第一篇：黨員星級化管理工作典型發言

黨員星級化管理工作典型發言

嚴格標準程序確保星級化管理工作取得實效

各位領導、同志們：

大家好！

全縣星級化管理動員大會后，我公司黨支部以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹全縣動員大會和縣經貿局有關文件精神，扎實開展“黨員星級化管理”活動，并在活動中緊密結合我公司生產經營實際，一步一個腳印，不

斷探索加強改進黨員思想建設和作風建設的新途徑、新方法，取得了明顯的成效。

一、工作概況

自“黨員星級化管理活動”開展以來，我們按照縣委組織部、經貿局的具體安排部署，嚴格標準程序，主要做了以下工作：

第一，廣泛宣傳發動。

廣泛深入地搞好宣傳、學習，是開展好活動的前提。（來自wenmi114.com）在縣經貿局召開動員大會后，我們立即在全公司內召開創建星級黨支部活動和推行黨員星級化管理機制動員大會，對這項工作進行具體安排部署。進行廣泛宣傳發動，營造濃厚的輿論氛圍。黨支部書記作動員講話，并充分利用宣傳欄、黑板報、車間會議等形式，進行廣泛深入的宣傳發動，深入學習縣委《意見》和縣委組織部《實施方案》，充分認識星級化管理延伸的重大意義，對于離退體職工黨員，我們通過送書上門、寄送信件、另外召開會議等方式進行學習，明確了目標要求、考評標準、具體步驟和操作程序，增強參與的積極性和主動性。

2、制定具體實施方案。按照縣委《意見》和本《實施方案》要求，制定出符合我公司自身實際的具體實施方案，明確方法制定具體措施。

3.認真研究具體考評標準。

目前我公司黨支部共有黨員35人，其中在職職工黨員14人，離退休職工黨員21人，共分布在六個科室，分別是：經濟運行部、生產保障部、市場營銷部、質量保障部、技術管理部、保衛科。根據黨員的不同崗位職責和特點，對照縣經貿局下發的“五個好”的標準要求，我們又制定出我公司的《黨員星級化考核評議辦法》，主要分在職職工黨員和離退休職工黨員兩大類，由于我公司在職黨員分布在六科，我們根據不同科室特點又分別制定出不同的考核評議標準。其中黨性好、作風好、作用好、形象好各占10分，在業績好方面，將每個科室的日常工作考核辦法做為評價業績的主要標準，這一項占60分。

第二，做好黨員清理摸底工作。

我們將清理摸底工作貫穿于宣傳發動和開展創建活動的始終。認真細致的調查摸底。準確掌握每名黨員的基本情況，特別是摸清離退休職工黨員情況，認真填寫《黨支部基本情況登記表》、《黨員花名冊》確保不錯登、不漏登。

第三、選準工作載體，深入扎實開展活動

結合實際選準工作載體是星級化管理取得實效的保證，為此，在當前積極爭創階段，我公司黨支部要求每個黨員在爭創過程中緊密結合本單位實際，選準工作載體，深入扎實地開展活動。在公司黨支部的領導下，深入開展了送溫暖、送感情、送知識、送理想、送形象“五送”活動，公司黨支部首先對公司的困難戶進行摸底考察，在支部書記的領導下，帶領部分黨員深入走訪慰問離退休、困難職工30余人，送去慰問金2萬元，鼓勵他們增強生活的信心，全力培養好孩子，認真做好本職工作，支撐家庭，貢獻社會。鼓勵離退休老黨員不能自甘落后，在生活中也要發揮黨員的先鋒模范作用，時刻表現出一個黨員的先進性，斷續發揮余熱，為社會做貢獻。

同時我公司還開展了“黨員奉獻日”活動，增強了廣大黨員服務意識、責任意識和奉獻意識，公司領導在活動中把“創新管理思路和舉措，身體力行為職工辦好事、送溫暖”作為工作目標，在主題實踐活動中，有20名黨員和積極分子清除公司衛生死角下水道22處，清理垃圾5噸多。公司黨支部結合我公司實際，努力解決職工關心的吃飯、住宿、衛生問題，分別新建了設施齊全的職工公寓樓和餐廳樓，大大改善了職工生產生活環境，成立了衛生檢查領導小組，定期對各衛生區進行監督檢查等，進一步密切了黨群關系。

第四，認真抓好考核評議工作。

考核評議是評定星級的重要依據，必須嚴格程序，認真操作，確保考評的客觀公正。

制定考評辦法。在制定《考核評議辦法》時要把握好“三個原則”：一是標準統一的原則。二是指標量化的原則。考核、評議分別進行，均按100分計算，兩項最后得分分別按考核占60％、評議占40％的比例計入總得分；三是公平公開的原則。在制定的《考核評議辦法》中，我們對考核評議的程序進行了嚴格規定，做到既符合縣委、縣委組織部和經貿局的文件要求，又保證考核、評議嚴格按照有關程序和要求進行，確保考核評議結果的客觀公正。

二、主要成效

星級化管理的順利實施，進一步提升了黨員形象，增強了黨組織的凝聚力和向心力，促進了工作的開展。

一是通過開展黨員星級化管理活動，我單位黨員對“三個代表”重要思想的認識進一步深化，實踐“三個代表”重要思想的自覺性進一步提高，在繁忙的工作之

第二篇：黨員星級化管理工作建議

關于黨員星級化管理工作的建議

全市開展黨員星級化管理工作，是不斷探索加強改進黨員黨性修養建設和作風建設的新途徑、新方法。通過實施黨員星級化管理工作，促使全市黨員創先爭優，切實發揮廣大黨員先鋒模范作用，不斷加強黨性修養，建立健全黨員保持先進性和純潔性的長效機制。結合黨校工作實際，就做好黨員星級化管理工作提出如下建議：

