第一篇：市糧食局新“三定”方案呈現三大特點

市糧食局新“三定”方案呈現三大特點

5月20日，市政府批準了《鎮江市糧食局主要職責內設機構和人員編制規定》（鎮政辦發［2010］100號），明確市糧食局為市政府工作部門。新“三定”方案呈現三大特點：

1．調整了市糧食局部分職責。主要是取消了已由市政府公布取消的行政審批事項；加強了糧食省長負責制下的市縣長負責制以及有關糧食流通的職責和推進全市現代糧食流通產業發展、提高糧食安全保障能力的職責。

2．明確了市糧食局主要職能。主要是六個方面：一是貫徹執行國家、省糧食流通的法律法規和規章制度。擬訂全市糧食流通、儲備糧油管理的相關政策并監督執行。二是保障全市糧食供應安全，承擔有關糧食流通的具體實施工作。擬訂并組織實施全市糧食宏觀調控、總量平衡以及糧食流通的中長期規劃。提出全市糧食流通體制改革方案，推動全市國有糧食企業改革。提出現代糧食流通產業發展規劃并組織實施。三是負責全市糧食市場監測預警和應急保供。組織開展政策性糧食收購，指導全市糧食購銷和產銷銜接。協同有關部門落實糧食信貸資金政策，監督糧食風險基金的使用。負責軍糧供應，指導災區及缺糧地區所需糧食的供應。四是負責地方儲備糧油管理。擬訂實施地方儲備糧油規模、品種及總體布局方案；提出市級儲備糧油收儲、動用的建議；指導縣級儲備糧油的管理工作；協調中央和省級儲備糧的收購、儲存、調運等工作。五是依法開展全市糧食流通監督檢查。監督檢查地方糧油儲備的數量、質量、儲存安全和全市糧食收購、儲存環節的糧食質量安全、原糧衛生。六是負責全市糧食流通的行業指導。指導行業科技創新和成果推廣。承擔糧食流通統計工作。開展行業對外交流與合作。

3．優化了內設機構設置。根據新“三定”方案規定，市糧食局內設機構設“一室五處”，分別是辦公室（掛政策法規處牌子）、組織人事處、財務審計處、購銷調控處、監督檢查處、產業發展處，另按規定設立設置紀檢監察機構、工會。一是在局辦公室增掛政策法規處牌子。二是調整了部分處室的名稱，原購銷儲備處調整為購銷調控處、原市場監管處調整為監督檢查處、原產業指導處調整為產業發展處。三是對內設機構的職能進行了界定。(組織人事處供稿)

第二篇：2004綠色食品發展呈現三大特點

2004綠色食品發展呈現三大特點

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作者： 發表日期：2005-01-1

4據中國綠色食品發展中心提供的信息，2004年，綠色食品工作系統按照農產品質量安全工作總體部署，以科學的發展觀為指導，深入實施無公害農產品、綠色食品和有機食品“三位一體、整體推進”發展戰略，取得了突破性成果。綠色食品總量規模進一步擴大，品牌效應日益增強；有機食品鞏固了競爭優勢，獲得了快速發展。

2004年，全國共有2836家企業的6496個產品獲得了綠色食品標志使用權，實物總量達4600萬噸，年銷售額超過860億元，出口額12．5億美元；產地監測面積596萬公頃。從產品的類別結構上看，種植業產品占61．4％，畜牧業產品占17．2％，漁業產品占4．1％，其他類產品占17．3％。2004年，中綠華夏有機食品認證中心共認證了228家單位的588個產品，實物總量37萬噸；年銷售額35億元，出口額2．3億美元；認證面積146萬公頃。2004年，綠色食品和有機食品發展有三個顯著特點：

