第一篇:衛(wèi)生院治庸問(wèn)責(zé)作風(fēng)整頓活動(dòng)總結(jié)
在全縣召開(kāi)“治庸問(wèn)責(zé)”工作動(dòng)員大會(huì)后,鎮(zhèn)衛(wèi)生院及時(shí)自摸“家底”,緊密結(jié)合自身實(shí)情,近日,緊急動(dòng)員和部署“治庸問(wèn)責(zé)”工作,力求“治庸問(wèn)責(zé)”工作動(dòng)真格、出實(shí)效。
為宣傳貫徹好全縣“治庸問(wèn)責(zé)”工作精神,衛(wèi)生院決定深入宣傳“治庸問(wèn)責(zé)”工作的目的意義、工作目標(biāo)、工作重點(diǎn)、主要內(nèi)容和具體措施,充分利用電子顯示屏、醫(yī)院廣播、手機(jī)“飛信”、工作QQ群等現(xiàn)有資源全方位、多渠道、高頻率宣傳“治庸問(wèn)責(zé)”工作,把精神實(shí)質(zhì)的領(lǐng)會(huì)與貫徹作為宣傳的重點(diǎn)。
衛(wèi)生院以“治庸提能、治懶提效、治散提神、治軟提勁”為目標(biāo),重拳出擊院內(nèi)存在的“庸、懶、散、軟”現(xiàn)象,堅(jiān)決清除思想僵化、精神不振、工作應(yīng)付、辦事拖拉等陋習(xí)。在治庸提能方面,重點(diǎn)加強(qiáng)工作目標(biāo)和責(zé)任管理,糾正“不求有功但求無(wú)過(guò),工作只求過(guò)得去、不求過(guò)得硬”,理論水平不高、業(yè)務(wù)技能不精,工作思路不清、主觀隨意決策,創(chuàng)新意識(shí)差、無(wú)所作為,獨(dú)立完成工作能力差等問(wèn)題。在治懶提效方面,重點(diǎn)加強(qiáng)服務(wù)和效率管理,堅(jiān)持服務(wù)患者、服務(wù)臨床工作原則,全面推行和落實(shí)服務(wù)承諾制、首問(wèn)負(fù)責(zé)制和限時(shí)辦結(jié)制等,形成“馬上就辦、辦就辦好”的良好習(xí)慣。在治散提神方面,重點(diǎn)加強(qiáng)行為和作風(fēng)管理,糾正有令不行、有禁不止、紀(jì)律渙散等不遵守行為規(guī)范的散漫現(xiàn)象,大力推行“五服務(wù)”和“無(wú)不讓”管理,即患者上門(mén),熱情服務(wù);患者咨詢(xún),耐心服務(wù);患者在場(chǎng),不停服務(wù);患者需要,延伸服務(wù);患者困難,主動(dòng)服務(wù),不讓工作在我手中延誤,不讓差錯(cuò)在我這里發(fā)生,不讓患者在我這里冷落,不讓規(guī)定在我這里走樣,不讓形象因我受損。在治軟提勁方面,重點(diǎn)加強(qiáng)職責(zé)和考核管理,加大對(duì)履職履責(zé)和失職失責(zé)的獎(jiǎng)懲力度,糾正軟弱渙散、不堅(jiān)持原則、不作為、亂作為、慢作為等現(xiàn)象,激發(fā)堅(jiān)持原則、敢抓敢管、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)墓ぷ鳝h(huán)境。
治庸問(wèn)責(zé)工作四階段:
一是思想動(dòng)員階段。各級(jí)各部門(mén)要結(jié)合本單位實(shí)際,制定治庸問(wèn)責(zé)工作實(shí)施方案,組織開(kāi)展專(zhuān)題學(xué)習(xí),通過(guò)多種形式宣傳治庸問(wèn)責(zé)工作的目的意義,切實(shí)擴(kuò)大知曉面、覆蓋面和參與面。二是自查整改階段。各級(jí)、各部門(mén)要通過(guò)公開(kāi)舉報(bào)電話(huà)或電子郵箱,組織群眾評(píng)議、開(kāi)展問(wèn)卷調(diào)查、設(shè)置舉報(bào)箱等方式,集中排查本單位在“慵懶散軟”等方面的突出問(wèn)題,并將查找出的問(wèn)題及整改措施通過(guò)電視臺(tái)、網(wǎng)站等多種方式向社會(huì)公示,接受群眾監(jiān)督。三檢查追責(zé)階段。通過(guò)開(kāi)展明查暗訪(fǎng)、集中檢查、受理群眾舉報(bào)等方式對(duì)基層反映強(qiáng)烈的問(wèn)題和機(jī)關(guān)普遍存在的問(wèn)題,尤其是窗口單位和服務(wù)行業(yè),進(jìn)行通報(bào)、曝光,同時(shí)追究嚴(yán)格追究監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題。四建立機(jī)制階段。各級(jí)各部門(mén)要依據(jù)相關(guān)政策、法規(guī)的要求,進(jìn)一步建立和完善崗位責(zé)任制、業(yè)績(jī)考評(píng)制和監(jiān)督管理機(jī)制,及時(shí)上報(bào)總結(jié)治庸問(wèn)責(zé)工作情況,治庸問(wèn)責(zé)工作結(jié)束后將對(duì)成績(jī)突出的單位給予通報(bào)表彰
第二篇:衛(wèi)生院治庸問(wèn)責(zé)工作方案
衛(wèi)生院治庸問(wèn)責(zé)工作方案
為了貫徹落實(shí)省衛(wèi)生廳在全省衛(wèi)生系統(tǒng)開(kāi)展“治庸問(wèn)責(zé)”工作,切實(shí)加強(qiáng)醫(yī)療管理,根據(jù)省衛(wèi)生廳《開(kāi)展治庸問(wèn)責(zé)工作實(shí)施方案》(鄂衛(wèi)發(fā)【2011】38號(hào))及市委、市政府辦公室《關(guān)于強(qiáng)力推進(jìn)治庸問(wèn)責(zé)工作的實(shí)施方案》等通知要求,結(jié)合我院工作實(shí)際,制定本方案。
