第一篇：黨支部2011年三季度工作總結(jié)四季度安排

洗煤廠黨支部一季度工作總結(jié)

二季度工作計劃

洗煤廠現(xiàn)有職工192名。其中黨員22名，下設(shè)3個黨小組。一季度，洗煤廠黨支部在公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實公司黨委工作會議精神和一屆一次職代會精神，緊密結(jié)合實際，充分發(fā)揮了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員的先鋒模范作用和思想政治工作優(yōu)勢。黨建工作穩(wěn)步提升、群工工作富有特色，思想政治工作更加活躍，綜合治理工作扎實有效，為開創(chuàng)洗煤廠工作新局面提供了組織思想保證和思想輿論支持。總結(jié)首季的工作，主要有以下幾個方面：

一、學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)扎實推進(jìn) 整體素質(zhì)進(jìn)一步提高

一季度，洗煤廠黨支部按照科學(xué)理論武裝、具有世界眼光、善于把握規(guī)律、富有創(chuàng)新精神的總體要求，注重理論學(xué)習(xí)武裝頭腦，努力把黨支部建設(shè)成學(xué)習(xí)型黨組織，把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子，把黨員干部隊伍建設(shè)成學(xué)習(xí)型隊伍。把職工建設(shè)成學(xué)習(xí)型職工，達(dá)到了“四求”、“三?！?、“二結(jié)合”。黨支部學(xué)習(xí)做到“四求”即:一是在學(xué)習(xí)時間上求保證。合資企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子有他的特殊性，為加強學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)，支部按照每月領(lǐng)導(dǎo)班子成員集體學(xué)習(xí)一次，每次不少于2小時；個人自學(xué)每月不少于4小時的要求，建立考勤制度，強調(diào)了學(xué)習(xí)紀(jì)律，培養(yǎng)了自覺性，加強監(jiān)督考核。二是在實踐結(jié)合上求應(yīng)用。積極弘揚理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)，學(xué)習(xí)中就事關(guān)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重大議題，帶著問題學(xué)，結(jié)合工作需要學(xué)，既學(xué)政治，又學(xué)業(yè)務(wù)；既解決疑難問

題，又提高管理水平，增強駕馭企業(yè)發(fā)展能力和實踐能力。三是在科學(xué)發(fā)展上求創(chuàng)新。針對現(xiàn)代化的洗煤廠的每一個工序，每一個環(huán)節(jié)，每一個部件的優(yōu)化搞科研，為洗煤廠增效和技改選最佳方案，為生產(chǎn)經(jīng)營奠定良好基礎(chǔ)，為科學(xué)布局把握主動。廠與教學(xué)機構(gòu)聯(lián)合開發(fā)了管理軟件，增強了各環(huán)節(jié)的監(jiān)控能力，對堵塞漏洞，降低成本，提高效率奠定了基礎(chǔ)，目前是全國最先進(jìn)的管理軟件。四是在學(xué)習(xí)方法上求靈活。有時采取邊學(xué)邊討論的方法；有時一人重點發(fā)言給大家以輔導(dǎo)；有時大家一起談體會，交流經(jīng)驗。黨員學(xué)習(xí)做到了“三?！奔矗阂皇潜ＷC學(xué)習(xí)時間；二是保證學(xué)習(xí)內(nèi)容；三是保證學(xué)習(xí)效果。3月份洗煤廠黨支部以建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織、黨員工作中的新觀念、新思路、新視角為載體，向公司群工部推薦了兩例學(xué)習(xí)型黨員案例，一例學(xué)習(xí)型黨組織案例，并在3月24日上報。職工學(xué)習(xí)做到“兩結(jié)合”即：一是結(jié)合本職崗位，以適應(yīng)現(xiàn)代化洗煤廠的需要；二是結(jié)合自身素質(zhì)需要，廠利用一周時間集中播放翟鴻燊教授的《大智慧》、《高品質(zhì)溝通》、《道法自然》等講座，該講座包含了心態(tài)、道德、修養(yǎng)、交際、團隊合作、管理等多方面內(nèi)容，通過連續(xù)觀看三篇講座使干部職工從個人心態(tài)、團隊精神、管理理念、為人之道、自身修養(yǎng)等各方面得到提高，增強凝聚力、戰(zhàn)斗力，進(jìn)而推動整體工作開展。

二、創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展 黨建工作卓有成效。以“構(gòu)建和諧金地”為目標(biāo)，以“筑堅強堡壘、樹先鋒形象、促科學(xué)發(fā)展”為主線，以爭創(chuàng)“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子、爭建“四強”黨組織、爭做“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員和爭抓“四創(chuàng)”優(yōu)秀項目為載體，使創(chuàng)先爭優(yōu)活動融進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營。一季度，首先，重新學(xué)習(xí)“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合實際，查找了領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部在個人行為上、工作作風(fēng)上、執(zhí)行力上、工作實效上的不足，分析了原因，制定了措施。制定了《黨員教育安排意見》，其次，開展了創(chuàng)先爭優(yōu)爭建“四強”黨組織對標(biāo)達(dá)標(biāo)工作。對照標(biāo)準(zhǔn)化黨支部標(biāo)準(zhǔn)，一項一項抓落實，抓提高，本著缺什么補什么，弱什么強什么的原則，很快使支部工作顯著提升。再次，開展了“我身邊的好黨員”演講活動。根據(jù)公司組織部要求，我支部經(jīng)過層層推選，編排材料，選拔演講人才，3月13日進(jìn)行了演講，侯振忠、寧文志兩名優(yōu)秀黨員的生動事跡，使廣大黨員深受教育和感動，大家決心以他們?yōu)榘駱?，立足本職崗位，發(fā)揮模范作用，更好地推進(jìn)洗煤廠的發(fā)展。圍繞“一爭二帶五競賽”活動，3月份，開展了黨員“亮牌示范”活動。全體黨員把黨員身份亮在廠區(qū)、亮在崗位、亮在工作中，胸前掛起標(biāo)有黨徽和共產(chǎn)黨員的鮮紅牌子，在綜合辦公樓大廳掛上了牌匾，亮出了每位黨員的崗位、黨內(nèi)職務(wù)，時時提醒黨員模范履行職責(zé)，履行承諾，接受職工群眾的監(jiān)督，從而激發(fā)創(chuàng)先爭優(yōu)的內(nèi)在動力，起到了激勵鞭策作用。2月份，經(jīng)支部委員及各黨小組組長研究討論，確定了《調(diào)整設(shè)備工藝參數(shù)，提高洗煤廠經(jīng)濟效益》，“四創(chuàng)”黨建項目和《清理鍋爐房前爐灰》、《檢修鍋爐保證正常供暖》、《機修車間自行安裝車床》、《洗煤廠廠區(qū)綠化》黨員奉獻(xiàn)工程，正在組織實施爭取用最短的時間、最少的人力、物力在即定的時間內(nèi)完成所有項目。3月28日下午，廠黨支部舉辦了“立足崗位做貢獻(xiàn) 創(chuàng)先爭優(yōu)促發(fā)展”專題問答活動，3個黨小組，共計16名黨員參加了本

