第一篇：供電局黨委工作思路工作計劃-

2006年供電局黨委工作思路

2006年，xx供電局黨委以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，貫徹黨的十六屆五中全會精神、國家電網公司和寧夏電力公司“兩會”精神，把先進性教育活動的成功做法和經驗制度堅持下去，使先進性教育活動中取得的成效、積累的經驗轉化為黨員長期受教育、永葆先進性的工作機制。充分發揮黨委的政治核心作用，實施“四三二一”工程，即堅持四項教育、加強三個建設、培養兩支隊伍和實現一個目標，為我局實現“一強三優”現代供電企業的發展目標和“三抓一創”的工作思路提供強有力的思想保證和組織保證。網

一、堅持四項教育

1、黨的章程教育。《黨章》是規范全黨行為的總章程，是立黨、治黨、管黨的總章程，是黨的根本大法。黨章是把握黨的正確政治方向的根本準則，是黨員加強黨性修養的根本標準，是堅持從嚴治黨方針的根本依據。能不能有效學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章，關系到增強黨的創造力、凝聚力、戰斗力，關系到鞏固黨的執政地位和保持黨的先進性，關系到黨的事業興衰成敗和黨的生死存亡。要認真學習和遵守好黨章，切實貫徹好黨章，堅決維護好黨章，使黨章真正成為全體共產黨員的行為準則，貫穿于我們各項工作的全過程，體現在我局廣大黨員的實際行動中。

2、時事政策教育。時事政策教育是思想政治教育的重要組成部分，是活的國情教育，是政治理論課的延伸和補充。涉及政治、經濟、科技、軍事等各個領域，也有地方特色的內容。我們在進行時政教育時，要充分考慮供電企業的特點，在內容相對全面的基礎上，做到突出重點，選題準確，及時快速，注重實效。

3、職業道德教育。所謂職業道德，就是同人們的職業活動緊密聯系的符合職業特點所要求的道德準則、道德情操與道德品質的總和。職業道德教育一直是黨委常抓不懈的重要工作，要以思想教育、勞動競賽、技術比武、演講比賽等形式為載體把職業道德教育抓深抓細抓活，使職工樹立起熱愛事業，安全供電；遵章守紀，不謀私利；優質服務，客戶第一的思想意識，以良好的職業道德樹立良好的職業形象。

4、廉潔從業教育。我們要通過明確各級領導干部廉政宣教職責，以廉政文化增強反腐倡廉教育的滲透力，把廉政建設納入到企業文化建設當中。通過開展廉政教育培訓班、逐級開展廉政談話、觀看反腐倡廉影視片、張貼廉政漫畫和講廉政黨課等形式，讓廉政文化深入基層，深入到職工群眾當中去。從精神境界、價值觀念、道德修養、敬業精神、人格品德、廉潔操守等方面，突出廉政文化教育內涵，拓展廉政文化陣地.使各級干部和全體員工樹立廉潔從業意識，加強全局的黨風廉政建設。

二、加強三個建設

1、基層組織建設

組織支部換屆，健全基層組織。在切實抓好思想建設的同時，要大力推進組織建設，進一步建立健全基層黨組織。尤其要重視在機構發生調整后組建和調整黨的組織，凡具備條件的，都要抓緊建立黨組織；暫不具備條件的，可以采取聯合建立黨支部或選派黨建工作聯絡員等方式，積極開展黨的工作。

強化支部工作，發揮堡壘作用。黨支部是黨的基層組織，是黨在社會基層組織中的戰斗堡壘，是黨的全部工作和戰斗力的基礎。全面開展以創建“紅旗黨支部”為基礎的“基層黨組織建設先進企業”活動，強化黨支部工作。黨支部要不折不扣地完成其基本任務和上級黨組織交給的工作，增強基層組織的戰斗力、凝聚力和創造力，充分發揮戰斗堡壘作用。

培訓支部書記，提高工作能力。要重視選好配強基層黨支部書記，把政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬的同志選拔到基層黨組織領導崗位上去。同時，要加強對支部書記的培訓工作，繼續辦好專職黨務干部、黨支部書記黨建業務培訓班，提高其理論水平、政治素質、工作能力和敬業精神。

2、黨員隊伍建設

抓好教育培訓，強化黨員意識。加強對黨員深入學習實踐“三個代表”重要思想、堅定正確的理想信念、堅持為人民服務的宗旨意識等的教育，結合建立黨員學習培訓長效機制，構建黨員長期受教育培訓的激勵和約束機制，有效發揮黨員隊伍在兢兢業業干好本職工作，解決企業難題等方面的作用，將先進性教育活動中我局新時期先進共產黨員的具體要求認真貫徹下去，成為每個黨員的行為準則。

開展競賽活動，發揮模范作用。要充分發揮廣大黨員的先鋒模范作用，使之在實踐中經受考驗，鍛煉成長。黨的先進性要通過黨員的模范作用來體現，只有保持共產黨員的先進性，黨的先進性才會有堅實的基礎，黨的凝聚力和戰斗力才會有保證。要根據新形勢新任務的要求，適時開展主題實踐活動，深化“黨員身邊無事故”、“黨員責任區”、“黨員示范崗”等競賽活動，使黨員增強黨性鍛煉、發揮先鋒模范作用。

