久久99精品久久久久久琪琪,久久人人爽人人爽人人片亞洲,熟妇人妻无码中文字幕,亚洲精品无码久久久久久久

衛生院治庸問責作風整頓活動總結

時間:2019-05-12 14:41:36下載本文作者:會員上傳
簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關的《衛生院治庸問責作風整頓活動總結》,但愿對你工作學習有幫助,當然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《衛生院治庸問責作風整頓活動總結》。

第一篇:衛生院治庸問責作風整頓活動總結

在全縣召開“治庸問責”工作動員大會后,鎮衛生院及時自摸“家底”,緊密結合自身實情,近日,緊急動員和部署“治庸問責”工作,力求“治庸問責”工作動真格、出實效。

為宣傳貫徹好全縣“治庸問責”工作精神,衛生院決定深入宣傳“治庸問責”工作的目的意義、工作目標、工作重點、主要內容和具體措施,充分利用電子顯示屏、醫院廣播、手機“飛信”、工作QQ群等現有資源全方位、多渠道、高頻率宣傳“治庸問責”工作,把精神實質的領會與貫徹作為宣傳的重點。

衛生院以“治庸提能、治懶提效、治散提神、治軟提勁”為目標,重拳出擊院內存在的“庸、懶、散、軟”現象,堅決清除思想僵化、精神不振、工作應付、辦事拖拉等陋習。在治庸提能方面,重點加強工作目標和責任管理,糾正“不求有功但求無過,工作只求過得去、不求過得硬”,理論水平不高、業務技能不精,工作思路不清、主觀隨意決策,創新意識差、無所作為,獨立完成工作能力差等問題。在治懶提效方面,重點加強服務和效率管理,堅持服務患者、服務臨床工作原則,全面推行和落實服務承諾制、首問負責制和限時辦結制等,形成“馬上就辦、辦就辦好”的良好習慣。在治散提神方面,重點加強行為和作風管理,糾正有令不行、有禁不止、紀律渙散等不遵守行為規范的散漫現象,大力推行“五服務”和“無不讓”管理,即患者上門,熱情服務;患者咨詢,耐心服務;患者在場,不停服務;患者需要,延伸服務;患者困難,主動服務,不讓工作在我手中延誤,不讓差錯在我這里發生,不讓患者在我這里冷落,不讓規定在我這里走樣,不讓形象因我受損。在治軟提勁方面,重點加強職責和考核管理,加大對履職履責和失職失責的獎懲力度,糾正軟弱渙散、不堅持原則、不作為、亂作為、慢作為等現象,激發堅持原則、敢抓敢管、勇于擔當的工作環境。

治庸問責工作四階段:

一是思想動員階段。各級各部門要結合本單位實際,制定治庸問責工作實施方案,組織開展專題學習,通過多種形式宣傳治庸問責工作的目的意義,切實擴大知曉面、覆蓋面和參與面。二是自查整改階段。各級、各部門要通過公開舉報電話或電子郵箱,組織群眾評議、開展問卷調查、設置舉報箱等方式,集中排查本單位在“慵懶散軟”等方面的突出問題,并將查找出的問題及整改措施通過電視臺、網站等多種方式向社會公示,接受群眾監督。三檢查追責階段。通過開展明查暗訪、集中檢查、受理群眾舉報等方式對基層反映強烈的問題和機關普遍存在的問題,尤其是窗口單位和服務行業,進行通報、曝光,同時追究嚴格追究監督檢查中發現的問題。四建立機制階段。各級各部門要依據相關政策、法規的要求,進一步建立和完善崗位責任制、業績考評制和監督管理機制,及時上報總結治庸問責工作情況,治庸問責工作結束后將對成績突出的單位給予通報表彰

第二篇:衛生院治庸問責工作方案

衛生院治庸問責工作方案

為了貫徹落實省衛生廳在全省衛生系統開展“治庸問責”工作,切實加強醫療管理,根據省衛生廳《開展治庸問責工作實施方案》(鄂衛發【2011】38號)及市委、市政府辦公室《關于強力推進治庸問責工作的實施方案》等通知要求,結合我院工作實際,制定本方案。

