第一篇：呂梁煤業公司全員安全生產風險抵押金考核辦法

呂梁煤業公司全員安全生產風險抵

押金考核辦法

一、實行全員安全抵押金制度的目的。

（一）合理調整分配結構：效益工資由實現利潤掛鉤，調整為實現利潤、安全生產雙掛鉤，加大對安全生產的分配力度。

（二）增強全員安全生產意識，強化安全責任考核，在員工中樹立我要安全的意識；建立安全生產的激勵和約束機制，規范員工的安全生產行為。

（三）實現員工收入合理增長，逐步實現與同行業市場價位工資接軌。

（四）體現責、權、利相統一的原則，在什么崗位承擔什么責任，享受相應待遇。

二、實行安全風險抵押金制度的范圍

（一）實行安全風險抵押金制度的單位為公司屬各采、掘、機、運、通、基層區隊、地面各生產廠點、機關全體工傷人員及后勤服務人員。三產承包經營單位可參照執行。

（二）實行安全風險抵押金的人員為礦屬各單位2005年已簽定勞動合同的在崗人員。

三、安全風險抵押金的標準：

（一）管理人員分九檔，標準為：

第一檔：公司領導班子正職5000元，公司領導班子副

職4000元；

第二檔：礦長助理、副總1500元；

第三檔：各采掘區隊的正職1000元；

第四檔：采掘區隊副職、井下生產輔助區隊的正職800元；

第五檔：井下輔助區隊副職、煤質管理科正職600元； 第六檔：機關科室、制品廠、印刷廠、農廠正職、煤質管理科現場經理500元；

第七檔：機關科室、制品廠、印刷廠、農廠、煤質管理科副職，生活公司、賓館正職400元；

第八檔：生活公司、賓館副職350元；

第九檔：其他管理人員300元。

（二）操作人員分四檔，標準為：

第一檔：井下采掘操作人員、安監員500元；

第二檔：井下輔助操作人員、井下測工400元；

第三檔：地面生產操作人員300元；

第四檔：服務人員200元。

四、安全風險抵押形式及兌現：

（一）礦成立安全風險抵押金考核領導小組：

組長：礦長書記

副組長：生產礦長

成員：其他副礦級領導各副總工程師、生產口科室的科長、勞資科長、財務科長、企劃科長

領導小組辦公室設在安監科。每月根據各單位的工程質量、輕重傷、三違人數、工傷情況、上級主管部門檢查通報情況等提出獎罰兌現標準，經礦長簽發后發放。

（二）安全風險抵押金由個人繳納，各單位匯兌，報安監科審批后備案，上交財務科統一管理。經考核扣罰本金的下一月重新繳納本金。扣罰的本金列入安全風險抵押金基數。

（三）當月各單位、區隊完成安全考核指標，個人無違章、違規行為，按安全風險抵押金的100%進行兌現。

（四）當月出現死亡事故，扣罰全礦所有抵押人員的抵押本金，進行重新抵押，事故單位本季度不予兌現。

（五）基層各區隊出現一次重大安全隱患、出現一次上級主管部門檢查而責令停產整頓的，工長以上班子成員及包片干部不予兌現，當班其他人員按50%兌現。

（六）井下出現重傷1人次，地面輕傷1人次，當月該單位全體人員不予兌現，并扣罰本金的50%。

（七）每月安全質量標準化考核評比專業最后一名，責任單位工長及以上管理人員不予兌現。

（八）每月平時抽查一次不達標，當班出現安全隱患，班組長、安監員、工長及以上管理人員按50%兌現，班組成員按80%兌現。

（九）每月平時抽查三次不達標，班組長、安監員、工長及以上管理人員和包片負責人不予兌現，班組成員按50%

兌現，隊長、書記停職檢查，全隊職工停工學習，考核合格后方可開工生產。

（十）連續三個月安全質量標準化考核評比都是最后一名，撤換基層班子成員，全隊及包片干部不予兌現。