一、指導(dǎo)思想、總體目標(biāo)、工作原則
(一)指導(dǎo)思想
堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀,認(rèn)真貫徹落實(shí)胡錦濤總書(shū)記“七一”重要講話(huà)精神,緊密結(jié)合深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革、“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”、“三好一滿(mǎn)意”、“抗菌藥物專(zhuān)項(xiàng)整治”、“醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)年”等活動(dòng),開(kāi)展治庸問(wèn)責(zé),加強(qiáng)醫(yī)療管理活動(dòng),深入查找存在的問(wèn)題,建立責(zé)任體系,嚴(yán)格責(zé)任監(jiān)督,嚴(yán)肅責(zé)任追究,完善激勵(lì)獎(jiǎng)懲機(jī)制。進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè),持續(xù)改進(jìn)醫(yī)療質(zhì)量,不斷提升服務(wù)水平,大力弘揚(yáng)高尚醫(yī)德,充分發(fā)揮轄區(qū)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的典型、示范、引領(lǐng)作用,為人民群眾提供安全、有效、方便、價(jià)廉的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)。
(二)總體目標(biāo)
按照“提能、提效、提神、提勁”的目標(biāo),完善“確責(zé)、履責(zé)、問(wèn)責(zé)”體系。通過(guò)抓精神鼓士氣、抓學(xué)習(xí)提能力、抓效能優(yōu)環(huán)境、抓質(zhì)量促和諧、抓作風(fēng)嚴(yán)紀(jì)律,進(jìn)一步強(qiáng)化轄區(qū)醫(yī)療機(jī)構(gòu)黨員干部和醫(yī)護(hù)人員的能力席位意識(shí)、危機(jī)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、質(zhì)量意識(shí)和奮發(fā)有為意識(shí),真正形成解放思想、勇于擔(dān)當(dāng)、敢抓敢管、真抓真管的良好氛圍,促進(jìn)轄區(qū)醫(yī)療機(jī)構(gòu)精神面貌大改觀、干部作風(fēng)大轉(zhuǎn)變、服務(wù)效能大提升、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)大改進(jìn)、醫(yī)療質(zhì)量大提高、醫(yī)患關(guān)系大和諧。
(三)工作原則
一是堅(jiān)持改革創(chuàng)新。結(jié)合衛(wèi)生工作實(shí)際,不斷創(chuàng)新工作思路和工作方法。結(jié)合實(shí)際,提出針對(duì)性要求,細(xì)化方案措施,提高治庸問(wèn)責(zé)工作的有效性和可操作性。
二是堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向。堅(jiān)持抓問(wèn)題的導(dǎo)向作用,加大責(zé)任追究力度。實(shí)事求是地深入查找問(wèn)題,要實(shí)行責(zé)任追溯,對(duì)群眾和社會(huì)反映的突出問(wèn)題,對(duì)重大醫(yī)療責(zé)任事故,要嚴(yán)格問(wèn)責(zé)、嚴(yán)肅追責(zé)、一追到底,敢于依法依紀(jì)依規(guī)對(duì)相關(guān)責(zé)任人采取嚴(yán)厲措施予以堅(jiān)決處理,決不姑息遷就。
三是堅(jiān)持獎(jiǎng)懲結(jié)合。在治庸問(wèn)責(zé)工作中,既要切實(shí)保護(hù)和充分調(diào)動(dòng)黨員干部和醫(yī)護(hù)人員的工作積極性、自覺(jué)性和創(chuàng)造性,又要著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)、建章立制,常抓不懈,確保治庸問(wèn)責(zé)工作助推醫(yī)院科學(xué)發(fā)展。
四是堅(jiān)持開(kāi)門(mén)治庸問(wèn)責(zé)。把民評(píng)民議貫穿于治庸問(wèn)責(zé),加強(qiáng)醫(yī)療管理活動(dòng)的全過(guò)程。要以有利于衛(wèi)生事業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展為最高標(biāo)準(zhǔn),加大治庸問(wèn)責(zé)工作的力度,充分發(fā)揮社會(huì)群眾監(jiān)督的作用,確保治庸問(wèn)責(zé)工作真正解決問(wèn)題、取得實(shí)效。
二、治庸問(wèn)責(zé)工作的基本目標(biāo)和主要內(nèi)容
