第一篇：關于貫徹落實全區“兩會一節”期間工作會議精神的督查通報

關于貫徹落實全區“兩會一節”期間工作

會議精神情況的督查通報

1月31日下午，區委、區政府召開了全區“兩會一節”期間工作安排大會，根據區委、區政府主要領導的安排，為切實抓好這次會議精神的貫徹落實，區委辦、區政府辦2月1日下發了《關于貫徹落實“兩會一節”期間工作會議精神有關事項的通知》，要求全區各級各部門迅速傳達和貫徹好這次會議的精神，并上報文字材料，由兩辦督查室進行督查。從各單位報送的材料看，全區各級各部門領導高度重視，迅速傳達了這次會議精神，并認真組織研究，采取了有關措施，抓好“兩會一節”期間的各項工作。現將有關情況通報如下：

一、主要特點

一是領導重視，迅速召開會議，傳達貫徹全區“兩會一節”期間工作會議精神。全區“兩會一節”期間工作會議結束后，各鄉鎮、街道，區直各單位領導高度重視，迅速通過召開相關會議或其它形式傳達了大會精神，并緊密結合工作實際，對“兩會一節”期間的各項工作進行研究和部署。如政協、紀委、林業局、檢察院等單位在全區“兩會一節”期間工作會議結束后，立即召開了有關會議傳達和貫徹。宣傳

部、國土分局、XX鎮等單位于1月31日晚上召開了班子成員會，傳達貫徹落實會議精神。全區其它各單位也基本上在2月1日召開了班子及有關成員會議，傳達了會議精神，并就“兩會一節”期間的各項工作進行了安排部署。

二是明確分工，強化責任追究。為切實抓好“兩會一節”期間的各項工作，各鄉鎮、街道和區直各單位進一步明確了分工，由單位主要領導親自抓，分管領導具體抓，實行了嚴格的責任追究制。各鄉鎮、街道根據工作需要迅速調整和配強了計劃生育、財稅收入、信訪維穩、安全生產等工作組的領導，落實了工作人員，明確了工作目標與責任。XX鎮為搞好2010年度第二次集中節育服務活動，實行鄉鎮干部職工全員負責制，全鎮干部職工分四個工作組，分別由四個主要領導任組長，每名干部職工都負責一名以上節育對象，并將節育措施落實情況納入年終考核內容。區直各單位也進一步明確了領導分工，對“兩會一節”期間的各項工作安排了專門力量，并強化了工作目標考核和責任追究。全區上下基本形成了齊力抓好全區“兩會一節”期間各項工作的良好氛圍。

三是聯系工作實際，統籌兼顧，突出工作重點和特色。全區各級各部門在貫徹落實會議精神，統籌兼顧，認真抓好“兩會一節”期間各項工作的同時，結合本單位工作實際，突出了工作重點和特色。安監局在穩步推進各項工作的同

時，精心安排全面開展安全生產大檢查、深入推進隱患排查治理、狠抓重點行業領域安全監管等安全生產工作；宣傳部通過XXX新聞網“兩會”專欄和電視、報刊等媒體發布信息，讓廣大群眾及時了解和掌握我區“兩會”的信息、熱點、亮點及成果，展示了我區新一屆領導班子風采。同時，趕制“文化套餐”鬧新春，營造祥和的節日氣氛。環衛局通過全面開展環境衛生大整治，城區主要街道實行24小時保潔，街道清洗達到“五無五凈”，為“兩會一節”創造良好的衛生環境。計生委利用春節期間外出農民工返鄉這一機遇，組織全委工作人員，下到各鄉鎮、街道，對全區第二次集中節育服務活動進行指導和督促。發改委加強統籌規劃，采取提前介入、超前安排，搶占先機爭項目。政法戰線各單位以“冬季行動”、“掃黑除惡專項行動”、“集中清理排查布控統一行動”等四項嚴打整治行動為載體，著力解決人民群眾反映強烈的治安問題，確保全區人民度過一個平安的春節。交通局加強對運輸企業的安全監督管理，加大對“三品”的檢查力度，加大運力運量的調配，確保春運期間的安全和運力的需要。交警部門大力開展嚴重交通違法行為集中整治行動，確保“兩會一節”期間道路交通安全暢通。

二、存在的主要問題

一是小數單位重視力度不夠，貫徹落實情況反饋不及時。小數單位沒有按照兩辦通知要求，及時報送貫徹落實會議精神情況的文字材料。據統計，截止2月5日，XX鎮、XX鄉、黨校、總工會、文聯、統戰部、工商聯、政務中心、信仿局、機關服務中心、民政局、經委、建設局、環保局、商務局等18個單位沒有報送文字材料。現在此予以通報批評，并根據有關文件對上述單位在2010年度年終綜合考核中扣分。

