第一篇：春泥制度牌45x70

春泥書屋管理制度

1、管理人員要熱情服務，認真履行工作職責，做好保管和借閱工作。

2、建立健全圖書賬冊。新購進的圖書都要及時分類、編號、登記、上架，并定期清點核對，做到賬物相符。損壞的圖書要履行注銷手續。

3、圖書室要保持清潔、干燥、通風、避光，做好防火、防塵、防霉、防蛀工作；室內應保持肅靜和環境衛生，不大聲喧嘩，不亂拋果皮和紙屑，不隨地吐痰。

4、借閱圖書要憑借書證辦理手續，一次不得超過2本，按時歸還。借閱者不準亂寫亂畫，不準剪貼或撕下。

5、做好檢查和修補工作，還書時要認真檢查圖書是否完好，管理人 員要及時修補損壞的書籍、雜志。

6、愛護圖書，損壞賠償。讀者要愛護借閱的圖書，如有遺失損壞應 視其情節照價賠償。

乒乓球室管理制度

1、愛護活動室公物，不亂涂亂畫。

2、愛護球桌、球拍、乒乓球，使用完畢放置妥當。

3、不準高聲喧嘩、保持良好秩序。

4、不準隨地吐痰、果皮、紙屑等廢物要放入垃圾袋內，保持室內清潔。

5、講文明，講禮貌，自覺遵守公共場所秩序。

6、活動時請大家文明活動，注意安全。

春泥計劃輔導員職責

1、做好調查研究、充分了解本村未成年人思想道德、行為習慣等問題與 現狀，有針對性備好課。

2、認真上課，積極參與活動，在活動中引導教育孩子。

3、加強安全管理，牢固樹立安全意識。

4、處理活動中的偶發事項，有情況及時向村領導溝通匯報。

5、做好學生學習的考核評價工作，努力做到客觀、公正、實事求是。

6、搞好階段性的成果展示活動。

7、做好其他有關工作。

“春泥計劃”學員守則

1、每次按時到活動點，路上注意安全，不準帶危險物品，如有發現責令 退出。

2、認真上課，仔細聽講，做好筆記，完成輔導員布置的各項活動、課業 任務。

3、愛護公共場所的花草樹木，保持公共場地的清潔衛生。

4、因事因病必須提前向輔導員請假，三次以上無故缺席者責令退出．

第二篇：春泥計劃

“春泥計劃”推進未成年人健康成長

要大力實施農村未成年人思想道德建設“陣地工程”、“凈化工程”、“精品工程”、“綠網工程”、“幫扶工程”，全面實施“春泥計劃”，關心農村孩子的學習和生活，幫助解決實際困難，為農村未成年人的健康成長創造良好環境和條件。以未成年人校外基地建設為突破口，全面實施“春泥計劃”，取得了明顯的成效，并呈現出不同的工作亮點。

1、加強領導，精心安排部署。為了確保“春泥計劃”試點工作順利推進，我們通過深入基層調查摸底，結果發現我區未成年人課余時間十分繁忙，但活動內容較為單一，主要以培訓補習為主。同時也發現公益機構和社會民間機構在服務未成年人方面未能發揮應有的作用。結合甌海區實際，以基地建設為突破口，為未成年人提供“菜單式”基地服務，突出市場經營容入公益事業的模式，推進“春泥計劃”。甌海區在前期建立“春泥計劃”試點工作領導小組、成立關心下一代工作委員會、聘請教育顧問、建立家長學校的基礎上，印發了2009年“春泥計劃”實施方案，對下階段的工作作了精心部署，切實落實各項工作措施，做到分工明確、責任到位。各鎮（街道）相應成立領導小組和實施方案，為試點工作有人抓、未成年人教育有人管、教育活動有人辦奠定了組織基礎。

