第一篇：2012年三季度黨支部工作總結

2012年三季度黨支部工作總結

——XXX單位

三季度，XXX黨支部緊密結合當前形勢，立足當前，干好當下,強力引導黨員、干部、職工正確地認識和理解改革，并積極地支持和參與改革，為助推企業攻堅克難，開創生存發展新局面起到了積極作用。現將主要工作總結如下：

一、深入開展主題系列活動，加力加碼加速提績效

（一）開展形勢任務教育。充分利用宣傳欄、黑板報、周二政治學習、黨員大會等形式，組織學習“到企業最需要的地方去建功立業”、“以積極心態，正確認識、主動參與和支持改革”等公司黨委宣傳部形勢任務教育材料，學習“立足當前、干好當下”系列形勢任務教育材料，引導干部、黨員、職工正確地認識和理解改革，并積極地支持和參與改革，先后有20余名職工踴躍報名支援邊疆建設，為助推企業攻堅克難，開創生存發展新局面起到了積極作用。

（二）深入開展調查研究。結合“兩轉一提”，車間領導轉觀念、轉作風，于8月21日-25日采取深入班組座談、深入現場檢查的形式連續開展4次專題調研，查找出各類缺陷、隱患56項，每半個月召開一次推進會，確保各區域“設備隱患得以及時整改、現場風險得以及時辨識、違規操作得以有效遏制”。對于車間解決不了的10余項問題，車間已通過廠設備研討會提出，目前已解決7項,其余3項正在推進中。

（三）深入開展技術比武、勞動競賽活動。一是大力開

展“崗位爭星、班組創優”創標排行榜勞動競賽、“戰高溫提績效、立足崗位當先鋒”勞動競賽，全面激發職工超標創標能動性，打造“品格服務”品牌；二是結合職工職業技能鑒定工作，研討制定安全技能展示賽方案，于9月26日開展了一次技術大比武活動，為職工技能提升搭建平臺；三是開展“我的區域我負責”管理競賽，以下發獎勵書和追責書的形式搞好特殊時期管理，喊響“我的區域我負責”口號，進一步提高了班組長的管理責任意識。

（四）開展降本增效立新功活動。引導廣大職工樹立“為企業創造效益，就是為自己增加收入”的思想，查找每一個薄弱環節、堵塞每一個管理漏洞，從一做起，降本增效；針對2#、3##225t行車減速機內齒更換項目，車間先后投入維修人員30余人次，保質保量地完成了更換任務，節約外委成本約20萬元；持續在各黨小組和各維修班開展“修舊利廢增效益”競賽活動，三季度修復板鉤、車輪組等231件套，價值總額58余萬元；另外，維修鉗工班完成設備創新改造項目9項，間接或直接降低成本30余萬元。

二、認真抓好“五個結合”，進一步加強隊伍建設

（一）與安全績效相結合。制定完善了“車間安全檢查問題分類責任考核的有關規定”。規定從輕微違規、一般違規、較為嚴重違規、嚴重違規、勞動紀律、設備點檢檢修、設備操作、生產衛生等九個方面進行檢查和考核管理，檢查考核情況納入個人對標創標績效考核。

（二）與“三亮三比三評”、“雙培”活動相結合。在三季度的設備大修中，車間將黨員、建黨積極分子、班組骨干拿到最具艱苦的2#和3#行車主鉤減速機內齒更換、11#-14#行車箱梁裂紋處理等最具艱苦的環境中體現模范帶頭作用，使職工群眾向黨員向骨干看齊、讓職工群眾評價黨員及骨干業績、讓黨員及骨干對比群眾看貢獻，使職工對比黨員找差距、黨員對比群眾查不足，互為存進、互為提高，即順利完成了10余項年修項目,又使各項活動得以深入開展。

（三）與和諧心靈塑造相結合。組織全體職工學習廠下發的和諧心靈—職工心理健康100問及自助手冊，讓職工了解自身心理變化的規律以及心理調適方法，將壓力轉換為動力；發揮車間心理咨詢師作用，指導職工完成心檢報告；組織全員學習《幸福人生從心開始》系列課件，并織人員參加了“塑造和諧心靈，牽手幸福人生”知識競賽活動；組織學習《用心溝通》，黨員干部帶頭寫出了學習體會；加強職工職業道德建設，總結上報職業道德建設論文6篇。

