第一篇：2011年局黨組書記履行基層黨建工作責任述職報告2012.1.13

********局

黨組書記履行基層黨建工作責任述職報告

各位領導、同志們：

2011年，我局的黨建工作在縣委、政府和市國土資源局黨組的領導下，認真貫徹學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀和黨的十七大、十七屆三中、四中、五中、六中全會精神，圍繞深入開展“三個建設年”、“四幫四促”和“創先爭優”活動，認真開展服務型黨組織創建工作、建設“四型”機關建設為目標，以“服務中心、建設隊伍”為核心，全面推進機關黨的思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設，不斷提高報務水平，為促進全縣國土資源管理和為全縣經濟社會又好又快、更好更快發展作出應有的貢獻。現對2011年度擔任局黨組書記以來履行基層黨建工作責任的情況作如下述職，不足之處請各位領導和同志們批評指正。

一、黨組織的基本情況

**局有干部職工195人，其中：局機關內設機構10個科室和4個事業單位共有80人，鎮（鄉）所有干部職工115人。機關設黨總支1個，所轄3個基層黨支部，70名中共黨員。

二、明確目標任務，履行黨建工作責任制，（一）加強基層黨建工作。局黨組為切實加強對機關黨建工作的領導，一是建立健全了黨建工作領導小組及其辦事機構，理清工作思路，年初研究制定黨建工作計劃，印發《2011年黨建工作安排意見》，召開黨建工作專題會，完善黨組統一領導，支部落實機制，進一步推進黨建工作的全面開展。二是從2010年12月以來，按照省委、縣委縣政府和市國土資源局黨組的安排和部署，為切實開展抓好“三個建設年”、“四幫四促”和“創 1

先爭優”活動，以機關建設工作為抓手，加強基層組織建設。及時印發《**關于作風建設年環境建設年和項目建設年實施方案的通知》和《**開展“四幫四促”活動實施方案》。三是成立了“三個建設年”和“四幫四促”活動領導小組、擬定工作計劃、理清工作思路，明確工作目標，為扎實開展黨建工作奠定了堅實的基礎。

（二）認真開展以黨組書記履行基層黨建工作責任制。一是全年局機關支部召開支部黨大會4次，組織一般黨員專題學習2次以上；二是本人在2011年“三個建設年”、“四幫四促”和黨建工作進行了安排部署，對黨建工作任務進行了明確分工和安排；三是認真落實和執行好“三會一課”制度，開好支部委員會、中心學習組會議、黨員大會和黨小組會議等相關工作。

三、以“四型”機關為目標，提升服務質量和工作水平一是按照要求認真制定了黨員干部年度學習計劃、規劃，建立干部述學、評學、考學、制度和學習考考勤、督查、評比、獎勵制度，努力提升機關黨員干部教育培訓力度。具體做法是每周一組織全體黨員干部職工必須參加局機關組織的政治理論和業務知識學習，平時采取科室組織與自學相結合的方法進行，對科室與鎮（鄉）國土資源所的學習情況，由監察室與人事科采取抽查、督查的方法進行，以此全面推進和提高國土資源系統黨員干部政治業務素質。二是著力加強服務型、效能型黨組織創建工作，提高服務群眾、服務基層、服務發展的能力。提升機關黨員干部職工的文化理論素養、服務意識和工作能力，為創建服務型黨組織提供思想基礎和能力保障。三是切實加強黨務政務公開工作。采取長期公開、臨時短期公示、特殊公開

三種形式，完善黨建機制；四是實行服務承諾制和首問負責制。今年我局對行政審批項目辦結時限再次進行縮短，各審批項目平均縮短辦結時限35%，并在全縣進行了公開承諾。

四、切實抓好服務型黨組織創建工作。

1、扎實開展“四幫四促”和“城鄉結對”活動。一是制定《**開展“四幫四促”活動實施方案》，成立“四幫四促”領導小組，加強領導，周密部署，精心組織，扎實推進，務求取得實效努力。二是組織機關全體黨員積極開展 “城鄉結對子，聯動共創建”活動、以“一對一”和“多對一”黨員幫扶形式，2011年1月15日，出資2000元購買生活用品慰問貧困黨員群眾，幫助他們解決發展中遇到的困難和問題。三是加強幫扶工作。在新農村建設、抗旱救災、陣地的建設、小學教育、計生“三結合”等幫扶活動中，截止到9月底，為**鎮、**鎮和**鎮資助129000元，為幫扶工作上做出了應有的貢獻。四是積極組織全體黨員干部開展“愛心助學”、“五個一”工程等愛心活動，共計捐款2000多元；

