第一篇：任固鎮杜施濟村后進支部轉化工作

任固鎮杜施濟村后進支部轉化工作

實 施 方 案

杜施濟村位于鎮政府所在地西北5公里處，該支部共有黨員28人，支部委員3人，村委2人。

一、后進原因

該村由于村辦公室和黨員活動室不達標，經濟長期發展緩慢，于2011年10月被定為后進黨支部。

二、整頓時間

2011年10月16日至2012年6月底。

三、整頓措施

根據鎮后進支部整頓的有關文件精神，現就任固鎮杜施濟村黨支部整頓工作，制定如下實施方案。

（一）目標要求

以“三級聯創”星級競賽活動為抓手，加強后進村基礎設施建設，增強后進村黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，使后進村黨組織班子有新面貌，隊伍有新活力，工作有新起色，群眾滿意度有提高，各項工作走上正軌，基本達到“五個好”。

（二）工作措施

1、梳理問題

一是端正干部思想。與黨支部書記等村干部進行個別談話，側面消除他們思想上的顧慮，增強他們實現后進轉化，發展本村經濟的責任意識。二是走訪黨員、干部、群眾。了解村情民情，弄清制約經濟發展的障礙，理順該村發展思路，制定后進黨支部轉化方案及本村發展規劃奠定了基礎。三是

組織召開村“兩委”聯席會，研究制定支部轉化方案及本村發展規劃，并分別召開黨員大會和村民代表會向黨員、群眾做了傳達。

2、狠抓村班子和陣地建設

一是選齊配強村班子。按照農村黨支部“五個好”的標準，狠抓了村黨支部建設，在村黨支部充分醞釀的基礎上，向上級黨委提出充實支部成員的請示，增加了一名支部委員，村班子的凝聚力和戰斗力得到增強。二是加強陣地建設。由于該村村室年久失修，在去年市組織的計劃生育考核工作中，該村給市、縣領導留下極壞印象。我們抓住社區服務中心建設契機，在村內另選新地址，建設社區服務中心一處。

3、加強教育、重視管理，發揮黨員先鋒模范作用一是進一步加強對村內黨員的教育和管理。通過黨課和有關法律法規教育，不斷提高黨員素質，增強黨性觀念，規范黨員行為，發揮黨員先鋒模范作用。二是嚴格規范黨內組織生活，認真落實民主集中制，解決工作中存在的問題。三是積極開展無職黨員設崗定責活動。進一步明確了無職黨員崗位，調動了黨員的積極性，黨員們都自覺加入到創建工作中來，達到了教育黨員建家園、帶動群眾搞創建的目的。

任固鎮杜施濟村黨支部整頓工作組

第二篇：村后進黨支部轉化工作調研報告

**村位于淶水縣城東南，距112國道2.5公里，全村392人，黨員22名，耕地面積400畝，該村由于村辦公室和黨員活動室不達標，經濟長期發展緩慢，被定為05年后進黨支部。自05年4月我們市、縣、鎮三級下派干部和縣包村工作隊入村后，經過主動與黨員、干部、群眾溝通，謀劃本村發展思路，積極協調資金建“兩室”，解決群眾關心的熱點難點問題，后進黨支部轉化工作取得了良好效果。我作為下派到北鄭各莊村的一名干部，針對該村后進黨支部轉化工作實際，進行了調研，現將調研結果本資料權屬xiexiebang.com，放上鼠標按照提示查看xiexiebang.com更多資料如下：

一、后進黨支部轉化工作中的經驗做法

1、端正思想、體查民意，制定后進黨支部轉化方案及本村發展規劃

我們下派干部和包村工作隊成員入村后，嚴格遵守下派干部和包村工作隊守則，吃住在村，與村“兩委”干部一同開展工作。

一是端正干部思想。我們下派干部和包村工作隊成員入村后，發現村干部談起后進黨支部轉化工作情緒高漲，但談起建設畏難情緒、依賴思想嚴重，總是以沒錢、怕產生債務為借口，等待幫扶單位的支持，后進轉化工作遲遲沒有動作。針對這一現象，我們多次召開會議，給村干部做思想工作，正面鼓勁加壓，增強他們對后進黨支部轉化工作的認識。同時，與黨支部書記等村干部進行個別談話，側面消除他們思想上的顧慮，增強他們實現后進轉化，發展本村經濟的責任意識。

