第一篇：關于縣農村老黨員工作調研報告

我縣現有農村老黨員821名（指年齡60周歲以上），占農村黨員總數的24%。隨著時間推移，農村老黨員數還將逐年增加（我縣農村黨員55歲至59歲共有319名，這部分人也將逐步進入老黨員行列）。農村老黨員雖然在農村總人口數所占比例不高，但由于身份的特殊性，必須引起社會各界，尤其是地方各級黨組織的高度重視。現將調研情況報告如下

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一、農村老黨員的現狀

1、政治邊緣化。全縣共有595名村黨支部委員，其中老黨員13名，占2.18%，共有627名村委會成員，其中老黨員10名，占1.59%。老黨員在村兩委干部中所占網的比例非常低，他們在村級治保調解、村民代表、村民小組長任職非常少。而現任村級組織在決定村內重大事務時，考慮到他們年事已高，一般不征求或者不采納老黨員的意見和建議，許多老黨員在黨員大會或村民代表會議上一般較少發表觀點，大多附和隨從，在農村中起不到先鋒模范作用。

2、生活貧困化。農村老黨員大多出生于上世紀三四十年代，大多沒有受過正規教育，文化程度低，年輕時在人民公社大集體勞動，只掌握農業生產簡單技能；改革開放后已步入中年，既承擔養家糊口重任，大多又在村級組織領導崗位任職，很少外出務工經商，經濟上一般沒有積累。受歷史原因制約，農村缺乏養老保險保障資金，他們子女大多沒有固定收入，生活不富裕，拿不出很多資金贍養他們。上年紀的老黨員很少外出務工經商，只能在農村從事原有的簡單勞動，收入低，有的甚至根本無收入，還長年生病，生活清苦。

3、情感冷落化。農村老黨員年輕時大多是村干部，甚至是主要干部，村民群眾遇事找他們解決，村內大小事由他們拍板決定，上級領導到村想到見到的首先是他們，他們是村內焦點核心人物。而現在除了黨內活動或過節日受上級黨組織慰問外，已是“門庭冷落”，加之大部分子女常年外出務工經商，不能享受“子孫繞膝，其樂無窮”的親情，只能身影相伴，孤苦伶仃。美好歷史與冷酷現實形成鮮明對比。

4、負擔加重化。一些老黨員子女外出務工經商，土地和山林耕種和管理的任務由他們來落實，勞動強度大。有的還要承擔照看留守在家小孩的監護任務，同時一部分老黨員還負有照顧老伴的義務，承受農事和家事的雙重壓力。

5、醫療缺乏化。目前，鄉鎮一級醫療衛生院受各方面因素制約，普遍缺醫少藥，少數鄉鎮甚至沒有衛生醫療機構。村級衛生室不健全，醫務人員大多是赤腳醫生出身，沒有受過正規學校教育，醫療技術差，設備簡單陳舊，去縣城治療交通不便，往往耽誤治療最佳時間。同時，高昂的醫療費也嚇倒了老黨員治病的念頭，一些困難老黨員得了重病怪病就不去治療，忍受病魔的煎熬。目前，政府雖然推行了農村新型合作醫療制度，一定程度改善了農村就醫條件，但報銷比例低，難以解決老黨員醫療保障問題。

二、解決農村老黨員工作中存在問題的對策

1、提高做好農村老黨員工作的認識。認識和把握農村老黨員的角色定位，不僅是對農村老黨員這一特殊群體的感情問題和態度問題，更是做好新世紀農村老黨員工作的關鍵。農村老黨員在年輕時多是農村的優秀分子，相當部分還是村干部，是農村領袖人物，農村老黨員在不同的歷史時期，為黨在農村的路線、方針、政策的貫徹落實和當地社會發展和穩定作出了應有的貢獻，功不可沒。現在他們老了，經濟來源枯竭，許多人的基本生活靠子女供養，甚至黨費也得由子女支付。年齡老化是生理規律使然，有其必然性，但黨員年齡老化并不意味著黨員政治、思想、心理、情感的衰退，大多數老黨員還始終保持共產黨員的本色，忠實地履行黨員義務，支持黨支部工作，積極參與村中事務，熱情做群眾工作，以自己特有的方式，盡自己所能，自覺地實踐“三個代表”重要思想。如果不能正確認識農村老黨員的角色定位，輕視或者忽視了農村老黨員工作，就會影響抓農村基層組織建設的效果，進而削弱黨在農村的工作基礎和戰斗力。