2、切實加強黨風廉政建設。一是深入學習貫徹中紀委及省、市縣紀委全會精神，認真落實《建立健全懲治和預防腐敗體系2008—2012年工作規劃》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，扎實推進機關黨風廉政建設工作。在2011年2月24日，全縣黨風廉政工作會上，邀請了縣人民檢察院副院長**同志和縣監察局宣教室**同志對我系統190多名干部職工進行法律法規、廉政知識講解以及案例剖析，并觀看了專題警示教育展覽。深入開展黨性黨風黨紀教育活動，切實抓好黨員干部的世界觀、人生觀、價值觀教育，使黨風廉政和反腐敗教育工作經常化、制度化。

3、以創建服務型機關為目標，加強黨內關懷。加大對機關黨員、干部職工的人文關懷，實施“人文黨建”，讓機關黨員、干部職工充分感受到黨組織的溫暖。一是在2011年初，召開機關團拜會，專門對7名離退休老同志進行了慰問，發放慰問品

價值共計7000多元；二是繼續關心退休老黨員、原老局長**同志生病住院，在車輛上、資金上給予了很大的幫助。二是落實黨員知情權、參與權、選舉權、監督權為重點，進一步完善民主集中制的制度體系，扎實推進黨務公開工作。三是加強黨內監督工作。拓寬黨員參與黨內事務和機關黨組織參與重大決策的渠道，加強對機關黨員干部特別是領導干部組織紀律、工作紀律的監督，把監督貫穿于黨員干部的日常工作之中。按照要求，認真組織開展好民主評議和交心談心、民主測評工作，對黨員干部提出的意見和建議進行了認真的梳理和反饋，對提出的意見建議進行了整改落實。

4、扎實開展黨慶活動。一是在慶祝建黨90周活動期間，為表彰先進，激勵后進，局機關黨總支在2011年4月17日召開黨員大會，推薦出2010年度縣級優秀黨員1名、機關黨總支優秀黨員15名，并對15名優秀黨員頒發了榮譽證書和獎金。二是在6月30日上午，組織全體干部職工參觀了在建的**園區等重點建設項目。參觀后同志們對**的發展有了初步的了解，都表示有今后的工作中一定要加倍努力工作，為我縣社會經濟又好又快、更好更快發展作出自己的貢獻。三是在6月30日下午，在**開展了以歌唱黨、歌唱改革開放、歌唱偉大的祖國為主題的建黨紀念活動，通過開展了上黨課、重溫入黨誓詞、優秀黨員表彰、優秀黨員代表發言、黨的知識搶答、小合唱、獨唱和詩歌朗誦等，隆重慶祝建黨90周年。

五、開展國土資源系統干部職工教育培訓工作。

1、深入推進學習型機關建設。健全完善以黨組中心組學習為主、黨支部學習為重點和個人自學相結合的學習教育制度；在抓好政治理論學習的同時，強化業務知識學習，全面提升黨員干部的綜合素質。以創建效能機關為目標，加強黨的執行能力建設。切實加強干部職工的職業道德教育，強化工作紀律，從嚴問責，增強干部職工的敬業精神、奉獻精神，提高干部職工的執行力。

2、進一步完善干部管理加強干部隊伍建設。一是實行機關干部到基層所工作鍛煉，增長實際工作經驗和領導才干，提升干

部全面素質，加大機關、鎮（鄉）干部交流力度，鼓勵機關工作人員到鎮（鄉）鍛煉，如本人自愿提出申請，要求到邊遠鎮（鄉）工作的，可以優先考慮任職條件。二是嚴肅紀律、堅持干部能上能下制度。股級干部任職期滿三年的原則上進行交流，任職滿5年的必須交流；對股級干部在年度考核、考察中，民主測評不稱職票超過三分之一，經組織考察認定為不稱職的，免去現職；股級干部因工作失誤、失職造成重大損失或者惡劣影響或者負有重大責任的，將給予紀律處分或免職。實行末位淘汰制；被免職后的干部，在新崗位工作1年以上，實績突出的，符合提拔任用條件的，可按照有關規定重新提任領導職務。

