第一篇：2011年履行黨建工作責任述職報告

2011年履行黨建工作責任述職報告 2011年，在市委、市政府的正確領導下，在全鄉(xiāng)機關干部的共同努力下，搶抓機遇、凝心聚力、開拓進取、不斷開創(chuàng)工作新局面，作為黨建工作的第一責任人，緊緊圍繞“黨建”工作“化虛為實”，始終以黨建工作促進經濟發(fā)展，轉變經濟發(fā)展方式，建設旅游經濟重鎮(zhèn)；始終以黨建促進干群發(fā)展，創(chuàng)新社會管理方式，構建和諧、文明、生態(tài)的步云山；始終以黨建促進干部隊伍建設，提高政府工作效率，轉變機關職能，建設服務型政府?，F(xiàn)我就本人2011年度履行黨建工作責任的情況做匯報。

一、強班子，帶隊伍，提高執(zhí)政能力，提升干部隊伍素質。

（一）狠抓領導班子自身建設。健全鄉(xiāng)各級領導班子議事規(guī)則和決策程序，落實領導班子和干部隊伍思想政治建設責任制，建立黨委定期議班子、議干部建設制度，進一步健全完善各級黨組織理論學習制度，提高了各級領導班子的工作效率和領導水平。

（二）全力加強黨員隊伍建設。為加強黨員管理，我們有針對性地制定了一些切實可行、操作性較強的規(guī)章制度。針對理論學習存在以干代學的現(xiàn)象，建立和完善了黨建例會制度、理論學習制度；加強、完善農村基層組織建設制度，使農村基層組織 1

建設逐步走上正規(guī)化、制度化、規(guī)范化軌道。

（三）組織干部培訓，提高執(zhí)政能力。

1、上級組織安排的鄉(xiāng)鎮(zhèn)培訓我鄉(xiāng)干部積極參加，認真學習；

2、鄉(xiāng)黨委、政府針對當前工作實際，為了保證農村干部能夠做好群眾工作，舉辦農村干部培訓，提高廣大干部的自身素質，提高執(zhí)政能力，全鄉(xiāng)共安排集中培訓2次，參訓人員近百人次。

（四）大力加強黨員干部作風建設。大興真抓實干、務求實效的風氣，建立健全干部作風轉變、為民全程服務等長效機制，扎實深入開展包村、干部幫扶，鄉(xiāng)干部駐村等工作。通過抓基層打基礎、強班子帶隊伍，各黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力不斷提高。

（五）不斷加強黨風廉政建設，增強反腐拒變能力。

1、把握政治原則。及時準確地把握上級和市委各項方針政策和工作部署，重點圍繞解放思想、切實加快“三化”建設進程等一系列重要文件及領導講話精神的學習，提升班子干事辦事的執(zhí)行力。

2、執(zhí)行廉政準則。我始終堅持帶頭執(zhí)行《廉政準則》和厲行節(jié)約若干規(guī)定，自覺接受黨內和群眾的監(jiān)督，在鎮(zhèn)村干部中形成了勤儉節(jié)約的好作風，在全鄉(xiāng)干部隊伍中形成了一股風清氣正干事業(yè)的好氛圍。

二、提升基層黨建工作水平，開創(chuàng)工作新局面。

（一）落實黨建責任，簽訂責任狀。年初制定年度基層黨建工作重點任務，與各個村黨組織簽訂基礎黨建工作目標責任書；鄉(xiāng)黨委7月份召開聽取了村級黨組織基層黨的工作情況匯報。

（二）隆重慶祝建黨90周年，表彰在開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動中的模范典型。2011年7月1日是中國共產黨成立90周年，鄉(xiāng)黨委對先進基層黨組織4個，優(yōu)秀支部書記4名，先進專業(yè)黨支部書記6個，優(yōu)秀黨小組10個，優(yōu)秀黨小組長15個，優(yōu)秀黨員39個，進行了表彰，激勵全鄉(xiāng)基層黨組織和廣大黨員充分發(fā)揮黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，進一步發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，在步云山鄉(xiāng)建設的浪潮中發(fā)揮作用。

（三）擴大黨組織工作覆蓋面，完善各項制度。

1、進一步探索非公經濟黨建新路子，下派了黨建指導員，對企業(yè)主進行黨建工作的教育和培訓。加快非公有制企業(yè)黨建行程，已新建2個非公有制黨支部。

2、開展了黨員“設崗定責”和“百名黨員幫百戶”活動，最大限度的發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用。黨組織設置“1+4”模式延伸到黨小組，深入抓好了非公企業(yè)和農村專業(yè)合作社黨建工作，實現(xiàn)黨組織活動場所全覆蓋，深化了黨員設崗定責活動，開展了黨建品牌活動，管理并使用好遠程教育站點。

（四）以落實大討論活動為抓手，轉變干部思想，提升服務，凝心聚力促發(fā)展。

1、我?guī)ьI步云山鄉(xiāng)黨委、政府，以此次活動為契機，機關干部深入基層走訪群眾，了解群眾呼聲，真正的從群眾中了解對政府工作及對機關作風意見和建議。發(fā)放征求意見表31份，通過征求意見，切實改變政府工作效率，改進機關作風，牢固樹立宗旨意識，努力彰顯新時期政府機關的良好形象。

2、組織全體干部圍繞如何正確認識“大討論”活動對全年工作的引領作用進行交流研討。通過理論學習和各項活動的開展全體機關干部、全體村干部、部分事業(yè)單位黨員代表等對我鄉(xiāng)發(fā)展所面臨的機遇和挑戰(zhàn)有了清醒的認識，增強了加快發(fā)展的危機感和緊迫感。