2、因勢利導，開辟活動陣地。甌海區共有各級愛國主義教育基地、科普基地等各類校外活動場所以及各類社會民間機構共100來所。通過實地考查，認真篩選，最終確定54個場所命名為第一批“春泥計劃”教育實踐基地。校外活動場所是未成年人開展校外活動的重要條件之一,試點村（社區）雖然有部分文化活動場所和設施，但設備簡陋，使用率低。為此，甌海區按照“就地取材、統籌兼顧、資源共享”的原則，充分利用當地原有的一些公共場所，積極創建未成年人活動中心。如新橋街道利用現有的文體中心，進行資源整合，開辟擁有了電子閱覽室和圖書室、配備各種健身器材和乒乓桌等配套設施的“春泥計劃”教育實踐基地。

積極引導社會民間機構組織，參與“春泥計劃”教育實踐基地建設，充分利用“開放日”、“雙休日”、“專題活動日”發揮基地作用，有力保障了春泥計劃試點工作的順利開展。

3、創新載體，豐富文體活動。未成年人假期、休息日在家，傳統活動單一，除看電視、玩電腦外幾乎沒有新鮮事情可做。我們以春泥計劃的實施為契機，以豐富農村未成年人文化生活為切入點，精心設計文體活動載體，以“手拉手，共成長”為主題，策劃10個系列的活動，內容包括：手工制作、共唱童謠、模擬法庭、動畫片賞析、非遺零距離、讀者淘書隊、夏令營活動、家庭結對、優秀讀物推薦、廣場游園會等。在活動形式上寓教于樂，讓孩子們在玩里學，通過游戲、比賽、游玩，讓孩子自己去體會。每個活動主題鮮明，形式新穎，內容豐富，讓未成年人在游戲中受到教育，在活動中學有所樂，玩有所得，改善往常未成年人單調枯燥的假期生活。為推進農村素質教育，增強未成年人之間組織協調、團結協助的精神，在特聘輔導老師和大學生志愿者的精心指導下，未成年人根據各自的特長，開展自娛自樂文化活動，彰顯了“春泥計劃”的內涵。同時，各基地結合自身實際，因地制宜，積極探索、創新，充分發揮教育實踐基地的作用，設計一批適合未成年人的活動。如景山街道開展道德實踐、知識培訓、志愿服務和文體活動。組織中小學生進行消防自救知識培訓，開放村居閱覽室方便學習交流。社區學校不定期組織邀請大學生走進社區與中小學生交流學習心得。組織青少年志愿者服務隊開展系列志愿服務；新橋街道依托“雙海培訓中心”和“俊雅音樂學校”充實各基地師資力量，舉辦早教知識、“爭做雙合格父母”、“今天我如何做家長”、“家庭中的挫折教育”等講座，開展情景劇團、手工藝社、新橋讀書社、小記者團等多種團隊建設和“我和孩子共成長”婦女零距離約談會形式的親子活動；郭溪鎮和仙巖鎮積極發揮燎原社、景德寺和浙南一大會址的優勢，組織了“紅色之旅”主題教育；茶山街道泉川藝社愛心聯誼基地開展對學生進行書法、美術培訓指導，南拳實踐基地設立青少年培訓項目，開展南拳送校園活動。各基地還開展了我愛祖國家鄉書畫繪展、文明禮儀知識學習系列活動；澤雅鎮的寨下堂青少年

實踐基地全面對外開放，開展紙山文化體驗活動；甌海圖書館組織了少年兒童暑期讀書月活動等，發揮濃郁地域特色。

4、統籌安排，注重結合文章。各基地聘請了附近學校的教師做好未成年人的假期學習輔導，鼓勵并調動學生自主學習、超前學習，為新學期學習打下扎實基礎。針對未成年人假期活動的需要和特點，我們還多次邀請了相關專家舉辦了安全、文明出行等講座。一是與相關單位的現有資源相結合，教育系統選派學校優秀教師到教育實踐基地擔任輔導員；文化系統利用文化館和鎮（街道）文化站等陣地，開展各種形式的人員培訓，并幫助策劃、組織各種文娛活動；共青團組織發揮優勢，依托“雛鷹爭章”、“少先隊員手拉手”等載體，組織團員青年和少先隊員們開展相應活動；婦聯組織依靠家長學校和基層婦女組織，開展家庭教育和關愛行動；關工委突顯“五老隊伍”的作用，為孩子們提供各種服務。二是與創建文明村（社區）活動相結合。開展了清潔村莊環境衛生活動，創建優美環境，并在“雙百結對共建文明”結對單位的支持下，組織未成年人進村入戶，向家長宣傳“文明出行”等禮儀知識。三是與道德實踐活動相結合。以“做一個有道德的人”為主題，組織未成年人深入開展多種形式的道德實踐活動，爭做“道德小模范”。

