第一篇：煤礦安全監察分局2011年黨建工作計劃

2011年度黨建工作要點

各黨支部：

為深入貫徹落實黨的十七大和十七屆五中全會精神，進一步統一思想，明確任務，轉變作風，加強黨的建設工作，現結合分局煤礦安全監察工作的實際，制定xx監察分局2010年度黨建工作要點如下：

一、指導思想

以科學發展觀為統領，深入學習貫徹黨的十七大和十七屆五中全會精神，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以黨的執政能力建設和先進性建設為主線，以加強黨員黨性修養和作風建設為重點，動員和組織全體黨員干部提振信心，迎難而上，全面構建“五型”分局，著力提高廣大黨員干部制度執行力和執法公信力，繼續深入開展“安全生產年”活動，深化“三項行動”和“三項建設”，為煤礦安全監察工作提供堅強的思想和組織保證，促進轄區內煤礦安全生產形勢持續穩定。

二、加強理論武裝工作，扎實推進學習型黨組織建設

1．加強形勢政策的宣傳教育。組織黨員干部深入學習宣傳黨的十七屆五中全會精神，切實把思想和行動統一到中央對形勢 — 1 —的分析判斷上來，統一到中央對經濟社會發展的決策部署上來。要圍繞“十二五”時期煤礦安全發展的目標任務和煤礦安全監察中心工作任務，找準黨建工作的切入點和著力點，廣泛開展獻計獻策活動，引導黨員、干部職工認真履職、進取創新、公正執法、嚴格執法、依法行政，切實研究解決煤礦安全監察工作中的突出問題，在完成工作任務中當先鋒、作表率。

2．深化理論武裝工作。堅持用中國特色社會主義理論體系武裝全體黨員干部，進一步加深對黨的認識，堅定走中國特色社會主義道路的信心和決心。弘揚理論聯系實際的學風，認真研究當前煤礦安全監察工作中存在的突出矛盾和問題，做到學以致用、用以促學、學用相長。

3．開展學習型黨組織建設活動。充分發揮黨組織領導班子的表率作用，廣泛開展讀書活動，在分局黨總支和黨支部中開展創建學習型班子、學習型黨員活動，加強典型引導。進一步創新方法、完善途徑、拓展陣地，建立學習型黨組織考評制度，推進學習經?；?、規范化、制度化，推動學習型黨組織建設持續有效開展。

4．加大黨員干部的教育培訓力度。要采取有效措施，加強教育培訓力度，使黨員干部不斷提高依法分析問題，解決問題，推動發展的能力。要繼續抓好黨支部書記與入黨積極分子的培訓工作，提高黨支部書記的黨建能力。

三、開展創先爭優活動，全面提升黨建科學化水平

5．繼續開展創先爭優活動。圍繞煤礦安全監察執法中心，2 — —

繼續以創建“五型機關”活動為載體，深入推進創先爭優活動，改進工作作風，提高服務質量。堅持把發現、樹立、宣傳、推廣先進典型作為推進創先爭優活動的重要抓手，開展向優秀黨員、先進黨支部學習活動，進一步營造比學習、比工作、比奉獻和學先進、趕先進、當先進的濃厚氛圍。

6．鞏固黨建創新提升成果，完善和落實制度建設、陣地建設，全面提升分局黨建科學化、規范化、制度化水平。嚴格落實黨費收繳管理使用規定、夯實黨建基礎工作，進一步規范支部工作程序、運行機制和活動方式。

7．進一步推進黨內民主。積極推進人本黨建，著眼增強黨的創新能力、鞏固黨的團結統一，大力發展黨內民主，增強黨的創新活力。一是組織黨員學習《黨章》、《黨員權利保障條例》等黨內規章，增強民主、維權意識。二是積極推進黨務公開，規范黨務公開的內容、程序和方法，使黨員的知情權、參與權、表達權和監督權得到有效落實。三是認真執行民主集中制原則，堅持“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的議事決策制度和“三重一大”制度，認真聽取黨員的意見和建議，著力提高重大問題決策民主化程度。

四、突出作風建設，建設高素質的國家煤礦安全監察隊伍

8．突出抓好領導班子作風建設。建立健全領導班子作風建設的領導機制和工作機制，大力加強班子自身的思想作風、工作作風、領導作風和生活作風建設。領導班子成員要帶頭倡導勤奮好學、學以致用、心系群眾、服務人民、真抓實干、務求實效、— 3 —

艱苦奮斗、勤儉節約、顧全大局、令行禁止、發揚民主、團結共事、秉公用權、廉潔從政、生活正派、情趣健康等八個方面的良好風氣，推進機關作風建設。

9．突出抓好黨員干部的作風建設。以“兩個務必”、“八個堅持”、“八個反對”和“八榮八恥”的要求，突出抓好黨員干部的作風建設。全體監察人員要立足本職，把工作的重心放在煤礦現場，切實做到關口前移，重心下移，掌握實際情況，解決具體問題。堅持公正執法、文明執法，監察與服務相結合，樹立執法為民的良好形象，提高執法公信力。

五、狠抓文化建設，營造團結、和諧、創新的良好氛圍

10．切實開展思想政治工作。各支部要堅持做到用社會主義核心價值觀體系凝聚力量，用社會主義榮辱觀引領風尚，廣泛開展文體活動，把解決思想問題和解決實際問題結合起來，充分調動和激發黨員干部的積極性、主動性和創造性，著力創建和諧分局。

11．認真開展交心、談心活動。各支部要著力改進思想政治工作方法，貫徹“尊重人、理解人、關心人”的原則，以人為本，積極開展黨內交心、談心活動，幫助解決實際困難，增強思想政治工作的實效。

12．開展文明單位創建活動。堅持高標準開展文明單位創建活動，進一步按照“五好”（領導班子好，隊伍建設好，工作業績好，工作機制好，群眾反映好）、“五有”(有文明工作環境，有文明學習環境，有文明生活環境，有文明文化環境，有文明創4 — —

建標桿)、“三無”(無違法犯罪，無計劃外生育，無安全責任事故）的創建要求，在提質、深化和創新上下功夫，建設文明分局。

六、加強黨風廉政建設，努力建設為民、務實、清廉的煤監局分局

13.認真貫徹落實《廉政準則》、國家局和省局黨風廉政會議精神會精神，積極開展崗位廉政教育，切實履行黨風廉政建設責任制。堅持一把手負總責，分管領導分片包干，認真落實“一崗雙責”，形成一級抓一級、層層抓落實的良好工作局面。

14.深入開展廉政文化進分局活動。以廉潔從政為基本要求，不斷加強黨員干部廉潔從政教育和黨紀黨規教育。引導分局黨員干部學廉倡廉，切實做到為民務實清廉。把黨風黨紀教育和黨員干部的日常工作和生活緊密結合起來，增強教育的針對性和實效性，營造濃厚的廉政文化氛圍，形成崇尚廉潔的社會價值取向，增強黨員干部的廉政意識和拒腐防變能力。

七、積極探索，不斷創新新時期機關黨建工作新思路

15.不斷探索分局黨建理論的創新。堅持用黨的創新理論武裝頭腦，緊密結合分局黨建和煤監事業的新形勢新情況，認真總結黨建工作中的新鮮經驗，進一步把握黨建工作的特點和規律，積極探索黨的建設推進煤礦安全監察工作的新思路和新方法。不斷探索黨建的形式創新，積極探索更好體現時代要求和黨員干部需求的新方式新方法。努力提高運用現代科學技術手段開展黨建工作的能力,運用網絡、板報等形式，加強宣傳和信息交流，切 — 5 —

實提高黨建工作的實效性。不斷探索機關黨建制度的創新。進一步完善機關黨建考核綜合評價體系和辦法，建立健全機關黨建工作長效機制，不斷完善黨建制度建設，為黨建工作科學化發展提供制度保障。

—6 —二○一一年一月十日

第二篇：山東煤礦安全監察局魯中監察分局

山東煤礦安全監察局魯中監察分局

魯煤安監中局函[2007] 2號

關于濟南市所屬煤礦安全監察情況的通報

濟南市人民政府：

根據《煤礦安全監察條例》第四條“煤礦安全監察機構應當及時向有關地方人民政府通報安全監察的有關情況，并可以提出加強和改善煤礦安全管理的建議”之規定，現將2007年上半年煤礦安全監察情況通報如下：

一、監察基本情況

上半年，我分局共對你市所屬煤礦組織監察99礦次(含技術監察)，主要包括：2006年底計劃關閉礦井的關閉情況監察、礦井技術基礎專項監察、機電運輸專項監察、安全培訓專項監察、職業衛生和綜合防塵專項監察、2006年事故礦井專項監察、重大隱患排查治理專項監察、一通三防重點監察、防治水重點監察、“雨季三防”工程完成情況專項監察、停產整頓礦井恢復生產前的專項督查、回撤礦井的回撤方案及措施制定落實情況專項監察、隱患排查治理專項行動開展情況專項監察。

監察共發現各類事故隱患587條，責令26個采掘工作面停止施工，1

責令423臺（件）設備停止使用，對兩礦實施行政處罰，共計罰款3萬元。

二、安全工作特點

監察認為，濟南市政府、煤礦監管部門及各煤礦企業高度重視煤礦安全管理工作，加大了對煤礦的安全投入，更新了機電設備，部分煤礦對安全監控系統進行了升級改造，章丘市實現了安全監控系統全市聯網，多數礦井進行了采煤工藝和支護方法改革，煤礦防災抗災能力進一步增強，礦井安全管理水平進一步提高。主要有以下幾方面的特點：

一是通過積極開展安全質量標準化活動，礦井安全狀況明顯好轉。章丘市地礦局通過組織發動，2006年召開了6個安全質量標準化建設現場會，通過強化煤礦雙基、標準化建設等措施，全市煤礦的安全基礎水平和礦容礦貌有了明顯改觀，實現了“兩個全面提升”，即全面提升以安全質量標準化建設為主的礦井科技裝備水平，全面提升煤礦管理干部和職工隊伍整體素質。2007年章丘市地礦局計劃再開10個安全質量標準化建設現場會，上半年已分別在章丘礦業公司明水二號煤礦、東風二號煤礦、官莊礦業公司一號煤礦、鑫岳三號煤礦東井召開了安全質量標準化建設現場會，每個現場會都有突出的亮點，都起到了樣板的作用。

二、堅持以人為本，注重教育培訓，職工隊伍素質逐步提高。章丘市采取了以下措施：一是各集團公司聘請了10余名離、退休的高級技術人才擔任集團或下屬公司的總工，充實了專家技術力量；二是與山東科技大學聯合舉辦了三期半年期脫產培訓班，培訓專業技術人才近100人，與新汶礦業職工大學聯合舉辦1年期的采礦專業培訓班，42名同志參加培訓；三是組織開展了“全面提升煤礦管理干部隊伍整體素質”活動，采取專家授課、集中輔導、實踐操作等多種形式，強化對130名副礦級以上管理干部的培訓。

三、突出重點，加大投入，強化防治水、“一通三防”和頂板管理工作。章丘市投資400余萬元安裝了全市煤礦安全監測監控系統，實現了全市聯網。在支護改革方面新上單體液壓支柱工作面近30套，推廣正規壁式采煤，采煤支護逐步單體化。在巷道支護上，推行錨噴支護或鋼棚支護，自2006年下半年以來，濟南市屬部分煤礦對礦井原有近1500米巷道進行了重新支護。另外，更換主扇風機、提升機等大型設備60余臺。

