第一篇：縣委書記基層黨建述職

基層黨建工作述職報告

2005年以來，我認真履行抓基層黨建“第一責任人”職責，團結帶領縣委一班人，按照市委總體部署，著眼于提高執政興縣能力這個總目標，以“三級聯創”活動為統攬，以先進性教育活動為動力，抓住“千名干部進百村”、“兩個雙向培養”、黨建標準化等載體，強班子、壯隊伍、夯根本、建機制，有效提高了基層黨組織的凝聚力、號召力和戰斗力。主要做到了以下幾個方面：

一、高度重視，凝聚合力，切實把黨建工作擺上重要日程 思想是行動的先導，認識的高度決定工作的力度。為了抓好基層黨建工作，我們切實履行縣委的“關鍵”職責，把基層黨建工作當成關系全縣改革、發展、穩定的頭等大事來抓。第一，當好“指揮員”，牽頭抓總，全面部署。工作中，我拿出相當大的精力抓基層黨組織建設，從思路確定、工作部署，到督導落實，每一個關鍵環節都親自過問，親自把關。2005年，在我的安排和主持下，縣委5次召開常委會，10次召開書記碰頭會和黨建領導小組會，7次召開縣直和鄉鎮黨組織負責人黨建專題研究會，專題研究基層黨建工作。同時，進一步明確了工作的目標任務，先后制發了《加強基層組織建設的意見》、《關于建立完善農村基層組織建設長效機制的意見》、《關于落實農村干部待遇的有關規定》等相關文件8個，為基層黨建工作的落實提供了制度保障。對一些重點工作，我還親自安排部署。去年3月，在深入調研、明確問題的基礎上，我牽頭謀劃了“千名干部進百村”活動，并先后4次組織專題會議研究部署。第二，當好“戰斗員”，率先垂范，凝心聚力。工作中，我堅持從自身做起，率先垂范，帶頭深入一線調研督導，現場辦公。一年來，我曾3次深入基層開展調查研究，１

6次帶隊檢查督導基層黨建工作，20多次深入所聯系的后進村趙樓村，并協助該村健全了支部班子，建起了高標準“兩室”，成立了“制鞋協會”，使該村很快跨入了優秀支部行列。在我的示范帶動下，各級黨組織書記履行“第一責任人”職責的積極性和主動性得到了加強，各級領導干部和有關部門都能按照黨委的統一部署，各負其責，齊抓共管，合力推進。目前，永清縣24名縣級黨員領導干部每人都有自己的“五個一”聯系點，各鄉鎮黨員領導干部也都分片包村，帶頭抓黨建。第三，當好“督查員”，強化措施，保證落實。基層黨建能不能切實收到實效，督導檢查是保證。工作中，我們做到了“三個強化”，即強化專題述職，每半年聽取鄉鎮黨委書記的專項述職；強化會議調度，每月召開基層黨建工作調度會；強化領導巡查，縣委領導每季度深入基層檢查工作，并針對問題現場指導。同時，努力通過健全機制發揮縣委抓基層黨建的關鍵作用，建立了基層黨建工作例會、縣級領導包鄉聯村、鄉鎮黨建標準化建設、“兩個雙向培養”等十項制度，有效促進了各項工作的落實。

二、突出重點，創新工作，全力提升基層黨建工作整體水平思路就是目標，就是出路。農村基層黨建工作要上水平，必須從實際出發，理清思路，明確目標。實踐中，我們逐步總結形成了“六個堅持”，即黨建工作要堅持緊緊圍繞第一要務和黨委工作大局，堅持鄉、村一起抓，堅持協調聯動凝聚合力，堅持載體推動，堅持經常抓、抓經常，堅持培樹典型。圍繞“六個堅持”，縣委每年都要組織開展一系列大型調研活動，有的放矢地謀劃下步工作,從而使得我縣的基層黨建工作得到整體推進。

1、科學構建基層黨建“長效機制”體系，解決農村基層黨建的深層次問題。2005年，結合先進性教育活動，我們對過來一些成功的經驗和做法進行了深入總結和完善，進而形成了縣鄉村三

級基層組織建設機制體系。在建立縣委抓基層黨建十項制度的基礎上，以黨建標準化建設為抓手，在鄉一級建立了黨建工作例會、鄉村干部培訓、目標考核管理等十項制度，以“一制三化”為統攬，在村一級建立了“兩委”聯席會議、黨務村務公開、農村黨員“三二一”管理等十項制度。同時，進一步對近年來各種文件、規定進行編輯整理，由我作序，印制了《永清縣基層組織建設長效機制匯編》一書，標志著全縣農村基層黨建進入了建機制、增活力的新階段。2005年12月27日，市委在我縣召開了全市農村基層黨建“長效機制”現場會，我縣在會上做了典型發言。

2、精心組織“千名干部進百村”活動，解決農村黨支部戰斗力不強的問題。2005年3月，我們以選好干部、配強班子為重點，在全縣組織開展了“千名干部進百村”活動。7月份以后，又按照市委、省委要求，以“千名干部進百村”為載體，進一步明確目標和重點，深入推進農村班子集中整頓活動。這說明，我們的做法與上級領導的思路合拍，走在了前面。工作中，我們先后排查確定了存在各類問題的落后村街153個，按照“返鄉回村工作”的原則，從縣鄉機關選派了814名干部回村開展整建工作。截至去年底，共調整農村支部班子63個，調整書記25名；153個村街班子全部實現了轉化，其中12個村跨入了優秀支部行列。

3、大力加強黨建標準化建設，解決鄉鎮黨委“主角”作用不到位的問題。在2004年先行試點的基礎上，2005年，在全縣各鄉鎮全面推行了黨建工作標準化建設，使各鄉鎮黨委在黨建工作上實現了“三化”：即職責任務明晰化、工作運行制度化、陣地建設規范化。鄉鎮黨建標準化的推行，解決了鄉鎮黨委抓基層組織建設的職責不清、標準不高、工作不實等問題，有效促進了鄉鎮黨委“主角”作用的發揮。這一做法受到市委組織部的肯定，省委組織部對此也給予了關注。

