第一篇：衛(wèi)生院治庸問(wèn)責(zé)作風(fēng)整頓活動(dòng)總結(jié)

在全縣召開(kāi)“治庸問(wèn)責(zé)”工作動(dòng)員大會(huì)后，鎮(zhèn)衛(wèi)生院及時(shí)自摸“家底”，緊密結(jié)合自身實(shí)情，近日，緊急動(dòng)員和部署“治庸問(wèn)責(zé)”工作，力求“治庸問(wèn)責(zé)”工作動(dòng)真格、出實(shí)效。

為宣傳貫徹好全縣“治庸問(wèn)責(zé)”工作精神，衛(wèi)生院決定深入宣傳“治庸問(wèn)責(zé)”工作的目的意義、工作目標(biāo)、工作重點(diǎn)、主要內(nèi)容和具體措施，充分利用電子顯示屏、醫(yī)院廣播、手機(jī)“飛信”、工作QQ群等現(xiàn)有資源全方位、多渠道、高頻率宣傳“治庸問(wèn)責(zé)”工作，把精神實(shí)質(zhì)的領(lǐng)會(huì)與貫徹作為宣傳的重點(diǎn)。

衛(wèi)生院以“治庸提能、治懶提效、治散提神、治軟提勁”為目標(biāo)，重拳出擊院內(nèi)存在的“庸、懶、散、軟”現(xiàn)象，堅(jiān)決清除思想僵化、精神不振、工作應(yīng)付、辦事拖拉等陋習(xí)。在治庸提能方面，重點(diǎn)加強(qiáng)工作目標(biāo)和責(zé)任管理，糾正“不求有功但求無(wú)過(guò)，工作只求過(guò)得去、不求過(guò)得硬”，理論水平不高、業(yè)務(wù)技能不精，工作思路不清、主觀隨意決策，創(chuàng)新意識(shí)差、無(wú)所作為，獨(dú)立完成工作能力差等問(wèn)題。在治懶提效方面，重點(diǎn)加強(qiáng)服務(wù)和效率管理，堅(jiān)持服務(wù)患者、服務(wù)臨床工作原則，全面推行和落實(shí)服務(wù)承諾制、首問(wèn)負(fù)責(zé)制和限時(shí)辦結(jié)制等，形成“馬上就辦、辦就辦好”的良好習(xí)慣。在治散提神方面，重點(diǎn)加強(qiáng)行為和作風(fēng)管理，糾正有令不行、有禁不止、紀(jì)律渙散等不遵守行為規(guī)范的散漫現(xiàn)象，大力推行“五服務(wù)”和“無(wú)不讓”管理，即患者上門(mén)，熱情服務(wù)；患者咨詢(xún)，耐心服務(wù)；患者在場(chǎng)，不停服務(wù)；患者需要，延伸服務(wù)；患者困難，主動(dòng)服務(wù)，不讓工作在我手中延誤，不讓差錯(cuò)在我這里發(fā)生，不讓患者在我這里冷落，不讓規(guī)定在我這里走樣，不讓形象因我受損。在治軟提勁方面，重點(diǎn)加強(qiáng)職責(zé)和考核管理，加大對(duì)履職履責(zé)和失職失責(zé)的獎(jiǎng)懲力度，糾正軟弱渙散、不堅(jiān)持原則、不作為、亂作為、慢作為等現(xiàn)象，激發(fā)堅(jiān)持原則、敢抓敢管、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)墓ぷ鳝h(huán)境。

治庸問(wèn)責(zé)工作四階段：

一是思想動(dòng)員階段。各級(jí)各部門(mén)要結(jié)合本單位實(shí)際，制定治庸問(wèn)責(zé)工作實(shí)施方案，組織開(kāi)展專(zhuān)題學(xué)習(xí)，通過(guò)多種形式宣傳治庸問(wèn)責(zé)工作的目的意義，切實(shí)擴(kuò)大知曉面、覆蓋面和參與面。二是自查整改階段。各級(jí)、各部門(mén)要通過(guò)公開(kāi)舉報(bào)電話(huà)或電子郵箱，組織群眾評(píng)議、開(kāi)展問(wèn)卷調(diào)查、設(shè)置舉報(bào)箱等方式，集中排查本單位在“慵懶散軟”等方面的突出問(wèn)題，并將查找出的問(wèn)題及整改措施通過(guò)電視臺(tái)、網(wǎng)站等多種方式向社會(huì)公示，接受群眾監(jiān)督。三檢查追責(zé)階段。通過(guò)開(kāi)展明查暗訪(fǎng)、集中檢查、受理群眾舉報(bào)等方式對(duì)基層反映強(qiáng)烈的問(wèn)題和機(jī)關(guān)普遍存在的問(wèn)題，尤其是窗口單位和服務(wù)行業(yè)，進(jìn)行通報(bào)、曝光，同時(shí)追究嚴(yán)格追究監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題。四建立機(jī)制階段。各級(jí)各部門(mén)要依據(jù)相關(guān)政策、法規(guī)的要求，進(jìn)一步建立和完善崗位責(zé)任制、業(yè)績(jī)考評(píng)制和監(jiān)督管理機(jī)制，及時(shí)上報(bào)總結(jié)治庸問(wèn)責(zé)工作情況，治庸問(wèn)責(zé)工作結(jié)束后將對(duì)成績(jī)突出的單位給予通報(bào)表彰

