第一篇：老干部局黨建研究2

黨建工作研究

2時間：2011年6月24日上午

地點：三樓304會議室

參加人員：劉廣榮、寶迪、烏云圖、柳艷靈、王宏

主持人：寶迪

記錄人：張登寶

會議事項：研究慶祝七

一、建黨90周年安排

劉廣榮：七一快到了，為慶祝建黨90周年，今天把大家找來，就是想研究一下怎么開展相關的慶?；顒?。

我先發表一下我個人的看法，今年七一慶?；顒?，要求全體黨員、老干部都要參加，通過慶?；顒?，增強老同志、老干部的責任感和使命感。

一是在七一前夕搞一次困難黨員走訪活動，對建國前老黨員，生活困難黨員進行走訪，盡可能的幫助他們解決生活難題，讓他感受到黨組織的關懷和溫暖。

二是在七一前組織舉辦慶祝中國共產黨成立90周年座談會，屆時邀請旗四大領導班子成員，表達對黨和政府對作出貢獻的老干部們的節日慰問。

寶迪：七一是黨的生日，又是建黨90周年，應該在黨的生日來臨之際，對老黨員和困難黨員進行走訪，在給他們送去黨組織關懷的同時，還要給他們送去物質上的幫助，同時，還要幫助他們解決

實際困難，使這些為黨和人民作出積極貢獻的老黨員感受到黨和人民一直在關注他們。

烏云圖：建黨90周年是黨的一個大的節日，我們應該尤其重視，屆時是不是要邀請烏審旗電視臺，做為一個報道。可以組織新老黨員進行一次入黨宣誓活動，增強黨員意識

劉廣榮：剛才大家就慶祝七一活動，發表了很好的意見，既然大家都同意，那么我們就這么定了。七一前夕開展困難黨員走訪、慶祝建黨90周年活動，我們大家要提前準備，把活動組織好。烏云圖主要負責外聯工作，寶迪負責現場準備工作。大家看看還有什么意見，如果沒有意見就這么辦。

（一致同意）

劉廣榮：下面我強調一下最近一段時間的黨建工作。黨建工作是各項工作的總抓手，抓好了黨建工作就能帶動全局的一切工作，使我局的老干部工作再上一個新臺階。現在我局的黨建工作總體上是好的，但是規范化程度不高，離上級要求還差得很遠，希望搞黨建工作的同志有問題及時反映，堅決把黨建工作做好。希望大家振作精神、鼓起信心，圓滿完成上級黨委交給我們的一切任務。

大家看看還有什么意見。

（一致同意）

下步將結合本次會議研究確定的意見，下發有關通知，散會！2

第二篇：縣委老干部局黨建工作總結

2011年，我局的黨建工作緊緊圍繞“讓黨組織放心，讓老干部滿意”的工作主題，利用建設學習型黨組織、“三項”活動、創先爭優等活動為契機，狠抓制度完善、學習型機關的建設、黨組織戰斗堡壘和黨員的先鋒模范的發揮，努力提升機關黨員干部的精神狀態、能力水平和工作作風，為實現全縣老干部工作新突破，為助推綦江發展提供了堅實的思想和組織保證，獲得了縣委黨建工作先進單位的榮譽稱號。

一、以推進老干部工作為重心，提升機關黨建服務大局的能力和水平

一是開展老干部工作業務知識學習競賽活動。在黨員干部中開展了學習老干部業務知識迎接全市老干部政策大比拼的系列活動，進一步增強黨員干部服務管理的政策理論水平。二是開展親情服務活動。建立起“三級親情服務網絡”。第一，印制了《老干部親情聯絡卡》，為老干部最優服務提供便捷；第二，在老干部服務管理科建立了老干部親情聯絡處，在具體工作中，開展了 “五個必訪”（逢年過節、生病住院、滿旬、去世善后、有實際困難必訪）慰問活動，平時經常登門走訪、電話聯系，定期不定期與老干部交流感情，溝通思想，聽取老干部的意見與建議、共慰問老干部達800多人次，慰問金20多萬元，解決老干部實際生活困難60多件。第三，建立了老干部 “三知情”檔案，做到了對老干部家庭情況知情、健康狀況知情、思想動態知情。第四，開展了陽光服務活動。接待老干部來訪要求每一位工作人員要以一張笑臉，一句溫馨話，一張凳子，一杯熱茶熱情相待，要給老干部家的感覺。通過一系列的活動來認認真真將各項工作做優做強，扎扎實實的為老干部辦好事，辦實事，當好老干部滿意的服務員。

二、以完善各項制度為抓手，提高黨建工作的科學管理水平

三、以建設學習型黨組織活動為契機，提升黨員干部的黨建工作理論素養

一是積極參加或舉辦老干部工作研討會。圍繞“讓黨組織放心，讓老干部滿意”的活動主題，通過前后派50多人次的黨員干部參加兄弟區縣舉辦或者我們局支部自己舉辦的研討會，通過同仁們定話題的探討，擴大了我們黨員干部的理論思維的視野。二是學習政治理論和黨的路線方針政策。注重學習毛澤東思想、鄧小平理論、“xxxx”重要思想和科學發展觀。尤其要全面學習貫徹科學發展觀、黨的xx大、xx屆四中、五中全會精神，深入領會科學發展觀的內涵。三是學習現代教育技術，更新教育觀念。黨員干部職工要帶頭學習計算機、網絡辦公的基本操作技能。四是學習老干部相關業務知識時外延加入一些國際局勢、經濟常識以及科學知識等相關內容。五是堅持局領導干部以身作則，率先垂范，加強學習，讓領導成為建設學習型黨組織的精心組織者、積極促進者和自覺實踐者。堅持每半月集中學習研討一次，每周五進行一次內容靈活的分管工作知識學習，適時邀請專家舉行專題講座，全年局領導干部保證了至少帶頭講一次輔導課，以自己的模范表率作用引導全體黨員形成“人人愛學習，處處講學習”的良好氛圍，以此提升黨員干部的黨建工作理論素養。