六、黨建工作存在的不足和今后工作的打算

一是對做好新時期黨建工作的重要性認識不到位，沒有處理好業務工作與黨建工作的關系，使黨建工作發展不平衡；二是作為局黨組書記對新時期黨建工作研究不深，創新不夠，在新時期新情況下發揮黨員先鋒模范作用研究得不夠。黨員的先進性表現不突出，黨員先鋒模范帶頭作用的效果不顯著。個別黨員把自己看成一般普通群眾，少數黨員的先進性表現不突出，甚至有落后思想和落后表現，黨員整體素質有待進一步提高；三是我作為黨組書記對基層黨組培養和發展知識分子入黨的工作研究不深，做得不細、抓得不緊，做的不夠。

我作為黨組書記，今后將進一步強化黨組書記黨要管黨的責任，從嚴治黨，建立健全黨建工作的長效責任機制，創新黨建工作內容和黨建活動載體，不斷擴大局黨組的工作覆蓋面，促進我局黨建工作科學化、制度化和規范化，不斷增強基層黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，努力使我局黨建工作實現“基層組織堅強有力、黨員作用充分發揮、各項工作得到促進、基層黨員群眾滿意”的目標。

謝謝大家！

第二篇：黨組書記2019年履行基層黨建工作述職報告

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2019年履行基層黨建工作述職報告

某單位黨組書記

姓名:

（2019年12月19日）

按照會議要求，現將我履行基層黨建工作“第一責任人”職責，抓基層黨建工作情況報告如下：

一、主要做法及成效

（一）認真開展主題教育。

我堅持開展“三會一課”和組織生活會、主題黨日等活動，將黨員教育培訓工作作為我單位黨的建設的一項甚礎性工作來抓，不斷完善黨員經常性教育的長效機制。并結合發展形勢和工作實際，依據上級黨委的指示，扎實推進黨員教育培訓工作。

（二）堅持帶頭落實黨建工作責任制。

作為單位黨建工作“第一責任人”，我時時處處為黨員干部樹立表率形象，對黨總支研究形成的決策決議和日常工作，身先士卒，沖鋒在前，這極大地激發了班子成員和一般干部的工作熱情。同時，我始終將黨建工作放在首位，擺在重要日程，將基層黨建作為工作列入本工作的重要內容。

（三）堅持加強黨員干部隊伍建設。

認真貫徹落實省委全面加強基層建設“l+5”文件以及相關配套舉措，認真開展民主評議黨員工作。經民主評議確定優秀黨員3人，合格黨員35人，無不合格黨員；發展新黨員2人、提拔思想政

政府加企業的形式，我引導企業成立了農業合作社，在我的帶動下，全市共有20家專業合作社，帶動本市經濟良好發展。同時也為周邊縣區人民提供經驗與服務。

二、存在的主要問題及原因

（一）理論水平不夠高、理論與實際結合不緊密。

我雖然積極主動的學習黨的創新理論和各類文件精神，但是主要滿足于看過了，學過了，聽過了，對于認真思考不夠，理解

性，被老框框所取代，被舊思想所滯后，照著本本做，對著樣子畫，這樣省事保險，不會出差錯，不會捅漏子。

（三）以黨促發展的門路不多。

缺乏較高的科學文化素質，尤其是缺乏相關的專業知識，無法適應市場經濟的發展，定理論學習計劃和安排。以黨課和黨員學習日等為載體，系統學習中國特色社會主義理論知識，重點學習黨的十九大、十九屆四中全會及習近平總書記系列講話精神，在深入上、統一思想上、力求實效上下功夫，把學習活動不斷引向深入。同時，引導廣大黨員干部積極學習市場經濟、社會主義新農村、現代科技、歷史文化、法律法規、黨務政務等各方面的知識，不斷優化知識結構，拓展知識面，進一步增強為人民

立常抓不懈和改革創新意識，按照市黨委總體部署，結合我局實際，根據新形勢下，經濟社會和黨的建設出現的新情況、新問題、新趨勢，以改革創新的精神謀劃黨的建設各項工作，科學制定全年黨建工作計劃和季度、月份計劃安排，做到目標任務明確，工作思路清晰，措施具體有力。進一步把黨的政治優勢和組織優勢轉化為推動我總支又好又快發展的強大力量，為我局爭當鄉經濟發展排頭兵進一步奠定重要的思

作創新的目的就是更好地服務基層、服務群眾。我一方面高度重視創建服務型黨組織，教育黨員干部牢記服務人民宗旨，全面踐行黨的群眾路線，真心實意為群眾辦實事、解難題，切實把群眾需不需要、滿不滿意、高不高興作為檢驗工作的標準。另一方面，把創新之根深深扎在加快經濟發展上，實現黨建工作與中心工作的最佳結合。同時認真總結提煉基層黨建與經濟社會發展深度融合過程中的新鮮經驗和典型做法，全面引領產業調整、項目建設、精準扶貧、安全穩定等各項工作，在實踐中激發黨建活力，厚植黨建根基。