二是個別單位對會議精神領會不全面，工作目標任務不明確。個別單位上報的材料中有2009年完成重點項目稅收數和支持計劃生育聯系點的情況，卻沒有抓好2010年一季度重點項目稅收的措施，沒有對全區第二次集中節育服務活動的支持措施。

三、下階段工作建議

一是統一思想，明確責任。全區各鄉鎮、街道、區直各單位要進一步統一思想，全面、準確、深刻領會“兩會一節”期間工作會議的精神，要在思想和行動上始終與區委、區政府保持一致。各單位一把手要親自負總責，確保各項工作得到落實，實現全區經濟持續發展，社會政治大局穩定。

二是強化措施，取得實效。全區各鄉鎮、街道、區直各單位要進一步研究部署，結合工作實際情況，集中一切精力和時間，采取強效措施，確保財稅收入、信訪維穩、計劃生育、春節走訪和春運等各項工作取得實效，達到區委、區政府的預期目標。

三是加強值班，保證信息通暢。馬上來臨的就是春節長假，全區各級各部門要結合工作實際情況安排好假期，切實做好值班工作，確保假期上傳下達通暢，各種情況信息報送及時、準確。

第二篇：全市應急管理工作會議精神貫徹落實情況督查通報

全市應急管理工作會議精神貫徹落實情況督查通報

8月25日市政府召開了全市應急管理工作會議，對全市應急管理工作進行了全面部署。近日，為了解各地、各部門貫徹落實會議精神情況，摸清當前全市應急管理工作基本情況，市政府辦聯合社會安全類、自然災害類、事故災難類、公共衛生類四個專業應急處置辦公室進行了專題督查。現將有關情況報告如

下：

一、貫徹落實情況

（一）認真傳達學習會議精神。全市應急管理工作會議召開后，各縣區、各部門迅速召開會議進行傳達學習，并對各項工作進行具體安排。各縣（區）均在政府常務會議上進行了傳達學習和專題研究，召開了本轄區各部門、各鄉鎮（街道）負責人參加的應急管理工作會議，進行再部署、再落實。市環保局會后立即召開了各縣（區）環保分局負責人會議，對全市水源地保護和環境安全工作進行了部署安排。宿遷經濟開發區、市湖濱新城開發區、公安局、安監局、衛生局、教育局、氣象局等部門和單位均根據各自職責，對會議精神進行了傳達學習，對應急管理各項工作進行了細致地部署安排。

（二）成立了應急管理組織機構。各縣（區）、各有關部門和單位均按照要求成立了應急管理組織機構，明確了應急管理責任人和具體工作人員，基本建立了應急管理組織體系框架。各縣（區）均成立了縣（區）長任主任、副縣（區）長和縣（區）武裝部部長任副主任、各有關部門和武警中隊、消防大隊為成員的應急委員會，下設社會安全類、自然災害類、公共衛生類、事故災難類四個專業應急處置辦公室，明確了專業應急處置辦公室的人員和職責，實行24小時值班值守制度。市各有關部門和單位均明確了負責應急管理工作的分管領導和具體人員。

（三）全面編制和完善應急處置預案。各縣（區）、各有關部門和單位把應急預案編制工作作為當前應急管理工作中的重要內容，加強了各項應急預案的編制和完善。目前，市級應急預案有95個，其中總體應急預案1個、專項應急預案29個、部門應急預案50個、其他應急預案15個。各縣（區）總體應急預案5個、專項應急預案86個、部門應急預案76個。市水務局聘請有關專家正在積極編制《宿遷市飲用水水污染事件應急預案》。各縣（區）政府均已編制了縣區總體應急預案、專項預案和部門預案。沭陽縣以縣長交辦單的形式對預案體系編制等工作進行了交辦，明確了時限、責任人、責任單位及相關要求，已完成專項應急預案15個、部門應急預案9個；泗陽縣專門成立了應急預案編制工作領導(來源：公務員在線 http://www.tmdps.cn）小組，在對全縣可能出現的隱患進行深入細致調研的基礎上，編寫專項應急預案22個、部門應急預案18個；泗洪縣完成專項應急預案17個、部門應急預案28個；宿豫區完成專項應急預案22個、部門應急預案21個；宿城區完成專項應急預案10個。

（四）加大安全隱患排查整改力度。各縣（區）、各有關部門和單位結合實際，積極開展安全隱患排查，對存在重大安全隱患的進行限期整改，并明確相關責任人和整改期限。宿豫區排查出重大危險源27處，在6家涉危單位建立了法人資料信息庫、管理人員資料信息庫、危險物品出入庫資料信息庫等數據庫，并實行備案制度；對需要重點保護的涉危部位實行“雙人雙鎖”保管制度，建立危險物品出入庫登記臺帳制度、24小時值班制度。市湖濱新城開發區對已投產20家企業存在的不安全因素進行全面排查，嚴格把關各項目生產線，需停的則停、能換的則換，確保安全生產萬無一失。市環保局建立和完善了“日查日測”和“部門協調機制”，即與淮委沂沭泗駱馬湖管理局、省屬駱運管理處、市縣區水務局建立聯防協調機制，一旦上游來水，相關部門跟蹤監測，隨時掌握水質水情的變化，發現異常及時報告，采取有效措施進行防控。同時，對沭陽縣、泗陽縣和市銀控自來水公司取水口及其保護區內的一些問題進行整改。

