第一篇：健身器材行業調查報告

西華師范大學

暑期實踐調查報告

題目我國健身器材行業調查報告

學生陳琳

學號200901240204

年級2 0 0 9級

專業小 學 教 育

學院教 育 學 院

實習單位定州恒達健身器材有限公司

指導老師高 勁 龍

2012年8月

我國健身器材行業調查報告

一、隨著社會的進步，經濟的發展，人們也開始注重形體健康，隨之健身器材有越來越多，已有上百個品種。雖然目前尚無統一的分類，但以阻力器件來分有重塊、磁電、液壓、氣壓、自身體重等幾種。健身器材主要分為三大類。跳繩、拉力器、啞鈴等是價格便宜的健身器材，健身器材的概念

此類低檔健身器性能單一，結構簡單，使用方便，多在百元以內，而且也是大多數消費者家中必備的健身器材。其次是中檔健身器，如跑步機、健身車、劃船器等，價格多為千元以下。這類健身器的結構比較復雜，某些性能也已達到較高水平，而且占地面積較小。第三種是高檔健身器，如多功能跑步機等。這類健身器具備跑步、劃船、蹬車、旋轉腰部、俯臥撐等多種功能，價格比較昂貴，大多在千元甚至萬元以上，且占地面積較大。

二、我國健身器材行業概況

（一）我國健身器材行業發展狀況

我國健身器材行業的發展始于20世紀80年代末。雖然起步較晚，但發展很快。隨著生活水平的提高，人們的消費能力以及消費觀念的不斷改變，健康意識越來越強，在健身方面的投資日益增加，我國訓練健身器材制造行業呈現出國內市場銷售穩定提高的良好發展態勢。隨著中國加入WTO和北京奧運會的成功舉辦，為健身器材行業的發展提供了有利條件和發展機遇，健身隊伍的不斷擴大也為健身器材生產商帶來濃厚商機。目前，我國已有眾多健身器材生產企業，世界上幾乎所有的普通健身器材類型，中國企業都在生產，并為大量的境外品牌進行加工，室內健身器材產品已大量出口到歐美等發達國家，并進入主流市場，有的企業還直接承擔了大批量的國際高端產品的對外加工。有資料顯示，國際市場上60%以上的健身器材都貼有“中國制造”。出口交易額達 20億美元，出口已逐漸成為我國健身器材產業發展的方向。

健身器材市場分為家用以及商用市場兩部分。人們對于健身器材，特別是家用健身器材的需求也日益增加。而家用市場的規模也遠較商用市場規模大，且增長快。國家統計局數據顯示，2008年 1-11月，中國健身用品制造行業規模以上企業實現累計工業總產值 62,499,521千元，比上年同期增長了 18.31%；實現主營業務收入 60,464,877.00千元，比上年同期增長了 17.93%；實現利潤總額 1,306,981.00千元，比上年同期增長了 0.01%。2009年 1-11月，中國體育用品制造行業規模以上企業實現主營業務收 64,606,176.00千元，比上年同期增長了 6.29%；實現利潤總額 1,975,326.00千元，比上年同期增長了 56.9%。

2010 年規模以上訓練健身器材生產企業共計 366 家，資產總計 165.44 億元;實現銷售收入 252.28 億元，同比增長 21.36%;獲得利潤總額 8.85 億元，同比增長 47.68%。

（二）國內知名健身器材品牌

隨著健身器材專業化市場的漸趨成熟，以品牌為主的中高檔產品成為消費的主流。國內健身器材業積極主動地貼近國際市場，通過各種努力，實施品牌化突圍，形成了萬年青(中國馳名商標 ,中國名牌 ,WNQ健身器材有限公司)、好家庭(中國名牌 ,中國馳名商標 ,深圳市好家庭體育用品)、英派斯(青島英派斯大健康股份有限公司 ,十佳健身器材品牌)、喬山(1975年臺灣 ,亞洲最大的健身器材品牌之一)等知名品牌。

附： 2010年大陸地區健身器材十大制造企業

1好家庭健身器材(中國名牌,中國馳名商標)

