第一篇：適應(yīng)兵役制度改革和形勢任務(wù)的發(fā)展變化

適應(yīng)兵役制度改革和形勢任務(wù)的發(fā)展變化

加強黨員隊伍質(zhì)量建設(shè)

黨員是黨組織的“細胞”。基層黨組織的構(gòu)成如何，直接關(guān)系到“三個代表”在基層落實的質(zhì)量和水平，直接決定著黨的作用和力量。新的形勢下，黨員隊伍的思想結(jié)構(gòu)和組織結(jié)構(gòu)上已經(jīng)發(fā)生了很大變化。比如，戰(zhàn)士入伍前經(jīng)歷復(fù)雜，入黨動機呈多元化趨勢；兵役制度改革后，義務(wù)兵黨員流動加快，土官黨員成為基層黨員隊伍主體，等等。當(dāng)務(wù)之急，是要從關(guān)鍵環(huán)節(jié)人手，采取得力措施，嚴格落實從嚴治黨的要求，進一步加強黨員隊伍質(zhì)量建設(shè)。

一方面，要嚴把“入口”。要把思想認識切實統(tǒng)一到“重質(zhì)不重量”上來，針對義務(wù)兵服役期縮短的實際，采取從接兵時就開始“選種育苗”等有效措施，延伸考察空間，把必要的培養(yǎng)、考察工作做充分、做細致；針對土官黨員發(fā)展比例相對寬松的實際，嚴格控 i制發(fā)展數(shù)量，把層層按比例分配發(fā)展指標(biāo)變?yōu)椤氨壤诱{(diào)控”，切實做到“成熟一個，發(fā)展一個”，并將發(fā)展指標(biāo)向技術(shù)性、建設(shè)水平高的單位適當(dāng)傾斜；針對當(dāng)前黨員隊伍科技文化素質(zhì)偏低的實際，在堅持思想政治素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，進一步提高科學(xué)文化素質(zhì)要求，側(cè)重吸收知識型、科技型、創(chuàng)新型人才人黨，從源頭上改善黨員隊伍的素質(zhì)結(jié)構(gòu)。

另一方面，要暢通“出口”。妥善處置不合格黨員，是疏通黨內(nèi)正常出口，貫徹從嚴治黨方針的重要措施之一。在當(dāng)前利益多元化和價值觀念多元化的復(fù)雜環(huán)境中，有少數(shù)黨員的思想政治素質(zhì)和道德水準(zhǔn)下降，已是“名不副實”。但由于長期以來實行的是思想教育從嚴、組織處理從寬的原則，形成了只進不出，易進難出的觀念和思維模式，使一些不合格的人員仍然滯留在黨內(nèi)。今后必須進一步加大這方面的工作力度，從組織上不斷純潔黨的隊伍。尤其是要加緊研究明確一些符合政策規(guī)定、便于基層操作的具體辦法，走開通過勸退、除名等手段純潔組織隊伍的路子。進一步加強黨員的發(fā)展和管理工作，不斷激發(fā)黨員隊伍的生機和活力

隊別：十三隊一班

姓名：喬木

第二篇：隨著社會治安形勢的發(fā)展變化

隨著社會治安形勢的發(fā)展變化，電信詐騙已成為不法分子侵財犯罪的主要途徑和手段，利用手機短信、電話和網(wǎng)絡(luò)等通信手段實施詐騙犯罪日益猖獗，作案手法層出不窮，花樣不斷翻新，防范形勢日趨嚴峻。近日，泰安工行就防范和打擊電信詐騙犯罪，確保客戶和銀行資金安全作出部署安排，提出明確要求。

加強組織領(lǐng)導(dǎo)，抓好推動落實。為加強對防范打擊電信詐騙工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，分行成立專項行動領(lǐng)導(dǎo)小組，由分管行長任組長，辦公室、運行管理部、個人金融業(yè)務(wù)部、內(nèi)控合規(guī)部、人力資源部、監(jiān)察室、結(jié)算業(yè)務(wù)科、電子科技科、保衛(wèi)科、風(fēng)險管理部總經(jīng)理（主任）為成員，全面負責(zé)防范電信詐騙相關(guān)工作。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室作為日常工作辦事機構(gòu)，負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)小組具體工作事宜，全面組織協(xié)調(diào)防范電信詐騙犯罪工作的開展。要求各支行要成立分管行領(lǐng)導(dǎo)為組長、相關(guān)部門為成員的相應(yīng)組織領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，全面負責(zé)該行防范電信詐騙相關(guān)工作。

加強宣傳教育，提升防范意識。采取多種形式加大宣傳教育力度，及時傳達公安機關(guān)、銀行監(jiān)管部門及總省行工作要求，通報典型案例，使相關(guān)人員深入了解電信詐騙手段多、翻新快、迷惑性強、危害性大等特點，提高員工對防范電信詐騙重要性的認識，認清防范形勢。加強教育培訓(xùn)，針對電信詐騙案件受害人大都通過銀行柜面或利用自助機具轉(zhuǎn)帳匯款的特點,加強對網(wǎng)點柜員、大堂服務(wù)及保安人員的教育培訓(xùn),使其熟知電信詐騙的作案手法和特點，掌握處置要領(lǐng)和方法，并時刻保持警惕，增強防范意識。組織開展應(yīng)急演練，通過模擬演練、桌面演練等不同形式，總結(jié)分析成功經(jīng)驗做法，使相關(guān)人員熟悉掌握處置要求和方法，提高防范意識和應(yīng)急處理能力。

加大管理力度，規(guī)范業(yè)務(wù)行為。一是加強開戶管理。辦理開戶，嚴格執(zhí)行監(jiān)管部門和總省行有關(guān)制度要求，落實客戶有效證件審核制度，嚴控虛假開戶。重點加強對異地客戶開戶、代理他人開戶及重復(fù)開戶等情況的審查和檢測，發(fā)現(xiàn)異常開戶情況及時向公安機關(guān)、監(jiān)管部門和上級行報告。二是規(guī)范窗口服務(wù)。充分發(fā)揮窗口服務(wù)作用，積極向客戶宣傳防范常識，不輕信來歷不明的電話和手機短信，不向別人透露自己及家人身份、存款、銀行卡等信息，不向陌生人匯款、轉(zhuǎn)賬，不慎被騙要及時報案。要發(fā)揮大堂經(jīng)理和保安人員的作用,對辦理業(yè)務(wù)人員及時進行溫馨提示，重點關(guān)注女同志、中老年、離退休人員等易受騙群體辦理自助服務(wù)時的表現(xiàn)特征，及時發(fā)現(xiàn)神色慌張、不停接打電話、急切向外地陌生賬戶轉(zhuǎn)帳匯款等異常并視情予以勸阻。三是嚴格執(zhí)行相關(guān)規(guī)定。一線柜面員工要熟知電信詐騙犯罪類型，在辦理轉(zhuǎn)賬、匯款業(yè)務(wù)時，嚴格規(guī)范程序，嚴密審核把關(guān)，注意觀察、甄別異常情況，及時提醒客戶，積極做好柜面防范工作。

