第一篇：興化市城東初級中學黨建工作匯報

興化市城東初級中學黨建工作匯報

各位領導：

我校黨建工作在城東鎮黨委、市教育黨工委的關懷指導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀為統領，較好地完成了各項工作和上級領導交辦的各項任務。現將有關工作匯報如下：

一、主要工作

1.積極開展“三亮三比三創”主題教育

為充分發揮城東初中黨組織和廣大黨員在教育教學中的示范和引領作用，推動學校科學和諧發展，落實《興化市委教育工委“三亮三比三創”主題教育方案》精神，3月份，我校黨支部開展“三亮三比三創”主題教育。

通過開展“三亮三比三創”主題教育，全體黨員重溫了入黨誓詞；全體黨員佩戴起閃閃發光的黨徽，亮出身份，更顯精神。學校還組織全體黨員學習了《興化市委教育工委“三亮三比三創”主題教育方案》，全體黨員教師在工作中都必須做到“三有”和“三無”，“三有”即“關鍵崗位有黨員，困難面前有黨員，突擊攻關有黨員”；“三無”即“黨員身邊無事故，黨員身邊無糾紛，黨員身邊無違紀”。要求全體黨員要主動亮出身份、亮出職責、亮出承諾，要帶著浩然正氣、昂揚銳氣、蓬勃朝氣投身到教育教學工作中，比干勁、比創新、比奉獻，不斷更新教育教學思想，不斷改革教育教學方法，努力促進學生、教師、學校共同發展，以一流的隊伍、一流的業績、一流的形象向黨的十八大獻禮！

2.黨建創新項目工作如期有效開展

為全面實施市教育工委黨建創新項目方案，進一步明確今后一個時期我校黨建工作的目標任務和方法措施，更加有效的加強基層黨支部建設，更好地促進黨建工作上水平，學校工作上臺階。根據興委教〔2012〕4號文件精神，結合學校工作實際，我校黨支部確定了“一個黨員一盞燈，六照亮活動”的黨建創新項目。即“一個黨員聯系一個教研組，照亮一個學科”，“一個黨員聯系一個班級，照亮一個班級”，“一個黨員聯系一個貧困生，照亮一個家庭”，“一個黨員聯系一個青年教師，照亮一個人生”，“一個黨員聯系一個學困生，照亮一個一生”，“一個黨員上好一節公開課生，照亮一個課堂”。

根據學校實際和“一個黨員一盞燈，六照亮活動”的活動方案。我支部做到

責任明確，任務到人。學校成立了以黨支部書記為組長的活動方案領導小組。通過“全校公開課大評比”、“比賽美化班級一面墻”、“我們大家手拉手”、“我們大家肩并肩”、“愛星在行動”系列活動，充分調動校長室、教導處、總務處、團總支、工會、婦委會、教研組的積極性、主動性和創造性，逐步形成了“活動有規劃，活動有載體，活動有組織”的有效機制。從三月份開始的活動正如火如荼的進行著，按照活動方案的要求，整個活動將于10月底結束。

3.加強學習型黨組織建設

首先，學校成立了學習型黨組織領導小組，領導小組組長由支部書記擔任，支部委員任副組長。其次，通過多種方式組織學習。我校結合實際，通過座談會、自學、小組討論等形式先后學習了黨的基本理論知識，《國家中長期教育改革和發展規劃綱要（2010-2020）》。第三，參加積極分子培訓班。配合鎮黨委舉辦的積極分子培訓班，讓入黨積極分子參加培訓，同時充分利用各種學習培訓機會，推進學習型黨組織建設活動。

通過對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想以及科學發展觀的學習，黨員教師已經全面準確地掌握了中國特色社會主義理論體系。通過開展系列活動更好地提升了黨員教師做好本職工作的能力，更好地發揮他們的先鋒模范作用。以公開課等教研活動為載體，不斷提高他們的專業技能水平。通過對教育法律法規的學習，黨員教師能夠遵守教育法律法規，從思想道德教育基礎抓起，夯實廉潔從教的思想道德基礎。4.爭創更高層次黨建示范校

2010年3月以來，我校堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以《泰州市中小學黨建工作基本標準》和《考核細則》為依據，以全市學校黨建工作示范區創建動員會和推進會為動力，帶領全體黨員教師積極開展“黨建工作示范校”創建活動，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，有效地推動了學校黨建工作再上新臺階，促進了學校教育事業科學發展。今年以來，我校再次強調了黨建示范校的高層次內涵，對照標準，緊扣實際，向著更高的目標奮進，我校具體做了下列工作：