組織爭先創優，樹立先進典型。開展轉變作風、提高辦事效率活動，激勵黨員爭當“示范型、學習型、服務型、效率型、節約型、廉潔型

第二篇：國土資源局黨委工作思路

國土資源局黨委

二0一一年工作思路

2011年，在加強思想、組織、作風和制度建設、領導班子建設、干部隊伍建設、黨員隊伍和職工隊伍建設，以及思想政治工作和精神文明建設等方面，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用，為國土資源工作提供政治思想和組織保證。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持以人為本，堅持科學發展觀，充分發揮黨組織的政治優勢、思想優勢和組織優勢，不斷加強和改進黨的思想、組織、作風和制度建設，增強黨組織的凝聚力和戰斗力，為我縣國土資源事業發展提供政治思想和組織保證。

二、工作目標

強化領導班子建設，把領導班子建設成為堅持貫徹“三個代表”重要思想的堅強領導集體；強化干部隊伍建設，培養造就一支精通業務，能夠擔當重任，經得起各種風浪考驗的高素質的干部隊伍；強化思想政治工作，不斷加強精神文明建設，創建優秀基層黨組織。

三、工作內容

1、加強領導班子建設。按照政治堅定、求真務實、開拓創新、勤政廉政、團結協調的總要求，不斷提高班子成員的思想政治素質和領導水平。堅持中心組學習制度，認真制

定學習計劃、確定重點學習的內容和研究的問題。理論聯系

實際，深入調查研究，班子成員完成1－2篇有較高質量的理論文章和調查報告。有計劃、有組織地認真學習鄧小平理

論和“三個代表”、科學發展觀的重要思想，完整、準確地

把握鄧小平理論和“三個代表”、科學發展觀的重要思想的科學體系。認真貫徹民主集中制原則，堅持集體領導與個

人分工負責相結合的制度，凡屬重大問題和重要事項，按照

少數服從多數的原則，集體討論決定。堅持民主生活會制度。認真開好每年的民主生活會，結合班子成員的思想和工作實

際，開展批評與自我批評。

2、強化干部和職工隊伍建設。加強對干部的教育、管

理和監督，優化干部隊伍結構，全面提高干部素質。完善干

部任用選拔、管理和考核制度，逐步推行公平競爭、擇優選

用的干部制度。關心年輕干部的成長，切實關心和幫助他們

解決思想、工作、學習及生活中的實際問題。

3、強化黨員隊伍建設。加強黨員思想政治教育。以提

高黨員的政治理論素養，增強黨性為目的，按照有計劃、分

層次、突出重點、注重實效的要求，制定黨員學習教育安排，有針對性地開展黨員教育活動。加強黨員隊伍建設，以黨員

隊伍素質的提高來帶動整個職工隊伍整體素質的提高。充分

發揮共產黨員的先鋒模范作用。加強對黨員的考核和監督，使每個黨員嚴格履行黨員的義務，發揮先鋒模范作用。嚴格組織生活制度，堅持“三會一課”制度。加強組織發展

工作。重視和加強入黨積極分子隊伍的培養教育，建設一支

數量相對充足、素質較高的積極分子隊伍。加強制度建設，制定完善黨內各項工作制度。

4、強化作風建設。強化制度落實，建立健全各項規章

制度，制定落實措施，細化工作責任，并形成有效的激勵約

束機制。認真做好群眾來信來訪工作，公開行風舉報電話，強化信訪接待責任制，妥善處理各類問題及矛盾。強化服務

水平，嚴格執行文明辦公，不斷改進工作作風。

5、強化黨風廉政建設。認真學習黨風廉政的各項規定，加強黨性、黨風、黨紀教育，把黨風廉政建設作為黨委學習

和民主生活會的重要內容，筑牢黨員干部的思想道德防線。認真執行中央和省、市、縣廉政建設各項規定，落實黨風廉

政建設責任制，建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預

防腐敗體系。認真接受各方面的監督，對違犯黨紀政紀的干部要嚴肅查處。

6、強化精神文明建設工作。堅持“重在建設、貴在堅

持、注重實效”的原則，內強素質，提高干部職工思想道德

素質和科學文化素質，塑良好的形象，促進我局的三個文明

建設再上新臺階。

第三篇：供電局黨委工作思路工作計劃

2006年供電局黨委工作思路

2006年，xx供電局黨委以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，貫徹黨的十六屆五中全會精神、國家電網公司和寧夏電力公司“兩會”精神，把先進性教育活動的成功做法和經驗制度堅持下去，使先進性教育活動中取得的成效、積累的經驗轉化為黨員長期受教育、永葆先進性的工作機制。充分發揮黨委的政治核心作用，實施“四三二一”工程，即堅持四項教育、加強三個建設、培養兩支隊伍和實現一個目標，為我局實現“一強三優”現代供電企業的發展目標和“三抓一創”的工作思路提供強有力的思想保證和組織保證。網