黨的十六屆四中全會強調：“要特別幫助在艱苦環境中工作的黨員，下崗失業中的黨員，生活困難的黨員和老黨員解決實際困難。”當前，地方黨委和政府對欠發達地區農村黨員工作重視不夠，關愛意識不強，關愛措施不夠到位，還存在許多薄弱環節，比如：當前農村相應建立了城鄉最低保障制度、農村“五保”和城鎮“三無”人員集中供養制度、農村部分計劃生育家庭獎勵扶助制度，但沒有農村老黨員生活保障制度和基本的人文關懷。做好關愛農村老黨員工作，對老黨員的生存狀況、人格尊嚴、生產、生活條件以應有的關愛，這不僅僅是贍養愛護老人的問題，也關系到樹立黨的形象和威信，關系到鞏固黨在農村領導地位和執政基礎，關系到增強黨的凝聚力和感召力的大問題。地方各級領

導尤其是黨政“一把手”要把關心愛護欠發達地區農村老黨員工作真正列入到日常議程，作為一個重點和長期的工作抓實抓好。

2、加大宣傳做好農村老黨員工作的力度。地方各級黨組織要利用報刊、會議，特別是在“七一”黨的紀念日，廣泛宣傳農村老黨員在年青時期為黨和人民作貢獻的事跡，廣泛宣傳農村老黨員在年邁后潔身自保、發揮余熱、在建設社會主

義新農村再立新功的事跡，在年度評選優秀（先進）工作中老黨員要安排一定的比例；同時要廣泛宣傳《中華人民共和國老年保障法》、《中國共產黨黨員保障條例》。使關愛老黨員、保障老黨員合法權益能深入人心，并轉化為自覺行為，從而使整個社會形成尊重農村老黨員的良好氛圍，地方各級黨組織要更好地制定落實關愛農村老黨員制度，實現組織、家庭、社會“三位一體”的關愛機制，切實給農村老黨員以更多的人文關懷。

3、發揮好農村老黨員作用。從我縣乃至各地情況反饋來看，凡是農村老黨員作用發揮好的，村“兩委”關系就比較協調，村風、民風就比較正，基層組織工作開展得就比較扎實，黨組織的凝聚力和戰斗力就比較強；反之，黨組織的戰斗力則比較弱，村中問題也比較多。因此，要信任老黨員，充分發揮農村老黨員的經驗優勢、威信優勢、聯系群眾廣泛的優勢、善于做組織協調和宣傳教育工作的優勢，使他們在農村社會事務活動中發揮積極的作用。一是開展設崗定責活動，發揮模范帶頭作用。為老黨員設置參政議政、民意收集、村組事務財務監督、治安維護、老年活動等崗位。二是成立村組民主理事會，發揮老黨員參政議政作用。組織他們參與村務管理，對村級經濟發展規劃、財務管理、公益事業、重點項目等重大事宜提出意見、建議，為現任村組干部當好參謀。三是建立政策宣傳和社情民意反饋渠道，發揮橋梁紐帶作用。充分發揮他們在群眾中的影響力，引導群眾與黨和政府保持高度一致，及時向鄉、村反映群眾中的新情況、新問題，積極協助解決，維護農村穩定。四是實行新老結對，發揮傳幫帶作用。采取“一幫一”、“一幫幾”的方式，組織資歷深、精力足的老村干部、老黨員與新任干部、后備干部、入黨積極分子結成對子，傳授工作經驗，加強思想教育，促進健康成長。

4、培育產業增加農村老黨員收入。農村老黨員盡管年齡已超過60歲，但大多具有一定勞動能力，適應強度不大的勞動。為了增加他們的收入，應積極引導發展適應當地實際的產業，如朱村鄉大力發展茶葉產業，戶均茶葉發展近5畝，且經濟效益好，許多老黨員從事茶葉種植、管理、采摘等農業生產，從中得到了較好收益，年收入達到4000-5000元。如果每個鄉鎮都培育有一定規模的農業產業，那么，不僅能給老黨員提供經濟收入的渠道，改善老黨員經濟條件，又能充實豐富晚年生活。各欠發達鄉鎮黨委、政府在做好勞動力轉移工作時，對一些發展農業條件好、交通方便又有較好自然資源的村，還應做好市場調查，制定和培育產業發展規劃，引進農業加工龍頭企業，給農村老黨員創造生產就業條件。