4、創意開展“兩個雙向培養”活動，解決農村黨員干部“雙帶”本領不突出的問題。從2003年起，我們在全縣農村廣泛開展了“兩個雙向培養”活動。2005年，縣委又加大了發展經濟型人才入黨、選拔黨員經濟型人才進班子、培養黨員干部成為經濟型人才等三個方面的工作力度。活動開展以來，全縣有378名農村經濟型人才被吸納進黨組織，新當選的502名農村干部和116名黨支部書記，經濟型人才的比例分別占到82%和86%；6000多名農村黨員干部在培訓教育中提高了“雙帶”本領，真正實現了一名黨員經濟型人才帶動一片群眾，一名經濟型干部帶起一個專業村的既定目標。《經濟日報》、《新華社專供信息》、《共產黨員》分別刊發了這一經驗做法，市委組織部在全市進行了推廣。

5、全面實行農村黨員“三二一”管理機制，解決農村黨員先進性難體現的問題。針對農村黨支部管理黨員無抓手，黨員發揮作用無平臺的問題，從2004年開始，我們探索實施了農村黨員“三二一”管理機制，并選定了試點鄉鎮、村街。2005年，在全縣農村全面推開，從而有效解決了農村黨員特別是無職黨員“抓不住，管不好”的問題，有力促進了農村各項事業的發展。截至目前，全縣已有8000多名農村黨員落實了“三定”，有3000多名經濟型黨員與5200多名群眾結成幫扶對子，7000多名群眾在黨員的幫助下走上了致富路，412名經濟型人才被培養成村干部。省、市《基層組織建設通報》分別刊發了我縣這一經驗做法。

6、進一步加強“農村優秀人才庫”建設，解決農村黨組織后繼乏人的問題。縣委從2003年起，大力加強“農村優秀人才庫”建設。明確了思想政治素質好、服務意識強、有一定市場經濟意識和致富能力等七條標準，按照組織推薦、黨員群眾推薦、個人自薦，鄉鎮黨委考察的方法，吸納優秀人才進庫，同時加強動態管理，對培養成熟的及時吸納進村班子。2005年，進一步規范了

在庫優秀人才的選拔、管理、培養、使用。到目前，有213個村街通過“人才庫”建設先后解決了缺支短委和發展黨員難的問題。《人民日報》曾對我縣這一做法進行了詳細介紹。

三、狠抓落實，穩步推進，努力通過加強基層黨建實現全縣農村工作新跨越

為推進基層黨建各項工作的落實，我們對于一些重要工作，采取先試點后推開的方式進行，同時，加強臺帳管理，實行定期調度，強化督導檢查，嚴格目標考核。通過實施卓有成效的舉措，我縣的基層黨建工作得到全面加強，為全縣農村各項工作的快速發展提供了堅實的組織保證。

一是縣鄉黨委加強農村基層黨建的實際本領得到了極大提高。縣鄉黨委和書記基本上都能自覺做到聚精會神抓黨建，有思路、有安排、有檢查、有獎懲，事前明確目標、示范引導，事中掛帳督辦、定期調度，事后嚴格考核、理性總結，真正把握了農村基層黨建的主動權。二是農村基層組織建設的整體水平得到了提升。2003年以來，我縣共發展農民黨員459名，涉及村街338個，全縣35歲以下的黨員由10.2%提高到16.5%；高中以上的由31.9%提高到39.8%，黨員隊伍結構得到改善。先后有202個相對落后的村街實現了轉化提高，51個村街跨入了優秀支部行列。新建“兩室”526間，修繕、翻新“兩室”619間。有145個村街被命名為省、市、縣先進基層黨組織。目前，我們永清386個村街，沒有黨支部班子不健全的村、沒有三年以上不發展黨員的村、沒有“兩室”不達標的村、沒有發展思路不清的村。三是廣大基層黨員干部建設社會主義新農村的熱情空前高漲。全縣基層干部牢固樹立了“嚴、細、深、實、快”的工作作風，學先進、趕先進、爭當先進的熱情空前高漲。在文明生態村創建活動中，基層黨組織籌資1260萬元，硬化村級道路122公里，植樹26萬株，新建

群眾活動廣場27個，新建沼氣池1300個，涌現出了29個示范村創建典型。特別是先教活動開展以來，各級黨組織和黨員干部為群眾辦實事7760多件，直接受益群眾達5.2萬余人，贏得廣大群眾的擁護，黨群干群關系得到進一步改善。2005年全縣農村信訪總量比2004年下降了26%。四是農村經濟和社會各項事業更快更好地發展。2005年，我縣提前27天完成了全年財政任務，全縣共簽約千萬元以上項目100個，總投資47.74億元，農民人均現金收入達到4457元。投資500余萬元，新建、擴建、改造鄉鎮敬老院9個，；投資150萬元，新建、完善基層幼兒園89所；籌措資金213萬元，對8所鄉鎮衛生院進行了改造。

縣基層組織建設工作雖然取得了一些成績，但是仍存在許多不容忽視的問題，需要在以后的工作中加以改進。一是鄉村兩級干部的綜合素質與全面建設小康社會的要求還不適應，一些鄉村干部的工作方法落后，在處理突發性事件和解決急難問題上方法不多，甚至束手無策。二是農村干部黨員隊伍結構不合理、農村干部后繼乏人的問題還沒有得到徹底解決。三是鄉村集體經濟薄弱的問題比較突出，為民辦事的能力不強。

一年來，我認真履行工作職責，取得了一定的成績，但是較上級要求還有一定差距。在新的一年里，我將在不斷學習提高的基礎上，繼續團結帶領縣委一班人，認真履行黨建工作關鍵職責，立足實際，扎實工作，全力推動我縣基層組織再上新水平。