二是走訪黨員、干部、群眾。我們利用兩周時間共走訪群眾60人，困難戶5戶，種植戶8戶，黨員18名，干部3人，收到建設性意見和建議70余條，這為我們了解村情民情，弄清制約經濟發展的障礙，理順該村發展思路，制定后進黨支部轉化方案及本村發展規劃奠定了基礎。

三是多次組織召開村“兩委”聯席會，研究制定了北鄭各莊村后進黨支部轉化方案及本村發展規劃，并分別召開黨員大會和村民代表會向黨員、群眾做了傳達。

2、爭取資金、幫扶共建，狠抓村班子和陣地建設

一是選齊配強村班子。按照農村黨支部“五個好”的標準，我們狠抓了村黨支部建設，在村黨支部充分醞釀的基礎上，向上級黨委提出充實支部成員的請示，經義安鎮黨委研究決定，由下派干部市檢察院劉華忠同志和縣檢察院劉建革同志，分別擔任北鄭各莊村黨支部副書記和支委，村班子的凝聚力和戰斗力得到增強。

二是加強陣地建設。北鄭各莊村黨支部自成立以來，就沒有辦公室，一直是“炕頭”支部，修建村“兩室”，加強陣地建設，就成為擺在我們下派干部和包村工作隊面前的頭等大事，我們絲毫不敢懈怠。于是我們充分發揮自身優勢，一方面主動與包村縣領導、科局領導匯報工作，在領導們到村考察工作的同時，與他們一同商討轉化方案和建設規劃。另一方面發揮自身優勢，積極協調有關部門，多方面籌措建設資金。在田縣長和有關科局領導的關心支持下，自4月份該村動工修建辦公室，我們得到市檢察院7萬元、縣畜牧局1萬元、水利局1萬元、糧食局1000元、環保局5000元水泥、農業局5000元桌椅、林業局2000元綠化苗木、組織部2000元電教設備、新華書店300本圖書，共計10萬余元款物的支持。在這些單位的幫扶支持下，我們8月底就完成了高標準“兩室”建設，現已投入使用，軟件建設及院內硬化、綠化等工作也相繼完成。

3、加強教育、重視管理，發揮黨員先鋒模范作用

一是進一步加強對村內黨員的教育和管理。我們定期組織召開黨員大會，并親自給全體黨員上黨課，號召黨員自覺學習黨的路線、方針、政策和國家的法律法規，不斷提高黨員素質，增強黨性觀念，規范黨員行為，不斷發揮黨員先鋒模范作用。

二是嚴格規范黨內組織生活，認真落實民主集中制，我們與村干部一同定期召開民主生活會、黨員會，征求黨員意見，解決工作中存在的問題。

三是認真做好發展黨員工作，我們嚴格按照程序發展黨員，保障黨員發展質量，對村內積極分子和預備黨員進行了教育培訓，進一步強化了他們的宗旨意識、黨性觀念。上半年發展一名年輕黨員。

四是積極開展無職黨員設崗定責活動。由于該村為義安鎮鎮級文明生態示范村，我們結合文明生態村創建工作，進一步明確了無職黨員崗位，并實行掛牌公示制度，這一舉措調動了黨員的積極性，黨員們都自覺加入到創建工作中來，達到了教育黨員建家園、帶動群眾搞創建的目的。

4、健全制度、規范公開，提高村民自治水平

一是建立健全各項規章制度，認真推行“一制三化”等各項工作機制，嚴格各種會議制度，確保支委會、黨員大會、村民代表會等會議按期按時召開。

二是抓好黨務公開和村務公開，通過設立村民理財小組，公開開支渠道，進一步增強工作透明度，主動接受村民監督。

5、調優結構、強化服務，增強村域經濟實力

一是我們根據北鄭各莊村所處地理位置和村情，提出了重點發展地膜花生種植的設想，倡議種植戶成立地膜花生種植協會，不

斷完善經濟人組織，加大對農戶的種植技術培訓，拓寬銷售渠道。

二是積極引導農戶發展養殖業，依托義安鎮養牛、養豬業發展，與信用社聯系建立信用戶和協調小額貸款，重點扶持一兩戶有養殖經驗及一定基礎的農戶發展，通過示范引導、典型帶動，使更多的農戶發展養殖業。

