第一篇：領導在總工會廉政工作會講話

同志們：

一、進一步提高認識、統一思想，不斷增強開展黨風廉政建設和反腐敗工作的自覺性

深入開展黨風廉政建設和反腐敗工作，堅決懲治和有效預防腐敗，是加強和改進黨的建設的重要內容。在十七屆中央紀委五次全會上，胡錦濤同志強調，要深刻認識反腐敗斗爭的長期性、復雜性、艱巨性，以更加堅定的信心、更加堅決的態度、更加有力的措施、更加扎實的工作，堅定不移把黨風廉政建設和反腐敗斗爭推向前進。今年以來，我市先后召開了市十屆七次全會、學習貫徹《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》電視電話會議，采取有力措施，扎實推進黨風廉政建設和反腐敗工作。車榮福強調全市各級領導干部要深刻認識新形勢下加強反腐倡廉制度建設的重要性和緊迫性，進一步把反腐倡廉制度建設擺在更加突出的位置。著力構建科學嚴密、完備管用的制度體系，著力推進反腐倡廉教育制度建設、監督制度建設、預防制度建設、懲治制度建設，著力提高反腐倡廉制度執行力、增強制度實效。全市廣大黨員和紀檢監察干部要認真學習領會，堅決貫徹落實。

近年來，市總工會按照市紀委的統一部署，不折不扣落實好黨風廉政建設和廉潔從政工作各項任務，取得了較好的成績。但隨著形勢的不斷發展變化，工會系統黨風廉政建設和廉潔從政工作仍然存在一些困難和問題。主要表現在，一些規章制度還存在有章不循，執行不嚴的情況；個別同志的對組織的敬畏意識還有待進一步增強。以上這些現象和問題，盡管只是個別現象，但也損害了市總工會機關和黨員干部在職工群眾中的形象。因此，我們一定要深刻認識工會系統新形勢下加強廉潔從政工作的重要性和緊迫性，把思想和行動統一到市委、市紀委的要求上來，以更加堅定的信心、更加堅決的態度、更加有力的措施和更加扎實的工作，堅定不移的推進我市工會系統黨風廉政建設和反腐敗工作，進一步加強黨風廉政建設工作，建立完善懲治和預防腐敗體系，樹立工會組織良形象。一是要牢固樹立工會的權力就是責任的思想。積極主動地肩負起責任，正確行使手中的權力，把心思用到干事業上，把精力集中到做實事上，把功夫下到抓落實上，自覺踐行全心全意為人民服務的宗旨。二是牢固樹立服務職工群眾的意識。始終把解決廣大職工群眾最關心、最直接、最現實的利益問題放在一切工作的首位，切實為職工，特別是困難職工辦實事、做好事、解難事。三是要牢固樹立樸素的生活觀和名利觀。不為私心所擾、不為名利所累、不為物欲所惑，自覺抵御各種利益誘惑，經受住各種腐朽落后觀念和生活方式的影響，決不能把市場經濟的等價交換原則引入到黨內生活，在各種誘惑面前決不能心理失衡、行為失檢、形象失態。

二、以學習貫徹《廉政準則》為契機，逐步健全工會系統懲治和預防腐敗體系

新頒布的《廉政準則》，對黨員領導干部廉潔從政作出了明確規定，針對性、指導性、可操作性都很強。重點強調了八個方面的“禁止”，包括禁止利用職權和職務上的影響謀取不正當利益；禁止私自從事營利性活動；禁止違反公共財物管理和使用的規定；禁止違反規定選拔任用干部；禁止利用職權和職務上的影響為親屬及身邊工作人員謀取利益；禁止講排場、比闊氣、揮霍公款、鋪張浪費；禁止違反規定干預和插手市場經濟活動謀取私利；禁止脫離實際、弄虛作假、損害群眾利益和黨群干群關系，并做了52個“不準”的具體規定，全面系統地規范了黨員領導干部的廉潔從政行為。我們一定要以貫徹實施《廉政準則》為契機，把學習貫徹《廉政準則》與落實市委關全面貫徹落實市紀委十屆七次全會精神結合起來，建立健全具有工會系統懲治和預防腐敗體系，使《廉政準則》真正成為黨員領導干部的行為規范。

（一）加強學習教育，構建思想道德防線。要堅持市總工會中心學習組學習和市總黨組會議專題學習的基礎上，采取多種形式，對黨員干部進行反腐倡廉教育，引導黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，防微杜漸、拒腐防變。要對黨員干部進行經常性的宗旨教育、警示教育，做到警鐘長鳴。加強中國特色社會主義理論體系教育和黨性黨風黨紀教育，加強領導干部黨性修養和黨性鍛煉。牢固樹立宗旨意識，真心實意地多辦順民意、解民憂、增民利的實事。要進行多方位、多層次的學習傳達，正確把握《廉政準則》的主要內涵。堅持理論聯系實際，不斷提高干事創業能力，不斷增強應對復雜局面能力。引導黨員干部認真學習并嚴格遵守黨章，堅定理想信念，樹立正確政績觀和利益觀，始終保持為民、務實、清廉的良好形象，做到講黨性、重品行、作表率。大力倡導求真務實、真抓實干；深入實際、聯系群眾；艱苦奮斗、勤儉節約的作風。

（二）堅決執行和維護黨的紀律。堅定不移地執行和維護黨的紀律特別是政治紀律。嚴守黨的政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律和群眾工作紀律，認真貫徹執行《中國共產黨黨內監督條例（試行）》，加強對領導干部特別是主要領導干部的監督。貫徹民主集中制，健全并認真執行領導班子議事規則。加強對民主生活會、述職述廉、誡勉談話等制度執行情況的檢查。嚴格執行黨員領導干部報告個人有關事項的規定。嚴格執行財經紀律，收好、管好、用好工會經費。要對大額工會經費使用情況進行跟蹤監督，確保工會經費最大限度地用于為職工群眾服務。要嚴格執行辦公用品、設備的采購制度，針對大宗辦公用品的采購、維修、性能狀況和使用各個環節建立備查檔案，防止貪污，挪用公款現象的發生。

（三）加強對權力運行的監督制約。加強對領導干部廉潔從政行為的監督，決不允許領導干部利用職務便利或影響謀取不正當利益，決不允許對領導干部配偶、子女和親屬特殊照顧。在干部任免和組織人事工作中，做到公道正派秉公辦事，嚴格執行“條例”規定，堅持黨內民主集中制原則，認真執行黨組的決定。堅持按照《干部選拔任用條例》的規定和程序選人用人，杜絕用人不正之風。

（四）進一步推進會務公開。特別是涉及到工會權力行使、工會資金監管、工會資源配置、工會預算執行等方面的信息，必須依法、及時向社會公開，健全會務公開監管工作機制和制度，促進和提高工會機關工作透明度，促進工會工作職能轉變。

三、進一步加強組織領導，確保黨風廉政建設和反腐敗斗爭各項工作落到實處

推進反腐倡廉工作的關鍵在于加強組織領導、明確任務、突出重點、聯系實際、狠抓落實，確保各項工作部署和既定目標的實現。

（一）要把反腐倡廉工作作為全局性的重要工作來抓。反腐倡廉要與本單位的經營發展，業務開拓、改革實施、日常管理等工作通盤考慮，統一部署和落實。一是領導班子要在廉政勤政方面要自覺接受監督，管好自己，認真執行黨風廉政建設責任制，同時要抓好分管部門的反腐倡廉建設，做到“一崗雙責”，把黨風廉政建設貫穿到工會工作全過程；主要領導要履行第一責任人的政治職責，對班子內部和管轄范圍內的反腐倡廉建設負總責，切實管好班子、帶好隊伍，為紀檢監察機構履行職責創造條件、提供保障。二是紀檢監察機構要認真履行黨章和法律法規賦予的職責，不斷提高履行職責的能力，加強對黨員干部執行黨和國家方針政策和執行黨風黨紀的監督。三是機關全體同志要做到政治上清醒堅定、不搖不擺，處事上公道正派、不私不偏，作風上清清白白、不貪不占，工作上盡職盡責、不懈不怠，業務上清清楚楚、不昏不亂。

