第一篇：開展有效措施做好困難黨員幫扶工作經驗材料

近年來，中央高度重視群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，出臺了一系列解決困難群眾生產生活實際問題的政策措施，人民群眾得到了實實在在的實惠，受到人民群眾的衷心擁護。但是我們也應清醒地認識到，由于黨員隊伍的老化和改革開放以來利益格局的變化，在各地黨員特別是農村老黨員中，也有不少同志生活困難比較大。在切實抓好解決困難群眾生產

生活問題的同時，我們還要充分考慮困難黨員的迫切需要，給他們以切切實實的關懷、幫扶，把黨的溫暖送到他們的心坎上，能夠充分激發廣大黨員干事創業的信心和熱情，促使他們立足崗位、埋頭苦干，取得積極的成績，南豐縣認真總結做好關心幫扶困難黨員工作的經驗，按照“思想上扶志，經營上扶技，生活上扶困”的原則，積極探索關心幫扶困難黨員的新途徑，取得明顯成效。在工作中的主要做法是：中國好范文

一、成立“困難黨員培訓基地”，讓困難黨員有一技之長

針對部分困難黨員缺技術、少門路的實際情況，南豐縣加大了對困難黨員農村實用技術和城市再就業技能培訓。2001年，該縣下發了《關于認真抓好困難黨員技術培訓的幾點意見》，要求在符合條件的地方建立“困難黨員培訓基地”，開展困難黨員技術培訓工作。當年在縣鄉村三級共建立“困難黨員培訓基地”93個，其中縣城11個，鄉鎮12個，村（社區）70個。為使基地真正發揮技術培訓的作用，南豐縣委組織部配套實施了“黨員電教科技扶貧工程”，連續三年下撥留存黨費24萬元，為93個基地購置電視機、vcd等黨員電化教育設備；并購置了一臺刻錄機，無償為基地刻錄實用技術和再就業技能培訓電教片1020盤。在抓好基地硬件設施建設的同時，南豐縣注重對困難黨員因人施教、按需施教，確保培訓效果。對城市困難黨員，主要進行計算機應用、財會知識、烹飪、服裝裁剪設計、房屋裝修、物業管理等內容培訓；對農村困難黨員，主要進行南豐蜜桔種植、甲魚、生豬養殖和蔬菜、磨菇栽培等農村實用技術培訓。南豐縣還創新培訓方式，采取“請進來、走出去”的教學方法，一方面先后邀請123名農村致富能人和城市再就業模范走進課堂，用自己的創業經歷教育培訓困難學員。另一方面先后組織258名困難黨員到浙江、福建、廣東等地參觀取經，拓寬視野，增強信心。三年來，全縣參加基地培訓的困難黨員達975人，有75%以上的困難黨員通過基地反復培訓掌握了1-2門實用技術和技能，走上了勤勞致富或再就業道路，徹底擺脫了貧困。

二、建立“困難黨員幫扶基金”，讓困難黨員緩解經濟壓力

針對困難黨員普遍存在的發展生產缺乏資金、生活比較困難的情況，2001年，南豐縣多方籌措資金22萬元建立了“困難黨員幫扶基金”，探索出一條困難黨員幫扶保障長效機制。為確保基金來源不“斷流”，縣委組織部每年從留存黨費中拿出4萬元及時充作基金。基金實行統一管理，專人負責，主要用于扶持困難黨員發展生產，啟動致富項目和生活救濟。2002年，南豐發生百年未遇的6.16特大洪災，縣委組織部從基金中及時拿出4.4萬元，用于扶持受災困難黨員發展生產，啟動致富項目。對“困難黨員幫扶基金”的使用，南豐縣做到“三個注重”：一是注重解決特困黨員基本生活費。每年從基金中拿出1-2萬元和部分民政救濟款設立“特困黨員資助基金”，用于解決特困黨員基本生活費。2001年以來，全縣共發放“特困黨員資助基金”4.2萬元對12名特困黨員進行了長期資助，確保了他們生活有保障。二是注重解決下崗職工困難黨員再就業問題。每年從基金中拿出部分款項與社會勞動保障部門舉辦再就業技能培訓，組織一些因企業改制下崗造成生活困難的黨員，免費進行再就業培訓。三是注重幫助解決農村困難黨員發展生產。對有一定經營頭腦和生產經驗的農村困難黨員，及時下撥部分資金幫助困難黨員解決資金短缺問題。2002年春播時節，全縣有20名農村困難黨員因各種原因缺乏生產啟動資金，縣委組織部及時從基金中下撥6000元資助他們購買優質稻種和農資農藥，解了燃眉之急。目前，“困難黨員幫扶基金”被困難黨員形象地稱為“及時雨”。

