第一篇：會議精神貫徹落實情況

縣林業站貫徹會議精神情況的匯報

縣林業局黨委：

8月4日局黨委會議后，我站領導高度重視，及時召開了及時碰頭商量了會議開法和站上近期工作，第二天上午組織召開全站干部職工大會，學習領導講話、傳達會議精神、安排近期工作，現就會議精神貫徹落實情況匯報如下：

一、認真學習，鼓舞士氣

認真學習縣委十三屆十一次全體（擴大）會議上赫書記的報告、范縣長的講話。通過學習，使大家深刻了解我縣上半年在“五大基地”、“一城兩區”、“千湖景區”、建材產業、“大社保”、創先爭優等方面取得的重大突破，看到了宏觀經濟形勢、自身發展現狀、投資發展環境、社會管理、干部能力素質等方面存在的問題，在正視困難和問題的同時，經過分析寶平高速通車、中央對水利、民生項目投資及關天經濟區副中心城市建設等有利發展的政策和機遇，看到了光明和前景，增加了干勁和信心，鼓舞士氣，凝聚人心，用比拼爭先的勁頭推動發展抓落實，以干好林業為縣域經濟發展加速沖刺。

二、及時傳達，明確目標

會上李書記詳細傳達了局黨委會四個方面精神。一是傳達了縣委全委擴大會議精神；二是在各單位匯報時，我站總結了上半年九個方面的工作成績及兩個突出問題，并就下半

年工作提出了八條打算和四項措施，要求全站狠抓落實。三是傳達局黨委劉書記的講話，對全局上半年工作成效、存在問題、今后工作、強化措施等方面客觀分析。四是傳達李局長講話，重點傳達了李局長就下半年工作十個方面的安排和八個方面的措施。通過深入細致的傳達，使各位同志全面了解我局各項工作穩步快速進展的情況，進一步明確了工作任務和努力方向。

三、精心安排，狠抓落實

會上王站長就近期工作做出了安排：

一是繼續抓好黨建工作。近年來我站的黨建工作多次受到縣委、局黨委的好評要保持光榮，與時俱進。當前務必抓好創先爭優、學習“七一”講話、嚴肅換屆紀律、“三送三同三增強”、創建群眾滿意基層站所等活動的開展，立足實際、豐富內容、突出特色、有聲有色，充分發揮黨建工作為經濟工作的指導和保障作用。

二是繼續抓好業務研究。作為林業技術推廣單位，應及時掌握林業新技術、新經驗，創新工作方式方法，高點起步、高水平服務林農。同時善于總結實踐經驗，深入開展研討競賽活動，積極撰寫科技論文、工作信息，不斷提升站上科研水平。

三是繼續抓好森林病蟲害防治工作。按省市要求，及時做好林木病蟲預測預報、普查、調查和防治工作，按期上報

各類數據和信息。

四是繼續抓好項目建設。認真開展農民技能核桃技術培訓項目及核桃基地建設項目的資料收集整理、成活率調查和技能培訓工作；積極做好生物措施治理水土流失項目成果鑒定、資料申報工作；每個組做好項目儲備，做好在建項目銜接和新項目的爭取工作。