首先，開展“黨員教師大走訪”活動, 虛心聽取群眾的意見，真心誠意為群眾辦實事、辦好事、解難題，無償輔導貧困生、學困生、問題學生及留守兒童的學習，并給予生活上的關心和心理上的疏導，幫助他們擺脫現狀，完成學習任務。

其次，堅持“校長接待日”和黨務校務公開制度，校長接待日由校長和副校長每周五下午三時在會議室接待教師、學生、家長和社會群眾的來訪，解決群眾關心的熱點、難點和疑點問題，值班校長能當場解決的給予答復，不能當場答復的待校長室研究后給予答復，真正讓群眾憂慮而來，微笑而歸。黨務校務公開堅持把群眾最關心的問題擺上桌面上，消除群眾的疑慮，給群眾一個明白，給領導一個清白。同時通過召開家長會、告家長書、發放調查問卷，通報學校教育收費、了解教師師德建設、“五嚴”規定執行、后勤服務等方面的情況，努力提升學校管理透明度。

第三，結對幫扶。全體黨員教師積極開展“三個工程”結對共進活動。一是開展“青藍工程”，與入黨積極分子、青年教師結對子，培養和指導青年教師，及時把教師中思想上積極要求入黨，行動上積極為黨工作，政治覺悟高，思想素質好的中青年教師列為入黨積極分及子，落實培養人和聯系人，定期進行培養教育考察，做到條件成熟一個發展一個，不斷補充黨的新鮮血液，壯大黨員隊伍，今年江永泉同志光榮加入黨組織。二是開展“關愛”工程，與留守兒童、“三困”學生（學困生、貧困生、問題學生）結對子，通過黨員大走訪、家訪等活動從學習上、生活上給予幫助，從思想上、心理上給予疏導，培養他們自強不息、刻苦學習、積極向上的品質。

二、下階段黨建工作的思路和具體措施

綜觀質量大提升的三個文本，我們意識到：強化實效與內部管理，將三個文本的具體內容分解在實踐中，使得黨建工作更好的為學校發展保駕護航。

1.強化實效。定期開好“三會”，每周一次校務會議，每周一次教師會議，每月一次支委會，及時傳達上級指示精神，部署學校工作的各項具體任務。實實在在的抓好學校質量的各校工作，靠船下篙，踏實工作。

2.內部管理。學校黨支部指導學校的各項工作，在管理上下功夫，從學校管理的點滴做起，從教師的課堂看起，從學生的言行管起，一著不讓，一絲不茍做細做實各項工作，真正實現管理出效益。

當然，學校黨建工作方方面面，牽系甚廣。雖然我校黨建工作在某些方面取得了一些成效，但只是初步的和階段性的，還存在許多問題和不足。下一步，我校將認真學習借鑒兄弟學校的經驗，認真消化和吸收這次例會上各支部工作的真知灼見，認真貫徹落實局領導的指示意見，著力在“鞏固、深化、創新、求效”

