第一篇：鄉鎮懲防體系自查報告

侯寨鄉懲防體系建設工作自查報告

根據區《關于開展2011年上半年懲防體系建設工作自查和廉政知識測試的通知》的要求，我鄉認真細致地開展了懲防體系建設工作回頭看，總結上半年工作成績，查找問題不足，現將自查情況報告如下：

一、建立反腐倡廉責任網絡，恪盡職守

1、加強領導。根據鄉黨政領導變動情況及時調整了以鄉黨委書記崔工作為組長，班子成員全部參加的懲防體系領導小組，加強對懲防工作的領導。黨委書記嚴格履行第一責任人的職責，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦。

2、目標分解。根據《區2011年反腐倡廉建設工作目標任務分解表》，及時對我鄉反腐倡廉工作目標進行分解細化，層層分解，落實到人，不留死角。

3、責任制落實。年初將分解的目標制定成冊，分別與18位黨政領導干部，28個村社區，31個責任部門簽訂了黨風廉政責任書，嚴格執行黨風廉政責任制，實行“一崗雙責”。

二、開展反腐倡廉大宣教，防微杜漸

1、以“干部建設年”和“效能提升年”活動為契機，組織開展了侯寨鄉“為民、務實、清廉”主題教育，制定了《黨員干部廉政學習計劃》。將每月的9號，固定為村、社區黨員干部廉政學習日；每月的第一個星期五下午作為機關黨員干部廉政學習日。先后學習了《廉政準則》、《忠誠衛士英雄譜》…。實現了廉政教育的制度化、規范化，不斷提高了黨員干部黨風廉政建設的責任意識和自律意識，筑牢廉潔自律的思想道德防線。

2、根據農村基層廉政教育特點，收集了《為人民服務》、《周恩來的家訓》等廉政文章，編印了《農村基層黨風廉政建設簡易讀本》，發放到全鄉1800名黨員干部手中，實現了黨員干部廉政學習有計劃、有時間、有內容，形成了良好的學習風氣。

3、統一制作了高標準、高檔次的《侯寨鄉黨員干部廉政行為準則》版面29塊，懸掛在各村（社區）黨員干部活動室，在基層營造濃厚的廉政氛圍，多途徑、多方式規范黨員干部的言行。

三、落實反腐倡廉各項規定，不打折扣

1、廉政檔案。堅持建立領導干部廉政檔案，并根據變動情況及時更新檔案內容。目前我鄉建立了18位科級領導干部的廉政檔案。

2、廉政承諾書。在春節、五一節等重大節日，鄉18位領導干部簽訂并在黨務公開欄內公開節日前廉政承諾書，接受群眾監督，確保廉潔過節的實施。

3、廉政談話。在重大節日前，由鄉黨委一把手親自召開民主生活會，開展廉政談話。

4、公車管理。今年五月我們對全鄉公務車輛

34、執勤車5輛及特種車輛進行了集中的登記，詳細登記了涉及購車時間、車輛型號等十余項信息內容，并將車輛信息逐項輸入電腦光盤，實行電子化管理。

5、查辦案件。鄉紀委高度重視懲治腐敗工作，以高壓態勢查辦案件。2011年上半年通過信訪舉報、電信網絡、上級交辦等不同渠道，受理案件9件，調查處理9件，辦結率100%，做到件件有調查、件件有結果。切實做到既嚴懲腐敗又保護廣大黨員干部干事創業的積極性和主動性。

四、提高紀檢隊伍執行力，鞠躬盡瘁

1、幫扶農戶。上半年我鄉紀檢干部聯系幫扶農戶12戶，在與群眾同吃同住同勞動過程中幫助群眾解決實際困難3件，征求意見6條，積極探索“進農戶問黨風”活動。

2、業務培訓。為不斷提高基層紀檢隊伍的工作執行力，我鄉開展了《怎樣在黨員干部中開展廉政學習》、《村情民意報的編制方法》、《村務監督委員會如何發揮積極的監督作用》等內容的業務培訓5次，從提高自身業務能力為抓手，不斷提高紀檢隊伍執行力。

