第一篇：全市農村黨建工作調研報告

全市農村黨建工作調研報告

自教育實踐活動開展以來，我強化本職和主業意識，切實履行基層黨建工作第一責任人的職責，推動全市基層黨建工作取得了新的進展和成效。如下是給大家整理的全市農村黨建工作調研報告，希望對大家有所作用。

全市農村黨建工作調研報告篇一

在今后工作中，我將進一步增強管黨治黨意識、落實管黨治黨責任，把基層黨建工作抓具體、抓深入。

(一)認真履職，把基層黨建工作牢牢抓在手上。認真學習貫徹總書記關于加強基層黨建工作的新思想、新要求，堅持從鞏固黨的執政地位的高度，切實增強政治自覺和行動自覺。切實履

行基層黨建工作第一責任人的職責，把基層黨建工作和中心工作一同謀劃、一同部署、一同考核，堅決防止一手硬、一手軟。強化基層服務型黨組織建設聯系會議對全市基層黨建工作的指導、協調和服務，及時掌握情況、總結經驗成效、研究解決問題、推動工作落實。落實行業主管部門抓系統基層黨建工作的責任，做到每個系統有每個系統的規范、每個行業有每個行業的特色。建立健全基層黨建工作督查通報制度，對措施不到位、成效不明顯的黨組織主要負責人和相關責任人進行嚴肅追究責任，在督促檢查上出實招，在通報問責上動真格。探索建立科學的基層黨建工作考核評價辦法，實行項目化管理、過程化控制、績效化考評。在12月中旬前完成縣區、鄉鎮黨委書記述職評議考核，構建基層黨建工作倒逼機制，層層傳導責任與壓力，強化激勵和導向作用，帶動各級黨組織聚精會神抓基層、全力以赴打基礎。

(二)改革創新，以基層服務型黨組

織建設引領基層黨建。堅持以基層服務型黨組織建設為引領，以鞏固教育實踐活動成果為機遇，改革創新、合力推進，著力解決聯系服務群眾最后一公里問題，把基層黨組織建設得更加堅強有力。一是進一步健全組織擴大覆蓋，創新組織設置，理順隸屬關系，把黨組織延伸滲透到村轉社區、住宅小區、各類園區等城鄉結合部、流動人口聚集地，非公企業、社會組織、農民合作社等新型組織，垂直管理單位、窗口服務行業等基層部門，非公企業和社會組織黨的組織和黨的工作覆蓋率100%，做到有群眾的地方就有黨組織提供服務。二是堅持控總量和提質量相結合，認真做好黨員發展、教育和管理工作，建立軟弱渙散基層黨組織動態化、常態化整頓機制，嚴格落實黨內政治和組織生活制度，不斷鞏固和擴大教育實踐活動成果。三是以嚴格村(社區)干部值班制度、完善管理考核辦法、落實四議兩公開工作法等措施，規范和約束基層干部的行為，切實解決

優親厚友、暗箱操作、損害群眾利益等突出問題。全面清理、規范和壓縮在基層組織設立的機構、加掛的牌子、代辦的事項、涉及的檢查考核和材料表冊，切實為基層減負減壓。四是繼續推進千村扶貧行動、在職黨員進社區報到、移民先鋒工程、爭當主心骨和創建紅旗社區等活動，抓實貧困地區、城市社區、移民地區、地震災區黨建工作。在魯甸地震災區強化黨員干部八包八保包保責任的落實，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用、黨員領導干部的模范帶頭作用和黨員的先鋒模范作用，確保恢復重建如期完成，奪取抗震救災的全面勝利。五是按照推進、鞏固、示范三步走，扎實抓好110個基層服務型黨組織示范點，發現和培育一批立得住、叫得響、推得開的先進典型。

(三)固本強基，不斷提高基層黨建工作保障水平。牢固樹立大抓基層的鮮明導向，做到人往基層走、錢往基層投、政策往基層傾斜。加強基層黨組織帶頭

人隊伍建設，探索從優秀村干部、大學生村官、鄉鎮事業編制人員中選拔鄉鎮領導干部，保持鄉、村干部隊伍的相對穩定。建立正常增長的黨組織工作經費保障制度、服務群眾專項經費制度和基層干部報酬待遇激勵機制，抓好地震災區183個、其他縣區82個村(社區)活動場所建設，建好用好綜合服務平臺，2017年新增100個村開展合作股份、擴大紅色信貸規模5000萬元，確保基層黨組織有資源、有能力為群眾服務。