（二）進一步健全和完善黨風廉政建設責任制。嚴格落實市紀委關于《落實黨風廉政建設責任制考核辦法》的要求，繼續實施市總工會黨組與機關各部門和直屬事業單位負責人簽訂黨風廉政建設責任狀制度，落實工作職責，強化檢查考核激勵機制。堅決抵制和消除違反組織人事紀律、嚴重失職瀆職、以權謀私和侵害群眾利益的種種現象，嚴肅查處違紀違法案件。加強檢查、監督、考核等制度，落實對領導干部失察、對工作失職的責任追究等。對于在廉潔自律方面存在問題的或負有領導責任的單位領導干部，要實行“一票否決制”。對工作做得好，作出貢獻的干部，既要有精神上的激勵，也要有物質上的獎勵。

（三）繼續加強紀檢干部隊伍的思想和作風建設。市總機關系統的紀檢干部隊伍雖然人數不多，但崗位十分關鍵，工作十分重要。紀檢干部要堅持立黨為公、執政為民，進一步增強責任感和使命感，不斷提高自身素質，善于研究新情況、解決新問題，敢于堅持原則，勇于秉公執紀，增強工作本領，真誠服務群眾，努力成為黨和人民信賴的紀檢干部。各級黨政組織要從各個方面關心他們，為他們的工作提供各種有利的條件。

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第二篇：領導在廉政會上講話與領導在總工會廉政工作會講話

領導在廉政會上講話

同志們：

縣紀委全縣黨風廉政建設工作會議，是縣委、縣政府決定召開的又一個重要會議。縣委對開好這次會議高度重視，縣委常委會專題聽取了縣紀委工作匯報，并對今年的黨風廉政建設和反腐敗工作進行了討論研究。在今天的會上，縣委常委、縣紀委書記雷黨社同志代表縣紀委常委會作了工作報告，縣委常委、常務副縣長謝軍同志安排部署了政府系統廉政工作。大家要結合實際，認真抓好貫徹落實。會議還簽訂了黨風廉政建設責任書，各鎮區、各中心、各部門要嚴格對照目標任務，夯實工作責任，強化工作措施，抓好工作落實。

下面，我代表縣委常委會講幾點意見：

一、提高思想認識，準確把握反腐倡廉工作形勢

近年來，在市委、市政府的正確領導下，全縣各級黨政組織和紀檢監察機關堅持以人為本、執政為民，緊緊圍繞發展 一要堅定理想信念，保持思想純潔。黨員干部只有保持思想純潔才能做到認識上清醒、政治上堅定、作風上過硬、行動上自覺，才能堅守共產黨人的精神家園，為黨、為人民勤奮工作。堅定理想信念，保持思想純潔，要做到以下幾點：一要加強思想建設。要以學習型黨組織創建活動為抓手，教育黨員干部堅定馬克思主義信仰，堅定中國特色社會主義信念，堅定改革開放和現代化建設信心，自覺堅持“一面旗幟、一條道路、一個理論體系、一項制度”，自覺抵制腐朽落后思想文化的侵蝕，樹立正確的世界觀、權力觀、事業觀，在大是大非面前立場堅定，在各種考驗面前保持清醒，在各種誘惑面前不為所動，在各種風險面前不為所懼，爭做社會主義道德的示范者、誠信風尚的引領者、公平正義的維護者。二要加強黨性修養。要通過組織開展重溫黨章、踐行黨章主題教育，引導黨員學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章，不斷增強黨性鍛煉，牢固樹立黨員意識和全心全意為人民服務的宗旨意識，時刻銘記自己的黨員身份，時刻不忘自己的黨員職責，常懷憂黨之心，恪盡興黨之責。三要加強廉政教育。要積極開展形式多樣的示范教育、警示教育和崗位廉政教育，常吹“廉政風”、常敲“警示鐘”、常打“預防針”，把廉政文化延伸到黨員干部個人工作和生活的各個領域、各個層面，教育廣大黨員干部筑牢拒腐防變的思想防線，從源頭上鏟除滋生腐敗的思想根源、思想毒瘤。

二要嚴明黨的紀律，保持隊伍純潔。嚴明的紀律、嚴格的制度是黨的純潔性的有力保證。反腐倡廉制度約束的重點是權利運行，而掌握和運行權力的主要是領導干部。因此作為領導干部，要帶頭遵守黨紀法規和各項規章制度。自覺強化法律紀律面前人人平等觀念，牢固樹立遵守紀律沒有特權、執行紀律沒有例外意識，要求別人做到的自己必須首先做到，要求下級做到的上級必須首先做到。要嚴格執行黨的政治紀律。引導和督促黨員干部站穩立場、堅定方向，增強政治敏銳性和鑒別力，在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致。要嚴格執行經濟工作紀律。切實按規章制度辦事、按紀律要求辦事，紀檢監察機關要堅決查處領導干部違反規 定干預和插手市場經濟活動和以權謀私、權錢交易等違法違紀行為。要嚴格執行組織人事紀律。堅持德才兼備，以德為先的用人標準，重人品、重實績、重公論，公開公正、陽光透明地選拔干部，匡正選人用人不正之風，堅決整治跑官要官、買官賣官、拉票賄選等行為。要強化黨內民主監督。重點加強對黨政“一把手”的監督，大力推進黨務公開、政務公開、事務公開，切實加強對中央和省市縣委重大決策部署情況的監督檢查，加強對各項強農惠農政策、民生工程項目、重大招商引資項目的跟蹤檢查，確保各級干部都能夠在組織、群眾、輿論和社會的監督下開展工作。

三要強化宗旨意識，保持作風純潔。胡錦濤總書記強調說：“作風純潔才能得民心、聚民力”。全縣各級領導干部都要牢固樹立“領導就是服務、干部就是公仆、權利就是責任”的理念，時刻牢記宗旨，在感情上切近群眾，在心里時刻裝著群眾，持之以恒地開展“三問三解”活動，加深對縣情、鎮情和民情的認識，提出更合民意的發展思路，更合實際的工作安排，更加有效地保障措施，更好地為群眾服務，從而贏得人民群眾最廣泛、最可靠、最有力的支持。要堅持求真務實，自覺從辦公室走出去，從接待應酬中解脫出來，真心誠意維護群眾利益、回應群眾訴求、解決群眾困難，全力以赴抓項目爭資金，推動發展，千方百計惠民生謀民利，造福百姓。要堅持厲行節約，反對鋪張浪費，進一步改革完善公務消費管理制度，嚴格“三公”經費預算管理，從嚴控制樓堂館所裝修建設，把有限的資金盡可能地投到改善民生、為民謀利上。要進一步鞏固和深化“兩整頓一嚴明”活動成果，扎實解決發展環境、干部作風、行政效能等方面存在的突出問題，以環境大改善、作風大轉變、效能大提升來檢驗黨員干部的政治本色和黨員的純潔性。

四要健全機制，保持清正廉潔。今年是實施《懲治和預防腐敗體系XX—XX工作規劃》的收官之年，紀檢監察部門要認真督促各鎮區、各中心、各部門掌握進度、分類實施、抓差補缺，確保各項任務按時完成，推進教育、制度、監督、改革、糾風、懲處等各項工作。要認真總結《工作規劃》 實施過程中積累的做法和經驗，針對我縣新一輪大開發、大建設、大發展中項目多、投資大、腐敗問題易發的情況，加強對苗頭性、傾向性問題的深入研究，建立健全權力運行監控機制、廉政風險防控機制和反腐倡廉長效機制，形成用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的制度體系，著力構建切合實際的懲治和預防腐敗工作模式。要持續加大對貪污賄賂、失職瀆職、商業賄賂等案件的查辦力度，加強工程建設、土地出讓、房地產開發、教育收費、醫藥購銷、公務用車等方面突出問題的專項治理，對腐敗分子絕不姑息、毫不手軟，做到腐敗問題“零容忍”，始終保持懲處腐敗的高壓態勢，確保黨員干部清正廉潔。各級領導干部都要嚴格按照中央和省市縣委的要求，堅決執行黨的廉潔自律各項規定，干干凈凈干事、堂堂正正做人。

三、切實加強領導，確保各項工作任務落實

加強黨風廉政建設，保持黨的純潔性，是各級黨組織的一項重大政治任務。全縣上下、各級各部門一定要認真學習貫徹胡錦濤總書記的重要講話精神，切實加強對反腐倡廉工作的組織領導，努力奪取全縣黨風廉政建設和反腐敗工作的新勝利。