（五）加強應急管理知識的學習和培訓。各縣（區）、各有關部門和單位大多組織相關人員對全市應急預案匯編進行了學習，加強了各專業應急救援隊伍的培訓，積極開展多形式應急知識教育。泗洪縣組織應急管理委員會和專業應急處置辦公室全體成員以及相關職能部門工作人員，對應急預案匯編進行了認真學習，并要求相關部門結合工作實際進一步完善應急預案，提高應急預案的可操作性和廣大干部的應急處置能力。市民政局對各縣（區）相關部門和人員進行一次自然災害類應急處置培訓，加強避災、防災知識的宣傳教育。市安監局組織對全市各級安監工作人員和重點工業企業廠長經理、安全管理人員進行了一次安全知識培訓，今年以來累計培訓4000多人次。市公安局通過定期

開展“110宣傳周”活動、“新聞發言人”形式，向社會各界宣傳110報警服務臺受理范圍、規定和報警求助方式方法。同時，精選15名具備特殊技能的民警充實到市局防暴大隊，加強訓練管理，努力打造一支精干的專業應急處置隊伍。

（六）積極做好緊急報警與社會求助分流處理工作。各級公安機關按照《市政府辦公室轉發市公安局關于在全市推行緊急報警

與社會求助分流處理工作意見》，邀請專業技術人員進行技術論證，制定了實施方案，積極協調有關部門提前做好分流工作，并提請當地政府解決分流工作所需的人員及經費等問題，力爭在10月底之前全面完成110緊急報警與122社會求助分流處理工作。

二、存在的主要問題

（一）部門職能作用發揮不充分。我市四個專業應急處置辦公室分別設在市公安局、安監局、民政局、衛生局，作為專業應急處置辦公室應成立專門辦公室，配備具體工作人員，牽頭做好部門協調、信息匯總等相關工作，但部分單位未充分認識到作為專業應急處置辦公室的職責任務，依然停留在原有的部門職責上，專業應急處置辦公室的協調、聯動作用沒有得到很好發揮。

（二）基層單位對應急管理重視不夠。鄉鎮等基層單位應急管理意識和工作措施亟待加強，部分鄉鎮應急管理工作還沒正式開展，一些基層單位負責人對應急管理工作不知情，工作人員對應急管理知識了解甚少，對轄區安全狀況掌握不透，很難適應當前基層應急管理工作的需要。

（三）應急物資儲備嚴重不足。各縣（區）、各部門都提出當前應急物資儲備嚴重不足的現狀，已成為制約我市開展應急處置的關鍵因素。目前，我市還沒有建立起應急處置物資儲備、運輸、調動等快速反應體系，發生重大突發公共事件時，應急需要的重要設備、物資等無法及時調動或根本沒有，基本處于“赤手空拳、赤膊上陣”的狀態，難以實現有效處置。

（四）救援隊伍和應急演練需進一步加強。應急救援力量比較薄弱，目前主要依靠力量是公安、消防隊伍，一些職責部門到現場后只是“旁邊站、看人干”，不能真正投入開展應急救援工作。雖然一些地區、單位進行了相關應急演練，但演練的次數和類型較少，大部分地區和單位的應急管理工作僅停留在預案制訂階段，部門聯動機制和協同作戰能力不強。

三、下一步工作要求

（一）加強應急管理機構建設。進一步加快鄉鎮、街道應急管理機構建設，今年年底前各鄉鎮、街道應急管理機構、工作人員要確保到位，建立相關工作制度和工作臺帳。同時，加強社區、村居和各類企事業單位的應急管理工作，積極做好基層單位應急管理機構建設。

（二）加強各專項應急預案的編制和演練。繼續加快應急預案編制進度，推動鄉鎮、街道和重點企事業單位的應急預案編制，今年年底前各鄉鎮要完成區域范圍內總體應急預案文本編制工作，并制定各專項應急預案的編制計劃。對當前各項應急預案進行認真梳理，簡明預案的應急處置流程和部門工作職責，加強預案之間的銜接，通過聯合演練進一步檢驗和完善應急預案，進一步檢驗部門協調聯動機制，增強各部門處置突發事件的能力。