(四)與查講學做，提升職業道德建設水平”活動相結合。以培育職工良好的職業理想、職業態度、職業責任、職業技能、職業紀律等為出發點，組織職工認真學習有關職業責任、職業操守、崗位規范的書籍，引導廣大職工爭做做職業道德規范踐行者。扎實開展“我與企業共成長”職業道德建設征文活動，車間篩選優秀征文6篇上交政工科，大力弘揚“愛崗敬業、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會”的職業道德風尚。

（五）與黨員、職工群眾工作業績比較相結合。進一步明確黨員責任，堅持對黨員高標準嚴要求，通過把黨員與職工群眾的業績進行比較，把黨員創造的指標（業績）與班組（車間）平均水平比較、與職工群眾最好水平比較，激發黨員的先進意識，做出比職工群眾更大的貢獻。在三季度的設備年修工作中，黨員xxx、xxx、建黨積極分子xxx等由于業績突出，分別獲得車間下發的獎勵書,并推薦參加了廠安全生產優秀班組長評選。

三、開展多元化培訓教育，促進素質提升

（一）強化哲學理論教育，提升哲學素養。按照學習計劃，組織學習《通俗哲學》第17-19講，做到時間、內容、人員、措施和效果“五落實”，進一步提高全員哲學素養和哲學管理能力，車間每周對學習筆記抽查一次，抽查結果納入班組月度綜合評價。

（二）強化品格修養教育，爭當品格之星。持續深入做好“感恩、寬容、自律、誠信、協作、熱忱”品格提升工作。9月18日，車間女工委組織為xx地區困難幼兒園捐贈圖書100余冊；9月底，車間為更好地宣傳尊老敬老傳統美德，在全員中開展了 “孝行企業，共建和諧”征文活動，挖掘出xxx尊老敬老先進典型，車間女工委及時發出了向xxx同志學習的倡議，號召以其優秀品格為對標目標，爭當品格之星。

（三）強化黨性教育。一是以組織學習《做最好的黨員》一書、集中上《反腐倡廉 警鐘長鳴》黨課、黨員大會等形式，抓好培訓教育，保持黨的純潔性，做最好的黨員；二是在全體黨員中征集學習型黨組織建設曲藝、小品作品,黨員xxx、xxx分別創作出膾炙人口的相聲作品《贊黨建》和《共產黨員張二愣》等小品；組織觀看電影《忠誠與背叛》與蘇斌書記在線訪談,車間領導班子帶頭寫出觀看體會4篇，并組織召開了座談會，黨員干部xxx、xxx、黨員xxx、xxx等由衷地談到：我們應以先進人物為榜樣，立足崗位、無私奉獻，充分發揮先鋒模范作用，實實在在的為廣大群眾服務。

四、開展“兩強兩提兩確保”活動，激發黨員先進意識

（一）強化黨員大局意識，帶頭立足當前，干好當下。要求每一名黨員帶頭認清形勢，發揮“宣傳員”作用，向身邊每一位職工講清楚企業面臨的形勢任務，轉變觀念，引導全體職工樹立“效益不好人人有責、企業生存人人有責、扭虧為盈人人有責、趕上行業平均水平人人有責”的理念，增強責任意識，堅定必勝信念，保持和諧穩定。

（二）強化黨員安全意識，帶頭參加學習，提升素養。結合《生命第一——員工安全意識手冊》，要求每一名黨員一是帶頭利用工前五分鐘、周五安全等活動進行安全知識和安全意識學習；二是在班組中發表個人學習感言，積極參加車間組織的“安全為了誰”大討論，引導廣大職工真正理解安全管理的意義；三是在所在班組組織一次典型事故案例分

析，引導班組成員對照同類事故查找操作缺陷、對照同類事故查找現場隱患、對照同類事故查找個人意識隱患，進一步提高職工安全意識。

（三）提升黨員操作水平，立足本職崗位，勤練技能。要求每一名黨員一是結合對標創標、三兩三比三評等活動，對比群眾查不足，對比先進找差距，自覺主動的向操作技能高超人員學習，增強崗位適應能力；二是積極參加車間舉辦的“黨員技術技能大比武”活動，相互交流，切磋技藝，車間建立優秀黨員示范崗，使黨徽在崗位上成為了一面鮮明的旗幟。

（四）提升黨員執行能力，執行不找借口，不打折扣。要求每一名黨員要知道執行的重要性、必要性，明確執行的內容、標準，要在心中樹立起“遵章作業光榮、違章作業可恥”的思想，切實將安全理念入腦入心，遵章守紀，充分理解安全高于一切的深刻內涵，做到不找任何借口，不遺余力地學習執行好操作標準化。