三、開展“‘2+1’結對幫扶活動”，讓困難黨員感受組織溫暖

南豐縣在廣大黨員領導干部中開展了“2+1”結對幫扶困難黨員活動，規定2名黨員領導干部結對幫扶一名困難黨員，既幫資金、技術，又幫思想，至少每個月聯系一次，做到“四個必到”，即困難黨員家中發生突發事件時必到、黨員產生思想問題時必到、生活遇到特殊困難時必到、在重大節日時必到。為狠抓落實，縣委組織部統一建立了《黨員領導干部結對幫扶困難黨員檔案》和《幫扶困難黨員聯系卡》，《檔案》和《聯系卡》主要記錄幫扶人幫扶活動，幫扶情況作為黨員領導干部年度民主評議和工作考核的重要內容之一。2001年，全縣共有2100名縣鄉機關事業單位黨員領導干部及農村有致富、幫扶能力的黨員干部參加幫扶活動，共幫扶困難黨員1050名，約占全縣困難黨員的80%。南豐縣“2+1”結對幫扶活動突出以項目扶貧為重點，力爭使每一個被幫扶困難黨員都有1-2項家庭致富項目，全縣共落實幫扶項目1365個，戶平均1.2個，這些項目涉及種植、養殖、加工、運輸、流通、服務、勞務輸出等各個領域，而且投資省、見效快、效益好。由于幫扶幫到了

根本上，扶到了點子上，不少困難黨員積極發展經濟項目，有的甩掉了貧困帽子，還有的成為帶領群眾致富的“領頭雁”。據統計，截止2003年底，全縣受幫扶困難黨員有84%實現了脫貧目標，其中34%達到或超過小康戶標準，有46人脫貧致富后被選進村級“兩委”班子，有7人被選為村黨支部書記和村委會主任。

第二篇：開展有效措施做好困難黨員幫扶工作經驗材料

開展有效措施做好困難黨員幫扶工作經驗材料

近年來，阿依庫勒鄉高度正視群眾最關心、最直接、最現實的益處問題，出臺了一系列解決堅苦群眾出發糊口現實問題的政策法子，人平易近群眾獲得了實其實在的實惠，受到人平易近群眾的衷心擁護。可是我們也應清醒地熟悉到，因為黨員隊伍的老化和更始開放以來益處名目的轉變，在各地黨員出格是農村老黨員中，也有不少同志糊口堅苦斗勁年夜。在切實抓好解決堅苦群眾出產

糊口問題的同時，我們還要充實考慮堅苦黨員的孔殷需要，給他們以切切實實的關切、幫扶，把黨的暖和送到他們的心坎上，能夠充實激發泛博黨員干事創業的抉擇信念和熱情，促使他們安身崗位、靜心苦干，取得積極的成就，南豐縣當真總結做好關心幫扶堅苦黨員工作的經驗，按照“思惟上扶志，經營上扶技，糊口上扶困”的原則，積極試探關心幫扶堅苦黨員的新路子，取得較著成效。在工作中的首要做法是：中國haosc

一、成立“堅苦黨員培訓基地”，讓堅苦黨員有一技之長

針對部門堅苦黨員缺手藝、少道路的現實情形，南豐縣加年夜了對堅苦黨員農村適用手藝和城市再就業手藝培訓。2001年，該縣下發了《關于當真抓好堅苦黨員手藝培訓的幾點定見》，要求在合適前提的處所成立“堅苦黨員培訓基地”，開展堅苦黨員手藝培訓工作。昔時在縣村子三級共成立“堅苦黨員培訓基地”93個，其中縣城11個，鄉鎮12個，村（社區）70個。為使基地真正闡揚手藝培訓的浸染，南豐縣委組織部配套實施了“黨員電教科技扶貧工程”，持續三年下撥留存黨費24萬元，為93個基地購置電視機、vcd等黨員電化教育設備；并購置了一臺刻錄機，無償為基地刻錄適用手藝和再就業手藝培訓電教片1020盤。在抓好基地硬件行動措施培植的同時，南豐縣注重對堅苦黨員因人施教、按需施教，確保培訓下場。對城市堅苦黨員，首要進行計較機應用、財會常識、烹飪、服裝裁剪設計、衡宇裝修、物業打點等內容培訓；對農村堅苦黨員，首要進行南豐蜜桔種植、團魚、生豬養殖和蔬菜、磨菇栽培等農村適用手藝培訓。南豐縣還立異培訓體例，采納“請進來、走出去”的教學體例，一方面先后邀請123名農村致強大人和城市再就業楷模走進課堂，用自己的創業履歷教育培訓堅苦學員。另一方面先后組織258名堅苦黨員到浙江、福建、廣東等地參不美觀取經，拓寬視野，增強抉擇信念。三年來，全縣加入基地培訓的堅苦黨員達975人，有75%以上的堅苦黨員經由過程基地一再培訓把握了1-2門適用手藝和手藝，走上了勤懇致富或再就業道路，徹底解脫了貧困。