第二篇：衛(wèi)生院治庸問(wèn)責(zé)工作方案

衛(wèi)生院治庸問(wèn)責(zé)工作方案

為了貫徹落實(shí)省衛(wèi)生廳在全省衛(wèi)生系統(tǒng)開(kāi)展“治庸問(wèn)責(zé)”工作，切實(shí)加強(qiáng)醫(yī)療管理，根據(jù)省衛(wèi)生廳《開(kāi)展治庸問(wèn)責(zé)工作實(shí)施方案》（鄂衛(wèi)發(fā)【2011】38號(hào)）及市委、市政府辦公室《關(guān)于強(qiáng)力推進(jìn)治庸問(wèn)責(zé)工作的實(shí)施方案》等通知要求，結(jié)合我院工作實(shí)際，制定本方案。

一、指導(dǎo)思想、總體目標(biāo)、工作原則

（一）指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹落實(shí)胡錦濤總書(shū)記“七一”重要講話(huà)精神，緊密結(jié)合深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革、“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”、“三好一滿(mǎn)意”、“抗菌藥物專(zhuān)項(xiàng)整治”、“醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)年”等活動(dòng)，開(kāi)展治庸問(wèn)責(zé)，加強(qiáng)醫(yī)療管理活動(dòng)，深入查找存在的問(wèn)題，建立責(zé)任體系，嚴(yán)格責(zé)任監(jiān)督，嚴(yán)肅責(zé)任追究，完善激勵(lì)獎(jiǎng)懲機(jī)制。進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，持續(xù)改進(jìn)醫(yī)療質(zhì)量，不斷提升服務(wù)水平，大力弘揚(yáng)高尚醫(yī)德，充分發(fā)揮轄區(qū)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的典型、示范、引領(lǐng)作用，為人民群眾提供安全、有效、方便、價(jià)廉的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)。

（二）總體目標(biāo)

按照“提能、提效、提神、提勁”的目標(biāo)，完善“確責(zé)、履責(zé)、問(wèn)責(zé)”體系。通過(guò)抓精神鼓士氣、抓學(xué)習(xí)提能力、抓效能優(yōu)環(huán)境、抓質(zhì)量促和諧、抓作風(fēng)嚴(yán)紀(jì)律，進(jìn)一步強(qiáng)化轄區(qū)醫(yī)療機(jī)構(gòu)黨員干部和醫(yī)護(hù)人員的能力席位意識(shí)、危機(jī)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、質(zhì)量意識(shí)和奮發(fā)有為意識(shí)，真正形成解放思想、勇于擔(dān)當(dāng)、敢抓敢管、真抓真管的良好氛圍，促進(jìn)轄區(qū)醫(yī)療機(jī)構(gòu)精神面貌大改觀、干部作風(fēng)大轉(zhuǎn)變、服務(wù)效能大提升、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)大改進(jìn)、醫(yī)療質(zhì)量大提高、醫(yī)患關(guān)系大和諧。

（三）工作原則

一是堅(jiān)持改革創(chuàng)新。結(jié)合衛(wèi)生工作實(shí)際，不斷創(chuàng)新工作思路和工作方法。結(jié)合實(shí)際，提出針對(duì)性要求，細(xì)化方案措施，提高治庸問(wèn)責(zé)工作的有效性和可操作性。

二是堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向。堅(jiān)持抓問(wèn)題的導(dǎo)向作用，加大責(zé)任追究力度。實(shí)事求是地深入查找問(wèn)題，要實(shí)行責(zé)任追溯，對(duì)群眾和社會(huì)反映的突出問(wèn)題，對(duì)重大醫(yī)療責(zé)任事故，要嚴(yán)格問(wèn)責(zé)、嚴(yán)肅追責(zé)、一追到底，敢于依法依紀(jì)依規(guī)對(duì)相關(guān)責(zé)任人采取嚴(yán)厲措施予以堅(jiān)決處理，決不姑息遷就。

三是堅(jiān)持獎(jiǎng)懲結(jié)合。在治庸問(wèn)責(zé)工作中，既要切實(shí)保護(hù)和充分調(diào)動(dòng)黨員干部和醫(yī)護(hù)人員的工作積極性、自覺(jué)性和創(chuàng)造性，又要著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)、建章立制，常抓不懈，確保治庸問(wèn)責(zé)工作助推醫(yī)院科學(xué)發(fā)展。

四是堅(jiān)持開(kāi)門(mén)治庸問(wèn)責(zé)。把民評(píng)民議貫穿于治庸問(wèn)責(zé)，加強(qiáng)醫(yī)療管理活動(dòng)的全過(guò)程。要以有利于衛(wèi)生事業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展為最高標(biāo)準(zhǔn)，加大治庸問(wèn)責(zé)工作的力度，充分發(fā)揮社會(huì)群眾監(jiān)督的作用，確保治庸問(wèn)責(zé)工作真正解決問(wèn)題、取得實(shí)效。

