第一篇：鄉鎮大發展 我該怎么辦

后官寨鄉舉行慶三·八“全鄉大發展、我該怎么

辦”主題演講賽

在第102個國際婦女節到來之際，后官寨鄉于3月7日下午組織全鄉女干部開展了以“全鄉大發展，我該怎么辦” 為主題的演講比賽。鄉、村兩級的女干部、群眾共100余人參加了活動。經過報名選拔，來自各部門的18名年輕女干部參加以“全鄉大發展，我該怎么辦”主題的演講比賽，其中有工齡已久的站所長，有新參加工作的大學生村官，大家在深刻領會全鄉經濟工作會精神的基礎上，從自己的崗位出發，剖析自我，計生專干為全鄉計劃生育工作的開展出謀劃策，財經干事以干部作風整頓為契機暢談“廉潔自律、財務公開”，司法干事則以“六五普法”為出發點，交流工作經驗。經過評委現場打分、現場亮分，最后評選出了6名優勝者予以表彰獎勵。

通過這次比賽，大家從自我出發，更加找準了自己在鄉鎮工作中的位置，明確了自己的工作職責，通過互相交流，促進了友誼，加深了感情，增強了全鄉干部的凝聚力。

第二篇：教育大發展我該怎么辦

教育大發展我該怎么辦

——正確面對新形勢下的新課程體育教育

從事體育教學多年了，面對今天的新體育課程感想頗多。從一無所有的體育課本，到現在的新課程《體育與健康》課本，為今后的體育教學帶來了嶄新的變化。必須重新認識和確立自己的角色，徹底改變體育課堂教學模式，不斷提高自身的教育教學水平。新時期體育教師如何發揚傳統教學的優勢，盡快地適應課程改革的需要，對于我們每一個體育教師來說，將是更加嚴峻的挑戰和考驗。

《體育與健康》課程標準提出：體育課堂教學，是以促進學生身體、心理和社會適應能力整體健康水平的提高為目標，并構建了技能、認知、情感、行為等領域，融合了體育、生理、心理、衛生保健環境、社會、安全、營養等諸多學科，令體育課程有了全新的基本理念。“健康第一”，激發和保持學生的運動興趣、關注學生主體地位的確立、承認學生的個體差異和不同需求、注意學生各種能力的培養等，這些新理念，要求體育教師必須對傳統的體育教學思想認真反思，迎接挑戰和突破，大膽改革、不斷創新我們現有的體育教學模式和實踐。

一、體育課堂教學必須貫徹“健康第一”。近年來，參加健身鍛煉，正在成為人們日常生活中不可缺少的組成部分，健康成了人們關注的熱點。因此，作為一名中學體育教師，也要樹立“健康第一”的指導思想，奉行“健康第一”、“終身體育”、“快樂體育”的觀念，使教學內容貼近培養學生的健康意識、終身鍛煉意識、全民健身意識、與人交往合作意識等方面，并使之在具體的教學工作中體現出科學化、系統化。利用體育教學改善學生的心理健康和社會適應能力，從增進學生身心健康這一目標出發，引導學生掌握基本的運動技能，學

會科學鍛煉身體的方法，培養堅持課外鍛煉的習慣，增進身體素質、心理健康和社會適應能力等全面發展

二、課堂教學應以發展學生為中心。

傳統的體育教學是以教師、教材、課堂為中心，學生跟著教師轉，教師跟著教材轉，教師教無興趣，學生學無樂趣。新課程強調的是以“一切為了每一位學生的發展”為最高宗旨和核心理念，要求教師心中要裝著每位學生的喜怒哀樂和身心健康，把學生看成學習的主體，學習的主人，要以學生發展為中心，將學生的全面發展放在首要地位。首先，根據學生的體能和體育基本技能的差異，確定教學目標、安排教學內容，讓全體學生都有平等參與體育活動的機會。其次，關注學生的需求，一切以學生的身心發展和情趣創新為基點，重視學生的情感體驗，激發學生的學習動機和興趣，讓學生在自主的學練過程中充分、健康地得到身心的鍛煉，享受體育的樂趣，培養健全的人格。