一、科學設置創“星”內容

根據黨章和新時期黨員先進性的要求, 針對在教學、行政、教輔、后勤不同崗位的黨員制定具體的量化考核辦法。將黨員星級化管理細化為理想信念、宗旨意識、工作學習、誠實守信、遵紀守法等5個方面,五個方面代表5“星”。每星為20 分, 綜合評價在60分以上的予以授星, 60分以下的為后進黨員或不合格黨員, 并確定專人幫帶, 促其轉化提高。量化標準如下：

（一）理想信念方面： 1.黨性強，有堅定的共產主義理想，在思想上、政治上自覺與黨中央保持高度一致。2.堅持黨和人民的利益高于一切，個人利益服從黨和人民的利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做貢獻。3.維護黨的團結和統一，對黨忠誠老實，言行一致。4.不信仰宗教，不參與宗教活動及封建迷信活動。5.自覺貫徹執行黨委決議，在各項工作中能夠積極發揮先鋒模范作用。

（二）宗旨意識方面：1.積極宣傳黨的各項路線方針政

策，并帶頭貫徹落實。2.充分行使黨員權利，圍繞黨務、校務等重大事項，積級向黨委提合理化建議。3.模范履行黨員義務，嚴格保守黨和國家的秘密，帶頭完成校黨委分配的各項工作任務。4.帶頭維護群眾利益，當個人利益與群眾利益發生矛盾時，勇于犧牲個人利益。5.切實開展批評和自我批評，勇于揭露和糾正工作中的缺點、錯誤，堅決同消極腐敗現象作斗爭。6.按時足額交納黨費。

（三）學習工作方面：1.認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習科學發展觀，學習習近平同志系列重要講話精神，學習黨的路線、方針、政策和決議，學習黨的基本知識，學習科學、文化、法律和業務知識，努力提高為黨校事業科學發展服務的本領。2.圍繞全市發展和穩定大局，立足本職工作，積極帶頭完成各項工作任務。爭創一流，發揮應有作用。3.密切聯系職工群眾，服務職工群眾意識強，不吃拿卡要、推諉扯皮，深入基層調研，多掌握黨的方針政策在基層執行中存在的問題，及時向市委政府反映，維護群眾的正當利益。4.宣傳黨的主張，及時向市委政府反映群眾的意見和要求，為市委和政府決策咨詢服務。5.有強烈的事業心、責任感，工作高標準、高效率，刻苦鉆研業務，熟練掌握專業技術，善于打硬仗，爭當業務帶頭人，（四）模范遵守社會道德、職業道德和家庭美德方面，1.帶頭樹立文明新風，帶頭移風易俗，倡導健康文明的生活方式.2.團結同志，言行一致，帶頭奉獻，不計較個人得失。

3.勇于同歪風邪氣、違法犯罪行為作斗爭。4.在生活、工作等方面嚴格要求自己，不搞特權，不以權謀私。5.關心職工群眾疾苦，帶著感情做職工群眾工作，熱情幫助職工群眾解決工作、生活中的困難。6.尊老愛幼，家庭、鄰里和睦，在黨員和群眾中有較高威信。

（五）遵紀守法方面：1.帶頭遵紀守法，自覺遵守校規校紀，堅決同違法犯罪行為作斗爭。2.不參加國家明令禁止的各種邪教組織。3.不組織、參加集體訪和越級訪活動。4.出現下列情況之一的，取消本人當年的評星定級資格。情節嚴重的，校黨委可按照黨章有關規定和組織程序，予以除名或勸退：（1）違反計劃生育政策的；（2）連續六個月不參加黨的組織生活，或不交納黨費，或不做黨所分配工作的；（3）參與、組織集體訪、越級訪的；（4）有違法違紀行為，受黨內警告及以上處分的；（5）觸犯國家法律法規，被執法機關立案偵察或取保候審的。

二、規范程序, 公開評定創“星”等次

一是由黨員對照《“五星級黨員”評選標準》, 以書面或口頭方式向支部提出創星申請。二是在支部召開由全體黨員、部分黨外群眾參加的“星級”評議會議上由黨員本人匯報思想工作情況，內容包括本人近兩年的工作實績、存在的問題及下一步的打算。三是采取黨員自評、黨員互評、黨外群眾參評、黨支部審評等方式，面對面填寫無記名測評表對黨員評定“星級”,并將評選結果上報校黨委，并向黨員群眾公示, 接受監督。

三、嚴格管理, 注重突出創“星”實效

校黨委成立以黨委書記為組長、黨委委員為副組長、支部書記為成員的爭創評選領導小組，對爭創評選活動的實施進行領導和監督。創“星”實行動態掛牌管理, 每半年一評議, 年終一總評, 對評出的星級黨員, 由校黨委統一組織懸掛黨員星級牌。在管理期內, 對出現不符合“五星級黨員”標準的情況, 校黨委可隨時摘牌并公布;第二年不能連續被評為“五星級黨員”的, 也要被摘牌。

第三篇：黨員星級化管理工作實施方案

黨員星級化管理工作實施方案

為進一步加強對黨員的教育管理，建立健全黨員自我教育、自我管理、自我監督、自我提高的長效機制，充分調動黨員的積極性、主動性和創造性，更好地發揮黨員的先鋒模范作用，加快建設社會主義新農縣和構建社會主義和諧社會。經研究，決定在全縣黨員中實行“星級化管理”,現將具體實施方案制定如下：

一、目的意義

1、在黨員中實行“星級化管理”，是促進黨員保持先進性的現實需要。不斷推動黨員教育管理向科學化、規范化、制度化方向發展，是現階段基層黨建工作的重要課題之一。在全縣黨員中實行“星級化管理”，有利于進一步激發黨員保持先進性的動力和活力，有利于促進黨員在全面建設小康社會中充分發揮先鋒模范作用，有利于鞏固、擴大并保持共產黨員先進性教育活動成果。