二、治庸問(wèn)責(zé)工作的基本目標(biāo)和主要內(nèi)容

強(qiáng)力推進(jìn)治庸問(wèn)責(zé)工作，要進(jìn)一步強(qiáng)化醫(yī)護(hù)人員的能力席位意識(shí)、危機(jī)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、質(zhì)量意識(shí)和奮發(fā)有為的意識(shí)，真正形成解放思想、勇于擔(dān)當(dāng)、敢抓敢管、真抓真管的良好氛圍，促進(jìn)我院干部職工精神面貌大改觀、干部作風(fēng)大轉(zhuǎn)變、服務(wù)效能大提升、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)大改進(jìn)、醫(yī)療質(zhì)量大提高、醫(yī)患關(guān)系大和諧。要重點(diǎn)在以下五個(gè)方面取得明顯成效。

（一）要以治庸提能為重點(diǎn)，抓學(xué)習(xí)提能力。要強(qiáng)化席位意識(shí)，提高工作能力，解決能力席位之庸，堅(jiān)決糾正“不求有功但求無(wú)過(guò)，工作只求過(guò)得去、不求過(guò)得硬”的問(wèn)題。要加強(qiáng)干部職工培訓(xùn)學(xué)習(xí)，樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的理念，加快知識(shí)更新，提高解決問(wèn)題、推動(dòng)工作的能力。

（二）要以治懶提效為重點(diǎn)，增效能優(yōu)環(huán)境。要精減審批環(huán)節(jié)，簡(jiǎn)化審批流程，解決“不作為、亂作為、慢作為”的問(wèn)題。解決“按部就班、效率低下，得過(guò)且過(guò)，不思進(jìn)取”的問(wèn)題。

（三）要以治散提神為重點(diǎn)，抓作風(fēng)嚴(yán)紀(jì)律。要轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高執(zhí)行力。要強(qiáng)化服務(wù)理念，履行服務(wù)職能，解決“服務(wù)意識(shí)淡漠，對(duì)基層和群眾態(tài)度生硬”的問(wèn)題，把為人民群眾服務(wù)，為基層服務(wù)放在更加重要、更為優(yōu)先的位置，推行群眾上門(mén)，熱情服務(wù)；群眾咨詢(xún)，耐心服務(wù)；群眾在場(chǎng)，不停服務(wù)；群眾需要，延伸服務(wù)；群眾困難，主動(dòng)服務(wù)的“五服務(wù)”和“不讓工作在我手中延誤，不讓差錯(cuò)在我這里發(fā)生，不讓群眾在我這里冷落，不讓規(guī)定在我這里走樣，不讓形象因我受損”的“五不讓”的服務(wù)理念。

（四）要以治軟提勁為重點(diǎn)，振精神鼓士氣。要提振精神狀態(tài)，展現(xiàn)良好風(fēng)貌。破除“官氣、暮氣、邪氣”提升精神趣味，著力增強(qiáng)能力席位意識(shí)。一是要堅(jiān)持“憑業(yè)績(jī)論英雄”的選人用人導(dǎo)向。二是要暢通“能上能下”的選人用人渠道。三是要完善選人用人機(jī)制。四是要著力推進(jìn)“一線(xiàn)工作法”。

（五）要以貫徹落實(shí)“十不準(zhǔn)”、“五帶頭”為抓手，著力推進(jìn)“正風(fēng)行動(dòng)”。全院干部職工要自覺(jué)遵守“十不準(zhǔn)”：不準(zhǔn)遲到，上班后不準(zhǔn)在辦公室吃早餐，不準(zhǔn)化妝整理穿戴，不準(zhǔn)談天說(shuō)地，不準(zhǔn)做私事，不準(zhǔn)上網(wǎng)聊天、玩游戲、炒股票，不準(zhǔn)無(wú)事相互串崗，不準(zhǔn)干與工作無(wú)關(guān)的事，工作日中午不準(zhǔn)飲酒，不準(zhǔn)不請(qǐng)示報(bào)告離開(kāi)工作崗位。在治庸問(wèn)責(zé)的工作中，院督查室重點(diǎn)對(duì)這十種現(xiàn)象進(jìn)行巡查，同時(shí)對(duì)醫(yī)務(wù)人員中的不作為、慢作為、亂作為，患者對(duì)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)反映強(qiáng)烈，收受紅包、回扣、開(kāi)大處方、做大檢查、出現(xiàn)醫(yī)療責(zé)任事故的情況進(jìn)行督查并嚴(yán)肅通報(bào)曝光。對(duì)全院黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，要求“五帶頭”，做五個(gè)方面的表率：一是要帶頭認(rèn)真學(xué)習(xí)，做提升素質(zhì)、增強(qiáng)本領(lǐng)的表率。二是要帶頭干事創(chuàng)業(yè)，做奮發(fā)進(jìn)取、創(chuàng)新發(fā)展的表率。三是帶頭解決問(wèn)題，做強(qiáng)化落實(shí)、促進(jìn)工作的表率。四要帶頭改進(jìn)作風(fēng)，做心系群眾，優(yōu)質(zhì)服務(wù)的表率。五要帶頭遵紀(jì)守法，做廉潔自律、艱苦奮斗的表率。