3、以社會和諧為目標，大力開展“六五”普法和法制宣傳工作。加強綜治和穩(wěn)定工作，嚴格落實“領導包案制”，加強對重點問題和群體性事件的把握和引導，努力確保不發(fā)生越級上訪和集訪事件。

（五）以轉變基層干部作風為重點，深化落實“五進五聯(lián)”服務群眾長效機制。步云山鄉(xiāng)于9月份開展五進五聯(lián)工作，深入基層，走訪群眾，鄉(xiāng)領導、機關干部共計47人，對全鄉(xiāng)47戶困難群眾進行了走訪慰問；村干部、黨員及積極分子共計124人，村干部走訪居民組長，了解屯中發(fā)展情

況，出現(xiàn)的實際問題，黨員及積極分子深入農戶家中，根據(jù)群眾的具體情況，采取“一對一”的幫扶辦法，幫助協(xié)調解決生活中遇到的實際困難和問題。

（六）積極貫徹“四議一審兩公開”制度，深化落實民主化管理長效機制。各個村結合實際制定“四議一審兩公開”實施細則與操作具體流程，嚴格落實村務公開。鄉(xiāng)對村級組織實施“四議一審兩公開”進行了備案，村級組織在進行工作時，嚴格按照“四議一審兩公開“規(guī)定的內容和程序進行民主決策。

（七）以鄉(xiāng)村干部考核為動力，促落實，供參考。今年對村兩委班子進行了一次全面的民主測評，對村兩委的工作業(yè)績、工作作風、廉潔自律、為民辦事等方面進行了廣泛的調研與測評，進一步加強了對鄉(xiāng)村兩級干部的管理，激發(fā)鄉(xiāng)村兩級干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性，取得了良好的效果。對鄉(xiāng)黨委、政府在理順決策思路上起到了參考作用。

（八）堅持黨員發(fā)展標準，保證黨員發(fā)展質量。從年初到現(xiàn)在，我們按照“堅持標準、保證質量、優(yōu)化結構、慎重發(fā)展”的方針，嚴格把好黨員入口關，認真做好黨員發(fā)展工作。我們堅持做到積極分子考察材料100%預審，發(fā)展對象100%的座談考察，新黨員100%談心談話。一年來，共接收黨員6名，轉正黨員6名。

（九）培訓黨員隊伍，增強戰(zhàn)斗堡壘作用。以黨員夏訓、冬訓為時機，及時傳達黨的精神，組織黨員學習了《胡錦濤總書記在慶祝中國共產黨成立90周年大會上的重要講話》；學習“探索、發(fā)展新思路，依靠自身資源優(yōu)勢，推動步云山鄉(xiāng)經濟社會又好又快發(fā)展”。學習了“從怎么看到怎么辦—理論熱點面對面2011“中分配制度改革，社會公平等內容，各個支部組織黨員集中學習，切實加強黨員隊伍建設，提高黨員素質，增強黨員戰(zhàn)斗堡壘的作用。

2012年工作計劃：

抓學習提素質。繼續(xù)抓好建設學習型黨組織和“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，增強學習氛圍和創(chuàng)新活力。嚴格把握“五個好”、“五帶頭”的“創(chuàng)先爭優(yōu)”標準，繼續(xù)開展“五進五聯(lián)”工作，密切黨群關系，推動基層黨組織向“五個好”邁進，增強各級黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，真正發(fā)揮黨員干部的先鋒表率作用。

抓班子增干勁。大力倡導鄉(xiāng)黨政班子民主氛圍，定期召開班子民主生活會，班子成員之間開誠布公談意見，真情實意說想法，加強班子成員間信息溝通，增進了解，增強班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力，形成風清氣正、團結和諧的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。

抓廉政固根基。認真落實黨風廉政建設責任制，健全反腐敗領導體制和工作機制，完善行政問責機制，繼續(xù)完善推行機關各項財經制度，用健全的制度來約束黨員干部。

第二篇：2017履行黨建工作責任述職報告

2017履行黨建工作責任述職報告

各位領導、同志們：

根據(jù)要求，現(xiàn)將2017抓黨建工作情況述職如下：

一、履職總體情況和成效

2017年，在市委的堅強領導下，我認真履行黨建“第一責任人”職責，在科學發(fā)展增動力、人民群眾得實惠、基層黨建上水平方面率先作為，有力地推進了全鄉(xiāng)經濟社會又好又快發(fā)展。

一是主動擔當作為，抓好責任落實。先后主持召開☆次會議，研究部署、創(chuàng)新黨組織設置和無職黨員管理等重點、難點問題。進一步明確黨建工作分工，黨委書記負總責，分管領導直接抓，班子其他成員結合分工抓好分管工作范圍內的黨建工作。年初與各村黨支部簽訂責任書，明確目標任務，嚴格考核排位、責任追究。確定抓黨建就要抓好支部書記的思路，對黨建工作重視不夠的支部書記約談了☆余次。帶頭深入一線抓黨建、抓扶貧，訪民意、解難題。把黨風廉政建設與本單位的工作一同部署、一起落實，實現(xiàn)兩不誤、雙促進。同時，針對2016黨委書記抓黨建工作述職評議中查找出的突出問題，制定整改方案，明確整改任務、整改措施、責任主體及完成時限，確保突出問題整改落到實處。

