第一篇：抓緊做實(shí)發(fā)展黨員工作.夯實(shí)非公企業(yè)黨建工作基礎(chǔ)

抓緊做實(shí)發(fā)展黨員工作,夯實(shí)非公企業(yè)黨建工作基礎(chǔ) 江寧經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)黨工委 2004年11月5日

近年來(lái)，我們認(rèn)真貫徹發(fā)展黨員工作“十六字”方針，切實(shí)做好新時(shí)期非公企業(yè)發(fā)展黨員工作，不斷夯實(shí)園區(qū)黨建工作基礎(chǔ)。2002年以來(lái)，共在非公企業(yè)中發(fā)展黨員17名，占發(fā)展黨員總數(shù)的25％。我們的主要做法是：

一、抓思想認(rèn)識(shí)，不斷加強(qiáng)發(fā)展黨員工作的組織領(lǐng)導(dǎo)

目前，現(xiàn)有規(guī)模非公企業(yè)170多家，從業(yè)人員1.3萬(wàn)余人，工委下屬非公企業(yè)黨支部17個(gè)，有黨員40多人。為適應(yīng)園區(qū)快速發(fā)展的新形勢(shì)，夯實(shí)黨建工作基礎(chǔ)，工委領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視做好非公企業(yè)發(fā)展黨員工作，在全區(qū)范圍內(nèi)開(kāi)展了非公經(jīng)濟(jì)黨建工作情況調(diào)研，并組織非公企業(yè)黨支部書(shū)記、黨建指導(dǎo)員進(jìn)行學(xué)習(xí)，在開(kāi)發(fā)區(qū)上下形成了“哪里有非公經(jīng)濟(jì)組織，哪里就有黨的組織，哪里有黨員，哪里就有黨的聲音”的工作氛圍；通過(guò)組織非公企業(yè)黨組織或工團(tuán)組織通過(guò)開(kāi)展讀書(shū)競(jìng)賽、獻(xiàn)愛(ài)心、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)比貢獻(xiàn)和關(guān)鍵崗位有黨員，突擊攻關(guān)有黨員等各種活動(dòng)，促進(jìn)黨員作用的發(fā)揮，讓非公企業(yè)主深切地感受到，黨員在企業(yè)生產(chǎn)中的先鋒模范作用和在企業(yè)發(fā)展中的助推作用，在非公企業(yè)中形成“發(fā)展黨員是企業(yè)發(fā)展內(nèi)在需要”的共識(shí)。從2003年開(kāi)始，非公經(jīng)濟(jì)黨支部發(fā)展黨員的積極性明顯增加，有的企業(yè)主動(dòng)要求做好發(fā)展黨員工作。

二、抓激勵(lì)引導(dǎo)，努力營(yíng)造發(fā)展黨員工作的良好氛圍

一是激勵(lì)黨員在日常工作中做表率。我們要求，非公企業(yè)中的黨員，在日常工作中，特別是在執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度中，要以身作則，帶頭遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，樹(shù)立黨員的良好形象。多年來(lái)，沒(méi)有一名非公企業(yè)中的黨員因違反公司規(guī)章制度而受到廠紀(jì)廠規(guī)的處罰。德朔公司的許小風(fēng)是一名普通的黨員，從點(diǎn)滴小事做起，處處起帶頭作用，表現(xiàn)突出，被破格提升為部門(mén)主管和工會(huì)的文娛委員。在開(kāi)發(fā)區(qū)工委“七一”紀(jì)念大會(huì)上，我們讓她用自己的成長(zhǎng)經(jīng)歷作了“黨的光輝伴我成長(zhǎng)”的動(dòng)人演講，在非公企業(yè)職工中引起了強(qiáng)烈反響。

二是激勵(lì)黨員在關(guān)鍵時(shí)刻做表率。工委在非公企業(yè)黨員中，開(kāi)展了“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)比貢獻(xiàn)”活動(dòng)，在企業(yè)中建立了黨員示范崗和黨員先鋒崗，讓黨員關(guān)鍵時(shí)刻站得出，危急關(guān)頭豁得出。如新捷中旭微電子公司的黨員魏修菊，在企業(yè)產(chǎn)品研發(fā)試制中一心撲在工作上，加班加點(diǎn)不計(jì)報(bào)酬，攻克了技術(shù)難關(guān)，為我國(guó)成功發(fā)射神洲五號(hào)付出了辛勤勞動(dòng)。華能中電公司黨支部的廣大黨員通過(guò)黨員責(zé)任區(qū)活動(dòng)的開(kāi)展，黨員隊(duì)伍素質(zhì)不斷提升，目前企業(yè)管理層中的60％都是黨員。

三是激勵(lì)黨員在關(guān)心群眾上做表率。我們注重發(fā)揮非公企業(yè)黨支部的政治優(yōu)勢(shì)，在團(tuán)結(jié)群眾、關(guān)心職工疾苦等方面做出表率，在黨員中廣泛開(kāi)展了“扶貧幫困獻(xiàn)愛(ài)心”活動(dòng)。中惠公司黨支部發(fā)動(dòng)全體黨員資助三名貧困高中學(xué)生已完成三年的學(xué)業(yè)。華能中電公司黨支部號(hào)召黨員資助貧困大學(xué)生的助學(xué)活動(dòng)已經(jīng)開(kāi)展了四年。愛(ài)德公司組織的“愛(ài)德之夜”大型扶貧文藝晚會(huì)，黨員們紛紛義務(wù)參與。由于黨員的表率作用，黨員在職工群眾中樹(shù)立了良好形象，黨組織的吸引力和號(hào)召力明顯提高，群眾申請(qǐng)入黨的積極性增強(qiáng)。目前，共有86名非公企業(yè)的職工向黨組織遞交申請(qǐng)書(shū)。

三、抓源頭建設(shè)，進(jìn)一步夯實(shí)發(fā)展黨員工作的基礎(chǔ)

我們狠抓了入黨積極分子隊(duì)伍建設(shè)，從源頭上把好發(fā)展黨員工作質(zhì)量關(guān)。

一是依靠支部“建”。我們把入黨積極分子隊(duì)伍建設(shè)列入黨支部建設(shè)重要內(nèi)容，依靠企業(yè)黨支部的自身力量，加強(qiáng)入黨積極分子隊(duì)伍建設(shè)。愛(ài)德黨支部和中惠公司黨支部，通過(guò)開(kāi)展各種活動(dòng)，擴(kuò)大黨支部在企業(yè)中的影響，吸引群眾向黨組織靠攏。目前，這兩個(gè)黨支部都建立了一支數(shù)量足、結(jié)構(gòu)合理的入黨積極分子隊(duì)伍，為發(fā)展黨員提供了源頭活水。