五、成績與問題并存

上半年懲防體系建設工作在區紀委的指導下，在全鄉干部群眾的共同努力下，為我鄉創造了風清氣正、和諧穩定的發

展環境，為各項事業的順利快速發展提供了強大的保障。

但是，在肯定成績的同時，也存在一定的問題。如：基層紀檢干部素質偏低，紀檢培訓力度不大，農村基層紀檢員難以高標準高質量地完成工作，成為紀檢工作的薄弱環節。部分監委會成員存在不敢監督、不愿監督的問題，在實際工作中卻躡手躡腳，不能充分發揮村務監督委員會的監督作用。

第二篇：懲防體系自查報告

*****懲防體系建設自查整改報告

*****始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，緊密結合實際，緊緊圍繞中心工作，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的工作方針，認真落實上級部門關于懲防體系建設的工作部署，加強教育、完善制度，狠抓公司思想、組織、作風、效能建設，加大預防和監督檢查力度，努力從源頭上預防和治理腐敗，認真落實懲防體系建設工作分解任務，全力推動懲防體系建設工作的深入開展，不斷促進我公司復合材料事業的健康協調發展。按照集團公司文件要求，認真開展自查，現將情況報告如下：

一、加強懲防體系建設情況

1、組織機構保障

強化組織領導，明確干部職責。為加強懲防體系建設和黨風廉政建設，公司成立后的第一件事就召開支部會議，宣傳落實集團公司關于落實懲防體系建設和黨風廉政建設責任制的意見。公司懲防體系領導小組由公司總經理***擔任組長，要求全體黨員包括公司全體干部全部參與到懲防體系建設和黨風廉政建設責任制中，并請董事長***同志進行全面監督，***、***等同志具體落實相關規定和體系建設事務。

2、完善懲防體系，落實制度監督

公司領導班子從學習、制度和監督入手，進一步完善了懲防體系建設制度。關鍵是從建章立制入手，建立長效管理機制，規范監督措施，加大監督力度，完善監督網絡和效能建設追究辦法等工作。健全的制度是實現“公正辦事、公平競爭、公開監督、誠實信用”的前提。為切實做到有制可依、有章可循，中心狠抓了內部管理、崗位職責、交易流程、紀檢監督、績效考核、責任追究等制度機制建設，明確了職責和紀律，對各類工作、活動進行了全面規范，以規范的制度機制實現公司復合材料事業的發展。

3、落實黨風廉政建設責任制

始終將黨風廉政建設作為黨支部的頭等大事來抓是公司黨支部的明確任務。支部書記***作為第一責任人貫徹落實“四個親自”，以實際行動帶領全體黨員、中心干部樹正氣、講政治，以制度建設和思想建設為保障，將黨風廉政建設工作落實到每一項工作中。

4、一崗雙責，狠抓落實

根據集團公司要求，我公司層層簽訂黨風廉政建設目標責任書。目前各部門任務明確，工作落實有效，任務完成較好，沒有出現大的不良反映，沒有發生事故和案件，受到了社會各界的好評。

二、深入學習貫徹《廉潔從業若干規定》

公司把學習《廉潔從業若干規定》納入理論學習的重要內容。通過紀檢組長作專題報告，使全體黨員干部深入理解廉潔從業的重要性，進一步增強黨員領導干部廉潔自律意識。

開展《廉潔從業若干規定》“三查”活動。組織全體黨員干部以《廉潔從業若干規定》為鏡進行自查自糾和整改落實。結合崗位廉政風險評估工作進行自查，剖析問題根源，制定整改方案，解決存在問題。各科室進行崗位風險自查，每個干部進行廉政風險自查，公司召開專題會議進行討論分析，完善防范制度。

三、堅持“五個公開”，著力打造陽光平臺

“陽光”是最好的防腐劑，公司在各項工作中始終堅持“公開、公平、公正”的原則，著力狠抓了五個方面的公開：一是大宗物資采購公開。二是堅持重點技改項目公開。三是堅持干部考察任免公開。四是堅持員工錄用公開。五是堅持工資改革方案公開。實行公司各項工作、活動全過程受監督，杜絕暗箱操作，確保各項工作、活動在陽光下進行。

