第一篇：寧蒗縣召開干部教育大會

寧蒗縣召開干部教育大會

新華網(wǎng)云南頻道 2004-09-20

為教育和引導廣大黨員干部知法、懂法、守法，爭做遵紀守法的模范、團結干事的模范，營造聚精會神搞建設，一心一意謀發(fā)展的良好氛圍，9月20日，寧蒗縣召開了全縣干部教育大會。

會議傳達了省紀委《關于加強政治紀律、凈化信訪環(huán)境的通知》和市委《關于重申黨員干部廉潔自律的通知》等省、市有關文件精神和規(guī)定。縣委副書記、縣長沙萬祥作了領導干部要做遵紀守法的模范的講話。

沙萬祥指出，遵紀守法是干部教育管理的重中之重，是維護黨的團結統(tǒng)一的重要保證。黨員干部，特別是領導干部應當帶頭遵守和執(zhí)行黨章和黨內(nèi)其他重要法規(guī)，帶頭遵守各項規(guī)章制度，帶頭依法行政，在憲法和法律規(guī)定的范圍內(nèi)正確行使黨和人民賦予的權力。沙萬祥強調(diào)，必須采取有力措施，進一步加強各級干部的教育管理。一要加強學習，提高思想境界和道德修養(yǎng)。領導干部加強學習，不僅可以開闊眼界，增長學識，增強為黨和人民服務的本領，而且有利于陶冶情操，提高道德修養(yǎng)。二要嚴格執(zhí)行黨的紀律，包括黨的政治紀律，嚴格執(zhí)行《國家公務員管理暫行條例》。三要模范遵守憲法和其它法規(guī)，各級領導干部一是要增強法律意識和法制觀念，·嚴格在憲法和法律規(guī)定的范圍內(nèi)活動，絕不能以權代法，以權壓法，同時要加強對黨的路線、方針、政策和國家法律法規(guī)貫徹執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，對有法不依，有章不循、執(zhí)法不嚴的，要堅決糾正和查處。四要勇于堅持原則，嚴格按政策辦事，做模范執(zhí)行政策的表率。五要弘揚艱苦奮斗的精神。大黨員干部，特別是領導干部-定要發(fā)揚不畏艱難、奮力拼搏、克己奉公、甘于奉獻的精神，勤儉節(jié)約，講求實效，把有限的資金集中用在事關全縣發(fā)展大局的重要領域和項目建設上，用在改善人民生活的實際問題上，堅決剎住貪圖享受，奢侈浪費之風。六要堅決反對自由主義。自由主義是一種“腐蝕劑”，腐蝕黨的肌體，破壞黨內(nèi)的團結統(tǒng)一，損害黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力。如果不堅決反對自由主義，就不能保證黨員在思想上合格，行動上合拍。各級領導干部要保持清醒的頭腦，高度警惕和反對自由主義的傾向和苗頭，帶頭搞好團結，為寧蒗的建設、發(fā)展創(chuàng)造干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境?？h四套班子領導，全縣副科以上黨員干部參加了大會。

第二篇：公司召開干部大會

公司召開干部大會

6月18日下午，公司在十一樓會議室召開由公司機關中級職稱以上各級管理和技術人員、基地片生產(chǎn)經(jīng)營單位和周邊項目部黨政主要負責人參加的干部大會。會議由集團公司組宣部部長樊承鵬主持，集團公司董事長、黨委書記韋江宏出席會議并做重要講話。

會上，集團公司組宣部部長樊承鵬宣布集團公司黨委的決定：胡彥華同志任銅冠礦建公司經(jīng)理、黨委副書記，阮成興同志任黨委委員、黨委副書記（主持工作），胡建東同志任冬瓜山銅礦黨委委員、黨委書記、副礦長。