五是繼續開展各項規劃設計。及時準確開展全縣民用材作業設計及有關的林業調查、規劃設計工作。

六是繼續抓好共性工作。切實抓好單位精神文明、計劃生育、綜治維穩、安全生產等共性目標任務，配合縣局中心工作，積極完成縣局交辦的其它各項工作。

第二篇：會議精神貫徹落實

一要領會精神抓落實。必須深刻領會、準確把握好全國“兩會”精神，認真組織廣大干部群眾學習全國“兩會”文件，領會全國“兩會”精神，讓廣大干部群眾既要充分認識到過去一年改革發展取得的重大成就，又要清醒看到當前國內外形勢的新變化和新特點，進一步加強人大工作，進一步加強人民政協工作，進一步加強政府工作，切實把思想統一到中央精神上來，統一到中央重大決策部署上來，使全國“兩會”精神成為廣大干部群眾的自覺行動。二要結合實際抓落實。要貫徹落實好全國“兩會”精神，必須結合實際，堅持與本地區、本部門的實際相結合，與推動改革發展穩定工作相結合，與完善思路、創新舉措相結合，把全國“兩會”精神落實到科學發展、改革開放、改善民生、維護穩定的具體實踐。重慶集大城市、大農村、大山區、大庫區為一體，城鄉間、地區間差異極大，解決經濟社會發展不平衡、不協調的問題，是一項長期而艱巨的任務。在制定政策、采取措施、開展工作時，既要體現中央的精神，又要符合自身實際。三是要注重實效抓落實。要理清思路，明確目標，細化任務，落實責任，加強督查，切實把貫徹措施落實到本地區、本部門，做到有部署、有檢查、有反饋。要進一步倡導真抓實干的精神，一條一條地出臺有針對性的措施，一項一項地提出符合實際的目標，一步一步地抓好各項工作的落實。要進一步端正工作指導思想，說實話、辦實事、求實效，在辦實事上花大力氣，在求實效上下真功夫，認真研究和解決發展中存在的困難和問題，把我們的一切工作落到實處，努力使重慶改革發展穩定工作取得實實在在的成效，促進重慶經濟不斷發展，社會不斷進步，民生不斷改善。四要轉變作風抓落實。各級干部特別是領導干部心里要裝著老百姓，牢記全心全意為人民服務的根本宗旨，始終把人民利益放在第一位，把實現好、維護好、發展好最廣大人民根本利益作為一切工作的出發點和落腳點。要深入基層、深入群眾，密切聯系群眾，加強調查研究，虛心聽取廣大人民群眾的意見和訴求，真正了解掌握實情，真正堅持實事求是。要開展批評和自我批評，自覺接受群眾的監督。只有這樣，才能及時發現問題，及時改進工作，及時總結經驗教訓，才能有助于不斷推動我們的事業前進。

第三篇：會議精神貫徹落實

大屯鄉認真學習貫徹縣四大班子聯席（擴大）會議精神。1月1日，縣四大班子聯席（擴大）會議結束后，次日，大屯鄉召集鄉全體領導干部和27個村支部書記，迅速召開全鄉干部會議進行學習傳達貫徹落實。會上學習傳達了市委書記王愛民和縣委書記趙子慶同志的講話精神，鄉黨委書記姜俊剛同志強調，貫徹落實這次市、縣主要領導講話精神，就大屯而言，就是要做到“三加強，三強化”，力保在全縣環境優化整治工作中拔得頭籌。“三加強”即，加強組織領導。成立由書記任組長、全體副科級干部為成員的活動領導小組，討論并制定具體行動方案，細化分工、責任到人。加強宣傳教育。會議結束后各村兩委班子迅速召開黨員代表、村民代表參加的“戰前”動員會；同時，利用廣播、墻體標語、宣傳冊、宣傳條幅、板報等形式廣泛宣傳環境衛生整治知識，促使群眾養成良好的衛生習慣。目前，共刷寫永久性標語60余條，懸掛條幅108條，發放宣傳材料1萬余份。加強環境清理力度。各村組織專門力量，另外包村干部按片聯合，對所包村進行幫助，完成街道清掃和室外廁所清理工作，改善群眾生活環境，讓全鄉百姓過一個干凈整潔、安定祥和的新年。“三強化”即，強化責任。大屯鄉對這次全鄉衛生環境綜合整治十分重視，當作一次中心任務，專題召開會議，以鄉黨委和鄉政府的名義下發文件，明確各村支書為第一責任人，訂立責任伏，做到領導明確，任務明確，時間明確，標準明確，獎懲明確。強化措施。對沿街、沿路的環境衛生整治，各村合理分工，統一調動勞力，動用車輛，集中清運垃圾、雜物、積雪，并安排專用場地，進行統一堆放。同時確保各村主要街道無垃圾、無雜物，不留衛生死角，內外一樣，整潔衛生。強化考評。將這次環境衛生綜合整治納入全年目標考核，作為各村支書平時政績表現記入檔案，書記、鄉長親自帶隊下村督查，每晚一調度，對工作不積極、拖沓、不能按計劃完成的支書予以免職。