加強銀警合作，嚴厲打擊電信詐騙犯罪。加強與當(dāng)?shù)毓矙C關(guān)的聯(lián)系，建立信息溝通和協(xié)調(diào)聯(lián)動機制，加強信息交流，相互通報情況，密切協(xié)作配合，最大限度地發(fā)揮全行聯(lián)動、相互支持，整體防范的功效。要加強與當(dāng)?shù)卣麄髦鞴懿块T、新聞機構(gòu)以及公安機關(guān)、監(jiān)管部門的協(xié)調(diào)與溝通，及時將防范打擊電信詐騙犯罪各項要求傳達全行，并采取積極措施抓好落實。各行要提高快速應(yīng)變能力，對可疑資金流向業(yè)務(wù)部門要實施重點監(jiān)控，從中發(fā)現(xiàn)可疑線索，并及時通報公安機關(guān)。一旦確認詐騙，要立即報告并采取果斷措施，妥善處置，防止事態(tài)擴大。

第三篇：適應(yīng)形勢主動求變

適應(yīng)形勢 主動求變

確保社區(qū)黨建持續(xù)發(fā)展

*區(qū)*街道黨工委

*街道位于*市區(qū)東北角，轄區(qū)面積3.9平方公里，人口5.1萬，下轄9個社區(qū)居委會。街道現(xiàn)有黨員387人，下設(shè)15個黨支部。社區(qū)黨組織75個，其中黨委17個，黨組16個，黨總支3個，黨支部39個，社區(qū)黨員1894人。近年來，*街道黨工委主動適應(yīng)新形勢的要求，把社區(qū)黨建工作擺上重要議事日程，積極探索與現(xiàn)代城市建設(shè)和管理相適應(yīng)的街居黨建工作新途徑，并成功走出了一條依托社區(qū)資源，創(chuàng)新工作方式，實現(xiàn)社區(qū)服務(wù)、管理、建設(shè)與社區(qū)黨建同步推進的新路子，為街道社區(qū)各項事業(yè)的繁榮發(fā)展提供了強有力的組織保證。我們的主要做法和經(jīng)驗是：

一、以擴大黨建覆蓋面為目標(biāo)，推動街居黨建向社區(qū)黨建轉(zhuǎn)變

*街道是*市人口和地域最大的街道，同時也是一個黨政機關(guān)、事業(yè)單位與各種新型經(jīng)濟社會組織聚集的典型區(qū)域。人口構(gòu)成復(fù)雜和地域面積廣讓街道黨工委深刻感受到，市場經(jīng)濟繁榮發(fā)展帶來的城市社會結(jié)構(gòu)和利益格局的巨大變化，以及隨之引發(fā)的經(jīng)濟社會生活和人際關(guān)系的新矛盾、新問題。同時，也深刻認識到社區(qū)這一社情～的聚匯點、社會各類矛盾的聚焦點，必將成為新時期黨的工作的聚力點。如何適應(yīng)形勢，使黨的工作機制與社區(qū)建設(shè)、發(fā)展相適應(yīng)，做好黨的工作在社區(qū)的延伸拓展，海北街道黨工委從占領(lǐng)社區(qū)陣地入手，采取了有效措施。

一是以變應(yīng)變，創(chuàng)新組織形式。街道黨工委以社區(qū)整合為契機，對社區(qū)黨組織進行健全調(diào)整，明確社區(qū)黨支部在社區(qū)建設(shè)中的核心領(lǐng)導(dǎo)地位。與此同時樹立“大黨建”的思想觀念。街道黨工委主動加強與社區(qū)單位黨組織的溝通與聯(lián)系，摸實情、勤協(xié)商，逐步使單位黨組織認識到參與社區(qū)黨建既是形勢發(fā)展的需要，也是本單位黨建工作的延伸。在取得共識的基礎(chǔ)上，成立了由社區(qū)單位黨組織領(lǐng)導(dǎo)參加的海北街道社區(qū)黨建工作委員會，在社區(qū)黨支部分別成立社區(qū)黨建聯(lián)席會。通過簽訂社區(qū)共建協(xié)議,建立聯(lián)席會議制度，變過去的街、居黨組織“單兵作戰(zhàn)”為現(xiàn)在的社區(qū)單位黨組織“合成作戰(zhàn)”，形成較為完善的街居、社區(qū)黨建工作網(wǎng)絡(luò)。其成效具體表現(xiàn)為，一是有利于組織協(xié)調(diào)轄區(qū)單位黨組織參與社區(qū)建設(shè)和管理。二是取得了轄區(qū)單位對社區(qū)建設(shè)與管理工作的大力支持。如獅城社區(qū)黨支部在開展共建活動中，9個駐地單位聯(lián)合出資18萬元對社區(qū)內(nèi)道路兩側(cè)人行道進行彩磚鋪裝，改善了社區(qū)環(huán)境；原一通機械廠無償將300多平方米的廠會議室轉(zhuǎn)讓東山北社區(qū)作為黨支部活動用房。在去年創(chuàng)建全區(qū)綜合示范社區(qū)活動中，為完善社區(qū)配套設(shè)施，許多轄區(qū)單位主動伸出了援助之手。兩年來，轄區(qū)單位為各社區(qū)提供的資助折合金額達到7萬余元。三是實現(xiàn)了社區(qū)資源共享，改善了街道黨建工作條件。海北街道社區(qū)黨建聯(lián)席會議成立后，各成員單位的教育、活動設(shè)施逐漸開始向社區(qū)黨員和居民開放，為街道開展黨建工作免費提供場所，收到了明顯成效。

