第一篇：煤礦或其他企業黨委書記崗位職責

煤礦或其他企業黨委書記崗位職責

1.負責黨委全面工作，主持召集黨委會議和黨員（黨員代表）大

會，認真貫徹執行黨的路線、方針、政策和上級的決議、指示，貫徹

黨委的決議和決定；研究安排黨委工作，將黨委工作中的重大問題及

時提交黨委和黨員（黨員代表）大會討論決定。

2.負責黨的建設工作，保證黨建目標的實現，及時準確地完成是

上級黨委下達的各項任務。

3.協助經理搞好企業管理，參與公司的重大決策，保證經營目標的完成。

4.向經理推薦行政管理干部人選。

5.負責綜合治理工作。

6.負責企業文化建設工作和精神文明建設。

第二篇：煤礦企業崗位責任制、崗位職責

目錄

1、礦長安全生產責任制

2、安全副礦長安全生產責任制

3、生產副礦長安全生產責任制

4、技術副礦長安全生產責任制

5、機電副礦長安全生產責任制

6、安全管理辦公室負責人責任制

7、安全管理辦公室工作人員責任制

8、井口調度室安全生產責任制

9、采掘隊長安全責任制

10、班組長安全生產責任制

11、電鉗工安全生產責任制

12、絞車工安全生產責任制

13、充電工崗位責任制

14、爆破員安全責任制

15、放炮員安全生產責任制

16、井口檢身員崗位責任制

17、安全員崗位責任制

18、監控值班人員崗位職責

19、通風管理員崗位責任制

20、主扇及風機房值班員崗位責任制

21、掛鉤工崗位責任制

22、采區隊長崗位責任制

23、掘進工崗位責任制

24、采煤工崗位責任制

25、機電工崗位責任制

26、生技科長崗位職責

27、井口值班員崗位責任制

28、充電、配電值班員崗位職責

29、瓦檢員崗位職責 30、瓦斯測量員崗位責任制

31、頂板管理員崗位責任制

32、水泵工崗位責任制

33、民爆物品管理員崗位責任制

34、保管員崗位責任制

35、出納員崗位責任制

36、炊事員崗位責任制

37、工會主席崗位職責

38、行政科長崗位職責

39、財務科長崗位職責 40、供銷科長崗位職責

礦長安全生產責任制

1、貫徹執行安全生產方針、政策、法律、法規，各級各部門的決定、決議。

2、根據本礦的實際情況，建立健全各級領導機構、各工種崗位、管理人員的安全產責任制。

3、負責制定本礦的安全生產規章制度、操作規程和各項管理制度，并負責監督實施。

4、每周不少于下井二次檢查，督促安全工作，每月組織一次全面安全生產大檢查，及時查處安全隱患，發現隱患立即排除。

5、每月召開一次職工大會，加強職工的安全教育、培訓，不斷提高職工隊伍的安全意識和整體素質。

6、改進生產工藝，更換淘汰落后設備，加強安全生產基礎設施建設，確保安全生產資金到位。

7、負責處理違章指揮、違章作業、違反勞動紀律人員，表彰在安全生產中做出成績的先進集體和先進個人。采取有力措施防止各類安全事故發生。發生事故后及時報告有關部門，按照“四不放過”原則進行處理。

安全副礦長安全生產責任制

1、認真貫徹執行國家的安全生產方針、政策、法律、法規。在礦長（經理）和上級安全部門的領導下負責本單位的安全管理和監督工作。

2、協助礦長領導本單位的安全生產工作，對安全工作負直接責任。具體領導和支持安全技術部門開展安全工作。

3、負責組織制定、修訂本單位安全衛生管理制度和安全技術規程，編制安全技術措施計劃，并監督檢查執行情況。

4、負責領導、組織安全生產大檢查，督促解決安全生產中存在的問題，遇有危及安全生產的緊急情況，應立即責令其停止作業，并立即上報有關領導和上級部門。

5、負責水災、火災、爆炸等礦山安全事故的調查分析和處理工作。

生產副礦長安全生產責任制

1、協助礦長領導本單位的安全生產工作，對分管的安全工作負領導責任，具體領導和支持安技部門開展工作。

2、組織職工學習安全生產法規、標準及相關文件，主持制定安全生產管理制度和安全技術操作規程，定期檢查執行情況。

3、協助礦長做好安全生產例會的準備工作，對例會決定的事項，負責組織貫徹落實。主持召開生產調度會，并同時部署安全生產的有關事項。

4、主持編制、審查安全技術措施計劃，并組織實施。

5、組織班組和有關部門定期開展各種形式的安全檢查。發現重大隱患，立即組織有關人員研究解決，或向礦長及上級有關部門提出報告。在上報的同時，組織制訂可靠的臨時安全措施。

