第一篇：2010年全鎮(zhèn)組織工作安排意見12（最終版）

大景委（2011）86號

中共景陽鎮(zhèn)委員會

關(guān)于二0一一年全鎮(zhèn)組織工作的安排意見

各黨組織：

二0一一年，是實施“十一五”規(guī)劃的最后一年，做好今年的組織工作，對我鎮(zhèn)全面建設(shè)小康社會和新農(nóng)村開好頭，起好步提供堅強的組織保證。為此，就二O一0年全鎮(zhèn)組織工作提出如下安排意見：

一、總體要求

今年，我鎮(zhèn)組織工作的總體要求是：以 “三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十七屆三次、四次會議及省、市、縣組織工作會議精神。全面落實科學(xué)發(fā)展觀，按照加強黨的執(zhí)政能力和先進性建設(shè)的要求，統(tǒng)籌兼顧，求真務(wù)實，改革創(chuàng)新，扎實推進組織工作，為全鎮(zhèn)實施“十一五”規(guī)劃提供堅強的組織保證。

二、工作內(nèi)容

（一）以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子為重點，進一步強化領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。一是大力加強領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)。開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子活動，大力開展對黨忠誠教育，正確的事業(yè)觀、工作觀、政績觀，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子，經(jīng)典文選閱讀等四項主題教育，進一步加強領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)。二是抓好領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。扎實做好2011年鎮(zhèn)、村領(lǐng)導(dǎo)班子換屆的前期準(zhǔn)備工作。

（二）以建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍為重點，加強教育培訓(xùn)和實踐鍛煉。一是加強干部教育培訓(xùn)。在積極參加縣委組織的各類培訓(xùn)班的基礎(chǔ)上，辦好鎮(zhèn)黨委組織的村級干部、后備干部和黨員培訓(xùn)班，充分發(fā)揮黨員電化教育在培訓(xùn)黨員工作中的優(yōu)勢和作用，指導(dǎo)全鎮(zhèn)各黨組織做好黨員電化教育工作。推進對黨員的技能培訓(xùn)工作，建立黨員技能培訓(xùn)的長效機制，抓好黨員技能培訓(xùn)。二是進一步加強干部隊伍管理工作。做好村級后備干部動態(tài)管理和補充調(diào)整工作，有針對性地進行跟蹤管理和重點培養(yǎng)。探索新時期培養(yǎng)選拔女干部、少數(shù)民族干部和黨外干部的新途徑。加大培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部力度，繼續(xù)做好選派干部到村掛職鍛煉工作，開展鎮(zhèn)年輕干部和村干部雙向掛職鍛煉工作。

（三）以增強黨員隊伍生機活力為重點，進一步加強黨員隊伍管理。進一步探索加強各類黨員教育管理的有效途徑，充分借鑒先進性教育活動中總結(jié)的黨員教育和管理的好

做法、好經(jīng)驗來教育和管理黨員，提高黨員教育管理工作的規(guī)范化程度。一是堅持“兩票”制民主評議黨員制度，加大對廣大基層黨員的教育培訓(xùn)工作，不斷提升黨員隊伍整體素質(zhì)。二是廣泛開展黨員“設(shè)崗定責(zé)”活動，通過設(shè)置“黨員先鋒崗”、“黨員奉獻崗”等，搭建黨員發(fā)揮作用的平臺，并圍繞群眾需求抓好黨員公開服務(wù)承諾和志愿服務(wù)活動。三是加強離（退）休黨員，流動黨員以及大中專返鄉(xiāng)畢業(yè)生黨員的教育管理。嚴格按照黨章的規(guī)定，開展黨的組織生活，保證每個黨員都能得到嚴格的黨內(nèi)生活鍛煉。

（四）切實做好發(fā)展黨員工作。采取一幫

一、多幫一為單位重點培養(yǎng)骨干的形式做好發(fā)展黨員工作，重點做好在生產(chǎn)第一線、致富帶頭人、回鄉(xiāng)知識青年和村干部中發(fā)展黨員，確保黨員隊伍穩(wěn)中有升。建立健全發(fā)展黨員責(zé)任追究制，逐步完善發(fā)展黨員的基礎(chǔ)性制度

（五）大力加強農(nóng)村基層黨組織建設(shè)，為加快建設(shè)社會主義新農(nóng)村提供強有力的組織保證。今年，要以農(nóng)村基層組織建設(shè)為重點，在社區(qū)、機關(guān)中全面開展第二個“基層組織建設(shè)年”活動，統(tǒng)籌推進各個領(lǐng)域基層黨建工作。一是組織開展“一鄉(xiāng)鎮(zhèn)一特色”特色化黨建創(chuàng)建活動，年內(nèi)樹立1-2個“黨建示范村”，再創(chuàng)建2-5個星級村黨支部。二是加大后進村整頓提高工作。指導(dǎo)村黨組織因地制宜，多種途徑發(fā)展壯大集體經(jīng)濟，逐步解決“有錢辦事”的問題。三是推進

農(nóng)村民主決策工作。建立完善“四議兩公開”民主決策制度，通過由黨支部或村委主要負責(zé)人提議、兩委班子商議、黨支部會議審議、村民代表決議的“四議”和決策過程、實施結(jié)果“兩公開”，切實保障黨員群眾的參與權(quán)、知情權(quán)、決策權(quán)和監(jiān)督權(quán)。四是加強村領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，使之成為堅決貫徹“三個代表”重要思想，促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的堅強領(lǐng)導(dǎo)集體。五是不斷加大城鄉(xiāng)黨支部“手拉手”結(jié)對幫扶工作力度，引導(dǎo)督促黨支部積極開展幫扶活動，特別是加大黨員活動陣地建設(shè)的幫扶力度。六是繼續(xù)深化“三級聯(lián)創(chuàng)”和“三培雙帶”工程，大力開展“五個好”鎮(zhèn)黨委和村黨支部創(chuàng)建活動，不斷提高農(nóng)村基層組織建設(shè)的水平。

（六）扎實推進社區(qū)黨建工作。進一步加強社區(qū)黨組織建設(shè)，更好地發(fā)揮社區(qū)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，開展“五個好”社區(qū)黨組織創(chuàng)建活動。

（七）繼續(xù)深入開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動。在創(chuàng)建“十佳”機關(guān)服務(wù)品牌的基礎(chǔ)上，以改進機關(guān)作風(fēng)為著眼點，進一步加強和改進機關(guān)黨的建設(shè)。一是以督促整改存在的突出問題為突破口，努力改進機關(guān)工作作風(fēng)。營造行為規(guī)范，運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)，公正透明，廉潔高效的政務(wù)環(huán)境。二是繼續(xù)深入開展好“五個好標(biāo)準(zhǔn)化機關(guān)黨組織”創(chuàng)建活動，進一步提升機關(guān)黨建工作水平。