三、樹立起特色、個性化的體育教學。

從“傳授者”轉化為“促進者”

現代社會的本質首先是民主化。教育現代化必須教育民主化。沒有民主的師生關系，就不可能建立和形成現代教育體系和現代教育制度。在我國，幾千年的封建傳統形成了師道尊嚴的教師地位觀和師生關系觀。在這種觀念下，教師的尊嚴不可侵犯，而學生的尊嚴似乎可以隨意侵犯。而在現代社會里，教師與學生應當是平等的。教師有教師的尊嚴，學生也應有學生的尊嚴。每一個學生不論他的學習成績是好是差，道德是否有缺陷，他的人格都應該受到尊重。教師的職業決定了教師就是為每一個學生服務的。教師首先要尊重每一個學生，只有尊重學生，才能贏得學生的尊重。作為一名中學體育老師，不能

吝嗇于給學生微笑，更不能經常諷刺、挖苦、斥責學生，甚至侮辱、體罰和變相體罰學生。這樣做，會導致學生對體育學習失去興趣、信心。教育學生最重要的秘訣是愛。體育教師要發自內心地愛學生，學生只有感受到老師的愛和尊重，才能快樂學習，健康成長。體育教師愛學生，就要相信學生，要樹立“無差生觀”。新體育課程要求體育教師教學個性化要轉變，形成個性化教學法尤為重要。這就要求體育教師不能墨守成規，而要敢于實踐，善于反思，勇于創新。當然，不是說傳統的、單一的教學方式沒有給學生帶來益處，但可以肯定地說，學生不能從這種教學方式得到最大的益處。就如學生知道立定跳遠的正確動作，但平時遇到要跳的時候，他們的動作就會變形。學會體育教學的情景教學法、愉快教學法、游戲競賽法、動機遷移法、成功教學法、創造思維法、興趣教學法等等，從而改變單一的傳授式教學方法，在教學實踐中靈活運用各種教法和學法，是新課改對教師的基本要求。

第三篇：鄉鎮“思想大解放、工業大發展”大討論心得體會

抓住解放思想機遇 做大做強煙花爆竹產業

——“思想大解放、工業大發展”大討論心得體會

XX鎮黨委 xx

根據市委二屆九次全委會和縣委十一屆九次全委會精神，本鎮開展了為期兩個月的“思想大解放、工業大發展”大討論活動，通過學習討論思考，基本找準了個人在思想解放、觀念更新、工業發展方面存在的主要問題，并有針對性的提出了整改措施和今后的工作思路。

一、存在的主要問題及根源

（一）信心不足，過分強調客觀

2003年5月，我從屏錦到蔭平任職，上任伊始，就提出大力發展工業，將蔭平建設成全縣的工業強鎮，并為此付出了大量的精力，幾次外出考察招商引資，最終無功而返，數次碰壁以后，便偃旗息鼓，在本鎮發展工業的信心大減，激情消退，開始尋找客觀原因，自我安慰，認為本鎮地處屏錦、云龍兩個大鎮之間，缺乏區位優勢，地下無礦產，地上無資源，缺乏資源優勢，年青有能力的蔭平人全在外發展，引進外地能人不現實，缺乏人才優勢，再加之過去本鎮鄉鎮企業發展的教訓和投資環境等，便開始自我否定，在保持共產黨員先進性教育活動自己撰寫的對照檢查材料中竟認為在蔭平提出大力發展工業經濟是不符合鎮情，是好大功喜，錯誤地認為蔭平經濟的發展只有靠農業和勞務輸出，在蔭平發展工業經濟，成功了是偶然，失敗是必然。指導思想的錯誤，工作思路的偏差，導致本鎮工業經濟發展裹足不前，沒有大的發展。

（二）患得患失，求平安怕事故

由于工業經濟發展信心不足，在實際工作中就左右搖擺，盡管自己深知工業經濟在鎮域經濟中的支撐作用，盡管縣里多次強調工業經濟發展的極端重要，但在內心深處總顯得很矛盾，抓工業見不到成效，職工不滿意，不抓工業又有與上級不保持一致之嫌，以這種患得患失的心態開展工作，其結果可想而知。本鎮具有生產煙花爆竹的傳統，曾從事過煙花爆竹生產的工人有3000人之多，完全具備發展壯大該產業的條件，但在過去的三年中，本鎮的煙花爆竹產業沒有長足的發展，主要原因就在于怕出安全事故，求穩怕亂，這是自私自利的表現。