第三篇：履行基層黨建工作責任述職報告

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履行基層黨建工作責任述職報告

今年以來，我認真履行黨建“第一責任人”職責，把黨建工作記在心上、抓在手上、扛在肩上，推進基層黨建工作全面提升。

一、主要做法及成效

（一）強化黨建主業、細化責任清單，深耕“責任田”。

擔主責、唱主角。堅持每周一例會部署，每月一調度推進，主持召開黨建工作專題會議X次，帶頭講課X次，與鎮村干部談心談話X余人次。定清單、傳壓力。明確基層黨組織書記責任、問題、整改、考核四張清單，按季對村級黨建工作進行督查考評、對第一書記進行述職考核，對后進村的包片領導、黨組織書記、第一書記進行了約談。強基層、打基礎。黨員和黨組織信息采集工作高效高質完成；規范黨員發展管理，年內接受預備黨員X名、轉正黨員X名；創建了X個黨建“領頭雁”村，X個黨建示范村；實現了兩新黨建工作100%全覆蓋，打造了X個兩新黨建示范點，增強了輻射帶動作用。

（二）突出補齊短板、堅持問題導向，勇啃“硬骨頭”。

抓換屆、強堡壘。實施“五個一”方針，全區率先完成村級黨組織換屆。調整村黨總支書記X名、村干部X名，X名便民服務員全部進入“兩委”班子，村級班子結構進一步優化。抓整頓、促提升。采取清單定責、掛號銷號方式，對去年述職評議中查擺出的X大類X方面突出問題逐項整改到位，特別是對區級督查反饋的問題，已全部整改落實；對軟弱渙散村堅持先整頓后換屆，X名有能力、素質高、群眾認可的同志高票當選。抓作風、嚴問責。開展了“中梗阻”“雁過拔毛”專項整治，持續“糾‘四風’治陋習”。今年辦案X件，免去村干部X人，免去站所負責人X人，通報批評X人；收繳XXX項目違規發放補助X元。

（三）著眼固本強基、圍繞服務發展，盤活“一盤棋”。

抓載體、增活力。采取“四學”形式開展經常性學習教育；黨員冬春訓X余黨員回爐淬火；遠程教育參學率100%，學用時間全區名列前茅；開展鎮村干部黨務知識競賽X次。抓黨建、促扶貧。XXX“黨建+合作社+貧困戶”的模式探索，得到XX的高度肯定。黨員干部結對幫扶貧困戶XX戶，減少貧困人口X人，X、X個貧困村摘帽。抓統籌、謀發展。以黨建為統領推進其他各項工作，鎮區違建棚亭、非法灌裝液化氣站等“暗瘡頑疾”等到根治，易地搬遷集中安置工程、地質災害搬遷避讓工程、衡鸞公路提質改造工程等人民群眾期盼多年、呼吁多年的民生工程快速有序推進。

二、存在的問題及原因

一是工作推進不夠均衡。

工作重心偏向于村（社區），對衛生院、“兩新”組織黨建工作指導還不夠經常、不夠深入；仍存在部分黨務工作者能力素質還不高、黨建業務還不精的問題，工作上只求交差不求質量，只求交帳不求規范；實際工作還處在聽匯報、看臺賬、搞測評層面上，考核結果不能客觀反映工作實績，致使一些黨組織存在“干多干少靠臺賬”的應付心理。

二是瓶頸痼疾難以突破。

村干部普遍文化水平偏低、致富帶富能力不強，X名村干部中，致富能手不到X人，存在“能人不愿意干，庸人不愿意放，年輕人進不來”的現象；農村黨員隊伍結構老化，X名農村黨員中X歲以下的僅占X%，X歲以上的占X%，“三個黨員六顆牙”的情況依然普遍；黨員干部后備力量不足，年輕黨員大量外出務工，流動性不斷增大，跟蹤培養還停留在制度層面，個別村級班子出現青黃不接、后續乏人的現象；除XXX、XXX等少數村外，其他村集體經濟收入依然沒有破題，“缺錢辦事、等米下鍋”的問題仍然普遍。