二是通過(guò)書(shū)記“帶”。近年來(lái)，我們注意把政治素質(zhì)好，有一定組織工作經(jīng)驗(yàn)、在企業(yè)中有一定威望的黨員推薦為黨支部書(shū)記候選人，通過(guò)選好配強(qiáng)支部書(shū)記隊(duì)伍，進(jìn)一步推進(jìn)發(fā)展黨員工作。中惠公司黨支部書(shū)記尤善芳曾在國(guó)有企業(yè)任過(guò)書(shū)記，雖然年齡較大，但我們?nèi)匀蛔屗龘?dān)任黨支部書(shū)記，經(jīng)她幫帶已有5人向黨組織遞交申請(qǐng)書(shū)，其中1人已加入了黨組織。

三是選派黨員“引”。截止目前，開(kāi)發(fā)區(qū)還有70余家非公企業(yè)沒(méi)有黨員或不具備成立黨支部。

為此，我們共選派了50名政治素質(zhì)好、熟悉黨建工作的黨員，擔(dān)任黨建工作指導(dǎo)員，他們的重要職責(zé)就是要做好入黨積極分子的“選苗”和“育苗”工作，幫助企業(yè)建立入黨積極分子隊(duì)伍。黨建指導(dǎo)員與企業(yè)聯(lián)系過(guò)程中，注意發(fā)現(xiàn)和引導(dǎo)優(yōu)秀的分子向黨組織進(jìn)行申請(qǐng)。近年來(lái)，通過(guò)黨建指導(dǎo)員的教育引導(dǎo)向黨組織遞交申請(qǐng)的入黨積極分子已達(dá)30多人。

四是依托群團(tuán)“推”。我們大力開(kāi)展“黨團(tuán)共建”、“黨工共建”活動(dòng)，發(fā)揮群團(tuán)組織的作用，形成齊心協(xié)力、齊抓共管的良好工作格局。在完善團(tuán)組織推優(yōu)機(jī)制的同時(shí)，進(jìn)一步發(fā)揮企業(yè)工會(huì)的力量，把非公企業(yè)中的優(yōu)秀職工引導(dǎo)到黨組織的周?chē)?/p>

五是加強(qiáng)教育“促”。為了保證發(fā)展黨員的質(zhì)量，工作中我們十分重視入黨積極分子的培養(yǎng)和教育，提高入黨積極分子的政治素質(zhì)，促進(jìn)他們?cè)谡紊媳M快成熟。對(duì)確定的入黨積極分子，嚴(yán)格按照黨員發(fā)展程序，工委每年組織集中培訓(xùn)，由工委領(lǐng)導(dǎo)作動(dòng)員，邀請(qǐng)市區(qū)委黨校教師進(jìn)行專(zhuān)題輔導(dǎo)，保證每個(gè)對(duì)象都受到5—7天黨的基本知識(shí)培訓(xùn)。凡被列為積極分子的，落實(shí)兩名正式黨員負(fù)責(zé)聯(lián)系培養(yǎng)，使其“思想上有人幫、組織上有人管、作風(fēng)上有人帶”，并認(rèn)真填寫(xiě)《入黨積極分子考察表》。鼓勵(lì)積極分子參加黨的活動(dòng)，有意識(shí)地把積極分子放到條件艱苦、任務(wù)較重的崗位上進(jìn)行培養(yǎng)考察，提高他們對(duì)黨的認(rèn)識(shí)，端正入黨動(dòng)機(jī)。通過(guò)專(zhuān)人聯(lián)系、定期考察、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、實(shí)踐鍛煉，盡快提高入黨積極分子的成熟度。

四、抓規(guī)范操作，切實(shí)提高發(fā)展黨員工作的質(zhì)量

工委認(rèn)真執(zhí)行發(fā)展黨員預(yù)審制、公示制、票決制的規(guī)定，從政治審查、組織審批、教育考察三個(gè)方面入手，把好黨員“入口關(guān)”。

一是把好政治審查關(guān)。非公企業(yè)黨支部發(fā)展黨員，把好政治關(guān)是最關(guān)鍵的環(huán)節(jié)。對(duì)每一名發(fā)展對(duì)象，我們都要求黨支部按照規(guī)范程序進(jìn)行政治審查，未經(jīng)過(guò)政治審查的我們堅(jiān)決不發(fā)展。工委在審批預(yù)備黨員前，派專(zhuān)人與發(fā)展對(duì)象談話，重點(diǎn)了解掌握發(fā)展對(duì)象的政治立場(chǎng)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和主要的社會(huì)關(guān)系。在政審過(guò)程中，我們既看發(fā)展對(duì)象申請(qǐng)入黨的積極性，更看其入黨動(dòng)機(jī)是否端正；既看平時(shí)的言行舉止，更看關(guān)鍵時(shí)刻的表現(xiàn)。

二是把好入黨審批關(guān)。工委在審批預(yù)備黨員以及預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正前，嚴(yán)格按照有關(guān)制度的要求，對(duì)基層支部上報(bào)的有關(guān)材料進(jìn)行認(rèn)真審查。審查主要看入黨材料是否齊全、事實(shí)是否清楚可靠，手續(xù)是否完備，是否經(jīng)過(guò)公示制和票決制，防止出現(xiàn)疏漏。此外，還要向企業(yè)主和部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)征求意見(jiàn)，并在工委會(huì)上逐一作出說(shuō)明。對(duì)基層上報(bào)的發(fā)展對(duì)象，我們?cè)瓌t上每季度討論審批一次，做到及時(shí)審批，及時(shí)填寫(xiě)《入黨志愿書(shū)》，及時(shí)通知支部和本人。

三是把好教育考察關(guān)。為保證發(fā)展黨員質(zhì)量，切實(shí)抓好預(yù)備黨員的跟蹤教育和考察工作，我們進(jìn)一步落實(shí)培養(yǎng)聯(lián)系人制度，定期對(duì)預(yù)備黨員進(jìn)行考察了解，嚴(yán)格組織生活，幫助他們對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)找差距，強(qiáng)化他們黨性意識(shí)，不斷提高自身素質(zhì)。在抓好教育的同時(shí)，嚴(yán)格管理。以黨員標(biāo)準(zhǔn)作為預(yù)備黨員能否按期轉(zhuǎn)正的度量衡，針對(duì)預(yù)備期間的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和存在的問(wèn)題，區(qū)分情況，采取延長(zhǎng)預(yù)備期、取消預(yù)備黨員資格的辦法進(jìn)行組織處理，純潔隊(duì)伍。