四、成立治庸問(wèn)責(zé)工作領(lǐng)導(dǎo)小組：

下設(shè)治庸問(wèn)責(zé)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，任辦公室主任。

職責(zé)：切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，深入開(kāi)展“治庸問(wèn)責(zé)”工作，領(lǐng)導(dǎo)小組切實(shí)負(fù)起領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，做到親自參加，親自部署，親自落實(shí)，親自檢查。主要領(lǐng)導(dǎo)要以身作則，帶頭解決作風(fēng)方面的突出問(wèn)題，重點(diǎn)抓本級(jí)、帶隊(duì)伍、做表率，以積極的態(tài)度和飽滿(mǎn)的熱情投入到這項(xiàng)活動(dòng)中來(lái)。

五、治庸問(wèn)責(zé)工作的方法步驟。

根據(jù)省衛(wèi)生廳的部署，治庸問(wèn)責(zé)工作從今年9月份開(kāi)始，到12月基本結(jié)束。今年的活動(dòng)分宣傳發(fā)動(dòng)、自查自糾、督查整改、評(píng)議總結(jié)四個(gè)階段進(jìn)行。

（一）宣傳發(fā)動(dòng)階段（9月1日－9月15日）。

我院迅速召開(kāi)動(dòng)員大會(huì)，全面部署治庸問(wèn)責(zé)工作，制定詳細(xì)的工作方案，組織工作專(zhuān)班，明確工作責(zé)任，出臺(tái)工作措施，組織專(zhuān)題學(xué)習(xí)，深入進(jìn)行宣傳發(fā)動(dòng)，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、宣傳欄等媒介，對(duì)治庸問(wèn)責(zé)工作進(jìn)行廣泛宣傳，讓廣大黨員干部和醫(yī)務(wù)人員深刻領(lǐng)會(huì)此次活動(dòng)的重要意義，明確活動(dòng)開(kāi)展的任務(wù)要求與步驟安排，及時(shí)掌握活動(dòng)開(kāi)展的相關(guān)動(dòng)態(tài)信息，積極投入到活動(dòng)中來(lái)，確保此次活動(dòng)廣覆蓋、嚴(yán)要求、高標(biāo)準(zhǔn)和有實(shí)效。

（二）自查自糾階段（9月16日－9月30日）。

各科室要結(jié)合科室責(zé)任和崗位職責(zé)，采取自己查、同事議、領(lǐng)導(dǎo)評(píng)等方式，全面排查干部職工在工作態(tài)度、工作能力、工作紀(jì)律、工作作風(fēng)、工作效果等方面存在的不足，深入剖析“庸、懶、散、軟”問(wèn)題發(fā)生的深層次原因。

一是集中排查問(wèn)題。通過(guò)公開(kāi)舉報(bào)電話(huà)或電子信箱、組織群眾評(píng)議、開(kāi)展問(wèn)卷調(diào)查、設(shè)置舉報(bào)箱等方式，暢通渠道，集中排查本單位、本科室和個(gè)人在“庸懶散軟”方面的突出問(wèn)題。

二是召開(kāi)專(zhuān)題民主生活會(huì)。認(rèn)真開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)，查找問(wèn)題，剖析原因，明確責(zé)任，提出整改措施。

三是開(kāi)展公開(kāi)承諾。將查找的主要問(wèn)題及整改措施進(jìn)行公開(kāi)承諾，通過(guò)媒體、網(wǎng)站、黨務(wù)公開(kāi)欄、電子顯示屏等多種方式向社會(huì)公示，接受社會(huì)和群眾監(jiān)督。

四是抓好正反典型。既要發(fā)現(xiàn)和挖掘一批先進(jìn)典型，弘揚(yáng)正氣，又要大膽揭露和曝光個(gè)別反面典型，鞭策后進(jìn)，形成正確的輿論導(dǎo)向。

五是形成整改報(bào)告。各科室將自查自糾的突出問(wèn)題及其整改措施，形成整改報(bào)告及時(shí)報(bào)活動(dòng)辦公室，醫(yī)院根據(jù)各科整改情況形成全院整改報(bào)告報(bào)縣衛(wèi)生局。

（三）督查整改階段（10月1日－11月30日）。

采取明察暗訪(fǎng)、集中檢查、調(diào)查核實(shí)、責(zé)任追究等方式，集中時(shí)間、集中力量，按步驟、分階段對(duì)“庸懶散軟”等突出問(wèn)題進(jìn)行督查，對(duì)查找出來(lái)的突出問(wèn)題實(shí)施臺(tái)賬管理、銷(xiāo)號(hào)式整改。在整改過(guò)程中，要加強(qiáng)制度建設(shè)，做到整改一個(gè)問(wèn)題，建立一項(xiàng)制度，規(guī)范一項(xiàng)工作，形成一項(xiàng)機(jī)制。

一是接受明查暗訪(fǎng)。隨時(shí)接受由治庸問(wèn)責(zé)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、新聞媒體、“兩代表一委員”等共同參與的暗訪(fǎng)組進(jìn)行的明查暗訪(fǎng)工作。

二是組織集中檢查。院活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)各科室治庸問(wèn)責(zé)工作情況分階段進(jìn)行督導(dǎo)檢查，并將結(jié)果進(jìn)行通報(bào)。