三是日常管理尚欠規范。

有的黨組織開展組織活動還不規范，“三會一課”仍然流于形式，專題研討黨員參會和發言沒有達到要求；少數基層黨組織對黨員管理不嚴，黨員積分量化管理流于形式，對不合格黨員和失聯黨員不動真格；部分村“四位一體”治理機制功能發揮不好，部分村的“四議兩公開”流于形式，個別村的“三資”管理不規范。XXX代表全區接受了市里村民服務中心試點審計，暴露的問題全鎮各村不同程度存在，對村民服務中心等“硬件”建設比較重視，對場地作用發揮等“軟件”建設研究不夠、措施不多。

深入剖析產生上述問題的原因，主要是三個方面：一是不愿“下苦功”。認為基層黨建工作很難立竿見影、一蹴而就。同時XXX的黨建工作基礎一般，只要有進步、過得去，檢查不出“大簍子”就行了。因而缺乏抓經濟工作那種雷厲風行、只爭朝夕的干勁，工作上親力親為、一抓到底不夠。二是不愿“趟深水”。對黨建工作存在的一些長期的、共性的突出問題，如“兩新組織”建設、流動黨員管理、村級集體經濟發展等熱點難點問題，認為是普遍難題，一般鄉鎮都沒有很好的解決辦法和效果，沒有必要去花心思、動腦筋。三是不愿“動真格”。主觀上深感鎮村干部工作壓力大，又考慮到今年整體水平較以往有大幅提升，各級黨組織書記、黨務干部抓黨建工作都盡了力、吃了虧，在執行問責時仍然“喊得重、落得輕”，對黨建工作督查排名靠后的單位，處罰上沒有嚴格兌現。

三、下步打算及措施

今后工作中，我將不折不扣貫徹落實從嚴治黨要求，以更大力度、更高標準、更實舉措，圍繞“123”思路著力抓好基層黨建工作。

“1”，就是落實一個責任。推行“五個一”工作法，嚴格落實黨建責任制，對抓黨建工作不重視、責任不到位的黨組織書記約談到位；對工作推進不力、整改不到位、檢查不達標的黨組織負責人問責到位。

“2”，就是抓住兩個重點。一是堅持問題導向。推進黨建項目化、清單化管理，對省市區下發的各類黨建清單進行深入解讀，做到項目詳實、分月對照、按季督查、講評整改、跟進推動。針對市區檢查反饋的問題和平時工作的“短板”，逐項建立整改臺賬，明確責任單位和人員，確保整改實效。二是堅持教育培訓。突出黨務干部、黨組織書記、基層黨員三個重點，采取集中培訓、現場推進、學習考察、個別輔導的方式分梯次進行系統培訓，確保黨務干部提能力、黨組織書記懂業務、基層黨員守規矩。

“3”，就是強化三項措施。一是強化載體創新。結合深入推進“兩學一做”和十九大精神學習，在全鎮范圍內開展爭做“五手黨員”。二是強化落實落地。抓實“三會一課”“主題黨日”制度；用好X云、X網等“數字黨建工作平臺”；加強“第一書記”派駐工作，選優儲備村級后備人才x人以上，加強培養考核，提升整體質量。三是強化規范管理。強力推進基層黨組織規范化管理，實現“五個”提升。

第四篇：履行基層黨建工作責任述職報告

履行基層黨建工作責任述職報告

根據會議安排，現述職報告如下：

一、履職情況

我認真貫徹落實“兩新”黨建工作部署要求，以“爭創一流園區，樹立黨建標桿”為目標，以“抓好黨建促發展”為重點，創新實施園企融合“五共五合”黨建新模式，著力打造“兩新”黨建工作升級版，為挺進“千億園區”提供堅強保障。

（一）責任共抓，工作基調上合頻。

我作為第一責任人，堅持親力親為，帶頭研究謀劃，帶頭深入基層，帶頭督促落實，在圍繞中心、服務大局中推進“兩新”黨建工作。認真落實黨建工作責任制，與28個企業黨組織簽訂責任狀，以責任清單的形式細化“兩新”黨建工作目標任務，使黨建工作由“軟任務”變成“硬指標”。

（二）黨員共管，學習教育上合心。

認真落實“三會一課”制度，定期召開支部黨員大會，定期組織上黨課，“三會一課”成為黨員集中學習的主平臺。以支部主題黨日活動為載體，廣泛開展“黨員先鋒崗”等活動，推行黨員量化積分管理。建立園區門戶網站，定期組織黨員在線交流學習，實現學習教育常態化制度化。

