第一篇：社會事業(yè)學院開展黨建知識專題講座

社會事業(yè)學院開展黨建專題知識講座 火熱的青春，青春的黨。5月9日，關(guān)于黨建專題知識講座在B樓203隆重舉行。我院黨委副書記蔣占峰擔任主講，2010級、2011級和2012級輔導員攜同院黨員學生干部、入黨積極分子參加了本次活動。

講座期間，閱歷豐厚的蔣老師旁征博引、深入淺出，將一系列關(guān)于黨建的內(nèi)容講解的清晰透徹，使大家受益頗深。其中，在講到目前黨員發(fā)展的形式和背景時，蔣老師由中央下達的文件聯(lián)系到我校的動態(tài)以及學院的發(fā)展，對新的變動和調(diào)整進行了重點強調(diào)。尤其是中央提出的黨組織發(fā)展總體要求，即“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”這十六字方針，老師提醒大家要時刻牢記，并落到實處。為了真正挑選出品德優(yōu)良，思想上進的優(yōu)秀黨員，蔣書記決定以“從緊、從嚴、從優(yōu)”為選拔標準的方向指引，嚴于把關(guān)，將各個程序進行正規(guī)化、精細化，爭取選出一批批高質(zhì)量黨員。同時，他還從身邊現(xiàn)實案例取材，向大家傳達關(guān)于端正的入黨動機和態(tài)度的重要性，鼓勵同學們在黨課教育的平臺上學習更好地修身養(yǎng)性、自我教育和積極成長。本次活動旨在積極貫徹中央黨建思想，努力吸收高校優(yōu)秀學子入黨。這不僅有利于正向引導同學們的價值觀、提高大家關(guān)于黨建的認識程度，而且對于保持黨的先進性，增強黨組織的活力也具有深遠的作用。

（社會事業(yè)學院 陶青青）

第二篇：社會事業(yè)學院學生會制度建設方案

2013年11月19日，十三屆學生會第一次例會，會議室

首先祝賀各位成為第十三屆學生會委員，非常高興能夠和大家一起工作，未來的工作中大家要盡快的完成角色的轉(zhuǎn)變，理清工作思路，研究工作方法，完成工作構(gòu)想，并積極的落實于行動。

今天開會有兩個議題。一個是我對2014年的學生會工作設想和計劃與大家共同探討。二是請各位委員對工作存在的問題和未來的計劃談談個人的看法和建議。

一、社會事業(yè)學院學生會文化建設鋼綱要（2014年———2016年）

一、文化制度建設（實踐部、宣傳部）

1、學生會圖標

2、學生會口號

3、學生會章程

4、網(wǎng)絡平臺建設

二、管理制度建設（辦公室）

1、例會制度(每周一晚間）

2、總結(jié)歸納制度

3、物品管理制度

三、活動規(guī)范化制度建設（辦公室）

1、健全活動機制

活動承辦制（主題活動開展）

品牌活動創(chuàng)建（每個部門申報每年申報2-4個品牌活動，主題鮮明，形式多樣，參與廣泛，效果顯著，包括社團）會后申報，統(tǒng)一制定2014年活動任務表。

