第一篇：工會創建工人先鋒活動大全

富源縣老廠鄉色補煤礦工會創建 “工人先鋒號”活動工作安排

根據《中華全國總工會關于深入開展創建“工人先鋒號”活動的實施意見》（總發[2007]30號）要求，按照省煤炭工會富源縣委員會富煤工字[2007]11號通知部署。為充分發揮工人階級在實現科學發展和構建社會主義和諧社會中的主力軍作用，最大限度激發廣大職工的勞動熱情和創造活力，扎實推進“當好主力軍、建功“十一五”、和諧奔小康，”競賽活動。經礦工會委員會講座決定認真組織開展創建“工人先鋒號”活動，具體工作安排如下：

一、組織機構：

煤礦成立創建“工人先鋒號”活動領導小組，組長：肖本能（工會主席）副組長：唐加兵（經費審查委員會主任）組員：張愛、李曉華、刁加興、孫恩邦、錢石飛、刁權寬、李正允、趙光祥、錢洪、楊濱。

二、創建工作要求及活動內容：

1、充分深入開展創建“工人先鋒號”活動是推進當好主力軍、建功.“十一五”和諧奔小康”工作的重要意義,開展創建“工人先鋒號”活動，有利于激發職工熱愛本職、鉆研技術、創新管理、提高效益的工作熱情和創造力，不斷發展工人階級的先進性。

2、堅持以科學理論為指導，認真執行黨的路線方針、政策，遵守國家法律法規和各項規章制度，有強烈的主人翁責任意識、良好的職業道德和較高的技能水平。

3、堅持文明、優質、誠信理念，堅持與時具進、開拓創新、工作深入扎實，管理科學民主。

4、堅持開展各種爭先創優活動，確保無人身安全事故和重大質量、設備事故。

5、堅持以人為本、科學發展、發揚團結協作、和諧共進的團隊精神，增強團隊凝聚力。

三、目標責任

在創建工作中，全體成員必須齊心協力，努力實現創建“工人先鋒號”工作目標，若獲得上級考評被授予“工人先鋒號”稱號，獎組長、副組長人民幣500元，成員400元，否則實行對懲。

富源縣老廠鄉色補煤礦

二00七年十一月六日

第二篇：工會創建“工人先鋒號”活動的實施方案

工會創建“工人先鋒號”活動的實施方案

各工會小組：

為全面貫徹黨的“十七大”以及“十七屆三中全會”精神，深入實踐科學發展觀，團結動員廣大職工，充分發揮工人階級在構建和諧社會中的主力軍作用，推進××路橋又好又快的穩健發展，根據《××省總工會關于開展創建“工人先鋒號”活動的意見》和××交通工會創建“工人

先鋒號”推進會的要求，經公司工會研究，決定在全公司職工中深入開展創建“工人先鋒號”活動。創建實施方案如下：

一、指導思想和總體要求

（一）指導思想:以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹“十七大”和“十七屆三中全會”精神，全面落實科學發展觀，充分發揮“工人先鋒號”的示范、引領、帶動和激勵作用，扎實推進“三為六項”主題活動和各種勞動競賽活動，團結動員廣大干部員工激情創業，為××路橋的改革創新與協調發展做出更大貢獻。

（二）總體要求：以激發廣大職工工作熱情和創造活力為目標，以創建交通特色、增強創新能力、提升職工素質、構建和諧文化為重點，以創一流工作、一流技術、一流業績、一流團隊為內容，以發揮榜樣激勵作用、爭創先進團隊為途徑，使“工人先鋒號”成為引導職工立足本職、愛崗敬業，刻苦學習、忘我工作，不斷進取、甘于奉獻的載體；成為長期堅持、職工認可，新的工會工作品牌。

二、評選“工人先鋒號”的對象和基本條件

(一)“工人先鋒號”授予的對象是：在公司具有先進性和示范性的班組、項目經理部、工程公司、科室。

(二)“工人先鋒號”的基本條件是：認真學習，遵紀守法，團結奮進，在素質提升、自主創新、降本增效、業務拓展、多元發展等方面做出了突出貢獻，并具備下列條件之一者：

1、堅持以科學理論為指導，認真執行黨的路線方針政策，自覺遵守國家法律法規和各項規章制度，注重思想作風和持續提升職工業務技能素質建設，有強烈的主人翁責任意識、良好的職業道德和較高的業務技能水平。

