第一篇：員工宿舍管理方案

員工宿舍管理方案

一,宿舍文明

1.保持生活環境的整潔衛生,不隨地吐痰,不亂丟果皮,紙屑,煙頭等.一切車輛(含自行車)按指定的位置擺放整齊.2.宿舍區內的走廊,通道及公共場所,不堆放雜物,不養鳥和其他寵物.3.不從樓上拋丟垃圾,雜物和倒水,不弄臟和劃花墻壁.4.養成良好的衛生習慣,垃圾,雜物倒在垃圾池(桶)內.5.注意安全,不私自安裝電器和拉接電源線,不使用明火爐具(用電爐具)及超負荷用電.6.預防火災,不要在宿舍區燃放煙火和鞭炮.7.自覺維護宿舍區的安靜,在中午,晚上休息時間不使用高音器材,不大聲吵鬧,不進行有噪聲活動,以免影響他人休息.8.美化環境,愛護花草樹木和一切公共設施.9.各住戶生活區的衛生要經常打掃,保持整潔.二,員工宿舍

1.住宿條件

(1)在市區內無適當住所或交通不便的員工可申請住宿.(2)凡有以下情形之一者,不得住宿:

①患有傳病者.②有吸毒,賭博等不良嗜好者.(3)不允許攜帶家屬住宿.2.離職

員工離職(包括自動辭職,被免職,解職,退休等),于離職日起3日內,搬離宿舍,不允許借故拖延或要求任何補償費或搬家費.3.管理員任務

(1)監督管理一切內務,分配清掃任務,保護整潔,維持秩序,水電煤氣及門戶管制.(2)監督值班人員維護環境清潔及關閉門窗.(3)保管住宿者如血型,緊急聯絡人等方面的資料,以備急需.(4)有下列情形之一者,通知宿舍管理員及辦公室.①違反宿舍住宿規定,情節重大.②留宿親友.③宿舍內有不法行為.④員工身體不適或病重,及時送醫院并通知其親友.4.住宿員工要求

(1)員工對所居住宿舍,不要隨意改造或變更.(2)員工不可將宿舍轉租或出借給他人使用,一經發現,取消其居住權.(3)公司主管和辦公室主管可經常視察宿舍,住宿員工不得拒絕.(4)住宿員工有責任維護宿舍所有器具設備(如電視,玻璃鏡,衛浴設備,門窗,床鋪等)完好.如有疏于管理或惡意破壞者,由其承擔修理費或賠償費.(5)住宿員工應服從管理員管理,派遣與監督.(6)禁止員工在室內燒煮,烹飪或私自接拉電線及接裝電器.(7)室內禁止使用或存放危險及違禁物品.(8)住宿員工起床后應將棉被疊放整齊.(9)不要將煙灰,煙蒂丟棄在地上,不要在室內存放易燃物品.(10)不要將換洗衣物堆積室內,暫不用的衣,鞋要放入柜中.(11)洗完衣物應在指定位置晾曬.(12)使用電視,收音機不應妨礙他人休息.(13)就寢后不要影響他人睡眠.(14)不要留宿親友,外人拜訪要登記姓名,與員工關系及進出時間.(15)夜間最遲要于23時前返回宿舍.(16)貴重物品不要放入宿舍,私自放入室內而致丟失者責任自負.(17)不要在墻壁,櫥柜,門窗上隨意張貼字畫或釘掛物品.(18)廢物,垃圾等要集中倒于指定場所.(19)房間衛生由住宿人輪流負責.(20)節約用水,節約用電,人去燈滅.(21)不得在床上抽煙.(22)不得在宿舍內聚餐,喝酒,賭博,打麻將或從事其他不健康活動.(23)住宿人員輪流值班,負責公共地區的清潔,公共設施的修繕,水,電,門窗等的安全巡視,發現問題應及時報告并采取措施.5.住宿資格的取消

(1)不服從管理員監督,指揮.(2)在宿舍內賭博,打麻將,斗毆,酗酒.(3)蓄意毀壞公司物品或設施.(4)擅自在宿舍內接待異性或留宿外人.(5)經常妨礙宿舍安寧并屢教不改.(6)嚴重違反宿舍安全規定.(7)無正當理由經常在外住宿.(8)有偷竊行為.6.遷出要求

住宿者遷出宿舍時,應將床位,物品,抽屜等清理干凈,帶出物品

先交管理員或主管人員檢查.三,單身宿舍

1.管理員責任

(1)填制入住者名冊,管理日志,用品臺賬,并于每月月底提交給辦公室主管或人力資源部主管.(2)建筑物及附屬設施的檢查,保養與維修,落實防火,防災對策;

