第一篇：總工會開展創建工人先鋒號活動的實施意見

各縣（市、區）總工會、市直各基層工會：

為貫徹落實中華全國總工會《關于深入開展創建“工人先鋒號”活動的實施意見》，充分發揮我市工人階級在實現科學發展和構建社會主義和諧社會中的主力軍作用，現提出我市廣泛開展創建“工人先鋒號”活動的實施意見。

一、充分認識開展創建“工人先鋒號”活動的重要意義

在全面落實科學發展

觀，構建社會主義和諧社會和全面建設小康社會的大好形勢下，中華全國總工會部署了在全國開展創建“工人先鋒號”活動的重大任務，這是一項進一步推動落實全心全意依靠工人階級指導方針，全面提升職工整體素質，充分發揮主力軍作用，切實擴大工會組織影響力的品牌工程，是依靠主力軍、建設主力軍、發展主力軍的重要舉措，活動意義深遠，任務重要緊迫。全市各級工會要充分認識活動的重要意義，統一認識，迅速部署，結合各自實際，組織引導廣大職工積極投身到創建活動中來，創出氣氛，創出特色，創出成果，創出精品，充分展示工人階級在推進經濟社會發展中的主力軍作用和主人翁風采。

二、開展創建“工人先鋒號”活動的指導思想和總體要求

創建“工人先鋒號”活動的指導思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，緊緊圍繞實現我市經濟又好又快發展，在全市廣大職工中，廣泛深入地開展創建工人先鋒號活動。通過打造工人先鋒號這一品牌，最大限度地激發職工勞動熱情和創造活力，引領、激勵全市職工積極投身“當好主力軍、建功‘十一五’、和諧奔小康”勞動競賽，為“實現新跨越，建設新吉安”作出新貢獻。

創建“工人先鋒號”活動的總體要求是：以依靠主力軍、建設主力軍、發展主力軍為目標，以發展先進生產力、促進社會進步、服務群眾為重點，以創一流工作、一流服務、一流業績、一流團隊為內容，以發揮榜樣作用、爭創先進團隊為途徑，使“工人先鋒號”成為引領職工發揚工人階級優良傳統，發揮主力軍作用，推動社會主義和諧社會建設的旗幟；成為引導職工立足本職、愛崗敬業、刻苦學習、勇于創新、爭創一流、甘于奉獻的載體；成為全市統一、長期堅持、職工贊許、社會認可的勞動競賽活動品牌。

三、全市“工人先鋒號”的授予對象和條件

“工人先鋒號”的授予對象是：全市各類企事業單位中為推動經濟社會發展做出突出貢獻，并具有時代性、先進性和示范性的一流車間、工段、班組。

“工人先鋒號”的條件是：

1、堅持以科學理論為指導，認真執行黨的路線方針政策，自覺遵守國家法律法規和各項規章制度，員工整體素質高。

2、堅持開展各類爭先創優活動，技術發明、技術創新、合理化建議成效突出，無生產安全質量事故，社會效益和經濟效益顯著。

3、堅持科學管理，管理科學民主，節能降耗水平、環保治理水平居同行領先水平。

4、堅持誠信、文明、優質服務，服務態度、服務技能、服務質量社會滿意度和公眾認可度高。

5、堅持以人為本、科學發展，努力創造有利于員工全面發展的生活、學習、生產條件，創建學習型組織，知識型職工成效明顯。

6、堅持和諧團隊建設，員工道德素質、創新意識、團結協作、和諧共進的團隊精神為職工認同，同行贊許。

四、全市“工人先鋒號”的授予辦法

全市“工人先鋒號”在各縣（市、區）總工會、市直各基層工會命名的“工人先鋒號”中產生，每年命名表彰一次，原則上全市每年評選表彰20個全市“工人先鋒號”先進集體，由﹡﹡市總工會頒發牌匾。