上下功夫。今天因為時間關系，可能匯報不周，懇請局領導和兄弟支部批評指正！

第二篇：興化市城東初級中學教研活動實施方案

興化市城東初級中學教研活動實施方案（試行）

為進一步規范教育教研秩序，形成“以研帶教，以教促學”的教研模式，營造一個積極有序地教育教學氛圍，擬對學校的教研工作做如下變動：

一、參加對象

原則上每年教學一線教師均要對全校開設公開教學活動，45周歲以下的教師（特殊情況除外）必須參加。

二、組織形式

1．教研活動由教導處統籌，具體由劉繼光主任負責；各教研組長是教研活動的組織者和負責者，教研組長統籌協調本學科的開課教師和評課教師。

2．具體形式：

首先，在學期初各教研組向教導處上報開課教師名單和教研活動的主評課人，教研組按照學校整體進程提安排出總表；也可中途臨時申報開課。

其次，各教研組長根據學校的統籌安排，及時向開課老師下發開課通知單和備課專用紙張并通過有效的方式通知全校教師開課的時間地點等事宜。

第三，開課教師準時開課，并將開課通知單帶至課堂由聽課教師簽名確認，通知單在聽課教師簽名后由教研組長收集帶走。

第四，開課結束后，開課教師將備課筆記交至教研組長并召集聽課教師進行評課。每次教研活動的主評人負責評課的相關記錄。

最后，教研組長將開課教師的開課通知單、備課筆記、評課記錄、教師評價表裝訂成冊上交教導處。

3.特別說明：

凡只開課，而未進行評課則不算作開課。

三、結果使用

1．凡不參加學校教研活動的教師，原則上不參加校外教研活動，年終考核不予評優評先。

2.凡對全校教師開公開課的教師在學期績效中獎勵60元；年滿45周歲的教師聽課滿15節并作為主評教師不下5次的視作開課。

3.今后凡參加學校以外的教育教學競賽，在學區不出線、興化市二等獎以下的，所需經費自理。

2012.3.12

第三篇：興化市戴窯中心小學2012年黨建工作匯報

興化市戴窯中心小學2012年黨建工作匯報

近幾年，戴窯中心小學黨建工作在科學發展觀的引領下，在抓好組織管理、師資隊伍及師德建設等工作的同時，圍繞“教書育人”這一中心任務，不斷提升服務意識，打造學校黨建工作特色。2012年，戴窯中心小學黨建工作更是取得了前所未有的成績：學校黨總支被評為興化市十佳先進黨組織、戴窯鎮先進黨總支，朱成校長被評為興化市十佳黨務工作者和戴窯鎮優秀共產黨員，居漢萍同志被評為泰州市優秀共產黨員??這一切都源于戴窯中心小學緊扣上級活動方案要求，積極探索和開創黨建工作新路子，具體嘗試如下。

一、“最是書香能致遠”，創建“爾雅”讀書會，提升教師的業務素養和人文素養

眾所周知，戴窯中心小學既是一所百年老校，在教育教學領域有著光榮的傳統，歷史上曾經取得過無數輝煌的成績。我校也是一所充滿活力和朝氣的學校，目前在教學一線的35周歲以下的青年教師有46人之多，師資力量雄厚。為了加強對青年教師的思想道德建設、著眼于學校未來的健康發展，學校黨委研究后覺得唯有通過讀書來提升他們的教研理論素養和人文素養，并決定以青年黨員干部牽頭，創建以青年教師為主體的讀書會。

2012年3月23日，“戴窯中心小學‘爾雅’讀書會”正

式成立。市局小教科何偉俊科長、市實驗小學顧文艷老師、張郭中心校趙冬俊老師、及我校40多位青年教師參加了成立大會。何科長在會上誠懇地要求青年書友們“用讀書擦亮教師身份的名片”，并指出教師加入讀書會以后要有三個方面的提升：一是獲取知識，提升教學；二是學會思考，提升境界；三是建構理解，提升品位。

“明月不知君已去，夜深還照讀書窗”。相信在今后，通過讀書不僅能提升青年教師的業務素養、人文素養和思想覺悟，也一定會促進青年教師“通過讀書，變革思維方式，改變行走方式，過一種幸福而完整的教育生活”。

二、“腹有詩書氣自華”，創建“詩風詞韻”特色學校，提升學校的辦學品位和層次

戴窯中心小學校校園門樓內懸掛的一條橫幅很引人：“誦讀經典，詩風詞韻引領學校特色發展；感悟人生，翰墨書香陶冶學生健康成長”。這副對聯，也許正是我校“詩風詞韻”特色創建目標的一種解讀。

早在兩三年前，學校在如何創特色上就有所思考和探究，后因“三進”工作的大力推進，更加明確了以“詩風詞韻”為特色的創建思路。在特色學校創建活動方案獲得市局專家組論證通過后，學校積極組織黨員干部牽頭編寫校本教材，并聘請青年骨干教師組建“經典誦讀”、“古詩新唱”等校級興趣小組。上學期結束前，《詩風詞韻》校本教材已完

成雙冊的編寫任務。“經典誦讀”、“古詩新唱”等興趣小組也在各類檢查、競賽活動中贏得了廣泛的贊譽和好評。

另外，我校一直是興化市寫字教學優秀學校。這與我校長期強化寫字教學研究，不斷提升學生的寫字素養，有著明確的因果關系。在這一過程中，學校不僅重視寫字教學的課堂實踐，還從源頭上抓起，對教師寫字基本功進行專項培訓。除了聘請有專長的教師以講座的形式介紹中國傳統的書法藝術，提高他們的理論素養外，還要求每一位教師利用課余時間練習粉筆字和毛筆字，定期給予集中指導。并且組建了學校寫字教學課題研究小組，積極申報和啟動了國家級科研課題“漢字教育”子課題“培養低年級學生對漢字的書寫及興趣的研究”。