(3)監督入住者遵守規章制度.(4)對單身宿舍進行衛生保潔管理.(5)負責入住者與公司之間的溝通聯系.(6)給予入住者必要的生活幫助.2.入住者住宿要求

(1)入住者是公司的單身職員,或因特殊原因不能與家屬同住的員工,但小時工和臨時工除外.要求入住者應先提交入住申請表,由公司決定是否批準入住.被批準入住者,在×日內搬入,否則視為放棄入住,取消其入住資格.采取弄虛作假手段獲準入住或已經入住者,取消其入住資格.(2)入住者應自覺地維持單身宿舍的生活秩序和公眾道德.入住者的作息時間為:起床×時×分,就寢×時×分.3.入住者注意事項

(1)入住者小心使用各種設施.(2)入住者保持居室的清潔衛生.(3)入住者注意節約水電,煤氣.(4)入住者注意用火安全.(5)入住者遵守公共道德,注意維持風紀秩序.4.入住者禁忌事項

(1)入住者不要讓渡居室使用權,或轉借居室.(2)入住者不要改變居室或附設屬施的原有形態.(3)入住者不要在宿舍內進行商業活動或類似的活動.(4)入住者不要在宿舍內存放或使用危險物品.(5)入住者不要將宿舍內物品隨便帶出宿舍.(6)入住者不要在指定場所以外用火或吸煙.(7)入住者不要自己生火做飯.(8)入住者不要在居室內大聲喧嘩,吵鬧,放音樂等.(9)入住者不要在宿舍內散發或張貼廣告.(10)入住者不要在宿舍內飼養各類小動物.5.通報條件

(1)建筑或附屬設施損壞時.(2)火災,水災或失盜時.(3)宿舍內出現傳染病患者時.(4)出現其他需通報事項時.(5)入住者按房費標準向公司支付房費.房費核算期間為上月××日至本月××日.房費從其每月工資中直接扣除.單身宿舍的保險費,由公司負擔.6.退房條件

(1)不具備公司員工身份.(2)不再是單身者.(3)被公司認為不適宜再住單身宿舍者.(4)無正當理由,×個月以上不交房費者.(5)公司出于某種考慮,命令其退房時.7.修繕說明

單身宿舍修繕費用由公司負擔.因入住者過失或故意造成的損失,由其本人負擔全額修繕費用.居室或附屬設施需要修繕時,由入住者直接向管理員提出申請.入住者不要對居室和附屬設施進行改裝.8.入住者衛生要求

(1)入住者應注意公共衛生,努力保持廚房,浴池,食堂,廁所的清潔衛生.(2)入住者積極參加或配合定期大掃除,努力保持居室內清潔.(3)入住者應養成良好的個人生活習慣,注意個人健康,定期接受公司舉行的健康檢查,積極配合統一的防疫消毒活動.(4)入住者不得在走廊,樓梯出入口和緊急出口處堆放雜物,要熟練掌握消防器材和安全裝置的使用方法.

第二篇：員工宿舍管理

××公司

員工宿舍管理制度
第一張 目的 為使員工宿舍保持良好的清潔衛生，整齊的環境及公共秩序，使員工 獲得充分的休息，以提高工作效率，特訂本規定。第二章 范圍 本規定適用于網絡營銷部所有住宿員工。職責： 第三章 職責：

1、人力資源行政專員負責員工宿舍的管理工作；

2、部門內所屬員工要服從管理、積極配合；

3、宿舍只提供單身員工個人住宿。入住管理： 第四章 入住管理：

（一）作息時間： 1.員工每天早 7 點起床（加班、值班等特殊情況另行約定），7：15 就 餐，7:45 之前到辦公室。7:50 晨會；8:00 正式開始工作。值日生 7:45 以前完成辦公室衛生的清掃工作。2.中午 11:30 下班，員工到食堂就餐，完畢后午休，12:30 開始下午工 作。3.下午 17:30 分下班，員工到食堂就餐。晚餐后活動自行安排。4.入住的員工，應在 21：30 之前回寢室就寢，如需延遲或不歸寢的，須提前請假。5.員工晚間 22： 后禁止嬉鬧、30 大聲聽音樂、看電視、大聲喧嘩，晚 23:00 寢室熄燈，以免影響他人休息，影響第二天的工作。