四、突出重點，積極開展了隱患排查治理專項行動。章丘市地礦局針對多數礦井受水害威脅，把防治水列為煤礦安全管理的重中之重，兩次邀請山東煤監局“防治水專家庫”的20余名專家逐礦進行了防治水專項論證，明確了各煤礦的防治水工作重點，指導制定了相關的監控治理措施。在隱患排查治理上，章丘市從市局到集團公司、煤礦層層落實了隱患治理監控的具體責任人，并簽訂了隱患排查治理責任書。

五、各煤礦企業進一步強化了各級責任制的落實。為抓好責任制的落實，章丘市采取了三項措施：一是市政府年初召開了全市煤炭工作會議，會上，市政府與有關部門簽訂了煤礦安全生產目標責任書，對全年工作進行安排部署。各單位層層簽訂責任書落實責任，建立了“橫到邊、豎到底”的責任體系。二是實行各級風險抵押金制度和經理、礦長年薪制度。三是從嚴處理事故責任人。通過層層落實責任，形成了一級抓一級、一級保一級、一級對一級負責的工作格局。

三、存在的主要問題

1、基礎相對較差、技術力量還較薄弱。濟南市各煤礦雖然多為國

有地方煤礦，但是這些煤礦的前身多數是個體煤礦，基礎較差，技術力量薄弱，裝備水平較低。有的煤礦技術人員素質較低，能力較差，有的煤礦技術力量嚴重不足。

2、不少煤礦目前井下仍在使用淘汰型機電設備。

3、由于煤層賦存條件差，有的煤礦仍采用非正規回采工藝、木支護；個別煤礦存在無設計施工或不按設計施工的現象。

4、截止2007年上半年，濟南市還有十一處礦井未完善雙回路供電系統。

5、部分礦井探放水工作開展不正常。

6、安全監控系統管理、使用、維護不正常。個別礦井未按魯煤安監中局發?2007?8號的要求及時全面地對監控系統進行升級改造；甲烷傳感器調校及斷電試驗不正常；監測工配備普遍不足。

7、安全教育及培訓不規范。有的煤礦管理人員更換后，未按規定進行培訓，有的礦井沒有對配電工、變電工、壓風機司機、乳化泵司機、爆破材料押運工、測風工、刮板輸送機司機、安全儀器檢測工、鋼絲繩檢查工等工種進行培訓，有的特種作業人員未按規定復訓。

8、職工流動性大，還存在企業招用老齡職工現象。檢查中發現不少礦井還有年齡超過60歲的職工仍在從事井下煤炭生產工作，還存在企業為職工繳納工傷保險不及時的問題。

9、個別整合技術改造礦井，在技術改造初步設計及安全專篇未審批的情況下，進行技術改造工程的施工。

四、安全管理建議

1、加強煤礦整合關閉工作的領導與管理。對資源枯竭、水文地質情況不清、工藝落后、管理混亂的礦井堅決予以關閉。礦井整合要按

照國家安全生產監督管理總局等11部門聯合下發的《關于加強煤礦安全生產工作規范煤炭資源整合的若干意見》（安監總煤礦［2006］48號）和國務院安全生產委員會辦公室《關于制定煤礦整頓關閉工作三年規劃的指導意見》（安委辦［2006］19號）的規定執行。整合技術改造礦井必須待技術改造初步設計、安全專篇審批后，再進行相關工程的施工。

2、督促煤礦企業進一步加大安全投入，更新淘汰設備，淘汰落后工藝，改善工作環境；未實現“雙回路”供電的礦井，應制定目標計劃，早日實現“雙回路”供電；加強“一通三防”、防治水和提升運輸及頂板管理，排查治理重大安全隱患。

3、督促煤礦企業進一步加強安全教育培訓工作，提高各級管理人員的管理水平和職工素質，使各煤礦企業建立起一支確保煤礦生產安全運行的技術力量和穩定的職工隊伍。

4、加強法治教育，整頓采礦秩序，嚴懲煤礦超層越界開采行為。

5、按照國家局管理強礦的總體要求，切實搞好煤礦整頓關閉第三個階段的工作。以政策治本，強化礦井安全管理，落實企業安全主體責任；繼續深化煤礦整頓關閉工作，嚴格安全準入，強化源頭管理，全面提升小煤礦整體水平，實現“一個好轉、兩個減少和三個提高”的煤礦整頓關閉工作目標。

6、按照上級有關規定要求，進一步健全完善煤礦安全監管體制，成立專門機構，配備專業人員，確保煤礦監管職能落實到位。

二○○七年六月三十日

抄送：山東煤礦安全監察局。

第三篇：煤礦安全監察

淺談如何提升煤礦安全監察工作水平

吳維星

【摘 要】 當前，面臨著煤礦企業深化改革、新的生產力和生產關系的大調整，如何強化煤礦安全監察員安全法制思維和法律意識，提高煤礦安全監察工作水平，是擺在我們面前的一項新課題。對此，我認為主要從加強安全監察員的安全監管知識的培訓；不斷完善安全生產法；以及煤礦企業認真學習并執行有關的法律法規，以保證做到“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針三個方面來提升煤礦安全監察工作水平。

【關鍵詞】 煤礦企業 安全與生產的關系 安全監察

一、我國煤礦安全現狀分析

煤炭是我國重要的一次能源，在能源結構中占有重要地位，是國民經濟發展的重要能源保障。我國95%的煤礦是地下作業，煤層賦存條件復雜多變，瓦斯煤塵爆炸、煤與瓦斯突出、沖擊地壓和頂板災害事故頻繁發生。特別是近十多年來，開采深度和強度的加大導致開采條件更趨復雜，重大動力災害呈現日益加劇的趨勢。目前國家開展了煤炭資源整合，資源整合后，煤礦數目減少了，單個礦井的資源儲量增加了，在一定程度上減少了濫采濫挖、哄搶資源、危害安全的現象。規范了采礦秩序，提高了礦井裝備水平和資源采出率，有利于煤礦安全形勢的進一步好轉。但是從近階段全國各省份發生的煤礦惡性事故的情況看，煤礦資源整合期間和整合以后的安全生產形勢依然嚴峻。

主要表現在以下幾個方面。

1、資源整合后雖然單個礦井儲量有所增加，但是井下開采技術條件更加復雜，增加了開采難度。

2、有些煤礦經濟條件差，底子薄，整合前就在安全投入上存在欠賬，技術改造過程中要求一步到位存在一定難度。

3、安全事故數量減少，但是一旦發生，基本上都是大型事故，人員傷亡和經濟損失都會更加嚴重。例如，2009年2月22日，山西屯蘭煤礦發生重大事故，2010年3月28日華晉焦煤有限責任公司王家嶺煤礦發生透水事故，這都是比較慘烈的礦難，也是少有的在國有重點大礦發生的礦難。

二、煤礦安全監管部門應做好以下幾方面的工作

1、進一步明確煤礦安全監管部門，強化監管責任。要抓好對區縣煤礦安全監管工作進行指導和監督檢查。認真落實層級管理工作。

2、繼續做好煤礦整合工作，逐步淘汰生產能力落后的煤礦進一步做好煤礦的整合、改造工作，提高煤礦安全生產能力。

3、抓好煤礦安全生產基礎工作。繼續開展安全質量標準化建設，不斷夯實安全生產基礎；積極推進技術進步，加快采掘機械化和支護鋼鐵化進度，從整體上增強煤礦防災抗災能力。

4、強化煤礦安全生產監管。加強煤礦安全日常監管，對違反煤礦安全法律法規的行為，依法作出現場處理或實施行政處罰。

5、嚴格執行煤礦安全責任追究制度，嚴厲打擊違法非法生產行為。

6、強化煤礦復工制度，嚴把開工準入關。

7、認真落實國家、省、市有關煤礦的要求。

三、做好安全監察員的安全監管知識的培訓

1、煤礦安全監察人員要按“規定”全部進行培訓。從根本上杜絕那些漏培、假培(替培)、關系培(與培訓中心搞好關系參加考試“過關”)等現象。

2、安全監察培訓中心的授課教師應該有專業人士來擔任，這些同志要具備極其豐富的現場生產技術管理經驗，他們的 “知識更新” 要及時跟上，在授課時要能夠讓學員取得培訓實效。

3、安全監察培訓的目的，是提高培訓對象整體素質，為今后更加得心應手地指導其實踐工作。因此，安全監察培訓機構要站在全國、省、本地區的層面上考慮其培訓的重點和疑點，對照區域、培訓對象因地制宜、因人而異地組織其教學工作。

4、安全監察培訓結業考試是培訓工作中重要的組成部分。應該采取的“教考分離”的考試制度，考試試題不能局限于“試題庫”所羅列的千篇一律的“八股文”式的考試題。

5、煤礦安全監察員必須在取得相關證書之后才能上崗工作。

四、安全生產法應及時完善

最近以黨的十八大、十八屆三中全會、中央經濟工作會議和中央領導同志關于安全生產工作的重要指示精神為指導，按照全國安全生產電視電話會議和國家安全監管總局的統一部署，以貫徹落實《國務院辦公廳關于進一步加強煤礦安全生產工作的意見》(國辦發〔2013〕99號，以下簡稱國辦99號文件)為主線，整體推進煤礦安全“雙七條”(煤礦礦長保護礦工生命安全七條規定、煤礦安全治本攻堅七條舉措)落實，重點突破、打好50個重點縣(市、區)攻堅戰，深入開展“保護礦工生命，礦長守規盡責”主題實踐活動，進一步轉變作風、真抓實干，改革創新、攻堅克難，強化監管、嚴格執法，督促煤礦企業深化隱患排查治理，夯實安全基礎，構建安全生產長效機制，堅決防范遏制重特大事故，實現煤礦安全生產形勢持續穩定好轉。

1、全力打好50個煤礦安全重點縣攻堅戰

（1）.督促50個重點縣成立以縣委書記或縣長為組長的攻堅戰領導小組，重點縣所在的12個省(區、市)成立轄區內包片領導小組，圍繞國務院安委辦提出的9個規定動作，落實責任，嚴格監督。

（2）.不定期巡查、抽查50個重點縣攻堅戰進展情況，研究制定關閉獎勵、安全改造資金、能力核定、培訓交流等方面的政策措施，及時提供幫扶。以省(區、市)為單位，排出計劃和時間表，把所有礦長輪訓一遍。

2、大力推進小煤礦關閉退出

（1）.以云南、黑龍江、湖南等地為重點，督促各地按照國辦99號文件提出的全國關閉小煤礦的目標要求，將2014年關閉800處小煤礦的目標任務分解落實到各地，并督促各地制定相關政策措施，加大關閉力度。

（2）.定期通報各地整頓關閉工作完成情況，深入基層，加強督促指導，適時召開全國煤礦整頓關閉現場交流會，總結推廣整頓關閉工作中的好做法，推動各地堅決完成關閉目標任務。

3、強化煤礦安全生產基礎工作

（1）.嚴格煤礦安全質量標準化達標驗收，組織開展煤礦安全質量標準化抽查。督促煤礦企業加強隱患排查治理，建立隱患排查治理體系和安全預防控制體系，建設標準化的煤礦職工食堂、澡堂和宿舍。

（2）.推進煤礦機械化建設，新建、改擴建礦井必須實行機械化開采，鼓勵采用綜采綜掘。繼續推廣先進經驗和做法，加快中小型煤礦機械化改造步伐，50個重點縣要率先開展小煤礦綜采綜掘改造。

（3）.加強政策法規和標準體系建設，貫徹新修訂的《安全生產法》，全面修訂《煤礦安全規程》，加快修訂《煤礦安全監察條例》，制定第四批淘汰落后工藝和技術裝備目錄、《煤礦安全監察執法監督辦法》和《煤礦生產能力核定辦法》。

