第一篇：基層組織建設工作責任狀2011

基層組織建設工作責任狀

1、加強對基層黨建工作的領導。堅持每月定期召開黨建工作例會。黨組織書記切實履行第一責任人的職責，班子成員通力協作、齊抓共管，黨建工作目標明確、規劃具體、措施得力、保障有力、成效明顯。（10分）

2、建立健全基層黨建工作責任制。有科學合理的黨建工作考評體系，有健全完善的規章制度，認真落實黨建工作經費，注重經常性的督查與考核，保證黨建工作的各項任務落到實處。年底，黨組織負責人向黨員大會或干部職工大會進行專項述職。建立黨（工）委委員黨建工作聯系點制度，把聯系點建成高標準示范點，以點帶面，推動全局。每人每年至少撰寫1篇有價值的調研文章。（10分）

3、加強基層領導班子建設。選優配強農村、社區、學校、衛生院等基層單位黨組織書記，并注重對他們的教育、培訓、管理。建立健全基層黨組織負責人慰問和激勵制度。農村主干崗位報酬集中統一發放落實到位、運行規范。（5分）

4、加強基層黨內民主建設。創造性地推行“文建明工作法”，建立“民情日記、民情報告”制度。全面規范“四議兩公開”工作法，扎實推行黨務公開，完善民主決策機制。建立黨員定期評議班子成員制度。認真推行基層單位黨組織“兩推

一選”制度，完成社區黨組織換屆選舉工作。（10分）

5、推進黨員隊伍建設。制定發展黨員年度計劃。加強黨員教育培訓，制定培訓計劃，落實培訓經費。全面推行“三諾雙評一考”黨員目標化管理和“1+1”農村支部書記崗位目標責任制。開展民主評議黨員工作，表彰優秀黨員，及時處置不合格黨員。搞好黨員服務站點建設，加強流動黨員管理，完善流動黨員活動制度，在社區農民工集中的地方建立流動黨員黨支部，構建黨員服務群眾、黨組織服務黨員的“雙向服務機制”。黨費收繳管理嚴格、按時足額。（10分）

6、做好村級活動場所使用和管理工作。在繼續抓好配套完善工作的基礎上，重點推行“3+2”運行模式，即執行村“兩委”干部定期集中辦公、每周工作例會和坐班值班“三項制度”，落實每個場所每年至少2000元的管理經費、一名管理人員“兩項措施”，確?；顒訄鏊芾硪幏丁⑹褂昧己?。（10分）

7、做好大學生村官管理工作。認真推行“五個一”管理模式和“工作在村、吃住在鄉”的服務模式，鼓勵大學生村干部領辦、合辦、參與農民專業合作社，年內力爭實現“一鄉一園區、一村一合作社”的目標。（10分）

8、以改革創新精神推進基層黨建工作。扎實開展“基層黨組織特色活動大賽”活動，不斷創新活動載體，豐富活動內容，增強活動效果。鄉鎮、街道要大力實施黨建精品示范帶（點）創建工程，做到思路清晰、措施得力、效果明顯，全面提升基

層黨建水平。圍繞“四化一體東部新區”戰略部署，適應城鄉統籌一體化發展需要，創新基層黨組織設置。以實現社區活動場所全覆蓋、實施社區工作人員素質提升工程為重點，深入推進社區黨建“三有一化”；積極探索在產業鏈、專業協會、專業合作社上設立黨的組織；兩新組織黨建以擴大覆蓋面為重點，在符合條件的兩新組織中實現應建全建；機關事業單位要以規范化建設為抓手，繼續開展思想紀律作風整頓，不斷提高辦事效率和服務水平。（10分）

9、圍繞“五年翻兩番”的目標要求，有效推進領導包村增收活動；圍繞“六個一”的目標要求，引深干部下鄉住村活動。（5分）

10、不斷加強自身建設。認真貫徹民主集中制，定期召開民主生活會。深入開展學習型黨組織創建活動，加強對黨員干部的教育培訓，堅持中心組學習制度，創新學習載體、學習內容、學習形式，不斷深化學習效果。（10分）