一、指導思想、總體目標、工作原則

(一)指導思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,深入學習實踐科學發展觀,認真貫徹落實胡錦濤總書記“七一”重要講話精神,緊密結合深化醫藥衛生體制改革、“創先爭優”、“三好一滿意”、“抗菌藥物專項整治”、“醫德醫風建設年”等活動,開展治庸問責,加強醫療管理活動,深入查找存在的問題,建立責任體系,嚴格責任監督,嚴肅責任追究,完善激勵獎懲機制。進一步加強作風建設,持續改進醫療質量,不斷提升服務水平,大力弘揚高尚醫德,充分發揮轄區醫療機構的典型、示范、引領作用,為人民群眾提供安全、有效、方便、價廉的醫療衛生服務。

(二)總體目標

按照“提能、提效、提神、提勁”的目標,完善“確責、履責、問責”體系。通過抓精神鼓士氣、抓學習提能力、抓效能優環境、抓質量促和諧、抓作風嚴紀律,進一步強化轄區醫療機構黨員干部和醫護人員的能力席位意識、危機意識、責任意識、服務意識、質量意識和奮發有為意識,真正形成解放思想、勇于擔當、敢抓敢管、真抓真管的良好氛圍,促進轄區醫療機構精神面貌大改觀、干部作風大轉變、服務效能大提升、醫德醫風大改進、醫療質量大提高、醫患關系大和諧。

(三)工作原則

一是堅持改革創新。結合衛生工作實際,不斷創新工作思路和工作方法。結合實際,提出針對性要求,細化方案措施,提高治庸問責工作的有效性和可操作性。

二是堅持問題導向。堅持抓問題的導向作用,加大責任追究力度。實事求是地深入查找問題,要實行責任追溯,對群眾和社會反映的突出問題,對重大醫療責任事故,要嚴格問責、嚴肅追責、一追到底,敢于依法依紀依規對相關責任人采取嚴厲措施予以堅決處理,決不姑息遷就。

三是堅持獎懲結合。在治庸問責工作中,既要切實保護和充分調動黨員干部和醫護人員的工作積極性、自覺性和創造性,又要著眼長遠、建章立制,常抓不懈,確保治庸問責工作助推醫院科學發展。

四是堅持開門治庸問責。把民評民議貫穿于治庸問責,加強醫療管理活動的全過程。要以有利于衛生事業長遠發展為最高標準,加大治庸問責工作的力度,充分發揮社會群眾監督的作用,確保治庸問責工作真正解決問題、取得實效。

二、治庸問責工作的基本目標和主要內容

強力推進治庸問責工作,要進一步強化醫護人員的能力席位意識、危機意識、責任意識、服務意識、質量意識和奮發有為的意識,真正形成解放思想、勇于擔當、敢抓敢管、真抓真管的良好氛圍,促進我院干部職工精神面貌大改觀、干部作風大轉變、服務效能大提升、醫德醫風大改進、醫療質量大提高、醫患關系大和諧。要重點在以下五個方面取得明顯成效。

(一)要以治庸提能為重點,抓學習提能力。要強化席位意識,提高工作能力,解決能力席位之庸,堅決糾正“不求有功但求無過,工作只求過得去、不求過得硬”的問題。要加強干部職工培訓學習,樹立終身學習的理念,加快知識更新,提高解決問題、推動工作的能力。

(二)要以治懶提效為重點,增效能優環境。要精減審批環節,簡化審批流程,解決“不作為、亂作為、慢作為”的問題。解決“按部就班、效率低下,得過且過,不思進取”的問題。

(三)要以治散提神為重點,抓作風嚴紀律。要轉變工作作風,提高執行力。要強化服務理念,履行服務職能,解決“服務意識淡漠,對基層和群眾態度生硬”的問題,把為人民群眾服務,為基層服務放在更加重要、更為優先的位置,推行群眾上門,熱情服務;群眾咨詢,耐心服務;群眾在場,不停服務;群眾需要,延伸服務;群眾困難,主動服務的“五服務”和“不讓工作在我手中延誤,不讓差錯在我這里發生,不讓群眾在我這里冷落,不讓規定在我這里走樣,不讓形象因我受損”的“五不讓”的服務理念。

(四)要以治軟提勁為重點,振精神鼓士氣。要提振精神狀態,展現良好風貌。破除“官氣、暮氣、邪氣”提升精神趣味,著力增強能力席位意識。一是要堅持“憑業績論英雄”的選人用人導向。二是要暢通“能上能下”的選人用人渠道。三是要完善選人用人機制。四是要著力推進“一線工作法”。