社團的管理（全部按照學生會部門管理辦法進行管理，王蕾負責）

2、規(guī)范活動流程

申請（申請表）辦公室——實施（注意質(zhì)量，有預期效果）——總結(jié)提升（填寫活動記錄表）——上交視頻和照片、報道

3、活動成果留存

四、物質(zhì)文化建設（宣傳部）

學生會辦公室管理、物品管理、展板擺放

五、成果制度建設

1、活動相關(guān)材料留存（申請表、記錄表、照片、視頻、報道）

2、展板拍攝照片

3、重要活動專題記錄（迎新、運動會）

4、學生獲獎統(tǒng)計（通訊部）

二、委員分工

王維良：總體協(xié)調(diào)，負責各部門管理（學習部、生活部、文藝部、體育部）

王蕾：負責社團管理（各社團、宣傳部、通訊部、女生部）

李復強：負責團委各項工作（組織部、實踐部、維權(quán)部、外聯(lián)部）

辦公室：服務性部門，文化建設委員會下設在辦公室，王靜巖總體負責文化建設工作

1、相關(guān)表格制作（會議記錄表、活動申請、記錄表）

2、各部門聯(lián)系溝通協(xié)調(diào)、匯總工作

其他各部開展相關(guān)日常工作和主題活動。

三、學生干部幾點要求

1、提高修養(yǎng)，對外樹立良好形象

2、提高表達能力，加強溝通

3、團隊意識

4、不斷提高業(yè)務能力

希望大家落實好會議內(nèi)容，積極行動起來，不辱使命，為建設一個全新的社會事業(yè)學院貢獻出全部的力量。

第三篇：2009年社會事業(yè)系統(tǒng)基層黨建工作計劃

2009年社會事業(yè)系統(tǒng)基層黨建工作計劃

依據(jù)委局工作要點，結(jié)合社會事業(yè)系統(tǒng)基層黨建工作實際，制訂2009年社會事業(yè)系統(tǒng)基層黨建工作計劃。

一、指導思想

全面落實黨的十七大、十七屆三中全會精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持黨要管黨、從嚴治黨，以加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設為主線，整體提升社會事業(yè)系統(tǒng)黨建工作水平，為推進社會事業(yè)科學發(fā)展提供堅強的思想、政治和組織保證。

二、工作目標

認真落實社會事業(yè)系統(tǒng)加強基層黨建的“一個意見”、“兩個辦法”及相關(guān)文件精神，以開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動為重點，以落實黨建規(guī)范化建設為抓手，以主題活動為平臺，以黨建基礎性、長效性工作研究為突破，不斷豐富黨建工作的形式和內(nèi)容，以期達到：學習實踐活動出成效，規(guī)范化建設上臺階，隊伍素質(zhì)有提升，主題活動有特色，創(chuàng)新工作有新突破，常規(guī)工作更扎實，黨建工作整體實效有提升。

三、主要工作

（一）扎實推進深入學習實踐科學發(fā)展觀活動

１、抓好第一批學習實踐活動的推進和總結(jié)，務求取得成效。按照區(qū)委、區(qū)府的統(tǒng)一部署，扎實抓好社會事業(yè)系統(tǒng)第一批開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動。在前階段學習調(diào)研、解放思想討論和分析檢查的基礎上，堅持求真務實，著力推進第三階段整改落實工作。各學習實踐活動單位認真制訂好深入學習實踐科學發(fā)展觀整改落實方案，集中力量解 1

決為民實事項目和突出問題，推進體制機制創(chuàng)新，認真做好總結(jié)和滿意度測評工作，確保學習實踐活動取得實實在在的成效。

２、抓好第二批學習實踐活動的深入開展，扎實推動工作。根據(jù)區(qū)委統(tǒng)一部署，在認真總結(jié)第一批學習實踐活動經(jīng)驗的基礎上，統(tǒng)籌組織好第二批學習實踐活動。各直屬黨委要充分發(fā)揮主觀能動性,提前籌劃第二批學習實踐活動，力求批次、階段有機銜接，堅持高標準、高質(zhì)量。通過學習實踐活動，進一步加強基層領(lǐng)導班子建設和干部作風建設，促進各級黨組織和廣大黨員、干部明確科學發(fā)展要求、樹立科學發(fā)展理念、增強科學發(fā)展信心、凝聚科學發(fā)展共識，促進社會事業(yè)科學發(fā)展。

（二）進一步加強基層黨建規(guī)范化建設力度

３、扎實推進《社會事業(yè)系統(tǒng)基層黨建工作實施細則與流程》的實施。以《社會事業(yè)系統(tǒng)基層黨建工作實施細則與流程》在系統(tǒng)內(nèi)試行為抓手，健全組織法規(guī)和程序規(guī)則，努力形成統(tǒng)一、規(guī)范和相對穩(wěn)定的工作體系，努力促進管理規(guī)范化，提高管理水平，并通過實踐不斷吸收可以制度化、規(guī)范化的內(nèi)容，使之不斷健全完善。為保障《社會事業(yè)系統(tǒng)基層黨建工作實施細則與流程》的實施，組織基層黨務工作者進行“黨建規(guī)范化”實務培訓，提升黨群工作者隊伍素質(zhì)，不斷推進黨建工作規(guī)范化建設。