11、深入開展創先爭優活動，圍繞“四化一體東部新區建設”和“四個升級”要求，以承諾、踐諾監督評議為抓手，重點推進窗口單位和服務行業“為民服務、創先爭優”活動，提升活動效果，提高群眾滿意度。（10分）

第二篇：淺談如何加強基層組織建設工作

殘疾人事業是構建和諧社會的重要組成部分，殘疾人基層組織是密切聯系本地區殘疾人，反映殘疾人的意見和需求，維護殘疾人的合法權益；廣泛團結教育殘疾人遵守國家法紀，積極開展活動，豐富殘疾人的精神文化生活，充分發揮橋梁、紐帶和教育引導作用。然而，從我市鄉鎮村殘聯基層組織狀況來看，除蘇州市區內的各區做得比較規范外，很多縣級市的鄉鎮殘聯基層組織不能適應殘疾人事業發展的需要。各市縣鄉鎮社區殘疾人基層建設中主要存在問題：

一、基層殘疾人工作者隊伍無編制、不穩定

很多縣級市的區、鎮、村沒有設殘聯，有關殘聯的事都由民政助理兼職，專職委員也不專職，由民政辦工作人員兼職。村、社區的工作人員更是一人身兼數職，民政方面的工作十分繁忙，相關人員根本沒有時間和精力考慮殘聯事務，更無暇兼為殘疾人服務，有時無法建構起承載“代表、服務、管理”的殘疾人組織網絡。因此，基層殘疾人工作很難創新發展。

二、基層殘疾人工作者隊伍無經費、沒有列入財政預算經費。（包括村、社區殘疾人專職委員）。此外，基層殘疾人工作者隊伍多數單位辦公場所緊張，辦公設施、硬件等都不完善。建議：

一、在各縣級市的各區、鎮、村設立一個穩定的基層殘疾人工作隊伍，選舉理事長及殘疾人專職委員，財政撥預一定的經費，配置基層殘疾人工作者一定工作場所。

二、選聘部分有能力的殘疾人做殘疾人專職委員，為基層殘疾人組織增加活力，同時也是認真貫徹落實《殘疾人就業例》、《促進就業法》等有關政策和樹立全面、協調、可持續發展的科學發展觀的一項舉措。殘疾人做專職委員可以利用其“與殘疾人心理溝通障礙小，思想交流共鳴多”的自身優勢，更容易與轄區內殘疾人的交朋友，更方便開展思想工作，同時也是解決好殘疾人就業、康復、參與社會活動等問題，進一步促進殘疾人事業發展，切實保障殘疾人合法權益，充分發揮殘疾人在構建和諧社會中的積極作用。

三、參考省殘聯、財政廳、民政廳、人力資源和社會保障廳關于認真做好購買殘疾人專職委員公益崗位工作的通知，向聘用的殘疾人專職委員支付一定的生活補貼。

四、強化對專職委員的業務培訓。通過加大培訓力度，提升殘疾人專職委員的素質與工作能力，促進基層殘疾人工作水平的提高。使殘疾人專職委員要成為殘疾人事業宣傳員、信訪調解員、康復協調員、自強自立示范員、社區助殘服務管理員。

殘疾人生活在基層、就業在基層、需求也在基層?；鶎邮亲龊脷埣踩斯ぷ鞯某霭l點和落腳點，完善的基層殘疾人組織是推進殘疾人工作的堅實基礎，是做好殘疾人工作的永恒主題。進一步加強殘疾人基層組織建設，讓基層組織和殘疾人心與心相印，情與情交融，讓殘疾人切實享受到社會經濟發展的成果。

第三篇：基層黨建工作責任狀

為全面落實基層黨建工作責任制度，進一步強化黨建工作目標管理，加強黨的執政能力建設和先進性建設，切實為全面推進社會主義新林區建設提供堅強的組織保證。特制訂本責任狀。