四、以抓組織建設為主要內容，構筑堅強戰斗堡壘

一是抓好創先爭優活動，促進“兩個作用”的發揮。自創先爭優活動開展以來，局黨支部本著“在工作中爭創，在爭創中完善，在完善中發展的”工作理念，以“樹新形象，上新水平，做老干部滿意服務員”為主題，以“一講二評三公示”為載體，以提升老干部工作隊伍能力與素質作為重要抓手，緊密聯系工作實際，狠抓老干部活動環境的改造、老干部“兩個待遇”的全面落實，機關制度建設以及狠抓機關干部職工的業務素質能力的提升。開創了創先爭優活動的“規定動作”不走樣，“自選動作”有特色、佳績頻傳的可喜新局面。發揮了機關黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，提高機關黨組織的凝聚力、戰斗力和創造力。二是加強黨內民主，推進陽光黨務。一是堅持黨支部的集體領導和分工負責制。年初，黨支部對各委員成員進行了分工，作出了切實履行自己職責，關心全局工作，積極參與集體領導，做到分工不分家的規定。做到了重大問題的充分醞釀、協商和討論，充分發揚了民主。二是逐步完善了征求意見機制。通過召開黨員干部民主評議會、老干部懇談會、意見箱等形式收集黨員的意見建議，為局里的各種重大決策提供了行之有效的參考依據。如在培養后備干部上實行黨員對干部候選人進行民主測評，測評優秀率必須達到前三名以上，才可進入全面考察階段等

xiexiebang.com范文網(FANWEN.CHAZIDIAN.COM)

四、以 “三項活動”平臺，歷練黨員干部的工作作風

五、以強化機關作風建設為突破口，著力打造機關新形象

六、以“服務老干部，促進社會和諧”為主題，提升精神文明創建水平

一是加強干部“四德”教育，營造機關文明和諧、團結向上的氛圍。以社會主義核心價值觀體系為重點，開展了干部社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德教育。推薦黨員干部參加縣直機關優秀共產黨員的評選活動，使機關黨員干部學有典型、做有榜樣。二是發揮群團組織作用，增強機關工作活力。充分發揮工會“橋梁紐帶、幫助服務、活躍凝聚、參與維護”的作用。開展了黨員干部籃球友誼賽、讀經典、唱紅歌、每兩月講一次故事、傳箴言等16次文體活動。同時，組隊參加了縣委、體育局等聯合舉辦的迎新登高比賽、萬人繞城跑等活動。

回顧一年來的工作，我們取得了一些成績，但與上級要求相比，仍然存在著差距。一是教育學習的深度、廣度和在理論方面弄懂弄通上海有待于下功夫；二是黨支部規范化建設有待進一步加強；三是黨員的先鋒模范作用有待進一步發揮。今后，我們將深化學習型機關建設，進一步夯實思想能力基礎；加強黨員隊伍建設，進一步夯實組織基礎；狠抓黨風廉政建設，進一步夯實作風基礎；加強精神文明建設，進一步夯實群眾基礎；提高黨務干部素質，進一步加強黨的自身建設，不斷開創綦江又好又快發展的新局面。

第三篇：縣委老干部局黨建工作總結

2011年，我局的黨建工作緊緊圍繞“讓黨組織放心，讓老干部滿意”的工作主題，利用建設學習型黨組織、“三項”活動、創先爭優等活動為契機，狠抓制度完善、學習型機關的建設、黨組織戰斗堡壘和黨員的先鋒模范的發揮，努力提升機關黨員干部的精神狀態、能力水平和工作作風，為實現全縣老干部工作新突破，為助推綦江發展提供了堅實的思想和組織保證，獲得了縣委黨建工作先進單位的榮譽稱號。

一、以推進老干部工作為重心，提升機關黨建服務大局的能力和水平

一是開展老干部工作業務知識學習競賽活動。在黨員干部中開展了學習老干部業務知識迎接全市老干部政策大比拼的系列活動，進一步增強黨員干部服務管理的政策理論水平。二是開展親情服務活動。建立起“三級親情服務網絡”。第一，印制了《老干部親情聯絡卡》，為老干部最優服務提供便捷；第二，在老干部服務管理科建立了老干部親情聯絡處，在具體工作中，開展了 “五個必訪”（逢年過節、生病住院、滿旬、去世善后、有實際困難必訪）慰問活動，平時經常登門走訪、電話聯系，定期不定期與老干部交流感情，溝通思想，聽取老干部的意見與建議、共慰問老干部達800多人次，慰問金20多萬元，解決老干部實際生活困難60多件。第三，建立了老干部 “三知情”檔案，做到了對老干部家庭情況知情、健康狀況知情、思想動態知情。第四，開展了陽光服務活動。接待老干部來訪要求每一位工作人員要以一張笑臉，一句溫馨話，一張凳子，一杯熱茶熱情相待，要給老干部家的感覺。通過一系列的活動來認認真真將各項工作做優做強，扎扎實實的為老干部辦好事，辦實事，當好老干部滿意的服務員。

二、以完善各項制度為抓手，提高黨建工作的科學管理水平

一是抓好黨建工作目標責任制的落實。年初根據縣委的目標制定下發了《2011年局支部工作要點》，制定了黨建工作的具體措施，明確了黨建工作的目標和任務，從而把黨建工作納入重要議事日程。建立健全黨建工作考核目標機制，在制定績效管理考核目標中，科學設定目標體系，層層分解，細化量化，責任到人，嚴格考核，形成了上下貫通的責任體系，構建起了上下同心共抓黨建的良好運行機制。二是規范完善各項規章制度。為了嚴肅黨的紀律，加強內部管理，堅持用制度管人，修訂和完善了黨內各項規章制度。一是制定了黨支部學習制度。堅持每月學習一次，特別是加強對科學發展觀的學習和討論。二是完善了全體黨員的學習考勤制度，學習前堅持點名制度，使機關的學習更加規范化，制度化。三是堅持“一會一課”制度”。一是把“一會一課”制度的落實納入績效考核，變軟任務為硬指標。建立了黨員個人學習檔案和學習筆記查閱制度，年初對檢查內容提出具2011年1月11日體要求，每半年檢查一次，年終根據檢查結果給予考核評定。二是把“一會一課”內容的著力點放在踐行科學發展、做好老干部服務工作上，放在反映黨員思想實際上，黨員可以充分利用“一會一課”這個平臺，反映自己的意見和建議，充分表達自己的意愿。三是不斷創新“一會一課”的方法，在理論學習上，以電子網為載體，開展網上讀書、網上學習、舉辦學習園地等，通過支部成員輪流講學、讀書演講、心得交流等豐富多彩的互助活動，創新“一會一課”的方法。

三、以建設學習型黨組織活動為契機，提升黨員干部的黨建工作理論素養

一是積極參加或舉辦老干部工作研討會。圍繞“讓黨組織放心，讓老干部滿意”的活動主題，通過前后派50多人次的黨員干部參加兄弟區縣舉辦或者我們局支部自己舉辦的研討會，通過同仁們定話題的探討，擴大了我們黨員干部的理論思維的視野。二是學習政治理論和黨的路線方針政策。注重學習毛澤東思想、鄧小平理論、“xxxx”重要思想和科學發展觀。尤其要全面學習貫徹科學發展觀、黨的xx大、xx屆四中、五中全會精神，深入領會科學發展觀的內涵。三是學習現代教育技術，更新教育觀念。黨員干部職工要帶頭學習計算機、網絡辦公的基本操作技能。四是學習老干部相關業務知識時外延加入一些國際局勢、經濟常識以及科學知識等相關內容。五是堅持局領導干部以身作則，率先垂范，加強學習，讓領導成為建設學習型黨組織的精心組織者、積極促進者和自覺實踐者。堅持每半月集中學習研討一次，每周五進行一次內容靈活的分管工作知識學習，適時邀請專家舉行專題講座，全年局領導干部保證了至少帶頭講一次輔導課，以自己的模范表率作用引導全體黨員形成“人人愛學習，處處講學習”的良好氛圍，以此提升黨員干部的黨建工作理論素養。

