第一篇：“兩育一爭”工作匯報

根據市委組織部《關于開展黨員“兩育一爭”活動實施方案》（邯組通字28號）和全市《2009—2013年黨員教育培訓工作規劃》文件要求，結合創先爭優活動，依據我區黨員數量較多、結構復雜的實際，不斷探索“兩育一爭”工作新方法和新途徑，豐富活動載體，實化活動內容，取得了階段性效果，黨員的整體素質顯著提升，促進科學發展、服務居民群眾的能力不斷增強，“兩育一爭”工作匯報。現將我區工作匯報如下：

一、加強組織領導，突出培訓責任，確保“兩育一爭”活動順利開展開展“兩育一爭”活動，是市委落實中央、省委黨員教育培訓規劃和創先爭優的一項創新舉措，是鞏固提高學習實踐科學發展觀活動成果的實際步驟。我區各級黨組織高度重視此次活動的開展，將其納入黨建工作責任制，列入重要議事日程，切實加強組織領導。一是健全推進工作組織。區委成立了“兩育一爭”活動領導小組，負責對全區“兩育一爭”活動的具體指導。在區委的統一領導下，由區委組織部門牽頭，吸收黨校、教育、科技、民政、財政、人力資源和社會保障、科協等部門為成員單位。領導小組下設活動辦公室，設在組織部組織員辦公室，具體負責全區黨員“兩育一爭”活動的組織協調、督導檢查、考核評比等日常管理工作。各基層單位的“兩育一爭”活動由黨組、總支、支部全面負責，并充分發揮基層黨組織負責人作為具體責任人的作用,認真組織開展好本單位本部門黨員的“兩育一爭”活動。二是制定教育培訓計劃。年初，區委組織部聯合區委黨校、區文教體局、區科技局、區民政局等相關部門組成調研組，深入基層開展調查研究，在反復研究論證的基礎上，根據黨員的不同需求、行業分布及文化程度等方面，以“全員覆蓋、分類指導、按需施教”的總體原則，研究制訂了《叢臺區2010年黨員教育培訓計劃》和《叢臺區2010—2013年黨員教育培訓規劃》，明確了黨員教育培訓的指導思想、目標要求、培訓內容、培訓方式等，使整體教育培訓工作得到規范開展。三是加強活動督導檢查。“兩育一爭”活動領導小組辦公室定期匯同相關部門組織成立督導檢查組，采取明察暗訪、巡回督導、定點解剖等方式，對“兩育一爭”活動開展情況進行督促檢查，了解活動進展，通報活動情況，總結交流經驗，研究解決問題。對活動開展成效明顯的單位，予以通報表揚，樹立為先進典型；對在思想上不重視、工作上不得力、實施上少創新的單位，及時提出批評，點出問題根源。切實做到常抓不懈、持之以恒，確保“兩育一爭”活動順利開展。四是營造輿論宣傳氛圍。充分利用宣傳欄、電視廣播、互聯網等宣傳陣地介紹開展“兩育一爭”活動的重要意義，大力宣傳各級各類黨員典型的先進事跡，及時推廣特色做法和典型經驗，在全區營造了濃厚的輿論氛圍。