四、存在的突出問題及整改措施

雖然我公司懲防體系建設工作取得了一定的成效，但離上級的要求還有一定距離，存在一些不足：

一是制度建設執行上還不夠到位。開展懲防體系建設工作以來，相應制定了一整套規章制度，但有的制度缺乏檢查監督機制，執行起來隨意性較大；有的只把制度寫在紙上，掛在墻上，講在嘴上，沒有落到實處，出現了有章不循，制度落實不夠到位的現象。

二是工作開展還不夠平衡。有的部門對懲防體系建設較重視，工作抓得緊，行動快，落實較好。有的科室意識不強，對該項工作的長期性、重要性認識不足，工作缺乏主動性、存在著應付檢查的現象。個別干部對懲防體系建設的重要性認識不足，在思想上缺乏主體意識，沒有從“要我抓”轉變到“我要抓”，致使開展工作的積極性和有效性受到影響。

三是督促檢查力度還有待進一步加大。懲防體系建設整體性強、覆蓋面廣、工作量大與專職人員少、督促檢查力度小、整體素質提高慢的矛盾還比較突出。

針對上述不足之處，我們將繼續把懲防體系建設，與各項工作部署相結合，與完成目標考核任務相結合，一是加強學習教育。深化“學習日”制度，做到集中組織學習和個人自學相結合，并做到常年堅持，持之以恒。二是進一步完善考核辦法。將懲防體系建設與公司工作人員的考核緊密聯系，與公司干部的任用、獎懲相掛鉤。促使我公司懲防體系建設工作的有效落實，確保公司黨支部各項工作不出問題并健康發展。

一年來，在集團公司的大力指導下，公司加強對干部的反腐倡廉教育、扎實推進廉政文件建設、積極開展廉政風險防控管理、強化對權務運行的制約和監督，尤其是在創新機制、建立制度、強化監督等方面取得了的明顯成效。2011年，*****全體黨員干部不會放松懲防體系建設并堅定不移地繼續推進黨風廉政建設。

**************有限公司 **年*月*日

第三篇：懲防體系自查報告

關于懲防體系的自查報告

2009年，我局在市局的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞加強黨的執政能力建設和先進性建設、構建社會主義和諧社會戰略目標，緊密結合稅收工作實際，加強領導，通過落實責任、加強教育、完善制度、強化監督等系列措施，積極推進制度、監督并重的懲治和預訪腐敗體系的構建，推動各項工作任務的全面落實。現將一年來我局加強黨風廉政建設、構建懲防體系等工作自查情況匯報如下：

一、加強組織領導，全面落實黨風廉政建設責任制。

一是加強黨風廉政建設和反腐倡廉工作力量。今年，根據上級要求，加強了黨風廉政建設和反腐倡廉等工作的監督和指導力度。

二是黨組切實負起黨風廉政建設責任制落實的領導責任。我局高度重視懲防體系建設、黨風廉政建設和反腐倡廉工作，兩個月一次的局務會議，把反腐倡廉、效能建設等工作作為重要的議事內容，對上兩個月的工作完成情況進行檢查，研究部署下步工作。

三是推進廉政文化建設。突出弘揚以愛國主義為核心的民族精神，堅持依法征稅、恪守職責為主要內容的行為準則，培育以愛崗敬業、誠信廉潔為主要內容的職業道德，強化干部的社會責任意識。通過廉政文化建設，積極倡導“規范行為和廉潔從業”的廉政理念，推進黨風建設和反腐倡廉工作深入開展，形成崇尚

廉潔、講究誠信、尊重法制的社會風尚和文化環境，優化稅收發展環境，構建優秀機關，樹立誠信廉潔的良好形象，增強企業凝聚力和競爭力，促進企業健康發展，建立健全懲治和預防腐敗體系，保持黨的先進性，構建社會主義和諧社會。