二是因地制宜，消除黨建空白點。積極探索“兩新”黨組織組建方式和活動方式。一是加大組建工作力度。專門成立工作小組，對社區(qū)內(nèi)“兩新”組織黨員基本情況進行調(diào)查摸底，并針對“兩新”組織點多、面分散、職工流動黨員人數(shù)少的特點，積極創(chuàng)造條件建立黨組織，做到成熟一個、建立一個、鞏固一個，累計建立“兩新”黨組織6個。二是采用多種組建方式。按照獨立組建、聯(lián)合組建、上掛組建等多種方式，合理設(shè)置黨組織。對不具備成立黨組織條件的企業(yè)、中介組織、個體工商戶，黨員并入社區(qū)黨組織或行業(yè)黨組織管理；對沒有黨組織和黨員的企業(yè)，由街道黨工委派出黨建指導(dǎo)員。三是豐富活動內(nèi)涵。開展了“班子建設(shè)好、黨員隊伍好、工作機制好、發(fā)展業(yè)績好、群眾反映好”的“五個好”活動，并在基礎(chǔ)條件好的非公有制經(jīng)濟黨組織中開展創(chuàng)建規(guī)范化黨組織活動，有力提高了“兩新”組織黨建工作水平，涌現(xiàn)出了鉆石廣場有限責(zé)任公司黨建工作典型。四是加強對流動黨員的管理。重點在暢通三個渠道上下功夫。即暢通談心交流渠道，建立了黨員談心交流制度和組織談話制度，幫助流動黨員消除隔閡，同時增強組織對黨員的了解；暢通評議監(jiān)督渠道，開展黨員“亮相”活動，為群眾認識黨員、評議黨員創(chuàng)造條件；暢通聯(lián)管渠道，使黨組織與企業(yè)、流入地密切聯(lián)系、加強溝通，變單向管理為多向管理。同時，進一步完善動態(tài)管理機制，建立融登記、核實、轉(zhuǎn)接、督查、服務(wù)為一體的管理機制，把流動黨員管理引向正軌化。

三是服務(wù)為先，強化黨的凝聚力。樹立服務(wù)黨員的意識，建立了海勃灣區(qū)第一個黨員服務(wù)中心，旨在為黨員提供教育、管理、發(fā)展工作中的各類咨詢，受理社區(qū)黨組織和黨員提出的黨內(nèi)服務(wù)要求。服務(wù)中心首先把解決貧困黨員的生產(chǎn)生活問題放在第一位，專門建立貧困黨員檔案，做到了底數(shù)清、情況明。針對貧困黨員的不同情況，一是全力抓好就業(yè)再就業(yè)，引導(dǎo)黨員下崗“不褪色”。去年以來先后組織了11個單位62個就業(yè)崗位的供需見面會，幫助12名社區(qū)黨員實現(xiàn)再就業(yè)。二是開展扶貧解困活動，鼓勵黨員貧困不失志。對貧困黨員做到了報告一個，登記幫扶一個。三是組織經(jīng)常性的“結(jié)對子、獻愛心、送溫暖”活動，教育黨員困難不低頭。截止目前，通過服務(wù)中心聯(lián)系，已為11名困難黨員結(jié)成了幫扶對子，解決了他們的生活之憂。

二、以擴大黨組織作用面為目標(biāo)，推動社區(qū)黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心由一般性工作向全方位轉(zhuǎn)變

社區(qū)黨建工作要想有位有為，就必須從原有的工作模式中走出來，特別是社區(qū)黨組織作為社區(qū)各種組織、各項工作的領(lǐng)導(dǎo)核心，要本著民思我想，民困我?guī)停袂笪覒?yīng)，民需我做的精神，不斷尋找黨的工作與老百姓生活和社區(qū)管理建設(shè)的最佳結(jié)合點，在社區(qū)各項事業(yè)的蓬勃發(fā)展中，增添黨的工作生機與活力。

（一）以“為民”為宗旨，為群眾排憂解難，多辦實事。不斷健全和完善社區(qū)服務(wù)體系，先后創(chuàng)辦各類服務(wù)網(wǎng)點80多個。服務(wù)項目由最初的換發(fā)身份證、代落戶口，逐步發(fā)展為信息、家政及醫(yī)療服務(wù)等10多個類別，切實做到了“小病不出社區(qū)”、“小事不出社區(qū)”。以愛心超市為平臺，認真兌現(xiàn)“兩個承諾”。一年來，累計消除零就業(yè)家庭 67戶，安置下崗失業(yè)人員96人，資助貧困大學(xué)生27人，資助資金約4萬余元。同時進一步轉(zhuǎn)變社區(qū)干部工作作風(fēng)，強化為～識，營造了深厚的服務(wù)氛圍。

（二）以“富民”為中心，創(chuàng)造一個有利于經(jīng)濟發(fā)展的良好環(huán)境。街道充分發(fā)揮轄區(qū)接接礦區(qū)、生產(chǎn)要素聚集及商業(yè)功能完善、第三產(chǎn)業(yè)發(fā)達的優(yōu)勢，大力發(fā)展現(xiàn)代服務(wù)業(yè)，繁榮街道社區(qū)經(jīng)濟，增加就業(yè)機會，提高居民群眾生活水平。在此基礎(chǔ)上，黨工委在街道層面，不斷優(yōu)化基礎(chǔ)設(shè)施環(huán)境、文化環(huán)境和法制環(huán)境，為企業(yè)營造“進得來、留得住、辦得好”的發(fā)展環(huán)境，在社區(qū)層面大力開展創(chuàng)建商業(yè)示范社區(qū)活動，推動街道社區(qū)經(jīng)濟不斷提升發(fā)展，涵養(yǎng)稅源，造福百姓。

（三）以“安民”為保障，創(chuàng)建安全和諧的居住環(huán)境，讓居民安居樂業(yè)。認真

（四）以“樂民”為動力，豐富居民的精神文化生活，倡導(dǎo)健康向上的生活方式。廣泛組織以“文明健康行”為主題的社區(qū)文化、家庭文化和全民健身體育活動，活躍居民群眾的文化生活。去年以來，全街道共開展各種社區(qū)文化活動30多場次，參與群眾達到4萬人次。深入開展科教、文化等“八進社區(qū)”活動，建成了社區(qū)市民學(xué)校、社區(qū)活動中心等設(shè)施，為群眾豐富業(yè)余文化生活提供了場所。日前，全街道由居民群眾自發(fā)開展的文體活動項目達到16個，活動隊伍達到50多支，形成了四季有歌聲、活動不間斷的局面。

