第一篇：學習“一學兩爭三優”活動心得體會

“一學兩爭三優”活動學習心得

?一學兩爭三優?活動是鞏固深化黨的群眾路線教育實踐活動成果的重要手段,是全面落實從嚴治黨及?三嚴三實?作風建設的必然要求,能夠進一步提升干部素質,轉變工作作風,營造良好環境,激發干事熱情,促進廉潔從政,對推動經濟社會持續快速發展起到重要作用．

一、學習總書記系列重要講話精神是開展好活動的根本保證

縱觀黨的歷史，始終重視實踐基礎上的理論創新，并堅持用理論創新成果武裝全黨，是我們黨的一條重要經驗，也是一個巨大理論優勢。黨的十八大以來總書記發表的系列講話，圍繞堅持和發展中國特色社會主義、更好推進黨和國家各方面工作，創造性地提出了一系列新思想新觀點新論斷新要求，是我們黨推進理論創新的最新成果，是新一屆中央領導集體執政理念、治國方略、工作思路和信念意志的集中體現，是凝聚思想共識、全面深化改革、推動經濟社會持續健康發展的基本遵循，是在新的歷史起點上實現新的奮斗目標的科學指南。

總書記曾強調：?理想信念是共產黨人的精神之‘鈣’，沒有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會‘缺鈣’，就會得‘軟骨病’?。各級黨員干部都要把焦裕祿當作檢視自己的鏡子，常補理想信念之?鈣?，以實際

行動維護黨的理想信念的嚴肅性，進一步堅定中國特色社會主義的道路自信、理論自信和制度自信，在工作中牢記使命，開拓創新，銳意進取。學習好宣傳好貫徹好總書記系列講話精神，是當前全黨的一項重大政治任務，是加強黨的思想理論建設的核心內容，必須作為理論武裝工作的重中之重，著力用總書記系列講話精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作。

二、爭做廉潔從政模范、干事創業模范是開展活動的重要手段

學習和堅持黨風廉政建設，是每一名黨員干部都必須時刻堅持的方針和原則。如何提高反腐倡廉、拒腐防變能力，是各級黨委和廣大黨員干部需要認真研究并解決的重大歷史性課題。必須作為一名基層管理人員和一名黨員，更應該從頭做起，以身作則，廉潔從政。自覺學習和加強黨風廉政建設，加強對黨員領導干部廉潔從政若干準則地學習和加強對腐敗行為地認識，自覺樹立反腐倡廉的意識，潔身自好，努力把自己培養成讓黨放心，人民相信的好干部

作為一名部門領導，我深知任務艱巨、責任重大，只有不斷完善和提高自己，才能確保高質量地完成好辦事處黨工委交給的工作任務，才能更好地做好我們的反腐倡廉工作。必須堅定理想信念，點亮思想的?明燈?。廉政典型之所以能夠做到廉潔奉公、勤懇做事，最根本的一點就是樹立

共產主義理想不動搖，堅持為人民利益奮斗終身的信念不動搖，用崇高的理想信念抵御形形色色的腐朽思想和腐朽事物的侵蝕，永葆公仆本色。對黨員干部而言，越是改革開放，越是發展社會主義市場經濟，越要加強對主觀世界的改造，越要堅定共產主義理想信念，牢固樹立馬克思主義人生觀、世界觀、價值觀，志存高遠，永葆本色。因此自己將堅持經常性的深入學習和鉆研，進一步提高自身的政策水平和理論水平。要結合《廉潔準則》，用科學發展觀指導言行；在學習中，將理論與實際相結合，將反面案例與正面教育相結合，注重學習效果，提高自身的思想覺悟和道德水準。同時，自己要按照黨的要求，嚴格要求自己，防微杜漸，確保不出任何違法違紀問題。

要做到全心全意為人民服務，完成好黨交給的各項工作任務，最根本的就是要正確處理好個人利益與黨和人民利益的關系，在任何時候都要把黨和人民利益放在首位。要時刻注意樹立警醒意識，在大是大非面前堅持正確立場和態度，自覺維護黨和人民的利益。進一步加強世界觀的改造，用馬克思唯物主義的觀點去判斷、檢驗是非功過。正確行使黨和人民賦予的權力，心系組織重托，心系群眾冷暖。在世界觀、人生觀和價值觀上進行自我批評和自我教育，牢固樹立?為人民服務?的思想，端正思想作風，提升思想境界，切實做到為民、務實、清廉。恪守立黨為公、執政為民的理念，樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，把人民賦予的權力用于為人民謀福祉，真正做到勤政為民，廉潔從政。

三、開展優質服務、營造優良環境、爭創優異成績是開展工作的重要標桿

開展好?一學兩爭三優?活動,首先要做好本職工作。本職工作是什么？本職工作就是要盡力做好計生工作、從而促進經濟發展、促進社會和諧。這是一切工作的前提，我們所有工作均須圍繞此前提進行。作為普通一員，就應該按照組織安排的崗位兢兢業業、踏踏實實做好本職工作。