次活動。內(nèi)容涵蓋了“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動、集團公司一次黨代會的發(fā)展戰(zhàn)略、“26424”發(fā)展戰(zhàn)略中的“四個創(chuàng)新”、“兩個基地”、公司的企業(yè)理念、黨的基本知識等。在場黨員踴躍答題，現(xiàn)場氣氛非?；钴S。本次活動充分展示了黨員的風(fēng)采，為洗煤廠創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展?fàn)I造了濃厚的氛圍。4月2日，我支部舉辦了以“誦廉政詩詞，揚正氣之風(fēng)”為主題的演講比賽，共參加16組23名選手，演講內(nèi)容豐富健康，主題鮮明、語言流暢，情真意切，慷慨激昂，鼓舞人心，激發(fā)斗志。從不同的側(cè)面、不同的角度，正反兩個方面給人以啟發(fā)，以深思，聲情并茂的演講深深打動著每名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和職工，營造濃厚的廉政文化氛圍，增強了黨員干部的廉政意識和拒腐防變能力，是一堂生動的廉政教育課，將在我廠產(chǎn)生積極性影響。通過演講也看到了選手們的演講水平和良好的精神風(fēng)貌，更看到了新新時期青年人對清正廉潔的渴望與精神追求。

三、思想政治工作深入細(xì)致 職工積極性充分發(fā)揮

按照集團公司的安排部署，目前洗煤廠未正式投入生產(chǎn)，職工情緒很不穩(wěn)定。為此，黨支部針對個別職工的不穩(wěn)定情緒，利用職工學(xué)習(xí)日和周五安全活動日時間，大講大集團發(fā)展前景，發(fā)展優(yōu)勢和發(fā)展勢頭，使職工認(rèn)識到，目前的困難是暫時的，現(xiàn)在是養(yǎng)兵蓄壘，儲蓄力量的時候，一旦機遇到來，馬上能投入生產(chǎn)運行，到時才有用武之地，經(jīng)過反復(fù)教育和開導(dǎo)，使職工保持了穩(wěn)定的思想情緒，促進(jìn)了工作有序開展。為配合洗煤廠整體工作，進(jìn)一步細(xì)化、規(guī)范了《關(guān)于做好宣傳通訊報道工作的獎勵辦法》，一季度，合計上報公司群工部、組織部通訊稿22篇，“創(chuàng)先爭

優(yōu)”新聞稿3篇。3月4日，為完善廣播系統(tǒng)，發(fā)揮好媒體廣播傳遞信息的作用，在原有廣播各項制度的基礎(chǔ)上，對廣播內(nèi)容進(jìn)行全面改版升級。廣播節(jié)目設(shè)臵有：“黨、工、團園地”、“金地信息”、“音樂時間”、“一周時事”及領(lǐng)導(dǎo)講話等內(nèi)容，做到節(jié)日有重點，節(jié)目板塊靈活、內(nèi)容充實。

四、群工工作深入人心，職工生活豐富多彩

3月7日，洗煤廠黨支部針對群工工作中的不足，組織工會委員、工會小組組長、團支部成員進(jìn)行討論和研究。在認(rèn)真總結(jié)去年工作的基礎(chǔ)上，探討了今年的工作思路，明確了奮斗目標(biāo)，確定了工作要點，定出了標(biāo)準(zhǔn)、措施。

2、3月份，廠黨支部積極響應(yīng)金地公司黨委組織部、團委發(fā)起“凝心聚力、崗位奉獻(xiàn)，為全面完成公司各項任務(wù)而努力奮斗”的倡議活動的號召。向全體員工發(fā)出倡議，利用廣播反復(fù)進(jìn)行播放，各科室也利用班前會組織職工學(xué)習(xí)，迅速掀起了學(xué)習(xí)“凝心聚力、崗位奉獻(xiàn)，為全面完成公司各項任務(wù)而努力奮斗”熱潮。廣大員工紛紛表示，在這“十二五”開局之年，為了全面推動洗煤廠的發(fā)展，決心立足本崗、刻苦學(xué)習(xí)理論和業(yè)務(wù)知識，提高勞動技能，為洗煤廠生產(chǎn)時刻準(zhǔn)備著。廠工團組織3月份，以向雷鋒同志學(xué)習(xí)日、植樹節(jié)為契機，開展義務(wù)奉獻(xiàn)活動。廠黨支部組織黨、團員自建籃球場，為使職工籃球場盡快建成并節(jié)約成本，職工們利用業(yè)余時間，用廢棄的原工程隊居住處的舊磚來鋪設(shè)籃球場，廢舊鋼管焊制了兩個籃球架，豐富了青年職工的業(yè)余生活，為洗煤廠增添了一道亮麗的風(fēng)景線。組織各黨小組利用業(yè)余時間為綠化帶澆水、翻地、平整。為綠化工作提前做好了準(zhǔn)備。此次活動，極大地激發(fā)了廣