四是抓好責任制落實。根據我局簽訂的黨風廉政建設責任書內容和要求，我局黨委去年召開中層干部和直屬單位負責人會議，與12個機關處室負責人簽訂了一年的黨風廉政建設目標管理責任書，進一步明確了局領導班子與各科室在黨風廉政建設中的各自責任，在全局形成了一級抓一級,逐級抓落實的良好工作格局,確保黨風廉政建設責任落到實處。結合我局工作實際，今年主要抓好責任書中加強組織領導、落實黨風廉政建設責任、推進懲防體系構建、加強廉政教育和制度建設等八個方面責任的繼續落實。

五是加強檢查考核。我們堅持把檢查考核作為落實責任制的重要措施，把黨風廉政建設與年終績效考核掛鉤，實行廉政建設“一票否決制”，并與領導班子、領導干部、公務員考核以及民主測評等工作相結合。6月下旬，我局對各科室進行專項檢查，檢查的主要內容有：黨風廉政建設和反腐敗工作的組織領導、責任落實、工作計劃制訂情況；黨風廉政教育活動開展情況；黨風廉政建設各項制度規定的建立、完善和執行情況；自查自糾、防范工作機制和制度建設情況等。通過檢查，促進了我局工作的開展和責任制的落實。

二、強化教育，筑牢反腐防線。

一是開展理想信念教育。根據新時期黨風廉政建設的要求，認真貫徹執行《中共中央建立健全懲治和預防腐敗體系2008-2012年工作規劃》及《實施辦法》精神，我局黨委建立健全了黨員干部的教育機制，通過理論中心組學習、黨課教育、廉政專題教育、警示教育等多種方式，加強黨員干部的理想信念、黨風黨紀、從政道德教育，進一步鞏固先進性教育成果。通過系列教育活動,提高黨員干部的黨性觀念，使黨員干部牢固樹立正確的權力觀、群眾觀、道德觀、利益觀，筑牢黨員干部廉潔從政的思想道德防線。

二是開展黨風廉政專題教育和警示教育。今年我們采取集中學習、專題講課、觀看教育片等方式開展了專題教育活動。按照市局的布置和要求，黨風建設與作風建設相結合，組織機關干部參加了孟凡貴同志事跡報告會，組織觀看《反腐前線案例選緝》、《警鐘》等專題教育片。認真貫徹落實《中共中央建立健全懲治和預防腐敗體系2008-2012年工作規劃》及《實施辦法》，要求黨員同志充分認識貫徹落實中紀委規定對于規范黨員領導干部從政行為、推進反腐倡廉工作深入開展、構建懲防體系的重要作用，把學習貫徹《工作規劃》及《實施辦法》與當前的工作情況結合起來，并按照《工作規劃》及《實施辦法》寫了自查報告，要求黨員領導干部對照《工作規劃》及《實施辦法》進行了自查自糾。通過專題教育、警示教育，進一步增強了黨員領導干

部遵紀守法、依法依紀辦事和廉潔從政的自覺性，在系統上下營造起了以廉為榮、以貪為恥的良好風尚，為搞好全局黨風廉政建設打下了堅實的思想基礎。

三、加強制度建設，著力構建懲防體系。

制度是構建懲防體系的重要內容，是規范權力運行、從源頭預防和杜絕違紀違規腐敗現象的重要保障。

一是建立健全管理制度。我局非常重視制度建設，建立了健全黨風廉政建設制度、反腐倡廉宣傳教育工作制度，堅持以制度來規范行為、優化作風。

二是嚴格執行財務制度。我局對各項費用支出的申請、審核、審批及審批權限等都作了明確規定，全局干部職工提倡厲行節約、反對奢侈浪費，嚴格執行財務管理規定，按程序申請、審批，保證了經費的合理使用。

