第一篇：開展“治庸勤政、轉(zhuǎn)變作風(fēng)”活動(dòng)方案

開展“治庸勤政、轉(zhuǎn)變作風(fēng)”活動(dòng)方案

為了積極應(yīng)對(duì)當(dāng)前企業(yè)面臨的各種嚴(yán)峻困難，認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)公司、鐵運(yùn)公司和我廠“兩會(huì)”精神，強(qiáng)化黨員干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步增強(qiáng)工作責(zé)任心，提高工作執(zhí)行力，經(jīng)廠黨政研究決定，在全廠黨員干部中開展“治庸勤政、轉(zhuǎn)變作風(fēng)”活動(dòng)，特制定具體實(shí)施方案如下：

指導(dǎo)思想

以轉(zhuǎn)變觀念、轉(zhuǎn)變職能、轉(zhuǎn)變作風(fēng)為重點(diǎn)，以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、廉潔型、服務(wù)型的“四型”黨員干部品牌為目標(biāo)，著力查找整改黨員干部中不同程度存在的工作無為、安于現(xiàn)狀、推拖應(yīng)付、能力低下等方面的突出問題，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用和干部的骨干帶頭作用，為應(yīng)對(duì)嚴(yán)峻形勢(shì)，實(shí)現(xiàn)xx廠安全暢通、降本增效目標(biāo)提供有力的組織保證和作風(fēng)保障。

組織機(jī)構(gòu)

xx廠成立“治庸勤政、轉(zhuǎn)變作風(fēng)”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組

組 長(zhǎng)：

副組長(zhǎng)：領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室。成員為

辦公室主任：

三、方法步驟

（一）宣傳發(fā)動(dòng)（發(fā)文之日起到2月10日）。

通過召開支委會(huì)、支部大會(huì)等形式，認(rèn)真學(xué)習(xí)廠黨政文件精神和相關(guān)要求，全體黨員干部要全面參與、全程參加。各車間、部室要結(jié)合文件精神，明確“治庸勤政、轉(zhuǎn)變作風(fēng)”的內(nèi)涵和意義，提高思想認(rèn)識(shí)，營(yíng)造“克難攻堅(jiān)促發(fā)展、聚精會(huì)神保暢通”的良好氛圍，結(jié)合實(shí)際研究制定本單位具體方案，于2月10日前上報(bào)廠領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

（二）排查問題（2月13日到3月2日）

各車間、部室要按照廠黨政的統(tǒng)一部署，組織黨員干部對(duì)照本崗位工作職責(zé)，全方位開展自我剖析，多渠道查找在思想品質(zhì)、責(zé)任意識(shí)、執(zhí)行能力和紀(jì)律作風(fēng)方面存在的突出問題：切實(shí)解決黨員干部隊(duì)伍中存在的對(duì)上級(jí)工作安排貫徹不力、執(zhí)行走樣、敷衍塞責(zé)等問題；切實(shí)解決黨員干部對(duì)自己要求不嚴(yán)、紀(jì)律松懈、思想龐雜等問題；切實(shí)解決黨員干部崗位職責(zé)不明、工作散漫、不敢碰硬等問題；切實(shí)解決兩級(jí)機(jī)關(guān)服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)、貫章貫制不力、檢查考核不嚴(yán)等問題。

排查出的問題請(qǐng)于３月２日前匯總上報(bào)廠領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

（三）認(rèn)真整改（３月５日到３月３０日）

1、分級(jí)召開民主生活會(huì)，認(rèn)真開展批評(píng)與自我批評(píng)。按照各自的崗位要求、工作職責(zé)，認(rèn)真進(jìn)行剖析，深刻分析存在的問題，提出下階段整改的具體措施和工作目標(biāo)，要量化，要承諾，要記錄備查。

2、根據(jù)自己的崗位職責(zé)，管理權(quán)限要求，逐級(jí)向下問責(zé)。要通過重新學(xué)習(xí)崗位職責(zé)，明確各級(jí)的崗位職責(zé)要求，嚴(yán)格履行職務(wù)。要通過基層調(diào)研、走訪調(diào)查、跟班作業(yè)，查擺在工作中存在的問題，遇事要敢問、要過問、要追究。對(duì)于重大事項(xiàng)、違章違紀(jì)、有損企業(yè)和職工利益的，要公開曝光，通報(bào)批評(píng)，督促整改。

3、堅(jiān)持原則，從嚴(yán)管理，嚴(yán)格要求。首先是各級(jí)黨員干部要嚴(yán)格要求自己，要下得勤、坐得穩(wěn)、干得好。同時(shí)也要注意方式方法，以規(guī)章制度、崗位要求為準(zhǔn)繩，提出問題，解決問題，及時(shí)與基層職工交流溝通，讓職工心服口服，達(dá)到相互監(jiān)督共勉的目的。

整改的具體措施和下步工作打算于３月３０日前上報(bào)廠領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

（四）鞏固提高（４月２日到６月２９日）

各單位根據(jù)整改措施，逐項(xiàng)解決黨員干部隊(duì)伍中存在的實(shí)際問題，通過在全廠開展“治庸勤政、轉(zhuǎn)變作風(fēng)”活動(dòng)，全面提高我廠干部隊(duì)伍的執(zhí)行能力、工作魄力和處事能力，塑造黨員干部隊(duì)伍新形象，促進(jìn)各項(xiàng)工作的有效落實(shí)。

各車間、部室要結(jié)合各自具體工作特點(diǎn)，特別是要結(jié)合安全保運(yùn)、降本增效、精細(xì)管理，以及創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、創(chuàng)建品牌等工作重點(diǎn)，制定落實(shí)具體的措施和實(shí)施細(xì)則，扎實(shí)開展工作，力求產(chǎn)生實(shí)效。整個(gè)活動(dòng)小結(jié)請(qǐng)于６月３０日前上報(bào)廠領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

通過持續(xù)開展“治庸勤政、轉(zhuǎn)變作風(fēng)”活動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)黨員干部危機(jī)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和執(zhí)行意識(shí)，樹立“想干事、能干事、會(huì)干事、干成事”的理念，營(yíng)造“敢負(fù)責(zé)、敢問責(zé)”的濃厚氛圍，促進(jìn)鐵修形象進(jìn)一步改觀、干部作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變、執(zhí)行能力進(jìn)一步增強(qiáng)。

廠有關(guān)部門要切實(shí)抓好整個(gè)活動(dòng)的階段推進(jìn)和指導(dǎo)檢查工作，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，宣傳典型，將活動(dòng)逐步引向深入。

第二篇：開展“治庸治懶治散”作風(fēng)整頓活動(dòng)總結(jié)

宣漢縣毛壩鎮(zhèn)中心校

開展“治庸治懶治散”作風(fēng)整頓活動(dòng)總結(jié)

三月以來，我校在縣教育局“治庸治懶治散”作風(fēng)整頓領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，認(rèn)真組織全體教師開展了此項(xiàng)工作，取得了一定實(shí)效，現(xiàn)將我?！爸斡怪螒兄紊ⅰ弊黠L(fēng)整頓工作總結(jié)如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，部署周密

根據(jù)宣教[2011]7號(hào)文件要求，學(xué)校迅速成立以校長(zhǎng)為組長(zhǎng)，以其他行政成員、村校長(zhǎng)為組員的“治庸治懶治散”作風(fēng)整頓領(lǐng)導(dǎo)小組，明確職責(zé)，細(xì)化目標(biāo)，強(qiáng)化重點(diǎn)。認(rèn)真擬定了符合學(xué)校實(shí)際的“治庸治懶治散”作風(fēng)整頓實(shí)施方案。決定在校內(nèi)營(yíng)造“搶跑爭(zhēng)先、領(lǐng)跑競(jìng)位、長(zhǎng)跑跨越”的“奔跑精神”工作氛圍。把這項(xiàng)工作細(xì)化為三個(gè)階段，即“學(xué)習(xí)提高階段、分析檢查階段、總結(jié)評(píng)比階段”，每個(gè)階段又提出具體的工作方法和步驟。全體教師有了明確的奮斗目標(biāo)。