（三）組織共建，兩個覆蓋上合步。

指導經天緯地、帥歐服飾2家企業成立黨支部，進一步擴大園區黨組織覆蓋。同時，對暫未建立黨組織的企業，成立了工青婦等群團組織，實現黨的工作全覆蓋，消除黨建工作

“空白點”。

（四）試點共創，創建工作上合拍。

大力推動“十有”標準與“五化”建設試點工作有機結合，投入20余萬元，指導XXX、等8家企業創建黨建工作示范點。XX成功獲評2017-2018國家文化出口重點企業。

（五）保障共籌，服務發展上合力。

選派5名黨建工作指導員，開展黨建工作指導，推動企業健康快速發展。XX年產值由幾千萬增長至三個多億、稅收實現翻番。以重大項目為重點，實施項目廉政談話制度，確保工程項目規范管理。采取以獎代撥等方式，對2家新成立的非公企業支部給予了工作經費2萬余元。撥付3萬元，支持旗濱玻璃建立黨群活動站。成立經開區黨校，完善黨群活動服務中心，配備黨建室、閱覽室、健身室等場所。

二、當前存在的主要問題

一是管理工作不夠細致。

到XX企業開展黨建專題性調研和工作指導不多，制定的黨建指導意見、工作方案、規章制度與精細化管理要求還有一定差距。在基層黨組織管理、制度管理、發展黨員等方面對企業黨組織指導不夠、管得不細，管理未延伸到邊到角。比如，去年擬發展預備黨員20人，最后實際只發展10人，有的黨員檔案存在邏輯錯誤，有的發展對象政審不過關。

二是方式方法不夠靈活。

開展基層黨建工作思路不寬、手段不多、創新不夠，黨組織在教育引領、凝聚黨員、聯系基層、服務群眾等方面工作形式單一。面對非公企業黨建工作中出現的一些新變化、新問題，沒有進行深入的調查研究。特別是在流動黨員管理方面，尚無新的辦法促進工作提升。例如：因企業黨員職工流動性較大、黨費繳納標準不一、黨組織轉入程序較為

瑣碎等問題，目前XX黨委還有部分黨員未將黨組織關系轉入。因人員流動性大，有的非公支部黨員隊伍很不穩定。

三是基礎工作不夠扎實。

作為黨工委書記，抓招商引資、項目建設和產業突圍等工作精力投入多，抓黨建工作時間偏少，導致園區非公企業黨建的部分工作還存在“蜻蜓點水”等問題。例如：企業黨組織在自身建設、發揮作用等方面還不夠，與企業生產經營聯系還不夠緊密；部分基層黨組織“三會一課”流于形式，質量不高、針對性不強，民主評議走過場等現象不同程度存在。

三、下一階段工作計劃

一是抓書記，落實主體責任。

認真履行基層黨建“第一責任人”職責。每周到企業調研1次，每月黨工委專題研究黨建工作1次，每季度召開1次黨組織調度會；深化履職盡責清單式管理，重視結果運用，進一步完善黨建考核制度，強化督查督辦，嚴格激勵問責機制，引導各級黨組織書記進一步強化黨建責任意識。嚴格落實黨風廉政建設責任制，層層傳導壓力，層層落實責任，形成抓黨建的強大合力。

二是抓投入，保障陣地建設。

推動資源、資金向基層下沉，優先保障基層黨建工作資金投入。在保障企業黨組織基本運轉經費基礎上，按一定比例逐年增加投入。對黨建工作開展有特色，示范作用明顯的，給予一定獎勵，激發基層黨建活力。管好用好園區黨群活動服務中心，發揮作用，完善平臺載體，為非公企業黨員、群眾學習活動提供場所。

三是抓創新，提高黨建水平。

今年我們已成立黨群工作部，安排了4名專職工作人員，把推動園區黨建與非公企業黨建深入融合，打造園區大黨建工作格局。推行國有企業與非公企業黨組織結對共建，全面推行黨員積分制管理，嚴肅黨內政治生活，推動“兩個覆蓋”從“有形”向“有效”轉變。健全非公企業黨建工作體制機制，打造園區黨建示范帶，新建“雙強六好”“五化”黨建示范點6-8個。

四是抓提升，擴大黨建成果。

抓實主題教育，推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝全體黨員。堅持黨建工作與企業生產經營“同步規劃、同步實施、同步考核、同步獎懲”，把黨的政治優勢和組織優勢轉化為推動企業發展的動力。探索完善黨建扶貧“雙推進”的方法途徑，形成基層黨建與經濟社會融合發展的黨建新格局。