（五）確保黨員崗無隱患，做到操檢合一，業績優異。一是要求各黨員責任區負責人，每周組織一次設備隱患大檢查，及時上報檢查信息，車間以下發整改單的形式組織整改；二是要求每一名黨員進一步強化危險源量化檢查，認真做好日常的點檢、檢修等工作，敢于對結果負責，對車間復查存在不符合或出現突發性設備故障的，否掉當月設備承包獎勵；三是要求黨員利用工余時間，積極參加車間每周二的設

備隱患專項檢查，對切實查出重大隱患的，車間給予表彰獎勵。

（六）確保黨員身邊無事故，做到敢于擔當，敢于負責。要求每一名黨員在崗位上要嚴格做到 “四不傷害”，充分認識 “我”的安全事關個人的生命與成長，事關家庭的美滿與幸福，事關企業的建設與發展，事關社會的和諧與穩定。對自己的安全，“我”責無旁貸。對企業的安全，“我”義無反顧。對他人的安全，“我”有監督和幫助的責任，嚴防安全事故。對黨員自身或身邊發生較大或較大以上安全事故的，否決各類先進評選資格。

2012年9月28日

第二篇：黨支部三季度工作總結

黨支部三季度工作總結

本季度，黨支部在上級黨委的領導下，結合自身工作實際，開展充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，圓滿完成了各項工作任務。

抓好黨支部“六個一”建設工作，以建設優秀“四好”班子為目標，重點加強了班子的凝聚力建設工作，主要開展了班子重點事項的溝通研討，如針對干部考核結果，班子靜下心來，共同探討存在的問題，造成的結果，解決的措施，明確了今后的工作方向，為今年工作開展做了良好的鋪墊；針對工資考核產生的問題，及時進行溝通研討，轉變方式，理順了職工情緒；針對干部作風問題，共同交流談心，轉變方式方法，改善了干群關系，增進了團結。加強班子成員任務承包監督，堅決完成重點工作，對安全、經營、服務、穩定等重點工作班子成員各負其責，任務包干，針對運行中出現的問題隨時問責，限期解決，從而保證了各階段任務的完成。

抓好黨員隊伍建設工作，首先是保持黨員思想上的先進性，在黨員學習、黨員大會、黨課中，讓黨員了解國際國內的形勢、國家應對金融危機的舉措和難題、油田的發展形勢、面臨的挑戰、礦區黨委和礦區今年的工作部署等，為黨員工作指明方向，提供正確的思想導向；組織學習《黨章》，了解中國共產黨的發展歷程，銘記自身肩負的使命，重溫入黨誓詞，永葆共產黨員的先進性。其次是發揮黨員的先鋒模范作用，以創先爭優、黨建“三聯”、黨員雙示范、“五比一創”等活動為載體，深入抓好黨員隊伍建設工作，如在黨員創先爭優活動中，為每個基層站制作了“黨員創先爭優活動展示牌”,將每個黨員的照片、工作格言、簽名的創先爭優承諾書都予以公示，接受職工群眾監督；為每個黨員配發了黨員學習筆記本；制定了黨員創先爭優考核標準，每月考核并在創先爭優活動牌中公示，接受群眾評價。同時將各項載體活動相互結合，發揮黨員的帶頭作用，結合黨員民主評議、七一表彰，在各站樹立了本單位的優秀黨員，又將優秀黨員樹立為“黨員示范崗”，再讓“黨員示范崗”帶領“黨員示范區”工作，最終讓“黨員示范區”引領各站職工群眾共同奮斗，形成了工作系統，以點帶面，以面促整體工作提升，打開了工作局面。將黨員隊伍作用的發揮同重點時期、重點工作相結合，如在近期高溫迎峰度夏工作時期，一是開展了“奮戰60天，為油田上產保駕護航”的黨員先鋒活動。

二是組織廣大黨員帶頭組建“戰酷暑黨員巡查隊”，每天對高溫運行設備設施進行檢查、調整參數、維修保養等工作，確保了工作的平穩運行。黨員在各項工作中的先鋒模范作用得到了體現，得到了職工群眾的認可，作為榜樣較好地影響和帶動了周圍的職工群眾。