胡建東同志在會上表示，在公司工作了31個整年，與大家同甘共苦，內(nèi)心里舍不得離開銅冠礦建公司，但作為黨員干部，必須堅決服從組織的決定，并請集團公司領導和同志們放心，在冬瓜山銅礦繼續(xù)勤勉工作，為集團公司和同志們爭光。公司成立52年來，走出的每一步都離不開集團公司的大力支持，特別是在集團公司的高度關注、關心下，取得了近十年來的較快發(fā)展，這是同志們共同堅持“保內(nèi)拓外，國內(nèi)國外同步發(fā)展”經(jīng)營方針，舍小家、顧大家，努力拼搏奮進的結果，使得公司內(nèi)部實力增強，市場不斷擴大，知名度、美譽度不斷提高。平時在工作過程中，對同志們嚴格要求，有時讓同志們一時不好接受，請同志們理解和見諒。同時希望同志們在以胡彥華、阮成興同志為首的新班子帶領下，繼續(xù)保持艱苦奮斗作風，敢于走南闖北，在國內(nèi)國外市場開辟新天地，不斷創(chuàng)造良好業(yè)績，也希望集團公司更多地給予銅冠礦建公司支持和幫助，實現(xiàn)銅冠礦建公司更好更快發(fā)展。

阮成興同志表示，自2007年離開銅冠礦建公司后，先后在銅冠建安、冬瓜山銅礦任職，現(xiàn)在回到公司工作，要盡快地融入到干部職工中去，與干部職工融為一體，共同推動公司事業(yè)發(fā)展。特別是公司近十年來發(fā)生了翻天覆地的變化，國內(nèi)外市場開拓形勢喜人，來到公司后，要繼續(xù)營造良好的發(fā)展氛圍，多干實事，多做有利于公司、有利于職工、有利于企業(yè)事業(yè)發(fā)展的有意義的事。工作中堅持原則，積極穩(wěn)妥推進公司改革，公平公正處理改革事宜，同時加強作風建設，不僅自己做到，而且要起到示范作用，與公司廣大干部職工共同奮斗，努力把公司做大做強。

胡彥華同志代表公司新的領導班子向上級組織和公司廣大職工作表態(tài)發(fā)言：一是刻苦學習，不斷提高自身素質(zhì)，切實做到“情為民所系，權為民所用，利為民所謀”。二是勤政務實，認真履行工作職責，確保公司實現(xiàn)持續(xù)發(fā)展，確保員工收入穩(wěn)步增長，確保股東利益不斷增值。三是清廉從政，真正樹立良好形象。四是依法行政，在工作和生活中自覺接受上級組織和職工群眾的監(jiān)督。

會議最后，集團公司董事長、黨委書記韋江宏作重要講話。他指出，銅冠礦建經(jīng)過52年的發(fā)展，特別是近些年的發(fā)展，已成為國內(nèi)著名、國外知名的礦建企業(yè)，不僅效益保持了持續(xù)增長，而且提高了銅陵有色的知名度，為銅陵有色的發(fā)展做出了卓越的貢獻，集團公司和集團公司黨委向銅冠礦建兩級班子表示衷心感謝。銅冠礦建有兩件事可以載入史冊，既使公司成為百年企業(yè)后，也一定會記住這兩件事：一是1988年銅冠礦建進入新疆，進入大西北，第一次走出安徽省，在當年是銅陵有色走得最遠的企業(yè)，體現(xiàn)了井巷人勇于創(chuàng)新，敢為人先的精神。二是2006年走出國門，進入了贊比亞市場。沒有這兩件事，銅冠礦建就不會有今天，這是堅持了市場化的原則，相信銅冠礦建新的班子一定能夠團結全體職工，保持持續(xù)改革、持續(xù)發(fā)展的局面，推動公司不斷壯大，不斷發(fā)展。韋總提出四點要求，一是自主創(chuàng)新。要堅持技術創(chuàng)新，同時加強管理創(chuàng)新、推進改革，促進公司加快發(fā)展。二是走國際化。不斷擴大國外市場，不斷推進國際化發(fā)展，并以銅冠礦建公司的國際化促進集團公司的國際化。三是市場化發(fā)展。在目前礦建行業(yè)總體上受經(jīng)濟下行影響不大時期，搶抓市場機遇加快發(fā)展，在擴大采礦業(yè)務發(fā)展方面有所作為，可以探索由井下到露天礦采礦施工，在業(yè)務拓展上領先同行，引領國內(nèi)礦建行業(yè)的發(fā)展。四是把安全和環(huán)保作為發(fā)展戰(zhàn)略落到實處，保持公司持續(xù)、健康發(fā)展。