第二篇：基層黨總支書記黨建述職報告

基層黨總支書記黨建述職報告

今年以來，我作為××黨總支書記，在上級黨委的統領下，在一班人的支持配合下，認真學習貫徹習主席習近平新時代中國特色社會主義思想重要精神，不斷加強自身建設，認真履行崗位職責，較好地帶領×××完成了各項工作，在德、能、勤、績、廉等方面都取得了一定的進步。現按照上級指示要求，將一年來的學習、工作、生活等情況，作一匯報。

一、積極適應新的形勢任務要求，勤于學習強素質。

作為×××黨總支思想建設和組織建設的領頭人，我始終把理論武裝、增知強能作為立身做人的第一需要和勝任本職的第一責任，以時不我待的緊迫感抓學習、強素質、謀發展，不斷提高自身的理論素養、政策水平和業務能力。在理論學習中，能夠始終堅持把學習貫徹習主席系列講話精神和十九屆四種全會精神作為一項重要政治任務，原原本本學報告學講話，認真領會新理念、新思想、新論斷、新舉措，突出理論學習與實踐運用相結合，切實把十九大、十九屆二中、三種、四種全會精神學習成果向全體黨員和積極向組織考慮的積極分子、優秀青年群眾傳遞轉化，有效提升了廣大黨員、干部和群眾的思想素質和政治素質。在深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育過程中，我始終堅持帶頭領學，堅持以崗位需要為牽引，以“提高綜合素質、強化政治能力”為目標，在××隊伍中營造重視學習、崇尚學習的濃厚氛圍，以“五本書”為基本教材，全體黨員、干部都能嚴格落實四個環節，有效指導工作實踐。隨著任職時間的增加，我愈發感到理論水平與崗位需求不相適應，自覺端正工作指導思想，以誠懇的態度每天堅持抽出時間學習習近平新時代中國特色社會主義思想和《習近平關于“不忘初心、牢記使命”論述摘編》以及《中國共產黨廉潔自律準則》《關于新形勢下黨內政治生活若干準則》《中國共產黨紀律處分條例》各項規定，堅持在學習中感悟精髓、砥礪思想、武裝頭腦。二、時刻銘記組織和領導重托，創新有為干工作。

×××作為全區×××工作的重要力量，多年來建設始終走在全區前列。在單位的抓建上我更是不敢有絲毫懈怠，在領導全局的工作上，堅持抓幫帶、抓督促，幫帶各基層黨員強化學習思考、創新發展、業務技能提升。在籌劃工作開展上，堅持全局統籌、部門實施、常態評比、復查提高的抓建模式，保證了單位建設的方向性和一致性。在抓依法執紀上，通過樹立鮮明原則導向，利用經常性問卷調查的方式在基層黨員、群眾中廣泛搜集基層突出問題與困難，整理分析原因和矛盾點，而后在組織層面嚴格按照條令條例、規章制度落實整改。全年，基層群眾反映的不懂法、不會法、申訴難的問題，都得到了有效解決。為創新開展法律服務工作，推動村（社區）法律顧問工作正常運行，通過總結反思，年內帶頭完成了基層黨建人員、陣地建設，所有村（社區）全部配備法律顧問，并簽訂法律顧問服務合同。

第三篇：書記抓基層黨建述職報告

3篇書記抓基層黨建述職報告

【篇一】

一、履職工作特色和亮點

1.嚴格落實管黨治黨主體責任。深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神、習近平在改革開放40周年大會上的重要講話精神，提高政治站位，強化主責意識，認真履行黨建工作“第一責任人”職責，扎實落實全面從嚴治黨新要求，以推進黨支部建設標準化為抓手，推動全鎮黨建工作上水平。注重加強領導班子思想政治建設，旗幟鮮明講政治，堅定不移抓黨建，形成了黨委書記帶頭抓、帶動班子成員抓、督促支部書記抓的工作局面，推進黨建工作責任全面落實。

2.夯實黨員干部思想理論基礎。堅持理論武裝，精心開展黨委理論學習中心組學習，先后10次召開黨委會議專題研究黨建工作、督促落實黨建任務，與村黨支部書記座談交流11次，講黨課4次，組織各類培訓23期2100人。堅持開展“固定黨日”活動，形成了領導班子專題推進、機關黨員多元學習、基層支部靈活開展、黨員教育全覆蓋的學習教育模式。全鎮黨員干部從增強“四個意識”，堅定“四個自信”的政治高度，全身心投入到鄉村振興戰略中，推動鄉村振興重點任務落到實處，見到實效。

3.嚴抓基層黨建重點任務落實。扎實推進黨支部建設標準化工作，堅持開展黨建資料展評，嚴格部署動員、培訓輔導、對標爭創、評估驗收、鞏固提升五步走程序，全鎮各支部共查找問題183個，整改率達到98%。投資190萬元對李家灣村、上秦村、哈寨子村等3個村級活動場所進行改擴建，黨建陣地全部達標。通過制定一對一整改措施，壓實整改責任，后進村黨支部軟弱渙散局面得到整頓轉化。持續加大正風肅紀力度，處理黨員干部8人（警告5人、嚴重警告2人、開除黨籍1人），受理轉辦信訪問題7件，約談黨員干部187人次，其中：工作約談65人、提醒約談96人、告誡約談26人，從嚴管黨治黨有新進展。