（八）精心組織，開展好建黨89周年紀念活動。組織

表彰在農(nóng)村基層組織建設(shè)和新農(nóng)村建設(shè)中涌現(xiàn)出來的優(yōu)秀黨員和先進黨支部。

（九）加強黨員電化教育工作。充分發(fā)揮黨員電化教育和遠程教育的優(yōu)勢和作用，繼續(xù)開展黨員電化教育集中播放月活動。各支部做好黨員電化教育工作，鎮(zhèn)黨委把黨員收看電教片納入目標(biāo)管理，嚴格管理，嚴格考核。

（十）以保障黨員民主權(quán)利為重點，積極推進黨內(nèi)民主建設(shè)。一是大力推行村務(wù)公開，民主管理工作，努力擴大農(nóng)村工作的民主化，樹立基層黨組織在群眾中的良好形象。二是認真做好黨代表大會常任制工作，探索發(fā)揮黨代表作用的新途徑。認真組織開展黨代會閉會期間活動，著力發(fā)揮黨代表的經(jīng)常性作用。三是拓寬黨員意見表達渠道，通過開通電子信箱、實行重要事項征求意見等，鼓勵黨員、干部圍繞重點任務(wù)，提出意見和建議。

（十一）以激發(fā)基層黨組織工作活力為重點，積極為基層辦好事辦實事。一是年內(nèi)爭取新建和改擴建2個左右的村級組織活動場所。二是年內(nèi)全面完成7個村遠程教育站點建設(shè)任務(wù)。三是做好農(nóng)村老黨員、生活困難黨員的幫扶。四是“七一”、“兩節(jié)”期間廣泛開展表彰先進和慰問幫扶活動。五是認真做好農(nóng)村卸任老干部考察和申報工作。六是加大村干部的培訓(xùn)力度，繼續(xù)推行農(nóng)村“雙百”工程，做好農(nóng)村干部的輪訓(xùn)工作，努力提高基層干部素質(zhì)。

總之，在2010年我們要認真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神，不斷增強政治意識、大局意識、服務(wù)意識、改革意識，以改革創(chuàng)新的精神和科學(xué)嚴謹?shù)膽B(tài)度研究新情況，解決新問題，總結(jié)新經(jīng)驗，努力開創(chuàng)組織工作的新局面。

抄報：縣委組織部

抄送：各領(lǐng)導(dǎo)、存

二O一0年四月六日中共景陽鎮(zhèn)委員會

第二篇：組織工作安排

圍繞中心創(chuàng)新舉措

為全區(qū)發(fā)展大局提供堅強的組織保證

——在全區(qū)思想政治工作會議上的講話

xxx

（2011年3月 日）

同志們：

2011年全區(qū)組織工作重點抓好以下五項工作。

一、集中精力抓好領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，選好干部配齊配全各級班子 一要積極協(xié)助市委做好區(qū)級班子換屆工作。超前開展調(diào)查研究，搞好領(lǐng)導(dǎo)干部進退留轉(zhuǎn)的摸底測算，積極協(xié)助市委搞好人選考察，用好的作風(fēng)選作風(fēng)好的人。二要扎實開展基層黨組織換屆選舉工作。各級黨組織要超前謀劃，精心籌備，全面做好黨員人數(shù)、機構(gòu)設(shè)置情況調(diào)查摸底工作。要堅持把換屆工作與實現(xiàn)“十二五”規(guī)劃相結(jié)合，與推動全區(qū)經(jīng)濟社會加快發(fā)展相結(jié)合，要科學(xué)謀劃未來工作，起草一個科學(xué)的工作報告，統(tǒng)一廣大黨員、干部、群眾思想，明確目標(biāo)任務(wù)，把注意力集中到搞好黨的建設(shè)和實現(xiàn)經(jīng)濟新跨越上來。三要選好配強領(lǐng)導(dǎo)班子。著眼于增強基層領(lǐng)導(dǎo)班子的整體功能選配干部，選好配強黨組織書記。要正確處理班子年齡結(jié)構(gòu)，合理使用各年齡段的干部。在社區(qū)、農(nóng)村、學(xué)校換屆選舉中推行“公推直選”黨組織負責(zé)人。四要積極擴大換屆工作中的民主。積極完善黨代表產(chǎn)生辦法，科學(xué)確定基層一線代表比例及代表和委員候選人差額比例，改進候選人介紹方式和差額選舉辦法，創(chuàng)造有利于選舉人表達真實意愿的條件。研究制定黨代表大會代表提案制度，建立代表提案的提出、受理、辦理、答復(fù)等工作運行機制。要切實提高干部民主推薦、民主測評的科學(xué)性和真實性，結(jié)合考核、平時考核和關(guān)鍵時刻的表現(xiàn)，綜合分析民主推薦結(jié)果，既尊重民意又不簡單以票取人。

1五要營造風(fēng)清氣正的換屆環(huán)境。認真貫徹中紀委和中組部嚴肅換屆紀律的通知要求，加強政策法規(guī)和組織人事紀律的學(xué)習(xí)教育，把“5個嚴禁、17個不準(zhǔn)”落實到換屆的各個環(huán)節(jié)。

二、圍繞貫徹落實《改革規(guī)劃綱要》，積極穩(wěn)妥地推進干部人事制度改革

一要規(guī)范干部推薦提名制度。認真落實省委干部選拔任用推薦提名試行辦法，積極開展署名推薦、空缺領(lǐng)導(dǎo)職位預(yù)告、提名情況在領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)公開等工作，進一步規(guī)范干部推薦提名。二要加大競爭性選拔干部力度。按照市里要求，上半年，拿出一定科級崗位，組織開展科級領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)動公選。三要改進完善干部考察工作。繼續(xù)推行差額考察、延伸考察，通過民主推薦、民主測評、征求意見、個別談話等方法和手段，全面系統(tǒng)、客觀公正地考察干部。要突出對干部“德”的考察，注意從履行崗位職責(zé)、完成急難險重任務(wù)、關(guān)鍵時刻表現(xiàn)、對待個人名利等方面，客觀評價和反映干部的德才素質(zhì)。

三、著眼于建立健全規(guī)范化工作機制，進一步加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)