2、堅持與時俱進、開拓創新，工作深入扎實，管理科學民主，牢固樹立質量第一意識，工作效率高，創新能力強，社會形象好。

3、堅持文明施工、誠信服務、優質精品的理念，積極開展技術創新，不斷提高服務能力與技術水平，努力為地方經濟發展做貢獻。

4、具有積極進取、奮勇爭先，團結協作、和諧共進的團隊精神，職工積極性得到充分發揮，團隊凝聚力強。

5、工作成績突出，經濟效益和社會效益顯著，無重大安全事故和廉政案件以及其他的違法違紀行為發生。

三、創建“工人先鋒號”目標

經各工會小組推薦，公司工會委員會審核，力爭申報2-3個班組（項目經理部、工程公司）或科室成為××交通工會命名的“工人先鋒號”；力爭申報1-2個班組（項目經理部、工程公司）或科室成為市總工會命名的“工人先鋒號”，力爭申報1個班組（項目經理部、工程公司）或科室成為省總工會命名的“工人先鋒號”。

四、創建“工人先鋒號”活動形式

(一)把創建與勞動競賽緊密結合起來。一是抓好核心制度的落實，加強環節質量控制，通過開展“零缺陷”、“零事故競賽”，促進工程質量的不斷提高。二是抓好職工技能的培訓，全面提高員工素質，通過開展工作經驗交流會和操作技能競賽，人人都能成為獨當一面的技術能手。三是抓好文明施工、誠信服務工作，處處體現人性化、親情化，開展“和諧工地”競賽，提升企業形象。

(二)把創建與本崗位、本班組（項目經理部、工程公司、科室）實際緊密結合起來。一是要突出技術創新，既要鞏固已有的技術成果，又要不斷探索、創新，大膽使用新技術、新工藝和新材料，轉化為核心競爭力。二是要突出管理創新，積極探索科學合理的管理途徑，認真落實各項規章制度，關口前移，把隱患盡量控制在萌芽狀態。三是要突出服務創新，增強為業主服務的能力與水平，構建良好的市場服務體系與應變能力。

（三）、以“兩創三比”活動為載體，突出樹立科學發展觀。堅持把生態環保、資源節約、可持續發展的戰略理念以及創新、創優意識貫穿于整個工程的建設中，努力在環境保護、廢物利用、技術創新、資源節約上不斷創新；在創新、創優上有突破；在精細、節約、環保等方面創造新業績。為社會提供優質工程、精品工程和人民滿意工程。

五、創建“工人先鋒號”活動的要求

創建“工人先鋒號”是打造工會新的工作品牌的一項重要活動，需要各工會小組齊心協力共同推進。

（一）、統一思想，加強領導。要從思想上高度重視，組織上加強領導，工作上落實責任，確保創建“

第三篇：創建工人先鋒號活動

古山三井通風隊創建“工人先鋒號—優秀班組”活動

領導小組名單

組長：倪長青趙盡禮

副組長：姬小永

成員：季永富

苑國軍

閆永耿子山王術軍 王文戈王潤秀張古山三井通風隊

古山三井通風隊創建“工人先鋒號—優秀班組”

考核評比實施細則

為了全面落實集團公司工作會議和礦四會精神，進一步

加強班組建設，不斷提高班組長的業務素質，全面推進通風隊安全生產管理同創建“工人先鋒號”和“安全生產年”有機地結合起來，培育四有職工隊伍，促進安全生產的健康發展，結合我隊實際情況，制定考核評比標準。