命名“工人先鋒號”，按照群眾認可、自下而上、逐級推薦、嚴格考核的原則，由基層工會根據“工人先鋒號”的條件，在充分聽取職工意見的基礎上推薦申報，經所在縣（市、區）總工會、市直各基層工會考核審查并公示后，報市總工會審批表彰。今后申報全省“工人先鋒號”和“全國五一勞動獎狀”（班組）原則上從全市“工人先鋒號”中產生。

全市“工人先鋒號”實行動態管理。獲得全市“工人先鋒號”的集體，要在工作現場醒目位置懸掛“工人先鋒號”牌匾，接受公眾監督。市總工會將不定期對其工作進行考核檢查，不符合條件的限期整改，整改達不到要求的取消稱號，收回牌匾。

五、加強對創建“工人先鋒號”活動的領導

1、加強領導，落實責任。創建“工人先鋒號”活動是打造工會工作品牌的一項重大活動，各級工會要將創建活動列入重要議事日程，明確領導，明確責任部門，明確落實到人。要迅速掀起創建活動的熱潮，注重講求實效，總結經驗，整體推進，不斷擴大“工人先鋒號”的效果和影響。

2、精心組織，積極推進。要結合本地區、各行業的實際，精心制定創建方案，精心組織實施，做好分類指導。要不斷拓寬創建領域，深化創建內容，創新創建方式，擴大創建成果。

3、堅持條件，層層推薦。要按照“工人先鋒號”的條件和申報程序，切實做好推薦申報工作，堅持標準，嚴格審批，不搞平衡照顧，確保“工人先鋒

號”的先進性和示范性。

4、廣泛宣傳，擴大影響。創建“工人先鋒號”活動是工會品牌工程，要把選拔“工人先鋒號”的過程，作為學習宣傳“工人先鋒號”，激勵吸引更多的職工落實科學發展觀發揮主力軍作用，促進社會主義和諧社會建設的過程，作為擴大工會社會影響，提高工會形象的過程，在全社會營造濃厚的創建氛圍，使“工人先鋒號”活動深入人心，使

“工人先鋒號”成為社會公認的品牌。

第二篇：關于開展創建“工人先鋒號”活動的實施意見

關于開展創建“工人先鋒號”活動的實施意見

各區縣支行、市分行各部室：

為了深入宣傳貫徹落實黨的十七大精神，全面落實全心全意依靠工人階級的根本方針，團結動員廣大職工構建和諧社會，發揮工人先鋒作用，為**銀行***分行又好又快發展貢獻力量，經研究決定自今年起，在全行范圍內開展創建“工人先鋒號”活動。現提出具體實施意見如下：

一、充分認識開展創建“工人先鋒號”活動的重要意義 中國工人階級始終站在時代前列，不畏艱險、奮力拼搏，自強不息、甘于奉獻，為我國革命、建設和改革事業做出了巨大貢獻。**銀行**分行廣大員工是工人階級的重要組成部分，是**銀行事業的一支主力軍。當前，**銀行**分行的發展正處在新的歷史起點上，團結動員廣大員工在實現**分行又好又快發展中發揮主力軍作用，爭當促進科學發展、構建和諧銀行的排頭兵，是各單位的重要任務。

深入開展創建“工人先鋒號”活動，是弘揚中國工人偉大品格的重要舉措，對于進一步激發廣大員工的工作熱情和創造活力，構建和諧穩定的勞動關系，擴大工會組織的影響力、吸引力和感召力，更好地維護員工合法權益等方面具有積極的作用。各單位要充分認識開展創建“工人先鋒號”活動的重要意義，組織引導廣大員工積極投身到創建活動中來，激勵教職工立足本職、勤奮工

作、學趕先進、爭創一流，充分展示工人階級在推進***發展中的主力軍作用和主人翁風采。

二、開展創建“工人先鋒號”活動的指導思想和總體要求 創建“工人先鋒號”活動的指導思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，緊緊圍繞全行總體工作要求，充分發揮“工人先鋒號”的示范、引領、帶動和激勵作用，進一步增強員工主人翁責任感，最大限度地激發員工的工作熱情和創造活力，團結動員廣大員工為推動***科學發展，促進***和諧進步做出更大貢獻。