4.全力推動黨建工作成果轉化。把調動黨組織發揮作用作為重點，圍繞區委、區政府工作任務，全鎮廣大黨員在林網建設、面源污染、全域無垃圾、大氣污染防治、美麗鄉村建設、矛盾糾紛化解等重點工作中帶頭作為，尤其是在出城口改造和棚戶區拆遷中，黨員和干部行在前、做在先，為工作開展打下了堅實有力的群眾基礎。深化黨員“先鋒儲績”活動，規范手冊記錄，實施精準管理，黨支部建設標準化用積分制管理落到了實處。下秦村和徐趙寨村“三變”改革試點取得明顯成效，村集體積累和群眾收入不斷增加，帶動周邊1200多戶群眾創業致富。堅持黨管意識形態，在管陣地、把導向、強隊伍方面用力，嚴管“上秦先鋒”手機報和微信平臺，建成“上秦鄉賢館”弘揚社會主義核心價值觀，帶動全鎮社會風氣不斷好轉。

二、存在主要問題及原因

一是黨建工作與實施鄉村振興戰略融合得不夠，就黨建抓黨建，在發展壯大村集體經濟和帶動群眾發家致富上思路不廣，能力不強，黨建工作與鄉村振興互動雙贏的局面還未形成；

二是整體推進方面用力還不均衡。

在農村黨建方面投入的精力較多，對產業黨建工作的調研部署不夠深入，產業黨組織在團結帶動群眾、引領社會治理方面的作用發揮還不充分；

三是部分村黨支部書記抓黨建工作能力不足的問題仍然存在，個別村黨支部書記黨務工作操作能力不強，村干部能力水平還需提高；

四是農村黨支部組織生活參會率不高，黨員參會參學率受季節、務工市場等因素影響，學習教育效果不明顯。

產生問題的主要原因：

一是抓黨建工作韌性不夠，主要是抓村班子政治理論學習、黨務業務培訓、日常黨務工作等方面的思路還不開闊，創新意識不強。

二是運用制度不夠。

對黨員隊伍的建設管理跟進措施不到位，從嚴制度管理、從實制度監督上堅持得不夠好，制度激勵導向成效不明顯。

三是農村黨員尤其是年輕黨員和有勞動力黨員流動性較大，外出務工比較普遍，長期留守本地的多為年老體弱黨員，在探索黨員分類管理，強化農村黨員教育方面做得還不夠。

三、下一步工作思路和主要措施

今后工作中，我將牢牢把握新時代黨的建設總要求，增強“四個意識”，踐行“兩個維護”，切實從嚴管理，持續精準用力，以黨建工作引領鎮村經濟社會全面發展。

1.堅持加強黨的政治建設。把政治建設擺在首要位置，教育引導黨員干部牢固樹立“四個意識”，堅定理想信念，強化責任擔當，牢記為民宗旨，確保重大原則問題立場堅定、旗幟鮮明，營造風清氣正的良好政治生態。

2.堅持強化黨員理論武裝。以十九大精神、《黨章》《中國共產黨支部工作條例（試行）》《中國共產黨農村黨組織工作條例》、習總書記重要講話精神為內容，抓實黨員干部理論教育，切實提高廣大黨員的政治理論素養。

3.堅持助推村社經濟發展。在實施鄉村振興戰略中突出黨組織的政治引領功能，落實好宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員群眾，推動改革發展五大任務，推進農村“三變”改革，為實施鄉村振興戰略注入生機和活力。

4.堅持深化干部作風建設。配強村班子，吸引大學生、致富能人、產業帶頭人到村任職。發揮村黨支部對集體經濟的領導核心作用，帶領廣大黨員在“兩帶四區四線”總體布局和區委四屆九次全會確定的目標任務中積極作為、真抓實干，切實增強人民群眾的獲得感幸福感。

【篇二】

一、履職工作特色和亮點

1.落實主責主業，強化責任落實。堅持以黨建統領全局工作，全面落實抓黨建黨委主體責任和黨委書記第一責任人責任，組織建立黨建任務、問題、責任“三項清單”并簽訂責任書，研究下發《黨建工作要點》，組織召開4次黨委會研究黨建工作，落實工作督查4次。嚴格落實民主集中制，按程序決策事項112項。

2.堅持問題導向，補齊工作短板。把整改落實述職點評問題放在履職首位，對去年述職點評查擺的6個問題，特別是區委成書記點評的3個問題全面落實整改措施，已全部整改。踐行標準理念，扎實推進黨支部建設標準化工作，鎮機關和各村黨支部嚴格對標七項標準查擺問題324項，即知即改問題全部整改到位。

3.突出政治領導，凝聚工作合力。堅持政治標準，組織深入學習十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想210場次，開展宣講活動38次，黨員干部“兩個維護”更加堅定，“四個意識”更加牢固。堅持“三個納入”、“三親自三帶頭”抓意識形態工作，牢牢掌握關鍵領域主導權，全鎮在主流媒體刊登稿件204篇，新媒體推送信息206期，完成網評指令1066條。

4.堅持組織引領，提升黨員素質。嚴格執行“三會一課”、“固定黨日”、組織生活會等基本制度，推行設崗定責+服務承諾+積分管理+評議定級“四位一體”黨員管理模式，黨內政治生活“四性”不斷增強。優化黨組織設置，升格黨總支2個，成立黨支部6個，發展黨員16名。堅持抓兩頭帶中間，完成1個示范點創建和1個后進支部整頓轉化工作。加強干部隊伍建設，替換工作不力村干部3人，儲備村“兩委”后備干部105人。

5.推動正風肅紀，深化從嚴治黨。從事前預防、事中監督、事后追責出發，配套完善各類制度19項。鞏固拓展“三糾三促”專項行動成果，扎實開展作風建設年活動和糾四風轉作風行動，通過自查和征求意見，班子查擺問題10條，班子成員查擺問題51條，均已落實整改。堅持抓早抓小，實踐“四種形態”，落實“兩個責任”，開展履職約談21人，立案審查7人，給予黨紀處分4人。扎實開展財務清理，財務管理進一步規范。

6.聚焦中心發力，圍繞大局作為。緊緊圍繞推動城鎮化和鄉村振興抓黨建，全力做好安居工程和富民工程，組織征收土地3444畝，拆遷房屋1334院，建成安置房1014套；認真貫徹市區“兩帶四區四線”決策部署，啟動雙塔村108院2.07萬平方米民俗自建房項目，環境治理、綜治維穩、社會民生等順利推進。