(五)要以貫徹落實“十不準”、“五帶頭”為抓手,著力推進“正風行動”。全院干部職工要自覺遵守“十不準”:不準遲到,上班后不準在辦公室吃早餐,不準化妝整理穿戴,不準談天說地,不準做私事,不準上網聊天、玩游戲、炒股票,不準無事相互串崗,不準干與工作無關的事,工作日中午不準飲酒,不準不請示報告離開工作崗位。在治庸問責的工作中,院督查室重點對這十種現象進行巡查,同時對醫務人員中的不作為、慢作為、亂作為,患者對醫德醫風反映強烈,收受紅包、回扣、開大處方、做大檢查、出現醫療責任事故的情況進行督查并嚴肅通報曝光。對全院黨員領導干部,要求“五帶頭”,做五個方面的表率:一是要帶頭認真學習,做提升素質、增強本領的表率。二是要帶頭干事創業,做奮發進取、創新發展的表率。三是帶頭解決問題,做強化落實、促進工作的表率。四要帶頭改進作風,做心系群眾,優質服務的表率。五要帶頭遵紀守法,做廉潔自律、艱苦奮斗的表率。

四、成立治庸問責工作領導小組:

下設治庸問責工作領導小組辦公室,任辦公室主任。

職責:切實加強組織領導,深入開展“治庸問責”工作,領導小組切實負起領導責任,做到親自參加,親自部署,親自落實,親自檢查。主要領導要以身作則,帶頭解決作風方面的突出問題,重點抓本級、帶隊伍、做表率,以積極的態度和飽滿的熱情投入到這項活動中來。

五、治庸問責工作的方法步驟。

根據省衛生廳的部署,治庸問責工作從今年9月份開始,到12月基本結束。今年的活動分宣傳發動、自查自糾、督查整改、評議總結四個階段進行。

(一)宣傳發動階段(9月1日-9月15日)。

我院迅速召開動員大會,全面部署治庸問責工作,制定詳細的工作方案,組織工作專班,明確工作責任,出臺工作措施,組織專題學習,深入進行宣傳發動,通過網絡、宣傳欄等媒介,對治庸問責工作進行廣泛宣傳,讓廣大黨員干部和醫務人員深刻領會此次活動的重要意義,明確活動開展的任務要求與步驟安排,及時掌握活動開展的相關動態信息,積極投入到活動中來,確保此次活動廣覆蓋、嚴要求、高標準和有實效。

(二)自查自糾階段(9月16日-9月30日)。

各科室要結合科室責任和崗位職責,采取自己查、同事議、領導評等方式,全面排查干部職工在工作態度、工作能力、工作紀律、工作作風、工作效果等方面存在的不足,深入剖析“庸、懶、散、軟”問題發生的深層次原因。

一是集中排查問題。通過公開舉報電話或電子信箱、組織群眾評議、開展問卷調查、設置舉報箱等方式,暢通渠道,集中排查本單位、本科室和個人在“庸懶散軟”方面的突出問題。

二是召開專題民主生活會。認真開展批評和自我批評,查找問題,剖析原因,明確責任,提出整改措施。

三是開展公開承諾。將查找的主要問題及整改措施進行公開承諾,通過媒體、網站、黨務公開欄、電子顯示屏等多種方式向社會公示,接受社會和群眾監督。

四是抓好正反典型。既要發現和挖掘一批先進典型,弘揚正氣,又要大膽揭露和曝光個別反面典型,鞭策后進,形成正確的輿論導向。

五是形成整改報告。各科室將自查自糾的突出問題及其整改措施,形成整改報告及時報活動辦公室,醫院根據各科整改情況形成全院整改報告報縣衛生局。

(三)督查整改階段(10月1日-11月30日)。

采取明察暗訪、集中檢查、調查核實、責任追究等方式,集中時間、集中力量,按步驟、分階段對“庸懶散軟”等突出問題進行督查,對查找出來的突出問題實施臺賬管理、銷號式整改。在整改過程中,要加強制度建設,做到整改一個問題,建立一項制度,規范一項工作,形成一項機制。