二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識(shí)

學(xué)校通過周會(huì)、全鎮(zhèn)教師集會(huì)等形式，認(rèn)真學(xué)習(xí)了上級(jí)有關(guān)“治庸治懶治散”作風(fēng)整頓的《實(shí)施意見》（宣教[2011]7號(hào)）以及各階段的實(shí)施方案。利用政治學(xué)習(xí)時(shí)間組織全體教師認(rèn)真學(xué)習(xí)了《國(guó)家中長(zhǎng)期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》、《四川省中長(zhǎng)期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》等重要文獻(xiàn)；認(rèn)真學(xué)習(xí)了十七屆三中、四中、五中、六中全會(huì)精神及省教育工作 會(huì)議精神；還學(xué)習(xí)了市第三屆黨代會(huì)和縣第十一屆第四次黨代會(huì)精神。通過學(xué)習(xí)，全體教師提高了認(rèn)識(shí)，重新反思了自己的工作，擬定了個(gè)人“治庸治懶治散”作風(fēng)整頓行動(dòng)計(jì)劃，并積極投入到這一重要活動(dòng)之中。

三、活動(dòng)豐富，效果顯著

在“治庸治懶治散”作風(fēng)整頓專項(xiàng)活動(dòng)中，我校開展了一系列活動(dòng)，教師們?cè)诨顒?dòng)中，進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步明確目標(biāo)，真正把各項(xiàng)工作落到了實(shí)處。第一，學(xué)校制作大型宣傳標(biāo)語3幅，分別懸掛于校門口和兩幢教學(xué)樓，時(shí)時(shí)刻刻提醒教師努力工作；第二，學(xué)校每月辦一期“治庸治懶治散”作風(fēng)整頓專題宣傳專欄，內(nèi)容涉及“庸懶散”和“奔跑精神”的具體內(nèi)涵，上級(jí)及學(xué)校工作要求，表揚(yáng)優(yōu)秀教師的先進(jìn)事跡和作法等；第三、學(xué)校每月定期或不定期檢查教師工作情況至少一次以上，檢查結(jié)果將作為年終獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效的重要依據(jù)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正；第四、組織部分教師參加鎮(zhèn)政府的“奔跑精神”及“三治”推進(jìn)會(huì)；第五、每位教師至少辦一件人民滿意的實(shí)事；第六、組織全體教師撰寫心得體會(huì)；第七、學(xué)校就教育教學(xué)、師資管理等方面向社會(huì)做出“目標(biāo)公開承諾”；第八、對(duì)鎮(zhèn)政府工作進(jìn)行合理化建議；第九、向教育局領(lǐng)導(dǎo)班子及成員和機(jī)關(guān)干部職工進(jìn)行建議，并完成征求意見表；第十、在全體教師中開展“三治”評(píng)比活動(dòng)。

四、總結(jié)及時(shí)，機(jī)制建成 我校在“治庸治懶治散”作風(fēng)整頓活動(dòng)中，實(shí)行“總體規(guī)劃、分步實(shí)施、階段總結(jié)”的方針，認(rèn)真完成預(yù)定目標(biāo)，并取得可喜成績(jī)。學(xué)校制定的各項(xiàng)規(guī)章制度達(dá)8件之多；上交各項(xiàng)總結(jié)材料10余份；制作大型標(biāo)語3幅；辦專題宣傳欄5期；教師撰寫心得體會(huì)76份，95000余字；每位教師均完成辦一件實(shí)事的任務(wù)，年近花甲的侯承忠老師在荒山植樹300余株，侯少華校長(zhǎng)每期向偏遠(yuǎn)的白果小學(xué)鮮飛飛同學(xué)捐款200元；向鎮(zhèn)政府提出合理化建議3條，內(nèi)容包括場(chǎng)鎮(zhèn)綠化、關(guān)注基層、關(guān)注民生等。

通過半年來的“治庸治懶治散”作風(fēng)整頓，我校已徹底根除“庸懶散”現(xiàn)象，風(fēng)清氣正的校園氛圍已形成，校園處處充滿競(jìng)爭(zhēng)，處處感受和諧。全體教師迎著“奔跑精神”的東風(fēng)，秉承“忙并快樂著”的理念，正為毛壩的基礎(chǔ)教育奮力拼搏著。

宣漢縣毛壩鎮(zhèn)中心校 2011年8月6日

第三篇：治庸方案 文檔

某某鄉(xiāng)開展庸懶散浮拖問題

專項(xiàng)整治工作方案

為認(rèn)真貫徹落實(shí)總書記系列重要講話精神和中央巡視組反饋問題整改意見，按照省委、市委、縣委的要求，集中一段時(shí)間，對(duì)部分干部出現(xiàn)的庸懶散浮拖問題進(jìn)行專項(xiàng)整治，結(jié)合某某鄉(xiāng)實(shí)際，制定本方案。

一、總體要求

指導(dǎo)思想：開展庸懶散浮拖專項(xiàng)整治，要圍繞從嚴(yán)管黨治吏部署要求，以《黨章》和黨政規(guī)章為基本遵循，落實(shí)中央巡視組反饋問題整改意見，深化黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)整改，認(rèn)真落實(shí)省委“兩個(gè)意見”，全面推動(dòng)正風(fēng)肅紀(jì)、“走基層”、軟弱渙散黨組織整頓、基層黨組強(qiáng)保障等制度落實(shí)，著力解決精神不振、擔(dān)當(dāng)不力、為官不為、成效不佳等突出問題，努力營(yíng)造干事創(chuàng)業(yè)、崇廉尚實(shí)、風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。

基本原則：一是聚焦問題、找準(zhǔn)癥結(jié)。對(duì)照中央巡視組反饋意見，聚焦群眾反響強(qiáng)烈的突出問題，各黨支部要結(jié)合實(shí)際逐項(xiàng)梳理庸懶散浮拖具體表現(xiàn)，確定整改問題清單。二是舉一反

三、標(biāo)本兼治。抓住典型問題、普遍性問題，舉一反三查找個(gè)性問題，既整治當(dāng)前突出問題，又建立長(zhǎng)效機(jī)制。三是從嚴(yán)從實(shí)、明確責(zé)任。各黨支部要堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，制定專項(xiàng)整治工作方案，措施到位，責(zé)任到人，限期整改。四是條塊結(jié)合、統(tǒng)籌推進(jìn)。鄉(xiāng)黨委負(fù)總責(zé)，鄉(xiāng)級(jí)單位各支部分線負(fù)責(zé)，鄉(xiāng)黨的教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭，各村（社區(qū)）支部具體負(fù)責(zé)，上下聯(lián)動(dòng)，統(tǒng)籌推進(jìn)。五是教懲并舉、嚴(yán)肅問責(zé)。堅(jiān)持思想教育與懲處警示并重，對(duì)經(jīng)過教育仍不改正的要嚴(yán)肅組織處理，對(duì)開展活動(dòng)不力的村（社區(qū)）單位要通報(bào)批評(píng)，嚴(yán)格進(jìn)行責(zé)任追究。

主要目標(biāo)：通過集中一段時(shí)間的治庸提能、治懶正氣、治散聚力、治浮定神、治拖增效，及時(shí)曝光一批、查處一批、警示一片、震懾一方，教育引導(dǎo)廣大黨員干部增強(qiáng)為黨興黨的責(zé)任和從嚴(yán)從實(shí)的自覺，樹立以結(jié)果為導(dǎo)向的工作方法，造就一支信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔，干好事、勤干事、快干事、干成事的高素質(zhì)執(zhí)政骨干隊(duì)伍，進(jìn)一步推動(dòng)形成崇尚實(shí)干、大抓落實(shí)的良好局面。

二、整治任務(wù)