一）按集團公司《三違處罰辦法》中的規定：

A級三違一次，開除礦籍，扣罰本金。

B級三違一欠，不予兌現，兩次等同于A級。

C級三違一欠，兌現50%，兩次等同于B級。

（十二）單位出現重大未遂事故，當月不予兌現，并扣罰該單位所有人員抵押金的本金，下月重新抵押。

（十三）基層計件區（隊）員工當月得績效獎，且本人無“三違”，班組無事故，當月兌現風險抵押金的100%，無績效獎不兌現。其他員工曠工一天，缺勤三天本月不兌現。

（十四）發現三違者，當班班組長、安監員、工長扣罰本金20%，區隊長扣罰本金的10%，本單位自抓三違只扣罰本人。

（十五）有下列違反勞動紀律行為者除按規定處理不予兌現抵押金，并扣罰本金。

1.連續曠工五天以上（含五天），一年內累計曠工十天以上給予降級處分；連續曠工十五天或者一年以內累計曠工超過三十天的，予以除名并解除勞動合同。

2.員工因傷、病需休息、休養的，必須由集團內醫院出示診斷證明，且經過本公司醫務勞動鑒定委員會確認后，方

可享受工傷、病休的有關待遇，否則，按曠工論處。

3.公司、科隊兩級勞動紀律整頓領導小組要經常性地開展勞動紀律檢查工作，查脫崗、漏崗、工作時間打牌喝酒等現象，發現一次，給予警告處分，情節嚴重的給予留用察看處分或解除勞動合同。

4.違反勞動紀律，經常遲到早退消極怠工，完不成生產任務或工傷任務的，除扣罰工資獎金外，視情節輕重，給予警告或記過、記大過處分。

5.無正當理由不服從工傷安排，不聽從指揮，出工不出力，完不成生產任務者，給予記過、記大過處分。情節嚴重的，給予留用察看處分或解除勞動合同。

6.工作時間干私活，除按占用材料、工具、設備費用加倍罰款外，當班不予記工，并給予記過或記大過處分。

7.偷盜或利用職務和工作之便私拿公物、監守自盜，除追回原物加倍罰款外，給予記過、留用察看處分。情節嚴重的，給予撤職或開除處分。凡偷盜爆炸物品的，不論數量多少，均應予以開除。

8.工作失職或違章違紀，造成事故或使材料、工具、設備損壞、丟失，除按責任大小賠償部分或全部經濟損失外，視情節給予警告、記過或記大過處分，并給予一次性罰款。情節特別嚴重的同，或給予降級和撤職處分。

9.嚴禁虛開傷病證明，利用休假時間從事經營活動，牟取額外收入，一經發現查證落實后，除追回其病傷假期間的工資福利待遇外，假期按曠工論處。

10.對不按組織程序反映問題，越級或聚眾群體上訪或故意制造借口、尋釁滋事，無理糾纏領導、不聽勸阻，影響企業正常生產秩序、工作秩序或損害企業形象的，給予警告、記過、記大過或留用察看處分。

11.對從事與企業生產、安全、供應、銷售密切相關工作的人員，又從事與本職工作一致的第二職業的，勸其停止第二職業，勸阻不聽的，給予記過、記大過、降級、撤職處分，情節嚴重的給予留用察看或解除勞動合同。

12.對在工作時間內打架者，要給予其主要責任人記過、記大過處分，情節嚴重、影響惡劣者，給予留用察看處分或解除勞動合同。

13.因違法、犯罪被追究刑事責任的，企業要給予開除處分，并自行解除勞動合同、終止勞動關系。

14.以上規定未盡事宜，參照集團及礦相關政策規定。

五、公司領導班子安全生產風險抵押兌現，為年薪的組成部分，結算時從年薪中等額扣除。

六、本辦法自2011年1月1日起執行。

第二篇：風險抵押金考核辦法

防突抽采隊安全質量風險抵押考核辦法

為嚴格隊伍管理，進一步加強對安全生產工作的重視，強化班組的安全生產管理責任，從根本上消除事故隱患，杜絕各類事故的發生，確保安全生產，經隊班子討論研究決定，特制定本抵押考核辦法。