第二篇：加強(qiáng)非公企業(yè)黨建工作

加強(qiáng)非公經(jīng)濟(jì)組織黨建工作

非公有制經(jīng)濟(jì)是成為國(guó)家經(jīng)濟(jì)中的重要組成部分。為進(jìn)一步摸清開(kāi)發(fā)區(qū)非公有制企業(yè)中黨建工作情況和動(dòng)態(tài)，了解和掌握非公有制企業(yè)黨建工作中的突出矛盾和問(wèn)題，積極探索加強(qiáng)非公企業(yè)黨建工作的方法和途徑。我們對(duì)園區(qū)部分非公有制企業(yè)進(jìn)行了調(diào)研，對(duì)園區(qū)非公有制企業(yè)黨建工作有了進(jìn)一步了解，并對(duì)加強(qiáng)和改進(jìn)非公有制企業(yè)工作做了初步思考。

一、黨建工作基本狀況

二、存在問(wèn)題及原因

通過(guò)調(diào)研分析，可以看出，我園區(qū)非公經(jīng)濟(jì)組織黨建工作，經(jīng)過(guò)幾年來(lái)的積極探索和實(shí)踐，雖然取得了一定的成績(jī)，但與上級(jí)提出的目標(biāo)任務(wù)相比還存在一定的差距；非公經(jīng)濟(jì)組織黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)體制、工作機(jī)制和方法措施等，與當(dāng)前我區(qū)非公經(jīng)濟(jì)組織發(fā)展的形勢(shì)還存在不相適應(yīng)的方面。主要表現(xiàn)在以下幾點(diǎn)：

一是思想認(rèn)識(shí)有誤區(qū)。少數(shù)基層黨組織對(duì)加強(qiáng)非公經(jīng)濟(jì)組織黨建工作的認(rèn)識(shí)不高，認(rèn)為非公經(jīng)濟(jì)組織單位小，企業(yè)開(kāi)業(yè)、歇業(yè)比較頻繁，黨員人數(shù)少、抓不抓黨建工作意義不大；認(rèn)為過(guò)多強(qiáng)調(diào)黨建工作會(huì)影響經(jīng)營(yíng)者的積極性，影響企業(yè)自身發(fā)展。

二是黨組織設(shè)置不到位。一方面，非公經(jīng)濟(jì)組織大都呈現(xiàn)“多、散、小、雜”的特點(diǎn)，相當(dāng)一部分成立黨組織的條件不成熟，“有黨員無(wú)組織”或“有單位無(wú)黨員”的現(xiàn)象普遍存在。另一方面，部分業(yè)

主對(duì)組建黨組織心存疑慮、持消極態(tài)度。此外，非公經(jīng)濟(jì)組織部分員工政治意識(shí)淡薄、入黨意愿不強(qiáng)，也為黨組織的建立帶來(lái)了不利因素。

三是黨組織活動(dòng)難開(kāi)展。黨組織開(kāi)展活動(dòng)無(wú)疑需要一定的經(jīng)費(fèi)、場(chǎng)地和時(shí)間，這與經(jīng)營(yíng)者的贏利目的在一定程度上相悖，不少業(yè)主不愿意為黨組織活動(dòng)掏腰包，不愿提供活動(dòng)場(chǎng)所，使黨組織開(kāi)展活動(dòng)的必要條件難以得到保證。同時(shí)，黨員職工包括一些黨組織負(fù)責(zé)人認(rèn)為自己是受雇于人，所以是否開(kāi)展活動(dòng)、開(kāi)展多少活動(dòng)都是根據(jù)業(yè)主的意愿所進(jìn)行。

四是黨員教育管理難實(shí)施。由于非公經(jīng)濟(jì)黨組織設(shè)置形式的多樣化和黨員的分散化，致使外來(lái)務(wù)工黨員不能及時(shí)接轉(zhuǎn)組織關(guān)系，外出務(wù)工黨員頻繁流動(dòng)，給黨員教育管理工作帶來(lái)了很多不便和困難，少數(shù)黨員游離于組織之外，成為“居住地黨組織管不到，就業(yè)單位找不到，周?chē)罕娤氩坏健钡狞h員。

三、對(duì)策及建議

針對(duì)新情況、新問(wèn)題，研究新思路、新對(duì)策，切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨的建設(shè)，是當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期，基層組織建設(shè)的一項(xiàng)重要而緊迫的任務(wù)，必須堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，才能在非公黨建工作方面有所作為。

（一）注重素質(zhì)提升，加強(qiáng)黨務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)。著力強(qiáng)化非公企業(yè)黨務(wù)干部的素質(zhì)，著重在“選、育、送、促”上下功夫。要求企業(yè)聘用熟悉黨務(wù)工作，懂技術(shù)，會(huì)管理，群眾威信高的黨員擔(dān)任企業(yè)黨組

織負(fù)責(zé)人；并且要求黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員整體素質(zhì)高，工作活力強(qiáng)，能堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策。加強(qiáng)溝通與交流，確保非公企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人在企業(yè)有一定地位和發(fā)言權(quán)，以吸納優(yōu)秀黨務(wù)人才從事非公企業(yè)黨建工作，并將此納入黨建工作目標(biāo)考核。在業(yè)務(wù)要求上，重視提升非公企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人業(yè)務(wù)素質(zhì)，鼓勵(lì)非公企業(yè)黨務(wù)干部積極探索非公企業(yè)黨建出現(xiàn)的新情況新問(wèn)題，不斷提高解決問(wèn)題、推動(dòng)工作的能力。

（二）要主動(dòng)拓寬源頭，暢通黨員優(yōu)先發(fā)展機(jī)制。主動(dòng)適應(yīng)非公企業(yè)黨建環(huán)境變化，變“等上門(mén)”為“領(lǐng)進(jìn)門(mén)”。在選拔原則上，堅(jiān)持強(qiáng)黨和興企相結(jié)合，把發(fā)展黨員的重點(diǎn)放在生產(chǎn)一線和關(guān)鍵崗位的優(yōu)秀員工和經(jīng)營(yíng)管理骨干上。對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理骨干和一線優(yōu)秀員工歸庫(kù)建檔，加強(qiáng)動(dòng)態(tài)管理和思想引導(dǎo)，通過(guò)開(kāi)展交心談心、行為示范，引領(lǐng)其向黨組織靠攏。在選拔方式上，采取黨員推薦、群團(tuán)組織推薦、企業(yè)推薦以及黨組織“選優(yōu)”的“三推一選”辦法，做到多渠道選拔培養(yǎng)對(duì)象。在工作步驟上，把非公企業(yè)黨員發(fā)展工作作為基層發(fā)展黨員的一項(xiàng)經(jīng)常性工作，堅(jiān)持積極培養(yǎng)原則和個(gè)別吸收原則，不搞突擊發(fā)展，穩(wěn)扎穩(wěn)打，均衡發(fā)展。重視對(duì)培養(yǎng)對(duì)象的黨務(wù)相關(guān)知識(shí)的先期培訓(xùn)，為提高非公企業(yè)新發(fā)展黨員質(zhì)量提供有力保證。