根據(jù)中央巡視組反饋意見，結(jié)合教育實(shí)踐活動(dòng)群眾反映的問題，著眼解決突出問題，從五個(gè)方面集中開展庸懶散浮拖專項(xiàng)整治工作。各村（社區(qū)）鄉(xiāng)級(jí)各單位要結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真梳理具體表現(xiàn)，形成問題整改清單，將本地本單位庸懶散浮拖方面的其它突出問題一并納入專項(xiàng)整治內(nèi)容，實(shí)施精準(zhǔn)整治：

（一）治“庸”：重點(diǎn)治理工作標(biāo)準(zhǔn)不高、創(chuàng)新能力不足、業(yè)務(wù)素質(zhì)不強(qiáng)等問題。重點(diǎn)治理領(lǐng)導(dǎo)班子和干部缺乏工作熱情，無所作為，無所事事，不善于學(xué)習(xí)、不研究政策，落實(shí)上級(jí)部署磨磨蹭蹭，重大事項(xiàng)議而不決，業(yè)務(wù)素質(zhì)不強(qiáng)、工作業(yè)績(jī)不佳等問題。注重強(qiáng)化干部的黨性修養(yǎng)和作風(fēng)養(yǎng)成，把心思用在學(xué)習(xí)提高、能力提升、干事創(chuàng)業(yè)上，把工作落實(shí)在求真務(wù)實(shí)上。結(jié)合崗位需求加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，注重能力提升，培育造就一支思想政治素質(zhì)高、工作能力強(qiáng)的干部隊(duì)伍。

（二）治“懶”：重點(diǎn)治理有的干部缺乏工作熱情，消極頹廢、精神不振、不思進(jìn)取、裹足不前、吃大鍋飯、朝氣銳氣不足、拼搏精神不強(qiáng)，工作應(yīng)付了事，得過且過，不愿擔(dān)當(dāng)、沒有作為，山河依舊、不愿深入調(diào)查研究、深入一線、面對(duì)面幫助基層和群眾解決困難等問題。強(qiáng)化干部考察考核制度，樹立獎(jiǎng)勤罰懶、先賢用能工作導(dǎo)向；加強(qiáng)干部思想教育引導(dǎo)，提振干部精神氣神，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)執(zhí)情，營(yíng)造崇尚實(shí)干的良好工作氛圍。

（三）治“散”：重點(diǎn)治理有的干部紀(jì)律渙散、自以為是、自由散漫，我行我素，松松垮垮，工作不在狀態(tài)，經(jīng)常遲到早退、溜崗溜會(huì)，上班開會(huì)玩手機(jī)、打游戲；大局意識(shí)差，不講規(guī)矩、不守制度，干事精力不集中，時(shí)間觀念淡薄；會(huì)上不說、會(huì)后亂說，重大事項(xiàng)不請(qǐng)示報(bào)告；習(xí)慣遙控指揮，憑經(jīng)驗(yàn)、想當(dāng)然干事等問題。嚴(yán)格落實(shí)黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律，逗硬執(zhí)行責(zé)任追究，堅(jiān)持請(qǐng)示報(bào)告制度。堅(jiān)持以標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、科學(xué)化為目標(biāo)，加強(qiáng)干部嚴(yán)格教育管理，強(qiáng)化規(guī)則、規(guī)矩意識(shí)，做到用制度管理人、規(guī)范人、約束人。

（四）治“浮”：重點(diǎn)治理有的干部心浮氣躁、心高氣傲、促發(fā)展急于求成、做表面文章、搞形式主義、好大喜功、胡亂作為、熱衷于搞政績(jī)工程，弄虛作假、虛報(bào)浮夸等問題。重點(diǎn)治理官僚主義和衙門作風(fēng)嚴(yán)重，責(zé)任心不強(qiáng)，弄虛作假，虛報(bào)浮夸等問題。教育引導(dǎo)干部樹立正確的政績(jī)觀，正確對(duì)待升遷留轉(zhuǎn)，嚴(yán)肅懲處組織觀念不強(qiáng)、大局意識(shí)差，不講規(guī)矩、不守制度，向組織討價(jià)還價(jià)，要官要待遇等行為。

（五）治“拖”：重點(diǎn)治理一些干部群眾感情淡薄，服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，群眾路線不實(shí)，效率低下，工作“?；^”、辦事“踢皮球”，該辦不辦、急事慢辦，能緩則緩、能拖則拖，能不干就不干，上級(jí)部署磨磨蹭蹭、重大事項(xiàng)議而不決、遇到問題繞道走，不及時(shí)解決人民群眾正當(dāng)訴求，變相阻礙辦事，群眾滿意度不高等問題。重點(diǎn)治首問負(fù)責(zé)制、每一責(zé)任人責(zé)任、“一崗雙責(zé)”和及時(shí)辦結(jié)制度執(zhí)行不力，辦事流程不規(guī)范，相互推諉扯皮，不及時(shí)解決人民群眾正當(dāng)訴求，群眾滿意度不高等問題。重點(diǎn)治理長(zhǎng)期重視基層基礎(chǔ)不夠、投入保障不到位、軟弱渙散黨組織整治敷衍塞責(zé)、避實(shí)就虛、實(shí)效不明顯等問題。

各黨支部要結(jié)合實(shí)際，查找梳理本地庸懶散浮拖的具體表現(xiàn)，形成問題整改清單，實(shí)施精準(zhǔn)整治。按照“迅速治標(biāo)、制度治本、推動(dòng)工作”的思路開展專項(xiàng)整治。迅速治標(biāo)，要在高壓態(tài)勢(shì)下，強(qiáng)力推動(dòng)、集中整治庸懶散浮拖的現(xiàn)實(shí)問題，使黨員干部工作作風(fēng)和精神狀態(tài)在短時(shí)間內(nèi)迅速好轉(zhuǎn)。制度治本，要探索建立整治“為官不為”的作風(fēng)建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制。推動(dòng)工作，要通過集中整治、標(biāo)本兼治，持續(xù)深入改進(jìn)作風(fēng)，糾正不良風(fēng)氣，端正不良行為，增強(qiáng)工作動(dòng)力，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情，推動(dòng)全面完成今年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。

三、方法步驟

從現(xiàn)在起到年底，集中一個(gè)半月時(shí)間開展專項(xiàng)整治工作。

（一）第一階段：學(xué)習(xí)討論、查擺問題（12月4號(hào)前）1．組織集中學(xué)習(xí)。重點(diǎn)抓好“六個(gè)專題”學(xué)習(xí)：學(xué)習(xí)總書記系列重要講話，學(xué)習(xí)中央巡視組、省委巡視組和省委教育實(shí)踐活動(dòng)督查組反饋意見，學(xué)習(xí)十八屆四中全會(huì)、省委十屆五次全會(huì)精神，學(xué)習(xí)王東明書記重要講話，學(xué)習(xí)省委、市委落實(shí)巡視整改暨黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)整改深化工作會(huì)議精神，學(xué)習(xí)省委“兩個(gè)意見”，以及市委、縣委的相關(guān)規(guī)定要求。通過深入學(xué)習(xí)，進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)和憂患意識(shí)，增強(qiáng)開展專項(xiàng)整治的自覺性。

2．查擺突出問題。重點(diǎn)圍繞“四個(gè)對(duì)照”查找問題：對(duì)照中央巡視組及省委巡視組反饋意見、對(duì)照教育實(shí)踐活動(dòng)群眾反映突出問題、對(duì)照全縣面上梳理的庸懶散浮拖現(xiàn)象、對(duì)照先賢先輩先進(jìn)，從行業(yè)系統(tǒng)、單位領(lǐng)導(dǎo)班子、中層干部、普通職工等不同層面查問題、找差距，分類梳理庸懶散浮拖的具體表現(xiàn)。每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部個(gè)人都要列出問題整改清單，明確任務(wù)書、時(shí)間表和責(zé)任人。