二、成立“堅苦黨員幫扶基金”，讓堅苦黨員緩解經濟壓力

針對堅苦黨員普遍存在的成長出產缺乏資金、糊口斗勁堅苦的情形，2001年，南豐縣多方籌措資金22萬元成立了“堅苦黨員幫扶基金”，試探出一條堅苦黨員幫扶保障長效機制。為確保基金來歷不“斷流”，縣委組織部每年從留存黨費中拿出4萬元實時充作基金。基金實施統一打點，專人負責，首要用于扶持堅苦黨員成長出產，啟動致富項目和糊口布施。2002年，南豐發生百年未遇的6.16特年夜洪災，縣委組織部從基金中實時拿出4.4萬元，用于扶持受災堅苦黨員成長出產，啟動致富項目。對“堅苦黨員幫扶基金”的使用，南豐縣做到“三個注重”：一是注重解決特困黨員根基糊口費。每年從基金中拿出1-2萬元和部門平易近政布施款設立“特困黨員扶助基金”，用于解決特困黨員根基糊口費。2001年以來，全縣共發放“特困黨員扶助基金”4.2萬元對12名特困黨員進行了持久扶助，確保了他們糊口有保障。二是注重解決下崗職工堅苦黨員再就業問題。每年從基金中拿出部門金錢與社會勞動保障部門舉辦再就業手藝培訓，組織一些因企業改制下崗造成糊口堅苦的黨員，免費進行再就業培訓。三是注重輔佐解決農村堅苦黨員成長出產。對有必然經營腦子和出產經驗的農村堅苦黨員，實時下撥部門資金輔佐堅苦黨員解決資金欠缺問題。2002年春播時節，全縣有20名農村堅苦黨員因各類原因缺乏出產啟動資金，縣委組織部實時從基金中下撥6000元扶助他們

采辦優質稻種和農資農藥，解了燃眉之急。今朝，“堅苦黨員幫扶基金”被堅苦黨員形象地稱為“實時雨”。

三、開展“‘2+1’結對幫扶勾當”，讓堅苦黨員感應感染組織暖和

南豐縣在泛博黨員率領干部中開展了“2+1”結對幫扶堅苦黨員勾當，劃定2名黨員率領干部結對幫扶一名堅苦黨員，既幫資金、手藝，又幫思惟，至少每個月聯系一次，做到“四個必到”，即堅苦黨員家中發生突發事務時必到、黨員發生思惟問題時必到、糊口碰著非凡堅苦時必到、在重年夜節日時必到。為狠抓落實，縣委組織部統一成立了《黨員率領干部結對幫扶堅苦黨員檔案》和《幫扶堅苦黨員聯系卡》，《檔案》和《聯系卡》首要記實幫扶人幫扶勾當，幫扶情形作為黨員率領干部平易近主評議和工作查核的主要內容之一。2001年，全縣共有2100名縣鄉機關事業單元黨員率領干部及農村有致富、幫扶能力的黨員干部加入幫扶勾當，共幫扶堅苦黨員1050名，約占全縣堅苦黨員的80%。南豐縣“2+1”結對幫扶勾當凸起以項目扶貧為重點，力爭使每一個被幫扶堅苦黨員都有1-2項家庭致富項目，全縣共落實幫扶項目1365個，戶平均1.2個，這些項目涉及種植、養殖、加工、運輸、通順、處事、勞務輸出等各個規模，而且投資省、生效快、效益好。因為幫扶幫到了根柢上，扶到了點子上，不少堅苦黨員積極成長經濟項目，有的甩失蹤了貧困帽子，還有的成為率領群眾致富的“領頭雁”。據統計，截止2003年尾，全縣受幫扶堅苦黨員有84%實現了脫貧方針，其中34%達到或跨越小康戶尺度，有46人脫貧致富后被選進村級“兩委”班子，有7人被選為村黨支部書記和村委會主任。