一、創建工人先鋒號優秀班組基本條件

1、安全管理好；

2、文明生產好；

3、基礎工作好；

4、民主建設好；

5、創建活動好；

6、評分標準：總分100分，每小項20分。

二、創建“工人先鋒號優秀班組長”基本條件

1、思想道德素質好；

2、生產技術業務好；

3、團結和諧敬業好；

4、爭先創優成績好；

5、以人為本安全好；

6、評分標準：總分100分，每小項20分。

創建“工人先鋒號—優秀班組”活動制度

1、星期一、二、五學習，早7：30點名，其他時間8：00

點名。遲到者罰款 3元，點名后不參加學習者罰款3元。

2、不參加班前會者、不參加井組織的“三學”知識大課及其它活動者罰款20元，當日不分配工作，否則罰分配人員20元。

3、班前不服從分配者，不分配當日工作，病事假一律無效，取消當月獎金，并加罰20元。

4、有事請假必須經過班長、連隊同意，否則一概不許早退，凡不請假擅自離開工作崗位的均視為早退，擅自離崗者罰款10—30元。請假超過三天的按井口管理辦法執行。

5、休班實行排休制，由班長安排休班時間，亂休班者，按曠工處理，每曠工一次，全月不得獎，以隊點名冊為準，需要連班加班時，必須經隊里審批。

6、每天班組分配完任務后，必須及時下井工作，無正當理由不許在井上或井口附近逗留，違反者一次罰款5元。

7、崗位人員執行崗位責任制度，杜絕串崗、睡崗或提前離崗現象，出現上訴情況每次罰款10元，造成機械事故及中斷影響的從重處罰。

8、必須保質保量完成井、隊下達的任務，對完不成任務的班組，經隊討論，追查班組的責任，視情節輕重予以罰款；一次質量不合格，罰班組10—20元。

9、班中不準喝酒、打牌、下棋、回家吃飯等其他與工作無關的活動，出現一次罰款10元。

10、工作中因三違造成輕傷或其他責任事故時，要追究責任者，并取消評選優秀班組長資格。

11、班長必須抓好本班組的勞動紀律、班組衛生、安全、生產工作等工作任務。班組職工出現多次違反管理制度的，對班組長進行相應處罰，取消班組評比資格。

古山三井通風隊

古山三井通風隊創建“工人先鋒號—優秀班組長”

考核評比考核標準

一、思想道德素質好

熱愛本職工作，團結帶領本班職工按時完成下達的各項生產任務，有服務企業和服務職工的責任心和事業感，在工作中起模范帶頭作用。

二、生產技術業務好

有較強的學習能力和創新精神，帶頭遵章守紀，按章作業，狠反“三違”敢抓敢管，善于集中班組成員的智慧，業務技術精湛，能解決生產中出現的問題。

三、團結和諧敬業好

團結同志，以身作則，工作扎實，形成班組和諧共事的氛圍，有群眾威信，高標準，高質量，高效率完成本職工作。維護員工的利益，班組管理規范化，積極幫助解決員工生產和家庭中遇到的問題，形成團隊意識。

四、爭先創優成績好

積極帶頭開展班組創建活動，落實創建工作任務，有創先爭優意識，制定可行的班組建設辦法。增強班組竟爭力，各項活動起到模范帶頭作用。

五、以人為本安全好

堅持以人為本，安全第一的方針，遵守安全規程和勞動

紀律，無違章指揮，無違紀行為，積極開展安全生產教育活動，開好班前會，搞好安全生產管理，做到安全生產。

古山三井通風隊

第四篇：創建“工人先鋒號”

爭創“工人先鋒號”

先進事跡匯報材料

南京長運公路運輸公司三公司

二〇一四年六月

長運三公司常熟班申報“工人先鋒號”材料

班組是企業的細胞，班組的現場管理水平是公司的形象、管理水平和精神面貌的綜合反映，是衡量公司素質及管理水平高低的重要標志。搞好班組生產現場管理，有利于公司增強競爭力,改善生產管理，消除“跑、冒、漏、滴”，治理“臟、亂、差”，提高服務質量，保證安全生產，提高職工素質，對提高公司 的管理水平，提高經濟效益，增強公司競爭力具有十分重要的意義。長運三公司非常重視班組建設,按照省、市運管部門和“江蘇快客”服務規范的要求，加強對駕駛員的培訓和教育，建立和健全班組，開展了一系列創建“工人先鋒號”活動。

一、班組基本情況

常熟班線班組共12名成員，中專以上學歷，其中10人擁有高級駕駛技能資格證書，8人安全行車公里超過200萬公里。組長徐友祥同志在今年集團公司第二屆“長客杯”客運駕駛員職業技能競賽中榮獲第一名，爭取到全南京市汽車駕駛員（大客）參加第二屆“江蘇技能狀元”大賽僅有兩個名額的其中一個，代表集團公司全體駕駛員參加第二屆“江蘇技能狀元”大賽汽車駕駛員（大客）技能競賽。

二、強化學習，安全行車

安全行車是道路客運企業工作中的重中之重，旅客的生

命安全高于一切，公司特別強化對駕駛員的安全知識學習和培訓，培育職業素養，著力提高駕駛技能，多管齊下，標語、橫幅、櫥窗、宣傳卡片、安全事故視頻，手機短信提醒、包保談話、簽訂保證書和責任書，包括上路上線臨時抽查等一應俱全。公司不斷加大科技的投入，提高管理水平，在原有的GPS基礎上，實現技術升級，3G視頻一目了然，實時監控，動態管理。

三、互相交流，攻克難關

該班組特別注重安全知識學習，及時把握春夏秋冬季節的行車特點和難點，開展學習和交流、推廣操作經驗，他們積極圍繞車輛突發故障，開展技術難點攻關，確保行車過程中，面對車輛突發的故障早發現，早處理。正是他們對安全工作的這種執著，2013年5月至2014年5月該班組安全行駛126萬余公里，沒有發生一起違法違紀曝光和有責交通事故。該班組嚴格按照公司的要求，做好車輛的例行保養和日常維護，還積極開展職工科技創新和節能減排等勞動競賽活動，組織成員進行QC小組攻關。2013年5月至2014年5月該班組共節約燃油5000余升、材料費1萬余元，單車油耗僅為23.39升/百公里（西沃900車型），處于同行領先水平。