4、嚴肅煤礦事故查處和警示教育

（1）.加強事故調查組織工作，特別重大事故由國家煤礦安監局領導和業務司室負責人全程參加事故現場調查工作，重大事故由省級煤礦安監局局長擔任事故調查組組長，分管副局長全程參加事故現場調查工作。

（2）.完善事故掛牌督辦制度和事故批復結案協調工作機制，嚴格落實事故約談措施，轄區內煤礦發生特別重大事故或30天內發生2起及以上重大事故，約談省(區、市)人民政府分管負責人;中央企業發生重大事故、較大典型事故或連續發生一般事故，約談企業分管負責人。

（3）.推進信息公開，重大事故的調查報告全文公開，較大事故的調查報告逐步全文公開。

（4）.加大瞞報事故的查處和打擊力度，發現遲報、謊報、瞞報事故及傷亡人數的，依法嚴厲懲處有關責任人員。

5、創新監管監察執法方式

（1）.修訂《煤礦建設項目安全核準基本要求》和《煤礦安全生產許可證實施辦法》，嚴格規范核準程序，提高安全核準門檻，新申請的項目未經安全核準一律不得建設。嚴格安全設施設計審查和竣工驗收，強化安全生產許可證頒發管理，開展網上許可申報試點工作。30.強化執法工作計劃導向，嚴格執行監察執法計劃批準和備案制度，加強執法信息化建設，強化重點監察、專項監察和交叉監察執法，進一步嚴格監管執法，加大暗查暗訪力度，查處并曝光一批典型案例，發揮震懾作用。

（2）.建立健全完善各級煤礦安全監察機構對地方人民政府煤礦安全監管工作的監督檢查機制，實行監督檢查計劃制度，加大監督檢查力度。

五、煤礦企業應該處理好以下關系

1、安全與生產的關系

在安全與生產的關系上，有些人將它們對立起來，視為一對矛盾，這種認識是錯誤的和片面的。安全與生產之所以不是一對矛盾，就是因為它們根本不是對立著的雙方，安全生產相相互依存關系，安全是伴隨著生產而言的，沒有生產就沒有安全。生產過程中必須保證安全，不安全就不能生產。人們常說：“安全促進生產，生產必須安全”就是這個道理。在認識安全與生產的關系上，我們必須堅持唯物辯證法，用對立統一的觀點來觀察、分析事物和現象，既要承認安全與生產存在著本質的必然聯系，又要承認安全與生產之間存在著區別，正確理解與掌握安全生產的辯證關系，反對形而上學，只見局部、不見整體觀點，杜絕把安全與生產完全割裂丌來的片面孤立的思想，特別是在當前市場經濟的新形勢下，必須克服安全工作“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的錯誤思想，樹立“一切為安全工作讓路，一切為安全工作服務”的觀念，堅持安全為天，安全至上，把安全第一的方針落到實處，落實到井上井下的全方位、全過程。

2、安全與效益的關系

就煤礦整體工作而言，經濟效益是中心，這是企業全部工作的目的和歸宿，但在具體生產過程中，必須堅持安全第一，不安全不能生產。煤礦對安全生產有特殊要求，煤礦的效益對安全生產有特殊要求。煤礦的效益主要來自于煤炭生產，如果沒有安全保證，生產煤炭就是一句空話。事實上，一個煤炭企業安全生產的情況如何，必須會影響企業的效益。企業發生事故總要或多或少造成經濟損失和傷亡，還要花費一定的人力、物力、財力和時間去處理。這本身就是直接的經濟損失。此外，由于工亡事故的影響，職工人心不穩，出勤難以保證，生產難以進行，這也是無法估量的損失。由此可見，安全生產對煤礦至關重要。但是也應看到，安全畢竟不完全等于經濟效益，安全上去了并不等于經濟效益就能提高。由于有的國有煤礦多年來在計劃經濟模式下運行，企業效益低下，虧損嚴懲，因此必須深化企業改革，轉換經營機制，降低生產成本，保證煤炭質量，提高經濟效益。事實證明，效益與安全是煤礦企業的兩項根本性任務，企業領導必須堅持兩手抓，要以安全保效益，以效益促安全，不能顧此失彼，也不能厚此薄彼。

六、結語

本文通過分析我國現行煤礦安全現狀，提出指出解決方法，通過對安全監察人員的培訓、煤礦監管部門職責的明確、煤礦企業本身的具體做法等，來對如何提升煤礦安全檢查提出了幾點建議，同時本文也對具體的法律法規進行了闡述。具體如何提升煤礦監管的問題，還需要進一步的研究。

參考文獻：

[1]鄭言.對我國煤礦安全生產監察監管的反思[J].山東工商學院學報，2009(8).[2]顏燁.新中國煤礦安全監管體制變遷[J].當代中國史研究，2009(3).[3] 煤礦安全管理論文：淺論煤礦安全監管的研究 [4] 潘加松.現代煤礦安全生產管理 [5] 鄭煤集團振興二礦.淺談煤礦安全管理 [6] 淺談煤礦企業的現代安全生產管理體系 [7]《安全生產法》2014版

第四篇：煤礦安全監察工作總結

煤礦安全監察工作總結范文

（一）認真貫徹落實全國安全生產工作會議和全省煤礦安全監察工作會議精神，統一思想，明確工作思路

一是省局工作會議后，##辦事處于2月11日召開全體監察員會議，全面傳達學習全國安全生產工作會議和全省煤礦安全監察工作會議精神，結合轄區煤礦安全生產形勢，組織各科進行了討論，通過學習討論，使全體監察員認清了目前的安全生產形勢，明確了今年工作的目標和重點，堅定了搞好轄區煤礦安全監察工作的決心和信心。一致認為：董局長關于《加強和改進煤礦安全監察執法工作、推進煤礦安全生產再上新臺階、再創新水平》的工作報告，對2009年的工作部署具有很強的前瞻性和指導性，為我們搞好今年的煤礦安全監察工作指明了方向和目標。辦事處全體監察員決心把省局工作會議精神貫穿于全年的工作目標中去，繼續開拓思路、創新辦法、完善手段，以鐵的手腕、過硬的措施和扎實的作風，強化現場監察，加大執法力度，努力完成省局下達的各項工作指標，促進轄區煤礦安全狀況的穩定好轉。在此基礎上，我們分別召開主任辦公會和處務會，進一步統一思想認識，明確工作思路，要抓好2009年的工作，必須開好頭，起好步，每年的春秋季節是煤礦事故的多發期，因此，首先要抓好前幾個月的工作，以此推動全年的安全監察工作，會后制定了辦事處2009年工作要點，明確了全年的工作重點和工作目標。對全年工作特別是“兩會”期間的煤礦安全監察工作進行了重點部署。

二是按照《2009年吉林煤礦安全監察系統安全控制指標考核及獎勵辦法》，我處制定了《2009年##煤礦安全監察辦事處安全控制指標考核及獎勵辦法》，成立了以主任為組長，書記、副主任為副組長的安全控制指標考核領導小組，對省局下達的安全控制指標進行了分解，按全年和季度落實到了科室和人頭，按季度考核（監察一科全年控制指標30人；監察二科21人；監察三科32人）?？己宿k法明確規定，對分管轄區煤礦死亡人數超標的科室或在監察執法工作中，有嚴重失職、瀆職和違紀行為的監察員，取消其安全控制指標獎勵資格。

三是為落實省局關于《開展煤礦安全質量標準化》創建“樣板井”工作要求，##辦事處今年確定被評估為B類的江源縣松樹大成煤礦、新一號井、靖宇縣農機礦、八道江區垠寶礦等4處礦井為首批創建“樣板井”礦井，此項工作正在開展中。

四是加強基礎建設工作。

今年，辦事處在基礎建設方面主要作了以下工作：

一是進一步完善辦事處內部管理制度，補充和完善了6大類38項規章制度，初步形成了較為齊全的內部激勵與制約機制，確保在監察執法工作中具有操作性、激勵性和約束性，逐步形成了規范協調、權責分明、運行高效的監察執法體系；二是理順各科室職能，內部成立綜合科，明確個人職責。將省局對辦事處的考核指標，分解到科室、量化到個人頭上，并制定相應的考核和獎懲辦法。要求每名監察員堅持個人一日一登記（做好監察日記），科室一月一總結，辦事處一季一考核。年終綜合考評，根據年終綜合考評結果對監察人員給予獎懲；三是為提高監察執法文書制作水平和質量。從一月份開始，要求各科在現場監察執法時，必須使用微機制作和打印執法文書，使監察執法文書的質量從內容到形式上都有了提高。同時各科下礦回來后，必須將當日的監察執法文書復制到辦事處計算機文件夾中，填寫日常監察情況實時記錄表。適用一般程序的處罰從立案到結案均由綜合科微機打??；四是調整科室監察管轄范圍。為讓每一名監察人員全面熟悉掌握##辦事處轄區煤礦情況，同時為滿足廉政建設的要求，對三個監察科室的安全監察管轄范圍進行了調整。監察一科負責八道江區和通化市二道江區；監察二科負責靖宇縣、臨江市、長白縣、撫松縣和江源縣松樹鎮；監察三科負責江源縣灣溝鎮、孫家堡子鎮、砟子鎮和石人鎮；五是辦事處實行了領導包保責任制，主任白世臣包保監察三科；書記岳德發包保監察二科；副主任李瑞勝包保監察一科?？剖翌I導也重新進行了分工，科長抓全面和安全監察執法工作，確定一名副科長抓科室學習和培訓調學工作；另一名副科長抓科室的內業管理工作；六是加強煤礦安全監察執法宣傳，今年以來我們編發《煤礦安全監察信息》12期，向省局信息中心提供監察工作信息28條，加強了辦事處在國家局網站的網頁管理，及時更新網頁發布監察信息，辦事處的重要活動和會議我們都邀請##市新聞媒體記者參加，宣傳我們開展煤礦安全監察執法工作情況；七是早準備，早開工，基地建設工作進展順利。基地建設工作我們立足早動手、早施工、在保證質量的前提下，力爭盡早投入使用。因此我們從四月初開始，就著手做開工準備工作，目前工程進展順利，能夠按期竣工，交付使用。

第五篇：煤礦安全監察,工作總結

煤礦安全監察,工作總結

篇一：煤礦安全監察部工作總結

煤礦安全監察工作總結范文

（一）認真貫徹落實全國安全生產工作會議和全省煤礦安全監察工作會議精神，統一思

想，明確工作思路

一是省局工作會議后，##辦事處于2月11日召開全體監察員會議，全面傳達學習全國安

全生產工作會議和全省煤礦安全監察工作會議精神，結合轄區煤礦安全生產形勢，組織各科

進行了討論，通過學習討論，使全體監察員認清了目前的安全生產形勢，明確了今年工作 的目標和重點，堅定了搞好轄區煤礦安全監察工作的決心和信心。一致認為：董局長關于《加

強和改進煤礦安全監察執法工作、推進煤礦安全生產再上新臺階、再創新水平》的工作報告，對XX年的工作部署具有很強的前瞻性和指導性，為我們搞好今年的煤礦安全監察工作指明

了方向和目標。辦事處全體監察員決心把省局工作會議精神貫穿于全年的工作目標中去，繼

續開拓思路、創新辦法、完善手段，以鐵的手腕、過硬的措施和扎實的作風，強化現場監察，加大執法力度，努力完成省局下達的各項工作指標，促進轄區煤礦安全狀況的穩定好轉。在

此基礎上，我們分別召開主任辦公會和處務會，進一步統一思想認識，明確工作思路，要抓

好XX年的工作，必須開好頭，起好步，每年的春秋季節是煤礦事故的多發期，因此，首先

要抓好前幾個月的工作，以此推動全年的安全監察工作，會后制定了辦事處XX年工作要點，明確了全年的工作重點和工作目標。對全年工作特別是“兩會”期間的煤礦安全監察工作進