強(qiáng)力推進(jìn)治庸問(wèn)責(zé)工作,要進(jìn)一步強(qiáng)化醫(yī)護(hù)人員的能力席位意識(shí)、危機(jī)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、質(zhì)量意識(shí)和奮發(fā)有為的意識(shí),真正形成解放思想、勇于擔(dān)當(dāng)、敢抓敢管、真抓真管的良好氛圍,促進(jìn)我院干部職工精神面貌大改觀、干部作風(fēng)大轉(zhuǎn)變、服務(wù)效能大提升、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)大改進(jìn)、醫(yī)療質(zhì)量大提高、醫(yī)患關(guān)系大和諧。要重點(diǎn)在以下五個(gè)方面取得明顯成效。
(一)要以治庸提能為重點(diǎn),抓學(xué)習(xí)提能力。要強(qiáng)化席位意識(shí),提高工作能力,解決能力席位之庸,堅(jiān)決糾正“不求有功但求無(wú)過(guò),工作只求過(guò)得去、不求過(guò)得硬”的問(wèn)題。要加強(qiáng)干部職工培訓(xùn)學(xué)習(xí),樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的理念,加快知識(shí)更新,提高解決問(wèn)題、推動(dòng)工作的能力。
(二)要以治懶提效為重點(diǎn),增效能優(yōu)環(huán)境。要精減審批環(huán)節(jié),簡(jiǎn)化審批流程,解決“不作為、亂作為、慢作為”的問(wèn)題。解決“按部就班、效率低下,得過(guò)且過(guò),不思進(jìn)取”的問(wèn)題。
(三)要以治散提神為重點(diǎn),抓作風(fēng)嚴(yán)紀(jì)律。要轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),提高執(zhí)行力。要強(qiáng)化服務(wù)理念,履行服務(wù)職能,解決“服務(wù)意識(shí)淡漠,對(duì)基層和群眾態(tài)度生硬”的問(wèn)題,把為人民群眾服務(wù),為基層服務(wù)放在更加重要、更為優(yōu)先的位置,推行群眾上門(mén),熱情服務(wù);群眾咨詢(xún),耐心服務(wù);群眾在場(chǎng),不停服務(wù);群眾需要,延伸服務(wù);群眾困難,主動(dòng)服務(wù)的“五服務(wù)”和“不讓工作在我手中延誤,不讓差錯(cuò)在我這里發(fā)生,不讓群眾在我這里冷落,不讓規(guī)定在我這里走樣,不讓形象因我受損”的“五不讓”的服務(wù)理念。
(四)要以治軟提勁為重點(diǎn),振精神鼓士氣。要提振精神狀態(tài),展現(xiàn)良好風(fēng)貌。破除“官氣、暮氣、邪氣”提升精神趣味,著力增強(qiáng)能力席位意識(shí)。一是要堅(jiān)持“憑業(yè)績(jī)論英雄”的選人用人導(dǎo)向。二是要暢通“能上能下”的選人用人渠道。三是要完善選人用人機(jī)制。四是要著力推進(jìn)“一線(xiàn)工作法”。
(五)要以貫徹落實(shí)“十不準(zhǔn)”、“五帶頭”為抓手,著力推進(jìn)“正風(fēng)行動(dòng)”。全院干部職工要自覺(jué)遵守“十不準(zhǔn)”:不準(zhǔn)遲到,上班后不準(zhǔn)在辦公室吃早餐,不準(zhǔn)化妝整理穿戴,不準(zhǔn)談天說(shuō)地,不準(zhǔn)做私事,不準(zhǔn)上網(wǎng)聊天、玩游戲、炒股票,不準(zhǔn)無(wú)事相互串崗,不準(zhǔn)干與工作無(wú)關(guān)的事,工作日中午不準(zhǔn)飲酒,不準(zhǔn)不請(qǐng)示報(bào)告離開(kāi)工作崗位。在治庸問(wèn)責(zé)的工作中,院督查室重點(diǎn)對(duì)這十種現(xiàn)象進(jìn)行巡查,同時(shí)對(duì)醫(yī)務(wù)人員中的不作為、慢作為、亂作為,患者對(duì)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)反映強(qiáng)烈,收受紅包、回扣、開(kāi)大處方、做大檢查、出現(xiàn)醫(yī)療責(zé)任事故的情況進(jìn)行督查并嚴(yán)肅通報(bào)曝光。對(duì)全院黨員領(lǐng)導(dǎo)干部,要求“五帶頭”,做五個(gè)方面的表率:一是要帶頭認(rèn)真學(xué)習(xí),做提升素質(zhì)、增強(qiáng)本領(lǐng)的表率。二是要帶頭干事創(chuàng)業(yè),做奮發(fā)進(jìn)取、創(chuàng)新發(fā)展的表率。三是帶頭解決問(wèn)題,做強(qiáng)化落實(shí)、促進(jìn)工作的表率。四要帶頭改進(jìn)作風(fēng),做心系群眾,優(yōu)質(zhì)服務(wù)的表率。五要帶頭遵紀(jì)守法,做廉潔自律、艱苦奮斗的表率。
四、成立治庸問(wèn)責(zé)工作領(lǐng)導(dǎo)小組:
下設(shè)治庸問(wèn)責(zé)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室,任辦公室主任。