6、發生重傷及死亡事故，應迅速察看現場，及時準確地向上級報告。同時主持事故調查，確定事故責任，提出對事故責任者的處理意見。

7、具體領導有關部門做好女工及未成年特殊保護工作、休息休假及工時管理工作和勞動防護用品的管理工作。

技術副礦長安全生產責任制

1、協助礦長領導本單位的安全生產，組織和領導技術部門對生產、安全、技術方面的設計方案和安全技術措施進行修訂或參與制定，并對技術部門的安全工作負責。

2、在礦山生產、安全、技術的設計方案中要貫徹“安全第一”的思想并監督檢查安全生產制度的執行情況。

3、負責本部門的安全意識和技能教育，提高科技人員整體安全素質。

4、定期召開技術部門的安全工作會議，分析生產、安全、技術動態，及時解決存在的問題。

5、把安全管理納入技術管理之中，承擔的各項技術工作必須明確的安全指標。

6、及時編制各作業面作業規程和特殊工程安全技術措施并組織貫徹學習。

機電副礦長安全生產責任制

1、認真貫徹執行國家的安全生產方針、政策、法律、法規。在礦長（經理）和上級安全管理部門領導下負責本單位的機電設備安全管理。

2、協助礦長領導本單位的安全生產工作，對機電設備的安全正常運行負直接責任。具體領導和指導本單位所有機電設備的配置，運行和維護保養。

3、嚴格按《煤礦安全規程》規定，配備安裝井下電器并按規定對井下電氣設備、電纜進行檢查、維護和調整。

4、嚴格加強對機電工、絞車工、抽水工、通風工、瓦檢員、爆破員等機電設備操作人員的培訓和教育，做到持證上崗。

5、按規定對正在運行使用的設備，備用的設備進行檢查，并確保檢修齊備的質量。

6、嚴格按規定對機電設備的安全性能進行檢查，對瓦檢儀和風表按期送檢。

安全管理辦公室負責人責任制

一、認真貫徹執行國家有關安全生產法律、法規，堅持安全第一，預防為主，綜合治理的方針。

二、負責對全礦職工進行安全知識教育培訓，定期召開安全生產專題會議，每月不少于3次。

三、負責對新工人進行入礦“三級教育”，督促檢查安全人員對各生產班組安全生產落實情況。

四、定期組織安全檢查，每月不少于4次，對檢查的各類隱患，定時、定人整改，督辦到位，堅持隱患整改不過夜，真正做到先安全，后生產，不安全不生產的原則。

五、安全科科長是安全生產第一責任人，全面負責全礦的安全管理工作。

安全管理辦公室工作人員責任制

1、安全管理人員必須認真學習有關法律、法規和安全業務技術知識，提高業務管理水平。

2、牢固樹立安全第一、預防為主的思想，自覺遵守《安全規程》和礦規礦紀。

3、分管通風、瓦斯的人員，經常對井下通風、瓦斯進行監督檢查，督促通風工、瓦檢員進行風量測定、瓦斯檢測。

4、安全管理人員要督促井口值勤員搞好入井檢身和出井登記錄，杜絕煙火下井。

5、堅持天天下井檢查，堅持勤走、勤查、勤看、勤抓的原則，處理問題及時，不得拖延。

6、凡屬安全工作人員，對工作必須認真負責，實事求是，不得弄虛作假。

井口調度室安全生產責任制

一、井口調度室對所有下井人員必須逐個進行檢身。

二、檢身人員主要是收取下井人員的煙草、火柴、打火機和易燃爆物品。

三、檢查下井人員是否按規定配備安全帽、防爆礦燈、棉布工作服、絕緣鞋。

四、檢查下井人員是否將炸藥、雷管混裝或同時一人攜帶。

五、檢身員有權制止違章攜帶煙草人員下井，并將有關人員違章情況及時報告礦有關部門進行處理。

六、嚴格出入井考勤制度，下井人員每班下井時必須掛牌以示本人已出井，此項工作不得由他人代替或自己代替他人。

七、下井人員出井后要向井口調度室考勤值班人員登記消號。

采掘隊長安全責任制

一、切實履行采掘隊安全生產第一責任人職責。

二、全面開展本隊的安全生產工作，切實搞好現場安全管理。

三、及時處理采掘安全生產系統發現的各類事故隱患。

四、檢查督促班組長、作業工人遵守煤礦安全規程、操作規程、作業規程，嚴防“三違”現象發生。

五、協調采、掘、運工種之間的作業矛盾，切實維護安全生產。

六、堅持跟班入井檢查，發現隱患及時整改，并完善各種記錄。

七、抓好本隊各班組作業人員的日常安全教育工作，督促落實班組班前、班后安全會。

八、及時報告事故情況。

班組長安全生產責任制

1、認真組織所轄班組人員認真貫徹執行“安全第一、預防為主”的安全生產方針，堅持先安全后生產、不安全、不生產的原則。

2、精心組織全班人員嚴格執行“三大規程”，嚴格工程質量，發現隱患及時處理。

3、熟悉掌握事故發生規律，準確檢查判斷和采取切實有效的預防措施防止事故發生，并能組織全班人員處理事故和避災脫險。

4、組織全班人員按時參加班前安全例會、堅持班前、班后安全教育制度，做到班前敲警鐘、班后勤檢查、班后有總結、并堅持上下班人員清點制度。

5、嚴格執行規章制度，狠抓“三違”開展好班組群防群治安全工作和安全教育，提高全班人員安全生產的綜合素質。

6、班組長為本班的安全第一責任人。

電鉗工安全生產責任制

一、認真學習、領會、貫徹執行《煤礦安全規程》第九章有關電氣方面的規定，提高電工技術，做到安全用電。

二、嚴格執行電鉗工操作規程。

四、堅守工作崗位，端正工作態度，搞好機電設備，線路管理，保證井下各條線路、各類設備的完好和正常運行。

五、嚴把各類設備、電纜、電線入井入礦關，凡不符合《規程》要求的設備、線路一律不用，確保各類設備、線路安全使用，確保電氣工作安全運行。

絞車工安全生產責任制

一、認真貫徹執行“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，認真執行操作規格，做到安全使用絞車。

二、保證對絞車做到應知應會，熟悉設備性能，能及時發現并排除一般設備故障，堅持持證上崗。

三、堅持工作時間，精力高度集中，不干與工作無關的事。

四、隨時對絞車各個部位，鋼絲繩進行細致的檢查，發現問題及時處理或及時報告。

五、保證設備和硐室的清潔衛生。

六、堅持正義，狠抓“三違”，杜絕違章、保證按安全規程使用絞車，做到安全行車。

充電工崗位責任制

一、值班人員必須堅守工作崗位，堅持工作時間，不得擅離職守。

二、值班人員必須隨時保持室內及礦燈、各類設備、設施的清潔衛生。

三、經常檢查礦燈充電及完好情況，充電要足，發現問題及時維修。

四、停電后，一定要把充電倒回停充位置，送電后必須及時恢復充電，充電達到規定要求。

五、在工作中隨時查看各類充電指示器，如有故障，及時排除，嚴禁不合格礦燈發給礦工。

六、搞好上下交接班，做到接班清楚，交班明白。

爆破員安全責任制

1、必須參加專門業務知識培訓，取得公安部門頒發的證件，持證上崗。

2、嚴格執行“一炮三檢”和“三人連鎖放炮制”。

3、遵守爆破物品領退制度，保證爆破材料不丟失。

4、切實按爆炸物品管理的規定運送炸藥、雷管，保證分開運送、存放，確保沿途安全。

5、履行安全放炮操作規定，保證放炮安全。

6、按照《煤炭安全規程》要求處理放炮故障（瞎、殘、拒爆），防止放炮意外事故發生。

7、放炮母線必須使用絕緣雙線，嚴禁使用軌道、金屬管、水和大地用作回路。安全地點與放炮位置不得低于100m以上。

8、放炮器鑰匙必須由放炮員隨身攜帶，嚴禁轉交他人，放炮后必須將鑰匙取出妥善保管。

9、未用完的爆炸物品必須如數交回保管，辦好交接手續。

放炮員安全生產責任制

一、負責在班組長安排下做好爆炸物品的領取、運送、存放、使用及退庫等各項工作。

二、負責管好、用好發爆器和放炮母線。

三、負責按規定裝配引藥和筑炮。

四、負責按規定處理好瞎炮和殘炮，并收集未爆炸的雷管炸藥。

五、負責在班組長清點好人員、設置好警戒并發出放炮指令后按規定用發爆器實施爆破。

六、負責在班組長領導下嚴格執行《煤礦安全規程》有關井下爆破的有關規程，保證在爆炸物品的管理和爆破過程中不違犯《規程》的規定，確保井下爆破安全。

七、對違犯《煤礦安全規程》規定的行為，不論是何人，都必須堅決制止。

井口檢身員崗位責任制

一、檢身員每班對下井作業人員必須逐個進行檢身。

二、檢身員有權對違章攜帶煙火人員按礦《安全生產和違章作業獎懲制度》的有關規定進行處罰。

三、下井作業人員必須無條件地接受檢身員的檢身。

四、檢查主要是收取下井人員的香煙、打火機、火柴和易燃爆物品。

五、檢查下井人員是否按規定配備安全帽、防爆礦燈、絕緣鞋、棉布工作服。

六、檢查有無將炸藥、雷管混裝或同時一人攜帶。

七、檢身員空檢、漏檢或不負責放縱入井人員攜帶煙火下井將視為同樣違章并加倍處理。

安全員崗位責任制

1、認真貫徹執行“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針及國家有關安全生產的法律、法規、法令、規程。