（三）要嚴(yán)格規(guī)范程序，規(guī)范黨員發(fā)展各項(xiàng)制度。遵照規(guī)范的企業(yè)黨員發(fā)展組織程序，有序?qū)嵤鷮?shí)推進(jìn)。在制度建設(shè)上，建立健全動(dòng)態(tài)培養(yǎng)制、公示制、票決制、責(zé)任追究制等非公企業(yè)黨員規(guī)范發(fā)展的各項(xiàng)制度。在程序規(guī)范上，把好發(fā)展關(guān)口，切實(shí)履行各項(xiàng)程序，增

加工作透明度，對(duì)發(fā)展對(duì)象的考察、審批等關(guān)鍵環(huán)節(jié)明確責(zé)任、落實(shí)到人。督促企業(yè)各黨組織加強(qiáng)對(duì)非公企業(yè)黨員發(fā)展工作的指導(dǎo)，下發(fā)了黨員發(fā)展流程指導(dǎo)手冊(cè)。在檢查考核上，建立了非公企業(yè)黨建基本情況信息庫(kù)，堅(jiān)持執(zhí)行黨員發(fā)展工作半年匯報(bào)制，對(duì)黨員發(fā)展工作長(zhǎng)期滯后的非公企業(yè)黨組織，采取有效措施，加強(qiáng)指導(dǎo)和督促。

（四）改進(jìn)培養(yǎng)模式。針對(duì)黨員少、黨建工作薄弱、未建立黨組織的小型非公企業(yè)，由管委會(huì)黨委建立委托培養(yǎng)模式，確保轉(zhuǎn)正跟得上、不脫節(jié)。管委會(huì)黨委委托那些黨齡較長(zhǎng)、政治過(guò)硬的老黨員對(duì)年輕預(yù)備黨員進(jìn)行“結(jié)對(duì)”培養(yǎng)，使青年“苗子”始終處于黨組織的教育培養(yǎng)中。通過(guò)健立定期聯(lián)系、定期匯報(bào)、定期通報(bào)等一系列制度，有效構(gòu)建職責(zé)明確的培養(yǎng)體系。老同志幫助年輕黨員解決實(shí)際困難，真正使他們感受到黨組織的關(guān)心和幫助，切實(shí)增強(qiáng)黨組織的感召力。

第三篇：非公企業(yè)黨建工作

非公企業(yè)黨建工作對(duì)于推動(dòng)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，促進(jìn)企業(yè)形象提升，提高員工能力素質(zhì)，影響深遠(yuǎn)，意義重大。當(dāng)前，非公企業(yè)黨建工作存在幾個(gè)突出的難題,包括黨組織和黨員作用發(fā)揮不夠明顯、保障機(jī)制不夠完善、黨員隊(duì)伍建設(shè)較為薄弱等等，影響了非公企業(yè)黨建工作的深入有效開(kāi)展。具體表現(xiàn)為：一是思想認(rèn)識(shí)不足，黨建工作面臨阻力。一些非公企業(yè)主對(duì)在企業(yè)中建立黨組織抱有抵觸情緒，認(rèn)為是在給自己脖子上套繩子，忽視了黨建工作對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的推動(dòng)作用；一些黨員對(duì)開(kāi)展黨的建設(shè)缺乏認(rèn)同，其他員工也不同程度地存在著政治觀念淡薄、政治熱情不高、對(duì)黨建工作接受程度低的問(wèn)題。二是人力資源匱乏，黨建工作質(zhì)量不高。非公企業(yè)中的黨員人數(shù)較少、高素質(zhì)黨務(wù)干部更為稀缺。非公企業(yè)用工制度高度開(kāi)放、靈活，黨員流動(dòng)常態(tài)化，給黨員教育管理增加了難度。非公企業(yè)中的黨務(wù)干部幾乎都是兼職，工作重心在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作，用于黨務(wù)工作的時(shí)間和精力很少，且缺乏黨建工作經(jīng)驗(yàn)，自身能力和工作水平有待提高。三是切入點(diǎn)不準(zhǔn)確，黨組織作用難發(fā)揮。黨組織在非公企業(yè)中的存在是以開(kāi)展活動(dòng)和發(fā)揮作用為前提的，但一些非公企業(yè)的黨組織在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)之外開(kāi)展黨建工作，使黨建工作無(wú)法融入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中。

對(duì)當(dāng)前企業(yè)黨建工作中存在的問(wèn)題，我們必須有清醒的認(rèn)識(shí)，要以深入開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)為契機(jī)，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，不斷改進(jìn)工作方法，運(yùn)用新的理念、明確新的重點(diǎn)、建立新的載體，充分發(fā)揮非公企業(yè)黨組織和黨員的積極作用，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展和黨建工作互促共贏。具體來(lái)說(shuō)，應(yīng)當(dāng)做到以下幾點(diǎn)。

一要圍繞企業(yè)發(fā)展增強(qiáng)吸引力。

非公企業(yè)黨組織要堅(jiān)持正確的自我定位，努力找準(zhǔn)黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的結(jié)合點(diǎn)，發(fā)揮好企業(yè)發(fā)展智囊團(tuán)、業(yè)績(jī)助推器、形象代言人的作用。要通過(guò)黨員的愛(ài)崗敬業(yè)、無(wú)私奉獻(xiàn)的精神風(fēng)貌和與時(shí)俱進(jìn)、頑強(qiáng)拼搏的模范作用來(lái)體現(xiàn)黨組織的作用；通過(guò)設(shè)置黨員責(zé)任區(qū)、黨員先鋒崗、開(kāi)展建言獻(xiàn)策等主題活動(dòng)，使每個(gè)黨員的力量在企業(yè)內(nèi)形成聚合效應(yīng)，圍繞明確企業(yè)發(fā)展思路、塑造企業(yè)核心價(jià)值觀、提高企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)效能發(fā)揮黨組織的作用。要發(fā)揮好黨組織對(duì)企業(yè)發(fā)展的引導(dǎo)扶持作用，善于把黨的意圖轉(zhuǎn)化為企業(yè)決策行為，使企業(yè)守法經(jīng)營(yíng)，保障企業(yè)健康發(fā)展。