2英派斯健身器材(中國名牌,中國馳名商標,國家免檢產品)

3萬年青WNQ健身器材(中國名牌,國家免檢產品)

4舒華健身器材(中國名牌,國家免檢產品)

5兄弟牌健身器材(國內專業運動器材品牌)

6澳瑞特健身器材(中國名牌,中國馳名商標,國家免檢產品)

7泰山體育器材(中國名牌,中國馳名商標,國家免檢產品)

8世霸籃球(中國名牌,國家免檢產品)

9雙魚乒乓球(中國名牌,國家免檢產品)

10紅雙喜乒乓球(中國名牌,中國馳名商標)

（三）健身器材的產業特點

（1）健身器材關聯面極廣的上游產業，健身產業可以帶動紡織、機械、建筑、電子等制造業及其他相關產業的發展。這一特點也決定了體育產業的發展不能單靠自身，而必須與其他相關的產業共同發展。

（2）健身產業是產值極高的朝陽產業，隨著社會經濟的發展，人們進行各種健身活動的需求在不斷地增長，健身產業的產值在大幅度的提高。同時，健身產業還是一種“無煙工業”，消耗能源極少，不會造成環境污染，符合轉變經濟增長方式的要求。

（3）健身器材產業是勞動密集型產業，能夠提供多種就業機會的第三產業。健身器材制造行業屬于勞動密集型產業，能夠提供一定的就業崗位，緩解就業壓力。其下游產業屬于第三產業，正處于良好的發展期。具有非常大的發展潛力。

三、健身器材行業目前存在的問題

中國健身器材行業在迅速發展的同時，一些問題也日益顯露出來。特別是在國際市場缺乏知名品牌，產品附加值較低，同時，與國際先進水平相比，中國不少生產企業還處在仿制生產階段，產品研發和技術創新能力不足。在消費領域，與歐美等發達國家相比，健身器材產品在我國家庭的普及率及人均消費水平還很低。無論是和發達國家相比，還是和中國經濟的快速發展相比，我國的健身器材市場都還處于一個慢熱的狀態。分析有以下幾個原因：

（1）不集中，宣傳力度不夠

據了解，目前市場上少有品牌多、品種齊全的健身器材銷售市場，都為零星分布，這樣的現狀不利于整個市場的紅火；另外，由于目前健身器材重視社會團體購買和批發，商家也沒有像其他產業一樣進行從展覽到平面媒體的廣告傳播。大規模的市場推廣就少之又少。

（2）不指導，故詢問者乏人

隨著健身器材技術含量地不斷提高，品種越來越齊全，人們在選擇器械時勢必會遇到一些棘手的問題，這就需要有專業的教練進行有效地專業指導、選購，幫助消費者購買到合適的健身器械，并根據個人的身體情況安排鍛煉時間表。但目前市場上的銷售人員多為普通服務員，對健身方面的專業知識絲毫不懂。這也在一定程度上影響了市場的走熱。

（3)忽視零售經營

現代都市人每天的工作都安排得滿滿的，從家里到健身館的時間也成了他們的奢侈，為了鍛煉身體而選用方便實用的健身器材在家里健身，在很多國家已經成為普遍現象。美國人口 2.81億，美國跑步機一年的銷量為300萬臺；韓國人口 4600多萬，2002年銷量為 100萬臺；而中國人口已達 13億，跑步機一年的銷量僅在 20萬臺左右，跑步機在中國家庭的普及率僅約為 1%。而在國內，目前健身器材重視社會團體購買和批發。

（4)健身理念未深入人心

在美國，去健身房或在自己家里健身非常普遍，而且人人是健身愛好者，已成為一種生活方式。而在中國，健身對于我們來說，有些卻還停留在是一種時髦，一種社交手段的層面，沒有變成一種生活方式，一種對自己生命質量的承諾。

四、發展的前景

隨著國民經濟與社會生活水平的提高，人們的物質生活得到了充分地滿足，但伴隨而來的是各種富貴病，近年來一連串為人熟知的猝死事件更加深了社會對都市人健康現狀的憂慮，現代都市人的健康問題越來越受到社會的廣泛關注。