第三篇：如何做好離退休干部困難幫扶

如何做好離退休干部困難幫扶

當前,老干部工作正處在一個重要的轉折期，老干部“雙高期”特點更加突出，老干部年齡偏大，身體漸弱的狀況逐漸凸顯出來，如何做好老干部“雙高期”的服務管理工作，排解他們在政治上、生活上、經濟上、精神上的困難？如何建立健全生活困難離退休干部幫扶長效機制，使他們擺脫困境，共享改革和發展成果，安享幸福的晚年？這些問題是當前我們老干部工作的重點和難點問題，也是今后工作實踐中長期面對，不斷研究更新、不斷探索發展的重要課題。

去年8月份，正值全區轟轟烈烈地開展“創先爭優”活動，借此大好契機，按照“學習討論階段”統一安排，就“如何做好離退休干部困難幫扶”這一課題，通過走訪、座談、實地考察等形式，進行了專題調研，通過調查了解到的當前造成離休干部陷入困境的幾種表現情況匯總整理，報告如下：

一、離退休干部困難的主要表現

隨著進入老干部“雙高期”，離退休干部，特別是那些年齡較大、離退休較早的老干部，普遍存在四個方面的困難：一是離退休較早，離退休金較低，配偶多數沒有工作，經濟狀況較差，生活上有一定困難；二是年齡偏大，身體不好，行動不便，基本上不能參加老干部工作部門和原單位組織開展的活動，生活空間越來越小，行動上有困難；三是子女不在身邊，老伴身體不好，看病就醫不方便，家庭困難，護理條件差；四是子女下崗失業的較多，年齡普遍較大，大多處于“4050”階段，求職就業普遍較難。

二、造成離退休干部困難的原因

（一）年齡增長導致活動開展難。老干部雖然離開了工作崗位多年，但他們的政治熱情和社會責任感仍然很高，對黨和人民的感情濃厚，他們渴望參加各種活動，感受黨和社會的溫暖。但由于離休干部已普遍處于“雙高期”，行動不便，體弱多病，常年無法參加活動的人數逐年增多。

（二）健康欠佳導致醫護費用多。伴隨著年齡的增長，離休干部因病住院的比例日益增長，醫藥費上的開支也隨之增加。國家對離休干部的醫藥費有財政保障，護理費標準也有所提高，離休干部們的醫藥費在政策許可的范圍內實行的是實報實銷制度，但對于一些無可替代的特殊藥、進口藥、人工器官等“按規定實報實銷”之外的醫藥費支出，仍然沒有制度保障。此外，離休干部的護理、照料問題也愈顯突出。隨著勞動力工資的日益提高，聘請保姆的工資、住院的護工費等也隨之增加，對部分離休干部、特別是對聘請了雙護工的極少部分離休干部的經濟造成了一定的壓力。

（三）空巢生活導致精神慰藉缺。隨著年齡的增長和身體逐漸衰弱，社會交往越來越少，生活日益孤獨、寂寞，時常涌起孤苦伶仃、自卑、自憐等消極情緒，精神慰藉難。因此，在物質贍養得到有力保證的前提下，精神贍養越發顯得重要。但是，極少部分子女對老人精神贍養的認識有偏差，認為讓老人過上優裕的物質生活就夠了，就算是盡到孝道了。此外，子女因工作繁忙以及自身生活的壓力等原因也無暇給老人以足夠的精神上的慰藉。以及喪偶獨居等原因，在一定程度上也導致了離休干部的心理照顧和撫慰工作的脫節。

（四）子女就業困難導致生活質量差。子女下崗失業的較多，年齡普遍較大，大多處于“4050”階段，求職就業普遍較難。一旦下崗失業，再就業難度較大，甚至會導致“啃老”現象的發生，進一步降低了離休干部的生活質量。

三、采取五項措施，建立健全困難老干部幫扶機制。針對上述離休干部生活中出現的種種困難，我們綜合分析，集思廣益，初步探索出了一套符合當前生活困難離休干部幫扶所需，且行之有效的工作措施，通過加大宣傳力度、加強走訪慰問、推進社區管理、開辟就業服務渠道、提高服務質量等五項措施，認真做好困難離退休干部的管理服務工作，收到了較好的效果。希望為下一步建立健全生活困難離退休干部幫扶長效機制，起到一定的借鑒參考作用。