三是關心扶持村內木材加工和服裝加工廠發展生產。

6、為民辦事、化

解矛盾，解決群眾關心的熱點難點問題

一是投資2萬元新打機井一眼，完成一眼機井配套，投資1萬元整修水渠500米，徹底解決了村民澆地難問題。

二是更換變壓器一臺，解決了群眾用電問題。

三是排除和化解群眾矛盾糾紛10余件，確保未發生一起越級集體訪。

二、后進黨支部轉化工作中存在的問題

我們雖然在后進黨支部轉化工作取得了一定成績，但工作中也存在一些問題和不足，集中體現在以下六個方面：

1、村干部思想不過硬，工作作風不扎實。有的村干部不注重自己的職責分工，該落實的工作沒有落實，該干的工作沒有干；有的村干部“當一天和尚，撞一天鐘”的思想嚴重，不關心本村工作落實和經濟發展，整天忙自己的事情；有的村干部不是互相補臺，共謀發展，而是互相拆臺，推諉扯皮。這些現象急需克服和改正，否則將會成為制約后進轉化工作的最大障礙。

2、黨員、干部老齡化問題嚴重。北鄭各莊村現有黨員22名（包括三名下派干部，兩名30周歲以上，一名30周歲以下），60周歲以上黨員6名；50—60周歲黨員7名；40—50周歲黨員3名；30—40周歲黨員3名；30周歲以下黨員3名。同時，村干部均在50周歲以上（不包括在村任職的下派干部）。

3、農業結構調整力度不夠。雖然明確了重點發展地膜花生種植的思路，但還只停留在單獨農戶個體種植經營的水平上，只有特色沒有規模，缺乏應有的技術培訓和指導，產、供、銷鏈條不完善。

4、村經濟發展缺乏后勁。北鄭各莊村2004年集體收入3000元，村經濟發展緩慢，沒有能力承擔和完善包括農田水利在內的基礎設施建設。村內木材加工和服裝加工廠也只是作坊式經營，沒有立村產業和項目。

5、村容村貌亟待改善。北鄭各莊村是義安鎮鎮級文明生態示范村，按要求應達到“硬化、凈化”標準，截止到目前，只完成硬化任務，村內殘垣斷壁、“六亂”現象嚴重，創建任務依然很重。

6、群眾素質有待進一步提高。群眾法制意識、文明意識、主人翁意識淡薄，對本村各項工作開展和經濟發展漠不關心。村里沒有文化設施及文化團體，幾乎沒有開展過群眾性文化活動。

三、后進黨支部轉化工作整改建議及措施

針對以上工作中存在的問題和不足，我認為應從以下六個方面加以改進。

1、加強對村干部、黨員的教育和管理。一是組織村干部、黨員外出參觀學習，不斷開拓眼界、更新觀念，增強干部、黨員建設本村的信心和決心；二是積極參加縣、鎮組織的農村干部學習班、培訓班，進一步提高村干部的政治理論水平，增強村干部的責任意識和宗旨意識；三是對村干部實行干部目標考核、工作獎懲等制度，用制度來規范干部、激勵干部，同時對黨員、干部行為實行民主評議，評議結果堅決予以公示。

2、抓好黨員發展和后備干部培養工作。一是嚴格黨員發展程序，保證黨員發展質量，重點發展有能力、有素質，能帶領群眾致富奔小康的年輕黨員。同時，積極推行發展黨員票決制，充分發揮黨員在發展黨員過程中的民主監督、民主決議作用；二是要加強對4名30周歲以下年輕后備干部的培養，明確后備干部的培養責任人，發揮“傳、幫、帶”作用，多給后備干部壓擔子，提供鍛煉機會，不斷提高后備干部的能力與素質。

3、培育農業特色產業。一是聘請農大專家到村講授地膜花生種植技術，爭取成為農大聯系點；二是成立地膜花生種植協會，完善經紀人組織，為種植戶提供產前、產中、產后全方位服務；三是完善銷售渠道，依托“龍頭”走訂單農業之路。