一、責任內容

（一）加強領導班子建設。一是以創建“發展型班子”活動為主線，全面加強局場兩級領導班子建設，真正樹立以發展論英雄、分優劣的班子建設導向。在原有“四級評價、兩項考核”基礎上，推行全方位、立體式考核，做好重點任務、一般性任務考核，按期定量考核，并有針對性的提出整改意見，做到整改有目標、有標準，局黨委將實行半年一推進，再考評制度。二是加強領導班子民主集中制建設。要進一步規范領導決策程序，堅持重大事項實行集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定，不斷推進決策的科學化、民主化。三是加強領導班子組織建設。進一步健全完善領導班子考核測評制度、考廉述廉制度，開好局場兩級班子的民主生活會。局黨委將于七一期間對優秀黨支部進行表彰獎勵，并在八月中下旬召開黨建工作經驗交流推進會。

（二）規范干部選拔任用工作。嚴格按照《干部選拔任用條例》，推行“雙薦雙考”，規范選人用人程序，用程序保證質量，研究制定選用全程記實和責任追究制度，真正形成靠制度選人用人，靠制度監督和考核評價領導班子及領導干部，憑正確的政績衡量、選拔和使用干部，干部能上能下，能進能出的良性機制。推進干部監督管理考核工作的制度化，要進一步健全和完善社會監督、群眾監督機制，繼續在林場實行離任領導經濟責任審計制。

（三）強化干部培訓工作和人才培訓工作。加強干部培訓工作。

要把理論學習與業務學習相結合。強化隊伍建設，建立后備干部檔案。堅持黨管人才的方針，促進人才機制的建立。做好林業專業技術人才的培訓工作，培訓一批種植、養殖的能手，并在今后評選先優、入黨、提拔中給予優先考慮。對各類人才尤其是專業技術骨干遇到的困難和問題，各黨支部要積極幫助協調，盡力加以解決。

（四）強化黨員隊伍管理水平。一要認真執行發展黨員“八制”。采取超常規措施，壯大積極分子隊伍，對個別表現不突出，入黨愿望不強烈的人員調整出去。重點在一線工人、生產骨干、致富能手中發展黨員，全年計劃發展六名新黨員。二要逐步提升黨員隊伍管理水平。對分流、流動、退轉軍人、待業大學生等特殊類型黨員，做好組織關系的接轉、安置工作，完善黨員分類管理，落實設崗定責。三要落實黨員責任區建設。積極探索在黨員所在科股、班組或居住區成立責任區的形式，組織黨員為所聯系對象解決生產生活的實際困難，倡導責任區內的良好風氣，并把責任區建設情況作為黨員民主評議，評選先優的重要依據。

（五）抓好黨務工作隊伍建設。堅持組織工作每月例會、每季小結、半年推進、年終對標的工作推進機制。要把加強黨務工作隊伍建設作為黨務工作的重要環節,組織黨務干部學好理論,學好業務,學好經濟、科技、管理、林業法律法規等方面的知識，同時推動黨務干部到實踐中鍛煉才干。各支部要努力創造條件，大力支持黨務干部開展工作，幫助解決實際困難，鼓勵他們更好地為黨建工作貢獻聰明才智。

（六）以各項載體活動為切入點，大力提升基層組織建設水平。

一是以“學習提素質、服務樹形象、創新求發展、勤政治庸懶“為主題，深化“爭先創優”活動。建立黨員干部聯系林場貧困戶、聯系信訪戶、爭創星級黨員的“兩聯一爭”服務群眾機制，強化黨員

1、本責任狀一式兩份，由局黨委和基層黨支部書記所在單位分別存檔。

2、本責任狀自簽字之日起生效。干部的服務意識和黨性意識。創新黨組織活動方式，通過開展主題黨課、精品黨日、爭創優秀黨小組等活動，豐富“三會一課”內容，活躍黨組織生活，增強黨組織“三力”。落實黨委抓黨建工作責任制，推行黨委抓黨建工作述職制，同時抓好黨建帶工建、帶婦建、帶團建工作。二是開展“講黨性、重品行、作表率、樹形象”學習實踐活動。由局黨委制度活動方案，量化活動標準，突出抓好學習、調查、分析、評議、整改五個環節，努力爭創學習型黨委、黨支部、復合型干部。三是實施“典型示范工程”。充分發展以黨建帶經濟建設，通過新林區建設、特色產業建設，樹立過硬的典型黨支部，通過典型示范動帶推進整體工作，努力營造林區社會感知典型、學習典型、爭當典型的氛圍，切實把黨建工作做實做強。四是以實施 “先鋒工程”為主線，全面建設社會主義新林區。以“四好”班子和“六個好”黨組織創建活動為載體，以聯系和服務群眾為重點，圍繞林業生產經營開展黨的活動，不斷豐富和拓展“黨員承諾制”、“黨員責任區”、“黨員先鋒崗”等主題活動。同時，各林場黨支部要充分發揮黨員先鋒模范作用，積極帶動廣大干部職工利用林區資源優勢大力發展特色種植項目，全面推進社會主義新林區建設。

