第一篇：讀《艱難的日子一起來》有感

讀《艱難的日子一起來》有感

《艱難的日子一起來》是一個劇本，劇中爸爸下崗了，心情不好。兒子努力學習，得了全班班第一讓爸爸開心；媽媽鼓勵爸爸，讓爸爸有了度過難關(guān)的信心。終于，在爸爸生日那天，他找到了工作，收到了乖兒子和媽媽送的禮物——用一家人的生活照拼成的“家“字。

這是多么幸福的一家，齊心協(xié)力共度難關(guān)，沒有什么困難能夠打倒他們。爸爸的下崗沒有給這個家?guī)硪豢|烏云，反而讓爸爸發(fā)現(xiàn)，媽媽和兒子有多么愛他。在家人的關(guān)心、期待下，爸爸終于找到了工作——幕落了，這樣的一家人往后的生活一定會更加快樂。

這讓我想起另一個故事《陪母親吃飯》。文章的內(nèi)容大概是：鄉(xiāng)下母親來到城里兒子家，總吃不下飯。兒子很奇怪，母親在鄉(xiāng)下胃口好得很，一頓吃三四碗飯是常事，在城里就是吃不了多少。

兒子再三追問父親，這才知道，母親年紀大了，牙齒不好，吃飯也慢，可兒子一家正年輕，三下五除二便搞定一頓飯，母親不好意思一個人在飯桌上慢慢吃，所以吃得少。兒子突然記起，小時候走親戚，母親告訴兒子不要最后下桌，會被別人笑他憨吃傻脹。兒子也總是在母親的陪同、呵護下一口一口地吃飯。

從此，兒子和母親一起吃飯時，總是盡量放滿速度，與她合拍，果然，母親吃下了不少飯菜。

我被深深地感動著，兩則故事都承載著濃濃的親情，每個細節(jié)都是如此溫馨。中國是個注重親情的國度，我相信，無私的母愛、博大的父愛，還有赤誠忠厚孩子的孝心，定會化成春風，呼喚起更多人埋藏在心中那顆叫做“親情”的種子??

第二篇：讀《艱難的歸程》有感[推薦]

讀《艱難的歸程》有感

我坐在窗前，映著冬日的陽光，細細地品讀了媽媽送我的新年禮物——《艱難的歸程》，讀完了這本書使我受益菲淺，假如你還沒有讀過，那未免有些遺憾。

這本書講述了一只被寵物場淘汰，將推上餐桌的雜種狗——阿蓬，在經(jīng)歷了逃脫、求生的過程中，被艱難的生存環(huán)境改造成了一個冷酷的生存機器，直至最后有幸逃入了牧場，在牧場、在人與人的接觸中，逐漸開始信任人類，并與一頭充當牧犬的馴狼結(jié)下了友誼。馴狼本性不改，但它多次救了阿蓬并欲引其“回歸草原”，但阿蓬卻始終以牧場為其歸宿。在一次滑坡中主人喪命，阿蓬獨自領(lǐng)著牧羊突破狼群的圍追堵截，最終回到了牧場的故事。

此刻，放下了這本書，我心中不免對這只雜種狗肅然起敬，“狗”這種動物的形象頓時在我心中變得高大起來，使我從這只狗身上看到了一種鍥而不舍的精神；一種寬容大度的胸懷；一種對主人的忠誠······這些連我們?nèi)祟惗己茈y做到的品格卻在一只雜種狗身上聚集，這難道不讓人敬佩嗎？也許正是這只雜種狗擁有了這些品格才登上了“草原之王”的寶座，而在人類之間卻充滿著邪惡，人類為了自己的利益不擇手段，最終無家可歸，仍然什么也沒得到。難道我們至高無上的人類連一只雜種狗也不如嗎？

覺醒吧，人類！讓我們像阿蓬一樣用自己的努力去實現(xiàn)自己的夢想和事業(yè)，這樣世界才會得到真正的和平!