全市農村黨建工作調研報告篇二

今年本人帶領全村黨員干部群眾以開展創先爭優活動為契機，團結帶領全村廣大黨員干部群眾艱苦奮斗、開拓創新、扎實工作，提升了黨建工作水平，有力地推進了全村經濟社會各項事業的又好又快發展。下面，我就履行松煙村黨建工作第一責任人職責情況述職報告如下 ：

一、積極做好我支部的黨建工作

1、發展黨員，培養后備力量，加

強基層黨建。我村黨支部黨員年齡普遍較大，文化水平偏低，小學初中文化的占了絕大多數。為了適應社會發展的需求，我村支部積極搞好基層黨建工作，加強基層力量。2012年培養了3名預備黨員，吸收了3名入黨積極分子。

2、確定黨員活動日，加強黨員干部思想建設。我黨支部確定了每月的5號、15號、25號為黨員活動日，組織黨員干部進行學習，讀報、看新聞、收看遠程教育，學習先進人物的事跡，討論黨支部的各種事項

二、以開展創先爭優活動為抓手，把握抓落實、全覆蓋、求實效、受歡迎的工作要求，統籌推進支部基層組織建設年工作，在創先、改進中不斷提高我村黨支部執政能力

緊緊圍繞發展經濟抓黨建，抓好黨建促發展的要求，完善和落實好干部長期受教育、群眾真正得實惠的長效機制，健全完善各項制度，認真履行支部書記抓黨建工作第一責任人職責，全面推行

四議兩公開民主決策機制。

1、結合創先爭優活動積極充分運用和培育、樹立黨組織和黨員先進典型，使黨員學有榜樣、趕有目標。

2、落實抓好承諾、述職、評議、追究四位一體的村黨支部工作責任制。形成了村級黨組織工作規范化、活動經常化、決策科學化。達到村級黨建工作讓群眾更滿意、上級更認可。

3、在全村黨員干部群眾中開展黨員評星定級意見征詢活動，進一步細化、規范化我村評議黨員的九項標準，科學合理的與評星定級有機的結合起來。讓我村黨支部的評星定級更加規范化、程序化、合理化。讓評議標準和評星定級成為保持黨員先進性的長效機制。

4、實施三學三強黨員素質提升工程。以增強黨性、提高能力為重點，對全支部黨員進行了一次普遍培訓教育。

5、以三會議一課的參會率為基本依據，以考勤制度及考勤情況結合黨員評議，嚴格黨內組織生活。以開展一年

一考評、三年一登記探索建立黨員隊伍純潔機制。

6、加強流動黨員的教育管理，建立流動黨員聯系卡，了解流動黨員的去向、學習工作及思想狀況，三、抓黨風廉政建設

認真落實村干部廉政承諾制度，在黨員、群眾代表會議作出公開承諾，堅持每月20日定期召開民情懇談會。認真開展廉政教育，做到村黨支部每季度研究一次黨風廉政建設工作，每季度組織學習一次黨紀條規，確保年內黨員無違紀、違法現象發生。嚴格執行民主集中制原則做到公務財務公開，公開內容全面具體，程序規范，資料歸檔。抓好村社干部學習教育，實行村干部每周二早上集中學習制度，認真制定學習計劃，做到有會議記錄，有學習筆記。??

四、下一步黨建工作打算

1、繼續加強黨員干部黨風黨紀教育，把反腐倡廉工作作為一項長期重大政治任務來抓，利用各種會議、板報、書刊等多種形式進行警示教育，增強黨員干部隊伍的心理防線，營造風清氣正的氛圍。

2、繼續加強黨員、干部的理論水平，認真學習黨的政策方針，推進基層民主建設，提高全村黨員、干部的業務水平和實際工作能力，增強黨的凝聚力和戰斗力。

3、優化黨員結構，抓好黨員發展。在實際工作中，堅持高標準、嚴要求，依黨章、按程序，積極慎重做好發展黨員工作。

總結過去，汲取經驗，在今后的工作中我將繼續努力，加強學習，多為群眾辦實事，辦好事，總結工作中存在的不足之處，腳踏實地，實事求是，為松煙村的發展做出更大貢獻。

第二篇：農村黨建工作調研報告

隨著新一輪農村改革發展，千方百計加快農民增收步伐，已成為各級組織全面落實科學發展觀，加快推進富民強縣進程的一項緊迫任務。去年11月，鳳縣貫徹落實黨的十七屆三中全會精神及省市加快農民增收各項決策部署，全面推行“一線工作法”，在全縣組織實施“農戶增收計劃行動”，選派42名科級后備干部和58名鄉鎮業務骨干進駐100個村，由