二、存在的主要問題及原因

一是激勵干部擔當作為方面探索不夠，容錯糾錯機制不健全，在調動干部干事創業積極性方面存在短板。

二是抓黨建定位不夠高，總結提煉、加工深化方面用力不足，缺少值得復制推廣的典型經驗。

三是班子成員落實“一崗雙責”有差距，黨支部書記、第一書記、黨建指導員等黨務干部業務能力欠缺，工作隨大流心理較重。

四是村“兩委”班子在村級重大事項決策過程中程序意識不強，存在忽略簡化議事程序、檔案留存不及時等現象。

產生問題原因分析：

一是激勵干部積極作為方面學習不深、研究不透，落實“三個區分開來”總體要求存在差距。

二是抓黨建和推動業務工作用力不均衡，對新時期黨建工作研究不足、總結不夠。

三是黨務工作者抓黨建責任心不強，參與多、主導少，落實黨建工作責任制不力。

四是村“兩委”成員民主議事能力欠缺，對各項民主議事制度學習不深入，決策程序不熟悉。

三、下一步工作思路和主要措施

1.加強政治建設，堅持正確方向。強化理論武裝，把學習貫徹十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想作為當前重要政治任務，引導黨員干部堅定理想信念，站穩政治立場。堅持以黨章為根本遵循，深入學習各項黨紀黨規，嚴明政治紀律和政治規矩，教育黨員干部做到思想同心、目標同向、行動同步。

2.加強履職盡責，提升工作質量。以強化基層黨建“兩個責任”和班子成員“一崗雙責”落實為重點，探索建立黨建工作督查及責任追究辦法，層層加力、壓茬落實。嚴格落實支部書記述職評議、黨建指導員適時反饋、黨建辦定期督查等制度，從嚴從細落實基層黨建各項要求。強化《甘肅省黨支部建設標準化手冊》指導性地位，確保以標準推動工作，鞏固對標爭創成效。

3.加強組織建設，筑牢戰斗堡壘。持續規范黨組織活動，實現工作可看、可比、可評、可考。全面落實民主集中制，將“四議兩公開”等民主議事制度執行情況細化量化，并納入目標管理考核。堅守黨員政治標準，嚴格按程序發展黨員并處置不合格黨員。圍繞全鎮人才振興要求，統籌推進人才培養工作。堅持雙高雙強標準，大力實施村干部能力素質提升工程。

4.加強正風肅紀，堅守責任擔當。鞏固作風建設年活動成果，緊盯作風領域出現的新問題，切實營造良好發展環境。嚴格落實經濟責任審計、項目合法性審查、“簽字背書”等制度，切實加大截留挪用專項資金等違反財經紀律案件查處力度。持續強化廉政約談及談話提醒，筑牢黨員干部遵規守紀思想防線。

5.加強制度建設，完善長效機制。堅持把制度建設貫穿始終，深入分析制度執行中存在的問題，對各項規章制度進行一次系統梳理，認真抓好制度修訂和完善。堅持嚴管與厚愛結合、激勵和約束并重，全面改善干部管理方式，構建科學有效的容錯糾錯機制，合理開展績效評估和責任追究。

6.加強黨建引領，筑牢發展根基。進一步改進黨建引領基層治理途徑，把抓黨建與改革發展、服務民生、社會穩定等中心工作緊密結合，創新載體、激發活力，總結提煉可推廣可復制的典型經驗。扎實推進黨建助力鄉村振興，通過深化農村“三變”改革，加快實施村級集體經濟增收行動，形成較強的經濟發展后勁。

【篇三】

2019年，在學院黨委的正確領導下，在全體黨員的關心、理解和共同努力下，以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀和習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，牢固樹立黨建工作第一責任人意識，扎實做好黨建工作。現將一年來履職情況匯報如下:

一、履行職責情況

（一）嚴格落實主體責任，認真履行“一崗雙責”。

一是對學院黨委研究部署的工作、事項和決定，帶領全體黨員嚴格進行貫徹落實，堅決做到各項工作“原汁原味”不走樣。

二是在學院黨委統一部署下，完成總支委員會及下屬兩個學生支部換屆工作。

三是以身作則，深入各支部，積極開展調查研究，發現什么問題解決什么問題，不裝聾作啞、避重就輕。

四是堅持黨建工作與業務工作一起謀劃、一起部署，把黨建工作作為信息工程系的重點工作之一，制定工作目標。

（二）積極開展政治學習，促進思想境界提升。

以黨員自主學習、黨員組織生活、教師政治學習為主要陣地，組織全體黨員認真學習黨的十九大精神、十三屆全國人大會議精神、全國教育大會精神、全國高等學校本科教育工作會議精神、紀念改革開放40周年大會精神和xx省委十屆六次全會精神，組織討論，開展交流，推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。

（三）加強基層黨組織建設，認真落實“三會一課”制度。

一是以《十九大報告解讀》、《青年一代的歷史使命》等為主題，為全體黨員上黨課兩次，定期召開支部委會、支部黨員大會，確保“三會一課”制度落到實處。

二是開展“黨員義務維修電腦”、“規范黨內政治生活、嚴格組織生活”等主題黨日活動，推動黨的基層活動創新。

三是開展“國情、社情”調研和“物聯網+農業”政策宣講等活動，把習近平新時代中國特色社會主義思想落實到教育教學和管理服務各環節，引導全體師生增強時代責任感。

（四）規范黨員教育管理，構建黨建工作長效機制。

一是參加愛國主義教育基地黨性教育培訓和黨支部書記培訓，通過專題教學、情景教學、影像教學、體驗教學等形式，對基層黨組織建設有了更深層次的認識。

二是嚴格按照標準發展黨員，一年來，新發展黨員22名，新確立入黨積極分子93名（其中，教工1名）。

三是按照學院統一部署，對所有黨員材料進行了檢查，對其中發現的問題進行了集中修改，規范了黨員檔案的建設。

四是制定《信息工程系制定了轉型期發展規劃》，把黨建和思想政治工作作為信息工程系的重點工作之一，制定了工作目標，并在全體黨員中廣泛征集意見，讓大家對今后工作的重點及各項目標有清晰的認識，調動廣大黨員的工作積極性。