轉變作風就是要加強自身修養，不斷提高自身文化素質、道德修養水平，一個有德的人、才有可能具備良好的工作作風，良好的工作作風是搞好工作的保障。摒棄無所事事，轉變為學習理論、專業知識；摒棄對上門辦事之人不管不問，轉變為主動詢問；摒棄只講問題，轉變為既說問題、更要指明解決問題的方式方法；摒棄辦事拖拉，轉變為辦事迅速；切實轉變工作作風，能使工作?事半功倍?、創造出良好的社會效益。

總之，在?一學兩爭三優?活動中應力求開拓創新工作思路、工作方式方法，切實轉變工作作風，奉行踏實勤懇的工作態度，鞏固深化黨的群眾路線教育實踐活動成果,進一步提升自身素質,促進地方經濟社會快速發展，為和諧社會構建做出自己最大的努力。

?一學兩爭三優?活動是保持共產黨員先進性的必然要求，是共產黨員先鋒模范作用在不同歷史時期的集中體現。新時期保持共產黨員的先進性就是要堅持理想信念，堅定不移地為建設中國特色社會主義而奮斗；堅持勤奮學習，弘揚焦裕祿精神；貫徹扎扎實實地提高實踐?三個代表?重要思想的本領；堅持黨的根本宗旨，始終不渝地做到立黨為公，執政為民。表現在實際工作中，就是要增強改革創新意識，把發展作為第一要務，立足本職工作，兢兢業業，創造一流業績。具體到我們每個黨員身上，就是要堅持埋頭苦干，不事張揚，形成重實際，說實話，干實事，求實效的良好風氣，以實實在在的成效來體現和保持共產黨員的先進性。

第二篇：一學兩爭三優自我剖析材料

一學兩爭三優自我剖析材料

“廉潔從政，干事創業”是對每一個黨員干部的基本要求。也是開展“一學兩爭三優”活動的重要內容之一。“清正廉明，潔身自愛”是中華五千年歷史長河中所騰起的最晶瑩的浪花，是中華五千年歷史車轍里所印刻下的最美麗的條紋。

對學校來說，領導干部廉潔從政，干事創業，他的心里裝的是滿滿的工作和教職員工。這樣的學校能不優秀嗎？學生、家長、社會能不滿意嗎？同樣，學校的每個處室的負責人，如果時刻想著怎樣更好的服務師生，怎樣使學校發展的更好，學校能不發展壯大嗎？一個學校不給腐敗這一毒瘤留下滋長的溫床，它就為學校的發展提供了一個“風清氣正”的堅實基礎。

一個黨員干部要想有所作為，為國家做更多的貢獻，是否“廉潔從政”尤為重要；是否具有“干事創業”的精神尤為重要。唐·王勃在《上劉右相書》寫道：“源潔則流清，形端則影直。”意思是說，源頭潔凈那么水流就清澈，身形端正那么影子就正直。就能起到模范帶頭作用。

按照市教育局部署（汴教黨文【2015】15文件）和我校黨支部“一學兩爭三優”活動實施方案，黨支部書記祁慶豐同志在全體黨員生活會（5月18日）上，總結了“學習階段”的開展情況，布置了“查擺問題階段”的工作安排，提出了具體要求。并于5月25日、6月1日兩次召開支委“民主生活會”，對照上級要求，專題研究學校和個人方面在工作中存在的問題，深挖問題根源，研究解決方法。按照上級要求和學校部署，通過認真學習，依照“四查”方式，認真反思自己工作中存在的問題，現對照檢查如下： 一．存在問題 1.黨性修養方面（1）政治思想素質不過硬。對黨的路線、方針、政策雖能按上級要求認真學習，但理解的不深不透，學習的積極性、主動性不強。沒有形成良好的學習習慣，在政治學習上滿足于參加過、學過，在理解領會上對自己沒有高標準、嚴要求。

（2）宗旨意識和服務意識不夠強。突出表現在：只為完成上級布置的任務和工作，考慮基層教師的實際情況少，主動為基層出主意想辦法，做好服務少；與年輕教師在思想、工作上溝通少，即使發現不足，也礙于情面不能給予及時提醒。

2.能力素質方面

（1）干工作憑老經驗行事，憑想當然出發，缺乏繼續學習掌握新知識、新方法的動力。

（2）保持與時俱進的精神狀態不到位。缺乏創新精神。具體表現在：工作中缺乏主動性和創造性。推行教改力度不夠。教師的積極性和專長沒有得到充分發揮，適合學生發展的校本課程開發的不多，不夠重視。3.工作作風方面

（1）向老師學習，向實踐學習，向基層學習的意識不夠，不愿當“小學生”，不能主動虛心傾聽群眾意見，特別是聽取與自己想法不同的批評意見。（2）在工作中重布置，輕落實。把上級的精神和工作安排部署，不經過認真學習，直接傳達給下級。下級怎么執行，很少再過問，只求結果，不重視過程。4.服務意識方面

（1）群眾意識不強，為民服務的宗旨不夠。雖然也經常下組處室，但主動性不強、不夠深入，只注重了解自己想要了解的問題，未能做到“從群眾中來，到群眾中去”，沒有真正了解師生想什么、要什么，沒有真正和師生打成一片，缺乏全心全意為人民服務的宗旨意識。

（2）對下屬關心指導不夠，不夠體貼。有時明知下屬工作方法不恰當或不周全，沒能及時提醒，聽之任之。有時不了解情況，就批評下屬或布置些不合實際的工作，主動為下級服務的意識不強。5.工作成效方面