４、進一步深化基層黨組織的黨內(nèi)民主建設。一是繼續(xù)抓好“公推直選”試點工作。換屆選舉做到公推全覆蓋，直選再深入。二是繼續(xù)推進黨務公開。認真落實《關(guān)于在社會事業(yè)系統(tǒng)開展黨務公開工作的實施意見（試行）》，保障黨員民主權(quán)利，突出黨員主體地位。三是發(fā)揮系統(tǒng)黨代表作用。根據(jù)《中共浦東新區(qū)委員會關(guān)于建立區(qū)黨代表常任制》的文件精神，落實相關(guān)工作，積極發(fā)揮黨代表在黨的代表大會閉會期間的作用、拓展聯(lián)系黨員群眾的途徑和渠道。

５、切實加強基層黨組織黨建責任機制和支部達標創(chuàng)優(yōu)工作。進一步推進黨建工作責任制和支部達標創(chuàng)優(yōu)工作的落實。年初，社工委與9個直屬黨委簽訂目標責任書，9個直屬黨委與所轄黨組織簽訂目標責任書，使社工委黨建目標層層落實，責任到人，夯實黨建工作基礎。各基層黨組織要切實加強黨建工作責任制和支部達標創(chuàng)優(yōu)工作，嚴格落實目標責任制，做實達標創(chuàng)優(yōu)活動。

（三）豐富主題活動，突顯黨建工作特色

６、開展“七一”紀念活動。一是結(jié)合學習實踐科學發(fā)展觀活動，配合解放思想討論，先條線后系統(tǒng)，從點到面開展以“解放思想,推進社會事業(yè)科學發(fā)展”為主題的演講展示活動，“七一”期間進行匯報展示；同時進行黨建創(chuàng)新成果展示和表彰；二是結(jié)合形勢教育和慶祝建國60周年活動，開展形式多樣的紀念活動。

７、開展主題實踐活動。一是繼續(xù)以“三服務”活動為抓手推進“走進基層、服務群眾”活動。廣泛開展黨員責任區(qū)、黨員示范崗、結(jié)對幫扶等活動，大力推進黨員服務網(wǎng)絡建設，在聯(lián)系和服務群眾中保持和發(fā)展共產(chǎn)黨員先進性。二是以基層黨組織為主體,在全體黨員干部中繼續(xù)推進“講黨性、重品行、作表率”主題教育。結(jié)合深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，引導和推動廣大黨員認真學習貫徹黨章，加強黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉，切實增強政治意識、大局意識、責任意識、紀律意識，始終在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致。

（四）加強黨建工作研究，推進基層黨建工作創(chuàng)新

８、完善“課題引領(lǐng),推動創(chuàng)新”黨建工作模式。2009年在繼續(xù)抓好基層黨組織“公推直選”試點工作的基礎上，做好《貫徹落實科學發(fā)展觀，推進黨內(nèi)民主建設——社會事業(yè)系統(tǒng)基層黨組織換屆選舉“公推直選”模式的實踐與研究》黨建研究項目。以項目研究為平臺，努力推

進黨建工作的不斷創(chuàng)新，使黨建工作進入更高層次，發(fā)揮更大作用。各直屬黨委根據(jù)自身實際，結(jié)合委局黨建研究項目，開展課題研究，推進基層黨建工作上水平。

９、進行黨建督導試點。著眼于增強黨建工作評價的科學性和可操作性，以教育二署課題研究的形式進行基層黨建督導工作的試點，探索過程性督導與集中檢查相結(jié)合的黨建工作督導模式，著力形成責任明確、領(lǐng)導有力、層層落實、運轉(zhuǎn)有序、保障到位的基層黨建責任體系。委局通過試點，在取得黨建工作督導經(jīng)驗形成模式的基礎上，在社會事業(yè)系統(tǒng)逐步推開黨建督導工作。