行了重點部署。

二是按照《XX年吉林煤礦安全監察系統安全控制指標考核及獎勵辦法》，我處制定了

《XX年##煤礦安全監察辦事處安全控制指標考核及獎勵辦法》，成立了以主任為組長，書

記、副主任為副組長的安全控制指標考核領導小組，對省局下達的安全控制指標進行了分解，按全年和季度落實到了科室和人頭，按季度考核（監察一科全年控制指標30人；監察二科

21人；監察三科32人）?？己宿k法明確規定，對分管轄區煤礦死亡人數超標的科室或在監察

執法工作中，有嚴重失職、瀆職和違紀行為的監察員，取消其安全控制指標獎勵資格。三是為落實省局關于《開展煤礦安全質量標準化》創建“樣板井”工作要求，##辦事處

今年確定被評估為b類的江源縣松樹大成煤礦、新一號井、靖宇縣農機礦、八道江區垠寶礦

等4處礦井為首批創建“樣板井”礦井，此項工作正在開展中。四是加強基礎建設工作。

今年，辦事處在基礎建設方面主要作了以下工作： 一是進一步完善辦事處內部管理制度，補充和完善了6大類38項規章制度，初步形成了

較為齊全的內部激勵與制約機制，確保在監察執法工作中具有操作性、激勵性和約束性，逐

步形成了規范協調、權責分明、運行高效的監察執法體系；二是理順各科室職能，內部成立

綜合科，明確個人職責。將省局對辦事處的考核指標，分解到科室、量化到個人頭上，并制

定相應的考核和獎懲辦法。要求每名監察員堅持個人一日一登記（做好監察日記），科室一月

一總結，辦事處一季一考核。年終綜合考評，根據年終綜合考評結果對監察人員給予獎懲；

三是為提高監察執法文書制作水平和質量。從一月份開始，要求各科在現場監察執法時，必

須使用微機制作和打印執法文書，使監察執法文書的質量從 內容到形式上都有了提高。同時各科下礦回來后，必須將當日的監察執法文書復制到辦

事處計算機文件夾中，填寫日常監察情況實時記錄表。適用一般程序的處罰從立案到結案均

由綜合科微機打??；四是調整科室監察管轄范圍。為讓每一名監察人員全面熟悉掌握##辦事

處轄區煤礦情況，同時為滿足廉政建設的要求，對三個監察科室的安全監察管轄范圍進行了

調整。監察一科負責八道江區和通化市二道江區；監察二科負責靖宇縣、臨江市、長白縣、撫松縣和江源縣松樹鎮；監察三科負責江源縣灣溝鎮、孫家堡子鎮、砟子鎮和石人鎮；五是

辦事處實行了領導包保責任制，主任白世臣包保監察三科；書記岳德發包保監察二科；副主

任李瑞勝包保監察一科?？剖翌I導也重新進行了分工，科長抓全面和安全監察執法工作，確

定一名副科長抓科室學習和培訓調學工作；另一名副科長抓科室的內業管理工作；六是加強

煤礦安全監察執法宣傳，今年以來我們編發《煤礦安全監察信息》12期，向省局信息中心提

供監察工作信息28條，加強了辦事處在國家局站的頁管理，及時更新頁發布監察信息，辦事處的重要活動和會議我們都邀請##市新聞媒體記者參加，宣傳我們開展煤礦安全監察執

法工作情況；七是早準備，早開工，基地建設工作進展順利。基地建設工作我們立足早動手、早施工、在保證質量的前提下，力爭盡早投入使用。因此我們從四月初開始，就著手做開工

準備工作，目前工程進展順利，能夠按期竣工，交付使用。篇二：煤礦安監科個人工作總結個人工作總結

xxx

時間飛逝，一年的時間不知不覺的就這樣從身邊流淌而過了，一年來,我親身感受了各位

領導的人格魅力、領導風范和工作藝術,使我受益匪淺,收獲甚豐。在一年里，我在礦領導、部門領導及同事們的關心與幫助下圓滿的完成了各項工作，在思想覺悟方面有了更進一步的

提高，本的工作總結主要有以下幾項：

1、愛崗敬業，具有強烈的責任感和事業心，工

作態度端正，認真負責。

2、專業知識、積極主動通過絡、書籍以及礦上各類資料積極學習煤礦安全知識、法律知識等專業知識，進一步提高工作能力。我是四月份來到xxx煤礦工

作，先后擔任機電隊員工和安監科科員，協助科長和安全礦長做好各項工作。工作瑣碎，但

為了搞好工作，我不怕麻煩，向領導請教、向同事學習、自己摸索實踐，在很短的時間內便

熟悉了安監科各項工作，明確了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具體的工作中形成

了一個清晰的工作思路，能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作。在這一年，我本

著“把工作做的更好”這樣一個目標，開拓創新意識，積極圓滿的完成了以下本職工作： 協助安監科科長和安全礦長做好了周一安全大檢查、組織隱患整改、編輯隱患整改措施

和安全會議紀要、組織新員工培訓和特殊工種培訓、按照各級領導單位下發的文件協助安監

科科長和安全礦長組織全員安全培訓和礦山事故分析教育、編輯安全培訓 教案及紀要、整理標準化資料、參與編制各類獎懲規定、編輯每月財務總結（瓦檢員補

貼、爆破員補貼、各類培訓補貼、“三違”情況等）、分析、上報和總結每月安全事故等工作，并把原來沒有具體整理的文件按類別整理好放入貼好標簽的文件夾內，以便查閱。

二、存在的主要問題：

缺乏工作經驗，獨立工作能力不足;

2、在學習中還不夠積 極主動，認識還沒有到位;

3、對辦公室工作情況缺乏認識，對安監科科員工作情況估

計不足;

4、自我約束能力不強;

5、專業技能不夠豐富，還有待加強學習?？偠灾?總結4

月至12月以來的工作,，自己盡了心,努了力,流了汗。不管這次述職能否通過,我將一如既往

地做事,一如既往地為人,也希望領導和同志們一如既往地待我、幫助我。

三、XX年工作計劃：

1、加強自身專業知識的完善，提高了工作素質。俗話說： “三人行，必有我師”，在新的一年里，我講繼續向礦各位領導及師兄虛心討教各項專業

知識，完善自我，使自己能夠更加順利、完美的完成各項工作成為我礦的尖兵。

2、加強了解煤礦法律法規，提高了政治素質。話說：“沒有規矩不成方圓”，在新的一年里，我將加強各類有關煤礦法律法規的學習，并將其運用到

我的工作當中，進一步加強落實我礦的 各類規章制度建設，使我礦在政治上與黨中央保持一致不動搖。

3、是提高了工作素質，能夠圍繞我礦經濟效益這個中心，處理各方面的關系，善于把各方面的力量團結在一起，有效的開展工作。

4、是提高了心理素質，使我真正做到大事誤不了，小事漏 不了，難事壓不倒，苦事累不倒，從容、穩重而又大膽的處理各種復雜事物，保持旺盛

工作的精力和斗志。

5、提高辦公室人員的辦公素質。一人強不是強，在新的一 年里，我將在我個人工作業務提高的同時積極的去幫助科室人員一同提高，營造一個擁

有團結向上、艱苦奮斗的良好精神風貌、業務水平過硬的團體。最后愿各位領導、同事健康、快樂。此致

敬禮XX年1月1日篇三：XX安全監察部工作總結安全監察部工作總結 尊敬的領導、同事:

XX年終將至，現將本部門一年來的工作簡要總結如下：

一、XX年開展的主要工作XX，煤礦安全生產保持持續穩定好轉的形勢，未發生輕傷以上人身事故、一級非

傷亡事故及負主要責任的較大交通事故和環境污染事故。一是每月對各煤礦進行一次安全質量標準化檢查（全年煤礦平均得為932分，國家一級

水平），排查整改隱患問題共1225條，對單位和個人共計處罰58000元；二是大力開展以重

點防范16項重大“三違”為主要內容自查自糾活動，先后到煤礦現場5次開展了8項專項整

治工作，共計查出問題260條，已全部落實整改；三是積極開展排查隱患治理工作，共計查

出隱患709項，整改698項，整改率達到了%，各煤礦查處“三違”360人次，幫教360

人次，清退2人，共罰款萬元；四是對危及現場安全的隱患進行掛牌督辦5項，同時

對在監察期間存在較大隱患的掘進工作面立即采取停工措施，上半年共停工3次，以此杜絕

安全隱患發生與惡化；五是開展以“兩巡三賽一督導”、狠反“三違”和嚴查隱患活動為主要

內容的“安全生產月”活動，共組織安排了12項活動，各煤礦共計1000余名職工參與了各

項活動；六是推行安全管理“十項”考核公開，即每月在公司oa上公布煤礦領導帶班下井、步

行檢查、隱患排查、班組建設、“手指口述”、危險源辨識等“十項考核”結果公開；七是積

極開展以“嚴抓秋冬百日安全，確保實現安全生產”為主題，以“礦無重傷、隊無輕傷、班

組無違章”為目的的“百日安全”活動；八是嚴格督促煤礦深入開展“機電運輸、一通三防、頂板管理及邊坡治理”會戰活動，每月納入安全績效考核；九是認真籌劃特殊時期(如五一、十一、十八大、雨季、冬季）的專項監察工作，及時派

人到礦進行現場安全蹲點、專項監察，確保煤礦特殊時期能夠安全生產建設。當然，在取得成績的同時也存在一定的問題和不足，主要表現在以下幾個方面：

1、對外委施工單位的監管力度有待加強。外委施工單位存在人員管理松散、設備狀況較

差、施工進度緩慢、特殊工種持證率達不到100%等問題，需要進一步加強對其日常監督檢查

考核力度。

2、對重大隱患治理不夠及時、不夠重視。一是井工煤礦co濃度偶爾出現超限現象，沒

有得到徹底根治；二是xxx煤礦雙電源供電問題，沒有得到實質性解決。

3、安全監察部工作不夠扎實。本部門各項制度雖較為完善，但貫徹落實工作不夠扎實，還有待進一步加強和提高。

4、仍然不能很好實現安全隱患閉環管理。月度、季度、的標準化檢查、專項檢查、突擊抽查雖然開展的較多，但查處不徹底，處罰不到位，未能夠真正督促煤礦對各條隱患實

現閉環管理。

5、擔心影響生產，怕得罪人的思想依然存在。由于擔心說得過多、過重而降低相關責任

人的工作情緒，影響煤礦正常生產，因而不能深入、全面進行安全隱患排查。這些問題的存在，有待于我們在XX年更加認真對待，加以整改和提高，確保明年實現

安全生產。

二、XX年未完成的工作任務

1、“三項崗位人員”培訓取證工作滯后。煤礦主要負責人、安全生產管理人員和特種作

業人員的安全資格培訓因受地方政府安排時間的限制，持證率未達到100%（只有xxx煤礦的 特殊工種持證率按計劃達到100%）。

2、安全隱患排查整改不徹底。個別煤礦對隱患整改的驗收力度不夠、驗收單上無人簽字、整改完的問題重復出現，個別區隊、班組兩級隱患排查開展不細致、不認真，沒有形成區隊、班組兩級反“三違”、查隱患的良好風氣。

3、煤礦安全質量標準化距離標準要求還有一定差距。軟件管理基本達到標準要求，但現

場施工管理不能持續保持良好狀態，材料碼放、巷道成型、支護質量等時好時差，需進一步

加強 管理。

4、崗位危險源辨識與手指口述工作需進一步加強。各

煤礦對“手指口述”、危險源辨識

工作的學習、考試、考核力度不大，發揮作用還沒有整體顯現。

5、煤礦企業安全文化建設仍處于起步階段，有待持續推進。目前煤礦安全管理制度基本

健全，以安全管理機構為主體的安全生產管理體系基本建立，但人人管安全、主動要安全的

安全文化氛圍尚未形成，需要全力推動此項工作。

三、下一步解決措施

1、引導安全管理工作人員改變觀念，勇做“黑包公”，敢以“鐵手腕、鐵心腸、鐵面孔”