發展速度全面加快

綠色食品產品認證增長61％，企業增長38．5％；有機食品企業和產品認證分別比去年增加45％和54．5％。綠色食品和有機食品在保持快速發展的同時，產品質量穩定可靠，實現了健康的快速發展。今年，綠色食品產品質量監督抽檢的合格率為98％。在國家認監委開展的農產品認證專項檢查中，綠色食品和有機食品均未發現不合格產品。品牌形象進一步樹立

今年以來，通過農產品質量安全宣傳周、農交會、農產品認證報告會、農產品境外促銷、綠色食品博覽會及發展論壇等活動，進一步樹立了綠色食品和有機食品整體品牌形象，品牌效應和市場

影響力進一步放大。認證農產品深受廣大消費者的歡迎，國內外大型采購商和主流商業連鎖經營企業更加重視發展認證農產品的流通貿易，生產企業申請農產品質量安全認證的積極性進一步提高。認證已成為發展安全優質農產品生產的重要方向和增強農產品市場競爭力的有效手段。

產業化發展趨勢增強

通過開展農產品質量安全認證，綠色食品和有機食品形成了“以市場需求為導向、標志品牌為紐帶、龍頭企業為主體、基地建設為依托、農戶參與為基礎”的產業一體化發展格局，呈現出區域性輻射、規模化生產、行業性帶動的發展趨勢。在三批582家國家級農業產業化龍頭企業中，獲得“三品”認證的企業有220家，占37．8％，另有超過40％的省級龍頭企業開展了“三品”認證。2004年，黑龍江省已建立20個綠色食品大型標準化生產基地，面積達1230萬畝；陜西通過認證建設了240萬畝的綠色食品蘋果生產基地。2004年，綠色食品和有機食品全面加快發展，一是得益于各級政府的積極推動。各地把農產品質量安全認證作為農產品質量安全管理工作的“切入點”、“突破口”和行之有效的“抓手”，在政策引導、資金扶持、組織保障等方面給予了大力支持。二是得益于市

場的有力拉動。綠色食品和有機食品發展呈現出了產銷兩旺、供不應求和優質優價的好勢頭。三是得益于與農業和農村中心工作緊密結合。發展綠色食品和有機食品與農業結構調整相結合、與農業產業化發展相結合、與農產品擴大出口相結合、與農民增收相結合，取得了積極效果。四是得益于制度的不斷創新。適應形勢的變化，按照國家認證認可規則的要求，積極推進制度創新，優化工作運行機制，保持了核心競爭力。

第三篇：江北區“黨員服務月”活動呈現三大特點

江北區“黨員服務月”活動呈現三大特點

3月3日上午，江北新農村顧問團來到莊橋上邵村，在村民廣場開展了“創先爭優黨員志愿服務暨新農村顧問團下鄉服務”活動，為村民們送上農業生產、醫療衛生、科技科普、文化藝術、政策法規、理發、家電維修、風箏制作等知識宣傳和志愿服務，正式拉開了“黨員服務月”活動的帷幕。在“黨員服務月”活動中，江北區以各級黨員服務中心（站）為依托，以“貼近民生，開放服務”為主題，重點打造志愿服務品牌，并建立了一系列長效服務機制，推動服務月活動的順利開展，增強黨組織服務黨員、群眾功能，通過開放式黨組織服務體系，推進黨員服務月扎根基層。據統計，全區各街道（鎮）及下屬社區、企業、新社會組織等基層黨組織共計開展各類志愿活動245次，參與黨員志愿者4000余人次，惠及群眾4.2萬人。