3．開展自查自糾。重點(diǎn)對(duì)照“兩張清單”先行先改：領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)照單位整改清單，黨員干部對(duì)照個(gè)人整改清單，通過召開機(jī)關(guān)干部、服務(wù)對(duì)象座談會(huì)等方式，領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)、同事點(diǎn)醒、群眾監(jiān)督，及時(shí)反饋排查出來的問題和征求到的意見建議，明確到具體事例，深入剖析原因，指出問題要害，剖析思想根源。開展反面典型教育，使黨員干部深刻認(rèn)識(shí)到問題的嚴(yán)重性和危害性，立即糾正不良行為。

（二）第二階段：集中整改、從嚴(yán)問責(zé)（2014年12月5日——12月20日）1．加強(qiáng)督促檢查。堅(jiān)持嚴(yán)字當(dāng)頭，加強(qiáng)督促檢查，一級(jí)一級(jí)傳導(dǎo)壓力。鄉(xiāng)黨委將采取不打招呼、不定時(shí)間的方式隨機(jī)暗訪抽查，既查工作落實(shí)情況，又聽基層和群眾意見，及時(shí)反映和糾正突出問題。加強(qiáng)群眾監(jiān)督，開通舉報(bào)電話、設(shè)置舉報(bào)信箱，發(fā)動(dòng)媒體監(jiān)督，及時(shí)曝光庸懶散浮拖的各類不良現(xiàn)象，集中曝光一批典型問題，形成警示效應(yīng)。

2．嚴(yán)格教育懲戒。對(duì)專項(xiàng)整治中發(fā)現(xiàn)的問題，視其情節(jié)輕重和影響程度，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行問責(zé)處理。問題輕微的，要及時(shí)進(jìn)行批評(píng)教育和誡勉談話；性質(zhì)較為嚴(yán)重的，要通報(bào)批評(píng)、責(zé)令書面檢查或發(fā)出效能監(jiān)察建議書，限期整改；性質(zhì)嚴(yán)重、影響面比較大的，要從嚴(yán)作出組織處理或給予黨紀(jì)政紀(jì)處分。要從嚴(yán)查處一批典型案件，起到強(qiáng)烈的震懾作用。

3．上下聯(lián)動(dòng)整改。堅(jiān)持上下聯(lián)動(dòng)、協(xié)同推進(jìn)，把專項(xiàng)整治內(nèi)容作為教育實(shí)踐活動(dòng)“回頭看”、深化整改的重要任務(wù)，作為各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會(huì)和基層黨組織組織生活會(huì)的重要議題，作為黨建工作專項(xiàng)述職和黨員干部述職的重要內(nèi)容，合力打好專項(xiàng)整治攻堅(jiān)戰(zhàn)。堅(jiān)持開門開放抓整改，采取適當(dāng)形式公開整改問題，及時(shí)公布整改成效，接受群眾監(jiān)督。

（三）第三階段：鞏固提升、建章立制（2014年12月21日——12月31日）

1．常態(tài)開展評(píng)議。建立黨風(fēng)政風(fēng)行風(fēng)“三位一體”社會(huì)評(píng)價(jià)機(jī)制，每年開展兩次社會(huì)評(píng)價(jià)，進(jìn)一步強(qiáng)化社會(huì)評(píng)價(jià)結(jié)果運(yùn)用，深入開展政風(fēng)行風(fēng)滿意度測(cè)評(píng)。采取電話抽查、問卷調(diào)查、滿意度測(cè)評(píng)和便民服務(wù)中心（站）直評(píng)等方式，定期對(duì)直接關(guān)系民生的職能部門、窗口單位和服務(wù)行業(yè)的作風(fēng)情況進(jìn)行評(píng)議，并通過適當(dāng)方式向社會(huì)公開。

2．暢通監(jiān)督渠道。加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督、人大監(jiān)督、民主監(jiān)督、行政監(jiān)督、輿論監(jiān)督、群眾監(jiān)督制度建設(shè)，推動(dòng)形成科學(xué)有效的黨員干部履職盡責(zé)監(jiān)督體系。推廣運(yùn)用現(xiàn)代科技手段，推進(jìn)行政權(quán)力依法規(guī)范公開運(yùn)行平臺(tái)、行政執(zhí)法與刑事司法信息共享平臺(tái)和行政效能電子監(jiān)察平臺(tái)建設(shè)，加強(qiáng)對(duì)黨員干部履職行權(quán)過程的實(shí)時(shí)監(jiān)督。

3．建立長(zhǎng)效機(jī)制。各黨支部要充分總結(jié)運(yùn)用教育實(shí)踐活動(dòng)和專項(xiàng)整治成功經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步建立完善領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部分析研判預(yù)警及績(jī)效考核機(jī)制，嚴(yán)肅組織紀(jì)律制度、行政效能建設(shè)機(jī)制、黨員干部日常教育管理機(jī)制、失職瀆職查處問責(zé)機(jī)制等方面制度機(jī)制。

四、重點(diǎn)措施

（一）隨機(jī)訪談，治庸提能。由鄉(xiāng)黨委教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)，隨機(jī)訪談黨員干部，以正在干的事情為中心，實(shí)行“五問五看”：?jiǎn)枍徫恢R(shí)，看業(yè)務(wù)熟不熟；問當(dāng)前工作，看情況清不清；問基本數(shù)據(jù)，看掌握準(zhǔn)不準(zhǔn)；問下步計(jì)劃，看思路明不明；問學(xué)習(xí)內(nèi)容，看認(rèn)知夠不夠。詳細(xì)記錄所問與所答情況，向各黨支部反饋。

（二）工作紀(jì)實(shí)，治懶正氣。以具體事情為抓手，采取一事一記、一日多記的辦法，由干部本人實(shí)事求是、簡(jiǎn)明扼要、條分縷析地紀(jì)實(shí)填寫。鄉(xiāng)黨委專項(xiàng)行動(dòng)整治小組適時(shí)調(diào)閱《紀(jì)實(shí)手冊(cè)》，查看干部工作情況。

（三）聯(lián)動(dòng)督查，治散聚力。由鄉(xiāng)黨委教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭，組建專項(xiàng)督查組，不定期開展督查暗訪，了解黨員干部學(xué)風(fēng)、會(huì)風(fēng)、工作狀況、精神狀態(tài)等情況。督促廣大干部扎扎實(shí)實(shí)走基層、辦實(shí)事、解難題、惠民生。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

（一）落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。按照縣委要求，成立庸懶散浮拖問題專項(xiàng)整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，辦公室設(shè)在鄉(xiāng)黨政辦公室，與鄉(xiāng)黨委教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室合并運(yùn)行。制定專項(xiàng)整治工作方案，落實(shí)專門工作力量，確保責(zé)任到位、任務(wù)到位、措施到位，迅速啟動(dòng)專項(xiàng)整治工作。各黨支部的組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和專項(xiàng)整治方案，在12月4日前報(bào)鄉(xiāng)黨委教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

（二）強(qiáng)化推進(jìn)措施。各黨支部要按照專項(xiàng)整治統(tǒng)一部署，倒排時(shí)間、倒逼進(jìn)度，實(shí)行項(xiàng)目化推進(jìn)，確保12月底全面完成各項(xiàng)整治任務(wù)。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭示范，自覺以普通黨員身份把自己擺進(jìn)去，帶頭開展學(xué)習(xí)，帶頭查擺問題，帶頭落實(shí)整改，樹立標(biāo)桿，作出表率。鄉(xiāng)黨委教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將組織力量暗訪檢查，及時(shí)通報(bào)各村、各單位專項(xiàng)整治情況。各黨支部要建立專項(xiàng)整治信息周報(bào)制度，重大情況要及時(shí)報(bào)告。專項(xiàng)整治期間，每周四下午4:00前，向鄉(xiāng)黨委教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報(bào)送本周工作進(jìn)展和下周工作安排。