三是深入調(diào)查核實(shí)。對(duì)群眾投訴舉報(bào)的問(wèn)題進(jìn)行梳理歸類(lèi)，采取直辦、交辦、轉(zhuǎn)辦、督辦等方式，組織力量集中時(shí)間調(diào)查核實(shí)，做到事事有回音，件件有著落。

四是落實(shí)責(zé)任追究。對(duì)督導(dǎo)檢查中發(fā)現(xiàn)和調(diào)查核實(shí)的問(wèn)題，視其情節(jié)輕重和影響程度，按照干部管理權(quán)限和人事管理制度問(wèn)責(zé)追責(zé)，進(jìn)行組織處理，情節(jié)嚴(yán)重的予以紀(jì)律責(zé)任追究。我院督導(dǎo)問(wèn)責(zé)情況于12月10日前報(bào)縣衛(wèi)生局治庸問(wèn)責(zé)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

（四）評(píng)議總結(jié)階段（12月1日－12月15日）。

我院將邀請(qǐng)人大代表、政協(xié)委員、行評(píng)代表、新聞媒體等對(duì)我院強(qiáng)力推進(jìn)治庸問(wèn)責(zé)工作進(jìn)行全面、客觀的評(píng)議，全面梳理、總結(jié)治庸問(wèn)責(zé)工作，分析存在的問(wèn)題，挖掘深層次原因，進(jìn)一步完善整改方案，強(qiáng)化整改措施，抓好整改落實(shí)。在評(píng)議的基礎(chǔ)上，各科室要對(duì)治庸問(wèn)責(zé)工作開(kāi)展情況進(jìn)行全面總結(jié)，并適時(shí)對(duì)治庸問(wèn)責(zé)工作“回頭看”，進(jìn)一步規(guī)范和完善相關(guān)制度，建立健全治庸問(wèn)責(zé)工作的長(zhǎng)效機(jī)制，鞏固和擴(kuò)大治庸問(wèn)責(zé)活動(dòng)成果。把治庸問(wèn)責(zé)工作作為目標(biāo)責(zé)任制、文明單位創(chuàng)建、黨風(fēng)廉政建設(shè)、黨建工作責(zé)任制及黨建工作先進(jìn)單位考核考評(píng)的重要內(nèi)容，對(duì)成績(jī)突出、成效顯著的科室和個(gè)人予以通報(bào)表彰，公開(kāi)曝光一批“庸、懶、散、軟”行為和“庸、懶、散、軟”的干部和醫(yī)務(wù)人員，強(qiáng)力推進(jìn)治庸問(wèn)責(zé)工作的開(kāi)展。

第三篇：治庸問(wèn)責(zé)作風(fēng)自查報(bào)告

“治庸問(wèn)責(zé)”作風(fēng)自查報(bào)告

為了進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，營(yíng)造求真務(wù)實(shí)、干事創(chuàng)業(yè)的良好工作氛圍，根據(jù)相關(guān)文件精神，掀起“責(zé)任風(fēng)暴”實(shí)施“治庸計(jì)劃”實(shí)施方案的要求，現(xiàn)積極開(kāi)展自查自糾活動(dòng)。通過(guò)開(kāi)展一系列宣傳教育活動(dòng)，使我深刻認(rèn)識(shí)“治庸問(wèn)責(zé)”是轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、端正工作態(tài)度、提升自身形象標(biāo)尺。結(jié)合自身實(shí)際，將自查自糾結(jié)果匯報(bào)如下：

一、當(dāng)前存在的缺點(diǎn)與不足

(一)理論知識(shí)學(xué)習(xí)不夠深入。平時(shí)由于工作較多，對(duì)專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)的學(xué)習(xí)不夠全面，淺償輒止，缺乏刻苦鉆研精神，沒(méi)有深入挖掘理論內(nèi)涵，把握精神實(shí)質(zhì)，思想上缺乏緊迫感，其次不能將理論與實(shí)際有機(jī)結(jié)合起來(lái)，工作中存在理論脫離實(shí)際的現(xiàn)象。

（二）工作中缺乏創(chuàng)新意識(shí)，滿(mǎn)足于工作現(xiàn)狀。缺乏鉆研精神，對(duì)新形勢(shì)下工作的新情況、新問(wèn)題認(rèn)識(shí)不夠，沒(méi)有很好地從實(shí)際出發(fā)，使自己在某些方面的能力、水平，與適應(yīng)新形勢(shì)工作發(fā)展的要求有差距。

二、存在問(wèn)題的重要原因

對(duì)理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識(shí)不足。首先是認(rèn)為工作忙起來(lái)沒(méi)時(shí)間學(xué)，把學(xué)習(xí)擺在了次要位置，其次是認(rèn)為可有可無(wú)不想學(xué)，總感到工作和學(xué)習(xí)關(guān)系不大，學(xué)不學(xué)一個(gè)樣，造成了政治嗅覺(jué)上的遲鈍。

三、今后努力的方向

經(jīng)過(guò)分析，找到了問(wèn)題，查明了原因，在今后的工作中，要從以下幾方面做起，切實(shí)改變作風(fēng)，加強(qiáng)自身建設(shè)：

