第一篇：建設局2010年黨風廉政建設思路

1、認真學習宣傳貫徹十七屆四中全會精神和《中共中央關于加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定》，積極探索新形勢下黨風廉政宣傳教育的特點和規律，充分挖掘豐富的廉潔文化資源，組織開展“唱廉潔歌、寫廉政文、讀廉政書、看廉政片、談廉政話、樹廉政風”等系列活動，以簡報、標語、標語等形式，加強黨員領導干部理想信念、權力觀教育，深入開展社會主義核心價值觀體系教育和廉潔自律教育，樹立并宣傳黨員干部先進典型，使勤政廉政教育經常化、制度化。

2、繼續貫徹落實黨風廉政建設責任制。把中央“三項法規、一個意見”黨風廉政建設列入重要議事日程，同公司的各項工作緊密結合，統一研究，統一部署，統一落實，統一檢查，一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實，把黨風廉政建設和反腐敗工作的各項任務真正落到實處。要不斷豐富和完善責任制的內容，加強監督檢查，認真解決責任不明確，考核難操作，追究不到位的問題。

3、以廉潔文化“三進”為抓手，圍繞“筑防線、保廉潔、樹形象”主題教育為主線，深入扎實開展黨風廉政宣傳教育工作。結合黨員領導干部廉潔自律要求，組織領導干部勤政廉政和作風建設專題學習活動，認真開展多種形式的領導干部講廉政黨課活動，樹立并宣傳黨員干部先進典型。建立和完善經常性教育制度，形成長效教育機制。

4、進一步規范和完善各直屬公司黨政正職述職述廉制度，不斷創新工作形式、拓展述職對象、加強群眾監督，對述職述廉對象、主要內容、時間安排、操作程序、工作要求等方面以制度的形式予以規范。嚴肅執行“一票否決”規定，對違反黨風廉政建設責任制規定的行為和對落實黨風廉政建設責任不力的直屬公司，堅決予以追究。

5、加強對領導干部廉潔自律情況的監督檢查，進一步貫徹落實多元管理中心黨員領導干部從政行為“八不準”的要求，形成定期自查自糾機制，促進黨風廉政建設深入開展。

6、提高效率，改善管理，加強效能監察。建立健全“投訴有門、辦理有效、結果透明、督查到位”的效能投訴工作長效機制，不斷提高效能投訴件的辦理質量。按照“政治堅定、公正清廉、紀律嚴明、業務精通、作風優良”方針，積極建設培養紀檢監察干部隊伍。

第二篇：建設局工作總結思路

建設局工作總結思路

建設局工作總結思路

年，在縣委、縣府和上級主管部門的正確領導下，在人大、政協和社會各界的監督支持下，我局緊緊圍繞“生態富縣，工業強縣，旅居興縣”和“打造開放山城，建設平安磐安”的總目標，努力克服人手少，任務重，體制不順等各種困難，圓滿的完成了今年的各項建設任務。

一、抓住一個中心

發展經濟，推進城鄉一體化是縣委、縣政府的中心工作，對中心工作我局始終保持政令暢通，落實到位。一是認真抓好農村示范整治，根據“百村整治，十村示范”的要求，配合有關鄉鎮實施了村的環境衛生整治和基礎設施建設，其中管頭村與新渥村有望通過省級小康示范驗收；二是認真貫徹縣委（）號文件，積極抓好農村勞動力的再就業訂單培訓，培訓了各種農民技術人員人，并全部落實了就業崗位，促進了農村勞動力的轉移；三是盡力為工業經濟發展創造良好的環境。在全省工業園區清理中，配合尖山工業園區做好申報工作，使尖山工業園區升格為省級工業園區。在工業經濟服務月中，通過變通，為家企業解決了個難題，促進了工業經濟的發展。

二、突出二個重點、效能建設。抓好效能建設是提高機關工作效率的總抓手，對效能建設我局始終堅持與建設工作相結合，在“實效”上做文章。一是措施落實。從效能建設開展以來，做到每步有計劃、每個階段有目標，每件工作有監督，確保不走過場。二是載體選準。結合工作，開展了演講比賽、撰寫論文、班子談效能等多項活動，做到了虛實結合。三是制度完善。結合《行政許可法》的貫徹實施。建立了首問責任制等七個制度，清理了行政許可事項項，經縣政府審查后保留項，對保留的事項和辦理程序、辦理人員、辦理時間和需要提供的資料全部采取了網上、公開欄多渠道的公開。由于公開內容齊全、格式規范、公開及時，“兩公開一監督”工作成為全縣的示范點。四是重抓整改。在整改前，廣泛征求了社會各界意見，發放了征求意見函份，召開了各層次的座談會，征求到各種意見條。根據反饋意見，我局把事關政府形象的群眾投訴處理作為工作重點，認真處理了群眾求援性投訴多起，投入資金多萬元。得到了縣委、縣政府領導的充分肯定和縣效能辦的推廣。、改制重組。今年我局列入改制的市政建筑有限公司、園林公司、市政園林管理處、建筑規劃設計室四家單位，全部完成了改制任務。并實現了職工零*，平穩過渡的改制目標。對改制工作做到了：一是思想工作領先，與職工溝通及時，重點人員思想動態掌握，關鍵人員思想工作做到位，保證了職工的思想穩定。二是政策調研充分，改制方案經過職工充分醞釀，得到大多數職工認同。三是資產處置公開透明，市政、園林公司資產實行了公開拍賣，拍得金額高達萬元，使國有資產獲得最大增值。四是抓好了債權債務清理，理清了工程款的帳目，及時向施工企業進行了公布，并做好有關解釋工作，確保了工作的穩定。五是重組工作公正、公平，嚴格按程序進行了筆試、面試、體檢、政審考察，重組工作可望在年底前完成。