5、建立機制落實關懷措施。一是建立定期走訪制度。除在“七一”、春節等重大節日期間，廣泛開展慰問困難黨員、老黨員活動外，平時，各級黨組織按照組織隸屬關系，對老黨員堅持做到“五必訪”，即：生病住院或亡故時必訪；家庭受災或發生意外時必訪；在生產生活中遇到困難時必訪；有較大思想情緒或有意見建議時必訪；無故不參加組織生活時必訪。二是談心談話制度。縣委組織部、鄉鎮黨委、村黨支部的領導和干部與農村老黨員結對子，通過電話交談、接訪日、走訪慰問等形式，共同搭建溝通平臺，開展分層黨內談心談話制度，幫助老黨員解決生產生活中遇到的實際困難，尤其要解除他們的思想困惑和心中苦悶，增加黨組織對老黨員心靈上的關懷。三是落實幫扶資金。采取“黨費提一點，財政撥一點，黨員干部捐一點”的辦法，建立關愛基金。給予農村老黨員落實定期生活補貼，補貼標準原則上要高于農村最低生活保障線的標準。同時開展“送溫暖”活動，鄉鎮黨委、村黨支部的領導在老黨員生病及入黨日期要上門慰問，贈送慰問金。四是建立“1+1”結對幫扶制度。建立本村年輕黨員村干部與老黨員的“1+1”聯系制度，定期走訪慰問，及早發現他們在生產、生活當中碰到的問題，給予必要的幫助。五是建立醫療救治制度。醫療部門要廣泛開展“送醫送藥”下鄉活動，為農村老黨員免費體檢，宣傳保健知識，防患于未然，還要完善農村合作醫療機制，適當提高老黨員門診費、醫療費的報銷比例和降低起付標準，即使生病也能得到及時的醫治。六是豐富老黨員的業余生活。近年來省、市、縣三級加大對村級集體辦公場所的建設，要充分發揮村級辦公場所多功能作用，尤其是電教設備和現代遠程教育設備的作用，使老黨員在勞動之余有“老有所學”、“老有所樂”的場所

第二篇：慰問老黨員調研報告

走訪慰問農村老黨員之感

留祥村黨支部書記助理

張培

慰問老黨員是一件十分有意義及切實作用的活動，做到了真正切實于民，情系于民。因此，作為大學生村官的我在留祥村進行了走訪、慰問老黨員，通過這次的走訪慰問讓我感覺到了關愛老黨員、幫助困難老黨員應是一項貫穿于全年的日常工作，我們不僅僅要在每逢春節、七一等節日前后對老黨員、生活困難黨員進行走訪慰問，而且要將年終關懷、節日關懷變為無時不在、無處不在的長期關懷，保持關懷的連續性，從根本上解決黨員遇到的實際問題。

一、對老黨員思想情況的了解

1、這些老黨員黨齡多在60年以上，是伴隨著新中國的建立成長起來的，為農村發展、農村穩定做了大量的工作。政治覺悟較高，都能極積主動交納黨費，除身體原因外，都能積極參加組織活動，在群眾中口碑較好，基本上能自覺保持黨員的政治本色和先進性。

2、由于年齡偏高，思想比較傳統保守，盡管政治觀念比一般群眾堅定，但在發展經濟、協調各方面關系上有些跟不上時代的要求。甚至有的還存在著生兒子傳宗接代的思想和宗族觀念。

3、普遍存在著經濟意識不強的問題。部分人守舊意識濃厚，缺乏對市場經濟和新生事物的接受能力，與當前經濟發展的形勢不相適應。對脫貧脫困缺乏信心。

二、對老黨員困難的主要原因分析

1、受思想觀念的制約，缺乏創收脫困手段，思想保守，安于現狀，小農意識太強，沒有科學種植經營意識，缺乏闖勁，懼怕生產中的新投入，害怕自己陷入更加貧困的狀態。

2、年老體弱，因疾因禍致貧致困。困難老黨員中有許多本人或家庭成員有重大疾病、殘疾，受疾病困擾，無力從事生產經營活動，失去經濟來源。

3、子女無力贍養老人。中國自古有養兒防老、多子多福的觀念，故在老黨員絕大部分子女都比較多，無兒無女外，大多卻有兩個以上，然而并沒有起到“防老”的作用。他們的子女經濟條件普遍較差，所以難有贍養老人的能力。有的在打工反而需要老人養育自己的下一代。

4、經濟基礎差，收入來源單一，主要為種植業，經營士地缺少科學技術，僅能解決口糧問題，基本沒有副業收入，無致富項目，也缺少致富項目的投資。

三、對策和建議

1、領導重視。這些生活困難黨員大多是長期奮斗在基層的老黨員，在長期的革命和建設中，勤勤懇懇、無私奉獻。各級黨委要從實踐“三個代表”重要思想的高度，充分認識關心老黨員生活，解決好困難黨員的生產生活問題極端重要性，始終將此作為一項重大的政治任務，認真落實。要將是否關心老黨員，能否有效解決困難黨員生產生活問題，作為衡量各黨支部建設和支部領導工作實績的一項重要內容，督促各黨支部切實做好扶貧幫困工作。