二是強化思想教育，提升黨性修養(yǎng)。認真落實黨委中心組學習制度，采取專題輔導、研討交流等多種方式，認真學習十九會精神、中國共產黨紀律處分條例、廉潔自律準則等，進一步堅定理想信念。以“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化為契機，通過黨委中心組理論學習會、三會一課、黨員活動日等多種形式組織召開☆次學習宣傳貫徹十九大、省市黨代會精神，教育引導基層黨員干部進一步提升黨性修養(yǎng)、樹牢“四種意識”，堅定理想信念、增強“四個自信”。同時，采取駐村領導負責各自聯(lián)系村、挎包宣講小分隊進村入戶、召開☆會、通過LED展板、鄉(xiāng)村公開公示欄等傳統(tǒng)媒介宣傳方式和微信等新興媒介宣傳方式相結合，開展學習宣講，實現(xiàn)宣傳全覆蓋。

三是堅持嚴管厚愛，強化隊伍建設。加強民主集中制，每月召開至少☆次黨委班子會議，嚴格執(zhí)行重大決策按照程序經黨委班子研究決定，不搞“一言堂”，突出班子的集體領導地位。嚴把黨員入口關，培養(yǎng)入黨積極分子☆名，新發(fā)展黨員☆名，預備黨員轉正☆名。嚴格黨員教育管理，做好黨員組織關系排查，加強對☆名流動黨員管理，全鄉(xiāng)無一名失聯(lián)黨員。加大執(zhí)紀問責力度，立案檢查☆件，給予黨紀處分☆人。認真開展“☆”工作，梳理問題☆條，逐一落實包案領導，現(xiàn)已全部銷賬。做好市☆局下派的“第一書記”管理服務工作，制定《☆鄉(xiāng)“第一書記”管理辦法》，明確工作職責，建立考勤、工作日志制度，按時足額兌現(xiàn)了第一書辦公經費劃撥到位。認真落實“三會一課”制度和，扎實推進黨支部標準工作法。抓好“三分類，三升級”工作，后進黨組織六村黨支部整頓后成功轉化為一般黨支部。

四是突出作用發(fā)揮，助力脫貧攻堅。堅持“圍繞黨建抓扶貧、抓好黨建促發(fā)展”，深化“5+2”幫扶機制，嚴格落實駐村工作組“五天四夜”和幫扶干部“五個一”等底線要求，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，實行黨員承諾結對子，全力解決貧困群眾的急難問題。建成☆村標準文化室和衛(wèi)生室活動陣地，在☆鎮(zhèn)新區(qū)打造相對集中安置點、安置建檔立卡貧困戶易地搬遷☆戶，☆村道公路、☆村、☆村等村社道路加快建設，☆鎮(zhèn)新區(qū)集中安置點公路硬化竣工投入使用，☆盞路燈安裝完畢，新建集中供水☆處、解決☆余戶飲水難，☆年茶葉產業(yè)調整項目投入資金☆萬元新建☆區(qū)平板橋一座、解決了群眾過河難的問題。

二、主要問題和原因分析

雖然我鄉(xiāng)黨建工作水平較以前有了很大程度的提升，取得了一定成績，但對照新形勢新任務新要求，我覺得還存在一些不足：一是少數(shù)基層組織“發(fā)不出聲”。個別村“兩委”班子素質還不夠高，支部組織生活不健全，“三會一課”制度堅持不好，值班制度、黨員評議流于形式，批評和自我批評沒有認真開展起來，村民議事會、村務監(jiān)督委員會作用發(fā)揮不明顯，致富帶富能力還不夠強，缺乏號召力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。二是部分黨員干部“帶不好頭”。部分黨員干部文化程度低，時常放松對自己的要求，先鋒模范作用發(fā)揮得不夠，帶頭致富的本領也較差，其表現(xiàn)跟普通群眾差不多甚至不如普通群眾。三是聯(lián)系服務群眾“使不上力”。村委辦公條件整體還比較薄弱，村級集體收入微薄、無錢辦事問題比較突出，聯(lián)系服務群眾的能力還有待提高。

深刻反思上述問題，雖然表象在下面，但根源在上面，主要責任在我。究其原因：一是工作布置存在“口熱手冷”的傾向。內心深處認為，☆的基礎條件比較差，當務之急就是要集中精力來抓脫貧，改善群眾生產生活條件，對黨建“面上部署的多、點上指導的少”，其根源是沒有正確處理好“顯績”與“潛績”的關系。二是工作開展存在“按部就班”的慣性。抓黨建工作滿足于班子會議、職工會議上部署強調，對存在的深層次問題考慮不足，掌握情況不夠透徹，缺少管用可行的創(chuàng)新舉措。三是工作監(jiān)督存在“高舉輕放”的問題。對黨員干部身上存在的問題，批評的多，硬起手腕處理的少，處置不合格黨員的力度不大，存在當老好人的思想，沒有真正管到位、嚴到份。

三、下一步工作思路和主要措施

下一步，我將按照市委統(tǒng)一部署，對照我鄉(xiāng)黨建工作薄弱環(huán)節(jié)，以釘釘子精神扎實推進、落到實處、產生實效。

一是更加突出黨建主業(yè)。牢固樹立抓好黨建是最大政績的理念，扭住黨建主責主業(yè)的關鍵，全面系統(tǒng)明責、主動履職盡責，面推行村“兩委”干部任期承諾和考核制度，把責任壓緊壓實，把壓力傳導到位，堅持不懈抓好黨的建設各項工作。深入貫徹落實《準則》和《條例》，抓住領導干部這個關鍵少數(shù)，嚴肅黨內生活，從嚴管理監(jiān)督黨員干部。