2、在黨員中實行“星級化管理”，是改進黨員管理模式的創新實踐。不斷完善黨員的管理模式，歷來是我黨加強自身建設的重要手段。當前，隨著經濟社會的快速發展，我縣的黨員管理模式還不完全適應于新形勢新任務的需要和黨員隊伍建設的實際。在全縣黨員中實行“星級化管理”，引入競爭激勵和動態管理機制，有利于進一步完善黨員評價體系，改進黨員管理模式，在黨的組織生活中形成爭先創優、積極向上的良好風尚。

3、在黨員中實行“星級化管理”，是促進黨員發揮作用的重要抓手。我縣黨員平均年齡比較大，文化程度相對比較低，部分黨員作用

發揮不夠明顯。在全黨員中實行“星級化管理”，通過定性和定量相結合的方式明確職責任務，理清義務權利，強化黨員意識，有利于引導和激勵黨員努力踐行全心全意為人民服務的宗旨，更加密切地聯系群眾，更加有效地服務群眾，為全面建設小康社會作出更大的貢獻。

二、基本原則

1、圍繞中心，服務大局。要緊緊圍繞建成社會主義和諧社會、建設社會主義新農村等中心工作，通過在全縣黨員中實行“星級化管理”，更好地激發廣大黨員服務大局的主動性和自覺性，促進我縣經濟社會又好又快發展。

2、細化標準，便于操作。要充分考慮黨員的能力素質狀況和時代性差異，因人而異，因時制宜，量化職責任務和目標要求，合理確定黨員星級標準。要堅持原則性和靈活性相結合，科學設計評定辦法，便于實際操作，切實增強在全縣黨員中實行“星級化管理”工作的生命力。

3、注重公認，務求實效。要把群眾滿意不滿意作為評價黨員的重要標準，通過黨員互評、群眾測評、組織評定、廣泛公示等辦法，綜合評定每一名黨員的星級，真正體現群眾公認原則。同時，要緊密結合全縣黨建工作重點，不斷豐富“星級化管理”內涵，拓展“星級化管理”外延，確保常抓常新、常抓不懈、抓出成效。

三、主要內容

1、參與主體。在全縣黨員中實行“星級化管理”參與主體為全縣

中共正式黨員。

有下列情況之一的黨員，取消當年評星資格，情節嚴重的，可按照黨內的有關規定和組織程序，予以組織處理：（1）違反計劃生育政策的；（2）連續6個月不參加黨的組織生活，或不交納黨費，或不做黨所分配工作的；（3）參與、組織集體上訪、越級上訪和重復上訪的；（4）有違法違紀行為，受黨內警告及以上處分的；（5）觸犯國家法律法規，被執法機關立案偵查或取保候審的；（6）其他違反黨紀國法的。

2、目標要求。根據黨章及黨內有關規定，結合我縣實際，對全縣黨員提出以下五個方面的要求。

（1）思想政治方面。認真學習黨的基本理論和基本知識，自覺學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章；認真貫徹落實黨的路線方針政策和上級黨委、政府的各項決議，在思想上、行動上與上級黨組織保持高度一致；堅持“三會一課”制度，定期參加黨員干部現代遠程教育；自覺參加黨的組織生活，認真開展批評與自我批評。

（2）聯系服務群眾方面。每一名黨員根據自身的實際，聯系若干戶群眾；通過各種形式，經常性地走訪聯戶群眾，了解掌握所聯系群眾的思想、生產、生活情況，為群眾提供力所能及的服務；宣傳黨的路線方針政策，及時向黨組織反映群眾的意見和要求；組織引導群眾向黨組織靠攏，做好入黨積極分子的教育培養工作；看望慰問患病或遇到困難的群眾，及時幫助解決實際困難。

（3）作用發揮方面。積極參與黨內事務，強化黨員主體地位，認真履行好黨員的知情權、參與權、選擇權和監督權，對民主選舉、民主決策、民主監督、民主管理等重大事項提出合理化建議；關心縣級公共事務和公益事業建設，積極推進平安縣、和諧縣建設；加強民意收集和反饋，及時化解基層群眾的矛盾和糾紛；充分發揮黨員的先鋒模范作用，在急、難、險、重任務特別是抗臺防汛等工作中沖在前、干在前。

（4）致富能力方面。積極參加農縣實用技能培訓，掌握1-2門農業適用技術；在帶頭致富的同時，帶領群眾共同致富；積極參加或帶頭組建農縣專業合作社和農縣專業經濟協會，增強群眾的市場意識，增加農民的收入；及時收集、掌握各種市場行情、致富信息和科技信息，并積極為群眾提供服務。

（5）自身形象方面。自覺遵守黨的紀律和國家法律法規，帶頭踐行社會主義榮辱觀；帶頭解放思想，移風易俗，積極倡導健康文明的生活方式，自覺抵制封建迷信、黃賭毒等歪風邪氣，破除陳規陋習；模范遵守縣規民約，積極參加縣級各類文化娛樂活動，構建尊老愛幼、家庭和諧、鄰里和睦的新型人際關系。

3、評定程序。在全縣黨員中實行“星級化管理”以黨員星級評定為主要抓手。黨員星級評定每年進行一次，一般以黨支部為單位，在年底時與民主評議黨員工作一并進行。

（1）黨員互評。每年年底或年初，黨支部召開黨員大會，結合民主評議黨員工作，對本參加星級評定的黨員進行互相測

評。測評以無記名投票方式進行。

（2）群眾測評。在開展黨員互評的基礎上，組織召開縣民群眾代表會議，對黨員進行民主測評。測評以無記名投票方式進行。群眾代表會議一般由縣干部、縣民群眾代表組成，人數一般不少于參評黨員的人數。