2、在礦長領導下協助礦領導建立健全安全領導機構、各項安全生產責任制和崗位責任制并落實到位。

3、每天下井跟蹤巡回檢查各工作地點的安全生產工作、督促各崗位人員及時排查隱患、整改隱患、保證安全生產。

4、定期組織職工參加安全例會，加強職工的安全教育培訓工作，不斷提高職工隊伍的安全意識和整體安全技術素質。

5、狠抓“三違”，對違章的人和事及時報告礦領導，并提出具體的處理意見。

6、熟悉掌握礦山生產安全事故發生規律，準確判斷和采取有效的預防措施，防止事故發生，并能迅速組織井下工作人員處理應急事故和避災脫險。

監控值班人員崗位職責

一、監控值班人員必須熟悉本崗位的安全操作技能，并經安全培訓，考試合格后，方可上崗作業。

二、必須嚴密保守自己的“操作權限密碼”，嚴禁越權對系統進行配置和操作。

三、嚴格實行24小時開機制，嚴禁利用監控系統主機播放影音文件，進行電腦游戲和上網。

四、熟練掌握監控系統的工作原理、操作規程及故障的應急處理措施。

五、認真監視顯示器中的各種信息，詳細記錄系統及其各部分的運行情況。發現異常信息，按規定程序匯報、處理。

六、負責打印各種報表、記錄并作好本班的檔案管理。

七、不遲到、不早退，認真作好交接班，檢查系統及其設備運行情況是否正常。

八、搞好本班室內衛生，物品擺放整齊，定期清除工控機及鍵盤、鼠標的污垢。

九、局端，礦端的監控室要隨時保持正常的信息聯絡。

十、認真學習煤礦安全專業知識，掌握“一通三防”安全技術和《規程》規定的有害氣體超限標準及處理要求。

十一、講文明，講禮貌，愛護公物，做到精心維護、遵守操作。

十二、未經批準，嚴禁非本科室人員入內。

十三、認真完成領導交辦的臨時性工作。

通風管理員崗位責任制

一、認真貫徹執行《煤礦安全規程》，熟悉本礦井通風系統和井巷工程質量情況；掌握通風設備的構造、性能和簡單修理知識。

二、聽從指揮、按時上崗，堅守崗位，樹立對職工安全生產高度負責的思想。

三、加強設備保養，做到不缺件、無損壞部件，使其處于良好的工作狀態。

四、發現不安全的隱患，及時發出信號并通知工人撤離危險區。

五、每旬對井下各主要地點風量進行測定，掌握井下總進風量與總回風量，計算各作業點所需風量，合格分配，保證風量滿足各作業點需要。

六、繪制全礦井通風系統圖，標注出每個作業點所需風量和實際風量。

主扇及風機房值班員崗位責任制

一、守護人員必須長期堅守工作崗位，不管生產與否都不能離開崗位。有事必須請假經批準后方可離開。

二、房內禁止吸煙和生火，扇風機出口三十米內不準吸煙。不準其他人員進入主扇機房。

三、認真做好扇風機運行記錄，每小時檢查一次，兩小時記錄一次運行情況，隨時對各部位進行檢查（如果是女工必須戴帽），隨時檢查風門是否完好。

四、如發生停機停電事故，應立即打開風門，通知礦領導。

五、如因失職而造成事故按有關規定進行處理。

掛鉤工崗位責任制

一、掛鉤工必須認真學習《煤礦三大規程》，和各種規章制度。

二、必須樹立安全第一的思想，班班堅持“行車不行人，行人不行車”的原則。

三、隨時檢查礦車、鋼絲繩是否完好，掌握好提升車輛的信號。

四、未提升車輛前應檢查連環、插銷連接情況。

五、隨時注意車場有無行人，及其它障礙物。

六、必須做到交班要清，接班要明，堅守工作崗位。

采區隊長崗位責任制

一、對采區的安全、生產、質量負全面領導和指揮責任。

二、加強本采區的通風瓦斯管理，保持工作面“三直、兩穩、兩暢通”。

三、加強頂板管理，經常對工作面巡回檢查，按作業規程要求打好支柱。

四、加強工程質量管理，各大小掘進的凈斷面、坡度、支護符合規定要求。

五、采掘協調，掘在前，采在后，留足保安煤柱，對重大事故隱患要及時上報。

掘進工崗位責任制

一、牢固樹立安全第一思想，熟記有關安全規定，定期參加安全活動和安全教育。嚴格遵守安全規程和操作規程。

二、服從安排、堅守崗位，不違反勞動紀律、不違章作業，有權拒絕任何人的違章指揮。

三、做到兩檢查：作業前檢查工作面安全情況，棚子和地質變化情況，檢查工具。

四、做到四合格：巷道斷面合格；支護合格；中、腰線合格；軌道鋪設合格。五、九做到：一做到巖石分裝分運并要除凈；二做到炮眼布置、角度合理、爆破率高；三做到敲幫問頂進行有效支護；四做到推車運料注意行人，提車注意下面是否有人；五做到各工序密切配合協作；六做到交班按規定進行；七做到發現工作面異常情況立即處理并匯報。

采煤工崗位責任制

一、服從分配，遵守勞動紀律和規章制度。嚴禁擅自調工種、工作面和改變操作規程。

二、牢固樹立“安全第一”的思想，熟悉井下安全有關規定，定期參加安全活動和安全知識學習。

三、搞好自身安全，作業前先檢查該作業點的安全狀況，發現問題及時向班組長報告并及時排除隱患。

四、井下作業時做到四個必須：必須遵守安全操作規程；必須堅持敲幫問頂，除凈偽頂、傘頂、浮石；必須對采空及時進行有效支護；必須保證工程規格質量，留足保安煤柱。

五、作業時，不得亂擺弄礦燈，避免發生電火花引起瓦斯燃燒。

機電工崗位責任制

一、對安裝檢修的電器設備精益求精，保證電器設備正常運轉。

二、按規定鋪設、懸掛、連接井下電纜，做到無“雞爪子”、“羊尾巴”，安全可靠。

三、隨時檢查線路及電器設備是否完好，發現問題及時處理。

四、維修線路及電器設備時必須切斷電源，嚴禁帶電作業。

五、檢修前要檢查瓦斯濃度，在規定限度內方可工作。

六、嚴禁防爆性能低劣的器材進入井下。

生技科長崗位職責

1、在礦長和分管礦長的領導下，負責生產安全科的全面工作，保質保量完成礦部下達的生產任務和安全目標。

2、根據礦部下達的生產任務，安全目標，組織編制采掘計劃，制訂生產作業操作規程和安全規程。

3、經常深入現場檢查督促生產任務完成情況和各項規程執行情況。對查出的隱患及時提出整改意見并落實專人按期整改。

4、組織好工程數量和質量的驗收，同時向礦長提出合理化建議，當好助手。

5、堅持跟班作業制度，做到班班有領導到位，全月在井下工作面檢查生產、安全工作的時間不得低于20天。

6、在礦長和分管礦長的指揮下，組織好每月的安全大檢查。對事故按“三不放過”的原則進行分析、處理匯報，制訂整改措施，提出安全生產的建議和意見，當好參謀。

7、對員工組織崗前培訓和生產安全技術培訓，切實加強安全法制和職業道德教育工作。

井口值班員崗位責任制

一、嚴格執行“入井須知”，堅持入井檢身制度，對領導和來賓入井一視同仁。

二、對入井人員進行登記，并注明工種及作業位置、入井時間，若發現工人未按時出班，應立即向礦領導匯報，及時查明原因。

三、嚴禁非礦井人員入井，看管好井口周圍財產。

四、做好煤炭出井數的準確記錄，嚴格把好質量關，對不符合質量者，按礦方規定扣減煤炭數量。

充電、配電值班員崗位職責

一、遵守勞動紀律，提前20分鐘上崗，做到手上交班。認真查閱各項記錄，聽取上班交待設備的運行、維修及停送電等情況。

二、收發礦燈要做到“三對號”（燈與牌、牌與使用人、燈與充電架）。“四不發”（燈炮不全亮、充電不足、眨眼的、缺件失爆的）。

三、嚴格檢查制度，對充電裝置，儀表信號和設備發出的響聲及氣味等堅持巡回檢查，掌握運行情況。發現設備異常時要及時報告調度室或值班領導。當發現設備可能出現故障，危及供電安全時，要采取果斷措施排除險情或停電，然后報告值班員和主管領導，防止事故擴大，對容量不足缺件失爆的礦燈要進行及時清理和維修。