創建“工人先鋒號”活動的總體要求是：以依靠主力軍、建設主力軍、發展主力軍為目標，以創建郵儲特色、增強創新能力、提升員工素質為重點，以創一流工作、一流服務、一流業績、一流團隊為內容，以發揮榜樣激勵作用、爭創先進團隊為途徑，使“工人先鋒號”成為引領廣大員工發揚工人階級優良傳統，發揮主力軍作用，推動***和諧勞動關系建設的旗幟；成為引導員工立足本職、愛崗敬業、刻苦學習、勇于創新、爭創一流、甘于奉獻的載體；成為長期堅持、員工認可、社會影響廣泛的勞動競賽活動品牌。

三、組織領導

由中國郵政儲蓄銀行有限責任公司***分行工會委員會組織領導“工人先鋒號”創建工作，主要工作職責為：

1.制定并不斷完善創建“工人先鋒號”活動實施方案，改進

工作措施。

2.指導各單位深入開展“工人先鋒號”創建工作。、3.收集、宣傳創建“工人先鋒號”先進事跡。

4.根據上級工會組織要求，向其擇優推薦“工人先鋒號”創建集體。

5.接受廣大員工對創建“工人先鋒號”活動的反映和建議。

四、“工人先鋒號”的創建對象和基本條件

（一）創建對象

市分行各部室、各二級支行

（二）基本條件

1.具有一流素質。堅持以科學理論為指導，深入貫徹落實科學發展觀，認真執行黨的路線方針政策，自覺遵守國家法律法規和各項規章制度，注重加強思想作風和業務素質建設，有強烈的主人翁責任意識、良好的職業道德和較高的技能水平。

2.創造一流工作。堅持與時俱進、開拓創新，工作深入扎實，管理科學民主，牢固樹立技術創新意識和節能減排環保意識，積極總結推廣先進經驗，在推動經濟結構調整和經濟增長方式轉變，提高自主創新能力，促進安全生產等方面取得顯著成績。

3.提供一流服務。堅持文明、優質、誠信的服務理念，積極開展服務創新，不斷提高服務質量，努力為客戶提供熱情周到、規范滿意的服務，社會滿意度和公眾認可度高。

4.取得一流業績。堅持開展各項爭先創優活動，工作成績突

出，經濟效益和社會效益顯著，無人身傷亡和重大設備事故，在發展先進生產力、促進社會進步、服務人民群眾等方面做出突出貢獻。

5.建設一流團隊。堅持以人為本、科學發展，具有積極進取、奮勇爭先、團結協作、和諧共進的團隊精神，職工積極性充分發揮，團隊凝聚力強、影響力大、職工信賴、公眾認可。

五、活動要求

1.加強領導，精心組織。創建“工人先鋒號”活動是新時期工會工作的創新，也是打造工會工作品牌的一項重大舉措，各單位要將此項活動列入重要議事日程，組織上加強領導，思想上高度重視，工作上落實責任。完善機制、細化方案，強化措施，要在人力、物力、財力上給予大力支持，及時協調和解決創建活動中遇到的困難和問題。各單位要深入基層，認真進行部署和發動，同時要加大指導和督促力度，要按照講求實效、科學指導的要求，堅持在繼承中創新、在創新中發展，不斷擴大“工人先鋒號”的社會影響。

2.注重效果、積極推進。創建“工人先鋒號”活動，要體現時代性、先進性和示范性，堅持講求實效科學指導。創建活動不是簡單地評先樹優，各單位要在“創”和“建”上下功夫，要在全面推進班組建設，提高員工技能素質的基礎上，與全行各項勞動競賽及評先評優結合起來，采取有效措施，加大工作力度，注重實效、整體推進。通過創建活動不僅要培育出一大批先進集體和先進個