第四篇：貫徹落實會議精神

率先垂范甘為人梯

——貫徹落實全縣教育工作會議精神的匯報材料

8月2日，縣教育工作會議隆重召開。與會代表學習了《中共公安縣委 公安縣人民政府關于加快教育改革和發展的意見》和《周昌俊同志在全縣教育工作會議上的講話》，還聽取了各系統典型代表的發言。通過此次學習，我校進一步明確了今后的辦學思路，制定了詳細的工作實施方案，并將繼續從以下幾個方面入手深入貫徹執行縣委、縣政府會議精神。

一、大力加強師德師風建設。

教育大計，教師為本。教師的師德修養和教育教學水平直接關系到人才培養的質量和教育事業的健康發展。我校一直以來十分重視教師職業理想和職業道德教育，建立健全了師德考核、評價、監督和獎懲的長效機制。組織全體教師認真學習了《公安縣教育局嚴禁中小學公辦教師從事有償家教暫行管理辦法》的通知、《中共公安縣委 公安縣人民政府關于加快教育改革和發展的意見》和《周昌俊同志在全縣教育工作會議上的講話》，深刻領會會議精神，針對學校和教師個人師德師風方面存在的問題自查自糾，引領教師自覺執行黨的方針政策，認真履行工作職責，教書育人，敬業奉獻，體現教師學為人師、行為世范的高尚情操。學校以辦專欄、廣播宣傳、入農家走訪等形式營造了濃厚的學習氛圍。會后，學校和各位教師及時簽訂了“教師自覺抵制有償家教責任狀”。積極倡導“學高為師，身正為范”的精神，提出“師德高、師業精、師心慈”的要求，激發教師樹立高度的責任感，做嚴謹的治學者，做事業的有為者。

二、努力提高教師業務素質。

學校教育教學質量的根本在于提升教師的業務素質。多年來，我校立足師資隊伍、經濟條件、教學資源等實際情況，因地制宜進行合理的設計和安排，開拓思路，對教師的業務素質多渠道、多方面地進行培訓。

（一）、教師自修反思式 作為一名承擔著教書育人重任的教師，應該與時俱進，不斷學習。課程改革給教師提供了機遇，同時也帶來了挑戰，教師面臨著“本領危機”。學校對老師提出明確的學習目標，為他們提出學習的目標和努力的方向。教師給自己的學習做出規劃，每單元一篇教學反思，每期上交一篇優秀教案，每學期至少讀一本理論書籍，每學年撰寫一篇教育科研論文，每學年至少跟蹤轉化一名“學困生”。

（二）、教師參與互動式一是常規教研活動。備課、說課、上課、評課是學校的教學常規，把這些活動統一納入教研活動之中，有目的、有計劃、有步驟的統籌安排，教師以主體者、研究者的角色主動參與教研活動，并且用聽課評課加以統攝。活動中充分發揮教師集體智慧的作用，實現資源共享，這樣大大提高了研究的力度，全面提高了教師課堂教學水平和能力。二是專題研訓活動。可以根據課改需要為突破一些重難點的教學問題而設計的專題；也可以是針對一個時期老師普遍存在或教師提出的一些重難點問題而設計的專題來進行研訓。我校近幾年來對新課改比較熱門話題，如“自主、合作、探究的學習方法”、“校本課程的開發”等以教研組為單位討論。大家分享每一個參與者討論問題的內容和要點，形成研討的氣氛，參與者對每一位的經驗表示肯定與鼓勵，從同伴的肯定和鼓勵中獲得繼續探索的勇氣。教師通過成功經驗的開掘與分享，在互相啟發、資源共享、共同提高中發揮了群體效應，達到擴展視野、事半功倍的效果。

（三）、骨干教師引領式我校通過賽課、理論考核、教師業績等多方面綜合評定評選出業務骨干，并充分發揮他們學科帶頭作用。他們選取有代表性的章節進行公開課示范，通過說課、上課、評課、反思等環節開拓教師的思路，引發教師學習興趣，啟迪教師積極思考，讓教師舉一反三，觸類旁通。