（二）具體規定：

1、入住人員必須遵守宿舍管理人員的要求，在規定房間、床位入住；

2、男、女員工嚴禁串寢留住，男員工不得進入女員工寢室；如確需 入內，必須有第三人在場且不得長時間（30 分鐘以上）逗留。

3、入住員工嚴禁帶非公司人員入內，更不準留宿；

4、辭職、辭退、解聘人員必須在辦理手續后當日內在相關人員的監 督下退出宿舍，不準繼續留住；

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××公司

5、嚴禁翻弄他人的行李及衣物等；

6、室內不得使用或存放危險及違禁物品；

（三）衛生要求:

1、入住人員自覺遵守宿舍衛生要求，愛護環境，嚴禁亂扔垃圾；

2、自覺清理宿舍內及宿舍門口衛生，保持室內衛生；

3、不得在走廊、宿舍門口、樓梯間堆放垃圾，禁止高空拋物；

4、宿舍內每位員工均需輪流打掃清潔衛生（輪值表貼于門后）；

5、換洗衣物和鞋不得在寢室內堆積；

6、宿舍及走道內嚴禁亂拉亂接電線、使用電器具；

7、污穢、廢物、垃圾等應集中于指定場所傾倒；

8、保持床單、被罩、枕套的整潔，定期清洗。

（四）其他： 1.有下列條件之一者不得入住： 1.1、犯有傳染病者、1.2、有不良奢好者；

2、住宿員工有下列情況之一者，取消其住宿資格，情節特別嚴重的，交由司法機關處理： 2.1、不服從監督、管理、指揮者； 2.2、在宿舍內賭博(打麻將、打撲克等涉及金錢的)、斗毆、吸毒、行 騙及酗酒者； 2.3、蓄意破壞公用物品或設施等； 2.4、宿舍內接待異性人員或留宿外來人員者； 2.5、經常妨礙宿舍安寧、屢教不改者； 2.6、

違反宿舍安全規定者； 第五章 安全管理

1、進出隨手關門，保證宿舍內人員、財產安全；

2、保管好自己的個人物品，貴重物品妥善保存；

3、自覺愛護公司財物，如有損壞，照價賠償；

4、對于嚴重違章現象，人力行政專員可先予以干預，控制事態；然 后上報公司，等待處理；
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××公司

5、對于特殊緊急事件，部門經理應及時電話通知公司，并請求相關 機關實行救助（如 119、110、120 等）。第六章 附則
1.2.3.4.本規定由黑龍江蘭亞實業有限公司網絡營銷部制定并負責解釋。本規定適用于網絡營銷部所有員工，公司其他部門員工使用規定由公司另行 規定。本規定經總經理批準后有效。本規定自二零一零年九月一日起執行。xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx 2010-09-01

總經理審批意見：

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第三篇：員工宿舍方案

關于員工宿舍使用及管理方案的報告

公司領導：

因公司喬遷新址辦公后，部分老員工及新招員工有在員工宿舍住宿的要求，現根據公司實際情況，對集團公司員工使用員工宿舍提出如下方案：

一、可申請入住員工宿舍的范圍：

凡公司員工（含試用期員工），均可向集團辦公室申請入住公司員工宿舍，審核同意后由集團辦公室通知永貞物業公司負責具體落實。因宿舍數量有限，員工的家屬、親友等非公司員工者暫不能入住公司宿舍。

員工因故需要退租員工宿舍時，也應經書面申請同意后退租。

二、宿舍配備：

員工宿舍要配備熱水器、床及床墊、書桌、風扇等必備器具。

三、住宿標準及費用：

員工宿舍面積每間約30平米。集團公司員工中層以上員工可住宿單間，一般員工住雙人間或三人間。

宿舍每月住宿費按總價300元/間收取。其中公司對每間宿舍補助200元/月，其余費用由入住宿舍的員工按實際入住人數分攤，水電費由入住員工分攤，據實繳納。

四、宿舍的管理：

公司員工宿舍屬永貞物業公司所管理，員工入住后的日常住宿管理問題，由永貞物業公司負責制訂管理制度和實施管理。

集團公司希望宿舍管理中要做到男女分區，不能生火做飯，注意用電安全，并加強員工宿舍的安保力量安排，保證入住員工的人身、財物安全。

妥否，請批準。

辦公室

2014年3月14日

第四篇：宿舍管理方案

員工宿舍管理方案

員工宿舍是廣大員工起居和日常活動的場所。只有合理解決員工的住宿問題，保證員工的良好的休息生活環境，保證每一位員工心情舒暢、精力充沛全身心地投入工作，為企業創造價值，宿舍由人力資源部統一進行管理，具體管理辦法如下：