10、完善資源整合機制。在教育一署課題研究的基礎上，進行總結(jié)提煉，形成進一步推進的意見。注重從三個方面進行突破：一是整合區(qū)域優(yōu)勢資源，發(fā)揮輻射效應；二是利用教育優(yōu)勢資源，逐步實現(xiàn)區(qū)域共享；三是整合網(wǎng)絡信息資源，實現(xiàn)資源的信息化管理。

（五）狠抓經(jīng)常性工作落實，提升黨建工作質(zhì)量

11、強化黨員經(jīng)常性教育。各基層黨組織要以深入學習實踐科學發(fā)展觀活動為主線，堅持用馬克思主義中國化最新成果武裝黨員，突出中國特色社會主義理論體系的學習教育，組織廣大黨員認真學習貫徹胡錦濤同志在紀念黨的十一屆三中全會召開30周年大會上的講話，引導廣大黨員成為社會主義核心價值體系的自覺實踐者。各單位要認真抓好黨員、入黨積極分子的學習培訓；嚴格組織生活，落實“三會一課”，完善民主評議制度，健全黨員匯報制度。落實《黨員手冊》的記錄工作。

12、規(guī)范黨員發(fā)展工作。黨員發(fā)展工作是組織建設的重要環(huán)節(jié)。一要按照《浦東新區(qū)社會事業(yè)系統(tǒng)基層黨建工作實施細則與流程》進一

步強化規(guī)范化操作；二要進一步強調(diào)黨員發(fā)展的計劃性；三要側(cè)重在高層次、高學歷、高職稱、低年齡中發(fā)展黨員。

13、完善黨員管理和服務措施。各基層黨組織要結(jié)合《浦東新區(qū)社會事業(yè)系統(tǒng)基層黨建工作實施細則與流程》的試行，進一步加強黨員檔案、黨籍、組織關(guān)系接轉(zhuǎn)、黨費等管理工作。建立健全黨內(nèi)激勵、關(guān)懷和幫扶機制，落實重大節(jié)日走訪制度，突出抓好對貧困、患病黨員的幫困工作。

14、拓展黨建工作交流平臺。一是在深化學習實踐科學發(fā)展觀網(wǎng)站的基礎上開辟黨建工作網(wǎng)站，搭建黨建工作網(wǎng)絡平臺；二是充分發(fā)揮黨員干部遠程教育終端布點單位作用，搭建黨員干部遠程教育網(wǎng)絡平臺；三是進一步借助《浦東黨建》、《社發(fā)黨建》平臺加強黨建信息工作，報道基層黨建工作動態(tài)、總結(jié)創(chuàng)新成果和宣傳先進典型，推進基層黨建工作的開展。每半年對各基層黨委用稿情況進行通報一次,年底開展評比優(yōu)秀黨建通迅員活動。

第四篇：社會事業(yè)學院開展“維權(quán)聊吧”之“聊聊假期打工那些事”

社會事業(yè)學院開展“維權(quán)聊吧”之“聊聊假期打工那些事”

開創(chuàng)維權(quán)新風尚，安全打工我先行。5月25日上午，社會事業(yè)學院于辦公樓104成功舉辦“維權(quán)聊吧”之“聊聊假期打工那些事”活動，受到同學們的一致好評。

在暑假即將來臨之際，許多同學為接觸社會、積累實踐經(jīng)驗，著手規(guī)劃自己的暑期打工事項。為提高同學們的防欺騙意識，本次活動圍繞“安全打工，幸福一暑假”展開活動。一經(jīng)宣傳，便引起同學們的廣泛關(guān)注。為告誡他人，防患于未然，不少有過受騙經(jīng)歷的同學以“假期打工受騙史”為話題，上臺講述受騙過往。“竟然有一個騙子裝作孕婦推薦我到她家做小時工，卻在我交納200元保證金后逃之夭夭,這種騙取同情心的行為已經(jīng)涉及到道德品質(zhì)問題了。”一名大二的同學在提起此事時仍義憤填膺，她建議大家提高警惕，一定要確定打工信息真實無誤。花樣百出的騙術(shù)，層出不窮的偽裝形式給在座同學以啟示之余，也使同學們明晰了維權(quán)的重要性。他們相互交流維權(quán)經(jīng)歷，總結(jié)維權(quán)的奇招妙法,拓展維權(quán)思維。之后，一段關(guān)于揭露打工欺詐行為的視頻以紀錄片的形式帶大家走進欺詐者的真實生活，增長了防欺騙閱歷，引起同學們對打工欺詐行為的警惕。接下來的互動環(huán)節(jié)中，活動組織人員憑借豐富的維權(quán)知識和閱歷，回答了同學們關(guān)于維權(quán)的提問，贏得陣陣掌聲。最后，工作人員向在座同學分發(fā)維權(quán)知識手冊，活動圓滿結(jié)束。