（三）不思進取，畏難情緒較重

五年的鎮鄉工作經歷告訴自己，鎮鄉主要領導是一個費力不討好的角色，上面有縣里各項工作任務的壓力，中間有保運轉、提高職工福利待遇的呼聲，下面有廣大老百姓增加收入、提供公共產品、搞好服務、減輕負擔的強烈訴求，再加上蔭平的地理區位、經濟總量、轄區面積、人口數量、干部素質等方面在全縣均處中間位置，基于以上認識，在工作中，碰了幾次釘子后，雄心勃勃漸變成灰心喪氣，滿懷信心蛻化為畏首畏尾。壓力客觀存在，蔭平各方面的現狀客觀存在，全縣投資環境的不寬松同樣客觀存在。發展中存在問題僅從客觀上去找原因是一種不負責的自我安慰，不符合馬克思主義辯證法。實際上自己缺乏鍥而不舍的韌勁，攻堅克難的拼勁，大膽探索的闖勁才是根本原因。

（四）身陷事務，惰性漸成習慣

在鎮鄉工作的同志，大都有努力工作，加快發展的良好愿望，而實際工作效果往往事與愿違。究其原因還是思想不解放，觀念陳舊，工作作風不扎實。在鎮鄉體制仍然是壓力型的情況下，黨政主要領導在工作中往往事無巨細，身陷事務，疲于應付，最后造成的結果可能是所有的工作都想搞好，而所有的工作都不能令人滿意，鎮鄉領導干部個人在全縣的工作大局中往往扮演有你不多、無你不少的角色。在這種情況下，意志消沉，缺乏進取，“懶疲油”等問題隨之而來。

二、整改措施及本鎮工業發展思路

思路決定出路，細節決定成敗，態度決定一切。本鎮工業經濟的發展必須靠思想的解放，觀念的更新和超一流的精神狀態和工作勁頭，抓住全縣大力發展煙花爆竹這一來之不易機遇，傾全鎮之力，集各界之智，納八方之財，做大做強煙花爆竹產業，力爭在2010年前，將蔭平發展成為XX煙花爆竹基地鎮、原材料集散地。

（一）不斷加強學習

學習是思想解放的前提，學習也是改變“兩種意識”，克服“兩種情緒”的基礎，市委二屆九次全委會和縣委十一屆九次全委會精神以及汪洋書記視察XX時的講話和道華書記的講話精神必須反復學習，深刻領會，這是我們解放思想、更新觀念、振奮精神的動力，在此基礎上才能樹立“自強不息、開拓開放”的人文精神。對市委、縣委全委會精神以及市、縣領導的講話精神還需要在今后的工作中結合本鎮實際進一步地學習宣傳貫徹落實，使之真正成為廣大干部群眾的自覺行動。

（二）不斷改善投資環境

投資環境是一個地方經濟發展的重要競爭力。鎮鄉政府雖然不是完整意義上的一級政府，權力和協調能力有限，但在我們力所能及的范圍內是可以為改善投資環境做些實事的。首先，轉變政府職能，在鎮村干部中牢固樹立服務企業就是服務大局、服從全局、服務老百姓、服務自己的觀念。其次，黨政主要負責人親歷親為，企業自己不能解決的小事，黨政領導和機關工作人員也要當成大事去辦，當成自己的事去辦。第三，為每個重點企業確定專人協助工作，實行24小時全天候服務，隨叫隨到。第四，關心愛護企業和企業家，積極幫助企業主建立和諧的企業發展內外部環境。第五，不斷引導企業主解放思想、更新觀念，破除“小富即安，小成即滿”的小農意識。