二、堅持以人為本，突出改革創新，增強“兩育一爭”活動的針對性和實效性堅持尊重黨員主體地位，把握黨員需求，按需施教，分類施教，在服務中加強教育培訓，在教育培訓中體現服務，進一步激發黨員參加活動的主動性、積極性，使廣大黨員在活動中愿意學、學得懂、用得上、用得好。一是貼近先進性，加強目標管理。在教育培訓目標上，以提升黨員隊伍整體素質、提高黨員干部執政能力為目標，深入開展黨性修養和思想理論教育，并根據不同時期學習的重點不同，確定相應的教育培訓主題。先后以“學黨章，知榮辱，見行動，當先鋒”、“學習彥生精神，服務科學發展”和“著眼作風轉變，奮力創先爭優”等為主題，連續開展了集中學習實踐活動，增強了廣大黨員貫徹黨的路線方針政策的自覺性和全心全意為人民服務的責任感。通過教育培訓,全區廣大黨員干部的理想信念進一步堅定、黨性觀念進一步增強、優良作風進一步養成、工作能力進一步提高、先鋒模范作用進一步發揮。在教育培訓管理上，為減少黨員教育培訓的隨意性，對黨員培訓工作實行規范化管理。通過建立黨員學習培訓檔案，健全黨員學習培訓的考核、監督檢查機制，對黨員干部、黨員發展對象及其他骨干培訓學習情況進行詳細記錄，定期跟蹤檢查學習成效，并把黨員參與黨組織開展的教育培訓活動情況作為民主評議黨員的重要內容。在教育培訓制度上，進一步建立完善了黨員集中輪訓制度、黨員學習檔案制度、教育培訓目標考核制度、黨員領導干部講黨課制度等一系列行之有效的管理制度，使活動一開始就得到規范開展。在教育培訓方法上，推廣菜單式選學等模式，不斷突破和改變傳統培訓手段，采用專題輔導、案例研討、小組討論、實地調研、現身說法等多種培訓手段，構建開放式教育培訓體系，切實增強黨員教育培訓的吸引力和感染力，工作匯報《“兩育一爭”工作匯報》。二是貼近實用性，實施分類施教。根據黨員不同特點和崗位需求，開展了不同內容的知識培訓，使全區黨員能夠適應時代要求，勝任崗位需要。針對機關黨員，重點著眼于黨的宗旨教育和廉政教育。先后多次聘請中央和省市委黨校、行政學院，全國和省市高等院校、科研院所專家、教授等，重點圍繞中國特色社會主義最新理論成果，區域經濟和城市經濟，公共管理等內容進行進專題講解，不斷提高干部科學發展能力、促進社會和諧能力。11月27日和12月4日，我區先后聘請河北省委講師團經濟教研室主任劉來福、河北省委黨校哲學社會學教研部主任郝建國，分別就“十二”五期間我國經濟社會發展的總體走勢以及面臨的機遇和挑戰，城市社會管理問題研究等方面，深入淺出地為全區機關黨員干部及社區書記、主任進行講解輔導。同時，分期分批舉辦寫作培訓班6期，培訓機關黨員300余人次，提高了廣大機關黨員文字寫作水平。針對社區黨員，重點著眼于提高服務群眾和推進經濟社會發展能力。社區黨員在服務居民、搞好城市管理、密切黨群干群關系、維護社會穩定等方面發揮著重要的作用，為進一步貫徹落實中央辦公廳、國務院辦公廳出臺的《關于加強和改進城市社區居民委會建設工作的意見》精神，我區于12月8日組織召開社區黨員干部培訓班，結合我區實際，就如何進一步提高社區黨員干部服務意識，提升服務質量，提高社區黨員干部隊伍建設工作水平進行培訓。通過培訓，社區黨員干部的綜合素質和專業知識得到了提高，工作思路得到拓展。針對無職黨員和下崗失業黨員，重點著眼于實用技術培訓和創業就業技能培訓。將無職黨員和下崗失業黨員的實用技術培訓和創業就業技能培訓納入全區再就業培訓工程，努力使他們至少掌握一門以上的實用技術。10月26日晚，我區第一期“兩育一爭”黨員夜校在展覽路小學順利開班，聘請有關專家和專業技師集中授課，教師講課深入淺出，授課內容豐富實用，受到了廣大黨員的一致好評，來自基層的130余名黨員和入黨積極分子參加了首期培訓。黨員夜校培訓課程設置了計算機應用、中醫按摩、美容美發、家電維修等專業。市委組織部張海軍主任對我區的做活動給予高度肯定，認為我區的“黨員夜校”體現了“兩育一爭”工作的主動性、創新性和針對性，富有特色地貫徹落實了全市的黨員培訓規劃。同時，區委組織部與區人力資源社會保障等部門密切配合，通過免費培訓、領導幫扶、專家服務等措施,幫助無職黨員和下崗失業黨員脫貧致富。截止目前，先后開展免費技能培訓11場次，使50余人重新走上工作崗位。針對黨務干部，重點著眼于建設一支守信念、講奉獻、有本領、重品行的黨務干部隊伍。為進一步提高全區黨務干部工作水平，我區于10月下旬開展了創先爭優暨黨務知識競賽。此次競賽涉及黨的基本知識、業務知識和創先爭優等多方面內容。活動開展以來，全區各基層黨組織積極組織廣大黨務工作者參加比賽，認真答題，初賽中共收回試卷近千份。12月11日上午，全區創先爭優暨黨務知識競賽決賽在叢臺會堂舉行。市委組織部基層組織處處長呂興亮、干部培訓處處長連希梅、干部信息處副處長于麗紅現場指導。這次活動讓黨員們特別是黨務工作者加強了學習交流，進一步掌握了黨的理論知識和業務知識，提高了黨性覺悟，培養了團體協作意識，推動了創先爭優活動的深入開展。三是貼近靈活性，注重激勵教育。針對轄區流動黨員“白天忙、晚上閑”、“平時忙、周末閑”的特點，我們以“業余、小型、靈活”為原則，整合轄區“兩室”、服務中心（站、點）等資源，廣泛開設黨員“流動黨課”，采取走出去，請進來，輪流授課等全方位、多方式的培訓，力求做到哪里有黨員，哪里就有教育課堂，并按流動黨員需求，精心設計黨課內容，增強了流動黨員的歸屬感。在教育方式上，將情景模擬、菜單式選課以及叢臺區黨員干部教育網絡學堂等現代教學手段，應用到各類教育活動中，調動黨員學習興趣。同時，把“共產黨員先鋒號”、“黨員示范崗”、“周末論壇”等活動與學習教育相結合，將傳統教育形式轉化為符合基層實際需求、有效推動工作的實踐行動。其中周末論壇已成功舉辦26期，180余名黨員干部得到鍛煉和成長，5200余人次黨員干部直接受益，現已成為我區黨員干部教育培訓的特色品牌。在“兩育一爭”活動中，我們還注重激勵教育，對那些積極參加活動的黨員，在評先評優中優先考慮，并組織了全區部分優秀黨務工作者和優秀黨員赴高校學習深造，到外省市學習考察，掛職鍛煉，起到了很好的榜樣效果。尤其是在企業中開展了把黨員培養成業務骨干、把業務骨干培養成黨員的“雙培”工作，共將20余名業務骨干吸納進入黨組織，把30余名黨員培養成業務骨干，不但加快了企業人才培養進程，緩解了人才需求壓力，同時也促進了基層黨組織建設，調動了企業和廣大黨員參與教育培訓的積極性。

三、開發整合資源，突出宏觀管理，構建“兩育一爭”活動新格局為了完善黨員教育培訓工作體系，增強教育培訓保障力，我區不斷整合各種資源，加強“兩育一爭”活動的宏觀管理，重點抓好了三個方面工作。一是整合教育培訓陣地。我區按照“建組織、建陣地、建服務體系”的總體要求，開發整合黨員教育培訓陣地資源，把黨員服務中心（站、點）、社區活動場所、現代遠程教育站點建設成為全區黨員教育培訓的主陣地。目前，全區79個社區全部建立服務點，有76個社區建成了不同標準的“兩室”，完成黨員干部現代遠程教育系統接收站點建設24個，實現了區、鄉街、社區三級遠程教育覆蓋網絡。二是整合教育培訓經費。我區采取“財政撥一點、黨費支一點、單位出一點、企業補一點”的方式，先后投入資金30余萬元，用于建立完善叢臺區網絡學堂、黨員遠程教育站點、黨員服務中心等軟硬件設施，不斷拓寬廣大黨員干部的學習渠道，盡可能把資金向基層黨組織傾斜，確保基層黨員的教育培訓工作正常開展。三是整合教育培訓師資。采取“內選”與“外聘”相結合，從全區各部門、各戰線篩選出近百名各有所長的專業人才組建“人才庫”的同時，定期邀請中央和省委黨校專家或著名院校學者授課講學，確保教育培訓工作高水準、高質量。在此基礎上，我們建立完善了領導干部講黨課制度，組織區級黨員領導干部和基層黨委負責同志為黨員、入黨積極分子講黨課，定期圍繞黨員普遍關注的熱點、難點問題，釋疑解惑，使黨員思想上受到啟發、理論上得到武裝。以上是我區在“兩育一爭”工作方面一些探索性的做法，我們深知，各項工作與市委組織部的要求還有一定距離，與兄弟區縣相比還有一些差距，我們將以此次檢查為契機，找差距，補不足，進一步加強學習，努力使我區“兩育一爭”活動再上一個新臺階。