本次活動旨在普及維權(quán)知識，幫助同學們提高假期防騙意識、樹立正確的維權(quán)理念，對提高同學們的自我保護能力和加強校園安全教育具有積極作用。

（社會事業(yè)學院 劉瑩）

第五篇：社會事業(yè)工作總結(jié)

今年以來，我市的養(yǎng)老保險工作在各級領(lǐng)導的正確指導下，以改革、穩(wěn)定、發(fā)展為大局，認真抓好有關(guān)文件精神的貫徹落實，在實際工作中突出抓重點、攻難點，進一步深化養(yǎng)老保險制度改革，不斷加強干部職工的精神文明建設，提高自身素質(zhì)，自覺樹立全心全意為人民服務的思想。經(jīng)過全體工作人員的共同努力，我市的養(yǎng)老保險工作取得了一定成績，為促進我市的經(jīng)濟發(fā)展和維護社會穩(wěn)定發(fā)揮了積極作用。

一、工作開展情況

（一）確保了企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金的按時足額發(fā)放截止5月底，全市共為60632名離退休人員發(fā)放離退休費17148萬元，發(fā)放率和社會化發(fā)放率均為100%。其中市直有離退休人員27658人，發(fā)放8233萬元。當期沒有出現(xiàn)新的拖欠。今年以來我們緊緊圍繞保發(fā)放工作，一是繼續(xù)強化工作責任制，始終將確保發(fā)放作為工作的根本目標緊抓不放，使保發(fā)放始終得到高度重視。二是進一步完善了資金調(diào)度辦法，合理使用中央財政補貼，強化了資金的預算管理，有效緩解了各縣（市、區(qū)）的資金壓力，為資金籌措到位打下了基礎。三是堅持并完善養(yǎng)老金發(fā)放監(jiān)控制度，實行養(yǎng)老金發(fā)放情況按月內(nèi)部通報和向社會公布制度，按照要求統(tǒng)計發(fā)放本資料權(quán)屬文秘公文第一站嚴禁復制剽竊情況并認真核實數(shù)據(jù)，及時提供給勞動保障部門，定期向社會公布各縣（市、區(qū)）確保發(fā)放落實情況，接受群眾監(jiān)督。四是是加大了監(jiān)督檢查力度。今年6月份，我市圍繞規(guī)范統(tǒng)籌項目、鞏固社會化發(fā)放、切實做到足額支付對各縣（市、區(qū)）進行了檢查督促，并通過對群眾來信來訪實行重點督辦，力求消除工作死角，實現(xiàn)了全市當期無拖欠。

（二）養(yǎng)老保險費征繳工作得到進一步加強。

1、加強領(lǐng)導，強化征繳力量。處領(lǐng)導先后多次召開會議，對征繳工作進行部署，及時解決工作中存在的問題，使征繳工作得到組織保證。同時單位抽調(diào)專車，積極下企業(yè)、跑銀行催繳養(yǎng)老保險費。由于領(lǐng)導的重視，全處自上而下層層聯(lián)動，形成了大家都來關(guān)心基金征繳的可喜局面。通過努力，大部分企業(yè)法人代表對養(yǎng)老保險工作也非常重視，想方設法繳納養(yǎng)老保險費，以實際行動維護了廣大職工的切身利益。