四、深化效能建設，強化政務公開。

一是做好政務公開工作。根據我局政務公開實施意見和公開目錄，認真做好政務公開工作，機構職能、科室工作職責、工作流程、辦事程序等內容在公開欄向社會公開。

二是嚴格執行“五條禁令”。組織機關干部認真學習“關于對市機關執行'五條禁令'明察暗訪情況的通報”，提高執行機關效能建設“五條禁令”重要性和嚴肅性的認識。

六、工作中存在的不足及2010年黨風廉政建設和反腐敗工作打算

總的來說，在市局的領導下，我局在黨風廉政建設方面取得了新的進展。今年以來，我局干部都嚴格遵守有關黨風廉政建設的規定，未發現有違法違規案件發生。但是我們也清醒地看到工作中存在的問題和差距，主要表現在：一是制度建設存在一些差距，一些制度亟待制定和完善。二是學習不夠，創新意識不強。三是“一崗雙責”落實還不夠扎實

2010年，我們將把反腐倡廉放在稅收工作的全局中來謀劃部署，在組織實施中，做到“三個同步”：即反腐倡廉建設與稅收工作同步部署、規范執法權力運行與創新監督機制同步要求、嚴肅執法紀律與制度建設同步實施。認真落實黨風廉政建設“一把手”的責任制和其他班子成員“一崗雙責”，切實加強思想、作風建設，自覺服務服從于全縣安全穩定發展大局。

一是從制度建設入手，加強對各種規章制度的完善和內部管理，堅決杜絕違反組織原則和紀律事件的發生。

二是加強反腐倡廉宣傳教育，認真開展好紀檢監察工作，全面完成縣紀委下達的目標和臨時交辦的工作任務。

三是加強對全縣安全生產法律法規執行情況的監督檢查，認真落實安全生產責任制和事故調查處理程序。

一年來，我們在黨風廉政建設、懲防體系建設方面做了不少工作，也取得了一些成績，但由于人員交接等原因，離上級的要求還有一定差距。新的一年我們將認真學習貫徹黨的十七大精神，緊緊圍繞構建社會主義和諧社會的目標任務和要求，著力構建具有商貿糧食特色的教育、制度、監督并重的懲防體系，突出重點，進一步強化責任落實、廉政教育、制度建設、科技促建等工作，努力使我局的黨風廉政建設工作上一新臺階。

號 前進區國稅局監察室 二○○九年十二月三

第四篇：懲防體系建設自查報告

公司懲防體系建設自查報告

根據集團公司要求，公司認真開展了懲防體系建設自查，現將自查開展情況報告如下：

一、圍繞健全領導體制組織協調，形成系統治理的工作格局。一是健全領導體制，抓好懲防體系建設的總體規劃。公司領導班子高度重視懲防體系建設工作，成立自查工作領導小組，主要領導親自抓懲防體系建設總體規劃、制定好懲防體系建設階段性方案，與企業改革發展和經營管理工作一起部署、一起檢查、一起考核；二是落實責任制，形成綜合治理的工作機制。強化“一崗雙責”，對反腐倡廉重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦，形成綜合治理的工作格局。三是加強紀檢監察組織建設，提高組織協調水平。健全紀檢監察組織，調整紀委委員和紀檢監察審計部負責人，完善參加或列席企業有關重要會議的制度。四是懲防體系建設牽頭部門紀檢監察審計部與各協辦部門協調配合，發揮職能作用。

二、圍繞推進框架建設組織協調，把懲防體系植入企業管理系統。一是依托推進企業風險管理組織協調，構建好腐敗風險預警防線。加強腐敗風險的分析判斷，確定懲治和預防腐敗 1

工作的重要領域、重點對象。兩級領導班子按照責任分工，與監管人員共同承擔領導人員、關鍵崗位人員廉潔從業監管工作，按照三級連責互保原則，分層負責腐敗風險點的分析評估和監督管理；二是依托推進企業文化建設組織協調，構建好思想道德防線。將集團公司廉潔文化理念和內容滲透到企業文化之中，拓展教育渠道，加強廉潔文化陣地建設，堅持教育與養成結合，使知與行相統一。三是依托健全公司治理結構組織協調，構建好決策風險防線。督促兩級班子細化決策程序，加強監督檢查，完善決策失誤糾正和責任追究機制。四是依托健全企業內部控制組織協調，構建好權力運行風險防線。在管理制度層面堅持合法性，在業務流程層面體現合規性，在監督層面增強執行力。五是依托健全責任追究機制組織協調，構建好懲處腐敗行為的懲戒防線。建立健全企業經營管理責任、黨紀責任、領導干部問責等相互銜接的責任追究機制，發揮信訪案件的治本功能。