（三）加強應急救援物資的儲備。對全市現有應急救援物資進行全面普查、登記，詳細記錄應急救援物資儲備情況，建立各類、各行業應急救援物資儲備庫和調用機制，以備突發事件急用。特別是加大對常見、易發突發公共事件所需的應急處置設備、設施等的儲備和投入，達到具備有效處置突發事件的能力。

（四）推動加快緊急報警與社會求助分流處理工作進度。全市緊急報警與社會求助分流處理工作涉及多個部門和單位，需要各部門、各單位的共同配合。目前各縣區、各有關部門緊急報警與社會求助分流處理工作普遍存在人員配置不齊、措施不到位、經費不足等問題，相關工作進展較慢。各級公安機關要進一步強化職責，加強部門之間協調配合，切實加快工作進度，確保分流處理工作要求全面落實到位。

第三篇：貫徹落實三級干部會議精神督查情況匯報

貫徹落實三級干部會議精神督查情況匯報

為認真貫徹落實全縣三級干部會議精神，根據縣督查領導小組的安排，3月25日至27日，第四督查小組分別到古岳峰鎮、王十萬鄉、堂市鄉、三門鎮、雷打石鎮、農辦、農綜辦、廣電局、地稅局、公路局、企發局、工商局、計生局等單位進行了督查。各單位對此次督查工作高度重視，均按照督查的要求，認真開展

了調查，撰寫好匯報材料，并由單位的主要負責人進行了匯報，現將督查情況匯報如下。

一、前段工作的突出特點

㈠ 傳達快。全縣三級干部會議召開以后，各部門和單位立即響應，迅速傳達，根據各自不同的情況，馬上召開會議進行了傳達。古岳峰鎮、王十萬鄉、堂市鄉、三門鎮、雷打石鎮等鄉鎮分別召開了黨政聯席會、機關干部會、支、村兩委會等會議，傳達和學習三級干部會議精神。農辦、農綜辦、廣電局、地稅局、公路局、企發局、工商局、計生局等單位迅速召開了局(辦)班子成員會議和全體人員工作會議，認真組織學習三級干部會議精神，把握上級有關會議精神的精髓，將上級業務部門的要求與本縣的實際情況緊密結合，進行層層傳達，明確今年的工作目標、工作重點、工作要求，使三級干部會議的精神得到了全面的貫徹和深入的宣傳。

㈡ 目標明。通過層層傳達和學習三級干部會議的精神，有關部門和鄉鎮經過調研，認真謀劃，在堅持科學發展觀的指導下，緊扣縣委“一三二”工作思路，突出“發展和民生”工作主線，把握“夯實基礎”工作主題的前提下，**年的工作思路非常明晰，目標非常明確。廣電局明確了加強重點報道，加強日常管理，加大對外宣傳，弘揚湘淥文化，打造本地品牌的目標。公路局圍繞加強養護管理、路政管理、工程管理和機關管理下功夫，全力服務于淥芷線等干線路網的改造和淥口湘江大橋等項目的前期工作，全面加強通鄉公路的改造。農辦明確了對新農村建設的綜合、服務、指導、協調職能，對統籌農業農村各方面力量建設新農村展望了前景。計生局明確了以全力推進“貫穿一條主線、把握一個關鍵、夯實一個基礎、實現一個轉移、突破兩個難點、突出八項工作重點”為目標，努力實現“強基、進位、保先”的工作格局。工商局立足于提振發展信心，營造發展氛圍，夯實發展基礎，增強發展保障四個方面對全年工作進行謀劃，并特別就《關于促進經濟平穩較快發展的若干措施》向縣委、縣政府做了專題匯報。農綜辦以改造中低產田為重點，加強項目區農業基礎設施建設，扶持農業產業化龍頭企業，全面提高農業綜合生產能力。企業發展促進局瞄準建設**縣“5115”工程的目標，確定了全年的工作要點，全力推進新型工業化的進程。地稅局以“強三基”為增長動力作為落實縣委的財稅工作要求，提出了全年地稅收入13保持%以上增長，力爭增長16%的目(來源：好范文 http://www.tmdps.cn/）標。三門鎮提出財稅超、基礎牢、計育優、環境好、社會穩，保縣紅旗單位，爭創市紅旗單位的總體目標。雷打石鎮秉承工業優勢，建設工業強鎮，在規模企業和財稅目標增長上自加壓力，提出了更高的要求。古岳峰鎮充分利用區位優勢，擬投資1120萬元完成集鎮市場建設，實現“商業活鎮”。