一、抵押辦法：

1、本班當月未出現嚴重“三違”工傷事故，被礦，科組織事故追 查的，當月金額全部兌現。

2、當月本班出現嚴重“三違”的，當月班中出現工傷（休三天以上的），分管干部班長抵押金全部沒收，當月月底前重新抵押，不予上交抵押的，次月不兌現；當月班中出現一般“三違”輕傷（休三天以內的），或被礦、科室按事故追查的，當月兌現50%，一月連續出現2次一般“三違”的，不予兌現抵押。

二、抵押金額

1、分管干部抵押400元。

2、班長抵押300元。

三、抵押人員：

馮心立 衛小林 王建峰 郭向歡 陳龍飛 孫紅川 胡炳華 萬保華 王廷亮 王保偉

四、附 則：

本辦法于2012年3月1日執行，其它情況按礦、隊制度執行。

防突抽采隊 2012-2-29

第三篇：安全生產風險抵押金

附件：

武漢市企業安全生產風險抵押金管理

實施細則（試行）

第一條 為強化企業安全生產意識，落實安全生產責任制，規范安全生產風險抵押金的管理，保證生產安全事故搶險、救災工作的順利進行，根據《國務院關于進一步加強安全生產工作的決定》（國發[2004]2號）、《財政部、國家安監總局、中國人民銀行關于印發<企業安全生產風險抵押金管理暫行辦法>的通知》（財建[2006]369號）和《武漢市人民政府關于進一步加強安全生產工作的通知》（武政[2006]50號），結合我市實際，制定本細則。

第二條 本細則適用于本市行政區域內從事非煤礦山、交通運輸、建筑施工、危險化學品、煙花爆竹生產經營活動的企業。

第三條 本細則所稱安全生產風險抵押金（以下簡稱風險抵押金），是指企業以其法人或合伙人名義將本企業資金專戶存儲，用于本企業生產安全事故搶險、救災和善后處理的專項資金。

第四條 風險抵押金的存儲：

（一）風險抵押金按以下標準存儲：

1、危險化學品

（1）危險化學品生產、儲存企業按年銷售額存儲。年銷售額1000萬元以下的，存儲10萬元；年銷售額1000－5000萬元（含1000萬元）的，存儲20萬元；年銷售額5000萬元－1億元（含5000萬元）的，存儲50萬元；年銷售額1億元以上（含1億元）的，存儲100萬元。

（2）危險化學品經營企業按年銷售額存儲。年銷售額在180萬元以下的，存儲5萬元；年銷售額180―500萬元（含180萬元）的，存儲8萬元；年銷售額500―1000萬元（含500萬元）的，存儲15萬元；年銷售額1000―3000萬元（含1000萬元）的，存儲25萬元；年銷售額3000―5000萬元（含3000萬元）的，存儲50萬元；年銷售額5000萬元以上（含5000萬元）的，存儲80萬元。

（二）風險抵押金由企業應按時足額存儲，企業不得因變更企業法定代表人或合伙人、停產整頓等情況遲（緩）存、少存或不存風險抵押金，也不得以任何形式向職工攤派風險抵押金。

（三）風險抵押金實行專戶存儲。企業到經市、區級安監部門及同級財政部門指定的風險抵押金代理銀行（以下簡稱代理銀行）開設風險抵押金專戶，將風險抵押金一次性存入代理銀行風險抵押金專戶；企業可以在本細則規定的風險抵押金使用范圍內，經注冊所在地安監部門核準，按國家關于現金管理的規定通過該賬戶支取現金。

（四）原有企業，在本細則施行后三個月內辦結存儲手續；新開辦企業，在取得安全生產許可證、經營許可證前辦結存儲手續。

（五）跨市、區經營的企業，在企業注冊地已存儲風險抵押金并能出示有效證明的，不再另外存儲風險抵押金。

第五條 風險抵押金的管理

（一）風險抵押金實行分級管理，由市、區兩級安監部門及同級財政部門按照屬地原則共同負責。市安監局負責中央在漢（國家另有規定的除外）、省屬、市屬企業風險抵押金的管理，區級安監部門負責上述企業以外的其他企業風險抵押金的管理。