一要加強領(lǐng)導(dǎo)班子執(zhí)政能力建設(shè)。以學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀為核心，加強學(xué)習(xí)型黨組織和學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。全面推行重大事項票決制度和常委會向全委會報告工作并接受監(jiān)督制度，規(guī)范黨委班子的領(lǐng)導(dǎo)和決策行為。健全完善區(qū)黨委重大事項公示、重要情況通報和重大決策征求意見制度，積極推行重大決策論證制度、咨詢聽證制度，不斷提高黨委班子的科學(xué)決策水平。二要切實做好實績考核工作。緊密結(jié)合區(qū)委xx屆七次全會確定的森林生態(tài)保護、項目建設(shè)、招商引資、北緯xxx小城鎮(zhèn)建設(shè)、文化建設(shè)、社會保障等重點工作任務(wù)，進一步修訂完善工作實績考核指標(biāo)和評價體系，進一步完善考核機制，進一步推進季度考核對標(biāo)。三要加大干部宏觀管理工作力度。加強干部職數(shù)職級管理，依據(jù)政府部門機構(gòu)改革方案，嚴格按照職數(shù)職級配備干部。修訂完善《干部職務(wù)名稱表》。四要認真落實好從嚴管理干

部各項措施。要積極探索完善關(guān)鍵崗位干部的重點管理工作機制，對基層黨政一把手、執(zhí)法執(zhí)紀、管人管錢管物等關(guān)鍵崗位的干部，要重點配備、重點教育、重點考核、重點監(jiān)督。要嚴格執(zhí)行干部選拔任用工作“4+2”法規(guī)制度操作規(guī)程，嚴防干部任職年齡層層遞減。五要扎實推進干部培訓(xùn)工作。按照新一輪大規(guī)模培訓(xùn)干部要求，圍繞區(qū)委中心工作、重點工作組織開展專題性、研討性培訓(xùn)，突出抓好黨的十七屆五中全會、區(qū)委xx屆七次全會精神和“十二五”規(guī)劃的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。創(chuàng)新培訓(xùn)內(nèi)容，完善課程設(shè)置，及時將公共危機管理、項目建設(shè)、城市規(guī)劃、招商引資、旅游開發(fā)等知識納入培訓(xùn)體系。

四、認真謀劃人才發(fā)展規(guī)劃，加快推進建設(shè)人才強區(qū)

一要強化保障“造”氛圍。不斷完善區(qū)委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、組織部門牽頭抓總、成員單位各司其職、相關(guān)部門密切配合的人才工作機制，將人才工作目標(biāo)分解落實到基層單位和機關(guān)各部門，納入“發(fā)展型班子、發(fā)展型科室”目標(biāo)考核。制定《xxx區(qū)人才工作十二五規(guī)劃》，建立聯(lián)席會議制度，共同推進各項規(guī)劃部署的貫徹落實。加大人才宣傳力度，積極發(fā)布人才工作政策、人才供求、招考等各類信息。二要多管齊下“育”人才。積極組織全區(qū)專業(yè)技術(shù)人員參加農(nóng)業(yè)、衛(wèi)生、教育、畜牧、工業(yè)、財務(wù)、多種經(jīng)營等各類行業(yè)培訓(xùn)。抓重點領(lǐng)域急需緊缺的人才培養(yǎng)。由人勞部門牽頭，與新落戶的企業(yè)積極聯(lián)系，為新興產(chǎn)業(yè)培訓(xùn)急需急缺人才。大力實施“科技入戶”、“綠色證書培訓(xùn)”等項目，通過“走下去”傳、“請進來”教、“送出去”學(xué)、“聚起來”訓(xùn)等多種途徑，培訓(xùn)林場所、農(nóng)村實用技術(shù)人才。三要拓寬渠道“引”賢士。加大急需緊缺的特色人才引進力度。開通人才引進“綠色通道”，對各系統(tǒng)引進人才，優(yōu)先辦理各種調(diào)動手續(xù)，落實有關(guān)待遇，保證人才引得進、留得住、用得上。建立專家聯(lián)系制度，與我區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展所需專家建立“松散”的關(guān)系，及時為我區(qū)發(fā)展提供新信息、新技術(shù)的服務(wù)。四要健全機制“激”活力。建立領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系優(yōu)秀人才制度。把人才與處級領(lǐng)導(dǎo)結(jié)

成對子，推進人才干事創(chuàng)業(yè)。在人才使用上要不拘一格，選拔適合的優(yōu)秀人才進入各級領(lǐng)導(dǎo)班子和協(xié)會組織之中，更好地發(fā)揮區(qū)級優(yōu)秀人才的作用。實施人才動態(tài)管理，建立人才信息庫，及時調(diào)整充實人才隊伍。對發(fā)揮作用較大的優(yōu)秀人才，區(qū)委、區(qū)政府計劃在慶祝建黨90周年之際評選表彰一批優(yōu)秀黨政人才、優(yōu)秀實用技術(shù)人才和引進的特色人才。

五、扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，進一步提升基層黨建工作水平一要繼續(xù)深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。要緊緊抓住“xx先鋒工程”“xxxxxxxx”這一有效載體，進一步深化黨員承諾活動，在抓實、抓成效上下功夫。突出公開承諾、領(lǐng)導(dǎo)點評、民主評議、寫實管理等重點環(huán)節(jié)，建立健全考評管理制度體系，構(gòu)建活動長效機制。要進一步深化黨群共建工作，充分調(diào)動群團組織和廣大職工、團員青年、婦女參與創(chuàng)先爭優(yōu)的積極性。二要努力提升基層黨組織建設(shè)水平。在農(nóng)村黨建上，要繼續(xù)開展“四創(chuàng)一評”活動，認真落實村干部激勵保障機制和各項政策措施，扎實推進農(nóng)村黨員干部教育培訓(xùn)工作。在社區(qū)黨建上，要進一步強化“三有一化”建設(shè)，積極開展社區(qū)共駐共建活動，健全完善社區(qū)黨建協(xié)調(diào)議事機制和配套制度，探索建立社區(qū)黨建工作新機制。在國有企業(yè)黨建上，要根據(jù)今年開始停止主伐、撤并林場所、實施生態(tài)移民的新形勢、新要求，積極調(diào)整基層黨組織設(shè)置，探索創(chuàng)新黨組織活動內(nèi)容和活動方式，切實發(fā)揮黨組織在實施落實政策過程中的組織保障作用。在非公有制經(jīng)濟組織和社會組織黨建上，要不斷加大黨組織組建工作力度，組織開展“雙爭雙承諾”活動，做好通訊式培訓(xùn)，加強對黨務(wù)工作者及業(yè)主的教育引導(dǎo)。在機關(guān)黨建上，組織開展“三進三服務(wù)”活動，把機關(guān)單位黨建與招商引資、優(yōu)化環(huán)境、效能建設(shè)結(jié)合起來。學(xué)校、醫(yī)療衛(wèi)生等事業(yè)單位黨建要繼續(xù)以“四比三優(yōu)一滿意”為目標(biāo)，不斷提高黨建工作水平。三要積極創(chuàng)新黨員教育管理工作。繼續(xù)組織開展基層黨員培訓(xùn)“百千萬”工程，實施黨員發(fā)展 “五改進”行動，全面抓好困難黨員創(chuàng)業(yè)扶助基金使用。