職責(zé):切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),深入開(kāi)展“治庸問(wèn)責(zé)”工作,領(lǐng)導(dǎo)小組切實(shí)負(fù)起領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,做到親自參加,親自部署,親自落實(shí),親自檢查。主要領(lǐng)導(dǎo)要以身作則,帶頭解決作風(fēng)方面的突出問(wèn)題,重點(diǎn)抓本級(jí)、帶隊(duì)伍、做表率,以積極的態(tài)度和飽滿(mǎn)的熱情投入到這項(xiàng)活動(dòng)中來(lái)。
五、治庸問(wèn)責(zé)工作的方法步驟。
根據(jù)省衛(wèi)生廳的部署,治庸問(wèn)責(zé)工作從今年9月份開(kāi)始,到12月基本結(jié)束。今年的活動(dòng)分宣傳發(fā)動(dòng)、自查自糾、督查整改、評(píng)議總結(jié)四個(gè)階段進(jìn)行。
(一)宣傳發(fā)動(dòng)階段(9月1日-9月15日)。
我院迅速召開(kāi)動(dòng)員大會(huì),全面部署治庸問(wèn)責(zé)工作,制定詳細(xì)的工作方案,組織工作專(zhuān)班,明確工作責(zé)任,出臺(tái)工作措施,組織專(zhuān)題學(xué)習(xí),深入進(jìn)行宣傳發(fā)動(dòng),通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、宣傳欄等媒介,對(duì)治庸問(wèn)責(zé)工作進(jìn)行廣泛宣傳,讓廣大黨員干部和醫(yī)務(wù)人員深刻領(lǐng)會(huì)此次活動(dòng)的重要意義,明確活動(dòng)開(kāi)展的任務(wù)要求與步驟安排,及時(shí)掌握活動(dòng)開(kāi)展的相關(guān)動(dòng)態(tài)信息,積極投入到活動(dòng)中來(lái),確保此次活動(dòng)廣覆蓋、嚴(yán)要求、高標(biāo)準(zhǔn)和有實(shí)效。
(二)自查自糾階段(9月16日-9月30日)。
各科室要結(jié)合科室責(zé)任和崗位職責(zé),采取自己查、同事議、領(lǐng)導(dǎo)評(píng)等方式,全面排查干部職工在工作態(tài)度、工作能力、工作紀(jì)律、工作作風(fēng)、工作效果等方面存在的不足,深入剖析“庸、懶、散、軟”問(wèn)題發(fā)生的深層次原因。
一是集中排查問(wèn)題。通過(guò)公開(kāi)舉報(bào)電話(huà)或電子信箱、組織群眾評(píng)議、開(kāi)展問(wèn)卷調(diào)查、設(shè)置舉報(bào)箱等方式,暢通渠道,集中排查本單位、本科室和個(gè)人在“庸懶散軟”方面的突出問(wèn)題。
二是召開(kāi)專(zhuān)題民主生活會(huì)。認(rèn)真開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng),查找問(wèn)題,剖析原因,明確責(zé)任,提出整改措施。
三是開(kāi)展公開(kāi)承諾。將查找的主要問(wèn)題及整改措施進(jìn)行公開(kāi)承諾,通過(guò)媒體、網(wǎng)站、黨務(wù)公開(kāi)欄、電子顯示屏等多種方式向社會(huì)公示,接受社會(huì)和群眾監(jiān)督。
四是抓好正反典型。既要發(fā)現(xiàn)和挖掘一批先進(jìn)典型,弘揚(yáng)正氣,又要大膽揭露和曝光個(gè)別反面典型,鞭策后進(jìn),形成正確的輿論導(dǎo)向。
五是形成整改報(bào)告。各科室將自查自糾的突出問(wèn)題及其整改措施,形成整改報(bào)告及時(shí)報(bào)活動(dòng)辦公室,醫(yī)院根據(jù)各科整改情況形成全院整改報(bào)告報(bào)縣衛(wèi)生局。
(三)督查整改階段(10月1日-11月30日)。
采取明察暗訪(fǎng)、集中檢查、調(diào)查核實(shí)、責(zé)任追究等方式,集中時(shí)間、集中力量,按步驟、分階段對(duì)“庸懶散軟”等突出問(wèn)題進(jìn)行督查,對(duì)查找出來(lái)的突出問(wèn)題實(shí)施臺(tái)賬管理、銷(xiāo)號(hào)式整改。在整改過(guò)程中,要加強(qiáng)制度建設(shè),做到整改一個(gè)問(wèn)題,建立一項(xiàng)制度,規(guī)范一項(xiàng)工作,形成一項(xiàng)機(jī)制。
一是接受明查暗訪(fǎng)。隨時(shí)接受由治庸問(wèn)責(zé)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、新聞媒體、“兩代表一委員”等共同參與的暗訪(fǎng)組進(jìn)行的明查暗訪(fǎng)工作。
二是組織集中檢查。院活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)各科室治庸問(wèn)責(zé)工作情況分階段進(jìn)行督導(dǎo)檢查,并將結(jié)果進(jìn)行通報(bào)。
三是深入調(diào)查核實(shí)。對(duì)群眾投訴舉報(bào)的問(wèn)題進(jìn)行梳理歸類(lèi),采取直辦、交辦、轉(zhuǎn)辦、督辦等方式,組織力量集中時(shí)間調(diào)查核實(shí),做到事事有回音,件件有著落。