2012年2月我校承辦了全市“小學低年級寫字教學觀摩活動”。我校青年黨員教師王素珍先后在江蘇省教育學會組織的寫字優質課評比中執教《杏、聽、句》，在南京金陵中學河西分校小學部執教省級觀摩課《爭、爬、替》，受到了與會專家領導的一致好評。

以點帶面，王素珍老師的成功帶動了學校低年級語文教學組的研討熱情，她們被團市委授予“青年文明號”光榮稱號，黨員教師唐曉建被評為青年崗位能手。這一切都是學校積極打造特色，汲取和繼承傳統文化的精髓，豐富和陶冶師生的人文體驗的結果。教師的發展無形中提升了學校的辦學

品位和層次。

三、“一花獨放不是春”，創建“青年文明號”，提升教學工作團隊整體水平和品牌效應

這些年，學校黨建工作的支點，一直沒有脫離正常的教育教學工作。為了充分發揮青年黨員的示范帶頭作用，在配備教研組長時首先考慮那些德才兼備的一線黨員教師。并采取“青藍工程”、“師徒結對”、“集體備課”等形式，培養了一批青年教學能手和骨干，凝聚和打造了多個積極向上的教學團隊，且在全市范圍內形成了較大的品牌效應和影響。

其中，以青年黨員教師唐曉建為組長的“戴窯中心小學低年級語文教研組”和以黨員教師居漢萍為組長的“戴窯中心小學英語教研組”，不僅在教育教學工作中取得了令人矚目的成績，他們的先進事跡也得到了上級部門肯定和表彰。

這是一個青春靚麗的組合，她們年輕、活潑、充滿朝氣，她們樂于把自己一生中最美好的時光奉獻給平凡的教育事業；這是一群腳踏實地的耕者，她們勤勉、好學、任勞任怨，她們能以一顆平常心默默地堅守著三尺講臺；這是一支勇于創新的隊伍，她們團結、自信、自強不息，她們甘愿化綠葉為春泥傾心培育著祖國的桃李??她們是新時代青春女性，她們是戴窯中心小學低年級語文教研組和英語教研組20多名優秀的年輕女教師。她們在課堂上神采飛揚，工作上相互協作，生活上彼此關愛，她們在寫字教學、閱讀教研、活動

課程及英語等諸多領域都取得了優異的成績，她們以飽滿綻放的青春書寫著美麗動人的人生華章。

低年級語文教研組和英語教研組先后獲得了“青年文明號”的光榮稱號，20多名教師受到了表彰。由她們的事跡材料編寫的《我以青春寫華章》榮獲“泰州市廉潔從教征文”一等獎。當前，高年級語文教研組也正在積極申報“青年文明號”。

近幾年，學校黨委始終把發展和培養青年黨員作為黨建工作的一件大事。先后發展青年黨員16名，培養青年黨員干部6名，這在學校的歷史上絕無僅有。

今后，我們將繼續以建設和諧校園和在更高起點上實現快速發展為目標，結合“三亮三比三創”主題教育的開展，打造“一校一品”黨建特色，為學校的改革發展提供了堅強的思想保證和組織保證。具體措施如下：

一、狠抓領導班子建設，充分發揮干部的帶頭作用

堅持民主治校，堅持并完善班子例會制度，大事、要事廣泛征求意見、重大財務開支事先研究，避免工作中的決策失誤。學校班子成員帶頭兼課，帶頭執行規范，要求教師做的事情班子成員首先做好。

二、狠抓黨的基礎建設，充分發揮黨組織的先進性

組織生活正常化、黨課教育規范化、黨員學習制度化，建立健全各項黨建工作臺帳，使黨建工作再上新臺階；加強

支部和黨員的目標管理，細化目標分解，量化目標考核，做到考查與考核相結合，結果和評聘相掛鉤。

三、深入開展創建活動，充分發揮黨員的模范作用

繼續扎實開展“三亮三比三創”活動。通過全體黨員的亮身份、亮職責、亮承諾，使全體黨員和黨的積極分子在活動中加強共產主義理想信念，樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀和正確的利益觀，在科學創新中愛崗敬業，發揮共產黨員的先鋒模范作用。

