第一篇：2012黨委工作思路

2012黨委工作思路

? 2012年我們將迎來中國共產黨第十八次代表大會的勝利召開，2012年也是武漢大學建校120周年的校慶建設年，我們既面臨著難得的發展機遇，同時也面臨著嚴峻的挑戰。因此，我們要進一步貫徹黨的十七屆六中全會精神，以“喜迎十八大、爭創新業績”為主題，全面落實科學發展觀，為學校的進一步發展而努力工作。

一、繼續開展“創先爭優”活動

1、深化“兩訪兩創”的成果

針對“兩訪兩創”中發現的突出問題進行整改，把“優化服務、提升效能”作為出發點和落腳點。同時，與訪談單位建立結對共建關系，形成長效機制。

2、繼續承諾踐諾。以黨員先鋒崗、“一對一”共建為抓手，扎實推進機關（含直屬單位，以下同）“為民服務創先爭優”活動。

3、認真進行點評。評選“創先爭優”、“兩訪兩創”先進單位和先進個人，并在“七一”進行表彰。

二、提高機關黨建的科學化水平

1、召開2012年機關黨建工作研討會.對機關黨委目前已形成的工作思路及工作方式進行認真研討，積極推進“五個基本”“七個體系”建設。

2、以項目的形式支持“特色黨日”活動，對主題鮮明、形式新穎的“特色黨日”活動給予資助。

3、切實做好入黨積極分子的培養和預備黨員的考察轉正工作，加強對發展對象的政治與業務綜合素質的考察。推行公示制度，對擬發展為中共預備黨員的同志，在機關黨委網上公示一周。

4、改進和提高支部組織生活質量。完善“三會一課”制度，在職人員黨支部保證每個月過一次組織生活；離退休人員黨支部保證每學期過1--2次組織生活。努力提高黨支部工作的科學化水平，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

5、舉辦第六期黨支部書記培訓班。做好黨支部的改選工作。加強支委會建設。積極推進駐外研究院黨組織的建立。健全和完善黨支部書記聯席會議制度，建立黨支部工作責任制及支部工作評估和考核辦法。

三、加強思想教育和黨風廉政建設

1、建立健全理論中心組學習制度，抓好班子的學習。結合機關工作實際，抓好干部職工的政治學習，認真開展社會主義核心價值體系教育。進一步提振“精氣神”、杜絕“庸懶散”。

2、深入推進教育、制度、監督并重的懲治與預防腐敗體系建設，深入開展廉潔教育，推進廉政文化建設。

3、充分發揮黨支部、工會的作用，加強干部隊伍建設和思想政治工作。加強學習型組織建設，落實“四個一”制度，在學習理論和黨的方針政策的同時，引導機關工作人員努力學習管理科學和業務知識。

4、以迎接黨的十八大召開和學習貫徹十八大精神為主線，根據學校黨委的工作部署和要求，緊密聯系黨員干部的思想實際，進一步抓好黨員干部的理論武裝，努力發揮理論宣傳工作統一思想、凝聚力量、服務大局的引領作用。積極拓展宣傳渠道，認真辦好機關黨委網站，努力提高機關的凝聚力和向心力。

四、進一步加強機關作風建設

1、進一步加強“服務型”機關建設。把增強機關服務意識、改進機關工作作風、提高機關工作效能與創先爭優為民服務活動緊密結合起來，把服務型機關建設列入各部門、各支部的工作計劃，建立和完善本部門網上服務平臺和服務指南，進一步明確崗位職責，公開辦事

程序，創新工作思路，繼續落實和鞏固首問責任制，辦事承諾制和限時辦結制，簡化辦事程序，提高辦事效率，不斷提高機關的工作水平。

2、舉辦機關禮儀與形象講座。出臺《機關工作人員行為規范》和《機關服務制度》。

3、充分發揮各院系機關作風評議員的作用，做好機關作風評議工作，評選機關作風建設“先進單位”和“服務標兵”。

五、抓好工會、共青團、青聯、老協工作

1、領導和支持機關工會搞好組織建設，開展豐富多彩的文化體育活動，加強文明單位建設，努力構建和諧機關。積極組團參加學校第七屆教代會和第十八次工會會員代表大會，認真完成“兩代會”的各項任務。

2、充分發揮機關團委、機關青年干部聯誼會的作用，加強青年干部的培養和工作方法的研討，開展網上學習試點，幫助青年干部盡快提高工作水平。組織機關青年羽毛球比賽。

3、領導和支持機關離退休黨總支、老協開展各項活動，積極為離退休黨支部的工作開展提供各種條件，認真開展關心下一代活動。鼓勵老同志為學校的發展積極建言獻策，幫助老同志努力實現“四有”目標要求。

4、發揮各部門的積極作用，認真籌備2013年新春聯歡會。

六、其它工作

1、以120周年校慶為契機，配合學校做好校慶的各項準備工作。

2、配合有關部門做好內設機構正副主任的選聘、考察工作。

3、參加第九屆教育部直屬高校機關黨委研討會，研討新形勢下高校機關黨建工作的新思路和新途徑，加強與兄弟院校間的交流。

4、牽頭召開第四次湖北地區高校機關黨委工作研討會。

5、做好機關的統戰工作。

6、完成學校領導交給的其它任務。

武漢大學機關與直屬單位黨委

2012年2月12日

第二篇：黨委工作思路

2006年是“十一五”規劃的開局之年，也是貫徹落實科學發展觀的關鍵一年。為此，縣城鎮企業黨建工作要以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和十六屆五中全會精神為指導，在縣委的領導下，結合城鎮企業的實際，按照加強黨的執政能力建設的要求，突出加強黨組織和黨員隊伍建設，在繼承傳統中開拓創新，在突出重點中整體推進，在強化規范中抓好落