四、社會民間組織與公益組織相結合。調動社會民間組織的積極性和參與性，充分發揮社會民間組織的公益效益。

本報訊（記者孫新萍 通訊員陳雙佳）近段時間，我市正在積極開展“春泥計劃”實施工作先進村（社區）考核評選活動，全市將評出10個先進村（社區）。

去年以來，在全市各鎮鄉、街道54個行政村和社區實施“春泥計劃”，取得了明顯成效。據介紹，今年，“春泥計劃”將在全市逐步開展。以未成年人健康成長為目標，以培育“孝心、愛心、忠心”為著力點，大力開展“春泥計劃”實施工作達標村創建活動，積極構建學校、家庭、社會三結合的教育體系，努力把“春泥計劃”的實施納入到經常化、制度化、規范化的工作軌道。

為此，今年將舉行全市“春泥計劃”推進會，舉辦“春泥計劃”實施工作成果展，集中反映我市“春泥計劃”實施以來的成功做法、先進經驗和活動成果，并在全市各鎮鄉街道巡回展出。同時開展“春泥計劃”實施工作先進個人、文明少年、小孝星等系列評選活動，開展特色體藝比賽活動，不斷豐富青少年的活動方式，增強活動的吸引力、滲透力、影響力。

7月16日，我縣“春泥計劃”實施工作動員大會召開，會議決定進一步擴大“春泥計劃”實施范圍，在全縣組織市級以上文明單位與“春泥計劃”實施村開展結對活動。縣領導葉青、葉選君、陳蘇民出席會議。縣委常委、宣傳部長李飛林主持會議。

今年，我縣將在各鄉鎮進行自愿申報的基礎上，選擇條件相對成熟的20個鄉鎮20個行政村開展“春泥計劃”。

葉青指出，“春泥計劃”是一項孩子開心、家長放心、社會安心的民心工程。實施“春泥計劃”是農村未成年人成長環境建設的重要載體，是促進農村構建“三結合”教育網絡的有效途徑，是推進農村未成年人思想道德建設的可行之舉。

葉青要求，各鄉鎮黨委、政府要把“春泥計劃”作為公共文化產品，切實加強領導。同時要結合實際，體現特色。因地制宜，因陋就簡，就地取材。

會上，縣人民銀行、山口村、章旦鄉等代表做了發言，他們紛紛表示將積極參與到“春泥計劃”中，以實際行動關愛農村未成年人的健康成長。

據悉，“春泥計劃”的主要內容是以社會主義核心價值體系為根本，貼近未成年人生活，貼近農村未成年人實際，貼近農業、農村、農民的思想道德建設。

第三篇：制度牌（推薦）

材料部

統計、料賬員崗位職責

1、按照上級規定的物資統計制度、統計范圍、計算口徑、報送期限擬定實施細則：準確、及時、全面匯編物資統計報表，寫好有分析的文字說明，報送上級機關，并提供總公司領導了解物資動態，發揮統計參謀作用。