一、堅持四項教育

1、黨的章程教育。《黨章》是規范全黨行為的總章程，是立黨、治黨、管黨的總章程，是黨的根本大法。黨章是把握黨的正確政治方向的根本準則，是黨員加強黨性修養的根本標準，是堅持從嚴治黨方針的根本依據。能不能有效學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章，關系到增強黨的創造力、凝聚力、戰斗力，關系到鞏固黨的執政地位和保持黨的先進性，關系到黨的事業興衰成敗和黨的生死存亡。要認真學習和遵守好黨章，切實貫徹好黨章，堅決維護好黨章，使黨章真正成為全體共產黨員的行為準則，貫穿于我們各項工作的全過程，體現在我局廣大黨員的實際行動中。

2、時事政策教育。時事政策教育是思想政治教育的重要組成部分，是活的國情教育，是政治理論課的延伸和補充。涉及政治、經濟、科技、軍事等各個領域，也有地方特色的內容。我們在進行時政教育時，要充分考慮供電企業的特點，在內容相對全面的基礎上，做到突出重點，選題準確，及時快速，注重實效。

3、職業道德教育。所謂職業道德，就是同人們的職業活動緊密聯系的符合職業特點所要求的道德準則、道德情操與道德品質的總和。職業道德教育一直是黨委常抓不懈的重要工作，要以思想教育、勞動競賽、技術比武、演講比賽等形式為載體把職業道德教育抓深抓細抓活，使職工樹立起熱愛事業，安全供電；遵章守紀，不謀私利；優質服務，客戶第一的思想意識，以良好的職業道德樹立良好的職業形象。

4、廉潔從業教育。我們要通過明確各級領導干部廉政宣教職責，以廉政文化增強反腐倡廉教育的滲透力，把廉政建設納入到企業文化建設當中。通過開展廉政教育培訓班、逐級開展廉政談話、觀看反腐倡廉影視片、張貼廉政漫畫和講廉政黨課等形式，讓廉政文化深入基層，深入到職工群眾當中去。從精神境界、價值觀念、道德修養、敬業精神、人格品德、廉潔操守等方面，突出廉政文化教育內涵，拓展廉政文化陣地.使各級干部和全體員工樹立廉潔從業意識，加強全局的黨風廉政建設。

二、加強三個建設

1、基層組織建設

組織支部換屆，健全基層組織。在切實抓好思想建設的同時，要大力推進組織建設，進一步建立健全基層黨組織。尤其要重視在機構發生調整后組建和調整黨的組織，凡具備條件的，都要抓緊建立黨組織；暫不具備條件的，可以采取聯合建立黨支部或選派黨建工作聯絡員等方式，積極開展黨的工作。

強化支部工作，發揮堡壘作用。黨支部是黨的基層組織，是黨在社會基層組織中的戰斗堡壘，是黨的全部工作和戰斗力的基礎。全面開展以創建“紅旗黨支部”為基礎的“基層黨組織建設先進企業”活動，強化黨支部工作。黨支部要不折不扣地完成其基本任務和上級黨組織交給的工作，增強基層組織的戰斗力、凝聚力和創造力，充分發揮戰斗堡壘作用。

培訓支部書記，提高工作能力。要重視選好配強基層黨支部書記，把政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬的同志選拔到基層黨組織領導崗位上去。同時，要加強對支部書記的培訓工作，繼續辦好專職黨務干部、黨支部書記黨建業務培訓班，提高其理論水平、政治素質、工作能力和敬業精神。

2、黨員隊伍建設

抓好教育培訓，強化黨員意識。加強對黨員深入學習實踐“三個代表”重要思想、堅定正確的理想信念、堅持為人民服務的宗旨意識等的教育，結合建立黨員學習培訓長效機制，構建黨員長期受教育培訓的激勵和約束機制，有效發揮黨員隊伍在兢兢業業干好本職工作，解決企業難題等方面的作用，將先進性教育活動中我局新時期先進共產黨員的具體要求認真貫徹下去，成為每個黨員的行為準則。

開展競賽活動，發揮模范作用。要充分發揮廣大黨員的先鋒模范作用，使之在實踐中經受考驗，鍛煉成長。黨的先進性要通過黨員的模范作用來體現，只有保持共產黨員的先進性，黨的先進性才會有堅實的基礎，黨的凝聚力和戰斗力才會有保證。要根據新形勢新任務的要求，適時開展主題實踐活動，深化“黨員身邊無事故”、“黨員責任區”、“黨員示范崗”等競賽活動，使黨員增強黨性鍛煉、發揮先鋒模范作用。

組織爭先創優，樹立先進典型。開展轉變作風、提高辦事效率活動，激勵黨員爭當“示范型、學習型、服務型、效率型、節約

型、廉潔型”的干部和職工。黨組織不但要組織做好“爭創工作”，而且要善于發現身邊先進的人和事，用這些人和事來宣傳群眾、組織群眾、教育群眾，產生應有的感召力和凝聚力，帶領群眾共同前進。