實，進一步推動企工委工作上新臺階，促進城鎮企業的健康發展。其主要任務是：

一、分層施教，加大黨員教育的力度

要以“立足本職崗位，爭創一流業績”作為加強學習和教育的根本出發點。根據教育對象的不同類型、不同層面，有針對性地提出不同的教育目標，確定各自的學習重點，采取相應的教育方式，努力提高企業人員整體素質，企工委將通過“請進來”“走出去”的方式，積極創造條件，有計劃地舉辦各種類型的培訓班、專題輔導講座、電化教育等，組織開展企業經營者培訓、黨群干部培訓、黨員電化教育、專題輔導、職工職業道德、職業規范教育。

1、重視對經營者的教育引導。要從落實“黨管人才”的內在需要來提高思想認識，把抓好企業經營者隊伍建設作為加強黨的建設和企工委服從服務于經濟建設的一個重要切入點，在深入走訪一些重點企業，廣泛聽取企業黨務干部和企業負責人意見，掌握城鎮企業生產經營狀況、發展態勢以及企業經營者隊伍結構等方面情況的基礎上，圍繞縣委縣政府的發展思路，采取專題報告、集中學習討論等形式，組織企業經營者學理論、學管理、學法律，為造就一支思想素質好、駕馭市場能力強、勇于開拓創新的企業經營管理者骨干隊伍服務?？h企工委將適時邀請專家為企業經營者授課輔導。

2、強化黨務干部的學習培訓。在2005年企業黨組織普遍換屆的基礎上，把提高黨務干部隊伍的整體素質作為一項重要工作來抓。要按照缺什么，補什么的原則，定期不定期地舉辦多種類型的黨務干部培訓班，通過理論和業務的學習培訓，進一步提高他們的工作水平，促進企業黨建工作的規范化建設。首先是發放學習資料，指定黨務干部具體學習內容進行自學，同時下發作業題，并在規定時間內上交。其次是建立健全每季一次的企業黨務干部工作例會和不定期的研討會等制度，座談交流工作經驗，“會診”工作中碰到的困難和問題，推動面上工作。再次是鑒于企業黨務干部兼職多、工作事務忙、學習精力受牽制的實際，企工委擬舉辦一期黨務干部培訓班，進行封閉式學習培訓，使他們排除干擾，靜下心來學習。

3、加強職工黨員的學習教育。企業黨組織要健全“三會一課”制度，采取集中學習與分散學習相結合，理論學習與業務學習相結合，黨員自學與專題輔導相結合的“三結合”方式，做好黨員的學習和教育工作。縣企工委要圍繞發揮黨員在政治思想上的導向作用、生產經營上的模范作用、企業經營者與職工之間的協調作用、支持和監督企業依法生產經營中的促進作用的要求，并兼顧離退休黨員的現實需要，有針對性地組織電教片片源，合理設置電教場次和內容，發揮企工委電教站的輻射功能。同時，重視抓好黨員的集中學習輔導，擬于“七一”前夕，邀請縣講師團成員為全體黨員上黨課。

二、抓點帶面，進一步提高城鎮企業黨建工作水平

針對城鎮企業面廣、量大，黨建工作要一步到位難度較大的特點，我們要堅持從實際出發，以規范化黨支部建設為基礎，以非公企業先進黨組織和黨建示范點創建為突破口，抓點帶面，不斷提高整體水平。

1、實行分類指導。根據各企業的不同實際，從不同的側面加以指導。對組建時間還不長的企業黨組織，要著重在建立和健全組織生活制度方面進行指導。對企業經濟效益較穩定、企業對黨建工作也比較關心支持的企業黨組織，要著重在創建黨員活動陣地方面進行指導。對黨、工、團組織都比較健全的企業，要著重在發揮黨組織的政治核心作用方面進行指導。對黨建工作基礎比較扎實的企業黨組織，要著重在發揮黨員先鋒模范作用上進行指導。此外，要重視企業規模較小、黨員人數較少的黨組織作用的發揮，形成各具特色的黨建工作模式。

2、建立梯次遞進機制。繼續開展爭創“規范化黨支部”活動，從組織健全、制度落實、活動規范和作用明顯等四個方面，修訂和完善“規范化黨支部”的考核細則，推進黨建工作各項任務的落實。同時，根據創建非公企業黨建工作示范點和先進黨組織的計劃，對照“領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、發展業績好、群眾反映好”的“五好”要求，在現有規范化黨支部中確定第三批非公企業先進黨組織創建對象，在現有先進黨組織中確定第三批黨建示范點的創建對象，推進企業黨建工作逐步走上新的臺階。

3、加強學習交流和總結考核工作。定期組織創建單位進行學習和交流，并于上半年組織先進黨組織負責人外出學習考察，為他們取長補短，共同提高搭建平臺。要繼續抓好規范化黨支部和非公企業先進黨組織的考核工作，協助上級黨組織做好黨建示

范點的初查工作。召開好黨建工作總結表彰會，及時發現和總結黨建工作先進經驗，重視發揮典型示范的帶動效應。

三、堅持標準，認真做好黨員發展工作

要把發展黨員作為黨建的一項基礎性工作來抓，遵循“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針，從制度建設著手，規范企業黨員發展工作，保證發展黨員的質量。

1、完

善推優制度。要充分發揮企業工會、共青團等群眾組織的作用，根據《黨章》規定的基本條件，著眼于改善黨員隊伍的結構和分布，注重在生產工作第一線的職工中推優，特別是在企業管理骨干和技術骨干中發展黨員。

2、統一培養管理制度。企業黨組織要提前引入培養機制，落實專人聯系推優對象，做好教育和引導工作。同時要加強對入黨積極分子隊伍的動態管理，做好經常性考察工作，對不符合條件的，要及時調整出入黨積極分子隊伍，并重視做好入黨積極分子在流動過程中的管理和銜接工作?？h企工委積極創造條件，適時舉辦推優對象和入黨積極分子培訓班，加強黨的基本理論、基礎知識的學習和培訓。