4、加大項目建設力度。一是繼續扶持村內木材加工和服裝加工企業不斷擴大生產規模，吸收村內更多剩余勞動力，增加農民收入；二是多方尋找項目信息，積極促成適合本村發展的項目落戶。

5、狠抓文明生態村創建。一是從實現村內凈化入手，發動群眾出動義務工徹底整治村內環境衛生，消除死角死面垃圾，杜絕“六亂”現象；二是建立健全衛生保潔、“門前三包”等制度，成立衛生保潔組織和專門的垃圾清運隊伍；三是完成村內剩余500米路面硬化，沿街栽植綠化苗木，引導群眾建設沼氣池；四是在村內實現“凈化、硬化、綠化、沼氣化”的同時，建立健全婦女禁賭會、道德評議會等群眾性自治組織。

6、突出精神文明建設。一是深入宣傳公民道德實施綱要，開展普法教育活動，通過廣播、刷寫標語、辦法制宣傳欄等形式加大對公民道德實施綱要、信訪知識和法律法規的宣傳力度，引導群眾學法、懂法，講科學、講文明；二是深入挖掘文化底蘊，整合村內文化社團，結合文明生態村創建，建立高蹺會、秧歌隊等群眾性文化社團，積極開展群眾性文化活動，不斷豐富群眾業余文化生活。

第三篇：乞伏村后進轉化工作半年總結

乞伏村后進支部轉化工作半年總結

我支部2010年底因村“兩室”房屋老化，群眾澆地問題難以解決，被定為后進支部。半年以來在鎮黨委的正確領導下，積極修善“兩室”活動場所，多方籌資解決群眾澆地問題，同時積極建立健全各種規章制度，加強學習和作風建設，加強黨員干部建設，逐步改變村現有狀況。現將半年來的工作總結如下：

一、制定整改方案。

為進一步完善我村后進的轉化升級晉級創優，認真貫徹縣委在全縣農村黨組織中實施的“治后工程”精神，結合我村的實際制定了切實可行的整改方案。

（一）認真排查，制定實施方案。在支部部署安排下于2011年4月10日---13日開了黨員干部動員大會，大搞“治后”工作宣傳，使每位黨員干部明確了“治后”工作目標和精神，制定了切實可行的政治工作方案。

（二）突出重點，集中整治。針對黨員群眾反映的澆地、用電等關系到切身利益的熱點難點問題，加大精力、人力、物力和財力的投入。把問題解決落實到實處，讓群眾滿意。

（三）強化建章立制，健全和完善各項黨建工作制度，落實好“三會一課”制度，規范組織生活，認真落實農村兩委“一制三化”制度。

（四）規范黨員教育管理，推行農村黨員“一線五制”的管理辦法。實行“黨員管理證”制度。強化黨性紀律觀念，增強黨員科技 素質和紀律觀念，充分發揮先鋒模范作用。

（五）規范黨員發展工作。要求有規劃。有措施，嚴格程序，提高質量。

二、查擺問題：認真整改，保證各項工作順利完成。

（一）認真排查，查擺問題。在鎮黨委的正確領導下，經召開支部會和黨員大會，經認真討論查擺，找出以下3點問題：

1、黨員干部發揮先鋒模范事實作用有待加強。

2、工作機制有待完善。

3、支部班子對村發展思路不夠清晰。

（二）加強村支部班子自身建設。村支部健全了中心組學習制度，定期組織班子成員認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”和科學發展觀重要思想，切實提高了班子的理論修養和知識水平，健全了班子內部議事和決策機制、重大問題、重大決策等方面的問題都嚴格按照程序，由集體討論決定，增強了班子的團結力。凝聚力、戰斗力，提高了班子的整體思想和為人民服務的觀念，明確了村發展的思路和方案。

（三）健全和完善各項黨建工作制度。落實好了“三會一課”制度，規范了組織生活，認真落實了“一制三化”制度，各項工作專人負責，限時解決并公開接受群眾監督，使村支部工作規范化，組織活動制度化，解決問題透明公開化。

（四）認真抓好黨員發展工作。村支部按照“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的十六字方針，積極穩妥的做好黨員發展工作。