44個縣級部門、20個雙管單位、36個規模以上企業與100個村結成“一幫一”對子，落實增收舉措到戶，全力幫助農民增收。

實施“農戶增收計劃行動”，鄉鎮是責任主體，村“兩委會”是實施主體，包村單位及駐村干部是包扶抓促主體。駐村干部在農民增收工作中應扮演什么樣的角色，如何發揮作用，有哪些途徑和方式？我們結合農村黨建重點工作專項檢查調研，對這一問題進行了認真總結和深入思考。

一、主要做法

1、調查摸底明思路。全縣“農戶增收計劃行動”動員大會之后，百名駐村干部迅速進村入戶，察民情，訪民意，全面掌握所駐村經濟社會發展現狀以及各農戶家庭勞動力、經濟收入水平和收入渠道等情況，在深入調研、認真思考、反復比較的基礎上，堅持能高則高的原則，協助村“兩委會”和農戶制定三年發展規劃、增收計劃和農戶增收計劃，并上墻進行公示，逐村逐戶建立增收文秘雜燴網計劃措施臺帳，夯實了農民增收的基礎。同時，各駐村干部深入廣大群眾，與農民談心交朋友，認真開展“三農”工作調研活動，積極撰寫調研文章，為各級領導干部進一步把握農村發展主流、突破口，找到政策支撐點、平衡點，更好地謀劃工作提供了第一手資料。據統計，全縣除個別駐村干部外，95%駐村干部入戶率達到100%，共撰寫上報調研文章100余篇。

2、狠抓產業夯基礎。駐村干部按照“四個一”工作要求，堅持以市場為導向，突出因地制宜，按照現代農業的標準及要求，把縣上扶持農民發展特色種養業的支農、強農政策宣傳落實到戶，把最前沿的市場信息、最實用的科技知識宣傳到戶，把農戶發展特色產業最需要的技術支撐協調落實到戶，著力培植支撐農戶持續增收的主導產業。截至目前，全縣新栽植花椒71.3萬株、蘋果2800畝，種植蔬菜1.2萬畝、中藥材4500畝，林麝、梅花鹿存欄分別達到1700頭、860只；建成2個生豬養殖小區、15個生豬專業村正在建設，發展8個生豬養殖公司、養豬大戶237戶，全縣生豬存欄達到12萬頭、出欄3.84萬頭；舉辦農民工創業培訓、技能培訓69場次、培訓8270人，富余勞動力就業轉移2.68萬人，使駐村干部促進農民增收的抓促作用得到充分發揮。

3、落實項目贏民心。駐村干部充分發揮自身優勢，針對所駐村實際，按照“有什么問題就解決什么問題、什么問題突出就著力解決什么問題”的原則，積極協助村干部加強與相關部門的聯系，爭資金，跑項目，著力解決制約農村經濟發展、影響農民增收的突出問題，大力實施路、橋、水、電以及通訊等基礎設施建設，極大地改善了群眾生產生活條件。據統計，全縣百名駐村干部協助村“兩委會”確定辦實事項目392件，其中已完工項目210件，已動工建設項目170件，正在落實12件，落實項目資金4559.72萬元。

4、抓好黨建促發展。駐村干部緊緊圍繞新農村建設，堅持一手抓黨建工作、一手抓農村經濟發展的思路，引導和協助村“兩委會”深入開展村級黨組織“升級晉檔、科學發展”、“創建促進農民增收先進村黨組織、爭當黨員致富帶頭人”、“三雙”活動等農村黨建重點工作，使農村經濟建設和黨建工作實現了“雙贏”效果。

二、工作成效

通過多半年的工作實踐，“農戶增收計劃行動”工作取得了顯著成效，駐村干部在農民增收中發揮了極其重要的抓促作用，受到了各級組織的普遍認可和廣大群眾的廣泛好評。

1、干部作風更實了。駐村干部通過駐村蹲點，深入農村一線、深入田間地頭開展工作，與農民群眾面對面交換看法，心貼心互助合作，實打實解決問題，掌握了農村群眾的所想所怨所盼，熟悉和了解了農村，體恤和尊重了農民，關心并支持了農業，使黨群干群關系更加融，干部作風明顯轉變。

2、突出問題解決了。駐村干部普遍把解決農民群眾最關心、最直接、最現實的熱難點問題，作為打開工作局面、贏得群眾信任的突破口，堅持因村制宜、量力而行、盡力而為，通過修路、拉電、建人飲工程等，使一批影響和制約農村改革發展的突出問題得到有效解決。