一是接受明查暗訪。隨時接受由治庸問責工作領導小組辦公室、新聞媒體、“兩代表一委員”等共同參與的暗訪組進行的明查暗訪工作。

二是組織集中檢查。院活動領導小組對各科室治庸問責工作情況分階段進行督導檢查,并將結果進行通報。

三是深入調查核實。對群眾投訴舉報的問題進行梳理歸類,采取直辦、交辦、轉辦、督辦等方式,組織力量集中時間調查核實,做到事事有回音,件件有著落。

四是落實責任追究。對督導檢查中發現和調查核實的問題,視其情節輕重和影響程度,按照干部管理權限和人事管理制度問責追責,進行組織處理,情節嚴重的予以紀律責任追究。我院督導問責情況于12月10日前報縣衛生局治庸問責工作領導小組辦公室。

(四)評議總結階段(12月1日-12月15日)。

我院將邀請人大代表、政協委員、行評代表、新聞媒體等對我院強力推進治庸問責工作進行全面、客觀的評議,全面梳理、總結治庸問責工作,分析存在的問題,挖掘深層次原因,進一步完善整改方案,強化整改措施,抓好整改落實。在評議的基礎上,各科室要對治庸問責工作開展情況進行全面總結,并適時對治庸問責工作“回頭看”,進一步規范和完善相關制度,建立健全治庸問責工作的長效機制,鞏固和擴大治庸問責活動成果。把治庸問責工作作為目標責任制、文明單位創建、黨風廉政建設、黨建工作責任制及黨建工作先進單位考核考評的重要內容,對成績突出、成效顯著的科室和個人予以通報表彰,公開曝光一批“庸、懶、散、軟”行為和“庸、懶、散、軟”的干部和醫務人員,強力推進治庸問責工作的開展。

第三篇:治庸問責作風自查報告

“治庸問責”作風自查報告

為了進一步加強干部隊伍作風建設,營造求真務實、干事創業的良好工作氛圍,根據相關文件精神,掀起“責任風暴”實施“治庸計劃”實施方案的要求,現積極開展自查自糾活動。通過開展一系列宣傳教育活動,使我深刻認識“治庸問責”是轉變工作作風、端正工作態度、提升自身形象標尺。結合自身實際,將自查自糾結果匯報如下:

一、當前存在的缺點與不足

(一)理論知識學習不夠深入。平時由于工作較多,對專業理論知識的學習不夠全面,淺償輒止,缺乏刻苦鉆研精神,沒有深入挖掘理論內涵,把握精神實質,思想上缺乏緊迫感,其次不能將理論與實際有機結合起來,工作中存在理論脫離實際的現象。

(二)工作中缺乏創新意識,滿足于工作現狀。缺乏鉆研精神,對新形勢下工作的新情況、新問題認識不夠,沒有很好地從實際出發,使自己在某些方面的能力、水平,與適應新形勢工作發展的要求有差距。

二、存在問題的重要原因

對理論學習的重要性認識不足。首先是認為工作忙起來沒時間學,把學習擺在了次要位置,其次是認為可有可無不想學,總感到工作和學習關系不大,學不學一個樣,造成了政治嗅覺上的遲鈍。

三、今后努力的方向

經過分析,找到了問題,查明了原因,在今后的工作中,要從以下幾方面做起,切實改變作風,加強自身建設:

(一)進一步提高對政治理論學習重要性的認識,增強學習的自覺性。事實上,學習的過程是一個提高自我的過程,也是一個工作創新的過程,更是一個經驗積累的過程,只有勤于學習,善于學習,才能厚積博發,游刃有余,才能在錯綜復雜的情勢下技高一籌。因此,今后要不斷提高自身政治理論水平的同時,注重將理論與工作實踐相結合,做到學以致用,學用相長。克服和糾正輕視理論學習傾向,糾正理論學習不夠深入的問題,更加自覺處理好工作和學習關系,深入系統的學習理論知識,進一步掌握精神實質,指導好工作實踐。用作樹新風、強作風的標準對照檢查自己,約束自己。

(二)樹立開拓創新思想,養成勤于思考的習慣,增強工作主動性,對工作敢想敢干,實踐就象一葉方舟,在波濤洶涌的大海上航行,盡管征途可能充滿險阻,充滿批評,但它必竟有到達彼岸的希望,如果畏首畏尾,躊躊不前,只會望洋興嘆,不能負重前行,那就只能坐失良機,所以工作中要積極研究新情況,解決新問題,闖出新路子,創造性地開展工作。