辦公室 王林（文）黨群工作部 陶莉（圖）

干部大會會場

第三篇：全縣三級干部大會召開

全縣三級干部大會召開

會議提出，大干“基層基礎年”，為實現(xiàn)黃梅跨越發(fā)展打下堅實基礎

余建堂發(fā)表重要講話馬艷舟主持會議

湖北黃梅網(wǎng)訊（吳志雄/文 徐華/圖）2月10日上午，全縣三級干部大會在黃梅縣戲劇院隆重召開。會議總結了過去一年全縣工作成績，表彰了先進，并就今年在全縣開展“基層基礎年”活動作了動員部署?？h委書記余建堂發(fā)表重要講話，要求全縣上下緊緊圍繞“一帶三區(qū)”發(fā)展戰(zhàn)略，大力實施“高昂龍頭、起飛兩翼，開發(fā)三沿、建設四城”的發(fā)展舉措，著力基層，夯實基礎，推進經(jīng)濟結構優(yōu)化和基礎產(chǎn)業(yè)發(fā)展、推進基礎設施建設和基層管理創(chuàng)新、推進民生改善和社會和諧、推進黨的建設和干部隊伍建設，努力促進全縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，為實現(xiàn)黃梅“十二五”跨越發(fā)展打下堅實的基礎。縣委副書記、代縣長馬艷舟主持會議并講話。

梅經(jīng)陽、雷云龍、董瑞成、何永紅、郭茂蘭、朱鳳娥、王秋華、龔家雄、熊華啟等縣“四大家”領導和縣法院、檢察院、人武部負責人出席會議。

余建堂在會上作了題為《著力基層 夯實基礎 為實現(xiàn)黃梅跨越式發(fā)展開好局起好步》的主題報告。他指出，剛剛過去的一年，是不平凡的一年。一年來，在上級黨委、政府的正確領導下,全縣上下堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，緊緊圍繞“一帶三區(qū)”發(fā)展戰(zhàn)略，群策群力，克難攻堅，開拓進取，開創(chuàng)了經(jīng)濟社會持續(xù)快速健康發(fā)展的新局面。全縣實現(xiàn)生產(chǎn)總值93.4億元，增長15.6%；地方財政總收入8.13億元，增長21.5%；地方一般預算收入4.5億元，增長18.4%；農(nóng)民人均純收入5268元，增長15.99%；全縣規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)增加值28.25億元，增長35%；全社會固定資產(chǎn)投資67.3億元，增長40.5%；城鎮(zhèn)居民可支配收入12420元，增長14.3%；社會消費品零售總額51.2億元，增長20.5%。

余建堂指出，今年是“十二五”規(guī)劃的起步年，是縣鄉(xiāng)村三級班子的換屆年，是新的發(fā)展舉措實施的第一年。面對新形勢、新任務，縣委、縣政府決定，今年在全縣大力開展“基層基礎年”活動，旨在抓基層、打基礎，從一做起，為“十二五”開好局，起好步。2011年經(jīng)濟社會發(fā)展的主要預期目標是：全縣生產(chǎn)總值102億元，同比增長

15%。全社會固定資產(chǎn)投資83億元，同比增長25%。社會消費品零售總額60億元，同比增長20%。地方財政總收入9.7億元，同比增長20%，其中地方一般預算收入