（五）以“育民”為根本，加強改進群眾工作和思想政治工作，不斷提高居民的思想道德水平。扎實開展文明社區(qū)、文明小區(qū)、文明樓院以及五好文明家庭等系列創(chuàng)建評比活動，激發(fā)廣大群眾的參與熱情，提高社區(qū)全體員成的素質(zhì)和社區(qū)文明程度。目前全街道共成自治區(qū)級文明社區(qū)1個，市級文明社區(qū)3個、區(qū)級文明社區(qū)4個，26個文明樓院 在海勃灣區(qū)評比中榜上有名。不斷創(chuàng)新載體，組織群眾學(xué)習(xí)宣傳黨的路線、方針、政策和法制知識，促進廣大居民自覺維護和遵守社區(qū)文明公約。切實加強未成年人思想道德建設(shè)，創(chuàng)辦家庭教育論壇和母親課堂，提高了思想道德教育成效，被自治區(qū)婦聯(lián)確定為家庭教育示范基地。通過一系列創(chuàng)建活動的開展，進一步增強了全體成員對社區(qū)的認同感和歸宿感。

三、以擴大黨的工作支撐面為目標(biāo)，推動黨員作用發(fā)揮由街居黨員為主向依靠社區(qū)黨員力量轉(zhuǎn)變

海北街道黨工委所屬黨組織黨員共有387名，但在社區(qū)居住的黨員卻有1894名。在不斷探究社區(qū)黨建工作路子的過程中，街道黨工委充分認識到，要想把街道社區(qū)的各項事業(yè)搞上去，僅靠自身是不夠的，必須動員每一名社區(qū)成員的力量，特別是激發(fā)每一位社區(qū)黨員的參與熱情，在參與中增強他們的家園意識和奉獻社區(qū)的精神，在參與中為社區(qū)黨的建設(shè)不斷提供新的力量源泉。

實行“三卡”制度，建立在職黨員參與社區(qū)建設(shè)的機制。“三卡”即社區(qū)黨員聯(lián)系卡、活動登記卡和表現(xiàn)反饋卡。為了充分調(diào)動在職黨員參與社區(qū)建設(shè)的積極性，街道黨工委一方面向社區(qū)黨員發(fā)放公開信、問卷調(diào)查和社區(qū)黨建工作宣傳提綱，倡議社區(qū)黨員不僅在單位做好黨員，還要在社區(qū)內(nèi)發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，當(dāng)好24小時黨員。另一方面，開展以“我是共產(chǎn)黨員、我為社區(qū)建設(shè)獻計獻策”為主題的征求意見活動，收集合理化建議，轉(zhuǎn)變在職黨員長期形成的思想觀念。與此同時，各社區(qū)黨支部對在職黨員進行摸底造冊，建立了社區(qū)黨員聯(lián)系卡、活動登記卡和表現(xiàn)反饋卡，通過“三卡”將社區(qū)黨支部、黨員和居民連成了一體。并定期向所在單位反饋在職黨員參與社區(qū)黨員活動的表現(xiàn)情況，增強在職黨員參與社區(qū)活動意識。社區(qū)黨支部還通過有效的共建網(wǎng)絡(luò)和信息飯機制，對熱心于社區(qū)工作的在職黨員，開展評選表彰“社區(qū)優(yōu)秀黨員”、“文明市民”等活動，進一步激發(fā)了在職黨員參與社區(qū)建設(shè)的熱情，增強了工作主動性。這一做法得到了上級黨組織和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的肯定，認為這是新形勢下對共產(chǎn)黨員八小時之外社會生活圈表現(xiàn)情況加強監(jiān)督管理的一項重要舉措。在去年市委組織部對新任縣處級干部的轉(zhuǎn)正考核中，首次來到海北街道就考核對象在社區(qū)表現(xiàn)情況進行考察了解，促進了“三卡”制度的實行和推廣。

提要求、找崗位，發(fā)動在職黨員居住在社區(qū)、奉獻在社區(qū)。街道黨工委要求在職共產(chǎn)黨員在參加社區(qū)黨建中要做到“五個好”，即黨內(nèi)好黨員、單位好職工、家庭好成員、樓鄰好領(lǐng)導(dǎo)、社區(qū)好公民。各社區(qū)黨支部為調(diào)動在職黨員的參與積極性，廣泛組織“好事從身邊做起”、“我為社區(qū)添光彩”等主題系列活動。？據(jù)不完全統(tǒng)計，全街道約80％的離退休黨員參與，這項活動。實踐證明，居民群眾對社區(qū)的認同，首先源于對社區(qū)黨員、干部的認同，良好的黨風(fēng)可以帶出良好的社區(qū)民風(fēng)。

廣泛組織志愿者服務(wù)社區(qū)活動。為了給在職黨員創(chuàng)造更多的參與社區(qū)服務(wù)的機會，社區(qū)黨支部通過組織志愿者服務(wù)隊伍，將廣大在職黨員編入其中。廣大在職黨員根據(jù)自己的知識層次和專業(yè)特長自覺為社區(qū)建設(shè)做貢獻。目前，全街道社區(qū)普遍建立了以社區(qū)在職黨員為骨干、以社區(qū)服務(wù)為主要內(nèi)容的社區(qū)志愿者服務(wù)隊伍，開展電器維修、法律咨詢、醫(yī)療保健等服務(wù)，進一步拓寬和完善了社區(qū)服務(wù)功能。全街道有近3000多名黨員及居民群眾參加了社區(qū)志愿者服務(wù)隊，成為社區(qū)建設(shè)的一支重要力量。目前，社區(qū)服務(wù)的客體由原來的民政工作對象轉(zhuǎn)變?yōu)槿w居民，服務(wù)主體由單位的民政性服務(wù)轉(zhuǎn)變?yōu)樯鐓^(qū)黨支部、志愿者服務(wù)隊協(xié)調(diào)服務(wù)，服務(wù)的范圍由過去的民政化傾向服務(wù)轉(zhuǎn)變?yōu)槿轿弧⑷旌畹幕ブ?wù)。

