第一篇：社區黨員分類管理辦法

玉門市社區黨員分類管理辦法

第一章總則

第一條為了進一步加強社區黨員的教育和管理，充分發揮社區各類黨員在物質文明、政治文明和精神文明建設中的先鋒模范作用，依據《黨章》及有關規定，制定本辦法。

第二條根據社區黨員年齡、職業特長、身份及其活動規律，對社區黨員有針對性地實行“分類管理、分類教育”的管理辦法。

第三條社區黨員分類管理必須堅持有利于黨組織教育管理監督，有利于黨員發揮作用，有利于黨員參加活動的原則。

第四條本辦法適用于居住在街道社區的社區直管黨員、在職黨員、離退休黨員、流動黨員。

第二章直管黨員的管理

第五條直管黨員是指黨的組織關系由社區黨組織直接管理的黨員。

第六條社區直管黨員按照“從嚴治黨、制度規范、方法創新、注重實效”的原則，嚴格實行屬地管理。

第七條根據直管黨員的數量，不斷完善黨的組織領導體制。在具備條件的街道建黨委或黨工委,在社區建總支，在居民小區、樓院建支部，單元建小組。

第八條社區黨組織要適應新形勢，創新和改進直管黨員的教育形式，完善組織生活，嚴格教育管理制度，使直管黨員能力強、作風正和紀律嚴明。

第九條社區黨組織要充分發揮直管黨員在社區建設中的主力軍作用，創新活動載體，廣泛開展黨員責任區，爭當思想政治工作宣傳員、社區環境監督員、社區服務工作員、社區治安聯防員、科技信息普及員、青少年教育輔導員“六大員”等爭先創優活動，為黨員發揮先鋒模范作用提供廣闊舞臺。

第十條加強社區黨員陣地建設，積極創造條件建立社區業余黨校、黨員活動室、黨員電教站、“五老”聯絡站等載體，為黨員的教育和管理提供場所和設施。

第三章在職黨員的管理

第十一條在職黨員是指居住在社區內，黨組織關系隸屬于機關、企事業單位黨組織的在崗干部職工黨員。

第十二條在職黨員由黨員所在單位黨組織和居住地社區黨組織實行“雙重管理”。對社區直屬之外的在職黨員逐步實行居住地街道社區黨組織與黨員所在單位黨組織“雙向監督、雙向管理”的辦法。

第十三條建立社區黨建聯席會議，由街道社區黨組織召集，駐社區單位黨組織參加，每半年研究一次在職黨員“雙重管理”工作；社區黨組織建立在職黨員工作站，作為聯席會議的常設機構和在職黨員日常監督管理機構。工作站由社區黨組織牽頭，站長由社區黨組織書記兼任，工作人員主要由社區干部和黨員志愿者組成。工作站的主要職責是：

1、做好社區在職黨員的登記、建檔工作；

2、組織社區在職黨員參加社區志愿者活動；

3、加強在職黨員的監督，側重于“八小時”以外的監督，負責記載并定期向在職黨員所在單位反饋其在社區表現情況。

第十四條建立“雙卡”，即：建立在職黨員基本情況及參與社區活動記錄卡，登記居住在轄區內的在職黨員的職業、年齡、專業特長、工作單位、家庭住址等情況，并記錄社區內在職黨員參與社區建設和社區活動情況；建立在職黨員參與社區活動情況反饋卡，對在職黨員參與社區建設和社區活動情況，每半年向在職黨員所在單位黨組織反饋一次。

第十五條街道、社區黨組織要根據社區內在職黨員的職業特點和個人特長，按照自愿就近、靈活務實的原則，通過建立黨員先鋒崗、黨員責任區、“六大員”志愿服務隊等方式，組織社區內在職黨員開展扶貧濟困、醫療保健、法律咨詢、文體娛樂、科技宣傳、環境保潔、治安保衛等方面的志愿活動。

第十六條在職黨員所在單位黨組織要主動將單位黨員介紹到所在社區，積極鼓勵、引導和支持所屬黨員參加社區建設和社區活動，主動聽取街道社區黨組織的反饋意見，并把黨員參加社區建設和活動情況作為對黨員進行民主評議、目標管理和評比表彰的重要內容和依據。

