第一篇：流出賞員流入黨員管理制度

文章標題：流出賞員流入黨員管理制度

⒈黨員外出前必須向所在社區黨組織的流動黨員管理服務分站報告，報告的內容應包括：外出原因、外出地點、外出時間以及外出后與黨組織聯系的方式等。

⒉外出時間較長（個月以上）、地點比較固定的，應轉移黨員正式組織關系，外出時間較短（個月以內）或外出時間較長但暫時無法轉移組織關系的，應開黨員

證明信，交所去地單位黨組織。

⒊流動黨員持黨員證明信在外出所在地或單位黨組織參加黨的組織生活，交納黨費。

⒋社區流動黨員管理服務分站在黨員外出后，應通過適當方式與黨員保持聯系，了解黨員外出后思想、工作情況，及時向外出黨員通報黨支部的重要決定和工作。

⒌黨員返回后，社區流動黨員管理服務分站要聽取黨員匯報外出期間的工作和思想情況，了解他們外出期間的表現。

⒍流動黨員原則上回黨組織關系所在黨支部參加民主評議黨員活動。

流入黨員管理制度

⒈在街道轄區范圍內工作或居住個月以上的外來流入黨員，按屬地原則納入社區黨組織流動黨員管理服務分站管理。

⒉社區黨組織流動黨員管理服務分站不得以任何借口拒絕接收按照十條標準可以確認其身份的外來黨員。

⒊社區黨組織流動黨員管理服務分站在驗明外來黨員身份后，應及時將其納入黨支部、黨小組，并登記造冊，報街道流動黨員管理服務站備案。

⒋對接收的外來黨員要組織他們參加黨的組織生活和其他黨內活動，按規定收繳黨費，并分配做適當工作。

⒌社區黨組織流動黨員管理服務分站應定期填寫《流動黨員活動證》，如實記錄外來黨員參加組織生活、交納黨費、外出地點變更以及外來黨員的先進事跡或犯有錯誤等情況。

⒍辦理正式黨員組織關系轉移手續的流動黨員，應在轉入地社區黨支部參加黨員選舉，享有表決權、選舉權和被選舉權；開具黨員證明信或持有《流動黨員活動證》外出的黨員以及依據其他標準確認的流動黨員，應在原單位參加黨員選舉，行使表決權、選舉權和被選舉權。

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第二篇：流入黨員管理制度

流入黨員管理制度

1.在街道轄區范圍內工作或居住個月以上的外來流入黨員，按屬地原則納入社區黨組織流動黨員管理服務分站管理。

2.社區黨組織流動黨員管理服務分站不得以任何借口拒絕接收按照十條標準可以確認其身份的外來黨員。

3.社區黨組織流動黨員管理服務分站在驗明外來黨員身份后，應及時將其納入黨支部、黨小組，并登記造冊，報街道流動黨員管理服務站備案。

4.對接收的外來黨員要組織他們參加黨的組織生活和其他黨內活動，按規定收繳黨費，并分配做適當工作。

5.社區黨組織流動黨員管理服務分站應定期填寫《流動黨員活動證》，如實記錄外來黨員參加組織生活、交納黨費、外出地點變更以及外來黨員的先進事跡或犯有錯誤等情況。

6.辦理正式黨員組織關系轉移手續的流動黨員，應在轉入地社區黨支部參加黨員選舉，享有表決權、選舉權和被選舉權；開具黨員證明信或持有《流動黨員活動證》外出的黨員以及依據其他標準確認的流動黨員，應在原單位參加黨員選舉，行使表決權、選舉權和被選舉權。

華慶社區

第三篇：完善大學生流入流出機制優先解決大學生“...

完善大學生流入流出機制優先解決大學生“村官”出路問題

我是東城街道的,現在先把我街道的村官情況做一介紹，東城街道原先共有19名村官，其中1名辭職，2名考錄公務員，1名考錄事業單位，目前在職的有18名。從我們東城的大學生村官數據來看，流動性是比較少的，相對而言比較穩定。但是像我們全市第一批的180名大學生村官已經簽約兩年，明年就是合同期滿，出路問題成為我們大學生村官心頭上的“大石”？今年我市又將招錄150名大學生村官，村官這個隊伍也將越來越龐大。然而客觀事實是，政府從大學生“村官”中吸收公務員的能力十分有限。每年只有5個名額，而符合從村官中招考公務員的名額則更少，預期與需求偏差巨大，意味著現階段大學生“村官”出路不暢，可能面臨“千軍萬馬過獨木橋”局面。