充分發(fā)揮農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育網(wǎng)絡(luò)作用，不斷提高黨員隊伍的整體素質(zhì)。推進社區(qū)黨員干部現(xiàn)代遠程教育工作。四要認真做好表彰獎勵工作。以迎慶建黨90周年為契機，集中表彰獎勵一批先進基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者，激勵基層黨組織和廣大共產(chǎn)黨員以更大的熱情投入創(chuàng)先爭優(yōu)活動，推動基層黨建工作再登新臺階、再上新水平。

第三篇：某某鄉(xiāng)2012年組織工作安排意見

某某鄉(xiāng)2012年組織工作安排意見

2012年是黨的十八大召開之年，也是基層組織建設(shè)關(guān)鍵的一年。我鄉(xiāng)2012年組織工作思路是：以發(fā)展型黨組織建設(shè)為中心，進一步加強村級組織和黨員隊伍建設(shè)，進一步加強黨員干部教育、培訓(xùn)和管理，充分發(fā)揮好黨員隊伍的先進性作用，努力開創(chuàng)黨建工作新局面，以建設(shè)發(fā)展型村級組織促進全鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展。著重抓好以下幾方面的工作：

一、以發(fā)展為目標(biāo)，著力建設(shè)發(fā)展型黨組織。發(fā)展型黨組織建設(shè)的核心是建設(shè)發(fā)展型領(lǐng)導(dǎo)班子和發(fā)展型干部隊伍，在2012的工作中，我鄉(xiāng)將通過“五項行動”開展好此項工作：

（一）實施“提升能力素質(zhì)”行動，增強黨員及干部的發(fā)展意識。

1、建立健全黨員經(jīng)常性教育機制，堅持和完善日常學(xué)習(xí)日制度、“三會一課”制度、中心組學(xué)習(xí)制度等，經(jīng)常組織黨員干部下基層，針對黨員群眾普遍關(guān)心的熱點問題，做好解釋、提高認識。

2、建立健全干部培訓(xùn)機制，要充分發(fā)揮現(xiàn)代遠程教育網(wǎng)絡(luò)的作用，結(jié)合縣委舉辦的村干部和干部培訓(xùn)

班，結(jié)合不同類別黨員干部的實際需要，分類抓好黨員干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)。

（二）實施“選優(yōu)配強隊伍”行動，進一步提升基層黨組織的凝聚力和發(fā)展力。采取“以績定崗”的方式，通過績效運用，把那些堅持科學(xué)發(fā)展有韌勁、謀劃科學(xué)發(fā)展有思路、推動科學(xué)發(fā)展有激情、實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展有貢獻的優(yōu)秀干部（特別是村干部）選出來、用起來，并調(diào)整不勝任現(xiàn)職干部（特別是村干部），為人才的引用騰出空間，進一步強化基層黨組織的工作能力。

（三）實施“爭創(chuàng)活力先鋒”行動，夯實經(jīng)濟社會的發(fā)展基礎(chǔ)。

1、創(chuàng)新發(fā)展型黨組織運行機制。進一步完善村級黨組織的設(shè)臵方式和管理模式，形成“村黨組織+村民代表”的發(fā)展型黨組織“網(wǎng)格化”管理模式，發(fā)揮村民代表的作用，讓村級組織權(quán)力的運行更加透明和公正。

2、建立健全干部激勵保障機制。進一步把“五個一”（一個食堂、一個淋浴室、一個廁所、一個圖書室、一個文娛活動室）舒心工程標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)延伸到黨工委，大力改善鄉(xiāng)工委干部生活和辦公條件，確保黨工委干部住得下、吃得飽、干得好。

（四）實施“治庸治懶治散”行動，調(diào)動各級干部工作積極性。進一步完善“雙考雙評雙掛鉤”動態(tài)跟

蹤考核管理機制，進一步加強對階段性重點工作的動態(tài)跟蹤考核和日常工作督查督辦，注重績效考核結(jié)果運用，把績效考核結(jié)果作為干部提拔重用的必要條件，形成良好的干部選拔任用導(dǎo)向。

（五）實施“增比進位突破”行動，引領(lǐng)全鄉(xiāng)經(jīng)濟健康發(fā)展。充分發(fā)揮黨員示范帶頭作用，整合資金和項目，對發(fā)展意識強、致富能力強的、創(chuàng)新意識強的黨員給予政策傾斜，努力開展好黨員帶富工程，并積極培養(yǎng)一批致富能手和農(nóng)村能人，通過黨員帶富的輻射作用，帶動農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展，實現(xiàn)全鄉(xiāng)經(jīng)濟增比進位的突破。

二、嚴格程序，注重質(zhì)量，開展好黨員發(fā)展工作

1、開展一次黨支部的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。要結(jié)合發(fā)展黨員基本要求，對各黨支部業(yè)務(wù)人員深入進行培訓(xùn)，熟悉掌握發(fā)展黨員的程序、時間要求，避免出現(xiàn)邏輯錯誤。

2、嚴格把關(guān)，擇優(yōu)發(fā)展。按照“堅持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的原則，堅持按照“五項制度”的要求來發(fā)展，繼續(xù)實施“雙培雙帶”工程，把那些思想素質(zhì)好、入黨愿望強、愿意在黨組織中經(jīng)受鍛煉和考驗的優(yōu)秀青年、知識分子和致富能手吸收入黨。

3、加強對入黨積極分子的培訓(xùn)。要定期舉辦入黨積極分子培訓(xùn)班，對列為發(fā)展對象的積極分子進行培訓(xùn)和教育。培訓(xùn)的內(nèi)容主要是黨的發(fā)展歷史及黨員的權(quán)利

和義務(wù)等，可以通過專題講座、觀看錄像等方式進行培訓(xùn)，培訓(xùn)結(jié)束后要對積極分子進行理論測試，成績不合格的不允許結(jié)業(yè)。

4、隨時培養(yǎng)，長期發(fā)展。發(fā)展黨員是黨建工作的一項基本任務(wù)，是黨組織建設(shè)的力量之源，要隨時培養(yǎng)，長期發(fā)展，2012各支部至少要發(fā)展一名以上黨員。

三、繼續(xù)開展好“四幫四促”及“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動 2012年是基層組織建設(shè)年，我們在鞏固2011年工作成果的同時，要繼續(xù)深入推進“四幫四促”及“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的開展，并結(jié)合實際，扎實開展“萬名干部下基層，扎扎實實幫群眾”工作，幫助群眾有效解決實際問題，化解矛盾糾紛，為建設(shè)發(fā)展型黨組織創(chuàng)造良好的社會環(huán)境。