第四章離退休黨員的管理

第十七條離退休黨員是指居住在本社區內的、從黨政機關、企事業單位離退休的黨員。

第十八條根據新形勢下離退休黨員的特點和實際，區分不同情況實行分類管理。

1、原單位黨組織因破產、轉制、改革已撤銷的，以及異地轉入居住時間超過6個月以上的離退休黨員，轉入居住地社區黨組織，實行屬地管理；

2、機關、企事業單位黨員離退休后，原單位黨組織要將離退休黨員的組織關系按程序轉入居住地社區黨組織，由居住地社區黨組織和離退休黨員單位黨組織 “雙重管理”，在原單位享有的政治待遇和生活待遇不變，仍由原單位負責。

第十九條建立社區離退休黨員支部或黨小組，由社區離退休黨員推選產生支委會或小組長，組織開展以下工作：

1、負責離退休黨員的登記、建檔工作；

2、加強對離退休黨員的日常教育管理，組織離退休黨員定期開展組織生活；

3、定期對離退休黨員進行走訪慰問，做到政治上關心，生活上幫助；

4、組織離退休黨員參加力所能及的社區志愿者活動。第二十條建立“雙卡”，即：建立離退休黨員基本情況及參與社區活動記錄卡，登記離退休黨員的年齡、特長、身體健康狀況、家庭住址等情況，并記錄離退休黨員參與社區建設和社區活動情況；建立離退休黨員參與社區活動情況反饋卡，對離退休黨員參與社區建設和社區活動情況每半年向原單位黨組織反饋一次。

第二十一條離退休黨員是城市繁榮和穩定的重要力量，離退休黨員的教育要按照“政治堅定，思想常新，理想永存”的總要求，建立離退休黨員參加學習教育制度，每月至少組織集中學習或教育活動一次，方式要多樣，次數要適當。要經常組織形勢報告會和情況通報會，加強離退休黨員的思想政治教育，使離退休黨員保持和發揚革命傳統，做到退崗不褪色。

第二十二條建立聯系離退休黨員制度。各單位黨組織要制定專門在職黨員干部聯系本單位離退休黨員，及時了解離退休黨員的思想、學習和生活情況，聽取他們的意見和建議，關心他們的生活，幫助他們解決實際困難，讓他們時刻感受到黨組織的關懷和溫暖。

第二十三條根據離退休黨員的身體狀況和需要，開展健康有益的文體活動，多方面培養他們的愛好和興趣，豐富他們的文化生活，把他們的思想和精力引導到健康向上的社區文化娛樂活動中來。

第二十四條根據離退休黨員的興趣愛好和特長，按照“適時、適宜、適度”的原則，多形式、多渠道、多方面發揮離退休黨員的作用，鼓勵和支持他們發揮余熱，為社區做貢獻。

第五章流動黨員的管理

第二十五條流動黨員是指組織關系在我市，連續外出達三個月以上的黨員；黨組織關系沒有轉入街道社區或臨時轉入的轉業、復員、退伍軍人黨員和學生黨員；勞動關系、組織關系仍在原單位的下崗失業黨員；組織關系在外地，由異地進入我市城鎮務工經商的黨員。

第二十六條由社區黨組織牽頭，建立流動黨員管理服務站。站長由社區黨組織書記擔任，對流動黨員實行屬地掛靠和分層管理，服務站主要職責是：

1、建立流動黨員基本情況及參與社區活動記錄卡，對社區內的流動黨員和流出黨員進行登記、建檔，實行動態管理；

2、辦理流動黨員的組織關系進出接轉手續；

3、協助社區黨組織對流動黨員進行教育、管理和監督；

4、為流動黨員提供就業信息、就業門路和有關務工經商手續的政策咨詢和服務等。

第二十七條對企業和社會組織中的流動黨員，通過在具備條件的企業、行業內部建立黨組織，實行歸口管理；對沒有黨組織的企業、新經濟組織、社會組織中的黨員，建立活動證制度和定期報到制度，實行動態監督和動態管理。