(三)要改進工作作風,求真務實,狠抓落實。端正良好的工作態度,積極進取,將工作落到實處,嚴禁杜絕形式主義。深

入了解當前形勢,培養正確的價值取向,使分管的工作和目標得以圓滿完成。

總之,需要在今后的工作中,著力提高自身的思想、政治、理論和專業素養,增強責任感、使命感和緊迫感,把工作落到實處。開拓進取,全面推進,使工作取得更好的成績。

二〇一一年六月十四日

第四篇:“治庸問責”活動總結

“治庸問責”活動總結

2011年4月份以來,武漢市掀起了“治庸問責”活動,我檢測站全體干部職工積極響應,深入開展“治庸問責”活動。黨支部在第一時間組織全站干部職工集中討論學習,將此活動開展的重要性、必要性傳達到班組每一位成員,要求全體職工對照自己在日常工作中是否存在“庸、懶、散”現象進行自查,并對如何杜絕工作中的“庸、懶、散”現象明確了責任。開展本次活動就是要認真搞好作風整頓,以治理“庸、懶、散”問題為突破口,搞好作風整頓,進一步提高員工工作效率,轉變工作作風,以治庸提能力、以治懶提效率、以治散正風氣。

對于個人而言,實踐“治庸問責”精神,就是要認真負責地做好日常工作, 從自身做起,從點滴小事做起。

第一、加強政治學習,提高自身修養。要牢固樹立馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀。學習法律法規和各項規章制度。增強遵紀守法觀念。

第二、加強專業學習,增強業務能力。目前,武漢正處于大建設時期,不斷有新的橋梁隧道建設完成。與以往的橋梁相比,這些橋梁隧道施工技術復雜,管理檢測難度大。為確保橋梁安全必須要不斷加強橋梁檢測理論知識的學習,不斷提高橋梁管理檢測水平,適應社會的發展。

第三、樹立危機意識,促進嚴謹的工作作風。目前,許多的橋梁已使用多年,出現了不同程度的病害,我們在工作中必須認真仔細,發現問題及時上報,確保橋梁安全,以強烈的責任意識切實提高工作能力和執行力。

第四、善于總結,認真解決在工作遇到的問題。橋梁檢測工作中,許多方面都需要有豐富的經驗,將好的工作經驗與同事分享。通過一次又一次地討論,能提升檢測站的整體檢測水平。

通過本次治庸活動,使我得到了學習,在今后的工作中,我會提高自身的思想素質和專業技能,增強責任感、使命感和緊迫感,扎實做好各項工作,為武漢市的橋梁安全出自己的一份力量。

第五篇:治庸問責總結

縣旅游局治庸問責工作總結

根據孝昌發[2011]15號文件精神和全縣治庸問責工作的會議精神具體要求,我局緊密結合本單位的工作實際,始終把加強機關思想作風建設,提高為民服務意識,謀求旅游經濟發展作為開展治庸問責工作的實事來抓。12月份,我局治庸問責工作取得了實實在在地成效,有力促進了我縣旅游工作的快速發展。現將我局治庸問責工作總結如下:

一、召開動員大會,傳達上級精神。9月13日,召開了縣旅游局治庸問責工作動員大會,全局干部職工參加了會議,會議全面傳達了上級會議精神,安排部署了治庸問責各項工作。

二、制定工作方案,明確目標任務。切實把治庸問責工作為“一把手”工程,納入重要議事日程,迅速成立了領導小組,并制定了工作方案,做到“四個到位”。一是思想認識到位,將治庸問責工作與創先爭優、加強支部委員會建設和推動業務工作結合起來;二是工作措施到位,徹查機關隊伍中存在的“得過且過”,“有令不行、有禁不止”,“不作為、慢作為、亂作為”等現象,推進工作不斷檔、不落空、不流于形式;三是工作標準到位,高標準、高要求的做好每一項工作,養成良好的工作習慣,對照上級要求、先進典型和群眾要求找差距,進行深刻剖析,提出改進措施;四是工作創新到位,工作要有創新,扎實學習業務知識技術。通過治庸問責活動挖掘和樹立先進典型、弘揚正氣,曝光個別反面典型,以問責機制來鞭策后進。