一是社會組織唱主角。在黨員服務月活動中，整合轄區內的各類民間社會組織85家，引導社會組織中的黨員積極參與志愿服務活動，并由黨員帶動非黨員，進一步擴大志愿服務的參與面。如孔浦街道綠梅社區的老教師俱樂部是由寧波大學的退休老教師組成的，他們與社區的貧困家庭子女結成了“家教”對子，義務為他們提供家教服務。白楊社區的“創業者促進會”，主要是由華業街的理發店、修理店、服裝店等沿街店面房“小老板”組成，他們免費為社區70歲以上的老人提供理發、修理電器、縫補衣服等上門服務。中馬街道開展了“老黨員三月關愛活動”，將社區黨員服務力量全覆蓋到老黨員中去，整個黨員服務月中，共組織院校企事業單位黨員志愿者300余名，為轄區老黨員、困難黨員提供幫助500余次。慈城鎮以“軍民共建”活動載體為依托，浮碧社區黨支部與共建部隊聯合舉辦了“軍民共建”志愿服務活動，通過現場設置法律咨詢、醫療保健知識、家電維修、勞動保障政策宣傳等多個服務點，為近百名居民提供服務。

二是品牌服務顯特色。注重志愿服務隊伍和品牌的有機統一，讓黨員志愿服務團隊“家喻戶曉”。在黨員服務月中，該區陸續推出了一系列志愿服務品牌，如“黨員義工俱樂部”、“志愿者流動愛心超市”、“七色陽光志愿服務隊”、黨員義務巡邏隊等。不少社區還根據黨員群眾的需求，提供不定時的特色上門服務，如為獨居老人提供陪聊、整理家務服務，為行動不變的病人提供上門醫療服務等。白沙街道30多名黨員在正大路“義工服務一條街”舉行了修理電器、義務診療等大型便民服務，大家以自己的實際行動再次詮釋了“弘揚正義、奉獻愛心、服務社會”的義工傳統。莊橋街道開展了“用真心、獻愛心、聚民心”活動，組織機關黨員與社區困難黨員、困難群眾加強結對幫扶，開展勵志、助學和濟貧等工作，幫助困難群眾黨員擺脫困難。文教街道在北岸琴森區域服務中心設立“片區經理人素質提升基地”，定期組織片區經理人開展溝通技巧、業務水平、服務能力培訓，通過老社工現身說法談社區工作方法與體會、各條線社工擔任老師開展業務培訓等方式，增強片區經理人的業務水平和服務能力。

三是服務機制體系化。構建起了開放式黨組織服務體系，將服務機制體系化。由基層黨組織牽頭，發揮黨組織的凝聚力、領導力，把方方面面的社會力量整合起來，體現到為黨員群眾的服務當中去。具體包括構建開放式“服務陣地、服務項目、服務團隊、服務載體、服務平臺、服務機制”“六位一體”的開放式黨組織服務體系。在服務中推行首問責任制、服務承諾制、專事專員制、限時辦理、辦結評估制等服務制度，通過網上評價和現場服務評價等方式加強對開放式服務主體的考核評價，通過江北黨員卡系統對黨員志愿服務實行刷卡積分，還通過開展“星級評比”等形式加強對加盟網點的管理和激勵。江北區還建立健全了黨員志愿者服務隊活動登記制度，規定活動開展周期，并為每支服務隊和每名黨員志愿者單獨建立登記簿，對服務隊開展活動和黨員志愿者參與活動的情況進行詳細記錄。針對群眾的需求，定期精心組織開展一系列服務群眾的活動，使志愿者服務活動經常化。在服務活動中注重堅持“以人為本”的服務理念，讓黨員志愿者服務活動盡量在內容、時間以及空間的安排上貼近廣大群眾的需求。

第四篇：市安監局三定方案

市安全生產監督管理局 主要職責內設機構和人員編制規定

根據。。。，設立市安全生產監督管理局，加掛“市安全生產管理委員會辦公室”牌子，為市人民政府工作部門，正科級。

一、職責調整

（一）承擔對市政府有關部門和鎮（鎮、鄉、街道辦事處、管委會）級政府安全生產工作監督檢查職責；承擔市政府公布下放的行政許可審批事項。

（二）加強對全市安全生產工作綜合監督和指導協調職責。

二、主要職責

（一）貫徹執行國家、省和市有關安全生產的法律法規規章和方針政策；擬訂全市安全生產政策和規劃，指導協調全市安全生產工作；分析和預測全市安全生產形勢，發布全市安全生產信息；協調解決安全生產工作中的重大問題。