大黨員和團員青年熱愛祖國，熱愛金地的熱情，增強了他們甘于奉獻(xiàn)的意識。2月16日，組織86名青年職工組成的“威風(fēng)鑼鼓隊”，參加了文水縣“興文杯”民間威風(fēng)鑼鼓大賽。在排練、演出的過程中，隊員毫無怨言，克服了諸多困難，圓滿的完成了演出任務(wù)，展示了金地公司員工的風(fēng)采，也為企地合作交流做出了貢獻(xiàn)。春節(jié)放假、元宵節(jié)期間，我支部為留守在廠的值班人員安排了小型歌會、象棋、五子棋、撲克等多種娛樂活動，為職工營造祥和、歡樂的節(jié)日氣氛，使他們度過了一個輕松愉快的節(jié)日。1月中旬，開展了春節(jié)送溫暖活動，對本廠困難職工摸底調(diào)查，對重點職工進(jìn)行走訪看望，并給每位困難職工送去300元的補助金。3月6日，團支部響應(yīng)公司團委號召，開展“我的一言一行代表公司形象”的演講比賽，共10人上臺演講，60余名職工觀看，演講內(nèi)容豐富，情感真實，通過此次活動增強了職工的主人翁意識，也增加了廣大職工的集體榮譽感。3月8日是國際勞動婦女節(jié)101周年紀(jì)念日，為豐富女工的業(yè)余文化生活，展現(xiàn)女工的精神面貌，工會按照“廣泛參與、健康向上”的要求，組織50名女職工開展了踢毽、跳繩、綁腿等娛樂活動，并發(fā)放了50元的超市卡；為了增強女工的自我保健意識，普及女性生理健康知識，促進(jìn)女工的身心健康，為女工準(zhǔn)備了一場生動的女性健康知識講座，使女職工深受教育。3月20日，園區(qū)1＃公寓樓正式投入使用，共有76名員工入住，1＃公寓樓的使用，縮短了洗煤廠員工上下班的距離，給洗煤廠職工的工作、生活帶來了便捷。

五、加強法制法規(guī)教育，營造和諧穩(wěn)定的環(huán)境

春節(jié)和兩會期間，廠嚴(yán)格執(zhí)行節(jié)日期間領(lǐng)導(dǎo)24小時值班制

度，由支部書記為負(fù)全責(zé)，確保在過節(jié)期間不出現(xiàn)脫崗、離崗和值班時間飲酒等現(xiàn)象，為洗煤廠安全提供了保障；加強了遵紀(jì)守法教育，治安知識教育，和諧穩(wěn)定教育，保證了社會治安和諧穩(wěn)定。對全廠職工進(jìn)行了摸底排查工作，抓苗頭、抓隱患，確保了春節(jié)和兩會期間的穩(wěn)定。

總之，一季度，廣大黨群工作者以飽滿的政治熱情、忠誠的職業(yè)感情、高昂的工作激情，創(chuàng)造性地開展工作，為洗煤廠的精神文明做出了新貢獻(xiàn)。在充分肯定成績的同時，還要清醒地看到工作中存在的問題和不足。一是黨群工作基礎(chǔ)比較薄弱；二是政工工作個別方面有些滯后；三是政工人才素質(zhì)有待于提高。這些問題，引起了支部的重視，二季度，我們將采取切實可行可行的措施，盡快扭轉(zhuǎn)，迎頭趕上。

二季度工作計劃：

一、進(jìn)一步推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)和創(chuàng)先爭優(yōu)活動，提高洗煤廠黨建工作水平

建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織和開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，都是為了加強黨的建設(shè)，二季度，我支部將進(jìn)一步創(chuàng)新思路，細(xì)化措施，使兩項工作互融互促、深入推進(jìn)。

加大各方面的學(xué)習(xí)力度，推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)。一是要加強黨員干部的理論學(xué)習(xí)。二季度，我支部將組織班子成員開展理論學(xué)習(xí)六次，一般黨員、干部至少四次以上，二季度末，我支部將對所學(xué)的理論知識進(jìn)行書面考試，把學(xué)習(xí)成效、考試結(jié)果作為黨員干部考核、評優(yōu)的參考依據(jù)。二是豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容。二季度，我支部將為每個黨小組購臵一些提高黨員干部黨性修養(yǎng)、理論素

養(yǎng)的專業(yè)書籍供廣大黨員干部進(jìn)行學(xué)習(xí)，同時，這些書籍還要進(jìn)入職工閱覽室，使廣大員工也能讀好書，做到真學(xué)、真用。三是抓全廠干部職工的學(xué)習(xí)。二季度，我支部將利用4月份一個月的時間為洗煤廠職工及生產(chǎn)骨干集中播放翟鴻燊教授的《大智慧》、《高品質(zhì)溝通》、《道法自然》等講座，該講座包含了心態(tài)、道德、修養(yǎng)、交際、團隊合作、管理等多方面內(nèi)容。計劃通過連續(xù)觀看講座三遍使洗煤廠干部職工從個人心態(tài)、團隊精神、管理理念、為人之道、自身修養(yǎng)等各方面得到提高，增強凝聚力、戰(zhàn)斗力，進(jìn)而推動洗煤廠整體工作開展。四是加強兄弟單位之間的學(xué)習(xí)。第二季度，我支部將去兄弟單位參觀，取長補短，完善我支部的各項黨群工作制度、牌匾以及現(xiàn)有的黨員活動室，把我支部一些沒有上墻的牌匾、日常黨務(wù)工作、政治決策等在活動室進(jìn)行公示。

二、開展創(chuàng)先爭優(yōu)工作，使創(chuàng)先爭優(yōu)工作融入黨建工作，相互促進(jìn)

一是創(chuàng)建“黨員先鋒崗”。第二季度我支部將結(jié)合本單位生產(chǎn)經(jīng)營實際，組織黨員開展“黨員先鋒崗”活動。將創(chuàng)建“黨員先鋒崗”生產(chǎn)一線4個、生產(chǎn)輔助3個、機關(guān)2個，合計八個先鋒崗位。二是開展“一名共產(chǎn)黨員一格言”活動。二季度，我支部將把發(fā)動廣大黨員開展人生格言的提煉、踐行活動，作為創(chuàng)先爭優(yōu)特色活動。每名黨員結(jié)合自己工作崗位確定一條自己發(fā)揮先鋒作用、帶頭開展工作方面的勵志格言或警句，統(tǒng)一制作成精美桌牌，擺放到每名黨員的辦公桌上，逐步把活動的重心引導(dǎo)到實踐中去，落實到每名共產(chǎn)黨員的學(xué)習(xí)、工作、生活中去，使活動