（1）認為自己是老同志，精神有些倦怠，拼勁、闖勁不夠，干工作只求“過得去”、不求“過得硬”。

（2）沒有時刻以高標準嚴格要求自己，工作中存在有惰性，欠缺創新意識。6.廉潔自律方面

（1）在工作中存在一定的浪費現象，如用紙、用水、用電等方面，都可以進一步的節約。

（2）由于受經濟條件限制，大吃大喝問題不存在，但有時會和同事朋友出去吃飯，聯絡感情，釋放工作的壓力。吃飯時有剩菜剩飯現象，造成了一定的浪費。

二、產生問題的原因分析

1.理想信念不夠堅定。沒有把理論學習放在重要位置，缺少系統性、經常性的深入學習，不能以科學的態度和觀點分析問題，理想信念不夠堅定。

2.服務群眾意識不夠。對黨的群眾路線認識不深的主要原因是對堅持改造世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為群眾群眾服務的公仆意識。導致工作上群眾群眾觀念淡薄，主觀意志成份多，切實服務群眾不夠。

3.奮斗精神減退。創新意識有所淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創造性。在解放思想、更新觀念、創新工作方法和手段方面有所欠缺。缺乏創造性開展工作，尤其是對難度較大的工作，有畏懼心理，有事有退縮心理。

4.自我標準不夠高。學習不夠刻苦、工作不夠積極主動、生活和工作中有浪費現象，歸其原因，都是對自身要求不夠，標準不高，要從主觀上繼續改造思想，提高認識。

三、今后努力方向

作為一名學校干部，今后也要像焦裕祿同志那樣，身不離基層，心不離群眾，艱苦樸素，永葆勞動人民的本色。自覺嚴格要求，堅持以身作則，清正廉潔，做到老老實實做人，清清白白干事，在教師和學生中樹好自身形象。在群眾路線教育實踐活動中，我要努力做到先天下之憂而憂，后天下之樂而樂，吃苦在前，享受在后。要以焦裕祿精神來規范自己的思想和行為，以黨風帶師風，以黨性塑師魂，在“一學兩爭三優”活動中，爭做廉潔從政、干事創業模范，開展優質服務，營造優良環境，爭創優異成績。在工作中，要努力做到：

1、真心做人。“君子務本，本立而道生。”做人是做事的基礎，沒有一個好的人格品質，不論從事哪個行業，都將失去起碼的條件。我要以教育實踐活動為契機，樹立“為民、務實、清廉”觀念，努力作好本職工作，一心一意為老師和學生服務，辦好事、辦實事。只有這樣，我們做人才會有充足的“底氣”，做事才硬氣。

2、精心做事。我們要樹立起“學校無小事，處處皆教育；教師無小節，時時做楷模”的思想，哪怕是一點小事，我們都要認真對待，因此，立足本職，努力完成工作任務。

3、做教師和學生的服務者。立黨為公，執政為民，是黨必須長期堅持的基本原則。“德莫過于愛民，行莫過于利民”，我們做任何事情，都必須把群眾的呼聲當作第一信號，把群眾的利益當作第一考慮，把教職員工和學生的滿意當作第一標準。

開封市第十中學

朱汴梁

2015-6-5

第三篇：XXX局開展“一學兩爭三優”活動紀實

XXX局

開展“一學兩爭三優”活動紀實

2015．08．17

根據《XXXX關于開展“一學兩爭三優”活動的意見》（XX發【XXXX】X號）、《XXXX印發〈關于開展“一學兩爭三優”活動的實施方案〉的通知》（XXX【XXX】X號）文件以及我市、XX“一學兩爭三優”活動動員會議精神，XXX局結合工作實際，認真組織開展了“一學兩爭三優”活動。

一、領導重視，活動緊鑼密鼓

X月X日，我X“一學兩爭三優”活動動員會后，我局及時成立了“一學兩爭三優”活動領導小組及辦公室，安排專人搞好組織協調和聯絡工作，為活動的開展提供了堅實的組織保障。同時，根據X委統一安排部署，制定了詳實的操作性強的活動實施方案，精心選定活動內容、細化方法步驟、明確目的意義和工作要求。

二、廣泛動員，扎實開展學習

1、動員工作深入廣泛。X月X日，我局召開了“一學兩爭三優”活動動員會，就深入開展“一學兩爭三優”活動進行了全面深入的動員部署，為使本次活動達到動員全覆蓋，我局領導班子成員、全體黨員、中層干部以及普通職工共計XX人參加了動員會。

2、領導帶頭，精心安排，扎實學習。為推動活動有序開展、收到實效，該局出臺了《“一學兩爭三優”活動實施方案》，就活動各階段的開展進行了全面安排，同時制定了“一學兩爭三優”活動《學習計劃表》，按照“XXXX”的方式在局黨組中心組和全體黨員干部職工中扎實開展專題學習活動。在學習中要求班子領導帶頭學，要先學透徹，在集中學習活動中為大家領學。