3、堅持提前介入制度。凡確定培養考察對象、接收預備黨員、預備黨員轉正，縣企工委都必須提前介入，指導企業黨組織按照黨員發展工作的程序，做好相關工作，并參與和指導企業黨組織進行深入全面的考察和政治審查。

4、建立督查制度。為確保規劃預審制、積極分子推優培養制、季報制、公示制、責任追究制等黨員發展工作制度落到實處，下半年，縣企工委將對企業黨組織發展黨員工作進行專項檢查，進一步明確發展黨員工作的標準、要求和程序。

四、創新理念，實現城鎮企業黨建工作質的躍升。

城鎮企業覆蓋面廣，非公企業比例高，且當前市場競爭日趨激烈，改革中深層次的問題逐漸凸現。為此，在新形勢下加強企業黨的建設工作，必須重視企業自主創新，堅持“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展”的工作方針，結合縣委、縣政府提出的“五好”平安企業的創建，充分發揮黨組織的政治優勢、組織優勢和密切聯系職工群眾的優勢，把廣大黨員、職工的思想和行動統一到實現企業的發展目標上來，以實際行動和效果贏得企業經營班子的信任和支持。

1、開展崗位建功活動，發揮促進企業生產經營的“助推劑”作用。企業黨組織要組織和引導黨員積極參與企業的經營管理活動，圍繞新產品開發、技術攻關、完善內部管理等方面，深入開展“我為企業發展獻一計”活動，為企業的發展獻計獻策。結合產業特點，繼續組織開展各種形式的技能操作比賽，開展名師帶高徒、技術攻關、技術發明等活動。要建立黨員責任區，實施以“困難面前有黨員、重要崗位有黨員、突擊攻關有黨員”和“黨員身邊無事故、無次品、無違紀”為主要內容的黨員責任區活動，增強黨員的責任感，發揮黨員的“中堅”和“主心骨”作用。要成立“黨員突擊隊”，發揮黨員在急難險重關鍵時刻的表率作用，并確保在企業遇到緊急任務時，能叫得定、拉得出，使黨員的先進性看得見、摸得著、學得到。要繼續做好“黨員先鋒崗”、“黨員亮相欄”的擴面工作，及時總結“黨員示范崗”的創建經驗，并逐步加以推開，從而增強黨員的黨性意識和榮譽感，引導廣大黨員立足本職崗位，爭創一流業績，塑造先鋒形象。為推動黨員崗位建功活動的深入開展，縣企工委擬選擇1-2家企業，擬于上半年召開現場會，并適時舉辦電腦操作比賽。

2、重視企業文化建設，發揮凝聚人心的“粘合劑”作用。企業黨組織要圍繞打造“誠信企業”這一主題，牽頭開展有特色的企業文化建設活動，豐富企業文化內涵，凝聚方方面面的力量，增強企業發展的內在動力。同時要組織開展寓教于樂、健康向上的文娛活動，融知識性、趣味性、娛樂性為一體，激發職工的團隊精神。縣企工委將舉辦迎“三八”婦女聯歡活動、迎“五一”職工運動會、迎“中秋”各界聯誼會。

3、建立和完善相關機制，發揮協調企業內部關系的“潤滑劑”作用。要深化“三解”工作機制，以“思想解惑、生活解憂、工作解難”為核心，完善黨組織和黨務干部結對幫困、走訪黨員職工和開展談心活動等制度，幫助困難黨員和困難職工解決一些實際問題，對那些處于生活困境中的黨員、職工，要及時伸出援助之手，真正把了解人、關心人、幫助人的群眾工作機制落到實處?？h企工委將繼續開展“六一”前夕慰問困難職工子女活動，“七一”前夕走訪老黨員和困難黨員活動，元旦春節前夕慰問困難職工和軍轉干部活動。要建立民主懇談會機制，根據企業實際情況，圍繞企業改革發展或企業某一突出問題，通過通報情況、反映意見、提出建議、釋疑探討、落實提高等途徑，架起企業經營者與職工的橋梁。要重視企業突發事件預警機制的建設，認真做好維穩工作，及時掌握企業的經營管理情況及職工的思想動態，嚴格掌握政策界限，引導黨員和職工尊重和維護企業出資者、經營者的權利，并傾聽職工的呼聲，盡力為職工群眾排憂解難，有理有利有節地做好各方工作。

五、加強領導，充分發揮工青婦組織的積極作用

要以加強對群團組織的領導為己任，支持他們按照各自的章程獨立自主地開展工作，依法推進和加強工青婦各項工作。一是堅持黨建帶工建、團建原則，繼續建立和健全群團組織，理順組織關系，規范基礎性工作。二是以創建“職工之家”、“五有團支部”、“先進女職委”為載體，圍繞企業生產經營，積極開展勞動競賽、技術比武和合理化建議等經濟技術創新活動、“三為”巾幗奉獻活動、爭當知識型職工活動等，建立健全勞動關系協調機制和職工民主管理、民主監督制度，推動群團組織各項重點工作的落實。三是以“情系會員、服務職工”活動和深化拓展“一員雙崗”制度，推進志愿者活動為契機，做好工會會員證的發放工作，提高入會率，壯大工會隊伍。并組織廣大團員參與志愿者服務事業，在社會實踐中進一步加強黨性修養，增強團員意識。四是推進工青婦組織自身建設，抓好群團組織負責人的學習和培訓，增強群團組織的生機和活力。