（3）組織評定。黨支部召開支委會，根據黨員互評和群眾測評的情況，結合黨員的平時表現，由支委會集體研究對每一名黨員的綜合評價。

（4）評定星級。根據黨員互評、群眾測評和組織評定的結果按黨員互評占50%、群眾測評占30%、組織評定占20%的比例綜合評定黨員星級，分為五星級黨員、四星級黨員、三星級黨員、二星級黨員、一星級黨員五個等次。

（5）廣泛公示。黨支部綜合評定每一名黨員的星級后，在上報鎮黨委審批后，對每一名黨員的星級評定情況由黨支部在黨務公開欄內進行為期7天的公示，進一步廣泛征求黨員群眾的意見。

四、組織保障

1、加強組織領導。要把實行黨員“星級化管理”作為農縣基層黨建工作的一項重要內容，納入黨建工作目標責任制，列為創建先鋒工程“五好”黨組織和農縣小康社區建設的重要內容。要建立領導小組，主要領導要親自抓、負總責，其他專職干部分工負責，形成齊抓共管的局面，真正做到領導到位、精力到位。

2、廣泛宣傳動員。要精心組織，統一部署，做好宣傳發動工作。

縣支部要分別召開動員大會，運用各類宣傳媒介，深入細致地向廣大黨員群眾宣傳實行黨員“星級化管理”的目的、意義、方法、步驟和要求，統一思想、提高認識，充分調動廣大黨員群眾參與黨員“星級化管理”的積極性，形成良好的社會輿論氛圍。

3、實行告知制度。黨支部在黨員互評和群眾測評前，要向黨員群眾告知評定范圍、評定標準和評定程序，通過黨務公開欄、宣傳小冊子等進行告知，保障黨員群眾的知情權，確保黨員星級評定工作順利進行。

4、建立獎懲制度。根據黨員星級評定情況，結合實際，進行獎懲。評為五星級和四星級的黨員，給予一定的精神和物質獎勵，推薦為鎮以上優秀共產黨員。對被評為二星級的黨員，縣支部要落實人員幫助督促提高。對未評定星級或評為一星級的黨員，一般要作為民主評議黨員中的不合格黨員，進行嚴肅的批評教育，確定專人進行一對一幫教，責令限期整改，到期未整改的，要按黨內有關規定予以組織處理。

5、探索長效機制。要實行動態管理機制，建立黨員“星級化管理”臺賬，對每個黨員的星級評定進行信息化管理，及時了解掌握每一名黨員的星級評定情況。要建立監督機制，設立監督電話，尤其是要加強對五星級、四星級黨員的監督管理，對出現違法違紀或嚴重違反社會公德行為的，要及時取消星級，收回星級牌子。

第四篇：學校黨員星級管理工作實施方案范文

為進一步加強和改進基層黨的建設，鞏固和擴大深入學習實踐科學發展觀活動成果，扎實有效地推進創先爭優活動，不斷提高黨員隊伍整體素質，促進作風轉變和效能提高，按照XXX市委組織部《關于在基層黨組織和黨員中實行星級管理的意見（試行）》文件精神，根據市教育工委的統一要求，結合我校實際，現就黨員實行星級管理工作提出如下實施方案：

一、指導思想

以中國特色社會主義理論和黨的十七大、十七屆三中、四中、五中全會精神為指導，深入貫徹落實科學發展觀，按照“五個好”先進基層黨組織和“五個模范”優秀共產黨員標準，以組織創先進、黨員爭優秀為目標，在全校掀起比學趕超、創先爭優的熱潮，充分發揮“一個支部一個堡壘，一個黨員一面旗幟”的先進性作用，為推進學校科學發展提供堅強的組織保證。

二、基本原則

黨員實行星級管理工作應遵循以下四個基本原則：

1、圍繞中心、服務大局。黨員實行星級管理工作要緊緊圍繞學校中心工作，緊扣學校今年“高考取得更好成績，完善學校設施”兩項主要任務，把實行星級管理的落腳點放在破解學校發展難題和推動工作落實上，切實做到評星與中心工作同步考慮、同步開展、同步總結、同步考評。

2、嚴格標準、開放評定。嚴格按照星級標準，完善創評措施，堅持優中擇優，按照自評、互評、群眾參評、黨組織評定、結果公示的“四評一公開”程序，認真進行評定，接受師生、社會監督，確保結果的公正性和群眾的公認度。

3、實事求是、動態管理。星級黨員實行一年一評，動態管理。對達不到相應星級標準的，予以降級直至取消星級資格。對符合升級標準的，按照程序予以升級，不搞“終身制”。

4、科學合理，注重統籌。堅持把評星定級與考核、黨員民主評議等有機結合，確保星級評定科學合理，達到激勵先進、推動教育教學工作的目的。

三、星級設置及評定標準

1、理論學習星。黨員黨性觀念強，思想上、政治上自覺與黨組織保持高度一致；認真學習黨的基本理論和基本知識；帶頭執行黨章規定，積極參加“三會一課”和學校組織的各種會議和活動；積極踐行科學發展觀，努力提高為人民服務的本領。

2、執行政策星。積極宣傳黨的教育方針政策，并帶頭貫徹落實；模范履行黨員義務，帶頭完成學校分配的各項工作任務。帶頭遵紀守法，自覺遵守學校的規章制度，不搞非法組織活動，果斷同違法犯罪行為作斗爭。

3、服務群眾星。牢記黨的宗旨，胸懷全局，心系學生，努力為教師、為學生辦實事、解難事、做好事。依法執教，具有良好的崗位形象。深入教學一線，幫助解決具體問題。發揚良好的社會道德風尚，為人師表，樂于助人，關心他人，積極支持社會公益事業發展。