成為黨員自我教育、自我完善的過程。三是組織開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“建黨90周年”知識競賽。二季度，我支部將對“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動、建黨以來黨的基本知識和企業(yè)發(fā)展歷程進(jìn)行總結(jié)，以答卷的形式舉辦知識競賽活動，并且通過此次競賽活動使廣大職工對黨有更進(jìn)一步的認(rèn)識，激發(fā)工作熱情。

三、深入開展廉政文化活動。

開展廉潔書法漫畫活動。二季度，我支部將根據(jù)公司紀(jì)委要求，以廉潔從政為基本要求，以建黨90周年為契機，開展廉潔書法漫畫展活動。主題為：喜迎中國共產(chǎn)黨成立90周年，表達(dá)熱愛黨熱愛祖國的情感，展示誠實守信、遵紀(jì)守法的企業(yè)廉潔文化精神。開展廉政文化活動，不僅能營造濃厚的廉政文化氛圍，形成崇尚廉潔的社會價值取向，還能增強黨員干部的廉政意識和拒腐防變能力。

四、大力開展群工工作，豐富職工工作、生活、文化生活 一是開展勞動競賽。二季度，洗煤廠工會分會根據(jù)2011年黨群工作計劃，將以“建設(shè)學(xué)習(xí)型班組，提升班組基礎(chǔ)管理”為勞動競賽的主題，開展工藝基礎(chǔ)知識及工藝操作競賽。6月份，我工會將在廣大女職工中開展“自覺學(xué)習(xí)優(yōu)秀、執(zhí)行政策優(yōu)秀、愛崗敬業(yè)優(yōu)秀、服務(wù)職工優(yōu)秀、遵紀(jì)守法優(yōu)秀”業(yè)務(wù)競賽活動.二是開展技術(shù)比武活動。根據(jù)“學(xué)技術(shù)、練內(nèi)功、當(dāng)能手”的技術(shù)比武通知，我洗煤廠工會為了全面展示崗位大練兵活動，制定了洗煤廠具體的技術(shù)比武方案：4月份：機電維修；6月份：公文寫作及辦公自動化；10月份：財務(wù)技能；12月份：采制化；每個工種的比武方式均由理論筆試、模擬操作兩部分組成。各個

工種的具體時間及地點根據(jù)當(dāng)月工作情況而定。根據(jù)上級要求，準(zhǔn)備在4月份開展機電維修工技術(shù)比武活動，并做好選拔工作和比賽場地的準(zhǔn)備工作。

洗煤廠黨支部 2011年4月2日

第二篇：三季度工作總結(jié)及四季度工作安排

三季度工作總結(jié)及四季度工作安排

三季度已經(jīng)過去，我部的各項工作在市中心和當(dāng)?shù)卣⒇斦拇罅χС窒拢〉昧溯^為滿意的結(jié)果。截止9月30日止，已完成歸集任務(wù)12214912元，占任務(wù)的135.72%；完成個貸任務(wù)5408000元，占任務(wù)的108.16%；實現(xiàn)增值收益169920元，占任務(wù)的103%，累計支取達(dá)到了4780501元，歸集任務(wù)的39.14%，其具體工作表現(xiàn)有如下幾個方面：

一、歸集工作有了新的認(rèn)識：

我縣的歸集近兩年來是成倍的增長，這成果的取得與來自各級領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持是密不可分的；另一方面是來自干部職工為了維護(hù)自身利益而督促領(lǐng)導(dǎo)予以落實的結(jié)果。去年我們通過電視宣傳后，許多單位的干部職工通過電話咨詢，真正的了解到住房公積金不僅是解決福利待遇的問題，而是維護(hù)自身權(quán)力的大事，因此引起了各級領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，同時各級領(lǐng)導(dǎo)為了增強自身的凝聚力和維護(hù)其單位的穩(wěn)定，克服了財政資金緊張的局面，壓縮其它開支，來保證這一塊資金的正常到位。另外在7月份縣政府主持召開了全縣行政事單位未啟動的單位負(fù)責(zé)人會議，明確了啟動時間、繳存比例標(biāo)準(zhǔn)等，并分別進(jìn)行了表態(tài)發(fā)言，通過這些措施截至9月底止，全縣預(yù)算內(nèi)行政事業(yè)單位除1個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和蓄牧水產(chǎn)局未啟動外，現(xiàn)已經(jīng)全部啟動，特別是教育系統(tǒng)從7月份起，開始從鄉(xiāng)鎮(zhèn)聯(lián)校起進(jìn)行5%的工資和代扣代繳，從而進(jìn)一步地推動了我縣住房公積金的繳存。

二、加大貸款的收發(fā)力度：

今年來，我部管理人員反復(fù)研究縣城內(nèi)房地產(chǎn)的開發(fā)情況，接有關(guān)職能部門的領(lǐng)導(dǎo)來我部指導(dǎo)工作，提出參考意見，同時我們下到有關(guān)建筑工地進(jìn)行實地研究，并在蘭亭新村進(jìn)行了現(xiàn)場辦公，對符合貸款條件的客戶，按照政策我們盡量做到手續(xù)簡化，少走彎路，從而促進(jìn)了貸款業(yè)務(wù)的順利開展，截止9月底止我們今年共為94戶發(fā)放貸款5408000元，僅9月份一個月就為27戶發(fā)放貸款186萬元。估計通過我們的工作和努力，在年底前還將會發(fā)放貸款超百萬元。在發(fā)放貸款的同進(jìn)，我們抓緊了新老貸款回收，雖然現(xiàn)在已有少量逾期貸款出現(xiàn)（大部分屬老貸戶），但通過努力，在年底前已經(jīng)和這些貸款戶達(dá)到了統(tǒng)一意見，可望全部回收完畢。

三、發(fā)放對賬薄及時的與客戶進(jìn)行了溝通：

三季度我們對全縣所有公積金繳存戶與每個單位進(jìn)行核對，并及時地發(fā)放對帳薄12420本。并通過對帳薄，發(fā)現(xiàn)了兩個單位的個人存款數(shù)由于銀行操作人員在順序排列上錯位引起的金額變化進(jìn)行了及時地修改，也及時地疏通了與客戶之間的矛盾。通過這兩個單位的數(shù)據(jù)發(fā)生變化的事情后，我們反復(fù)與承辦銀行進(jìn)行商討，往后此類事情嚴(yán)禁出現(xiàn)。