（三）積極支持鼓勵鎮村干部、黨員參與工業企業發展

他山之石，可以攻玉。在經濟發展工作中，黨員干部群眾一起上，以黨員干部為主，內資外資一起上，以內資為主。要有“東方不亮西方亮”的發展理念，要有“咬定青山不放松”的狠勁。通過黨員干部的示范帶動作用，提高廣大群眾參與工業發展的積極性。

（四）盤大現有企業，加大煙花爆竹產業招商引資力度

根據縣委、縣政府《關于加快XX縣煙花爆竹產業發展的實施意見》，力爭2006年底動工修建市煙花爆竹有限責任公司倉儲中心，今年底以前對本鎮兩個火炮廠實施技改，擴大規模，提高機械化水平和技術含量，增加企業效益，到2008年，兩個廠年產值超5000萬元。2008年前，新上3個占地面積500畝以上、固定資產投資1000萬元以上的煙花廠，其中，生產出口煙花企業一個。到2010年，煙花企業年總產值超億元。在抓好煙花爆竹企業發展壯大的同時，盡最大努力發展煙花爆竹產業的上下游產品，到2010年，年產值超5000萬元。引資或投資新建制筒、造紙、印刷、運輸、鋁銀粉、封口粉等企業，不斷擴大產業鏈條，為全縣盡快形成煙花爆竹產業集群做貢獻。

三、對全縣煙花爆竹產業發展的建議

縣委、縣政府提出用五年時間，把XX打造成西部地區煙花爆竹生產基地、科研中心、質量檢測中心、產品及原材料集散地。戰略已定，戰術就是關鍵。要實現既定戰略目標，既要有超常規發展的雄心壯志，更需要腳踏實地、因地因時制宜、一步一個腳印地去實施，一味貪大求洋、好高騖遠、急功近利，不利于該產業在我縣的健康、持續、快速發展。

（一）加大投資環境的改善力度

縣鄉政府在經濟社會發展特別是工業經濟發展工作中，所做的重要工作除了改善投資環境還是改善投資環境，可以這樣說，投資環境是XX經濟發展的命脈所在。縣委、縣政府近幾年出臺了一系列改善投資環境的規章、辦法、制度等等，都是切實可行的，可為什么XX的投資環境還是沒有因此而發生根本的改變，關鍵在執行力不夠，關鍵在沒能逗硬、不愿逗硬。治頑癥沉疴就得用猛藥。對膽敢破壞XX投資環境的人和事、單位和部門絕不能心慈手軟，該摘帽的摘帽，該調離的調離，該曝光的曝光，如此才能真正取信于民，取信于企，如此才能增強外資內資投資XX的信心。改善投資環境也要實行“抓大不放小”的策略，公然“亂劈柴”的畢竟是極少數，抓住就不能放，要樹立“典型”。更多的是“小打小鬧，約定俗成，習以為常”，這種危害更大，影響更深遠，企業最怕的也就是這個。對此，建議改善投資環境要從小事抓起,從細微處著力，加強宣傳思想政治工作,使“執政為民，服務發展”的理念深入每一個公務員內心深處，進而在全縣興起重商、親商、富商、安商的濃濃氛圍。

（二）尊重經濟發展規律

按企業自身發展規律辦事。一個產業集群的形成，僅有龍頭企業不行，一個地方經濟發展，僅靠外資也不行。沒有量的積累，就不可能有質的飛躍。全國合法煙花爆竹企業5000余家，而XX就靠40余家就想成為中國西部的基地似乎不太現實，就算整個產業能按縣里的規劃如期完成，10個億的總產值似乎也稱不上基地。湖南瀏陽市煙花爆竹產業年創稅5個億，江西上栗縣90%的財政收入來自該產業。XX的煙花爆竹是我們的特色產業，這些年的限制發展，導致本縣的煙花爆竹企業還停留在家庭作坊式的水平，不少企業自身實力還較弱，要完全靠現有的30余家企業來實現煙花爆竹產業發展的戰略目標是遠遠不夠的。所以引進就十分必要也必須，要有數家年產值超億元的企業作為龍頭帶動整個產業的發展，龍頭企業帶動作用雖然明顯，但龍頭企業的個數是有限的，而本地百姓積極參與該產業的發展則是無限的。在目前既定的煙花爆竹產業發展的基礎上，如何放手發動XX資金、本地人參與其中是值得我們認真研究的。建議采取“公司+基地+業主”的辦法來滿足本地人投資該產業的強烈沖動。在適合建廠的地方，規劃出一片基地，面積500畝以上，由一個業主牽頭，統一規劃，統一安全管理，統一繳納稅費，各業主根據自己的經濟實力在基地內按規劃要求建生產線，獨立從事生產，產品由牽頭業主負責銷售。