（二）風險抵押金應當專戶存儲、專款專用、專帳核算，任何單位和個人不得截留和挪用。安監部門、同級財政部門及其工作人員有挪用風險抵押金等違反本實施意見及國家有關法律、法規行為的，依照國家有關規定進行處理。

（三）企業持續生產經營期間，當年未發生生產安全事故、沒有動用風險抵押金的，風險抵押金自然結轉，下年不再增加存儲。當年發生生產安全事故、動用風險抵押金的，企業應在接到安監部門通知后一個月內按規定標準將風險抵押金補齊。

（四）企業生產經營規模如發生較大變化，經本級安監部門及同級財政部門核準，應當于下第一

季度結束前按照調整后的差額補存(退還)風險抵押金。

（五）企業依法關閉、破產等原因停止生產經營或者轉入其他行業的，在企業提出申請，并經過市、區安監部門及同級財政部門核準后，企業可以按照國家有關規定自主支配其風險抵押金專戶結存資金。企業停止生產經營時遺留有安全隱患的，必須在隱患消除后，方可自主支配風險抵押金。

企業實施產權轉讓或者公司制改建的，其存儲的風險抵押金仍按照本實施細則管理和使用。

（六）風險抵押金產生的利息按年返還企業。

（七）風險抵押金實際支出時適用的稅務處理辦法按國家有關規定執行。具體會計核算問題，按照國家統一會計制度處理。

（八）下第一季度結束前，區級安監部門及同級財政部門應當將上本地區風險抵押金存儲、使用、管理有關情況報市安監局及財政局備案。

（九）代理銀行應每月按時向安監部門和財政部門報送風險抵押金存儲和支付情況報表。

第六條 風險抵押金的使用

（一）企業風險抵押金的使用范圍為：

1、為處理本企業生產安全事故而直接發生的搶險、救災費用支出；

2、為處理本企業生產安全事故善后事宜而直接發生的費用支出。

（二）企業發生生產安全事故后產生的搶險、救災及善后處理費用，全部由企業負擔，原則上應當由企業先行支付，確實需要動用風險抵押金專戶資金的，經本級安監部門及同級財政部門批準，由代理銀行具體辦理有關手續。

（三）發生下列情形之一的，市、區安監部門及同級財政部門可以根據企業生產安全事故搶險、救災及善后處理工作需要，將風險抵押金部分或者全部轉作事故搶險、救災和善后處理所需資金：

1、企業負責人在生產安全事故發生后逃逸的；

2、企業在生產安全事故發生后，未在規定時間內主動承擔責任，支付搶險、救災及善后處理費用的。

第七條 區級安監部門及同級財政部門可以根據本細則制定具體操作辦法。

第八條 不屬于本細則第二條規定范圍的企業集團，其內部分公司、車間屬于規定范圍的，參照本辦法執行。

第九條 本細則由市安全生產監督管理局、市財政局負責解釋。

第十條 本細則自下發之日起施行。

發布時間：2009-01-20

第四篇：義煤集團渠里煤業公司全員安全風險抵押金制度

義煤集團渠里煤業公司 全員安全風險抵押金制度

為貫徹落實《國務院關于進一步加強企業安全生產工作的通知》（國發[2010]23號）精神，進一步提高從業人員安全生產意識，落實安全生產責任，現在我公司實行全員安全風險抵押金制度。