黨支部

第三篇：xx年黨支部三季度工作總結

xx年黨支部三季度工作總結

撰寫人：___________

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期：___________

xx年黨支部三季度工作總結

公司黨委的正確領導下，我場1-xx月份以開展好保持共產黨員先進性教育活動為重要“抓手”，同時本著“學習工作兩不誤、兩促進”的準則，對基礎黨建及信訪紀檢工作進行了狠抓落實。

一、2-xx月份重點開展了保持xx員先進性教育活動。

按上級黨委文件要求，2-xx月份重點開展了保持xx員先進性第一階段和第二階段的學習教育、分析評議活動。

二、狠抓班子建設，提高班子凝聚力和戰斗力。

以開展保持xx員先進性教育活動為契機，領導班子帶頭加強學習，通過黨員集中學習、自學、支部中心組學習等多種形式，加大了對黨的理論知識的學習力度，并通過組織生活會、xx生活會及多次“一對一”、“一對多”、“多對多”的促膝談心，使班子成員間誤會消除、感情增加、工作促進。

在班子廉政建設方面，支部在一月份對領導班子成員開展了一次別有特色的廉政教育活動，即為每名班子成員送上了一塊小小的“廉潔自律警示桌牌”，桌牌內容以中紀委三次全會提出的“四大紀律八項要求”、五次全會提出的“五不許”為中心精神，包含集團公司明令禁止的“五條高壓線”等重要內容。

三、調整黨小組及黨小組長，為落實各項黨建工作奠定基礎

原來支部共有三個黨小組，去年劃分了四個黨員責任區，經過一年的工作情況來看，三個黨小組和四個黨員責任區的工作不太協調，元月份經過支委會研究，決定把原有的三個黨小組按黨員責任區劃分辦法同樣分成四個黨小組，黨小組和黨員責任區黨員一樣，有利于黨小組在黨員責任區內開展工作。

黨小組在保先教育活動中發揮了積極作用，在培養入黨積極分子的工作中，嚴把入口關和質量關，目前有3名同志遞交了入黨申請書，由兩個黨小組進行考查考驗。

四創新黨員教育方式，開展“黨員保先巡查活動”和“最差黨員評議活動”。

在xx年春節前根據農場經濟工作和職工安全生產生活需要開展“黨員保先巡查活動”，把xx年1-xx月份定為“兩節防火防盜禁賭反封建迷信重點巡查月”。此次活動列為黨員責任區工作的一項重要考核內容，目的是為了保持黨員先進性，充分發揮黨員的先鋒模范帶頭作用，真正做到“一名黨員就是一面流動的旗幟”，創新黨風廉政教育形式，而開展的一項重要的保“鮮”活動。同時希望借此活動，有力的營造出職工安全生產、文明生活的xx環境。

活動期間以黨員責任區為單位，每個黨員責任區要排好黨員巡查值班表，確保每天都要有一名黨員在自己的黨員責任區內巡查。黨員巡查時應佩戴“黨員巡查”紅袖套。重點巡查黨員干部是否有參與賭博現象、行賄受賄現象，封建迷信現象，各責任區內的安全隱患，調解節日期間職工磨擦事件等等。此項活動的開展具體的體現出了xx員的先進性，贏得了廣大職工群眾的熱烈歡迎。

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第四篇：建筑公司三季度黨支部工作總結

三季度黨支部工作總結

支部以局《**系統“****”主題活動實施方案》為依據，結合企業自身實際，深入開展創先爭優活動，實踐科學發展觀，緊緊圍繞企業總體工作思路，深化思想工作，為企業各項工作的順利開展提出了強有力的思想保證。

三季度以來，主要做了以下工作：

一、深入開展了 “*****”為主題活動。

活動中，我們組織了對全體干部職工宣傳發動，并成立了活動領導小組，并適時地組織全體人員進行討論，認清形勢、明確任務，提高全體人員對該活動的重視程度和思想認識。同時，我們要求每位同志以認真的態度作出保證，消除搞形式、走過場的思想意識，以積極的態度投入到活動中。

通過組織主題活動征求意見、查擺問題和自我剖析，征求意見**條，查擺思想認識方面**件，工作作風方面**件，學習方面**件，其他方面**件，自我剖析分析報告**份。從查擺的問題來看，查擺的問題細致、深入，切合實際生產工作。通過查擺的問題，也使我們深刻認識到工作、管理當中存在的不足，找到了差距。