第二十八條對流出黨員，建立流動黨員活動證制度、登記聯系制度、駐地報到制度、親屬聯系制度。原則上，流出黨員分三個層次管理：

1、連續外出時間達一年以上的，聯系其本人或親屬轉出組織關系，到流入地社區或務工單位黨組織報到；

2、外出時間達半年以上的，發給流動黨員活動證，并由流動黨員管理服務站詳細登記流入地、聯系方式、務工單位等信息；

3、季節性流出、時間不足半年的，指定專人與其本人或親屬聯系，經常掌握其思想、工作、生活情況，每次返回時，采取書面或口頭方式主動聽取黨員本人的思想和工作匯報。

第二十九條根據流動黨員分散、流動性大的特點，按照“業余、小型、分散”的原則，合理安排流動黨員組織生活的時間、內容和形式。

第三十條引導流動黨員經常采取電話聯系、書面匯報等形式向社區黨組織匯報思想和工作，自覺接受社區黨組織的教育和管理。

第六章附則

第三十一條本辦法公布后，市直機關工委和各企事業單位黨組織、街道社區黨組織配套制定相關制度和實施細則。

第三十二條本辦法由市委組織部負責解釋。

第三十三條本辦法自公布之日起執行。

第二篇：社區黨員分類管理辦法

玉門市社區黨員分類管理辦法

第一章 總 則

第一條 為了進一步加強社區黨員的教育和管理，充分發揮社區各類黨員在物質文明、政治文明和精神文明建設中的先鋒模范作用，依據《黨章》及有關規定，制定本辦法。

第二條 根據社區黨員年齡、職業特長、身份及其活動規律，對社區黨員有針對性地實行“分類管理、分類教育”的管理辦法。

第三條 社區黨員分類管理必須堅持有利于黨組織教育管理監督，有利于黨員發揮作用，有利于黨員參加活動的原則。

第四條 本辦法適用于居住在街道社區的社區直管黨員、在職黨員、離退休黨員、流動黨員。

第二章 直管黨員的管理

第五條 直管黨員是指黨的組織關系由社區黨組織直接管理的黨員。

第六條 社區直管黨員按照“從嚴治黨、制度規范、方法創新、注重實效”的原則，嚴格實行屬地管理。

第七條 根據直管黨員的數量，不斷完善黨的組織領導體制。在具備條件的街道建黨委或黨工委,在社區建總支，在居民小區、樓院建支部，單元建小組。

第八條 社區黨組織要適應新形勢，創新和改進直管黨員的教育形式，完善組織生活，嚴格教育管理制度，使直管黨員能力強、作風正和紀律嚴明。第九條 社區黨組織要充分發揮直管黨員在社區建設中的主力軍作用，創新活動載體，廣泛開展黨員責任區，爭當思想政治工作宣傳員、社區環境監督員、社區服務工作員、社區治安聯防員、科技信息普及員、青少年教育輔導員“六大員”等爭先創優活動，為黨員發揮先鋒模范作用提供廣闊舞臺。

第十條 加強社區黨員陣地建設，積極創造條件建立社區業余黨校、黨員活動室、黨員電教站、“五老”聯絡站等載體，為黨員的教育和管理提供場所和設施。

第三章 在職黨員的管理

第十一條 在職黨員是指居住在社區內，黨組織關系隸屬于機關、企事業單位黨組織的在崗干部職工黨員。

第十二條 在職黨員由黨員所在單位黨組織和居住地社區黨組織實行“雙重管理”。對社區直屬之外的在職黨員逐步實行居住地街道社區黨組織與黨員所在單位黨組織“雙向監督、雙向管理”的辦法。

第十三條 建立社區黨建聯席會議，由街道社區黨組織召集，駐社區單位黨組織參加，每半年研究一次在職黨員“雙重管理”工作；社區黨組織建立在職黨員工作站，作為聯席會議的常設機構和在職黨員日常監督管理機構。工作站由社區黨組織牽頭，站長由社區黨組織書記兼任，工作人員主要由社區干部和黨員志愿者組成。工作站的主要職責是：

1、做好社區在職黨員的登記、建檔工作；

2、組織社區在職黨員參加社區志愿者活動；

3、加強在職黨員的監督，側重于“八小時”以外的監督，負責記載并定期向在職黨員所在單位反饋其在社區表現情況。第十四條 建立“雙卡”，即：建立在職黨員基本情況及參與社區活動記錄卡，登記居住在轄區內的在職黨員的職業、年齡、專業特長、工作單位、家庭住址等情況，并記錄社區內在職黨員參與社區建設和社區活動情況；建立在職黨員參與社區活動情況反饋卡，對在職黨員參與社區建設和社區活動情況，每半年向在職黨員所在單位黨組織反饋一次。

第十五條 街道、社區黨組織要根據社區內在職黨員的職業特點和個人特長，按照自愿就近、靈活務實的原則，通過建立黨員先鋒崗、黨員責任區、“六大員”志愿服務隊等方式，組織社區內在職黨員開展扶貧濟困、醫療保健、法律咨詢、文體娛樂、科技宣傳、環境保潔、治安保衛等方面的志愿活動。