四是落實(shí)責(zé)任追究。對(duì)督導(dǎo)檢查中發(fā)現(xiàn)和調(diào)查核實(shí)的問(wèn)題,視其情節(jié)輕重和影響程度,按照干部管理權(quán)限和人事管理制度問(wèn)責(zé)追責(zé),進(jìn)行組織處理,情節(jié)嚴(yán)重的予以紀(jì)律責(zé)任追究。我院督導(dǎo)問(wèn)責(zé)情況于12月10日前報(bào)縣衛(wèi)生局治庸問(wèn)責(zé)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
(四)評(píng)議總結(jié)階段(12月1日-12月15日)。
我院將邀請(qǐng)人大代表、政協(xié)委員、行評(píng)代表、新聞媒體等對(duì)我院強(qiáng)力推進(jìn)治庸問(wèn)責(zé)工作進(jìn)行全面、客觀的評(píng)議,全面梳理、總結(jié)治庸問(wèn)責(zé)工作,分析存在的問(wèn)題,挖掘深層次原因,進(jìn)一步完善整改方案,強(qiáng)化整改措施,抓好整改落實(shí)。在評(píng)議的基礎(chǔ)上,各科室要對(duì)治庸問(wèn)責(zé)工作開(kāi)展情況進(jìn)行全面總結(jié),并適時(shí)對(duì)治庸問(wèn)責(zé)工作“回頭看”,進(jìn)一步規(guī)范和完善相關(guān)制度,建立健全治庸問(wèn)責(zé)工作的長(zhǎng)效機(jī)制,鞏固和擴(kuò)大治庸問(wèn)責(zé)活動(dòng)成果。把治庸問(wèn)責(zé)工作作為目標(biāo)責(zé)任制、文明單位創(chuàng)建、黨風(fēng)廉政建設(shè)、黨建工作責(zé)任制及黨建工作先進(jìn)單位考核考評(píng)的重要內(nèi)容,對(duì)成績(jī)突出、成效顯著的科室和個(gè)人予以通報(bào)表彰,公開(kāi)曝光一批“庸、懶、散、軟”行為和“庸、懶、散、軟”的干部和醫(yī)務(wù)人員,強(qiáng)力推進(jìn)治庸問(wèn)責(zé)工作的開(kāi)展。
第三篇:治庸問(wèn)責(zé)作風(fēng)自查報(bào)告
“治庸問(wèn)責(zé)”作風(fēng)自查報(bào)告
為了進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè),營(yíng)造求真務(wù)實(shí)、干事創(chuàng)業(yè)的良好工作氛圍,根據(jù)相關(guān)文件精神,掀起“責(zé)任風(fēng)暴”實(shí)施“治庸計(jì)劃”實(shí)施方案的要求,現(xiàn)積極開(kāi)展自查自糾活動(dòng)。通過(guò)開(kāi)展一系列宣傳教育活動(dòng),使我深刻認(rèn)識(shí)“治庸問(wèn)責(zé)”是轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、端正工作態(tài)度、提升自身形象標(biāo)尺。結(jié)合自身實(shí)際,將自查自糾結(jié)果匯報(bào)如下:
一、當(dāng)前存在的缺點(diǎn)與不足
(一)理論知識(shí)學(xué)習(xí)不夠深入。平時(shí)由于工作較多,對(duì)專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)的學(xué)習(xí)不夠全面,淺償輒止,缺乏刻苦鉆研精神,沒(méi)有深入挖掘理論內(nèi)涵,把握精神實(shí)質(zhì),思想上缺乏緊迫感,其次不能將理論與實(shí)際有機(jī)結(jié)合起來(lái),工作中存在理論脫離實(shí)際的現(xiàn)象。
(二)工作中缺乏創(chuàng)新意識(shí),滿(mǎn)足于工作現(xiàn)狀。缺乏鉆研精神,對(duì)新形勢(shì)下工作的新情況、新問(wèn)題認(rèn)識(shí)不夠,沒(méi)有很好地從實(shí)際出發(fā),使自己在某些方面的能力、水平,與適應(yīng)新形勢(shì)工作發(fā)展的要求有差距。
二、存在問(wèn)題的重要原因
對(duì)理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識(shí)不足。首先是認(rèn)為工作忙起來(lái)沒(méi)時(shí)間學(xué),把學(xué)習(xí)擺在了次要位置,其次是認(rèn)為可有可無(wú)不想學(xué),總感到工作和學(xué)習(xí)關(guān)系不大,學(xué)不學(xué)一個(gè)樣,造成了政治嗅覺(jué)上的遲鈍。
三、今后努力的方向
經(jīng)過(guò)分析,找到了問(wèn)題,查明了原因,在今后的工作中,要從以下幾方面做起,切實(shí)改變作風(fēng),加強(qiáng)自身建設(shè):