㈢工作實。廣電局抓住關鍵，從改革改制方面謀求突破，以重組合作謀求發展，以分配制度改革調動員工積極性和創造性，規范和完善了各項管理制度，凝聚人心，不斷拓展業務范圍。公路局啟動了湘江**航電樞紐西橋頭的治超點建設項目，致力于打通s313線的交通瓶頸，為實現“兩江三鎮”戰略掃清障礙，并不斷加大淥芷線動工前期工作和淥口湘江大橋項目設計前期工作。農辦建立和完善農辦領導干部分工和機關管理制度，在津補貼二次分配方面進行有益嘗試，以激發工作熱情，組織了全縣農村工作會議的召開，并對健全新農村建設領導小組和縣域經濟考核領導小組向政府常務會議提出了方案。計生局組織召開了全縣計生工作人員會議，認真做好了孕檢、四種手術、社會撫養費征收、春季集中服務活動等基礎工作。工商局牢固樹立服務意識，大力推進品牌發展戰略，與30家企業建立長期聯系制度，并推行“當日申請，當日發證”，推進網上審批，大力整頓規范市場經濟秩序。縣農綜辦加大工作力度，對去年的農業綜合開發項目抓好工程的竣工驗收，抓好今年項目的申報和項目的招投標工作。企業發展促進局以新型工業化為抓手，調整充實了領導機構，開展了對全縣工業企業的調查摸底，為企業發展搭建融資平臺，以“暖冬行動”服務企業。地稅局以組織收入為中心，以開展“三基建設年”活動為主線，不斷提高科學管理水平，不斷提高服務發展水平。雷打石鎮充分利用省經濟綜合示范鎮和省小城鎮重點鎮的機遇，加大小城鎮建設力度，抓好了農產品加工園區的選址、建設工作，雷打石、傘鋪街道的提質改造和環衛管理

工作上了新臺階。堂市鄉按照縣委思路，搶抓華新水泥的建設機遇，科學確定了全年的發展目標，并將整體目標和責任以表格形式明確到具體領導。借華新水泥項目建設之力，重點發展包裝、運輸、餐飲服務等下游產業。同時，依托湘江沿岸的地理優勢和人文景觀，拓展土城休閑旅游基地項目，帶動休閑產業發展，著力打造堂市濱江經濟風光帶。王十萬鄉加強引導，發揮“十

萬辣王”的示范作用，著力發展農業產業化，建設優質水稻基地、茶葉種植基地和油茶基地。

㈣ 效果好。廣電局各項工作進入正軌，確保了工資的按照足額發放，并基本談妥與省廣電傳媒的合作事宜，為我縣廣電事業的做大做強尋找到了有效途徑。公路局在湘江**航電樞紐西橋頭的治超點建設項目已經開始“三通一平”及基礎工程的建設工作，淥芷線正在著手路縱線、橫斷面各控制點、導線點的敷設。農辦已經檢查驗收沼氣池項目400口，組織落實了省“五下鄉”活動在我縣的慰問演出活動。計生局共完成四種手術6012例，征收社會撫養費617850元，孕檢人數53756人，孕檢率為93.7%，啟動了計生服務站新址改擴建工程的公開招投標工作。農綜辦全面完成了王十萬猴子洞、窯湖土地治理項目，爭取申報并組織實施了堂市、雷打石土地治理項目以及淦田鎮蔬菜土地治理項目，總投資達到1328萬元。企業發展促進局通過“暖冬行動”和調查摸底，形成了兩批企業發展的建議交辦事項，形成了工業項目庫、企業人才庫和工業企業基本信息庫，一季度工業經濟基本擺脫經濟危機影響，實現良好運行，1-2月規模工業增幅達到61.4%,為各縣市區之首,高于全市平均增幅30.9個百分點。縣地稅局成立了“三基建設年”活動領導小組，下發了“三基建設年”活動十件事的通知和有關實施意見，一季度稅收工作實現了良好開局。三門鎮投資200萬元的城鎮建設二期工程已經啟動，完成了月形水庫、月塘水庫、丫塘水庫等小ⅱ型水庫的除險加固，金牌村1000米水渠整修加固、機臺維修正在進行。正在積極籌劃“天鵝堡”休閑渡假村二期建設，計劃引進一家投資過億高標準、高規格的休閑中心，并以此為龍頭，帶動白石村、湖坪村發展有特色的“農家樂”。雷打石鎮率先推行土地流轉的新政策，發展土地流轉800畝，以此帶動農業產業化的發展。招商引資形勢喜人，投資2000萬元的長坡農家休閑基地完成選址工作，正在進行項目的可行性論證。堂市鄉華新水泥項目進展順利，有望實現9月底投產點火，農業綜合開發的金堂湖農業發展有限公司和金堂湖農業綜合服務合作社相繼建立，土地流轉進度不斷加快。古岳峰、王十萬等鄉鎮強化宣傳和預防，重點抓好了森林防火等工作。

二、目前存在的主要困難

㈠ 工作合力難形成。某些工作由于涉及到多個部門，或者分散于各個鄉鎮，需要多個單位和部門的大力支持、配合，在形成工作合力的機制上還有待進一步明晰和強化。如治理超限超載的主體還有待進一步明確和協調，需要更大的扶植。農村公路建設因維護的滯后，受損嚴重，沒有形成長效機制。鄉鎮計生工作符合政策生育率虛高，瞞而不報現象嚴重，社會撫養費征收到位率低，綜治全力難以形成。