三、做好三篇文章、城鄉規劃。一是狠抓了規劃編制。圍繞生態縣建設要求，編制了生態縣城建設規劃；按照縣城和集鎮的發展目標，編制了雙溪口、安文至深澤連接線景觀規劃和村莊布局規劃，組織設計了下園、芭蕉塢、小嶺坑口建筑立面，指導尚湖修編了總體規劃和個村的村莊建設規劃。二是加強了規劃的審批。一年來，共審查發放建設項目規劃選址意見書份，建設用地規劃許可證份，建設工程規劃許可證份，村鎮規劃選址意見書份，村鎮建設規劃許可證份。、城市建設。一年來完成了道路米，面積平方米，排水排污管米，人行道平方米，綠化平方米，路燈盞，總投資萬元。一是從規范城市建設管理入手，嚴格執行建設項目的報建、立項、設計、招投標、質監、監理、竣工驗收、工程決算制度，使管理工作逐步走上了規范；二是加快了“三、三、三”重點工程建設。海螺山居住小區.公里的進區道路；下園畈綜合開發區的南園大橋、主干道路基、主干道管網、部分邊坡工程，老區改造的成本測算、政策調研等三項全縣重點工程；文溪休閑長廊米砼路面，垃圾填埋場擴建工程的管理房、污水池、盲溝、石籠，污水處理工程的環評、可研、立項等三項全縣重點工作；歷史街區的休閑道、廣場、擋土墻、排水排污；撲船山的邊坡、排水排污；半月山公園步行道等三項本局重點工程和芭蕉塢的土石方工程，提前完成了建設任務。三是盡力抓好了群眾關心的城市建設項目，實施了西山街、振興西路、西太公、后塘小區砼路面和西山新區的排水排污，解決了歷史遺留的熱點、難點問題；四是在尊重群眾意愿，解決好拆遷遺留問題基礎上，嚴格按規范程序拆遷了戶居民、家單位的房屋，建筑面積平方米。

、城市管理。在城市管理中今年抓住了六個重點。一是加強管理隊伍建設，增加了管理人員，實行了市容管理的錯時、延時上下班、定人定崗管理，提高了管理的覆蓋面；二是開展了流動攤販、城市“牛皮癬”、非法廣告重點整治，糾正違章占道萬余人次，處罰亂貼廣告人次，清除小廣告余張；三是加大了環境衛生的管理力度，繼續推行日考、月考、季小評、年總評考核辦法，提高了考核標準。四是及時接管了新區保潔，新增清掃保潔面積.萬平方米，把環境衛生清掃延伸到了郊區，避免了城郊脫節；五是園林綠化管理推行了承包管理，降低了管理成本，邁出了市場化管理的第一步；六是鐵手腕管理規劃，做到宣傳教育，依法行政，教育與處罰相結合。今年共查處違法建筑起，強制拆除起，罰款起，責令停止違法行為起，責令補辦手續起，限期改正起，維護了規劃管理的嚴肅性，使規劃管理從松散逐步走上了依法軌道。

四、促進四項工作。、建筑業。年提出一年打基礎，二年求突破，三年見成效的發展目標，通過三年的努力，今年已取得明顯成效。一是完成建筑產值.億元，上交本縣財政稅收多萬元，實現了歷史性的突破；二是工程質量合格率達到，創出雙龍杯只，并首創市政工程雙龍杯。三是全面推行施工企業安全生產許可證和建筑施工企業“三類”人員任職安全考核制度，有效提高建筑企業的安全防范意識，實現了縣內零安全事故目標，安全管理走上了一個新臺階。四是從維護社會穩定的高度，狠抓“二拖”的清欠，民工工資的清欠率達到，清欠工作走在全省的前列。、房地產業。一是著重培育了我縣的房地產市場，協助企業成立了三家房地產公司，開發了黃山苑、景秀嘉苑、浙中茶葉市場等三個房地產樓盤，開發總面積達到萬平方米，磐安的房地產市場邁出了發展的第一步。二是規范了房地產市場管理，辦理了房屋所有權證本，登記面積.萬平方米，房地產抵押他項權證本，抵押面積.萬平方米，房地產交易件，交易面積.萬平方米。三是強化了住房公積金的管理，歸集了住房公積金萬元，比去年增長.，發放住房貸款萬元，為戶職工解決了購建自住房的資金困難，同時加大了貸款催收力度，把貸款回收逾期率下降到.。、公用事業。水務管理平穩推進，全年實現供水量萬立方米，產值萬元，出廠水水質合格率達到。同時改造和新鋪供水主管米，水表只。燃氣市場逐步規范，二個燃氣供應站從無序競爭走入了有序發展，同時對燃氣的供應點、運輸車安全管理開展定期和不定期的檢查，保障了燃氣安全供應。

、干部職工隊伍。抓好隊伍是做好各項工作的基礎，今年我局把廉潔高效作為隊伍建設的具體目標。一是加強了班子的建設，推行了重大事項民主決策制度和班子的分工責任制，充分發揮了班子的集體戰斗力和龍頭作用。二是狠抓了干部隊伍的建設，堅持每月組織一次干部政治理論學習，積極鼓勵干部職工自學業務知識。三是完善了干部職工隊伍的考核機制，制訂了考核工作目標責任制，充分調動干部職工的工作積極性。同時推行重大過錯責任追究制，對工作有重大過錯、服務態度差、考核不合格者實行轉崗和離崗培訓，營造了一個人人想事業、干工作的良好氛圍。四是按照一崗多能、一專多用的要求，實行了AB崗制，盡力挖掘了隊伍的潛力，解決了人少事多的難題。五是建立健全了競爭激勵機制，對思想素質過硬、能力強、工作成績突出、大家公認的好干部給予重用，激勵隊伍的工作積極性。六是強化了干部隊伍的監督。推行了中層廉政建設承諾、廉政告誡、重大事項報告、廉政談話等多項監督制度，并把監督從八小時內向八小時外延伸，對八小時以外發現的問題和苗頭，及時予以解決，確保隊伍在八小時之外不出現問題。