2、加強醫療服務，關注衛生條件。在老黨員中，由于年老體弱，因病致禍致貧的問題相當突出，需引起高度注意。首先要加強醫療服務，鼓勵醫療機構下鄉義診，關注老黨員身體健康情況，以免他們因經濟問題延誤治療，將小病拖成大病。基層醫療機構要盡可能地提供平價藥品。其次要關注農村衛生條件。

3、提高子女贍養能力，弘揚中華傳統美德。首先要加強對老黨員子女們的思想教育。讓他們明白贍養老人是中國的傳統美德。然而只有子女脫貧致富才是解決老黨員生活困難的根本，所以，其次要加強科技培訓以及資金和項目的扶持，對生活困難的子女要優先培訓，優先扶持，做到扶持一批，脫貧一批。

4、開展農村養老基地的建設，積累養老基金。伸手向國家、政府要補貼只能是杯水車薪，通過基地不僅能解決補貼資金問題，還可以進一步發揮老黨員在基地建設中的模范帶頭作用，帶動全村老年事業的發展。

5、充分發揮民政等職能部門的作用，積極開展送溫暖活動。我們不僅要在重大節日上給老黨員送出溫暖，而且我們要時時刻刻關心和掌握好老黨員的基本情況。

6、積極扶持低齡健康黨員，發起促養之風。對生活困難的老黨員要區別對待，年老體弱無勞動能力者主要通過送“送溫暖”活動，發放生活補助等幫助他們解決實際困難。對有勞動能力卻因某些原因而致貧的老黨員既要幫助解決燃眉之急，又要加強教育和培訓，提高素質，增強脫貧致富本領。要鼓勵條件比較好的黨員發揮模范帶頭作用，對其進行結對幫助，幫助尋找致富門路，同時在資金技術等方面予以支持。

7、各級財政應加大對生活困難黨員的幫助力度，納入年初預算，加大投入，關心幫助困難黨員應經常化，制度化，社會化，建立有效機制，而不能僅限于某一時期或某一部門。

關愛老黨員、幫助困難老黨員應建立長效機制并形成制度以一貫之。各級黨組織要經常性開展走訪和慰問活動，主動上門走訪困難黨員、老黨員、有特別貢獻的黨員，及時了解黨員干部的思想動態、生產生活情況，傾聽黨員心聲，及時幫助解決困難黨員、老黨員日常生活中的困難，真正做到有難黨員必幫、有病黨員必訪、有思想包袱黨員必解。堅持結對幫扶制度，組織機關、事業單位黨員與社區、農村困難黨員結對幫扶，在政治上予以關心、生活上予以體貼、物資上予以幫助，讓黨員充分感受到組織的溫暖，進一步增強黨組織的凝聚力、戰斗力。

第三篇：農村老黨員事跡材料

龍東村在鎮黨委、政府的正確領導和龍灣區有關部門的大力支持下，堅持以“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的十七大和十七屆四中全會精神，堅持科學發展觀，緊緊圍繞社會主義新農村建設這一主題，以創“五好”黨支部為目標，扎實推進農村基層組織建設。

一、加強領導，強化措施，切實推進黨建新發展

1、落實責任，進一步加強黨風廉政建設

根據要求，年初制定了工作計劃。兩委成員進行了分工，責任到人，配備了兼職紀檢員和信訪聯絡員。黨支部、村委會班子精誠團結，嚴格執行村民組織法，遵紀守法律，認真貫徹執行民主集中制。認真執行零接待，沒有用公款報銷個人費用。村干部通訊費、差旅費例入月工資發放，沒有超越鎮規定范圍。20XX年我村被評為省級黨風廉政示范村。按規范化建設要求，進行村務、財務公開，資料入檔。實行村帳鎮代理，健全村級財務管理，按照要求實行村務公開、財務公開。村干部上下班實行簽到制度。規范對村集體投資建設的項目招投標和議標工作，做到公開、公平、公正，使村民滿意。大宗財務開支，先經黨員會議討論，后經村民代表表決通過后方可實施。財務開支按要求進行審批，5千元以上開支，兩委成員均要簽字，萬元以上附有村民代表表決意見才能進行報銷。