3、增收步伐加快了。駐村干部緊扣發展農村經濟、增加農民收入這一主題，圍繞全縣主導產業發展布局，立足縣情、鄉情和村情，深入調查研究，用超常規的氣魄謀劃發展，用超常規的舉措破解難題，用超常規的干勁狠抓落實，全力幫助和引導農民群眾調結構、壯產業、增收入，農民增收步伐明顯加快。2009年上半年，全縣農民人均現金收入2158.74元，同比增長51.3%。

三、啟示與思考

1、加強自身建設，練好內功是前提。駐村干部是農民增收工作的具體執行者和實踐者，駐村干部自身素質的高低，直接關系著農民增收工作的水平。因此，駐村干部只有不斷加強自身建設，努力提高服務“三農”的意識、本領和實效，才能更好地樹立新形象，創造新業績，達到組織和群眾“兩滿意”的要求。一是要增強服務意識。服務群眾是

每一名干部的職責所在，尤其是作為幫助農民增收的駐村干部，首先要端正自己的心態，增強服務意識，一定要心系農村、心系農業、心系農民。對待農民和農村工作要熱情、熱心、熱誠，真正做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀，當好群眾的“貼心人”； 真正做到想群眾所想，急群眾所急，幫群眾所需，解群眾所難，當好群眾的“知心人”； 真正做到刻苦鉆研，深入實踐，勇于開拓，當好群眾的“引路人”。二是要提高工作能力。駐村干部從機關下到農村，面對新的工作崗位、對象、環境，還有很多不相適應的地方，需要進一步改進和提高。因此，必須要提高自我學習能力，向書本學習，向農民學習，向農村基層干部學習，不斷從基層汲取知識和營養，豐富自己的思想和閱歷。必須要提高組織協調能力，善于協調各方面關系，處理好各方面矛盾，調動各方面力量，營造良好的工作環境。必須要提高調查研究能力，深入群眾，體察民情，全面了解現狀，善于發現新問題，研究新對策，為農民增收出謀劃策。必須要提高開拓創新能力，結合實際，因地制宜，理清發展思路，積極探索發展壯大農村經濟的有效途徑，帶領當地農民走出一條致富路。三是要樹立良好形象。駐村干部深入基層直接與群眾打交道，駐村干部的一言一行，一舉一動，代表著黨和政府的形象,代表著黨政機關的作風。因此，在工作中，要沉下身子協助農民理清發展思路、培植增收產業、謀劃致富項目，協助村干部破解“三農”難題，樹立肯干事、能干事的形象。要努力為所駐村爭取到一批項目、解決一批突出問題、培養一批致富領富示范戶、引來一家龍頭企業，為農戶留下一個好的致富項目、營造一個嶄新的生產生活環境，樹立辦實事、求實效的形象。要講團結、顧大局，自覺服從鄉鎮黨委的領導，協助村上積極開展工作，堅持吃住在鄉、工作在村，不搞特殊化，樹立重小節、講奉獻的形象。

2、開展調查研究，科學謀劃是基礎。調查研究是我們黨的優良傳統和基本工作方法之一。駐村干部開展工作，必須首先要進行深入細致的調查，摸清底子、洞察實情，結合村情、戶情實際，研究制定工作方案，拿出科學的發展規劃，打好增收基礎。一是要認真調查摸底子。通過與鎮村干部座談交流、逐組逐戶走訪等形式，采取發放戶情調查表、調查問卷等方法，摸清村上的自然環境和人口等基本情況，產業發展和勞動力從業現狀，農民收入及構成。二是要深入分析找問題。認真分析，尋找出村域經濟發展的優勢和劣勢，尋找出與經濟發達地區和富裕村的差距，尋找出影響經濟發展的制約因素，提出破解經濟發展問題的對策。三是要明晰思路定目標。針對村情實際，充分挖掘村域經濟發展的潛力，揚長避短、取長補短，進一步理清經濟發展思路，確定駐村工作方案，明確工作目標。四是要制定規劃繪藍圖。在深入調研、認真思考、反復比較的基礎上，協助村“兩委會”制定出切實可行的經濟發展三年規劃和工作計劃，明確增收目標、產業發展重點、工作措施等。