一要加強領導。全縣各鎮區、各中心、各部門要嚴格落實黨風廉政建設責任制，把反腐倡廉建設擺上重要位置，與經濟發展和社會建設同安排、同部署，同推進、同落實。各鎮黨委書記、各區（中心）黨工委書記和部門的主要負責同志，要切實擔負起反腐倡廉 保持黨的純潔性貫穿到黨的思想、組織、作風建設的各個方面，體現到教育、制度、監督的各個環節，進一步形成反腐倡廉建設的強大合力。

三要當好表率。各級紀檢監察機關要全面履行黨章賦予的神圣職責，充分發揮職能作用，提高查辦案件的能力和水平，進一步加大查辦案件的力度，為跨越發展、富民強縣、爭先進位保好駕、護好航。廣大紀檢監察干部要不辜負黨和人民的信任和重托，牢記使命，堅持原則，懲前毖后，治病救人，努力爭做黨的忠誠衛士、當群眾的貼心人，以實際行動塑造紀檢監察干部的良好形象。

同志們，反腐倡廉工作關乎民心向背、關乎事業成敗、關乎黨的生死存亡。我們一定要認真貫徹中央和省市縣紀委全會精神要求，再理思路，再強措施，再鼓干勁，再接再厲，以黨風廉政建設和反腐敗工作的新成效，為實現“三強一名”縣建設目標而努力奮斗！

領導在總工會廉政工作會講話

同志們：

一、進一步提高認識、統一思想，不斷增強開展黨風廉政建設和反腐敗工作的自覺性

深入開展黨風廉政建設和反腐敗工作，堅決懲治和有效預防腐敗，是加強和改進黨的建設的重要內容。在十七屆中央紀委五次全會上，胡錦濤同志強調，要深刻認識反腐敗斗爭的長期性、復雜性、艱巨性，以更加堅定的信心、更加堅決的態度、更加有力的措施、更加扎實的工作，堅定不移把黨風廉政建設和反腐敗斗爭推向前進。今年以來，我市先后召開了市十屆七次全會、學習貫徹《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》電視電話會議，采取有力措施，扎實推進黨風廉政建設和反腐敗工作。車榮福強調全市各級領導干部要深刻認識新形勢下加強反腐倡廉制度建設的重要性和緊迫性，進一步把反腐倡廉制度建設擺在更加突出的位置。著力構建科學嚴密、完備管用的制度體系，著力推進反腐倡廉教育制度建設、監督制度建設、預防制度建設、懲治制度建設，著力提高反腐倡廉制度執行力、增強制度實效。全市廣大黨員和紀檢監察干部要認真學習領會，堅決貫徹落實。

近年來，市總工會按照市紀委的統一部署，不折不扣落實好黨風廉政建設和廉潔從政工作各項任務，取得了較好的成績。但隨著形勢的不斷發展變化，工會系統黨風廉政建設和廉潔從政工作仍然存在一些困難和問題。主要表現在，一些規章制度還存在有章不循，執行不嚴的情況；個別同志的對組織的敬畏意識還有待進一步增強。以上這些現象和問題，盡管只是個別現象，但也損害了市總工會機關和黨員干部在職工群眾中的形象。因此，我們一定要深刻認識工會系統新形勢下加強廉潔從政工作的重要性和緊迫性，把思想和行動統一到市委、市紀委的要求上來，以更加堅定的信心、更加堅決的態度、更加有力的措施和更加扎實的工作，堅定不移的推進我市工會系統黨風廉政建設和反腐敗工作，進一步加強黨風廉政 建設工作，建立完善懲治和預防腐敗體系，樹立工會組織良形象。一是要牢固樹立工會的權力就是責任的思想。積極主動地肩負起責任，正確行使手中的權力，把心思用到干事業上，把精力集中到做實事上，把功夫下到抓落實上，自覺踐行全心全意為人民服務的宗旨。二是牢固樹立服務職工群眾的意識。始終把解決廣大職工群眾最關心、最直接、最現實的利益問題放在一切工作的首位，切實為職工，特別是困難職工辦實事、做好事、解難事。三是要牢固樹立樸素的生活觀和名利觀。不為私心所擾、不為名利所累、不為物欲所惑，自覺抵御各種利益誘惑，經受住各種腐朽落后觀念和生活方式的影響，決不能把市場經濟的等價交換原則引入到黨內生活，在各種誘惑面前決不能心理失衡、行為失檢、形象失態。

二、以學習貫徹《廉政準則》為契機，逐步健全工會系統懲治和預防腐敗體系

新頒布的《廉政準則》，對黨員領導干部廉潔從政作出了明確規定，針對性、指導性、可操作性都很強。重點強調了八個方面的“禁止”，包括禁止利用職權和職務上的影響謀取不正當利益；禁止私自從事營利性活動；禁止違反公共財物管理和使用的規定；禁止違反規定選拔任用干部；禁止利用職權和職務上的影響為親屬及身邊工作人員謀取利益；禁止講排場、比闊氣、揮霍公款、鋪張浪費；禁止違反規定干預和插手市場經濟活動謀取私利；禁止脫離實際、弄虛作假、損害群眾利益和黨群干群關系，并做了52個“不準”的具體規定，全面系統地規范了黨員領導干部的廉潔從政行為。我們一定要以貫徹實施《廉政準則》為契機，把學習貫徹《廉政準則》與落實市委關全面貫徹落實市紀委十屆七次全會精神結合起來，建立健全具有工會系統懲治和預防腐敗體系，使《廉政準則》真正成為黨員領導干部的行為規范。

（一）加強學習教育，構建思想道德防線。要堅持市總工會中心學習組學習和市總黨組會議專題學習的基礎上，采取多種形式，對黨員干部進行反腐倡廉教育，引導黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，防 微杜漸、拒腐防變。要對黨員干部進行經常性的宗旨教育、警示教育，做到警鐘長鳴。加強中國特色社會主義理論體系教育和黨性黨風黨紀教育，加強領導干部黨性修養和黨性鍛煉。牢固樹立宗旨意識，真心實意地多辦順民意、解民憂、增民利的實事。要進行多方位、多層次的學習傳達，正確把握《廉政準則》的主要內涵。堅持理論聯系實際，不斷提高干事創業能力，不斷增強應對復雜局面能力。引導黨員干部認真學習并嚴格遵守黨章，堅定理想信念，樹立正確政績觀和利益觀，始終保持為民、務實、清廉的良好形象，做到講黨性、重品行、作表率。大力倡導求真務實、真抓實干；深入實際、聯系群眾；艱苦奮斗、勤儉節約的作風。

（二）堅決執行和維護黨的紀律。堅定不移地執行和維護黨的紀律特別是政治紀律。嚴守黨的政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律和群眾工作紀律，認真貫徹執行《中國共產黨黨內監督條例（試行）》，加強對領導干部特別是主要領導干部的監督。貫徹民主集中制，健全并認真執行領導班子議事規則。加強對民主生活會、述職述廉、誡勉談話等制度執行情況的檢查。嚴格執行黨員領導干部報告個人有關事項的規定。嚴格執行財經紀律，收好、管好、用好工會經費。要對大額工會經費使用情況進行跟蹤監督，確保工會經費最大限度地用于為職工群眾服務。要嚴格執行辦公用品、設備的采購制度，針對大宗辦公用品的采購、維修、性能狀況和使用各個環節建立備查檔案，防止貪污，挪用公款現象的發生。

（三）加強對權力運行的監督制約。加強對領導干部廉潔從政行為的監督，決不允許領導干部利用職務便利或影響謀取不正當利益，決不允許對領導干部配偶、子女和親屬特殊照顧。在干部任免和組織人事工作中，做到公道正派秉公辦事，嚴格執行“條例”規定，堅持黨內民主集中制原則，認真執行黨組的決定。堅持按照《干部選拔任用條例》的規定和程序選人用人，杜絕用人不正之風。

（四）進一步推進會務公開。特別是涉及到工會權力行使、工會資金監管、工會資源配置、工會預算執行等方面的信息，必須依法、及時向社 會公開，健全會務公開監管工作機制和制度，促進和提高工會機關工作透明度，促進工會工作職能轉變。