二是更加突出思想建設。把思想建黨放在首要位置，鞏固擴大“兩學一做”學習教育成果，以學習宣傳黨的十九大神為抓手，精心組織好黨委中心組學習、集中宣講和鄉(xiāng)村干部專題培訓，深入開展理想信念教育，進一步用科學的理論武裝黨員干部頭腦，用社會主義核心價值觀構筑共同的思想基礎。

三是更加突出作用發(fā)揮。把加強基層黨組織建設的重點放在抓黨組織帶頭人隊伍建設上，增強黨員身份認同，引導黨員作用發(fā)揮，將每一個支部打造成為堅強的戰(zhàn)斗堡壘。堅持弛而不息正風氣，持續(xù)深化“☆行動”和“☆”專項治理，營造良好政治生態(tài)。

以上報告，不妥之處，敬請各位領導和同志們批評指正。

第三篇：履行黨建工作責任述職報告

履行黨建工作責任述職報告

2011年，我作為xx鄉(xiāng)黨建工作“第一責任人”，緊緊圍繞鄉(xiāng)黨委提出的“建設三大基地，實現(xiàn)兩個率先，打造一個次中心”的戰(zhàn)略構想，始終突出黨建工作的基礎地位，堅持以組織建設為根本，以隊伍建設為重點，以制度建設為保障，以開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為抓手，強化措施，扎實推進，有力地促進了黨建工作和其他各項工作的開展。我鄉(xiāng)全年共獲縣級以上表彰獎勵23次，其中“三個文明”建設連續(xù)四年位居全縣第一，計劃生育工作連續(xù)五年保持“懷化市優(yōu)質服務鄉(xiāng)和模范單位”，綜治維穩(wěn)工作再次榮獲全縣第一、連續(xù)四年保持全市先進?，F(xiàn)將一年來黨建工作履職情況報告如下：

一、嚴格落實責任，形成工作合力

抓好黨建工作，是各級黨組織書記應盡之職。我作為鄉(xiāng)黨委“第一責任人”，始終堅持自覺落實責任，把黨建工作作為一項十分重要的工作來抓。一是堅持“一把手”負總責、親自抓。按照黨建工作責任制分工，我負責抓全鄉(xiāng)的黨建工作，各村支部書記負責抓各村的黨建工作，鄉(xiāng)直機關單位、企業(yè)支部書記負責抓本單位、本企業(yè)的黨建工作。做到一級抓一級，層層抓落實。在黨政領導班子內部，也明確黨建工作責任分工，分管黨建工作的領導具體負責抓，其他班子成員結合分工抓好分管工作范圍內的黨建工作。二是堅持定期研究部署。把黨建工作擺在鄉(xiāng)黨委重要的議事日程，一個月召開一次黨委會議，對黨建工作開展情況進行綜合分析，對存在的問題進行認真研究，對下段的工作進行重點部署。如果黨建工作中遇到重大問題，黨委隨時召開會議進行研究。三是嚴格實行目標管理。為切實增強各基層黨支部抓黨建工作的責任感，鄉(xiāng)黨委與各黨支部簽定了黨建工作責任書，與“三個文明”建設、人口和計劃生育、社會治安綜合治理等工作一同部署、一同檢查、一同考核。年終，根據(jù)考核結果，對各基層黨支部進行獎優(yōu)罰劣。四是強化投入保障。抓好黨建工作開展，資金投入是保障。盡管鄉(xiāng)財政十分緊張，但對于黨建工作的投入，任何時候都堅決保證。2011年，我鄉(xiāng)黨建工作投入達到8萬余元。我經常對班子成員和干部們說，黨建工作是牽頭的工作，抓總的工作。只要把這項工作抓好了，其他工作就一順百順，迎刃而解。

二、堅持常抓不懈，加強組織建設

各級基層組織是黨的基石，加強基層組織建設至關重要。一年來，我堅持把基層組織建設作為黨建工作的重中之重，以開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動為載體，采取一系列行之有效的措施，切實抓好基層組織建設。一是圓滿完成了鄉(xiāng)黨委換屆任務。在鄉(xiāng)黨委換屆之年，我在盡心盡力抓好本職工作的同時，積極組織大家學習上級有關文件精神，著力營造風清氣正的換屆環(huán)境，真正做到了黨委換屆和中心工作兩不誤、兩促進。在去年3月底召開的鄉(xiāng)黨代會上，全體候選人均高票當選，圓滿實現(xiàn)了縣委意圖，達到了組織滿意、群眾滿意的目的。二是加強基層黨支部建設。重點抓好支部書記配備，切實提高各基層支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力。去年，根據(jù)人員變動情況，鄉(xiāng)黨委及時調整了政府機關支部和林業(yè)站聯(lián)合支部兩名書記，使力量得到進一步增強。去年11月，針對樓腳村連續(xù)多年出現(xiàn)違法生育、各項工作嚴重滯后的狀況，鄉(xiāng)黨委果斷免去了該村支部書記職務，從而扭轉了被動局面。結合去年上半年村委會換屆工作，將兩名素質較高、能力突出、群眾信賴的同志充實進了村黨支部班子。三是嚴格堅持民主集中制。我作為鄉(xiāng)黨委班子的帶頭人，始終認真堅持民主集中制，對各項工作總攬而不包攬，果斷而不武斷。對于重大問題，嚴格堅持集體研究制度，充分聽取大家的意見和建議，努力提高科學決策水平。進一步規(guī)范黨委議事和決策程序，確保黨委議事和決策的科學化、民主化、合理化。對于各基層黨支部，要求大家講民主、講團結、講奉獻，團結共事，和諧處事，依法辦事，促進各項工作有效開展。四是切實加強黨建陣地建設。鄉(xiāng)政府機關支部新建了黨員活動室和閱覽室，進一步豐富了廣大黨員的業(yè)余生活。通過緊張施工，總投資16萬余元的xx村村級組織活動場所順利竣工，有力地促進了該村黨建工作的開展。坡腳村利用中國黃金集團進駐的機遇，給村級組織活動場所添置了會議桌、空調等設備，面貌煥然一新，走出了一條村級黨建與企業(yè)黨建相融合的新路子。