（四）、請進走出式由于長期封閉在學校內，加之教師日常教學任務和管理工作比較繁重，他們對于先進教育教學思想的學習與運用常常感到力不從心，無暇顧及。所以有時他們自己也感到所學知識跟不上時代的發展，教育教學研究能力不足。為此，我校要求全體教師積極參與活動并寫聽課反思。只要有外出學習的機會，我校爭取盡可能多的人員參加。為了更多的教師獲得提高，在校內組織教師觀看專家講座和國家級特級教師課堂實錄教學。

三、著力健全教師管理制度。

我校科學定編設崗，針對教師特長和有利于教師長遠發展的角度出發合理編配師資。對教師的日常行為規范加強管理，制定了“教師管理制度”、“班主任工作制度”、“教師考勤制度”、“遠程教育管理制度”等系列規章制度規范教師行為。開展校內教學大比武長效機制，促進教師專業成長。鼓勵教師積極參與教學教研、在職培訓和出外學習，將每一項活動成效都記錄在檔，都和教師考核、評優晉級、績效工資結合起來，激勵優者從教，保障教者從優。

四、繼續加強學校領導班子建設。

堅持校長負責制，強化校長責任，校長對學校的各項工作加強指導、督查。尤其是教師師德師風建設、校園學生安全及學校辦學行為是否規范等社會熱點問題加強督導，確保辦人民滿意教育。注重培養有熱情、有能力、有群眾基礎的青年干部，在工作中提供機會讓其鍛

煉，積極發展青年干部入黨，培養他們嚴格自律的精神，為學校健康、持續發展培養接班人。

五、全面推進素質教育。

堅持以人為本，是科學教育發展觀的核心內容。促進學生全面發展是科學教育發展觀的重要目的．樹立和落實科學教育發展觀，就必須樹立以人為本的教育思想。堅持一切為了學生，為了學生的一切，全面實施素質教育，全面提高教育質量，讓每一個學生都成人成才。摒棄舊的教學思想和觀念，不再以單純的分數高低來評價學生。用欣賞的眼光關注學生，發現每一個學生的閃光點。在教育教學中注重學生的能力培養，讓學生掌握的不僅僅是知識，而是解決問題的能力。在校園中開展喜聞樂見的活動，讓校園生活充滿朝氣與活力。讓學生不再害怕學習，而是感受到校園生活的樂趣。加強學生思想道德教育，使其樹立正確的人生觀和價值觀，讓學生學會學習，學會生活。

六、嚴格規范辦學行為。

學校嚴格執行上級文件精神，依法治校。堅持校務公開制度。凡校內大事必經教代會討論通過，形成決議方可執行。如暑期的學校籃球場的建設和教師辦公桌的更換均由教代會反復討論建設和更換的必要性，在考慮到能爭取到一定的外援資金，且學校財力能夠支配的情況下才準予實施。有多大的能力辦多大的事，學校一直以來不存在負債建設的現象。嚴格執行九年義務教育不收費政策，不為集體或個人推銷教輔資料或介紹學生參與有償教育服務。學校為教師和學生無償提供后勤服務，解決廣大師生的后顧之憂。對家庭困難學生在生活上給予一定的補貼，對學困生教師無償在課間加強輔導。堅決杜絕有償家教行為，樹立良好的教師形象。領導班子清正廉潔，率先垂范，用自身的先進的榜樣行為感染人。全校教師廉潔自律，贏得了良好的社會聲譽。

七、進一步優化教育環境。

進一步優化學校發展環境，營造良好的育人氛圍。我校教師承諾：

1、堅決不組織學生進行有償補課，堅決不參加校內、校外任何形式的有償補課活動。

2、堅決不私自組織學生集體征訂任何形式的教輔資料，不以推薦、暗示或誘導的方式變相組織學生購買教輔資料。

3、堅決做到不體罰、變相體罰任何學生，愛護每一個學生，公平對待每一位學生，不隨意停任何學生的課，不歧視性地給學生設置特殊座位。

4、加強與家長的溝通與交流，接待家長態度謙和，微笑真誠，不以任何理由譴責、訓斥學生家長。

5、不利用學生家長為自己辦私事，不向學生家長索要或變相索要財物，工作日期間不接受學生家長宴請。

6、處處事事以學校大局為重，愛崗敬業，樂于奉獻，遵規守紀，為人師表。學校成立督察組，對承諾執行情況進行隨即監督檢查；公布舉報電話，接受社會監督；教師之間互相監督，如有違紀，隨時向學校反映。