5.3億元，同口徑增長18%。外貿(mào)出口總額1100萬美元，同比增長18.3%。城鎮(zhèn)居民人均可支配收入14000元，同比增長12%。農(nóng)民人均純收入5749元，同比增長13%。2011年要辦的十件實事是：一是進一步推進農(nóng)村中小學布局調(diào)整，重點改造五祖景區(qū)學校、濯港十里益海小學、孔垅鎮(zhèn)一中、小池鎮(zhèn)二中等九所農(nóng)村中小學。二是全面推行國家基本藥物目錄制度，基層醫(yī)療機構實行藥品零差價銷售，解決群眾“看病貴”問題。三是全面推行新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險，確保參保率達到90%以上，符合領取條件的農(nóng)村老年人基礎養(yǎng)老金按時社會發(fā)放率達100%。四是新增農(nóng)村低保保障人數(shù)5000人，按人月均10元的標準提高農(nóng)村低保對象補助水平。五是完成黃梅鎮(zhèn)、孔垅鎮(zhèn)等6個重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)鎮(zhèn)區(qū)控制性詳細規(guī)劃和130個行政村新農(nóng)村建設規(guī)劃，完成迎賓大道北段和黃梅大道東段道路黑化。六是加大縣鄉(xiāng)公路改造力度，完成城下線、新蔡線、五停線、濱汪線、紅色旅游路與挪步園連接線、五祖阻馬公路改道等六條道路48公里的改造任務，提高縣鄉(xiāng)公路等級。七是實施全縣農(nóng)村安全飲水村村通工程，完成安山、東倉、蔡田、程晃嶺等四座小

（一）型水庫整險加固達標任務。八是整合農(nóng)村一事一議獎補資金，更新改造100個小泵站，維修重建三大水庫渠系斗閘門300個。九是完成大河鎮(zhèn)、濯港鎮(zhèn)17個村5萬畝土地整理。十是全面推進第三輪農(nóng)網(wǎng)升級改造工程，完成148個農(nóng)村配電臺區(qū)布點的新建工作。

余建堂要求，以打造特色產(chǎn)業(yè)為重點，筑牢經(jīng)濟發(fā)展基礎。一是找準產(chǎn)業(yè)定位。三次產(chǎn)業(yè)方面，農(nóng)業(yè)著力推進“兩帶”（山區(qū)丘陵特色經(jīng)濟林產(chǎn)業(yè)帶、沿江速生豐產(chǎn)林產(chǎn)業(yè)帶）、“四基地”（沿城沿路綠色蔬菜基地、高產(chǎn)奶牛養(yǎng)殖基地、兩湖濕地特色水產(chǎn)品基地、優(yōu)質(zhì)高效糧棉油基地）建設；工業(yè)優(yōu)先發(fā)展紡織服裝、新型建材、農(nóng)副產(chǎn)品加工和醫(yī)藥化工等四大產(chǎn)業(yè)集群；服務業(yè)充分發(fā)揮資源和交通優(yōu)勢，強力推進商貿(mào)物流和文化旅游產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。區(qū)域產(chǎn)業(yè)方面，核心是要做好“三沿”文章。沿江地區(qū)，重點發(fā)展綠色蔬菜和糧、棉、油產(chǎn)業(yè)，速生豐產(chǎn)林產(chǎn)業(yè)，醫(yī)藥化工產(chǎn)業(yè)和現(xiàn)代倉儲、物流業(yè)四大產(chǎn)業(yè)。沿湖地區(qū)，重點是加大龍感湖和太白湖的保護利用力度，主要發(fā)展休閑觀光業(yè)和特色農(nóng)業(yè)兩大產(chǎn)業(yè)。沿路地區(qū)，主要發(fā)展紡織服裝、新型建材、農(nóng)副產(chǎn)品加工和倉儲物流四大產(chǎn)業(yè)。二是夯實產(chǎn)業(yè)平臺。主要依托園區(qū)、景區(qū)、湖區(qū)、中部商貿(mào)物流產(chǎn)業(yè)園區(qū)、城區(qū)、工業(yè)集中區(qū)的基礎設施建設，助推產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。三是突出產(chǎn)業(yè)支撐。在加強項目建設的同時，大力招商引資，支撐產(chǎn)業(yè)振興。

余建堂要求，以改善民生為目標，筑牢社會事業(yè)基礎。要大力加強水網(wǎng)、路網(wǎng)、電網(wǎng)、通訊網(wǎng)“四網(wǎng)”建設；要著力推進教育、衛(wèi)生、文化、社會保障體系均衡發(fā)展；要面向基層，重心前移，突出“延、建、管”，創(chuàng)新社會管理。延，即延伸服務管理機構。