三、進一步加強組織領導，確保黨風廉政建設和反腐敗斗爭各項工作落到實處

推進反腐倡廉工作的關鍵在于加強組織領導、明確任務、突出重點、聯系實際、狠抓落實，確保各項工作部署和既定目標的實現。

（一）要把反腐倡廉工作作為全局性的重要工作來抓。反腐倡廉要與本單位的經營發展，業務開拓、改革實施、日常管理等工作通盤考慮，統一部署和落實。一是領導班子要在廉政勤政方面要自覺接受監督，管好自己，認真執行黨風廉政建設責任制，同時要抓好分管部門的反腐倡廉建設，做到“一崗雙責”，把黨風廉政建設貫穿到工會工作全過程；主要領導要履行第一責任人的政治職責，對班子內部和管轄范圍內的反腐倡廉建設負總責，切實管好班子、帶好隊伍，為紀檢監察機構履行職責創造條件、提供保障。二是紀檢監察機構要認真履行黨章和法律法規賦予的職責，不斷提高履行職責的能力，加強對黨員干部執行黨和國家方針政策和執行黨風黨紀的監督。三是機關全體同志要做到政治上清醒堅定、不搖不擺，處事上公道正派、不私不偏，作風上清清白白、不貪不占，工作上盡職盡責、不懈不怠，業務上清清楚楚、不昏不亂。

（二）進一步健全和完善黨風廉政建設責任制。嚴格落實市紀委關于《落實黨風廉政建設責任制考核辦法》的要求，繼續實施市總工會黨組與機關各部門和直屬事業單位負責人簽訂黨風廉政建設責任狀制度，落實工作職責，強化檢查考核激勵機制。堅決抵制和消除違反組織人事紀律、嚴重失職瀆職、以權謀私和侵害群眾利益的種種現象，嚴肅查處違紀違法案件。加強檢查、監督、考核等制度，落實對領導干部失察、對工作失職的責任追究等。對于在廉潔自律方面存在問題的或負有領導責任的單位領導干部，要實行“一票否決制”。對工作做得好，作出貢獻的干部，既要有精神上的激勵，也要有物質上的獎勵。

（三）繼續加強紀檢干部隊伍的思想和作風建設。市總機關系統的紀檢干部隊伍雖然人數不多，但崗位十分關鍵，工作十分重要。紀檢干部要堅持立黨為公、執政為民，進一步增強責任感和使命感，不斷提高自身素質，善于研究新情況、解決新問題，敢于堅持原則，勇于秉公執紀，增強工作本領，真誠服務群眾，努力成為黨和人民信賴的紀檢干部。各級黨政組織要從各個方面關心他們，為他們的工作提供各種有利的條件。

第三篇：廉政工作會講話

廉潔從政以廉促政

努力開創新時期政府廉政工作新局面

--在全縣黨建暨政府廉政工作會議上的講話

（2011年3月16日）

同志們：

按照縣委常委會研究意見，結合貫徹落實中央和省市紀委

全會精神，下面，我就做好全縣政府系統廉政工作講三點意見。

一、統一思想，認清形勢，切實增強做好政府廉政工作的緊迫感和責任感

去年以來，在縣委的正確領導下，全縣政府系統按照中央、省市關于廉政建設和反腐敗工作的各項部署，堅持“懲防并舉、標本兼治、綜合治理”方針，著力解決損害群眾利益的突出問題，全力推進經濟領域反腐敗工作，政府廉政建設取得明顯成效。一年來，我們堅持反腐倡廉與中心工作同安排、同部署、同檢查、同落實，各級干部抓廉政建設的責任意識明顯增強，黨風廉政責任制得到有效落實；我們堅持把維護群眾利益作為廉政工作的重點，教育收費、醫藥購銷、公路“三亂”等不正之風得到有效糾正，群眾利益得到切實保障；我們堅持把促進經濟健康發展作為廉政工作的中心，認真開展了內需項目、專項資金、重點工程、“小金庫”治理等整治清查工作，經濟運行質量明顯提高；我們堅持把優化環境作為廉政工作的重要目標，扎實開展民主評議行風活動，大力推進行政效能監察，及時查 1

處破壞投資環境的各類案件，發展環境得到全面改善，樹立了廉潔高效、勤政務實的政府形象。但同時，我們也要清醒地看到，當前政府系統廉政建設仍然存在著一些不容忽視的問題：個別政府部門對廉政建設的重要性、長期性和復雜性認識不足，存在重經濟建設輕廉政建設的傾向；極少數干部有令不行、有禁不止，吃拿卡要、不作為、亂作為的現象依然存在；一些領域的反腐敗工作仍然較為薄弱，違規違紀問題還時有發生。這些問題雖然只存在于個別部門、個別領域和個別干部身上，但如果不加以有效解決，必將損害政府形象，并對全縣經濟社會發展造成不利影響。

當前，我們正處在經濟社會加速轉型的關鍵時期，群眾利益訴求復雜，各類社會矛盾頻發，做好政府廉政工作有著特殊而重要的意義。從社會環境看，民眾對腐敗現象深惡痛絕，對政府廉政建設寄予了很大希望，反腐倡廉已經成為取信于民、夯實執政基礎的重要手段。目前，隨著網絡、手機等工具的日益普及，群眾對政府工作的監督方法更加多樣，了解渠道更加廣泛。在這種背景下，政府干部的不作為、亂作為等腐敗現象，一旦被互聯網、手機微博等媒體曝光，事件影響就會以幾何級數迅速放大，甚至釀成公共事件，給當地經濟社會發展和對外形象造成嚴重損害。從我縣情況看，今年是“十二五”開局之年，也是我縣提速進位、跨越趕超的關鍵之年，東山、望山等“五大戰區”建設工作繁重，“生態廊道”綠化、張唐鐵路建設等省市重點工程任務艱巨，需要我們創造更加和諧穩定的社會

環境，凝聚社會各界的智慧和力量，集中精力加以推進，決不能讓個別干部的不作為影響全縣發展，決不能讓個別干部的亂作為影響全縣大局。因此，全縣各級干部務必保持清醒頭腦，充分認識加強政府廉政建設的極端重要性，以更加堅定的決心、更加有力的措施、更加扎實的工作，強力推動廉政工作再上新臺階。

二、突出重點，把握關鍵，扎實開展政府系統廉政建設工作

根據中央和省市對今年反腐敗工作的要求，結合我縣實際，今年政府廉政建設和反腐敗工作重點，要放在創優發展環境、加強專項治理、強化民生保障、夯實基層基礎、推進作風轉變五個方面上。

（一）以提質提效為目標，力促發展環境更加優化。要牢固樹立“環境是第一品牌”理念，堅持以良好的環境促進經濟社會健康發展。要加強督查，大力開展重點攻堅。要把確保各項重點工程、重大項目落實，作為今年政府廉政建設的第一要務，全力加強督查，確保各項措施有效落實。對盛華氯堿、龐大二期等重點項目，以及“生態廊道”綠化、市洋河新區征地拆遷等重點工程，要落實項目包扶領導、幫扶班子，實行定期督查、定期通報，力促重點項目快建設、重大工程快推進，確保按期完成建設任務。要精簡審批，全面優化政務環境。按照省市相關要求，繼續精簡行政審批項目，優化審批流程，提高審批效率。重點要加強行政審批服務中心建設，凡是能夠進駐的審批項目，要全部進駐；凡是能夠在大廳辦結的事項，要一次性辦結，決不能設卡、拖延。相關部門要盡快落實人員和審批事項，盡快進駐服務大廳，力促中心正常運轉，推動全縣審批環境進一步優化。要加大問責，嚴肅查辦違紀案件。要加大對行政不作為、亂作為、“吃拿卡要”現象的查處力度。特別是對重點企業，要繼續實行掛牌保護制度，對以檢查為名亂收費、亂罰款，擾亂企業正常生產秩序的部門和個人,要堅決從嚴從重查處，絕不姑息遷就。