醫學專家把健康稱為人體第一狀態、把身患疾病稱為人體第二狀態、把介于健康與疾病之間的生理狀態稱為第三狀態，又叫亞健康。有關資料表明：美國每年有 600萬人被懷疑處于 “亞健康 ”；澳大利亞處于這種狀態的人口達31%；在亞洲地區，處于 “亞健康 ”疾病狀態比例更高：在中國長沙，對中年婦女所作一次調查 60%的人處于 “亞健康”；另據衛生組織對10個城市的工作人員調查統計，處于 “亞健康 ”疾病狀態的人口占 48%。

據中國醫藥保健品市場研究網調查，在 SARS過后 200份原疫區消費者的消費行為樣本中，85%以上的消費者更崇尚于通過日常的鍛煉來提高自身的免疫力。這種傾向促進了整個健身器材行業走向崛起，消費者逐漸接受“花錢買健康”的觀念。健身器材——商機無限。

據業內人士測算，中國健身器材行業市場將達 1000億，潛力無限大。中國健身產業屬于剛剛起步，健身人數遠沒有達到國外的比例，因此市場前景非常看好。具體前景如下：

（1）市場尚未飽和、消費者對健康的認知

全球健身器材市場成長率平均每年高達 10%，中國市場成長率遠遠低于此，隨著消費者對健康意識的覺醒 ,民眾普遍了解到健康的重要 ,也知道健身對健康的影響 ,市場尚未到達極限 ,仍有成長的實力。

（2）產業政策

針對運動健身康復器材行業，輕工業“十五”規劃指出：“體育用品：健身器材要根據國內外市場需求，走機電一體化道路，應用微電子、磁控、聲控、激光及視幏顯示等先進技術，開發集健身、健美、體療、康復和娛樂于一體的新型健身器材。發展以碳纖維為代表的新型高分子復合材料在高檔競技體育和健身器材上的應用。開發成年人、老年人用的休閑

娛樂用品，研制開發采用電腦測控的全自動體能測試儀器等。

（3）健身運動體育政策

《奧林匹克運動21世紀議程》鼓勵世界各國的人們從事各項體育健身運動，包括自行車運動及各種室內室外健身運動?！吨腥A人民共和國體育法》及國家有關政策鼓勵開展各項群眾性體育健身活動，以上政策對運動休閑類自行車及運動健身康復器材的需求有巨大的促進作用。

面對市場，健身器材企業的首要任務就是提高自身的實力。提高產品的品牌知名度和質量，不斷加大產品的技術含量，要有好的售后服務，開展網絡營銷業務，拓寬出口渠道，豐富營銷手段，多維度的開拓市場，網絡化營銷策略，結盟策略，及時抓住機遇，采用“先入為主”策略，搶得先機，做好關系營銷。