三、圍繞健全運行機制組織協調，形成整體運行工作機制。一是圍繞促進改革、加強制度建設和實行綜合監督等開展組織協調，解決好深化改革、創新制度、有效監督等問題。二是圍繞領導人員廉潔從業、宣傳教育、制度建設、效能監察、查辦案件等經常性工作，加強組織協調，解決好各項工作任務有機聯動的問題。三是圍繞懲防體系建設、檢查考核、上下聯動、研討交流等組織協調，解決好整體建設、系統運行的問題。四

是圍繞查辦案件、檢企共建，解決好共同維護企業穩定問題。五是圍繞形成激勵約束機制組織協調，創新二級單位黨風廉政建設責任制考核評價指標體系，解決好構建懲防體系動力問題。

四、運用懲防體系解決突出問題。一是黨委建立完善落實“三重一大”決策制度，防范決策失誤；二是紀委落實《企業領導人員廉潔從業若干規定》，防止領導人員濫用職權；三是治理工程建設領域突出問題，防止在建工程腐敗問題，創建陽光工程；四是促進企業健全和完善制度體系，努力提高兩級班子執行力；五是嚴肅查辦信訪舉報案件，嚴肅紀律，追究各級領導人員相關責任。

第五篇：懲防體系建設自查報告

懲防體系建設自查報告

為了加強黨風廉政建設和反腐敗工作，建設具有文化特色的懲治和預防腐敗體系，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的工作方針，認真落實上級部門和市紀委關于懲防體系建設的工作部署，加強教育、完善制度，狠抓機關思想、組織、作風、效能建設，加大預防和監督檢查力度，努力從源頭上預防和治理腐敗，以下是懲防體系建設自查報告：

一、加強組織領導，落實懲防體系建設任務

我局成立了以局黨組書記任組長、各領導班子成員為副組長的懲防體系工作領導小組，領導小組下設辦公室，具體負責我局懲防體系建設的計劃、組織、指導和協調工作。結合文化工作實際，將具體工作進行明確分工，分解到各分管領導和相應科室。并明確“一把手”作為黨風廉政建設責任制第一責任人，要切實擔負起推進懲防體系建設的領導責任。

二、培育和弘揚廉潔價值理念，加強廉潔從政教育

一是教育明廉。按照學習培訓計劃，以中心組學習、黨員干部職工理論學習日為平臺，以“黨員培訓”、“宣教月”、“黨建活動月”等活動為載體，采取以會代訓、專題輔導、以考促學、“一把手”講黨課等形式，在黨員領導干部和廣大黨員干部中有針對性地開展廉政文化宣傳教育活動，增強廉潔教育的多樣性和實效性。同時，設立了廉政文化宣傳欄，在局域網站上開辟廉政建設專欄等，做到干部職工亮牌上崗，廉政警句上墻。讓全體人員感受到濃郁的廉政氛圍。

二是結對促廉。我們結合“結對共建”活動，（不作為亂作為問題自查報告）豐富結對共建的形式，在黨員干部中廣泛開展了“扶貧幫困送溫暖”活動，定期組織人員走訪慰問局系統特困戶，結貧思廉，不僅使幫扶對象感受到黨和政府的關懷，同時也讓全局人員的心靈受到震撼，增強了責任感。懲防體系建設自查報告懲防體系建設自查報告。

三是典型倡廉。組織廣大黨員干部觀看勤政廉政正面典型專題片，開展學習先進典型事跡活動，充分發揮先進典型人物的榜樣和示范作用，形成弘揚正氣、尚廉倡廉的社會風尚。四是家庭助廉。充分發揮家庭在反腐倡廉中的獨特優勢和重要作用，號召全體家屬加強政治思想學習，常吹“廉潔風”，多念“廉政經”，時常提醒領導干部堂堂正正做人，清清白白做官，扎扎實實做事。