四、嚴格礦燈考核制度，杜絕丟失和無故損壞礦燈。礦燈完好率應達到95%以上，并保持總數的10%作為備用燈。礦燈初充電嚴格按規定執行。

5、熟悉掌握高低壓接線圈和設備的性能、操作技術及安全使用方法。搞好設備防塵，利用節假日停電時間進行設備除塵。認真做好各種記錄，管好、使用好絕緣工具和儀器儀表，經常檢查安全防護措施和用具等。

六、清除充電架上污泥時必須停電作業，做到配件工具堆放整齊、室內空氣流通，保持清潔衛生。

瓦檢員崗位職責

1、熟悉礦井通風系統，全面掌握采區和局部通風情況。嚴格執行瓦斯檢查制度，按《規程》規定的檢查次數做到不空班漏檢和少檢。每次檢查結果應寫在工作地點的記錄簿上，同時讓班長在記錄手冊上簽字。

2、嚴格執行“一炮三檢”制。

3、嚴格執行手上交班，對當班的瓦檢情況作好原始記錄，向接班人當面交待清楚。瓦斯數據應做到日志、牌板、報表三對口。

4、盡職盡責，對當班所發生的瓦斯變化情況，主動查明原因，采取有效措施處理。對危及安全的作業場所，有權先停止作業，然后報告，并及時查明原因，提出處理措施。

瓦斯測量員崗位責任制

1、堅守持證上崗，不得空班漏檢。

2、對當班測量的瓦斯濃度，如實、準確填寫到瓦斯板牌上，并按時上報礦長日審。

3、在測量時，如礦井總回風巷或一翼回風巷中瓦斯或二氧化碳濃度超過0.75%時,必須查明原因,及時處理。采區回風巷、采掘工作面回風巷風流中瓦斯濃度超過1%或二氧化碳濃度超過1.5%時，必須報告有關領導或安排停止工作，撤出人員，采取措施進行處理。

采掘工作面及其他作業地點風流中、電動機或其開關安設地點附近20m以內風流中的瓦斯濃度達到1.5%時，必須停止工作，切斷電源、撤出人員，進行處理。

采掘工作面及其他巷道內體積大于0.5m的空間積聚的瓦斯濃度達到2%時,附近20m內必須停止工作,撤出人員,切斷電源,進行處理。

4、凡各工作地點井巷內瓦斯濃度超過《規程》規定，都必須加強通風，把瓦斯濃度降低到《規程》允許的濃度。

頂板管理員崗位責任制

一、認真對管轄范圍內的工作負責，經常深入現場工作面巡回檢查，有高度的事業心和責任感，樹立安全第一的思想。

二、督促工人按規定打好支護，碼好矸石帶，做到硭臺直，頂子迎山有力，排柱成行，無傘檐，制止作業點和工作面違章行為。

三、認真對頂板巖性進行分析，掌握采掘中的地質變化情況，對頂板初期來壓和周期來壓規律對破碎帶頂板認真研究，選出適應的最佳支護方式，確保采掘作業安全。

四、如遇斷層和較大裂隙時，自己不能解決的，應立即報告礦部進行處理。

五、如因發生冒頂事故，要追究相應的責任。

水泵工崗位責任制

一、堅守工作崗位、堅持工作時間，按時上下班。

二、嚴格執行好操作規程，按時真實填寫水泵運行記錄，搞好交接班。

三、隨時觀察、監測水倉水量，當水倉水量達到控制水位時必須及時抽水，將水量始終控制在控制水位以下。

四、抽水時水泵工嚴禁離開水泵房，并密切觀察水泵運行情況，發現抽水設備異常，必須停電檢查原因，根據情況及時處理或報告，嚴禁在水倉無水時使水泵空轉。如因工作不負責任造成設備損壞，照價賠償，如因此造成事故、按規定追究有關責任。

五、管好、用好水泵、愛護抽水設備、保持水泵房及設備清潔衛生。

六、拒絕其他無關人員隨意進入水泵房。

民爆物品管理員崗位責任制

一、有高度的警惕性和責任心，對工作盡職盡責，隨時檢查兩庫，確保雷管、炸藥存放安全，認真做好入庫驗收登記。

二、嚴格執行領退制度，憑票領取，禁止白條抵庫，對庫存數隨時掌握，做到帳物相符，日清月結。

三、對庫存物品做好管理工作，定期檢查，存放合理，確保不變質，不報廢。對庫房要經常檢查，發現問題，立即報告，認真查處。

四、熟悉儲存民爆物品的性能、分類、保管業務知識和防火、防盜、防爆、報警等安全管理知識，保證儲存安全。

五、嚴格遵守《中華人民共和國民用爆炸物品管理條例》和本礦規章制度。

倉庫保管員崗位職責

1、認真落實公司有關管理制度，服從安排，堅守工作崗位，24小時為生產服務。熟練掌握財務軟件的使用。

2、倉庫物資由專人管理，非特殊情況其他人不得代理，除倉庫管理人員外，其他任何人不得隨便出入倉庫。

3、倉庫物資的采購。根據生產需要由分管領導提出采購計劃，專人購買，要求做到貨比三家，物有所值，不得購“水”貨，不得購高價貨。購貨地點原則上由公司指定，采購員不得隨意改變供應商。采購員須將供應商的地點、電話、負責人等基本情況通過電腦存儲，以便查詢。如供貨質量出現問題，誰采購誰負責，倉庫管理員不得辦理入庫手續。

4、負責原材料、備品、配件的保管，及時查看庫存動態，保證原材料及備品、配件的合理庫存，根據庫存情況及時給相關責任人提供采購計劃。做到事前有準備，保證原煤、掘進生產所需。

5、原材料、備品、配件驗收入庫前，須有申購單回執，供應商蓋章的銷貨清單及采購員簽字手續，確保實物與收貨單數量相符，并對質量把關，各種手續具備后方可填制和打印入庫單并簽字。對炸材物資，先由炸材保管員手工填寫入庫單據，物資采購員憑此入庫單據，再辦理正式的材料入庫手續。

6、固定資產與原材料一起進入庫存材料帳處理，由保管單獨作出固定資產資產臺帳（分類，分存放地點，分責任人管理），報損必須有責任管理人和生產礦長報出，經理簽字同意后方可處理報損。

7、發出材料時，對工人應扣消耗的材料，要求由各班班長和班長委派人員在領料單上簽字后發放；不扣消耗的材料，要分清部門、用途填寫領料單并經主管領導批準由領料人簽字后發放。倉庫保管員不得隨意發貨，嚴禁先發貨后補單，由此造成直接經濟損失由倉庫保管員全額賠償。