3、職工隊伍建設

搞好思想教育，培養三種精神。通過形式多樣的教育和實踐活動培養員工的學習精神、團隊精神、拼搏精神。面對新領域、新事

物、新情況，要通過周密籌劃組織職工不斷進行知識充實和更新，在工作中學習，在學習中創新，以不斷的創新促進我局的發展。團隊精神是大局意識、協作精神和服務精神的集中體現，要把職工凝聚在“首府供電，追求卓越，服務xx”的共同愿景下，規范制度、強化激勵、共同參與，發揮整個集體的戰斗力。同時，在職工中培育和弘揚“努力拼搏，求實爭先”的銀供精神，引導職工在建設先進向上的企業文化中豐富自我，提高自我。

強化制度管理，增強責任意識。加強職工隊伍建設的宏觀管理，使職工隊伍建設工作進一步制度化、規范化。切實落實我們已有的制度和規定，根據實際要求修訂、完善和制訂各項規章制度。加強落實，加強制度管理效果的考核和監控，形成一級抓一級，層層把關，層層落實的良好局面。樹立強烈的主人翁意識，進一步增強責任感，并體現在安全管理和生產經營的每一個環節中。

加強崗位培訓，提高業務水平。各級領導和廣大干部職工，要認清形勢，深刻認識加大在職培訓力度，提高隊伍素質的必要性、重要性、緊迫性。持續、快速、健康發展職工崗位培訓是實現我局“十一·五”規劃和“一強三優”現代供電企業宏偉目標的基本保證，是推進我局改革發展實現兩個根本性轉變的關鍵。制定并落實各級崗位培訓計劃，貼近實際工作，努力提高職工的整體素質。

完善競爭機制，切實獎勤罰懶。教育廣大干部職工增強市場、競爭、人才、服務意識。完善職工競爭上崗制度，培養職工深切的憂患意識和強烈的進取精神，激勵和引導職工自覺參加各類培訓，鼓勵職工立足本職學習技術業務。繼續轉變工作作風，通過嚴格的考核，切實獎勤罰懶，改變“出工不出力，出力不得好”的大鍋飯局面。

三、培養兩支隊伍

1、為人表率的干部隊伍。注重培養和選拔工作能力強，道德修養好，覺悟高，知識化、專業化、年輕化，有創新精神的干部擔任領導職務，建立后備人才庫，同時加強對新提拔干部，后備干部的教育和跟蹤管理，使新任領導干部、后備干部得以健康成長。領導干部特別是黨員領導干部要積極發揮表率作用，吃苦在前，享受在后，要經常深入基層，深入群眾，真正了解職工的所思所想，力所能及地為他們解決突出的問題和矛盾。

2、積極向上的員工隊伍。黨員的先進性不但要體現在思想覺悟方面，也必須體現在過硬的業務能力和一流的工作業績之中，體現在對發展先進生產力和先進文化的貢獻上。不僅要引導廣大黨員學好政治理論，打牢為人民服務的思想基礎，而且要通過制訂相應的政策，運用各種手段，強化黨員的業務學習和崗位培訓，增強他們帶領群眾前進的實際能力。以深化文明單位和文明行業創建為載體，結合開展“愛心活動”，實施“平安工程”，對職工進行社會公德、職業道德、家庭美德教育，引導職工在企業做文明職工，在社會做文明市民，在家庭做文明成員，不斷提高職工隊伍的文明素質和道德修養。

四、實現一個目標，即以安全穩定為前提，以夯實管理為基礎，以自主創新為重點，以跨躍發展為契機，以“首府供電，追求卓越，服務xx”為己任，獻愛心，保平安，再創xx供電新輝煌！

2006年是“十一五”的開局之年，是全面落實科學發展觀，建設小康社會的關鍵時期，我局的發展機遇與挑戰并存、機遇大于挑戰。我們必須牢牢把握難得的機遇期，以安全穩定為前提，以夯實管理為基礎，以自主創新為重點，以服務地方經濟發展為目的，積極培養新的用電增長點，大力發展負荷，全力確保市場占有率，這是我局賴以生存和發展的根本立足點。

實現這一目標，要堅持以人為本。創業需要激情，創新需要智慧，跨越發展，關鍵在人，創新發展，關鍵也在人。xx供電局的廣大員工是建設“一強三優”現代供電企業的主體，必須緊緊依靠這支隊伍，必須保持這支隊伍的和諧穩定，必須將其建設成高素質的隊伍，必須營造民主健康、充滿活力的企業文化氛圍。

各級黨組織要群策群力，把廣大員工的思想和行動統一到“一強三優”戰略目標和“三抓一創”發展思路上來，把集體的智慧和力量凝聚到我局改革和發展的各項重點任務上來，以“首府供電，追求卓越，服務xx”為己任，獻愛心，保平安，再創xx供電新輝煌！

第四篇：2011年局黨委工作計劃

**區**黨委2011年黨建工作計劃

區經信黨委2011年黨建工作的指導思想和總體要求是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹黨的十七大、十七屆四中、五中全會精神，深入貫徹落實科學發展觀，在區委的堅強領導下，以經濟建設為中心，不斷強化領導班子和基層組織建設、黨員干部隊伍建設、黨風廉政建設和精神文明建設，為圓滿完成區委、區政府交給經信局的工作任務，提供堅強的思想和組織保障。根據區黨建工作會議精神，結合實際，現對2011年黨建工作提出如下工作計劃：