在“黨組書記講黨課”活動中，該局黨組書記XXX同志親自撰寫黨課材料，聯系實際，深入思考，總結提煉，為全局黨員干部職工清楚講明了如何《踐行“三嚴三實”，做一名新時期合格的黨員干部》的重大意義和豐富內涵，闡明了“不嚴不實”的具體表現和嚴重危害、落實“三嚴三實”的實踐要求。使大家明白了只有真正做到“三嚴三實”，保持力度、保持韌勁，善始善終、善作善成，作風建設才能不斷取得新成效，希望大家加強修養，勤奮學習，敬業奉獻，嚴格自律，認真踐行“三嚴三實”要求，努力做一名心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒的“四有”好干部。

在集中學階段，我局對總書記系列講話精神、焦裕祿精神進行了專題學習；觀看了《百年潮 中國夢》紀錄片、《作風建設永遠在路上》警示教育片、《摯愛》電影，開展了向先進典型鄒碧華、高德榮同志學習活動，真正做到在學習中觸動思想、洗禮心靈，使“一學兩爭三優” 真正入腦入心。目前，該局已將每周XX下午定為集中學習日，以“三嚴三實”教育為主線，結合XXXX業務實際，采取局領導領學、看視頻學習、請專家講解等形式扎實開展學習活動，截至目前，該局XXX余名黨員干部職工已集中 學習XX多次，人均撰寫學習個人心得體會XX篇、個人剖析材料及整改措施XX篇。該局活動辦也及時將活動材料編印成冊，方便領導干部相互學習、相互促進、共同提高。

三、認真查擺，深刻剖析，召開高質量的民主生活會 對照干凈干事主題、對照焦裕祿同志這面鏡子，以“四查”方式認真查擺班子整體及個人存在的問題、對產生問題的根源進行深刻的剖析，在此基礎上召開高質量的民主生活會是XXX局查擺問題階段的本質要求。

1、通過“四查”方式，深入查找存在的問題和差距。此階段，我局對照干凈干事主題，對照焦裕祿同志這面鏡子，在全局范圍內深入進行了“四查”（對照查、自己查、互相查、集體查）活動，通過發放征求意見表、座談、談心、下基礎調研、自我剖析等方式，深刻查找了局領導班子及個人在干部作風、發展環境、廉政建設、行政效能、重點工作、發展成效等六個方面存在的問題。在“XXXX”活動中，我們共發放征求意見表XXX份，收回征求意見表XXX份，征集到對局領導班子整體意見建議XXX條，通過對同類意見建議進行梳理、合并和匯總，共歸納出XXX個問題。

2、在“四查”的基礎上，深入展開剖析活動。X月X日，我局領導班子召開了專題會議，針對查出的X個問題進行逐條分析，深挖問題根源，查找問題癥結，在此基礎上形成了班子整體及成員個人的剖析材料。全局科級以下黨員干部職工也結合自身思想和工作實際，按照“四查”的要求，認真反思和查找在工作中存在的 問題，撰寫了個人剖析材料。我局X名班子成員的個人剖析材料打印稿及手寫稿也按時按規定上報至我區督導組。這些都為開好本次民主生活會奠定了良好的基礎。

3、認真組織民主生活會，坦誠溝通交流，開展批評與自我批評。X月X日上午，我局X名班子成員在局XXX室組織召開了專題民主生活會。X第X督導組負責同志全程參加并指導會議。此次專題民主生活會由我局黨組書記、局長XXX同志主持，共分XX項議程：一是由XXX同志代表該局班子作剖析報告；二是由該局班子成員依次進行個人剖析發言，每人發言結束后，其他同志對其開展批評，幫助分析原因，提出改進建議；三是由XXX同志對本次專題民主生活會進行總結發言；四是請X委督導組同志對本次專題民主生活會進行點評發言。

在我們的專題民主生活會上，大家的發言都很有針對性，也非常深刻。首先，XXX同志帶頭開展剖析，其他黨組成員自覺對黨性修養、廉潔自律、能力素質、工作作風、服務意識、工作成效等方面，逐一剖析自身存在的問題，既從分管工作上查擺問題，又積極分擔班子問題的責任；既聯系現在的身份和崗位職責，又聯系成長進步經歷；既從工作中找差距，又從思想、黨性上剖析原因，直面問題、不躲不繞，自我批評敢于揭短亮丑。同時，也緊密聯系個人思想和工作實際提出了今后的努力方向和改進措施。在每個班子成員發言后，其他班子成員均真誠指出對方的問題和不足，幫助分析原因，提出改進建議；隨后，XXX同志對這 次專題民主生活會情況進行總結發言。最后，X委第X督導組同志在認真聽取了我局班子成員的檢查剖析、相互批評后，對這次專題民主生活會進行點評，給予了充分肯定。評價我們質監局專題民主生活會的前期準備工作比較充分，對存在的問題查找透徹，對產生問題的原因分析到位，雖然還有一些有待改進的地方，但總體來講，專題民主生活會達到了預期目標，取得了預期效果。

四、整改問題做到“四明確一承諾”，以“三個堅持”推動整改落實

1、制定整改措施，完成公開承諾。進入整改提高階段，我局領導班子針對第二階段查擺出來的問題、專題民主生活會上提出的意見建議，研究制定了切實可行的整改方案和班子成員個人整改措施，整改方案和措施做到了“四明確一承諾”，即：明確整目標，明確整改措施，明確責任領導，明確完成時限，結合整改方案和整改措施，我局班子整和班子成員個人又逐條制定承諾事項，形成局班子和成員個人《公開承諾書》，通過全體會議形式進行公開承諾，接受全體黨員干部職工的監督。