第十六條 在職黨員所在單位黨組織要主動將單位黨員介紹到所在社區，積極鼓勵、引導和支持所屬黨員參加社區建設和社區活動，主動聽取街道社區黨組織的反饋意見，并把黨員參加社區建設和活動情況作為對黨員進行民主評議、目標管理和評比表彰的重要內容和依據。

第四章 離退休黨員的管理

第十七條 離退休黨員是指居住在本社區內的、從黨政機關、企事業單位離退休的黨員。

第十八條 根據新形勢下離退休黨員的特點和實際，區分不同情況實行分類管理。

1、原單位黨組織因破產、轉制、改革已撤銷的，以及異地轉入居住時間超過6個月以上的離退休黨員，轉入居住地社區黨組織，實行屬地管理；

2、機關、企事業單位黨員離退休后，原單位黨組織要將離退休黨員的組織關系按程序轉入居住地社區黨組織，由居住地社區黨組織和離退休黨員單位黨組織 “雙重管理”，在原單位享有的政治待遇和生活待遇不變，仍由原單位負責。

第十九條 建立社區離退休黨員支部或黨小組，由社區離退休黨員推選產生支委會或小組長，組織開展以下工作：

1、負責離退休黨員的登記、建檔工作；

2、加強對離退休黨員的日常教育管理，組織離退休黨員定期開展組織生活；

3、定期對離退休黨員進行走訪慰問，做到政治上關心，生活上幫助；

4、組織離退休黨員參加力所能及的社區志愿者活動。第二十條 建立“雙卡”，即：建立離退休黨員基本情況及參與社區活動記錄卡，登記離退休黨員的年齡、特長、身體健康狀況、家庭住址等情況，并記錄離退休黨員參與社區建設和社區活動情況；建立離退休黨員參與社區活動情況反饋卡，對離退休黨員參與社區建設和社區活動情況每半年向原單位黨組織反饋一次。

第二十一條 離退休黨員是城市繁榮和穩定的重要力量，離退休黨員的教育要按照“政治堅定，思想常新，理想永存”的總要求，建立離退休黨員參加學習教育制度，每月至少組織集中學習或教育活動一次，方式要多樣，次數要適當。要經常組織形勢報告會和情況通報會，加強離退休黨員的思想政治教育，使離退休黨員保持和發揚革命傳統，做到退崗不褪色。

第二十二條 建立聯系離退休黨員制度。各單位黨組織要制定專門在職黨員干部聯系本單位離退休黨員，及時了解離退休黨員的思想、學習和生活情況，聽取他們的意見和建議，關心他們的生活，幫助他們解決實際困難，讓他們時刻感受到黨組織的關懷和溫暖。

第二十三條 根據離退休黨員的身體狀況和需要，開展健康有益的文體活動，多方面培養他們的愛好和興趣，豐富他們的文化生活，把他們的思想和精力引導到健康向上的社區文化娛樂活動中來。

第二十四條 根據離退休黨員的興趣愛好和特長，按照“適時、適宜、適度”的原則，多形式、多渠道、多方面發揮離退休黨員的作用，鼓勵和支持他們發揮余熱，為社區做貢獻。

第五章 流動黨員的管理

第二十五條 流動黨員是指組織關系在我市，連續外出達三個月以上的黨員；黨組織關系沒有轉入街道社區或臨時轉入的轉業、復員、退伍軍人黨員和學生黨員；勞動關系、組織關系仍在原單位的下崗失業黨員；組織關系在外地，由異地進入我市城鎮務工經商的黨員。

第二十六條 由社區黨組織牽頭，建立流動黨員管理服務站。站長由社區黨組織書記擔任，對流動黨員實行屬地掛靠和分層管理，服務站主要職責是：

1、建立流動黨員基本情況及參與社區活動記錄卡，對社區內的流動黨員和流出黨員進行登記、建檔，實行動態管理；

2、辦理流動黨員的組織關系進出接轉手續；

3、協助社區黨組織對流動黨員進行教育、管理和監督；

4、為流動黨員提供就業信息、就業門路和有關務工經商手續的政策咨詢和服務等。第二十七條 對企業和社會組織中的流動黨員，通過在具備條件的企業、行業內部建立黨組織，實行歸口管理；對沒有黨組織的企業、新經濟組織、社會組織中的黨員，建立活動證制度和定期報到制度，實行動態監督和動態管理。

