第一篇：南京恒昌年年紅P2P-理財(cái)重要好習(xí)慣理出大財(cái)富

近期某衛(wèi)視熱播一檔仙俠魔幻偶像大戲——《古劍奇譚》，劇中的主人公百里屠蘇亦正亦邪，控制住了心魔則成仙，否則“煞氣”發(fā)作殃及蒼生。在投資理財(cái)領(lǐng)域又何嘗不是如此，練好了“修為”則致富，被欲望和誘惑控制則傷財(cái)，對(duì)此，南京恒昌財(cái)富總結(jié)了幾個(gè)理財(cái)好習(xí)慣，供大家“修煉”。

第一個(gè)：重視儲(chǔ)蓄 積少成多

“不積跬步無(wú)以至千里、不積小流無(wú)以成江河”，這句古語(yǔ)很好地解釋了“積少成多”的道理，在投資理財(cái)領(lǐng)域同樣適用，即重視儲(chǔ)蓄，大財(cái)富都是由一筆筆小錢堆積起來(lái)的，因此平時(shí)要養(yǎng)成“儲(chǔ)蓄”的好習(xí)慣，尤其是“月光族”更要好好“修行”。

第二個(gè)：閑余資金 穩(wěn)定增值

有了閑余資金，應(yīng)該做好保值增值，否則簡(jiǎn)單的放到銀行里，通脹速度會(huì)讓財(cái)富間接貶值。打個(gè)比方，假如有10萬(wàn)元閑錢，放到銀行活期僅有0.35%的年利率，目前國(guó)內(nèi)通脹水平在2.5%左右，銀行里的活錢是不是就貶值了呢？嘉豐瑞德理財(cái)師建議配置一些安全穩(wěn)健、收益較好的產(chǎn)品，比如貨幣型基金，年收益率4%左右，銀行保證收益產(chǎn)品，年收益率5.5%左右，固定收益類產(chǎn)品宜盛財(cái)富宜盛寶，年收益率10%左右。

第三個(gè)：適度消費(fèi) 合理購(gòu)物

理財(cái)除了儲(chǔ)蓄、增值，消費(fèi)也是一大塊，嘉豐瑞德理財(cái)師提倡適度消費(fèi)、合理購(gòu)物，買到物美價(jià)廉的商品，滿足生活所需，這才是花錢的真諦。反之，因購(gòu)物成癮、盲目消費(fèi)而延生出的“購(gòu)物狂”，從心理學(xué)角度來(lái)講，很病態(tài)，從理財(cái)角度來(lái)看，很傷財(cái)。

第四個(gè)：投資自我 立足長(zhǎng)遠(yuǎn)

養(yǎng)成了儲(chǔ)蓄、增值的好習(xí)慣，并且學(xué)會(huì)了合理消費(fèi)，最后別忘記自我的提升，因?yàn)閺拈L(zhǎng)遠(yuǎn)角度來(lái)看，只有自己的“修為”不斷遞進(jìn)，不斷升華，才有可能“鶴立雞群”，才有機(jī)會(huì)創(chuàng)造更大的財(cái)富。

綜上，投資理財(cái)“修為”很重要，南京恒昌財(cái)富總結(jié)的四個(gè)理財(cái)好習(xí)慣，你占了幾個(gè)？如果哪方面欠佳，從現(xiàn)在開(kāi)始好好“修煉”吧。

第二篇：南京恒昌財(cái)富恒昌寶和年年紅的區(qū)別-新時(shí)代女性理財(cái)?shù)氖畟€(gè)盲點(diǎn)

新時(shí)代的女性已經(jīng)有了自己的事業(yè)，自己的興趣愛(ài)好，有了可以由自己支配的收入，但是女性理財(cái)方面的學(xué)習(xí)還需要不斷地加強(qiáng)，稍遜于男性。南京恒昌財(cái)富整理出了新時(shí)代女性理財(cái)?shù)氖畟€(gè)盲點(diǎn)，希望對(duì)新時(shí)代女性學(xué)習(xí)理財(cái)提供幫助。