三、健全規(guī)章制度，狠抓隊伍管理

xx鄉(xiāng)共有黨員348名，在新的形勢下，如何加強廣大黨員管理，永葆隊伍的先進性和純潔性，是一項重大的課題。我堅持從健全完善各項制度入手，以制度管人，切實提高黨員隊伍整體素質。一是學習制度。要求各支部認真堅持“三會一課”制度，及時學習傳達黨的方針、政策和重要文件精神。同時，要求廣大黨員認真做好學習筆記，撰寫學習心得，提高學習實效。一年來，鄉(xiāng)里共舉辦培訓班3期，參訓黨員達120余人。通過學習，確保廣大黨員在思想上做到與時俱進。二是談心制度。充分發(fā)揮思想政治教育這一有力武器，在黨委成員之間、支部成員之間、支部成員與黨員之間、黨員與黨員之間開展多個層面的談心活動，加強交流溝通，消除疙瘩困惑，化解相互矛盾，起到了促進團結、促進工作的作用。三是管理制度。要求全體黨員嚴格按照黨章的規(guī)定，模范帶頭遵守，爭當優(yōu)秀黨員。各基層黨支部結合各自實際，均制定了具體的管理制度。政府機關支部堅持“嚴”字當頭，對黨員干部實行量化管理，從出勤、學習、衛(wèi)生、下村、實績等方面，進行綜合考評，和干部年終福利待遇掛鉤，收到了良好的效果。同時，我堅持把作風建設作為一項重要內容來抓，要求廣大黨員干部深入基層、深入群眾，了解群眾疾苦，聽取群眾呼聲，幫助他們解決實際困難與問題。去年“5.11”特大洪災發(fā)生后，在劃皮、半山、溪坎、老團四個村被洪水圍困、交通隔絕的情況下，我與全體黨政班子成員分成三個組，步行20余里，連夜冒雨分赴各村察看災情、指導救災，有效避免了人員傷亡，最大限度地降低了洪災損失，得到了廣大群眾的一致稱贊。四是黨員培養(yǎng)制度。為培養(yǎng)黨的事業(yè)接班人，我一方面堅持積極發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)新黨員，一方面嚴格堅持標準，做到寧缺勿濫。去年，我鄉(xiāng)共發(fā)展新黨員12名，都是各方面表現(xiàn)十分優(yōu)秀的同志。五是黨員懲處制度。暢通黨員出口，對長期未參加黨的組織生活、未履行黨員義務，甚至存在違紀的黨員，我們在認真調查的基礎上，按程序按規(guī)定給予處分，全年共處分黨員2人。

四、創(chuàng)新活動載體，增強工作實效

黨建工作只有堅持虛實結合、傳承與創(chuàng)新相結合，才能真正取得實效。一年來，我充分利用各種載體，扎實開展黨建活動。一是深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。緊緊圍繞“推動科學發(fā)展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織”的目標要求，以開展黨員承諾、領導點評為重點，扎實推進“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。全鄉(xiāng)各級黨組織共為群眾解決實際問題65個，涌現(xiàn)優(yōu)秀共產黨員20余名。xx村村支兩委委員積極開展“1+1”結對扶貧，每人每月為貧困戶解決資金200元，有效地改善了他們的生產生活。通過活動開展，提高了黨員干部的整體素質，樹立了黨委、政府良好形象，進一步密切了黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，形成了誠信、務實、清廉的社會風尚。二是深入開展班子爭“五好”、黨員創(chuàng)“十星”活動。嚴格按照“五好”班子和“十星級”黨員的標準，切實加強各支部班子和黨員隊伍建設，涌現(xiàn)了一批先進支部和優(yōu)秀共產黨員。坡腳村、東岳村支部和學校支部受到縣委表彰，王家村、溪坎村支部和林業(yè)站聯(lián)合支部受到鄉(xiāng)黨委表彰，一批優(yōu)秀黨員分別受到縣委、鄉(xiāng)黨委表彰。三是深入開展“一人學一技”活動。根據(jù)縣委的安排部署，我組織全鄉(xiāng)廣大黨員結合實際，積極開展“一人學一技”活動。一年來，全鄉(xiāng)共有210名黨員學會了1-2項實用技術，為群眾提供技術服務1100余人次，有力地促進了我鄉(xiāng)農村經濟發(fā)展。我鄉(xiāng)正科級干部米長富同志，長期扎根基層，刻苦鉆研技術，不僅帶動全鄉(xiāng)群眾實施了7000余畝楠竹低改，而且由他自編自演的“卡梆舞”，多次在省、市、縣巡回演出中獲獎，他因此被評為“懷化市一人學一技活動先進個人”。四是深入推進黨務公開。按照縣委和縣紀委的安排部署，我親自抓了黨務公開工作，鄉(xiāng)黨委和14個基層黨支部嚴格按照上級要求和標準，全部實行了黨務公開?！瓣柟恻h務”的推行，拉近了各基層黨組織與廣大黨員群眾的距離，收到了良好效果。五是深入組織開展各類豐富多彩的活動。2011年，恰逢建黨九十周年。為充分利用這一契機，加強黨員群眾的宣傳教育，我組織開展了一系列慶祝活動。5月4日，組織全鄉(xiāng)各基層黨支部開展了“愛我xx”演講比賽。7月1日，組織召開了全鄉(xiāng)黨員大會，表彰了先進支部和優(yōu)秀黨員。會后，進行了聲勢浩大的“唱紅歌、頌黨恩”活動，20余個節(jié)目精彩紛呈，給廣大黨員留下了終身難忘的記憶。11月下旬，分兩批次組織鄉(xiāng)、村部分黨員干部赴海南考察學習，開闊了眼界，增長了見識。