四、開展好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作

加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，是我黨在新時期的一項重要工作，是構(gòu)建社會主義和諧社會，推進我鄉(xiāng)健康發(fā)展的重要舉措。

（一）健全監(jiān)督機制

我鄉(xiāng)工作點多面廣，隨處都有可能滋生腐敗，我們要在各村退休干部、老黨員中任命一批廉政監(jiān)察員，負責(zé)監(jiān)督各單位和各村的廉政工作，工作開展到哪里，廉政監(jiān)督就走到哪里，盡可能避免腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。

（二）落實責(zé)任目標(biāo)，不斷完善懲治和預(yù)防腐敗體系。各單位負責(zé)人要與人民政府簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書》，抓好作風(fēng)建設(shè)，嚴格以目標(biāo)責(zé)任書的要求制約自身行為，并落實首問責(zé)任，監(jiān)管好本單位的其他職工，鄉(xiāng)紀委將依據(jù)目標(biāo)責(zé)任條款，加大檢查力度，半年進行一次考核。

（三）多渠道創(chuàng)新廉政宣教方式。

充分利用政務(wù)公、黑板報等方式開設(shè)黨風(fēng)廉政宣傳專欄，或邀請上級紀檢部門授廉政教育課，組織黨員干部觀看廉政教育警示片等方式，提高干部職工的廉潔從政意識，逐步形成良好的尊廉、崇廉、踐廉風(fēng)氣。

五、進一步開展好遠程教育工作

認真抓好黨員遠程教育工作，使其真正成為農(nóng)村黨員經(jīng)常受教育的平臺。各支部要充分利用遠程教育設(shè)備，積極開展各項培訓(xùn)。全年各村至少播放黨員電教片2次以上，農(nóng)村科技實用技術(shù)片2次以上，要做到資料齊全，有簽到名冊，有收看討論記錄。建立和完善干部經(jīng)常受教育，群眾長期得實惠的工作機制。

六、運用績效考核加強對各級干部的管理

1、鞏固村干部績效考核的成果，不斷創(chuàng)新考核

方式，進一步使績效管理趨于合理化和科學(xué)化，從根本上調(diào)動村干部的積極性，推動農(nóng)村各項工作的有序開展。

2、參照村干部績效管理模式，對干部職工實行績效考核。具體思路是，從個人工資中扣取一定的比例，分別從考勤、工作實績等方面約定考核細則，成立考核機構(gòu)，嚴格考核，嚴格獎懲，合理運用考核結(jié)果，徹底改變干部職工“懶、散、軟”等現(xiàn)象，總之，2012年的工作點多面廣，更具有挑戰(zhàn)性和競爭性，全鄉(xiāng)黨員干部必須統(tǒng)一思想，提高認識，振奮精神，團結(jié)一致，以“舍小我成大我”的心態(tài)，踏踏實實，埋頭苦干，認真完成各級安排的工作任務(wù)，才能推動全鄉(xiāng)工作增比進位，排名升位。

第四篇：鄉(xiāng)發(fā)[2008]3號組織工作安排意見

鄉(xiāng)發(fā)[2008]3號

中共協(xié)和彝族苗族鄉(xiāng)委員會 關(guān)于印發(fā)《2008年組織黨建工作安排意見》的

通 知

各村黨支部、鄉(xiāng)屬各單位黨支部：

現(xiàn)將中共協(xié)和彝族苗族鄉(xiāng)委員會《關(guān)于2008年組織黨建工作安排意見》印發(fā)給你們，請遵照文件要求，認真抓好落實。

中共協(xié)和彝族苗族鄉(xiāng)委員會

二00八年三月八日

報：縣委組織部1份

送：鄉(xiāng)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員各1份

發(fā)：鄉(xiāng)屬各單位黨支部、各村黨支部 各1份

（共印30份 存2份）協(xié)和鄉(xiāng)中心校支部關(guān)于2008年組織黨建工作的

安

排

意

見

為深入貫徹落實黨的十七大精神，確保我支部黨的基層組織先進性建設(shè)工程順利開展，實現(xiàn)以黨建工作促進我鄉(xiāng)教育系統(tǒng)教育教學(xué)、安全工作、等工作的目標(biāo)，現(xiàn)就我支部2008年組織黨建工作提出如下安排意見。

一、指導(dǎo)思想

2008年，我支部組織黨建工作堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞深化農(nóng)村教育改革、發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟、增加農(nóng)民收入、維護農(nóng)村穩(wěn)定的大局，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，深入貫徹落實省十次黨代會、黨的十七大精神為主線，“永保先進性為核心的基層組織建設(shè)”為重點，堅持思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)一起抓，制度建設(shè)貫穿其中，建立健全基層組織建設(shè)常抓不懈的工作機制，統(tǒng)籌抓好支部黨員干部學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)，干部隊伍建設(shè)及教師管理，學(xué)校及人事制度改革，人才隊伍建設(shè)，黨員隊伍建設(shè)，遠程教育的自身建設(shè)等工作，全面提高基層干部和黨員的整體素質(zhì)，為推進我鄉(xiāng)教育教學(xué)質(zhì)量的提高，構(gòu)建社會主義和諧社會，實施縣提出的“農(nóng)業(yè)穩(wěn)縣、工業(yè)強縣、城建帶縣、旅游活縣”的戰(zhàn)略目標(biāo)提供強有力的組織保證。

二、加強班子建設(shè)，提高執(zhí)政能力

1、強化政治思想學(xué)習(xí)和民主集中制建設(shè)，堅持《黨 員干部集中學(xué)習(xí)制度》《黨委中心組集中學(xué)習(xí)制度》，采用定期與不定期，集中學(xué)習(xí)與個人自學(xué)相結(jié)的方式認真組織鄉(xiāng)、村兩級干部學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想、省十次黨代會及黨的十七大精神，鄉(xiāng)黨員干部全年集中學(xué)習(xí)時間不少于12天，農(nóng)村黨員全年不少于6天。樹立科學(xué)發(fā)展觀，提高干部學(xué)習(xí)理論，運用理論的水平和能力，加強民主集中制建設(shè)，進一步完善“鄉(xiāng)黨委議事規(guī)則和決策制度，黨內(nèi)重大情況通報制度，黨內(nèi)情況反映制度，重大決策傳達意見制度”，提高議事決策能力。

2、做好跟蹤服務(wù)，提高班子集體領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展的能力，按照縣“十一五”規(guī)劃目標(biāo)對領(lǐng)導(dǎo)班子的要求，培養(yǎng)新一屆村兩委班子發(fā)展經(jīng)濟，解決復(fù)雜問題，合作共事，做好群眾工作，善于成事，狠抓落實、勇于改革創(chuàng)新等七種能力。