三、明確工作目標，建立健全權利運行機制

根據市紀委考核評估標準要求，我局加快建立起與文化發展形勢相適應的懲治和預防腐敗體系的基本框架，完善反腐倡廉建設的推進機制，建立拒腐防變的思想教育機制，形成權力運行的監督制約機制，使全系統干部職工勤政廉政的自覺性和抵御風險的能力進一步增強，監管隊伍的思想作風和工作作風進一步改進，人民群眾的滿意度進一步提高。

一是規范程序，繪制權力運行流程圖。按照內容科學、程序嚴密、精簡效能、方便辦事的原則，我局組織對每一項權力繪制了運行流程圖，對各項行政職權的行使條件、運行程序、承辦主體、辦理時限等進行了明確，確保權力運行科學、高效。在繪制程序時，首先由各科室對照自身的崗位職責繪制所負責的權力運行流程圖，再由分管領導提出意見后修改完善，匯編成冊，并對主要業務工作流程圖上墻公示，既促進了工作規范，便于監督，又方便了群眾辦事;

二是人人參與，全面排查風險點。我們組織局黨組班子成員、科室負責人、財務人員和二級單位主要負責人，采取個人找、群眾提、科室議、領導點、組織評五種方式，從思想道德、崗位職責、業務流程、制度機制和外部環境等五個方面，對可能發生腐敗行為的風險點進行了排查，并統一填寫《個人崗位腐敗風險排查表》，同時，召開不同層面的意見征求會，進行反復修改完善定稿。

通過全面排查，廣大干部職工找準認清了本職崗位存在的腐敗風險點，受到了很好的警示教育，為有效防控腐敗打下了良好的思想基礎和制度基礎。懲防體系建設自查報告

一是強化紀檢監督。積極配合并主動接受市紀委的監督指導，局黨組召開的“三重一大”事項會議都及時報請市紀委，局黨組討論任免干部事宜前及時征求市委組織部、市委宣傳部的意見。對市委組織部、宣傳部和市紀委巡查后反饋的意見，我們能及時進行整改落實，保障了各項權力在監督下運行;

二是完善監督機制。認真落實述職述廉、黨員干部報告個人有關事項、誡勉談話等制度，進一步建立健全依法行使權力的制約機制;

三是加強對重點環節和重點部門權力運行情況的跟蹤監督和收費項目的監督檢查，增強監督的超前性、針對性和有效性。

四是強化黨風廉政監督員監督。為構建文化系統監督網絡，我局在系統內聘請了9名政治素質高、思想作風正派、敢講真話的同志為黨風廉政建設監督員，賦予職責和權力，全面參與全局“三重一大”事項的監督。

通過不斷完善機關內控機制建設，有效地杜絕了有令不行、有禁不止和上有政策、下有對策的不正之風，促進了社會和諧穩定。

五、存在問題及下一步工作打算

雖然我局懲防體系建設工作取得了一定的成效，但離上級的要求和群眾的期望還有一定距離，存在一些不足：

一是認識還有待于進一步提高。有的黨員同志感到自己是事業單位的普通員工，懲防體系建設、反腐倡廉是領導干部的事，與自己關系不大。

二是工作開展還不夠平衡。有的科室對懲防體系建設較重視，工作抓得緊，行動快，落實較好。懲防體系建設自查報告各類報告。有的科室意識不強，對該項工作的長期性、重要性認識不足，工作缺乏主動性、存在著應付檢查的現象。個別干部對懲防體系建設的重要性認識不足，在思想上缺乏主體意識，沒有從“要我抓”轉變到“我要抓”，致使開展工作的積極性和有效性受到影響。

三是督促檢查力度還有待進一步加大。懲防體系建設整體性強、覆蓋面廣、工作量大與專職人員少、督促檢查力度小、整體素質提高慢的矛盾還比較突出。

針對上述不足之處，局黨組將繼續把懲防體系建設，與各項工作部署相結合，與完成目標考核任務相結合。

一是加強學習教育。深化“學習日”制度，做到集中組織學習和個人自學相結合，并做到常年堅持，持之以恒;