第四篇：適應(yīng)形勢主動求變

適應(yīng)形勢 主動求變

確保社區(qū)黨建持續(xù)發(fā)展

*區(qū)*街道黨工委

*街道位于*市區(qū)東北角，轄區(qū)面積3.9平方公里，人口5.1萬，下轄9個社區(qū)居委會。街道現(xiàn)有黨員387人，下設(shè)15個黨支部。社區(qū)黨組織75個，其中黨委17個，黨組16個，黨總支3個，黨支部39個，社區(qū)黨員1894人。近年來，*街道黨工委主動適應(yīng)新形勢的要求，把社區(qū)黨建工作擺上重要議事日程，積極探索與現(xiàn)代城市建設(shè)和管理相適應(yīng)的街居黨建工作新途徑，并成功走出了一條依托社區(qū)資源，創(chuàng)新工作方式，實現(xiàn)社區(qū)服務(wù)、管理、建設(shè)與社區(qū)黨建同步推進的新路子，為街道社區(qū)各項事業(yè)的繁榮發(fā)展提供了強有力的組織保證。我們的主要做法和經(jīng)驗是：

一、以擴大黨建覆蓋面為目標(biāo)，推動街居黨建向社區(qū)黨建轉(zhuǎn)變

*街道是*市人口和地域最大的街道，同時也是一個黨政機關(guān)、事業(yè)單位與各種新型經(jīng)濟社會組織聚集的典型區(qū)域。人口構(gòu)成復(fù)雜和地域面積廣讓街道黨工委深刻感受到，市場經(jīng)濟繁榮發(fā)展帶來的城市社會結(jié)構(gòu)和利益格局的巨大變化，以及隨之引發(fā)的經(jīng)濟社會生活和人際關(guān)系的新矛盾、新問題。同時，也深刻認識到社區(qū)這一社情～的聚匯點、社會各類矛盾的聚焦點，必將成為新時期黨的工作的聚力點。如何適應(yīng)形勢，使黨的工作機制與社區(qū)建設(shè)、發(fā)展相適應(yīng)，做好黨的工作在社區(qū)的延伸拓展，海北街道黨工委從占領(lǐng)社區(qū)陣地入手，采取了有效措施。

一是以變應(yīng)變，創(chuàng)新組織形式。街道黨工委以社區(qū)整合為契機，對社區(qū)黨組織進行健全調(diào)整，明確社區(qū)黨支部在社區(qū)建設(shè)中的核心領(lǐng)導(dǎo)地位。與此同時樹立“大黨建”的思想觀念。街道黨工委主動加強與社區(qū)單位黨組織的溝通與聯(lián)系，摸實情、勤協(xié)商，逐步使單位黨組織認識到參與社區(qū)黨建既是形勢發(fā)展的需要，也是本單位黨建工作的延伸。在取得共識的基礎(chǔ)上，成立了由社區(qū)單位黨組織領(lǐng)導(dǎo)參加的海北街道社區(qū)黨建工作委員會，在社區(qū)黨支部分別成立社區(qū)黨建聯(lián)席會。通過簽訂社區(qū)共建協(xié)議,建立聯(lián)席會議制度，變過去的街、居黨組織“單兵作戰(zhàn)”為現(xiàn)在的社區(qū)單位黨組織“合成作戰(zhàn)”，形成較為完善的街居、社區(qū)黨建工作網(wǎng)絡(luò)。其成效具體表現(xiàn)為，一是有利于組織協(xié)調(diào)轄區(qū)單位黨組織參與社區(qū)建設(shè)和管理。二是取得了轄區(qū)單位對社區(qū)建設(shè)與管理工作的大力支持。如獅城社區(qū)黨支部在開展共建活動中，9個駐地單位聯(lián)合出資18萬元對社區(qū)內(nèi)道路兩側(cè)人行道進行彩磚鋪裝，改善了社區(qū)環(huán)境；原一通機械廠無償將300多平方米的廠會議室轉(zhuǎn)讓東山北社區(qū)作為黨支部活動用房。在去年創(chuàng)建全區(qū)綜合示范社區(qū)活動中，為完善社區(qū)配套設(shè)施，許多轄區(qū)單位主動伸出了援助之手。兩年來，轄區(qū)單位為各社區(qū)提供的資助折合金額達到7萬余元。三是實現(xiàn)了社區(qū)資源共享，改善了街道黨建工作條件。海北街道社區(qū)黨建聯(lián)席會議成立后，各成員單位的教育、活動設(shè)施逐漸開始向社區(qū)黨員和居民開放，為街道開展黨建工作免費提供場所，收到了明顯成效。

二是因地制宜，消除黨建空白點。積極探索“兩新”黨組織組建方式和活動方式。一是加大組建工作力度。專門成立工作小組，對社區(qū)內(nèi)“兩新”組織黨員基本情況進行調(diào)查摸底，并針對“兩新”組織點多、面分散、職工流動黨員人數(shù)少的特點，積極創(chuàng)造條件建立黨組織，做到成熟一個、建立一個、鞏固一個，累計建立“兩新”黨組織6個。二是采用多種組建方式。按照獨立組建、聯(lián)合組建、上掛組建等多種方式，合理設(shè)置黨組織。對不具備成立黨組織條件的企業(yè)、中介組織、個體工商戶，黨員并入社區(qū)黨組織或行業(yè)黨組織管理；對沒有黨組織和黨員的企業(yè)，由街道黨工委派出黨建指導(dǎo)員。三是豐富活動內(nèi)涵。開展了“班子建設(shè)好、黨員隊伍好、工作機制好、發(fā)展業(yè)績好、群眾反映好”的“五個好”活動，并在基礎(chǔ)條件好的非公有制經(jīng)濟黨組織中開展創(chuàng)建規(guī)范化黨組織活動，有力提高了“兩新”組織黨建工作水平，涌現(xiàn)出了鉆石廣場有限責(zé)任公司黨建工作典型。四是加強對流動黨員的管理。重點在暢通三個渠道上下功夫。即暢通談心交流渠道，建立了黨員談心交流制度和組織談話制度，幫助流動黨員消除隔閡，同時增強組織對黨員的了解；暢通評議監(jiān)督渠道，開展黨員“亮相”活動，為群眾認識黨員、評議黨員創(chuàng)造條件；暢通聯(lián)管渠道，使黨組織與企業(yè)、流入地密切聯(lián)系、加強溝通，變單向管理為多向管理。同時，進一步完善動態(tài)管理機制，建立融登記、核實、轉(zhuǎn)接、督查、服務(wù)為一體的管理機制，把流動黨員管理引向正軌化。