第二篇：行業調查報告

行業調查報告

1調查人：調查時間：年月

目錄

調查背景介紹................1

一、調查對象................1

二、調查計劃、分工及進度.............1

三、調查方式................1

調查報告正文................2

一、行業的起源及發展歷史（*）..........2

二、行業規模（*）....................3

三、經營環境（*）....................3

四、主要廠商（*）....................5

五、主要品牌................5

六、生產或經營特點..................6

七、主要廠商融投資情況.................6

八、國際發展趨向簡介.....................6

九、結論.........................7

調查背景介紹

一、調查對象

二、調查計劃、分工及進度

三、調查方式

調查報告正文

一、行業的起源及發展歷史（*）

二、行業規模（*）

三、國內的經營環境（*）

（一）宏觀環境

1.政治及法律環境

2.經濟環境

3.人文與自然環境

4.技術環境

（二）行業市場環境

1.主要廠商

2.替代品生產商

3.潛在競爭者

（沒有可不寫）

4.供應商及供給渠道

5.用戶及銷售渠道

四、主要廠商（*）

每列出一個廠商，需有其發展歷史簡介、產值、銷售量、主要品牌及市場定位等

五、生產或經營特點（*）

生產流程、周期、風險、屬于何種資源密集型（如勞動密集型、資金密集型、技術密集型等）、是否存在大量的國際交易或國際分工；銷售過程采用何種銷售策略

六、主要廠商融投資情況

主要廠商的資產負債率、上市情況（如是否上市、市值等）

七、國際發展趨向簡介

八、結論（*）

第三篇：行業調查報告

職業調查分析報告

我國擁有超過13億人口，每年有900多萬具遺體等待服務，高于世界上任何一個國家。如果每具遺體按3000元消費計算，年喪葬消費額要達270億元。如果再算上骨灰存放、墓地等費用，殯葬行業的銷售總額將超過2000億元。而目前我國的殯葬服務機構設置遠未達到市場要求，無法滿足群眾各層次的消費需求。城市化進程的加快和城市的擴大，新建城市和沿市區邊緣地區迅速膨脹加劇了市郊結合部的殯葬管理和喪事需求矛盾。

隨著社會的發展和人民生活水平提高，人們的喪葬消費心理也在發生變化，從過去的從眾心理向突出時代化、個性化和多元化方向發展，而目前殯葬服務經營方式落后，公墓市場混亂，傳統的殯葬服務已經難以適應多層次的消費需求，同時殯葬體制改革也使殯葬服務行業孕育著巨大商機。

北京社會管理職業學院社會管理系主任楊寶祥認為，殯葬專業畢業的學生目前就業前景比較好?！白罱鼛啄晡覀冞M行市場需求調研發現，市場的需求量還是很大。隨著人們生活水平的提高，對殯葬服務的質量要求越來越高，需要有專業技術能力的工作人員?！?/p>

近幾年，殯葬行業內的理論研討，行業外不斷高漲破除“壟斷”的呼聲，以及人民群眾、媒體一年高過一年“死不起”的猛烈批評，可想而知，殯葬放開是必然。2015年中國殯葬的大門將對外打開，這對國內的殯葬行業必回帶來不小的沖擊，也會刺激國內殯葬行業發展。

對比南北方殯葬行業的發展，南方比北方要完善。而沿海城市經濟發達，是畢業生的首選。我不擅長推銷，不會化設計圖不能去陵園，去服務公司我會覺得工作乏味。所以我會選擇沿海地區的殯儀館作為發展平臺。

作為一名殯儀服務員，要熟練掌握司儀主持、書寫挽聯、策劃儀式、插花、入殮、化妝等各項專業技能。但是拋開專業技能，我覺得最重要的是心理承受能力要強。1殯葬作為特殊的服務行業，經常被人們歧視，有些從業人員根本不會和別人說自己的職業，也不會和別人主動握手。2殯葬職工每天接觸的就是各種冰冷的遺體和哭天搶地的家屬，工作環境壓抑，容易心里抑郁。3面對某些家屬的無理取鬧和苛責要忍，要學會受委屈。綜上所訴，沒有強大的心理承受能力，根本不能從事這一行。

應該在利用本專業認真工作的基礎上，遵守職業操守，殯葬無小事，謹慎細心，耐心服務顧客，服務無止境，銳意創新，盡最大努力滿足顧客的需求，牢記殯儀系的宗旨：慈善為懷，服務眾生。

第四篇：行業調查報告

行業調查報告

高校美術專業日益增加，但無非就是兩大類，即傳統型專業和新興專業。這里主要介紹新媒體專業。目前，比較受歡迎的新媒體專業有影視專業、動漫專業、游戲專業（包括影像編輯），以及表演、編導、商業攝影等，它們屬于美術方面典型的陽光專業，不僅報考人數日益增加，而且就業前景非?？春谩５窃谀壳埃蟛糠衷盒６歼€沒有開設此類專業，所以此類新媒體專業代表美術專業的發展方向之一。與此對應的傳統型美術設計專業卻受到很大沖擊，不僅僅是因為此類專業出現時間過長，也是因為此類專業的就業難度逐步加大。如藝術設計專業（包括工藝造型、環境藝術、室內設計、平面設計等）、廣告專業、服裝專業等專業的就業率逐年降低。