4、愛崗敬業星。服從組織安排，發揚崗位奉獻精神，做到熱愛本職，愛崗敬業。認真履行崗位工作職責，創造性地完成組織交辦的各項工作任務，模范執行單位的各項制度、規定，帶頭完成各項任務。

5、遵紀守法星。自覺遵守和維護黨章，積極參加黨組織的各項活動。帶頭遵守、執行教師行為規范和學校規章制度；黨員意識強，模范履行黨員義務，正確行使黨員權利；服從組織安排，認真執行黨組織決議、決定；遵紀守法，無違法違紀行為。

6、職業道德星。模范遵守《中小學教師職業道德規范》，有高潔的自尊心，以身示范；有強烈的責任心，愛生如子；有堅定的事業心，全面負責；有迫切的進取心，精心細作；做到師德高，師德深，師德正，師德美，無任何違反師德的行為。

7、求實創新星。熱愛教育事業，踏實工作；在業務拓展、自身建設等具體工作中，勇于創新，敢于挑戰，善于用新觀念、新思維、新方法破解事業發展難題。

8、文明形象星。堅持原則，作風扎實；服務意識強，積極主動為師生服務，言行舉止文明；牢記八榮八恥，帶頭踐行社會主義榮辱觀；不信仰宗教，不參與宗教活動及封建迷信活動。不參加國家明令禁止的各種邪教組織；不組織、參加集體訪、越級訪、重復訪和無理鬧事活動；在從教和社會活動中遵紀守法、誠實守信、不欺不詐；愛護集體財產和維護公共環境衛生。

9、業務技能星。熱愛教學工作，帶著感情教學，有良好的精神狀態；認真學習業務知識，積極參加專業技術學習培訓；帶頭開展教育教學研究，改革教學方法，教學成績名列前茅；勤學善思，運用現代教育技術提升教學水平。

10、清正廉潔星。堅持高尚情操、發揚奉獻精神，不利用職務之便牟取私利；不以任何形式向學生推銷商品，不搞有嘗家教，不向學生亂收費，有較強的抵御不良思想侵蝕的能力；在教育教學活動中要公正執教，關心善待每一個學生，自覺接受群眾監督；做到立場堅定，工作勤奮，作風正派，生活清廉，處世正直。

黨員星級評定工作由黨員所在支部負責組織實施。每年組織一次，一般年底前進行。

1、支部評定。由各黨支部結合黨員平時表現，在組織黨員評議、征求群眾意見的基礎上，研究確定黨員得星情況。

2、結果公示。各黨支部對黨員評星結果進行公示，公示時間一般不少于七天。

3、上報備案。公示期滿后，各支部將被評為九星級以上和四星級以下的黨員情況報校黨委備案。

4、公開標星。對評為九星級以上的黨員在學校黨務公開欄公布。

五、黨員星級評定結果

運用

1、黨員星級評定結果，作為評比表彰和干部選拔的重要依據。

2、九星級以上為優秀黨員，八到七星為合格黨員，六到五星為基本合格黨員，四星以下為不合格黨員。對九星級以上黨員優先列為推薦和表彰對象；對基本合格黨員，由所在支部進行批評教育、限期整改，安排優秀黨員進行幫帶；對不合格黨員，按照《中國共產黨章程》有關規定處理。

六、工作要求

(一)切實加強領導。開展黨員星級評定管理是深入開展創先爭優活動的重要載體，是黨員教育管理的新模式，各黨支部要充分認識黨員星級評定管理的重要意義，切實增強責任感和使命感，將黨員星級評定管理作為當前創先爭優活動和黨建工作的一項重要內容，精心組織，周密部署，真正把此項工作抓緊抓實，抓出成效。

(二)培樹宣傳典型。要通過多種形式廣泛進行宣傳發動，取得黨員的理解和支持，明白黨員星級評定管理的具體內容和操作程序。要高度重視先進典型的激勵作用和示范作用，注意培樹單位中的黨員典型，及時挖掘和總結他們的先進事跡，加大宣傳力度，引導廣大黨員以先進典型為榜樣，爭做優秀共產黨員，努力形成學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好風氣。

(三)切實加強督導。校黨委加強對各黨支部開展星級管理工作的督導，建立星級管理責任體系，全面落實星級管理工作責任制，嚴格責任落實和責任追究。

第五篇：農村干部黨員星級化管理方案

農村干部黨員星級化管理方案

為促進農村干部黨員管理的規范化、制度化，保證星級化管理向其他村干部黨員延伸工作的順利實施，根據鎮黨委《關于對農村干部黨員全面實行星級化管理的意見》，結合工作實際，現對農村干部（農村黨支部書記除外）黨員的星級化管理工作提出如下方案：

一、任務、目標

農村干部黨員星

級化管理工作的主要任務有兩項：一是對現任農村干部黨員進行考核和評議；二是依據考核和評議結果對農村干部黨員評定星級。通過對農村干部黨員實行星級化管理，將每名農村干部黨員納入規范化、制度化管理軌道，進一步健全完善村務公開和民主管理制度，在更高層次和水平上全面加強農村“兩委”建設，鞏固黨的執政基礎，推動農村經濟和各項社會事業協調發展，確保小康目標的順利實現。

二、時間、范圍

這次農村干部黨員星級化管理的考核評議和評星定級工作從9月下旬開始，到12月底結束，共3個多月時間。以后每年“七一”前，由鎮黨委組織評定一次。評定星級的范圍包括村“兩委”班子成員、文書、計生主任、群團組織負責人、村民小組長和農村黨員。農村黨支部書記兼任村委會主任的，不再參加村委會主任的星級評定。