一、實行全員安全風險抵押金制度的目的

（一）合理調整分配結構，將工資單純與產量掛鉤，調整為與產量和安全生產雙掛鉤，加大對安全生產的分配力度。

（二）增強全員安全生產意識，強化安全責任考核，在員工中樹立我要安全的意識。建立安全生產的激勵和約束機制，規范員工的安全生產行為。

（三）體現責、權、利相統一的原則，既要承擔崗位責任，又要享受相應待遇。

二、實行全員安全風險抵押金制度的范圍 全礦所有入井作業人員和地面生產人員。

三、安全風險抵押金的標準

（一）礦級領導2000元；

（二）區、隊長1000元；

（三）班組長600元；

（四）井下其他作業人員400元；

（五）地面生產人員200元。

四、安全風險抵押考核及兌現

（一）成立安全風險抵押金領導小組： 組

長：安全副總經理 副組長：安檢科長、副科長 成員：中層以上管理人員

（二）每月根據各隊（班）組的工程質量、輕重傷情況、“三違”人次、上級部門檢查通報情況等提出獎罰兌現標準，經總經理簽發后兌現。

（三）安全風險抵押金由個人繳納，上交公司財務統一管理。經考核扣罰本金的下一月重新繳納本金。扣罰的本金列入安全風險抵押金基數，可用于獎勵其他安全生產有功人員。

（四）當月隊（班）組完成安全考核指標，個人無違章、違規行為，本隊（班）組按安全風險抵押金的20%進行兌現獎勵。

（五）月內抽查一次不達標，當班存在安全隱患，班組長、安檢員按10%兌現，班組成員按15%兌現獎勵。

（六）月內抽查兩次不達標，都存在安全隱患，班組長、安檢員不予兌現，班組成員按10%兌現。

（七）存在“三違”行為的，當班帶班礦領導、隊（區）長、班長、安檢員、“三違”者扣罰抵押金本金的30%，本班其他成員扣罰抵押金本金的20%。發現“三違”者不予處罰，本隊（班）組自抓“三違”的，只扣罰“三違”人員本人。

（八）出現一次重大安全隱患或上級部門檢查而責令停產整頓的，所有礦級管理人員和當班隊（區）長、班長、安檢員扣罰抵押金本金的50%，本班其他人員扣罰抵押金本金的30%。

（九）井上下出現重傷事故，所有礦級管理人員和當班隊（區）長、班長、安檢員、其他人員扣罰本金，下月重新抵押。

（十）出現重大未遂事故，所有礦級管理人員和當班隊（區）長、班長、安檢員、本班其他人員扣罰抵押金本金，下月重新抵押。

（十一）出現死亡事故，所有礦級管理人員和當班隊（區）長、班長、安檢員、班組其他人員扣罰抵押金本金，下月重新進行抵押，礦級管理人員半年內不予兌現獎勵，當班隊（區）長、班長、安檢員、本班其他人員2個月內不予兌現獎勵。

（十二）年終停產放假時，公司將剩余抵押金返還本人。

第五篇：煤礦安全風險抵押金考核辦法

三百子煤業有限公司

個人安全風險抵押考核獎罰辦法

為進一步調動員工在安全生產工作中的的積極性和主動性，充分發揮經濟杠桿的約束和激勵作用，強化公司安全管理工作和全員安全責任意識，確保實現公司安全奮斗目標。根據忻州公司《關于忻州有限公司所屬各礦實行崗位安全風險抵押的規定》（忻煤銷[2012]472號）、《關于修改補充<關于忻州有限公司所屬各礦實行崗位安全風險抵押的規定>的通知》（[2013]297號）及《山西煤銷集團忻州有限公司崗位安全風險抵押考核辦法》文件精神，經公司研究，特制定山西煤炭運銷集團三百子煤業有限公司個人崗位安全風險抵押考核辦法，具體如下：

一、組織領導

安全風險抵押工作由三百子煤業有限公司（以下簡稱煤業公司）安全生產委員會負責。煤業公司安全生產委員會負責組織制定煤業公司安全風險抵押考核指標、抵押原則、獎罰辦法；負責對抵押辦法進行修訂和完善。

安全生產委員會辦公室設在煤業公司安監科（以下簡稱辦公室），負責公司個人安全風險抵押考核。每月、季、根據考核指標及獎罰辦法對參抵人員的指標完成情況進行考核，并匯總、整理、上報、落實執行情況，同時對個人安全風險抵押辦法的執行情況進行檢查、監督。