（一）進(jìn)一步提高對(duì)政治理論學(xué)習(xí)重要性的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺(jué)性。事實(shí)上，學(xué)習(xí)的過(guò)程是一個(gè)提高自我的過(guò)程，也是一個(gè)工作創(chuàng)新的過(guò)程，更是一個(gè)經(jīng)驗(yàn)積累的過(guò)程，只有勤于學(xué)習(xí)，善于學(xué)習(xí)，才能厚積博發(fā)，游刃有余，才能在錯(cuò)綜復(fù)雜的情勢(shì)下技高一籌。因此，今后要不斷提高自身政治理論水平的同時(shí)，注重將理論與工作實(shí)踐相結(jié)合，做到學(xué)以致用，學(xué)用相長(zhǎng)。克服和糾正輕視理論學(xué)習(xí)傾向，糾正理論學(xué)習(xí)不夠深入的問(wèn)題，更加自覺(jué)處理好工作和學(xué)習(xí)關(guān)系，深入系統(tǒng)的學(xué)習(xí)理論知識(shí)，進(jìn)一步掌握精神實(shí)質(zhì)，指導(dǎo)好工作實(shí)踐。用作樹(shù)新風(fēng)、強(qiáng)作風(fēng)的標(biāo)準(zhǔn)對(duì)照檢查自己，約束自己。

（二）樹(shù)立開(kāi)拓創(chuàng)新思想，養(yǎng)成勤于思考的習(xí)慣，增強(qiáng)工作主動(dòng)性，對(duì)工作敢想敢干，實(shí)踐就象一葉方舟，在波濤洶涌的大海上航行，盡管征途可能充滿(mǎn)險(xiǎn)阻，充滿(mǎn)批評(píng)，但它必竟有到達(dá)彼岸的希望，如果畏首畏尾，躊躊不前，只會(huì)望洋興嘆，不能負(fù)重前行，那就只能坐失良機(jī)，所以工作中要積極研究新情況，解決新問(wèn)題，闖出新路子，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作。

（三）要改進(jìn)工作作風(fēng)，求真務(wù)實(shí)，狠抓落實(shí)。端正良好的工作態(tài)度，積極進(jìn)取，將工作落到實(shí)處，嚴(yán)禁杜絕形式主義。深

入了解當(dāng)前形勢(shì)，培養(yǎng)正確的價(jià)值取向，使分管的工作和目標(biāo)得以圓滿(mǎn)完成。

總之，需要在今后的工作中，著力提高自身的思想、政治、理論和專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)，增強(qiáng)責(zé)任感、使命感和緊迫感，把工作落到實(shí)處。開(kāi)拓進(jìn)取，全面推進(jìn)，使工作取得更好的成績(jī)。

二〇一一年六月十四日

第四篇：“治庸問(wèn)責(zé)”活動(dòng)總結(jié)

“治庸問(wèn)責(zé)”活動(dòng)總結(jié)

2011年4月份以來(lái)，武漢市掀起了“治庸問(wèn)責(zé)”活動(dòng)，我檢測(cè)站全體干部職工積極響應(yīng)，深入開(kāi)展“治庸問(wèn)責(zé)”活動(dòng)。黨支部在第一時(shí)間組織全站干部職工集中討論學(xué)習(xí)，將此活動(dòng)開(kāi)展的重要性、必要性傳達(dá)到班組每一位成員，要求全體職工對(duì)照自己在日常工作中是否存在“庸、懶、散”現(xiàn)象進(jìn)行自查，并對(duì)如何杜絕工作中的“庸、懶、散”現(xiàn)象明確了責(zé)任。開(kāi)展本次活動(dòng)就是要認(rèn)真搞好作風(fēng)整頓，以治理“庸、懶、散”問(wèn)題為突破口，搞好作風(fēng)整頓，進(jìn)一步提高員工工作效率，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，以治庸提能力、以治懶提效率、以治散正風(fēng)氣。

對(duì)于個(gè)人而言，實(shí)踐“治庸問(wèn)責(zé)”精神，就是要認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好日常工作, 從自身做起,從點(diǎn)滴小事做起。

第一、加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，提高自身修養(yǎng)。要牢固樹(shù)立馬克思主義世界觀、人生觀、價(jià)值觀。學(xué)習(xí)法律法規(guī)和各項(xiàng)規(guī)章制度。增強(qiáng)遵紀(jì)守法觀念。

第二、加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)業(yè)務(wù)能力。目前，武漢正處于大建設(shè)時(shí)期，不斷有新的橋梁隧道建設(shè)完成。與以往的橋梁相比，這些橋梁隧道施工技術(shù)復(fù)雜，管理檢測(cè)難度大。為確保橋梁安全必須要不斷加強(qiáng)橋梁檢測(cè)理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，不斷提高橋梁管理檢測(cè)水平，適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展。

第三、樹(shù)立危機(jī)意識(shí)，促進(jìn)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)。目前，許多的橋梁已使用多年，出現(xiàn)了不同程度的病害，我們?cè)诠ぷ髦斜仨氄J(rèn)真仔細(xì)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)上報(bào)，確保橋梁安全，以強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)切實(shí)提高工作能力和執(zhí)行力。