今年建設工作雖然取得了一定的成績，但也存在著諸多問題，制約了城市建設的發展。一是人才缺乏，特別是骨干人才嚴重短缺；二是發展體制還未理順；三是缺少發展的資源，特別是土地和水資源我縣已到了促襟見肘的地步；四是建設資金有限，不能滿足群眾的要求；五是舊城改造老辦法過渡到新辦法難。

工作思路

年工作的基本思路是：以黨十六屆四中全會精神為指導，緊緊圍繞縣委、縣政府“生態富縣、工業強縣、旅居興縣”的戰略目標，統籌城鄉規劃，提升建設質量，強化城市管理，整頓市場行為，推進行業發展，深化效能建設，提高行政水平，促進我縣的規劃建設事業再上一個新臺階。著重要抓好以下幾個方面工作：

一、城鄉規劃上品位。、注重規劃基礎。一是重視人才的引進和培養，努力造就一支勝任的規劃隊伍。重點抓好名規劃人才的引進，解決當前人才危機。二是重視規劃的多樣性和系統性，做到重大規劃委托編制，一個規劃多種方案，利于比較和選擇，使規劃符合我縣實際，具有磐安特色。三是重視規劃的計劃性，明確規劃目標，年內重點抓好老車站改造規劃，橫城、石坑里小區修建性詳規，垃圾收集處理專項規劃，云山區塊控規等規劃的編制。、完善陽光規劃機制。健全規劃的科學決策機制，增加規劃的透明度，建立規劃的審批公示制、聽證制，實行規劃成果展示，加大公眾參與度，自覺接受縣人大、政協、社會各界的監督。、規劃定位上要有創新。從接軌浙中城市群，統籌城鄉一體化的高度，拓展規劃視野，有計劃的指導村莊、集鎮規劃的調整和完善，力爭重要集鎮、村莊規劃委托有資質的單位編制。重點抓好新城區做好詳細規劃編制和有關鄉鎮做好總規的修編。

二、城市建設重質量。、要科學確定項目。一是重視生態項目的前期工作，抓好污水處理廠擴初設計，污水收集管網的立項、設計和啟動部份管網的建設，抓好第一、第二水廠引水管的改造；二是加快重點項目的建設，繼續抓好下園綜合開發區、海螺山居住小區、芭蕉塢、小嶺坑口、歷史街區、文溪休閑長廊的續建，實施雙溪口景觀，石坑里小區基礎設施、黨校至海螺山進區道路、九峰路至東仙線和黃山苑道路，磐中至工業園區沿溪道路和橋梁，壺廳橋的建設；三是抓好群眾關注的工程建設和花臺山老區、新連、老車站地塊改造調研。

、規范項目行為。嚴格按國家基本建設程序和《磐安縣政府投資項目管理暫行辦法》的規定，重點規范項目的立項、招投標及監理等市場行為。完善和建立城市建設各項例會、項目班子考勤、工程變更、工程量簽證和決算審核等制度，解決項目班子到位率低、工程監理不力、工程款“三超”（概算超投資估算、預算超概算、結算超預算）等問題。

、強化建設管理。注重工程質量、安全、工期的監督指導，在質量、安全、工期管理中逐步推行一票否決和按月考核評比，使建設管理走上規范。

三、城市管理求突破。、市容管理要有新突破。爭取建立社區和城管相結合的管理制度，實現管理的“滿覆蓋”。要建立定崗定位與巡邏管理相結合，平時嚴管與集中整治相結合，動態管理與長效機制相結合的管理制度，實現管理的“法制化”。堅持錯時上下班，管理不脫班的工作機制，實現管理的“天天化”。

、環境衛生要有新突破。在鞏固創衛成果基礎上。做到道路保潔清掃范圍有擴大，保潔檔次有提高，保潔時間有延長，沿街垃圾桶不戴帽，周圍無撒落，河面垃圾每日巡回打撈，無明顯漂浮物。重點探索環衛有償服務機制改革，努力降低運行成本。、規劃管理要有新突破。在繼續堅持跟蹤監督，全程管理，嚴格執法等有效管理辦法的基礎上，重點抓好城區“治違”，鄉鎮管理隊伍的健全和規劃宣傳，力爭管理幅度、力度有突破，鄉鎮領導重視規劃程度有加強，群眾遵守規劃意識有提高。、公用事業管理要有新突破。在規范市政公用行業特許經營基礎上，繼續深化公用事業改革，有序開放市場，逐步推行公用事業的市場化管理。并制訂服務質量標準，加大服務質量的監管，充分發揮公用設施服務作用。

四、行業管理抓規范。、規范建筑市場秩序。一是加快信用體系建設，發揮信用約束機制的作用。二是加強招標投標監管，繼續加快有形建筑市場的建設，充分發揮其作用。三是推行以業主工程款支付擔保為主要內容的工程擔保制度。四是加大清理拖欠工程款力度，把農民工資支付與企業資質年審、投標資格掛鉤，防止產生新的拖欠。、規范工程質量管理。要嚴格執行《建設工程質量管理條例》和工程建設標準強制性條文，建立“政府引導、企業運作、社會中介咨詢”的工作機制，制訂業主責任制和項目經理責任制，堅持質監的三到位一抽查，完善見證取樣制度，規范檢測行為，狠抓施工現場各項基礎管理工作。繼續推行質量安全的每月一檢查，及時消除安全事故隱患，遏制事故發生，確保安全生產。力爭建設工程一次性驗收合格率達。

、強化房地產市場管理。一是要規范交易行為，嚴肅查處房地產的違法交易。二是要扶持房地產企業的發展，培育磐安的房地產開發市場，對黃山苑、景秀嘉苑、浙中茶葉市場等開發項目，做到監管與扶持并重。三是做好住房公積金的歸集、使用，加大私營企業擴面力度和逾期貸款催收力度。