四、愛崗敬業，車容整潔

該班組愛崗敬業，崗位奉獻，車輛總是窗明幾凈，坐椅頭套一塵不染，地面锃亮。行車路牌、服務袋和意見簿指定

位置擺放。特別是2013年9月江蘇快客班車復審期間，公司將所有車輛集中在王家灣停車場，進行全方位的修理、清潔。該班組同志，不顧高溫酷熱，大家脫下衣服，卷起袖口，擰水的擰水，擦洗的擦洗，干的熱火朝天，不計交個人得失。平時不管有多累、有多晚，他們堅持每天回場洗車，給每天都要奔馳幾百甚至上千公里的愛車接風洗塵。

五、著裝規范，真誠服務

他們的著裝總是規范統一、得體大方，無論酷暑，還是嚴寒，他們都從不懈怠，整潔的儀表，標準的語言，平穩的行駛，折射出這是一支朝氣蓬勃，能打勝仗的隊伍，更向廣大旅客展示出“我們屬于正規軍”，是優質運輸品牌。他們的服務總是無微不至，設身處地的去為旅客考慮。2013年5月至2014年5月，常熟班共收到旅客送來的錦旗一面，寄來表揚信3封。

該班組結合“江蘇快客”班車服務規范的要求，自創了“五個一”規范服務流程：一張和藹的笑臉；一聲溫馨的問候；一套規范的服務；一次角色的換位；一點心靈的互動。每個駕駛員在工作崗位上按照“五個一”規范服務流程去做，讓旅客乘上了長客東渡的班車，看到的是一張笑臉，聽到的是一聲問候，感受到的是如沐春風般的熱情和旅途全程中“只有家庭的享受，沒有旅途的辛勞”。

常熟班組，在公司的正確領導下，以安全行車、愛車例

保、優質服務為根基，以創一流班線、一流團隊為目標，在節能減排、降低各類成本指標上下功夫，積極開展小組成員技術交流、QC攻關等活動。通過全班組成員的不懈努力，出色的執行了各種急難險重運輸任務，完成了公司下達的各項指標，為公司的目標達成作出了突出的貢獻。一面面錦旗，一封封感謝信，真實地反映出，開展爭創“工人先鋒號”活動行動，班線的實載率穩定在61%以上，實現了社會效益和運輸效益的雙豐收。

長運三公司

2014年6月5日

第五篇：如何創建工人先鋒號

如何創建工人先鋒號

2010-5-28 04:2

2提問者：匿名 | 懸賞分：40 | 瀏覽次數：2454次

如何創建工人先鋒號

2010-5-28 16:28

最佳答案

一、指導思想：

認真學習貫徹黨的十七大精神，全面落實科學發展觀，圍繞學校工作目標，充分發揮“工人先鋒號”的示范、引領和激勵作用，扎實推進服務水平和教育教學質量的進一步提高，團結動員廣大教職工進一步增強主人翁責任感，最大限度地激發他們的工作熱情和創新活力，為學校的全面建設和未來發展做出更大貢獻。

二、總體要求：

以激發廣大教職工工作熱情和創造活力為目標，以特色校園建設為抓手，以構建和諧的家校關系為重點，以創一流工作、一流服務、一流業績、一流團隊為內容，以發揮榜樣激勵作用、爭創先進團隊為途徑，拓展服務內涵，提升教職工素質，使“工人先鋒號”成為引導教職工立足本職、愛崗敬業，刻苦學習、忘我工作，不斷進取、甘于奉獻的載體；成為長期堅持、人人認可的新的工會工作品牌。

三、基本條件：

1、堅持以科學理論為指導，認真貫徹執行黨的路線方針政策，自覺遵守國家法律法規和各項規章制度，注重思想作風和業務技能素質建設，有強烈的主人翁責任意識、良好的職業道德和較高的業務技能水平。