二、抵押兌現原則

1、堅持在職在崗抵押兌現的原則。

2、堅持全員抵押，突出一線的原則。

3、堅持分級管理、逐級考核、突出責任、落實到人的原則。

4、堅持公平、公正、公開的原則。

三、崗位安全風險抵押范圍

公司領導班子成員：董事長、礦長、生產副礦長、總工程師、安全副礦長、機電副礦長、通風助理、副書記、后勤（行政）副礦長、副總工程師及助理級領導、工會主席、紀檢書記。煤礦其他成員執行本單位（煤礦）崗位安全風險抵押的規定。

公司一線科室：生產技術科、工程管理科、機電科、地測科、安全生產信息調動指揮中心、安監科、一通三防科。

地面非生產類科室：煤質科、綜合辦、黨工辦、后勤服務中心、人勞科、人事科等。

特種作業工種：探放水工、安檢員、瓦檢員、電鉗工、主提升司機、爆破員、監測監控員、井下電氣工。

臨時性后勤人員不參加抵押（不包括各類車輛司機）。

四、崗位安全風險抵押標準

董事長、礦長（總經理）35000元，其他班子成員28000元。副總工程師及助理級領導26000元。

一線科室：生產技術科、工程管理科、機電科、地測科、安全生產信息調動指揮中心、安監科、一通三防科科長24000元，副科

長20000元，技術員10000元，科員3000元。

公司非生產類科室：科長15000元，副科長12000元，科員2500元。

一線員工：瓦檢員、探放水工、井下電氣工等4000元；安檢員5000元；其他下井人員2000元；班組長抵押標準是各自分管崗位工種的1.2倍。各類地面車輛司機抵押5000元。

地面輔助性操作工1500元。各科室、區隊輔助性崗位工1000元。

凡兼職人員按照就高的原則只在一個職位上抵押。凡參與上級公司個人安全風險抵押考核的人員，不得在本礦井（公司）內部抵押。實習期員工在實習期內先不予抵押，實習期滿后下個月按所在部門、崗位抵押標準重新抵押，考核兌現。

五、安全生產考核指標

1、杜絕死亡事故的發生，杜絕瓦斯、煤塵爆炸等重特大惡性事故的發生。

2、礦井未發生一級非傷亡事故。

3、地面單位未發生死亡事故。

4、參抵人員下井次數符合煤業公司有關規定。

5、千人重傷率控制在季度1人以下（包括1人），千人輕傷率控制在季度5人以下（包括5人）。

6、礦井安全質量標準化達到規劃目標。

7、完成職工安全培訓計劃。

8、完成安全費用計劃。

以上1、2、3、4條為否決指標，其中：第1、2、3、4、5為月度考核指標，第6、7、8條為季度及考核指標。

六、安全風險抵押考核辦法

依照上級文件精神要求，煤業公司對安全風險抵押考核工作實行“目標考核，風險抵押，逐月考核，逐季兌現”的考核辦法。

1、每月5日前，由人力資源科統計上月參抵人員出勤情況，報安監科。

2、每月15日前，由安全監察科對參抵人員上月的指標完成情況認真考核，并收集、匯總出月度考核結果。

3、每季度第一個月的15日前，由安全監察科對參抵人員上個季度（）的指標完成情況認真考核，并收集、匯總，按照考核結果制定出季度（月度、季度、）考核兌現表。

4、財務部根據安全監察科提供的考核兌現表具體執行兌現。

5、所有參抵人員的抵押金，交財務部統一管理。

6、煤業公司于每季度第一個月的15日前，將本單位個人安全風險抵押考核結果上報忻州公司安全委員會審批。

七、兌現辦法

1、獎勵辦法

每個交納抵押金的人員，在其任職考核期間內完成安全考核指標，每月按安全抵押金總額的10%進行獎勵（季度兌現），每季度按安全抵押金總額的10%另外加獎一次，全年再按安全抵押金總額的

40%另外加獎一次。

2、處罰辦法

（1）月度發生死亡事故，除當月不受獎外，扣除100%抵押金，并補齊抵押金重新抵押。

（2）、參抵人員下井次數，按照《山西煤炭運銷集團三百子煤業有限公司安全生產管理制度》中第一章領導干部帶班下井制度規定：董事長、黨委書記下井6次、帶班2個；礦長下井10次、帶班6個；分管生產、機電、安全、技術、通風等方面的副職領導下井15次、帶班7個；其他副職領導下井8次、帶班3個；副總工程師下井16次、帶班8個。二班、夜班的比例要達到總下井次數的1/2。凡達不到上述要求的，當月不予獎勵。