㈡ 工作力量要加強。“兵馬未動，糧草先行”。落實三級干部會議的精神，有些部門需要在經費支持和人員配備上給予支持。如農辦作為新農村建設的牽頭部門，在人員及經費方面力量薄弱，隊伍建設有待加強。計生工作由于財政投入、利益導向不到位，導致很多工作難以落到實處。廣電局器材設備老化，維持正常運轉困難。縣企發局志業人員手，同時反映了企業目前正面臨的融資、土地、環境方面的問題。

㈢ 維穩壓力大。

三、下階段工作建議

㈠ 進一步加強公路管理，以治超、治載為突破口，健全機制，增強愛路護路意識，保護和鞏固新農村公路建設的成果。

㈡ 建議盡快做好“三大兩基”和新農村建設的發展規劃，從而加速農業產業化和新農村建設的步伐，加快實現三級干部會議上提出的各項目標。同時，保持農業綜合開發的規劃，不得隨意改變和調整項目區，以實現項目的連續性和整體開發有序化。

㈢ 加強對有關部門和單位的財政支持和人員配備的支持。企業發展促進局請求設立推進新型工業化和“5115”工程領導小組辦公室，并進一步充實工作力量。農業綜合開發項目的配套資金需要及時配套到位，同時將農綜辦工作人員的工資納入財政保障范疇。增強各鄉鎮社會撫養費征收、綜合治理和財政投入的建設，充實計生人員的隊伍，將計生工作的津補貼納入縣財政予以保障。

第四篇：黨建工作督查通報

中共濉溪縣委組織部關于上半年基層黨建工作督查情況的通報

各鄉鎮黨委，開發區工委：

為全面了解和掌握全縣基層黨建工作進展情況，經縣委同意，9月10日—9月14日，縣委組織部抽調縣黨建顧問及部門工作人員組成3個督查組，采取聽取匯報、現場看點、查閱資料等形式，對各鄉鎮、開發區基層黨建工作年初目標任務落實情況進行了全面督查。現將督查情況通報如下：

一、工作進展

一是工作安排部署及時，黨建責任制落實到位。全縣“基層組織建設年活動”動員大會召開之后，各鄉鎮、開發區緊密結合實際，按照年初簽訂的《濉溪縣2012基層黨建目標管理責任書》，研究提出了黨建工作計劃，并及時召開了黨建工作、“基層組織建設年活動”動員會議，對黨建工作進行了全面安排部署。依據全縣黨建責任目標及考核辦法，采取下發工作要點或安排意見、與下屬黨組織簽訂目標責任書、建立黨委委員包抓下屬支部黨建工作制度等辦法，較好地落實了抓黨建工作的責任；截至目前，濉溪鎮、劉橋鎮、百善鎮、五溝鎮、孫疃鎮、南坪鎮都組織人員對基層各總支（支部）上半年黨建工作進展情況進行了督查，并召開了情況通報會議，抓落實的措施比較得力。

二全面推行基層黨員民主議事制度，黨員教育管理進一步加強。各鄉鎮、開發區建立健全了基層民主議事決策機制

和黨員評議黨組織班子成員制度，并認真抓好“四議兩公開”工作法，建立健全了黨員聯系群眾制度、村民代表聯系戶制度、民主監督制度、責任追究制度等配套制度。各級黨組織嚴格按照黨員發展的程序和要求，做好黨員發展工作。截至目前，各鄉鎮、開發區共計發展黨員98名，黨員隊伍進一步壯大。濉溪鎮積極推行黨政領導班子、村（居）總支（支部）、流動黨員“一對一”聯系制度，保證流動黨員正常參加組織活動；鐵佛鎮在農業合作社黨建工作中，堅持黨政班子成員聯系制度，通過班子成員上黨課、召開座談會等形式，加強組織建設、宣傳惠農政策、傾聽群眾呼聲；南坪鎮通過制定計劃、調查摸底、結果運用、培訓管理、強化交流等一系列措施，建立了“優秀人才庫”，暢通了黨員發展途徑，把一批想干事、會干事、能帶頭致富、帶領群眾致富的優秀人才吸收到黨員隊伍中，為黨組織輸送了新鮮血液。

三是結合創先爭優，基層組織建設年活動，村級班子和干部隊伍建設得到加強。各鄉鎮黨委、開發區工委結合創先爭優、基層組織建設年活動，普遍在廣泛征求黨員群眾意見建議的基礎上，提出確定了村級重點工作計劃，細化明確了村“兩委”及村干部工作職責，并公開向黨員群眾和鄉鎮黨委進行了承諾，明確了落實時限，落實了工作責任，全縣村級干部履職盡責的意識不斷增強。劉橋鎮引入競爭機制，拓寬村干部公開選拔新渠道，通過發布公告、筆試、面試、考察等多個環節選拔村干部，公開選拔村書記和副書記各1名；南坪鎮大力推行“陽光四步法”探索村干部任職新