人，更重要的是充分發揮“工人先鋒號”的示范、引領、帶動和激勵作用，進一步增強職工主人翁責任感，推動全行又好又快地發展。

3.堅持條件，層層推薦。開展創建“工人先鋒號”活動，要克服形式主義，各單位要深入基層、深入一線，充分發揚民主，充分聽取尊重員工意見，按照“工人先鋒號”的條件和申報程序，認真做好推薦申報工作，嚴格審核把關，不搞平衡照顧。各單位要不斷完善考核和激勵機制，加強檢查指導，市分行工會將組織考評組不定期對各單位創建情況進行綜合督促檢查，并將檢查結果與評選工作掛鉤。

4.廣泛宣傳，擴大影響。開展創建“工人先鋒號”活動，重在創建過程、重在群眾評價、重在保持榮譽、重在社會影響。各單位要把創建、培養、選拔“工人先鋒號”的過程，作為學習宣傳先進，激勵廣大員工愛崗敬業、奮發進取的過程，作為在全行弘揚工人階級優良傳統，萬眾一心，實現***順利轉型目標的過程。要善于發現典型，及時總結推廣先進經驗，通過各種形式對創建活動以及先進集體和先進個人進行宣傳報道，以形成濃厚的創建氛圍。

第三篇：創建工人先鋒號活動

古山三井通風隊創建“工人先鋒號—優秀班組”活動

領導小組名單

組長：倪長青趙盡禮

副組長：姬小永

成員：季永富

苑國軍

閆永耿子山王術軍 王文戈王潤秀張古山三井通風隊

古山三井通風隊創建“工人先鋒號—優秀班組”

考核評比實施細則

為了全面落實集團公司工作會議和礦四會精神，進一步

加強班組建設，不斷提高班組長的業務素質，全面推進通風隊安全生產管理同創建“工人先鋒號”和“安全生產年”有機地結合起來，培育四有職工隊伍，促進安全生產的健康發展，結合我隊實際情況，制定考核評比標準。

一、創建工人先鋒號優秀班組基本條件

1、安全管理好；

2、文明生產好；

3、基礎工作好；

4、民主建設好；

5、創建活動好；

6、評分標準：總分100分，每小項20分。

二、創建“工人先鋒號優秀班組長”基本條件

1、思想道德素質好；

2、生產技術業務好；

3、團結和諧敬業好；

4、爭先創優成績好；

5、以人為本安全好；

6、評分標準：總分100分，每小項20分。

創建“工人先鋒號—優秀班組”活動制度

1、星期一、二、五學習，早7：30點名，其他時間8：00

點名。遲到者罰款 3元，點名后不參加學習者罰款3元。

2、不參加班前會者、不參加井組織的“三學”知識大課及其它活動者罰款20元，當日不分配工作，否則罰分配人員20元。

3、班前不服從分配者，不分配當日工作，病事假一律無效，取消當月獎金，并加罰20元。

4、有事請假必須經過班長、連隊同意，否則一概不許早退，凡不請假擅自離開工作崗位的均視為早退，擅自離崗者罰款10—30元。請假超過三天的按井口管理辦法執行。

5、休班實行排休制，由班長安排休班時間，亂休班者，按曠工處理，每曠工一次，全月不得獎，以隊點名冊為準，需要連班加班時，必須經隊里審批。

6、每天班組分配完任務后，必須及時下井工作，無正當理由不許在井上或井口附近逗留，違反者一次罰款5元。

7、崗位人員執行崗位責任制度，杜絕串崗、睡崗或提前離崗現象，出現上訴情況每次罰款10元，造成機械事故及中斷影響的從重處罰。

8、必須保質保量完成井、隊下達的任務，對完不成任務的班組，經隊討論，追查班組的責任，視情節輕重予以罰款；一次質量不合格，罰班組10—20元。

9、班中不準喝酒、打牌、下棋、回家吃飯等其他與工作無關的活動，出現一次罰款10元。

10、工作中因三違造成輕傷或其他責任事故時，要追究責任者，并取消評選優秀班組長資格。

11、班長必須抓好本班組的勞動紀律、班組衛生、安全、生產工作等工作任務。班組職工出現多次違反管理制度的，對班組長進行相應處罰，取消班組評比資格。

古山三井通風隊

古山三井通風隊創建“工人先鋒號—優秀班組長”