五、效能建設創實效。、提高黨員的先進性。開展黨員的先進性教育是今明二年黨的建設重中之重的大事、要事，對黨員的先進性教育在年要著重抓好建立組織、落實責任、學習培訓、批評自我批評、評議分析、整改提高等工作，做到標準高、嚴要求，認真、扎實、有效的開展教育，真正做到兩不誤、兩提高。

、提高班子的行政能力。堅持每季一次的中心組學習，每年二次的民主生活會，重大事項民主決策和“一把手四個不直接”分管制度。以提高班子個人的政治、道德和知識修養，提高班子集體決策和依法行政、抗御風險能力。、提高隊伍的服務水平。在深入學習貫徹黨的十六屆四中全會精神基礎上。切實加強黨的組織建設，隊伍的思想作風建設。積極創建學習型、親民型、服務型、透明型、創新型、高效型機關。進一步提高干部職工的服務技能，樹立“服務是競爭力，服務永無止境”的理念，轉變觀念，學會變通，創新服務，提高干部隊伍的整體服務水平。、提高為民辦實事的能力。要進一步完善建設行業突發事件應急預置方案，繼續開展不穩定因素排查和調處，提高干部隊伍處理群眾投訴、來信來訪，解決熱點、難點問題和各種糾紛的能力，全力打造“平安磐安”。、提高關鍵崗位人員的自律能力。對廉政建設要按照“八個堅持、八個反對”的要求，認真落實黨風廉政建設責任制和“一把手”責任制。抓好重點崗位自律承諾、重大事項報告和廉政告誡，推行“十不準”保證制，進一步提高干部職工隊伍的自律能力。同時堅持從嚴治局，堅持紀律巡查制度，保證各項制度落實，消除“吃、拿、卡、要”，辦事“不公、不正、不廉”等問題。

新的一年面臨的又是任務繁重的一年，也是對大家提出挑戰的一年。在新的一年，全局干部職工要以科學的發展觀為指導，求真務實，積極進取，廣開思路，開拓創新，團結協作，克服困難，積極營造一個能干事、辦實事的良好工作氛圍，使建設工作走上健康發展的新臺階。

年月日

第三篇：建設局2009黨風廉政建設工作總結

加強黨風廉政建設，是從嚴治政的重要內容和迫切需要，是國家長治久安的需要，也是黨和政府始終保持與人民群眾血肉聯系的重要保證，對于凝聚黨心、民心有著極其重要的意義。作為城鄉建設機關，國家賦予我們城鄉建設主管城鄉建設監督和行政執法職能，在行使其職權的每個建設干部手中都有一定的權力。為此，我局黨組高度重視黨風廉政建設工作，為進

一步加大從源頭上預防和治理腐敗力度，加強黨風廉政建設和反腐敗工作，促進城鄉建設各項事業的發展。今年來，緊緊圍繞黨風廉政建設和反腐敗工作總體要求，認真貫徹學習“十六大”、“十七大”精神，努力實踐“三個代表”重要思想，落實國務院廉政工作會議、云南省政府廉政工作會議、全國建設系統黨風廉政工作會議以及黨中央、國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》，推動我局黨風廉政建設和反腐敗斗爭深入開展，有力地促進了全縣城鄉建設各項事業的發展。

一、黨組重視，建立組織機構，層層簽訂黨風廉政建設責任書，嚴格執行責任追究制

(一)黨組高度重視，建立健全機構

為提高全局干部職工的政治思想覺悟和黨風廉政建設責任目標意識，確保黨風廉政建設工作取得成效，根據中共中央、國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》，我局明確抓好黨風廉政建設工作是黨組的首要責任，將黨風廉政建設列入黨組重要議事日程工作，成立了由黨組書記、局長任組長，紀檢組長、副局長任副組長，各職能股室負責人任成員的“××縣建設局黨風廉政建設領導小組”，把黨風廉政建設工作納入城鄉建設工作重點，堅持把黨風廉政建設和其他業務工作緊密結合，做到一起布置、一起落實、一起檢查、一起考核。

(二)明確責任，完善和簽訂目標責任書

黨風廉政建設責任制是一項具有全局性、關鍵性和根本性的黨風廉政制度，不僅把黨風廉政建設和反腐斗爭納入了法制軌道，而且對各級領導班子和領導干部在黨風廉政建設和反腐工作中應負的責任追究等問題作了制度性規定。對此，我局黨組要求各領導干部按照黨風廉政建設責任制的規定，自覺履行好各自在黨風廉政建設中的職責。并根據中共中央、國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》，為提高全局干部的政治思想覺悟和黨風廉政建設責任目標意識，貫徹落實中紀委提出的黨風廉政建設工作實行“黨委統一領導，黨政齊抓共管，紀檢機關組織協調，部門各負其責，依靠群眾支持和參與的反腐領導體制和工作機制”的要求，營造齊抓共管的格局，年初黨組書記、局長與各職能股(室)負責人簽訂了《黨風廉政建設目標責任書》，同時，各股(室)負責人又細化到與科員、所員層層簽訂責任書，形成了主要領導負總責，分工明確，一級抓一級，責任到人，上下協調，齊抓共管，全員參加的黨風建設工作格局。與此同時，我局還印發《××縣建設局黨風廉政建設責任制實施辦法》，對責任考核和責任追究作了明確的規定，使黨風廉政建設的任務和責任落實到了每個部門和各個環節，年底進行考核表彰獎勵，使我局的黨風廉政建設工作切切實實做到了有部署、有落實、有檢查、有考核、有獎勵。