第五篇：履行基層黨建工作責任述職報告

履行基層黨建工作責任述職報告

尊敬的各位領導、同志們：

2019年2月，在縣教育局黨組的關心下和支部全體黨員的大力支持下，我當選為局機關四支部書記。任職一年來，本人認真學習習近平總書記系列講話精神，深入貫徹黨十九大及十九屆四中全會精神，努力踐行“不忘初心、牢記使命”活動成果，按照黨員“五帶頭”的標準，認真履行黨建工作職責。現將一年來履職情況匯報如下：

一、主要做法與成效

（一）帶頭學習講政治。一年來，我結合支部“不忘初心、牢記使命”主題教育，始終堅持把政治理論學習與業務能力學習作為重要任務抓。一是按時參加局黨工委及本支部組織的集中學習，認真做好筆記。二是積極開展黨員讀書活動，讓讀書成為自己的一種生活方式。在支部扎實開展好“四個一”活動，即要求每個黨員至少精讀一本好書，寫好一本讀書筆記，下校聽好一節課，撰寫一篇專題管理論文(或案例分析)；三是利用“學習強國”等網上學習的平臺，自主參與黨建在線學習交流；四是要求黨員充分利用業余時間加強業務知識學習，并結合實際工作邊學邊用，以學習促進能力，以能力推動工作發展。

（二）帶頭干事謀發展。一是帶頭做好“黨建+扶貧工作”。年初我們將絲塘村26戶貧困戶，實行“一對一”幫扶，要求每一名黨員簽訂《黨員干部做好事實事承諾書》，年終跟綜考核，促進支部扶貧工作整體推進。本人帶頭幫扶2戶貧困戶，每月下鄉幫扶，主動為貧困戶宣傳資助政策，每年自費為3名特困學生捐款捐物。二是帶頭抓好“黨建+項目”，為貧困村學校辦實事。一年來，我為貧困村學校肖家黃石小學、文明鋪牛筋塘小學爭取市教育局信息化專項資金各10萬元，改善學校辦學條件；爭取陶行知教育基金會為我縣69所中小學校捐贈價值234萬元的教育信息化軟硬件教學設備。

（三）帶頭創新建佳績。作為支部書記，時刻要求支部黨員要強化政治擔當，帶頭維護局機關形象，嚴格按照“奮力推動城鄉辦學條件大改善、教師隊伍建設大加強、教育綜合改革大推進、教育教學質量大提升、教育共建合力大凝聚，加快創建湖南教育名縣”的奮斗目標，扎實做好本質工作，爭創佳績。2019年，對于電儀站來說，是極不平凡的一年。近30年難得的一遇的迎全省實驗教學抽查，祁陽被抽中。我作為新接手的股長，沒有被困難嚇到，帶頭研究迎檢方案、出臺相關制度文件、組織專題培訓、自編實驗目錄及表冊、儀器賬本、抓實實驗輪回檢查，通過全縣師生的共同努力，抽查綜合成績位居全省第一名。9月20日，鄧振宇副局長在全省中小學實驗教學工作座談會上作了《堅持“四個強化” 抓實實驗教學工作》的經驗介紹，得到與會領導的高度評價。

（四）帶頭服務比貢獻。局機關的主要工作是服務全縣師生、面對千家萬戶學生家長和百姓，作為一名支部書記，帶頭堅守教育初心，從群眾最關心、最急需、最盼望的工作做起，切實維護好廣大師生和人民群眾的根本利益。一年來，為抓好智慧教育項目建設，盡早實現“三通兩平臺”建設目標，本人都是帶頭參與工程監管的全過程，走遍全縣200多所學校，犧牲了不知多少個節假日，就連“五一”、“國慶”長假，都在下鄉落實“一鍵報警”等項目建設。“功夫不負有心人”，到目前基本實現了智慧教育為“學校管理服務、教師教學服務、為學生學習生活服務”的目標。就這樣通過支部黨建引領，本支部各項工作都很有特色，各股室的工作均出色完成，得到領導肯定，贏得了社會贊譽。

（五）帶頭自律樹形象。本人帶頭用政策和紀律嚴格要求自己，自覺遵守廉政紀律的各項規定，秉公辦事，爭做對黨忠誠，甘當正風肅紀的行動者。一年來，通過為黨員上黨課、組織觀看《血戰湘江》、《利劍懲蠅貪》等電影和警示教育片的辦法，警示全體黨員永葆黨的“紅色”本色不變，牢固樹立黨性觀念和自律觀念，大家面對利益誘惑，守得住清貧，穩得住心神，經得住考驗。