3、突出工作重點，抓主抓重是關鍵。農民增收工作面寬、難度大，在促進農民增收這篇大文章中，駐村干部要扮演好角色，發揮好抓促作用，必須要抓住工作重點，做到統籌兼顧，重點突破，全面推進。一是要著力培育主導產業。增加農民收入的關鍵是要形成適應市場、適應本村發展的主導產業。駐村干部一定要結合實際，因地制宜，大力調整農業種植結構，擴大特色種養規模，做大做強勞務產業，著力培植支撐農戶持續增收的主導產業，積極走一村一品發展模式。對農戶已經形成主導產業的，要引導其進一步提質增效、擴大規模；尚未形成主導產業的，要協助農戶盡快栽植“搖錢樹”、興辦特色養殖。二是要積極爭取項目資金。項目資金支撐對發展農村經濟、推動支柱產業起著非常重要和關鍵的作用。駐村干部要圍繞改善農村生產生活條件，提高農業綜合生產能力，積極主動的爭項目、跑資金。要認真學習和研究中央和省、市、縣的產業政策，捕捉政策中透露出的投資信息，在政策中找項目，圍繞政策爭取項目；要發揮各自優勢，把方方面面的資源整合起來，把方方面面的關系利用起來，結合村上的實際抓好項目；要主動走出去，與公司、企業多接觸、多聯系，充分利于他們的資金、技術、人才、市場優勢來上項目，發展主導產業，拓寬增收渠道；要重新審視和深入挖掘本村具有競爭優勢的核心產業和各種資源，通過招商引資，把資源優勢轉化為經濟優勢。三是要不斷提升組織化程度。農民的組織化程度是現代農業發展的重要標志。駐村干部要從維護農民利益、確保農民增收的目標出發，積極創造條件，扶持農民開展生產合作、流通合作、科技合作以致金融合作，引導和支持農民組建各類專業協會和專業合作社，不斷提高農民的組織化程度和增收的凝聚力，使農民專業合作組織成為挖掘農業增收潛力源的組織者，農資下鄉、農產品進城的紐帶，農村種養業能手交流合作的平臺，農業標準化生產的主力軍。四是要加強村級組織建設。村級組織作為農民增收工作的主導力量，能否發揮好“領頭雁”作用是關鍵。駐村干部要著力發展和精心培養一批發展能力強、熱心公益事業、公道正派的農村能人作為村干部后備人選，進一步加強村級班子建設；要抓好黨員發展教育培訓，不斷為黨組織補充新鮮血液，著力提高黨員隊伍的整體素質和能力；要建立健全黨組織和黨員目標管理、民主評議、民主議事、設崗定責等制度，進一步完善村務公開和民主管理制度，促進村級組織規范運轉；要組織深入開展各項黨建主題實踐活動，充分發揮黨員干部在帶領群眾增收致富中的先鋒模范作用，不斷增強農村基層黨組織的凝聚力和戰斗力。

4、講求工作方法，發揮作用是保證。“工欲善其事，必先利其器”，正確的方法是做好工作的重要保證。在農民增收工作中，作為“助推器”的駐村干部，一定要講求工作方法，因勢利導，充分調動和發揮農民群眾的主體作用。一是要因戶施策，分類指導。駐村干部要在深入各農戶摸清底子的基礎上，根據每戶勞動力資源、家庭經營資源、收入來源和結構情況，按照創業型、勞務型、種養型、兼業型、扶貧型五種類型，逐戶劃分類型、篩選增收路徑。要針對各類型農戶特點和各農戶實際，一戶一策制定增收措施、提出增收目標、進行分類指導。要建立增收臺帳，對制定的各農戶增收措施一一登記造冊，施行銷號管理。完成的增收項目及時銷號，沒有完成的要積極想辦法幫助農戶落實或及時予以調整，確保增收舉措落到實處。二是要政策宣傳，示范引導。駐村干部要通過散發小冊子、傳單、舉辦培訓班和以會代訓等有效形式，向農民積極宣傳各項支農、惠農政策，傳遞更多的市場經濟知識和市場供求信息，為農民增收指路子。要通過抓發展典型、抓產業大戶，努力培育一批增收致富帶頭人，以鮮活的事例鼓舞群眾，引導農民消除“等、靠、要”的思想，激發農民積極投身經濟建設的熱情。三是要教育培訓，提高素質。駐村干部要通過多種形式，宣傳教育農民，提高農民素質技能，培育有文化、懂技術、會經營的新型農民，依靠農民素質能力的提高，促進增收致富步代的加快。要通過開展務工技能培訓、推介科技項目、開展送科技下鄉、發放科普宣傳資料、邀請專家現場授課等，強化對農民的培訓，使每個農民都能夠掌握1—2項致富技能。四是要強化服務，解決問題。駐村干部要充分發揮自身專長，為農民群眾提供更多、更好、更實用的服務。要從群眾最急、最盼、最需要解決的問題入手，積極解決好群眾在產業發展中遇到的難題，缺少資金的幫助協調貸款，缺乏技術的幫助聯系技術人員，銷售不暢的積極幫助打開銷路、開拓市場。要把影響和制約經濟發展的水、電、路等基礎設施建設作為工作重點，積極落實各項辦實事項目，真正把好事辦實、實事辦好，掃清農戶增收障礙，讓農民得實惠、讓老百姓滿意。