2、分類建立整改臺賬，扎實推動整改落實。對待查出的問題，我局實行項目清零制，對查擺出的問題認真進行歸納梳理，分類建立整改臺賬，把問題轉化為具體項目，建立項目清單，并明確責任單位、責任人、完成時限和要求，定期掛賬銷號，逐項整改清零。截至目前，我局班子整體整改臺賬共掛賬XX個問題，已整改完畢XX個問題，XX月底前限期整改完畢XX個問題，本年底 前限期整改完畢XX個問題。下一步，我局要根據活動要求開展專項整治活動和開門整改活動，將改進展和整改結果及時進行公示，讓群眾評判。

2015年以來，XXX局先后獲得獲得“XXXX”、“XXXX”、XXXX等榮譽稱號，XXXX工作也獲得XX政府的表彰，這些都是我局以活動促工作的有力寫照。作風建設永遠在路上，XXX局將進一步把履職盡責、落實新要求、展示新作風，按照“一學兩爭三優”要求持續推動XXXX事業發展，為XXX生產企業服好務，為我X經濟社會又好又快發展做出新的更大的貢獻。

第四篇：某某地稅局關于開展一學兩爭三優活動的意見

區地方稅務局黨組

關于開展“一學兩爭三優”活動的意見

各中心稅務所、局直各單位：

為鞏固深化黨的群眾路線教育實踐活動成果，全面落實從嚴治黨及“三嚴三實”的作風建設要求，進一步提升干部素質，轉變工作作風，營造良好環境，激發干事熱情，促進廉潔從政，推動經濟社會持續快速發展，根據市局安排，區局黨組決定在全局開展“一學兩爭三優”活動（深入學習總書記系列重要講話、弘揚焦裕祿精神；貫徹落實“三嚴三實”，爭做廉潔從政模范、干事創業模范；全面推進作風轉變，開展優質服務、營造優良環境、爭創優異成績）。

一、總體要求

以黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神為指導，深入學習貫徹總書記系列重要講話精神，以大力弘揚焦裕祿精神、落實“三嚴三實”要求為主線，以爭做廉潔從政模范、干事創業模范為目標，以開展優質服務、營造優良環境、爭創優異成績為抓手，進一步加強理論武裝，提升整體素質，統一思想認識，堅定發展信心；進一步轉變工作作風，強化責任擔當，提高工作效能，提升服務水平；進一步嚴明工作紀律，強化執紀問責，優化發展環境，促進廉潔從政，為加快建設“四個開封”和河南省新興副中心城市提供堅強保障。

二、重點任務

（一）切實加強學習，提升思想素質

堅持把學習貫穿活動始終，深入學習總書記系列重要講話精神和焦裕祿精神，以黨組中心組和領導干部為重點，創新載體，拓展平臺，豐富內容，推動局黨組和全體黨員干部及時學、專題學、深入學，進一步提高區局黨員干部理論水平、工作能力和精神境界，切實做到“五強化五樹立”。一是強化宗旨意識，進一步樹牢群眾觀點，時刻把群眾安危冷暖掛在心頭，始終與老百姓心相連、情相依，同呼吸、共命運，樹立親民愛民的良好形象。二是強化求實意識，進一步樹牢務實重干思想，堅持一切從實際出發，察實情、干實事、求實效，樹立求真務實的良好形象。三是強化擔當意識，進一步增強事業心和責任感，不怕困難挑戰，迎難而上、勇于擔當，樹立敬業奉獻的良好形象。四是強化廉潔意識，進一步打牢拒腐防變思想基礎，嚴以律己，秉公用權，保持心有所畏、言有所戒、行有所止，樹立清廉自守的良好形象。五是強化法治意識，進一步增強法治觀念，弘揚法治精神，培育法治思維，維護法治權威，樹立遵紀守法的良好形象。

（二）堅持從嚴治黨，促進廉潔從政

廉潔從政是對每一名黨員干部為官用權的基本要求。要通過活動開展，讓全局黨員干部都能正確對待權力、秉公使用權力，自覺接受監督，爭做廉潔從政的模范。一是加強教育引導。采取多種形式，大力開展主題教育、示范教育、警示教育和崗位廉政教育，發揮優秀廉政文化的感染力，引導黨員干部提高自身修養，強化自律意識，樹立正確的世界觀、權力觀和價值觀，筑牢拒腐防變的思想道德防線，進一步營造崇廉、尚廉的社會氛圍。二是突出問題導向。把守紀律、講規矩擺在更加重要的位置，完善工作措施，落實工作責任，切實解決為政不廉，為官不為，用權不公，以權謀私等突出問題，以問題有效解決，促政治生態好轉。三是嚴格執紀問責。認真落實從嚴治黨要求，嚴格治理，嚴格執紀，形成常態，持之以恒樹正氣、剎歪風。堅持零容忍、全覆蓋、無禁區，進一步加大反腐力度，做到有腐必反、有貪必肅。四是強化制度建設。以制約和監督權力運行為核心，進一步完善制度機制，堅持用制度管人，按制度辦事，用制度鞏固活動成果。建立科學有效的監管體系。加強制度執行情況的監督檢查，提升制度的執行力。