一、宿舍性質：單身集體宿舍。

二、員工入住條件。

1、公司正式錄用員工；

2、外來務工或家庭住地偏遠，上下班不方便的員工；

3、能遵守相關宿舍管理制度的員工；

三、員工入住宿舍的辦理。

1、員工提出書面入住宿舍申請，經部門審批；

2、憑部門審批申請單至宿舍管理部報到；

3、宿舍管理部安排學習相關宿舍管理制度；

4、宿舍管理部根據現有宿舍及床鋪情況辦理相關入住手續；

5、宿舍管理部發放宿舍鑰匙，更衣柜鑰匙以及其它統一配備的日常生活用品，填

寫領用物品清單，由入住人員簽字確認，清單備案；

6、簽發宿舍入住調令；

7、宿舍管理員接入住調令，配合宿舍管理部安排員工入住；

四、員工搬離宿舍的辦理。

1、需退房員工到宿舍管理部辦理退房手續；

2、宿舍管理部檢查宿舍基礎設施、設備以及公有器具完好情況；

3、宿舍管理部收回宿舍鑰匙及相關領取物品，經檢查無誤后，退還相關押金，退

房手續完成。

五、宿舍費用收取及人員標準。

1、大港宿舍6人間：月租50元/月/人，押金0元/人；

2、東區宿舍4人間：月租30元/月/人，押金20元/人；

3、西區宿舍6人間：月租50元/月/人，押金100元/人；

4、水費、電費每月按各宿舍實際入住人數平分；

六、宿舍管理委員會。

1、宿舍管理委員會由宿舍管理部（人力資源部）、宿舍管理員（寢室長）組成；

2、宿舍管理委員會統一對員工宿舍進行管理，定期檢查宿舍人員入住情況，及宿

舍管理狀況并予以通報；定期征詢住宿員工和所在部門的意見，以健全宿舍管

理制度，改進住宿管理工作。

七、宿舍管理員（寢室長）。

1、宿舍管理員由宿舍入住員工公開、公平、公正選舉；

2、宿舍管理員應設置住宿員工一覽表，準確向宿舍管理部提供宿舍員工住宿情

況；

3、宿舍管理員應安排宿舍輪流值班表，監督做好宿舍內的整理、整頓、清潔、清

掃等衛生工作；

4、宿舍管理員應建立宿舍內公共設備臺賬，并貼好標簽，以方便管理；

八、此方案待核準后執行。

第五篇：宿舍管理方案

網絡工程系宿舍管理方案

學生寢室是學生日常生活、學習交流和休息的重要場所，是課堂之外對學生進行思想教育和綜合素質教育的重要陣地。學生寢室的各方面工作關系到學生的人身財產安全，關系到學生良好生活和學習習慣的養成，關系到整個學校正常的工作、生活、教學秩序.為了給大家創造一個舒適的生活和學習環境，男女生部將于每星期三對宿舍進行檢查，我們將加強對宿舍的管理力度，嚴抓宿舍衛生。在宿舍的管理上嚴格要求，并針對宿舍的管理做出了以下管理方案：

1、每月評出最佳與最差宿舍，最佳宿舍我們將給與宿舍一定的獎勵（頒發流動紅旗、獎狀、加操勤分5分），并且通報表揚。

2、若連續兩個月被評為“最佳宿舍”的宿舍，除了頒發（流動紅旗、獎狀、加操勤分5分）獎勵外，我們將給與現金獎勵（最佳宿舍20元/間）或者頒發生活用品（鞋架、拖把、掃把），宿舍內務整理好的宿舍，我們也將對舍長進行獎勵。

3、有三次被評為最佳宿舍的宿舍，期末最佳宿舍各成員每人頒發證書，物質上的獎勵（最佳宿舍30元/間）。

4、最差宿舍（總分低于60分）予以通報批評。每人寫一份檢討書交系部王老師處，并保存檔案。將警告通知單發到宿舍，接到通知單的宿舍，若在下周檢查宿舍不加以改正，給以停電一天。

5、被學院通報宿舍，給予停電處理。（1天）

6、被通報的宿舍，扣該宿舍成員個人操勤分10分/人。

7、一個月被通報批評2次以上（含2次）或一學期被通報批評4次以上（含4次）的寢室為不合格寢室，取消該寢室所有成員該學期的一切評優資格（包括獎學金、助學金、優秀學生干部等），取消該班級期末評優資格。

8、每月的最佳與最差宿舍都以照片的形式粘貼在本系海報欄公告欄處。

9、學生會干部、各班班長所在寢室被通報一次，扣除該學生干部的操情分5分。

10、檢查結果處理：檢查結果一個月通報一次，半年一次總結.11、寢室定期檢查時間為每周二下午5：00—5：30。

12、檢查宿舍衛生以宿舍評比方案為準。

團總支

網絡工程系

學生會

2013年12月10日