來面對、處理檢查過程中暴露出來的各類安全隱患與問題，務必將安全隱患消除在萌芽狀態，及時制止和鏟除安全事故發生的根源。

2、增強和調動各級安全管理人員及普通職工做好安全隱患排查治理工作的主動性和自覺

性，加強對各類隱患排查整改力度，繼續推行安全閉環管理模式，將閉環管理細化到安全生

產的各個環節、每個細節。通過勤赴現場及時跟蹤掌握整改情況，并協助煤礦完成整改，確

保實現“處處有人管、事事能閉環”。

3、強化對外委施工單位日常監督檢查考核工作，嚴禁出現項目經理缺崗、漏崗現象，要

求施工單位加強設備日常檢查與保養，降低維修率，加快推進施工進度，保證煤礦安全生產

建設的 正常進行。

4、將“手指口述”、危險源辨識、安全風險評估等納入日?？己酥?，加大考核力度，在

專項監察、突擊檢查中進行考核跟蹤，有效發揮上述行之有效的安全管理手段應有的作用。

5、進一步規范、深入開展安全宣傳教育培訓工作，使職工的安全理念得到轉變，整體安

全素質得到提高。通過現場檢查，詳實、準確掌握煤礦“三項崗位人員”的取證情況，以此

為基礎合理安排明年煤礦職工培訓考核目標，嚴格落實考核制度，確保相關人員持證率達到

100%。

6、以國家煤礦安全質量標準化標準為基礎，優化完善公司煤礦安全質量標準化考核標準，通過加大考核力度推動煤礦安全基礎建設，全面提升現場安全生產管理水平，繼而使煤礦綜

合評定等級由自治區級轉變為國家級，逐步由標準化型轉變為本安型。

7、加強對駐礦安全檢查員的管理，充分發揮他們的監

督監察職能，確保xxx部能夠客觀、及時地掌握煤礦新問題、新難點，以便xxx部第一時間做出反應，提出應對策略，消除小隱

患，杜絕發生大的安全事件。

四、XX年安全管理工作重點一是抓好安全生產責任制落實；二是抓好安全生產基礎管理工作；三是持續開展隱患排

查治理工作；四是抓好重點時期、節篇四：XX年安全監察部工作總結及XX年工作計劃

內蒙古鏵尖露天煤炭有限責任公司 關于XX年安全生產工作總結和XX年安 全工作計劃的報告內蒙古北聯電能源開發有限責任公司：

一、XX年工作總結XX年以來，安全監察部緊緊圍繞我礦安全生產績效目標，大力營造全礦安全生產

良好氛圍，積極履行對我礦生產作業過程中的安全監察職能，組織開展好隱患排查治理、反

“三違”等各項工作，確保了全年未發生安全生產事故，安全形勢平穩在控，起到了為我礦

安全生產保駕護航的作用。XX年我們主要做了以下各項工作：

（一）安全基礎管理

1.修訂完善了《鏵尖露天煤礦安全規程》、《班組建設實施細則》、《兼職安全員監督管理

規定》、《三違鑒別標準》、《關于實施部分安全生產管理考核辦法的通知》等安全管理規程、制度、辦法共28項，其中新增8項。

2.進一步完善健全了礦、區隊（項目部）、班組（作業隊）三級安全管理絡。現全礦（含

施工單位）共有專職安全管理人員19人，群監員35人。每月15日和29日定期召開了群監

員及班組長例會，全面檢查上一輪次布置的安全工作，安排布置下一階段的重點工作。每月

中旬對群監員進行 考核，考核結果在oa上進行公布，并對考核名次靠后的兩名的群監員進行了誡勉談話。

群監員全面抓好管轄范圍內的四級隱患排查、反“三違”和安全培訓等工作，對作業現場實

時監控，有效提升了作業現場的安全生產水平。

3.建立完善員工安全檔案。現已建立員工安全檔案共380份，其中本礦員工236人，施

工單位133人，礦山救護隊11人，并做到及時更新完善。

4.加強安全考核工作。8月份起開始對各班組四級隱患排查、崗位風險辨識、“每日一題”、事故案例學習等七項工作進行了考核評比，考核結果在oa上進行公布。

5.多措并舉，著力提升安全培訓效果。

（1）進一步規范了新入礦員工的三級安全培訓，制定了《新入礦員工培訓須知》，規范

了新員工入礦培訓流程、內容和相關紀律要求；進一步完善了培訓教材，使新員工能更好地

接受掌握露天煤礦安全作業的基本知識；全年共培訓新入礦員工25人，全部通過了考試，順

利上崗。

（2）對施工單位進行了集中安全生產培訓。一是對今年新進場的86名施工單位員工分

兩批進行了集中培訓。二是深入到施工單位采用串講方式，對項目部及作業隊現場管理人員

進行了為期9天15課時，共158人次的集中培訓，并進行了考試，成績合格。

（3）做好了礦內部安全培訓。根據礦月度培訓計劃，各部門、區隊認真組織了本部門、區隊、班組內部培訓，全年累計培訓1169人次。

（4）做好“三項”（主要負責人、安全管理人員、特種作業人員）人員取證工作。根據

規定，組織證件到期人員進行了復訓和證件的復檢工作，其中礦領導3人，安全管理人員5

人，特種作業人員25人。

（二）日常管理工作

1.加強現場管控，減少習慣性違章。

（1）加強了對作業現場安全帽、防塵口罩等勞動保護用品佩戴的監督管理，通過持續不

斷的檢查、督促、處罰，逐步規范了作業人員的行為，形成正確佩戴勞動保護用品的習慣。

（2）對進入采坑的車輛加強了管理，嚴格要求低于2m的車輛必須配備高度3m以上的安

全旗方可進入生產現場。通過制定制度，頒發入坑車輛通行證，生產門崗攔截，現場安監員、群監員、領導干部管控等系列措施，車輛無安全旗進入采坑的情況已基本杜絕。

篇二：煤礦安全監察工作總結

煤礦安全監察工作總結范文

（一）認真貫徹落實全國安全生產工作會議和全省煤礦安全監察工作會議精神，統一思

想，明確工作思路

一是省局工作會議后，##辦事處于2月11日召開全體監察員會議，全面傳達學習全國安

全生產工作會議和全省煤礦安全監察工作會議精神，結合轄區煤礦安全生產形勢，組織各科

進行了討論，通過學習討論，使全體監察員認清了目

前的安全生產形勢，明確了今年工作 的目標和重點，堅定了搞好轄區煤礦安全監察工作的決心和信心。一致認為：董局長關于《加

強和改進煤礦安全監察執法工作、推進煤礦安全生產再上新臺階、再創新水平》的工作報告，對XX年的工作部署具有很強的前瞻性和指導性，為我們搞好今年的煤礦安全監察工作指明

了方向和目標。辦事處全體監察員決心把省局工作會議精神貫穿于全年的工作目標中去，繼

續開拓思路、創新辦法、完善手段，以鐵的手腕、過硬的措施和扎實的作風，強化現場監察，加大執法力度，努力完成省局下達的各項工作指標，促進轄區煤礦安全狀況的穩定好轉。在

此基礎上，我們分別召開主任辦公會和處務會，進一步統一思想認識，明確工作思路，要抓

好XX年的工作，必須開好頭，起好步，每年的春秋季節是煤礦事故的多發期，因此，首先

要抓好前幾個月的工作，以此推動全年的安全監察工作，會后制定了辦事處XX年工作要點，明確了全年的工作重點和工作目標。對全年工作特別是“兩會”期間的煤礦安全監察工作進

行了重點部署。

二是按照《XX年吉林煤礦安全監察系統安全控制指標考核及獎勵辦法》，我處制定了

《XX年##煤礦安全監察辦事處安全控制指標考核及獎勵辦法》，成立了以主任為組長，書

記、副主任為副組長的安全控制指標考核領導小組，對省局下達的安全控制指標進行了分解，按全年和季度落實到了科室和人頭，按季度考核（監察一科全年控制指標30人；監察二科

21人；監察三科32人）?？己宿k法明確規定，對分管轄區煤礦死亡人數超標的科室或在監察

執法工作中，有嚴重失職、瀆職和違紀行為的監察員，取消其安全控制指標獎勵資格。三是為落實省局關于《開展煤礦安全質量標準化》創建“樣板井”工作要求，##辦事處

今年確定被評估為b類的江源縣松樹大成煤礦、新一號井、靖宇縣農機礦、八道江區垠寶礦

等4處礦井為首批創建“樣板井”礦井，此項工作正在開展中。四是加強基礎建設工作。

今年，辦事處在基礎建設方面主要作了以下工作： 一是進一步完善辦事處內部管理制度，補充和完善了6大類38項規章制度，初步形成了

較為齊全的內部激勵與制約機制，確保在監察執法工作

中具有操作性、激勵性和約束性，逐

步形成了規范協調、權責分明、運行高效的監察執法體系；二是理順各科室職能，內部成立

綜合科，明確個人職責。將省局對辦事處的考核指標，分解到科室、量化到個人頭上，并制

定相應的考核和獎懲辦法。要求每名監察員堅持個人一日一登記（做好監察日記），科室一月

一總結，辦事處一季一考核。年終綜合考評，根據年終綜合考評結果對監察人員給予獎懲；

三是為提高監察執法文書制作水平和質量。從一月份開始，要求各科在現場監察執法時，必

須使用微機制作和打印執法文書，使監察執法文書的質量從 內容到形式上都有了提高。同時各科下礦回來后，必須將當日的監察執法文書復制到辦

事處計算機文件夾中，填寫日常監察情況實時記錄表。適用一般程序的處罰從立案到結案均

由綜合科微機打??；四是調整科室監察管轄范圍。為讓每一名監察人員全面熟悉掌握##辦事

處轄區煤礦情況，同時為滿足廉政建設的要求，對三個監察科室的安全監察管轄范圍進行了

調整。監察一科負責八道江區和通化市二道江區；監察二科負責靖宇縣、臨江市、長白縣、撫松縣和江源縣松樹鎮；監察三科負責江源縣灣溝鎮、孫家堡子鎮、砟子鎮和石人鎮；五是

辦事處實行了領導包保責任制，主任白世臣包保監察三科；書記岳德發包保監察二科；副主

任李瑞勝包保監察一科?？剖翌I導也重新進行了分工，科長抓全面和安全監察執法工作，確

定一名副科長抓科室學習和培訓調學工作；另一名副科長抓科室的內業管理工作；六是加強

煤礦安全監察執法宣傳，今年以來我們編發《煤礦安全監察信息》12期，向省局信息中心提

供監察工作信息28條，加強了辦事處在國家局站的頁管理，及時更新頁發布監察信息，辦事處的重要活動和會議我們都邀請##市新聞媒體記者參加，宣傳我們開展煤礦安全監察執

法工作情況；七是早準備，早開工，基地建設工作進展順利?；亟ㄔO工作我們立足早動手、早施工、在保證質量的前提下，力爭盡早投入使用。因此我們從四月初開始，就著手做開工

準備工作，目前工程進展順利，能夠按期竣工，交付使用。篇二：煤礦安監科個人工作總結個人工作總結

xxx

時間飛逝，一年的時間不知不覺的就這樣從身邊流淌而

過了，一年來,我親身感受了各位

領導的人格魅力、領導風范和工作藝術,使我受益匪淺,收獲甚豐。在一年里，我在礦領導、部門領導及同事們的關心與幫助下圓滿的完成了各項工作，在思想覺悟方面有了更進一步的