（五）創新活動載體，促進黨員先鋒模范作用發揮。

一是在全體黨員中開展黨的基本知識測試，把政治學習的效果落到實處。

今后，我們將制定專門計劃，爭取每學期進行1次黨的基本知識考核并將考核對象從黨員向入黨積極分子延伸。

二是發揮新媒體的作用，在信工系微信平臺上開設了“陣地”、“鐘聲”、“曙光”和“培基計劃”等新欄目。

三是建立學生黨員聯點班級制度，具體負責各班級團課活動開展，以黨建帶團建，完善學生自我服務、自我管理體系，打造了一支實干、能干、肯干的學生黨員隊伍。

二、上述職評議臺賬整改情況

針對去年述職中黨建工作中存在的問題，一年來，積極開展整改工作。通過制定工作計劃規劃、規范“三會一課”制度、強化政治學習效果、創新活動載體等，黨支部的活力的到了激發，黨員教育的實效性得到進一步增強，黨員的先鋒模范作用進一步凸顯，工作思路更加清晰，工作效果也更加明顯。下一步要在總結經驗的基礎上，形成一些長效性的機制，使黨建工作水平得到進一步提升。

三、工作中存在的問題

（一）責任貫徹缺乏力度。

對于黨員中存在的問題，瞻前顧后、患得患失，總覺得為了維護同志之間的團結，不想說、不愿意說，降低了工作標準。

（二）政治理論學習還需要進一步提升。

把學習研究習近平新時代中國特色社會主義思想與自身實際工作結合不夠深入，在學習中用得上的能積極地學，暫時用不上的則不愿主動學，使得自身的政治理論水平缺乏系統性和全面性。

（三）黨建工作還有很大的提升空間。

黨支部的政治生活還需要進一步規范；黨員先鋒模范作用該怎樣發揮還需要進一步的深入研究，工作中的創新還不夠。

四、下一步工作思路及措施

（一）加強黨的思想建設。

認真貫徹執行黨的路線方針政策，堅持社會主義辦學方向，帶領本系師生員工圍繞習近平新時代中國特色社會主義思想積極開展政治學習，牢固樹立宗旨意識，認真履行黨員職責。

（二）加強基層黨組織建設。

以強化黨支部建設為抓手，制定黨建工作計劃，明確黨建工作目標，注重夯實黨建工作基礎，在黨務工作與教學管理工作、學生管理工作、師資隊伍建設、科學研究與社會服務等緊密結合方面下功夫。

（三）加強黨員教育管理。

嚴格做好新黨員培養、考察和發展工作，確保把優秀師生員工及時吸納到黨組織中來，不斷壯大黨員隊伍。開展“一個黨員一面旗”活動，選出在學習、工作、生活中的黨員模范，以此來明確和提升黨員先鋒模范作用的發揮。

（四）加強黨風廉政建設。

認真貫徹落實《中國共產黨紀律處分條例》和學校黨委《關于推進以案促改制度化常態化的通知》，加強黨性黨風黨紀教育，進一步提高廣大黨員、教職員工廉潔從政（教）的自覺性，筑牢思想道德防線。

（五）加強以黨建帶團建。

進一步加強黨總支對工會和團學工作的領導，充分發揮共青團組織的黨組織助手作用，充分發揮其在思想政治教育中的作用。開展黨員“四個一”活動，即指導一個團支部、開展一項特色團課活動、幫扶一名困難學生，做一項志愿服務工作。

第四篇：書記基層黨建工作述職報告

基層黨建工作述職評議工作報告劉國輝 2012年上半年，在縣委、政府的正確領導下，作為黨建第一責任人，我認真貫徹落實縣委基層黨建責任制目標要求，緊緊把握自身在縣直部門黨建工作中牽頭總抓，當好表率的具體職責定位。按照“抓黨建、夯基礎、凝合力、謀發展”的工作思路，以開展爭先創優活動為契機，團結帶領全院廣大黨員干部艱苦奮斗、開拓創新、扎實工作，不斷提升黨建工作水平，推進全院各項工作又好又快進行。下面，我就履行石阡法院黨建工作開展情況述職如下：

一、落實黨建責任，齊心協力抓黨建

2012年我院黨建工作認真圍繞貫徹執行黨的路線、方針、政策及縣委決議、決策和重大部署，根據全院黨建工作總體安排，結合我院實際，作為基層抓黨建工作第一責任人，著重抓好把黨建工作落到實處，做到重要情況親自掌握，重點工作親自落實，不斷健全黨建工作例會，專題研究會，民主生活會，黨員設崗定責，黨員干部履職承諾制等系列制度，每個在職黨員干部都建立了一個黨建工作聯系點，把黨建工作任務落實到每個班子成員身上，切實做到事事有人抓，人人有責任，件件有著落，一切圍著目標轉，一切朝著目標干，形成齊心協力抓黨建的濃厚氛圍，凝心聚力促和諧的良好局

面。

二、夯實基層基礎，完善機制抓黨建

一是按照黨員干部受教育，科學發展上水平，人民群眾

得實惠的總體思路，認真組織開展學習實踐科學發展觀活

動，突出抓好以下幾方面工作:

1、著力提高黨員、干部的政治理論素養。以學習科學

發展觀為重點，完善和落實黨組學習制度。利用外出參觀等

形式，不斷提高理論素養，開闊視野，增強科學發展能力。

2、結合實際，圍繞學習實踐科學發展觀活動。對老黨

員、貧困黨員、身患嚴重疾病的黨員進行了摸底排查，院黨

組對25戶困難戶開展了走訪慰問，并發放慰問金10000元。

組織全院黨員認真學習科學發展觀，不斷提高他們參與法院

事務的積極性。

二是為了加強組織建設，進一步增強黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，建設一支高素質的班子隊伍。我院黨組班

子成員配優配強，把工作上有本事，作風上過得硬，廣大群

眾信得過的年輕干部選拔到班子隊伍中來，召開了“雙述雙

評”活動，接受群眾和上級組織部門的監督和考核，做到制

度健全，形成班子成員分工明確，責任到人，各負其責的工

作機制。建立健全了基層黨組織，加強和規范對基層黨組織

黨建工作。重視加強民主管理制度。嚴格執行黨務公開制度，堅持實行領導班子民主決策，定期召開班子會議對黨內、院內的大事、要事進行集體協商，增強決策的公開化、科學化、合理化。以廉潔從政為重點，加強作風建設，保證黨組織風正源清。認真抓好黨風廉政建設，堅持黨員干部廉潔自律意識，通過觀看反腐倡廉警示教育片，做到警鐘長鳴，自覺維護黨員干部清正廉潔的良好形象。同時，黨組將廉政建設切實落實到各項工作中，從制度上予以落實。對后備干部教育管理，開展培訓、工作交流、工作匯報，提高后備干部的整體素質和業務水平。

為了加強黨員隊伍建設，今年對農村黨員、流入黨員、流出黨員進行了信息摸底調查，2012年通過黨組織認真考察、教育和培養，有1名發展對象現正在預備考察階段，不斷壯大黨員隊伍。對流入流出流動黨員登記造冊，定期聯系，確保不脫離黨組織。深入開展一年一度的評議黨員工作，通過評議，相互學習，不斷促進和提高黨員自身素質，永葆黨的先進性。

三、不斷加大硬件投入，提升活動載體建設促黨建

本著統籌規劃、整合資源、規范建設、綜合利用的原則，抓好活動場所建設，完善活動場所的管理和使用，明確專人

管理，健全工作制度，發揮活動場所的作用，為抓好“三級聯創”，“五好五帶頭”活動奠定基礎。

四、創先爭優，突出實效抓黨建

在創先爭優活動中，努力探索推進黨建工作與經濟社會工作的新經驗、新做法，按照抓示范、樹典型、顯亮點的思路，創新發展理念，強化發展措施。

今年以來，為進一步提高基層黨組織的凝聚力、戰斗力、生命力上推出系列措施，加大工作力度，進一步督促落實，推動基層黨建工作有了一定的進步，但由于面上工作不平衡，還有一些不盡人意的地方，如活動場所建設、利用還不到位，創新黨建工作上還有差距。下一步，將繼續加大工作力度，統籌協調，努力開創我院基層黨建工作新局面。

第五篇：書記基層黨建述職報告

基 層 黨 建 工 作 述 職 報 告

按照市委要求，現將本人 2015 年履行基層黨建工作第一責任人職責、抓基層黨建工作情況報告如下。

一、履職工作特色和亮點 一是強化以上率下，推動主體責任落實落地。堅持把抓好黨建作為最大政績，先后 24 次主持召開縣委常委會，研究部署“三嚴三實”專題教育和基層黨建工作，學習貫徹全國、全省、全市農村基層黨建工作會議精神，推動出臺了《關于加強基層服務型黨組織建設的實施意見》、《農村基層黨建工作實施清單》等系列文件，建立了縣級領導干部聯系一個美好鄉村中心村、一個貧困村、一個軟弱渙散村的“1+3”制度。我主動聯系轉化難度較大的白蓮洲村，從而推動全縣 10 個黨組織軟弱渙散村得到有效整頓。堅持開展鄉、村黨組織書記述職評議考核，對 10 個鄉鎮黨委書記年初述職承諾的 65 項任務清單進行跟蹤督辦。堅持基層黨建工作季調度、不定期督查調研等制度，我主持召開了基層黨建工作專題調研會，帶頭深入全縣 10 個鄉鎮以及部分村、部分重點部門、部分非公企業開展調研督查。

二是強化分類指導，推動各項工作整體提升。繼續推進“一鄉一品”創新項目工程，2015年共實施創新項目12個，形成了“黨員干部服務群眾網格化”等一批實踐成果。完成了全縣 17 個社區的“兩委”換屆工作，各項結構比例進一步優化，并實現了“零信訪”。大規模培訓黨員干部，分

批培訓各級干部 1076 人次、基層黨組織書記 1000 余人，66 名村干部通過大專學歷入學考試。注重培樹先進典型，推選表彰 22 個“五個好”村（社區）黨組織和 21 名優秀村（社區）黨組織書記。扎實推進流動黨員“雙向共管”，今年又與湖州市織里鎮成立了流動黨員管理聯合黨工委。制定了不合格黨員處置辦法。嚴格效能督查，問責處理 22人。嚴查村官違規違紀，查處村級干部 64 人次。深入開展非公黨建提升年活動，非公企業、有專職人員的社會組織中黨組織覆蓋率均達到 100%，居全市前列。完成了全縣 150個遠教站點改造升級，創辦了《黨員風采》黨建電視專欄。

三是強化財力投入，推動基層保障不斷夯實。扎實開展村（社區）便民服務中心規范化建設年活動，縣財政、縣管黨費共安排 20 萬元進行獎補，123 個便民服務中心建設達標，達標率 90%以上。與此同時，縣財政新增安排 100萬元獎補村級組織活動場所建設，今年擬建的 10 個村中已完工 8 個、在建 2 個。縣財政新增安排 100 萬元，對在職村（社區）干部每人增長報酬 1000 元。縣、鄉財政安排 530萬元，用于在職村（社區）干部養老保險。為 3774 名離任村干部發放補助 799 萬元。縣財政新增安排 116 萬元，確保了村均基本運轉經費達到 5 萬元以上。縣財政、縣管黨費共安排 20 萬元，用于非公企業和社會組織黨建工作。縣管黨費安排 16.5 萬元，對鄉鎮黨代會年會和村級黨代表工作室建設進行補助。