第三篇：農村黨建工作調研報告

**村委會農村黨建工作調研報告

*** 2013-6-27

農村基層黨組織是黨在農村全部工作的基礎,是農村基層各種組織和各項工作的領導核心,是黨聯系農民群眾的紐帶,加強農村基層黨組織建設,對于推進社會主義新農村建設具有十分重要的意義。而如何保持和發揮農村黨員的先進性，加強基層黨組織建設是當前農村黨建工作的一個重要課題。前一段時間，我們通過實地走訪、黨員座談等形式，對我鎮各村的黨建工作進行了深入的調查研究，形成了以下調研報告。

一、基層黨組織建設開展情況

全村有15個自然村17個村民小組，有582戶3033人。共有黨總支1個，支部8個，黨員60名。在推進社會主義新農村建設進程中，大部分農民黨員切實發揮了先鋒模范作用，體現了黨員的先進性。此次調查顯示，半數的農戶認為黨員在勞動致富方面有發揮作用，多數農民黨員能積極參與村“兩委”工作，絕大多數村支部能夠代表群眾積極參加村務管理，較好的履行自己的職責。

二、基層黨組織建設中存在問題

1.農村黨員隊伍結構不盡合理。農村黨員素質總體偏低，存在“一高三低”現象，即年齡偏高，文化程度偏低，科技水平偏低，“雙帶”能力偏低。2.黨員發展教育管理不到位。部分農民黨員組織紀律渙散、思想觀念陳舊、黨性修養偏低，一些農民黨員包括外出黨員對村黨組織活動不感興趣，很少參加甚至不參加組織生活，消極對待組織分派的工作，不愿繳納黨費。

3.部分農村基層黨組織領導班子軟弱渙散,形不成堅強的領導核心。一些農村干部素質低，業務水平差，工作作風不夠扎實，履行職責不到位，使上級的政策，精神在落實過程中大打折扣，造成政令不暢，群眾有怨言。

4.農村集體經濟發展不到位。相當一部分村無集體經濟來源和積累,無錢辦事問題突出,黨員教育經費嚴重不足,對老、弱、病、殘、困難黨員關心幫助不夠,基層黨組織戰斗堡壘作用發揮不明顯。

5.村級民主管理不到位。部分村黨務村務公開較少，特別是財務方面不夠透明，財務管理機制有待盡快健全完善。

三、基層黨組織建設的對策建議

1.抓好黨員隊伍建設,改善黨員結構。按照把農村黨員培養成致富能手、把優秀的致富能手培養成黨員、把黨員致富能手中的優秀分子培養成村干部“三培養”目標,堅持發展黨員“十六”字方針,嚴格發展黨員程序,以農村大中專畢業生、退伍返鄉青年為重點對象,重視在優秀青年、優秀婦女、高知識群體和農村致富能手中發展黨員,不斷改善黨員年齡、文化結構。

2.切實加強農村基層黨組織和領導班子建設。按照“生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主”這一 建設社會主義新農村的目標任務要求,配強農村基層黨組織和領導班子,通過建立健全各種規章制度，提高基層黨員干部的綜合素質,不斷增強黨組織凝聚力、號召力和戰斗力。繼續加強軟弱渙散的基層黨組織德教育整頓，把那些政治素質好、工作能力強、群眾公認的好黨員選拔到農村基層黨組織的領導班子中來。

3.積極發展農村集體經濟,夯實農村黨建和基層政權物質基礎。農村基層黨組織要有凝聚力、號召力、戰斗力,關鍵是集體經濟要有實力。要以市場為導向,結合實際,因地制宜,充分利用村級土地、礦產、河流等資源優勢,不斷開拓發展壯大集體經濟的新路子,把資源優勢變為經濟優勢。認真落實優惠政策,提供優質服務,優化村級集體經濟基礎的發展環境,加大對村級集體經濟發展的政策傾斜和扶持力度。通過項目指引、資金傾斜、信息技術服務等具體措施促進集體經濟發展,壯大集體經濟。通過發展和壯大集體經濟,減輕農民的經濟負擔,強化村級組織的服務功能,切實幫助農民解決生產生活中的難點問題,真正為民排憂解難。