（三）加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)。各黨支部要采取多種形式，全方位、高密度抓好宣傳，堅(jiān)持抓兩頭帶中間，既宣傳正面典型，又曝光反面案例，推動(dòng)專項(xiàng)整治迅速升溫，形成集中整治庸懶散浮拖的高壓態(tài)勢(shì)。

（四）抓好工作結(jié)合。要把專項(xiàng)整治工作與學(xué)習(xí)貫徹十八屆四中全會(huì)、省委十屆五次全會(huì)精神結(jié)合起來，與教育實(shí)踐活動(dòng)“回頭看”深化整改結(jié)合起來，與推動(dòng)本單位中心工作、確保圓滿完成全年目標(biāo)任務(wù)結(jié)合起來，努力實(shí)現(xiàn)兩手抓、兩不誤、兩促進(jìn)。

中共某某鄉(xiāng)委員會(huì)

2014年12月3日

第四篇：治庸方案

汀泗橋鎮(zhèn)小學(xué)治庸問責(zé)實(shí)施方案

為認(rèn)真貫徹落實(shí)教育局關(guān)于開展治庸問責(zé)、加強(qiáng)干部教師隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)的決策部署，進(jìn)一步鞏固師德師風(fēng)建設(shè)成果，切實(shí)增強(qiáng)我校教師隊(duì)伍的責(zé)任意識(shí)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提升工作能力，辦人民滿意教育，學(xué)校決定在全校教師隊(duì)伍中開展以“治庸提能、治懶提效、治散提神、治軟提勁”為主要內(nèi)容的治庸問責(zé)工作?，F(xiàn)結(jié)合實(shí)際，制定本實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想

針對(duì)我校教師中存在的“得過且過”、“工作效率低”“責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)”等“庸、懶、散、軟”問題，治庸提能，治懶提效，治散提力，治軟提勁。努力增強(qiáng)行政人員的責(zé)任意識(shí)，促進(jìn)我校教師教風(fēng)、精神面貌的改變，作風(fēng)大轉(zhuǎn)變、工作效能大提升、老師形象大優(yōu)化，提升學(xué)校形象，促進(jìn)教育管理，提高教學(xué)質(zhì)量。以形成良好教風(fēng)和管理環(huán)境，為推動(dòng)我校教育事業(yè)健康快速發(fā)展提供有力的組織保證和作風(fēng)保障。

二、組織機(jī)構(gòu)

1、學(xué)校成立治庸問責(zé)工作領(lǐng)導(dǎo)小組

組長(zhǎng)：田利

成員：王紅光胡春林李先金金康明劉瓊王清勇虢斌高小明周勁飛

2、學(xué)校成立治庸問責(zé)工作專班

成員：王紅光胡春林王清勇

下設(shè)辦公室：由胡春林同志任辦公室主任

三、工作重點(diǎn)

結(jié)合我校實(shí)際，重點(diǎn)解決四個(gè)方面的突出問題：

1、精神狀態(tài)不佳。精神不振，暮氣沉沉，不思進(jìn)取，安于現(xiàn)狀，得過且過，不作懈怠。在事做不來，小事不愿做，拈輕怕重，怕苦畏難。工作標(biāo)準(zhǔn)不高，要求不嚴(yán)，只求過得去，不求過得硬。

2、責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)。缺乏崗位意識(shí)，推諉卸責(zé)，敷衍塞責(zé)，不敢擔(dān)當(dāng)。工作缺乏主動(dòng)性和積極性，計(jì)劃性不強(qiáng)，針對(duì)性不夠。中心意識(shí)不突出，執(zhí)行力不強(qiáng)，對(duì)落實(shí)學(xué)校工作安排、各項(xiàng)任務(wù)等行動(dòng)遲緩，學(xué)生日常管理不善，措施不力，導(dǎo)致問題不斷。

3、工作作風(fēng)不實(shí)。學(xué)習(xí)研究不深，掌所實(shí)情不夠，工作浮于表面，活動(dòng)流于形式。老師與學(xué)生之間觀念淡薄，態(tài)度冷漠生硬，服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，學(xué)生難開口，老師臉難看，事情辦不好，工作效能低下。遇到突發(fā)性事件，不及時(shí)趕到現(xiàn)場(chǎng)，不及時(shí)報(bào)告，不及時(shí)采取有效措施，處置失當(dāng)，應(yīng)對(duì)失誤，影響穩(wěn)定，造成不良后果。

4、遵章守紀(jì)不嚴(yán)。紀(jì)律意識(shí)弱化，上班遲到早退，外出不按規(guī)定請(qǐng)假，工作時(shí)間找牌、下棋、上網(wǎng)聊開、玩游戲、炒股票。開會(huì)講小話、睡覺，無故缺席代會(huì)、提前離場(chǎng)。從教行為不夠規(guī)范，上課接打手機(jī)，抽煙，坐著授課。教育教學(xué)方法簡(jiǎn)單，態(tài)度粗暴，體罰或變相體罰學(xué)生。要求學(xué)生到指定地點(diǎn)購買教輔資料，教師從事有償家教。

四、方法步驟

要采用多種方式，突出抓好思想動(dòng)員、自查整改、檢查追責(zé)、總結(jié)提高建立機(jī)制四個(gè)環(huán)節(jié)的工作。大力推進(jìn)“治庸問責(zé)”工作的深入開展，全過程監(jiān)督、全方位查找干部和教師隊(duì)伍中存在的 “庸、懶、散、軟”問題，堅(jiān)決實(shí)施最嚴(yán)格的問責(zé)，確?！爸斡箚栘?zé)”的長(zhǎng)久實(shí)效。

（一）宣傳發(fā)動(dòng)（12月）

要認(rèn)真做好思想發(fā)動(dòng)工作，做到人人知曉，個(gè)個(gè)參與，不留死角。具體做好以下幾件事：

1、制定方案、成立“治庸問責(zé)”工作組、布置工作任務(wù)。

2、召開全體教職大會(huì)，組織專題學(xué)習(xí)。

3、組織開展一次“治庸提能、治懶提效、治散提神、治軟提勁”專題討論會(huì)。

（二）自查整改（2012年1月至3月）

1、組織一次集中排查。查找近年本校存在的突出問題，重點(diǎn)抓好在體制上影響我校發(fā)展的突出問題。

2、召開一次專題民主生活會(huì)。在民主生活會(huì)上開展批評(píng)與自我批評(píng)。對(duì)查出的問題進(jìn)行深刻剖析，有針對(duì)性的提出對(duì)策措施。

3、開展公開承諾。通過學(xué)校宣傳櫥窗等渠道向社會(huì)公示學(xué)校承諾和教師承諾，自覺接受群眾監(jiān)督。監(jiān)督電話：8611318。

4、抓好一批正反典型。學(xué)校通過開展自查自糾和整頓落實(shí)活動(dòng)，樹立一批能力強(qiáng)、作風(fēng)實(shí)、業(yè)績(jī)好的正面典型，堅(jiān)決獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，努力形成良好導(dǎo)向。

5、形成整改報(bào)告。對(duì)自查自糾中找出的突出問題，敢于揭短亮丑，直面問題，觸及矛盾。加強(qiáng)理性思辨，去粗取精，去偽存真，找出帶根本性、規(guī)律性的問題，深刻剖析問題形成的根源，分析其影響與危害，結(jié)合教育教學(xué)業(yè)務(wù)工作實(shí)際，提出切實(shí)可行的整改措施，形成專題整改報(bào)告，上報(bào)教育局總支。

（三）檢查追責(zé)（全過程）

學(xué)校治庸問責(zé)工作領(lǐng)導(dǎo)小組將采取明查暗訪、集中檢查、調(diào)查核實(shí)、責(zé)任追究等方式的督查問責(zé)工作，對(duì)教師在“庸、懶、散、軟”等方面存在的突出問題，全面開展督查問責(zé)。