新時(shí)代女性理財(cái)?shù)氖畟€(gè)盲點(diǎn)：

【對(duì)自己沒(méi)信心】

多數(shù)女性對(duì)數(shù)字、繁雜的基本分析、宏觀經(jīng)濟(jì)分析沒(méi)有興趣，對(duì)自己沒(méi)信心，認(rèn)為自己沒(méi)有能力做好投資理財(cái)這件事。

【缺乏專業(yè)知識(shí)】

投資理財(cái)要看統(tǒng)計(jì)數(shù)字、總體及個(gè)體經(jīng)濟(jì)分析，甚至政治等因素對(duì)理財(cái)投資都會(huì)產(chǎn)生影響，然后做綜合的研判。這些對(duì)一般非科班出身的女性或根本很少接觸這類知識(shí)的女性來(lái)說(shuō)，確實(shí)是大限制。

【沒(méi)有時(shí)間理財(cái)】

一般女性上班時(shí)是個(gè)稱職的職業(yè)婦女，下班后是個(gè)全能的太太、媽媽和管家，這些事做完已經(jīng)有些體力透支，自然無(wú)暇研究需要聚精會(huì)神做功課的投資大計(jì)。其實(shí)，已婚女性可以選擇第三方理財(cái)機(jī)構(gòu)，委托專業(yè)人員打理，實(shí)現(xiàn)財(cái)富的穩(wěn)健增長(zhǎng)。

【擔(dān)憂有去無(wú)回】

認(rèn)為投資應(yīng)該等于賺錢，無(wú)法忍受在投資的過(guò)程中有賠的可能性。

【覺(jué)得錢存銀行較安全】

從小根深蒂固的觀念就是把錢放在安全的銀行，習(xí)慣成自然。

【害怕錢不在手邊的感覺(jué)】

守成心態(tài)讓很多女性很怕手上沒(méi)有錢的感覺(jué)，現(xiàn)金要多才有安全感，隨時(shí)摸得到、拿得到，所以把錢放出去投資，導(dǎo)致戶頭空空、手上空空，心中就不踏實(shí)。

【耳根軟沒(méi)有主見(jiàn) 】

部分女性在投資時(shí)非常沒(méi)有自信，又對(duì)復(fù)雜的研究避之唯恐不及，所以投資時(shí)顯得沒(méi)有主見(jiàn)。

【跨不出第一步】

想投資做生意、買理財(cái)產(chǎn)品等，也都明白投資理財(cái)?shù)暮锰帲褪侵挥行膭?dòng)沒(méi)有行動(dòng)。具有風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)無(wú)疑是十分重要的，但是決不能因噎廢食。

【懶得花心思理財(cái)】

這是大多數(shù)人的通病，今天懶得動(dòng)，明天懶得想，時(shí)間就這樣消耗掉了。

【優(yōu)柔寡斷缺豪氣】

患得患失讓本來(lái)就信心不足的女性更加裹足不前，買了懷疑是否買得對(duì)，賣了又怕賣錯(cuò)了，女性投資有時(shí)就缺了些豪氣。

新時(shí)代女性理財(cái)，要避免自己陷入這十大盲點(diǎn)，要自己學(xué)著去投資，跨出第一步。只有不斷地進(jìn)行投資，總結(jié)投資理財(cái)經(jīng)驗(yàn)，才能有所進(jìn)步。

第三篇：沈陽(yáng)恒昌財(cái)富-工薪族如何制定理財(cái)規(guī)劃[推薦]

《工薪族如何制定理財(cái)規(guī)劃》

作為剛畢業(yè)參加工作的應(yīng)屆畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，脫離了父母資金的支持，每個(gè)月并不豐厚的薪水，加上應(yīng)酬、聚會(huì)、隨禮、衣食住行各種開(kāi)銷一個(gè)月下來(lái)，所剩無(wú)幾。因此，很多剛剛參加工作的青年開(kāi)始樹(shù)立理財(cái)意識(shí)，制定理財(cái)規(guī)劃，以提高生活質(zhì)量。