四、以抓組織建設為主要內容，構筑堅強戰斗堡壘

一是抓好創先爭優活動，促進“兩個作用”的發揮。自創先爭優活動開展以來，局黨支部本著“在工作中爭創，在爭創中完善，在完善中發展的”工作理念，以“樹新形象，上新水平，做老干部滿意服務員”為主題，以“一講二評三公示”為載體，以提升老干部工作隊伍能力與素質作為重要抓手，緊密聯系工作實際，狠抓老干部活動環境的改造、老干部“兩個待遇”的全面落實，機關制度建設以及狠抓機關干部職工的業務素質能力的提升。開創了創先爭優活動的“規定動作”不走樣，“自選動作”有特色、佳績頻傳的可喜新局面。發揮了機關黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，提高機關黨組織的凝聚力、戰斗力和創造力。二是加強黨內民主，推進陽光黨務。一是堅持黨支部的集體領導和分工負責制。年初，黨支部對各委員成員進行了分工，作出了切實履行自己職責，關心全局工作，積極參與集體領導，做到分工不分家的規定。做到了重大問題的充分醞釀、協商和討論，充分發揚了民主。二是逐步完善了征求意見機制。通過召開黨員干部民主評議會、老干部懇談會、意見箱等形式收集黨員的意見建議，為局里的各種重大決策提供了行之有效的參考依據。如在培養后備干部上實行黨員對干部候選人進行民主測評，測評優秀率必須達到前三名以上，才可進入全面考察階段等

四、以 “三項活動”平臺，歷練黨員干部的工作作風

在“三項活動”開展的過程中，我們全體機關黨員干部先后5次到丁山鎮貍獅村、秋發村看望結的8個窮親，幫扶10個貧困學生，向他們發放慰問金共計8000余元，慰問物資折合資金6000余元，幫扶金3000余元；每次去都做到了與窮親們同吃同勞動，拉家常，幫助他們合計脫貧的路子；召開院壩會8次，向200多人次的老百姓宣講了縣委十一屆八次全委會會議精神，向他們宣傳黨和政府的惠民政策；發放宣傳資料300多份。以“四條親民渠道”開展工作，實現了機關黨員干部全員參與活動，結窮親的全員覆蓋，在實踐中機關黨員干部的作風得到了很大的改觀，在實踐中加強黨員干部與村民們的魚水關系。

五、以強化機關作風建設為突破口，著力打造機關新形象

一是強化機關作風建設，提升機關良好形象。在機關內部開展了“抓學習講素質，抓工作講業績，抓作風講形象”的“三抓三講”活動，切實達到內強素質，外樹形象。同時，嚴格落實機關作風建設“一票否決制”。二是開展“三醒式”教育活動，切實提高反腐倡廉工作的針對性和有效性。利用學習和工作會時機，把一些違紀案件作為內容點出來，對黨員干部進行“提醒式”教育；依托創建學習黨組織活動之機，進行崗位廉政教育和防范風險教育，對黨員干部進行“喚醒式”教育；通過我讀《廉政準則》的征文、對黨員干部進行“警醒式”教育。通過“三醒式”教育，使黨員干部時刻保持清醒的頭腦，自重、自省、自警、自勵，常懷律己之心，常思貪欲之害，做到既要干事又要干凈，讓領導放心，讓老干部滿意。三是完善黨風廉政建設責任制，建立健全懲治和預防腐敗體系。認真貫徹和落實中央《建立健全懲治和預防腐敗體系2011-2012年工作規劃》和《廉政準則》，完善局《工作規劃》實施細則，做好廉政建設責任制目標任務分解和簽訂黨風廉政建設目標責任書，落實“三個全面領導責任”，形成一級抓一級，一級對一級負責的良好格局。

六、以“服務老干部，促進社會和諧”為主題，提升精神文明創建水平

一是加強干部“四德”教育，營造機關文明和諧、團結向上的氛圍。以社會主義核心價值觀體系為重點，開展了干部社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德教育。推薦黨員干部參加縣直機關優秀共產黨員的評選活動，使機關黨員干部學有典型、做有榜樣。二是發揮群團組織作用，增強機關工作活力。充分發揮工會“橋梁紐帶、幫助服務、活躍凝聚、參與維護”的作用。開展了黨員干部籃球友誼賽、讀經典、唱紅歌、每兩月講一次故事、傳箴言等16次文體活動。同時，組隊參加了縣委、體育局等聯合舉辦的迎新登高比賽、萬人繞城跑等活動。

回顧一年來的工作，我們取得了一些成績，但與上級要求相比，仍然存在著差距。一是教育學習的深度、廣度和在理論方面弄懂弄通上海有待于下功夫；二是黨支部規范化建設有待進一步加強；三是黨員的先鋒模范作用有待進一步發揮。今后，我們將深化學習型機關建設，進一步夯實思想能力基礎；加強黨員隊伍建設，進一步夯實組織基礎；狠抓黨風廉政建設，進一步夯實作風基礎；加強精神文明建設，進一步夯實群眾基礎；提高黨務干部素質，進一步加強黨的自身建設，不斷開創綦江又好又快發展的新局面。

第四篇：老干部局

在全省老干部政策知識培訓班上的講話

詹 福 穩

（2009年8月3日）

同志們：

為慶祝建國60周年，進一步做好新形勢下的老干部工作，根據中央及省委要求，我們在全省老干部系統開展的大宣傳、大走訪、大檢查?三大活動?正式啟動。作為?三大活動?的一項重要內容，舉辦這次老干部政策知識培訓班既是我們認真貫徹中央深入學習宣傳老干部工作方針政策要求、進一步做好新時期老干部工作的具體舉措，又是加強老干部工作部門自身建設、提高全省老干部工作人員政策水平和業務能力的重要形式和手段。

這期培訓班和啟動儀式活動中，省委和部領導非常重視，各相關部門極為支持，段部長要到會講話，省財政廳、省人力資源和社會保障廳相關負責同志要為我們授課，對我們開展好?三大活動?和提高我們政策水平和工作能力有很大的促進和幫助。下面，根據培訓班安排，我就老干部工作政策有關問題和大家共同學習交流，并就上半年全省老干部工作情況和下半年工作談點意見。