三、加大宣傳力度,營造治庸氛圍。一是通過完善設施加大日常宣傳。在孝昌旅游網站開辟了治庸問責宣傳欄、公布了舉報電話、設置了意見箱和電子郵箱,經常更新工作動態,宣傳旅游政策,讓群眾常年參與旅游發展,聽取民意、匯集民智,改進工作;二是通過媒體加大重點宣傳。針對單位領導、人大代表、政協委員、鎮村干部、旅游企業等重點人群,先后發送手機短信5000余條。同時,編制簡報7期,及時向四大家領導匯報工作動態,宣傳工作實效,接受上級指導,深受領導認可。三是通過工作加大突擊宣傳。精心組織安全生產檢查、旅游社執法檢查;組織全縣旅游企業開展技能知識培訓,推動旅游經營業主提升服務檔次和優化環境衛生。

四、廣泛征求意見,深入查找問題。一是向單位和領導征求意見,到各單位發放意見征求表;二是向游客征求意見,通過旅游網站、旅游舉報電話、意見箱以及到觀音湖景區發放問卷調查表來收集意見;三是設立“一把手”接待日,將星期五設立為局長接待日,了解情況,征求意見。

五、制定整改方案,落實整改責任。局機關召開治庸問責專題民主生活,開展自查自糾并匯總各股室、旅游企業、群眾意見,制定了切實可行的整改方案。

(一)加強機關建設,提高工作效率。一是班子成員進行了明確分工,各股室進行了適當調整,股室職能職責修改完善。各項工作有條不紊地進行。二是建立健全了財務制度、接待制度、公務用車制度、考勤制度等各項規章制度。制度面前人人平等,不搞特殊化、特權化。三是狠抓了機關學習建設。創新學習方式,每周五上午集中學習時間實行簽到制度,確保干部在線學習按時完成,領導督辦,更新知識,拓寬知識面,提高業務能力和理論水平。

(二)加強業務工作,服務旅游行業。一是明確服務職能,推進全縣旅游業務工作的協調發展。深入基層調研,掌握工作實情,加大服務力度,在工作安排與精力分配上,用更多精力和時間指導全縣旅游工作,建立治庸問責監督機制。二是完善孝昌旅游法制體系,做到有法可依。加強聯合執法,促進依法治旅,確保旅游安全。三是增強旅游工作的責任感。實行績效考核,建立獎懲制度,加大問責處罰力度。樹立現代旅游發展理念,破除發展旅游業要靠“祖宗留下”或“上天賜予”的落后觀念,推動旅游業創意發展。

(三)規范行業管理,優化市場環境。加強協調服務,創造旅游發展寬松的環境。組織精兵強將,重拳出擊,拉網式排查和專項整治旅游企業經營違規行為。在全縣旅游行業內推行誠信經營承諾,加強旅游從業人員職業道德建設,督促各旅游企業將經營范圍、服務承諾張貼上墻,在顯著位置擺放公示牌,自覺接受群眾監督。

六、做好資料整理,總結經驗教訓。一是整理收集來各種意見,有的放矢的化解矛盾,完善不足,提高全局工作水平和整體形象。二是做好了治庸問責的建章立制工作,完善了各項管理制度,以制度管人、制度管事,建立教育、監督、管理并重的長效機制。把縣旅游局的工作作風置于全行業、全社會和廣大人民群眾的監督之中,防止反彈或出現新的不良風氣。三是匯總各股室治庸問責資料,總結好縣旅游局的經驗教訓。

縣旅游局在治庸問責工作方面取得了一定成績,但與縣委、縣政府的工作要求和老區人民群眾的期盼還存在一定的差距。下一步,我們將認真落實治庸問責工作責任制,依法行政、從嚴治政,建立健全懲治和預防腐敗體系,完善治庸問責工作監督機制、考核機制和長效機制,內強素質,外樹形像,把治庸問責工作與創先爭優工作結合起來,與政務公開結合起來,與日常工作結合起來,為把旅游業建設成為縣域經濟戰略性支柱產業而奮斗。

孝昌縣旅游局

2011年12月14日

下載衛生院治庸問責作風整頓活動總結word格式文檔
下載衛生院治庸問責作風整頓活動總結.doc
將本文檔下載到自己電腦,方便修改和收藏,請勿使用迅雷等下載。
點此處下載文檔