第三篇：讀后感 讀《艱難的歸程》有感

讀《艱難的歸程》有感

今天，我讀了一本書，書名叫《艱難的歸程》，書面上畫了一只狗。剛拿到這本書時，我不明白書面上的這只狗和這個題目有什么聯(lián)系呢？于是，好奇的我便帶著問題一頭扎進了文章的故事里。

故事講了一只被寵物場淘汰的將推上餐桌的雜種狗，在歷經(jīng)了逃脫，求生的過程中，被艱難的生存環(huán)改造成一個冷酷的生存機器，直到最后有幸逃入了牧場，在牧場，在與人的接觸中，逐漸開始信任人類，并與一頭充當牧犬的馴狼結(jié)下了友誼。在一次滑坡中主人表命雜種狗獨自領(lǐng)著牧羊，突破狼群的圍堵，回到了牧場。這篇故事告訴我們，每個人的一生都有過困難，但只要克服困難，就會勝利。

第四篇：艱難的歷程---讀《長征》有感

2011年1月班級一等獎學校一等獎

艱難的歷程

——讀《長征》有感

學校：曹宅鎮(zhèn)中心學校班級：五（1）班姓名：曹晨皓指導(dǎo)老師：杜娟

自幼就與紅色經(jīng)典名著有著不解的情結(jié)，利用再次拜讀了由我國著名報告文學作家王樹增歷時六年、嘔心瀝血精心打造的紅色經(jīng)典巨著《長征》，書中以50多萬字的篇幅，描述了兩萬五千里長征中艱難卓絕的各個細節(jié)。

“憶往昔崢嶸歲月稠”被譽為二十世紀“最令人神往，最能影響世界前途”二萬五千里長征是人類歷史上罕見的軍事奇跡，是人類戰(zhàn)爭史上一部大氣磅礴的英雄史詩，在歷時兩年時間里，各路紅軍以非凡的智慧和大無畏的英雄氣概，四渡赤水、巧渡金沙江、強渡大渡河、飛奪瀘定橋、爬雪山、過草地，突破敵人的圍追堵截，戰(zhàn)勝無數(shù)的艱難險阻，縱橫十余省，長驅(qū)二萬五千里，終于勝利到達陜北。雄關(guān)漫道、險象環(huán)生，紅軍一共爬過18條山脈，其中5條是終年積雪覆蓋的，渡過24條河流，經(jīng)過14個省份，占領(lǐng)過62座大小城市，突破10個地方軍閥軍隊的包圍，此外還打敗過敵人派來追擊的中央各部隊。他們開進和順利穿過6個不同的少數(shù)民族地區(qū)，有些地方是中國軍隊幾十年所沒有去過的地方，但他們多以野菜、草根甚至牛皮、皮帶充饑，他們生死相依、患難與共、同心同德、眾志成誠征服了一切困難而不被任何困難所征服。是的，縱使裝備極其簡陋，給養(yǎng)嚴重匱乏，環(huán)境殿堂艱苦，數(shù)十倍敵軍前堵后追，但中國軍隊卻沒有屈服和害怕；沒有埋怨和嘆息；沒有懦弱和退縮。他們把個人命運與黨的命運、國家和民族的命運緊緊聯(lián)系一起，義無反顧肩負起拯救中華民族于危難這當中的歷史重任，他們用百折不撓的堅強意志抒寫了一首蕩氣回腸、感動世界、震驚歷史的英雄史詩！

“少年強則國強。”我們就應(yīng)樹立為中華民族偉大復(fù)興的遠大理想。在學校我們應(yīng)把紅軍那種不怕苦，不怕累的精神發(fā)揚下去，孜孜不倦的學好每一科知識，用科技來強國，沿著先烈們走過的路，繼續(xù)走下去，把祖國建設(shè)得更加繁榮昌盛，永遠巨人般屹立于世界強林之列。