就業形勢決定專業選擇。如此多的美術畢業大軍走向社會，怎么就業？所以，選擇適合自己的專業對美術考生而言顯得尤為重要。社會發展迫切需要適應性人才。目前，只有10%左右的美術考生選擇純藝術專業，而90%左右的美術考生會選擇設計專業，正所謂市場需求決定美術考生的專業選擇方向。隨著越來越多的美術畢業生走向社會，就業形勢日益嚴峻。據初步估計，美術畢業生中只有60%左右能順利找到工作，另外40%的美術畢業生通常只能通過自己辦畫室、辦班或成為工作室的中學教師來維持生計。學生報考專業時一定要找準自己的定位和喜好，根據自己的專業水平或家庭條件量力而行。值得提醒的是，女生不適宜選擇動漫、影視設計專業。原因在于，這些專業時效性非常大，往往在很短時間內需要設計出一個很好的作品，加班加點甚至通宵熬夜都必須完成。這是一種巨大的腦力加體力勞動，對身體素質要求非常高，缺乏充沛的精力難以勝任此類工作。日本機器貓的設計大師藤子·Ｆ·不二雄最后累死在工作臺上就是很好的例子。其次，學生對自己報考的專業必須有一定了解，盡量避免進入大學后出現學而生厭的情況。

本人是油畫專業的學生，我認為目前就業形勢比較多。例如，當老師，開畫廊，賣畫，開畫室教學生，辦畫展，可以自主創業或者給人打工做手繪墻等手繪方面工業，還可以做一般的文員，PS后期制作師，廣告設計師助理直至廣告設計師，平面設計師，自學然后室內裝潢設計師也行，考公務員考警察應聘畫嫌疑犯的職務等等等等。

我是在重慶啟飛廣告文化傳播有限公司實習的。公司的業務范圍包括：設計、制作、代理、高低檔印刷品、寫真、噴繪、絲印、刻字、企業形象設計、攝影、視頻制作、書籍出版、網絡推廣、市場營銷策劃執行、教育信息咨詢服務等。公司業務對象比較廣，針對全世界個體、企業及單位機構，服務過的客戶主要有：重慶長安鈴木有限公司、戰略營銷策劃、中國移動、中國聯通、中國電信、市委宣傳部等等。經營方式：自營、代理。盈利模式：接業務—談價格—付定錢—開工—交工收錢。

公司的企業文化：天無垠，心無界，凝聚于心，專攻于業。組織架構：市場部、創意部、產品部、制作部行政部財務部。部門職能：市場部：負責公司推廣和客戶回訪；創意部：負責設計、創意、策劃、文案企劃、執行等；產品部：材料采購、舞臺、展臺等材料的采購、戶外安裝等；制作部：包括數碼打印、后期裝訂、亞克力雕刻、寫真噴繪、展覽展示、戶外廣告、燈箱牌匾制作等；行政部：加員工后勤管理—員工食宿考勤等；財務部：負責公司財務和員工獎金發放。公司的主要工作崗位是領導職務或一般崗位職務；崗位職責：

1、策劃師

1）基本職責：協助并指導客戶服務部完成《客戶廣告任務說明書》并根據《客戶廣告任務說明書》在觀點廣告作業程序框架內擬訂《廣告目標戰略規劃書》或《廣告運動策劃書》；協助并指導文案師、美術指導完成〈廣告創意策略書〉；負責組織公司的大型廣告業務策劃方案會議。