一、注重領導班子建設，著力提升決策科學化水平

1．加強思想政治建設。圍繞加強理論武裝、強化思想政治建設，堅持黨委理論學習中心組制度，制定和落實學習計劃，在抓好政治學習的同時，重點加強對經濟轉型發展相關業務知識的學習。扎實開展“學習型黨組織”和“學習型領導班子”創建活動，全年集中學習研討和參加科級干部菜單式選學不少于10次，領導班子成員圍繞“經濟轉型升級”，在深入實踐的基礎上，完成調研文章1篇。通過學習研討，使班子成員思想政治素質有較大的提高。

2．堅持民主集中制。堅持集體領導和個人分工負責相結合的原則，完善領導班子議事規則，集體討論決定重大問題。對重點工作和需要黨委會討論的，都要按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，由領導班子會議一事一議，保證決策的科學、民主。要根據實際需要充實黨委班子成員。

3．確立服務第一觀念。以科學發展觀為指導，堅持圍繞大局，服務企業，牢固樹立服務理念，推進“服務創新創業行動”，做到接受任務不講條件，執行任務不找借口，完成任務確保圓滿。要經常深入基層，深入企業，及時了解新情

況，發現新問題，提出新對策，確保各項服務措施更加符合基層和企業的實際需要，更加具有針對性。

二、加強隊伍建設，著力提升組織工作規范化水平

4．切實加強基層黨組織建設。根據局系統黨員分布現狀，以便于加強黨員教育管理為原則，優化調整基層黨支部設置。堅持“三會一課”制度和民主評議黨員制度，豐富和規范黨組織生活，積極探索新形勢下加強黨員教育管理的途徑和方法。認真做好黨委自身的承諾、履諾和總結工作，積極開展對基層黨支部承諾的督諾和點評工作，充分發揮兩級基層黨組織在局系統工作中應有的作用。積極開展“創先爭優”活動，不斷推進機關黨組織服務創新創業工作和與社區黨組織結對共建活動，進一步建立“專人聯系、定期互訪、加強合作”的互訪交流機制，加強與數字地圖網絡科技公司、***社區黨委之間的溝通和聯系，共同推進共建活動。積極運行黨內激勵機制，按照區委統一部署，組織開展評選推薦“優秀黨務工作者”和“優秀共產黨員”活動，營造濃厚的創先爭優氛圍。

5．切實加強黨員隊伍建設。按照上級統一要求，集中精力抓好黨員公開承諾工作，各黨支部要對黨員承諾內容把好關，一年兩次對黨員履諾情況進行督促檢查并開展點評，教育動員廣大黨員在日常工作和生活中充分發揮先鋒模范作用。以加強學習型黨組織建設為載體，通過領導干部上專題黨課、集中培訓等多種形式，對黨員進行黨性黨風黨紀教育。利用區委換屆、選舉黨代表的時機，對黨員進行一次發揚黨內民主和民主集中制的專題教育。通過調整黨支部設置，加強對流動黨員進行教育和管理。堅持開展“在職黨員進社區”活動，鼓勵和引導廣大機關黨員積極參加社區組織的相關活動，促進黨員在社區發揮應有的作用。開展慶祝建黨90周年系列活動，表彰優秀黨員，組織黨員外出參觀考察，增強黨員意識。在日常工作中認真做好入黨積極分子的培養考察工作，重點做好年輕同志的啟發、培養和教育工作，輸送積極分子參加區委黨校組織的培訓，促使他們不斷成長成熟。

6．切實加強干部隊伍建設。嚴格遵循黨的德才兼備、以德為先的用人標準，注重實際表現和工作實績，做好局中層干部的選拔推薦工作，努力做到人盡其才、才盡其用。積極鼓勵符合條件的中青年干部參加區組織的公開選拔、競爭上崗活動，著力營造干事創業的良好氛圍。著眼于局領導班子的長遠建設和干部隊伍的新老交替，切實做好局科級后備干部培養推薦工作。加強年輕干部的日常教育和管理，建立局班子成員定期與年輕干部談話制度，了解掌握思想動態，指出缺點不足，鼓勵不斷進取。

三、深化勤政廉政教育，著力提升作風效能建設水平

按照《**區關于開展機關“效能提升年”活動的實施意見》的要求，扎實開展“人員強素質、工作上水平、目標位前列”主題實踐活動，深入推進作風效能建設。

7．加強對重點工作的督查。圍繞局中心工作、重大活動和領導交辦的事項，認真開展專項督查工作。突出制定和實施打造經信局服務品牌計劃這個重點，有計劃有步驟地推進局機關“效能提升年”實施方案，不斷增強服務經濟、服務企業、服務基層，破解經濟轉型升級難題的能力。