畢竟，任何輝煌的業(yè)績都需用努力去創(chuàng)造，我們應(yīng)從紅軍長征“爬雪山”、“過草地”、“吃皮帶”、“嚼草根”的不斷挑戰(zhàn)自我、挑戰(zhàn)極限、挑戰(zhàn)命運的精神中學習他們那種艱苦奮斗精神，無怨無悔的氣概，為理想而奮斗的勇氣。而知識就像滿目琳瑯的大寶庫，探尋它的路是坎坷的，不能一遇到困難就退縮，只有經(jīng)過磨練的人，才會不停地與困難做斗爭，能取得最后的勝利。就如徐霞客歷經(jīng)千辛萬苦終完成千古奇書《徐霞客游記》；就像司馬遷飽受屈辱終著成“史家之絕唱，無韻之離騷”的《史記》；就像梵高孤獨貧窮一生卻為后人留下價值連城的作品；就像貝多芬雙耳失聰卻撫著琴鍵譜出優(yōu)美的驚世曲調(diào)。

歷史的身影漸漸遠去，此刻重新聆聽《長征》的故事，感受長征先驅(qū)們創(chuàng)造的輝煌，體驗他們那種以天下為己任為使命不惜一切的精神，感動之余無不對他們充滿了無限的熱愛和崇敬，同時也對自己身上的使命感到更神圣和光榮。

當我真正靜下心來，雙手虔誠的捧著《長征》這部卷帙浩繁的經(jīng)典名著時，才恍然體悟到那段血風腥雨史告訴我們，其實生命是一條美麗曲折的幽徑，路旁有妍花的麗蝶，也有荊棘叢生，要想人生美麗輝煌，就應(yīng)該以一種積極樂觀的心態(tài)一路虔誠地走過，一路播撒希望的種子。人生的道路九曲十八彎，布滿了荊棘，但成功者總是用希望之光照亮前行的旅途，用堅強忍韌的毅力開辟通向輝煌的康莊大道。

第五篇：一起來（本站推薦）

一起來，更精彩

我院舉行慶“五·一”文藝匯演

4月30日上午，廣州壽星大廈、大源養(yǎng)老院慶“五·一”老人和員工聯(lián)合文藝匯演暨第七屆員工運動會頒獎大會在文化廣場舉行。

廣州壽星大廈理事長助理徐育玲等領(lǐng)導(dǎo)出席，并和老人、員工共同觀看了文藝演出。

上午九時，以《一起來，更精彩》為主題的活動整時開始，管委會代表和老代會主席黃社敖分別發(fā)表了誠摯的講話，向各位壽星和全體員工致以節(jié)日的問候，向在第七屆員工運動會中取得優(yōu)異成績的各位運動員致以熱烈的祝賀。講話指出，我院在堅持做好服務(wù)工作的同時成功舉辦了第七屆運動會，增強了團隊凝聚力和向心力，廣大員工在比賽中賽出了團結(jié)，賽出了斗志。希望大家在今后的工作中繼續(xù)發(fā)揚賽場上的拼搏精神，踐行“視老人如親人、做壽星好兒女”的服務(wù)理念，克服困難，共創(chuàng)更加美好的未來。

頒獎環(huán)節(jié)中，各個比賽項目的得主代表滿懷喜悅，踏著優(yōu)美激情的音樂聲一一上臺領(lǐng)獎，徐育玲助理等領(lǐng)導(dǎo)分別向獲獎?wù)哌M行了頒獎。

隨后的文藝匯演，來自我院老年大學和各部門的精英們成了多才多藝的演員，在節(jié)日的舞臺一展風采。文藝演出由辦公區(qū)年輕女子組成的舞蹈隊表演的手語《一起來更精彩》拉開帷幕，接著，老少組合的舞蹈《女人花》，展現(xiàn)了老年朋友和年輕人各自的“青春”風采。隨后，男女同唱、戲曲、舞蹈等節(jié)目競相登場。演出節(jié)目不僅表演精彩，藝術(shù)感染力強，尤其是演員的服裝格外亮麗，博得觀眾陣陣掌聲，給節(jié)日的大廈增添了美麗的風景，也為大家?guī)頍o盡喜樂。

本次文藝匯演最大的亮點是老人、員工同臺演出，同臺慶祝，老少同樂。體現(xiàn)了我院老人和員工的和睦相處。（宣教部）