文檔為doc格式


聲明:本文內容由互聯網用戶自發貢獻自行上傳,本網站不擁有所有權,未作人工編輯處理,也不承擔相關法律責任。如果您發現有涉嫌版權的內容,歡迎發送郵件至:645879355@qq.com 進行舉報,并提供相關證據,工作人員會在5個工作日內聯系你,一經查實,本站將立刻刪除涉嫌侵權內容。

相關范文推薦

    治庸問責(合集)

    治庸問責、真抓鐵拳 目前,武漢市委市政府在全國率先開展治庸問責活動,這是當今社會快速發展經濟全球一體化,區域經濟競爭更趨激烈,政府步調過慢于企業對市場對需求易變隨時做出......

    治庸問責

    第11期(總第11期) 隨州市“三評兩查”治庸問責領導小組辦公室市人大辦治庸問責“三抓三提高” 市人大常委會辦公室在“實”字上作文章、在“干”字上下功夫,采取“三抓三提高......

    治庸問責

    什么是“庸、懶、散、軟” ——治庸問責活動的心得體會 吳 自 強 自去年武漢市開展“治庸問責”的活動以來,這一活動迅速蔓延到了全省, 乃至全國。下面是我對這一活動的一點認......

    治庸問責

    “治庸問責” 心得體會 馬良鎮小學胡從銀 近期 ,我校召開了“治庸問責”工作動員會,按照動員大會上的講話要求,全體教職工認真開展了治理“庸、懶、散”行為的工作,弘揚干事文化......

    治庸問責

    治庸問責治庸:治理庸、懶、散,與其相對的為“勤、快、實”;也指治理庸、懶、散、軟,“治庸提能,治懶提效,治散提神,治軟提勁”。 問責:加強責任意識,尤其是對干部作風進行改善,形成長......

    治庸問責

    今天我們召開治庸問責動員大會,公司決定決定自本月開始,集中一段時間,在全體黨員干部中強力推進以“治庸提能、治懶提效、治散提神、治軟提勁”為主要內容的“治庸問責工作。通......

    治庸問責

    “治庸問責”自查自糾報告 (2011年8月8日) 為了進一步加強干部隊伍作風建設,營造求真務實、干事創業的良好工作氛圍,根據市、區委、政府相關文件精神,結合掀起“責任風暴”實施“......

    治庸問責

    "治庸"首先必須"問責"―― "責任風暴"深入學習體會. 發布: 2011-4-25 09:20 | 作者: 木子草肅 | 來源: 心得體會 | 查看: 1719次 在局里支部的掀起"責任風暴"實施"治庸計......

主站蜘蛛池模板: 狠狠色噜噜狠狠狠狠777米奇小说| 日本卡2卡3卡4卡5卡精品视频| 精品深夜av无码一区二区老年| 国产亚洲曝欧美精品手机在线| 无码国产69精品久久久久孕妇| 99视频精品免视看| 成人无码视频在线观看大全| 强壮的公次次弄得我高潮A片日本| 亚洲性色av性色在线观看| 国产精品爽爽久久久久久无码| 国产精品理论片| 亚洲综合久久成人av| 亚洲午夜久久久久久噜噜噜| 人妻少妇乱子伦无码专区| 97久久人人超碰国产精品| 337p日本大胆欧美裸体艺术| 欧美成人一区二区三区片免费| 精品亚洲欧美无人区乱码| 黑巨茎大战俄罗斯美女| 国产免费一区二区三区vr| 国产蜜芽尤物在线一区| 成全世界免费高清观看| 麻豆久久久9性大片| 国产av一区二区精品凹凸| 国产不卡视频一区二区三区| 午夜精品久久久久久久久日韩欧美| 高清免费精品国自产拍| 高清一区二区三区日本久| 99亚洲乱人伦aⅴ精品| 综合色就爱涩涩涩综合婷婷| 视频一区二区无码制服师生| 自拍偷自拍亚洲精品播放| 亚洲色大18成人网站www在线播放| 国内精品久久久久久久影视| 高清乱码一区二区三区| 欧美性欧美巨大黑白大战| 中文字幕日韩精品亚洲七区| 77777五月色婷婷丁香视频| 国产欧美日韩va另类在线播放| 国产欧美一区二区三区在线看| 狠狠久久永久免费观看|