第二篇：“兩爭一提”辦公室工作匯報

雁峰區經貿局關于開展“兩提一爭”工作的情況匯報

為認真貫徹落實<<中共衡陽市委關于爭當科學發展排頭兵的決定>>精神，提高我局服務效能、提升服務水平，爭當科學發展排頭兵，我局嚴格按照區委辦公室開展的“兩提一爭”活動的要求，切實做好參謀服務、督查落實、業務指導、后勤保障等各項工作，使我局辦公室工作取得了新的進展與突破。現將有關工作情況匯報如下：

一、參謀服務工作穩步前進

決策參謀既是一個默默無聞、很辛苦的工作，又是一個意義重大、很有價值的工作，好的調研成果、好的建議一旦進入決策、成為決策，就會對一個部門、一個地方、乃至全國產生重要的影響，這就是決策參謀價值所在。今年乃至今后一段時期，我局主要工作任務就是搶抓機遇，奮力推進“四化兩型”，爭當科學發展排頭兵。辦公室必須圍繞“爭當排頭兵”這個重大決策，把參政設謀擺在更加突出位臵，加快完善調研、文稿、信息“三位一體”的科學決策鏈，著力想大事、立大論、議大局、設大謀，不斷提高決策參謀水平。調查研究出智慧。今年要重點圍繞市委《關于爭當科學發展排頭兵的決定》中明確的各項具體目標，在推進“四化

兩型”建設、構建現代產業體系、發展戰略性新興產業、做好企業服務年工作等重大課題上積極開展調查研究。深入基層，潛心研究，把群眾的呼聲反映上來，把被實踐證明了的典型經驗總結上來，使決策更具針對性和可操作性。探索新機制，搭建新平臺，把各方面的專家、實踐經驗豐富的行家組織起來，在更大范圍內匯集各方智慧，形成決策咨詢的強大外腦，提我局決策科學化水平。

文稿服務要精品。文稿起草吃透上情、把握下情、了解外情的基礎上，努力貼近決策部署，貼近領導思路，貼近群眾意愿，反復琢磨觀點，精心錘煉文字。特別是區委、區政府重要文件、重要會議材料的起草，堅持集體研究，廣泛聽取各方意見，集思廣益，博采眾長，拿出的文稿成為領導和有關部門認可的精品力作。

信息報送要講規范。信息報送要按照規范高效的要求，不斷改進內容、角度和方式，增強參謀性、針對性和適用性，尤其是要加強重大緊急信息的報送。全年向區委報送信息30篇以上。對重大緊急信息均能按程序辦理,全年無遲報,漏報,瞞報,壓報,誤報重大緊急信息現象發生。

二、督促檢查工作扎實推進

今年督查工作任務很重。一大批產業項目，一系列戰略規劃、行動計劃、目標任務付諸實踐、落到實處、務求實效。

各級督查部門緊緊圍繞區委、區政府重大決策和重點工作，緊盯爭當排頭兵的各項目標任務，加強督查催進度，狠抓落實促成效，確保樁樁有著落、件件有回音、事事有結果，使督查工作成為各級領導放心的工作推手。

勤于督大事。緊跟區委、區政府中心工作，敢督，抓住一些重要問題，大膽督查，反復督查，跟蹤督查，問題不解決不放過，責任不追究不放過，群眾不滿意不放過，真正把督查權用出權威、用出效益；慎督，強化授權意識，嚴格按照程序辦事，防止督促檢查過多過濫，給基層增添負擔。今年重點抓好了市重要會議精神、區委、區政府會議定事項、領導批示和交辦事項、“四化兩型”建設、項目建設、服務企業、民生實事、提案議案辦理等工作的督查落實以及目標管理績效考核。對于這些大事和要務，做到了集中力量，攥緊拳頭，緊抓不放，一查到底。

善于大督查。在督查思路上要想新法、闖新路，通過開展聯合督查、公眾督查、實地督辦等方法，充分整合領導資源、活動資源和制度資源，綜合運用法規力量、政策力量和群眾力量，有效調動相關職能部門和縣市區的積極性，變“單兵作戰”為“協同作戰”，形成大督查的合力。要把項目建設作為督查工作的抓手和載體，建立和完善項目臺賬管理機制、建設任務倒逼機制、實施情況反饋機制，及時掌握項目的進展情況，發現實施過程中存在的困難和問題，提出解決問題的方法和建議，領導科學決策、加快項目推進搞好服務。要建立回訪督查機制，對還未落實的事項實行滾動督辦、及時反饋，變“一蹴而就”為“持之以恒”。

提升執行力。完善督前培訓和集中學習制度，提高了督查工作者處理關乎全局的大事、久拖不決的難事、突發性強的急事的能力，打造了一支政治強、業務精、作風硬、紀律嚴的督查干部隊伍。要優化工作環境，保障督查工作經費，配齊督查工作用車，不斷改善督查工作條件。