小王自2012年9月份畢業(yè)參加工作以來(lái)，已經(jīng)有一年多的時(shí)間了，在這段時(shí)間中，他先是經(jīng)歷了月光族的折磨，在生活拮據(jù)的狀態(tài)下，小王開(kāi)始樹(shù)立理財(cái)意識(shí)，對(duì)每個(gè)月的工資進(jìn)行理財(cái)規(guī)劃，由于小王所在的工作單位提供食宿，省下了一大筆開(kāi)銷。平時(shí)工資扣除五險(xiǎn)一金之后拿到手里的大約三千元左右。

小王對(duì)著三千元制定的理財(cái)規(guī)劃是：1500元作為日常花銷，包括應(yīng)酬、衣食住行等全部生活開(kāi)銷。每個(gè)月可以有1500的結(jié)余，自理財(cái)計(jì)劃實(shí)施的這大半年的時(shí)間里，小王已經(jīng)由從前的月光族變成現(xiàn)在有一萬(wàn)元存款的“小土豪”了。之前小王的存款都是以零存整取的定存方式進(jìn)行理財(cái)，但是由于銀行定存的利率太低，小王近期了解到了P2P投資理財(cái)這種高收益的理財(cái)方式，通過(guò)對(duì)多家P2P網(wǎng)貸平臺(tái)進(jìn)行了解和考察，最后選擇了恒昌財(cái)富，因?yàn)樾⊥跤X(jué)得恒昌財(cái)富的收益適中，網(wǎng)絡(luò)上有很多收益頗高的P2P理財(cái)平臺(tái)，但是收益過(guò)高難免顯得有點(diǎn)不靠譜，而且小王只有一萬(wàn)元的存款，都是省下來(lái)的辛苦錢，選擇理財(cái)方式，還是保證資金安全是關(guān)鍵，且恒昌財(cái)富具有全額的風(fēng)險(xiǎn)保證金做擔(dān)保，可以充分保證本金安全并獲得穩(wěn)健收益，是小王非常信賴的P2P投資理財(cái)平臺(tái)。

第四篇：南京恒昌財(cái)富月利通-家庭做好理財(cái)?shù)娜龡l通用定律

家庭做好理財(cái)，總要參考這樣那樣的家庭理財(cái)定律，運(yùn)用各種各樣的家庭理財(cái)技巧，甚至咨詢多個(gè)理財(cái)專家。要是定律和技巧了解多了，就容易眼花繚亂，甚至都不知該如何選擇。對(duì)于家庭的這些理財(cái)困惑，嘉豐瑞德理財(cái)師給出了適合于所有家庭做好理財(cái)?shù)娜龡l“通用”定律：4321定律、80定律、雙10定律，家庭理財(cái)?shù)倪^(guò)程中一定要用好它們。

【家庭理財(cái)定律一：4321】

目前比較實(shí)用的家庭資產(chǎn)配置比例可以簡(jiǎn)單歸納為4321定律，家庭40%的收入用于供房及其他方面投資；30%的收入用于家庭生活開(kāi)銷；20%的收入用于存款，作為家庭應(yīng)急之需；10%的收入用于購(gòu)買保險(xiǎn)。嘉豐瑞德理財(cái)師經(jīng)常提醒投資者“不要把雞蛋放在一個(gè)籃子里”，4321家庭資產(chǎn)的配置比例也正是運(yùn)用了這種投資理念，最大程度低降低了家庭理財(cái)風(fēng)險(xiǎn)。