二要堅(jiān)持奮發(fā)有為贏得公信力。

非公企業(yè)黨組織無(wú)經(jīng)濟(jì)支配權(quán)和行政處置權(quán)，黨務(wù)工作者受聘于企業(yè)主，且企業(yè)用工制度靈活，員工跳槽頻繁，黨員數(shù)量少且分散。面對(duì)困難，我們要知難而進(jìn)，拓寬思路，擺正位置，不爭(zhēng)權(quán)，不越位，努力破解非公企業(yè)黨建工作的難題。作為企業(yè)黨員，只有走上企業(yè)經(jīng)濟(jì)工作的第一線，成為企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和管理的行家里手，才能在推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的實(shí)踐中贏得公信力。

三要善于抓住人心強(qiáng)化凝聚力。在非公企業(yè)黨建工作中，我們要積極發(fā)揮黨組織的政治優(yōu)勢(shì)，樹(shù)立黨組織在企業(yè)中的政治核心地位，適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的要求，摸準(zhǔn)黨員的思想脈搏，搞清黨員在想什么、關(guān)

心什么，希望解決什么問(wèn)題。在企業(yè)管理實(shí)踐中，要把發(fā)揮黨組織作用的中心點(diǎn)放在加強(qiáng)思想政治工作上，形成黨組織理解人、關(guān)心人、凝聚人心的工作機(jī)制。要在黨建工作中開(kāi)展交心談心、結(jié)對(duì)幫扶等活動(dòng)，為員工創(chuàng)造良好的工作生活環(huán)境，增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的歸屬感和認(rèn)同感，增強(qiáng)員工團(tuán)隊(duì)的凝聚力。

四要永葆工作先進(jìn)提升感召力。

黨員的先進(jìn)性，在企業(yè)里最直接地表現(xiàn)為工作態(tài)度、工作作風(fēng)、工作效率、工作業(yè)績(jī)，能夠在平凡的工作崗位上做出不平凡的業(yè)績(jī)。黨員在企業(yè)里必須是骨干，平常時(shí)刻要看得出來(lái)，關(guān)鍵時(shí)刻要站得出來(lái)，危急時(shí)刻要豁得出去；黨員要成為企業(yè)發(fā)展的主力軍，重要崗位的頂梁柱，緊要關(guān)頭拉得出的先鋒隊(duì)，這樣的黨員就有感召力、影響力，這樣的黨組織就有戰(zhàn)斗力

第四篇：夯實(shí)非公企業(yè)黨建交流材料

夯實(shí)非公企業(yè)黨建交流材料

近年來(lái)，我鎮(zhèn)認(rèn)真貫徹發(fā)展黨員工作“十六字”方針，切實(shí)做好新時(shí)期非公企業(yè)發(fā)展黨員工作，不斷夯實(shí)非公黨建工作基礎(chǔ)。我們的主要做法是：

一、抓思想認(rèn)識(shí)，不斷加強(qiáng)發(fā)展黨員工作的組織領(lǐng)導(dǎo)

一是做好發(fā)展黨員規(guī)劃。鎮(zhèn)委堅(jiān)持把非公企業(yè)發(fā)展黨員工作列入全鎮(zhèn)發(fā)展黨員總體規(guī)劃，在認(rèn)真組織、全面調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，指導(dǎo)各非公企業(yè)黨支部制訂好發(fā)展黨員計(jì)劃，做到有目標(biāo)、有計(jì)劃、有步驟，力求非公企業(yè)黨組織每年發(fā)展黨員不間斷。

二是認(rèn)真落實(shí)責(zé)任制。認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系非公企業(yè)黨建工作責(zé)任制度，明確領(lǐng)導(dǎo)干部與非公企業(yè)黨支部在發(fā)展黨員中的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和具體責(zé)任，并把培養(yǎng)入黨積極分子的職責(zé)落實(shí)到支部的每一位黨員身上，推動(dòng)非公企業(yè)發(fā)展黨員工作有效開(kāi)展。

三是實(shí)行黨建指導(dǎo)員制度。充分發(fā)揮非公企業(yè)黨建指導(dǎo)員在加強(qiáng)與業(yè)主溝通、指導(dǎo)促進(jìn)企業(yè)黨組織開(kāi)展工作中的積極作用。堅(jiān)持把政治素質(zhì)高、熟悉黨務(wù)工作、責(zé)任心強(qiáng)的黨員干部選派聯(lián)系非公企業(yè)黨組織和重點(diǎn)非公企業(yè)，切實(shí)加強(qiáng)非公企業(yè)黨建工作尤其是發(fā)展黨員工作的指導(dǎo)。

二、抓激勵(lì)引導(dǎo)，努力營(yíng)造發(fā)展黨員工作良好氛圍

一是激勵(lì)黨員在日常工作中做表率。積極引導(dǎo)非公企業(yè)黨員在日常工作中，特別是在執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度中，以身作則，積極帶頭，樹(shù)立黨員良好形象。幾年來(lái)，沒(méi)有一名非公企業(yè)中的黨員因違反公司規(guī)章制度而受到廠紀(jì)廠規(guī)的處罰。峽江礦機(jī)公司黨支部書(shū)記陳學(xué)忠，從點(diǎn)滴做起、從小事做起，事事以身作則，處處走在前頭，工作一絲不茍，被職工譽(yù)為“職工的好班長(zhǎng)”。在鎮(zhèn)委“七一”表彰大會(huì)上，對(duì)他的事跡進(jìn)行了通報(bào)表?yè)P(yáng)，在社會(huì)上引起了強(qiáng)烈反響。

二是激勵(lì)黨員在關(guān)鍵時(shí)刻做表率。鎮(zhèn)委在非公企業(yè)黨員中，開(kāi)展了“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)比貢獻(xiàn)”活動(dòng)，在企業(yè)中建立了黨員示范崗和黨員先鋒崗，讓黨員關(guān)鍵時(shí)刻站得出，危急關(guān)頭豁得出。去年，因長(zhǎng)期天雨，宏泰公司生產(chǎn)釉水不慎流入村民的堰塘中，導(dǎo)致塘內(nèi)的魚(yú)大面積死亡，人畜飲水困難，由于群企之間缺乏必要的溝通，附近村民情緒十分激動(dòng)。村民準(zhǔn)備抬著死魚(yú)到政府上訪，公司黨員李軍一方面迅速向企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告情況，另一方面耐心做好村民說(shuō)服解釋工作，防止矛盾激化，在李軍的撮合下，雙方達(dá)成了賠償協(xié)議，業(yè)主和村民都很滿意。