2）日常負責工作

① 召開廣告調研、廣告策略、創意研討會；

② 負責公司一切項目的策劃和方案的編制撰寫、修改、把關及打印、匯報、保密等工作；

③ 負責項目各專業的協調、反饋、傳達、策劃、檢查、監督、指導等工作，對執行總監及總經理負責；

④ 負責與客戶服務部、創作設計部接洽,并制訂工作計劃，確定交接時間，經總經理批準，按公司要求組織實施；

⑤ 對客戶熱情、周到，深入了解客戶的意圖和要求，細致周到地做好客戶解答工作；

⑥ 負責有關信息的收集、匯總處理；

⑦ 按公司意圖和要求編制廣告工作計劃。

3）協助辦理工作：協助客戶服務部聯系有關客戶，并做好善后處理工作。

4）偶發性工作：總經理指示下的一切有關公司的事務性工作。

5）臨時代理工作：執行創意總監（負責對廣告整體表現進行指導并提出廣告創作的基本概念）及文案師。

2、策略文案師

1)基本職責：負責廣告創意策略策劃以及廣告主題概念創作、廣告作品創作中的語言設計；負責本部門的文件管理、對本部門的書籍、圖片、資料歸類管理，杜絕泄密。

2）日常負責工作

①按客戶公關部或客戶服務部的要求及其提供的資料來開展工作；

②按公司意圖和要求編制工作計劃；

③精確高效的完成公司的工作安排并及時、正確地和設計師交接，保證工作按時完成；

④負責公司一切業務的廣告個案策劃、廣告語言的創作、修改打印、把關、匯報、保密等工作；

⑤將有關業務及其開展情況的信息記錄在案，并及時上報總經理；

⑥負責本項目領域內的各專業協調、反饋、傳達、策劃、檢查、指導、監督等工作；

⑦協助策劃師、創意總監進行客戶提案解說，在執行總監的指示框架內，負責與客戶溝通、接洽，并根據公司需要制定相應的業務開拓、實施方案。

3）協助辦理工作：策劃分析

4）臨時代理工作：創意指導

公司的招聘形式是發放簡歷至郵箱面試。簽約形式是合同制

公司對從業人員特別是新進員工基本要求要求：有較強的溝通能力及團隊精神，認真負責，自律性強;親和力強;有較強的溝通能力和表達能力;工作勤懇努力，積極向上，愛崗敬業。

公司員工職業發展目標：薪酬和職業發展是兩種最主要的員工激勵手段。首先，除了晉升之外，公司采用工作輪換等其他職業發展方式。毫無疑問，晉升是職業發展中對員工最有效的激勵方式。但事實上職業發展還包括工作輪換、賦予更多責任等其他多種職業發展方式。工作輪換是指在公司的幾種不同職能領域中或在某個單一的職能領域為雇員作出一系列的工作任務安排。工作輪換可以有效增加員工的接觸面，使員工達到學習新的崗位知識的目的，同樣受到員工的歡迎，起到激勵作用。賦予員工更多責任是指給予員工更多的管理或業務責任，這樣也可以達到提高員工技能水平的目的。

第二，對員工進行職業發展規劃時，除以個人工作業績為基礎外，還應綜合考慮員工的技能和職業道德水平。以工作業績作為晉升的惟一依據，很可能作出不恰當的晉升決定。首先，不同級別有著不同的技能要求。員工提升時，如果只考慮員工因業務技能而獲得的業績表現，而不考慮其管理技能時，往往會出現優秀的業務人員不適合管理職位要求，從而給公司造成損失，員工個人也會因不適應新的崗位而被淘汰。

第三，運用適中的節奏規劃員工的職業發展。很多企業在員工提升的速度上不夠合理。一種情況是快節奏提升，快節奏提升的后果是員工到達職業頂端后，會因不再有發展空間而失去工作積極性甚至離開公司；另一種情況是慢節奏的提升，其缺點是員工得不到職業發展上的有效激勵，也不能學習到其他崗位的知識。正確的做法是采取一種適中的提升，表現為對新入職的員工有計劃地安排其走向上一級的崗位，合理安排每次晉升的時間段，例如每2-4年有一次晉升機會。適中的節奏能不斷激勵員工，提高其崗位的認知價值，使其有充分的時間學習下一個崗位的技能。

第四，對不同年齡段的員工采用不同的職業發展策略。處于不同年齡段的員工會有不同的職業發展需求，因而公司需要采用不同的職業發展策略。人的職業發展階段是這樣的：第一階段為探索階段。第二階段為嘗試階段，包括25-30歲的員工。處于嘗試階段的人會判斷當前選擇的職業是否適合自己，如果不適合，會采取相應的調整；對該階段的員工，職業發展的重點在于給予職業發展規劃的指導，對不適合崗位的員工給予工作輪換。第三階段為職業的確立階段，包括30-45歲的員工。對該階段的員工，職業發展的重點是給予晉升，賦予更多的責任或給予特殊任職。第四階段為職業穩定階段，主要指45歲以上的員工。