三、業務指導工作有序進行

業務指導工作要按照爭當排頭兵的要求，向一流標準看齊，不滿足于“過得去”，力爭“過得硬”；不滿足于“一般化”，力爭“高水平”，確保每一項工作都經得起領導的檢驗，經得起時間的檢驗，經得起服務對象的檢驗。按程序和規定辦文,無超級辦文和私自辦文現象.公文零錯誤.文件管理歸檔。繼續實行“開門辦文”，嚴把公文的政策關、文字關、審批關，把區委、區政府的決策思路和施政理念融入到文件的字里行間，不斷提高公文起草把關水平。切實做好簡政工作，進一步控制文電制發數量，規范文電收發程序，提高文電辦理質量，強化文電安全保管。繼續實行“統籌辦會”，進一步完善重要會議、重大活動報批制度，對區委、區政府牽頭的每一次會議和活動都要認真準備、精心組織，做到環環緊扣、井井有條。

四、保密檔案工作全力推進

保密機構健全,落實專職保密人員,與區保密局簽訂保密承諾書.涉密,非涉密計算機,涉密載體管理責任到人,符合使用管理規定,涉密載體登記造冊,實行集中銷毀.保密要害部門管理落實“三鐵一器”,開展多種形式的保密宣傳教育活動,認真做好新《保密法》的學習宣傳,活動每年不少于一次,全面完成《保密工作》雜志征訂任務,積極參加上級業務部門舉辦的各項活動和培訓.明確本單位,本部門檔案工作由一把手負總責,分管領導直接負責.配備檔案專職人員,并做到相對穩定.屬于歸檔范圍的文件材料應及時,完整,齊全歸檔,做到無積存零散文件,有適合本單位檔案容量,安全保管的檔案庫房,配臵計算機,空調,消防器材。

五、后勤保障工作不斷推進

天下大事必作于細，后勤服務工作更是細節決定成敗。辦公室進一步強化精細化服務的意識，提升精細化服務的水平，養成精益求精的良好工作習慣，切實提高后勤保障水平。樹立精細理念。以敬畏求精細，對再細小、再熟悉的事情，都抱定“辦公室工作無小事”的態度，堅持高標準、嚴要求，決不粗枝大葉、虛與應付；以嚴謹求精細，深入開展學細節、查細節、改細節，對服務工作的細枝末節進行精雕細琢，力求完美，在細節的創造中提升服務的水平；以規范求精細，對每項工作、每個環節應該怎么干、達到什么標準、什么時間完成，都要做到心中有數；以深入求精細，克服大而化之的浮躁心態，克服僥幸過關的懶惰心理，該親眼看的要親自去現場，該親自過問的要當面過問，該自己動手的決不要別人代勞。

在具體工作方面，有專人值班,確保值班工作24小時連續運轉.值班日志清晰明了,記載內容詳細規范,值班交接清楚,全面,細致。及時報告,處理接到的緊急電話或重大情況.按要求及時派人到市,區接訪,及時書面報送上訪情況的處理結果。會議,活動通知及時,準確下達。行政后勤工作制度健全,按制度,程序辦事,保障有力,接待服務熱情周到,樸素節儉,做到精細化,個性化。財務管理制度健全,報賬手續完備。辦公室面容美觀,干凈,衛生。

經貿局 譚煒

2011-9-20

第三篇：一學兩爭三優自我剖析材料

一學兩爭三優自我剖析材料

“廉潔從政，干事創業”是對每一個黨員干部的基本要求。也是開展“一學兩爭三優”活動的重要內容之一。“清正廉明，潔身自愛”是中華五千年歷史長河中所騰起的最晶瑩的浪花，是中華五千年歷史車轍里所印刻下的最美麗的條紋。

對學校來說，領導干部廉潔從政，干事創業，他的心里裝的是滿滿的工作和教職員工。這樣的學校能不優秀嗎？學生、家長、社會能不滿意嗎？同樣，學校的每個處室的負責人，如果時刻想著怎樣更好的服務師生，怎樣使學校發展的更好，學校能不發展壯大嗎？一個學校不給腐敗這一毒瘤留下滋長的溫床，它就為學校的發展提供了一個“風清氣正”的堅實基礎。

一個黨員干部要想有所作為，為國家做更多的貢獻，是否“廉潔從政”尤為重要；是否具有“干事創業”的精神尤為重要。唐·王勃在《上劉右相書》寫道：“源潔則流清，形端則影直。”意思是說，源頭潔凈那么水流就清澈，身形端正那么影子就正直。就能起到模范帶頭作用。

按照市教育局部署（汴教黨文【2015】15文件）和我校黨支部“一學兩爭三優”活動實施方案，黨支部書記祁慶豐同志在全體黨員生活會（5月18日）上，總結了“學習階段”的開展情況，布置了“查擺問題階段”的工作安排，提出了具體要求。并于5月25日、6月1日兩次召開支委“民主生活會”，對照上級要求，專題研究學校和個人方面在工作中存在的問題，深挖問題根源，研究解決方法。按照上級要求和學校部署，通過認真學習，依照“四查”方式，認真反思自己工作中存在的問題，現對照檢查如下： 一．存在問題 1.黨性修養方面（1）政治思想素質不過硬。對黨的路線、方針、政策雖能按上級要求認真學習，但理解的不深不透，學習的積極性、主動性不強。沒有形成良好的學習習慣，在政治學習上滿足于參加過、學過，在理解領會上對自己沒有高標準、嚴要求。

（2）宗旨意識和服務意識不夠強。突出表現在：只為完成上級布置的任務和工作，考慮基層教師的實際情況少，主動為基層出主意想辦法，做好服務少；與年輕教師在思想、工作上溝通少，即使發現不足，也礙于情面不能給予及時提醒。

2.能力素質方面

（1）干工作憑老經驗行事，憑想當然出發，缺乏繼續學習掌握新知識、新方法的動力。

（2）保持與時俱進的精神狀態不到位。缺乏創新精神。具體表現在：工作中缺乏主動性和創造性。推行教改力度不夠。教師的積極性和專長沒有得到充分發揮，適合學生發展的校本課程開發的不多，不夠重視。3.工作作風方面