二、責任考核與追究

1、局黨委根據責任狀對基層支部進行綜合評價或民主測評，考核結果作為對黨員干部業績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據。

2、對認真履行責任狀、成績突出的基層領導班子和主要負責人予以表彰獎勵；對評定一般的給予批評教育，取消當年評選先進資格；對評定差的要責令其寫出書面檢查，限期整改，主要負責人一年內不準提拔；對連續兩年評定為差的要調整該領導班子，主要負責人就地免職。

3、凡受到責任追究的黨員干部所在部門，一年內不得評為先進集體。

三、附則

黨委書記：

基層黨支部書記：

簽狀日期：年日

（簽字）（簽字）2010月

20010基層黨建目標

責任狀

中共穆棱市直屬林業系統委員會

第四篇：2012農村基層組織建設責任狀

XX鎮2012農村基層組織建設責任書

為全面貫徹黨的十七屆五中全會和市委組織部黨建工作精神，堅持科學發展觀，深入推進“爭先創優”活動建設，經鎮黨委審定，XX鎮2012農村基層組織建設責任目標如下：

一、切實加強村“兩委”班子建設。村“兩委”班子年富力強、團結協作、分工明確、職責明確、各司其職；村“兩委”班子敢抓敢管，工作能正常開展；工、青、婦等村級配套組織健全，活動正常；支村部“三會一課”開展正常，活動資料齊全。（10分）

二、（10分）

三、加快村級集體經濟發展。理順本村經濟發展思路，因地制宜，認真規劃，建立 “一村一品”示范基地1個以上；深入開展農村“一戶一技能”活動，85%以上黨員干部掌握1-2項實用技術，有培訓資料和培訓記錄，并建立“黨員創業帶富”示范基地1個以上。（10分）

四、加強黨員隊伍建設，健全黨員管理制度。認真推行發展黨員公示制，預審制，年內發展35歲以下黨員1名以上；常年保持有5名以上入黨積極分子（其中婦女1名以上），建有名冊檔案；健全黨員管理制度，無黨員違法違紀行為。（5分）

五、規范村級民主政治建設。積極開展村級政務分開，民主管理，做到記錄規范，各種資料及時整理歸檔；嚴格執行“一事一議”制度、村民代表會議制度、民主評議黨員及村干制度，村黨務公開制度，村務公開制度，村級財務管理分開制度。（10分）

六、扎實開展“五好基層組織建設”活動。切實加強“領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好”五好村民組及黨小組建立健全。村民小組組長配強配齊，能正常開展工作；工作開展正常，規章制度健全，能按要求開展工作。基層組織活動建設，并取得明顯成效，制度健全，活動材料全齊并歸檔；村級黨建帶團建、帶婦建等工作要有明顯進展。（5）

七、積極開展“創先爭優”黨建主題活動。認真開展“先進基層組織”創建活動各項工作，積極開展 “爭當優秀共產黨員”和“爭當黨務工作者”創建活動，活動相關資料歸檔齊全；積極開展“雙公開、四評議、四等次”主題實踐活動，活動材料齊全并歸檔。（10分）

八、遠程教育工作開展正常。組織管理機構完善，工作、學習制度齊全并上墻，有教員、有專人負責，遠程教育設備運轉正常，每月培訓活動開展正常，培訓記錄詳細真實，有討論、有反饋，有教學需求調查，教學計劃、課程安排、節目預告，培訓圖片、課件等資料健全，存放規范，“三簿一冊一志”記錄規范完整；培訓方式實用，群眾歡迎，參與率高；培訓后基層工作水平，農村黨員干部思想素質、帶頭致富、帶領群眾共同致富能力明顯提高。（20分）