【家庭理財(cái)定律二：80】

家庭理財(cái)過(guò)程中必定涉及到投資，通過(guò)投資使得資產(chǎn)保值增值，那么家庭理財(cái)風(fēng)險(xiǎn)性投資比例究竟多少比較合適，就可以參考80定律，為(80—年齡)%。比如說(shuō)你今年30歲，那么可以用50%的資產(chǎn)投資高風(fēng)險(xiǎn)的產(chǎn)品；如果你今年70歲，那么投資高風(fēng)險(xiǎn)的產(chǎn)品的比例在30%為宜。嘉豐瑞德理財(cái)師表示年齡越大，參與風(fēng)險(xiǎn)性投資的比例應(yīng)越小，像老人們理財(cái)，應(yīng)穩(wěn)字當(dāng)先，像定存、國(guó)債、銀行保本理財(cái)產(chǎn)品、固定收益類理財(cái)?shù)鹊惋L(fēng)險(xiǎn)的投資方式為首選。

【家庭理財(cái)定律三：雙10】

家庭究竟購(gòu)買多少保險(xiǎn)比較合適？如果拿捏不準(zhǔn)，雙10 定律就可以作為參考。嘉豐瑞德理財(cái)師表示雙10 定律主要為了幫助家庭設(shè)定保險(xiǎn)最適宜的額度，一般為家庭年收入的10倍，保費(fèi)支出的比重應(yīng)為家庭年收入的10%比較恰當(dāng)。比如說(shuō)你家的年收入為10萬(wàn)元，那么家庭保費(fèi)年總支出不超過(guò)1萬(wàn)元，該產(chǎn)品的保額應(yīng)達(dá)到100萬(wàn)元才行。

這三條定律適合于所有家庭理財(cái)時(shí)使用，同時(shí)嘉豐瑞德理財(cái)師也表示，這三條家庭理財(cái)定律也僅僅供參考使用，還需要大家在進(jìn)行家庭理財(cái)時(shí)，再根據(jù)家庭的各階段理財(cái)需求和家庭財(cái)務(wù)實(shí)際情況，比例再做適當(dāng)?shù)卣{(diào)整。

第五篇：南京恒昌年年紅產(chǎn)品介紹-堅(jiān)守制度的底線

7月是恒昌的“合規(guī)月”，面對(duì)“合規(guī)對(duì)公司發(fā)展的戰(zhàn)略意義及制度管人、流程管事的重要性，該怎樣堅(jiān)守制度底線？”這個(gè)問(wèn)題，我簡(jiǎn)單談?wù)勛约旱目捶ā?/p>

什么是合規(guī)

合規(guī)指執(zhí)業(yè)單位及其工作人員的經(jīng)營(yíng)管理和執(zhí)業(yè)行為符合法律、法規(guī)、規(guī)章及其他規(guī)范性文件、行業(yè)規(guī)范和自律規(guī)則、公司內(nèi)部規(guī)章制度，以及行業(yè)公認(rèn)并普遍遵守的職業(yè)道德和行為準(zhǔn)則。

如果員工不重視合規(guī)，就會(huì)導(dǎo)致公司或其工作人員的經(jīng)營(yíng)管理或執(zhí)業(yè)行為違反法律、法規(guī)或準(zhǔn)則而使公司受到法律制裁、被采取監(jiān)管措施、從而遭受財(cái)產(chǎn)損失或聲譽(yù)損失的風(fēng)險(xiǎn)。應(yīng)建立一整套有效管理各類風(fēng)險(xiǎn)的職業(yè)行為規(guī)范和方法，而且在公司內(nèi)部, 要形成濃厚的合規(guī)文化,做到人人合規(guī)。所有員工都要有足夠的職業(yè)謹(jǐn)慎、具有誠(chéng)信正直的個(gè)人品行以及良好的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和行為規(guī)范，公司內(nèi)部要具有清晰的責(zé)任制和問(wèn)責(zé)制 , 以及相應(yīng)的激勵(lì)約束機(jī)制 , 形成所有員工理所當(dāng)然要為他從事的職業(yè)和所在崗位的工作負(fù)責(zé)任的氛圍, 進(jìn)而形成良好的合規(guī)文化。這種合規(guī)文化的形成 , 對(duì)于公司的發(fā)展與有效管理至關(guān)重要。