（1）向老師學習，向實踐學習，向基層學習的意識不夠，不愿當“小學生”，不能主動虛心傾聽群眾意見，特別是聽取與自己想法不同的批評意見。（2）在工作中重布置，輕落實。把上級的精神和工作安排部署，不經過認真學習，直接傳達給下級。下級怎么執行，很少再過問，只求結果，不重視過程。4.服務意識方面

（1）群眾意識不強，為民服務的宗旨不夠。雖然也經常下組處室，但主動性不強、不夠深入，只注重了解自己想要了解的問題，未能做到“從群眾中來，到群眾中去”，沒有真正了解師生想什么、要什么，沒有真正和師生打成一片，缺乏全心全意為人民服務的宗旨意識。

（2）對下屬關心指導不夠，不夠體貼。有時明知下屬工作方法不恰當或不周全，沒能及時提醒，聽之任之。有時不了解情況，就批評下屬或布置些不合實際的工作，主動為下級服務的意識不強。5.工作成效方面

（1）認為自己是老同志，精神有些倦怠，拼勁、闖勁不夠，干工作只求“過得去”、不求“過得硬”。

（2）沒有時刻以高標準嚴格要求自己，工作中存在有惰性，欠缺創新意識。6.廉潔自律方面

（1）在工作中存在一定的浪費現象，如用紙、用水、用電等方面，都可以進一步的節約。

（2）由于受經濟條件限制，大吃大喝問題不存在，但有時會和同事朋友出去吃飯，聯絡感情，釋放工作的壓力。吃飯時有剩菜剩飯現象，造成了一定的浪費。

二、產生問題的原因分析

1.理想信念不夠堅定。沒有把理論學習放在重要位置，缺少系統性、經常性的深入學習，不能以科學的態度和觀點分析問題，理想信念不夠堅定。

2.服務群眾意識不夠。對黨的群眾路線認識不深的主要原因是對堅持改造世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為群眾群眾服務的公仆意識。導致工作上群眾群眾觀念淡薄，主觀意志成份多，切實服務群眾不夠。

3.奮斗精神減退。創新意識有所淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創造性。在解放思想、更新觀念、創新工作方法和手段方面有所欠缺。缺乏創造性開展工作，尤其是對難度較大的工作，有畏懼心理，有事有退縮心理。

4.自我標準不夠高。學習不夠刻苦、工作不夠積極主動、生活和工作中有浪費現象，歸其原因，都是對自身要求不夠，標準不高，要從主觀上繼續改造思想，提高認識。

三、今后努力方向

作為一名學校干部，今后也要像焦裕祿同志那樣，身不離基層，心不離群眾，艱苦樸素，永葆勞動人民的本色。自覺嚴格要求，堅持以身作則，清正廉潔，做到老老實實做人，清清白白干事，在教師和學生中樹好自身形象。在群眾路線教育實踐活動中，我要努力做到先天下之憂而憂，后天下之樂而樂，吃苦在前，享受在后。要以焦裕祿精神來規范自己的思想和行為，以黨風帶師風，以黨性塑師魂，在“一學兩爭三優”活動中，爭做廉潔從政、干事創業模范，開展優質服務，營造優良環境，爭創優異成績。在工作中，要努力做到：

1、真心做人。“君子務本，本立而道生。”做人是做事的基礎，沒有一個好的人格品質，不論從事哪個行業，都將失去起碼的條件。我要以教育實踐活動為契機，樹立“為民、務實、清廉”觀念，努力作好本職工作，一心一意為老師和學生服務，辦好事、辦實事。只有這樣，我們做人才會有充足的“底氣”，做事才硬氣。

2、精心做事。我們要樹立起“學校無小事，處處皆教育；教師無小節，時時做楷模”的思想，哪怕是一點小事，我們都要認真對待，因此，立足本職，努力完成工作任務。

3、做教師和學生的服務者。立黨為公，執政為民，是黨必須長期堅持的基本原則。“德莫過于愛民，行莫過于利民”，我們做任何事情，都必須把群眾的呼聲當作第一信號，把群眾的利益當作第一考慮，把教職員工和學生的滿意當作第一標準。

開封市第十中學

朱汴梁

2015-6-5

第四篇：兩爭一迎城市管理工作總結

兩爭一迎城市管理工作總結

隨著全國農民運動會的步伐越來越近，在市“兩爭一迎”工作指揮部、市城管局的認真指導和新區黨工委、管委會的正確領導下，**新區“兩爭一迎”辦堅持以鄧小平理論為指導，深入貫徹科學發展觀，以管理規范、環境靚麗、居民滿意為目標，強化隊伍建設，加大管理力度，創新管理機制，深入開展城市市容環境衛生整治工作。同時積極配合市“兩爭一迎”各項活動，以“鞏固、完善、提高”六字方針為指導思想，以“五大延伸”行動為抓手，全力實施市容環境衛生綜合整治，強力推進城市管理水平，確保第七屆農運會在環境整潔、秩序井然、美觀靚麗的環境中圓滿舉行。

一、2012上半年主要工作

（一）開展各種專項整治，提升市容環境

集中骨干力量，組織開展了市場經營秩序專項整治、市容市貌專項整治、建筑生活垃圾遺撒亂倒專項整治、馬路市場規范專項整治和城市管理熱點難點專項整治等一系列行動。對轄區主次干道進行拉網式、不間斷強力整治，全面清理占道經營、店外經營、馬路市場、早夜市攤點、亂搭亂建、亂扯亂掛、亂豎亂靠、沿街屠宰、占道洗車、違規廣告、建筑生活垃圾亂堆亂倒等違反《城市市容和環境衛生管理條例》的各種違規行為。全新區共開展集中整治行動60余次，清運建筑垃圾3000余噸，取締、規范占道經營和露天燒烤攤點500處（次），暫扣違規擺放桌椅700余套，拆除違規設置燈箱招牌300余個，清理亂堆亂放、亂扯亂掛問題1200余處，清理亂貼亂畫和小廣告26000多條，清理衛生死角1680多處，全面清除了轄區內的積存各類垃圾，使新區市容市貌得到明顯提升。