四、盤活資金，發(fā)揮了資金的最大潛在效益：

今年來，我們在保證正常支取和貸款發(fā)放的情況下，每個月底對銀行存取余額都進(jìn)行了清理，及時地把多余資金進(jìn)行了單位定期存款的轉(zhuǎn)存，特別是在9月2日還沒有得到市中心的通知，我們就與建行簽訂協(xié)議轉(zhuǎn)存了200萬的三年單位存款。截至9月底止，我部已經(jīng)轉(zhuǎn)存三年單位定期670萬，一年定期680萬，年底在保證支取和貸款的同時還可望轉(zhuǎn)存400萬左右。

三季度的工作我部雖然做了許多扎實的工作，但還存在著很多問題，如支取比例仍然超過市中心規(guī)定的指標(biāo)等，因此在四季度我們工作的目標(biāo)是：

（1）歸集工作逐步進(jìn)行完善：

對歸集工作中存在的配套比例不一致，繳存基數(shù)大部分單位偏低等狀況要逐步地得到解善，力爭在年底前將行政事業(yè)單位的繳存比例按縣政府2005年關(guān)于統(tǒng)一財政各項支出標(biāo)準(zhǔn)的精神和縣會計核算中心一道將比例進(jìn)行統(tǒng)一，爭取個人代扣代繳部分達(dá)到10%。

（2）支出工作規(guī)范化：

我縣的公積金支取今年來一致居高不下，除實際必須支取外，還考慮到了全面啟動階段很多顧客的多慮心理等因素，支出上存在著一定數(shù)量上的人情款，因此從四季度開始，凡是支取的除政策要求應(yīng)提供的資料外，還應(yīng)對票據(jù)的真實性，房屋的實際購買，修建狀況進(jìn)行認(rèn)真的調(diào)查，使支取比例快速的降低下來。

（3）進(jìn)一步加大貸款的回收力度：

爭取利用10月份余下的時間對前段貸款中存在的問題進(jìn)行認(rèn)真的清理，并將清理情況逐戶的進(jìn)行通知，搶在11月底前將新老貸款收回到位，同時對現(xiàn)已審批的貸款與顧客簽訂好合同，辦好各種貸款前的準(zhǔn)備手續(xù)，然后集中進(jìn)行發(fā)放。

（4）搞好各項資料的整理：

四季度末將各種文件資料進(jìn)行好裝訂，會計資料和貸款資料按照會計檔案管理要求進(jìn)行認(rèn)真的整理，裝訂成冊入檔案庫。

（5）協(xié)調(diào)關(guān)系，爭取財政配套資金到位：

計劃在12月中旬將財政代扣個人公積金部分（共4個月）和財政下半年配套部分的2%拔付到位，同時爭取在年前將我縣2006年住房公積金財政配套比例達(dá)到5%的計劃納入財政的預(yù)算計劃中去。

四季度的工作對于我部來說要比例繁重的，特別是公積金的入庫還有很多工作要做，全縣有近十家單位屬年繳的必須搶時間進(jìn)行入庫，因此我們必須克服重重困難，保證如質(zhì)如量地完成好今年的各項任務(wù)，使中心領(lǐng)導(dǎo)滿意，同事們滿意。

漢壽縣住房公積金管理部 二00五年十月十三日

第三篇：三季度工作總結(jié)暨四季度工作安排

2011年三季度安全工作總結(jié)暨四季度

安全工作安排

二0一一年*月*日

有效推進(jìn)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作的整體提高。

二、進(jìn)一步強化基礎(chǔ)安全管理。

認(rèn)真貫徹落實國發(fā)［2010］23號、豫安委明電?2011?2號、豫國資明電?2011?37號、安委明電?2011?8號文件的指示精神，礦井召開了專題會議，認(rèn)真研究，陸續(xù)出臺了《關(guān)于全面開展礦井安全自查自糾活動的通知》、《關(guān)于開展基礎(chǔ)規(guī)范年活動的實施方案的通知》、《關(guān)于開展防治煤與瓦斯突出宣傳教育活動的通知》、《關(guān)于開展“講安全、促生產(chǎn)、增效益、強責(zé)任”大討論活動的通知》、《關(guān)于加強中秋節(jié)期間干部廉潔自律的通知》；傳達(dá)了***公司關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《關(guān)于省屬煤炭企業(yè)煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井專項監(jiān)察情況的通報》的通知、關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《河南省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局關(guān)于一季度煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)績效考核及執(zhí)法監(jiān)察情況的通報》的通知、關(guān)于印發(fā)《**安全績效工資掛鉤考核辦法（試行）》的通知、關(guān)于印發(fā)《安全隱患和“三違”人員罰款的規(guī)定》的通知、**公司《安全工作專題會議紀(jì)要》、《關(guān)于進(jìn)一步加強煤礦企業(yè)安全技術(shù)管理工作指導(dǎo)意見》、關(guān)于印發(fā)《**生產(chǎn)礦井工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查考核辦法（試行）》的通知、《關(guān)于下達(dá)完善煤礦井下安全避險“六大系統(tǒng)”工作進(jìn)度計劃的通知》、等文件，采取強有力措施，積極組織開展各項安全活動，分步驟、分階段將安全檢查、標(biāo)準(zhǔn)化檢查、隱患排查、專項檢查等工作結(jié)合起來，嚴(yán)排細(xì)查，落實整改，保證了***礦安全生產(chǎn)穩(wěn)定運行。

三、認(rèn)真落實整改**公司、**二季度及上級部門安全檢查問題

高度重視上級部門安全檢查中排查的問題，二季度對**檢查排查出的34條問題、**檢查排查出的45條問題及時通過專題會議，制定

室人員利用零四點督查，加強現(xiàn)場監(jiān)督檢查，截至目前三季度共查隱患2674條，并嚴(yán)格按照“五定四簽字”的原則進(jìn)行了落實整改，對于整改不力、重復(fù)出現(xiàn)的，嚴(yán)格追究

責(zé)任；共查處違章人員40人次，責(zé)任追究2起，執(zhí)行安全罰款23400元。

四季度安全工作安排

一、安全工作目標(biāo)：

（一）杜絕零星事故以上和二級以上非傷亡事故的發(fā)生。

（二）嚴(yán)格質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理工作，創(chuàng)建三個精品工作面，實現(xiàn)省一級質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化水平。