考核評比考核標準

一、思想道德素質好

熱愛本職工作，團結帶領本班職工按時完成下達的各項生產任務，有服務企業和服務職工的責任心和事業感，在工作中起模范帶頭作用。

二、生產技術業務好

有較強的學習能力和創新精神，帶頭遵章守紀，按章作業，狠反“三違”敢抓敢管，善于集中班組成員的智慧，業務技術精湛，能解決生產中出現的問題。

三、團結和諧敬業好

團結同志，以身作則，工作扎實，形成班組和諧共事的氛圍，有群眾威信，高標準，高質量，高效率完成本職工作。維護員工的利益，班組管理規范化，積極幫助解決員工生產和家庭中遇到的問題，形成團隊意識。

四、爭先創優成績好

積極帶頭開展班組創建活動，落實創建工作任務，有創先爭優意識，制定可行的班組建設辦法。增強班組竟爭力，各項活動起到模范帶頭作用。

五、以人為本安全好

堅持以人為本，安全第一的方針，遵守安全規程和勞動

紀律，無違章指揮，無違紀行為，積極開展安全生產教育活動，開好班前會，搞好安全生產管理，做到安全生產。

古山三井通風隊

第四篇：開展工人先鋒號活動情況

開展工人先鋒號活動情況

領導重視，目標明確。一年多以來，隧道一隊全體干部職工立足本職、勤奮學習、刻苦鉆研、提高技能、在施工生產過程中，通過宣傳教育、崗位練兵、技術比武等方式，積極參加以創一流工作、一流質量、一流管理、和諧團隊為主要內容的創建“工人先鋒號”活動，為進一步樹立企業形象、推進科學發展、構建和諧項目等目標，我們鍛煉了隊伍、學到了知識、積累了經驗，各項工作步入良性軌道。

加強隊伍建設，提高員工素質。我們始終堅持以人為本，把加強學習、提高員工素質放在重要位置,從抓思想道德、職業道德、樹立正確的人生觀入手，在抓好政治學習的同時，統一思想、堅定信心、嚴格管理，全體干部職工廉潔自律、求真務實、踏實工作。

嚴格規范化施工，狠抓工程質量。提升建筑行業的形象，最主要的一點就是靠高品質、高質量的工程，為此，成立了以項目經理負責，以工程、技術人員為主的項目部，嚴格按照施工程序規范施工，每個環節都落實到人，對工程質量都進行抽檢，發現有不合格的，堅決嚴懲相關責任人，最后再進行嚴格的竣工驗收，時刻牢記工程質量不能馬虎。

加強精神文明建設，樹立主人翁精神。我們堅持兩手抓，兩手都要硬的方針，堅決遵守黨中央的提導方針，做好政治思想工作。大力抓好廉政建設，勤儉節約、弘揚正氣、促進和協單位建設，爭取精神文明和物質文明雙豐收。

第五篇：創建“工人先鋒號”

爭創“工人先鋒號”

先進事跡匯報材料

南京長運公路運輸公司三公司

二〇一四年六月

長運三公司常熟班申報“工人先鋒號”材料

班組是企業的細胞，班組的現場管理水平是公司的形象、管理水平和精神面貌的綜合反映，是衡量公司素質及管理水平高低的重要標志。搞好班組生產現場管理，有利于公司增強競爭力,改善生產管理，消除“跑、冒、漏、滴”，治理“臟、亂、差”，提高服務質量，保證安全生產，提高職工素質，對提高公司 的管理水平，提高經濟效益，增強公司競爭力具有十分重要的意義。長運三公司非常重視班組建設,按照省、市運管部門和“江蘇快客”服務規范的要求，加強對駕駛員的培訓和教育，建立和健全班組，開展了一系列創建“工人先鋒號”活動。