六、提高素質，進一步加強自身建設

1、不斷加大調研和創新力度。注重研究十六屆四中全會后面臨的新形勢、新要求，深入調查研究，加強對熱點、難點問題的調研分析，并運用調研成果不斷推進企工委工作創新。培育創新意識，倡導創新精神，完善創新機制，營造創新氛圍，創造性地推進城鎮企業的黨建工作。做好“廉政文化進企業”的前期準備工作，牽頭開展有關活動。

2、不斷強化服務意識。認真落實首問責任制、服務承諾制、限時辦結制等優質服務機制。繼續辦好《企工委簡報》，做好信息、宣傳和信息化建設工作。對工作對象和服務對象做到熱情主動、謙虛謹慎、行為規范，以企工委干部的人格魅力不斷增強企工委“黨員之家”、“職工之家”的凝聚力、親和力和感召力。

3、不斷強化自律意識。建立健全內部監督制約機制，認真執行《重大事項民主決策制度》、《黨委民主生活會制度》，落實相關效能建設活動，抓好各項規章制度的建設。加強黨的理想、信念、宗旨和勤政廉政教育，不斷增強企工委干部的黨性修養，樹立企工委的良好形象。

第三篇：黨委工作思路

黨委整體工作思路

(一)強有力推進工業強鎮戰略。一是奮力推進化工園區建設。繼續緊密配合縣委、縣政府，縣級有關部門做好化工園區各項工作。配合縣協調辦、縣國土、建設等部門，做好園區拆遷各項后續工作，著力解決園區建設中存在的拆遷、安置、補償等事宜;同時，協調好化工園區新規劃的鐵路線建設前期工作，力爭鐵路建設如期、順利開工。二是積極培育壯大支柱產業。進一步完善體制和政策環境，圍繞園區產業，抓住園區發展契機，不斷培育壯大能源化工、煤炭冶金、絲麻紡織、綠色食品、建筑建材五大支柱產業，同時，注重產業配套，延長產業鏈，積極發展物流、倉儲等相關產業。三是努力改造提升重點企業。引導企業加大技改投入，積極引智引技，加強技術改造，不斷轉變發展方式，提高自主創新能力，提升產業層次。全力扶持培育智鵬麻業、順鑫鵬程、建設煤礦、志達建材等骨干企業，支持落戶化工園區的齊魯石化、香港玖源、達鋼二甲醚等項目早日投產，支持雙甘膦、甕福達州磷硫化工基地、達鋼搗固焦爐加快建設進度。

(二)穩步推進農業現代化。一是不斷調整農業產業結構。深入貫徹落實中央農村工作會議精神，走內涵提升型、科技驅動型現代農業發展之路。強化農業產業體系建設，大力調整農村產業結構，穩步提高糧食綜合生產能力。切實做好種植補貼和農機購置補貼，提高農民種糧積極性。繼續按照“種植調優，養殖調大，勞務調高”的工作思路，在穩定傳統糧食播種面積的基礎上，大力開展高產創建活動，全面提升糧油綜合生產能力。同時依托城郊優勢，以昌洪村、植物園為基地大規模發展無公害蔬菜和觀光農業。依托宇立米業、瑞豐木業、智鵬麻業大力發展水稻種植、苧麻種植、產業林培養，盤活盤大農村經濟;依托通威飼料、熊家村“萬頭養豬場”、達州市魚種站等農業龍頭企業，大規模發展生豬、家禽養殖和水產養殖，努力擴大養殖業規模，加強動物疫病防控體系建設。突破性開發勞務經濟，大力發展勞務產業，建立外出人員教育、聯系、培訓等機制。積極探索舉家外出人員土地流轉辦法，使土地適度集中，經營規模化、集約化，解決務工人員后顧之憂。同時制定各種優惠政策，搞好“回引”工程，鼓勵外出務工有成的能人回家鄉投資創業，大力發展勞務經濟，帶動全鎮經濟快速發展。二是扎實推進新農村建設。堅持科學規劃、合理布局、突出特色的原則，完善市級新農村示范村、將軍故鄉——河西村的建設。認真落實國家的各項優惠政策，積極引導河西村大規模種植苧麻、蔬菜等替代型經濟作物，進一步發展經濟，促進農民增收。引導河西村轄區內的企業在用工用勞方面優先考慮本村剩余勞動力。督促村兩委班子加大對村民的教育和管理，切實做好村容村貌的治理。要按照“班子隊伍帶村，人才科技興村，民主法治管村”的要求，努力把河西村打造成為“生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主”的新農村建設示范村。三是大力加強農村基礎設施建設。繼續加大對農村公路、農田水利設

施的投入，進一步加大車站的建設力度。努力爭取上級投入的同時，積極動員群眾和社會力量自愿捐資，全面完成縣委、縣政府下達給我鎮的村道硬化任務，提高全鎮村級道路的通行能力。繼續抓好洪災水毀農田和基礎設施的恢復重建，加大病險水庫整治力度，完成病險水庫整治1座。扎實抓好防汛抗旱減災體系建設。大力推進水土保持、人飲解困、“紅層找水”等工程。不斷提高農業綜合生產能力和農業抵御自然災害的能力。

(三)大踏步發展現代服務業。一是加快市場體系建設。完善金港世紀城后續建設工作，加強農貿市場軟環境建設，進一步完善濱江商業街配套設施。不斷優化場鎮商業布局，吸引各地客商來我鎮投資置業，著力打造集倉儲、運輸、批發、零售為一體的川東北商貿重鎮。二是改造提升傳統服務業。充分利用交通便利的區位優勢，培育壯大流通骨干企業，積極發展連鎖超市、物流配送體系等現代物流業。深入實施“萬村千鄉”市場工程，鞏固完善配送中心和標準農家店建設，讓消費進社會，讓服務進家庭，促進城鄉市場繁榮活躍，切實改善農村地區商貿條件。三是積極發展城郊旅游業。堅持保護生態和開發利用相結合，依托“一山一園一寺”(成都山、達州植物園、大興寺)的資源優勢，積極融入環渝旅游圈，大力發展城市近郊游和生態農業觀光游，努力打造假日經濟。