8、倉庫物資的借用。因特殊情況企業周邊老百姓或其他企業、個人急需向本企業借用物資，必須由借用人寫借條，由企業分管負責人簽字后，倉庫保管員方可發貨，誰簽字誰負責。如不能按時收回借用物資，則由該分管負責人負責賠償。

9、倉庫廢舊物資的處理。通過盤存發現不需用的物資和廢舊物資需處理的，經公司主要負責人同意后，由公司財務人員和倉庫保管員共同處理，并將所處理物資的資金及時收回，否則任何人不得處置。

10、建好材料明細帳，每月對材料進行一次抽查盤點，每個季度要進行一次全面盤存，由公司分管財務的領導、財務人員、倉庫管理員一起共同參加，并如實填寫盤存表，通過盤存如發現問題，要追查原因及相關人員，做到責任清楚。該由個人賠償的必須由個人賠償。做到帳實、賬賬相符。

11、建立工具明細帳，年終憑工具帳向領料人收回存放倉庫。

12、炸材保管員對每次購進的炸材物資，必須按炸材的批次、編號逐個登記，建立嚴格的備查賬。炸材倉庫要求24小時有人值守，不得離崗。

13、倉庫管理員必須做好倉庫的環境衛生，材料分門別類存放整齊，確保倉庫的整潔。同時要求倉庫管理員不斷改進工作方法和服務態度，努力為生產一線服好務。

14、月底編制各種報表，做到真實準確，附件齊全，并及時報送給會計人員。

15、確保各種物資的安全，凡因保管漏洞而造成的各種損失，保管員負全部責任，全額照價賠償。

16、完成公司交辦的其他工作。原煤銷售的過磅工作，核實銷售單和銷售臺帳發出實際數量并簽字確認。

出納員崗位職責

1、遵守企業各種財務管理制度，嚴格財經紀律。建立健全各種臺賬。熟練掌握財務軟件的使用。

2、費用報銷及材料支付款項必須有會計審核簽字，現金支付嚴格執行經理簽字準批制度，未經審批的原始單據不符合要求不能核銷和支付。

3、按公司規定辦理現金收支和銀行結算業務。嚴格執行收支兩條線制度，對收回的現金必須先存銀行，支付款項時再從銀行辦理結算手續，嚴禁坐支現金和白條抵庫。每天制作現金收支日匯總表，每周末將銀行對帳單報財務經理審核存檔。

4、嚴格控制備用金限額，備用金庫存不得超過1萬元。

5、負責銷售收款工作，銷售單和銷售臺帳必須同時由出納，保管員，客戶三方簽字。銷售貨款一律當天存進銀行。

6、預收的煤款由會計開出收據，出納在收據上簽字，方可入帳。

7、負責公司內部業務帳的核算和記帳憑證的制作，做到帳帳、帳實、賬表相符。并將會計審核登帳后的財務帳于每日下班前報財務經理。

8、及時核對和清收各種往來款項。

9、妥善保管好公司的憑證、支票、印鑒、票據等資料。因工作失職造成企業的資金或憑證、支票、印鑒、票據損失，由出納員承擔全部責任。

10、負責全礦工資的計算和發放。工資計算要每天收集生產數據（產量，掘進進尺數據，驗收數據，雜工費用）做到依據充分、原始資料完整。

11、嚴守公司機密，配合公司會計做好其他工作。

12、對違規操作造成公司損失的行為，將根據情節輕重依法追究其責任。

炊事員崗位責任制

一、炊事員應保持良好身體素質，經醫院檢查符合條件者，方可從事炊事工作。認真執行《食品衛生法》。

二、炊事員必須按照礦部規定，確保礦內開飯時間，不斷提高技術水平。

三、炊事員必須隨時保證井下工人有熱菜熱飯。搞好個人和食堂衛生。

四、餐具做到“一洗、二清、三消毒”。

五、妥善保管食物和廚房的財產物資，做好登記。

工會主席崗位職責

1、認真貫徹執行黨和國家的路線方針政策，遵紀守法。

2、在本礦黨支部的領導下，組織工會全面工作，協調、配合礦行政抓好各項工作。

3、圍繞企業經濟建設中心，強化工會職能，維護企業、員工的合法權益和員工隊伍的穩定。

4、組織員工認真學習黨的各項方針政策，提高職工隊伍政治思想、道德和科學文化素質，建設一支高素質的員工隊伍。

5、強化民主管理意識，監督“勞動法”的實施，履行工會的組織職能。

6、抓好工會組織的自身建設，積極開展工會活動，增強工會組織的凝聚力、向心力，做員工貼心人。

行政科長崗位職責

1、負責上傳下達縱橫聯系，協調好各部門和有關方面的關系，處理好礦領導交辦的具體事務。

2、按照上級的要求，結合本礦實際，及時向黨、政領導提出工作意見和建議。

3、布置、檢查、督促本科職能人員工作職責的落實。

4、加強文檔、勞資工作管理，搞好文件、材料的擬草、登記、打校、送發、收集及勞資日常工作的組織領導工作。

5、加強會務工作管理，及時發出會議通知檢查督促會議的準備工作。對到會人數和會議內容作好記錄。

6、協調檢查各部門對工作職責的履行情況，收集、整理、反饋有關信息，給領導決策提供可靠依據。

7、搞好小車的調度，準確無誤地作好機關人員的考核和出差登記工作，搞好來客接待，按規安排好食宿。

8、在有關部門的配合下，定期組織對本礦的文明、衛生和工作檢查、總結、評比。

財務科長崗位職責

1、組織本礦財務工作，積極宣傳黨和國家的財經政策和相關法律、法規，嚴格遵守財經紀律和財務制度。

2、熟練掌握和運用財務軟件，按會計法和本礦章程，組織搞好財務核算和成本管理。

3、負責對本礦的資金管理、收支計劃及安排使用，加速資金周轉。

4、按時組織財務人員參加業務學習，進行經濟活動分析，總結經驗教訓，提出合理化的意見和建議，為領導決策當好參謀。

5、接受財政、稅務、工商、審計、銀行、主管部門的監督、檢查。并按時報送各種報表，積極主動地申報納稅。

6、積極參加礦部的各種管理活動。

7、認真完成領導交辦的其他任務。

原煤銷售科崗位職責

1、堅守工作崗位，樹立顧客是上帝的服務理念，熱誠服務。

2、原煤銷售時，必須保管員、收款員同時在場方可銷售，嚴禁一人銷售原煤。保管員過磅報數量，出納員開單，收款，由保管員、出納、客戶三方共同在銷售單和銷售臺帳上簽字確認發出數量和收款金額。

3、嚴禁收款不開票，違者視同貪污處理。

4、隨時掌握客戶預付款的結存情況，嚴禁賒銷（無款發貨）和送人情，凡因此而導致貨款無法收回，由保管員和收款員共同全額賠償。

5、與銷售責任人一起共同負責原煤銷售調運秩序，對運煤車輛要求每次均須過車皮，并建立備查臺賬。負責監督已過皮車輛放水和卸載其它物品。

6、負責管理原煤倉庫和上車人員，與銷售責任人、賬務人員一起對入庫原煤的數量、質量進行嚴格把關。

7、月底編制各種報表，及時交與會計人員進行賬務核算并確保數據準確。

8、完成領導交辦的其他工作。

第三篇：煤礦企業黨委書記2014年述職報告

述 職 報 告

***(2014年12月)

按照集團公司黨委和**公司黨委關于基層企業領導班子成員年終述職測評的要求，我把一年來黨委工作和自己的思想、工作情況作一匯報。以便自己積極開展批評與自我批評，總結經驗，找出差距，進一步提高思想理論水平和駕馭全局的能力，更好地指導自己的工作。歡迎各位領導和同志們給予批評指正。