（三）杜絕計劃外瓦斯超限事故。

（四）構(gòu)建符合本礦實際的安全文化，為職工創(chuàng)建安全文化平臺。

（五）消滅機電設(shè)備失爆現(xiàn)象、保持大型設(shè)備臺臺完好，小型設(shè)備合格率100﹪。

二、安全工作措施

1、繼續(xù)抓好系統(tǒng)改造后質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理工作。重點抓好皮帶運輸、架空乘人車裝置、副井一二級斜巷提升及綜采綜掘設(shè)備管理工作。

2、突出抓好“一通三防”管理工作。加強重點區(qū)域、重點地段的瓦斯監(jiān)管與檢查力度，安排專職瓦檢員盯點、盯面，做好現(xiàn)場監(jiān)督檢查。

3、加強機電運輸管理。對供電系統(tǒng)運行狀況加強監(jiān)測，加大設(shè)備的檢修、維護(hù)、保養(yǎng)和檢測力度。

第四篇：2013年三季度總結(jié)四季度安排

2013年三季度工作總結(jié)和四季度工作計劃一、三季度主要工程及完成情況總結(jié)

1、根據(jù)生產(chǎn)組織及安排在集中膠帶下山巷與管道下山巷之間的聯(lián)絡(luò)橫川（4#橫川）構(gòu)筑了一組風(fēng)門，有效的保證了通風(fēng)系統(tǒng)合理正常運行，風(fēng)量能夠滿足通風(fēng)要求。

2、在管道巷與膠帶巷之間的聯(lián)絡(luò)橫川（4#橫川）貫通后，及時對局部通風(fēng)機進(jìn)行了調(diào)整，減少了風(fēng)筒的供風(fēng)長度。

3、在暗斜井與副立井角聯(lián)巷道中構(gòu)筑了一道臨時風(fēng)門。確保兩條進(jìn)風(fēng)巷之間通風(fēng)系統(tǒng)的供風(fēng)不受角聯(lián)的影響。

二、瓦斯治理

1、加強通風(fēng)隊伍的建設(shè)，大峪礦瓦檢工的補充，使瓦檢工隊伍得到了進(jìn)一步加強。

2、加強通風(fēng)安全儀器儀表的檢驗工作，保證了儀器的正常使用。

三、監(jiān)測監(jiān)控方面

1、探頭顯示數(shù)值、完好，上傳正常，無斷電和超限事故。

四、人人都是通風(fēng)員活動開展情況

1、根據(jù)“人人都是通風(fēng)員”活動安排組織全體人員進(jìn)行了考試。

五、四季度重點工作安排

1、主要對礦井的測塵工作進(jìn)行完善，補充測塵專業(yè)人員和設(shè)備。

2、對礦井的防滅火設(shè)計和設(shè)備按要求盡快開展此項工作。

3、按規(guī)定對儀器儀表進(jìn)行校驗，保證儀器能夠正常使用，做到出現(xiàn)問題能及時得到有效的解決。

4、繼續(xù)加強對井下通風(fēng)設(shè)施管理工作，防止通風(fēng)事故的發(fā)生。

5、繼續(xù)加強“一通三防”標(biāo)準(zhǔn)化工作。

6、重點對管道巷與回風(fēng)巷4#橫川的貫通和通風(fēng)系統(tǒng)的調(diào)整，做好充分的組織和實施。

通風(fēng)部

2013年10月

第五篇：公司工會三季度工作總結(jié)四季度安排

***集團***工會2011年第三季度工作總結(jié)

三季度，***工會在集團公司工會和黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以集團公司下達(dá)的“三五”規(guī)劃和公司下半年黨政會議要求為工作目標(biāo)，從實際入手，突出建組織、建制度兩大工作重點，緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營，結(jié)合自身實際，積極參與民主管理和維護(hù)職工權(quán)益，通過夯實基礎(chǔ)、制度建設(shè)，海外事業(yè)部邁出了堅實步伐，有力促進(jìn)了企業(yè)改革發(fā)展和穩(wěn)定工作?，F(xiàn)將三季度主要工作情況匯報如下：

一、工會各項建設(shè)全面加強

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹集團公司下半年黨政工作會議精神，提升員工整體素質(zhì)。根據(jù)集團公司下半年黨政工作會議部署，***組織以境外各分（子）公司、機關(guān)部門、項目部為單位，分別開展了學(xué)習(xí)集團公司2011年下半年黨政工作會議精神活動。其中***亞分公司組織座談會、集中學(xué)習(xí)3次；**機關(guān)組織學(xué)習(xí)研討2次，***、***各組織集中學(xué)習(xí)3次。通過學(xué)習(xí)集團公司2011年下半年黨政工作會議精神，使廣大員工進(jìn)一步了解公司2011年取得的成績和當(dāng)前面臨的任務(wù)，認(rèn)清公司內(nèi)外總體形勢，了解了在“三五”初期，公司發(fā)展的總體思路、奮斗目標(biāo)和重點工作，對完成各項工作任務(wù)充滿信心。

2、組織召開***下半年黨政工作會議。7月22日，***召開2011年下半年黨政工作會議。集團公司副經(jīng)理、事業(yè)部總經(jīng)理、黨委書記***參加會議。

會上，事業(yè)部常務(wù)副經(jīng)理***作了題為《艱苦創(chuàng)業(yè) 苦練內(nèi)功 穩(wěn)步推進(jìn)海外事業(yè)發(fā)展》的工作報告。傳達(dá)了集團公司2011年下半年黨政工作會議精神，并就貫徹落實2011年下半年工作會議精神提出具體要求。作為此次會議的另一重心，集團公司副經(jīng)理***在會議上做了重要講話。此次會議，分析了事業(yè)部當(dāng)前面臨的形勢，為下一步尋找差距，更好的總結(jié)經(jīng)驗，著力解決存在的問題，扎實推進(jìn)各項工作，確保完成全年目標(biāo)任務(wù)，打下良好基礎(chǔ)。