一、老干部工作基本政策

老干部是黨和國家的寶貴財富。長期以來，廣大老干部為新中國的建立和社會主義建設、改革和發展做出了巨大的貢獻，是黨和國家的功臣。黨中央在《關于建立老干部退休制度的決定》中明確指出：?老干部離休退休以后，一定要很好地安排照顧，基本政治待遇不變，生活待遇還要略為從優，并注意很好地發揮他們的作用。這應當成為我們黨和國家的堅定不移的政策原則之一。?這段話就是老干部工作的基本政策原則。圍繞這一政策原則，黨中央、國務院以及各級黨委、政府幾十年來，相繼出臺了一系列具體的政策規定。

為便于學習和掌握，我從老干部政治待遇、生活待遇以及發揮離退休干部作用等方面，介紹一下這些政策的主要內容：

（一）老干部政治待遇

根據已有的政策規定，老干部政治待遇主要包括以下九方面的內容：（1）統一印制和頒發《老干部離休榮譽證》。為表彰老干部的歷史功績，由國務院統一印制《老干部離休榮譽證》。老干部辦理離休手續后，委托離休干部所在的省、自治區、直轄市或中央、國家機關的部委授予。離休證遺失后可以補發。在我省，需在《安徽日報》登遺失聲明，登報費用由老同志支付。

（2）閱文。中央辦公廳、中央組織部《關于離休退休干部閱讀文件問題的通知》規定，保證離休、退休干部能夠與同級在職干部一樣閱讀文件，及時了解黨的路線、方針、政策和國家大事，是政治上充分尊重老干部的一個重要方面，也有利于老干部繼續發揮作用。我省文件強調，老干部正常閱文要做到?三有?：有一套專供老同志閱讀的發至縣團級的中央和省委文件、有固定的閱文室、有健全的閱文制度。對身體不好不能到閱文室閱文的老同志，在不違背保密原則的前提下，可指定專人上門送閱或上門傳達。對分散居住在農村的可采取定期、定點分片組織學習或傳達，保證老同志能夠按規定了解黨和國家重要的文件和會議精神。

（3）政治理論學習。各級各單位要認真組織老干部學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、?三個代表?重要思想和科學發展觀，以及黨的路線、方針、政策。發給在職干部的學習材料，一般應同時發給離休、退休干部。重要專題教育活動一般也要組織老同志參加。

（4）聽重要報告、參加重要會議和重大活動。干部離休后，聽重要報告，參加某些重要會議和重要政治活動等基本政治待遇應當不變。在舉行重大慶祝會、紀念會時，要請離休干部的代表上主席臺或榮譽席就座。各級黨政領導，要及時向老干部通報重要情況。每年至少舉辦1-2次老干部情況通報會，使他們及時了解黨的路線方針政策、國際國內形勢以及本地本部門的重要情況，自覺與黨中央保持一致。凡邀請老同志參加的活動，都要注意通知到位，保證車輛，安排好接送工作。

（5）參加黨組織活動。離退休老黨員應該與在職黨員一樣，擁有黨員權利，履行黨員義務，參加正常的黨組織學習和活動。中共中央組織部《關于進一步加強和改進離退休干部黨支部建設工作的意見》（中組發“2006”12號）對新形勢下離退休干部黨支部建設的指導思想、目標任務等作出了明確規定。我省《關于進一步加強離退休干部?兩項建設?的意見》（皖老字“2009”1號）結合實際提出了具體要求。要求充分認識新形勢下加強和改進離退休干部黨支部建設和思想政治建設的重要性，通過創新離退休干部黨支部設臵方式、加強支部班子建設、完善各項制度、創新活動內容和方式、關注困難企業、易地安臵、社區離退休干部黨支部建設以及加強離退休干部黨支部基礎設施建設等措施，切實加強離退休干部黨支部建設，實現?支部班子好、黨員隊伍好、組織設臵好、活動開展好、群眾反映好?的目標。同時要以?政治堅定、思想常新、理想永存?為目標，全面加強離退休干部思想政治建設。

（6）組織老干部參觀考察工農業建設項目。1983年勞動人事部《關于離休干部參觀工農業建設項目的通知》（勞人老[1983]18號）規定，為了體現黨和國家對離休干部政治上的關懷，使他們及時了解我國社會主義建設的大好形勢，有利于發揮力所能及的作用，在離休干部健康條件允許和本人自愿的情況下，應適當組織參觀工農業建設項目。此后，中央和我省多次發文強調，對老干部就地就近參觀考察提出了明確的要求。

（7）走訪慰問。早在1981年，省委、省政府在《關于離休干部政治、生活待遇暫行規定》中，就明確規定?在每年黨的生日和春節兩個節日期間，各級黨委和人民政府要組織開展對離休老干部的慰問活動?！綍r，也要經常去探望老同志?。中組部等四部《關于加強退（離）休干部思想政治工作的通知》也對走訪慰問老干部提出了要求。要普遍建立在職干部聯系老干部制度。通過走訪探望，把黨的溫暖送到老同志家中。通過走訪探望，了解和解決老同志存在的實際困難，解除他們的后顧之憂。通過走訪探望，加深理解，增進感情，及時掌握老同志的思想狀況，有的放矢地做好老干部的思想政治工作。從2001年起，省委、省政府堅持每三年對出省安臵離休干部進行看望慰問，充分體現了黨委、政府對廣大老干部的關心和愛護，也是認真落實離休干部政治待遇的重要體現。

（8）免費登報發訃告。省委皖發“1980”131號，省委組織部、省委老干部局皖老“1985”5號等文件規定，省級干部、老紅軍以及廳局級（包括享受廳局級待遇的）老干部去世后，可免費在《安徽日報》上登載訃告。

（9）遺體或骨灰盒覆蓋黨旗。按照規定，一般情況下，只要不犯原則性的錯誤，黨員去世后，都可以在其遺體或骨灰盒上覆蓋黨旗，所以離休干部黨員逝世后，其遺體或骨灰盒上可以覆蓋黨旗。

（二）離休干部生活待遇

按照?生活待遇略為從優?的原則，離休干部生活待遇主要包括以下內容：

（1）基本離休費。這是離休干部最基本的生活待遇。老干部離休后，原工資照發。工資制度改革后，機關離休干部基本離休費包括原標準工資（基礎工資、工齡工資、職務工資、級別工資）和經過歷次工資改革后所增加的離休費的總和（我省企業離休干部已比照行政機關離休干部離休費拉平）；事業單位離休干部基本離休費包括職務工資、工資構成中的津貼部分（即活的部分）及經過歷次工資改革后所增加的離休費的總和。