2014年,**公司雖然面對復雜的煤炭市場經濟形勢和繁重的降本增效、轉型發展任務，但我們按照集團黨委工作部署，圍繞提質降本增效中心工作，黨政班子帶領全體干部員工解放思想、轉變觀念、搞改革、抓創新、練內功、鼓干勁，謀劃實施超常規措施，克服重重困難，努力擺脫經濟困境，遏制住了經營虧損持續擴大的局面，各項指標和工作，都有了一定的提高，產量和煤質保持了總體穩定，成本管控實現了同比下降，達到歷史同期最好水平，改革創新取得了較大發展，員工隊伍保持了團結穩定。

成績的取得是全體干部員工共同努力的結果，作為公司員工中的一員我和大家一樣，同樣分享到一份喜悅、一份歡樂。

下面，我將一年來黨委的工作、和自己思想作風和廉潔自律、存在的問題和不足三個方面向大家報告：

第一方面：黨委的工作情況

－1－ 2014年，公司黨委主要抓了三大方面的工作：

一、正確發揮政治領導和思路引領作用，保證了生產經營大局穩定

一是科學研判市場形勢，參與制定了扭虧增盈的工作思路。在煤炭市場持續走低，內部困難重重的情況下，公司黨委按照集團公司的統一部署，圍繞減虧扭虧增盈的工作目標，科學研判國內煤炭整體市場以及周邊市場的走勢，綜合分析**內部的水文地質、煤質變化、資金需求、成本管控等實際狀況，把攻短板、破瓶頸，找準潛力點、挖掘效益點，作為今年經濟工作的著力點，確定了“雙保、三突破、七攻堅”的工作思路，即保資金安全、保零上運轉，實現“降本增效、結構調整、改革創新”的新突破，打贏降本增效堅戰的工作思路，切中了**公司經濟工作的要害和增效點，為應對市場變化、攻堅克難奠定了基礎。圍繞著落實好既定的重大改革舉措和降本增效措施，公司黨委在組織、人力、制度等各方面提供支持，發揮監督保障作用，確保了機構改革、改變經營機制等關鍵領域改革的順暢推進。

二是推進黨建工作創新，實施“經營型”黨建工作新模式。2014年，黨委將企業經營管理的理念引入到黨建工作當中來，對黨建工作的好壞以是否能促進經營工作，產生經濟效益的標準來衡量，也就是說每一項黨建活動都要創效，杜絕形象工程、面子工程，避免搞形式、走過場。在總結經營型技術、經營型機電經驗的基礎上，將此做法推廣到黨建工作上來。對此，我們對黨

－2－ 群部門的考核，也參照職能部門的考核方式，下達了量化考核指標，建立了量化考核機制。比如，對組織人事部門，下達了月度、季度、減人提效目標，并納入組織人事部和基層單位的績效考核，獎優罰劣，嚴格兌現。對工會下達了群眾性創效目標，組織工會展現開展群眾性全員創效活動，全年確定了2000萬的創效目標，截止目前已超額完成全年增效指標。

三是確立正確的工作指導思想，保證公司整體工作逆勢而上。面對急劇波動的市場環境，公司黨政班子不是坐等觀望、消極應對，而是選擇了迎難而上，確立了“形勢下行，工作上行”的工作指導方針，在全公司大力宣傳“經濟下滑，思想不能下滑；需求不足，指標不能降低；市場低迷，工作標準不能降低”的思想觀念：首先，要“靠自己的骨頭長肉”，戰勝市場危機，不能單純寄希望于市場好轉，也不能靠上級給優惠政策，堤外損失堤內補，要靠提升自身管理戰勝困難。其次，要學會“看菜吃飯”，市場需要什么，就生產什么，創造新的市場需求。第三，要“借雞生蛋”，加強與設備廠家、科研單位等三方的協作，創新合作方式，利用好外部優勢，解決自身投入資金不足的瓶頸。

二、建強班子、帶好隊伍，依靠堅強有力的干部隊伍確保經營目標兌現

戰勝困難和危機，堅強的組織是關鍵。在內外多重困難疊加的情況下，公司黨委認識到，首要地就是要抓好黨組織建設，建設一個領導有方的領導班子，打造一個執行有力的黨員干部隊

－3－ 伍，培養一支富有創新精神的員工隊伍。

一是著重加強兩級班子建設，提高決策能力和領導經濟工作的水平。今年以來，公司黨委加大了中心組學習的力度，集中開展了十八大、十八屆三中和四中全會、習近平重要講話、集團兩會精神，以及經營、黨建、安全等方面的知識學習，將理論知識和公司實際結合，開展公司經濟工作大調研和大討論活動，運用新知識解析公司面臨的形勢，破解發展瓶頸和經營難題，兩級班子的理論水平和指導實踐的能力大幅提高，為謀劃經濟決策和思路提供了理論支持。在此基礎上，在領導班子成員中加強責任、大局意識教育，樹立緊迫感和危機感，兩級班子主動作為、主動創造的積極性得到了挖掘和發揮。通過強化班子建設，基層單位的創造力明顯提升，例如**礦通過創造實施模擬法人運轉機制，落實“四自”經營，礦井產量、成本、銷售、煤質均達到了歷史同期最好水平，為資源枯竭礦井轉型探索到了一條出路；**礦全員開展51個效率效益工程，全年創效600多萬元等等。

二是帶好黨員干部隊伍，增強創造執行的能力。黨員干部隊伍是經濟建設的中堅力量，能不能完成今年既定的各項任務指標，黨員干部的帶動力至關重要。為此，**公司黨委以群眾路線教育實踐活動為抓手，以作風建設為突破口，狠抓“四風”問題，機關職能部門黨員干部必須進基層、接地氣、解難題、提效能，幫助基層單位解決實際問題，作風的轉變帶動了工作面貌的改變，促進了提質降本增效工作深入開展和公司重要改革舉措的順

－4－ 利進行。例如在機構改革和減人提效方面，由于各級黨員干部支持改革、贊成改革、推進改革，順利完成了**和**機構合并，節約人工成本**萬元。

三是全面挖掘員工隊伍智慧力量，形成了全員創效的工作合力。智慧在群眾之中，力量在群眾之中，只要把員工群眾動員起來，許多困難就可以迎刃而解，許多好主意、好辦法就可以產生出來。公司黨委自覺踐行黨的群眾路線，在加強員工隊伍培訓，提高安全、生產、經營各項技能的同時，堅定不移地依靠員工群眾，尊重員工群眾的首創精神，在全公司范圍內發動開展了全員創效活動，各個部門、各條戰線、各個崗位都積極行動起來，創效創效、挖潛增效、節支降耗成為廣大員工群眾的自覺行動。公司通過開展群眾性的修舊利廢、自主加工、回收復用等項目，全年預計增效2670萬元以上。