八、努力構建和諧校園。

學校是一個育人的搖籃，是一方純凈的沃土，校園的和諧文明直接折射出社會的和諧文明。我國教育家陶行知先生有一句名言：“千教萬教教人求真，千學萬學學做真人。”說的就是教師首先要教育學生要做一個真誠的人，而學生的學習也應該首先學做人，學做文明之人，學做社會中人，只有這樣，我們才能真正做到“愛國守法明禮誠信團結友善勤儉自強敬業奉獻”。

1、和諧的管理黨的核心領導作用是和諧管理的根本保障。在實際工作中，黨支部認真貫徹“三個代表”重要思想，落實科學發展觀，堅持圍繞精神文明抓黨建，抓好黨建促精神文明的原則，突出加

強領導班子建設不放松。建立和諧的管理制度，分層管理；剛性的制度管理與柔性的人文管理和諧統一；堅持校務公開，民主管理，充分發揮教職工大會的作用，形成和諧的辦學理念。

2、和諧的人際關系校園文明和諧最為關鍵的因素是人，人的和諧與否，決定了校園和諧的成敗。校園中的人，主要由領導干部、教師、學生三類人構成，而其中領導班子的和諧是關鍵中的關鍵，干群關系、師生關系、生生關系的和諧是基礎。領導要牢固樹立為群眾服務意識，引領大家建立一個團結、樂觀、進取的大家庭。

3、和諧的校園文化德育為先，創建文明和諧的校園文化，為學生全面、和諧發展營造和諧校園。

教育事業是太陽底下最光輝的事業，我們對這項事業充滿熱愛。教育事業任重而道遠，我們又倍感責任重大。我們堅信，有了縣委、縣政府的高度重視和正確領導，教育事業的明天將更加美好。

埠河鎮東岳觀小學

2011年8月25日

第五篇：貫徹落實會議精神總結

全力以赴創三甲齊心協力鑄輝煌

——醫院各職能部門貫徹落實“爭創三級甲等醫院動員及標準解析大會”的總結

2月11日，我院在七樓會議室召開爭創三級甲等醫院動員及標準解析大會結束后，各職能部門主管院長高度重視，積極主持召開本部門創“三甲”工作會議，認真落實醫院的動員大會及王處長對《三級綜合醫院評審標準實施細則（2011年版）》的解讀，進一步提高各部門對創建三級甲等醫院的重要性、迫切性的認識。醫療組會議上醫務科主管院長駱院長總結了目前醫院醫療方面創“三甲”工作的現狀，在肯定成績的同時，也指出了存在的問題和不足，進一步明確了今后創建工作的目標和方向。醫務科涂科長表示一定高度重視此次動員及標準解析大會，在今后的工作中持續改進醫療質量與安全，進一步強化責任、狠抓落實、對照評審標準，認真查漏補缺，全力以赴，確保達標。此外護理部、門診部、院感、人力資源、、醫保、財務等職能部門也都在主管院長主持下認真貫徹落實了動員大會及標準細則解析大會的精神，深入學習了《衛生部三級綜合醫院評審標準實施細則（2011年版）》，認真全面地梳理了“三甲”評審指標，同時全院醫護人員積極配合，齊心協力，全面提高醫院整體服務水平和服務能力，使醫院各項工作再上一個新的臺階。

通過此次各職能部門的“創三甲”會議，全院上下圍繞創“三甲”目標緊密團結起來，以更加積極、主動的姿態投入到“迎評”工作中

去，在全院掀起了創建三級甲等醫院的新高潮，爭取早日實現創建目標。