(四)突破性發展民營經濟。認真兌現落實各項民營經濟扶持政策，著力優化服務環境，提高服務水平，放寬主市場準入，降低創業門檻，拓展發展空間。加快制定落實鼓勵民間投資的政策措施，保護民間投資合法權益。大力扶持全民創業，鼓勵返鄉農民工、大中專畢業生、復退軍人、科技人員等發展民營經濟，支持民營企業實行自主創新和結構優化，進一步增強非公有制經濟參與市場競爭、增加就業、發展經濟的活力和競爭力。力爭實現民營經濟占全鎮gdp的比重達到60%。

(五)快速度推進城鎮化進程。一是高起點規劃。作為達州大城市的一部分，控詳規劃已兩次經過縣規委會初評。今后，要不斷修改完善，務必通過評審定稿，同時，完成化工園區安置區的控詳規劃和全鎮的消防規劃修編工作。強化規劃的“鋼”性，嚴格城鎮建設審批制度，杜絕亂占、亂用土地行為，嚴肅查處違規違法建設。二是高速度建設。進一步加快在建工程建設進度，完善濱江商業城、中心廣場工程建設，加快錦上城等項目的建設進程，力爭啟動汽車站建設。不斷推進城鎮基礎設施配套建設，完善市政設施功能，擴大集鎮規模，增加集鎮常住人口，打造川東北一流場鎮。三是高水平管理。深入開展城鄉環境綜合治理，加大財政投入，繼續大力實施“綠化、美化、亮化、凈化、居民行為規范化”五大工程，充實健全“城管、環衛”兩支隊伍，強力規范“市場、交通、衛生、治安、建筑”五大秩序。充分發揮社區(村)的作用，教育引導城鄉居民落實“門前三包責任制”，共建美好家園，鞏固提高省級文明衛生場鎮成果，塑造名符其實的市、縣對外開放窗口形象。

加快我鎮經濟社會發展是歷史賦予我們的光榮使命，也是時代對我們的要求，是全鎮人民的殷切希望。我們將在縣委縣政府的正確領導下，以“三個代表”重要思想為指導，認真學習十七屆五中全會精神，深入貫徹落實科學發展觀，團結帶領全鎮人民，振奮精神，搶抓機遇，求真務實，開拓創新，努力實現“十二五”規劃的任務和目標，為建設和諧、美麗、富饒的新而努力奮斗。

第四篇：國企黨委工作思路

國企黨委工作思路

國企黨委工作思路 為了深入貫徹落實黨的十七大和十七屆三中、四中、五中全會精神，扎實推進社會主義核心價值體系建設，為國有及國有控股企業改革發展、和諧穩定提供強大精神動力和思想保證，現就加強和改進新形勢下國有企業思想政治工作提出如下意見。

一、加強和改進新形勢下國有企業思想政治工作的重要意義和總體要求 ．國有企業思想政治工作在黨和國家工作全局中的重要地位和作用。國有企業是全面建設小康社會的重要力量，是中國特色社會主義的重要支柱，是我們黨執政的重要基礎。思想政治工作是國有

企業的優良傳統和政治優勢，是國有企業改革發展穩定的有力保證，是中國特色現代國有企業制度的鮮明特征。改革開放以來，國有企業思想政治工作在改進中加強、在創新中提高，在學習宣傳貫徹黨的理論路線方針政策，提高干部職工思想道德素質、科學文化素質和健康素質，保證和服務企業改革發展等方面發揮了重要作用。加強和改進新形勢下國有企業思想政治工作，對于堅持工人階級的主人翁地位、充分調動廣大干部職工的積極性主動性創造性，對于提升企業核心競爭力、確保企業又好又快發展，對于推動社會主義核心價值體系建設、構建社會主義和諧社會，具有十分重要的意義。．加強和改進新形勢下國有企業思想政治工作的必要性緊迫性。當前，國有企業所處的社會環境、經營環境發生很大變化，公司制股份制改革和用工制度改革日益深化，農民工、勞務派遣人員等職工群體大量涌現，職工隊伍結構呈現

出新變化新特點，職工思想觀念多元多樣多變趨勢明顯。與新形勢新任務的要求相比，國有企業思想政治工作還存在許多薄弱環節，如工作覆蓋不到位、工作體制機制不順、工作方式方法簡單、陣地設施建設不足、經費保障不力、隊伍素質有待提高等，特別是一些地方和企業不同程度地存在著忽視、削弱思想政治工作的現象。這就迫切要求各級黨委、政府和國有企業黨組織從維護改革發展穩定大局的高度，充分認識加強和改進新形勢下國有企業思想政治工作的必要性緊迫性，進一步增強做好國有企業思想政治工作的責任感和使命感。．加強和改進新形勢下國有企業思想政治工作的總體要求。高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞黨和國家工作大局，緊緊圍繞建設社會主義核心價值體系，緊密結合企業生產經營、改革發展中心任務，堅持解放思想、實事求是、與時