（三）樹立正確導向，激發干事熱情 全面深化黨的組織建設制度改革，不斷完善干部教育培訓、選拔任用、考核評價、管理監督和約束激勵等機制，激勵全局干部干事創業的熱情，爭做干事創業的模范。一是切實加強干部教育培訓。根據“三嚴三實”要求，區局黨組要加強本局干部理想信念、道德品行和奉獻精神等方面的教育，引導廣大干部積極作為。二是嚴格規范干部選拔任用。結合“三嚴三實”要求，嚴格程序步驟，加強綜合研判，注重在工作任務中、在各項活動中鍛煉干部、發現干部、使用干部，形成憑實績選干部的用人導向，進一步提升選人用人的科學性和公信度。三是從嚴抓好干部管理監督。從嚴貫徹執行干部選用條例，嚴格任前審查、職數管理，建立立項督查和倒查問責機制，把好政治關、品行關、廉政關。繼續開展跑官要官、買官賣官、說情打招呼、“三超兩亂”、“帶病提拔”、“土政策”清理、領導干部違規兼職、“裸官”等問題專項整治，真正把歪風邪氣剎下去，把新風正氣樹起來。四是不斷強化干部約束激勵。研究制定干部能進能出和能上能下、不勝任現職干部調整等問題的有效措施，運用停職檢查、調離崗位、降職、問責免職等方式，讓能者上、庸者下，形成崇尚實干、積極作為的正確導向和氛圍。

（四）深化納稅服務，提升工作效能 堅持以改革為動力，按照總局、省局、市局和市委、市政府要求，進一步推進簡政放權，為公眾提供更加優質高效的納稅服務，打造人民滿意的服務型政府部門。一是推進簡政放權。按照總局、省局、市局和市委、市政府要求，繼續推進行政審批事項清理工作，明確區級審批權力清單，簡化審批環節，優化審批方式，規范審批行為，加強標準化建設，實行目錄管理。二是完善服務平臺。抓好辦稅服務廳建設，為納稅人提供保姆式、一站式服務，提高辦事效率。三是創新服務機制。著力推廣公示制，公開辦事制度、辦事程序、服務內容、服務標準、辦事結果。建立健全服務承諾制、首問負責制、限時辦結制、“多證聯辦”制、模擬審批制、聯審聯批制等一系列服務機制，提高服務效率，提升服務水平。四是強化監督檢查。繼續完善電子監察系統，實現對審批事項的全面、實時監控。加強明察暗訪，加大對“不作為、亂作為、慢作為”和“冷、硬、橫、推”等行為的整治和處理力度，進一步加壓驅動，推動干部作風轉變、服務提升。充分發揮人大代表、政協委員、人民群眾、新聞媒體等各方面的監督作用，營造全社會廣泛參與的濃厚氛圍。

（五）營造優良環境，提供堅強保障

堅持把環境建設作為經濟發展的生命線，著力優化發展環境，為加快經濟社會發展提供堅強保障。一是營造風清氣正的政治生態環境。教育引導全局黨員領導干部按照“三嚴三實”要求，始終保持為官一任、造福一方的公仆情懷，始終保持奮發有為、勵精圖治的精神狀態，始終保持一身正氣、兩袖清風的清廉形象，讓廉潔從政成為一種風氣，成為一種習慣，營造政通人和、風清氣正、海晏河清的社會政治氛圍。二是營造積極作為的干事環境。樹立正確用人導向，讓敢于擔當、干事創業的人有用武之地，不讓干事人灰心，不讓老實人吃虧，不讓投機鉆營人沾光，充分激發全局干部干事創業的熱情。三是營造親商安商的創業環境。要加強誠信地稅、誠信社會建設，優化經濟發展環境，以海納百川的胸襟、誠實守信的風尚，賓至如歸的服務讓納稅人感到放心、安心和舒心。四是營造公平正義的法治環境。增強公民法治意識，推進依法行政和司法公正，加強平安開封建設，著力提升司法公信力和人民群眾的幸福指數。五是營造淳樸和諧的社會環境。弘揚“崇文尚德、生生不息、開放包容、文明和諧”的精神，大力開展文明創建工作，不斷增強開封人的自豪感、認同感、責任感，培育文明道德新風尚，形成良好的社會風氣。

（六）開展比學趕超，爭創一流業績

在全局組織開展明爭暗賽、比學趕超，爭創一流業績活動。一是炒熱思想，營造氛圍。加強輿論引導，完善激勵措施，鼓勵引導區局黨員干部樹立勇爭一流意識，大膽探索、奮力開拓，敢于用創新的思維破解發展難題，勇于以超常規的舉措跨越趕超，在區局內形成爭先創優的濃厚氛圍。二是選準目標，跨越趕超。深入查找在思路舉措、工作作風、發展環境、服務水平等方面存在的問題和不足，剖析落后原因，明確努力方向，制定具體措施，明確目標要求，落實工作責任，推進各項工作提速增效，掀起“你追我趕、競相發展”的熱潮。三是檢查評比，獎優罰劣。制定具體考核評比辦法，年終開展曬榮譽、曬名次、曬業績、曬廉潔“四曬”活動，并將考核結果作為獎優罰劣和發現人才、選拔干部的重要依據，在區局形成爭創一流、晉位爭先的發展局面。