(一)進(jìn)一步提高對(duì)政治理論學(xué)習(xí)重要性的認(rèn)識(shí),增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺(jué)性。事實(shí)上,學(xué)習(xí)的過(guò)程是一個(gè)提高自我的過(guò)程,也是一個(gè)工作創(chuàng)新的過(guò)程,更是一個(gè)經(jīng)驗(yàn)積累的過(guò)程,只有勤于學(xué)習(xí),善于學(xué)習(xí),才能厚積博發(fā),游刃有余,才能在錯(cuò)綜復(fù)雜的情勢(shì)下技高一籌。因此,今后要不斷提高自身政治理論水平的同時(shí),注重將理論與工作實(shí)踐相結(jié)合,做到學(xué)以致用,學(xué)用相長(zhǎng)。克服和糾正輕視理論學(xué)習(xí)傾向,糾正理論學(xué)習(xí)不夠深入的問(wèn)題,更加自覺(jué)處理好工作和學(xué)習(xí)關(guān)系,深入系統(tǒng)的學(xué)習(xí)理論知識(shí),進(jìn)一步掌握精神實(shí)質(zhì),指導(dǎo)好工作實(shí)踐。用作樹(shù)新風(fēng)、強(qiáng)作風(fēng)的標(biāo)準(zhǔn)對(duì)照檢查自己,約束自己。
(二)樹(shù)立開(kāi)拓創(chuàng)新思想,養(yǎng)成勤于思考的習(xí)慣,增強(qiáng)工作主動(dòng)性,對(duì)工作敢想敢干,實(shí)踐就象一葉方舟,在波濤洶涌的大海上航行,盡管征途可能充滿(mǎn)險(xiǎn)阻,充滿(mǎn)批評(píng),但它必竟有到達(dá)彼岸的希望,如果畏首畏尾,躊躊不前,只會(huì)望洋興嘆,不能負(fù)重前行,那就只能坐失良機(jī),所以工作中要積極研究新情況,解決新問(wèn)題,闖出新路子,創(chuàng)造性地開(kāi)展工作。
(三)要改進(jìn)工作作風(fēng),求真務(wù)實(shí),狠抓落實(shí)。端正良好的工作態(tài)度,積極進(jìn)取,將工作落到實(shí)處,嚴(yán)禁杜絕形式主義。深
入了解當(dāng)前形勢(shì),培養(yǎng)正確的價(jià)值取向,使分管的工作和目標(biāo)得以圓滿(mǎn)完成。
總之,需要在今后的工作中,著力提高自身的思想、政治、理論和專(zhuān)業(yè)素養(yǎng),增強(qiáng)責(zé)任感、使命感和緊迫感,把工作落到實(shí)處。開(kāi)拓進(jìn)取,全面推進(jìn),使工作取得更好的成績(jī)。
二〇一一年六月十四日
第四篇:“治庸問(wèn)責(zé)”活動(dòng)總結(jié)
“治庸問(wèn)責(zé)”活動(dòng)總結(jié)
2011年4月份以來(lái),武漢市掀起了“治庸問(wèn)責(zé)”活動(dòng),我檢測(cè)站全體干部職工積極響應(yīng),深入開(kāi)展“治庸問(wèn)責(zé)”活動(dòng)。黨支部在第一時(shí)間組織全站干部職工集中討論學(xué)習(xí),將此活動(dòng)開(kāi)展的重要性、必要性傳達(dá)到班組每一位成員,要求全體職工對(duì)照自己在日常工作中是否存在“庸、懶、散”現(xiàn)象進(jìn)行自查,并對(duì)如何杜絕工作中的“庸、懶、散”現(xiàn)象明確了責(zé)任。開(kāi)展本次活動(dòng)就是要認(rèn)真搞好作風(fēng)整頓,以治理“庸、懶、散”問(wèn)題為突破口,搞好作風(fēng)整頓,進(jìn)一步提高員工工作效率,轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),以治庸提能力、以治懶提效率、以治散正風(fēng)氣。
對(duì)于個(gè)人而言,實(shí)踐“治庸問(wèn)責(zé)”精神,就是要認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好日常工作, 從自身做起,從點(diǎn)滴小事做起。
第一、加強(qiáng)政治學(xué)習(xí),提高自身修養(yǎng)。要牢固樹(shù)立馬克思主義世界觀、人生觀、價(jià)值觀。學(xué)習(xí)法律法規(guī)和各項(xiàng)規(guī)章制度。增強(qiáng)遵紀(jì)守法觀念。
第二、加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí),增強(qiáng)業(yè)務(wù)能力。目前,武漢正處于大建設(shè)時(shí)期,不斷有新的橋梁隧道建設(shè)完成。與以往的橋梁相比,這些橋梁隧道施工技術(shù)復(fù)雜,管理檢測(cè)難度大。為確保橋梁安全必須要不斷加強(qiáng)橋梁檢測(cè)理論知識(shí)的學(xué)習(xí),不斷提高橋梁管理檢測(cè)水平,適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展。
第三、樹(shù)立危機(jī)意識(shí),促進(jìn)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)。目前,許多的橋梁已使用多年,出現(xiàn)了不同程度的病害,我們?cè)诠ぷ髦斜仨氄J(rèn)真仔細(xì),發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)上報(bào),確保橋梁安全,以強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)切實(shí)提高工作能力和執(zhí)行力。