（三）創新安全監管模式，確保安全生產

安全生產是煙花爆竹企業的生命，不管是新建企業，還是技改企業，凡占地規模在200畝以上的企業都必須實行電子監控。規模以上企業都由縣安監部門和鎮鄉政府聯合派駐經過嚴格培訓的專職安全監督員，可抽調鎮鄉政府機關職工擔任，也可出資聘請敢于逗硬、原則性強的社會人士擔任。同時加強對安全監督員的履職情況檢查，確保安全監管到位。同時，加大打擊非法生產煙花爆竹的力度，促使其向合法化、規范化發展。

（四）充分利用稅收杠桿對產業發展的調節作用

鼓勵煙花爆竹企業創新的積極性，對采用先進技術、先進工藝、新型安全材料生產的企業，從稅收上適當優惠。對繼續采用落后技術、工藝和危險系數高的原材料生產的企業適當上調稅率，促使其淘汰。對煙花爆竹企業實行“保存量、放增量”的稅收政策，促其盡快做大做強，達到“放水養魚”的目的。

第四篇：山區貧困鄉鎮文化大發展大繁榮思考

山區貧困鄉鎮文化大發展大繁榮思考

袁智勇

為認真貫徹落實黨的十七大六中全會提出的《中共中央關于深化文化體制改革推動社會主義文化大發展大繁榮若干重大問題的決定》。進一步加大貧困山區維新鎮文化建設的力度，豐富人民群眾的精神文化生活，提高人的綜合素質和社會的文明程度，維新鎮黨委、政府提出“文化興鎮，用特色文化帶動旅游產業的發展”的口號，以加強綜合文化站建設為切入點，切實加強農村文化體系建設，努力提高文化服務水平，著力解決廣大農民最關心、最直接、最現實的文化科技需求問題。緊密結合新農村建設的實際，堅持“公益性、基本性、均等性和便利性”原則，充分發揮綜合文化站在提高廣大農民科學文化素質、提升農民致富技能、豐富農村精神文化生活、加快推進新農村建設等重要作用，穩步推進文化強鎮。

維新鎮公共文化體系建設現狀

加大投入搞好文化站建設，用多種載體滿足群眾需求。一是加強綜合文化站工作人員的經費保障。維新鎮綜合文化站現有工作人員2名，都是差額撥款的干部，今年維新鎮加強了對文化站的管理，對文化站工作人員的工資福利給予全額保障，讓他們能安心工作；對文化活動給予大力支持，今年共計組織活動11次，共計花費30多萬元，極大增強了文化活力。二是維新鎮投入資金40多元萬元，建設了高標準的鎮綜合文化站，整個建筑面積達350平方米，成為了帶動全鎮文化建設的龍頭和窗口。綜合文化站在建設過程中，維新鎮本著科學規劃、合理布局、便于活動的原則，結合群眾需求，按照“四室一廳”(辦公室、閱覽室、培訓室、信息資源共享服務室和多功能活動廳)標準，對新建的綜合文化站進行了高起點、高標準規劃建設，目前維新鎮綜合文化站的基礎設施建設在全縣位居前列。二是實施了文化信息資源共享工程，以遠程教育為平臺，為20個村居全部安裝了“全國文化信息資源共享”系統，為廣大群眾無償提供科技、市場、文化等各種信息服務。三是完善文化站附屬設施建設，新建高標準籃球場一個，精美宣傳櫥窗1處，政府廣場、居委會廣場免費為綜合文化站使用。四是搞好農村書屋建設。目前維新鎮共建設了33個村級圖書室，覆蓋了全鎮各個村組，藏書量達到9.6萬冊，多次組織開展了全民讀書活動，閱讀量達到了12萬人次，最大限度的提高了圖書室的利用率。在近5年的時間內，維新鎮在文化事業上共投入資金150多萬元。