第二十八條 對流出黨員，建立流動黨員活動證制度、登記聯系制度、駐地報到制度、親屬聯系制度。原則上，流出黨員分三個層次管理：

1、連續外出時間達一年以上的，聯系其本人或親屬轉出組織關系，到流入地社區或務工單位黨組織報到；

2、外出時間達半年以上的，發給流動黨員活動證，并由流動黨員管理服務站詳細登記流入地、聯系方式、務工單位等信息；

3、季節性流出、時間不足半年的，指定專人與其本人或親屬聯系，經常掌握其思想、工作、生活情況，每次返回時，采取書面或口頭方式主動聽取黨員本人的思想和工作匯報。

第二十九條 根據流動黨員分散、流動性大的特點，按照“業余、小型、分散”的原則，合理安排流動黨員組織生活的時間、內容和形式。

第三十條 引導流動黨員經常采取電話聯系、書面匯報等形式向社區黨組織匯報思想和工作，自覺接受社區黨組織的教育和管理。

第六章 附 則

第三十一條 本辦法公布后，市直機關工委和各企事業單位黨組織、街道社區黨組織配套制定相關制度和實施細則。

第三十二條 本辦法由市委組織部負責解釋。第三十三條 本辦法自公布之日起執行。

第三篇：福海縣積極探索社區黨員分類管理辦法

福海縣積極探索社區黨員分類管理辦法，充分發揮社區黨員在創先爭優活動中的先鋒模范作用，提升社區黨建水平。

對在職黨員實行“雙向管理”。建立在職黨員基本情況登記卡、社區活動記錄卡、社區活動反饋卡，對黨員進行跟蹤管理。充分利用社區星光榜、宣傳欄加大宣傳力度，定期進行評比表彰，年終向所在單位黨組織反饋黨員表現情況，作為考核評比的重要依據。根據在職黨員特長、愛好建立功能性黨支部30個、黨小組61個，開展“在職黨員進社區”活動，為居民群眾義務服務107次。

對直管黨員實行“規范管理”。對社區直屬黨員著力從“管得住、管得好”上下功夫，通過完善“三會一課”、民主評議、教育培訓等各項制度，實現黨員教育管理的制度化、規范化和經常化。深入開展“設崗定責”活動，實行定崗、定責、定目標，做到分工明確、責任具體。同時，以創先爭優活動為契機，深入開展技能大比武2次，建立黨員先鋒崗9個，評選黨員服務標兵12人。

對流動黨員實行“溫情管理”。各社區黨支部選拔責任心強、工作能力強的黨員，設立“流動黨員專職聯絡員”，通過劃區包片、結對聯系，在流動黨員與社區黨員群眾之間搭建橋梁，及時掌握流入、流出黨員情況。同時，社區黨組織通過電話、信函或網絡等多種形式與外出流動黨員進行聯絡溝通，與外縣（市）15個黨組織取得聯系，建成“流動黨員信息互通支部”，暢通黨員信息互通渠道，為流動黨員過組織生活提供保證。

對困難黨員實行“幫扶管理”。對轄區內下崗失業黨員、困難黨員的家庭情況和困難原因詳細登記造冊，有針對性的開展技能培訓，提供就業信息，引導自主創業和再就業。通過在職黨員聯保貸款，為22名困難黨員發放黨員互助金25萬元。采取結對幫扶等方式，組織社區干部、致富帶頭人和駐區單位技術員與困難黨員結成58對幫扶對子，提供技術、信息、資金和產供銷服務，使41名困難黨員實現就業和再就業。

第四篇：鎮機關企事業單位黨員分類管理辦法

鎮機關企事業單位黨員分類管理辦法

哈爾莫敦鎮機關企事業單位黨員分類管理辦法

為確保保持共產黨員先進性教育活動取得實效，建立黨員教育管理長效機制，充分發揮機關、企事業單位黨員在實施“2542”經濟發展活動，加快建設小康社會進程中的先鋒模范作用，現結合我鎮機關企事業單位黨員隊伍建設的現狀，特制定本辦法：

一、機關企事業單位黨員隊伍分類管理教育工作的指導思想

堅持以“三個代表”重要思想和十六大精神為指導，圍繞“農村穩定、農業增效、農牧民增收”這個主題，大膽探索，勇于創新，走出一條符合全鎮的黨員隊伍建設路子，把我鎮機關企事業單位黨員隊伍提高到一個新水平，鎮機關企事業單位黨員分類管理辦法。

二、機關企事業單位黨員分類及管理目標

根據機關企事業單位黨員居住較分散，老齡黨員的特點將機關企事業單位黨員分為干部黨員、支部書記、中青年非干部黨員、機關單位黨員、事業單位黨員、企業單位黨員、老齡黨員三大類進行管理。