機制，在全鎮范圍內選出德才兼備，工作能力突出的合適人才到后進村任黨支部書記；韓村鎮通過“加強隊伍建設、加強教育管理、加強保障措施”，全面提升黨小組長和村民小組長素質能力，切實增強他們的責任意識，激發他們的工作熱情。

四是積極探索創新黨建活動載體，黨建工作的抓手不斷強化。各黨委堅持把創新黨建活動載體作為提升基層黨建工作水平的有效抓手，積極實踐，大膽探索，開展了一系列特色鮮明的主題實踐活動。劉橋鎮創新課題，大力實施村干部“素質在提升”工程，以“一村一個閃光點”、強力推進村務公開、探索發展集體經濟新途徑、加強村干部培訓等八項措施為抓手，進一步提高村干部服務群眾和建設社會主義新農村的本領；百善鎮結合星級創評實施方案，在全鎮范圍內開展了“以評促建”活動，對全年工作任務推行項目化管理模式，針對各項工作的不同特點，合理設計考核評比項目，每季度開展一次綜合考評；雙堆集鎮結合紅色旅游、星級創評以及黨組織建設開展“宏揚紅色文化、爭當服務之星”活動，充分發揮黨員干部在服務集體、服務群眾等方面的先鋒模范作用。

五是加強非公有制企業黨建工作，確保黨的組織與黨的工作全覆蓋。扎實推進園區、兩新組織和專業市場等重點領域的非公企業黨組織集中組建工作，確保實現四個“100%”工作目標。開發區工委積極開展“集中組建月”活動，對24家非公企業進行包保幫建。目前，開發區新單獨成立黨總支

1個，組建非公支部40個，成立非公企業聯合支部10個，有144家企業納入非公企業聯合支部管理。指導企業黨組織圍繞企業發展，結合黨員需要，探索創新企業黨建工作方式和發揮黨組織和黨員作用的載體；濉溪鎮加大“兩棲”黨員管理力度，探索鎮域范圍內流動黨員管理新機制，充分發揮黨員在企業中的先鋒模范作用；孫疃鎮成立了農民工創業園黨支部，有組織、有計劃、有步驟的開展了各項組織活動，促進創業園步入良性發展軌道。

六是加強選派干部和選聘大學生村官管理。完善選派選聘工作管理規定，量化考核管理指標，加強對選派選聘干部的領導和指導。臨渙鎮堅持“一套制度、兩個結合、三個抓手”的工作思路，即堅持以大學生村官服務站為依托，形成一套科學的管理制度，堅持鄉鎮工作與服務村工作相結合，分散與集中相結合，以大學生村官創業基地建設、主題日服務活動、小蝴蝶義務培訓輔導班為抓手，創新大學生村官管理與服務機制；五溝鎮在選派選聘干部管理上按照縣委的“五個必須”、“五個不準”的規定，結合實際采取“幫扶帶動、交流學習、管理教育、工作匯報、考核獎懲”五種機制加強對選派干部、選聘生的教育和管理，使他們不斷提高自身素質及工作能力，同時又利用自身優勢，為鎮村的發展做出應有的貢獻。

二、存在問題

今年以來，全縣基層黨建工作取得了階段性成效，但與縣委要求仍然存在許多差距和問題，主要有以下五個方面：

一是思想認識不到位，抓落實的措施不力。部分基層黨組織負責人對黨建工作的重視不夠，存在開會多、討論少，安排部署的多、沉下去抓落實的少，在黨建工作上投入的時間精力不夠。部分鄉鎮對下屬總支（支部）黨建工作落實情況沒有進行過專門的督查指導。

二是探索創新不夠，黨建工作的特色不夠明顯。多數黨委只滿足于完成縣委統一確定安排的黨建工作任務，日常工作落實的多，精心鉆研創新的少，沒有結合本鄉鎮工作實際提出富有實效、特色鮮明的黨建工作載體，工作平鋪直敘，特色亮點不多。提出了黨建工作載體的黨組織，在組織開展載體活動上不夠經常、不夠深入，黨員群眾參與的積極性不高，活動實效性差。

三是工作進展不平衡，重點工作任務落實有欠賬。在 “基層組織建設年”活動中要求各鄉鎮、開發區轄區內的村、居黨員人數超過50人的全部成立總支，目前，劉橋鎮、開發區、百善鎮、南坪鎮仍然沒有全面完成。部分黨（工）委對轄區內黨員、黨組織的評星定級掛牌措施落實不到位。