2、加強領導，努力提升組織工作水平

認真貫徹黨的十七大精神，按時參加鎮黨委統一組織的黨課及上崗培訓，到課率達98%，入黨考察對象培訓率達100%。按照“一職兩備”的要求，落實村后備干部，文化程度在高中以上，做到備用結合。村兩委班子職責明確，團結協調，配合有力，戰斗力強，建立了黨員村干部聯系非黨村民代表，黨員村民代表聯系非黨村民代表制度，措施有力，能正常開展工作，充分發揮作用。加強村黨支部為核心的村級規范化建設，健全村兩委會議，黨員大會、村民代表會議的議事規則，村各種會議有簽到，有記錄，如實作好各種文件、資料收集，保管入檔。村委會半年向黨支部匯報一次工作，開展一年一次民主評議活動，按期召開民主生活會。黨員發展按“十六字”方針政策，今年發展黨員四名，其中三名是學校轉入，考察轉預備兩名。以“五好黨員活動室”為重點，健全“三會一課”、民主生活會等制度，每月電化教育一次，記錄齊全，黨建經費投入大概 3 萬元。積極開展“好、比、幫”活動，落實黨員責任區聯系制度和“五組一聯”制度，關心黨員生活，困難老黨員給予一定的補助。加強了對共青團，婦代會、民兵、治保會和調解等配套組織的建設，積極發揮作用。

3、加大力度，深化宣傳思想和精神文明建設工作

進一步加大宣傳力度，我村投資修復了全村的廣播，宣傳欄、窗，建立了村圖書室和老年人活動中心。落實了宣傳和精神文明工作聯絡員，利用各種節日、渠道向村民黨的政策、法制、法規等，組織各配套組織學習有關社會主義新農村建設的理論知識，增強公民道德意識，切實提高村民素質。設立獎學金制度，鼓勵學生好好學習。積極開展新農村建設，取得了一定的成效，已陸續通過了省、市、區的示范村的建設的驗收。按照上級黨委學習實踐科學發展觀的具體部署，結合我村實際情況，在我村積極開展科學發展觀活動。成立了學習實踐科學發展觀領導小組，落實責任，制定方案，明確措施。積極營造學習氛圍，形成村兩委帶頭學、主動學的良好局面，促使全體黨員帶動群村村民開展科學發展觀專題學習，形成學習實踐活動覆蓋全村的局面。不斷豐富學習形式，改變單調的集中學習方式，采取知識競賽、“我為龍東發展獻一計”、組織大學生黨員上黨課等活動。組織大學生黨員、村兩委對流動黨員、老黨員進行科學發展觀宣傳。通過遠程加強流動黨員學習，指導工作。利用老年人活動中心，刻錄光盤，組織老黨員收看，把中央、省關于科學發展觀精神傳達給老黨員。加強企業主科學發展學習，將科學發展觀融入企業生產、創新、產業結構調整之中，并著重注意把科學發展觀與全村的消防安全生產聯系起來。狠抓環境治理，確保村莊整潔。全村確定6名垃清理工人，全天候清掃全村的垃圾，并分段包干負責。雇用1名公廁清掃工人，全年包干負責公廁清掃工作，并購買一只小船，經常地臨時雇用工人對河道上漂浮物進行清理。發動黨員、村民代表、老人協會、婦女代表、青年團員等組織，進行廣泛地、長期地衛生宣傳工作，并制定衛生公約與相關村規民約，分發到戶。在村主要道路上設立永久性衛生宣傳牌與宣傳欄，使村民和外來人員衛生意思大大增強，能自覺地遵守有關規定，自覺維護公共衛生。近兩年我村進一步加大了環境整治工作力度，全村共建設垃圾屋8個，添加垃圾桶40多個，并加強環境保護宣傳，全村亂倒垃圾現象明顯減少，村容村貌得到了明顯改善。去年11月份，龍灣區投資269萬元，由瑤溪鎮政府牽頭，改建龍東村東華路為精品一條街，進一步加寬道路，其中投入38.25萬元對全村300多戶舊墻面全部進行粉刷，粉刷面積約8500平方米，并在顯目處寫上宣傳標語，使村莊面貌煥然一新。08年我村共投資20萬元，建立了老年人活動中心，增設老人運動器材、休閑娛樂游戲，建立龍東老年人圖書館，藏有國內國外名著共2000余冊，增加電子閱覽室，方便老年人閱讀。投入40多萬元資金，在龍東公園增加了綠化與公園燈光設備。其中增植八月桂、樟樹、大榕樹、草皮、更新健身器材，成為村民及外來民工休閑娛樂的好去處。還建立老人養老保障制度，完善醫療衛生體系。從09年起，凡我村60歲以上村民均能享有每人每月300元的養老金，做到老有所終、老有所樂。基本解決了農村醫療保險，我村醫療保險參保率達100%，解決村民“看病難、看病貴”的困境，杜絕因病返貧現象。

4、結合實際，努力夯實統戰和信訪工作切實加強基層統戰網絡建設，及時通知各宗教場所負責人參加區、鎮召開的有關會議。把信訪工作列入村兩委工作議程，建立信訪領導小組，及時反饋有關群訪、越訪或其他存在的上訪問題，把問題消滅在萌芽狀態中。