二、加強學習，統一思想，提高認識，增強反腐倡廉意識

我局黨組歷來注重加強干部職工政治思想、業務知識和職業道德及勤政廉政教育培訓工作，不斷提高干部職工的綜合素質和增強反腐倡廉意識，堅持利用每周五為學習日。一是組織學習政治思想、理論政策，認真開展理想、信念、宗旨和社會主義道德教育，學習了江總書記“三個代表”重要思想、“七一”重要講話、黨的“十七”報告精神，學習毛澤東《為人民服務》、《關于講政治》、《努力建設高素質的干部隊伍》和《中國共產黨章程》及省第七次黨代會精神和省紀委有關黨風廉政建設的重要講話，引導黨員、干部職工進一步堅定共產主義和建設有中國特色社會主義的理想信念，增強全心全意為人民服務的宗旨和責任意識，自覺抵御資產階級腐朽思想的侵蝕；二是開展黨紀、政紀、法律、法規教育學習活動，抓好形勢和政策教育，增強黨員干部反腐必勝的信心，學習了《鄧小平論黨員領導廉潔自律》、《黨風廉政建設》、《中共中央關于加強和改進黨的作風建設的決定》、《反腐敗形象教育問題》和《中華人民共和國憲法》、《行政處罰法》等法律法規。三是認真抓好正反典型教育，增強黨員干部職工拒腐防變的意識和能力。重點學習了以汪洋湖、鄭培民等勤政廉政先進典型為榜樣的示范教育和以李嘉庭、成克杰、胡長清等案件為典型的警示教育，有力地構筑拒腐防變防線。四是認真組織學習了“兩個務必”必讀篇目及相關學習資料，發揚“兩個務必”優良傳統作風，切實轉變全局黨員干部的作風。通過一系列的學習活動，使廣大黨員、干部受到了深刻的黨性、黨風和反腐倡廉教育，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，不斷增強了自覺抵御腐敗侵蝕的能力，提高了反腐敗斗爭的必勝信心。

三、堅持預防為主，加大從源頭上預防和治理腐敗的工作力度

(一)采取多種形式加大黨風廉政建設宣傳教育力度，增強反腐倡廉意識

今年來，我局黨組本著管好干部、愛護干部、預防為主，防患未然的原則，實行跟蹤督察、群眾評議、教育引導的全方位動態管理方法，針對行業不正之風和行業腐敗現象的表現和特點，加大治理力度，積極探索從源頭上預防、治理腐敗措施，取得了良好的效果。即開展了：我局作為廉政

文化進機關、廉政文化進家庭、舉辦大型廉政文藝晚會、組織廉政勤政演講比賽等活動的實施單位，積極配合牽頭單位、協助單位作好本職工作，創新載體，豐富活動形式。通過各項宣傳教育活動的開展，加大黨風廉政建設宣傳教育力度，不斷提高了黨員干部職工黨風、政風修養，打牢思想政治基礎，增強了反腐倡廉意識。

（二）加強制度建設，抓好源頭治理，有效防范執法腐敗問題的發生

制度建設是提高黨風廉政建設的關鍵環節，也是規范執法行為的一項重要措施。我局針對行業不正之風和行業腐敗的表現和特點，加大治理力度，積極探索從源頭上預防、治理腐敗的措施，取得了良好的效果，近年來，我局黨組領導班子就十分重視抓制度建設，并在每年都針對各塊工作的弊端和不足之處進行修改、總結和完善，現在已形成較為完善的一整套行之有效的管理制度，使我局的制度建設進一步從粗放到規范，從經驗型到科學型轉變，加強了我局自身建設，提高了隊伍素質，有效地調動了干部職工的工作積極性，為政務公開奠定了堅實的基礎。為進一步改進和完善制度，形成較為完善的內部管理體系，今年上半年，在原制度基礎上，重新修改完善了《崗位責任考評》、《政治業務學習》等配套制度，通過建立完善各項制度，全局干部職工能自覺做到堅持持證上崗，亮證執法，嚴格整頓和規范自身監管執法行為，對管理對象熱情服務、文明管理，樹立建設部門能受到群眾和社會廣泛贊譽的嶄新形象。同時，按照要求，領導班子堅持了民主生活會制度，加強了班子內部的監督，提高班子凝聚力和戰斗力、提高領導班子解決自身存在問題的能力，緊密團結群眾，與時俱進、開拓創新，促進班子建設和工作協調發展。其次，建立了廉政工作機制，預防職務犯罪，從源頭上預防和治理腐敗。通過各項制度的建立形成了用制度管人、用制度管事、用制度管物的管理機制，加強了對執法行為的制約和監督，進一步規范了建設執法行為，提高了執法水平，為防止和減少執法腐敗問題的發生起到了有效的防范作用。

(三)建立全局股所級以上干部廉潔檔案，加強干部隊伍廉潔自律

領導干部廉潔從政是新時期從嚴治黨、端正黨風的重要前提，是貫徹落實黨的路線、方針、政策，促進改革開放和經濟建設，維護政治、社會穩定的重要保證。為促進領導干部廉潔從政，嚴格執行中紀委、省委、省政府《中國共產黨領導干部廉潔從政若干規定》及《實施辦法》和《云南省領導干部廉潔自律若干規定》等規定，我局建立了股所級以上干部的廉潔檔案共15卷，通過建立干部廉潔檔案，跟蹤督察，管好干部、愛護干部、防患未然，每個干部都能自覺用黨的紀律規范約束自己，切實加強了干部隊伍的廉潔自律工作。

(四)發揮紀檢組職能職責，及時查處違紀違規行為

我局紀檢組認真履行“教育、監督、保護、懲處”職能，嚴肅法紀法規，及時查處違紀違規行為，發揮紀檢監察作用，實施干部《廉政誡勉談話制度》。對舉報和反映的問題認真調查，發現苗頭及時打招呼、敲警鐘，進行誡勉談話；對查證問題決不放任自流，隱瞞不報，決不姑息養奸，堅決查處。