第五，在公司職位發生空缺時，優先考慮內部晉升。很多企業在職位發生空缺時會首先想到外部招聘，而忽略了企業內部的人力資源。外部招聘的主要缺點是會打擊企業內部業績好但沒有給予晉升機會的員工。另外，外部招聘會由于新員工要花較長時間熟悉工作環境進行角色轉換，因而會導致較高的成本。反之，當職位發生空缺時，優先考慮內部提升或輪換能夠激勵被提升的員工，并讓其他員工看到希望；同時內部的員工熟悉本公司文化，容易迅速適應新的工作崗位。

總之，職業發展規劃是一種重要的員工激勵手段。以上的一些原則可以幫助企業建立起科學高效的員工職業發展規劃系統。

公司發展狀況起步時間晚，發展速度快。目前處于從低起點、高速度進入一個高起點、低速度的發展階段，整個廣告行業正處于一個盤整、轉型的關鍵時刻；行業諸多問題有待規范。反戰趨勢：有著巨大上升空間。每年投入一定的資金參與一次或多次薪酬福利調查，從而為制定合理的薪酬福利體系尋求依據和參考。

如果加入該公司，本人的優勢是有較深的廣告設計師助理經驗，營銷經驗，不足在于硬件操作不熟練，有待提高。不斷加強更新自己。

在這個工作崗位上，每天基本都做著排版、打印、策劃、修圖、助理廣告設計師，與客戶交流溝通的工作。我是在趕集網上找到這份工作的。我覺得該領域工作發展趨勢特別大。本職業需要基本懂得excel、PS等軟硬件操作的人。就我的工作而言，我最喜歡參與策劃，最不喜歡排版打印。我認為旁聽最有利于學到盡可能多的東西。本領域處級職位薪水是1000元一下，略高職位是3000元以上。

工作中采取行動和解決問題的自由度為50%。本工作設計創作這一塊讓我最滿意，這一部分也最有挑戰性。勤奮刻苦、好學、不恥下問，愛動腦對本工作的成功來講是最重要。我認為這個領域潛在的不利因素就是越來越多人從事這項職務，從人貶低其價值，工資下降。在這個領域工作我遇到許多問題，例如軟硬件操作不熟練，耽誤時間，文職方面工作不行等。我希望即將進入該領域的人熟練軟硬件操作，不懂就問，善于表達自己的想法。這項工作需要短時間跟著廣告設計師培訓學習。公司對新職員工提供學習材料，學習場所，適量的課程講解。上網能幫助我深入了解這個領域。

第五篇：IT行業調查報告

IT行業調查報告

一、什么是IT行業

IT行業一般劃分為硬件業、軟件業、服務業（包括通信業）。

IT硬件業，主要指從事數據存儲、處理和傳輸的主機和網絡通信設備的IT企業；

IT軟件業，包括從事系統軟件和應用軟件等開發的IT企業。系統軟件是指控制和協調計算機及外部設備,支持應用軟件開發和運行的軟件。應用軟件包括用來搜集、存儲、檢索、分析、應用、評估信息的各種軟件；

IT服務業，包括從事信息通信、系統集成、服務外包等行業的IT企業。

二、IT行業的地位

具有高技術含量、高附加值特點的信息產業已成為眾多發達國家保持經濟持續增長的最重要手段。而作為信息產業中最活躍、智力最密集也是發展最快的軟件產業，更是成為各國政府關注的焦點。軟件業的發展關系到一個國家的政治和未來，軟件產業將成為21世紀擁有最大產業規模和最具廣闊前景的新興產業之一。