3、加強后備干部隊伍建設(shè)，不斷調(diào)整充實后備干部庫，按近期、中期、遠期三個階段重新進行分類、梳理、篩選，切實抓好年輕干部、女干部、少數(shù)民族干部、黨外干部的選配工作，按照1：2的比例，配齊配強村級后備干部，確保現(xiàn)任村干部得到監(jiān)督，后備村干部得到鍛煉。

三、認真開展黨的基層組織建設(shè)年創(chuàng)建活動 以落實目標(biāo)管理責(zé)任制為手段，實施基層組織先進

性建設(shè)工程，積極開展主題實踐活動，完善目標(biāo)考核體系，實行責(zé)任追究制，確保黨的基層組織建設(shè)年創(chuàng)建活 動取得實效。

1、進一步深化“三創(chuàng)三強”活動，建立機關(guān)與農(nóng)村黨支部結(jié)對幫扶制度，完善工作責(zé)任制，形成黨委主抓的責(zé)任體系，在資金、人才、信息、項目上加大投入。

2、實施好“六個一工程”，提高農(nóng)村基層黨建工作水平，完善村級發(fā)展規(guī)劃，實施好一村一名大學(xué)生計劃，2008年新增2—3個農(nóng)村專業(yè)協(xié)會組織，每村培養(yǎng)1名以上帶動作用明顯的“雙培雙帶”能手，培育1個初見成效的社會主義新農(nóng)村示范典型及一個成規(guī)模的農(nóng)村專業(yè)協(xié)會示范點，形成一套務(wù)實管用的長效機制。

3、完善村級事務(wù)分組承包管理責(zé)任制，建立鄉(xiāng)村干部管理工作新機制，實行工資與工作任務(wù)掛鉤的績效工資，實行群眾監(jiān)督，制度監(jiān)督和后備村干部監(jiān)督相結(jié)合的辦法，促使村干部認真履行職責(zé)，公開、公平、公正地處理村級事務(wù)，確保后備村干得到健康成長。

4、加強流動黨員管理，實行《流動黨員管理目標(biāo)責(zé)任制》，完善流動黨員管理長效機制。規(guī)范建立流入（出）黨員統(tǒng)計臺帳，做好流出黨員資料寄發(fā)工作，并隨時與流出黨員進行聯(lián)系，了解他們在外出期間的學(xué)習(xí)情況及思想動態(tài)。保證流動黨員經(jīng)常受到教育，正確行使權(quán)利，履行義務(wù)，實行黨員干部包村和村干部包組管理流動黨員。

5、做好發(fā)展黨員工作及入黨積極分子的培養(yǎng)培訓(xùn)工作，嚴格標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量，實行發(fā)展黨員公示制。落實2007—2010年發(fā)展黨員工作的五年規(guī)劃，加強入黨 積極分子隊伍建設(shè)，嚴格黨員發(fā)展程序保證發(fā)展黨員的質(zhì)量，有效改善黨員隊伍的年齡結(jié)構(gòu)和文化結(jié)構(gòu)。各黨支部要嚴格按照《發(fā)展黨員工作程序》的要求發(fā)展黨員，尤其要注重在村組干部、返鄉(xiāng)知識青年、“雙培雙帶”能手等人員中發(fā)展黨員，2008年每個村黨支部要發(fā)展1名以上黨員。同時，做好入黨積極分子的培養(yǎng)培訓(xùn)工作，通過讓他們參加支部黨員大會、上黨課、主題實踐活動等組織活動提高他們對黨的認識，堅定其入黨的信念。

6、繼續(xù)深入貫徹落實《黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾制度》。各黨支部要結(jié)合實際制定具體的黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾方案，組織黨員干部深入村組體察民情、了解民意，集中民智。努力為群眾辦實事、辦好事，急群眾之所急、解群眾之所需，不斷凝聚民心，增強黨的凝聚力、號召力。

7、做好黨費收繳工作。各支部要建立黨費收繳情況登記簿，及時足額上繳黨費，嚴禁挪用、貪污黨費現(xiàn)象的發(fā)生。鄉(xiāng)黨委將對此項工作進行不定期檢查，一旦發(fā)現(xiàn)此類現(xiàn)象的發(fā)生，交由鄉(xiāng)紀委進行處理。

8、落實《貧困黨員幫扶制度》。各支部要建立貧困黨員登記臺帳，以一幫一或多幫一的方式對貧困黨員進行結(jié)對幫扶，通過幫思想、幫技術(shù)等多種方式幫助貧困黨員堅定早日脫貧的信心。同時，做好貧困黨員低補金的發(fā)放工作，及時將低補金發(fā)放到貧困黨員手中。

四、加強干部教育培訓(xùn)，提高素質(zhì)和能力 按照中組部《干部教育培訓(xùn)工作條例》做好干部培 訓(xùn)，健全培訓(xùn)機制，通過讓干部參加黨員集中學(xué)習(xí)教育，提高他們的理論水平。同時，組織干部參加主題實踐活動，讓干部在活動中得到鍛煉。

五、加強干部隊伍建設(shè)，做好公務(wù)員管理工作 抓好公務(wù)員法的貫徹落實，抓好培訓(xùn)學(xué)習(xí)，推行鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部駐村工作制，把駐村工作制與開展“民情日志”工作機制結(jié)合。

六、加強干部監(jiān)督，推進人事制度改革

嚴格執(zhí)行政策法規(guī)，加強干部監(jiān)督工作，開展《干部任用條例》和11條措施落實，完善干部戒勉談話，重大事項報告制度和述職述廉制度。

七、做好服務(wù)工作，加強人才隊伍建設(shè)。圍繞“十一五”經(jīng)濟社會發(fā)展對人才的需求，加強對不同層次人才的培養(yǎng)。

完善制度，營造良好的用人機制，結(jié)合縣“農(nóng)業(yè)穩(wěn)縣，工業(yè)強縣，城建帶縣，旅游活縣”的戰(zhàn)略要求，完善干部管理辦法，創(chuàng)新干部管理工作機制。

八、以加強管理為重點，切實加強黨員隊伍建設(shè) 加強對黨員隊伍教育管理，嚴格“三會一課”制度，每季度召開好一次支部黨員大會，為黨員上好一堂黨課，一年開展1次民主評議黨員活動，召開一次民主生活會及組織生活會。充分利用現(xiàn)代遠程教育設(shè)備等資源對黨員進行經(jīng)常性教育培訓(xùn)，繼續(xù)推行設(shè)崗定責(zé)和黨員承諾制，開展“雙培雙帶”活動，引導(dǎo)黨員對群眾做一些力所能及的好事實事，關(guān)心愛護貧困老黨員。

九、做好農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育工作服務(wù)社會主義新農(nóng)村建設(shè)