農村基層黨組織是黨的細胞，是黨在農村全部工作和戰斗力的基礎,是黨團結帶領農民群眾建設社會主義新農村的戰斗堡壘。在全黨全社會深入開展創先爭優工作的同時，我們要把創先爭優同基層黨建工作結合起來，切實加強和改進基層黨建工作，不斷推進社會主義新農村建設。

第四篇：農村黨建工作調研報告

官陽鎮關于農村黨建工作的調研報告

（三進三同工作調研報告）

黃維江

農村基層黨組織是黨在農村全部工作的基礎,是農村基層各種組織和各項工作的領導核心,是黨聯系農民群眾的紐帶,加強農村基層黨組織建設,對于推進社會主義新農村建設具有十分重要的意義。而如何保持和發揮農村黨員的先進性，加強基層黨組織建設是當前農村黨建工作的一個重要課題。前一段時間，我們通過在全鎮13個村一個居委會實地走訪、黨員座談等形式，對我鎮各村的黨建工作進行了深入的調查研究，形成了以下調研報告。

一、基層黨組織建設開展情況

全鎮共有黨支部15個，黨員名。在推進社會主義新農村建設進程中，大部分農民黨員切實發揮了先鋒模范作用，體現了黨員的先進性。此次調查顯示，半數的農戶認為黨員在勞動致富方面有發揮作用，多數農民黨員能積極參與村“兩委”工作，絕大多數村支部能夠代表群眾積極參加村務管理，較好的履行自己的職責。

二、基層黨組織建設中存在問題

1.農村黨員隊伍結構不盡合理。農村黨員素質總體偏低，存在“一高三低”現象，即年齡偏高，文化程度偏低，科技水平偏低，“雙帶”能力偏低。

2.黨員發展教育管理不到位。部分農民黨員組織紀律渙散、思想觀念陳舊、黨性修養偏低，一些農民黨員包括外出務工黨員對村黨組織活動不感興趣，很少參加甚至不參加組織生活，消極對待組織分派的工作。

3.部分農村基層黨組織領導班子軟弱渙散,形不成堅強的領導核心。一些農村干部素質低，業務水平差，工作作風不夠扎實，履行職責不到位，使上級的政策，精神在落實過程中會有折扣，造成政令不暢。

4.農村集體經濟發展不到位。相當一部分村無集體經濟來源和積累,無錢辦事問題突出,黨員教育經費嚴重不足,對老、弱、病、殘、困難黨員關心幫助不夠,基層黨組織戰斗堡壘作用發揮不明顯。

5.村級民主管理不到位。部分村黨務村務公開較少，特別是財務方面不夠透明，財務管理機制有待盡快健全完善。

三、基層黨組織建設的對策建議

1.抓好黨員隊伍建設,改善黨員結構。可以考慮把農村黨員培養成致富能手、把優秀的致富能手培養成黨員、把黨員致富能手中的優秀分子培養成村干部,堅持發展黨員“十六”字方針,嚴格發展黨員程序,以農村大中專畢業生、退伍返鄉青年為重點對象,重視在優秀青年、優秀婦女、高知識群體和農村致富能手中發展黨員,不斷改善黨員年齡、文化結構。

2.切實加強農村基層黨組織和領導班子建設。按照“生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主”這一建設社會主義新農村的目標任務要求,配強農村基層黨組織和領導班子,通過建立健全各種規章制度，提高基層黨員干部的綜合素質,不斷增強黨組織凝聚力、號召力和戰斗力。繼續加強軟弱渙散的基層黨組織德教育整頓，把那些政治素質好、工作能力強、群眾公認的好黨員選拔到農村基層黨組織的領導班子中來。

3.積極發展農村集體經濟,夯實農村黨建和基層政權物質基礎。農村基層黨組織要有凝聚力、號召力、戰斗力,關鍵是要大力發展村集體經濟。要以市場為導向,結合實際,因地制宜,充分利用村級土地、山林等資源優勢,不斷開拓發展壯大集體經