（二）設置臨時瓜果市場、餐飲夜市市場，規范經營秩序，取締馬路市場、占道經營現象

今年6月份，為有效治理轄區內餐飲夜市攤點、瓜果市場無序經營造成的馬路市場占道的混亂狀況，為徹底取締違規經營行為做好過渡準備，根據市城管局要求，在新區餐飲夜市攤點和農貿市場集中、位置適宜的地方規范設置了4個臨時餐飲夜市和3個臨時瓜果市場，并嚴格按照有關規定對市場進行規范、管理。該舉措作為臨時馬路市場徹底取締之前的一種過渡形式，既方便了市民群眾，又解決了以此為生的攤主的生計問題，受到了商戶和市民群眾的歡迎。新區共開展5次集中整治馬路市場、占道經營行動，取締馬路市場200余處，占道經營300余處，馬路市場、占道經營現象明顯改善。

（三）環衛整治和基礎設施建設工作

新區各辦事處環衛部門按照市“兩爭一迎”工作指揮部和市城管局要求，對主次干道、背街小巷、河道、廣場、綠地、游園、垃圾處理廠進行清掃保潔，共清理生活垃圾1600萬噸。落實垃圾收集設施管護責任人，做到垃圾日產日清，杜絕亂扔亂倒垃圾和清理不及時現象。有關責任單位對道路沿線進行了大清理活動，確保沿線無各類垃圾，無衛生死角，落實責任區清掃制度，清掃保潔及時到位，垃圾日產日清，嚴防亂堆亂倒垃圾。

同時加強，加強環衛基礎設建設工作，在轄區內建設、提升公廁及垃圾中轉站11座，在迎賓大道、312國道安裝果皮箱140個，在轄區背街小巷、城中村、居民樓院、出入市口設置80個垃圾收集容器，為居民垃圾處理提供便利，共同創造一個整潔有序的城市環境。

（四）出入市口專項整治工作

按照4月27日市委常委會和指揮部要求，新區高度重視轄區出入市口整治工作，主要領導親臨一線督戰，多次組織督察觀摩活動，現場解決出入市口整治工作中遇到的各種難題。截至目前，**、南新高速公路出入市口整治任務已基本完成，僅余南唐高速公路出入市口整治工作也已接近尾聲。其中，對出入市口違章設置、有礙市容觀瞻的戶外廣告、門店招牌和燈箱招牌，沿街門店招牌進行了整齊劃

一、協調美觀的設置標準，對沿街亂堆亂放的各類雜物、物料全部進行了清理，對沿街短期內無法拆除的三層以下臨街建筑，統一實施漢代風格的平改坡或者“挑檐”、“假坡”改造；312國道雙鋪段擴寬道路紅線內建筑物全部拆除完畢。沿線景觀房已開工建設，7月底景觀房主體將全部竣工，并完成道路兩側的美化、綠化工作。

（五）推動綠化工作上臺階

按照市委、市政府中心城區園林綠化工作的安排部署，緊抓綠化進度，已按期完成全部綠化任務。**新區下轄兩辦一鄉，涉及綠化任務共24處，其中**街道辦事處11處，**街道辦事處13處。新區鄉、街道、行政村托管移交后，新區各鄉辦共投入資金100萬余，出動綠化人員200余人，共砌筑花池36處，栽種品種20余種，綠化面積1200平方米，形成層次分明，高低呼應的綠色亮點，并組織專業維護小組進行后期養護。

（六）城區夜間亮化工程出效果

按照市“兩爭一迎”工作指揮部安排，**新區亮化任務總計21處，其中，重點建筑亮化任務7處，均位于**大道；景觀路亮化任務14處，分別位于伏牛路和迎賓大道。新區于今年2月底接到任務后，領導高度重視，多次專門召開專題會議研究部署亮化工作，認真組織、督促所轄“兩辦一鄉”狠抓落實、強力推進。至目前，伏牛路**海關、農業銀行、建業桃花島等8處亮化任務已全部完工；迎賓大道中達辦公樓、白桐干渠管理站、江淮汽車4S店等6處亮化任務也已全部完成；**大道7處亮化任務：萬正大廈、**地產、上城水岸、新大地地產、三川花園（共2棟）、海昌花園全部完成。

（七）全力開展“五大延伸行動”

為落實市中心城區城市管理“五大延伸行動”通知精神，以優美整潔的環境迎接第七屆農運會的到來，新區各鄉辦結合實際情況，務實重干，全力開展“五大延伸”整治行動。在新區“兩爭一迎”辦組織下，各鄉辦充分發揮主觀能動性，對在居民樓院、背街小巷、城中村公共區域建立清掃保潔隊伍，嚴格配備垃圾收集容器，做到垃圾日產日清，杜絕亂扔亂倒和清理不及時現象，強力取締各種違規經營和“臟、亂、差”現象，確保干凈整潔，無亂堆亂放、亂貼亂掛，無衛生死角。對出入市口沿路破舊不堪，有礙觀瞻的各類戶外廣告、店外招牌全部進行拆除，確保整齊劃

一、協調美觀。前期“五大延伸行動”中全區建立日常管理與集中整治相結合的制度，開展多次集中整治，對312國道新區段、長江路、泰山路、**山路、泰山路、出入市口以及轄區內背街小巷進行集中整治，有效改善了轄區的市容環境衛生。