三、方法步驟

農村干部黨員星級化管理工作在縣委的領導下，在縣委組織部的指導下，由鎮黨委具體組織實施。分為三個階段。

(一)宣傳摸底階段（2005年9月20日—10月10日）。層層召開動員會議，廣泛進行宣傳發動。參加的人員范圍是：鎮黨政班子成員、全體脫產干部、村支部書記和其他村干部、農村黨員。各村召開會議時，要由包村干部主持，村干部、黨員和每戶一名群眾代表參加。鎮黨委依據《意見》，對照“農村干部考核標準”和“農村黨員考核標準”制定《考核評議辦法》，報縣委組織部批準后組織實施。在做好宣傳發動的基礎上，鎮黨委組織專門力量，逐村進行深入調查，理清每名村干部黨員的黨齡、職務、任職時間、家庭主要致富項目、個人簡歷、家庭成員和主要社會關系等情況，并以村為單位建好臺帳、村干部和黨員《基本情況花名冊》，分類建檔。

（二）考核評星階段（2005年10月11日—12月15日）。鎮黨委成立吸收經管、計生、信訪、團委、婦聯等有關部門負責人和工作片書記參加的考核小組，根據《考核評議辦法》，對每名農村干部和黨員近兩年來的工作進行考核。考核時，由考核小組按照5方面內容對每名村干部黨員逐項進行打分，分值占農村干部黨員評定星級總分數的50。在考核的基礎上，分別召開由全體村干部、黨員、入黨積極分子和每戶一名群眾代表參加的民主評議會，對村干部和黨員進行民主評議，分值占農村干部黨員評定星級總分數的50。進行評議時，先由村干部或黨員對照縣委《意見》中的5項考核內容和本《實施方案》中的考核標準，結合近兩年來的工作進行述職。述職后，發放《民主評議票》，由與會人員分別對每名村干部和黨員進行評議。對村干部的評議包括思想覺悟、工作能力、工作作風、工作實績、廉潔自律五個方面，分優秀、稱職、不稱職三個檔次。對黨員的評議包括黨性好、作用好、本領好、反映好、形象好五個方面，分優秀、合格、不合格三個檔次。《民主評議票》由評議小組負責匯總，報鎮黨委存檔。對照評星標準和內容，由考核小組和村支部書記提出擬定星級名單。鎮黨委根據考核和民主評議情況，集體研究確定每名村干部黨員的星級。星級名單確定后，要以村為單位張榜公布，接受群眾監督。

（三）檢查驗收階段（2005年12月16日—12月30日）。鎮黨委對星級化管理延伸工作進行認真總結，形成《總結報告》，上報縣委組織部。縣委組織部將組成檢查驗收小組，對全鎮星級化管理延伸工作的考核評議和評星定級情況進行驗收。對驗收合格的，進行表揚；對驗收不合格、走過場、敷衍了事的，要通報批評，并責令限期重新組織開展。

四、政策規定

（一）農村干部任職時間界定標準

1、有兼職的，以現任主要職務計算任職時間。

2、任現職有間斷的，符合下列條件的可連續計算任職時間。

①間斷時間不足1年的；

②間斷時間1年以上、4年以下的，應扣除間斷時間；

③間斷時間超過4年的，間斷前的任職年限不再連續計算。

（二）農村干部考核標準

1、“思想覺悟”方面：

①帶頭認真執行上級黨委、政府和村“兩委”的各項決議，從各方面與上級黨委、政府保持高度一致；②能夠自覺擺正位置，到位，不越位，主動積極配合其他村干部開展工作；③不謀私利，心系本村群眾，有全心全意為人民服務的思想；④尊老愛幼，鄰里和睦，正確處理人際關系，有較高的群眾威信。

2、“工作能力”方面：

①落實目標責任制，具備完成分管工作任務的能力；②有帶頭致富和帶領群眾致富的能力，有效益可觀的致富項目，并積極為群眾提供致富信息或技術、資金服務；③能夠妥善處理群眾反映的熱點、難點問題，自己分管的工作沒有引發集體訪、越級訪和重復訪現象；④愛護集體財產，在自己的職責范圍內沒有發生集體資產流失現象。

3、“工作作風”方面：

①自覺把群眾利益放在首位，善于帶著感情做群眾工作，說話辦事不搞強

迫命令，不盛氣凌人；②嚴格依照有關法律法規和工作程序辦事，沒有發生違反上級政策的現象；③能夠團結、配合其他村干部積極開展工作，充分發揮骨干帶頭作用；④辦事公道正派，先人后己。在分配計生指標、救濟糧款衣物、宅基地、義務工、各種費用負擔和安排親屬、子女參軍時，不搞特殊；⑤積極參與村務管理，按規定定期參加村里組織的各項活動；⑥在自己職責范圍內沒有發生加重農民負擔、損害農民利益的事件；⑦積極維護群眾利益，關心群眾的冷暖和疾苦，對特困戶、五保戶妥善照顧；⑧工作扎實認真，無弄虛作假、虛報浮夸行為。

4、“工作實績”方面：

①能夠及時完成鎮黨委、政府和村黨支部部署的臨時性、階段性工作；②在小康村創建、民營經濟、植樹造林、農村公路改造等重點工作中，能夠發揮應有的作用，做出比較顯著的成績；③分管的工作得到群眾的認可和好評。

5、“廉潔自律”方面：

①能夠認真貫徹執行廉潔自律的各項規定；②帶頭執行村務、財務管理制度，辦事公正、公道、民主、公開；③清正廉潔，艱苦奮斗，無以權謀私、揮霍浪費、貪污受賄現象，沒有“不給好處不辦事，給了好處亂辦事”的問題；④沒有發生因經濟問題而引發的群眾上訪事件；⑤沒有因經濟問題而發生的違法違紀行為。