8．加強反腐倡廉教育。組織黨員干部認真學習貫徹中紀委十七屆五次全會精神和中紀委等六部委聯合下發的《關于加強廉政文化建設的意見》，重點加強對《黨員領導干部廉潔從政準則》的學習。加強黨風廉政宣傳教育工作，定期組織觀看黨風廉政宣傳教育片，有針對性地開展主題教育、警示教育，不斷提高廣大黨員干部拒腐防變的自覺性。

9．嚴格執行黨風廉政建設責任制。按照“一把手”負總責，班子成員對責任范圍內的反腐倡廉工作負領導責任，職能部門各負其責的原則，進一步建立完善黨風廉政建設責任體系。年初機關各科室負責人向局黨委、局長室遞交2011年黨風廉政建設責任書，年中開展執行情況的督促、告誡、整改工作，年終開展

落實黨風廉政建設責任制暨廉政風險點防控情況自查自糾、總結評定和檢查考核活動。繼續加強對領導干部、重點環節和重點部位的廉政風險點防控工作，進一步做好工作程序流程圖，建立和完善重大事項報告等規章制度，修訂完善局制度匯編。

四、推進精神文明建設，著力營造積極進取的良好氛圍

10．加大信息報送和輿論宣傳力度。借助信息簡報、“區政務信息網”和“滄浪經信網”等信息宣傳和其他新聞報道渠道，全面反映局機關開展招商引資、企業服務和個稅代征工作，服務轉變經濟增長方式、助推企業轉型升級，組織黨建活動推行黨務公開，展示區經濟綜合部門應有的風采。

11．鞏固拓展文明機關創建成果。以全國文明城市復評迎檢工作為契機，開展干部基本素質養成、文明規范服務專題教育，不斷提升局機關工作人員政治堅定，作風優良，服務規范，舉止文明的精神風貌。注重機關文化建設，組織開展健康向上的文體活動，鼓勵引導廣大機關工作人員爭當文明干部職工。

12．切實加強群團組織建設。建立健全黨建帶工建的工作機制，充分發揮群眾組織在推進經濟轉型升級中的作用。以工會、婦聯等組織為依托，積極參加扶貧幫困“獻愛心”活動，廣泛開展各類文體活動和技能競賽活動，不斷增強局機關的向心力和凝聚力，形成凝心聚力、團結和諧、共謀發展的良好的內部環境。

第五篇：黨委工作思路

2006年是“十一五”規劃的開局之年，也是貫徹落實科學發展觀的關鍵一年。為此，縣城鎮企業黨建工作要以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和十六屆五中全會精神為指導，在縣委的領導下，結合城鎮企業的實際，按照加強黨的執政能力建設的要求，突出加強黨組織和黨員隊伍建設，在繼承傳統中開拓創新，在突出重點中整體推進，在強化規范中抓好落

實，進一步推動企工委工作上新臺階，促進城鎮企業的健康發展。其主要任務是：

一、分層施教，加大黨員教育的力度

要以“立足本職崗位，爭創一流業績”作為加強學習和教育的根本出發點。根據教育對象的不同類型、不同層面，有針對性地提出不同的教育目標，確定各自的學習重點，采取相應的教育方式，努力提高企業人員整體素質，企工委將通過“請進來”“走出去”的方式，積極創造條件，有計劃地舉辦各種類型的培訓班、專題輔導講座、電化教育等，組織開展企業經營者培訓、黨群干部培訓、黨員電化教育、專題輔導、職工職業道德、職業規范教育。

1、重視對經營者的教育引導。要從落實“黨管人才”的內在需要來提高思想認識，把抓好企業經營者隊伍建設作為加強黨的建設和企工委服從服務于經濟建設的一個重要切入點，在深入走訪一些重點企業，廣泛聽取企業黨務干部和企業負責人意見，掌握城鎮企業生產經營狀況、發展態勢以及企業經營者隊伍結構等方面情況的基礎上，圍繞縣委縣政府的發展思路，采取專題報告、集中學習討論等形式，組織企業經營者學理論、學管理、學法律，為造就一支思想素質好、駕馭市場能力強、勇于開拓創新的企業經營管理者骨干隊伍服務?？h企工委將適時邀請專家為企業經營者授課輔導。

2、強化黨務干部的學習培訓。在2005年企業黨組織普遍換屆的基礎上，把提高黨務干部隊伍的整體素質作為一項重要工作來抓。要按照缺什么，補什么的原則，定期不定期地舉辦多種類型的黨務干部培訓班，通過理論和業務的學習培訓，進一步提高他們的工作水平，促進企業黨建工作的規范化建設。首先是發放學習資料，指定黨務干部具體學習內容進行自學，同時下發作業題，并在規定時間內上交。其次是建立健全每季一次的企業黨務干部工作例會和不定期的研討會等制度，座談交流工作經驗，“會診”工作中碰到的困難和問題，推動面上工作。再次是鑒于企業黨務干部兼職多、工作事務忙、學習精力受牽制的實際，企工委擬舉辦一期黨務干部培訓班，進行封閉式學習培訓，使他們排除干擾，靜下心來學習。