俱進、開拓創新，堅持黨的全心全意依靠工人階級根本方針，堅持以人為本、尊重人理解人關心人，堅持把解決思想問題與解決實際問題結合起來，貼近實際、貼近生活、貼近群眾，創新內容形式、創新方法手段、創新體制機制，努力提高國有企業思想政治工作科學化水平，培養和造就有理想、有道德、有文化、有紀律的社會主義勞動者，為推動企業科學發展、促進社會和諧穩定作出新貢獻。．把改革創新貫穿于加強和改進新形勢下國有企業思想政治工作全過程。我們黨歷來高度重視國有企業思想政治工作，在長期實踐中積累了許多好經驗好做法，必須大力繼承和發揚。同時，要結合形勢任務的發展變化，研究新情況，解決新問題，創造新經驗，增強工作針對性實效性和吸引力感染力。要適應經濟基礎、體制環境、社會條件和傳播方式深刻變化的新形勢，以時代的眼光審視國有企業思想政治工作的實踐發展，以改革的思路尋求加強和改進工作的新途徑新辦法，不斷豐富工作的內涵外延。要適應職工群眾接受心理的新特點，廣泛運用宣講報告、展覽展示、文體活動、影視片等群眾喜聞樂見、形象生動的教育形式，把思想性、知識性、趣味性統一起來。要適應大眾傳媒特別是互聯網、手機等新興媒體廣泛普及的新趨勢，有效利用職工群眾經常接觸、便于接受的傳播渠道，更好地發揮大眾傳媒在職工思想政治工作中的作用。要適應職工群眾主體意識、參與意識日益增強的新變化，多搭建職工群眾樂于參與、便于參與的活動平臺，吸引職工群眾廣泛參與，加強自我教育。要適應“單位人”向“社會人”轉變的新情況，注重發揮街道組織的作用，形成做好職工思想政治工作的合力。

二、加強和改進新形勢下國有企業思想政治工作的主要任務 ．推進社會主義核心價值體系的學習教育，堅定干部職工對中國特色社會主義 的信念。要把社會主義核心價值體系貫穿于國有企業思想政治工作各個方面，堅持不懈地開展中國特色社會主義理論體系宣傳普及活動，深入學習實踐科學發展觀，使馬克思主義中國化最新成果深入人心；開展理想信念教育，引導干部職工牢固樹立中國特色社會主義共同理想和正確的世界觀、人生觀、價值觀；開展以愛國主義為核心的民族精神和以改革創新為核心的時代精神教育，增強干部職工的國家意識、公民意識；開展社會主義榮辱觀的宣傳教育，弘揚中國工人階級偉大品格。．強化形勢政策教育，激勵干部職工積極投身改革開放和社會主義現代化建設。要結合國際國內形勢的發展變化、黨和國家重大政策措施的出臺，宣傳我國各項事業取得的新進展新成就，分析經濟社會發展面臨的機遇和挑戰，講解中央的決策部署，幫助干部職工正確認識形勢、準確理解黨和國家的大政方針。要針對干部職工普遍關心的勞動就業、社會保障、收入分配、教育衛生、居民住房、安全生產等熱點問題，把黨和政府的各項政策措施講清楚，把對人民群眾的利益安排講明白，做好解疑釋惑、增進共識工作。要及時向干部職工闡釋企業市場環境的新變化和企業改革發展的新任務，介紹企業發展的長遠規劃和實施步驟，堅定干部職工搞好國有企業的信心。．加強企業文化建設，激發干部職工愛崗敬業、奉獻社會的熱情。要大力開展社會責任教育，引導企業和職工深刻認識國有企業的特殊性質和歷史使命，正確處理國家、企業、職工三者之間的利益關系，更好地履行國有企業的經濟責任、政治責任、社會責任。要緊密結合企業實際，深入挖掘企業歷史與文化資源，總結提煉并不斷完善企業價值理念，增強企業文化對職工的號召力和影響力。要扎實推進以愛崗敬業、誠實守信為主要內容的職業道德建設和以廉潔從業為重點的廉潔文化建設，增強干部職

工的職業精神和廉潔意識。要進一步弘揚勞模精神，發現和推廣生產經營一線涌現出的先進典型，廣泛宣傳勞動模范和先進工作者的感人事跡和崇高精神，充分發揮模范人物的示范帶動作用，形成勞動光榮、知識崇高、人才寶貴、創造偉大的濃厚氛圍。要深化文明企業、文明車間、文明班組、文明職工等精神文明創建活動，廣泛開展“創建學習型企業、爭做知識型員工”活動，深入開展志愿服務活動，在干部職工中形成熱愛學習、積極上進、崗位建功、奉獻社會的風氣。要組織開展內容豐富、形式多樣的群眾性文化體育活動，使干部職工在參與中滿足精神文化需求，陶冶道德情操。．維護職工合法權益，增強廣大職工的主人翁意識。發揮廣大職工的主人翁作用是中國特色現代國有企業制度的內在要求，越是深化企業改革，越要始終貫徹全心全意依靠工人階級的方針，尊重職工群眾主體地位，依法保障職工政治

權益、經濟權益、文化權益、勞動權益，努力形成企業和職工利益共享機制，建立和諧勞動關系。要堅持和完善以職工代表大會為基本形式的民主管理制度，建立和完善職工董事、職工監事制度，實行企務公開，組織職工參與民主管理，建立健全利益協調機制、訴求表達機制、矛盾調處機制、權益保障機制、職工工資正常增長和支付保障機制，確保企業改革發展成果惠及全體職工。要積極探索貼近職工、服務職工的新途徑新辦法，立足企業長遠發展，結合職工個人實際，幫助職工做好職業生涯規劃，為職工發揮聰明才智創造條件，實現職工與企業共同發展。要關心職工疾苦、傾聽職工呼聲，多辦暖人心、穩人心的好事實事，滿足職工改善生產環境、加強勞動保護、提高生活待遇等方面的合理要求，在解決實際問題的過程中解決好思想問題。．注重人文關懷和心理疏導，引導干部職工用正確方式處理人際關系、表達利益訴求。要高度重視和密切關注干部職