三是激勵(lì)黨員在關(guān)心群眾上做表率。注重發(fā)揮非公企業(yè)黨支部的政治優(yōu)勢(shì)，組織黨員廣泛開(kāi)展“扶貧幫困獻(xiàn)愛(ài)心”活動(dòng)，充分發(fā)揮黨員在團(tuán)結(jié)群眾、關(guān)心職工疾苦等方面表率作用。亞

泰陶瓷公司職工譚國(guó)順因家里失火，財(cái)產(chǎn)損失嚴(yán)重，又恰時(shí)年關(guān)，譚國(guó)順一家怎么過(guò)？公司支部書(shū)記張道志看在眼里，急在心里。他積極帶頭捐款，在他的帶動(dòng)下，企業(yè)職工中捐款1多萬(wàn)元，幫助他重建家園。由于黨員的表率作用，黨員在職工群眾中樹(shù)立了良好形象，黨組織的吸引力和號(hào)召力明顯提高，企業(yè)職工申請(qǐng)入黨的積極性大大增強(qiáng)。目前，全鎮(zhèn)共有26名非公企業(yè)職工向黨組織遞交申請(qǐng)書(shū)。

三、抓源頭建設(shè)，進(jìn)一步夯實(shí)發(fā)展黨員工作的基礎(chǔ)

我們狠抓了入黨積極分子隊(duì)伍建設(shè)，從源頭上把好發(fā)展黨員工作質(zhì)量關(guān)。

一是依靠支部“建”。我們把入黨積極分子隊(duì)伍建設(shè)列入黨支部建設(shè)重要內(nèi)容，依靠企業(yè)黨支部自身力量，加強(qiáng)入黨積極分子的教育和培養(yǎng)。亞泰陶瓷黨支部和峽江礦機(jī)黨支部，通過(guò)開(kāi)展各種文化、體育競(jìng)賽活動(dòng)，擴(kuò)大黨支部在企業(yè)中的影響，吸引職工向黨組織靠攏。目前，這兩個(gè)黨支部都建立了一支數(shù)量足、結(jié)構(gòu)合理的入黨積極分子隊(duì)伍，為發(fā)展黨員提供了源頭活水。

二是通過(guò)書(shū)記“帶”。近年來(lái)，我們注意把政治素質(zhì)好，有一定組織工作經(jīng)驗(yàn)、在企業(yè)中有一定威望的黨員推薦為黨支部書(shū)記候選人，通過(guò)選好配強(qiáng)支部書(shū)記隊(duì)伍，進(jìn)一步推進(jìn)發(fā)展黨員工作。宏泰陶瓷黨支部書(shū)記付林遠(yuǎn)曾在集體企業(yè)任過(guò)書(shū)記，我們推薦他到企業(yè)擔(dān)任黨支部書(shū)記，雖然年齡較大，但工作經(jīng)驗(yàn)豐富，熱情很高，經(jīng)他幫帶已有5人向黨組織遞交申請(qǐng)書(shū)，其中1人已加入了黨組織。

三是選派黨員“引”。經(jīng)過(guò)近幾年的努力，我鎮(zhèn)具備建立黨組織條件的企業(yè)已全部建立了黨支部，但還有部分非公企業(yè)沒(méi)有黨員或不具備成立黨支部條件。為此，我們共選派了10多名政治素質(zhì)好、熟悉黨建工作的黨員干部，擔(dān)任企業(yè)黨建工作指導(dǎo)員，他們的重要職責(zé)就是做好入黨積極分子的“選苗”和“育苗”工作，幫助企業(yè)建立入黨積極分子隊(duì)伍。黨建指導(dǎo)員在與企業(yè)聯(lián)系過(guò)程中，注意發(fā)現(xiàn)和引導(dǎo)優(yōu)秀分子向黨組織提出申請(qǐng)。近年來(lái)，通過(guò)黨建指導(dǎo)員的教育引導(dǎo)向黨組織遞交申請(qǐng)的入黨積極分子已達(dá)20多人。

四是依托群團(tuán)“推”。我們大力開(kāi)展“黨團(tuán)共建”、“黨工共建”活動(dòng)，發(fā)揮群團(tuán)組織的作用，形成齊心協(xié)力、齊抓共管的工作格局。在完善團(tuán)組織推優(yōu)機(jī)制的同時(shí)，進(jìn)一步發(fā)揮企業(yè)工會(huì)的力量，把非公企業(yè)中的優(yōu)秀職工引導(dǎo)到黨組織的周?chē)?/p>

五是加強(qiáng)教育“促”。為了保證發(fā)展黨員的質(zhì)量，工作中我們十分重視入黨積極分子的培養(yǎng)和教育，提高入黨積極分子的政治素質(zhì)，促進(jìn)他們?cè)谡紊媳M快成熟。對(duì)確定的入黨積極分子，嚴(yán)格按照黨員發(fā)展程序，鎮(zhèn)委每年組織集中培訓(xùn)，進(jìn)行專(zhuān)題輔導(dǎo)，保證每個(gè)對(duì)象都受到黨的基本知識(shí)培訓(xùn)。凡被列為積極分子的，落實(shí)兩名正式黨員負(fù)責(zé)聯(lián)系培養(yǎng)，使其“思想上有人幫、組織上有人管、作風(fēng)上有人帶”，并認(rèn)真填寫(xiě)《入黨積極分子考察表》。鼓勵(lì)積極

分子參加黨的活動(dòng)，有意識(shí)地把積極分子放到條件艱苦、任務(wù)較重的崗位上進(jìn)行培養(yǎng)考察，提高他們對(duì)黨的認(rèn)識(shí)，端正入黨動(dòng)機(jī)。通過(guò)專(zhuān)人聯(lián)系、定期考察、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、實(shí)踐鍛煉，盡快提高入黨積極分子的成熟度。

四、抓規(guī)范操作，切實(shí)提高發(fā)展黨員工作質(zhì)量

鎮(zhèn)委認(rèn)真執(zhí)行發(fā)展黨員預(yù)審制、公示制、票決制等規(guī)定，從政治審查、組織審批、教育考察三個(gè)方面入手，把好黨員“入口關(guān)”。