合規(guī)建設(shè)應(yīng)該是公司戰(zhàn)略管理的重要部分,同時(shí)也應(yīng)該將合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理作為企業(yè)文化建設(shè)的范疇。如果公司全員上下都嚴(yán)格遵守高標(biāo)準(zhǔn)的道德行為準(zhǔn)則 , 對(duì)公司健康發(fā)展會(huì)起到積極的作用。

制度管人、流程管事的重要性

一個(gè)企業(yè)，如果對(duì)“人”的管理比較混亂，一定是企業(yè)制度存在問(wèn)題；如果“物”的管理比較混亂，一定是流程存在問(wèn)題。如果公司各項(xiàng)工作幾年下來(lái)還是亂糟糟的，問(wèn)題不斷，那一定是制度和流程都存在問(wèn)題。管理學(xué)中有講，靠人來(lái)管人管事，成本是最高的。任何人都有情緒的變化，在情緒平穩(wěn)和情緒低落時(shí)做出的決定，是有著差別的，而靠制度管人就可以避開(kāi)情緒化的影響。

制度是約束組織成員的行為規(guī)范或評(píng)價(jià)準(zhǔn)則。制度規(guī)定組織成員可以做什么、不能做什么，什么人對(duì)什么事負(fù)責(zé)，什么行為會(huì)帶來(lái)什么樣的后果。流程則是做事的先后秩序。流程管理就是本組織應(yīng)該做的事從先后秩序和責(zé)任崗位兩個(gè)方面進(jìn)行準(zhǔn)確界定。同時(shí)，流程是制度中可以做的事情的延展和細(xì)化，流程是制度的必要補(bǔ)充。

人事分離才便于形成高效的管理模式。管人、管事必須分離，兩種模式，分工互補(bǔ)，才能形成理想的管理管人與管事模式，所以，我們應(yīng)該把人和事分開(kāi)來(lái)管，讓制度來(lái)管人，流程來(lái)管事。

怎么樣堅(jiān)守制度的底線

在日常企業(yè)管理中，企業(yè)內(nèi)的任何人都必須在底線要求的范圍之內(nèi)行事。企業(yè)規(guī)章制度是企業(yè)最基本的底線，是企業(yè)每位員工必須遵守的基本準(zhǔn)則，是企業(yè)存在與發(fā)展的基礎(chǔ)。如果制度的底線一旦失守，日常管理就會(huì)發(fā)生質(zhì)的變化。堅(jiān)守底線，實(shí)行底線管理，就要求企業(yè)的所有人員必須嚴(yán)格遵守企業(yè)規(guī)章制度。一個(gè)企業(yè),只有長(zhǎng)期堅(jiān)守住底線,才能有效地降低發(fā)展過(guò)程中的風(fēng)險(xiǎn),也才能真正地實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)遠(yuǎn)的規(guī)范化發(fā)展。

當(dāng)前，企業(yè)正處于高速發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，實(shí)行底線管理，形成制度底線不可逾越的換位思考；作為管理者，當(dāng)前需要努力營(yíng)造艱苦奮斗、團(tuán)隊(duì)合作的良好氛圍；同時(shí)要培育企業(yè)執(zhí)行文化，營(yíng)造“遵守制度為榮、違反制度為恥”的濃厚氛圍，要求統(tǒng)一執(zhí)行文化價(jià)值觀的思想認(rèn)同，加強(qiáng)員工主動(dòng)執(zhí)行的意愿，保證“高效執(zhí)行”的執(zhí)行力監(jiān)督與結(jié)果，透過(guò)企業(yè)執(zhí)行文化影響員工的行為，將企業(yè)制度的執(zhí)行變成自己的自覺(jué)行動(dòng)需要，形成企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)高度重視、中層干部全力推進(jìn)、全員自覺(jué)執(zhí)行的良循環(huán)。