三、狠抓宣傳思想政治和黨風建設，打造了進取向上、風清氣正的工作局面

一是全方位開展形勢任務教育，奠定經濟逆勢推進和減虧增盈工作的思想保障。公司黨委組織開展了“弘揚艱苦奮斗精神 在逆境中求發展”主題實踐活動、“知形勢、明任務、增共識、促發展”主題形勢任務宣講活動，加強了“特別能戰斗精神教育”、“節支降耗、修舊利廢教育”、“勤儉節約、精打細算教育”和五小創新、科技創新”教育。利用報紙、電視、局域網、宣傳欄、班前會、安全教育大會等引導員工將思想和行動統一到完成全年各項經

－5－ 濟指標上來，把智慧和力量匯集到安全、生產、經營等工作中來。思想的統一、步調的協調，形成了團結奮進的氛圍，為戰勝經濟危機和困難創造了保證條件。

二是大力開展“群眾性”文明創建工作，凝聚了共同的精神力量。以“提升標準、提升檔次、提升品位、創建品牌”為目標，把文明創建融入企業安全、生產、經營、技術、隊伍建設等各項工作之中，向基層區科、生產班組、工作崗位、井下巷道、硐室和工作面、服務窗口、居民生活小區拓展延伸，實現全面覆蓋、全員參與、重心下移、深度融入；組織開展星級文明區科和星級文明崗位創建活動。通過星級進位的方式，提高基層區科創建積極性，保持創建工作連續性。各單位結合實際按照要求，做到了有目標、有計劃、有措施、有落實、有效果，確保了活動的持續推進，強化了全員爭先意識；充分結合實際定期開展道德講堂活動，做到了全年有計劃，月月有主題、有活動。注重發掘身邊的人和事，通過身邊的人講身邊的事，影響廣大員工，收到了非常好的教育效果。

三是深入開展黨風廉政建設，風清氣正的氛圍更加濃厚。將黨風廉政和反腐倡廉教育與群眾路線教育實踐活動緊密結合，以作風建設為主線，開展了“樹正氣、轉作風、促發展”主題教育、警示教育和廉潔文化創建活動；圍繞防控廉政風險，不斷深化了權力運行監控機制；強化正風肅紀，圍繞落實中央八項規定，大力加強了監督檢查工作，各級領導干部的作風有了很大轉變，－6－ 作風的轉變大幅提高了工作效能。

回顧公司2014年的黨委工作，我們感覺到遇到的困難和壓力比往年都大，市場的低迷、戰場的收縮、安全壓力的增大、煤炭質量的下滑等各種各樣的瓶頸問題，嚴重制約公司經濟效益的穩定。在艱難的經營形勢下，公司黨委積極開展工作，充分發揮了把關定向、思路引導、組織保證、鼓舞干勁、正風肅紀作用，為今年公司經濟逆勢推進和減虧增盈工作作出了貢獻。但是回過頭來看，工作當中還存在很多差距和不足：一是改革的力度、廣度和深度還不夠大，雖然成功進行了一系列重要的改革，也取得了一定成效。但制約效益提升的一些關鍵領域的改革，有些還未真正達到手術式的改革，有些只是制定了初步的改革方案，不徹底、不深入，給挖潛增效創造的空間還不大。二是部分黨員干部，尤其是二級單位的班子，解放思想的程度不高，改革創新的理念樹立不強，看攤守業、因循守舊的思想束縛比較嚴重，工作不能打破常規。三是黨務人員綜合素質和業務水平較其他兄弟單位差距還比較大，在推進改革、生產組織、降本增效工作中，黨員干部的創造力、執行力還不能完全適應企業發展需要，使得一些重要經濟舉措，沒有達到應有的效果。這些問題，需要2015年工作當中進行徹底改進和解決。

第二方面，個人思想改造和廉潔自律方面

一、加強學習，提高素質，逐步提高駕馭全局的能力。

一年來，我能夠認真貫徹執行黨的基本綱領、基本路線、－7－ 基本方針、基本經驗，認真學習鄧小平理論、“三個代表”“科學發展觀”的重要思想，能夠按照上級黨委、公司黨委的重要決議、決定指導工作和實踐，在大事大非問題上，能夠頭腦清醒，立場堅定，旗幟鮮明地在思想上、政治上、行動上同黨中央、公司黨委保持一致。注重加強理論學習，全面提高思想政治素質。無論工作多忙多累，我都比較注重學習，做到自加壓力，認真學習，勤于思考。不論是黨委中心組學習，還是上級的培訓，我都積極參加，嚴肅認真。同時我還根據工作需要和實際，堅持學習相關理論知識，不斷豐富自己的知識，開拓自己的視野，提高自身的領導素質和水平。特別是對十八大以來的有關文件，我都認真進行了研讀，并結合我公司的發展和自己的思想工作實際進行了深入的思考。能在黨委中心組和其他一些學習交流會上談自己的心得和學習體會。學習不僅增強了理論素質和領導能力，也提高了自己的思想水平和黨性修養。

二、努力工作，盡心盡責，先做**人，再做**事

來**已經有四年的時間，面對這個全新的行業，自己能夠定期下基層了解情況，進行調查研究，憑著較強的工作事業心和責任感，面對廣大干部群眾的期盼，面對上級組織的信任，面對發展的機遇和挑戰，我和班子成員一樣，在董事長的領導下，團結一致，一切為了**的發展，一切為了**的明天，圖的就是要對得起共產黨員這個稱號，對得住自己的職責和黨性，對得起全公司的職工群眾。能夠堅持原則，敢于開展批評與自我批評，有話講

－8－ 在當面，不隱瞞自己的觀點，不搞小動作。堅持民主集中制，遇事能與董事長、總經理和班子其他成員交換意見，溝通思想。尤其是在重大問題上，注意發揚民主，廣泛聽取意見，集中大家的智慧，注意維護班子的團結和黨委的威信。能堅持經常下基層調研，傾聽群眾的呼聲，每當群眾來訪，我都認真接待，或做好釋疑工作或責成有關方面認真解決。

三、勤政廉政，以身作則。

我能嚴格遵守中央“八項規定”，以及中紀委對領導干部提出的進一步規范領導干部廉潔從政的“四大紀律八項要求”的規定。凡要求下面做到的，自己首先要做到；要求別人不做的，自己絕對不做。堂堂正正做人，清清白白為官，真正做到自重、自省、自警、自勵，始終保持共產黨人的政治本色。在生活上嚴格要求自己，敢于抵制各種不正之風和腐敗行為，能嚴格要求自己的親屬及身邊工作人員，使他們也能夠嚴格執行各項規定，認真落實黨內監督“五項制度”，努力做到勤政廉政。堅持按照“三個代表”重要思想和“兩個務必”的要求，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，時刻用共產黨員的高標準嚴格要求自己，約束自己，練好自身內功，增強拒腐防變的自覺性。

四，注重班子和整體形象。自覺搞好和維護班子的團結，特別是注重同董事長、總經理、班子成員之間的團結，做到大事事前勾通，工作相互支持，使班子的整體實力得到了充分的發揮。