（二）以項目工程為重點，深入推進經濟領域反腐敗工作。今年我縣各類建設工程眾多，一大批房地產開發、道路交通、文化教育、醫療服務等工程即將實施或已開工建設。建設、審計、監察等部門要全程跟蹤，嚴肅查處違規審批、虛假招標、層層轉包或違法分包等問題。要加強項目資金管理方面的監督檢查。近年來，我縣爭取項目成績顯著，僅農口部門爭取的項目，投資總額就超過1億元。相關部門要嚴格按照規定用途、法定程序使用資金，發改、審計部門要加強對項目的管理，發現違規問題要及時糾正。同時，要加強對國有建設用地使用權和礦業權出讓，以及政府采購、執紀執法等問題的檢查，并繼續深化“小金庫”專項治理，堅決杜絕資金“體外循環”。

（三）以改善民生為核心，全力促進社會和諧穩定。要全面加強“十大為民工程”的監督檢查，確保各項工程順利推進，力促民生保障水平進一步提升。要著力理順食品藥品監管體制，進一步提高監管水平，凈化市場環境。要著力糾正教育亂收費、醫藥購銷等領域存在的不正之風，切實維護群眾利益。同時，要認真開展民生資金綜合治理，加強對扶貧救災、撫恤救助、農村困難群眾補貼等民生資金的審計檢查。重點要放在低保資金、慰撫款項、特困家庭補助等方面，確保資金真正用于最需要救助的人群，嚴防挪用擠占。

（四）以村鎮企業為基礎，全面抓好基層廉政建設。要認真落實農村基層干部廉潔履行職責的有關規定，大力規范村務公開、財務公開，進一步推進“村財鄉管”，切實加強農村集體資金、資產、資源“三資”管理。要嚴肅查處基層干部在征地拆遷、涉法涉訴等方面存在的問題，以及村干部濫用職權、與民爭利、涉黑涉惡、侵吞集體財產等行為，夯實基層廉政基礎。同時，對金燕公司等國有控股企業，要進一步加強監督管理。特別是在“三重一大”，即重大決策、重要人事任免、重大項目安排，以及大額度資金運作等方面，要進行嚴格規范，確保國有資產保值增值，促進企業健康發展。

（五）以轉變作風為保障，提升廉政工作質量。要大力倡導勤勉好學之風，組織各級干部對黨風廉政準則、干部責任追究制度等進行認真學習，嚴格落實“八個禁止”、“52個不準”等各項規定，切實增強廉潔從政意識。要大力倡導勤儉節約之風，認真開展公務用車專項治理，嚴肅查處超編制、超標準配車、違規換車等問題，并嚴格控制各類慶典活動，盡可能壓縮不必要的財政開支。要大力倡導依法行政之風，切實提升三種能力，即正確執行政策和依法辦事的能力，做好群眾工作和解

決實際問題的能力，化解矛盾糾紛和維護社會穩定的能力，不斷提高工作水平。要大力倡導務實高效之風，深入推進民主評議行風活動，切實加強機關效能建設，促進政府系統作風進一步轉變，效率進一步提高。

三、加強領導，完善機制，確保反腐倡廉各項任務落到實處

（一）嚴格責任，齊抓共管。各級干部特別是主要領導干部，要認真履行第一責任人的職責，管好自己，抓好班子，帶好隊伍。班子成員要切實履行“一崗雙責”，既要抓好本職業務工作，又要抓好分管范圍內的廉政工作，努力形成“一把手”與“一班人”齊抓共管的廉政工作格局。

（二）完善機制，強化約束。要認真落實服務承諾、首問責任、限時辦結、一次告知和過錯責任追究等制度，并進一步規范行政處罰自由裁量權，防止不作為、亂作為現象發生。要進一步完善領導干部誡勉談話、經濟責任審計等制度，增強領導干部落實廉政責任的自覺性。要完善廉政風險點分析機制，有針對性地制定預防措施，并進一步加強政府門戶網站建設，聽取群眾意見，接受群眾監督，努力從源頭上預防腐敗。要健全廉政教育機制，加強群眾觀點和群眾立場教育，正面典型示范教育和反面典型警示教育，以及黨紀政紀教育和崗位廉政教育，筑牢思想防線。

（三）加強監察，確保實效。監察機關要充分履行監察職能，牢牢盯住重點領域，全面加強案件查辦，確保縣委、縣政

府重大決策部署的有效落實。要進一步強化行政問責，對推進重點工作或廉政建設措施不力、行動遲緩的部門或個人，要責令立即整改；對因失職瀆職造成嚴重后果的，不僅要追究直接責任人的責任，還要追究相關領導干部的責任。

同志們，做好今年的政府系統廉政建設和反腐敗工作，責任重大，任務艱巨。讓我們在縣委的正確領導下，振奮精神，開拓進取，扎實工作，不斷開創政府廉政建設和反腐敗工作的新局面，為全縣經濟社會更好更快發展做出新的更大的貢獻。

第四篇：領導在總工會全委會議講話

各位委員、同志們：

下面，我受市總工會第十七屆常委會委托，向全委會作工作報告，請予審議。

一、2011年工會工作回顧

（一）廣泛開展勞動競賽和職工技術創新活動，工人階級主力軍作用進一步凸顯

（二）大力推進“兩個普遍”，工會組織凝聚力進一步增強

構建和諧勞動關系步伐加快。積極參與市企業的改革改制工作，研究、討論和審議了一批列入自治區計劃改制企業，配合市國資委和市企改辦做好改制改革企業的職工安置工作，確保我市的國有企業改革改制工作按計劃進行。深入推動全市廠務公開民主管理化進程，開展創建廠務公開民主管理示范單位活動，不斷規范公有制企事業單位職代會制度及工作程序，推進非公有制企業區域性、行業性職代會建設。全市已建立工會組織的公有制企業及事業單位職工代表大會、廠務公開制度建制率均達到了100%；已建立工會組織的非公有制企業職工代表大會、廠務公開制度建制率均達到了85%以上。

（三）拓展工會維權幫扶體系，工會在社會管理中的協同參與作用進一步發揮

（四）加快推進企業文化和職工文化建設，工人階級先進性進一步發展

不斷發展先進企業文化和職工文化。以職工文化“進工地、進車間、進社區”活動為載體，充分發揮文體協會作用，積極開展喜聞樂見、豐富多彩的職工文化活動。舉辦第七屆農民工文化藝術節，為農民工送電影、送圖書、送法律。共舉辦10場職工文化進廣場、進社區活動，積極宣傳廉政建設、計劃生育、預防艾滋病和禁毒知識，深受職工群眾喜愛。成功承辦第六屆職工文化藝術節和第四屆職工體育運動會，展現了我市廣大職工和工會干部奮發有為的精神面貌，為促進全區各地優秀藝術成果的交流合作和我區文化體育建設發展做出了貢獻。

加強職工思想引導和交流平臺建設。成立職工思想引導工作機構，指導全市基層成立職工關愛小組，通過創辦企業報、網絡交流論壇等方式，定期開展職工心理疏導活動，為職工提供思想交流平臺。召開全市工會職工思想政治工作座談會，教育職工特別是新生代農民工樹立正確的人生觀、價值觀，引導職工正確面對壓力和困難，以理性合法有序的方式表達利益訴求。2011年，由市總工會推出的市九洲出租車公司司機劉小堅榮獲全國道德模范。

（五）著力推進工會自身建設，工會做好新形勢下職工群眾工作的能力和水平進一步提升

不斷深化“黨工共建創先爭優”活動。以慶祝建黨90周年為契機，進一步深化創先爭優活動。在全市工會系統廣泛開展系列建黨90周年紀念活動，總結回顧工運事業在黨的領導下的發展歷程、經驗和規律，激勵廣大工會干部堅定不移地走中國特色社會主義工會發展道路，在服務科學發展、服務職工群眾中創先爭優。積極組織開展“向王遠文同志學習”活動，進一步總結推廣王遠文工作法，切實改進工作方式，創新工作方法，轉變工作作風，不斷提高新形勢下工會干部隊伍的綜合素質和業務能力。

切實加強工會標準化和規范化建設。根據城區總工會、鄉鎮（街道）總工會以及企業工會的實際情況、工作要求和存在問題，研究制定了“縣（區）工會鞏固和發展標準化建設成果方案”，推進縣級工會標準化的常態化建設，對6縣1區開展鞏固和發展縣級工會標準化建設成果各項工作進行專題輔導，進一步提升基層工會工作實力。