一是把好政治審查關(guān)。非公企業(yè)黨支部發(fā)展黨員，把好政治關(guān)是最關(guān)鍵的環(huán)節(jié)。對(duì)每一名發(fā)展對(duì)象，我們都要求黨支部按照規(guī)范程序進(jìn)行政治審查，未經(jīng)過(guò)政治審查的堅(jiān)決不發(fā)展。鎮(zhèn)委在審批預(yù)備黨員前，派專(zhuān)人與發(fā)展對(duì)象談話，重點(diǎn)了解掌握發(fā)展對(duì)象的政治立場(chǎng)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和主要社會(huì)關(guān)系。在政審過(guò)程中，我們既看發(fā)展對(duì)象申請(qǐng)入黨的積極性，更看其入黨動(dòng)機(jī)是否端正；既看平時(shí)的言行舉止，更看關(guān)鍵時(shí)刻的表現(xiàn)。

二是把好入黨審批關(guān)。鎮(zhèn)委在審批預(yù)備黨員以及預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正前，嚴(yán)格按照有關(guān)制度要求，對(duì)基層支部上報(bào)的有關(guān)材料進(jìn)行認(rèn)真審查。審查主要看入黨材料是否齊全、事實(shí)是否清楚可靠，手續(xù)是否完備，是否經(jīng)過(guò)公示制和票決制，防止出現(xiàn)疏漏。此外，還要向企業(yè)主和部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)征求意見(jiàn)，并在鎮(zhèn)黨委辦公會(huì)上逐一作出說(shuō)明。對(duì)基層上報(bào)的發(fā)展對(duì)象，我們?cè)瓌t上每半年討論審批一次，及時(shí)填寫(xiě)《入黨志愿書(shū)》，及時(shí)通知支部和本人。

三是把好教育考察關(guān)。為保證發(fā)展黨員質(zhì)量，切實(shí)抓好預(yù)備黨員的跟蹤教育和考察工作，我們進(jìn)一步落實(shí)培養(yǎng)聯(lián)系人制度，定期對(duì)預(yù)備黨員進(jìn)行考察了解，嚴(yán)格組織生活，幫助他們對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)找差距，強(qiáng)化他們黨性意識(shí)，不斷提高自身素質(zhì)。在抓好教育的同時(shí)，嚴(yán)格管理。以黨員標(biāo)準(zhǔn)作為預(yù)備黨員能否按期轉(zhuǎn)正的度量衡，針對(duì)預(yù)備期間的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和存在的問(wèn)題，區(qū)分情況，采取延長(zhǎng)預(yù)備期、取消預(yù)備黨員資格的辦法進(jìn)行組織處理，純潔隊(duì)伍。

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第五篇：加強(qiáng)非公黨建工作夯實(shí)黨的執(zhí)政基礎(chǔ)

加強(qiáng)非公黨建工作夯實(shí)黨的執(zhí)政基礎(chǔ)

——耿馬自治縣開(kāi)展非公經(jīng)濟(jì)黨組織建設(shè)工作紀(jì)實(shí)

目前，耿馬縣非公企業(yè)中共有黨員508名，其中在崗職工中黨員441名，離（退）休黨員67名，建立基層黨組織的有17個(gè)，其中基層黨委2個(gè)、黨總支2個(gè)、黨支部13個(gè)，離（退）休黨支部3個(gè)，9家規(guī)模以上非公企業(yè)成立了黨組織。近年來(lái)，我們認(rèn)真按照中央、省委、市委的部署和實(shí)施“云嶺先鋒”工程的要求，一手抓非公企業(yè)黨組織的組建，一手抓非公企業(yè)黨組織作用發(fā)揮，不斷擴(kuò)大黨的工作覆蓋面，增強(qiáng)黨的工作影響力，初步形成了非公企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與黨建工作相互促進(jìn)、相互推動(dòng)的良好局面。

（一）健全機(jī)制，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。一是健全機(jī)構(gòu)，明確目標(biāo)。成立了以縣委書(shū)記任組長(zhǎng)，縣委常委、組織部長(zhǎng)任副組長(zhǎng)，組織、統(tǒng)戰(zhàn)、經(jīng)濟(jì)、稅務(wù)、工商以及相關(guān)基層黨委等部門(mén)“一把手”為成員的了非公企業(yè)黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，真正做到書(shū)記親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，其他領(lǐng)導(dǎo)協(xié)同抓，責(zé)任明晰的工作體系。二是加強(qiáng)考核，落實(shí)責(zé)任。把非公企業(yè)黨建工作納入基層黨建工作目標(biāo)管理責(zé)任制考核內(nèi)容，加強(qiáng)督查考核，并把考核結(jié)果作為評(píng)比表彰先進(jìn)的一個(gè)重要依據(jù)。3年來(lái)，有4個(gè)非公企業(yè)黨組織被縣委命名為先進(jìn)基層黨組織、5名非公企業(yè)黨組織書(shū)記被表彰優(yōu)秀黨務(wù)工作者、7名非公企業(yè)黨員被表彰為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。

（二）突出重點(diǎn)，切實(shí)加大黨組織的組建力度。一是理清思路，－1－

明確目標(biāo)。陸續(xù)制定下發(fā)了《關(guān)于實(shí)施“云嶺先鋒”工程，全面加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨的基層組織建設(shè)的意見(jiàn)》（耿組發(fā)?2004?121號(hào)）、《關(guān)于深入推進(jìn)“云嶺先鋒”工程，進(jìn)一步加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨建工作的意見(jiàn)》（耿組發(fā)?2007?71號(hào)），提出通過(guò)3年的努力，使縣內(nèi)規(guī)模以上非公企業(yè)實(shí)現(xiàn)一年建組織、二年建陣地、三年創(chuàng)“五好”，黨建工作組織體系網(wǎng)絡(luò)化、活動(dòng)開(kāi)展正常化、運(yùn)行機(jī)制規(guī)范化的目標(biāo)。二是深入調(diào)研，摸清底數(shù)。縣委組織部2004年就建立了《耿馬縣非公企業(yè)基本情況臺(tái)帳》和《耿馬縣非公企業(yè)黨組織建設(shè)臺(tái)帳》，指定專(zhuān)人進(jìn)行管理，詳細(xì)記錄企業(yè)的資產(chǎn)、從業(yè)人員、以及經(jīng)濟(jì)運(yùn)行、黨組織及黨員隊(duì)伍、群團(tuán)組織等內(nèi)容，制定下發(fā)《耿馬縣非公企業(yè)黨建情況統(tǒng)計(jì)表》到各基層黨委，實(shí)行季報(bào)制度，定期檢查非公企業(yè)黨建工作進(jìn)展情況，并和縣工商局、縣經(jīng)濟(jì)貿(mào)易局保持經(jīng)常聯(lián)系，隨時(shí)了解掌握全縣非公企業(yè)成立、人員結(jié)構(gòu)變化、經(jīng)濟(jì)發(fā)展動(dòng)向等情況。三是加強(qiáng)宣傳，提高認(rèn)識(shí)。縣委組織部每年組織非公企業(yè)主召開(kāi)1次以上座談會(huì)，了解企業(yè)的發(fā)展情況，聽(tīng)取業(yè)主們對(duì)加強(qiáng)非公企業(yè)黨建工作的意見(jiàn)建議，同時(shí)定期或不定期深入企業(yè)，以交心談心的形式，向非公企業(yè)主宣傳黨的政策，提高業(yè)主對(duì)黨建工作的認(rèn)識(shí)。四是積極指導(dǎo)，著力組建。自2005年底開(kāi)始，縣委組織部從縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位選派了12名黨性強(qiáng)、黨務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)豐富，熱心于黨建工作的優(yōu)秀黨員干部，到非公企業(yè)、特別是規(guī)模以上非公有制企業(yè)擔(dān)任黨建指導(dǎo)員或聯(lián)絡(luò)員。他們下到企業(yè)后，積極開(kāi)展調(diào)查研究，找準(zhǔn)工作切入點(diǎn)，通過(guò)個(gè)別走訪、召開(kāi)座談會(huì)或員工大會(huì)、制作宣傳欄、印發(fā)黨的基本知識(shí)宣傳資料等方式，－2 －