第三方面：個人存在的不足

－9－ 來**已經四年多了，但反省自己的思想和工作，還有很多不足。一是理論學習還不能持之以恒，運用理論分析解決實際問題的能力和水平還有待于進一步提高。今后要進一步端正學習態度，進一步探索學習方法，在理論深度上下工夫，在聯系實上探索新方法。二是深入基層調研不夠，一些狀況還不能做到了如指掌。決策分析還欠缺第一手資料，和同志們的思想交流做得不夠好。今后我要進一步牢固樹立黨的群眾觀點，多深入基層，多搞調查研究，多傾聽群眾意見，及時掌握干部的思想動態和普遍要求。三是領導水平和對外協調能力還需在今后工作中，進一步加強。要通過學習，不斷提高領導水平，提高明辨是非的能力，提高政治敏銳性和政治鑒別力，要善于透過現象看本質，站在全局的高度，從整體利益看待問題，解決問題。

針對自己的不足，一定要認真反思，虛心接受組織與群眾的批評。我堅信，在**董事長的領導下，只要大家齊心協力，精誠團結，我公司的各項工作都就能再上一個新臺階，**的轉型發展一定會接出豐碩的成果。

－10－

第四篇：國有煤礦企業黨委書記述職報告

在公司領導班子和廣大黨員的大力支持下，我同班子成員團結一心，帶領和依靠黨員和全體員工，認真貫徹落實黨的十七大精神，緊緊圍繞公司全年生產經營奮斗目標，充分發揮政治優勢，化解矛盾，理順情緒，凝聚人心，鼓舞干勁，進一步轉變了員工思想觀念，振興了員工的二次創業精神，維護了改制第二年安定團結的局面，為公司挖潛增效，抗擊金融危機，扭轉安全被動局面，加快企業發展提供了有力的保證，現將本人抓黨建工作述職如下：

一、切實履行第一責任人職責抓好黨建促經濟

作為合煤公司黨委書記，我切實履行黨建工作第一責任人的職責，在工作中堅持帶頭學習、深入調研，不斷增強責任意識并提高工作能力。是我們合煤公司改制的第二年，在上級黨委的正確領導下，我們堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹落實黨的十七大精神，緊緊圍繞公司的生產經營目標，我們根據非公企業的特點，加強黨的組織建設，轉變黨組織和黨員的活動方式，充分發揮黨員骨干的先鋒模范作用，緊貼安全生產、經營的實際，使廣大黨員在思想上、行動上適應公司的運行機制，把力量凝聚到實現今年的生產經營目標和各項任務上來。我們按照“抓組建、抓規范、抓提高”的工作思路，突出工作重點，完善工作程序，努力打牢非公企業黨建工作的基礎。

二、積極探索公司改制后如何加強非公有制企業黨的組織建設，發揮黨組織在企業中的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為公司的改革、發展、穩定提供組織保證。

我們結合企業改制后的內部機構變更情況，加強黨的組織建設，健全黨組織，配備黨組織負責人，在新的子公司成立與企業名稱相一致的黨組織及配備負責人，并對原桂中廠、鑫昌廠、水泥廠、機電總廠等資產對外租賃經營而成立獨立法人公司，按**市委要求，下文明確這四個公司黨組織的主管部門；組建了貴州辦事處黨支部，下發了代管公司派往貴州誠光公司、三聯公司的黨員的有關文件。努力做到哪里有公司單位和部門，哪里就有黨的工作；哪里有黨員，哪里就有黨的組織，擴大黨的工作覆蓋面。堅持一手抓改革，一手抓黨建，做到企業改制與黨組織重建同規劃、同部署、同實施，相應調整和明確了基層黨組織的隸屬關系和職能。

三、深入調查研究，理清黨委工作思路

為了掌握全公司黨建工作的動態，制定企業改制后黨建工作的措施和方案。去年3月我帶領公司領導和政工部等部門連續到直屬的8個生產礦進行調查研究，在掌握全公司黨建工作的基礎上，結合公司的實際，提出了圍繞經營目標抓黨建，推動企業經濟發展的公司黨委工作總思路，實現了黨建工作“圍繞中心”、“貼近實際”到“融入經濟”的新突破。

一是融入領導體制，實行公司、基層礦、區隊三級黨組織“一崗兩責，交叉任職”的領導體制，避免了過去“兩張皮”的現象，創新了民營企業黨建工作，為非公經濟企業提供了黨組織領導保證。

二是融入企業管理，為“同步運行”提供保證。我們把黨建工作長效機制融入到公司推行的現代企業制度，實行一體化管理，使黨建工作成為企業管理的重要內容，有效地把黨的政治優勢、組織優勢、作風優勢延伸到企業管理的各個層面。

三是融入黨內活動。為提高企業效益、提高員工收入、提供優勢保證。黨組織始終把企業安全生產和經營工作的重點、難點作為黨建工作的重點和主攻方向，通過黨組織開展活動、推動各項工作來保證經營目標的實現。通過這些創新黨建工作的新舉措，既發揮了黨組織的政治優勢，又推動了企業的穩定和諧發展。今年，在政府為保證大事喜事的正常開展、公司安全狀況不佳，停產時間過長的情況下，公司還實現利潤2203萬元（不含支付改制費用），員工年收比上年增長22.52%.四、組織開展解放思想大討論的教育活動，促進企業創新發展

根據上級的部署，去年上半年合煤公司黨委結合企業由國有企業改制為中外合資企業，企業經營機制，黨組織活動方式有了更大改變的實際，開展了思想解放大討論活動。為了把活動引向深入，作為公司黨委書記，自己親自到東礦、三礦、六礦、九礦等單位結合實際進行宣講。通過深入開展討論，各級管理人員和廣大員工樹立了效益觀念，克服了過去國有企業時存在的等、靠、要的思想，員工責任意識、競爭意識普遍增強。

五、注重加強自身建設，帶頭執行領導干部廉潔自律的各項規

作為黨委一班人的班長又是企業行政一把手，在領導班子黨風廉政建設中，自己處于主導和支配地位，一言一行都對班子有很大影響和示范作用。因此，處處注意以身作則，凡是要求班子做到的自己首先做到；凡是要求班子成員不做的，自己首先不做。嚴格對照領導班干部廉潔自律的規定。例如接待費的登記審批制度，公車燃油消耗由個人包干支出制度等，我都能自覺遵守，因此，制度執行得很好。

第五篇：黨委書記崗位職責

黨委書記崗位職責

一、全面負責和指導高潮黨委（集團）和村委的各項工作，包括政治、組織、思想、經濟、計劃生育、治安民調、婦聯、民兵、青年、信訪等全面工作。

二、做好黨員的教育、管理與服務工作，組織落實上級黨委下達的各項工作任務，并針對實際工作提出合理化意見和建議。

三、負責黨委建設工作，重點抓制度建設與組織建設，制定和完善各項規章制度，增強支部的凝聚力和戰斗力。

四、負責二級黨組織的組建，落實二級黨組織活動的開展工作，采取行之有效的措施，加強政治理論學習，提高黨員的思想政治素養。同時對團組織工作進行必要的指導。

五、負責積極分子、重點積極分子培養與選拔以及黨員的發展工作，做好黨員和入黨積極分子“一人一事”的思想教育和管理工作。

六、督促落實好黨員責任區制，做好黨員和入黨積極分子的教育和培養工作。

七、負責督促組織落實入黨積極分子、黨員數據庫管理，負責督促查詢、統計與上報工作。

八、組織黨委成員開展好政治理論學習和黨委民主生活會活動。

九、負責組織做好上級主管部門下達的各項日常隨機性工作。

十、全面指導落實高潮村建設社會主義新農村三年目標綱要，使老百姓名副其實過上小康生活。

十一、工作線：主持指導全面工作。工作面：駐一、二、三、四組等四個小組。