（二）承擔全市安全生產綜合監督管理責任，依法行使綜合監督管理職權；指導協調、監督檢查市政府有關部門和各鄉鎮（街道、開發區）安全生產工作，監督考核并通報安全生產責任目標執行情況。

（三）按照分級、屬地管理原則監督檢查工礦商貿企業

貫徹執行安全生產法律法規規章情況及其安全生產條件和有關設備（特種設備除外）、材料、勞動防護用品的安全生產管理工作；監督檢查生產經營單位重大危險源監控和重大事故隱患排查治理工作；依法查處上述行業生產經營單位中不具備安全生產條件的單位。

（四）承擔非煤礦山企業和危險化學品企業安全生產準入管理責任；負責全市危險化學品安全監督管理綜合工作；負責持證非煤礦山企業安全生產監督管理工作，對不具備安全條件的持證非煤礦山企業提請縣級以上人民政府關閉及關閉到位情況進行監督和指導。

（五）負責組織市政府安全生產綜合檢查和專項督查工作；根據市政府授權，依法組織或參與事故的調查處理工作，監督事故查處和責任追究落實情況。

（六）負責協調全市安全生產應急救援工作；綜合管理全市生產安全傷亡事故和安全生產行政執法統計分析工作。

（七）負責監督檢查職責范圍內建設項目的安全設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投入使用（以下稱建設項目“三同時”）情況。

（八）組織、協調和督促安全生產監管人員培訓；組織指導和監督特種作業、特殊行業從業人員的考核及持證上崗，以及工礦商貿生產經營單位負責人及安全生產管理人員的培訓考核工作；監督檢查工礦商貿生產經營單位安全生產

培訓工作。

（九）按規定配合指導協調全市安全生產檢測檢驗工作，監督管理安全生產社會中介機構和安全評價工作。

（十）指導協調和監督全市安全生產行政執法工作。

（十一）指導協調安全生產重大科學技術的推廣；綜合協調組織安全生產宣傳教育、交流與合作工作。

（十二）承擔市政府安全生產委員會的日常工作。

（十三）承辦市委、市政府交辦的其他事項。

三、內設機構

根據上述職責，市安全生產監督管理局設置4個內設機構：

（一）綜合科（政策法規科）

負責綜合協調局機關和直屬單位工作，督促檢查重大事項的落實；負責機關事務、政策法規、組織人事、黨建、群團、宣傳、精神文明、綜治、信訪、紀檢監察、政風行風、績效考評、政務信息、統戰、工會、青年、婦聯、計生、創衛、扶貧、檔案、保密、應急管理等工作；綜合管理全市安全生產統計、形勢分析預測、信息發布；負責安全生產工作目標責任制定、分解、考核工作；擬訂并組織實施安全生產政策和規劃；負責組織有關安全生產綜合檢查和專項督查等工作；負責組織協調全市安全生產交流合作、重大科學技術推廣工作；負責局機關內部工作制度的執行完善、檢查、考

核和機關效能建設等工作；負責安全生產法制工作，負責有關規范性文件審查、審核以及行政復議、行政應訴工作，辦理安全生產行政處罰案件;指導、協調、監督全市安全生產行政執法工作；負責組織、協調全市安全生產法律、法規、規章的宣傳教育、培訓、考核以及貫徹執行情況的監督檢查；配合協調全市安全生產檢測檢驗工作，監督管理安全生產社會中介機構和安全評價工作；承擔市政府安全生產委員會的日常工作和市政府安全生產專家組的有關工作。