四是黨建示范點抓建質量不高，后進支部整頓轉化的成效不明顯。部分鄉鎮在制定黨建示范點及后進支部轉化工作實施方案或計劃時，措施落實不到位；部分黨委抓黨建示范點的起點標準不高，用常規思維和辦法抓黨建，黨建示范點整體質量不高；個別鄉鎮黨建工作滯后，問題依然突出，整頓轉化的成效不明顯。

五是黨建宣傳工作滯后，黨務基礎資料不夠規范。部分黨委對黨建宣傳工作重視不夠，上報的黨建信息質量不高；上報的黨建信息反映業務工作進展情況的多，與黨建工作結合的少；個別鄉鎮、村平時不注意收集完善黨建工作資料，存在集中突擊、被動應付的現象；部分鄉鎮黨委對黨建資料的分類不夠科學、繁多雜亂，單位黨建活動記錄不合工作程序、不合邏輯關系，明顯存在事后補記的現象。

三、下一步工作要求

下一步，各級黨組織要認真對照年初確定的各項工作任務，進一步加強領導，強化措施，狠抓落實，確保全面完成今年黨建工作的各項任務。

一是將督查組提出的意見和建議當作今后工作的動力，不斷改進和推動全縣的基層黨建工作。

二是新形勢下黨建工作任務更加艱巨，難度更大，還有很多薄弱環節和困惑，各鄉鎮、開發區務必要創新工作思路去探索、去解決黨建工作中出現的給類問題。

三是要認真研究基層黨建中出現的新情況、新問題，加強調研工作，提出解決對策。如非公企業建黨工作已基本完成，下一步要研究怎么發揮作用的問題；農村合作社成立黨組織與村黨組織關系如何協調；兩新組織建立黨組織等問題。

四是要積極探索創新黨建活動載體，著力提升全縣黨建工作實效。要立足于服務中心工作，分行業、分領域探索創

新各自的黨建工作實踐載體，切實提升全縣黨建工作的實效。

第五篇：環境衛生工作督查通報

龍田鎮鄉村環境衛生整治行動

督 查 通 報

第4期

龍田鎮環境衛生工作檢查組

2014年5月8日

四月份對村環境衛生工作督查通報

龍田鎮環境衛生工作檢查組于4月29日、30日對全鎮九個村轄區內環境衛生進行了檢查。現將檢查結果通報如下：

一、干部參與

1、鄉鎮干部工作積極： 等黨政領導親自指揮、親自動手參與環衛治理； 等干部所轄村組及所包農戶衛生治理效果最為明顯。

2、村干部工作有成效： 等同志鄉村環衛治理意識強、工作扎實、不畏艱難、與包片鎮干部配合默契，所轄區域環衛效果十分理想。

二、效果明顯

冬 塘 村：主公路無有色垃圾，特別富家灣河道得到較好的整治。月 塘 村：主公路無有色垃圾，彭家組農戶愛衛意識強，整體效果佳。龍田社區：主公路無有色垃圾，10組、11組、12組整治力度最大，治理效果十分明顯。

白 花 村：柑子河道、楊柳水庫上游河道衛生治理效果明顯。七 里 村：七里山中學附近的陳年垃圾已清理干凈。隔山沖村：河道治理效果明顯，犁頭組衛生狀況佳。橫 嶺 村：主公路無有色垃圾。黃泥田村：主公路無有色垃圾，裕峰組衛生狀況特別好。石 屋 村：主公路無有色垃圾，朝陽片整治效果好。

三、不足之處

冬 塘 村：棠甘山組河道及水溝有少量垃圾。

月 塘 村：月強組河邊有成堆垃圾，雄獅組路邊有明顯垃圾。龍田社區：5組農戶房前屋后有少量垃圾，西沖公路有零散垃圾。黃泥田村：學寧組路邊有少量垃圾。

白 花 村：潭甘公路兩邊有明顯垃圾，馬鞍垅片農戶房前屋后垃圾明顯。七 里 村：村級主干道不整潔，集鎮衛生有待加強。隔山沖村：槐樹組門店有少量垃圾。

橫 嶺 村：杏塘片河道內垃圾明顯，回水組路邊有明顯垃圾。石 屋 村：河道內還有少許垃圾。

四、后段工作安排：

一是請各位干部將5月份所包五戶治理前照片及相關資料報農辦。二是各村將農戶衛生評比結果及評比照片報農辦。

三是每名村干部重點負責一個村民小組的衛生整治，作為下一期督查通報及點評的重要內容，請聯村干部將村干部分組情況報農辦。

四是5月29日、30日將對各村5月份衛生治理工作進行驗收，各村、各干部務必認真對待，對四月份工作不到位之處積極整改到位，并將治理后效果照報農辦，注意照片應角度相同且有對比性。

送：黨政領導，政府各辦公室，各村黨總支部

（共印40份）