2、建立物資統計臺賬，及時記錄物資收發動態及庫存儲備升降，為計劃員安排進貨或調劑外拔提供依據。

3、經常深入工段、車間、倉庫了解工地儲備，檢查材料消耗定額執行情況，分析材料節約或超支情況和原因，研究制定節約降耗措；配合計劃員進行（竣工）工程項目的物耗分析。

4、建立料賬、記錄收發動態及來往賬務，審核傳遞各項憑證，定期編報庫存余額報表，及時與財務部門結算料款，定期核對賬目；掌握材料資金合理使用，加速資金周轉。

5、參加編制材料目錄計劃價格，匯編采購用款計劃，配合進行材料成本經濟活動分析，降低采購成本和倉庫保管費用。采購員崗位職責

1、嚴格按照采購計劃所列品種、規格、型號、數量、價格、供應時間辦理，無權變更或盲目采購，如需變更時，必須經過批準。

2、在執行采購任務時，應遵循物資紀律和市場管理有關規定，不徇私情，不謀私利。

3、熟悉物資供應渠道，了解市場信息，按照地方（市場）規定的有關專業專賣公司（或供貨單位）報送采購計劃，辦理訂貨購貨提貨。

4、建立采購登記臺賬，記錄采購計劃完成，情況，進行采購成本的計劃與實際對比，開動腦筋及時總結經驗，降低成本，隨時收集產品資料。

5、編報采購用款計劃，管好采購資金、專款專用，不得挪用。完成采購任務后，及時向財務部門辦理報銷結算，定期核對往來賬目。

6、協助做好清倉利庫工作，努力處理和推銷積壓物資，減少資金占用，以求物盡其用。

材料會計崗位職責

1、根據審核無誤的原始憑證，建立總分類，保證原始憑證內容完整，提供真實的會計信息。

2、建立健全各類材料明細賬，按照分類、編號、名稱、計量單位、規格設立帳頁，賬冊記載必須根據審核無誤的原始憑證（如采用電子計算機記賬，應與總賬記賬方法保持一致）：記賬必須清晰、無誤。

3、根據審核無誤的原始憑證及時在賬簿中進行登記，保證會計信息的及時性。

4、為防止會計信息流失，收料單、領料單、調撥單等相關單據應定期裝訂成冊、建立檔案。

5、定期與倉庫保管帳核對，二者數量結存應想等，料帳庫存金額與財務部門的金額相符。

6、及時向財務提供原始憑證、材料消耗、材料攤銷等會計信息，保證項目了解、掌握材料使用狀況，統籌全局，合理調配材料。材料部長崗位責任制

1、貫徹執行國家有關物資的方針、政策、法令和上級管理制度、制定項目物資管理實施細則，負責本部門的業務工作。

2、根據施工生產需要，編制材料采購供應計劃，經審核后，組織市場調查，尋價并按時保質、保量地組織物資采購供應，確保施工生產順利進行。在保證生產需要前提下，盡量壓縮采購和儲備量，降低儲備資金占用，減少庫存積壓浪費，加速資金周轉。

3、組織推行主要材料限額領料制度，加強量差控制，降低用料成本:加強價差控制，降低材料供應成本。定期組織分析節超原因，提出改進措施。

4、規范倉庫管理，督促做好物資驗收、發放、保管工作，嚴格做好物資驗收和發放計量以及地材計量收方，對分包執行材料限量調撥：控制發料，降低材料消耗，減少使用浪費。

5、督促做好庫房安全工作，做到防火、防潮、防盜、放損壞變質，保持庫容清潔，材料堆放有序，做到五五擺放、四號定位，永續盤點，四清月結，做到帳卡物相符。

6、組織建立健全各種物資統計臺賬，定期編報各種物資統計報表，及時與財務對賬，做到賬賬相符，帳物相符。及時反映貨款支付及欠款情況。

7、推行開展個人工具領用卡交舊領新，丟失賠償制度和修舊制度、廢舊物資回收工作。

8、組織業務熟練的材料人員，組織業務培訓，提高材料人員素質和管理水平。

9、確保IS09002質量管理程序在本部門運行。

保管員崗位職責

1、認真按照材料收發制度，根據正式發料憑證，辦理入庫、出庫手續，不準使用白條，不準受理私人領借，自己也不準動用經管物資。

2、嚴格驗收、發放物資、認真核對收料憑證（訂貨合同、貨運單、發票、質量證明書等），逐項核對無誤，檢斤點數入庫，做到迅速準確無誤使用；發放物資必須根據調撥單、發料單、限額領料單等正式，憑證嚴禁使用白條。

3、每次使用完收發作業，立即登記料卡賬冊，記錄動態，日清月結，實行永續盤點，年終全部盤點，定期與財務部核對庫存余額，做到賬、料、卡相符，按照上級規定編報收發動態表。

4、經常檢查倉庫庫房安全，防水防火防盜，防損壞變質，保證庫存物資完整無損：保持庫存整齊清潔，存放物資有條有序，做到五五擺放、四號定位，方便盤點發放，及時維護保養。