（2）增發1—2個月生活補貼。為體現對離休干部生活待遇略為從優的政策，對第二次國內革命戰爭時期（1937年7月6日以前）、抗戰前期（1937年7月7日到1942年12月31日）和抗戰后期（1943年1月1日到1945年9月2日）參加革命的老干部，按本人離休前標準工資，每年分別增發二個月、一個半月和一個月的工資，作為生活補貼。工資制度改革后，按規定享受1—2個月生活補貼的離休干部，按照本人基本離休費標準繼續享受。增發的生活補貼，在批準離休之月按一年一次全額發放。從第二年開始，在每年一月份發放。

（3）劃撥特需費。勞人老“1982”10號文件規定，有離休干部的單位，每年按每個離休干部150元計算，由離休干部所在單位或上級主管部門作為特需經費列入預算，統一掌握，主要用于解決離休干部的特殊困難和必要的活動經費開支。根據人發“2002”51號、皖人發“2002”84號文件規定，從2002年1月1日起，離休干部的特需經費標準由原來每人每年150元調整為每人每年500元。并要求，本次調整的特需費由離休干部所在單位或上級主管部門統一掌握使用，主要用于解決離休干部的特殊困難和必要的活動經費開支，不得平均發給個人或挪作他用。當年節余可以跨使用。

（4）行政14級、18級以上干部離休后分別享受司局級和處級待遇。根據中組發〔1982〕13號文件規定，建國前參加革命工作未擔任司局（地專）級職務的行政14級以上老干部離休后，一般可享受司局（地專）級的政治、生活待遇；建國前參加革命工作未擔任處（縣）級職務的行政18級以上老干部離休后，一般可享受處（縣）級的政治、生活待遇。對國營企業以及事業單位等非國家機關行政級別的離休干部提高享受司局（地專）級、處（縣）級政治、生活待遇也作了相應的規定。另據中共中央組織部老干部局《關于行政十四級、十八級以上干部離休后提高待遇問題的電話答復》（老干辦字〔1993〕第106號）規定，離休干部按中組發〔1982〕13號規定提高待遇后，享受副司局級或副縣處級待遇。

（5）一次性生活補貼。為體現對離休干部的關心和照顧，我省從2002年起每年給離休干部發放一次性生活補貼。具體標準是：省級1500元；廳級1300元；處級1000元；科級及以下800元；（教授級1300元；副教授級1000元；講師級及以下800元）。

（6）護理費?，F行離休干部護理費政策可以分為三種情況：一是根據中央組織部等4部委組通字“2007”20號文件規定，紅軍時期參加革命工作的離休干部，從2007年8月1日起每人每月享受護理費800元，但已發放自雇費的離休干部不得重復享受。二是我省組通字“2008”6號文件規定，從2008年1月1日起，因癱瘓等原因生活長期完全不能自理或年滿85周歲以上的離休干部，每人每月可享受護理費600元。三是根據皖老字“2009”4號文件規定，從2009年1月1日起，抗戰時期參加革命工作的離休干部，每人每月享受護理費500元；解放戰爭時期離休干部，每人每月享受護理費300元。但已經享受護理費或發放自雇費的離休干部不得重復享受。與此同時，我省以前關于離休干部高齡補貼的相關文件不再執行。

（7）交通費。我省皖老字“1996”8號文件規定，為離休干部發放交通補貼費，具體標準為：地廳級（含享受同等待遇）每人每月50元；縣處級每人每月30元；一般干部每人每月20元。凡配備專車和享有專車待遇而用車不交費的離休干部不發交通費。

（8）報銷探親路費。勞人老“1982”10號、勞人老“1983”20號文件規定，干部離休后，除繼續享受國家對在職干部規定的探親待遇外，本人還可按現行差旅費開支標準報銷一次探視父母、子女或回原籍的往返車船費。住宿費、伙食費和陪同人員的費用自理。探視地點只準一處（順路中途下車的不限）。

（9）離休干部的醫療待遇。離休干部的醫藥費按規定實報實銷。根據安徽省有關規定，抗日戰爭及以前和解放戰爭時期參加革命工作的處級以上離休干部生病可以住干部病房；離休干部至少應每兩年體檢一次。

（10）離休干部的住房標準及車輛配備。離休干部的住房標準按安徽省委辦公廳、省政府辦公廳廳[1997]13號文件規定，和在職同職級干部享受相同標準。住房制度改革后，離休干部未享受福利分配的公房，或分配的住房未達到職務級別相應面積標準的，與同級在職干部一樣，享受住房貨幣化補貼。離退休干部的車輛配備，按照省委辦公廳、省政府辦公廳皖辦發“1997”21號文件規定，省級離退休干部（包括享受省級待遇的），按在職省級干部的配車標準配備車輛；地廳級離退休干部（含老紅軍和享受地廳級待遇的），按實有人數，5人以下配1輛，6至10人配2輛，11至20人配3輛，21人以上配4輛；縣處級以下離退休干部，按每20人配一輛車。

（11）離休干部喪葬費。根據安徽省財政廳《關于調整國家機關事業單位工作人員死亡喪葬費標準的通知》（財社“2001”1252號）規定，從2002年1月起，安徽省直單位（含企業）離休干部死亡喪葬費標準由800元調整為2000元。各市、縣（區）可根據本地實際情況在上述標準內自定本地喪葬費開支標準。

（12）離休干部病故后一次性撫恤金。根據安徽省有關規定，從2004年10月1日起，行政、事業、企業單位離休干部因公犧牲、病故一次性撫恤金標準調整為：1.因公犧牲，按其犧牲時的40個月基本離休費計發；2.病故，按其病故時的20個月基本離休費計發。

（13）離休干部遺屬生活困難補助。安徽省離休干部去世后，其無工作遺屬生活困難的，可以享受遺屬生活困難補助。從2003年1月起，按照離休干部生前單位所在地最低生活保障標準計算，按月發放。另外，紅軍時期、抗戰時期、解放戰爭時期老干部遺屬，每人每月分別增加50元、40元、25元。孤獨無靠的遺屬，除按照以上標準執行外，每人每月再另加25元。

（14）離休干部享受的其他補貼。根據國家關于規范公務員津貼補貼工作的統一部署，安徽省機關離休人員原執行的省規定的津貼補貼項目，統一歸并為離休人員補貼。

各地事業單位離休人員比照當地機關離休人員補貼水平調整補貼標準。其中，在肥省屬事業單位離休人員比照在肥省直機關同等職務和同等條件的離休人員補貼水平調整補貼標準；在肥以外省屬事業單位離休人員比照當地機關同等職務和同等條件的離休人員補貼水平調整補貼標準。按照安徽省勞險字“1995”315號文件有關規定，調整企業離休人員和符合原勞動人事部勞人險“1983”3號文件規定條件的建國前參加革命工作的退休老工人補貼標準。