國土、住建、人社、民政、公安、林業(yè)、水利、計生等相關職能部門要將工作服務管理機構延伸到鄉(xiāng)鎮(zhèn)，延伸到村。建，即建立工作運行機制、職能規(guī)范機制、責任追究機制、協(xié)調(diào)聯(lián)系機制、經(jīng)費保障機制等，通過各項機制的健全完善，真正做到有人問事、有人管事、有地方辦事。管，即各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各職能部門要各負其責、通力協(xié)作、資源共享，將人民賦予的職責用好、管好，代人民管事，為人民辦事。重點抓好規(guī)劃、土地、計劃生育、水利設施、“三資”、社會穩(wěn)定六個方面管理。

余建堂強調(diào)，抓基層、打基礎，關鍵在黨、關鍵在各級領導班子。全縣各級黨組織和廣大黨員干部，要發(fā)揮先進模范作用，在推進黃梅跨越式發(fā)展的生動實踐中爭先進、做表率。要配強班子、建強組織、帶強隊伍，在強基固本中夯實基礎，增強戰(zhàn)斗力；要健全教育機制、激勵保障機制、健全幫扶機制，在科學發(fā)展中創(chuàng)新機制，增強創(chuàng)新力；要細化目標任務、強化工作考核、硬化檢查督辦，在狠抓落實中改進作風，增強執(zhí)行力。

馬艷舟就貫徹落實會議精神和做好當前重點工作提出要求。他要求，各級各部門要認真學習領會會議精神，抓緊做好今年的各項工作。要迅速認真學習、宣傳、傳達這次會議精神，使會議精神變成全縣人民的共同意志和自覺行動，努力在全縣營造比、學、趕、幫、超的熱潮，形成大團結、大突破、大發(fā)展的濃厚氛圍；要科學謀劃好全年工作盤子。圍繞縣委、縣政府確定的總體目標任務，結合本單位工作實際，理清工作思路，研究制定新一年的工作目標、工作重點和實施舉措，并按職責逐項分解，做到工作任務、完成時限、責任人員、獎懲措施“四明確”，努力形成全縣上下聚集會神搞建設、一心一意謀發(fā)展的強大合力；要搶時間，爭速度，拼干勁，比貢獻，切實抓好當前工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、投融資、項目建設、春季計劃生育、新農(nóng)保和督辦檢查等重點工作。

會上，縣委常委、常務副縣長何永紅，縣委常委、縣紀委書記郭茂蘭分別宣讀了《縣委、縣政府關于表彰2010先進單位和先進個人的決定》、《縣委辦、縣政府辦關于縣直單位服務經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境“十佳三差”測評結果通報》。會議對2010先進單位和個人進行了表彰和獎勵。

縣直各部辦委局領導班子成員，縣人大、縣政協(xié)各專委會負責人，縣紀委常委，重點企業(yè)法人代表；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、人大主席、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長、黨委副書記、黨委委員、副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長、各村（居委會）黨支部書記；受表彰的單位和個人等約1100余人參加了會議。

第四篇：我校召開新學期干部大會[范文]

我校召開新學期干部大會

周旭勇講話

哈木拉提·吾甫爾主持

8月28日上午，開學第一天，我校召開新學期全校干部大會，總結暑期工作，安排部署新學期相關工作。校黨委書記周旭勇作重要講話，校長哈木拉提·吾甫爾主持會議。

周旭勇首先回顧了暑假期間學校的各項工作,并對有關部門在暑假期間的工作給予了充分肯定。結合新學期的工作，他指出，要把維護穩(wěn)定大局，創(chuàng)造和諧校園做為頭等大事來抓。要充分認識反分裂斗爭的長期性、艱巨性、復雜性，把思想統(tǒng)一到自治區(qū)黨委的安排部署上來。堅持依法依規(guī)維護穩(wěn)定，有法必依，把規(guī)章制度落到實處。要維護法律、政策、規(guī)章的嚴肅性。要堅持一把尺子量到底，不管是誰都不能走樣；學校要實行全面的維護穩(wěn)定管理。不管是課堂上還是課堂外，生活區(qū)還是教學區(qū)，學校之內(nèi)沒有法外之地；要把反恐維穩(wěn)引向深入，關鍵是責任到人，抓好落實。全校各單位要管好自己的人、看好自己的門，抓好一崗雙責。所有的領導干部在抓好業(yè)務的同時，必須抓好穩(wěn)定工作。已經(jīng)行之有效的制度要堅持，短板要補上。問責制要和各項待遇掛鉤，問到痛處、落到實處，內(nèi)容不用多，管用就行；要營造弘揚主旋律、發(fā)揮正能量的良好氛圍。要讓黨中央的聲音、讓自治區(qū)的安排部署成為主旋律，讓好人好事、正風正氣成為主流。