增強文化站的吸引力和生命力，讓廣大群眾“唱主角”。一是利用綜合文化站的資源(培訓室、投影儀、電腦、圖書室、廣播等)加強培訓，提高群眾各種素質和致富技能。今年維新鎮組織民俗文化培訓班3次，培訓農村文藝骨干共計150人次。同時，維新鎮利用綜合文化站的資源優勢，配合各職能站所，將各種涉農科技的培訓納入文化站工作當中，如今年和農科站聯合舉辦臍橙培管技術培訓1次、和畜牧站聯合舉辦的養豬技術培訓2次、和經管站聯合舉辦的農村會計人員培訓1次、和綜治辦聯合舉辦的綜治骨干培訓1次等等，大大提升了文化站資源的利用率。二是依托傳統節日、重大活動和民族民間文化資源，精心策劃群眾喜聞樂見、互動性強的文體活動，讓廣大群眾“唱主角”。仙陽湖居委會的彭擁軍是民俗舞蹈愛好者，去年牽頭成立了仙陽湖廣場舞蹈隊。今年維新鎮綜合文化站建成后，專門請縣文化局的專家上門培訓指導。現在每天下午，這個舞蹈隊便在街道練習跳舞、表演節目，深受到周邊居民的歡迎；每逢大型活動或游客的需求，這個舞蹈隊還登臺表演。像廣場舞蹈隊一樣，在綜合文化站的培育下，維新鎮已涌現出了金嶺坡村的民俗節目演出隊、崔家井村的號鼓隊、大興場村的女子管樂隊、毛家坪村的皮影戲演出隊等民間文藝團體5支，本土民俗文化的重煥生機。三是突出本地人文特點和文化傳統，組建民俗文化協會，加強維新鎮文化凝集力。協會吸納了全鎮所有的演出隊和各村民間文藝愛好者40多名；開展多角度、多層次、多方式的文藝演出10余場，參與群眾3000余人。同時，在全鎮范圍內，先后舉辦了“夏日篝火晚會”、“皂角湖之夏”、“紅歌唱響石門”等大型文藝演出多場，得到了群眾的一致好評，收到了良好的社會效果。

增強文化站的服務意識，為社會繁榮提供支撐。一是服務旅游產業。維新鎮是一個移民大鎮，旅游產業成為了維新鎮的主導產業。旅游服務是維新鎮的中心工作，不僅服務行業為旅游服務，而且其它產業也要為旅游服務，尤其是文化服務在旅游業發展中顯得尤為重要。維新鎮綜合文化站增強服務意識，著力發展農村特色文化。加強對農村特色文化資源的發掘和整理，認真組織實施非物質文化遺產保護工程，充分發揮民間藝人作用，組織民間藝人特色文化團隊，扎根農村，亦農亦藝，活躍鄉里。二是立足建設，服務新農村文化建設，豐富農民精神文化生活，增強農村文化繁榮意識，利用農家書屋和各鎮文化站等文化陣地，開展基層文化培訓和輔導，舉辦各種文化活動，積極幫助各民間團體自辦文化，逐步形成以集鎮為中心、以仙陽湖為重點、各民間團體為基礎的文化發展網絡，促進農村文化又好又快地發展。從維新鎮發展的全局來看，文化建設與經濟、政治、社會建設相互交融，文化的力量已深深融注在建設“生產發展、生活富裕、鄉風文明、村容整潔”的新農村建設的方方面面，成為新農村經濟建設的“助推器”，政治文明的“導航燈”，社會和諧的“黏合劑”。