各地調整事業、企業單位離休人員補貼具體執行時間，以當地規范公務員津貼補貼實施時間為準。離休人員補貼標準，相當于同級在職工作人員工作津貼和生活補貼總數的90%。

（三）發揮離退休老同志作用

老干部離休退休后，在落實好他們的基本政治待遇和生活待遇的同時，還要注意很好地發揮他們的作用。這是黨賦予我們老干部工作部門的重要職責。

在長期革命、建設和發展中，老干部們形成了豐富的經驗和寶貴的精神財富，如何把這些政治優勢、經驗優勢充分引導好、發揮好，成為擺在我們面前的一個重要任務。黨的政策要求我們，要根據離退休老同志的身體狀況、志趣愛好和專業特長，按照自覺自愿、量力而行的原則，做好組織和引導，為他們發揮作用積極創造條件。在實際工作中，我們要堅持面向社會、面向基層、面向群眾，組織引導離退休干部在落實科學發展觀、促進經濟社會又好又快發展中的推動作用，在構建社會主義和諧社會中的參謀作用，在大力弘揚黨的優良傳統和牢固樹立社會主義榮辱觀中的示范作用，在加強黨的執政能力建設和先進性建設中的促進作用，為落實黨中央、國務院、省委、省政府關于擴大內需、穩定金融、改善民生、維護穩定等一系列重要決策部署，全面建設小康社會、構建社會主義和諧社會做出積極貢獻。我們要不斷總結經驗和好的做法，大力宣傳老干部和老干部黨支部發揮作用先進典型，用典型的力量引導和帶動更多的老同志保持政治堅定、思想常新、理想永存。目前，全省各級關心下一代工作委員會、老年大學（學校）等在組織老同志發揮作用方面發揮了積極作用，老同志廣泛參與，成為有效的載體和重要的陣地。以上是黨的老干部工作政策的基本內容。隨著社會主義市場經濟發展和各方面改革深入，社會形勢不斷出現新情況和新變化，也給老干部工作帶來很多新情況新問題。例如離退休干部在生活待遇得到落實的同時，對于精神文化生活的需求越來越強烈，迫切需要加強學習、活動場所建設；在新形勢下，離退休干部的思想越來越趨于多元化，如何使老同志們自覺與黨委、政府保持高度一致，需要切實加強離退休干部黨支部建設和思想政治建設；隨著經濟社會的發展，特別是工資制度改革后，離休干部與在職人員待遇出現差距，以及由于地域差別造成不同地區離休干部待遇相差較大，由此導致信訪問題增多，給老干部隊伍的穩定帶來一定的壓力等等，這些都需要我們老干部工作部門和工作人員切實加強自身建設，進一步深入學習黨的老干部政策知識，提高自身素質，增強工作能力。只有熟練掌握政策、正確運用政策、切實落實政策，才能更好地適應新情況新形勢的需要，進一步做好全省老干部工作。

二、2009年上半年工作總結及下半年工作任務

今年是建國六十周年，同時可能是進入新世紀以來我國經濟發展最為困難的一年。上半年以來，全省各級老干部工作部門在各級黨委、政府的堅強領導下，深入學習實踐科學發展觀，認真貫徹落實全國、全省老干部工作會議精神，進一步落實離休干部各項待遇，加強離退休干部黨支部建設和思想政治建設，組織離退休老同志發揮力所能及的作用，開展形式多樣的活動，維護了老干部隊伍的穩定，為服務保增長、保民生、保穩定的大局做出了積極努力。特別是為慶祝建國六十周年開展好?三大活動?精心籌劃，取得了很好的成效。

（一）深入開展學習實踐科學發展觀活動，推動老干部工作科學發展。作為第一批開展深入學習實踐科學發展觀活動的單位，省委老干部局已完成了學習任務。通過學習實踐活動的開展，更加牢固樹立了服務大局、科學發展的理念，特別是在充分運用學習實踐成果、構建有利于科學發展的老干部工作新機制上取得了新成效，一是爭取省委辦公廳、省政府辦公廳出臺了《關于進一步加強新形勢下離退休干部工作的意見》（皖辦發“2009”13號），為落實中組發“2008”10號文件提出了我省貫徹意見；二是出臺了《關于進一步加強離退休干部?兩項建設?的意見》（皖老字“2009”1號），對加強離退休干部黨支部建設和思想政治建設提出了明確、具體的要求。就其他影響老干部工作發展的重點問題，如完善離休干部醫療費保障機制問題、建立困難離休干部幫扶機制問題、加強老干部基礎服務設施建設問題，正在抓緊研究制定解決的意見和辦法。各省轄市、縣（市、區）委老干部局第二批開展了深入學習實踐科學發展觀活動，圍繞?推進科學發展、加速安徽崛起?的主題，堅持讓黨委放心、讓老同志滿意的標準，在轉變思想觀念、解決存在問題、完善體制機制、加強自身建設等方面加以改進和提高。特別是深入基層、深入老干部家中，了解老干部的期望和需求，及時發現和解決存在的問題，全面推進了老干部工作方針政策的貫徹落實。

（二）圍繞建國60周年，認真籌備開展系列活動。為慶祝建國60周年，進一步推動全省老干部工作，經省委領導同意，決定在全省老干部系統開展大宣傳、大檢查、大走訪?三大活動?，對老干部政策、老干部及老干部工作先進事跡進行廣泛宣傳，對全省離休干部進行普遍走訪慰問，對離休干部政治、生活待遇落實情況進行大檢查。通過?三大活動?，將黨和政府的關懷和溫暖送到老干部們的心中，進一步推動老干部工作方針政策的貫徹執行，樹立老干部典型，弘揚優良革命傳統，營造尊老、愛老、敬老的良好社會風尚。各地積極響應，精心組織、認真籌備，很多單位已陸續舉辦了老干部工作政策知識競賽、紅歌演唱會等活動，對走訪慰問、大檢查活動也制定了具體方案。同時，按照要求，省委老干部局和各級老干部工作部門認真做好全國、全省離退休干部?雙先?事跡的推薦、評選工作。很多地方和單位通過爭取，也將同步對離退休干部?雙先?進行表彰。

（三）切實加強信訪工作，進一步落實離休干部待遇。按照變上訪為下訪、變接訪為走訪、變對話為座談、變要求答復為主動溝通的工作思路，各級老干部工作部門認真做好老干部信訪工作，維護了老干部隊伍的基本穩定。上半年，省局多次主動下訪，或到老同志家中宣傳解釋相關政策，或召開信訪問題座談會聽取老同志的意見和建議，熱情接待、認真處理來訪來信，加大了信訪問題的督辦力度。就老同志反映較為強烈的遺屬生活困難補助等問題，主動向省委領導匯報，與相關部門協調，爭取盡早解決。根據中央文件精神，及時調整了離休干部護理費標準、擴大了發放范圍，使離休干部的生活待遇得到了更好的落實。