加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，抓好“五防”“五好”工作，確保站點實施達到要求。

1、重點做好教學(xué)管理，認真落實“一村幫一村”、“一師幫一組”干部聯(lián)農(nóng)戶共建新農(nóng)村活動，做好集中培訓(xùn)，分散培訓(xùn)，遠教中心播放戶的培訓(xùn)工作。

2、做好遠教隊伍人員的輔導(dǎo)，做到學(xué)習(xí)、輔導(dǎo)實踐有人跟蹤服務(wù)，真正使學(xué)習(xí)成果得到轉(zhuǎn)化。

3、加強遠教自身隊伍建設(shè)，著力提高遠教操作人員的業(yè)務(wù)能力和管理能力，抓好遠教示范服務(wù)基地、學(xué)校示范園地“基地+遠教”模式建設(shè)，農(nóng)村經(jīng)濟合作社“三創(chuàng)三強”等方面示范服務(wù)工作，建立楊柳村烤煙協(xié)會為主體的鄉(xiāng)級示范點一個。

4、充分發(fā)揮遠教在新農(nóng)村建設(shè)和農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展中的作用，以遠教為載體，大力培訓(xùn)農(nóng)村各類專業(yè)技術(shù)人才和適用型人才。

十、以“五加強”、“五突破”為載體，加強組織部門自身建設(shè)，增強組織工作干部的政治意識、大局意識、改革意識和服務(wù)意識，提高政治鑒別政策運用，知人善任等方面的能力和學(xué)習(xí)、實踐、創(chuàng)新協(xié)調(diào)及平衡能力

1、做好信訪和接待工作，維護組織部門良好形象。

2、建立健全激勵機制，加強信息調(diào)研，實行信息報送，提高信息調(diào)研工作質(zhì)量。加強組織系統(tǒng)信息化建設(shè)，提高組織工作水平。

十一、繼續(xù)深入開展好建設(shè)“想干事、能干事、干成事”領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍活動

結(jié)合縣“三干”領(lǐng)導(dǎo)小組的安排，繼續(xù)組織全鄉(xiāng)黨員干部職工繼續(xù)開展好后續(xù)幾個階段的建設(shè)工作，各單位要加強干部職工的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，幫其樹立想干事的意識，同時通過培訓(xùn)提高其為人民服務(wù)的能力和水平，最大可能地為思想上進，工作能力強的人提供干事的平臺。鄉(xiāng)將定期或不定期對此項工作進行督查，并將此項工作開展情況納入對單位的年終考核。

十二、認真開展好“講黨性、重品行、作表率”活動

根據(jù)《中共黔西縣委組織部關(guān)于開展“講黨性、重品行、作表率”實施方案》的要求，抓好參加人員的個人自學(xué)及集中學(xué)習(xí)，嚴格根據(jù)各階段《計劃表》的安排開展活動，確保活動取得實效。

第五篇：會議組織工作安排細則 注意事項

會議組織工作安排細則 注意事項

如何高質(zhì)量完成 會議組織工作 海南 張偉

一、會議種類 有桌有椅適合學(xué)術(shù)講座、培訓(xùn)等 一課桌式教室式 只有椅子沒有桌子或是只有前幾排有桌的。二劇場式 U型臺或回形臺都是大家圍繞在一起進行會議適合小規(guī)模會議或研討會。三U型臺 像魚刺一樣的擺臺樣式適合小型的培訓(xùn)會 四魚骨式 圓桌或橢圓桌會議體現(xiàn)公平適合董事會等重要會議與會人員要體現(xiàn)公平、參與與平等。五圓桌或圍桌式 會議的形式不是固定不變的有時會有多種會議類型混用如雙U就是把U型和課桌式結(jié)合一起按照客人要求擺設(shè)的個性化會議種類日漸興起。六其他種類 較為特殊的會議種類適用簽字類型的發(fā)布會一般擺臺分為臺上臺下兩種。七簽字儀式 是由貴賓接見而來檔次較高 八會見式 一接到任務(wù)后

1、成立會議籌備小組做好會務(wù)分工限定時間完成。1誰負責(zé)會議總指揮 2誰負責(zé)會議總協(xié)調(diào) 3誰負責(zé)酒店選擇、確認、酒店使用細節(jié)溝通 4誰負責(zé)會議接待及會場布置 5誰負責(zé)會議資料 6誰負責(zé)會議食宿安排 7誰負責(zé)會議費用控制 8誰負責(zé)車輛協(xié)調(diào) 9誰負責(zé)攝影、攝像、音響、電腦、投影等。

二、會議組織工作內(nèi)容 成員分工 總指揮負責(zé)事項

1、做好會議方案及費用預(yù)算一般會議提前兩周重要會議提前一個月以上

2、確定籌備組成員并對籌備組成員實施分工

3、前半個月每周召集籌備組成員開會跟蹤各組進展情況臨近會議前一周每天跟蹤各組進展臨近會議前兩天隨時跟蹤各

組進展

4、對突發(fā)事件快速做出反應(yīng)與決策。總協(xié)調(diào)負責(zé)事項

1、根據(jù)籌備組分工情況及時間要求按總指揮要求跟蹤各組進展確保各組所負責(zé)事項按時、保質(zhì)完成

2、協(xié)調(diào)酒店、機場、車輛、接待、會場、食宿之間相互關(guān)聯(lián)事項確保相互協(xié)調(diào)相互配合避免漏洞

3、會議期間每晚召集會務(wù)組成員碰頭總結(jié)當(dāng)天事項、督辦第二天工作。

4、協(xié)調(diào)處理突發(fā)事件。成員分工 會議接待負責(zé)人

1、酒店預(yù)訂房間數(shù)及類型確定提前拿出房卡過程協(xié)調(diào)房間數(shù)變化情況

2、確定客人人數(shù)、制作簽到表客人姓名、性別、單位、職務(wù)、地址、電話、備注

3、確定客人住宿安排是否安排大床或是雙標(biāo)以便向酒店預(yù)訂房間

4、確定報到當(dāng)天要發(fā)放給客人的資料或禮品的數(shù)量及種類。

5、確定報到當(dāng)天要通知客人的事項如有是書面形式還是口頭形式做好記錄與統(tǒng)計。

6、給接待組進行分工簽到人員、發(fā)放資料人員、協(xié)調(diào)住宿人員。

7、事先拿到客人到位大概時間安排表以便安排。

8、協(xié)調(diào)酒店做好簽到臺的布置會議水牌一個簽到處桌牌一個桌椅等。

9、確定是否要為客人房間布置水果或鮮花

10、提醒酒店是否要安排叫醒服務(wù) 成員分工 在確定了會議的承辦酒店后要在會議開始前一周內(nèi)提供一份詳細的需要酒店方提供服務(wù)的清單表并以正式函文形式傳真或送達酒店主辦銷售經(jīng)理以確保酒店方需配合事項的準(zhǔn)備完整。海南正業(yè)經(jīng)銷商會議所需服務(wù)明細.doc 會議負責(zé)人