（五）認真貫徹落實四項制度、切實履行職責，提高為人民服務的質量和水平

扎實開展實施行政問責辦法等四項制度的各項工作：1．領導小本文來源：好范文http://www.tmdps.cn/組辦公室草擬了《××縣建設局貫徹落實行政問責辦法等四項制度實施方案》，于4月1日下發各股室征求意見。2．領導小組辦公室修訂完善了××縣建設局實施行政許可法相關配套制度，草擬了我局首問負責制、服務承諾制、限時辦法制實施細則，并向股室征求修改意見。3．組織各股室全面清理職能職責范圍內各項行政審批項目（包括行政許可項目和非行政許可審批項目、核準項目、備案項目、初審轉報項目、價格收費管理項目）的具體內容，含審批（核準、備案、初審）依據、資格要求、前置條件、必備手續、辦理程序、辦理流程、辦理時限、規范文本樣本或要求、服務標準。4．組織干部職工認真學習《云南省人民政府關于省人民政府及州市行政負責人問責辦法》和《云南省人民政府關于在全省行政機關推行服務承諾制首問負責制限時辦結制的決定》。11月份，組織全局職工進行以危機管理知識為主要內容的考試。考試以開卷形式進行；我局向社會公開服務承諾的具體內容；結合本部門、本股室的職能和自己的崗位職責，如何用實際行動認真履行好向社會公開的服務承諾，進一步轉變機關作風，提高服務水平和工作效能等。6．到目前為止，我局尚未發生過需啟動問責程序的事。

四、認真貫徹“糾建并舉”方針，進一步加大行風建設力度，樹立良好形象

(一)推行政務公開制度，促進依法行政廉潔高效

堅持民主監督，實行政務公開，是加強民主建設和黨風廉政建設的重要途徑。今年來，在我局黨組領導的重視下，把政務公開放在重要議事工作上，積極帶領全局干部職工完成了一件件令群眾滿意的實事，樹立了良好的建設形象。在工作中我們始終根據省、市、縣委、政府對政務公開工作的要求，緊緊圍繞依法行政，借助云南省政府政務公開平臺，全面推行政務公開三十三項內容，結合我局實際，把群眾最關心、反映最強烈的“熱點”和容易引發矛盾和滋生腐敗現象的事項作為政務公開的重點，緊抓不放。

1、行政職能公開。為向社會各界人士公示城鄉建設職能工作，將各執法職能內容公開明示，使管理對象明白自己辦什么事應到什么部門，執法者的執法行為是否在管理職能范圍內。

2、重點加強登記注冊“窗口”部位的政務公開，全面公開辦理各類證的條件、程序、時限和結果，即：設立辦證大廳，方便群眾辦事和監督。在醒目位置設置了投訴箱，公布了投訴電話，制定了規范的收費、咨詢手冊，實行集中辦公，實行一條龍優質服務，以規范權力運行程序，提高工作效率，增強辦事透明度。同時，在局機關醒目位置公示了：（ｌ）公開辦事制度；（２）公開崗位職責；（３）公開辦證的條件、程序、期限；（４）公開收費依據、標準；（５）公開工作守則、紀律和公開每個干部職工身份及違法違章查處情況公開。

3、重點加強對行政性收費的政務公開，全面公開各項收費的項目、依據、標準，自覺接受社會監督。

通過對《××縣縣直政府部門政府信息公開網站監測評估指標》三十三項內容與工作人員身份公示，增強建設部門辦公透明度，自覺接受社會各界人員的監督，促進依法行政的廉潔高效。同時，政務公開的進一步深化，使全局工作有了明顯的提高，即辦事效率和服務質量明顯提高，群眾和個體、企業滿意程度明顯提高。

(二)認真開展督察，切實整頓機關行業作風

一是圍繞整頓和規范城鄉建設秩序中心工作，在開展整頓和規范市場準入行為、交易行為、競爭行為的同時，本著“正人先正己”，努力建設一支“忠于職守，勇于負責，清政廉潔，執法如山”的城鄉建設衛士，開展了以整頓和規范服務監督執法形象的督察工作，使每一個執法人員把“廉潔、公正、文明”服務、執法牢記在心，付諸行動上，從而造就一支政治堅定、作風優良、紀律嚴明、執法文明的高素質城鄉建設隊伍。同時，在全局范圍內開展了“整風”行動，成立領導小組，制定了《開展行業作風行動實施意見》，切實加強領導和確保“整風”行動的開展。嚴格按照各階段工作要求真抓實干，狠抓工作落實，采取自查和檢查相結合，明查和暗查相結合，內部和外部相結合的方法，切實找準弄清行風建設中存在的問題，要求各職能股、室、所與每個干部職工對照整頓內容，認真進行自查。通過對自查、解放思想大討論、梳理和反饋意見，未發現重大違紀違規現象。“整風”行動的開展，我局干部依法行政、文明執法的意識明顯增強，加強了我局的行業作風建設，全面提高了服務質量和工作效率。

加強黨風廉政建設和反腐敗工作，是實現全面建設小康社會奮斗目標的重要保證；是實踐“三個代表”重要思想，堅持執政為民的根本保證；是建立公正廉潔的執法隊伍，樹立良好建設形象的迫切需要，今年來，我局的黨風廉政建設工作取得了很好的成效，得到了各級的充分肯定和較高評價，我局將緊緊圍繞黨風廉政建設工作的總體要求，繼續深入學習、認真貫徹落實黨的十七大精神，努力實踐“三個代表”重要思想，在省、市局，縣委、政府以及我局黨組的領導下，與時俱進、開拓創新、扎實工作，切實抓好黨風廉政建設和行風建設，努力推進我局黨風廉政建設和反腐倡廉工作的深入開展，為各項工作任務的圓滿完成營造良好的政治環境，為我縣城鄉建設的發展保駕護航。

第四篇：建設局黨風廉政建設工作總結

文章標題：建設局黨風廉政建設工作總結

認真貫徹落實十六大精神，全面實踐“三個代表”重要思想，不斷推進黨風廉政建設各項決策、部署、要求的貫徹落實，確保城建城管各項任務的圓滿完成，是我局2004年落實黨風廉政建設和反腐敗工作的中心任務。為確保工作質量，年初局黨組在認真分析我局紀檢監察工作形勢基礎上，突出“三早”、“三抓”（“三早”：早研究、早計劃、早布置；“三抓”：抓教育、抓制度、抓監督。）使上半年黨風廉政建設和反腐敗工作有了個良好的開端。