盡管我在黨建工作方面做了一些事情，取得了一些成績，但也存在一些問題和不足：一是個人對黨建理論學習不夠，淺嘗則輒；二是黨員隊伍整體素質參差不齊，需要進一步嚴抓嚴管；三是農村黨建陣地仍然較為薄弱，亟待加強；四是由于鄉(xiāng)財政相對困難，黨建投入水平有待提高。在今后的工作中，我將深入貫徹落實科學發(fā)展觀，發(fā)揚成績，克服不足，認真履行黨建工作責任，努力推動我鄉(xiāng)經濟社會又好又快發(fā)展，為建設和諧xx、小康xx作出自己應有的貢獻。

第四篇：履行基層黨建工作責任述職報告

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履行基層黨建工作責任述職報告

今年以來，我認真履行黨建“第一責任人”職責，把黨建工作記在心上、抓在手上、扛在肩上，推進基層黨建工作全面提升。

一、主要做法及成效

（一）強化黨建主業(yè)、細化責任清單，深耕“責任田”。

擔主責、唱主角。堅持每周一例會部署，每月一調度推進，主持召開黨建工作專題會議X次，帶頭講課X次，與鎮(zhèn)村干部談心談話X余人次。定清單、傳壓力。明確基層黨組織書記責任、問題、整改、考核四張清單，按季對村級黨建工作進行督查考評、對第一書記進行述職考核，對后進村的包片領導、黨組織書記、第一書記進行了約談。強基層、打基礎。黨員和黨組織信息采集工作高效高質完成；規(guī)范黨員發(fā)展管理，年內接受預備黨員X名、轉正黨員X名；創(chuàng)建了X個黨建“領頭雁”村，X個黨建示范村；實現(xiàn)了兩新黨建工作100%全覆蓋，打造了X個兩新黨建示范點，增強了輻射帶動作用。

（二）突出補齊短板、堅持問題導向，勇啃“硬骨頭”。

抓換屆、強堡壘。實施“五個一”方針，全區(qū)率先完成村級黨組織換屆。調整村黨總支書記X名、村干部X名，X名便民服務員全部進入“兩委”班子，村級班子結構進一步優(yōu)化。抓整頓、促提升。采取清單定責、掛號銷號方式，對去年述職評議中查擺出的X大類X方面突出問題逐項整改到位，特別是對區(qū)級督查反饋的問題，已全部整改落實；對軟弱渙散村堅持先整頓后換屆，X名有能力、素質高、群眾認可的同志高票當選。抓作風、嚴問責。開展了“中梗阻”“雁過拔毛”專項整治，持續(xù)“糾‘四風’治陋習”。今年辦案X件，免去村干部X人，免去站所負責人X人，通報批評X人；收繳XXX項目違規(guī)發(fā)放補助X元。

（三）著眼固本強基、圍繞服務發(fā)展，盤活“一盤棋”。

抓載體、增活力。采取“四學”形式開展經常性學習教育；黨員冬春訓X余黨員回爐淬火；遠程教育參學率100%，學用時間全區(qū)名列前茅；開展鎮(zhèn)村干部黨務知識競賽X次。抓黨建、促扶貧。XXX“黨建+合作社+貧困戶”的模式探索，得到XX的高度肯定。黨員干部結對幫扶貧困戶XX戶，減少貧困人口X人，X、X個貧困村摘帽。抓統(tǒng)籌、謀發(fā)展。以黨建為統(tǒng)領推進其他各項工作，鎮(zhèn)區(qū)違建棚亭、非法灌裝液化氣站等“暗瘡頑疾”等到根治，易地搬遷集中安置工程、地質災害搬遷避讓工程、衡鸞公路提質改造工程等人民群眾期盼多年、呼吁多年的民生工程快速有序推進。

二、存在的問題及原因

一是工作推進不夠均衡。

工作重心偏向于村（社區(qū)），對衛(wèi)生院、“兩新”組織黨建工作指導還不夠經常、不夠深入；仍存在部分黨務工作者能力素質還不高、黨建業(yè)務還不精的問題，工作上只求交差不求質量，只求交帳不求規(guī)范；實際工作還處在聽匯報、看臺賬、搞測評層面上，考核結果不能客觀反映工作實績，致使一些黨組織存在“干多干少靠臺賬”的應付心理。