（一）干部黨員

1、副科以上干部：按照分工履行干部工作目標。

2、各支部書記：按照黨支部書記主要職責履行工作目標。

3、支委：按照單位分工履行工作目標。

（二）中青年一般干部黨員

1機關單位黨員

一是認真做好民主評議黨員工作。民主評議黨員制度，是黨組織根據黨員標準，通過黨內民主生活和征求黨外群眾意見的方式對黨員進行評價和鑒定的一項重要制度，是對黨員特別是黨員領導干部自覺接受黨內外監督的一種重要方式。民主評議黨員每年進行一次，一般結合年終工作總結進行。表彰優秀黨員，清除腐敗分子和處置不合格黨員，提高黨員素質，增強黨組織的凝聚力和戰斗力。

民主評議黨員的內容，主要有五個方面：一是信念、宗旨；二是各項方針政策的執行；三是利益關系的處理；四是遵紀守法；五是聯系群眾。黨支部可結合上述精神，結合形勢要求和本單位實際，進一步提出具體要求。民主評議黨員要注意掌握好四個原則：一是實事求是；二是民主公開；三是在黨員標準面前人人平等；四是開展批評和自我批評。

民主評議黨員要在黨委領導下，以黨支部為單位有步驟地進行。一般方法是：搞好教育；自我評議；民主評議；組織考察；表彰和處理。

二是妥善處置不合格黨員。嚴肅處置不合格黨員是新時期從嚴治黨的要求之一。處置不合格黨員不是非等到民主評議黨員時才進行，而是作為黨支部的一項經常性工作，及時發現，及時處置。

不合格黨員從廣義上講，主要包括兩部分：一是違反黨紀，受到黨紀處分的黨員；二是指那些喪失共產主義信念，革命意志衰退，不履行黨員義務，長期不參加黨的組織生活，不起黨員作用的人。這里主要指的是第二部分黨員。這部分黨員雖沒有嚴重違紀，但長期滯留在黨內影響黨的先進性，削弱黨的戰斗力。必須嚴格按照黨員標準，認真、嚴肅地加以妥善處置。

處置不合格黨員的方法有勸退、除名、限期改正、延長預備期、取消預備資格、給予紀律處分等。處置不合格黨員的方針是：“堅持標準、立足教育、區別對待、綜合處理”。處置不合格黨員的工作原則是“事實清楚、理由充分、處理恰當、手續完備”。其基本的程序是經支部黨員大會討論，報上級黨組織批準。

三是認真落實“三會一課”制度。“三會一課”制度是黨支部的重要組織生活制度。“三會”：就是定期召開支部黨員大會、支部委員會、黨小組會，管理制度《鎮機關企事業單位黨員分類管理辦法》。“一課”：就是按時上好黨課。具體內容是：

align=center

style=>

支部黨員大會。每季度至少召開一次，主要內容是傳達上級黨組織的指示；支部委員會報告工作，布置工作；討論黨支部工作中的重大問題；吸收新黨員，處分犯有錯誤的黨員，處置不合格黨員；選舉新的支部委員會。

支部委員會。一般每月召開一次，主要內容是討論制定貫徹執行上級黨組織的指示和決定的措施；分析黨員的思想狀況和黨員發揮先鋒模范作用的情況；研究黨員教育、管理和監督工作；對黨支部的重要工作任務作出安排。

黨小組會。一般每月召開一至兩次，主要內容是學習黨的文件；傳達上級黨組織的指示精神；向黨員布置工作；了解黨員思想情況和完成本職工作的情況；組織黨員聯系思想、工作和學習實際，開展批評與自我批評；醞釀討論發展新黨員。

上黨課。一般每季度安排一次，主要是對黨員進行馬克思主義基本理論、黨的基本路線和黨的基本知識教育；針對一個時期黨內的思想傾向，開展有關增強黨性觀念的教育；進行國內外形勢和時事政治的教育。

四是在全體機關黨員中開展“進村入戶、宣傳群眾、幫民脫貧、助民致富”主題實踐活動;在學校黨員中，開展“守住陣地、抵制滲透、為人師表、教書育人”主題實踐活動。

2、事業單位黨員

一是一個月至少組織一次學習，使他們及時掌握上級的方針政策，準確把握大局，增強能謀善斷的能力，提高創新意識。通過學習，進一步提高理論素養和實際工作能力。

二是

3、企業單位黨員

一是創新管理理念，實施有效管理。對企業單位黨員管理要從管理“社會人”向管理“單位人”轉變。使他們積極參與到企業的改組改制，樹立現代的就業觀念，以自己的實際行動帶動和影響群眾支持企業的改革發展。