在談到如何爭做“四強”“三力”好干部時，周旭勇指出，治黨務必從嚴，首先要抓住領導干部這個“關鍵少數(shù)”?！瓣P鍵少數(shù)”是我們的中堅力量。大家要充分認識自己肩上的重要責任，要有榮譽感，更要增強責任感、使命感，要通過具體工作證實和檢驗我們的能力和水平。“關鍵少數(shù)”要起到關鍵作用，能夠引領“絕大多數(shù)”，做好引領和示范，帶頭立足崗位做貢獻；各級干部要切實增強“四個意識”，堅持做到知行合一。增強政治意識，就是要把好政治方向、站穩(wěn)政治立場，對黨和人民絕對忠誠，提高政治敏銳性和政治鑒別力，在大是大非面前處變不驚、頭腦清醒。增強大局意識，就是要自覺貫徹落實黨中央的決策部署，自覺做到黨中央、自治區(qū)黨委的要求就是我們的任務，黨中央、自治區(qū)黨委的決策就是我們的行動。增強核心意識，就是要堅持黨的領導不動搖，維護黨的集中統(tǒng)一不含糊。增強看齊意識，就是要在思想上政治上行動上同黨中央、同自治區(qū)黨委保持高度一致；在實踐中培養(yǎng)、鍛煉、鑒別、使用干部。前提是政治合格，對黨忠誠。著重做到兩個“看”。一看實績表現(xiàn)，工作是不是認真扎實？的工作目標完成得怎么樣？是不是能做到德才兼?zhèn)?？二看關鍵時刻的表現(xiàn)。關鍵時刻敢不敢挑擔子，負責任？危急時刻敢不敢發(fā)聲亮劍、表明態(tài)度？一個好的干部要做到“平常時候看得出來，關鍵時刻站得出來，危急關頭豁得出來”。要堅決杜絕兩面人和老好人的傾向，堅決防止兩面人混進我們的干部隊伍。

周旭勇指出，要爭做具有新疆特色的“四好老師”，首先要堅持教書和育人的統(tǒng)一；要積極探索以培養(yǎng)引進學術帶頭人和中青年學術骨干為重點，形成高水平的教學和科研創(chuàng)新團隊的新路子；著力培養(yǎng)和建設高素質(zhì)人才隊伍，用好現(xiàn)有人才，引進急需人才，留住有貢獻人才，高效地服務人才，營造有利于人才脫穎而出的良好環(huán)境，使每一個人才都能充分施展才華，貢獻智慧，讓每一位新醫(yī)人在新疆醫(yī)科大學都擁有事業(yè)發(fā)展，實現(xiàn)夢想的機會；要積極探索輔導員班主任隊伍建設的新路徑。更合理地配置學生工作人員、讓學工人員真正將精力投入到學生工作當中，配足數(shù)量、提高質(zhì)量，建設一支政治素質(zhì)高、業(yè)務能力強、吃苦耐勞、熱愛學生的學生工作隊伍。