2、加大清欠力度。今年年初我們就對對清欠工作進行了部署，研究制訂一些了具體措施，如簽訂還款協(xié)議、對欠費大戶進行通報、商討資產(chǎn)抵押等，并且進行了落實，有重點、有目的對欠費大戶企業(yè)進行了專門走訪，與法人代表進行面對面磋商，督促其繳納養(yǎng)老保險費。通過努力，上半年全市已清欠2965萬元。

3、抓目標管理，形成有效的內(nèi)部競爭激勵機制。為積極調(diào)動大家工作積極性，我們把全年養(yǎng)老保險擴面征繳任務分解到月，細化到征繳科室，落實到人頭，逐月考核評比。此舉不僅使征繳科室職責更明晰，同時也增加了征繳科室人員的責任感，調(diào)動了工作主動性，還形成了科室之間的比、學、趕、超新局面

4、建立信息通報制度。對于欠費100萬元以上企業(yè)進行重點監(jiān)控，并逐月將其清欠情況向四大班子領(lǐng)導、各職能部門和主管局（委）進行通報，便于各級領(lǐng)導決策，及時和各部門溝通并加強配合，制訂下一步工作計劃，形成清欠合力。

5、加大行政執(zhí)法力度。嚴格按照《社會保險費征繳暫行條例》和《河南省勞動保障監(jiān)察條例》等有關(guān)規(guī)定，配合勞動監(jiān)察部門對惡意拖欠社會保險費的單位加大行政執(zhí)法力度，在已送達限期整改指令書的基礎上，依照法律程序強制收繳。

6、做好收入申報工作，確保基金應收盡收。根據(jù)年初工作安排，市保險處于3月開始開展了市直參保企業(yè)2005社會保險繳費基數(shù)申報工作，并以此切入點，全面檢查參保單位執(zhí)行政策情況，對違規(guī)企業(yè)實施重點稽核。由于措施得力，征繳工作取得了一定成效。今年我市的確保完成基金數(shù)為28500萬元，全市上半年實征養(yǎng)老保險費13487萬元，完成目標任務的47.3%。

（三）擴面工作取得一定進展。今年擴面工作的重點是新開辦企業(yè)、私營個體企業(yè)和各種性質(zhì)的臨時用工，職工構(gòu)成情況復雜，人員流動性大，企業(yè)缺乏參保的自愿性，針對這種這種狀況，市保險處采取有效措施，一手抓擴面，一手抓養(yǎng)老保險關(guān)系接續(xù)，全面促進了擴面工作的開展。

1、加強宣傳教育，強化維權(quán)意識。為使參保單位和人員對社會保險政策有更深的了解，我們采取多種形式進行社會保險政策法規(guī)宣傳，不斷提高員工的社會保險意識，樹立參保是維護勞動者權(quán)益的觀念，增強企業(yè)、職工的參保積極性。

2、創(chuàng)新工作機制，對參保單位實行上門服務。服務質(zhì)量的好壞將直接影響到擴面工作的開展，為此我們轉(zhuǎn)變工作作風，改變工作方式，積極實行上門服務，宣傳養(yǎng)老保險政策法規(guī)。

3、積極做好因破產(chǎn)、經(jīng)濟性裁員等企業(yè)分流職工的養(yǎng)老保險續(xù)接工作。對于失業(yè)人員、出再就業(yè)中心等接續(xù)養(yǎng)老保險本資料權(quán)屬文秘公文第一站嚴禁復制剽竊關(guān)系人員，落實了“告知”制度，下發(fā)了《職工養(yǎng)老保險關(guān)系接續(xù)卡》，千方百計做好下崗、失業(yè)職工養(yǎng)老保險關(guān)系的接續(xù)、轉(zhuǎn)移工作，通過政策引導，增強職工參保的自覺性，保持職工參保的連續(xù)性。上半年，全市續(xù)保人數(shù)達1643（其中市直410人）。