出現下列情況之一的，取消本人當的評定星級資格：

1、違反計劃生育、信訪、社會治安綜合治理等上級政策規定，被“一票否決”的；

2、對抗鎮黨委、政府和村“兩委”決議，拒不服從組織安排的；

3、觸犯國家法律法規，被執法機關立案偵察、取保候審的；

4、違背上級政策規定，增加農民負擔，造成不良后果的。

（三）農村黨員考核標準

1、“黨性好”方面：

①黨性觀念強，思想上、政治上自覺與黨中央和上級黨委保持高度一致。不歪曲黨的歷史、詆毀黨的領袖人物和黨的優良傳統；不聽信和傳播政治謠言，不公開發表、散布同上級黨委決定精神相悖的言論。②帶頭執行黨章規定，積極參加“三會一課”和村里組織的各種會議和活動。③自覺貫徹執行鎮黨委、政府和村“兩委”決議，在各項工作中能夠積極發揮先鋒模范作用。④按時足額交納黨費。

2、“作用好”方面：

①積極宣傳黨在農村的各項路線方針政策，并帶頭貫徹落實。②充分行使黨員權利，圍繞黨務、村務、財務等村級重大事項，積級向村黨支部提合理化建議。③模范履行黨員義務，帶頭完成村黨支部分配的各項工作任務。④帶頭維護群眾利益，當個人利益與群眾利益發生矛盾時，勇于犧牲個人利益。⑤帶頭遵紀守法，自覺遵守村規民約，不搞非法組織活動，堅決同違法犯罪行為作斗爭。⑥帶頭交納稅費，無拖欠現象，并動員和教育親屬、群眾按時交納。

3、“本領好”方面：

①帶頭科技致富，有1-2個致富項目。②有勞動能力的黨員，家庭收入位居本村上游。③帶頭學習和掌握農村實用技術，實施科學種植和養殖。④積極為群眾提供致富信息或資金、技術，并取得比較好的效果。

4、“反映好”方面：

①能夠積極為群眾辦實事、辦好事。②帶頭實行計劃生育，教育子女遵守計生政策。③尊老愛幼，家庭、鄰里和睦，在黨員和群眾中有較高威信。④帶頭遵守村規民約。⑤遵紀守法，沒有違法違紀行為。

5、“形象好”方面：

①帶頭移風易俗，在婚喪嫁娶等方面倡導文明新風。②不信仰宗教，不參與宗教活動及封建迷信活動。③不參加國家明令禁止的各種邪教組織。④不組織、參加集體訪、越級訪、重復訪和無理鬧事活動。

出現下列情況之一的，取消本人當年的評星定級資格。情節嚴重的，鎮黨委和村支部可按照黨章有關規定和組織程序，予以除名或勸退：

1、違反計劃生育政策的；

2、連續6個月不參加黨的組織生活，或不交納黨費，或不做黨所分配工作的；

3、參與、組織集體訪、越級訪和重復訪的；

4、有違法違紀行為，受黨內警告及以上處分的；

5、觸犯國家法律法規，被執法機關立案偵察或取保候審的。

（四）嚴格掌握原則

對農村干部黨員的考核評議要區分情況，把握界限，實事求是，科學界定。要嚴格區分四種情況：一是把因宣傳不到位造成農村干部黨員不熟悉、不了解上級的政策規定同對抗、不執行上級決議區分開來；二是把因村級工作管理混亂造成村干部黨員的職責、任務不清同不履行職責區分開來；三是把因村級班子軟弱、渙散、癱瘓造成村級活動不能正常組織開展同不按規定參加村級活動區分開來；四是把因年老體弱、喪失勞動能力而不能參加村里組織的活動同思想落后、不履行黨員義務區分開來。

（五）其他規定

1、每年初，村支部書記和其他村干部要分別制定《工作目標》。村支部書記的《工作目標》由鎮黨委負責審核把關，其他村干部的由村黨支部負責審核把關。

2、由村黨支部根據黨員本人的實際情況，為每名黨員定崗定責，明確任務目標。

3、農村黨支部書記的考核評議和評星定級工作和其他村干部、黨員同步進行，每年“七一”前進行。

4、納入星級化管理范圍的農村干部離職后，不再參加評定星級。

5、農村干部的星級評定和取消，由鎮黨委綜合考核，集體研究確定。

6、納入星級化管理范圍的農村干部觸犯國家法律法規的，在被執法機關立案偵察和取保候審期間，停發補貼。被判刑的，自判決之日起，取消一切待遇。

7、納入星級化管理范圍的農村干部離任后，鎮、村兩級黨組織要加強對其教育管理，保其積極配合村“兩委”開展工作，在村務事務中發揮應有的作用。

五、日常管理

（一）加強教育培訓。要發揮鎮黨校的主陣地作用，采取多種形式，加強對農村干部黨員的教育培訓。在培訓范圍上，要確保每年將納入星級化管理范圍的農村干部黨員培訓一遍。在培訓形式上，要適應農村干部黨員的特點，做到靈活多樣，易于接受。村支部書記、村委會主任每年接受培訓時間不少于15天，其他村干部和黨員每年不少于7天。在培訓內容上，要結合開展農村黨員干部爭當“雙帶模范”活動和保持共產黨員先進性教育活動，制定具體規劃。要加強科技知識培訓，提高農村干部黨員的綜合素質和帶頭致富能力，盡快培養一批幫帶能力強的“領頭雁”；要將黨在農村的路線方針政策、有關法律法規知識、農村工作方式方法等作為培訓的主要內容，增強培訓的針對性、實用性。

（二）強化監督管理。要幫助指導各村對每名村干部進一步明確分工、細化目標、制定措施、落實責任，對無職黨員要分別設崗定責。各村要將每名村干部的職務、職責、目標和黨員的設崗定責情況，在村黨建活動室張貼上墻，接受群眾監督。通過對每名村干部黨員定職責、壓任務、抓管理，促進農村黨的建設的規范化、制度化。