對于下一步工作，周旭勇強調(diào)，要在學?！笆濉币?guī)劃和上半年工作的基礎上，重點推進四個方面的工作：全力以赴辦好六十周年校慶，當前，校慶工作已經(jīng)進入了倒計時時段，每一位領導干部、師生員工都要積極投入到母校60年華誕活動之中；要認真貫徹落實全國衛(wèi)生與健康大會精神，切實把會議精神學習好、理解深、消化透，事關學校未來的發(fā)展，我們要按照自治區(qū)的統(tǒng)一安排，認真抓好貫徹落實；要積極融入和踐行“雙一流”大學建設，建設“雙一流”目標清晰、任務明確，國家層面已經(jīng)給出了時間表和路線圖，作為西部高校，以足夠的勇氣和智慧，抓住機遇，有所作為，尋求更好更快發(fā)展；深入推進新疆醫(yī)科大學中亞醫(yī)療服務中心建設。要進一步理清思路，找準位置，找到切入點；要腳踏實地，推動實質(zhì)性進展；要按照市場化運作機制，結合現(xiàn)代醫(yī)院管理制度建設，有序、健康、可持續(xù)地加大“走出去”步伐。

他希望各級干部要振奮精神，一級看一級，一級帶一級，以對學校事業(yè)高度負責、對師生員工高度負責的精神，勇于擔當，攻堅克難，扎扎實實地完成學校的各項工作任務，譜寫新疆醫(yī)科大學改革發(fā)展的新篇章。

哈木拉提·吾甫爾校長要求各單位、各部門要認真學習領會周書記講話精神，準確把握學校黨委關于新學期工作的思想和脈絡，切實把思想統(tǒng)一到校黨委的安排部署上來，深入貫徹落實，做好新學期的各項工作。校領導張剛強、亞克夫·吐爾地、耿直、姚華、毛新民、安冬青、自治區(qū)教育廳巡視員張向陽出席了會議。全?？萍壱陨细刹繀⒓恿舜髸?/p>

第五篇：公司召開干部大會

公司召開干部大會

（羅勇/文 賈靚/圖）3月10日下午，公司在二平臺會議室召開干部大會。會議宣讀了德陽市國資委對公司主要領導負責同志職務調(diào)整的決定：楊革兵同志任宜賓天池金堂煤業(yè)公司董事、黨總支書記、主持經(jīng)理層工作的副總經(jīng)理，田偉同志不再擔任宜賓天池金堂煤業(yè)公司黨總支書記、總經(jīng)理職務。

市國資委主任周英華出席會議并作了重要講話。周英華說，本次班子調(diào)整是市國資委從大局著眼，結合金堂煤業(yè)的工作需要通盤考慮、充分醞釀、慎重研究后做出的重大決定，是一次正常的干部調(diào)整。希望各級干部職工能積極擁護和認真執(zhí)行市國資委的決定，全力支持楊革兵同志的工作。周主任對田偉同志在三年多以來帶領干部職工做出的成績予以充分的肯定。

市國資委黨委副書記、紀委書記游崇璟在會上指出，田偉因身體原因，向市國資委遞交了辭職報告，經(jīng)國資委通盤考慮、認真研究后原則同意辭職。游書記表示，田偉同志在金堂煤業(yè)工作3年多以來，工作兢兢業(yè)業(yè)，勤奮敬業(yè)，作了大量的卓有成效的工作，取得了礦井建設階段性的顯著成績。取得這些成績，離不開各股東單位及董事長綦國林同志的大力支持，離不開公司領導班子的團結協(xié)作，離不開上級組織和當?shù)卣拇罅χС郑彩菑V大干部職工共同努力創(chuàng)造性工作的結果，凝聚著金堂煤業(yè)全體干部職工的心血和汗水。游書記表示，楊革兵同志顧全大局，從事過生產(chǎn)經(jīng)營、黨政工團等多項工作，經(jīng)驗豐富。本次對公司班子的調(diào)整，體現(xiàn)了市國資委對金堂煤業(yè)公司改革發(fā)展的高度重視，體現(xiàn)了市國資委對宜賓天池金堂煤業(yè)公司干部職工的關心和信任。

田偉同志用“憑良知存活于世，憑勞動養(yǎng)家糊口”來總結自己的人生觀和價值觀，引導金堂人繼續(xù)保持艱苦樸素、愛崗敬業(yè)的優(yōu)良作風，發(fā)表了個人感想，認真總結了過去三年多來與金堂煤業(yè)人并肩作戰(zhàn)、同甘共苦的履職經(jīng)歷，對金堂煤業(yè)人講團結、走正道、建體系、促發(fā)展，橫向分線、縱向分段，直線職能制加協(xié)調(diào)小組的管理思路予以肯定，并寄予金堂煤業(yè)穩(wěn)步、快速、持續(xù)、健康發(fā)展。