4、采取有力措施，嚴格依法辦事。1－6月，我們共向31家企業(yè)下達了《辦理社會保險手續(xù)通知書》，對于拒不參保企業(yè)，配合勞動監(jiān)察支隊堅決予以行政處罰，確實有效地利用和發(fā)揮現(xiàn)有法規(guī)的效能。截止5月底，全市新擴參保職工4573人，完成目標任務（8600人）的53.2％。其中市直新擴1672人，完成目標任務（3550人）的47.1％。

（四）企

業(yè)退休人員社會化管理工作。我市社會化管理服務工作開展以來，各級養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)在社會化管理服務工作條件還不完善的情況下，克服種種困難，逐步落實各項目標任務，不斷規(guī)范管理，拓寬服務內(nèi)容，社會化管理服務工作取得了明顯成效。為進一步推動和規(guī)范企業(yè)退休人員社會化管理服務工作，根據(jù)豫勞社險金函[2005]16號文件精神，我市養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)成立了檢查評估領(lǐng)導小組，通過實地檢查、座談、查看工作方案、制度及相關(guān)臺帳等方式，于2005年6月6日至6月14日對所屬6個縣（市、區(qū)）的社會化管理服務工作進行了檢查評估。

1、建立健全各項規(guī)章制度，完善工作條件。我市于2004年底出臺了《關(guān)于積極推進我市企業(yè)退休人員社會化管理服務工作的實施意見》，對社會化管理服務工作進行了規(guī)劃部署，對落實街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)勞動保障工作平臺建設條件、管理服務內(nèi)容和標準提出了明確要求。許昌縣、襄城縣根據(jù)本縣實際也相繼出臺了實施意見。許昌縣、魏都區(qū)、禹州市街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)勞動保障工作平臺建立了崗位職責、考核制度、統(tǒng)計報告制度、工作流程等相關(guān)制度和規(guī)定。同時工作條件進一步完善。全市各縣（市、區(qū)）勞動保障部門共有63 街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）成立了勞動保障工作機構(gòu)，配備了專職人員252人。其中，魏都區(qū)6個街道勞動保障所有5個建立了寬敞的服務大廳，另外1個街道服務大廳正在籌建之中。全市已成立勞動保障工作機構(gòu)和平臺的 63個 街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、43個社區(qū)全部配備了計算機，實現(xiàn)了微機管理，養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)通過拷盤的方式與街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)和企業(yè)退管組織實現(xiàn)了資源共享。

2、管理服務內(nèi)容不斷拓寬。首先，建立并逐步完善了企業(yè)退休人員基本信息庫（卡）。全市各級養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)、街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)、企業(yè)退管組織按照勞社險中心函[2003]37號文件規(guī)定的數(shù)據(jù)項目，建立并逐步完善了企業(yè)退休人員基本信息庫（卡），并登錄了微機。截至5月底，共填寫《許昌市企業(yè)退休人員社會化管理服務登記表》53350份。第二，發(fā)放了企業(yè)退休人員社會化管理服務聯(lián)系卡。為了便于街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)開展服務，我市養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)按照勞社險中心函[2003]37號文件規(guī)定的服務項目統(tǒng)一印制了企業(yè)退休人員社會化管理服務聯(lián)系卡，分發(fā)到各縣（市、區(qū)）。截至5月底，已向退休人員發(fā)放聯(lián)系卡 6020 張，受到了退休人員的普遍歡迎。第三，定期開展了養(yǎng)老金領(lǐng)取資格認證工作。各縣（市、區(qū)）實際情況采取了不盡相同的認證方式，如禹州市采取指紋鑒定系統(tǒng)開展認證，許昌縣采取了數(shù)碼認證，長葛市采取了電子掃描認證，其他縣（市、區(qū)）采取了照相制卡等認證方式。各縣（市、區(qū)）養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)、街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)積極協(xié)助其他地區(qū)社保機構(gòu)進行認證，能夠做到主動上門認證，共備案協(xié)助認證記錄360 人次。