第四、善于總結(jié),認(rèn)真解決在工作遇到的問(wèn)題。橋梁檢測(cè)工作中,許多方面都需要有豐富的經(jīng)驗(yàn),將好的工作經(jīng)驗(yàn)與同事分享。通過(guò)一次又一次地討論,能提升檢測(cè)站的整體檢測(cè)水平。
通過(guò)本次治庸活動(dòng),使我得到了學(xué)習(xí),在今后的工作中,我會(huì)提高自身的思想素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)技能,增強(qiáng)責(zé)任感、使命感和緊迫感,扎實(shí)做好各項(xiàng)工作,為武漢市的橋梁安全出自己的一份力量。
第五篇:治庸問(wèn)責(zé)總結(jié)
縣旅游局治庸問(wèn)責(zé)工作總結(jié)
根據(jù)孝昌發(fā)[2011]15號(hào)文件精神和全縣治庸問(wèn)責(zé)工作的會(huì)議精神具體要求,我局緊密結(jié)合本單位的工作實(shí)際,始終把加強(qiáng)機(jī)關(guān)思想作風(fēng)建設(shè),提高為民服務(wù)意識(shí),謀求旅游經(jīng)濟(jì)發(fā)展作為開(kāi)展治庸問(wèn)責(zé)工作的實(shí)事來(lái)抓。12月份,我局治庸問(wèn)責(zé)工作取得了實(shí)實(shí)在在地成效,有力促進(jìn)了我縣旅游工作的快速發(fā)展。現(xiàn)將我局治庸問(wèn)責(zé)工作總結(jié)如下:
一、召開(kāi)動(dòng)員大會(huì),傳達(dá)上級(jí)精神。9月13日,召開(kāi)了縣旅游局治庸問(wèn)責(zé)工作動(dòng)員大會(huì),全局干部職工參加了會(huì)議,會(huì)議全面?zhèn)鬟_(dá)了上級(jí)會(huì)議精神,安排部署了治庸問(wèn)責(zé)各項(xiàng)工作。
二、制定工作方案,明確目標(biāo)任務(wù)。切實(shí)把治庸問(wèn)責(zé)工作為“一把手”工程,納入重要議事日程,迅速成立了領(lǐng)導(dǎo)小組,并制定了工作方案,做到“四個(gè)到位”。一是思想認(rèn)識(shí)到位,將治庸問(wèn)責(zé)工作與創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、加強(qiáng)支部委員會(huì)建設(shè)和推動(dòng)業(yè)務(wù)工作結(jié)合起來(lái);二是工作措施到位,徹查機(jī)關(guān)隊(duì)伍中存在的“得過(guò)且過(guò)”,“有令不行、有禁不止”,“不作為、慢作為、亂作為”等現(xiàn)象,推進(jìn)工作不斷檔、不落空、不流于形式;三是工作標(biāo)準(zhǔn)到位,高標(biāo)準(zhǔn)、高要求的做好每一項(xiàng)工作,養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣,對(duì)照上級(jí)要求、先進(jìn)典型和群眾要求找差距,進(jìn)行深刻剖析,提出改進(jìn)措施;四是工作創(chuàng)新到位,工作要有創(chuàng)新,扎實(shí)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)技術(shù)。通過(guò)治庸問(wèn)責(zé)活動(dòng)挖掘和樹(shù)立先進(jìn)典型、弘揚(yáng)正氣,曝光個(gè)別反面典型,以問(wèn)責(zé)機(jī)制來(lái)鞭策后進(jìn)。
三、加大宣傳力度,營(yíng)造治庸氛圍。一是通過(guò)完善設(shè)施加大日常宣傳。在孝昌旅游網(wǎng)站開(kāi)辟了治庸問(wèn)責(zé)宣傳欄、公布了舉報(bào)電話(huà)、設(shè)置了意見(jiàn)箱和電子郵箱,經(jīng)常更新工作動(dòng)態(tài),宣傳旅游政策,讓群眾常年參與旅游發(fā)展,聽(tīng)取民意、匯集民智,改進(jìn)工作;二是通過(guò)媒體加大重點(diǎn)宣傳。針對(duì)單位領(lǐng)導(dǎo)、人大代表、政協(xié)委員、鎮(zhèn)村干部、旅游企業(yè)等重點(diǎn)人群,先后發(fā)送手機(jī)短信5000余條。同時(shí),編制簡(jiǎn)報(bào)7期,及時(shí)向四大家領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作動(dòng)態(tài),宣傳工作實(shí)效,接受上級(jí)指導(dǎo),深受領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可。三是通過(guò)工作加大突擊宣傳。精心組織安全生產(chǎn)檢查、旅游社執(zhí)法檢查;組織全縣旅游企業(yè)開(kāi)展技能知識(shí)培訓(xùn),推動(dòng)旅游經(jīng)營(yíng)業(yè)主提升服務(wù)檔次和優(yōu)化環(huán)境衛(wèi)生。
四、廣泛征求意見(jiàn),深入查找問(wèn)題。一是向單位和領(lǐng)導(dǎo)征求意見(jiàn),到各單位發(fā)放意見(jiàn)征求表;二是向游客征求意見(jiàn),通過(guò)旅游網(wǎng)站、旅游舉報(bào)電話(huà)、意見(jiàn)箱以及到觀音湖景區(qū)發(fā)放問(wèn)卷調(diào)查表來(lái)收集意見(jiàn);三是設(shè)立“一把手”接待日,將星期五設(shè)立為局長(zhǎng)接待日,了解情況,征求意見(jiàn)。