（四）繼續開展“講黨性、重品行、作表率、樹形象”活動，切實加強老干部工作部門自身建設。按照?講黨性、重品行、作表率、樹形象?活動深化拓展年的要求，在各級組織部門統一部署下，全省各級老干部工作部門將這項活動作為加強自身建設的重要手段抓好抓實。全省老干部工作部門的?五大建設?（思想建設、作風建設、能力建設、制度建設和基礎建設）不斷取得新進展。以加強黨性修養、促進作風轉變為主題，省委老干部局在全省老干部系統部署開展了?老干部局長下基層?活動。為進一步做好新形勢下的老干部工作，各級老干部工作部門切實加強調查研究，就?新形勢下老干部工作地位和作用問題?、?離退休干部參加社區‘四就近’問題?、?如何加強和改進離退休干部思想政治工作問題?和?老年教育?等問題，開展了廣泛深入的調研。

上半年我省老干部工作取得了明顯成效，但是我們也要看到，其中還存在一些不容忽視的問題，特別是我省貫徹中組發“2008”10號文件的意見已經下發，老干部工作部門的任務增加，對老干部工作隊伍建設、基礎設施建設等都提出了新的要求。從全省大局來說，盡管當前經濟發展逐漸呈現回暖企穩趨勢，但金融危機對我省的負面影響依然沒有見底，保增長、保民生、保穩定的形勢依然嚴峻。老干部工作面臨著不少困難和問題，與省委要求和老同志期盼還有一定差距。

下半年，我們要繼續深入學習實踐科學發展觀，緊緊圍繞建國六十周年，以扎實開展?三大活動?為契機，認真落實黨的老干部工作方針政策，進一步完善離休干部?三個機制?，進一步加強離退休干部黨支部建設和思想政治建設，繼續推動離退休干部學習、活動陣地建設，豐富老同志的精神文化生活，加強老干部工作部門自身建設，全面提高老干部工作的整體水平，為貫徹落實中央和省委要求，服務保增長、保民生、保穩定的大局做出更大的努力。

（一）深入貫徹中組發?2008?10號和皖辦發?2009?13號文件，開創老干部工作新局面。

中組部、人力資源和社會保障部《關于進一步做好新形勢下離退休干部工作的意見》（中組發“2008”10號）對落實離退休干部政治、生活待遇，滿足離退休干部精神文化生活需求，發揮離退休干部積極作用，做好離退休干部服務管理工作，加強離退休干部工作領導等方面，提出了許多新的任務和新的要求。為我們進一步做好新形勢下的離退休干部工作指明了方向，是非常重要的指導性文件。我省貫徹意見已經以省委辦公廳、省政府辦公廳皖辦發“2009”13號文件下發。這是我省老干部工作歷史上具有里程碑意義的大事，對此，各地各單位都要高度重視。

要認真學習、深刻領會10號文件及皖辦發“2009”13號文件，準確把握文件精神和具體要求，進一步增強做好離退休干部工作的使命感和責任感。要加大10號文件及皖辦發“2009”13號文件的宣傳，特別是要積極向當地黨委、政府和分管領導進行匯報，向有關部門進行宣傳，爭取重視和支持，為貫徹落實文件精神、進一步做好離退休干部工作創造有利條件。要積極協調有關部門進行深入調研，結合實際制定具體貫徹措施，將10號文件及皖辦發“2009”13號文件學習貫徹落實好。通過深入學習貫徹中組發“2008”10號和皖辦發“2009”13號文件，努力開創全省老干部工作新局面。

（二）加大政策宣傳和落實力度，進一步落實好離休干部的政治、生活待遇。

盡管我省經濟領域出現企穩向好的積極變化，但由于我省經濟基礎底子較薄、經濟總量不大、經濟發展的結構性矛盾突出等原因，金融危機對我省的影響還沒有見底，不確定、不穩定的因素仍然較多。離退休干部作為我們黨執政興國的寶貴資源，他們在長期革命、建設和改革開放實踐中形成的寶貴經驗和優良傳統，是我們應對復雜和嚴峻形勢、迎接新挑戰和新考驗的寶貴精神財富。我們要按照中央和省委要求，繼續對離退休老同志加大形勢政策的宣傳力度，使他們正確認識形勢，堅定地與黨和政府保持一致，同心同德，更加自覺地為應對國際金融危機、保持經濟平穩較快發展、推動科學發展、促進社會和諧的大局服務。要繼續鞏固離休干部?兩費?清欠成果，確保不再發生新的拖欠；研究、解決離休干部?三個機制?運轉過程中發現的問題，確保機制有效運轉。要認真學習貫徹中央六部委《關于離休人員待遇有關問題的通知》精神，積極穩妥推進機關、事業、企業單位離休干部生活待遇的平衡工作。以人為本，高度關注老干部的實際困難和問題。對困難企業、困難地區、困難單位的老干部和有特殊困難的老干部要格外關注，采取切實有效的措施為他們解決實際困難和問題。

要認真貫徹省委老干部局等四部門《關于進一步改進和加強省直單位離休干部醫療保障工作的通知》（皖老字“2009”23號），進一步做好省直離休干部醫療保障工作。切實保證離休干部醫藥費按規定實報實銷，方便離休干部就醫。進一步落實好離休干部政治、生活待遇。

（三）圍繞慶祝建國60周年，開展好“三大活動”。

根據年初工作安排，省委老干部局就?三大活動?做出了部署，各地各單位也都在認真組織實施，這次會議標志著?三大活動?在全省全面正式啟動，段部長還要提出要求。這次培訓班結束，我們還將進行全省老干部工作政策知識競賽的預賽，并將在各片區預賽的基礎上舉辦全省老干部系統慶祝建國六十周年紅歌演唱會。在全國、全省離退休干部?雙先?表彰之后，還將組織老干部事跡宣講團赴全省巡回演講，廣泛宣傳老干部先進個人、先進離退休干部黨支部事跡，營造尊重、關心、照顧離退休干部和重視、理解、支持老干部工作的良好社會氛圍和輿論氛圍。要按照中央和省委要求，在建國六十周年前夕，在全省廣泛開展?走萬戶、訪萬人?走訪離休干部活動。還沒有啟動這項工作的地方和單位，要盡快做好安排和部署，將黨和政府的溫暖送到老同志的心中。

省委老干部局將對加強離退休干部黨支部建設和思想政治建設情況、離休干部?三個機制?運行情況、國有改制和破產企業離休干部服務管理情況進行大檢查，各地各單位要對照檢查內容認真自查，10月份要進行互查，年底前要搞好檢查總結。要通過大檢查，進一步推動老干部政治、生活待遇落到實處。