三是服務(wù)為先，強化黨的凝聚力。樹立服務(wù)黨員的意識，建立了海勃灣區(qū)第一個黨員服務(wù)中心，旨在為黨員提供教育、管理、發(fā)展工作中的各類咨詢，受理社區(qū)黨組織和黨員提出的黨內(nèi)服務(wù)要求。服務(wù)中心首先把解決貧困黨員的生產(chǎn)生活問題放在第一位，專門建立貧困黨員檔案，做到了底數(shù)清、情況明。針對貧困黨員的不同情況，一是全力抓好就業(yè)再就業(yè)，引導(dǎo)黨員下崗“不褪色”。去年以來先后組織了11個單位62個就業(yè)崗位的供需見面會，幫助12名社區(qū)黨員實現(xiàn)再就業(yè)。二是開展扶貧解困活動，鼓勵黨員貧困不失志。對貧困黨員做到了報告一個，登記幫扶一個。三是組織經(jīng)常性的“結(jié)對子、獻愛心、送溫暖”活動，教育黨員困難不低頭。截止目前，通過服務(wù)中心聯(lián)系，已為11名困難黨員結(jié)成了幫扶對子，解決了他們的生活之憂。

二、以擴大黨組織作用面為目標(biāo)，推動社區(qū)黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心由一般性工作向全方位轉(zhuǎn)變

社區(qū)黨建工作要想有位有為，就必須從原有的工作模式中走出來，特別是社區(qū)黨組織作為社區(qū)各種組織、各項工作的領(lǐng)導(dǎo)核心，要本著民思我想，民困我?guī)停袂笪覒?yīng)，民需我做的精神，不斷尋找黨的工作與老百姓生活和社區(qū)管理建設(shè)的最佳結(jié)合點，在社區(qū)各項事業(yè)的蓬勃發(fā)展中，增添黨的工作生機與活力。

（一）以“為民”為宗旨，為群眾排憂解難，多辦實事。不斷健全和完善社區(qū)服務(wù)體系，先后創(chuàng)辦各類服務(wù)網(wǎng)點80多個。服務(wù)項目由最初的換發(fā)身份證、代落戶口，逐步發(fā)展為信息、家政及醫(yī)療服務(wù)等10多個類別，切實做到了“小病不出社區(qū)”、“小事不出社區(qū)”。以愛心超市為平臺，認真兌現(xiàn)“兩個承諾”。一年來，累計消除零就業(yè)家庭 67戶，安置下崗失業(yè)人員96人，資助貧困大學(xué)生27人，資助資金約4萬余元。同時進一步轉(zhuǎn)變社區(qū)干部工作作風(fēng)，強化為～識，營造了深厚的服務(wù)氛圍。

（二）以“富民”為中心，創(chuàng)造一個有利于經(jīng)濟發(fā)展的良好環(huán)境。街道充分發(fā)揮轄區(qū)接接礦區(qū)、生產(chǎn)要素聚集及商業(yè)功能完善、第三產(chǎn)業(yè)發(fā)達的優(yōu)勢，大力發(fā)展現(xiàn)代服務(wù)業(yè)，繁榮街道社區(qū)經(jīng)濟，增加就業(yè)機會，提高居民群眾生活水平。在此基礎(chǔ)上，黨工委在街道層面，不斷優(yōu)化基礎(chǔ)設(shè)施環(huán)境、文化環(huán)境和法制環(huán)境，為企業(yè)營造“進得來、留得住、辦得好”的發(fā)展環(huán)境，在社區(qū)層面大力開展創(chuàng)建商業(yè)示范社區(qū)活動，推動街道社區(qū)經(jīng)濟不斷提升發(fā)展，涵養(yǎng)稅源，造福百姓。

（三）以“安民”為保障，創(chuàng)建安全和諧的居住環(huán)境，讓居民安居樂業(yè)。認真

（四）以“樂民”為動力，豐富居民的精神文化生活，倡導(dǎo)健康向上的生活方式。廣泛組織以“文明健康行”為主題的社區(qū)文化、家庭文化和全民健身體育活動，活躍居民群眾的文化生活。去年以來，全街道共開展各種社區(qū)文化活動30多場次，參與群眾達到4萬人次。深入開展科教、文化等“八進社區(qū)”活動，建成了社區(qū)市民學(xué)校、社區(qū)活動中心等設(shè)施，為群眾豐富業(yè)余文化生活提供了場所。日前，全街道由居民群眾自發(fā)開展的文體活動項目達到16個，活動隊伍達到50多支，形成了四季有歌聲、活動不間斷的局面。

（五）以“育民”為根本，加強改進群眾工作和思想政治工作，不斷提高居民的思想道德水平。扎實開展文明社區(qū)、文明小區(qū)、文明樓院以及五好文明家庭等系列創(chuàng)建評比活動，激發(fā)廣大群眾的參與熱情，提高社區(qū)全體員成的素質(zhì)和社區(qū)文明程度。目前全街道共成自治區(qū)級文明社區(qū)1個，市級文明社區(qū)3個、區(qū)級文明社區(qū)4個，26個文明樓院 在海勃灣區(qū)評比中榜上有名。不斷創(chuàng)新載體，組織群眾學(xué)習(xí)宣傳黨的路線、方針、政策和法制知識，促進廣大居民自覺維護和遵守社區(qū)文明公約。切實加強未成年人思想道德建設(shè)，創(chuàng)辦家庭教育論壇和母親課堂，提高了思想道德教育成效，被自治區(qū)婦聯(lián)確定為家庭教育示范基地。通過一系列創(chuàng)建活動的開展，進一步增強了全體成員對社區(qū)的認同感和歸宿感。

第五篇：適應(yīng)形勢 深化改革

適應(yīng)形勢 深化改革

充分發(fā)揮黨委的政治核心作用

--記哈煙總廠穆棱分廠委員會

穆棱卷煙分廠（前身穆棱卷煙廠）是國家卷煙定點加工企業(yè)，現(xiàn)隸屬于哈爾濱卷煙總廠。企業(yè)現(xiàn)有職工660人，黨委下轄9個基層黨支部，166名黨員。近年來，穆棱卷煙分廠黨委面對煙草行業(yè)改革的新形勢、新變化，從企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定大局出發(fā)，不斷創(chuàng)新思路，改進方法，大力加強基層黨組織自身建設(shè)，充分發(fā)揮企業(yè)黨委的政治核心作用，基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，有力地推動了企業(yè)改革和生產(chǎn)經(jīng)營工作的持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展。廠黨委曾連續(xù)多年榮獲牡丹江市先進黨委、紀檢監(jiān)察系統(tǒng)先進集體；開展質(zhì)量興市工作先進單位；黑龍江省煙草煙草系統(tǒng)“五好領(lǐng)導(dǎo)班子”等榮譽稱號。