5、加強領導，充分發揮民兵、共青團、婦代會作用

我村民兵、共青團、婦代會由專人或兼職負責。民兵有連長辦公室、有工作內容和職責，“五冊”“兩簿”資料齊全，做好民兵宣傳軍事訓練和征兵有關工作。高度重視共青團建設，從原來的9名團員發展到21名，壯大了團組織建設，廣大團員積極向上，參加了各種活動，開展了大量有益的工作。加大婦代會及計劃生育工作，支持婦代會開展各項正常的工作和活動，按時完成上級婦聯下達的各項工作任務，及時上報信息。

二、創新思路，加大投入，全面開創農村工作新局面

1、提高認識，全力以赴抓好安全生產工作

以“十七大精神”為指導，全面貫徹落實“以人為本”的科學發展觀，根據“安全第一、預防為主”的方針，按照建設平安村的要求和“簡單、省錢、有效”及“就地整改”和減少各類事故，配合專職安全員，認真做好鐵網三號行動，做到逐廠逐家安全檢查宣傳，并發放了部分整改通知書，對轄區內的企業工人進行了全面上崗培訓，全面做好動物防疫工作，嚴格執行出租房管理辦法，加強消防安全知識宣傳，并每家每戶配制了一個滅火器，保障了人民群眾生命財產安全，進一步推動我村經濟社會又快又好地發展。

2、全民動員，積極做好綜合調解工作

加強全村的硬件設施和軟件臺帳管理，切實推進民主法制村建設，順利通過上級有關部門的驗收，20XX年我村被評為省級民主法制村。為了實行依法治村，搞好社會綜治，我村加強調解聯防建設，保證了村民的財產安全，投資35萬元建成電子監控室、安裝伸縮門、防盜門等，并由4人日夜值班，進行監視，由10位巡防隊員下半夜進行全村分片巡邏，使全村形勢大有好轉，偷盜、搶奪等發案率大大下降。積極開展普法教育，努力提高村民的法制意識。調解工作明顯增強，很多村民及企業一些糾紛，村調解委員會做到工作細心，深入耐心調解，把矛盾苗頭消滅在萌芽狀態之中。

3、發揮優勢，認真做好村務工作

以“十百工程”建設為契機，在村莊面貌煥燃一新，群眾生活環境得到改善的同時，結合村實際和現狀，整合出二、三產土地開發用地，全面開發出占地70余畝投資近4000萬的龍東標準件廠房以及配套設施，中心集工商、鹽稅、質監、營銷網絡、物流等服務于一體，可為業主提供一站式流程服務。該工程的建成不僅能大大增強村集體經濟的實力，而且解決了部分村民的住房和就業問題，并廣開渠道，多途徑增加村級集體經濟收入，利用龍東碼頭、村閑置土地和辦公樓出租等各項有效載體，進一步發展壯大了村級集體，每年收入達450萬元以上。結合當前龍東經濟發展狀況和深入學習實踐科學發展觀，著力在民生工程上下功夫，著力解決村民關心的重點、難點、反映集中的問題。問計于民，開門納諫，多層次交流。舉辦村科學發展觀學習交流會，結合我村發展實際情況，廣泛聽取基層和群眾的意見，就我村各項事業建設過程中應如何貫徹科學發展觀，開展“我為龍東發展獻一策”的活動。以人為本，切實為人民群眾辦實事、辦好事。一是啟動一批民生工程，解決群眾關心的住房等問題。二是開展村莊環境治理，體現科學發展思路。如加強河道清洗治理。三是針對現階段的主要難題，如標準件集散中心的發展問題。

第四篇：農村老黨員事跡

特殊黨費表恩情

“黨培養了我這么多年，這是我的1000元黨費，也算是為黨和人民作的最后一點貢獻。”這是在被診斷為癌癥晚期，“最多還能活半年時間”之后，任培增向黨組織交上的一筆特殊黨費，凝聚了他堅定信念、堅持黨性的忠誠之心。

向來身體健朗的任培增，今年3月底，突感身體不適，去嘉興第一人民醫院檢查。“肝癌晚期，最多還有半年。”噩耗傳來，四鄰鄉親都來看望任培增。4月23日，百步鎮和五豐村的領導來到他家慰問。任培增不是苦著張臉跟領導們訴苦，而是轉身從房間里拿出早已準備好的兩個紅包，一一交到鎮村干部手中：“我知道自己的日子沒多久了，其中1000元是我的最后一筆黨費，另外這1000元是給村里發展公益事業的。”在場的人都愣住了。“錢留給兒子，只是個數字，錢獻給黨和社會，才能體現更大的價值，發揮更大的作用。”任培增對于黨的忠誠無不讓人感動。