二是加強學習教育，內容突出政治性。要進行“三個代表”重要思想、十六大精神、新黨章和十六屆四中全會精神學習教育，進行黨紀黨規學習教育，黨員權利義務學習教育、組織觀念學習教育，“雙帶”先進事跡學習教育，幫助黨員增強黨性。教育內容實現廣泛性。對企業黨員既要進行市場經濟理論、產業行業知識、法律法規的教育，又要幫助他們提高工作能力，培養職業技能，增強他們抵御市場風險的能力，幫助他們樹立信心，提高文化素養。教育形式力爭多樣性。要通過學習原文、形勢報告、輔導講座、電化教學、廣播電視專題、圖片板報展覽、心得交流、民主評議等形式，把學習教育活動搞得豐富多彩、喜聞樂見、入腦入耳。利用網絡平臺，為企業黨員學習創造便利條件，讓黨員不受時間、空間、自身素質差異的限制，時時接受黨的教育，處處感到黨的關懷。

三是通過學習，使他們能夠在維護穩定中當先鋒，正確處理好個人利益與企業利益，眼前利益與長遠利益，局部利益與長遠利益的關系，把國家和企業利益放在首位，做顧全大局的（三)老年黨員（離退休職工黨員）

1、老年黨員按居住情況，人數在3人以上，可單獨建立老齡黨員黨組織并堅持每季度開展一次組織生活。

主要任務是：

（1）、組織該黨小組黨員學習，學習黨在農村的各項方針政策，為鎮三個文明建設獻計獻策。

（2）、定期召開支部大會，開展批評與自我批評。

（3）、組織督促黨員按時參加黨支部的活動，按時足額收繳黨員費。

【1】【2】【3】

（4）、積極參加各種健康有益的活動，積極參與本單位精神文明建設和社會治安綜合治理工作。

（5）、管好自己的子女和家人。

老干部黨支部定期或不定期檢查各黨小組的工作。

三、機關企事業單位黨員分類考評及獎懲辦法。

實行建檔立卡和目標責任管理。根據不同的分類，在摸清現有黨員底子的基礎上，以黨支部為單位，分類建檔立卡，對不同類型的黨員，分別提出目標責任和具體量化指標，并以工作為年終評議黨員的主要依據，增強評議和考核工作的針對性和實效性。

堅持和完善民主評議黨員制度，機關企事業單位黨員的民主評議要依據不同類型的黨員發揮并開展評議工作，對不同類型的黨員，評議的重點和方式也有所不同，對老齡黨員的評議，應側重于：精神文明建設中是否發揮了較好的作用，是否按規定交納黨費，是否遵紀守法。對其他黨員的評議，應側重于是否帶頭認真履行黨員義務，在大是大非面前是否堅持原則立場堅定，是否敢于同壞人壞事作斗爭，是否按規定交納黨費，是否按時參加黨支部的組織生活;是否帶頭遵紀守法，切實發揮黨員的先鋒模范作用;是否認真履行了崗位職責。

對臨界合格黨員不合格黨員，要認真做好幫教工作，對經教育不改，不符合黨員條件的要依據《中國共產黨黨章》和有關規定按照《中國共產黨紀律處分條例》的規定，給予紀律處分。同時對優秀黨員、優秀黨務工作者進行推介，選樹典型。

第五篇：鎮機關企事業單位黨員分類管理辦法

鎮機關企事業單位黨員分類管理辦法

哈爾莫敦鎮機關企事業單位黨員分類管理辦法

為確保保持共產黨員先進性教育活動取得實效，建立黨員教育管理長效機制，充分發揮機關、企事業單位黨員在實施“2542”經濟發展活動，加快建設小康社會進程中的先鋒模范作用，現結合我鎮機關企事業單位黨員隊伍建設的現狀，特制定本辦法：

一、機關企事業單位黨員隊伍分類管理教育工作的指導思想

堅持以“三個代表”重要思想和十六大精神為指導，圍繞“農村穩定、農業增效、農牧民增收”這個主題，大膽探索，勇于創新，走出一條符合全鎮的黨員隊伍建設路子，把我鎮機關企事業單位黨員隊伍提高到一個新水平。