一、抓班子，帶隊伍，不斷強化“學(xué)習(xí)型企業(yè)”建設(shè)。企業(yè)重組整合以來，穆棱卷煙分廠黨委實現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)班子的新老交替，新的領(lǐng)導(dǎo)集體從行業(yè)改革的大局出發(fā)，認真貫徹民主集中制原則，堅持集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工相結(jié)合，充分發(fā)揮班子的整體合力，保證了上級精神和決策的有效貫徹落實。為適應(yīng)企業(yè)改革發(fā)展的需要，分廠黨委堅持用科學(xué)發(fā)展 1 觀統(tǒng)攬全局，不斷加強“學(xué)習(xí)型企業(yè)”建設(shè)。

一是堅持理論學(xué)習(xí)，在提高黨員干部整體素質(zhì)上下功夫。建立和完善了中心組理論學(xué)習(xí)制度和中層領(lǐng)導(dǎo)及管理人員周四學(xué)習(xí)日制度，采取集中和自學(xué)相結(jié)合的辦法，結(jié)合企業(yè)改革和發(fā)展新形勢、新任務(wù)和干部職工的思想實際，有計劃、有組織、有針對性地組織理論學(xué)習(xí)活動。近年來，黨委組織黨員干部系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了“十六大報告”、“三個代表”重要思想、黨章及十六屆三中、四中、五中全會精神等重要文獻，使黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的理論水平有了明顯的提高。組織開展了“整體素質(zhì)升級年”活動，共組織22期各類專業(yè)技能培訓(xùn)，即保證了學(xué)習(xí)效果，又營造了濃厚的企業(yè)學(xué)習(xí)氛圍。

二是堅持黨管干部原則，不斷提高干部隊伍知識化、專業(yè)化水平。近年來，穆棱分廠嚴格按照《哈煙總廠中層干部選拔任用工作制度》和《哈煙總廠中層干部管理考核實施細則》的規(guī)定，進一步理順了干部管理權(quán)限，嚴格了干部管理工作程序，強化了干部管理機制建設(shè)。進一步加大了對中層干部的管理和考核力度。在選人、育人、用人上堅持“德才兼?zhèn)洹痹瓌t，堅持重政績、重公論、重能力、重水平的用人標(biāo)準(zhǔn)，堅持用好的作風(fēng)選作風(fēng)好的人。在對后備干部的培養(yǎng)教育過程中，主要以工作業(yè)績和業(yè)務(wù)能力為重點，采取壓擔(dān)子、崗位輪換、到生產(chǎn)一線鍛煉等方式，提高了后備干部的 2 綜合素質(zhì)和駕馭全局的能力。

三是不斷加大黨風(fēng)廉政建設(shè)力度，健全和完善制約機制。廠黨委先后制定了《黨風(fēng)廉政建設(shè)實施細則》、《中層干部廉政勤政若干規(guī)定》等管理制度。為加大監(jiān)督力度，廠紀委還在9個黨支部聘請了黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督員，進一步拓展監(jiān)督渠道。同時，每年廠黨委還與各基層黨支部簽訂了《廉潔自律承諾書》，由各級領(lǐng)導(dǎo)干部在廉政勤政方面向廣大職工做出公開承諾，并在職代會上向職工代表作“述廉報告”，以接受職工群眾的監(jiān)督。為加大廉政教育工作力度，做到防微杜漸，廠紀委還經(jīng)常采取以案論紀的方式，組織廣大黨員干部收看警示教育錄像片，對廣大黨員干部實施系統(tǒng)的廉潔自律教育，收到了明顯的效果。為提高企業(yè)決策的透明度，還實行了廠務(wù)公開制度，隨時將企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況，企業(yè)改革的重大事項等方面情況向全廠職工公開，增強領(lǐng)導(dǎo)班子決策的透明度，較好的樹立了領(lǐng)導(dǎo)干部在職工中的威信和形象，贏得了廣大職工的信賴和支持。

二、強堡壘，塑形象，充分發(fā)揮黨組織的“三力”作用。近年來，穆棱卷煙分廠黨委以加強基層黨組織建設(shè)為著力點，不斷擴大黨的工作的覆蓋面，按照有利于黨組織發(fā)揮作用，有利于黨員管理教育，有利于企業(yè)發(fā)展的原則，堅持把黨組織的設(shè)置、調(diào)整、健全作為企業(yè)改革重組整合中的一 3 項重要工作，堅持黨建與企業(yè)機構(gòu)調(diào)整同步進行，真正把黨建工作滲透、融合、貫穿到生產(chǎn)經(jīng)營各個環(huán)節(jié)，廠黨委及所屬各支部，結(jié)合企業(yè)改革和生產(chǎn)經(jīng)營工作實際，創(chuàng)造性地開展了形式多樣、內(nèi)容豐富的黨建載體活動。先后開展了“黨員責(zé)任區(qū)、黨員示范崗、一崗雙責(zé)、黨員典型示范工程”等黨建載體活動，為黨員發(fā)揮作用搭設(shè)舞臺，創(chuàng)造條件。在黨建活動開展過程中，廠黨委不斷總結(jié)經(jīng)驗，創(chuàng)新方法，提高活動效果。特別是在先進性教育活動中，全廠各支部圍繞“強堡壘，當(dāng)先鋒，愛崗敬業(yè)；促發(fā)展，多貢獻，致富穆棱”的主題，開展了多種形式的主題實踐活動。如：“緬懷先烈，重溫入黨誓詞”活動、“我愛家園”義務(wù)清掃活動、迎“十一”黨建知識競賽活動、“亮身份、樹形象、做表率”佩帶黨徽簽名活動，“兩個利益至上”行業(yè)價值觀大討論和主題演講等活動，極大地豐富了企業(yè)黨的組織生活，使黨組織的“三力”作用明顯增強，黨員的作用得到有效發(fā)揮，較好地塑造了黨員在群眾中的良好形象。