（二）安全監督管理一科

負責危險化學品安全監督管理綜合工作，依法監督檢查危險化學品、化工（含石油化工）、醫藥行業生產經營單位的安全生產情況；監督檢查危化品相關行業重大危險源監控和重大事故隱患排查治理工作；參與相關行業事故的調查處理和應急救援工作。負責危險化學品從業單位主要負責人、主管人員及從業人員持證上崗情況的檢查、督促和培訓；定期組織普查和匯總分析危險化學品從業單位安全生產監管情況，依法開展非藥品類易制毒化學品的備案和日常監管；參與有關作業場所職業衛生監督管理工作；配合上級對危險化學品生產經營單位的安全審核及其建設項目安全生產“三同時”工作；依法指導、協調和監督經貿、外經貿、質量技術監督、工商、藥監、住房建設、城鄉規劃、市政、行政執法、農業與海洋、水利、林業、勞保及工傷、環保、海事、廣電、衛生、民族宗教、旅游、供銷、糧食、城聯社、水土保持、人防、貿工農、石油石化等行業和領域的安全生產工作；依法監督管理、參與督促上述行業和領域建設項目安全生產“三同時”工作。

（三）安全監督管理二科

依法監督檢查持證非煤礦山企業的安全生產情況；監督檢查非煤礦山重大危險源監控和重大事故隱患排查治理工作；負責對不符合安全生產條件的非媒礦山提請縣級以上人民政府關閉及關閉到位情況進行監督和指導，配合上級做好非煤礦山企業建設項目安全生產“三同時”工作；參與有關作業場所職業衛生監督管理工作；參與相關行業事故調查處理和應急救援工作；依法指導、協調和監督公安、交警、消防、交通、公路、國土資源、教育、文體、科技、郵政、電力、通訊、鐵路、民政、司法、財政、氣象、地震、煙草、金融保險等行業和領域的安全生產工作；依法監督管理、參與督促上述行業和領域建設項目安全生產“三同時”工作；承擔煙花爆竹安全監管有關工作，負責組織煙花爆竹安全生產事故的調查處理；負責非煤礦山及煙花爆竹從業主要負責人、主管人員持證上崗的檢查、督促、培訓。

（四）行政審核審批科

負責行政審批事項的審核、核準、審批、備案、轉報及相關政策咨詢工作；負責駐行政審批服務中心窗口運行管理

和建設工作；負責行政審批制度改革工作和制定行政審批管理工作制度；指導、監督水頭鎮相關事項的審核、核準和審批工作。

四、人員編制和領導職數

市安全生產監督管理局行政編制為12名，其中：局長 1名、副局長2名、紀檢組長1名；股級職數7名。

工勤事業編制1名。

五、其它事項

（一）與其他工作機構的職責分工

1、關于作業場所職業衛生監管的職責分工。有關作業場所職業衛生的監督檢查、職業危害事故的調查處理、職業衛生安全許可、職業病危害項目申報等職責，由市衛生局負責；市安全生產監督管理局做好配合、協調工作，參與監督檢查。

2、關于煙花爆竹安全生產管理的職責分工。煙花爆竹安全生產管理由市煙花爆竹安全管理辦公室負責。煙花爆竹安全管理辦公室主要負責煙花爆竹日常安全監管工作，組織相關職能部門和專業技術人員審查煙花爆竹經營企業安全條件、辦理發放煙花爆竹經營許可手續，組織查處非法生產、經營煙花爆竹等違法活動，煙花爆竹安全管理辦公室日常工作由市公安局承擔。市公安局負責煙花爆竹公共安全管理，許可煙花爆竹運輸和焰火晚會燃放，組織銷毀、處置廢舊和

沒收的非法煙花爆竹等。市安全生產監督管理局負責對取得許可的煙花爆竹經營單位的違法行為依法作出行政處罰，組織煙花爆竹安全生產事故的調查處理。市質量技術監督局負責煙花爆竹的質量監督。市交通運輸局負責煙花爆竹承運單位、運輸工具及駕駛員、押運員的資質、資格認定及其監督管理。市工商局負責核發營業執照，并監督管理煙花爆竹市場經營活動。市供銷合作社負責本系統企業煙花爆竹經營活動的安全管理。