一、抓教育預防，筑起拒腐防變的安全堤。

我們始終認為，對黨員群眾進行黨風、黨紀和拒腐防變教育，提高廣大干部、群眾政治素質和廉政意識，是防止腐敗現象產生的根本途徑。新春剛過，我們就把制定教育計劃放在工作的首位。把黨風廉政教育與開展十六大學習、保持共產黨員先進性、“立黨為公，執政為民”教育，學習鄭培民先進事跡等活動結合起來，圍繞黨風廉政建設的關鍵性問題，積極開展理想信念、服務宗旨、遵紀守法、公德道德、從政行為等主題教育，以讀書會、學習會、專題教育、觀看錄像、參加知識競賽、參觀學習等方法，搞活教育形式，組織專題學習3次，并已布置學習調研活動。由于工作計劃周密，克服了以往零敲碎打，缺乏延續性、連貫性、層次性的教育現象，能更進一步提高認識，統一思想，確保黨風廉政建設責任制落實。

二、抓制度落實，促進權利的制約和監督。

加強權力的制約和監督，是防止干部、職工蛻變和產生腐敗現象的主要措施。按照黨風廉政建設責任制和反腐敗工作要求，我們根據領導班子、機構人員、工作職能調整的實際，從重新調整完善領導機構、實施細則、責任分工，落實機關科室、部門勤政廉政責任狀，完善工程項目建設責任狀等。并在繼續做好抓實、抓細、抓好、深化的同時，突出抓了“四聯”：一抓“聯責”。把黨風、政風、勤政廉政作為目標責任制內容擺進了考核內容，與黨政工作一起部署，一起檢查，一起考核；二抓“聯系”。設立了“廉政帳目登記冊”和科室紀檢聯系人制度，實行分級管理，責任到人；三抓“聯督”。成立了區、局、基層多位一體，交叉監督網，并把勤政廉政與糾風工作相結合，行風監督員實行交叉監督，局還建立工作通氣會、督查會制度。設立了舉報電話、投訴箱；四抓“聯查”。嚴格日常工作中的勤政、廉政管理，嚴格按照勤政廉政要求，對重要崗位實行雙人管理，黨組成員聯系制，全面執行錯案責任追究，局先后制訂和完善了21項機關內部管理考核制度，并正在著手編制政務公開系列手冊，完善了一牌三表等制度。

三、抓查辦追究，實現從嚴治政，嚴肅執法的總目標。

認真查處各種違法違紀現象，是懲治腐敗的重要手段。今年，隨著局紀檢組的成立，我們加大了這項工作力度。紀檢組在完善組成人員的同時，進行了責任分工，明確了工作紀檢和工作制度。建立了重點部門、崗位人員談話制度，每周工作檢查制度和每季分析匯報制度。我們把這項工作作為扎實做好反腐敗工作的大事來抓，按照早警覺、早入手、早查處的“三早”要求，上半年先后受理96666作風投訴3起，群眾意見反映多起，我們都進行了一一查證、落實，既糾正了問題,又澄清了事實，也保護了干部群眾。目前尚未發現明顯違法違紀行為。我們還開展廉政談話7人次。較好地構筑了拒腐防變的堤壩，促進了穩定發展。

四、抓行風建設，促進黨風廉政建設水平的全面提高。

把行風建設與黨風廉政建設緊密結合，通過行風建設推動勤政廉政工作，是今年黨風廉政建設的一項重要任務。因此，今年行風建設主要在突出一個主題，落實“五個抓好”上下功夫。突出一個主題就是提高工作效能這個主題。落實“五抓”就是抓重點部位、部門工作，抓工作管理平衡，抓虛實結合，抓監督查辦，抓整改提高。具體做好四項工作。

（一）嚴格制度管理，強化服務質量的提高。要根據科技城建設的實際和要求，在梳理的基礎上，建立健全各項規章制度。完善關鍵崗位的崗位職責和文明服務行為規范，建立人員流動去向牌，重新編制政務公開工作手冊，落實服務人員AB制、首問責任制和投訴責任體系。健全內部督察機構，建立崗位考評、考核和獎懲制度，實行末位掛牌警告制度。切實做到以制度管人、管事，確保內部監督的制度化、經常化，完善激勵和約束并舉的制度建設，使服務更規范、更標準。

（二）以創滿意單位活動為動力，積極開展“爭創”活動。繼續推進和深化機關創滿意單位活動的開展。要在認真總結、分析去年創建工作的基礎上，找差距、學先進、抓整改，進一步改進和完善各項工作，積極開展爭創滿意科室和“先進工作者”評選活動。全面落實“四個一”要求（把為民服務作為第一職責，把為群眾辦實事作為第一追求，把群眾呼聲作為第一信號，把群眾滿意作為第一標準）。

（三）選好載體，積極營造行風建設良好氛圍。要以

第五篇：建設局黨風廉政建設工作總結

文章標題：建設局黨風廉政建設工作總結

認真貫徹落實十六大精神，全面實踐“三個代表”重要思想，不斷推進黨風廉政建設各項決策、部署、要求的貫徹落實，確保城建城管各項任務的圓滿完成，是我局2004年落實黨風廉政建設和反腐敗工作的中心任務。為確保工作質量，年初局黨組在認真分析我局紀檢監察工作形勢基礎上，突出“三早”、“三抓”（“三早”：早研究、早計劃、早布置；“三抓”：抓教育、抓制度、抓監督。）使上半年黨風廉政建設和反腐敗工作有了個良好的開端。