（五）發揮班子戰斗堡壘作用，集中整治，加快村經濟發展步伐。支部一班人著眼未來，結合實際，自覺深入群眾，傾聽民聲，解決群眾提出的熱點難點問題。縣、鎮領導也多次親臨指導。

三、下半年計劃

村支部將繼續以鄧小平理論，“三個代表”和科學發展觀為指導認真貫徹黨的十七大精神進一步解放思想，發揮好支部戰斗堡壘作用，創先爭優，以晉檔升級。

（一）“兩室”建設。將兩室重新整修翻新，加強陣地建設，提高工作效率；

（二）改善澆地條件。加大投入力度，硬化防滲渠，提高澆地效率；

（三）保障群眾飲水。完善機井配套，保障群眾飲水。總之，村支部在縣、鎮領導的關懷和鎮黨委的正確領導下，牢固樹立了科學發展觀和正確的政績觀，從人民群眾的根本利益出發，強自身，增能力，轉思想，包后進，晉優先，使支部班子有了很大改觀，取得了一定成績，在今后工作中，村支部將更加努力工作，再上新臺階。

乞伏村支部委員會 2011年8月4日

第四篇：村后進黨支部轉化工作調研報告

**村位于淶水縣城東南，距112國道2.5公里，全村392人，黨員22名，耕地面積400畝，該村由于村辦公室和黨員活動室不達標，經濟長期發展緩慢，被定為05年后進黨支部。自05年4月我們市、縣、鎮三級下派干部和縣包村工作隊入村后，經過主動與黨員、干部、群眾溝通，謀劃本村發展思路，積極協調資金建“兩室”，解決群眾關心的熱點難點問題，后進黨支部轉化工作取得了良好效果。我作為下派到北鄭各莊村的一名干部，針對該村后進黨支部轉化工作實際，進行了調研，現將調研結果本資料權屬xiexiebang.com，放上鼠標按照提示查看xiexiebang.com更多資料如下：

一、后進黨支部轉化工作中的經驗做法

1、端正思想、體查民意，制定后進黨支部轉化方案及本村發展規劃

我們下派干部和包村工作隊成員入村后，嚴格遵守下派干部和包村工作隊守則，吃住在村，與村“兩委”干部一同開展工作。

一是端正干部思想。我們下派干部和包村工作隊成員入村后，發現村干部談起后進黨支部轉化工作情緒高漲，但談起建設畏難情緒、依賴思想嚴重，總是以沒錢、怕產生債務為借口，等待幫扶單位的支持，后進轉化工作遲遲沒有動作。針對這一現象，我們多次召開會議，給村干部做思想工作，正面鼓勁加壓，增強他們對后進黨支部轉化工作的認識。同時，與黨支部書記等村干部進行個別談話，側面消除他們思想上的顧慮，增強他們實現后進轉化，發展本村經濟的責任意識。

二是走訪黨員、干部、群眾。我們利用兩周時間共走訪群眾60人，困難戶5戶，種植戶8戶，黨員18名，干部3人，收到建設性意見和建議70余條，這為我們了解村情民情，弄清制約經濟發展的障礙，理順該村發展思路，制定后進黨支部轉化方案及本村發展規劃奠定了基礎。

三是多次組織召開村“兩委”聯席會，研究制定了北鄭各莊村后進黨支部轉化方案及本村發展規劃，并分別召開黨員大會和村民代表會向黨員、群眾做了傳達。

2、爭取資金、幫扶共建，狠抓村班子和陣地建設

一是選齊配強村班子。按照農村黨支部“五個好”的標準，我們狠抓了村黨支部建設，在村黨支部充分醞釀的基礎上，向上級黨委提出充實支部成員的請示，經義安鎮黨委研究決定，由下派干部市檢察院劉華忠同志和縣檢察院劉建革同志，分別擔任北鄭各莊村黨支部副書記和支委，村班子的凝聚力和戰斗力得到增強。