1、會場選擇及布置

2、背景制作、臺花制作布置、條幅制作懸掛

3、現(xiàn)場擺放宣傳品制作準(zhǔn)備現(xiàn)場桌椅數(shù)量現(xiàn)場飲用水安排現(xiàn)場紙筆安排

4、會議所需資料準(zhǔn)備并發(fā)放至各參會人員手中

5、參會人員名牌打印并擺放

6、現(xiàn)場電腦、投影、音響調(diào)試

7、確定會議入場引導(dǎo)人員及場內(nèi)座位安排人員會議前場、中場休息音樂準(zhǔn)備會議需講解電子版資料拷貝

8、會場外水牌擺放安排

9、安排會議期間拍照與攝影。成員分工 投影能夠使用公司的盡量使用公司自己的使用酒店的需額外支付費用。會場的選擇要注意

1、大小適中要根據(jù)參會人數(shù)選擇適合的會議不能太大更不能太小

2、會場設(shè)施設(shè)備齊全所選擇會議室要有較完備的會議設(shè)施包括投影、幕布、講臺、音響、麥克、紙筆、桌牌、茶水等

3、會場地點要根據(jù)會議規(guī)格及性質(zhì)選擇適合的星級及地點。

4、桌面物品水、桌牌、紙筆等要擺放整齊。餐飲負責(zé)人

1、一日三餐用餐時間確定要與會議時間相結(jié)合一般早餐為會議開始前一個小時開始中餐為會議結(jié)束后十分鐘開始晚餐為會議結(jié)束后1020分鐘期間開始

2、一日三餐菜單確定切記重復(fù)即使是自助形式每餐菜樣也要變化

3、一日三餐用餐人數(shù)統(tǒng)計并確定

4、參會人員多時間在一天以上的建議均以自助形式用餐可制作餐券用以統(tǒng)計數(shù)量

5、參會的重要嘉賓要特別安排包廂單獨用餐最好打上桌牌并備好紅酒 成員分工

1、如有來自各地客人注意考慮口味問題備好辣椒等調(diào)味品

2、早餐時間與會議時間確定后記得安排酒

店叫早服務(wù)。

3、酒水的選擇與準(zhǔn)備一定要事先做好計劃并在外面帶酒水過去。車輛負責(zé)人

1、車輛負責(zé)人要及時拿到有詳細行程安排與聯(lián)絡(luò)方式的參會人員通訊錄

2、根據(jù)客人到位時間統(tǒng)籌安排出車安排

3、要準(zhǔn)備一輛備用車以備不時之需

4、車輛至少提前10分鐘到達接機或接車現(xiàn)場

5、行車過程中不得超速保持車輛平衡與盡量勻速行使安全第一 成員分工 成員分工 接機需準(zhǔn)備接機牌以免造成接機困難。

1、統(tǒng)一著裝

2、統(tǒng)一佩帶工作牌

3、女性施淡妝長發(fā)統(tǒng)一束起

4、女性統(tǒng)一穿黑色包腳高跟鞋、絲襪、裙裝或褲裝

5、男士統(tǒng)一穿黑色皮鞋深色襪子襯衫、西褲、西裝

6、隨時面帶笑容

7、不能擅離職守

8、手機在會議期間24小時保持開機并確保電充足

9、所負責(zé)事項要至少確認三次以上確保萬無一失

10、嚴格遵守時間在規(guī)定工作時間前5分鐘到達工作崗位做好工作前準(zhǔn)備。要有這樣的笑容與儀態(tài) 要有這樣的形象與氣質(zhì) 職業(yè)的自信的才是最美麗的

1、所有會務(wù)組成員要在每天工作開始前半個小時到達現(xiàn)場安排當(dāng)天工作

2、會議進行中會務(wù)組負責(zé)會議的人員要在現(xiàn)場維持會議紀律與秩序處理突發(fā)事件不能離場

3、遇事要鎮(zhèn)靜切勿推諉、埋怨要共同想辦法及時補救

4、會務(wù)組成員用餐需統(tǒng)一安排要在將客人安排好后再統(tǒng)一組織用餐

5、會議期間每天中午、晚上會務(wù)組成員要在會務(wù)組房間召開碰頭會查缺補漏

6、最好制作一份會務(wù)組通訊錄會務(wù)組成員一手一份便

于相互聯(lián)系

四、其它需

1、小型重要會議還需考慮是否需要準(zhǔn)備餐點及水果

2、關(guān)注會場溫度是否適宜并及時調(diào)整

3、準(zhǔn)備應(yīng)急藥品創(chuàng)可貼、感冒藥、退燒藥、止瀉藥、消炎藥等以備不時之需

4、大型會議有媒體參加的要有專人負責(zé)媒體事務(wù)的對接并安排相關(guān)費用準(zhǔn)備及提供新文通稿。

四、其它需注意事項 會議永恒的主題——細節(jié)決定成敗 一場成功的會議關(guān)鍵就在于細節(jié)對細節(jié)的把握就是確保會議成功的關(guān)鍵因此每一位參與會議組織的成員在會議組織過程中都要嚴謹、細心、周到、認真、反復(fù)確認、快速反應(yīng)一定要做到事無俱細、萬無一失。將可能發(fā)生的情況都事先考慮好并準(zhǔn)備好解決的方案。會議永恒的主題——責(zé)任重于能力 對于參與組織會議的每一位成員來說能力并不是最重要的勇于擔(dān)當(dāng)對分配給自己的任務(wù)能夠負起責(zé)任確保完美的達成才是最重要的能力再強如果不負責(zé)任也不可能將事情做好。對于我們行政管理人員來講專業(yè)、能力并不是我們最重要、最核心的優(yōu)勢我們的核心優(yōu)勢來自于我們的細心、負責(zé)任、勇于承擔(dān)不計較個人得失的奉獻精神。99度差一度 人們往往在做許多事的過程中都會遇到這樣的情況付出了99的努力就差那一分就放棄了或是停止努力了。往往有一個好的開始卻沒有一個堅持的過程和一個完美的結(jié)局。做任何事一定要做到有始有終事前周全布署、全面考慮事中關(guān)注細節(jié)檢查督導(dǎo)到位事后認真總結(jié)吸取教訓(xùn)記

錄經(jīng)驗。整個過程都要全力以赴不要認為計劃好了就萬事大吉了好的計劃只是開始還要有好的過程和好的結(jié)果才能確保最終的成功。99 希望每一位行政中心的同仁都能通過個人的努力與不斷總結(jié)參與各類會議積累的經(jīng)驗成為會議組織的高手。成功會議的組織來自于個人的努力與豐富經(jīng)驗的積累