三、方法步驟

活動時間，從2015年4月開始到12月結束，具體分為三個階段進行。

（一）學習動員階段（4月11日—5月10日）1.廣泛動員。區局動員大會召開后，各中心稅務所、局直各單位要根據區局統一要求，結合各自實際，迅速動員部署，引導本科室（所）黨員干部群眾充分認識活動開展的重要意義和目標要求，切實增強參與活動的主動性和自覺性，為整個活動順利開展奠定堅實基礎。2.深入學習。各中心稅務所、局直各單位要組織黨員干部結合實際，采取靈活多樣的方式，認真學習黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，學習總書記系列重要講話精神以及中央、省、市的重大決策部署，切實把思想和行動統一到省市要求上來，把智慧和力量凝聚到加快發展上來。特別是要把學習弘揚焦裕祿精神貫穿活動始終，通過集中學習、上黨課等多種形式重溫焦裕祿事跡、緬懷焦裕祿功德，深刻領會焦裕祿精神豐富內涵和時代價值，著力引導全體黨員和領導干部遵循“三嚴三實”，爭當干事創業的模范、廉潔從政的模范。

（二）查擺問題階段（5月11日—6月30日）1.認真查擺。查擺問題要突出重點，區局領導班子主要從干部作風、發展環境、廉政建設、行政效能、重點工作、發展成效等方面進行深入查擺，弄清楚自己的劣勢是什么、發展的短板在哪里、存在的突出問題是什么、群眾反映強烈的熱難點有哪些；黨員干部個人要重點圍繞黨性修養、能力素質、工作作風、服務意識、工作成效、廉潔自律等方面進行深入查擺，認真查一查自己的理想信念是否堅定、宗旨意識是否牢固、工作作風是否過硬、工作成績是否一流、紀律紅線是否堅守。查擺問題方式方法要靈活多樣，各中心稅務所、局直各單位及黨員干部要對照先進典型，對照焦裕祿精神，對照中央、省、市新要求，采取召開座談會、個別談話、發放征求意見表等多種形式，通過自己找、領導點、群眾提等多種辦法，深入查找存在的問題和差距。

2.深入剖析。針對班子集體和黨員干部個人查擺出的問題，緊密聯系實際，進行深刻剖析，深挖問題根源，找準問題癥結。在深入查擺、深刻剖析的基礎上，班子成員、各中心稅務所、局直各單位要形成書面材料，于5月30日前報區局“一學兩爭三優”領導小組辦公室。

3.召開專題民主生活會。區局領導班子召開專題民主生活會。會前，要普遍進行談心交心。會上，開展嚴肅認真的批評和自我批評，既揭短亮丑、動真碰硬，又實事求是、出以公心，不發泄私憤，不搞無原則紛爭，做到把問題說透、把根源挖深，觸及問題實質、觸及思想深處。會后，將在在區局黨組中心組學習（擴大）會議上通報民主生活會情況。

（三）整改提高階段（7月1日—12月31日）1.制定整改措施。區局領導班子針對第二階段查擺出來問題，研究制定切實可行的整改方案，提出具體的整改措施，并明確整改時限，落實整改責任。黨員干部個人也要結合查擺出的問題，制定務實管用的整改措施。整改方案要于6月30日前報區局“一學兩爭三優”領導小組辦公室，并在區局內網上進行公示。

2．扎實開展整改。實行項目清單清零制，對查擺出的問題認真進行歸納梳理，分類建立整改臺賬，把問題轉化為具體項目，建立項目清單，并明確責任單位、責任人、完成時限和具體要求，定期掛賬銷號，逐項整改清零。要堅持開門整改，在內部網站開辦專題欄目，各科室（所）負責人要結合工作實際，圍繞改進作風、提高效能、優化環境、廉潔從政等方面作出公開承諾，接受社會和干部群眾的監督。

3.嚴格考核評議。要將活動開展情況納入區局績效管理考核、黨風廉政責任制和懲防體系建設考核。年底，區局“一學兩爭三優”領導小組將對活動開展情況進行全面檢查驗收，考核結果將作為評比表彰、干部任用的重要依據。

四、具體要求

“一學兩爭三優”活動是區局黨組根據市局安排，立足當前面臨的新形勢新任務新要求作出的重大部署，各科室（所）一定要高度重視，精心組織，扎實推動，確保實效。

（一）加強組織領導。成立區稅務局“一學兩爭三優”活動領導小組，區局局長、黨組書記任組長，黨組其他成員任副組長，各科室(所)負責人為小組成員，下設辦公室，辦公室設在區局人事科，具體負責活動的組織協調、督促檢查和監督指導工作。各科室(所)負責人要切實履行職責，精心組織，帶頭落實，確保組織領導到位、思想認識到位、工作措施到位、責任落實到位。要結合實際，突出各自特色,豐富拓展活動形式和內容，精心安排各階段活動，抓好工作落實。

（二）營造濃厚氛圍。加大對“一學兩爭三優”活動宣傳力度，廣泛宣傳開展活動的目的意義、內容要求以及活動中涌現出的先進典型，宣傳優化環境、推動發展的新思路、新舉措、新成效，努力營造干凈干事、勇于擔當、創先爭優的良好發展氛圍。