二是加強陣地建設。北鄭各莊村黨支部自成立以來，就沒有辦公室，一直是“炕頭”支部，修建村“兩室”，加強陣地建設，就成為擺在我們下派干部和包村工作隊面前的頭等大事，我們絲毫不敢懈怠。于是我們充分發揮自身優勢，一方面主動與包村縣領導、科局領導匯報工作，在領導們到村考察工作的同時，與他們一同商討轉化方案和建設規劃。另一方面發揮自身優勢，積極協調有關部門，多方面籌措建設資金。在田縣長和有關科局領導的關心支持下，自4月份該村動工修建辦公室，我們得到市檢察院7萬元、縣畜牧局1萬元、水利局1萬元、糧食局1000元、環保局5000元水泥、農業局5000元桌椅、林業局2000元綠化苗木、組織部2000元電教設備、新華書店300本圖書，共計10萬余元款物的支持。在這些單位的幫扶支持下，我們8月底就完成了高標準“兩室”建設，現已投入使用，軟件建設及院內硬化、綠化等工作也相繼完成。

3、加強教育、重視管理，發揮黨員先鋒模范作用

一是進一步加強對村內黨員的教育和管理。我們定期組織召開黨員大會，并親自給全體黨員上黨課，號召黨員自覺學習黨的路線、方針、政策和國家的法律法規，不斷提高黨員素質，增強黨性觀念，規范黨員行為，不斷發揮黨員先鋒模范作用。

二是嚴格規范黨內組織生活，認真落實民主集中制，我們與村干部一同定期召開民主生活會、黨員會，征求黨員意見，解決工作中存在的問題。

三是認真做好發展黨員工作，我們嚴格按照程序發展黨員，保障黨員發展質量，對村內積極分子和預備黨員進行了教育培訓，進一步強化了他們的宗旨意識、黨性觀念。上半年發展一名年輕黨員。

四是積極開展無職黨員設崗定責活動。由于該村為義安鎮鎮級文明生態示范村，我們結合文明生態村創建工作，進一步明確了無職黨員崗位，并實行掛牌公示制度，這一舉措調動了黨員的積極性，黨員們都自覺加入到創建工作中來，達到了教育黨員建家園、帶動群眾搞創建的目的。

4、健全制度、規范公開，提高村民自治水平

一是建立健全各項規章制度，認真推行“一制三

第五篇：鄭宅鎮相對后進支部轉化工作情況匯報

鄭宅鎮相對后進支部轉化工作情況匯報近年來，縣委要求把做好相對后進村黨支部整頓工作，作為一項經常性的重要工作抓實抓好，鄭宅鎮相對后進支部轉化工作情況匯報。根據“黨組織軟弱渙散、村委會未完成換屆選舉、長期不發展黨員、兩委關系緊張、黨員作用發揮不明顯、村集體經濟發展緩慢的相對后進村黨支部確定原則”，我鎮在認真調查摸底、平時掌握的基礎上，倒排出一批相對后進的村黨支部，列為本重點整頓對象。按照“突出重點、抓住難點，‘什么問題突出就解決什么問題，哪里問題嚴重就整治哪里’”的工作思路，通過整治，進一步推進了我鎮的農村基層組織建設。現將近年來我鎮的后進支部轉化工作向領導作如下匯報：

一、基本情況：鄭宅鎮共有34個行政村，鎮黨委下轄51個基層黨支部（黨委）：其中機關和事業單位黨支部5個；農村黨支部34個；非公有制經濟組織支部（黨委）12個；擁有黨員1344名，其中機關和企事業黨員112名，農村黨員985名，非公有制企業黨員247名。

二、主要做法及成效

（一）、堅持四個原則：

1、領導掛帥的原則；鎮黨委政府高度重視后進支部轉化工作，在歷年的后進支部轉化工作中，始終堅持領導掛帥的原則，一把手親自抓、抓具體。因此，每年的進支部轉化工作都由書記、鎮長、政工副書記包干（我鎮按照上級關于不少于行政村總數10℅比例每年確定3個后進支部）。

2、分類指導的原則；有的放矢，對每個相對后進村支部，從實際出發，召開黨委班子會議認真剖析每個后進支部存在問題的類型及根源，明確后進村黨支部存在的主要問題，找準矛盾突破口，實行分類指導，做到一村一策、一事一策。

3、一月一議的原則；黨委班子將后進支部的轉化作為一項經常性工作來抓，在每月月初的班子會議上通報工作情況，研究下一步工作計劃與目標，持之以恒，確保抓出成效，按期轉化。