當然，如果稍加梳理一下學校黨建工作的思路就不難發現，“讀書”、“寫字”、“青年”、“團隊”正是學校黨建工作的切入口。實踐證明，只要學校黨建工作圍繞“教書育人”這個中心任務，處處體現“以人為本”的辦學理念，不斷學習和創新，始終把學校的發展與師生的發展緊密相連，必然會迎來學校發展的美好明天。

第四篇：興化市大鄒初級中學校訓三風等

興化市大鄒初級中學

校訓：文明求真創新

樂學善思奮進

辦學理念：以人為本平等競爭互助合作 和諧發展

校風：誠信、博學、求索、篤行

教風：敬業、愛生、嚴謹、協作

學風：勤學、好問、自主、進取

第五篇：溫嶺市城東街道特色工作匯報材料

解放思想 創業創新

努力建設城市中心現代特色東區

城東街道黨工委、辦事處（2011年7月20日）

城東街道地處溫嶺城市中心東區，地域面積42.6平方公里，轄44個村、4個居，常住人口5.3萬，外來人口逾7萬。2010年規模上工業總產值55.26億元，外貿自營出口總額2.73億美元，財政總收入1.32億元。2001年街道由原巖下鄉、肖村鄉、田洋鄉合并而成，是浙江省經濟開發區重要組成部分，2008年進入臺州市新型工業化二十強鎮（街道）行列、是中國摩托車（錢江）、炊具（愛仕達）、普藥（萬邦）生產基地。

街道黨工委、辦事處在市委、市政府的正確領導和廣大干部群眾的共同努力下，立足區域實際，搶抓發展機遇，各項工作取得了可喜成績。現作匯報如下：

一、以城山一體化發展為主要目標，加快推進區域均衡發展。為實現“城山一體化”發展戰略，街道大力推進重點工程建設，以重點工程推動戰略目標的實現。一是市重點工程建設進展順利。九龍湖一期工程完成了垃圾場、網箱清理、河道疏浚相關工作；城東高架已進入橋樁建設階段；城市防洪工程月洞橋老屋拆除已經完成；中心大道東延工程完成虎頭山青苗及房屋評估工作，現已進入安置方案設計階段；八一省道城東段建設工程涉及的4個村均已召開村了民代表會議，會議通過表決同意土地征用；總部經濟建設已啟動所有建設項目，并完成情況較為復雜的A3、C3區塊填土工作；客運中心建設完成總工程量的70%；萬昌路北 延工程完成竣工驗收；萬泉東路城東段隧道工程進展順利，基本完成施工建設。二是園林城市創建良好開局。我們積極做好前期準備工作，成立了領導小組、制訂工作方案，及時召開動員會，并于6月份開始實施“百日創園”行動，組織600余人次，對街道內違章建筑及環境衛生進行全面清理，共拆除違章建筑130間，8813.4平方米，建綠、復綠、補綠13260平方米，清除垃圾1200余立方米，消滅衛生死角17處。三是新農村建設全面推進。今年街道22個村被列為市級整治村和省待整治村，街道先后召開兩次動員會，部署和落實新農村建設工作，會后新農辦同志會同市級相關部門對整治村進行逐一走訪，開展調研工作，針對各村實際制訂相應的實施方案，并積極帶領各村相關負責人到全市新農村建設示范點參觀學習。四是清潔家園工作深入實施。我們還將清潔家園工作同創園工作及新農村建設工作緊密的結合在一起，圍繞“田洋轉變形象、城區提升形象、沿山創新形象”的總要求，集中人力、物力、財力，下狠決心對街道內“臟、亂、差”現象嚴重的重點區塊進行全面整治，重點做好了巖下村廢品回收點清理、湖心公園周邊環境整治、百丈路環境整治等相關工作。

二、以經濟結構戰略性調整為主攻方向，推進轉變經濟發展方式

街道切實加強產業升級，不斷推進九龍商業圈、高新傳統產業融合圈建設，將城東建設成為產業集聚的新高地，功能集成的新平臺，要素集約的新載體，鞏固臺州市新型工業化二十強鎮（街道）地位。