（三）務求工作實效。要堅持科學謀劃，注重實效，把“一學兩爭三優”活動與落實中央“四個全面”戰略部署和“三嚴三實”要求相結合，與鞏固深化黨的群眾路線教育實踐活動成果相結合，與建設河南省新興副中心城市的工作實踐相結合，使活動成果體現在作風轉變、效能提升上，體現在破解難題、項目推進上，體現在發展提速、位次前移上。

（四）嚴格督導檢查。區局“一學兩爭三優”活動領導小組將派出督導組，采取專項督查、明查暗訪、跟蹤督查等辦法，定期不定期地對活動開展情況進行檢查，及時掌握進展情況，推動各項工作落實，促進活動深入扎實開展。

（五）建立長效機制。要堅持學習教育與整改落實不放松，強化監督與嚴格管理不放松，重點在形成轉變作風、提高效能、服務發展、優化環境等長效機制上下功夫，建立健全切合實際、務實管用的制度規定，切實為加快發展提供制度保障，確保“一學兩爭三優”活動真正取得實效。

（六）做好總結表彰。全面總結和推廣活動中形成的好經驗、好做法，推動各項工作取得更大成效。各科室（所）要將總結材料于12月5日前報區局“一學兩爭三優”活動領導小組辦公室。活動結束后，區局黨組將對成績突出、成效顯著的科室和個人予以表彰。

中共開封市某某區地方稅務局黨組

2015年4月20日

第五篇：“三優一創”活動心得體會（范文模版）

準確把握活動內涵 縱深推進活動開展

——對“三優一創”主題活動的實踐與思考

中共閬中市委常委、組織部長 石全華

當前，在全市組織系統開展“以優良的作風、優質的服務、優美的環境，創黨員、干部、人才滿意之家”“三優一創”活動，是加強組織系統自身建設的一個創新載體，是提高組織工作水平，提升組織部門形象的一次重要實踐，其內涵豐富，意義深遠。真正弄清每個要件的含義，正確認識之間的辨證關系，對于扎實推進活動開展，不斷創新活動形式，切實增強活動實效具有極為重要的意義。

一、優良作風是創建滿意之家的前提，“三優一創”必須以改進作風為突破口，大力開展“樹新風”活動

優良作風是塑造良好形象的關鍵。作風代表形象，組工干部的作風代表了黨的形象。加強組織系統和組工干部的作風建設，努力把作風建設的成效轉化為推動科學發展、促進社會和諧的實際行動，轉化為解決好人民群眾最關心、最直接、最現實利益問題的實際行動，轉化為銳意開創工作新局面的實際行動，是胡錦濤總書記對作風建設提出的新要求。組織部門和組工干部優良的作風是黨的執政能力和黨員先進性的重要體現。

人才工作及自身建設等重要工作。組工干部的服務對象是黨員、領導干部、知識分子和基層群眾。工作性質的特殊性和服務對象的廣泛性決定了我們必須不斷增強服務意識、強化服務理念、端正服務態度、提升服務質量和水平。開展“三優一創”活動，必須緊緊扭住“優化服務”這一關鍵，在提高組工干部、業務科室及整個部門綜合服務水平上下功夫。

優質服務必須從“依法、規范、高效、優質”等幾個層面來把握。優質服務首先是依法服務。組織工作政策性、法律性強，涉及干部人事方面政策規定，涉及基層組織建設方面的法律法規等，都是我們必須遵守的依據和準繩。其次優質服務還必須是規范服務。組織工作自身的特點和規律決定了其業務性強、程序嚴謹，理論和政策水平要求高，干部的推薦選拔，黨代會、人代會的選舉都有嚴格的程序要遵循，都要相應的法律要遵守，每一個環節都必須做到程序不減、標準不降、規范有序。再次，優質服務還必須是高效服務。就是工作要水平高、效率高、質量高、執行力強和追求零差錯，不能出現繞、拖、躲和敷衍應付的現象。同時，優質服務還必須做到熱情、周到、細致，做到主動服務、上門服務。“一張笑臉相迎、一把椅子讓座”等“五個一”活動，都是改進服務好的做法，必須很好地堅持。縱深推進“比服務”活動，必須牢牢抓住“依

態正，力戒浮躁，力克攀比，寧靜致遠，淡薄明志。必須經常自省、自警、自勵，甘為人梯，甘當蠟燭，甘作船工。只有內心和諧了，我們工作才會激情、眼光才會看長遠、生活才會有樂趣，才能在接納他人的同時贏得他人的尊重。

團隊的和諧則要靠每一個組工干部共同努力，共同維護，同心經營。要求組工干部在思想上必須“同心、同德、同智、同力”，在工作上堅持“互幫、互助、互諒、互愛”，在關系處理上 “多學他人長處,多想他人難處”，在個人修養上“不清高、不狹隘、不猜忌、不自私”。

以創優環境為核心，持久開展“創滿意”活動，必須堅持開門評議制度，自覺接受群眾監督；必須堅持動態承諾制度，經常接受群眾監督；長年開展“滿意科室評選”，開展組工干部滿意度測評活動，使組工干部真正做到以內心和諧實現行為和諧，以行為和諧實現環境和諧，以環境和諧促進機關和諧，使組織部門真正成為黨員、干部、人才滿意之家。