工多方面心理感受和情緒反應，根據不同群體的特點，開展心理健康教育，健全心理咨詢網絡，提供及時有效的心理咨詢服務，引導干部職工正確對待自己、他人和社會，正確對待困難、挫折和榮譽，培育奮發進取、理性平和、開放包容的社會心態。要加強心理危機干預工作，妥善應對重大心理危機事件。大型國有企業要建立心理咨詢機構。農民工是國有企業職工隊伍的重要組成部分，要給予他們更多的關心關愛，維護他們的合法權益，豐富他們的精神文化生活，提高他們的自我保護能力，不斷增強他們對企業的歸屬感和認同感。要積極做好對勞務派遣人員、海外員工和困難職工等群體的人文關懷和心理疏導工作。

三、建立健全國有企業思想政治工作的責任體系和保障機制 ．健全符合中國特色現代國有企業制度要求的思想政治工作格局。要充分發揮國有企業黨組織的政治核心作用，科學配置思想政治工作資源，采取黨委成員、董事會成員和經理班子成員“雙向進入、交叉任職”、“專兼結合、一崗雙責”等任職方式，建立健全目標明確、責權分明、運轉協調、渠道暢通的思想政治工作領導體制和工作機制。要把思想政治工作同生產經營、后勤保障、人力資源開發、企業精神培育、企業文化建設、管理服務等領域工作結合起來，同集團公司、分廠分公司、車間、班組等不同層面工作貫通起來，形成黨委統一領導、黨政共同負責、黨政工團齊抓共管，以專兼職政工干部隊伍為骨干、以職工群眾廣泛參與為特色的大政工格局。．進一步強化企業黨委在做好思想政治工作中的領導職責。國有企業黨委對思想政治工作負總責，黨委書記是國有企業思想政治工作的第一責任人。企業領導班子和領導干部要講黨性、重品行、作表率，模范踐行社會主義核心價值體系，自覺遵守廉潔自律各項規定，以實際行動贏得職工群眾的信賴。要積極組織開展學習型黨組織建設和創先爭優活

動，提高企業黨組織建設科學化水平，促進思想政治工作的開展，把黨的政治優勢和組織優勢轉化為增強企業核心競爭力的重要實踐。要按照精簡、高效、協調、務實的原則，科學設置思想政治工作機構，大型企業應設立專門的思想政治工作機構，中小型企業根據實際情況設立精干健全的黨群綜合工作部門，履行思想政治工作職責。要緊密結合企業改革發展的中心任務和階段性目標，制定實施思想政治工作總體規劃、計劃，采取有效措施確保思想政治工作各項任務要求落到實處。．充分調動企業基層黨組織做好思想政治工作的積極性創造性。要有效發揮分廠分公司、車間、班組等企業基層黨組織教育群眾、服務群眾的重要作用，嚴格執行支部黨員大會、支部委員會、黨小組會和黨課“三會一課”制度，大力推廣“黨員責任區”、“黨員先鋒崗”等做法，動員組織廣大黨員做好群眾工作，團結帶領全體職工干事創業。要認真組織政

治理論學習和主題教育，把黨的理論路線方針政策傳達到每位職工、落實到基層一線。要舉辦經常性的座談會懇談會，做好日常面對面溝通和一對一談心，了解職工思想、學習和工作情況，聽取職工意見和建議，找準思想政治工作與職工所思所盼所憂的契合點，真正把工作做到職工心坎上。．實行企業行政領導“一崗雙責”的思想政治工作責任制。國有企業行政領導要強化思想政治工作意識，在抓好業務工作的同時，自覺做好思想政治工作，使兩者有機結合、相互促進。要把思想政治工作納入企業管理目標考核體系，把職業精神和職業道德融入崗位職責和工作標準，把解決好職工的思想、工作、生活等方面問題放在與抓好生產經營同等重要的位置來抓。要積極參與思想政治工作的決策醞釀、工作計劃制定，帶頭執行并推動落實有關規章制度，支持政工部門、督促行政業務部門和車間班組開展思想政治工作，在人員、物資、經費等方面給予保障。．積極發揮企業工會等群眾組織在開展思想政治工作方面的重要作用。國有企業工會組織是黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶，是職工利益的代表，要依法履行職能，按照促進企業發展、維護職工權益的原則，組織職工參加民主管理和民主監督，與企業行政方面建立協商制度，及時就涉及職工利益的重大事項決策、重要規章制度制定征求意見、提出建議，暢通職工利益訴求表達渠道，維護職工的合法權益；鼓勵支持職工學習科學技術知識和崗位專業知識，積極組織開展崗位技能競賽，開展健康有益的文體活動，不斷提高職工隊伍的思想道德素質、科學文化素質和健康素質；做好勞動模范和先進生產者的評選表彰工作，注重發揮他們的示范帶頭作用。共青團組織要根據青年職工特點做好各項工作，深入開展“我與祖國共奮進”等各種主題教育，組織團員青年學習黨的理論路線方針政策，學習科學文化知識，團結

帶領團員青年在生產經營實踐中發揮生力軍作用。女職工委員會要組織開展巾幗建功活動，教育引導廣大女職工增強自尊、自信、自立、自強精神，全面提高素質，為企業改革發展作出應有貢獻。．加強企業政工隊伍建設。包括黨務、工會、共青團等專職人員在內的國有企業政工干部，是直接面向職工群眾開展工作的一線隊伍，是搞好企業思想政治工作的骨干力量。要根據企業實際需要確定專職政工干部的數量，原則上應不低于正式職工總數的％。要牢固樹立政工干部是企業人才的理念，按照穩定隊伍、優化結構、提高素質的要求，實施企業思想政治工作隊伍人才培養工程，采取措施吸引和選拔政治素質好、知識層次高、懂經營會管理的中青年干部和優秀高校畢業生到政工崗位上工作。要制定實施企業政工干部培訓計劃，力爭每年對基層政工干部輪訓一遍。要建立政工干部交流、輪崗制度，使政工干部合理流動，在不同崗位經受鍛煉、增長