公司董事長綦國林在會上對田偉同志的工作和自身履職作了表態(tài)發(fā)言并向廣大干部職工提出殷切希望。一是對市國資委黨委的決定表示堅決擁護和鼎力支持，感謝市國資委黨委對我公司班子建設的關心和信任，自身將堅定不移地服從組織的決定，立足崗位，認真履職；二是田偉同志在金堂煤業(yè)建設的危難之時，接受重任，勇挑重擔，帶領廣大干部職工把礦山管理引上了正軌，各項工作正常推進；三是各級干部和職工都要至上而下地樹立信心，立足本職崗位，認真履行職責；四是經(jīng)營管理層要和股東單位一道想辦法添措施，落實礦建資金，把好安全技術和廉政建設關，持續(xù)推進安全發(fā)展特別是防突管理工作；五是生產(chǎn)經(jīng)營要抓住主線，以重點工程計劃為龍頭，引領各項工作穩(wěn)步推進，隊伍組建、精細化管理等各項工作有序地、高標準地開展；六是管理團隊要站在黨建思想政治的高度充分認識到礦井建設過程中的艱巨性和面臨的眼前困難，要信心十足，健康穩(wěn)定地推進各項工作任務。

新任黨總支書記、董事、主持行政工作的副總經(jīng)理楊革兵同志作了表態(tài)發(fā)言。他表示，完全擁護市國資委的決定，感謝上級組織對自己工作的肯定，感謝天池集團干部職工多年來對自己的信任和工作上的支持，自己將堅定信心、只爭朝夕，帶著貫徹市國資委的安排和宜賓天池金堂煤業(yè)人的期望，認真履職盡責，不辱使命，與班子成員及廣大干部職工一起，進一步加強工程管理，進一步完善制度建設，進一步健全組織建設，多為職工爭取福祉，團結同志，依靠職工，共建美好金堂。

游崇璟書記強調(diào)，金堂煤業(yè)公司的各級各部門、全體干部職工要團結一心，認真履行好各項工作職責。一是進一步加強班子的思想政治建設，要以“四好”班子創(chuàng)建為抓手，努力形成班子建設的長效機制，黨總支要督促民主集中制和議事規(guī)則，班子成員要有無私奉獻的企業(yè)家精神，與黨中央、省委省政府、市委市政府的精神貫穿起來，努力建設一支政治清醒、信仰堅定、業(yè)務精深、勇于創(chuàng)新、作風扎實、工作勤勉、律己嚴格、敢于擔當、清正廉潔的隊伍，要培養(yǎng)干部職工們內(nèi)心和諧的陽光心態(tài)，享受魅力人生；二是要強化監(jiān)督，進一步落實黨風廉政責任制，以嚴格的措施要求黨員，要把從嚴管理干部貫徹落實到干部隊伍建設的全過程，堅持從嚴教育、從嚴管理、從嚴監(jiān)督，各級領導干部要強化帶頭意識，時時處處嚴要求，作表率；三是要踏踏實實工作，樂于奉獻礦山。對待工作要認真負責，勤勤懇懇，腳踏實地地做好自己的本職權工作。四是要不斷充實和提高自身的工作能力和部門間的協(xié)調(diào)能力，加強理論儲備和業(yè)務素質(zhì)，切實做到在工作中得心應手；五是經(jīng)營團隊要采取措施，嚴抓細管，在董事會的領導下確保董事會工作部署的圓滿完成。

會議由德陽市國資委黨委副書記、紀委書記游崇璟主持。德陽市國資委領管處處長劉樺、統(tǒng)計考核處處長盧昌、調(diào)研員葉劍輝及天池集團公司總經(jīng)理李曉軒出席了會議，公司領導班子、中層副職以上干部、隊級干部、部長助理等32人參加了會議。