九、村級黨務政務便民服務點工作開展正常。全面推行為民辦事全程代理，以村設立受理點，村“兩委”成員為代理員，認真做好受理、承辦、回復等工作；村級民服務點達到服務優質、作風優良、環境優良、辦事效率高、群眾滿意；做好村級民服務點每月一次統計匯總及上報工作。（5分）

十、加強流動黨員管理，各項措施得到有效落實。建立有完整的流動黨員花名冊；有完整的流動黨員聯系電話。（5分）

平時及時完成各項工作任務。按要求完成其它黨建工作，及時報送各類黨建材料，按時每月在萬村千鄉網頁中添加2條以上信息，每月報送工作信息1條以上。（10分）

甲方 ：中共XX鎮委員會

乙方：中共

村支部委員會 簽字：

簽字：

第五篇：基層組織建設工作小結

新“雙包三聯”推動組織建設年深入開展

基層組織建設推進組工作小結

根據保持黨的純潔性教育活動工作部署，基層組織建設推進組以新?雙包三聯?活動為總抓手，以實施六項工程為結合點，在強組織、增活力、促發展、保穩定等方面取得了初步成效?，F將活動啟動以來，基層組織建設推進情況總結如下：

一、精心謀劃，制定出臺配套工作方案

（一）制定方案。在組織19個黨工委認真調查摸底的基礎上，針對我區基層組織在發展過程中存在的困難和問題，科學制定了以新?雙包三聯?為基礎、以?六大工程?為重點的基層組織建設年活動實施方案，有力引導360名領導干部主動下鄉入村進企業，廣泛結交一批群眾朋友，妥善化解一批社會矛盾，主動服務企業落地、發展，認真辦好一批民生實事，進一步深化和拓展了創先爭優活動，打牢了全區率先轉型跨越發展組織基礎。

（二）明確責任。各級各部門在細化自身實施方案的同時及時成立開展加強基層建設年活動領導小組和辦公室，并明確黨（工）委書記或本單位主要負責同志為第一責任人，親自謀劃、親自推動，帶頭雙包三聯，帶頭抓六項工程實施，做到了心往基層想、腳往基層邁、資源往基層配置，真正把?雙包三聯?工作落到了實處。

（三）強化督查。制定下發了《關于建立?雙包三聯?督查機制的通知》，從常委部門抽調精干力量組成了五個督查組，采取明察暗訪、匯報交流、實地查看等方式，加強了對六項工程實施和干部?雙包三聯?情況的督導檢查。對走形式、走過場，敷衍了事、推諉扯皮，群眾不滿意或造成不良影響的，加大了批評教育和通報力度。

二、組織實施，解決發展穩定突出問題

（一）新“雙包三聯”進展情況。目前，全區70個單位的320名科級以上領導干部分別與57個矛盾較多村居、42個困難企業或落地項目、320名困難職工群眾已全部結成幫扶對子。在幫扶同時，包聯干部將個人情況和聯系方式在包聯點進行公開，并隨時攜帶紀實表和反饋卡深入基層，進一步接受群眾監督，明確了包聯方向。

（二）取得初步成效。包聯部門和包聯干部在充分走訪的基礎上，全面開展了有目標、有力度的幫扶活動。通過實際行動，幫扶工作真正做到了群眾心里，廣大黨員干部也成為聯系企業的?知心朋友?、服務群眾的?放心公仆?。如市容環衛局包聯干部詳細了解了包聯點和包聯群眾基本情況，盡快明確了存在的問題和幫扶方向后，積極與土地、教育、自來水、市公交公司等部門協調，解決了包聯農村、企業和困難群眾的一系列發展、生活難題，深受好評。人民醫院包聯干部及時了解了包聯對象的身體狀況和生活情況，并向他們講解了新農合的惠民政策，采取了?輸血?、?造血?