廣泛宣傳黨在非公企業(yè)中的政策。3年來(lái)，累計(jì)有8個(gè)非公企業(yè)中組建了黨組織，15個(gè)組建了工會(huì)，7個(gè)組建了團(tuán)組織，5個(gè)成立了婦委會(huì)。

（三）強(qiáng)化基礎(chǔ)，切實(shí)抓好黨員隊(duì)伍建設(shè)。一是堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，保證發(fā)展黨員質(zhì)量。開(kāi)展了以“把企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)技術(shù)骨干培養(yǎng)為黨員、把黨員培養(yǎng)成企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)技術(shù)骨干、把黨員生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)技術(shù)骨干培養(yǎng)成企業(yè)管理人才”為主要內(nèi)容的“企業(yè)三培養(yǎng)”活動(dòng)，并嚴(yán)格程序，嚴(yán)把發(fā)展黨員質(zhì)量關(guān)，對(duì)沒(méi)有經(jīng)過(guò)一年以上考察的、沒(méi)有經(jīng)過(guò)黨委培訓(xùn)的、沒(méi)有經(jīng)過(guò)政審的，一律不予發(fā)展。同時(shí)全面推行發(fā)展黨員全程公示制和票決制。3年來(lái)，全縣非公企業(yè)黨組織累計(jì)培養(yǎng)入黨積極分子357名，發(fā)展黨員152名，基本實(shí)現(xiàn)了重要生產(chǎn)車(chē)間、班組有黨員，重要崗位有黨員的目標(biāo)。二是開(kāi)展好主題實(shí)踐活動(dòng)，提高黨員的思想政治素質(zhì)。縣委下派的黨建指導(dǎo)員、聯(lián)絡(luò)員到企業(yè)后，積極幫助企業(yè)黨組織建立健全黨內(nèi)生活制度，組織黨員開(kāi)展學(xué)習(xí)，設(shè)立5個(gè)“黨員示范窗口”、7個(gè)“黨員責(zé)任區(qū)”、37個(gè)“黨員先鋒崗”，全面實(shí)行黨員掛牌上崗，深入開(kāi)展“爭(zhēng)做改革先鋒、為職工做表率，爭(zhēng)當(dāng)技術(shù)能手、為企業(yè)做貢獻(xiàn)，爭(zhēng)創(chuàng)新標(biāo)兵、為黨旗添光彩”的“三爭(zhēng)三為”主題實(shí)踐活動(dòng)，凝聚了人心，鼓舞了士氣，激發(fā)了廣大職工為企業(yè)建功立業(yè)的決心和信心。三是設(shè)置載體，為黨員發(fā)揮模范帶頭作用搭建平臺(tái)。制定下發(fā)了《耿馬縣非公企業(yè)黨員電教“四心工程”實(shí)施方案》（耿組發(fā)?2007?21號(hào)），在非公企業(yè)推行以“圍繞企業(yè)發(fā)展中心、強(qiáng)化企業(yè)黨組織核心、突出企業(yè)科技重心、凝集企業(yè)員工人心”為主要內(nèi)容的黨員電教“四心工程”，－3－

目前，已有7個(gè)非公企業(yè)啟動(dòng)了這項(xiàng)工作，通過(guò)“抓基礎(chǔ)，促規(guī)范”，充分發(fā)揮黨員先鋒帶動(dòng)作用，促使員工之間比、學(xué)、趕、超氛圍的形成，當(dāng)在企業(yè)遇到急、難、險(xiǎn)、重任務(wù)時(shí)，企業(yè)黨組織及時(shí)組織黨員給予解決，逐步形成了“有困難找黨組織”的習(xí)慣，提升黨組織在企業(yè)中的核心地位。

（四）創(chuàng)新機(jī)制，切實(shí)推進(jìn)黨的工作規(guī)范化。一是加大投入，規(guī)范黨員活動(dòng)陣地建設(shè)。按照有黨務(wù)工作者辦公室、有黨員活動(dòng)室、有黨建工作制度、有電教設(shè)備的要求，規(guī)定黨員活動(dòng)室要有“四心工程”標(biāo)識(shí)和黨旗、國(guó)旗和入黨誓詞，黨建工作制度要上墻，不斷規(guī)范黨員活動(dòng)陣地建設(shè)，改善非公企業(yè)黨組織的辦公條件。二是健全制度，規(guī)范非公黨建工作。在貫徹落實(shí)中央四個(gè)長(zhǎng)效機(jī)制文件和省委18項(xiàng)基層黨建工作制度的基礎(chǔ)上，先后制定下發(fā)了黨組織工作制度、“三會(huì)一課”制度、發(fā)展黨員制度、創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先制度、黨工青婦共建制度、黨員民主評(píng)議制度、黨員民主議事制度、黨員干部聯(lián)系群眾制度、流動(dòng)黨員管理制度、黨員目標(biāo)管理考核制度等十項(xiàng)非公企業(yè)黨建工作制度，堅(jiān)持年初部署、年中督查、年底考核，督促制度落實(shí)。

（中共耿馬縣組織部組織股）

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