三 什么是IT產業

IT 這個名詞，簡要地說就是信息技術(INFORMATION TECHNOLOGY)，它涵蓋的范圍很廣，凡是處理或者應用到信息技術的產業，諸如銀行，咨詢，醫院，出版，制造，影視等等，他們共同的特點都是依賴于信息和信息系統。計算機軟硬件，因特網和其他各種連接上述所有的東西的網絡環境當然還有從事設計，維護，支持和管理的人員共同形成了一個無所不在的IT產業。中國生產的IT產品或服務占世界IT產品或服務的比重占絕對或主導地位，可稱中國為IT的“世界工廠”。中國生產的IT產品或服務，出口到世界各國的數量或價值占世界各國IT業出口總量或總額的比例占絕對或主導優勢，則可稱中國為IT“世界工廠”。

四、IT行業的現狀

就中國來說，IT產業在過去5年經歷了年28％的增長速度，是同期國家GDP增長速度的三倍，對GDP增長的拉動作用已進一步增強，對我國國民經濟增長的貢獻率不斷提高。2003年，我國IT全行業實現銷售收入1.88萬 億元，完成工業增加值4000億元，利稅總額1000億元，IT產品出口額1421億美元。軟件與系統集成銷售收入1600億元，軟件出口額20億美元，創歷史最好水平。IT產業占全國工業比重達到12。3％，占GDP的9。1％，成為第一大產業。

而未來一段時期，我國將會利用國際產業轉移的重大機遇，聚集各種資源，突破核心技術制約，在集成電路、軟件、計算機與信息處理、現代移動通信、信息安全、信息服務和系統集成等技術領域加強創新，促進IT產品更新換代，推動我國由IT大國向IT強國轉變，并進而推動國民經濟信息化進程，以信息化帶動工業化，走出一條新型工業化道路。所以，無論是從大的方向講，還是從小的方面講，培養和領導高素質的IT人才都顯得非常重要。IT職位需求量最大，IT業就業前景令人看好

五、It行業的發展以及趨勢

多年來，許多產品、技術和IT相關的業務發展趨勢被大肆炒作，遠遠超出了其本身的意義，有一句俗話來形容這種現象最合適不過：“一切朝‘錢’看”。在經歷了經濟衰退，預算吃緊的日子后，2012年IT業務的發展趨勢主要有以下這些：

1、經濟衰退積蓄了足夠的購買力，正等待爆發

自2008年底以來，因客戶預算緊縮，許多公司的收入和利潤均急劇下降，但這只是暫時的，客戶方緊縮預算的過程實際上是在積蓄購買力，現在正在等待最佳時機出手，許多分析人士認為客戶的購買沖動可能在2012年爆發。對IT部門而言，業務增長往往依賴于新的技術，但IT資源的增加不可能那么迅速，高級IT管理人員現在可能已經在思考，如何用最少的人，在最短的時間內，滿足焦急的CEO提出的要求。

2、節約成本的技術仍然最受歡迎

在經濟衰退前，虛擬化就被視作是節省成本的最佳技術，在經歷了經濟衰退過后，虛擬化更應該受到熱捧。一年前，Gartner通過針對CIO的一項調查結果顯示，虛擬化是2011年最受歡迎的技術，我認為2012年它仍然是最受歡迎的，其次是云計算，軟件即服務，再其次就是商業分析軟件。在Computerworld的“展望2012”調查中，受訪者表示，云計算是最言過其實的技術，但他們也表示云計算是2011年最有前途技術的第二名，這是兩個相互矛盾的結果，但事實就是這樣，云計算擁有比虛擬化更節省成本的潛力，但現在還不是它的黃金時間，其次，節省成本并不是云計算的主要優勢，它的最大優勢在于可以快速準備好服務器和存儲容量。

3、移動業務開始暴漲

每個人都可以看到這一點，但對IT部門而言，伴隨移動計算將引入更多的管理，支持和安全方面的挑戰，大量的雇員將會把個人移動設備帶入工作崗位，一些敏感文檔和電子郵件將會逐漸在這些 個人設備上駐留，平板電腦在2011年受到極大的歡迎，據粗略統計，今年大約有30款平板電腦上市，它們以便宜的價格吸引了許多人購買，明年這一趨勢會繼續上升，因此移動業務將會呈爆炸式增長。

4、使用軟件的方式正在迅速發生變化

公共云被越來越多的企業和個人認可，特別是在移動計算領域，很快我們的工作方式可能就