二、機關企事業單位黨員分類及管理目標

根據機關企事業單位黨員居住較分散，老齡黨員的特點將機關企事業單位黨員分為干部黨員、支部書記、中青年非干部黨員、機關單位黨員、事業單位黨員、企業單位黨員、老齡黨員三大類進行管理。

（一）干部黨員

1、副科以上干部：按照分工履行干部工作目標。

2、各支部書記：按照黨支部書記主要職責履行工作目標。

3、支委：按照單位分工履行工作目標。

（二）中青年一般干部黨員

1機關單位黨員

一是認真做好民主評議黨員工作。民主評議黨員制度，是黨組織根據黨員標準，通過黨內民主生活和征求黨外群眾意見的方式對黨員進行評價和鑒定的一項重要制度，是對黨員特別是黨員領導干部自覺接受黨內外監督的一種重要方式。民主評議黨員每年進行一次，一般結合年終工作總結進行。表彰優秀黨員，清除腐敗分子和處置不合格黨員，提高黨員素質，增強黨組織的凝聚力和戰斗力。

民主評議黨員的內容，主要有五個方面：一是信念、宗旨；二是各項方針政策的執行；三是利益關系的處理；四是遵紀守法；五是聯系群眾。黨支部可結合上述精神，結合形勢要求和本單位實際，進一步提出具體要求。民主評議黨員要注意掌握好四個原則：一是實事求是；二是民主公開；三是在黨員標準面前人人平等；四是開展批評和自我批評。

民主評議黨員要在黨委領導下，以黨支部為單位有步驟地進行。一般方法是：搞好教育；自我評議；民主評議；組織考察；表彰和處理。

二是妥善處置不合格黨員。嚴肅處置不合格黨員是新時期從嚴治黨的要求之一。處置不合格黨員不是非等到民主評議黨員時才進行，而是作為黨支部的一項經常性工作，及時發現，及時處置。

不合格黨員從廣義上講，主要包括兩部分：一是違反黨紀，受到黨紀處分的黨員；二是指那些喪失共產主義信念，革命意志衰退，不履行黨員義務，長期不參加黨的組織生活，不起黨員作用的人。這里主要指的是第二部分黨員。這部分黨員雖沒有嚴重違紀，但長期滯留在黨內影響黨的先進性，削弱黨的戰斗力。必須嚴格按照黨員標準，認真、嚴肅地加以妥善處置。

處置不合格黨員的方法有勸退、除名、限期改正、延長預備期、取消預備資格、給予紀律處分等。處置不合格黨員的方針是：“堅持標準、立足教育、區別對待、綜合處理”。處置不合格黨員的工作原則是“事實清楚、理由充分、處理恰當、手續完備”。其基本的程序是經支部黨員大會討論，報上級黨組織批準。

三是認真落實“三會一課”制度。“三會一課”制度是黨支部的重要組織生活制度。“三會”：就是定期召開支部黨員大會、支部委員會、黨小組會。“一課”：就是按時上好黨課。具體內容是：

（4）、積極參加各種健康有益的活動，積極參與本單位精神文明建設和社會治安綜合治理工作。

（5）、管好自己的子女和家人。

老干部黨支部定期或不定期檢查各黨小組的工作。

三、機關企事業單位黨員分類考評及獎懲辦法。

實行建檔立卡和目標責任管理。根據不同的分類，在摸清現有黨員底子的基礎上，以黨支部為單位，分類建檔立卡，對不同類型的黨員，分別提出目標責任和具體量化指標，并以工作為年終評議黨員的主要依據，增強評議和考核工作的針對性和實效性。

堅持和完善民主評議黨員制度，機關企事業單位黨員的民主評議要依據不同類型的黨員發揮并開展評議工作，對不同類型的黨員，評議的重點和方式也有所不同，對老齡黨員的評議，應側重于：精神文明建設中是否發揮了較好的作用，是否按規定交納黨費，是否遵紀守法。對其他黨員的評議，應側重于是否帶頭認真履行黨員義務，在大是大非面前是否堅持原則立場堅定，是否敢于同壞人壞事作斗爭，是否按規定交納黨費，是否按時參加黨支部的組織生活;是否帶頭遵紀守法，切實發揮黨員的先鋒模范作用;是否認真履行了崗位職責。

對臨界合格黨員不合格黨員，要認真做好幫教工作，對經教育不改，不符合黨員條件的要依據《中國共產黨黨章》和有關規定按照《中國共產黨紀律處分條例》的規定，給予紀律處分。同時對優秀黨員、優秀黨務工作者進行推介，選樹典型。