（四）要繼續做好老干部信訪、調研工作。

要堅持變上訪為下訪、變接訪為走訪、變對話為座談、變要求答復為主動溝通，切實加強老干部信訪工作。各級老干部工作部門每一名領導干部都要親自接待來訪的老干部，或深入基層主動與反映問題的老干部面談，要把接訪走訪工作作為?講黨性、重品行、作表率?活動的載體，作為?老干部局長下基層?活動的實際舉措，要通過接訪走訪及時掌握老干部思想動態，化解矛盾，維護老干部隊伍的穩定。對重要信訪件要加大督辦力度。對信訪中老干部反映的問題，能夠解決的要及時解決；對暫時解決不了的問題，要做好解釋工作，并列入工作日程認真加以研究；對涉及其他部門的問題，也要主動聯系和協調有關部門處理。要加強調查研究，圍繞?新形勢下老干部工作的地位、作用問題?、?離退休干部參加社區‘四就近’問題?、?如何加強和改進離退休干部思想政治建設工作問題?、?老年教育問題?進行深入調研。通過調研，及時發現、研究解決老干部工作中存在的問題。

（五）繼續加強老年大學（學校）、老干部活動中心（室）、關工委、老干部黨校等陣地建設。

要進一步加大對老干部活動學習場所建設的力度，多渠道爭取和籌措資金，加強基礎設施建設，使活動學習場所的面積、設施和功能能夠適應本地本部門離退休干部的需求。要加強老干部活動場所的管理和服務，創新活動形式，豐富活動內容，積極吸引更多的老同志參與到活動中來。要以活動中心為主，多種形式辦好老干部黨校，加強老干部思想政治建設。要宣傳推廣示范老年大學（學校）辦學經驗，鞏固網絡、廣播等遠程老年教育成果，優化老年大學（學校）課程設臵，繼續開展評選省級示范校、示范老干部活動中心工作。要繼續在全省廣大離退休干部中扎實開展?學健身比健康、學知識比貢獻?活動，將老同志的思想引導到鍛煉身體、注重健康、不斷學習、發揮作用上來。繼續加強各級關工委建設，發揮老同志在青少年教育中的積極作用。

（六）進一步加強老干部工作部門自身建設。

當前，深入學習實踐科學發展觀正在普遍展開。各級老干部工作部門要在深入學習實踐科學發展觀活動中，牢固樹立科學發展的理念，著力研究解決存在的突出問題，推動老干部工作體制機制創新。要扎實開展好?講黨性、重品行、作表率，樹老干部工作者新形象?深化拓展年活動，努力提高老干部工作隊伍自身素質，改進領導作風、工作作風，使老干部工作人員成為全心全意為老干部服務的模范，成為熟悉老干部工作政策、精通老干部工作業務的模范，成為求真務實的模范。作為組織工作的重要組成部分，今年在全省老干部系統開展的?老干部局（處）長下基層活動?，是?講黨性、重品行、作表率，樹老干部工作者新形象?的一項重要載體，是增強老干部部門領導干部黨性觀念、提高實踐能力、增進對基層了解、保持與離退休老同志聯系、樹立老干部之家良好形象的重要舉措。各級老干部工作部門包括省直各單位老干部處務必高度重視，加強領導，精心組織，確保取得實效。

要繼續加強老干部工作部門的思想建設、作風建設、能力建設、制度建設和基礎建設，為做好新形勢下的老干部工作奠定扎實的基礎。除舉辦這次老干部政策知識培訓班外，省委老干部局還將舉辦各市委老干部局辦公室主任培訓班和老干部工作調研、信息、信訪、統計工作人員等培訓班，提高工作人員的素質和工作能力。

同志們，這次老干部政策知識培訓班要經過一天半的培訓，還要進行預賽考試。希望參加培訓的同志克服天氣炎熱等不利因素，專心聽講、認真作筆記。我相信通過這次培訓，我省老干部工作人員的政策水平、業務能力將會有個較大的提高，老干部工作隊伍的自身建設將會得到進一步的加強。4號上午后半段，來參加培訓的省轄市及省直單位老干部工作協作組代表隊將參加全省老干部工作政策知識競賽的預賽，同時也是培訓班的結業考試，希望參賽人員沉著冷靜，發揮自己的水平，取得最好的成績，并為參加競賽打下堅實的基礎。

同志們，新形勢新任務對老干部工作提出了新的要求和新的挑戰。讓我們在省委、省政府和各級黨委、政府的領導下，深入學習貫徹科學發展觀，以此次培訓班為起點，不斷提高業務水平、服務能力，努力打造政治堅定、業務精通、作風優良、全心全意為老同志服務的老干部工作隊伍，認真組織開展好今年的?三大活動?，全面完成全年老干部工作各項任務，以優異的成績迎接建國六十周年！謝謝大家！

第五篇：縣委老干部局

鄢陵縣水利局

“強兩基、重民生、轉方式、促發展”活動動

員會精神貫徹情況匯報

全縣關于在黨員干部中開展“強兩基、重民生、轉方式、促發展”活動動員會結束后，水利局黨委高度重視，迅速召開局黨委會，認真研究部署局“強兩基、重民生、轉方式、促發展”活動工作，從以下六個方面做好貫徹落實。

一是提高思想認識。成立了局主題活動領導小組，制定下發了水利局“強兩基、重民生、轉方式、促發展”活動工作方案，于3月4日召開了動員會，活動領導小組組長、局長彭鳴濤做了動員講話，明確了工作責任，提出了工作目標。

二是嚴格人員管理。在學習階段，嚴格執行請銷假制度和考勤制度，嚴格控制黨員干部外出，除縣委、縣政府安排和部署的工作外，一律不準外出。確需外出的，要填寫請假申請表，經領導同意并簽字后方可外出。因公外出人員回來后要補足學習時間和學習內容。

三是強化集中學習。每周二、周四下午為集中學習時間，不少于40學時，要求黨員出勤率為100%。加強學習紀律，認真研讀，講求質量和效果。

四是健全各項制度。建立撰寫讀書筆記制度、考勤制度、請銷假制度、補課制度、考核測試制度、學習情況評審制度等六項制度。對每位黨員的學習考勤情況進行通報，對無特殊理由出現的曠課情況，將按照機關管理考勤制度追究責任。

五是豐富學習形式。除認真研讀“強兩基、重民生、轉方式、促發展”活動的有關材料外，還要求通過舉辦專題講座、討論交流、等靈活多樣、豐富多彩的教育形式，強化學習效果。

六是落實領導責任。局黨政一把手為第一責任人，分管領導各司其職活動辦公室將根據各自的學習筆記本記錄情況、學習體會經驗交流情況、考勤情況等進行檢查和考核，考核成績優良的，將給予表彰，考核成績較差的，將提出批評，并重新補課。

2011年3月4日