二、存在的主要問題及原因

（一）本人在學習思想上還不重視，自身理論學習有待進一步加強。

（二）黨建活動創新意識不足，黨員學習方法、活動形式和手段單一，缺乏創新和吸引性。大部分的活動都是上級安排的模式進行，結合支部自己的特色搞學習、搞活動的不多，有時流于形式，出現為完成任務而舉辦的活動，沒有按打造黨建特色服務要求去落實。

（三）本人主動服務群眾的意識有所弱化，深入學校一線了解情況、解決問題不夠徹底，新時代勇擔當敢作為的意識有待加強。

（四）黨員的思想教育有待進一步提高。平時的黨建工作中，因本支部大部分黨員曾經是我們的老領導、老同志，只重視活動開展，對黨員的思想教育有時忽視了。

（五）黨員管理有待進一步加強。平時在黨員管理中發現偶爾存在“工作履職不夠到位、擔當的勁頭不足、組織活動松散”等現象，沒有及時通報或處理。

三、下一步工作打算和措施

1、思想上進一步重視。樹立終身學習的理念, 努力做到學以致用、學有所獲，不斷提高發現問題、分析問題、解決問題的能力。堅持一手抓理論，一手抓業務，嚴格落實支部理論中心組學習制度，制定個人短期、長期學習計劃，學深悟透習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央大政方針，系統地學習黨章、《準則》《條例》等黨內法規，全面通過學習，做到在理論上融會貫通，思想上清楚明白，行動上落到實處，提高運用黨的創新理論指導實踐、推動工作的能力。

2、進一步注重學習和活動形式的創新。作為支部書記，在今后的黨建工作中，豐富活動的形式，以活動為載體，著力探索黨建工作新方式。一要扎實開通“互聯網+黨建”學習的平臺，充分利用智慧教育平臺OA管理系統，讓全體黨員在平臺上學習，并分享學習成果，及時統計學習積分；二要豐富上黨課形式。通過支部領導講黨課、外請專家講黨課、外出培訓聽黨課、黨員主動上黨課、網上平臺評黨課等多種形式，提高黨課效果；三要創新黨日活動召開的形式。采取專題黨日活動下基層、進社區、紅色基地黨日活動、“黨建平臺共參與”黨日活動、“今天我作主”黨日活動等方式召開每月黨日活動，提高黨員參加黨日活動的積極性；四要采取形式多樣的活動，抓實黨建工作。我們將通過開展“講黨性，比奉獻”等主題演講比賽、“黨章”“心中名言”“學習強國語錄”等書法比賽、黨史知識競賽、學習心得評比、“學習強國”知識搶答賽等多種形式的活動，豐富黨員生活；五要組織開展黨員“三聯系”活動。通過自覺聯系一名非黨群眾、聯系一名貧困學生、聯系一個貧困戶，讓黨員做事有成就感。

3、進一步增強服務群眾意識。一是牢固樹立全心全意為人民服務的思想。把個人的追求融入到實際工作中，堅持把群眾群眾利益放在首位，樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀，堅決維護群眾群眾利益，切實做到情為民所系，權為民所用，利為民所謀。二是認真踐行群眾路線。堅持經常性的走訪、談心活動，多到矛盾突出、學校困難多、教學管理滯后的學校調研，帶著問題搞調研，全面掌握基層動態，多傾聽教師、群眾的工作意見和建議，切實落實信息化教學、實驗教學相關的教育項目，辦好人民滿意教育。

4、進一步加強黨員思想教育。通過加強對黨員的理想信念和黨性教育，增強黨員的先進性意識，教育和引導黨員自覺學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章，樹立正確的世界觀、人生觀、權力觀、事業觀，加強黨性修養，堅定理想信念，增強宗旨意識，明辨大是大非，始終保持共產黨人的先進本色。

5、進一步抓好黨員管理。一要按照黨員管理精細化的要求抓好黨員日常工作的落實。認真落實“三會一課”、民主評議等組織生活會制度，緊扣“改進工作作風、密切聯系群眾”主題，從嚴抓好黨員民主生活會，開展好“適應新常態，為黨貢獻一份力”等為主題的大討論。認真做好在職黨員進社區、黨組織關系轉接、黨費收繳管理、黨員積分制管理等工作，力促黨員管理工作的規范化。二要開展“五化”服務型黨組織創建活動，加強黨員管理。按照“從嚴從實創建、分層分類推進、動態考評管理、群眾滿意標準”四項總體要求，著力推進黨組織建設“標準化、項目化、網絡化、責任化、制度化”，切實解決黨組織活動松散等問題。

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