熱心公益助鄰里

每月280元的勞模津貼、管理村水機站一年XX多元的收入，騎自行車賣噴霧機一個賺2元，這就是任培增一年的全部收入。可就是這樣一位清貧的普通農村老黨員，用省吃儉用“摳”出來的錢幫助困難家庭、資助貧困學生。早在1995年，任培增就立下誓言：要在有生之年無息出借或捐獻1.5萬元，幫助需要幫助的人。時至今日，僅他資助的貧困學生就有6名，無息出借2萬元，捐贈5400元。

五豐村10組，有一戶貧困殘疾人家庭，丈夫王坤榮肢體殘疾，妻子章惠娣眼睛失明。早在1990年，他們在造樓房的時候，任培增就看著這夫妻倆不容易，買來價值400元的開關送給他們。同年，他們的兒子王月峰考上了武漢農業大學，卻湊不齊學費。任培增得知情況后，主動與他們聯系，并表示愿意資助他到研究生畢業。大學4年，每年都送100元，借1000元。后來，不負眾望的王月峰考上了研究生，任培增又如約送來了6000元。

五豐村2組的時順良家庭經濟一直比較困難，只能住在3間簡陋的平房里，外面下大雨里面下小雨，實在沒法住了，才開始造樓房，任培增知道后，就送來了300元。時順良開拖拉機出車禍后，賠了對方不少，又向任培增借了1000元。XX年，當他準備好了錢去還時，任培增當著他和他老婆的面，把借條撕了，說不要還了，好好供孩子讀書，現在他兒子都已經在溫州大學讀大一了。

任培增走到哪幫到哪。他經常到王店賣噴霧機，認識了開小吃店的王忠良一家。XX年的時候，王忠良換腎剛剛花了20萬元，女兒王麗娟又考上大學了，任培增知道后，便決定每年送200元，同時又七拼八湊了4000元借給他們擺煙攤。今年，任培增知道自己的病情后，本來要XX年底資助的200元也提前送去了。

任培增對貧困家庭孩子非常慷慨，但自己生活非常節儉。他不注重吃，不注重穿，出門賣噴霧器都是騎自行車去的，他的香煙盒里經常放著兩種煙，遞給別人的是好煙，自己抽的卻是5元一包‘五一’牌香煙，身上穿的中山裝穿了二十多年。

村里的公益事業處處可見任培增的身影。上世紀末，五豐小學要翻建，就通知企業老板開會捐款，任培增得知消息后，主動趕了過去，當場捐獻了300元，錢雖不多，但顯現的確實一名老黨員的拳拳赤子之心。上世紀90年代初，村里的泥路一到下雨天就泥濘不堪，深一腳淺一腳的，極不方便群眾出行，他看在眼里，急在心里，出資2500元請人給村里修了一條石粉路。

第五篇：黨員工作調研報告

“創新”黨建工作的關鍵力量

創新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發達的不竭動力，是一個政黨永葆生機的源泉。機關黨建作為黨的建設的重要組成部分，在建設有中國特色社會主義偉大實踐中起著十分重要的作用。然而，隨著市場經濟的發展，社會形式、就業方式、利益關系和分配方式日益多樣化，機關干部職工思想行動的獨立性、選擇性、差異性也明顯增強，同時現代社會正迅速步入信息化時代，人們獲取信息的渠道多種多樣且快捷便利，我們機關黨建工作，長期以來固守陳舊模式，缺少創新意識和手段，必然難以適應新形勢的發展。主要表現在：一是思想政治教育主要集中于黨的路線方針政策的傳達學習等政治方面的內容，忽視了機關干部成長進步多方面和多層次的需要，教育的針對性不強；二是民主評議黨員和領導班子的民主生活會存在流于形式的傾向，缺乏批評與自我批評的氛圍和積極健康的思想斗爭；三是黨建活動和思想政治工作只注重過程，忽視效果，從表面上看起來轟轟烈烈，實際效果不佳；四是在工作方法上，以工作經驗，落實上級精神靠開會、發文件，以會議落實會議，以文件傳達文件；五是行政工作與黨建工作存在“兩張皮”現象，就黨建抓黨建，黨建工作服務于全局工作的途徑和方法不多；六是檢查考核以查資料為主，確定考核等次主要看單位職能職責，挫傷了一些單位抓黨建工作的積極性。

在新的歷史條件下，機關黨建工作的要求更高、任務更重、難度 1

更大。做好新形勢下的機關黨建工作，要在創新上做文章，創新思想教育、創新工作方法、創新活動載體、創新制度建設，自覺樹立和全面落實科學發展觀，圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展，不斷推進機關黨建工作上臺階，真正發揮黨的基層黨組織的戰斗保壘作用和黨員的先鋒模范作用，切實增強黨組織的號召力、凝聚力和戰斗力。