4、政策傾斜的原則；在后進支部的轉化工作中，鎮黨委政府始終給予政策傾斜，不論在資源調配上還是制度保障上，優先考慮后進支部，發揮政府自身優勢，調動社會一切積極因素來推動后進支部的轉化。

（二）、實施四個策略：

1、以強扶弱抓轉變；積極探索農村基層黨建工作新機制，大力開展“大村帶小村、強村帶弱村、富村帶窮村”的結對互動，幫助小（弱）村強組織、理思路、引路子，形成了以大帶小、以強扶弱的工作格局。湖頂村地處我鎮偏遠山區，總戶數80戶，人口240人，黨員11名，是個集體經濟空白村，村民及黨員多外出打工。在強弱互動活動中，我們安排平原先進支部上鄭村支部與之結對，按照“經濟互助、組織互動、資源共享、互惠共贏”的工作思路，提出了一系列工作目標和要求，實施結對以來，上鄭村支部與湖頂村支部共開展聯建活動13次，困難群眾結對22戶，經濟幫扶結對34戶。今年上半年，鎮黨委更是利用湖頂村的環境地利優勢，將其列為我鎮第一個農村住房改造試點村，現在正在穩步推進中，有望于明年全面完成住房改造工作，一個嶄新的湖頂村即將誕生。在外打工的村民看到村里欣欣向榮、熱火著天的繁忙景象，紛紛回家獻計獻策，支持村兩委工作，共建美好家園！

2、以虛帶實促轉變；緊緊抓住“解放思想，創業創新”大討論活動、第三批科學發展觀學習、創先爭優活動等活動開展的契機，進行“轉變觀念、尋找差距、改變作風、增強素質、破解難題、創先爭優”為主要內容的大討論活動。通過思想大討論活動，力求在思想觀念上有新轉變、在規范制度上有新突破、在創業承諾上有新進展、在班子團結上有新氣象、在經濟發展上有新思路，工作匯報《鄭宅鎮相對后進支部轉化工作情況匯報》。廣明村，是我鎮的廢舊物品回收村，集體經濟發達，主要存在問題是黨組織軟弱渙散、黨員作用發揮不明顯，甚至有人說：群眾比黨員，就差五毛錢。08年，鎮黨委副書記負責該村的后進轉化工作，我們以規范制度為切入點，加強黨員學習，認真貫徹“三會一課”制度，規范村公開欄及黨員行為公示制，村兩委干部議事制度。每次會議除特殊情況外副書記都親自參加，通過不斷地學習、不斷地溝通、不斷地提高，現在的廣明村班子團結，百姓擁護，每個黨員都是一面旗幟，起到了先鋒模范作用。他們在09年完成了村莊整治，今年啟動了舊村改造，村容村貌改變巨大。09年省科學發展觀巡視組來我縣督查，對廣明村的學習成果給予了充分肯定。

3、推陳出新謀轉變；針對黨員年齡偏大、文化偏低的后進支部。我們以“把黨員培養成致富能手、把致富能手培養成積極分子和黨員”作為改善黨員隊伍結構的著力點，積極引導退伍軍人、村官、優秀青年、致富能手等向黨組織靠攏，提高他們對黨的認識，激發他們對黨的熱情。石姆村、山頭村黨支部是08年我鎮的后進支部，存在的問題主要是宗族派系斗爭嚴重，黨組織軟弱渙散，支部戰斗力薄弱，多年不發展黨員，嚴重挫傷了要求入黨群眾的積極性。去年兩個村列為后進支部后，鎮黨委立即著手解決兩村的黨員發展難題，鎮主要領導親自交辦工作，理思路、提建議、出思路、壓擔子，要求限期整改，并要求支部書記與鎮黨委簽訂承諾書。思想覺悟不提高、工作作風不轉變、干群關系不改善的就地免職。去年底兩個村各上報兩名入黨積極分子并通過縣組織部組織的培訓考試，今年6月轉為預備黨員，新鮮血液的輸入，大大增強了支部的活力和戰斗力，支部凝聚力進一步增強。山頭村還完成了村莊整治工作，成效顯著。