增強綜合文化站責任意識，為群眾提供健康有益的精神糧食。一是充分利用特色文化資源。維新鎮綜合文化站發揮情況熟、底子清的優勢，加強了對本地文化遺產的搜集整理和保護利用，充分挖掘維新文化底蘊，精心組織開展富有本地特色的民間藝術和民俗表演活動，既弘揚和傳承了優秀民俗文化，又為農村文藝舞臺注入新的生機和活力。如在民間絕跡皮影戲和《說胡子》重現維新，深受群眾的喜愛，將土家迎親的習俗舞臺化，既新穎，又具有觀賞性和趣味性等等；三是積極配合上級“送文化”活動。目前維新鎮綜合文化站幫助上級部門實施了農村文化建設中正在開展的一些公益性文化工程，包括文化信息資源共享工程、農村電影放映工程、送書送戲工程、農家書屋等等。四是積極組織“種文化”活動。按照“業余自愿、健康有益、便捷長效”的原則，精心策劃組織一些群眾喜聞樂見、互動性強的文化活動，讓廣大農民唱主角，激發他們的文化創造力。大力開展農民自辦文化展演活動，展示“種文化”活動成果。如“采蓮船”、“蚌殼舞”、“土家迎親”、“說胡子”、“脫口秀”、“皮影戲”、“土家風情歌舞”等節目編導、演員都是農民群眾。五是加強對文化市場的管理。維新鎮堅持一手抓繁榮，一手抓整治，不斷加強對文化市場的管理，規范經營行為，維護社會穩定。集中開展了“文化市場治理整頓行動”，對全鎮網吧、音像店、書店等文化場所開展清理整修，對全鎮民間文化組織進行了登記，納入正常管理。同時在各村居都確定支部書記義務文化監督員，對村居出現的不良文化現象，隨時進行監督反映，推動了全鎮文化市場向著凈化、繁榮、有序的態勢發展。

當前基層文化干部隊伍建設存在的問題

一是由于歷史的原因，一直以來國家和地方政府重經濟建設，對文化建設認為是“務虛”的，沒有引起重視，所以基層文化干部在人員編制、職級晉升、教育培訓、工資福利等方面一直“吃虧”。導致鄉鎮文化站形同虛設，人心泛散。2010年，中宣部等六部委聯合下發了(2010)14號《關于加強地方縣級和城鄉基層宣傳文化隊伍建設的若干意見》文件，對基層文化系統的人員編制、職稱晉升、經費保障等方面都有明確意見，對解決基層文化系統存在的問題具有很強的針對性和可操作性，可謂是基層文化干部的福音，但遺憾的是，文件下發一年半多了，我們的基層文化干部還是“原地踏步踏”，沒有聽到或享受到(2010)14號文件帶來的“福”。維新鎮文化站2名干部，一名工作了快30年，一位工作做了近10年，能力都很突出，都在能干事又會干事的年齡段，也都干出了一定的成績。但是由于體制的原因，得不到提拔重用，有思想情緒，影響工作積極性。我們是否應該用好(2010)14號文件這把“尚方寶劍”，切實為基層文化干部辦點實事呢?

二是基層文化活動專項資金投入不足。受財力的制約，維新鎮文化專項資金相對不足，僅今年維新鎮在文化方面投入了近30萬元，但由于維新鎮是新興的旅游集鎮，文化元素對維新鎮的旅游發展尤為重要，占很大的分量，既要扶持民間藝術團體，又要對客人進行“文化接待”，既要保障群眾自娛自樂，又要讓遠方的客人融入同樂；不但要深挖維新文化底蘊，還要通過“文化元素”宣傳維新，這需要大量的人力物力。

三是文化人才總量尚顯不足，缺乏培訓機制。維新鎮文廣站的干部近10年的時間內沒有參加一次上級業務部門組織的培訓，在專業技能方面有待提高。通過今年多次活動發現，基層文化站人才不足，缺少真正懂策劃、有創意、善經營、會管理的“復合型”文化專業人才和領軍人物。維新鎮每次大型的活動的策劃、組織等都要從縣里面聘請專家。

新形勢下加強基層文化隊伍建設的意見和建議

一是請上級有關部門按照中宣部等六部委《關于加強地方縣級和城鄉基層宣傳文化隊伍建設的若干意見》的要求，盡快出臺實施意見或配套細則，切實將人員編制、活動經費、教育培訓等要求落實到位，把基層文化隊伍建設納入干部人才隊伍建設總體規劃。落實文化干部應有的各項待遇，保障基層文化干部的合法權益，讓基層文化干部在更大的空間發揮才干，做出貢獻。