五、制定整改方案,落實(shí)整改責(zé)任。局機(jī)關(guān)召開(kāi)治庸問(wèn)責(zé)專(zhuān)題民主生活,開(kāi)展自查自糾并匯總各股室、旅游企業(yè)、群眾意見(jiàn),制定了切實(shí)可行的整改方案。
(一)加強(qiáng)機(jī)關(guān)建設(shè),提高工作效率。一是班子成員進(jìn)行了明確分工,各股室進(jìn)行了適當(dāng)調(diào)整,股室職能職責(zé)修改完善。各項(xiàng)工作有條不紊地進(jìn)行。二是建立健全了財(cái)務(wù)制度、接待制度、公務(wù)用車(chē)制度、考勤制度等各項(xiàng)規(guī)章制度。制度面前人人平等,不搞特殊化、特權(quán)化。三是狠抓了機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)建設(shè)。創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式,每周五上午集中學(xué)習(xí)時(shí)間實(shí)行簽到制度,確保干部在線(xiàn)學(xué)習(xí)按時(shí)完成,領(lǐng)導(dǎo)督辦,更新知識(shí),拓寬知識(shí)面,提高業(yè)務(wù)能力和理論水平。
(二)加強(qiáng)業(yè)務(wù)工作,服務(wù)旅游行業(yè)。一是明確服務(wù)職能,推進(jìn)全縣旅游業(yè)務(wù)工作的協(xié)調(diào)發(fā)展。深入基層調(diào)研,掌握工作實(shí)情,加大服務(wù)力度,在工作安排與精力分配上,用更多精力和時(shí)間指導(dǎo)全縣旅游工作,建立治庸問(wèn)責(zé)監(jiān)督機(jī)制。二是完善孝昌旅游法制體系,做到有法可依。加強(qiáng)聯(lián)合執(zhí)法,促進(jìn)依法治旅,確保旅游安全。三是增強(qiáng)旅游工作的責(zé)任感。實(shí)行績(jī)效考核,建立獎(jiǎng)懲制度,加大問(wèn)責(zé)處罰力度。樹(shù)立現(xiàn)代旅游發(fā)展理念,破除發(fā)展旅游業(yè)要靠“祖宗留下”或“上天賜予”的落后觀念,推動(dòng)旅游業(yè)創(chuàng)意發(fā)展。
(三)規(guī)范行業(yè)管理,優(yōu)化市場(chǎng)環(huán)境。加強(qiáng)協(xié)調(diào)服務(wù),創(chuàng)造旅游發(fā)展寬松的環(huán)境。組織精兵強(qiáng)將,重拳出擊,拉網(wǎng)式排查和專(zhuān)項(xiàng)整治旅游企業(yè)經(jīng)營(yíng)違規(guī)行為。在全縣旅游行業(yè)內(nèi)推行誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)承諾,加強(qiáng)旅游從業(yè)人員職業(yè)道德建設(shè),督促各旅游企業(yè)將經(jīng)營(yíng)范圍、服務(wù)承諾張貼上墻,在顯著位置擺放公示牌,自覺(jué)接受群眾監(jiān)督。
六、做好資料整理,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。一是整理收集來(lái)各種意見(jiàn),有的放矢的化解矛盾,完善不足,提高全局工作水平和整體形象。二是做好了治庸問(wèn)責(zé)的建章立制工作,完善了各項(xiàng)管理制度,以制度管人、制度管事,建立教育、監(jiān)督、管理并重的長(zhǎng)效機(jī)制。把縣旅游局的工作作風(fēng)置于全行業(yè)、全社會(huì)和廣大人民群眾的監(jiān)督之中,防止反彈或出現(xiàn)新的不良風(fēng)氣。三是匯總各股室治庸問(wèn)責(zé)資料,總結(jié)好縣旅游局的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。
縣旅游局在治庸問(wèn)責(zé)工作方面取得了一定成績(jī),但與縣委、縣政府的工作要求和老區(qū)人民群眾的期盼還存在一定的差距。下一步,我們將認(rèn)真落實(shí)治庸問(wèn)責(zé)工作責(zé)任制,依法行政、從嚴(yán)治政,建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系,完善治庸問(wèn)責(zé)工作監(jiān)督機(jī)制、考核機(jī)制和長(zhǎng)效機(jī)制,內(nèi)強(qiáng)素質(zhì),外樹(shù)形像,把治庸問(wèn)責(zé)工作與創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)工作結(jié)合起來(lái),與政務(wù)公開(kāi)結(jié)合起來(lái),與日常工作結(jié)合起來(lái),為把旅游業(yè)建設(shè)成為縣域經(jīng)濟(jì)戰(zhàn)略性支柱產(chǎn)業(yè)而奮斗。
孝昌縣旅游局
2011年12月14日