一、班組基本情況

常熟班線班組共12名成員，中專以上學歷，其中10人擁有高級駕駛技能資格證書，8人安全行車公里超過200萬公里。組長徐友祥同志在今年集團公司第二屆“長客杯”客運駕駛員職業技能競賽中榮獲第一名，爭取到全南京市汽車駕駛員（大客）參加第二屆“江蘇技能狀元”大賽僅有兩個名額的其中一個，代表集團公司全體駕駛員參加第二屆“江蘇技能狀元”大賽汽車駕駛員（大客）技能競賽。

二、強化學習，安全行車

安全行車是道路客運企業工作中的重中之重，旅客的生

命安全高于一切，公司特別強化對駕駛員的安全知識學習和培訓，培育職業素養，著力提高駕駛技能，多管齊下，標語、橫幅、櫥窗、宣傳卡片、安全事故視頻，手機短信提醒、包保談話、簽訂保證書和責任書，包括上路上線臨時抽查等一應俱全。公司不斷加大科技的投入，提高管理水平，在原有的GPS基礎上，實現技術升級，3G視頻一目了然，實時監控，動態管理。

三、互相交流，攻克難關

該班組特別注重安全知識學習，及時把握春夏秋冬季節的行車特點和難點，開展學習和交流、推廣操作經驗，他們積極圍繞車輛突發故障，開展技術難點攻關，確保行車過程中，面對車輛突發的故障早發現，早處理。正是他們對安全工作的這種執著，2013年5月至2014年5月該班組安全行駛126萬余公里，沒有發生一起違法違紀曝光和有責交通事故。該班組嚴格按照公司的要求，做好車輛的例行保養和日常維護，還積極開展職工科技創新和節能減排等勞動競賽活動，組織成員進行QC小組攻關。2013年5月至2014年5月該班組共節約燃油5000余升、材料費1萬余元，單車油耗僅為23.39升/百公里（西沃900車型），處于同行領先水平。

四、愛崗敬業，車容整潔

該班組愛崗敬業，崗位奉獻，車輛總是窗明幾凈，坐椅頭套一塵不染，地面锃亮。行車路牌、服務袋和意見簿指定

位置擺放。特別是2013年9月江蘇快客班車復審期間，公司將所有車輛集中在王家灣停車場，進行全方位的修理、清潔。該班組同志，不顧高溫酷熱，大家脫下衣服，卷起袖口，擰水的擰水，擦洗的擦洗，干的熱火朝天，不計交個人得失。平時不管有多累、有多晚，他們堅持每天回場洗車，給每天都要奔馳幾百甚至上千公里的愛車接風洗塵。

五、著裝規范，真誠服務

他們的著裝總是規范統一、得體大方，無論酷暑，還是嚴寒，他們都從不懈怠，整潔的儀表，標準的語言，平穩的行駛，折射出這是一支朝氣蓬勃，能打勝仗的隊伍，更向廣大旅客展示出“我們屬于正規軍”，是優質運輸品牌。他們的服務總是無微不至，設身處地的去為旅客考慮。2013年5月至2014年5月，常熟班共收到旅客送來的錦旗一面，寄來表揚信3封。

該班組結合“江蘇快客”班車服務規范的要求，自創了“五個一”規范服務流程：一張和藹的笑臉；一聲溫馨的問候；一套規范的服務；一次角色的換位；一點心靈的互動。每個駕駛員在工作崗位上按照“五個一”規范服務流程去做，讓旅客乘上了長客東渡的班車，看到的是一張笑臉，聽到的是一聲問候，感受到的是如沐春風般的熱情和旅途全程中“只有家庭的享受，沒有旅途的辛勞”。

常熟班組，在公司的正確領導下，以安全行車、愛車例

保、優質服務為根基，以創一流班線、一流團隊為目標，在節能減排、降低各類成本指標上下功夫，積極開展小組成員技術交流、QC攻關等活動。通過全班組成員的不懈努力，出色的執行了各種急難險重運輸任務，完成了公司下達的各項指標，為公司的目標達成作出了突出的貢獻。一面面錦旗，一封封感謝信，真實地反映出，開展爭創“工人先鋒號”活動行動，班線的實載率穩定在61%以上，實現了社會效益和運輸效益的雙豐收。

長運三公司

2014年6月5日