4、輕風細雨求轉變；“隨風潛入夜，潤物細無聲”，許多組織工作都是通過耐心細致、春風細雨般的工作得到提高和改善的。三鄭村就是一個非常明顯的例子，以前的三鄭村號稱有三多：打架斗毆多、迷信賭博多、群眾上訪多。其根本原因在于因歷史原因造成的班子不團結，班子不團結，群眾也不會團結。村干部不敢干事，對立面不想讓你干事。最后連村里的環境衛生都沒人管理，走進村里，垃圾成堆，蠅蟲亂舞，連續6個月被縣一體辦評為不衛生村。領導（我們）看在眼里，急在心里，而要解決三鄭的難題，只有一個字，那就是“和”。促和的根本在于交朋友，談真心話，互相尊重，工作的重點必須放在矛盾的主要方面。08年農歷2月19，是鄭宅的傳統節日，書記（我）帶領班子成員來到村主任家中，村主任心情分外激動。三杯酒下肚，話意暖人腸，書記交工作，村長拍胸脯。在次日的鎮干部大會上，書記（我）還特意表揚了村主任。平時的時候，（我們）也經常保持電話溝通，有矛盾當即解決。就是通過一次次耐心的思想工作，一次次真心交流，促成了村兩委冰釋前嫌，以致到現在的團結拼搏，榮辱與共。現在的三鄭村，衛生方面：建立村級衛生長效管理機制，生活環境進一步改善；道路工程方面：今年4月底前完成黃大線至三鄭聯網公路硬化，極大的方便了百姓的出行；電網改造工程：今年新建空芯臺7個及村內線路翻新，打通了農戶級經濟發展的制約瓶頸；道路交通：經過鎮村兩級的不懈努力，于2010年4月1日成功舉行了鄭宅—三鄭—黃宅班車通車典禮，實現了村民的百年夢想，受到了民眾的一致好評。文化事業：成立了村什錦班、舞蹈隊，夜夜歡歌笑語，天天鐘鼓聲鳴。社會穩定：村聯防隊不辭辛勞，日夜守護百姓的安寧，發案率大大降低，受到省市公安系統的充分肯定，并由此獲得了市級綜合治理先進單位的殊榮。水利建設：爭取中央塘水庫加固下半年在水利部門列項，確保農田灌溉無虞，農業豐收有保障。

三、幾點體會：

1、黨委重視是關鍵；后進支部轉化是一項系統工程，要全面安排，統籌開展。領導重視，首先要落實到切實加強對后進支部轉化工作的領導上。參與部署各項工作，提出具體的工作方案，制定扎實有效的具體措施。要建立領導責任制，一級抓一級，層層抓落實。后進支部主要負責人要負起直接責任人的責任，切實加強對后進支部的具體措施落到實處。領導重視就要落實到帶頭參加各項活動、做出表率上。各級領導干部是各地區各部門各單位的“頭”，上行下效。領導干部的身體力行，勝過任何形式的發動。領導要增強政治意識、大局意識、責任意識，以普通黨員的身份帶頭參加后進支部轉化階段支部活動，幫助抓好聯系點的學習。同時，要帶頭查找問題，帶頭制定和落實整改措施。領導重視就要體現到堅持“兩手抓”，確保“兩不誤”上。各級領導干部作為一個地方、一個部門或單位的領導者，擔負著抓好本地區本部門本單位各項工作的領導責任，工作千頭萬緒，必須正確處理好保持黨員先進性教育和其他各項工作的關系，保證有足夠的時間和精力抓好保持黨員先進性教育。開展保持黨員先進性教育，最終要體現到推動本地區、本部門、本單位的各項工作上來。各級領導干部要把推進本地區、本部門、本單位的工作作為開展保持黨員先進性教育活動的出發點和落腳點，注意把廣大黨員通過保持黨員先進性教育活動激發出來的熱情和干勁，及時引導到推進本地區、本部門、本單位的各項工作中來，做到保持黨員先進性教育活動與各項工作一起部署、一起抓落實、一起考核、一同出實效，用保持黨員先進性教育活動推動本地區、本部門、本單位的各項工作，以事業發展和各項工作的成果檢驗保持黨員先進性教育活動的效果，真正做到兩不誤、雙促進。

2、優良作風是保障；

3、制度建設是后盾；