3、關于非煤礦山監管的職責分工。市發展和改革局負責礦區總體規劃工作，對不符合有關礦區總體規劃的礦井關閉及關閉是否到位情況進行監督和指導；市經濟貿易局負責非煤礦山工業管理和產業布局工作，對不符合有關非煤礦山工業發展規劃和生產開發規劃、不符合產業政策、布局不合理等礦井關閉及關閉是否到位情況進行監督和指導；市國土資源局負責礦產資源的開發、利用工作，對無采礦許可證和超層越界開采、資源接近枯竭、不符合礦產資源規劃和礦業權設置方案等礦井關閉及關閉是否到位情況進行監督和指導；市安全生產監督管理局負責持證非煤礦山企業安全生產監督管理工作，對整改后仍不具備安全生產條件的非煤礦山關閉及關閉是否到位情況進行監督和指導；市環境保護局負責非煤礦山環境保護工作，對破壞生態環境、污染嚴重、未進行環境影響評價的礦井關閉及關閉是否到位情況進行監

督和指導。市發展和改革局、市環境保護局、市安全生產監督管理局等部門要將相關非煤礦山關閉與監督情況及時抄送市國土資源局。由市國土資源局牽頭，會同市發展和改革局、市經濟貿易局、市環境保護局、市安全生產監督管理局等相關部門組織指導并監督檢查我市非煤礦山的治理工作。

4、關于鐵路道口安全監管職責分工。市安全生產監督管理局負責全市鐵路道口安全的綜合監管，牽頭建立鐵路道口安全監管工作聯席會議制度，指導、協調和檢查、督促下級政府和市人民政府有關部門依法履行鐵路道口安全監管職責。市發展和改革委員會負責把全市鐵路道口安全監管納入國民經濟與社會中長期規劃及計劃，將鐵路道口“平改立”工程、安全防護設施和監控設施一并納入道路交通基本建設項目計劃，并督促、協調有關部門組織實施。市交通運輸局負責全市鐵路道口“平改立”工程、安全防護設施和監控設施的改造和建設。市住房和城鄉建設局負責全市市政公用設施中涉及鐵路道口“平改立”工程、安全防護措施和監控設施的改造和建設。市公安局負責維護全市鐵路道口交通安全，依法處理鐵路道口交通事故。

5、所屬事業單位的設置、職責和編制事項另行規定。

六、附則

本規定由中共市委機構編制委員會辦公室負責解釋，其調整由中共市委機構編制委員會辦公室按規定程序辦理。

第五篇：上海電信寶山局廠務公開工作呈現三大特點

上海電信寶山局廠務公開工作呈現三大特點

一是公開內容詳實。每季度召開廠務公開溝通會，通報市場經營情況、城市光網建設及覆蓋情況、人力資源崗位積分使用方案等，并就當前面臨的嚴峻競爭態勢、投資資本壓力、員工職業生涯發展及崗位現狀等進行客觀分析，尤其在關系員工切身利益方面，如職業成長空間、崗位晉升積分管理等內容予以公開，內容豐富、數據詳實、客觀公正。

二是公開形式多樣。建立多層次、多渠道的公開形式，如特邀職工代表參加局長辦公會議和干部大會，定期召開工會主席例會、員工知情議政溝通會，公開企業經營發展情況；在局報設立廠務公開專欄，定期公開區局重大事項如人事變動、機構調整、重要決策等，通過內部監管和外部監督相結合方式，有效推進民主管理向縱深發展。

三是公開程序規范。按照輕重緩急原則和“提出、審查、公開、評議、整改”程序，重大或有時限性內容隨時公開，確保廠務公開工作規范運作；堅持“誰主管誰負責”原則，明確責任部門，切實推行重大事項事先公開初步方案，領導干部民主意識進一步增強、干群關系進一步協調，積極營造出人人參與的企業民主管理和諧氛圍。

來源:中國電信上海公司工會

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