3、加強職工黨員的學習教育。企業黨組織要健全“三會一課”制度，采取集中學習與分散學習相結合，理論學習與業務學習相結合，黨員自學與專題輔導相結合的“三結合”方式，做好黨員的學習和教育工作。縣企工委要圍繞發揮黨員在政治思想上的導向作用、生產經營上的模范作用、企業經營者與職工之間的協調作用、支持和監督企業依法生產經營中的促進作用的要求，并兼顧離退休黨員的現實需要，有針對性地組織電教片片源，合理設置電教場次和內容，發揮企工委電教站的輻射功能。同時，重視抓好黨員的集中學習輔導，擬于“七一”前夕，邀請縣講師團成員為全體黨員上黨課。

二、抓點帶面，進一步提高城鎮企業黨建工作水平

針對城鎮企業面廣、量大，黨建工作要一步到位難度較大的特點，我們要堅持從實際出發，以規范化黨支部建設為基礎，以非公企業先進黨組織和黨建示范點創建為突破口，抓點帶面，不斷提高整體水平。

1、實行分類指導。根據各企業的不同實際，從不同的側面加以指導。對組建時間還不長的企業黨組織，要著重在建立和健全組織生活制度方面進行指導。對企業經濟效益較穩定、企業對黨建工作也比較關心支持的企業黨組織，要著重在創建黨員活動陣地方面進行指導。對黨、工、團組織都比較健全的企業，要著重在發揮黨組織的政治核心作用方面進行指導。對黨建工作基礎比較扎實的企業黨組織，要著重在發揮黨員先鋒模范作用上進行指導。此外，要重視企業規模較小、黨員人數較少的黨組織作用的發揮，形成各具特色的黨建工作模式。

2、建立梯次遞進機制。繼續開展爭創“規范化黨支部”活動，從組織健全、制度落實、活動規范和作用明顯等四個方面，修訂和完善“規范化黨支部”的考核細則，推進黨建工作各項任務的落實。同時，根據創建非公企業黨建工作示范點和先進黨組織的計劃，對照“領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、發展業績好、群眾反映好”的“五好”要求，在現有規范化黨支部中確定第三批非公企業先進黨組織創建對象，在現有先進黨組織中確定第三批黨建示范點的創建對象，推進企業黨建工作逐步走上新的臺階。

3、加強學習交流和總結考核工作。定期組織創建單位進行學習和交流，并于上半年組織先進黨組織負責人外出學習考察，為他們取長補短，共同提高搭建平臺。要繼續抓好規范化黨支部和非公企業先進黨組織的考核工作，協助上級黨組織做好黨建示

范點的初查工作。召開好黨建工作總結表彰會，及時發現和總結黨建工作先進經驗，重視發揮典型示范的帶動效應。

三、堅持標準，認真做好黨員發展工作

要把發展黨員作為黨建的一項基礎性工作來抓，遵循“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針，從制度建設著手，規范企業黨員發展工作，保證發展黨員的質量。

1、完

善推優制度。要充分發揮企業工會、共青團等群眾組織的作用，根據《黨章》規定的基本條件，著眼于改善黨員隊伍的結構和分布，注重在生產工作第一線的職工中推優，特別是在企業管理骨干和技術骨干中發展黨員。

2、統一培養管理制度。企業黨組織要提前引入培養機制，落實專人聯系推優對象，做好教育和引導工作。同時要加強對入黨積極分子隊伍的動態管理，做好經常性考察工作，對不符合條件的，要及時調整出入黨積極分子隊伍，并重視做好入黨積極分子在流動過程中的管理和銜接工作。縣企工委積極創造條件，適時舉辦推優對象和入黨積極分子培訓班，加強黨的基本理論、基礎知識的學習和培訓。

3、堅持提前介入制度。凡確定培養考察對象、接收預備黨員、預備黨員轉正，縣企工委都必須提前介入，指導企業黨組織按照黨員發展工作的程序，做好相關工作，并參與和指導企業黨組織進行深入全面的考察和政治審查。

4、建立督查制度。為確保規劃預審制、積極分子推優培養制、季報制、公示制、責任追究制等黨員發展工作制度落到實處，下半年，縣企工委將對企業黨組織發展黨員工作進行專項檢查，進一步明確發展黨員工作的標準、要求和程序。

四、創新理念，實現城鎮企業黨建工作質的躍升。

城鎮企業覆蓋面廣，非公企業比例高，且當前市場競爭日趨激烈，改革中深層次的問題逐漸凸現。為此，在新形勢下加強企業黨的建設工作，必須重視企業自主創新，堅持“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展”的工作方針，結合縣委、縣政府提出的“五好”平安企業的創建，充分發揮黨組織的政治優勢、組織優勢和密切聯系職工群眾的優勢，把廣大黨員、職工的思想和行動統一到實現企業的發展目標上來，以實際行動和效果贏得企業經營班子的信任和支持。