第四、善于總結(jié)，認(rèn)真解決在工作遇到的問(wèn)題。橋梁檢測(cè)工作中，許多方面都需要有豐富的經(jīng)驗(yàn)，將好的工作經(jīng)驗(yàn)與同事分享。通過(guò)一次又一次地討論，能提升檢測(cè)站的整體檢測(cè)水平。

通過(guò)本次治庸活動(dòng)，使我得到了學(xué)習(xí)，在今后的工作中，我會(huì)提高自身的思想素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)技能，增強(qiáng)責(zé)任感、使命感和緊迫感，扎實(shí)做好各項(xiàng)工作，為武漢市的橋梁安全出自己的一份力量。

第五篇：治庸問(wèn)責(zé)總結(jié)

縣旅游局治庸問(wèn)責(zé)工作總結(jié)

根據(jù)孝昌發(fā)[2011]15號(hào)文件精神和全縣治庸問(wèn)責(zé)工作的會(huì)議精神具體要求，我局緊密結(jié)合本單位的工作實(shí)際，始終把加強(qiáng)機(jī)關(guān)思想作風(fēng)建設(shè)，提高為民服務(wù)意識(shí)，謀求旅游經(jīng)濟(jì)發(fā)展作為開(kāi)展治庸問(wèn)責(zé)工作的實(shí)事來(lái)抓。12月份，我局治庸問(wèn)責(zé)工作取得了實(shí)實(shí)在在地成效，有力促進(jìn)了我縣旅游工作的快速發(fā)展。現(xiàn)將我局治庸問(wèn)責(zé)工作總結(jié)如下：

一、召開(kāi)動(dòng)員大會(huì)，傳達(dá)上級(jí)精神。9月13日，召開(kāi)了縣旅游局治庸問(wèn)責(zé)工作動(dòng)員大會(huì)，全局干部職工參加了會(huì)議，會(huì)議全面?zhèn)鬟_(dá)了上級(jí)會(huì)議精神，安排部署了治庸問(wèn)責(zé)各項(xiàng)工作。

二、制定工作方案，明確目標(biāo)任務(wù)。切實(shí)把治庸問(wèn)責(zé)工作為“一把手”工程，納入重要議事日程，迅速成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，并制定了工作方案，做到“四個(gè)到位”。一是思想認(rèn)識(shí)到位，將治庸問(wèn)責(zé)工作與創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、加強(qiáng)支部委員會(huì)建設(shè)和推動(dòng)業(yè)務(wù)工作結(jié)合起來(lái);二是工作措施到位，徹查機(jī)關(guān)隊(duì)伍中存在的“得過(guò)且過(guò)”，“有令不行、有禁不止”，“不作為、慢作為、亂作為”等現(xiàn)象，推進(jìn)工作不斷檔、不落空、不流于形式;三是工作標(biāo)準(zhǔn)到位，高標(biāo)準(zhǔn)、高要求的做好每一項(xiàng)工作，養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣，對(duì)照上級(jí)要求、先進(jìn)典型和群眾要求找差距，進(jìn)行深刻剖析，提出改進(jìn)措施;四是工作創(chuàng)新到位，工作要有創(chuàng)新，扎實(shí)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)技術(shù)。通過(guò)治庸問(wèn)責(zé)活動(dòng)挖掘和樹(shù)立先進(jìn)典型、弘揚(yáng)正氣，曝光個(gè)別反面典型，以問(wèn)責(zé)機(jī)制來(lái)鞭策后進(jìn)。

三、加大宣傳力度，營(yíng)造治庸氛圍。一是通過(guò)完善設(shè)施加大日常宣傳。在孝昌旅游網(wǎng)站開(kāi)辟了治庸問(wèn)責(zé)宣傳欄、公布了舉報(bào)電話(huà)、設(shè)置了意見(jiàn)箱和電子郵箱，經(jīng)常更新工作動(dòng)態(tài)，宣傳旅游政策，讓群眾常年參與旅游發(fā)展，聽(tīng)取民意、匯集民智，改進(jìn)工作;二是通過(guò)媒體加大重點(diǎn)宣傳。針對(duì)單位領(lǐng)導(dǎo)、人大代表、政協(xié)委員、鎮(zhèn)村干部、旅游企業(yè)等重點(diǎn)人群，先后發(fā)送手機(jī)短信5000余條。同時(shí)，編制簡(jiǎn)報(bào)7期，及時(shí)向四大家領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作動(dòng)態(tài)，宣傳工作實(shí)效，接受上級(jí)指導(dǎo)，深受領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可。三是通過(guò)工作加大突擊宣傳。精心組織安全生產(chǎn)檢查、旅游社執(zhí)法檢查；組織全縣旅游企業(yè)開(kāi)展技能知識(shí)培訓(xùn)，推動(dòng)旅游經(jīng)營(yíng)業(yè)主提升服務(wù)檔次和優(yōu)化環(huán)境衛(wèi)生。