濟的新路子,把資源優勢變為經濟優勢。認真落實優惠政策,提供優質服務,優化村級集體經濟基礎的發展環境,加大對村級集體經濟發展的政策傾斜和扶持力度。通過項目指引、資金傾斜、信息技術服務等具體措施促進集體經濟發展,壯大集體經濟。通過發展和壯大集體經濟,減輕農民的經濟負擔,強化村級組織的服務功能,切實幫助農民解決生產生活中的難點問題,真正為民排憂解難。

農村基層黨組織是黨的細胞，是黨在農村全部工作和戰斗力的基礎,是黨團結帶領農民群眾建設社會主義新農村的戰斗堡壘。在全黨全社會深入開展創先爭優工作的同時，我們要把創先爭優同基層黨建工作結合起來，切實加強和改進基層黨建工作，不斷推進社會主義新農村建設。

第五篇：農村黨建工作調研報告

黨建工作調研報告

農村基層黨組織是黨在農村全部工作的基礎,是農村基層各種組織和各項工作的領導核心,是黨聯系農民群眾的紐帶,加強農村基層黨組織建設,對于推進社會主義新農村建設具有十分重要的意義。而如何保持和發揮農村黨員的先進性，加強基層黨組織建設是當前農村黨建工作的一個重要課題。會后，針對我鎮各村的黨建工作進行了深入的調查研究，形成了以下調研報告。

一、基層黨組織建設開展情況

全鎮共有黨支部54個，黨員1760名。此次調查顯示，半數的農戶認為黨員在勞動致富方面有發揮作用，多數農民黨員能積極參與村“兩委”工作，絕大多數村支部能夠代表群眾積極參加村務管理，較好的履行自己的職責。

二、基層黨組織建設中存在問題

1.農村黨員素質有待提高，應多吸收有文化、接受事物強的年輕人加入黨組織。

2.黨員發展教育管理不到位。部分農民黨員組織紀律渙散、思想觀念陳舊、黨性修養偏低，一些農民黨員包括外出黨員對村黨組織活動不感興趣，很少參加甚至不參加組織生活，消極對待組織分派的工作，不愿繳納黨費。

3.部分農村基層黨組織領導班子軟弱渙散,形不成堅強的領導核心。一些農村干部素質低，業務水平差，工作作風不夠扎實，履行職責不到位，使上級的政策，精神在落實過

程中大打折扣，造成政令不暢，群眾有怨言。

4.農村集體經濟發展不到位。95%的村無集體經濟來源和積累,無錢辦事問題突出,黨員教育經費嚴重不足,對老、弱、病、殘、困難黨員關心幫助不夠,基層黨組織戰斗堡壘作用發揮不明顯。

5.村級民主管理不到位。部分村黨務村務公開較少，特別是財務方面不夠透明，財務管理機制有待盡快健全完善。

三、基層黨組織建設的對策建議

1.抓好黨員隊伍建設,改善黨員結構。通過對農村熱衷黨的事業、工作積極性高、接受新事物快的年輕黨員進行培訓，按照把農村黨員培養成致富能手、把優秀的致富能手培養成黨員、把黨員致富能手中的優秀分子培養成村干部“三培養”目標,堅持發展黨員“十六”字方針,嚴格發展黨員程序。

2.加強農村基層黨組織和領導班子建設。通過建立健全各種規章制度，提高基層黨員干部的綜合素質,不斷增強黨組織凝聚力、號召力和戰斗力。一方面繼續加強軟弱渙散的基層黨組織德教育整頓，把那些政治素質好、工作能力強、群眾公認的好黨員選拔到農村基層黨組織的領導班子中來。

3、關于村后備干部和基層黨建聯絡員的選拔可通過村兩委班子選拔推薦群眾威信較高、自身素質較高的年輕人，一方面作為兩委班子后備力量加以培養，并輔助村務工作；一方面可以作為基層黨建聯絡員為上級隨時呈報村情況。

4、積極發展農村集體經濟,夯實農村黨建和基層政權物質基礎。農村基層黨組織要有凝聚力、號召力、戰斗力,關

鍵是集體經濟要有實力。要以市場為導向,結合實際,因地制宜,充分利用村級可用資源,開拓發展集體經濟的新路子,把資源優勢變為經濟優勢。

農村基層黨組織是黨的細胞，是黨在農村全部工作和戰斗力的基礎,是黨團結帶領農民群眾建設社會主義新農村的戰斗堡壘。在全黨全社會深入開展創先爭優工作的同時，我們要把創先爭優同基層黨建工作結合起來，切實加強和改進基層黨建工作，不斷推進社會主義新農村建設。