提高，本的工作總結主要有以下幾項：

1、愛崗敬業，具有強烈的責任感和事業心，工

作態度端正，認真負責。

2、專業知識、積極主動通過絡、書籍以及礦上各類資料積極學習煤礦安全知識、法律知識等專業知識，進一步提高工作能力。我是四月份來到xxx煤礦工

作，先后擔任機電隊員工和安監科科員，協助科長和安全礦長做好各項工作。工作瑣碎，但

為了搞好工作，我不怕麻煩，向領導請教、向同事學習、自己摸索實踐，在很短的時間內便

熟悉了安監科各項工作，明確了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具體的工作中形成

了一個清晰的工作思路，能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作。在這一年，我本

著“把工作做的更好”這樣一個目標，開拓創新意識，積極圓滿的完成了以下本職工作： 協助安監科科長和安全礦長做好了周一安全大檢查、組織隱患整改、編輯隱患整改措施

和安全會議紀要、組織新員工培訓和特殊工種培訓、按照各級領導單位下發的文件協助安監

科科長和安全礦長組織全員安全培訓和礦山事故分析教育、編輯安全培訓 教案及紀要、整理標準化資料、參與編制各類獎懲規定、編輯每月財務總結（瓦檢員補

貼、爆破員補貼、各類培訓補貼、“三違”情況等）、分析、上報和總結每月安全事故等工作，并把原來沒有具體整理的文件按類別整理好放入貼好標簽的文件夾內，以便查閱。

二、存在的主要問題：

缺乏工作經驗，獨立工作能力不足;

2、在學習中還不夠積 極主動，認識還沒有到位;

3、對辦公室工作情況缺乏認識，對安監科科員工作情況估

計不足;

4、自我約束能力不強;

5、專業技能不夠豐富，還有待加強學習?？偠灾?總結4

月至12月以來的工作,，自己盡了心,努了力,流了汗。不管這次述職能否通過,我將一如既往

地做事,一如既往地為人,也希望領導和同志們一如既往地待我、幫助我。

三、XX年工作計劃：

1、加強自身專業知識的完善，提高了工作素質。俗話說： “三人行，必有我師”，在新的一年里，我講繼續向

礦各位領導及師兄虛心討教各項專業

知識，完善自我，使自己能夠更加順利、完美的完成各項工作成為我礦的尖兵。

2、加強了解煤礦法律法規，提高了政治素質。話說：“沒有規矩不成方圓”，在新的一年里，我將加強各類有關煤礦法律法規的學習，并將其運用到

我的工作當中，進一步加強落實我礦的 各類規章制度建設，使我礦在政治上與黨中央保持一致不動搖。

3、是提高了工作素質，能夠圍繞我礦經濟效益這個中心，處理各方面的關系，善于把各方面的力量團結在一起，有效的開展工作。

4、是提高了心理素質，使我真正做到大事誤不了，小事漏 不了，難事壓不倒，苦事累不倒，從容、穩重而又大膽的處理各種復雜事物，保持旺盛

工作的精力和斗志。

5、提高辦公室人員的辦公素質。一人強不是強，在新的一 年里，我將在我個人工作業務提高的同時積極的去幫助科室人員一同提高，營造一個擁

有團結向上、艱苦奮斗的良好精神風貌、業務水平過硬的團體。最后愿各位領導、同事健康、快樂。此致

敬禮XX年1月1日篇三：煤礦安監科工作總結 煤礦安監科工作總結

一、堅持以人為本 強化教育培訓實踐使我們認識到：抓安全必須堅持科學發展觀，必須

做到以人為本抓教育培訓。因此，我們把提高職工業務技術素質作為安全的基礎工作來抓，堅持環境育人，努力創建安全文化，建立了“五個一”的教育陣地。我們充分利用周一安全

活動日，周五業務學習日系統學習了《安全生產法》、《煤礦操作規程》、《安全質量標準化標

準》等多項安全法律法規。生產科室工程師以上管理人員備課講解，職工建立學習記錄，并

堅持現場提問安全知識，每次提問2～3名職工，對回答不上來的通知區隊班后學習相關知識，從而大大增強了職工學習業務知識的積極性，提高了依法操作能力。我們在強化職工教育培

訓的同時，也注重對生產科室管理人的培訓教育，規定了學習內容，進行閉卷考試，不合格給予補課、補考。同時采取生產

科室管理人員每周五上技術大課活動，由專業副總集中授課，進一步提高了生產科室管理人

員的綜合技術素質。在抓職工教育培訓上，我們還堅持突出重點，不拘形式，班前宣誓，班

中警示，班后分析考核落實，特別是加強對新入礦勞務工的教育培訓。在職工學校集中培訓、區隊規程考試合格的基礎上，入井作業后，由專業副總及生產班子領導對其進行為期一周班

前一小時集中強化教育，真正使他們認識到如何安全、怎樣安全。通過對職工強化安全教育

培訓，使職工的自主保安意識和正規操作能力不斷提高，進一步夯實了安全基礎。

二、保持均衡生產力求動態安全實踐使我們認識到，安全與生產是車之兩輪，鳥之兩翼，不能就安全而抓安全，更不能片面的強調生產而忽視安全，離開生產談安全只能是空談；片

面強調安全，不管生產就是教條。要想實現動態中的安全，就必須保持一個均衡的生產秩序，生產單位不能停止生產迎接檢查，檢查頻率再大，生產正常組織，有效的避免了搶產量、搶

進尺現象的發生，檢查中發現危及安全的隱患，立即停產整改，對動態中的一般質量問題，現場跟班干部、安監員盯上處理。各類安全檢查必須是在動態中，在生產過程中發現問題，改正問題，促進了現場工程質量和職工操作能力的提高。凡是停產迎接檢查的，一次考核區

隊盯班干部100元，現場工長、安監員50元。十月份，盡管我們組織了各類安全檢查140 余

次，但產量、進尺均創出了今年最好水平。實踐證明，均衡生產抓安全，既保證了安全效果，又促進了生產任務的超額完成。

三、深化“雙基”建設 提升礦井安全質量標準化水平“雙基”建設工作是安全管理 的基礎，只有不斷拓展、延伸，才能實現礦井的安全質量標準化。我們在前段時間抓“雙基”

建設的基礎上，突出工作創新和“閃光點”，實行全礦生產單位主要負責人，生產科室全體人

員每早7：00點的大班前會制度，實行了每班的盯班干部、工長的大班前會制度，實行了動

態達標檢查驗收制度，采煤工作面實行工序化管理，掘進架棚實行掛牌留名制度，在任何檢

查中不停產，不搞突擊，不擺花架子，而是注重實效，平時抓、抓平時、長抓不懈。在質量

驗收方面，由專業副總負責，實行不定期動態浮動定級驗收制度，規定采煤專業每月至少驗

出2個合格品或不合格品，掘進專業每月至少驗出4個合格品或不合格品，機電運輸專業每

月要驗出兩個合格品或不合格品，否則每少一頭面次對

專業副總罰款50元。驗收過后，出現

質量滑坡頭面，給予降級處理，從而確保了條條線線、臺臺件件時時達標。我們抓質量標準

化，沒有固步自封，而是采取內部挖潛，外部取經“雙管齊下”的方式，先后組織生產科室、區隊干部外出參觀學習，解放了思想、開闊了眼界，對安全質量標準化有了一個更高的認識，項項工作求創新、找亮點，并將“雙基”建設工作逐漸延深到采掘頭面。同時，我們將井下

現場分成六條線，專業副總、科室人員分線包片，分別落實責任，定期不定期進行高標準的

檢查驗收。此外，我們還大力選樹典型，對安全質量標準化搞的好的頭面，召開現場會，推

廣經驗，查找不足，以點帶面，使“雙基”建設工作不斷延伸，促進了安全質量標準化工作

在短期內上了新臺階。

重點工程多：海域首采面投產、東風井投入使用、自4106安面開始安撤面連續不斷等等，這給我們安全管理提出了更高的要求；同時新工人增多，自去年底至三月底，達到近四百人，員工素質差，安全管理難度大。針對這種情況，在二季度開展了“安全穩定季”活動，加大

現場管理力度，突出員工安全教育培訓，通過四月份“安全素質基礎月”、五月份“安全宣傳

月”和六月份“安全素質提高月”、“全國安全生產月”等活動，不斷提高員工安全素質，規

范員工行為，打造特色北煤安全文化，夯實安全基礎。在一季度安全大好形勢的基礎上，保

證二季度安全生產穩定發展，實現了全礦安全生產雙過半。（3）深入開展安全整治活動。今

年以來，我們積極組織廣大干部員工認真學習貫徹落實國務院《關于進一步加強煤礦安全生

產的緊急通知》、2月24日王仁元副省長和王寶山局長在全省煤礦安全整治電視電話會議上 的講話精神以及公司安全工作會議等一系列安全指示精神，深入開展了安全整治活動。①按

照省局統一安排和公司安全整治活動意見要求，制定了我礦安全整治活動的實施意見，成立

了以礦長、書記為組長的領導小組，層層召開動員發動會，從 宣傳標語、安全教育宣傳提綱等方面入手，充分利用宣傳媒體和工具，采取多種形式，大張旗鼓地宣傳開展安全整治活動的意義、目標、重點及措施，開展了“安全生產到企業、進班組、入社區”公益宣傳、“反事故安全月”、“講

規范、反三違、抓質量、保安全”安全大

討論和主題為“從我做起、嚴格自律、按章作業、確保安全”的安全整治千人簽名、安全征

文等活動，教育引導員工牢固樹立三個意識：即“安全壓倒一切、事故否定一切”、“煤礦安

全生產不出事故是硬道理”和“生命至上、健康至上”的意識，進一步認清形勢、統一認識，提高對安全工作極端重要性和安全工作“高于一切、重于一切、壓倒一切”的認識，為搞好

安全整治活動創造了良好的輿論氛圍。②強化重大隱患排查與治理，為安全生產創造條件。

堅持每月一次的重大隱患排查與治理和每周一次的安全管理重點的排查，采取相應的措施，在礦安全辦公會上進行安排和落實，由各有關部門、單位按各自的職責組織實施，并對落實

情況進行復查。做到了及時消除隱患，為安全生產創造條件。③堅持黨政工團大檢查、專項

檢查和日常抽查不斷線，加大現場安全質量管理力度。對現場的安全隱患進行了集中、全面、拉式的安全大檢查，并采取了有力的措施，按照“三不生產”和“六落實”的原則，進行

徹底整改，保證了安全生產。今年以來，共開展黨政工團安全大檢查和一通三防、頂板、防

治水等專項檢查次，有力地促進了我礦安全生產形勢穩定。④突出礦井防治水、一通三防、機電提升運輸、頂板和火工品五大安全管理重點，確保了礦井安全生產。（4）深入開展“全

國安全生產月”活動。六月份是全國第四個“安全生產月”，同時六月份，海域首采面投產，將填補我國無海下采煤的空白，是公司的大事，可以說也是我們國家的大事，更是我礦的大

事，是我們工作的重中之重，同時六月份又是實現上半年安全生產的關鍵月份，又是麥收季

節，這給我們的安全工作提出了更高的要求，壓力很大。我們要從講政治的高度出發，切實

抓好安全工作，要嚴防死守，要加大現場管理力度，抓好安全基礎工作，要采取掛牌整改，而不是以前的限期整改，深入開展“全國安全生產月”活動，通過簽名啟動儀式、法制宣傳、技術比武（采掘機運通五大專業分別進行）、安全大檢查等活動，不斷提高員工法律意識、安