四、廣泛征求意見(jiàn)，深入查找問(wèn)題。一是向單位和領(lǐng)導(dǎo)征求意見(jiàn)，到各單位發(fā)放意見(jiàn)征求表；二是向游客征求意見(jiàn)，通過(guò)旅游網(wǎng)站、旅游舉報(bào)電話(huà)、意見(jiàn)箱以及到觀音湖景區(qū)發(fā)放問(wèn)卷調(diào)查表來(lái)收集意見(jiàn);三是設(shè)立“一把手”接待日，將星期五設(shè)立為局長(zhǎng)接待日，了解情況，征求意見(jiàn)。

五、制定整改方案，落實(shí)整改責(zé)任。局機(jī)關(guān)召開(kāi)治庸問(wèn)責(zé)專(zhuān)題民主生活，開(kāi)展自查自糾并匯總各股室、旅游企業(yè)、群眾意見(jiàn)，制定了切實(shí)可行的整改方案。

（一）加強(qiáng)機(jī)關(guān)建設(shè)，提高工作效率。一是班子成員進(jìn)行了明確分工，各股室進(jìn)行了適當(dāng)調(diào)整，股室職能職責(zé)修改完善。各項(xiàng)工作有條不紊地進(jìn)行。二是建立健全了財(cái)務(wù)制度、接待制度、公務(wù)用車(chē)制度、考勤制度等各項(xiàng)規(guī)章制度。制度面前人人平等，不搞特殊化、特權(quán)化。三是狠抓了機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)建設(shè)。創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，每周五上午集中學(xué)習(xí)時(shí)間實(shí)行簽到制度，確保干部在線(xiàn)學(xué)習(xí)按時(shí)完成，領(lǐng)導(dǎo)督辦，更新知識(shí)，拓寬知識(shí)面，提高業(yè)務(wù)能力和理論水平。

（二）加強(qiáng)業(yè)務(wù)工作，服務(wù)旅游行業(yè)。一是明確服務(wù)職能，推進(jìn)全縣旅游業(yè)務(wù)工作的協(xié)調(diào)發(fā)展。深入基層調(diào)研，掌握工作實(shí)情，加大服務(wù)力度，在工作安排與精力分配上，用更多精力和時(shí)間指導(dǎo)全縣旅游工作，建立治庸問(wèn)責(zé)監(jiān)督機(jī)制。二是完善孝昌旅游法制體系，做到有法可依。加強(qiáng)聯(lián)合執(zhí)法，促進(jìn)依法治旅，確保旅游安全。三是增強(qiáng)旅游工作的責(zé)任感。實(shí)行績(jī)效考核，建立獎(jiǎng)懲制度，加大問(wèn)責(zé)處罰力度。樹(shù)立現(xiàn)代旅游發(fā)展理念，破除發(fā)展旅游業(yè)要靠“祖宗留下”或“上天賜予”的落后觀念，推動(dòng)旅游業(yè)創(chuàng)意發(fā)展。

（三）規(guī)范行業(yè)管理，優(yōu)化市場(chǎng)環(huán)境。加強(qiáng)協(xié)調(diào)服務(wù)，創(chuàng)造旅游發(fā)展寬松的環(huán)境。組織精兵強(qiáng)將，重拳出擊，拉網(wǎng)式排查和專(zhuān)項(xiàng)整治旅游企業(yè)經(jīng)營(yíng)違規(guī)行為。在全縣旅游行業(yè)內(nèi)推行誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)承諾，加強(qiáng)旅游從業(yè)人員職業(yè)道德建設(shè)，督促各旅游企業(yè)將經(jīng)營(yíng)范圍、服務(wù)承諾張貼上墻，在顯著位置擺放公示牌，自覺(jué)接受群眾監(jiān)督。

六、做好資料整理，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。一是整理收集來(lái)各種意見(jiàn)，有的放矢的化解矛盾，完善不足，提高全局工作水平和整體形象。二是做好了治庸問(wèn)責(zé)的建章立制工作，完善了各項(xiàng)管理制度，以制度管人、制度管事，建立教育、監(jiān)督、管理并重的長(zhǎng)效機(jī)制。把縣旅游局的工作作風(fēng)置于全行業(yè)、全社會(huì)和廣大人民群眾的監(jiān)督之中，防止反彈或出現(xiàn)新的不良風(fēng)氣。三是匯總各股室治庸問(wèn)責(zé)資料，總結(jié)好縣旅游局的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。

縣旅游局在治庸問(wèn)責(zé)工作方面取得了一定成績(jī)，但與縣委、縣政府的工作要求和老區(qū)人民群眾的期盼還存在一定的差距。下一步，我們將認(rèn)真落實(shí)治庸問(wèn)責(zé)工作責(zé)任制，依法行政、從嚴(yán)治政，建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系，完善治庸問(wèn)責(zé)工作監(jiān)督機(jī)制、考核機(jī)制和長(zhǎng)效機(jī)制，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹(shù)形像，把治庸問(wèn)責(zé)工作與創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)工作結(jié)合起來(lái)，與政務(wù)公開(kāi)結(jié)合起來(lái)，與日常工作結(jié)合起來(lái)，為把旅游業(yè)建設(shè)成為縣域經(jīng)濟(jì)戰(zhàn)略性支柱產(chǎn)業(yè)而奮斗。

孝昌縣旅游局

2011年12月14日