一、抓教育預防，筑起拒腐防變的安全堤。

我們始終認為，對黨員群眾進行黨風、黨紀和拒腐防變教育，提高廣大干部、群眾政治素質和廉政意識，是防止腐敗現象產生的根本途徑。新春剛過，我們就把制定教育計劃放在工作的首位。把黨風廉政教育與開展十六大學習、保持共產黨員先進性、“立黨為公，執政為民”教育，學習鄭培民先進事跡等活動結合起來，圍繞黨風廉政建設的關鍵性問題，積極開展理想信念、服務宗旨、遵紀守法、公德道德、從政行為等主題教育，以讀書會、學習會、專題教育、觀看錄像、參加知識競賽、參觀學習等方法，搞活教育形式，組織專題學習3次，并已布置學習調研活動。由于工作計劃周密，克服了以往零敲碎打，缺乏延續性、連貫性、層次性的教育現象，能更進一步提高認識，統一思想，確保黨風廉政建設責任制落實。

二、抓制度落實，促進權利的制約和監督。

加強權力的制約和監督，是防止干部、職工蛻變和產生腐敗現象的主要措施。按照黨風廉政建設責任制和反腐敗工作要求，我們根據領導班子、機構人員、工作職能調整的實際，從重新調整完善領導機構、實施細則、責任分工，落實機關科室、部門勤政廉政責任狀，完善工程項目建設責任狀等。并在繼續做好抓實、抓細、抓好、深化的同時，突出抓了“四聯”：一抓“聯責”。把黨風、政風、勤政廉政作為目標責任制內容擺進了考核內容，與黨政工作一起部署，一起檢查，一起考核；二抓“聯系”。設立了“廉政帳目登記冊”和科室紀檢聯系人制度，實行分級管理，責任到人；三抓“聯督”。成立了區、局、基層多位一體，交叉監督網，并把勤政廉政與糾風工作相結合，行風監督員實行交叉監督，局還建立工作通氣會、督查會制度。設立了舉報電話、投訴箱；四抓“聯查”。嚴格日常工作中的勤政、廉政管理，嚴格按照勤政廉政要求，對重要崗位實行雙人管理，黨組成員聯系制，全面執行錯案責任追究，局先后制訂和完善了21項機關內部管理考核制度，并正在著手編制政務公開系列手冊，完善了一牌三表等制度。

三、抓查辦追究，實現從嚴治政，嚴肅執法的總目標。

認真查處各種違法違紀現象，是懲治腐敗的重要手段。今年，隨著局紀檢組的成立，我們加大了這項工作力度。紀檢組在完善組成人員的同時，進行了責任分工，明確了工作紀檢和工作制度。建立了重點部門、崗位人員談話制度，每周工作檢查制度和每季分析匯報制度。我們把這項工作作為扎實做好反腐敗工作的大事來抓，按照早警覺、早入手、早查處的“三早”要求，上半年先后受理96666作風投訴3起，群眾意見反映多起，我們都進行了一一查證、落實，既糾正了問題,又澄清了事實，也保護了干部群眾。目前尚未發現明顯違法違紀行為。我們還開展廉政談話7人次。較好地構筑了拒腐防變的堤壩，促進了穩定發展。

四、抓行風建設，促進黨風廉政建設水平的全面提高。

把行風建設與黨風廉政建設緊密結合，通過行風建設推動勤政廉政工作，是今年黨風廉政建設的一項重要任務。因此，今年行風建設主要在突出一個主題，落實“五個抓好”上下功夫。突出一個主題就是提高工作效能這個主題。落實“五抓”就是抓重點部位、部門工作，抓工作管理平衡，抓虛實結合，抓監督查辦，抓整改提高。具體做好四項工作。

（一）嚴格制度管理，強化服務質量的提高。要根據科技城建設的實際和要求，在梳理的基礎上，建立健全各項規章制度。完善關鍵崗位的崗位職責和文明服務行為規范，建立人員流動去向牌，重新編制政務公開工作手冊，落實服務人員AB制、首問責任制和投訴責任體系。健全內部督察機構，建立崗位考評、考核和獎懲制度，實行末位掛牌警告制度。切實做到以制度管人、管事，確保內部監督的制度化、經常化，完善激勵和約束并舉的制度建設，使服務更規范、更標準。

（二）以創滿意單位活動為動力，積極開展“爭創”活動。繼續推進和深化機關創滿意單位活動的開展。要在認真總結、分析去年創建工作的基礎上，找差距、學先進、抓整改，進一步改進和完善各項工作，積極開展爭創滿意科室和“先進工作者”評選活動。全面落實“四個一”要求（把為民服務作為第一職責，把為群眾辦實事作為第一追求，把群眾呼聲作為第一信號，把群眾滿意作為第一標準）。

（三）選好載體，積極營造行風建設良好氛圍。要以學習鄭培民等先進模范人物事跡為動力，采取多種形式，挖掘和弘揚本單位和身邊的行業英雄和先進典型，形成崇尚先進，學習先進的風氣。要全面實施一窗二崗三月四創活動（一窗：“行風建設窗口單位”；二崗：“共產黨員示范崗”、“巾幗文明示范崗”；三月：“優質服務月”、“扶貧助困月”、“調查研究月”；四創：創滿意行業、創滿意機關、創滿意科室、創滿意崗

位。）充分發揮黨員干部的先鋒模范和帶頭作用，引導干部職工愛崗敬業，努力學習科學業務知識，增強服務意識，樹立良好形象。

（四）加強宣傳力度，提升城建城管法律、法規、政策的宣傳。通過加大對城建城管成就的宣傳，使廣大群眾了解我們的工作；征得群眾的了解、理解和諒解，進而求得群眾的幫助和配合。

下半年，我們將著重從強化黨紀抓紀檢監察工作入手，圍繞工作計劃和目標，進一步強化責職、細化任務、量化目標、加強監督，按照十六大精神和“三個代表”總要求切切實實幫助大家解決好加快科技城建設中的勤政廉政問題，解決好為誰干，怎么干的問題，真正為新區建設創造良好的政治環境。

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