全意識和業務素質，保證了海域首采面按期投產和順利回采。

二、以開展“崗前三分鐘安全

自律”活動為契機，強化安全教育培訓，全面提高員工

素質“安全管理、以人為本?！比说囊?/p>

素是保障安全生產的最基本因素，提高員工安全生產意識和自我保護能力，是搞好安全生產

基礎的基礎。國家安全總局李毅中局長在上任后提出了安全生產的五個要素，其中第一個要

素就是安全教育，宋子安董事長根據集團公司的實際情況，提出了“以人為本、安全為首” 的安全管理理念，?？傉f過“人的因素是保障安全生產的最基本因素，提高安全生產意識和

自我保護能力，是搞好安全生產基礎的基礎?！?月22日，在全國安全電視電話會議后，包礦長

針對我礦的實際情況，提出了“加強員工素質教育，實現以素保安”的要求。這充分說明了

安全教育培訓的重要性，要保持安全形勢的長期穩定，就要以加強教育培訓、提高員工素質

為切入點，實現“以素保安”。尤其是進入xx年以來，我們針對新工人增加、崗位工不足、員工素質不高的情況，加大員工素質教育，創造性地開展了“崗前三分鐘安全自律”活動，以此為契機，采取各種形式，強化員工素質教育，逐步實現“以素保安”，收到了很好的效果。

1、創造性地開展了“崗前三分鐘安全自律”活動?！皪徢叭昼姲踩月伞被顒?，就是在崗

位工到達現場投入正式工作前3分鐘，做“看、想、誦”三件事來保證安全。即：查看一下

現場工作范圍內是否有不安全因素或不安全隱患；靜想一下班前會的內容和有無遺忘的安全

工作事宜；背誦一下本崗位的操作要領（安全口訣）、工作要求和應注意的問題等，預防出現

違章、冒險、蠻干等行為發生，達到上標準崗、想安全事、干規范活的目的，以員工的行為

規范保證安全生產?！皪徢叭昼姲踩月伞被顒?，必須立足崗位，來源于實踐，淺顯易懂，好背好記。因此，我們首先開展了全礦性的崗位操作口訣征集活動。在集思廣義的基礎上，層層篩選，加工提煉，形成了全礦64個崗位的安全口訣，匯編成冊，下發執行。各單位將安

全口訣制成牌板，懸掛至工作面、迎頭及工作崗位，印發成隨身攜帶的小卡片，人手一卡，方便隨時隨地學習掌握。

2、深入開展“學《規程》、學知識、學業務、提素質、保安全”活

動。新版規程一下發，我們就組織全員進行學習。進入三月份，按照公司的統一部署，在一

二月份學習的基礎上，深入開展“學《規程》、學知識、學業務、提素質、保安全”活動（北

煤政發[xx]32號文），結合《煤礦安全質量標準化標準和評級辦法》、《“雙基”礦井建設標準》、《煤礦安全程度評價辦法》、《“三創”標準》，重新對新版規程進行了學習，整個活動分學習

培訓和考試競賽兩個階段，第一階段三月份結束，四月份進行全員考試和競賽活動，以檢驗

學習效果。前后我們兩次規程全員考試，一月份全員考試2102人，并組織了全礦競賽；三月

份全員考試2285人。6月份在組織礦搶答競賽的基礎上，參加了集團公司組織的競賽取得了

較好的成績。

3、開展了事故案例剖析教育。我們將我礦近年來發生的幾起重大事故，匯編上

發布，開展事故案例教育，各專業、各部門、各單位組織員工，進行深入剖析，找出事故

發生的深層次原因，算好“政治帳、經濟帳、家庭帳、社會帳”四筆帳，從中接受教訓。

4、開展了員工自救互救常識培訓工作。為提高廣大員工的安全生產意識，增強員工現場自救護

救知識的能力，最大限度的減少傷亡事故，結合目前正在開展的“安全整治活動”，從3月5

日—3月10日共計六天時間，對我礦井下采掘、生產輔助單位及地面選煤廠15個單位全體員工進行了自救互救常識的培訓。共計培訓44場次，參加人數2125人。

5、大力實施

“七個一”安全教育工程。具體由安監處、人力資源科、職教中心、政工科負責。一是建立

從井口安全文化走廊到井下運輸大巷為主的安全教育“一條龍”；二是以地面工廣文化廣場為

主的安全教育“一廣場”；三是以廣播、電視、板報為主的安全教育“一陣地”；四是以采掘

頭面為主的安全教育“一條線”；五是以區隊安全活動為主的安全教育“一園地”；六是以三、四級安全教育培訓為主的安全教育“一重點”；七是以對“三違”人員多種形式幫教補課為主 的安全教育“一課堂”。充分利用各種會議、宣傳媒體、事故案例分析、安全錄像、安全漫畫

展、安全活動日、班前班后會等形式開展安全教育，班前唱龍礦集團之歌和安全宣誓，推廣

安全操作口訣，促使員工自覺按章作業，上標準崗，干標準活。以安全文化影響、滲透和熏

篇三：煤礦安全監管工作總結

XX年煤礦安全監管工作總結

XX年，恩施市煤礦堅持安全發展理念，按照“黨政同

責、一崗雙責”要求，不斷強化安全生產“紅線”意識，牢固樹立安全責任意識，突出監管重點，深入開展“六打六治”活動，確保煤礦生產安全。

一、嚴格落實安全生產責任制

(一)嚴格政府及其部門安全監管。堅持“加強領導不能虛化、強化責任不能弱化”的要求，以及執法檢查計劃要求，市安監局主要領導、分管領導、煤礦安全管理人員堅持按計劃深入煤礦井下檢查。根據“黨政同責、一崗雙責”要求，綜合協調市煤炭行業主管部門、產煤鄉黨委政府加強煤礦行業安全管理和鄉屬地安全管理，加大對安全生產違法違規行為的查處力度，強化企業的主體責任落實，增強企業責任意識。

(二)嚴格落實煤礦安全崗位責任制。進一步明確煤礦法人代表、實際控制人的安全生產第一責任人責任，嚴格監督檢查煤礦安管人員及特種作業人員持證上崗。嚴格執行煤礦領導帶班下井制度和礦領導交接班制度，并如實記錄在案。強化煤礦班組長建設的組織領導，監督煤礦企業建立班組長競爭上崗和末位淘汰機制，嚴格班組長業績獎勵和懲處機制，全面落實各崗位安全責任制。

(三)積極開展與礦長談心對話活動。及時印發開展與礦長 談心對話活動方案，對煤炭集團公司、煤礦礦長（含實際控制

人、副礦長、總工程師）每人進行了一次個人談話，到煤礦、集團公司進行了兩次集體談心對話，并將談話內容進行分析歸類，市安監局制定了相應的整改措施，并進行了認真整改落實。

三、強化煤礦安全生產宣教培訓

(一)強化“三項崗位”人員培訓。XX年春節后煤礦復工生產前，市安監局、市經信局組織一期煤礦主要負責人、安全管理人員、特種作業人員安全管理知識培訓。大樹林煤礦頂板事故發生后，組織了一次事故警示教育培訓會。加強煤礦對工人培訓的督促指導，引導煤礦安排熟練工對新工人做好傳、幫、帶工作，開展安全警示教育，嚴格培訓考試、考核、獎勵，提高全員培訓、技能培訓、崗位培訓質量，提高全員安全意識和技能。

(二)積極開展“安全生產月”活動。以“安全生產月”活動為契機，加大煤礦安全文化建設力度，開展安全知識宣教活動。活動期間，各煤礦通過懸掛橫幅，利用礦井已有的廣播系統、電子顯示屏、安全文化長廊、宣傳欄、多煤體等平臺和載體廣泛宣傳產業政策。組織煤礦職工積極參加湖北省安監局組織的安全知識競賽活動，強化“紅線”意識，弘揚安全文化，普及安全知識，提升安全素養。

四、加大執法檢查力度，強化安全生產管理

(一)加強復工現場檢查指導，嚴格復工驗收關口。

成立市煤礦復工驗收領導小組，市政府分管副市長任組長，相關部門負責人為成員，領導小組辦公室設在市安監局。市直

有關部門按各自工作職責履行煤礦復工安全生產監督檢查和驗收工作。3個產煤鄉政府也成立相應的工作專班，做好轄區內煤礦復工安全生產工作。同時，產煤鄉政府建立駐礦聯系點制度，明確一名國家干部為駐礦人員，加強煤礦日常安全監管。XX年，煤礦復工檢查發現煤礦安全隱患68處，下發責令整改指令書9份，現場檢查記錄9份，監督煤礦整改落實，推進了煤礦安全隱患整改和煤礦規范化建設，確保煤礦復工驗收生產安全。(二)制定計劃，嚴格落實檢查。

XX年初，針對我市實際情況，制定了切實可行的監督檢查執法計劃，并嚴格落實執法計劃。堅持管行業必須管安全、管業務必須管安全和屬地監管的原則，強化綜合監管執法與監督指導，認真開展聯合執法和跟蹤執法。截至目前，下達現場檢查記錄36份，限期責令整改指令書36份，復查意見書35份（1家煤礦未復查前已停工放假），排查整治安全隱患140條。

(三)深入開展“六打六治”活動。按照省、州“六打六治”專項行動要求，繼續保持高壓態勢，自9月起深入煤礦認真開展“六打六治”活動，從嚴整治重大安全隱患，切實規范煤礦安全生產行為。

(四)組織專家排查安全隱患。為提高煤礦安全技術指導水平，組織煤礦安全生產專家和煤礦安全監管人員組成隱患排查治理工作專班，對全市煤礦進行了3次排查隱患，指導煤礦排

查整改隱患41條，為煤礦提供安全技術服務，為全市煤礦提供安全科技支撐，不斷提高安全生產管理水平。

(五)嚴格執行“人、證、崗”相符。監督煤礦配齊“五長”（礦長、總工程師或技術副礦長、生產副礦長、安全副礦長、機電副礦長）、安全管理人員、特種作業人員，對“人、證、崗”不相符的煤礦不予復工生產或給予停止生產的處罰。指導煤礦建立獎勵和處罰機制，大膽啟用管理水平高、業務素質強、工作作風扎實的人員，提升煤礦管理軟實力。

五、加強應急隊伍建設，提高事故應急處置能力

(一)加強應急隊伍建設。由礦山救護隊招聘年輕救護員5名，確保新老救護員正常接替。實行準軍事化管理，開展好業務技能培訓和預防性安全檢查工作，更新救援設備。

(二)組織應急救援演練，提高事故應急處置能力。9月29日，市安監局、市經信局、太陽河鄉政府聯合組織了1次煤礦應急演練。通過演練，展示了礦山應急救援隊伍良好的素質，并發現問題和不足，及時改正，提高了應對和處置突發事件的能力。

六、規范事故調查、嚴格落實整改措施

(一)規范事故查處，嚴厲懲處相關責任人。XX年，恩施市煤礦發生兩起死亡事故，恩施市嚴格進行了調查處理，對兩起事故處理相關責任人和煤礦進行了處罰。(二)約談事故礦井負責人，嚴格落實整改措施。根據事故礦井整改和現場核查規定要求，XX年9月，市安監局組織對

事故煤礦負責人進行了約談，并針對礦井實際，制定切實可行的整改方案，要求集團公司加強現場指導，落實整改措施。市安監局、市經信局對整改情況跟蹤檢查，以保證嚴格按照整改措施落實。

七、存在的問題及改進措施(一)存在的問題。XX年，恩施市煤礦安全監管工作雖然取得了一定成績，從業人員安全意識不高，煤礦受市場影響，部分煤礦處于停產半停產狀態，安全生產氛圍不濃，安全生產違法行為仍然較多，煤礦事故死亡超指標。