1、幫扶企業克難致勝，加快轉型升級步伐。深入開展“雙服務”活動，深化領導班子成員結對企業制度，開展“企業蹲點月”活動，不斷推進九龍大商業圈建設，出臺《城東街道有序用電方 案》，積極幫助明華齒輪等企業做好上市的前期準備工作，切實為企業解決實際困難，極力引導轉型升級。今年1-6月份街道經濟實現了又快又好的發展，實現規上企業總產值25.76億元，同比增長10.51 %；實現國稅收入6606萬元，同比增長63.7%，實現地稅收入1855.9萬元，同比增長33.2％；實現出口創匯1.08億美元（截止5月份），同比增長11.97%，工業性固定資產投資1.07 億元。

2、致力發展現代服務業，做強做大三產經濟。通過積極推動現代服務業集聚，城市中心現代特色東區初具規模。汽車產業已經成形，16家“4S”店銷售額持續攀升。時代廣場、裝飾城和家具城等大商場已開業，高檔次的娛樂休閑場所、酒店賓館進一步增多，新增三產規模企業42家。推進了匯頭王等31個村559畝村留地的開發，重點發展餐飲、商貿、物流等現代服務業

3、做足服務文章，著力優化發展環境。通過定期召開經濟形勢分析會，幫助企業理清發展思路，增強發展信心。組織企業外出考察觀摩，提升自身素質；落實班子成員與重點骨干企業“一對一”聯系，幫助企業破解難題，保護和激發企業的創業激情。實施（“無證照”企業、“三合一”企業和“十小”行業）三項整治，完善“安全生產四項制度、勞動保障基層網格化管理制度和租賃企業欠薪預警制度”的三項制度建設，著力構建長效機制，勞動關系日趨和諧，發展環境不斷優化。

三、以加強和創新社會管理為重要支撐，促進社會穩定和諧發展

我們按照“和諧城市特色東區”建設要求，根據區域實際不斷探索社會管理新機制，社會治安狀況得到明顯改善。一是點上突破，面上穩控，探索“三化一體”綜治工作新格局。以臺州市 在溫嶺市召開綜治工作現場會為契機，按照“因地制宜、注重實效”的總體思路，積極探索“三化一體”的社會管理新格局，即重點區域集約化管理、工業園區社會化管理、接邊地區一體化管理。嚴格按照市級綜治工作站5+x的標準，整合資源，著重抓好流動人口多、治安案件相對高發的匯頭王社區和工業園區的綜治工作站綜治規范化建設，同時，在外來人口流動量大的接邊地區設立警務站，因地制宜的做好重點區域的工作格局創新。截止今年六月，綜治主要指標實現“三降三升”，即兩搶案件同比下降80%，盜竊案件下降11%，打架斗毆案件下降47%，流動人口登記同比上升29%，出租房屋登記同比上升3358%，群眾滿意度也明顯上升，取得了初步成效。二是站為依托，房為載體，優化流動人口管理模式。針對城東外來人口數量大，流動頻繁，難于管理的實際，今年上半年我們探索了以證管人與以房管人、以業管人相結合的外來人口管理新模式，通過“四室管理”工作機制，出租私房登記率大幅上升，有效的促進了流動人口的有序管理。三是網格管理，強化隊伍，夯實基層群防群治工作基礎。在今年村居換屆結束后，按照規范化護村隊的標準，我們以村為單元格對治保調解人員及護村隊進行了調整，同時深化鞏固了橫湖橋村護村隊、瓦窯頭村護村隊、山南前村護村隊、下蔣護村隊、匯頭王護村隊的作用，并對樓山、紫皋陸村的護村隊進行實地考察，落實辦公場所、人員、經費，實行定人、定崗、定責，加強了基層群防群治工作力量。

四、以保障和改善民生事業為根本抓手，著力提升居民幸福指數

我們不斷加強民生工程建設，社會各項事業及居民幸福指數穩步提升。一是農民建房工作。針對困擾和制約城東發展十多年的農民建房難題，我們圍繞土地征收、老屋處置、報批提速、遺留處理四個環節，采取全面發動、明確任務、掛牌銷號、一月一查、現場辦公、逐村點評等工作舉措，凝心聚力，扎實推進。截止6月底，全街道共審批151間，新增農轉用間數147間，“立改套”報批197套，村莊整治160間，基本完成半農房改造任務。