才干，成為復合型人才。要關心政工干部的工作和生活，合理確定政工干部的工資、獎金，確保政工干部在學習培訓、職稱評定、職務晉升等方面與同級生產經營管理干部享受相同政策。專職政工干部要堅持深入基層、深入群眾，提高服務本領，努力成為思想政治工作的行家里手。兼職政工干部要把思想政治工作與業務工作結合起來，在抓好業務工作的同時，投入足夠時間和精力做好思想政治工作。．加大企業思想政治工作經費保障和陣地建設力度。國有企業要把日常思想政治工作經費列入企業經費總體預算，具體額度可根據企業經營情況確定。要加強企業報刊、廣播、電視、網站以及圖書室、活動室、文化宮、俱樂部、電影院、文化廣場等宣傳思想文化陣地建設，為豐富干部職工精神文化生活搭建更多載體。要加大企業內部網絡建設的投入，建立網絡、手機即時交流平臺，開設新聞、訪談、論壇、博客、微博、學習園地等欄目，構建高效、互動、個性化的企業思想政治工作網絡體系。要加強對企業各類宣傳思想文化陣地的管理，做到把握導向、改善條件、優化服務、高效利用。

第五篇：黨委辦公室工作思路

黨委辦公室工作要與時俱進

黨委辦公室是黨委的綜合辦事機構,是黨委傳遞信息的中樞,是黨委進行決策的參謀部、推動工作的督導部、生活后勤的保障部。位要責重的工作性質,決定了做好辦公室工作必須思路清晰,講求實效。

為此,我們努力從提高服務決策能力、綜合協調能力、督查督辦能力、廉潔自律能力“四種能力”入手，全面加強輔政能力建設。一是提高服務決策能力。站高位，吃透黨和國家的大政方針，深度把握油田及采油廠改革發展穩定的現實情況，深入了解基層單位和職工群眾的主流訴求，綜合各方情況和因素積極向廠黨委建言獻策。二是提高綜合協調能力。站準位，明確職責，在協調部門事務、解決基層問題中處理好牽頭與服務的關系、對上負責與對下負責的關系、原則性與靈活性的關系，保證黨委日常工作的高效運轉和各項決策部署的貫徹落實。三是提高督查督辦能力。把抓落實放在更加突出的位置，督促和協助基層解決實際問題，注重反映基層呼聲和對上級政策的意見反饋，善于發現各個層面的先進經驗和典型做法，不斷拓展督查工作新思路和新的方式方法。四是提高廉潔自律能力。受得住清苦，耐得住寂寞，頂得住誘惑，嚴格自律，勤于修身，以自身過硬言行維護黨委形象

黨委辦公室要爭創一流的業績，就要打造一流的干部隊伍，提升工作人員“兩個水平”。一是提升文字服務水平。領導講話、調研報告等文稿起草突出思想性、針對性和指導性，做到熟知上情、摸準下情，把握上級黨委的工作重點，跟上鄉領導的思路。對重要的苗頭性、傾向性問題，主動介入，掌握動態，力求做到領導未謀有所思、領導未聞有所知、領導未示有所行，關鍵時候謀之有方，參到點子上，謀到關鍵處。文件、傳真、紀要等文稿的起草講究規范、嚴謹，嚴格工作程序，認真辦理每一份文件、電傳，嚴格文件審批、會簽手續，遵循發文格式，提高辦文運行質量和效率，做到少行文、行短文。

二是提升自我管理水平。一方面，進一步強化“辦公室工作無小事”的思想，在“快、精、細、嚴、實、勤”上做文章、下功夫?！翱臁本褪枪ぷ鬟\轉快，行動迅捷，雷厲風行；“精”就是樹立“精品”意識，辦文、辦會、辦事精心謀劃，精心組織，精心實施，力求辦出水平；“細”就是工作細致入微，一絲不茍，不出紕漏；“嚴”就是工作上嚴格把關，紀律上從嚴要求，作風上嚴肅認真；“實”就是務實，踏踏實實辦事，實實在在做人；“勤” 就是工作勤勤懇懇，任勞任怨，勤勉努力，愛崗敬業。另一方面，健全效率機制，強化崗位責任制，進一步完善辦公室主任、秘書崗位職責，各司其職，各負其責。對重要任務和大型會議活動，落實專人負責，確保每項重點工作責任到人，措施到位，不出或少出紕漏。

我們堅持以民為本，轉變思想觀念，強化服務意識，做到“實干”與“干實”的統一。我們主要從兩方面入手：一是加強制度建設，對一些經常出現的程序性的工作制定制度，明確責任人，對辦公室發生的一些日常程序性工作逐步建立了制度規范，既保證了工作的程序性又提高了工作的效率。二是對辦公室工作人員加強責任心教育和職業道德教育，辦公室工作大部分是“不干有人找，干了

看不著”的事情，既專業又煩瑣。因此，不計名利、勇于奉獻、勇挑重擔、樂于吃苦、工作第一、甘于清貧，是我們對辦公室人員素質的基本要求。

我們鄉經濟比較落后，財力有限，我們堅持勤儉持“家”，接待工作見實效。在工作中一是堅持熱情接待，接待工作是各級機關的一項常規性工作。接待工作水平高低能夠集中反映一個地方一個部門的整體形象，同時對于推動工作開展也具有十分重要的作用。二是堅持方便務實，勤儉節約，在保證客人必要的工作、生活條件的前提下，堅持一切從實際出發，不擺闊氣，不講排場，嚴格按照要求辦事，既保證了接待工作的圓滿完成，又節省了接待支出，減輕了財政壓力。三是提前做好接待安排、制定接待方案，使接待工作進一步規范，服務質量有了較大提高。

總之，辦公室將緊緊圍繞黨委的中心工作和重點任務，進一步強化全局意識﹑服務意識﹑效率意識，繼續為推進閔集鄉經濟社會又好又快發展做出貢獻！