3、因地制宜地開展其他服務活動。由于經(jīng)濟條件不同，基礎設施建設情況也相應差別，全市各級社保機構(gòu)根據(jù)自身實際情況，積極開展其他服務活動，努力拓展服務內(nèi)容。通過設立政策宣傳欄、發(fā)放宣傳單等方式進行宣傳。許昌縣下發(fā)了專門文件接收退休人員人事檔案，建立了標準的檔案室，微機排列，專人負責，目前已接收檔案2591份，并為退休人員建立了健康檔案。魏都區(qū)和許昌縣建立了高齡和特困人員服務臺帳，成立了退休人員互助組織，如夕陽紅協(xié)會、781協(xié)會等。襄城縣按行業(yè)定期組織黨員開展活動并進行政治學習。到5月底，全市納入社會化管理的企業(yè)退休人員達到53350人，社會化管理率90％，完成全年目標任務的94％；納入社區(qū)管理37369人，社區(qū)管理率63％,完成全年目標任務的97％。

（五）做好了市級統(tǒng)籌前期準備工作。根據(jù)省政府的工作部署，我市已于6月22日下發(fā)了《關(guān)于印發(fā)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險市級統(tǒng)籌施行意見》，7月1日起，市級統(tǒng)籌工作將正式啟動。實行市級統(tǒng)籌是一項復雜的系統(tǒng)工程，涉及到社會穩(wěn)定和各方面利益調(diào)整。對此我們高度重視，認真組織測算、調(diào)研等工作，采取多種措施做好前期準備工作，確保市級統(tǒng)籌工作順利進行。一是完善縣（市、區(qū)）養(yǎng)老保險基礎數(shù)據(jù)庫。針對縣（市、區(qū)）基礎管理工作較為薄弱的情況，我們一方面規(guī)范業(yè)務管理，另一方面重點開展縣（市、區(qū)）基礎數(shù)據(jù)庫的健全完善工作，確保有關(guān)業(yè)務和數(shù)據(jù)能快速、準確移交。二是制訂了相關(guān)草案。依據(jù)市級統(tǒng)籌“五統(tǒng)一”原則，結(jié)合我市實際，我們制訂了有關(guān)市級統(tǒng)籌的配套文件草案：《基本養(yǎng)老保險基金財務管理規(guī)定》、《養(yǎng)老保險業(yè)務操作規(guī)范》、《基本養(yǎng)老保險基金會計管理規(guī)定》、《關(guān)于許昌市養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)設置等有關(guān)問題的意見》、《經(jīng)費管理辦法》和《養(yǎng)老保險計算機管理工作暫行規(guī)定》等。根據(jù)我市目前的實際情況，7月份全市可以實現(xiàn)企業(yè)基本養(yǎng)老保險政策、企業(yè)養(yǎng)老保險費率及實行基本養(yǎng)老金社會化發(fā)放的統(tǒng)一。籌集和管理使用基金和企業(yè)養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)和人員管理的統(tǒng)一，由于省編辦文件尚未下發(fā)及財政專戶設立等因素制約，暫不能實現(xiàn)。

（五）各項基礎管理工作進一步得到加強

1、進一步強化信息管理工作。為加快金保工程建設，實現(xiàn)全市數(shù)據(jù)共享，今年以來，我處抽調(diào)專門計算機人員長期到縣（市、區(qū)）進行業(yè)務指導，對照80項數(shù)據(jù)指標，加快數(shù)據(jù)整理，已經(jīng)取得階段性的進展，數(shù)據(jù)質(zhì)量逐步提高。截止目前，全市各縣（市、區(qū)）數(shù)據(jù)基本整理完畢，為全市數(shù)據(jù)整合和市級統(tǒng)籌工作的開展打下了堅實基礎。

2、展了縣級規(guī)范管理達標活動，省中心對39個縣（市、區(qū)）進行了認真檢查驗收，其中我市的許昌縣通過驗收，成為全省首批12個達標單位之一。下一步，我們要繼續(xù)開展此項活動，到今年底，魏都區(qū)和禹州市要達到驗收標準，其余縣市也要在明年年底前達標，我市的基礎管理工作全面得到提高。

3、嚴把退休審核關(guān)。在計算審核退休待遇時，我們認真審核檔案，對有關(guān)退休條件、退休待遇的基本數(shù)據(jù)、基本情況逐一核實。尤其是對年齡、特殊工種年限等進行嚴格審核，嚴格按