針對征求的意見和查擺的問題我們認真組織逐條分析研究，通過表象看實質，探究問題存在的深層原因。在此基礎上，逐條制定整改措施，落實責任到位，限期消號處理，做到了整改問題堅決果斷。針對征求的意見還組織了公司全體職工民主生活會。

二、深入開展理論學習，全面提高隊伍素質。

三季度以來，為了深化思想認識，倡導“創新創優創一流”的企業精神，教育干部職工增強危機意識和競爭意識，自覺樹立終生學習理念。始終堅持**學習制度不動搖，并且集中組織授課培訓，提供一切條件讓所有職工能在一個較好的環境下共同學習、共同提高。共同學習了****等等以及上級文件精神、法律法規和專業技術知識。公司全體還參與了***文件的學習和知識競賽。

組織認真學習了《廉政準則》，要求大家以“八個嚴禁”和“52個不準” 為鏡子，認真對照、檢點自己的工作行為，嚴格要求自己，廉潔自律。

三、認真做好職工思想政治工作。

積極掌握職工的思想動態，認真做好少數思想存在偏差或思想淡化的思想工作。針對個別人員因崗位、工作壓力大或家庭因素等諸方面的問題，黨支部適時了解情況，面對面地開導，耐心做思想工作，給他們以鼓勵，激發工作熱情，堅定搞好工作信心與決心。

下步工作打算

進一步深入開展了 “****”為主題的活動，抓好各項工作的落實，為完成全年工作發揮強有力的思想保證、政治保證和組織保證。

1、著眼于打造學習型黨組織，抓好理論學習。嚴格落實理論學習制度，發揮黨員的示范帶頭作用，運用集中學習、交流、培訓等方式，重點做好黨的理論、上級工作指示精神的學習。把學習成果轉化為謀劃工作的思路、促進工作的措施、領導工作的本領，努力打造學習型黨組織、學習型班子。

2、著眼于提升隊伍素質，抓好業務培養。以提高政治理論水平和經營管理水平為重點，加強干部職工思想政治建設。堅持民主生活會制度，維護班子團結。建立健全職工管理考核制度。利用學習、交流等載體，筑牢干部職工思想基礎。及時解決涉及職工切身利益的實際問題，維護單位穩定發展。

3、深入開展創先爭優活動。把創先爭優活動結合單位的實際開展好，更好的促進工作并努力打造寬松、舒心、積極向上的工作環境。完成好全年各項工作。

***黨支部

****年10月8

第五篇：三季度黨支部總結

三季度安監支部工作總結

三季度，安監支部在礦黨委的正確領導下，以爭創“五強”黨支部、爭做“五優”黨員活動為載體，提高意識、強化功能、改進工作方式，在黨政領導和干部職工的共同努力下，各項工作任務圓滿完成，現將具體工作簡要總結如下：

一、健全制度。一是健全完善內部管理制度；二是嚴格執行支部組織生活制度、黨風廉政建設制度、民主評議制度等等；三是做好黨支部建設的基礎性工作，注重各類資料的收集、整理和歸檔。

二、加強學習。堅持黨員集中學習和個人自學相結合，及時傳達貫徹礦黨委和上級黨組織的文件精神，堅持“三會一課”制度，利用政治理論學習和黨課時間集中學習了《王明勝、張國建同志在集團公司下半年工作會議上的講話》、《堅決守住安全這條紅線》以及《反對自由主義》等內容，提高了廣大黨員的政治理論素質，營造出昂揚向上、團結奮進的良好氛圍。

三、強化考核。健全支部組織機構，實行“五優”黨員目標化管理。重新將全處黨員劃分成兩個黨小組，由各黨小組組長每月按照《“五優”黨員考核標準》對小組成員進行考核，月底進行通報。

四、黨務公開。完善黨建工作牌板，將支部的相關制度、黨費收繳、獎金發放、黨員考評等都在牌板上向職工公開，接受職

工的監督。

五、民主評議。九月份，按照礦統一安排，對處領導班子、管技人員和現任采掘小班安監員班隊長進行了民主評議。通過無記名打分的形式，從“德、能、勤、績、廉”五個方面做出評價。查找還需改進的問題，深入分析原因，開展批評與自我批評。

六、作風建設。要求安監員牢固樹立服務意識，樹立“抓好安全就是對員工生命負責”的觀念，為井下安全生產切實服好務，堅決杜絕工作上的不正之風，在工作中要求小班安監工敢抓敢管，不徇私情，敢于碰硬。