二、存在的主要問題及原因 一是壓力傳導不到位。在層層傳導壓力、層層壓實責任、推動各級黨組織負責人提升擔當精神方面，措施還不

硬，力度還不大，導致各領域、各地方、各部門基層黨建工作的進展不平衡。

二是破解難題有欠缺。面對新形勢下基層黨建工作出現的新情況、新問題，研究謀劃不夠深入，習慣于接受上級安排，完成規定動作，對一些薄弱環節和瓶頸問題還缺少行之有效的應對之策。

三是經費投入未達標。村級干部報酬待遇、村級組織基本運轉經費等方面的投入雖然較之前有較大提升，但是離省、市規定的保障標準還存在一定的差距。

深刻反思存在的問題，主要責任在我這個第一責任人。一是抓經常、經常抓的工作韌勁不大。作為第一責任人，總想盡快改變望江發展不快、發展不優的縣情狀況，有時對基層黨建工作沒有像抓經濟工作那樣“拼”，抓基層黨建工作缺乏經常性、持續性。這實質上是自己缺乏“釘釘子”精神，抓常、抓細、抓長的韌勁不夠。

二是抓統籌、統籌抓的全盤意識不牢。在抓常委會自身建設和縣直綜合部門黨組織建設上投入的精力相對多一些，抓其他部門黨組織建設的措施還不夠具體；抓鄉鎮、村級黨組織班子建設相對多一些，抓非公企業和社會組織等領域黨建工作還不夠深入。

三是抓創新、創新抓的辦法招數不多。推動基層黨建與經濟社會發展深度融合方面抓得還不夠精準，在改進基層黨建模式、釋放黨建工作活力上還有待探索創新。

三、下一步工作思路和主要措施 一是進一步突出責任導向，確保主業意識持續增強。建立健全定責、考責、問責機制，層層壓緊壓實黨建工作責任，形成“用責任制管責任人，以責任人帶一班人”的運行機制。自己帶頭研究謀劃，帶頭深入基層，帶頭督促

落實，并推動縣級領導干部基層聯系點“1+3”制度落到實處。堅持開展鄉鎮黨委書記和部分縣直黨工委書記抓基層黨建工作述職評議考核工作，規范村黨組織書記“一諾雙述雙評”。年初，梳理制定基層黨建工作問題清單、任務清單、責任清單，簽訂黨建工作責任狀。年中，堅持基層黨建工作定期調度督查制度，每季度調度 1 次基層黨建重點工作，全年至少開展 2 次督查、互查，對工作落實不到位的單位，及時約談其主要負責人。年末，全面考核“三個清單”落實情況，通報考核結果，并對考核差的予以嚴肅問責。精心謀劃實施鄉鎮黨委換屆工作，選優配強全縣 10 個鄉鎮的黨委班子。強化鄉鎮抓村直接責任，健全鄉鎮黨委定期分析研判村級班子制度，每年至少開展 1 次村級班子“回頭看”活動。

二是進一步突出問題導向，確保薄弱環節有效改進。針對基層黨建工作特色亮點少的問題，精心謀劃實施 2016“一鄉一品”創新項目工程。針對農村黨員群眾組織化程度散的問題，全面推行農村黨員干部聯系服務群眾網格化管理，著力打造“一公里”服務圈。針對農村黨員干部日常管理松的問題，推行村級干部、普通黨員、村民組長量化考核。針對村干部政治發展空間小的問題，每年評選 10 名優秀村（社區）黨組織書記，對連續三年或累計四次獲評的，安排掛任鄉鎮領導班子成員，并比照副鄉鎮長工資水平確定其報酬。針對村級黨建檔案規范化水平低的問題，選擇 1-2 個鄉鎮開展試點，公開選聘一批村級黨建指導員，重點加強對村級黨建檔案規范化建設工作的指導。針對少數基層黨組織戰斗力弱的問題，繼續按照 5%-10%的比例摸排一批軟弱渙散村黨組織，開展新一輪集中整頓。針對農村遠程教育拓展領域窄的問題，結合美好鄉村建設，積極推進遠教文化廣場建設。

三是進一步突出基層導向，確保 黨建保障全面提升。切實落實《望江縣農村基層黨建保障工程實施方案》，2016年實現“六個全面”，即：村級干部報酬待遇全面達標、養老保險全面覆蓋、村級組織基本運轉經費全面落實、村級組織活動場所建設全面完成、村級檔案全面規范、便民服務全面提升。縣財政新增安排 1100 萬元，用于村級干部報酬、村級組織基本運轉經費，確保 2016 年達到保障標準，并根據縣域經濟社會發展等情況實行動態增長。縣財政新增安排 20 萬元，為在職村級干部辦理人身意外傷害保險。縣、鄉財政安排 607 萬元，繼續實施在職村級干部養老保險制度。縣財政安排 780 萬元，用于發放離任村干部生活補助。縣財政安排 27 萬元，繼續給予每個村務監督委員會2000 元的工作經費。加快推進 2 個 200 ㎡以下的村級組織活動場所在建進度，確保 2016 年上半年全面建成達標。開展村級便民服務和黨務村務公開工作提升年活動，縣管黨費安排 41 萬元進行補助，其中 14 萬元用于推進縣政務服務在線平臺與村級便民服務中心無縫對接，27 萬元用于規范村級黨務村務公開欄建設，進一步提升村級黨務村務公開工作。縣財政、縣管黨費分別安排 10 萬元、20 萬元，用于非公企業和社會組織黨建工作。