二是瓶頸痼疾難以突破。

村干部普遍文化水平偏低、致富帶富能力不強，X名村干部中，致富能手不到X人，存在“能人不愿意干，庸人不愿意放，年輕人進不來”的現(xiàn)象；農村黨員隊伍結構老化，X名農村黨員中X歲以下的僅占X%，X歲以上的占X%，“三個黨員六顆牙”的情況依然普遍；黨員干部后備力量不足，年輕黨員大量外出務工，流動性不斷增大，跟蹤培養(yǎng)還停留在制度層面，個別村級班子出現(xiàn)青黃不接、后續(xù)乏人的現(xiàn)象；除XXX、XXX等少數(shù)村外，其他村集體經濟收入依然沒有破題，“缺錢辦事、等米下鍋”的問題仍然普遍。

三是日常管理尚欠規(guī)范。

有的黨組織開展組織活動還不規(guī)范，“三會一課”仍然流于形式，專題研討黨員參會和發(fā)言沒有達到要求；少數(shù)基層黨組織對黨員管理不嚴，黨員積分量化管理流于形式，對不合格黨員和失聯(lián)黨員不動真格；部分村“四位一體”治理機制功能發(fā)揮不好，部分村的“四議兩公開”流于形式，個別村的“三資”管理不規(guī)范。XXX代表全區(qū)接受了市里村民服務中心試點審計，暴露的問題全鎮(zhèn)各村不同程度存在，對村民服務中心等“硬件”建設比較重視，對場地作用發(fā)揮等“軟件”建設研究不夠、措施不多。

深入剖析產生上述問題的原因，主要是三個方面：一是不愿“下苦功”。認為基層黨建工作很難立竿見影、一蹴而就。同時XXX的黨建工作基礎一般，只要有進步、過得去，檢查不出“大簍子”就行了。因而缺乏抓經濟工作那種雷厲風行、只爭朝夕的干勁，工作上親力親為、一抓到底不夠。二是不愿“趟深水”。對黨建工作存在的一些長期的、共性的突出問題，如“兩新組織”建設、流動黨員管理、村級集體經濟發(fā)展等熱點難點問題，認為是普遍難題，一般鄉(xiāng)鎮(zhèn)都沒有很好的解決辦法和效果，沒有必要去花心思、動腦筋。三是不愿“動真格”。主觀上深感鎮(zhèn)村干部工作壓力大，又考慮到今年整體水平較以往有大幅提升，各級黨組織書記、黨務干部抓黨建工作都盡了力、吃了虧，在執(zhí)行問責時仍然“喊得重、落得輕”，對黨建工作督查排名靠后的單位，處罰上沒有嚴格兌現(xiàn)。

三、下步打算及措施

今后工作中，我將不折不扣貫徹落實從嚴治黨要求，以更大力度、更高標準、更實舉措，圍繞“123”思路著力抓好基層黨建工作。

“1”，就是落實一個責任。推行“五個一”工作法，嚴格落實黨建責任制，對抓黨建工作不重視、責任不到位的黨組織書記約談到位；對工作推進不力、整改不到位、檢查不達標的黨組織負責人問責到位。

“2”，就是抓住兩個重點。一是堅持問題導向。推進黨建項目化、清單化管理，對省市區(qū)下發(fā)的各類黨建清單進行深入解讀，做到項目詳實、分月對照、按季督查、講評整改、跟進推動。針對市區(qū)檢查反饋的問題和平時工作的“短板”，逐項建立整改臺賬，明確責任單位和人員，確保整改實效。二是堅持教育培訓。突出黨務干部、黨組織書記、基層黨員三個重點，采取集中培訓、現(xiàn)場推進、學習考察、個別輔導的方式分梯次進行系統(tǒng)培訓，確保黨務干部提能力、黨組織書記懂業(yè)務、基層黨員守規(guī)矩。

“3”，就是強化三項措施。一是強化載體創(chuàng)新。結合深入推進“兩學一做”和十九大精神學習，在全鎮(zhèn)范圍內開展爭做“五手黨員”。二是強化落實落地。抓實“三會一課”“主題黨日”制度；用好X云、X網(wǎng)等“數(shù)字黨建工作平臺”；加強“第一書記”派駐工作，選優(yōu)儲備村級后備人才x人以上，加強培養(yǎng)考核，提升整體質量。三是強化規(guī)范管理。強力推進基層黨組織規(guī)范化管理，實現(xiàn)“五個”提升。

第五篇：履行基層黨建工作責任述職報告

履行基層黨建工作責任述職報告

根據(jù)會議安排，現(xiàn)述職報告如下：

一、履職情況

我認真貫徹落實“兩新”黨建工作部署要求，以“爭創(chuàng)一流園區(qū)，樹立黨建標桿”為目標，以“抓好黨建促發(fā)展”為重點，創(chuàng)新實施園企融合“五共五合”黨建新模式，著力打造“兩新”黨建工作升級版，為挺進“千億園區(qū)”提供堅強保障。

（一）責任共抓，工作基調上合頻。

我作為第一責任人，堅持親力親為，帶頭研究謀劃，帶頭深入基層，帶頭督促落實，在圍繞中心、服務大局中推進“兩新”黨建工作。認真落實黨建工作責任制，與28個企業(yè)黨組織簽訂責任狀，以責任清單的形式細化“兩新”黨建工作目標任務，使黨建工作由“軟任務”變成“硬指標”。