雙管齊下的幫扶措施，在送去慰問金的基礎上協調解決了幫扶對象的工作問題和子女就醫難題。

三、突出重點，著力推進基層組織建設

（一）一法一制度工程。將?四議兩公開?工作法及農村工作九項制度作為規范議事決策、深化民主管理、強化黨組織領導下村民自治的重要法規，著力抓好健全規范和督查落實工作。2月22日區委常委會議對我區制定并運行2年多時間的農村工作九項制度進行了修訂完善，新增了戶籍遷入管理、公章使用保管、項目招投標管理3項制度。3月15日至19日，區紀委、區委組織部、區農委、區民政局、區財政局等部門組成了聯合檢查組，對全區9個街道、鄉鎮農村落實?一法一制度?情況進行了全面普查，并對操作不規范的方面進行了糾正、指導，使?一法一制度?成為規范農村議事決策和創新社會管理的重要法度。

（二）活動場所效能工程。在認真組織開展第二輪組織活動場所建設工程?回頭看?的基礎上，對現有82個村居的組織活動場所進行了調查摸底，并建立了場所圖文檔案。制定并實施了《小店區村級組織活動場所管理和使用辦法》，引導農村開展形式多樣、豐富多彩的群眾文化教育活動，有力保證了活動場所管理規范、使用充分，成為了農村充電提高的?培訓中心?、為民服務的?便民中心?、文化娛樂的?和諧中心?。

（三）領頭雁培訓工程。堅持?實際、實用、實效?原

則，圍繞?全面提升村級‘兩委’班子成員的政治素質、業務素質和‘雙帶’能力?中心，精心組織，周密安排，圓滿完成了農村?領頭雁?培訓工程各項任務。第一階段由區執法局協調相關部門組成宣講隊開展了為期10天的?雙違?警示培訓，第二階段由區委組織部、區委黨校、區民政局組織農村?兩委?主干進行了封閉式集中培訓，第三階段由各街道、鄉鎮通過以會代訓、集中培訓、實地考察、座談交流等方式對?兩委?干部開展了全員培訓。通過培訓工程的有效實施，農村干部進一步認清了肩負的使命和責任，提振了做好農村工作的信心和決心，增強了帶領農村發展的能力和本領，掌握了處理農村問題的方式和方法。

（四）星級創建工程（分類定級）。圍繞?解決基層黨組織建設中的突出問題、分類提升黨組織建設科學化水平?目標，在農村、社區、非公有制經濟組織和社會組織、機關事業單位等基層黨組織中科學開展分類定級工作，將評分標準細化、量化，結果分為?先進?、?一般?、?后進?三個級次，并及時推進整改升級工作，進一步明確了基層黨組織建設過程中的發力方向，有力保證了黨建工作的科學化。同時以先進黨組織為標桿，大力實施星級創建工程，從軟件、硬件上同步打造10個五星品牌農村、20個五星特色標桿社區和5個五星示范非公企業，示范帶動其他基層黨組織普遍提檔升級。

（五）非公集中組建工程。依托區非公有制經濟組織工

作委員會，著力圍繞?點上突破、量上擴張、面上覆蓋、質上提高?目標，通過建立包點聯系非公企業工作制度、黨建工作指導（聯系）員制度和非公經濟黨建工作聯席會議制度，采取獨立組建、聯合組建、依托組建、掛靠組建等多種方式，進一步加大了非公經濟黨組織集中組建工作力度。在抓組建的基礎上堅持高起點、高標準，大力實施硬件達標、軟件規范工程和非公經濟組建提升工程，突出抓好黨組織書記、黨員隊伍建設工作，促進黨組織、黨員服務企業發展效用有效發揮，實現非公經濟黨組織組建率增幅全市持續領先目標。截至目前，全區新成立非公企業黨委1個、黨支部80余個，示范帶動、連片打造成效明顯。

四、存在問題及下一步工作要點

1、雙包三聯規定下基層次數頻繁影響正常工作開展。下一步計劃逐步由4次減少為每月一到兩次，更加符合各單位及包聯對象實際。

2、各黨工委推進落實不平衡，督促檢查力度不大。下一步將以落實雙包三聯督查機制為重要手段，強化調研檢查力度，推進工作落實。

3、進一步抓好要點工作，加大政策扶持及人、財、物投入力度，著力推進基層組織建設上臺階、上水平。

2012年3月21日