（八）落實“優美花城”行動，打造月季精品景觀

自“優美花城”迎農運行動開展以來，按照市“優美花城”行動指揮部統一部署，新區“兩爭一迎”辦精心組織，狠抓落實，統籌協調各有關職能部門和街道全力以赴，攻堅克難，實行街村對接、分級負責、層層抓落實，取得了良好效果。截至目前新區共種植各類月季共計31萬余株，其中：**街道已種植樹狀月季6000余株、豐花月季7萬余株、大花月季3.5萬余株及其它各類月季共計12.6萬余株；**街道已種植樹狀月季9000余株、豐花月季9.2萬余株、大花月季6萬余株及其它各類月季共計18.4萬余株。轄區內已形成312國道雙鋪段、長**路游園、春華苑房地產、天冠啤酒廠大門外、**大道南延西側綠化帶、市藥監局、南棉集團、金地利賓館、**大道中醫院、市質監局、伏牛路加氣站等月季景觀點，并著力實現了沿長江路月季景觀長廊。已初步營造出沿街有亮點、停靠有看點，層次分明、錯落有致、姹紫嫣紅、繁花似錦的迎賓效果。

二、工作中存在的問題

（一）違法違規現象嚴重，查處困難較大。一是市民素質不高，加之部分違章者自身存在的陋習，使其對城管執法管理工作不理解、不支持，甚至抵觸，無形中增加了管理難度。二是城市基礎設施不盡完善，市場建設有待健全，市場布局不太合理，致使占道經營和流動攤販清理難度大加大，且易反彈。

（二）齊抓共管力度不夠。隨著城市化進程的加快，如何協調和解決好城市建設和發展中出現的新問題和新矛盾，例如公共衛生管理、社區物業管理、城鄉結合部、城中村改造等，已經越來越超出了單純城管部門能力所及的工作范圍。城市管理還沒有形成強大的社會共管合力。雖然把城市管理的責任層層落實到各級各部門，但由于缺乏工作落實的鋼性力度，導致城市管理工作全社會參與、齊抓共管合力不強。

（三）長效管理機制未充分發揮。城區主干道路集中整治結束后，往往存在反彈問題。存在統籌協調不夠，職責不清，職能不到位，督促檢查不力和措施不到位，長效管理較機制未能充分發揮作用。

三、下步工作打算

（一）繼續發揮城市管理主力軍作用。繼續經常性組織城管隊伍和各鄉辦城管部門集中優勢兵力對轄區主次干道進行拉網式、不間斷的強力整治和監管，全面清理查處占道經營、店外經營、馬路市場、早夜市攤點、亂搭亂建、亂扯亂掛、亂豎亂靠、建筑生活垃圾亂堆亂倒、沿街屠宰、占道洗車、違規廣告等違反城市市容環境管理條例的各種違規行為，對屢次違規者實施嚴管重罰，使規范經營、文明經商成為轄區沿街商戶的一種習慣。

（二）積極開展城管法律法規知識宣傳教育活動。組織開展城管法律法規知識入戶宣傳活動，進一步提高廣大市民群眾、社會各界的城市意識，文明意識，管理意識，增強理解，參與支持城市管理的自覺性和主動性。

（三）齊抓共管，建立長效機制。積極主動協調各個參與城市管理的部門聯合開展各項整治工作，并逐步形成、完善長效機制，劃分區域管理，責任分包到位，齊抓共管，形成合力。

在下半年的工作中，新區“兩爭一迎”辦各將繼續按照市“兩爭一迎”工作指揮部、市城管局要求，在新區黨工委和管委會的正確領導下，積極主動、認真扎實地組織開展好各項工作，全面提高新區市容環境衛生面貌，消除衛生死角，改善城鄉結合部“臟、亂、差”現象，使城市管理工作更加深入、精細，高標準、全方位地打造區域環境衛生，以整潔、有序、靚麗的新區形象迎接第七屆全國農運會的成功舉辦。

**新區“兩爭一迎”辦公室

第五篇：兩爭兩創材料

某中“兩創兩爭”活動匯報材料

2012年以來，根據中心校在全鎮開展“兩爭兩創”的活動部署，我校廣大教職員工在學校領導班子的帶領下，高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，全面貫徹落實科學發展觀，深入貫徹落實中央8號和16號文件精神，堅持以建設社會主義核心價值體系為根本，深入開展“創建文明學校、創建文明班級、爭當文明教師、爭當文明學生”的群眾性精神文明創建活動，成效顯著。現總結匯報下：

一、領導班子團結協作，形成了堅強的領導集體

加強領導班子建設，形成強有力的領導核心是學校健康發展的基本保證。在過去的一年里，領導班子加強政治理論學習，不斷提高思想政治覺悟和理論水平；工作中，班子成員在校長的帶領下既有明確的分工，又有相互之間的協作和配合，模范遵守學校的各項規章制度，深入各年級、各教研組和廣大教師一起開展教育教研活動，抓過程管 理，促教學質量，成為引領學校發展的領導核心。

二、堅持依法治校，積極推進改革

1、堅持依法辦學、依法治校。一年來我校組織全體教職工學習了《教育法》、《教師法》、《未成年人保護法》、《預防未成年人犯罪法》、《小城市中小學教學工作常規》等教育法規，學習了國家教委制定的《教師職業道德規范》和市教育局制定的《項城教師十不準》，并結合學校實際制定了《某中教師考核細則》、《某中班級量化考核細則》及學校各項規章制度，教職工人手一冊，進行學習。通過學習，廣大教職工的依法執教的觀念得到了增強，在教育 教學過程中，沒有出現一例違法現象。

2、積極推進教學改革，充分調動教職工的積極性。一年來，我校圍繞著提高教育教學質量這一中心，在教師隊伍建設和制度建設、建立激勵機制和約束機制、完善民主管理和公物管理等方面都進行了 改革創新，充分調動了廣大教職工的積極性、創造性。