3、學(xué)習(xí)集團公司2011年下半年形勢任務(wù)宣傳教育提綱。按照《集團公司2011年下半年形勢任務(wù)宣傳教育提綱》要求，***嚴(yán)格按集團公司要求認(rèn)真制定了《***2011年下半年形勢任務(wù)工作計劃》，通過形勢任務(wù)宣傳教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組，引導(dǎo)和教育廣大干部職工認(rèn)清各自崗位所肩負(fù)的責(zé)任，并把形勢任務(wù)宣傳教育活動同創(chuàng)先爭優(yōu)活動緊密結(jié)合起來，采取靈活多樣的宣傳載體，確保形勢任務(wù)宣傳教育活動的有效開展——事業(yè)部在8月份將形勢任務(wù)教育以互動答題的方式穿插在“企業(yè)理念伴我行”巡回演講過程中，此項活動得到了事業(yè)部全體職工的廣泛熱情參與，既加深了印象，又靈活了學(xué)習(xí)方式，取得良好效果。除此之外，事業(yè)部還將形勢任務(wù)教育活動延伸至境外每一個項目，做到全面覆蓋，不留盲區(qū)。通過組織廣大黨員干部開展座談研討等形式，查找自身不足，切實改進(jìn)工作方法，不斷提高綜合素質(zhì)。

4、完善工會信息管理系統(tǒng)，認(rèn)真開展好工會信息上報工作。7月以來，事業(yè)部積極響應(yīng)集團公司信息化改革號召，事業(yè)部工會積極與之配合，在之前改進(jìn)基礎(chǔ)上，增加工會相應(yīng)專欄，不斷拓寬工會宣傳以及與上級工會溝通的渠道。并將下半年工會組織建設(shè)、職工維權(quán)以及開展文化娛樂活動等內(nèi)容通過文字和圖片的形式，展現(xiàn)在集團公司工會相應(yīng)的專欄上，保質(zhì)保量地完成工會宣傳任務(wù)，做好日常管理工作。

5、建立**群眾工作室及領(lǐng)導(dǎo)小組。為構(gòu)筑好事業(yè)部領(lǐng)導(dǎo)與群眾的溝通橋梁，真正做到“知民情、解民憂”，8月份，海外事業(yè)部建立了群眾工作室，并結(jié)合自身實際特點，制定了《海外事業(yè)部群眾工作室工作制度》。成立了由事業(yè)部工會主席為主任，各直屬部門負(fù)責(zé)人為副主任，境內(nèi)外各部門項目部聯(lián)絡(luò)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組。隨著組織機構(gòu)的建立，群眾工作室領(lǐng)導(dǎo)小組建立了《群眾工作室考核標(biāo)準(zhǔn)》，從構(gòu)建黨政工齊抓共管的工作格局等四大方面進(jìn)行規(guī)范管理，真正做到從點滴做起，履行職責(zé)，切實為職工群眾辦實事、辦好事。

6、認(rèn)真加強工會組織建設(shè)。為做好2011上半年會費的收繳工作，事業(yè)部工會根據(jù)工資報表，對每一名會員應(yīng)交會費額進(jìn)行準(zhǔn)確計算，確保標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤。7月底及時完成上半年會費收繳工作。共收取226名會員會費，共計***元人民幣，現(xiàn)已足額上繳。

二、思想建設(shè)穩(wěn)步提高

1、積極開展學(xué)習(xí)型企業(yè)創(chuàng)建活動。7月份以來，事業(yè)部工會以讀書月活動為契機，在事業(yè)部機關(guān)及境外分（子）公司、項目部開展了主題突出、內(nèi)容豐富、意義深遠(yuǎn)的“職工閱讀”系列活動，百余名職工投入到活動中，整個事業(yè)部營造出學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化的良好氛圍。8月份對此次活動進(jìn)行梳理和總結(jié)，提高了大家讀書學(xué)習(xí)的自覺性和主動性，為緊張的工作、生活注入了了清新的空氣，讓大家養(yǎng)成學(xué)以致用，用以促學(xué)的良好習(xí)慣，激發(fā)了職工的讀書興趣，豐富了職工的精神生活。

2、組織開展企業(yè)理念宣傳貫徹工作。為更好地宣傳貫徹集團公司企業(yè)理念，讓企業(yè)理念走進(jìn)事業(yè)部每位員工心中，海外事業(yè)部工會在8月份與黨委、團委聯(lián)合，共同承辦了“企業(yè)理念伴我行”巡回演講活動，活動得到了事業(yè)部全體在唐職工的廣泛參與，讓每位員工熟知企業(yè)理念，并把具體內(nèi)容與工作聯(lián)系起來，在鞏固原有成果基礎(chǔ)上拓寬業(yè)務(wù)范圍。為切實做好企業(yè)理念的宣傳貫徹，海外事業(yè)部將企業(yè)理念演講光盤帶至境外各項目部，以更加形象生動的形式宣傳企業(yè)理念的內(nèi)涵和實質(zhì)，使企業(yè)理念得到廣大員工的認(rèn)知和認(rèn)同，并轉(zhuǎn)化為員工的自覺行動。

三、職工生活保障制度逐步完善

1、深入開展安全生產(chǎn)月活動。為更好開展一年一度的“安全生產(chǎn)月”活動，海外事業(yè)部工會與本單位工程管理部聯(lián)合共同強化安全管理，成立了以工會主席為組長，工會委員和安全員、各部門負(fù)責(zé)人為成員的“安全生產(chǎn)月”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，認(rèn)真策劃、部署活動方案，積極調(diào)動國內(nèi)外廣大員工和外協(xié)隊伍人員參加到活動中來，在事業(yè)部辦公樓的走廊里，來自阿爾及利亞、伊朗、巴新和西澳施工現(xiàn)場的工程圖片記錄了境外施工安全生產(chǎn)和管理的過程。伊朗項目工地張貼的波斯語和漢語兩種安全警示標(biāo)語，形成了一道獨特的風(fēng)景。

安全月期間，境外分(子)公司、各項目部組織開展了施工現(xiàn)場安全大檢查，重點對事故多發(fā)的塔吊安拆作業(yè)，雨季施工用電、等特殊施工項目、特殊工作環(huán)境、特殊施工部位的施工方案、措施及實施情況進(jìn)行了一次排查，排查工作覆蓋了施工項目每一個角落。

2、積極組織“姐妹獻(xiàn)愛心”捐款活動。根據(jù)集團公司工會工作部署，海外事業(yè)部工會在7月下旬開展了“姐妹獻(xiàn)愛心”捐款活動，在唐全體女職工均參加到了此次活動中，參與率達(dá)100%。在兩天時間內(nèi)共籌集捐款***元，以最短的時間，圓滿完成了此次任務(wù)，活動得到女職工廣泛支持的同時，也在事業(yè)部營造出了“獻(xiàn)愛心、送溫暖、遞真情”的濃厚氛圍。