1、開展崗位建功活動，發揮促進企業生產經營的“助推劑”作用。企業黨組織要組織和引導黨員積極參與企業的經營管理活動，圍繞新產品開發、技術攻關、完善內部管理等方面，深入開展“我為企業發展獻一計”活動，為企業的發展獻計獻策。結合產業特點，繼續組織開展各種形式的技能操作比賽，開展名師帶高徒、技術攻關、技術發明等活動。要建立黨員責任區，實施以“困難面前有黨員、重要崗位有黨員、突擊攻關有黨員”和“黨員身邊無事故、無次品、無違紀”為主要內容的黨員責任區活動，增強黨員的責任感，發揮黨員的“中堅”和“主心骨”作用。要成立“黨員突擊隊”，發揮黨員在急難險重關鍵時刻的表率作用，并確保在企業遇到緊急任務時，能叫得定、拉得出，使黨員的先進性看得見、摸得著、學得到。要繼續做好“黨員先鋒崗”、“黨員亮相欄”的擴面工作，及時總結“黨員示范崗”的創建經驗，并逐步加以推開，從而增強黨員的黨性意識和榮譽感，引導廣大黨員立足本職崗位，爭創一流業績，塑造先鋒形象。為推動黨員崗位建功活動的深入開展，縣企工委擬選擇1-2家企業，擬于上半年召開現場會，并適時舉辦電腦操作比賽。

2、重視企業文化建設，發揮凝聚人心的“粘合劑”作用。企業黨組織要圍繞打造“誠信企業”這一主題，牽頭開展有特色的企業文化建設活動，豐富企業文化內涵，凝聚方方面面的力量，增強企業發展的內在動力。同時要組織開展寓教于樂、健康向上的文娛活動，融知識性、趣味性、娛樂性為一體，激發職工的團隊精神。縣企工委將舉辦迎“三八”婦女聯歡活動、迎“五一”職工運動會、迎“中秋”各界聯誼會。

3、建立和完善相關機制，發揮協調企業內部關系的“潤滑劑”作用。要深化“三解”工作機制，以“思想解惑、生活解憂、工作解難”為核心，完善黨組織和黨務干部結對幫困、走訪黨員職工和開展談心活動等制度，幫助困難黨員和困難職工解決一些實際問題，對那些處于生活困境中的黨員、職工，要及時伸出援助之手，真正把了解人、關心人、幫助人的群眾工作機制落到實處?？h企工委將繼續開展“六一”前夕慰問困難職工子女活動，“七一”前夕走訪老黨員和困難黨員活動，元旦春節前夕慰問困難職工和軍轉干部活動。要建立民主懇談會機制，根據企業實際情況，圍繞企業改革發展或企業某一突出問題，通過通報情況、反映意見、提出建議、釋疑探討、落實提高等途徑，架起企業經營者與職工的橋梁。要重視企業突發事件預警機制的建設，認真做好維穩工作，及時掌握企業的經營管理情況及職工的思想動態，嚴格掌握政策界限，引導黨員和職工尊重和維護企業出資者、經營者的權利，并傾聽職工的呼聲，盡力為職工群眾排憂解難，有理有利有節地做好各方工作。

五、加強領導，充分發揮工青婦組織的積極作用

要以加強對群團組織的領導為己任，支持他們按照各自的章程獨立自主地開展工作，依法推進和加強工青婦各項工作。一是堅持黨建帶工建、團建原則，繼續建立和健全群團組織，理順組織關系，規范基礎性工作。二是以創建“職工之家”、“五有團支部”、“先進女職委”為載體，圍繞企業生產經營，積極開展勞動競賽、技術比武和合理化建議等經濟技術創新活動、“三為”巾幗奉獻活動、爭當知識型職工活動等，建立健全勞動關系協調機制和職工民主管理、民主監督制度，推動群團組織各項重點工作的落實。三是以“情系會員、服務職工”活動和深化拓展“一員雙崗”制度，推進志愿者活動為契機，做好工會會員證的發放工作，提高入會率，壯大工會隊伍。并組織廣大團員參與志愿者服務事業，在社會實踐中進一步加強黨性修養，增強團員意識。四是推進工青婦組織自身建設，抓好群團組織負責人的學習和培訓，增強群團組織的生機和活力。

六、提高素質，進一步加強自身建設

1、不斷加大調研和創新力度。注重研究十六屆四中全會后面臨的新形勢、新要求，深入調查研究，加強對熱點、難點問題的調研分析，并運用調研成果不斷推進企工委工作創新。培育創新意識，倡導創新精神，完善創新機制，營造創新氛圍，創造性地推進城鎮企業的黨建工作。做好“廉政文化進企業”的前期準備工作，牽頭開展有關活動。

2、不斷強化服務意識。認真落實首問責任制、服務承諾制、限時辦結制等優質服務機制。繼續辦好《企工委簡報》，做好信息、宣傳和信息化建設工作。對工作對象和服務對象做到熱情主動、謙虛謹慎、行為規范，以企工委干部的人格魅力不斷增強企工委“黨員之家”、“職工之家”的凝聚力、親和力和感召力。

3、不斷強化自律意識。建立健全內部監督制約機制，認真執行《重大事項民主決策制度》、《黨委民主生活會制度》，落實相關效能建設活動，抓好各項規章制度的建設。加強黨的理想、信念、宗旨和勤政廉政教育，不斷增強企工委干部的黨性修養，樹立企工委的良好形象。