三、加強精神文明建設，促進學生全面發展

1、領導班子對“兩創兩爭”工作高度重視。2009年2月，領導班子就認真學習中心校關于開展兩爭兩創活動的通知精神，結合學校工作制定了“兩創兩爭”活動方案，成立了以校長為組長、副校長為副組長的活動領導小組，并成立了以其他領導和班主任為成員的工作隊伍，對教職工進行廣泛發動，充分認識開展“兩創兩爭”的意義。

2、切實組織師生開展創建活動，校園文化建設成效顯著。一年來學校教務處、業務組牽頭組織了全校教師參加的“課堂比武”、“籃球比賽”等活動，政教處、團委牽頭組織了全體學生參加的“爭做活雷鋒”、“衛生監督崗”“拔河比賽”“乒乓球比賽”等富有意義的活動。通過這些有益的活動，提高了廣大教師業務水平和敬業奉獻精 神，培養了廣大學生的愛國主義、集體主義精神。

3、加強德育教育，促進學生的全面發展。學校把德育工作貫穿到教育和管理的全過程，滲透到每一個環節之中，把培養學生的良好行為習慣作為重點，通過“班級管理、學生管理、寢室管理、家長學校”等途徑全面優化環境；通過開展爭創活動，提高了學生道德素養。開展養成教育。學校以《中學生守則》和《中學生日常行為規范》為具體目標，從學習、生活、禮儀等方面，多形式，多途徑對學生實施養成教育，學生的文明態度，自理能力明顯提高。廣泛宣傳《文明班集體標準》、《文明學生標準》引導學生爭做文明學生，爭創文明集體，由學生會值日干部每天輪流打分，實行一周一小結，一周一通報，一月一總評，做為評選文明班集體的依據。在學生管理中，開展豐富多彩的教育活動。開展讀書演講活動。對學生進行愛國主義、集體主義、社會主義教育。舉辦元旦班級文藝匯演，使學生從排練中培養技能、從節目中受到教育，提高自己欣賞能力；認真組織開展第二課堂活動。我校在學生中開展 “書法、繪畫”、“英語會話比賽”、“作文競賽”等活動，發展了學生特長，弘揚了學生的個性，培養了學生的創新精神。開展“三理教育”。開設“三理教育課程”，加強“三理”教育陣地建設，任課教師在“三理”方面率先垂范，完善自我，關愛學生。開展主題教育。各班以“三理教育”活動為主題，開班會，學校通過看影視，課堂教學，課外活動，歌詠比賽，文藝演出多種途徑活動的開展，深化“三理教育”；舉辦“三理”教育知識演講、講座，營造了“三理”教育的濃厚氛圍。同時開展法制教育。依法治教、依法治校，緊緊圍繞學校工作大局，深入開展法制宣傳教育。認真學習《教師法》和《未成年人保護法》，教育師生學法、知法、守法、用法，學會用法律手段維護自己的合法權益。此外，還開展“五心”教育。五心即把忠心獻給祖國、把愛心獻給社會、把孝心獻給父母、把關心獻給別人、把信心留給自己。把五心教育和豐富多彩的團隊活動有機結合，寓教于樂，提高活動效果。開辦家長學校。以校長為主要輔導教師，本學年開辦了兩期家長學校，使家長明白了家庭教育的重要性，學到了基本的家庭教育特點、規律和方法。學生通過家庭教育、學校教育，養成了良好的學習習慣，形成了良好的道德品質。春風化雨，潤物無聲，通過開展“爭創”活動，一個“團結文明、開拓進取”、平等、友愛、和諧的育人環境逐步形成，有力地推動了學校素質教育和教學質量的全面提高。一年來，學校加強了對班主任的培訓，不斷提高班主任隊伍的管理水平；重視家長在學生教育中的重要作用，構建起學校、家長、社會“三位一體”的德育網絡，在學生德育教育上實現了無縫隙管理，也保證了教育教學秩序的穩定，逐步形成了團結守紀、積極向上的校風校紀。

四、加強民主管理，提高管理效益

“全心全意依靠教職工”是我校的治校方針。我校堅持每年召開1--2次教代會會議，對學校重大問題進行決策和監督。學校的重大決策、管理體制、改革方案等都事先征求意見，在教代會上交代表審議，提出修改意見，教代會通過后學校方正式執行。學校經費開支情況每年也在教代會上作書面報告。現已初步形成了在校長負責制下行政管理和民主管理相互依存，互為補充的新型學校管理體制。民主管理工作的不斷增強，使學校重大決策通過民主管理程序變成科學決 策。

五、重視校園環境的建設和管理，校容校貌整潔，環境優美 一年來，我校先后對男女公寓樓院進行了硬化，對教學樓內外墻進行了粉刷，對門窗進行了油漆，安裝了校園監控系統，新建了兩個水泥籃球操場，一個20多平米的觀禮臺，新拉圍墻70多米，鐵藝柵欄100多米，新修水泥路兩條，新配高標準物理實驗室、生化實驗室，對綜合實驗樓周圍，教學樓后左側進行了綠化，美化，綠化區內新添了健身器材，新建了三組雕塑，營造了四季花開、溫馨和諧的優美環境。在重視學校硬件的同時，學校加大了管理力度，把校園劃分為若干個衛生責任區，落實到班、落實到人，實行一天兩掃、全天保潔的 衛生制度，做到了校園衛生無死角、無紙屑、無煙蒂、無痰跡。

六、綜合治理常抓不懈，確保校園和師生的安全

我校實行校長帶班的中層干部、班主任值班制度、安全巡查制度、來客來訪登記制度、各種安全預案完備，校園治安狀況良好，沒有發 生安全事故，師生均無違法犯罪現象發生。2009年，我校被評為“周口市安全文明校園”

七、學校沒有亂發招生廣告、亂辦班和亂收費現象。

總之，我校在“兩創兩爭”活動中，做到了領導有力，全員參與，創新形式，多層次、全方位地開展，取得了一定的成績，我們將以榮 譽作為動力，把這項活動搞得更深入更扎實，取得更大的成績。