回顧過去的一年，在各級黨委領導和政府支持下，在社會各界和有關部門的關心協助下，在各級工會組織和工會干部的共同努力下，全市工會各項工作都取得了顯著成效和進展。在此，我代表市總工會向全市各級黨政領導和社會各界表示衷心的感謝！向全市各級工會干部和廣大職工表示崇高的敬意！

我們在看到成績的同時，還應清醒地看到工會工作存在的問題和不足。一是在推進“兩個普遍”過程中，要注意克服工會組建工作容易出現的重組建、輕規范，重數量、輕質量的問題。非公企業工資集體協商質量有待提高，勞動關系協調機制尚需進一步完善；二是部分基層工會的工作基礎比較薄弱，大部分鄉鎮（街道）工會沒有專職工會干部，普遍出現鄉鎮（街道）工會無人辦事的問題，部分基層工會的工會工作、活動的正常化、規范化程度不夠，工會組織在職工中的號召力、影響力不強；三是工會干部隊伍建設有待進一步加強。一些工會干部的思想觀念、知識結構、工作能力有待進一步提高，部分工會干部作風不夠深入、扎實，工會干部集體榮譽感和工作激情還需進一步增強。這些問題，我們要正確對待、認真研究、積極改進。

二、2012年工會工作總體要求和主要任務

2012年工會工作的總體思路是：認真學習貫徹黨的十七屆六中全會和自治區第十次黨代會、市第十一次黨代會、全總十五屆六次執委會議、區總十一屆五次全會精神，貫徹落實同志在考察時的重要指示精神，以學習宣傳實踐中國特色社會主義工會發展道路為主題，以開展“面對面、心貼心、實打實服務職工在基層”活動為主線，以“解放思想，趕超跨越”大討論活動為動力，落實“兩個普遍”，在擴大覆蓋面、提高凝聚力里邁上新臺階；建設先進企業文化職工文化，在發展繁榮社會主義文化，推動提升首府文化實力中邁上新臺階；深化工會維權幫扶，在促進社會和諧上邁上新臺階；加強工會自身建設和工會干部精神培育，在樹立首府工會維權和服務的新形象上邁上新臺階；團結動員廣大職工勤奮勞動、誠實勞動、創新勞動，在實現首府現代化建設新跨越建功立業中邁上新臺階，以優異的成績迎接黨的十八大勝利召開。

（一）深入學習貫徹同志重要講話精神，進一步增強走中國特色社會主義工會發展道路自覺性和堅定性

中國特色社會主義工會發展道路是中國特色社會主義道路的重要組成部分，是引領工會事業不斷走向勝利的成功之路。深入學習、廣泛宣傳、積極實踐中國特色社會主義工會發展道路，事關黨的事業發展全局，事關工人階級根本利益，事關中國工會前途命運。全市各級工會組織和廣大工會干部要把學習、宣傳、實踐中國特色社會主義工會發展道路，作為堅持和發展中國特色社會主義道路理論體系和制度的必然要求，深刻領會工會發展道路的精神實質，準確把握工會發展道路的科學內涵，系統掌握工會發展道路的理論體系，在落實上狠下功夫，在實踐中豐富完善，切實增強走這條道路的自覺性和堅定性，努力使這條道路越走越寬廣。要廣泛宣傳中國特色社會主義工會發展道路，增強黨的工運事業的影響力和感召力。要積極實踐中國特色社會主義工會發展道路，推動工會工作創新發展，在實現首府現代化建設新跨越的偉大實踐中彰顯工會作為。要不斷豐富中國特色社會主義工會發展道路，從理論和實踐的結合上研究和破解難題、推動實踐、豐富理論，使工會工作煥發更加蓬勃的生機。

（二）深化群眾性建功立業活動，團結動員廣大職工在實現首府現代化建設新跨越中發揮主力軍作用

2012年是“十二五”規劃中承上啟下的重要一年，全市各級工會要圍繞市委十一屆三次全會提出的以開展“科學發展趕超跨越落實年”為引領，大力推進現代產業、五象新區、重大基礎設施、民生保障“四大建設”，團結動員廣大職工創先爭優、建功立業，以實際行動投身首府現代化建設。

組織職工積極投身“當好主力軍、建工十二五”勞動競賽活動。廣泛開展重點工程、重點行業勞動競賽，深入開展以創建“工人先鋒號”為載體的班組競賽活動。在工業領域，主要圍繞優化結構、創新技術、節能環保和提升企業核心競爭力開展競賽；在社會服務領域，廣泛開展以“開發品種、提升質量、誠實守信、服務創新”為主要內容的競賽；在城鎮建設中，開展以規劃設計、工程建設、城市管理、園林綠化為重點的競賽，努力提高勞動競賽覆蓋面和參與率。開展職工建功立業“五個100”活動，即評選表彰勞動競賽先進單位100個、“工人先鋒號”100個、“安康杯”競賽優勝單位100個、“五一勞動獎章（獎狀）”100個，宣傳100名勞模的先進事跡。大力弘揚勞模精神和工人階級偉大品格，出版勞模、先進工作者先進事跡專刊，努力營造腳踏實地、勤勞創業、實業致富的社會氛圍。

繼續加強工會勞動保護工作。繼續深入開展“安康杯”競賽活動，發動和組織廣大職工查找、消除事故隱患，制止違章指揮、違章作業。進一步推進“工會參與職業病防治工作模式”和勞動安全衛生專項集體合同機制建設，擴大覆蓋面，確保職工的安全健康權益得到有效維護。加強職工節能減排義務監督工作，不斷發展壯大職工節能減排義務員隊伍，對重污染、高排放的企業進行有效監督。

（三）加快落實“兩個普遍”，維護職工隊伍和諧穩定

發展和諧勞動關系是加強和創新社會管理的重要內容，是構建社會主義和諧社會的重要基礎。全市各級工會組織和廣大工會干部要準確把握現階段我市勞動關系的性質特點，迎難而上、主動作為，加快落實“兩個普遍”，最大限度增進勞動關系和諧因素，以構建和諧勞動關系的新進步更好地推動科學發展、促進社會和諧。

進一步發展和諧勞動關系。不斷完善以職代會為基本形式的企業民主管理制度，依法推進企事業單位尤其是非公有制企業建立健全職代會、廠務公開等民主管理制度，積極推行區域性行業性職代會制度，暢通職工群眾表達利益訴求、參與基層事物管理的渠道，增進勞動關系雙方的溝通和理解。加強勞動爭議預警、預防和調處工作。推動完善各級勞動關系三方協調機制。積極協助黨政調處突發性、群體性勞動爭議，及時研究解決勞動關系領域具有全局性、普遍性、傾向性的問題，加大對重點區域、重點行業、重點人群的勞動爭議預警、預防和應急處置，營造與維護和諧穩定的發展環境。

（四）不斷滿足職工精神文化需求，促進企業文化、職工文化大發展大繁榮。

文化建設是中國特色社會主義事業總體布局的重要組成部分，各級工會組織和廣大工會干部要深入貫徹落實黨的十七屆六中全會精神，把握文化改革發展的方向和目標，以建設社會主義核心價值體系為根本任務，積極發展以職工為本的先進企業文化、職工文化，豐富職工群眾精神文化生活，讓職工群眾共享文化發展成果。

加強職工思想道德建設。深入開展社會主義核心價值體系建設，開展中國特色社會主義發展道路理論體系學習，在職工群眾中的普及，為黨的十八大召開營造良好氛圍。推進社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德教育，在職工中廣泛倡導互利共贏的和諧發展理念。組織開展職工思想狀況調研活動，以非公有制企業職工、農民工和青年工為主要對象，深入了解職工的理想信念、價值取向、心理訴求，引導職工正確對待改革發展中的利益調整，更好地引領社會思潮、弘揚社會正氣。牢牢把握正確宣傳輿論導向，大力支持和推進工會宣教事業，充分發揮工人文化宮、俱樂部和工會報刊、網站的陣地作用，展現廣大職工和工會工作的風采與成就，在社會上形成宣傳工人階級、宣傳工會工作的強大輿論聲勢。