我認為有以下幾個問題，提供大家參考：

一、選擇留任問題：三年期滿后，如果我們選擇留任，那政策又該如何修改。留任“村官”的政策問題有待解決。我的想法有以下幾點：第一、大學生“村官”是一過渡性崗位，任期結束，應當進入相對固定崗位，而留任“村官”意味著繼續過渡，這需要一套新的管理政策來支持，比如進入兩委班子，解決身份問題等；第二、根據《村民委員會組織法》規定，村級領導必須在所在村民范圍內提名選舉產生，留任“村官”如果正式進入村兩委班子，則要么需要修改有關規定，要么需要授予其“村民”身份，使其名正言順，以利于開展工作；第三、結合現在優秀村干部考錄公務員的有關政策，給予大學生村官在名額上的相對傾斜。第四、三年期滿后，我們可以制定相應的考核標準，比如參照公務員考核標準，制定大學生村官考核標準，若連續兩年考核優秀的，或者連續三年考核稱職并工作突出（或進入兩委班子的），可以放寬要求轉為事業單位。

二、農村創業問題：

大學生村官任期滿后，可以選擇留任，也可以選擇另謀出路。

一、選擇留任的就按照市里的規定執行，并給予相應的政策傾斜。

二、選擇離任的，則給予其2-3年的緩沖期，適應社會的發展。建議市里成立相應的大學生村官創業基金，提供創業培訓和創業幫扶，幫助離任大學生村官二次創業，同時給予資金、項目等支持。

三、在職大學生村官問題：

隨著我市大學生“村官”招考工作的全面鋪開，對于缺乏農村生活經歷，缺乏工作經驗，知識結構相對單純的新任 “村官”比重將提高，而現有工作體系培訓在時間安排、培訓專家隊伍、培訓知識體系結構等方面均存在缺陷，建議定期組織培訓，學習，增強服務新農村、處理突發事件的能力；也可以在村官新招錄期間開展必要的素質拓展和能力拓展培訓，增加自己動手和解決問題的能力。

第四篇：【股票指標公式下載】-【通達信】資金流入流出(最高量、大資金、凈流入)

【通達信】資金流入流出（最高量、大資金、凈流入）-指標公式源碼

CN1:=HHV(V,5);{5日最高量} CN2:=O>C;CN02:=C>O;CN03:=C=O;CN04:=((SUM(V,5)/CN1));CN05:=IF(CN04>0.3,1,0);{大資金} CN06:=IF(CN2 AND CN05,V,0);{大資金流出} CN07:=IF(CN02 AND CN05,V,0);{大資金流入} CN08:=IF(CN03 AND CN05,V,0);{不明流向大資金} 累積資金流入:SUM(CN07,9);累積資金流出:SUM(CN06,9);凈流入:(累積資金流入-累積資金流出),COLOR0000FF;不明流向大資金:SUM(CN08,9),COLORMAGENTA;

【通達信】資金流入流出（最高量、大資金、凈流入）-指標公式效果圖

(文檔來源：若水財經社區)

第五篇：2012年塔瓦庫勒鄉黨員流出管理制度

和田縣塔瓦庫勒鄉黨員流出管理制度

一、黨員外出前必須向所在黨組織的流動黨員管理服務分站報告，報告的內容應包括：外出原因、外出地點、外出時間以及外出后與黨組織聯系的方式等。

二、外出時間較長（一個月以上）、地點比較固定的，應轉移黨員正式組織關系，外出時間較短（一個月以內）或外出時間較長但暫時無法轉移組織關系的，應開黨員證明信，交所去地單位黨組織。

三、流動黨員持黨員證明信在外出所在地或單位黨組織參加黨的組織生活，交納黨費。

四、鄉流動黨員管理服務站在黨員外出后，應通過適當方式與黨員保持聯系，了解黨員外出后思想、工作情況，及時向外出黨員通報黨支部的重要決定和工作。

五、黨員返回后，鄉流動黨員管理服務站要聽取黨員匯報外出期間的工作和思想情況，了解他們外出期間的表現。

六、流動黨員原則上回黨組織關系所在黨支部參加民主評議黨員活動。