二是希望上級通過行政措施、政策引導、市場調節等手段，加大教育培訓力度，多組織一些教育培訓活動，把基層文化干部納入培訓范圍，重點抓好高層次和緊缺人才的培養，真正使文化干部得到鍛煉、增長才干，努力建設一支高素質的文化人才隊伍。

三是希望上級建立健全基層文化干部考核選拔機制，給基層文化干部有提拔的機會，有參與競爭的機會；各級在任用選拔干部時應將基層文化干部納入選拔范圍，讓他們也參與競爭，讓肯干事、能干事的基層文化干部有地位、有作為。

作者系石門縣扶貧辦

第五篇：我心中的祖國大發展(軍事)

我心中的祖國大發展

近代中華民族歷史是一部飽經戰爭滄桑與落后苦難的歷史，但是自從1927年8月1日中國共產黨有了自己的革命武裝，中國的命運就改變了。在中國共產黨的帶領下，人民軍隊取得了抗日戰爭、解放戰爭的勝利，最終建立了中華人民共和國，從此，中國人民站起來了。祖國的發展離不開強大的國防，今天我要講的就是中國人民解放軍的大發展。

新中國成立前，軍隊的武器裝備基本上以繳獲為主。建國尤其是改革開放以后，新軍事思想也得到了廣泛的傳播，國家逐步開始調整部隊編制體制，自主研發武器裝備。

從最初的十三大軍區到現在的七大軍區；從單一軍種向諸軍兵種合同作戰、聯合作戰；從手中的老套筒（漢陽造）到56槍族、81槍族及今天的95槍族。從槍支中可以看到軍隊發生了巨大變化，我們又從光腳丫子到今天的99式主戰坦克；從蘇聯援助飛機到今天的殲-

10、殲-

11、空警-2000以及已經開始試飛的殲-20；從攻打海南島時的土炮艇到今天的核潛艇、“瓦良格”號航空母艦；從首枚導彈到反航母導彈、巡航導彈；從原子彈、氫彈到“東風”系列、“巨浪”系列核導彈；從1970第一顆人造衛星“東方紅一號”到2003年“神舟五號”、“嫦娥一號”、“神州八號”和“天宮一號”交會對接，再到6月16日的“神舟九號”，還有一名女航天員在內的三名宇航員。從老式軍裝到今天的07式新軍裝；從以陸軍為主的大兵團作戰到信息主導、體系對抗、無邊界靶場。中國人民解放軍不斷地進行裁軍和編制體制調整，武器裝備也是換了一茬又一茬，初步建成快速機動、立體突擊的陸軍裝備體系，空海結合、適應近海防衛作戰的海軍裝備體系，空地結合、攻防兼備的空軍裝備體系，核常兼備、射程銜接的第二炮兵裝備體系，綜合集成、一體化發展的電子信息裝備體系。

根據總部設在瑞士日內瓦的國際軍控及裁軍組織2005的世界軍事實力排名，中國的綜合戰爭實力在美國和俄羅斯之后，排世界3位，綜合軍事力量排世界4位，常規軍事力量排世界7位，核軍事力量排世界5位。這只是2005年的統計，可想而知，現在是怎樣。

新世紀新階段，國際政治、經濟、安全矛盾以及地緣、民族、宗教矛盾錯綜復雜，這一切，迫切要求不斷賦予軍隊建設以新的時代內涵，部隊切實履行新世紀新階段我軍歷史使命，提高部隊全面提高應對多種安全威脅，完成多樣化軍事任務的能力。從98年抗洪到2008年抗擊冰雪災害、四川汶川特大地震、青海玉樹地震，從2008年拉薩“3·14”事件到2009年新疆“7·5”事件，從“和平使命”中俄聯合軍演到索馬里海軍護航，我軍完成了多項非戰爭軍事任務，職能使命不斷拓展。

展望未來，人民解放軍的使命光榮，責任重大。作為一名新時期的革命軍人，作為一名電子靶場人，我將牢記使命，奮然前行，用自己的青春和熱血為國防和軍隊現代化建設貢獻自己的力量。