加快打造職工文化體育活動平臺。深刻理解繼續大力推動社會主義文化大發展大繁榮對工會工作提出的新要求，進一步建設和傳播以職工為本的和諧企業文化，切實維護職工文化權益。積極推進各級工人文化宮、職工學校和職工書屋建設，扶持培育職工藝術團、職工文體協會、攝影協會、書法美術協會等各類職工文化團隊，培養造就一批扎根在基層、活躍在基層、奉獻在基層的企業文體骨干，進一步夯實職工文化建設基礎。深入開展“創建學習型組織、爭做知識型職工”、綠城職工讀書月”和農民工文化藝術節等活動，打造富有特色的職工文化優秀品牌，讓職工社會文化生活更加豐富多彩。

（五）積極探索工會參與加強和創新社會管理的方法和途徑，做實做好服務職工工作

社會管理從根本而言是做群眾工作，做好職工群眾工作是工會參與社會管理的重要切入點。全市各級工會要準確把握職工需求導向，進一步加大源頭參與力度，努力形成工會幫扶和服務職工的工作體系，不斷促進職工的全面發展，使廣大職工切身感受到工會組織的溫暖。

協助黨政完善和落實各項民生保障政策。深入了解掌握企業生產經營情況，積極向有關部門反映并幫助協調解決企業改革發展面臨的困難和問題。建立健全職工收入、生活狀況常態調查機制，圍繞職工群眾普遍關心的就業、醫療、養老、住房及物價等熱點難點問題，及時向黨委、政府反映職工訴求，推動完善有關政策措施，并積極協助黨委、政府把保障和改善民生的各項政策落到實處。繼續關注和積極參與《社會保險法》等社會保障法律法規政策的落實情況，會同政府職能部門開展重點執法監督檢查，堅決糾正、嚴肅查處侵害勞動者合法權益的行為。

加強工會幫扶網絡建設。認真貫徹落實胡錦濤總書記在視察湖北省武漢市青山區困難職工幫扶中心和同志考察市困難職工幫扶中心時的重要指示精神，貫徹落實全國總工會和自治區總工會的工作要求，加強困難職工幫扶中心建設，重點加強縣以上工會幫扶中心和基層工會幫扶工作站（點）建設，全面完成全市鄉鎮、街道（社區）、工業園區和大中型企業等幫扶工作站（點）的建設任務，擴大工會幫扶覆蓋面，突出救助、維權、服務等綜合型幫扶，形成集困難幫扶、法律援助、推薦就業、生活救助等于一體的幫扶工作格局，把困難職工幫扶中心建成聯系和服務職工的窗口，推進幫扶工作常態化、長效化和社會化。

推動工會維權幫扶工作融入社會公共服務體系。繼續開展“為企業、職工辦十件實事活動”，主動爭取和有效運用黨政賦予工會的資源手段和社會管理職能，協助黨委政府著力抓好就業、合理調整收入分配關系，推進社會保障體系建設，幫助解決困難職工在生活、就業、醫療、子女就學、住房等方面遇到的困難。不斷深化“送溫暖工程”、“金秋助學”活動和職工醫療互助保障工作，加強對特困職工的幫扶救助。推廣擴大工會創業小額貼息貸款工作的覆蓋面和影響力，鼓勵下崗失業人員、農民工和困難職工家庭高校畢業生自主創業，促進創業帶動就業。加強職工律師團隊伍建設，為職工提供法律援助服務，維護職工合法權益。

（六）以改革創新精神加強工會自身建設，統籌推進各項工作

不斷加強各級工會的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設，是工會工作創新發展的重要保證。全市各級工會要按照黨的建設的目標任務，抓住黨工共建創先爭優的有利時機，切實加強自身建設，不斷提高做好新形勢下職工群眾工作的能力和水平。

深入開展“面對面、心貼心、實打實服務職工在基層”和“解放思想、趕超跨越”大討論活動。各級工會要認真貫徹落實全總關于開展“面對面、心貼心、實打實服務職工在基層”活動的部署和自治區總工會的實施意見，積極主動深入職工、深入一線，面對面了解職工訴求，心貼心做職工思想工作，實打實為職工和企業服務。要牢固樹立群眾意識和服務意識，建立“三個一”制度：即制作一張工會聯系卡，完善一本掛點聯系記錄本，為掛點企業解決一個以上實際困難和問題。全面掌握基層情況，落實“四個必訪”：即困難職工多的企業必訪，生產經營困難的企業必訪，勞動關系矛盾突出的企業必訪，工會工作推進有難度的企業必訪。要注重對職工思想動態的把握，實現“六個在一線”：即職工隊伍狀況在一線掌握、工會維權幫扶在一線實施、構建和諧勞動關系在一線推進、工會工作任務在一線落實、創先爭優活動在一線開展。要認真開展“解放思想、趕超跨越”大討論活動，找準當前影響和制約工會工作科學發展的思想觀念、工作方法、體制機制等方面的突出問題，在思想認識上進一步解放、在工作思路上進一步拓展，在工作方法上進一步創新，以解放思想的強大動力推進趕超跨越，以趕超跨越的發展態勢推動工會事業的發展。

進一步加強各級工會組織和干部隊伍建設。全市各級工會要協助黨委選好配強各級工會領導班子，加強干部交流，完善社會化專職工會干部的聘用管理，努力提升各級工會干部的能力和水平。要進一步提高工會干部隊伍素質，加大培訓力度，創新培訓方式，拓展培訓內容，培養專家型工會干部。要進一步加強工會干部作風建設，堅持深入基層、深入企業、深入職工，防止和克服精神懈怠、能力不足、脫離群眾、消極腐敗的危險。要加強廉政文化建設，嚴格執行黨風廉政建設責任制，增強工會干部廉潔工作的自覺性和拒腐防變的能力。要堅持開展各級工會重點工作考評、基層工會標準化、規范化建設等活動，完善各項績效考評的載體和機制建設，不斷提高全市工會整體工作水平。

統籌做好工會各項工作。全力推進文化宮改造建設項目，積極推動主體工程順利開工和全面建設，實現文化宮改造建設項目二期工程啟動實施。加強工會理論研究和調查研究，建立健全課題選擇、調研組織、成果運用等調研工作機制，打造更多工會理論研究和調查研究的精品力作。把握新形勢下產業工會工作規律，加強產業工會工作，進一步發揮產業、行業工會作用。深入實施女職工提升素質建功立業工程、女職工“關愛行動”等活動，加強工會女職工工作。深化工會經費“一改三策”改革，挖掘工會經費新的增長點，做好工會經費的“收，管，用”。加強工會經費審查工作，推進經費審查工作規范化、科學化。做好機關黨建、紀檢、后勤保障和離退休老同志服務等各項工作，提升機關管理科學化水平。

各位委員、同志們，推動首府科學發展、和諧發展、跨越發展，工會組織責無旁貸，使命光榮。站在趕超跨越的新的歷史起點上，我們要在市委和自治區總工會的堅強領導下，振奮精神、開拓創新，超越進取、奮發有為，創造優異成績迎接黨的十八大勝利召開！

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第五篇：公司領導在公司工作會總結講話

樹立信心 自我加壓 突破瓶頸

——**總在公司2014年工作會暨四屆一次職代會上總結講話

各位代表、同志們：

2013年公司走過了不凡的路程，取得的成績來之不易，凝聚了全體干部員工的心血和汗水，積累的經驗也彌足珍貴。回顧過去一年，主要有四點體會：

一是緊抓主線，鍥而不舍。我們的工作目標一旦確定，就要理清思路，采取措施，沿著實現目標的工作主線不動搖、不懈怠，全力以赴，分階段、有重點地組織實施和管控，不達目標不罷休。

二是在狀態、作風實。干部員工尤其是中層以上的干部要有高度的責任心，“在其位謀其政”，義不容辭、盡心盡力，把要干的事變為想干的事，扎扎實實、專心致志地推進各項工作。

三是堅持傳統業務與轉型升級雙管齊下。由于我們業務特殊性，傳統業務不可能一朝之內“推倒重來”，新業務又不可迅速建立，這就既要固守傳統業務，盡一切可能衍生和延伸，提升價值鏈；又要堅決推進升級轉型，占領市場，產生效益。

四是堅持以人為本。就現階段而言，社會發展越快，干部員工壓力越大，要展現更多的人文關懷，把“領導心中有員工、員工心中有企業”更多地體現在具體行動上，在企業發展的同時，讓員工得到更多實實在在、看得見的“實惠”。