二、凝人心，聚合力，積極構(gòu)建和諧企業(yè)文化平臺 分廠黨委狠抓了文明單位創(chuàng)建工作，不斷豐富企業(yè)文化生活。近年來，穆棱分廠黨委始終堅持物質(zhì)文明，政治文明、精神文明相結(jié)合，把“以人為本，以德治廠”的理念融入到企業(yè)管理的全過程，并以“一抓、二爭、三創(chuàng)”為主要內(nèi)容，4 開展了扎扎實實的文明創(chuàng)建工作。為豐富企業(yè)文化生活，構(gòu)建和諧企業(yè)文化平臺，廠黨委通過開展豐富多彩的文體活動，不斷陶冶職工的思想情操。并先后組建了釣魚協(xié)會、乒乓球協(xié)會、攝影協(xié)會、籃球協(xié)會，舉辦了多場大型職工文藝匯演，受到了廣大職工的歡迎，贏得了社會各界的廣泛贊譽。為弘揚先進，激發(fā)全廠職工學(xué)技術(shù)，練本領(lǐng)，爭當(dāng)崗位明星的熱情，廠黨委還舉辦了“弘揚‘振超’精神，爭當(dāng)優(yōu)秀工人”事跡報告會，在全廠干部職工中產(chǎn)生了良好反響。在團員青年中開展了創(chuàng)建“青年文明號”活動，“展青工風(fēng)采，提青工素質(zhì)”讀書研討活動、“我靠總廠求生存，總廠靠我求發(fā)展”、“遵章守法，關(guān)愛生命”主題演講活動以及青年辯論賽等系列活動有力地促進了企業(yè)學(xué)習(xí)進步風(fēng)氣的形成。

三、抓管理，增效益，齊心協(xié)力謀發(fā)展

近年來，廠黨委緊密圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作中心，積極參與企業(yè)內(nèi)部管理和機制建設(shè)，進一步強基固本、夯實管理基礎(chǔ)，向管理要效益，有力的促進了企業(yè)管理的制度化和規(guī)范化。

一是從整章建制入手，著力強化了目標(biāo)責(zé)任體系建設(shè)。通過對管理制度進行不斷的修訂和完善，進一步細化了對各項工作的質(zhì)量要求，建立健全了一整套嚴密的工作目標(biāo)責(zé)任體系、工作質(zhì)量約束體系和網(wǎng)絡(luò)化的考核監(jiān)督體系。領(lǐng)導(dǎo)班 5 子成員從自身做起，發(fā)揚求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新、真抓實干的工作作風(fēng)，堅持經(jīng)常深入基層、深入到生產(chǎn)第一線，靠前指揮，現(xiàn)場辦公，及時了解和解決部門管理和生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)節(jié)中出現(xiàn)的新情況、新問題，從而在管理體制的變革過程中，既保證了生產(chǎn)經(jīng)營工作的連續(xù)性，又提高了辦公效率，較好地避免和堵塞了管理上的漏洞。

二是以開展“管理創(chuàng)新年”活動為重點，不斷向細化管理要效益。廠黨委與行政部門協(xié)調(diào)配合，定期組織聯(lián)合檢查、定期匯總活動進展、定期對共性問題進行通報和復(fù)檢，逐步加大了對創(chuàng)新工作的督導(dǎo)力度，及時組織召開管理專題研究會，從嚴從細從實從快地制定和落實各項整改措施，認真總結(jié)管理經(jīng)驗，主動改進管理不足，使廣大職工的工作責(zé)任意識、標(biāo)準(zhǔn)意識和創(chuàng)新意識有了全面加強，各項工作的計劃性、主動性和自我完善的能力與水平有了明顯提高。同時，圍繞三項基薪制度改革，以“咬住質(zhì)量穩(wěn)定不放松、狠抓降耗管理不動搖”為堅定信念，通過狠抓一線職工隊伍建設(shè)、基礎(chǔ)建設(shè)、管理和技術(shù)創(chuàng)新這三項載體，使生產(chǎn)組織工作呈現(xiàn)出了，計劃安排更加合理、車間考核更加細致、文明生產(chǎn)更加規(guī)范、提質(zhì)降耗更加顯著的突出特點。

三是以打造企業(yè)核心競爭能力為目標(biāo)，注重發(fā)揮科技進步的先導(dǎo)作用。在全廠職工中掀起了“學(xué)技術(shù)、練本領(lǐng)、比 6 技能、賽水平“的技術(shù)比武熱潮，大力弘揚了“超越自我、挑戰(zhàn)一流”的競賽精神。通過競賽，不僅展現(xiàn)了一線隊伍的整體操作水平、增強了技術(shù)交流，更為降低生產(chǎn)消耗、提高產(chǎn)品質(zhì)量打下了牢固的技術(shù)基礎(chǔ)。同時，廠黨委配合廠部 狠抓了PQM工程和小改小革等項重點工作，組織開展了多項技術(shù)攻關(guān)。近兩年來，共完成自選PQM工程項目和小改小革項目各11項，為企業(yè)創(chuàng)造經(jīng)濟效益30余萬元。

四、辦實事，解難事，把職工冷暖掛在心上 多年來，分廠黨委從解決職工最關(guān)心、最熱點的問題著手，堅持為職工辦實事、解難事、辦好事。去年6.21洪水發(fā)生后，廠部領(lǐng)導(dǎo)除了迅速深入一線組織走訪慰問、倡議全廠職工開展愛心捐助活動外，還及時地將受災(zāi)情況向總廠進行了匯報，為8戶重災(zāi)戶發(fā)放了總額為6.2萬元的救災(zāi)款，幫助他們重建家園、恢復(fù)生活的信心；8月份，動力車間一職工家中遭受火災(zāi)，分廠黨委又馬上為他送去了6,000元捐助款，解決了他的燃眉之急。

為了給職工創(chuàng)造一個更加舒適整潔的生產(chǎn)辦公環(huán)境，2005年投資100多萬元，對生產(chǎn)車間和新舊兩棟辦公樓進行了維修改造；投資30多萬余元對我廠七層樓家屬區(qū)給水管道和宇宙花園小區(qū)的部分供熱管道進行了維修改造，解決了家屬區(qū)70戶職工吃水難和12戶職工供熱不足的問題。7 同時，企業(yè)還為全體職工辦理了醫(yī)療保險和補充養(yǎng)老保險。這些以群眾利益為根本出發(fā)點的工作，真實地反映出廠黨委對職工生活的關(guān)心，讓職工們深切地感受到了企業(yè)大家庭的溫暖，無形中增強了企業(yè)的凝聚力和向心力。重組整合兩年來，由于分廠黨委始終堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，企業(yè)的三個文明建設(shè)取得了豐碩成果，2004-2005年，企業(yè)累計完成產(chǎn)量262，317箱，按總廠比例上繳稅金48，948萬元，新增稅金總額9.190萬元，為國家和地方經(jīng)濟發(fā)展做出了突出的貢獻。