(二)改進措施。針對存在的問題，在今后的工作中將重點抓、專項抓。嚴格煤礦安全生產監督檢查執法，借助新安全生產法宣傳貫徹契機，進一步加大力度強化安全生產教育培訓，創新安全生產管理辦法，不斷提高執法監管水平，確保煤礦各項管理制度落到實處，努力確保來年全市煤礦企業安全生產，平安發展。

篇四：煤礦安監部工作總結

安監處年終工作總結與計劃XX年是我礦的管理年，本安監處在王礦和袁礦的直接領導下，各位礦級領導的指

導下，在各專業部門的配合下，始終堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，圍繞

總公司提出的“加強管理，深化改革”的理念以及“礦60萬噸驗收”部署開展安全工作。本，礦實現了總公司制定的安全目標，礦發生死亡事故零起，非傷亡事故零起，輕

傷事故一起。本安全工作主要從以下七個方面展開。

一、規章制度建設

1、在總公司劉總的主持領導下,經過一司兩礦安全部門共同努力下，初步制定了《德林

礦業安全管理規章制度匯編》。

2、結合我礦實際，初步出臺了安全管理制度7種，分別是“安全目標管理制度”、“安全

隱患排查制度”、“安全技術措施審批制度”、“安全辦公會議制度”、“安全生產調度例會制度”、“安全教育與培訓制度”“入井車輛運輸管理制度”。

3、初步建立了我礦各部門、工種崗位安全生產責任制。

二、安全教育與培訓

1、加強員工安全教育和培訓，不斷提高安全意識，安

監處每月組織三至四次生產一線人

員的安全和生產技術、工程質量學習和培訓，主要內容為《煤礦安全規程》、礦《安全管理制

度》、《煤礦井巷質量驗收規范》，新開采面《施工組織設計》、《作業規程》、《安全技術措施》

以及事故預防和自救互就的一般知識。

2、安監處對新入職的員工進行培訓，培訓時間不少于48學時。對新入職的員工培訓主

要內容為《入井常識》、《礦勞動紀律》、《安全生產法》、《煤礦安全規程》以及礦工自救與互

救的一般常識。

3、安監處今年工組織了安全知識的培訓共計26次（部分為“百日安全”活動計劃中的 培訓），組織了考試四次。

三、隱患落實整改情況今年礦對全礦進行分區劃塊管理，進行責任區域劃分，明確各區域負責人工作責任以及

安全責任。安監處主要通過以下措施來保證安全工作的落實。

1、定期檢查，每月25日由安監處牽頭組織全礦安全和文明施工大檢查，對查出的問題

以下達整改通知單的形式限期整改，并狠抓落實，對于沒有在規定期限內整改的及時進行處

罰，確保工程質量保質保量完成。對于查出的安全隱患與隱患整改情況及時向總公司匯報，安監處今年共計查出向總公司匯報的隱患128條，整改了128條，我礦隱患整改率達到了100%。

2、工作重點放在施工過程的監督上，安全員始終堅持在生產一線，對隨時發現的不安全

因素及時進行處理，對于現場不能處理的，直接向調度室匯報情況，從而有效的控制了事故

的發生。

3、逐步建立健全隱患排查制度，完善隱患排查表格。

四、反“三違”工作

1、通過對員工進行培訓教育，從而達到減少“三違”的發生率。通過全年“三違”情

況的對比，在未接受培訓時，員工每個月“三違”次數在50次左右，員工在接受培訓與學習后“三違”行為明顯減少，每個月“三違”次

數在30次、20次左右。

2、加強對“三違”的處罰力度。“三違”罰款由原來的30~50元改變為現在的50~100

元，通過加大處罰力度，使員工很清楚的認識到通過“三違”而得到的經濟利益不足以用來

彌補因為“三違”而導致的處罰。

3、由安監處組織其他業務部門對員工進行《作業規程》和《操作規程》的培訓，進一步

使員工的作業規范化，從而達到降低“三違”現象的目的。

五、質量標準化建設

礦成立了質量標準化領導小組，目前已完成收集質量標準化標準相關資料，我礦的質量

標準化工作已經進入實踐操作階段，礦正在努力完成質量標準化相關工作。我礦雙回路電路

正在與電力局協商之中。但是由于60萬噸基建工程等項目使質量標準化建設其他工作進展緩

慢。

六、班組建設

班組建設是我礦的一項重大事情，礦專門召開了會議狠抓落實工作。班組建設工作中，安監處負責檢身班組的建設工作。檢身班組現有成員三人，武海云任班組長。檢身班已經完

成了檢身員崗位責任制的建設、檢身班的制度建設兩項重要工作，班組手冊正在編制當中。

七、“百日安全”活動

在總公司劉總的倡導下，我礦開展了以“反違章、查隱患、防事 故、保安全”為主題的“百日安全”活動?；顒又饕秩齻€階段完成。

第一階段：9月20日至9月30日，宣傳動員階段。

第二階段：10月1日至12月20日，檢查落實、培訓提高階段。

第三階段：12月21日至12月31日，總結評比階段。我礦在這三個階段中不斷尋找不足，不斷來提高我礦的安全管理水平，雖然在“百日安

全”活動期間我礦皮帶隊發生了一起小的輕傷事故，但是礦領導對這期事故給予了相當高的

重視，在事故發生后立即組織人員進行救治工作，并在事故后開展了事故警示教育會。XX年工作安排

XX年及以后五年內，我礦將把百萬噸死亡率控制在以下，在未來五年中，我礦將

會通過各種措施來保證零死亡事故。XX年我礦的輕傷事故控制在兩起以內。安監處將會聯

合其他專業部門共同確保完成以上安全工作目標。安監處將會在XX年采取以下措施來確保

目標的實現。

一、全面展開礦質量標準化標準建設工作 質量標準化是我礦60萬噸驗收項目中一項不可缺少的工作，同時也是實現安全生產的基

礎，是提升我礦安全管理水平的重要手段。根據XX年

12月份礦辦公會議的決定：各部門負責本專業的質量標準化建設工作。為

了促進質量標準化建設工作，安監處每個月將會通過對專業部門負責的采、掘、機、運、通、地測防治水、地面設施以及安全管理八個項目分別進行考核?？己司C合后，將由王礦進行點

評，并下達相關專業完善上一個月質量標準化建設工作中不足的任 務，進一步安排下一步的質量標準化建設工作。安監處對質量標準化建設的考核將以《陜西省質量標準化標準考核》為依據?？己酥饕?/p>

從以下五個方面展開：

1、專業制度建設；

2、各專業崗位責任制建設，安全生產責任制建設；

3、專業工種《作業規程》、《操作規程》以及《施工組織設計》建設；

4、各專業應有表格、記錄表建設；

5、專業硬件設備項目工程的建設。

二、加強完善制度建設工作在XX年使我礦制度建設達到安全質量標準化標準規定。制度建設以《德林礦業安全管

理規章制度》為主線展開，使我礦安全管理制度建設趨于完善，使我礦安全管理質量標準化

評分達到80分以上，盡快做好60萬噸質量標準化驗收工作。

三、進一步完善與改進班組建設通過XX年的摸索與實踐，安監處將會在XX年進一步完善班組建設。班組建設將會

通過以下三個階段來實現：

第一階段，組織建設：

1、設立班委會，明確職責；

2、每月召開一次班委會。

第二階段，規章制度建設：

1、依據崗位設置情況，明確各崗位職責；

2、建立健全符合班組實際的安全管理和生產管理制度；

3、建立班組考核辦法。

第三階段，基礎資料建設：

1、建立班組工作記錄本、安全活動記錄本、技術培訓記錄本、獎罰考核記錄本、精神文明建設活動記錄本；

2、建立《作業規程》、《操作規程》、圖紙、《隱患排查臺賬》；

3、編篇二：煤礦安監科個

人工作總結

個人工作總結

xxx

時間飛逝，一年的時間不知不覺的就這樣從身邊流淌而過了，一年來,我親身感受了各位

領導的人格魅力、領導風范和工作藝術,使我受益匪淺,收獲甚豐。在一年里，我在礦領導、部門領導及同事們的關心與幫助下圓滿的完成了各項

工作，在思想覺悟方面有了更進一步的

提高，本的工作總結主要有以下幾項：

1、愛崗敬業，具有強烈的責任感和事業心，工

作態度端正，認真負責。

2、專業知識、積極主動通過絡、書籍以及礦上各類資料積極學習煤礦安全知識、法律知識等專業知識，進一步提高工作能力。我是四月份來到xxx煤礦工

作，先后擔任機電隊員工和安監科科員，協助科長和安全礦長做好各項工作。工作瑣碎，但

為了搞好工作，我不怕麻煩，向領導請教、向同事學習、自己摸索實踐，在很短的時間內便

熟悉了安監科各項工作，明確了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具體的工作中形成

了一個清晰的工作思路，能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作。在這一年，我本

著“把工作做的更好”這樣一個目標，開拓創新意識，積極圓滿的完成了以下本職工作： 協助安監科科長和安全礦長做好了周一安全大檢查、組織隱患整改、編輯隱患整改措施

和安全會議紀要、組織新員工培訓和特殊工種培訓、按照各級領導單位下發的文件協助安監

科科長和安全礦長組織全員安全培訓和礦山事故分析教育、編輯安全培訓 教案及紀要、整理標準化資料、參與編制各類獎懲規定、編輯每月財務總結（瓦檢員補

貼、爆破員補貼、各類培訓補貼、“三違”情況等）、分析、上報和總結每月安全事故等工作，并把原來沒有具體整理的文件按類別整理好放入貼好標簽的文件夾內，以便查閱。

二、存在的主要問題：

缺乏工作經驗，獨立工作能力不足;

2、在學習中還不夠積 極主動，認識還沒有到位;

3、對辦公室工作情況缺乏認識，對安監科科員工作情況估

計不足;

4、自我約束能力不強;

5、專業技能不夠豐富，還有待加強學習。總而言之,總結4

月至12月以來的工作,，自己盡了心,努了力,流了汗。不管這次述職能否通過,我將一如既往

地做事,一如既往地為人,也希望領導和同志們一如既往地待我、幫助我。

三、XX年工作計劃：

1、加強自身專業知識的完善，提高了工作素質。俗話說： “三人行，必有我師”，在新的一年里，我講繼續向礦各位領導及師兄虛心討教各項專業

知識，完善自我，使自己能夠更加順利、完美的完成各項工作成為我礦的尖兵。

2、加強了解煤礦法律法規，提高了政治素質。話說：

“沒有規矩不成方圓”，在新的一年里，我將加強各類有關煤礦法律法規的學習，并將其運用到

我的工作當中，進一步加強落實我礦的 各類規章制度建設，使我礦在政治上與黨中央保持一致不動搖。

3、是提高了工作素質，能夠圍繞我礦經濟效益這個中心，處理各方面的關系，善于把各方面的力量團結在一起，有效的開展工作。

4、是提高了心理素質，使我真正做到大事誤不了，小事漏 不了，難事壓不倒，苦事累不倒，從容、穩重而又大膽的處理各種復雜事物，保持旺盛

工作的精力和斗志。

5、提高辦公室人員的辦公素質。一人強不是強，在新的一

年里，我將在我個人工作業務提高的同時積極的去幫助科室人員一同提高，營造一個擁

有團結向上、艱苦奮斗的良好精神風貌、業務水平過硬的團體。最后愿各位領導、同事健康、快樂。此致

敬禮XX年1月1日篇三：煤礦安監科工作總結 煤礦安監科工作總結

一、堅持以人為本 強化教育培訓實踐使我們認識到：抓安全必須堅持科學發展觀，必須