二是計劃生育工作。面對“農村薄基礎、城市高要求”的計生現狀，我們提出了“認識再提高、宣傳再拓展、隊伍再加強、力度再加大、舉措再創新、業績再輝煌”的工作要求，今年上半年，通過計生服務員選聘上崗、計生辦主任民主推薦、《計生村民公約》制訂、計生服務員崗前培訓等一系列舉措，各村（居）計生隊伍建設、制度建設都得到了有效加強，街道計生工作面貌煥然一新，各項工作都得到長足進步，完成四項手術171例、一男孩二多孩長效措施落實率65.99%、第一次B超已檢率99.58%。

三是教育基礎設施建設工作。我們上半年著力推進了教育基礎設施建設，城東小學遷建工程進展順利，已完成1、2號生活樓總體工程建設，并通過驗收，同時完成新七中工程的建設設計、環評、可行性報告等工作。

四是社保、社救工作。農村合作醫療保險全面落實，建立完善“貧困殘疾人基本生活保障工程”的長效管理機制，對困難群眾“最低生活保障”，做到應保盡保。及時開展低保動態核查，享受最低生活保障280戶431人，農村五保待遇9人。

五是便民服務中心建設工作。今年5月，我們及時便民服務中心建設工作召開動員會，積極部署落實相關工作。以街道便民服務中心建設為中心，以示范點建設為抓手，不斷推進各村（居）便民服務中心建設。目前，街道便民服務中心已全面完成改造，橫湖橋等示范點建設已全面完成并投入使用，各村（居）代辦員人員落實、服務場地選址等工作已在緊鑼密鼓的進行中。

五、以建立和健全基層組織建設為有力保障，努力夯實基層基礎

今年是換屆之年，也是建黨九十周年大慶之年，我們以實現村級換屆又穩又好為目標，突出中心抓黨建，不斷加強隊伍建設、組織建設和陣地建設，黨建工作亮點紛呈。一是以村級組織換屆為主導，加強基層組織建設。在今年的換屆選舉工作當中，我們提出了“辛苦半年，發展三年”的工作要求，并通過“網格化管理”、“三個在前”、“嚴把三關”等工作措施，實現了“又穩又好”的總體要求，換屆工作達到了“七升一降”的預期目標。同時，在換屆結束后積極開展了“選后五個一”活動，夯實了村級組織建設，為建設城市中心現代特色東區提供堅強的組織保證。二是以建黨90周年為契機，開展系列紀念活動。我們將今年的六月份作為建黨90周年的慶典月，開展了“雙十佳創先爭優先鋒模范”評選、黨員走訪慰問、大型團體紅歌賽及 “愛黨愛國愛家鄉”主題書畫比賽等“十個一”活動，弘揚了正氣、表彰了典型、回顧了黨的光輝歷史。七一期間還專門組織全體機關干部走訪塢根革命老區，并組織了野外拓展訓練，過了一個非常有意義的黨日活動。三是以黨員服務中心為依托，深化黨建特色項目建設。加強了黨員服務中心硬件建設，拓展中心承載功能，黨員關愛體系建設不斷完善，深化黨代表工作室建設，延伸網點，在田洋管理區新建一處黨代表工作室，運行機制深化探索，省委組織部副部長莊躍成專題到我街道視察指導，并給予了高度評價。

在建設城市中心現代特色東區的進程中，我們的工作中面臨不少挑戰和問題：一是發展不平衡。城東雖然是城市新區，但在 發展過程中各村發展落差較大。同時，隨著新城東人的不斷涌入，不穩定因素逐漸增多。二是權責不一致。城東實行部門預算后，財權被進一步制約，但工作任務更加艱巨、難度更大，特別是在完成市委市政府交代的急難險重任務、處置突發事件、保障和改善民生等方面由于經費問題往往心有余而力不足。三是管理不協調。隨著城市化的推進，區域內的企業、單位的歸屬、稅收等問題尚比較模糊，比如巖下管理區的一些企業單位在統計上仍屬于太平，導致管理上難度增加。同時，城東干部隊伍的結構、素質、能力迫切需要優化等等。

在今后的工作中，我們將努力爭取市委市政府的重點支持，切實破解制約發展的瓶頸要素，大力實施城山一體化戰略，以“借湖、依山、建城”為抓手，啟動“111”惠民工程，發揮城市拉動優勢，著力打造高新傳統融合產業圈、九龍商業圈、特色生態居住圈，全力推進經濟建設、社會建設、生態建設和黨的建設，把城東建成溫嶺城市中心現代特色東區。