2、堅持與時俱進、開拓創新，工作深入扎實，管理科學民主，牢固樹立創新意識，工作效率高，服務質量好，創新能力強。

3、堅持文明、優質、誠信的服務理念，積極開展服務創新，不斷提高服務質量，努力為學生及家長提供熱情周到、方便快捷、規范滿意的服務，社會滿意度達90％以上。

4、具有積極進取、奮勇爭先，團結協作、和諧共進的團隊精神，教職工積極性得到充分發揮，團隊凝聚力強。

5、工作成績突出，教育教學效益和社會效益顯著，無差錯、無事故和刑事案件發生，無違法違紀行為發生。

四、創建目標：

1、為學校高質態發展，高水平普及義務教育，徹底消滅教育歧視現象，盡責盡力。

2、以學校 “四園共建”為載體，認真貫徹落實《江蘇省中小學管理規范》，切實落實內涵發展的科學質量觀，努力實現低消耗、高質量的目標，為學校創市、縣“規范管理先進校”和“文化校園”而不懈努力。

3、進一步加強師德建設，組織本組成員參加各類培訓比武競賽活動，重視骨干教師的培養和考核工作。高一層次學歷達標率達72.7%以上。

4、狠抓“學困生”轉化工程，制定獎懲措施，進一步提升教育教學質量，為全鎮小學綜合考核達優秀等次而奮力拼搏。

5、認真深化教育科研，積極投入“和諧教育”等重點課題研究工作，彰顯教科研特色，爭創“特色建設先進教研組”。

四、創建形式：

1、把創建與教師的教學實際緊密結合起來。一是抓好教學規范管理制度的落實，加強課堂教學質量的監控，通過提高課堂效益，切實落實內涵發展的科學質量觀，努力實現低消耗、高質量的目標。二是抓好教師教學技能的培訓，全面提高教師的素質，通過開展各種教學競賽，使人人都能成為獨當一面的教學能手。三是抓好文明、規范、優質的服務，處處體現人性化、親情化，構建和諧的家校關系，努力提升服務形象。

2、把創建與本崗位、本教研組的實際緊密結合起來。一是要不斷進行教學創新，既要鞏固已有的教學成果，又要不斷開拓進取，努力形成自己的特色。二是要突出管理創新，積極探索科學合理的管理途徑，認真落實各項規章制度，把隱患盡量控制在萌芽狀態。三是要突出服務創新，加大對學生、家長服務的力度，樹立全新的服務理念，為其提供全新的服務。

五、創建內容：

1、抓學習，抓宣傳，促進和諧。重點學習黨的十七大精神，利用好櫥窗、校刊、教工之家等陣地。通過宣傳學習，做到各種關系的和諧發展，充分發揮“工人先鋒號”在構建和諧校園中的特殊作用。

2、加強師德教育。持之以恒地弘揚敬業愛崗、誨人不倦、志存高遠、嚴謹篤學的良好風尚，以先進教育理念為先導，以優化師生關系為核心，以體現時代精神為特色，以強化實踐環節為重點。使教師以高尚的人格感染人，以文明的儀表影響人，以和藹的態度對待人，以豐富的學識引導人，以博大的胸懷愛護人，人人爭做愛生模范，爭樹榜樣，爭學典型，個個學習先進，學做標兵。

3、繼續開展“兩爭一樹”活動。進一步強化意識，把創建學習型組織與繼續教育、課程改革、崗位培訓、專項達標、教研活動等工作結合起來，制定切實可行的創建計劃，形成終身學習、團隊學習、“工作學習化、學習工作化”的濃厚氛圍。明確學習目標、學習內容，開展多種形式的讀書活動，并制定寫教育筆記及教學日記的制度，形成完整的創建資料。定期舉辦“教職工職業技能練兵活動”，開展各種教師職業技能競賽活動。

4、繼續組織實施“146”愛生行動計劃。教研組每一位成員都要與學困生、貧困生結對幫扶，每周對他們進行談心、家訪不少于4人次,對其輔導、補課，每月不少于6人次，并填寫活動手冊，建立花名冊和訪談、輔導的檔案，同時做好幫扶記錄。

5、繼續推進師徒結對的“青藍工程”工作。結合“一三五工程”，廣泛開展師徒結對傳幫帶活動，加強對青年教師的培養，建立師徒結對的檔案，實行師徒捆綁考核制度,師傅定期為徒弟上師范課,徒弟定期上好匯報課，對在師徒結對活動中成績突出的優秀指導老師及時給予表彰獎勵。

6、向課堂要效益、要質量。首先，認真鉆研教材，精心備好詳細教案，嚴格做到教學計劃、教學內容、教學進度、教學資料、作業練習、測驗考試的六個統一。其次，把力量放在課內，必須明確每一課的教學目標，讓學生積極參與教學活動，當堂檢查、反饋和鞏固。第三，精選課堂教學例題、習題、作業題，并精批細改，注重效率。把教學質量落實到教學過程中的每個環節上。

7、進一步深化課程改革，對“十一五”中的19個課題（國家級3個、市級3個、縣級13個）進行扎實深入地研究，爭取早出成果。