一、創新思想教育。

要認真研究新形勢下思想政治工作的特點和規律，針對當前經濟成分和經濟利益多樣化、社會生活方式多元化、社會組織形式多樣化的新情況和由此帶來的新問題加強調查研究，及時掌握黨員干部和職工的思想狀況，總結探索新形勢下思想政治工作的新途徑、新方法、新經驗。不但要注重內容創新，還要注重形式創新。要結合創建“學習型機關”等活動，力求創新，改進學習方法，增加學習內容，增強教育實效，注重提升機關黨員干部的整體素質。要針對不同層次、不同崗位、不同類型的黨員情況，提出不同要求、采取不同方式，有針對性地開展教育。要盡可能開展多種多樣的開放式教育，采取專題輔導、形勢報告、座談交流、短期培訓、參觀考察等方式。要聯系實際，有的放矢，經常進行正反兩方面的典型教育。要讓思想教育在創新中得到升華，通過教育達到用科學發展觀武裝頭腦、堅定信念、提高素質、指導實踐、推動工作的目的；達到樹立正確的權力觀、學習觀、工作觀的目的；達到為黨和人民積極工作，全心全意為人民服務的目的。

二、創新工作方法。

要消除認為機關黨建工作就是組織一下學習、征訂一下報刊、收繳一下黨費、發展幾個黨員、幫扶一下貧困，工作一般、要求不高的誤區，深刻認識新形勢、新任務對機關黨建工作的新要求，樹立“堅持高標準、創造性開展機關黨建工作”的思想。要增強工作的主動性。主動思考工作，不坐等上級指示；主動提供服務，不坐等別人上門；主動開展工作，不事事按部就班。要增強工作的針對性。工作目標要有針對性，工作內容要有針對性，工作措施要有針對性，工作對象要有針對性，工作重點要有針對性。要增強工作的前瞻性。善于經常分析工作面臨的新形勢，研究新情況，解決新問題，做到超前預見、主動適應，使機關黨建工作始終保持鮮明的時代待征和旺盛的生命力。要增強工作的科學性。科學地決策工作，科學地安排工作，科學地評估工作。同時，積極采用微機管理、網絡技術等現代科技手段開展工作。從而，使機關黨建工作的方式方法由單一型轉為多樣型，由封閉型轉為開放型，由傳統型轉為科學型。要增強培植典型意識。善于調查研究，總結機關黨建工作先進典型，分層分類培植典型，通過“育盆景建花園”的工作法，全面推進機關黨建工作，不斷提升工作水平。

三、創新活動載體。

做好新形勢下機關黨建工作，需要不斷創新載體，豐富內容，靈活形式，使黨建工作更加符合黨員需求，更加富有實際成效。一要創新活動形式。開展系列主題活動是增添機關黨建活力的關鍵。長期以來，“七一”紀念等活動雖然豐富了機關黨建的內涵，但由于形式比較單一，活動實效還存在差距。做好新形勢下機關黨建工作，既要做

到“規定動作”不變通、不走樣，“自選動作”又要有特色、有創新，不斷增強黨組織生活的吸引力，提高黨員參加組織生活的積極性。組織生活可以是參觀、座談、交流心得、觀賞教育類影劇等。二要創新學習方式。新形勢下黨員學習應充分彰顯資源優勢，以討論、交流等方式為主，著重讓黨員在平臺上展示自己的理論功底、表達能力、問題見解、對策建議等，從而提高機關黨員干部的綜合素質。要結合單位的工作實際以及社會關注的熱點、難點問題組織學習并開展討論，做到學用結合。

四、創新制度建設。

在制度創新上，要不斷完善并認真執行 “制度”：一是學習培訓制度，使機關黨員的學習與培訓在時間上、制度上得以保證。二是民主生活會制度，使每一個黨員在黨的組織中認真開展批評與自我批評，達到相互監督、相互促進的目的。三是民主評議黨員制度，使每個黨員和黨員領導干部能在民主監督之下自覺做好本職工作與自身建設。進一步創造性地建立服務基層制度，引導機關黨員干部進行調研，堅持貼近基層、貼近群眾、貼近服務對象，了解基層一線的真實情況，廣泛聽取基層的意見和建議，使各項決策更加符合基層實際，得到基層的支持和擁護。建立科學的考核制度。堅持以人為本，在考核內容、方式、過程中進行創新，使考核工作更加人性化。對機關黨員干部黨建工作職責履行情況，對照相關制度量化考核。對機關黨建工作的考核，在注重常規考核的基礎上，著重考核機關黨員干部的政治素質和業務水平，機關辦事效率、運行質量以及服務中心工作的成效。