（二）黨員共管，學習教育上合心。

認真落實“三會一課”制度，定期召開支部黨員大會，定期組織上黨課，“三會一課”成為黨員集中學習的主平臺。以支部主題黨日活動為載體，廣泛開展“黨員先鋒崗”等活動，推行黨員量化積分管理。建立園區(qū)門戶網(wǎng)站，定期組織黨員在線交流學習，實現(xiàn)學習教育常態(tài)化制度化。

（三）組織共建，兩個覆蓋上合步。

指導經天緯地、帥歐服飾2家企業(yè)成立黨支部，進一步擴大園區(qū)黨組織覆蓋。同時，對暫未建立黨組織的企業(yè)，成立了工青婦等群團組織，實現(xiàn)黨的工作全覆蓋，消除黨建工作

“空白點”。

（四）試點共創(chuàng)，創(chuàng)建工作上合拍。

大力推動“十有”標準與“五化”建設試點工作有機結合，投入20余萬元，指導XXX、等8家企業(yè)創(chuàng)建黨建工作示范點。XX成功獲評2017-2018國家文化出口重點企業(yè)。

（五）保障共籌，服務發(fā)展上合力。

選派5名黨建工作指導員，開展黨建工作指導，推動企業(yè)健康快速發(fā)展。XX年產值由幾千萬增長至三個多億、稅收實現(xiàn)翻番。以重大項目為重點，實施項目廉政談話制度，確保工程項目規(guī)范管理。采取以獎代撥等方式，對2家新成立的非公企業(yè)支部給予了工作經費2萬余元。撥付3萬元，支持旗濱玻璃建立黨群活動站。成立經開區(qū)黨校，完善黨群活動服務中心，配備黨建室、閱覽室、健身室等場所。

二、當前存在的主要問題

一是管理工作不夠細致。

到XX企業(yè)開展黨建專題性調研和工作指導不多，制定的黨建指導意見、工作方案、規(guī)章制度與精細化管理要求還有一定差距。在基層黨組織管理、制度管理、發(fā)展黨員等方面對企業(yè)黨組織指導不夠、管得不細，管理未延伸到邊到角。比如，去年擬發(fā)展預備黨員20人，最后實際只發(fā)展10人，有的黨員檔案存在邏輯錯誤，有的發(fā)展對象政審不過關。

二是方式方法不夠靈活。

開展基層黨建工作思路不寬、手段不多、創(chuàng)新不夠，黨組織在教育引領、凝聚黨員、聯(lián)系基層、服務群眾等方面工作形式單一。面對非公企業(yè)黨建工作中出現(xiàn)的一些新變化、新問題，沒有進行深入的調查研究。特別是在流動黨員管理方面，尚無新的辦法促進工作提升。例如：因企業(yè)黨員職工流動性較大、黨費繳納標準不一、黨組織轉入程序較為

瑣碎等問題，目前XX黨委還有部分黨員未將黨組織關系轉入。因人員流動性大，有的非公支部黨員隊伍很不穩(wěn)定。

三是基礎工作不夠扎實。

作為黨工委書記，抓招商引資、項目建設和產業(yè)突圍等工作精力投入多，抓黨建工作時間偏少，導致園區(qū)非公企業(yè)黨建的部分工作還存在“蜻蜓點水”等問題。例如：企業(yè)黨組織在自身建設、發(fā)揮作用等方面還不夠，與企業(yè)生產經營聯(lián)系還不夠緊密；部分基層黨組織“三會一課”流于形式，質量不高、針對性不強，民主評議走過場等現(xiàn)象不同程度存在。

三、下一階段工作計劃

一是抓書記，落實主體責任。

認真履行基層黨建“第一責任人”職責。每周到企業(yè)調研1次，每月黨工委專題研究黨建工作1次，每季度召開1次黨組織調度會；深化履職盡責清單式管理，重視結果運用，進一步完善黨建考核制度，強化督查督辦，嚴格激勵問責機制，引導各級黨組織書記進一步強化黨建責任意識。嚴格落實黨風廉政建設責任制，層層傳導壓力，層層落實責任，形成抓黨建的強大合力。

二是抓投入，保障陣地建設。

推動資源、資金向基層下沉，優(yōu)先保障基層黨建工作資金投入。在保障企業(yè)黨組織基本運轉經費基礎上，按一定比例逐年增加投入。對黨建工作開展有特色，示范作用明顯的，給予一定獎勵，激發(fā)基層黨建活力。管好用好園區(qū)黨群活動服務中心，發(fā)揮作用，完善平臺載體，為非公企業(yè)黨員、群眾學習活動提供場所。

三是抓創(chuàng)新，提高黨建水平。

今年我們已成立黨群工作部，安排了4名專職工作人員，把推動園區(qū)黨建與非公企業(yè)黨建深入融合，打造園區(qū)大黨建工作格局。推行國有企業(yè)與非公企業(yè)黨組織結對共建，全面推行黨員積分制管理，嚴肅黨內政治生活，推動“兩個覆蓋”從“有形”向“有效”轉變。健全非公企業(yè)黨建工作體制機制，打造園區(qū)黨建示范帶，新建“雙強六好”“五化”黨建示范點6-8個。

四是抓提升，擴大黨建成果。

抓實主題教育，推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝全體黨員。堅持黨建工作與企業(yè)生產經營“同步規(guī)劃、同步實施、同步考核、同步獎懲”，把黨的政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢轉化為推動企業(yè)發(fā)展的動力。探索完善黨建扶貧“雙推進”的方法途徑，形成基層黨建與經濟社會融合發(fā)展的黨建新格局。