（一）統一思想，加大宣傳力度，努力形成各級各部門齊抓共管的良好局面。困難離退休干部迫切需要各級各部門的關心和照顧。建立健全困難離退休干部幫扶機制，認真做好幫扶工作，是新形勢下老干部工作的重點和難點，需要各級黨組織和老干部工作部門高度重視。我們充分利用廣播電視、報刊、會議等形式大力宣傳，讓全社會形成一股尊老敬老的好風氣，為做好困難老干部幫扶工作營造一個良好的輿論氛圍。

（二）加強走訪慰問，結對幫扶，切實解決老干部的實際困難。老干局工作人員和所在單位領導或工作人員要與困難離退休干部建立幫扶對子，堅持經常性的走訪慰問，了解老干部身體和生活中出現的困難和問題，特別是對參加工作早、離退休早、離退休金低、生活十分困難的老干部，要積極協調有關部門，本著有什么困難解決什么困難的原則，給予重點幫助、救濟。

（三）推進社區管理，構建社區服務平臺。隨著離休干部高齡化的到來，身患重病及生活不能自理的老干部日益增多，單靠所在單位和老干局的管理服務已逐漸不能適應新形勢下老干部工作的需要。我們對年齡大、身體差、行走不便的老干部，在不改變原隸屬關系和本人自愿的原則下，利用社區資源，推進社區管理，將社區服務作為老干部服務工作的延伸和補充，與老干部所在社區聯合推行“四就近”服務，即就近參加政治理論學習、就近參加老年文娛活動、就近得到關心照顧、就近發揮作用。

（四）拓寬子女就業渠道，著力幫助老干部子女就業。老干部子女普遍處于“4050”階段，有一部分子女因各種原因下崗以后，就業渠道狹窄，就業難的問題尤為突出。我們采取組織協調的辦法，與勞動部門、工業園區和企業經常性溝通協調，幫助老干部子女，培訓并介紹他們就業。

（五）提高服務質量，滿腔熱情為老干部服務。針對困難離退休干部的特殊情況和問題，我們努力提高工作人員對老干部服務的意識，大力加強對老干部工作人員的素質培養，要求工作人員思想上尊重老同志、感情上貼近老同志、行動上深入老同志，要樹立“老干部工作無小事”的理念，進老同志的門、解老同志的情、急老同志的需、辦老同志的事、安老同志的心，把他們的憂慮困難時刻掛在心上，對困難離退休干部晚年生活中可能遇到的困難和問題的每個細節，都用心去排查，認真對待，妥善解決，最大可能提供便利。堅持以人為本的思想，定期走訪老干部家庭，做到重大節日必訪、生病住院必訪、反映情況必訪、老同志生日必訪，及時掌握他們的各種需求，盡最大努力幫助他們解決問題。老干工作人員要常懷兒女之心，恪守敬老之責，經常審視自己與老同志的感情問題，夯實與他們的感情基礎，帶著感情去為老同志服務。

第四篇：困難黨員幫扶長效機制

團結社區2011年貧困黨員幫扶機制

團結社區高度重視慰問幫扶困難黨員工作，通過建立和落實慰問幫扶三項制度開展“黨內互助”，建立幫扶困難黨員長效機制，有效促進了黨內和諧。

一是建立困難黨員定期上報制度。按照鎮黨委要求對社區生活困難黨員的有關情況進行普遍摸底調查，把人均年收入城鎮黨員低于最低生活水平、60歲以上的老黨員列為幫扶對象，貧困黨員臺帳進行動態管理，及時掌握困難黨員情況，確保慰問幫扶對象不漏一家，不少一人。

二是建立黨員干部結對幫扶制度。社區黨員干部同困難黨員實行“1幫1”、“幾幫1”結對幫扶制度，從資金、技術、信息等方面對困難黨員進行幫扶。要求每季度至少與困難黨員聯系一次，做到“三必訪”，即：生病時必訪，生活遇到特殊困難時必訪，春節前必訪。

三是建立定期走訪慰問制度。每年的“七〃一”期間和春節前夕黨支部都組織人員對黨齡較長、生活較困難的老黨員、下崗特困黨員、入黨較早的高齡、孤老、長期重病臥床及生活有特殊困難老黨員等采取入戶、上門走訪慰問等形式給他們送溫暖、賀新年、辦實事，與老黨員座談，了解他們的生產生活情況，努力幫助他們排憂解難。同時，針對家中發生突發事件的困難黨員和生活一時遇到特殊困難的黨員采取不定期走訪慰問，給他們送去溫暖和幫助。