（三）嚴格管理紀律。對納入星級化管理范圍的村干部和黨員，要定期跟蹤考察，了解掌握平時表現。對群眾和黨員意見比較大的，要及時給予警示，限期改正錯誤。對經教育不改的，視情況給予黨紀政紀處分；對問題較多、連續兩年評議不合格的黨員，要按照有關程序嚴肅處理。

六、組織領導

對農村干部和黨員實行星級化管理，是健全完善我鎮農村干部黨員管理體制的又一項重大舉措。

一要強化領導，落實責任。鎮黨委書記為直接責任人，對這項工作負總責，親自抓，靠上抓。分管副書記、組織委員要專下來，集中精力、全力以赴地抓好這項工作。要吸收組織、宣傳、財政、經管等相關部門成立領導小組和辦公室，層層落實責任，進一步強化對農村干部黨員星級化管理的領導、組織、協調和監督。

二要大力宣傳，廣造輿論。利用村廣播、村務公開欄等形式，廣泛宣傳對農村干部和黨員實行星級化管理的目的、意義、方法步驟等，在全鎮營造濃厚的輿論氛圍。

三要加強指導，定期調度。鎮黨委派駐巡視組指導并督促各村開展這項工作。定期調度，聽取匯報，強化指導，狠抓督查，促進全鎮星級化管理延伸工作的順利開展。

附件：關于對農村干部黨員考核評議、評定星級的辦法

附件

關于對農村干部黨員考核評議評定星級的辦法

為加強對農村干部黨員的規范化、制度化管理，根據鎮黨委有關規定，現對農村干部黨員的考核評議、評定星級工作制定如下辦法。

一、組織實施

按照簡化程序、易于操作、理順關系的原則，抓好對農村干部黨員的考核工作，農村黨支部負責組織實施本村農村干部黨員的民主評議工作。考核，由鎮黨建辦牽頭，吸收各有關職能部門、各工作片負責人參加，依據鎮黨委制定的《考核評議辦法》進行考核，其結果按星級化管理對農村干部黨員的有關規定進行處理；評議，由村黨支部依據農村干部黨員《考核評議辦法》進行量化，按照“支部書記主持、工作片書記監督、干部黨員群眾評議、評議小組計分”的程序進行操作。

二、基本原則

(一)標準統一的原則。對農村干部黨員職務制定考核評議辦法，使同一職務的干部黨員在同一個標準下考核。

(二)量化的原則。考核和評議全部實行量化，使評星定級具備直觀性。

(三)公平公正的原則。對農村干部黨員的考核評議既要嚴格按照考核辦法和評議辦法的程序和要求進行，又要實事求是，不能帶著感情考核和評議。

三、定星分數的確定

農村干部和黨員考核評議總分數為100分，其中鎮考核占50分，群眾評議占50分。評議總分50分，農村干部由“思想覺悟”“工作能力”“工作作風”“工作實績”“廉潔自律”五個單項構成，農村黨員由“黨性好”“作用好”“本領好”“反映好”“形象好”五個單項構成，每個單項占10分，農村干部單項“稱職”以上票、農村黨員單項“合格”以上票達到75的各得10分，達不到的酌情扣分。

村主任以下干部定星分數計算公式：鎮考核得分＋群眾評議得分＝定星分數。

農村黨員定星分數計算公式：鎮考核得分＋群眾評議得分＝定星分數。

對農村干部黨員的考核評議分數之和作為定星分數。得分90分以上評定為五星級，60分到90分為四星級，40分到60分為三星級，30分到40分為二星級，30分以下為一星級。

四、授星表彰

每年農村干部黨員評定星級后，在各村張榜公示一周。三星級以上的農村干部、二星級以上的黨員予以授星，并以鎮黨委文件形式予以公布。五星級農村干部黨員，每年由鎮黨委在“七一”前進行表彰。村主任授予“*星級村委會主任”，其他干部授予“*星級農村干部”，黨員授予“*星級共產黨員”。

五、相關規定

(一)村干部出現下列情況之一的，取消本人當的評定星級資格。

1、違反計劃生育、信訪、社會治安綜合治理等上級政策規定，被“一票否決”的；

2、對抗鎮黨委、政府和村“兩委”決議，拒不服從組織領導的；

3、觸犯國家法律法規，被執法機關立案偵察、取保候審的；

4、違背上級政策規定，增加農民負擔，造成不良后果的。

(二)黨員出現下列情況之一的，取消本人當的評星定級資格。

1、違反計劃生育政策的；

2、連續6個月不參加黨的組織生活，或不交納黨費，或不做黨所分配的工作的；

3、參與、組織集體訪、越級訪和重復訪的；

4、有違法違紀行為，受黨內警告及以上處分的；

5、觸犯國家法律法規，被執法機關立案偵察或取保候審的。

(三)農村干部按規定進行工齡獎星，連續擔任現職每滿十年獎勵一個星級，滿20年以上（含20年）的獎勵二個星級。

(四)干部兼數職的，分別參與每個職務的考核、評議、定星，按最高得星予以授星。如有一票否決的或所兼職務有得三星以下的，不予授星。

(五)既是干部又是黨員的，分別參加干部和黨員的考核、評議、定星。

(六)農村干部三星級以下的予以誡免，連續兩年三星級以下的，依據有關法律法規和程序予以罷免。

(七)黨員二星級以下的亮黃牌，連續兩年二星級以下的，按照《黨章》規定的有關組織程序予以勸退。

(八)對黨組織軟弱癱散、缺乏戰斗力凝聚力或派性嚴重的村莊，暫緩對干部、黨員評定星級。