**2014工作會議暨四屆一次職代會，在全體代表和與會同志的

共同努力下，圓滿完成了各項議程，即將勝利閉幕。這次大會，是公司著眼新形勢、謀劃未來的一次重要大會，也是職工代表換屆后的第一次履行職責的會議，交織著光榮與責任、凝聚著信任與希望、承載著激勵與奮斗，我們必須責無旁貸地擔當好。會議開得很好，開得很成功，統一了思想，凝聚了力量，確定了目標，制訂了措施，簽訂了經營責任書，表彰了先進。各位干部、代表回去以后，要把這次會議精神盡快傳達下去，組織學習、領會、宣傳、貫徹，樹信心、在狀態、勿懈怠、勿浮躁、勿被動，創造性地開展工作，把任務變為行動，把愿望變為現實。

下面，我結合實際，再提出三點意見。

一、樹立信心，以主動作為的精神實現經營目標

新年伊始，工作千頭萬緒，任務艱巨繁重，壓力很大。此時此刻，廣大干部員工尤其領導干部需要集中精力，全力以赴投入工作，保持良好的精神狀態。一要振奮精神。良好的精神狀態，是做好一切工作的重要保證。同等條件下，工作效果如何，比的是精神狀態；在客觀條件有差距的情況下，能夠取得相同的結果，靠的也是精神狀態。良好的精神狀態，是干好工作的“內動力”，是完成經營目標的“軟實力”。在客觀物質條件已經具備的前提下，能不能推進事業發展，取得成功，精神狀態往往起著決定性作用。二要克服浮躁。現在人們常用“浮躁”來概括一種市場經濟背景下按捺不住自己一顆驛動的心。作為領導干部尤其是經營單位的負責人，身后有職工，肩上有重擔，再加上形勢嚴峻、經營不樂觀，其面對的困難、壓力之大可想而知。此時，只能

多面對、少抱怨，多做事、少計較，要有“任憑風浪起，穩坐釣魚臺”的氣概。抱怨無法改變現狀，拼搏才能帶來希望，與其總是想著困難，不如認認真真地做，抓一件是一件，干一項成一項，盡自己最大的努力，來完成任務；同時要堅決防止抓而不緊、虎頭蛇尾的現象，堅決防止“沙灘流水不到頭”的現象，既要身“在狀態”，更要心“在狀態”，胸膛中時時跳動著一顆敢打必勝的拼搏心。三要主動作為。主動是一種信念，擁有信念比擁有才能更重要，機會往往偽裝“困難”而來。不積跬步，無以至千里；不積小流，無以成江海，只要我們把主動當作一種意識來培養、一種信念來堅定，一種態度來端正，一種習慣來堅持，量變就會產生質變，厚積薄發；專心走路，路就不會太難走，專心做事，事情就不會太難做。

二、自我加壓，以追求卓越的作風挑戰困難

在這個充滿挑戰和競爭的時代，不進則退。自我加壓、追求卓越是一種積極的人生態度，是一種永不滿足、力求完美的進取精神。一個沒有追求或者目標很低的人，很容易在工作中迷失方向、喪失動力，甚至一事無成。反之，追求的目標越高，動力也就越大，成功的可能性也就越大。微軟、沃爾瑪、海爾等跨國名企，之所以能飛速膨脹，就是因為他們都將“追求卓越”奉為圭臬。瑞士的旅游業之所以能舉世聞名，就是因為瑞士人精雕細琢山山水水，將它們整飭得如同一幅幅精美的山水畫。為此，我們一要勇于加壓。在市場經濟時代，機遇多，挑戰也大，任務更重。只有干，才會有生機和活力，才能激發每個人的思維，才能有正能量。想到才能做到，站得高才能望得遠。

工作業績好的單位或個人，要通過自我加壓，好上加好，快上加快，力求取得更大的進步和發展；工作暫時落后的，也不要氣餒，鼓足干勁，化壓力為動力，奮起直追。前幾年，修理廠、工程中心因業務、行業、形勢等原因，完成經營目標相對落后一些，通過自我加壓、調整思路、加強管理、夯實基礎等手段，奮力拼搏，這幾年經營業績有了新的提高，單位和員工的精神面貌也發生很大變化。二要敢于擔當。在競爭的時代，領導干部要多一些挑戰自我的堅強決心，多一些超越自我的昂揚銳氣，敢于擔當，勇于闖關；要高起點謀劃工作、高要求推進工作、高質量完成任務；定下來的目標，認準了的事情，就要堅定不移，“咬定青山不放松”；同時，還要按照既定目標和工作職責，經常反思、檢查和自省，哪些工作做了？做得如何？哪些工作沒做好？如何補救？下一步如做？等等；要以等不起、慢不得、坐不住的緊迫感，堅忍不拔地狠抓工作落實，善于把握工作重點和薄弱環節，要干一件成一件、干一件利索一件，絕不能產生后續問題和“尾巴工程”。對此干部員工要時刻做到“四不”：不讓工作在我這里延誤、不讓差錯在我這里發生、不讓效益在我這里流失、不讓單位形象在我這里受到影響。三要善于闖關。“大石攔路，勇者視為前進的階梯，弱者視為前進的障礙”，這是兩種不同的態度，產生兩種不同的效果。在困難面前，我們的干部員工就是以更高的站位、更遠的眼光、更高的標準來要求自己，審視自己，事事做到位；以旺盛激情和斗志，從容應對當前經營和發展的困難，強化拼搏、進取，堅決破除等待觀望、無所作為的思想，主動突擊，在應對挑戰中尋找機遇，在戰勝困難中贏得

發展主動，在控制風險中延續發展趨勢，在攻堅克難中增創發展優勢。

三、突破瓶頸，以敢于創新的勇氣催生動力

今年傳統業務遭遇極大的挑戰和困難，形勢非常嚴峻；集團運用人力資源管理系統（eHR系統），工資薪酬管理實行“倒逼”機制，嚴格執行預算管理、定期階段考核分配，即工資薪酬與績效嚴格掛鉤，沒達到進度指標的，薪酬按比例扣減；企業減人同時減工資總額。在真正“狼來了”的時刻，要敢于“亮劍”，圍繞經營，突破瓶頸。一要樹立“突破”的意識。不破就不立，敢于突破，才能創新思維、勇往直前、攻堅克難。鄧小平南巡時曾說過：“沒有一點闖的精神，沒有一點“冒”的精神，沒有一股氣呀、勁呀，就走不出一條好路，走不出一條新路，就干不出新的事業。”公司生產經營、改革發展已到了關鍵時期，要突破舊的理念、舊的思維，公司的經營模式、營銷體制、激勵機制、用人思維等都要敢于突破！不突破，就不能攻難關，就不能走進矛盾，不愿面對困難，不能擔負責任，企業發展的難題就不能一一解決，企業持續發展就是一句空話、海市蜃樓！二要推行滿負荷工作。日前，集團作出決定，今年凍結新進員，這就意味著我們今年那怕退休人員再多，也不能招人，只能內部解決。為此，要推行以“人盡其力、物盡其用、時盡其效”為核心滿負荷工作法，把企業內部人、財、物等諸要素進行新的整合，挖掘人、財、物的效能；喊破嗓子不如做出樣子，機關和領導要帶好頭、起表率。三要與時俱進。時代、環境變了，思想就要變，這樣才能看得更遠、更長、更廣，行動才能更快、更實際。在今年的工作安排中，提出了一些新觀點，如“經營創新與模式變革”、“加大獎勵，激發活力”、“抓大放小、有所為有所不為”等等，這都是基于形勢、環境變化而提出來。目前，公司已著手進行深化改革，廣大干部員工尤其是領導干部要敢于啃硬骨頭，越過思想觀念的障

礙，打破利益固化的藩籬，以共同愿望、共同擔當、共同行動，打好這場攻關戰，把深化改革、與時俱進、提升活動、促進發展思路變為現實。

同志們：目標已確定，任務已明確。我們要始終保持旺盛的斗志和進取的精神，全司上下樹立信心、自我加壓、突破瓶頸，以經營為主線，以改革為動力，做實“六個突出”，以更大智慧、力量、心血，創造新業績，把**建設得更加美好，員工得到更多、更大的實惠，生活得更有幸福感！

再過八天，就是中華民族傳統的新春佳節。在這里，我代表公司領導班子衷心祝愿大家身體健康，生活美滿，家庭幸福，萬事如意！

謝謝大家！