特吾里克鎮團結社區

2011年3月2日

第五篇：困難黨員幫扶工作匯報

近年來，結合新形勢下的黨員管理工作，××市積極采取有效措施，不斷探索破解貧困黨員“脫貧難、致富慢”的難題，創新黨員關愛、幫扶機制，全市困難黨員關愛幫扶工作取得了明顯成效。

建立“一本臺賬”，對困難黨員動態管理。每年對全市60歲以上的老黨員、生活困難黨員進行一次調查摸底，切實摸清老黨員和困難黨員的基本情況，市、（鄉）鎮、村（居）三級各建立了工作臺賬，詳細記錄老黨員和困難黨員本人基本情況、年收入情況、生產生活情況、困難情況及致貧原因等。實行動態管理，基層黨組織每年對老黨員和困難黨員情況進行一次審查，對不符合幫扶條件或已經解困的及時進行調整，對新增的困難黨文秘雜燴網員及時納入關愛幫扶范圍,確保幫扶工作的針對性和實效性。

采取“二種方式”，與困難黨員結對。一是采取市委常委領導掛鉤聯系鄉（鎮），市級部門掛鉤幫扶村委會，科級以上領導干部掛鉤幫扶貧困戶，鄉（鎮）黨委機關、村（居）干部、黨員掛鉤聯系幫扶貧困戶的掛鉤聯系方式，與困難黨員群眾結成幫扶對子；二是采取“城鄉黨（總）支部、黨員互幫互助”的方式，全市各級機關，城區企、事業單位黨組織與全市110個行政村黨（總）支結成“一幫一”的共建對子，著力構建以城帶鄉、城鄉互促、共同提高的城鄉黨組織和黨員互幫互助新格局，切實提高困難黨員脫貧致富的能力。

實行“三項制度”，給困難黨員“輸血”。一是實行節日慰問制度。利用春節、“七·一”建黨節等，認真開展慰問、走訪老黨員和困難黨員活動。2004年至2008年市委共投入慰問經費約35萬元，對2031名農村、社區、企業的困難黨員、老黨員進行慰問。二是實行定期生活補助制度。在繼續落實好省、州“農村黨員關愛行動”的基礎上，我市從2007年7月1日起，對全市60歲以上的農村黨員每人每月補助20元，60歲以上的社區困難黨員每人每月補助40元。該項制度實施以來，共投入補助經費122.064萬元，補助農村黨員9214人次，社區黨員479人次。三是實行最低生活保障和臨時困難救濟制度。僅今年上半年，全市累計幫扶困難黨員群眾108884人次，救助困難黨員群眾316戶次，發放低保金和臨時困難救濟金1100多萬元，切實為困難黨員群眾提供必要的生活保障。

開展“四個幫”，幫困難黨員“造血”。各基層黨組織在幫扶困難黨員中不僅“供血”，更注重“造血”，對困難黨員開展思想、技術、資金項目和生活“四個幫”，確保幫扶工作真正取得實效。一是開展思想幫，著力引導貧困黨員查找貧困根源，強化對廣大黨員進行黨性教育，增強他們克服困難、脫貧致富的信心和勇氣。二是開展技術幫，依托農村黨員基層干部“素質教育工程”、現代遠程教育網絡、家政服務中心等，采取辦培訓班、開現場會、邀請專家講課、播放科教片等形式，努力讓困難黨員掌握1－2門實用技術，提高致富能力。三是開展資金項目幫，從2004年起市財政對農村貧特困黨員每年安排50萬元的幫扶資金，鄉（鎮）、村兩級也每年投入一定的配套資金幫助貧困黨員發展致富項目，并在征地、用電、信息、貸款等方面給予大力扶持。2004年以來，市、（鄉）鎮、村三級共投入幫扶資金432.9萬元，共幫扶了1525名貧困黨員，有1181名貧困黨員發展了致富項目。四是開展生活幫，從政治上、生活上、感情上關心和服務黨員，在開展節日慰問活動的基礎上，定期走訪慰問困難黨員，傾聽他們在生活上存在的困難和問題，積極為他們想對策、出主意，切實讓他們走出困境，集中精力脫貧致富。