3、關(guān)心職工健康，開展暑期送清涼活動。為切實做好境外項目施工人員的防暑降溫工作，保障廣大職工的生命安全并平安度夏，根據(jù)集團公司工會文件要求，***工會結(jié)合實際情況，在境外項目一線以各種形式廣泛開展了暑期送清涼活動。***處沙漠邊緣，氣候干燥悶熱，晝夜溫差大，根據(jù)這一實際情況，***分公司采取錯開高溫時段，提前上班，中午增加休息時間。施工現(xiàn)場設(shè)飲水區(qū)等措施，保證高溫作業(yè)條件下職工的身體健康和生命安全。**黨工委為每一名員工發(fā)放清涼油，及時排除危害職工身心健康和生命安全的事故隱患。***項目為每名員工每日發(fā)放*美元防暑降溫費，同時為員工熬制綠豆水，每個宿舍都配有空調(diào)，高溫時增加休息時間等一系列措施，保證員工暑期身心健康和生命安全。**項目將高溫補貼買水果、買飲料，每天按時在餐前發(fā)放，保證員工的暑期健康需要。

4、督促境外分（子）公司、項目部做好暑期勞動保護(hù)工作。

8、9月份正值天氣高溫炎熱的酷暑時節(jié)，室外作業(yè)人員容易發(fā)生中暑和各類安全事故，針對這種現(xiàn)狀，***工會先后3次以網(wǎng)絡(luò)形式向**分公司、**項目部、**項目部和**項目部發(fā)出緊急通知，要求他們加強暑期勞動保護(hù)監(jiān)督檢查，及時提出防中暑、防雷、防洪、防觸電、防坍塌必要措施，對食堂衛(wèi)生、宿舍衛(wèi)生要進(jìn)行經(jīng)常性的檢查，防止發(fā)生集體食物中毒事件，防止發(fā)生傳染病。每月要及時向**工會反饋檢查結(jié)果，切實保證廣大員工的暑期安全。

5、積極開展職工健身月活動。根據(jù)**市總工會和**集團工會工作部署，8月初，**工會接到通知后及時會同相關(guān)部門制定了《***2011年健身月活動方案》，成立了由事業(yè)部工會主席為組長、境外各分（子）公司、項目部黨支部書記為副組長、相關(guān)部門為成員的健身月領(lǐng)導(dǎo)小組，并圍繞“運動健康 文明同行”這一主題，認(rèn)真開展了系列活動：8月10日至8月16日，**分公司組織開展了“我運動 我快樂”為主題的乒乓球比賽。8月中旬，在**項目部開展了運動周，在為期一周的時間里，廣大職工利用所在項目現(xiàn)有條件，在休息場地開展了踢毽子、跳繩等有益的健身活動。在**國內(nèi)機關(guān)，許多部門每天自行規(guī)定時間，進(jìn)行第8號廣播體操的鍛煉?？此坪芏痰膸追昼?，但卻讓運動與工作結(jié)合，相得益彰，強健體魄的同時，緩解了疲勞，得到了大家的廣泛認(rèn)可和推崇。

四、宣傳和文化生活方面

1、積極籌備集團公司舉辦的排球比賽。為迎接“**杯”杯排球比賽，**接到通知后立即號召廣大員工積極報名，并組織訓(xùn)練，***工會還專門為運動員提供訓(xùn)練場地，準(zhǔn)備必用藥品，確保提升比賽整體水平。

2、不斷加強宣傳工作。一是利用報紙、內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)媒體，對工會組織開展的各項活動進(jìn)行宣傳報道，擴大影響。二是注重文化建設(shè)，將企業(yè)文化建設(shè)滲透到工會工作中，不斷相互交融，相互促進(jìn)，以推進(jìn)工會工作更好更快發(fā)展。

2011年四季度工會工作安排

2011年***工會工作已邁出實質(zhì)性的新步伐，為做好下一步工作，四季度事業(yè)部工會將重點從以下幾方面開展工作：

1、深入開展勞動競賽和技術(shù)比武活動。四季度，事業(yè)部工會將圍繞生產(chǎn)經(jīng)營，在境外施工一線深入開展“安康杯”、“三保一比”勞動競賽和技術(shù)比武活動，以***分公司體育場項目和***項目為重點，因地制宜，開展勞動競賽和技術(shù)比武活動，切實為生產(chǎn)經(jīng)營和安全管理起到積極的促進(jìn)作用。

2、籌備年終工作會議和職代會的召開。

積極籌備***一屆一次職代會的召開，成立籌備領(lǐng)導(dǎo)小組，民主選舉職工代表，確保職代會順利圓滿召開。

3、做好年終先進(jìn)生產(chǎn)者評選工作。采取多種形式，評選出施工生產(chǎn)中涌現(xiàn)出的先進(jìn)集體和先進(jìn)人物，評選出席**和**集團公司的先進(jìn)模范代表，并給予表彰。

4、做好國慶節(jié)期間的慰問和穩(wěn)定工作。

國慶節(jié)即將到來，**工會將節(jié)日期間的安全穩(wěn)定工作當(dāng)成重要事項來抓，要求境外分（子）和項目部要安排好員工節(jié)日期間的文化生活，并建立反饋制度，及時匯報施工一線的安全穩(wěn)定情況，**工會將根據(jù)具體情況開展慰問活動。

5、適時組織開展健康有益的文化娛樂活動，豐富員工業(yè)余文化生活。國慶節(jié)期間，本著節(jié)約的原則，組織員工開展文化娛樂活動，境外分（子）公司和項目部要根據(jù)自身條件，開展文化娛樂活動，豐富員工精神生活。

6、組織開展好元旦、春節(jié)期間的幫困送溫暖活動。

兩節(jié)期間，**工會將對困難職工、大病及工傷職工進(jìn)行走訪慰問，讓職工充分體驗到公司的溫暖。

7、做好2011年下半年會費收繳工作。

8、做好集團公司工會部署的各項工作。

9、查找日常工作上的不足，做好今年收尾和明年籌劃工作。

**工會

2011年9月25日