（3）、在集團公司及公司安全檢查中，每發生一次被責令停產、停工整頓的礦井，扣除所在煤礦領導班子成員當月兌現獎勵金的50%。

（4）、月度內發生重傷事故或二級及以上非人身傷亡事故的，除當月不受獎勵外，扣除事故單位抵押人員全部抵押金的50%，并補齊抵押金重新抵押。

（5）、月度發生輕傷事故或二級以下非人身傷亡事故的，除當月不受獎勵外，扣除事故單位抵押人員全部抵押金的20%，并補齊抵押金，重新抵押。

（6）、月度如發生責任性事故，則事故當事人、科室領導、分管礦長當月不受獎勵。

（6）、季、內考核指標第7、8、9條其中有兩條以上完不成的，取消季、獎。

（7）、除上述硬性指標外，還實行百分制考核，具體以忻州分公司考核得分為準，考核分數在90分以上（含90分）的全額兌現月度獎；考核分數在90分以下：月度獎=抵押本金×10%×（實的分+10分）%。

3、凡參抵人員，從抵押金被部分或全部扣除之日起，必須在20個工作日內補齊抵押金，否則不予獎勵，只承擔同等處罰。

4、凡參抵人員，必須按所定標準和要求時間足額繳納抵押金，不交納抵押金的不予獎勵，但承擔同等處罰。

5、月內調整工作崗位的員工，從調整后下一個月起按新崗位抵押標準參與個人崗位安全風險抵押，抵押金按新舊崗位差額多退少補（以公司文件為準）。

6、凡交納抵押金的人員在考核期間，因故調出本單位者，從調出之日起停止抵押金兌現，并辦理抵押金退還手續。

7、參抵人員由各部室參抵花名表報人力資源部門匯總（花名表內容包括：姓名、職務、具體任職時間、調入本公司時間，并附公司任命文件），經董事長、礦長、安全礦長、人事科科長審核簽字后，由安監部門出具崗位安全風險抵押金交退款單，到財務部門辦理交款手續。因人事變動，人力資源部門要及時通知安監部門。

8、崗位安全風險抵押兌現從交納抵押之日開始計算（每月15日以前交納的，從本月開始計算兌現，15日之后交納的，從下月開

始計算兌現）。

9、當月出勤不滿規定出勤天數的，取消當月風險抵押；每季度出勤按正常出勤的85%考核，不滿出勤天數的取消季度獎；全年按正常出勤的85%考核，不滿出勤天數的取消全年獎。出勤考核經人力資源部門審核簽字為準（婚、喪、產假不計入安全風險抵押金出勤考核）。

10、調入公司的人員符合參抵條件的，在調入之日的本月底前交納抵押金，崗位風險抵押金兌現從調入日期的下個月開始計算兌現（如：調入之日為7月13日，則抵押金交納時間為7月31日前，獎勵兌現從8月份開始計算），安全風險抵押金按出勤比例計算發放。

八、相關要求：

1、參抵人員，從抵押金被部分或全部扣除之日起，必須在20日內補交齊抵押金。

2、參抵人員，拒不交納抵押金或抵押金被扣除后，沒有在規定期限內補交齊抵押金者不予兌現獎勵，并在安全生產考核指標未完成時，與交納抵押金者同等處罰。

九、抵押兌現基本條件

1、參抵人員必須為公司在職員工。

2、全體參抵人員出勤標準（國家法定節假日除外）：每月出勤不得少于25天；季度內累計出勤一律不得少于64天（特殊情況除外）；全年累計出勤一律不得少于255天。

3、年休假、探親假、婚喪假及公司安排的放假，視為出勤數。

4、公司安排因公出差按正常出勤考核。

十、本辦法自 年 月 日起執行。