1、明查暗訪。對(duì)教職工工作態(tài)度等進(jìn)行暗訪調(diào)查，重點(diǎn)對(duì)履職盡責(zé)和有償家教、推銷教輔資料、體罰學(xué)生、打牌賭博等師德師風(fēng)問題進(jìn)行暗訪，對(duì)存在的問題進(jìn)行通報(bào)批評(píng)和曝光。同時(shí)發(fā)現(xiàn)并樹立愛崗敬業(yè)的先進(jìn)典型，及時(shí)通報(bào)表彰，弘揚(yáng)正氣。

2、集中檢查。

3、調(diào)查核實(shí)。對(duì)群眾投訴舉報(bào)的問題，實(shí)行登記統(tǒng)計(jì)，認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，及時(shí)匯總上報(bào)。

4、責(zé)任追究。對(duì)監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)和調(diào)查核實(shí)的問題，視其情節(jié)輕重和影響程度，進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，給予相關(guān)人員誡勉談話、待崗學(xué)習(xí)、調(diào)離工作崗位等處理，情節(jié)嚴(yán)重的予以紀(jì)律責(zé)任追究。

（四）總結(jié)提高(2012月4月至6月)

全面總結(jié)開展治庸問責(zé)工作的情況，進(jìn)一步規(guī)范和完善相關(guān)制

度，建立健全治庸問責(zé)工作的長(zhǎng)效機(jī)制。

1、建立完善機(jī)制。按照有關(guān)法律法規(guī)要求確責(zé)、履責(zé)、問責(zé)，進(jìn)一步建立和完善崗位目標(biāo)管理責(zé)任制、業(yè)績(jī)考評(píng)獎(jiǎng)懲激勵(lì)機(jī)制等，2、及時(shí)上報(bào)總結(jié)。對(duì)治庸問責(zé)工作開展情況進(jìn)行全面總結(jié)，并形成書面材料，于6月30目前報(bào)教育局總支治庸問責(zé)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

3、通報(bào)表彰先進(jìn)。

五、工作要求

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。把治庸問責(zé)工作列入重要議事日程，成立治庸問責(zé)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)、直接抓，學(xué)校整體聯(lián)動(dòng)、密切配合、形成合力，為開展治庸問責(zé)工作提供組織保障。

（二）明確職責(zé)分工。治庸問責(zé)工作領(lǐng)導(dǎo)小組加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，形成抓治庸問責(zé)工作的整體合力。

（三）堅(jiān)持統(tǒng)籌推進(jìn)。要從教育實(shí)際出發(fā)，科學(xué)謀劃，突出特色，注重實(shí)效，把治庸問責(zé)工作與開展創(chuàng)造爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)結(jié)合起來，與做好學(xué)校黨建各項(xiàng)工作結(jié)合起來，與落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作結(jié)合起來，與“比教學(xué)，訪萬家”結(jié)合起來，確保治庸問責(zé)工作和其他各項(xiàng)工作有序有力推進(jìn)，做到“兩手抓，兩不誤”。

（四）營(yíng)造濃厚氛圍。要堅(jiān)持面向群眾，開門治庸問責(zé)，發(fā)動(dòng)群眾積極參與，主動(dòng)接受群眾監(jiān)督。堅(jiān)持把群眾是否滿意、是否造成、是否高興作為衡量教育系統(tǒng)開展治庸問責(zé)工作成效的重要標(biāo)準(zhǔn)，充分發(fā)揮群眾及社會(huì)輿論的監(jiān)督作用。要加大新聞宣傳力度，及時(shí)宣傳學(xué)校在開展治庸問責(zé)工作過程中的新思路、新舉措、新成效；宣傳在優(yōu)化教育環(huán)境，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，服務(wù)群眾方面表現(xiàn)突出的先進(jìn)典型，要正確、慎重對(duì)待新聞媒體的曝光監(jiān)督，堅(jiān)決整治和杜絕“庸懶散軟”問題，形成強(qiáng)大的輿論監(jiān)督氛圍。

2011年12月

第五篇：開展轉(zhuǎn)變作風(fēng)加強(qiáng)執(zhí)行力落實(shí)方案

開展轉(zhuǎn)變作風(fēng)加強(qiáng)執(zhí)行力落實(shí)方案范文

根據(jù)《全市開展“轉(zhuǎn)變職能抓服務(wù)、轉(zhuǎn)變作風(fēng)抓落實(shí)、增強(qiáng)執(zhí)行力”活動(dòng)實(shí)施方案》（潭辦發(fā)〔〕5號(hào)）的文件精神，按照市“兩轉(zhuǎn)一增強(qiáng)”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一部署安排，為確保省、市和縣委、縣政府決策部署及各項(xiàng)工作的貫徹落實(shí)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整，加快發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，實(shí)現(xiàn)縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展，縣委、縣政府決定在全縣開展“轉(zhuǎn)變職能抓服務(wù)、轉(zhuǎn)變作風(fēng)抓落實(shí)，增強(qiáng)執(zhí)行力”（簡(jiǎn)稱“兩轉(zhuǎn)一增強(qiáng)”）活動(dòng)，特制定本實(shí)施方案。

一、目標(biāo)要求

通過開展“兩轉(zhuǎn)一增強(qiáng)”活動(dòng)，著力解決領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍作風(fēng)方面存在的突出問題：危機(jī)意識(shí)不強(qiáng)，安于現(xiàn)狀，不思進(jìn)??；責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)，不敢擔(dān)當(dāng)，缺乏面對(duì)群眾、直面復(fù)雜問題和戰(zhàn)勝困難的勇氣；服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，重管理輕服務(wù)，辦事拖拉，效率不高；全局觀念不強(qiáng)，計(jì)較個(gè)人利益，政令不暢，環(huán)境不優(yōu)；組織觀念不強(qiáng)，搞親親疏疏，小集團(tuán)主義、自由主義；廉政意識(shí)不強(qiáng)，貪圖享受，奢侈浪費(fèi)，官商勾結(jié)，涉黃涉黑。著力優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，實(shí)現(xiàn)行政效能明顯提升，政策法規(guī)銜接配套，依法依規(guī)依程序辦事、規(guī)范管理的水平明顯提高，社會(huì)治安綜合治理成效明顯。著力促進(jìn)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，加大結(jié)構(gòu)調(diào)整、科技創(chuàng)新、民生改善、社會(huì)發(fā)展等在績(jī)效考核中的權(quán)重，促進(jìn)一、二、三次產(chǎn)業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展、城鄉(xiāng)協(xié)調(diào)發(fā)展、經(jīng)濟(jì)社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展。

二、活動(dòng)主要內(nèi)容

（一）積極推進(jìn)職能轉(zhuǎn)變

1．加快完成政府機(jī)構(gòu)改革。堅(jiān)持精簡(jiǎn)、統(tǒng)一、效能的原則，加快完成機(jī)構(gòu)調(diào)整和職能整合，推進(jìn)政企分開、政事分開、政府與市場(chǎng)中介組織分開，合理劃分事權(quán)，科學(xué)界定職能，理順各方關(guān)系，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，提高行政效率。進(jìn)一步把職能轉(zhuǎn)變到經(jīng)濟(jì)調(diào)節(jié)、市場(chǎng)監(jiān)管、社會(huì)管理中來。從著眼于行政管理向著眼于搞好公共服務(wù)，創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境轉(zhuǎn)變。各地、各部門要主動(dòng)適應(yīng)職能轉(zhuǎn)變的要求，合理調(diào)整內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置，做到權(quán)責(zé)明確、職能清晰，工作運(yùn)行協(xié)調(diào)規(guī)范。

2．規(guī)范行政審批行為。凡是沒有列入縣政府公布保留目錄的行政許可和年檢事項(xiàng)，一律不得再實(shí)施。因法律調(diào)整和上級(jí)要求確需新增的事項(xiàng)，需審核登記備案。規(guī)范審批年檢程序，簡(jiǎn)化環(huán)節(jié)，壓縮時(shí)限，嚴(yán)格依據(jù)設(shè)置行政審批和行政年檢的前置條件，從源頭上遏制和杜絕“權(quán)力尋租”行為發(fā)生。加快推進(jìn)電子行政審批和電子監(jiān)察工作，實(shí)行行政審批及收費(fèi)、處罰網(wǎng)上運(yùn)行，電子監(jiān)察。明確規(guī)定行政收費(fèi)和行政處罰自由裁量細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)，切實(shí)規(guī)范行政自由裁量權(quán)。

3．努力建設(shè)服務(wù)型機(jī)關(guān)。一是加快政務(wù)大廳建設(shè)。建設(shè)縣政務(wù)服務(wù)大廳，對(duì)行政審批事項(xiàng)實(shí)行集中辦理、集中收費(fèi)，實(shí)現(xiàn)“一門式”辦理，“一條龍”服務(wù)。二是推進(jìn)政務(wù)公開。大力推進(jìn)黨務(wù)、政務(wù)信息公開，按照以“公開為原則、不公開為例外”的要求，除過程信息、保密事項(xiàng)外，依法應(yīng)當(dāng)公開的政策、規(guī)定、辦事程序和處理結(jié)果等，均應(yīng)通過網(wǎng)站等形式予以公開。三是提升服務(wù)水平。全面落實(shí)服務(wù)承諾制，實(shí)行項(xiàng)目代理制，為企業(yè)代辦各項(xiàng)行政審批事項(xiàng)。推行首問責(zé)任制、限時(shí)辦結(jié)制，實(shí)行公開承諾制、行政問責(zé)制，落實(shí)引咎辭職制、責(zé)任追究制。

（二）大力推進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變

1．加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)。切實(shí)轉(zhuǎn)變學(xué)風(fēng)。健全中心組學(xué)習(xí)制度，通過專家講座、專題學(xué)習(xí)等方式，提高領(lǐng)導(dǎo)干部理論素養(yǎng)。堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，善于思考，勇于實(shí)踐，提高領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和處理復(fù)雜問題的能力。按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，不斷研究新情況，解決新問題，總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，以創(chuàng)新精神推動(dòng)各項(xiàng)事業(yè)前進(jìn)。樹立爭(zhēng)先意識(shí)。將本地本部門工作放到國(guó)際國(guó)內(nèi)大背景下進(jìn)行思考和謀劃，以良好的精神狀態(tài)促進(jìn)各項(xiàng)工作高起點(diǎn)起步、高標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)行、高水平推進(jìn)、高質(zhì)量完成。2．加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)建設(shè)。加強(qiáng)民主集中制建設(shè)。完善并嚴(yán)格執(zhí)行黨委內(nèi)部的議事和決策機(jī)制，健全黨委常委會(huì)決策程序。強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭敢于擔(dān)當(dāng)，堅(jiān)決杜絕工作推諉、執(zhí)行不力的現(xiàn)象，確保政令暢通。建立重點(diǎn)工作推進(jìn)機(jī)制。繼續(xù)推進(jìn)“項(xiàng)目建設(shè)年”、“服務(wù)企業(yè)年”和“效能提升年”，推行國(guó)省資金、招商引資、資本市場(chǎng)融資目標(biāo)管理制，包干負(fù)責(zé)制和聯(lián)點(diǎn)服務(wù)制。財(cái)政投資的活動(dòng)和項(xiàng)目要有預(yù)算報(bào)告、立項(xiàng)批復(fù)、結(jié)算報(bào)告、成本核算和效益分析報(bào)告，堅(jiān)決杜絕不計(jì)成本重復(fù)投入的短期行為?？h級(jí)領(lǐng)導(dǎo)每人至少聯(lián)系一項(xiàng)重點(diǎn)工程或一個(gè)招商引資重大項(xiàng)目，一個(gè)村（社區(qū)）或一個(gè)重點(diǎn)企業(yè)，由領(lǐng)導(dǎo)牽頭，相關(guān)職能部門參加，形成保重點(diǎn)、抓落實(shí)的合力。主要經(jīng)濟(jì)社會(huì)指標(biāo)每個(gè)季度排一次隊(duì)，重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)度情況每個(gè)季度進(jìn)行一次講評(píng)。

3．加強(qiáng)工作作風(fēng)建設(shè)。堅(jiān)決抵制官僚主義和形式主義，堅(jiān)持密切聯(lián)系群眾，大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)，重實(shí)際、說實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效。推行“一線工作法”，做到領(lǐng)導(dǎo)在一線指揮，干部在一線工作，問題在一線解決，作風(fēng)在一線轉(zhuǎn)變，能力在一線提升。領(lǐng)導(dǎo)干部要堅(jiān)持深入基層、深入一開展調(diào)查研究，“解剖麻雀”，訪貧問苦、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，指導(dǎo)和推動(dòng)面上的工作。建立工作報(bào)告制度，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各部門每季度向縣委、縣政府報(bào)告一次工作。要堅(jiān)持依法行政，文明執(zhí)法，寓管理、執(zhí)法于服務(wù)之中，嚴(yán)禁吃拿卡要、徇私舞弊，嚴(yán)禁強(qiáng)迫企業(yè)接受指定服務(wù)，嚴(yán)禁強(qiáng)行向企業(yè)拉廣告和贊助，維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益。

4．加強(qiáng)生活作風(fēng)建設(shè)。進(jìn)一步控制辦公經(jīng)費(fèi)，節(jié)約行政成本，嚴(yán)格落實(shí)厲行節(jié)約的有關(guān)規(guī)定。規(guī)范津補(bǔ)貼發(fā)放，嚴(yán)禁新設(shè)津補(bǔ)貼項(xiàng)目。嚴(yán)格落實(shí)《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》規(guī)定的“八個(gè)嚴(yán)禁、五十二個(gè)不準(zhǔn)”。

5．切實(shí)轉(zhuǎn)變文風(fēng)會(huì)風(fēng)。堅(jiān)持少發(fā)文、發(fā)短文，大力推行無紙化辦公，嚴(yán)格控制文件、簡(jiǎn)報(bào)印刷數(shù)量。堅(jiān)持少開會(huì)、開短會(huì)、說短話，嚴(yán)格控制會(huì)議規(guī)模、參會(huì)人數(shù)，能夠合并的會(huì)議合并開，一般性會(huì)議只作一個(gè)主報(bào)告，領(lǐng)導(dǎo)干部按分工出席會(huì)議。

（三）切實(shí)增強(qiáng)執(zhí)行力

強(qiáng)化干部管理，提高執(zhí)行力，深入開展“五治”整頓：

1．治庸：對(duì)所負(fù)責(zé)的工作連續(xù)兩年徘徊不前、沒有起色的干部，按照干部管理權(quán)限，分別給予教育談話、限其改正或離崗培訓(xùn)。對(duì)基本素質(zhì)較好但不適宜擔(dān)任現(xiàn)職的干部，及時(shí)調(diào)整到合適崗位。對(duì)不勝任和不稱職的干部，及時(shí)進(jìn)行組織調(diào)整。

2．治懶：對(duì)事業(yè)心和責(zé)任心不強(qiáng)，不履行或不正確履行職責(zé)，所負(fù)責(zé)的工作長(zhǎng)期處于落后狀態(tài)，對(duì)因工作失職或監(jiān)督不力，給國(guó)家利益、人民生命財(cái)產(chǎn)、公共財(cái)產(chǎn)造成重大損失或者惡劣影響的，按照黨政干部問責(zé)有關(guān)規(guī)定追究其責(zé)任。

3．治軟：對(duì)不敢抓不敢管，失察失誤，疏于管理監(jiān)督，工作中出現(xiàn)兩次及兩次以上重要失誤或延誤的，或嚴(yán)重失察失誤，工作中出現(xiàn)重大失誤或延誤，造成重大社會(huì)影響的，以及班子成員或者單位內(nèi)部干部職工連續(xù)或者多次出現(xiàn)違法違紀(jì)行為的，不僅要追究當(dāng)事人責(zé)任，還要追究相關(guān)負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

4．治散：對(duì)軟弱渙散、鬧不團(tuán)結(jié)的領(lǐng)導(dǎo)班子果斷調(diào)整，對(duì)搞團(tuán)團(tuán)伙伙、拉幫結(jié)派的領(lǐng)導(dǎo)干部堅(jiān)決撤換，營(yíng)造和諧共事、團(tuán)結(jié)民主的良好風(fēng)氣。

5．治亂：治理亂檢查、亂罰款、亂收費(fèi)和以權(quán)謀私等行為；治理門難進(jìn)、臉難看、事難辦的衙門作風(fēng)，優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境；開展黨員干部打牌賭博問題專項(xiàng)整治。

三、主要措施

1．加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。縣委、縣政府成立全縣“兩轉(zhuǎn)一增強(qiáng)”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，陳忠紅同志任組長(zhǎng)，謝振華、顏上偉同志任副組長(zhǎng)，唐建良、陳啟國(guó)、吳純杰、胡海軍、韓德平、宋小玲等同志為成員?？h委辦、縣政府辦、縣紀(jì)委、縣委組織部、縣委宣傳部、縣直機(jī)關(guān)工委、縣財(cái)政局等部門為領(lǐng)導(dǎo)小組組成單位。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)縣紀(jì)委，由縣委常委、縣紀(jì)委書記吳純杰兼任辦公室主任。辦公室負(fù)責(zé)綜合、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、督促、考評(píng)等日常工作。領(lǐng)導(dǎo)小組組成單位要按照本方案的要求，認(rèn)真履行好各自的職責(zé)，抓好抓實(shí)相關(guān)工作。并由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭，建立聯(lián)席會(huì)議制度，定期研究有關(guān)問題，通報(bào)情況，共同督查落實(shí)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門“一把手”是開展“兩轉(zhuǎn)一增強(qiáng)”活動(dòng)的第一責(zé)任人，要高度重視，親歷親為，扎實(shí)推進(jìn)。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子及成員要充分發(fā)揮表率作風(fēng)，形成一級(jí)抓一級(jí)，一級(jí)帶一級(jí)的良好格局。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要結(jié)合本方案和單位實(shí)際，認(rèn)真查找本地、本部門在轉(zhuǎn)變政府職能、轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、提高工作效率，提升服務(wù)水平，增強(qiáng)執(zhí)行力等方面存在的問題與不足，提出針對(duì)性強(qiáng)，操作性強(qiáng)的整改措施，認(rèn)真組織實(shí)施，取得實(shí)實(shí)在在的效果。

2．強(qiáng)化監(jiān)督檢查。一是健全督查機(jī)制?？h委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)以及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各部門負(fù)責(zé)同志要親自掛帥、組織力量、整合資源，對(duì)縣委、縣政府的重大決策、決定、決議、重要工作部署，開展定期或不定期的督查?？h委常委會(huì)、縣政府常務(wù)會(huì)定期聽取其決定事項(xiàng)落實(shí)情況的報(bào)告。進(jìn)一步貫徹落實(shí)縣委、縣政府《關(guān)于進(jìn)一步完善抓重要工作落實(shí)機(jī)制的意見》，對(duì)縣委督查室、縣政府督查室立項(xiàng)督辦的事項(xiàng)，各承辦責(zé)任單位主要負(fù)責(zé)同志為第一責(zé)任人，對(duì)事項(xiàng)的落實(shí)負(fù)總責(zé)，要嚴(yán)格按照辦理要求，明確任務(wù)，落實(shí)責(zé)任，及時(shí)上報(bào)辦理情況。逾期未辦的，給予通報(bào)批評(píng)，并責(zé)令單位“一把手”向縣委、縣政府說明情況。兩次催辦后仍未落實(shí)的，直接責(zé)任人停職檢查，并追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。二是暢通群眾監(jiān)督渠道。充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察、干部監(jiān)督、信訪和政務(wù)公開等部門的作用，在相關(guān)職能部門設(shè)立舉報(bào)電話，加強(qiáng)對(duì)湘潭縣政風(fēng)行風(fēng)熱線網(wǎng)上投訴的督查落實(shí)，認(rèn)真受理處理群眾在作風(fēng)和效能建設(shè)方面的投訴舉報(bào)。對(duì)群眾反映的干部作風(fēng)方面，服務(wù)質(zhì)量方面的問題，要認(rèn)真調(diào)查核實(shí)，對(duì)確有問題的單位和工作人員，根據(jù)行政問責(zé)辦法等，嚴(yán)肅處理。三是深入開展行風(fēng)評(píng)議活動(dòng)，充分發(fā)揮人大代表、政協(xié)委員的監(jiān)督作用，繼續(xù)深入開展“一把手”承諾兌現(xiàn)活動(dòng)。四是認(rèn)真開展黨政機(jī)關(guān)民主評(píng)議活動(dòng)。按照省、市委要求，對(duì)與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展關(guān)聯(lián)較大、與人民群眾聯(lián)系密切的單位進(jìn)行一次民主評(píng)議。通過開展評(píng)議來檢驗(yàn)轉(zhuǎn)變職能、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、增強(qiáng)執(zhí)行力的成效，進(jìn)一步查找和整改問題，推動(dòng)“兩轉(zhuǎn)一增強(qiáng)”活動(dòng)深入開展。五是嚴(yán)肅執(zhí)行紀(jì)律。認(rèn)真落實(shí)縣委《關(guān)于嚴(yán)肅紀(jì)律改進(jìn)干部作風(fēng)的若干規(guī)定》，堅(jiān)決查處、糾正、防止各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部在參與娛樂休閑活動(dòng)、決策、駕車、公務(wù)消費(fèi)等方面的違紀(jì)違規(guī)違法的問題。堅(jiān)持從嚴(yán)管理干部，出臺(tái)《湘潭縣科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督管理若干規(guī)定》、《湘潭縣調(diào)整不勝任現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)干部若干規(guī)定》、《湘潭縣糾正鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部“走讀”現(xiàn)象若干規(guī)定》，加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下的干部監(jiān)督工作。3．嚴(yán)格考核獎(jiǎng)懲。一是建立促進(jìn)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的考核評(píng)價(jià)體系，完善考核辦法，并嚴(yán)格考核。二是對(duì)各地、各部門轉(zhuǎn)變職能、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，增強(qiáng)執(zhí)行力的情況進(jìn)行動(dòng)態(tài)考核，并將“兩轉(zhuǎn)一增強(qiáng)”活動(dòng)開展情況與績(jī)效考核得分掛鉤。三是嚴(yán)明獎(jiǎng)懲。對(duì)為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出突出貢獻(xiàn)，為全縣爭(zhēng)得重大榮譽(yù)，工作業(yè)績(jī)突出的，給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)、宣傳推介。對(duì)堅(jiān)持原則、勇于負(fù)責(zé)、敢抓善管、真抓實(shí)干的，給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)工作推諉扯皮、進(jìn)度滯后、效果不佳的部門，對(duì)失職瀆職或者精神狀態(tài)不佳的干部，運(yùn)用情況通報(bào)、函詢催辦、限期整改、誡勉談話、組織調(diào)整等方式，無為問責(zé)、庸懶換位。

4．加大輿論宣傳。通過新聞媒體、網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)、手機(jī)短信和活動(dòng)?？刃麄髡咧贫?，鼓勵(lì)表揚(yáng)抓服務(wù)抓落實(shí)的單位和個(gè)人，通報(bào)批評(píng)、曝光警示執(zhí)行不力的單位和個(gè)人。結(jié)合績(jī)效考核，每年進(jìn)行一次集中講評(píng)、表彰。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門在本地區(qū)、本部門醒目位置開設(shè)專欄，公布本實(shí)施方案及自身貫徹實(shí)施的具體細(xì)則，讓干部群眾普遍知情、廣泛參與、營(yíng)造良好氛圍。

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