5、保管人員工作調動，必須認真辦理交接手續，清點庫存核對帳卡，接收人員確認無誤后，方可調離倉庫，以明保管責任。

6、嚴守工作崗位，遵循作息時間，庫存物資應予以保密，不準隨便告知無關人員。未經批準，非保管人員不得進入倉庫。

7、面向生產，為生產服務，盡量做到大宗材料實行計劃送到工地（車間），使生產工人少占領料工時，提高服務質量。

8、工地倉庫要求做到工完料清場凈，剩余料具清點退庫入賬，保養維修，加強管理。

9、做好材料貯存標識工作。安保部

專職安全員崗位職責

1、遵守國家法令，認真學習熟悉安全生產規章制度，努力提高專業知識和管理水準，加強自身建設。

2、經常及時檢查施工現場的安全生產工作，發現隱患及時采取措施進行整改，并及時匯報項目經理處理。

3、堅持原則，對違章作業，違反安全操作規程的人和事。決不姑息，敢于阻止和教育。

4、對安全設施的配置提出合理意見，提交項目經理解決，如得不到解決，應責令暫時停工，報公司處理。

5、安全員有權根據公司有關制度進行監督，對違紀者驚醒處罰，對安全先進者報公司獎勵。

6、發上工傷事故，及時保護現場，組織搶救及立即報告項目經理和上報公司。

7、負責施工現場的安全生產、文明衛生、防火管理工作，做好安全技術交底，安全工作記錄和有關資料檔案管理工作。治安、保衛、消防崗位

1、認真貫徹上級有關治安保衛和消防方面的方針政策、法規和規章制度，搞好項目經理部的治安保衛和消防工作。

2、進行法制宣傳，防止和控制刑事案件、治安案件和職業違法犯罪案件的發生，發生案件及時報告和配合公安機關查破。

3、負責項目經理部治保組織管理工作，充分發揮其作用，確保工地和生活區的安全。

4、負責項目經理部治安綜合治理的具體工作。

5、組織落實防火責任制，負責群眾必義務消防組織的管理。

6、負責項目經理部消防器材的管理，防火標志設置，保持其醒目、完好。

7、組織項目的防火教育和檢查，有火險隱患記錄。有整改措施，事故上報及時，處理堅持“三不放過”原則。

8、做好預防為主，加強宣傳、教育好職工的防火意識。

9、主動和當地所屬公安局聯系，協助公安局做好本標段的治安保衛工作。

10、嚴格控制案件的發生，圓滿完成刑事案件的目標管理。消防保衛制度

1、認真貫徹“預防為主，消防結合”的消防方針，制定消防安全措施或火災應急預案，建立消防安全責任制，配合或培訓合格的消防人員。

2、施工現場易燃、易爆物品嚴格按照有關規定存放在安全區域內，分類存放，嚴格領發手續，施工中產生的各類燃渣物必須及時清理，定點存放。

3、職工宿舍，倉庫等臨時設施必須符合消防規定。留有平整、通暢的消防通道，并配有一定數量的消防器材和設施。配電房、塔吊操作室，施工電梯籠內等必須配備滅火器材。

4、爆炸物品必須嚴格按照《爆破操作規程》進行管理。乙炔瓶、氧氣瓶與施焊作業的距離（包括明火）不得小于10米。氣瓶應分類存放在室內，不得露天暴曬。

5、施工現場及職工宿舍嚴禁明火，必須明火時須經主管部門批準。操作時派專人監護。職工宿舍照明用安全電壓，不得私接電源。私燒電爐不得臥床吸煙。

6、消防器材及工具不得挪作他用，并設專人管理，定期檢查檢測或更換，發現火情時立刻組織人員撲救，并撥打“119”報警電話。

7、凡進入施工現場的作業人員必須按照有關部門的規定，到工地所有轄區的派出所辦理暫住手續。嚴禁有不良劣跡人員進入工地務工。嚴禁在工地從事非法活動。

8、施工現場必須加強治安管理，認真落實治安責任制和各種規章制度，工地要設門衛室和保衛人員，做好工地夜間巡回檢查，加強節假日的“四防工作”。

9、上班期間嚴禁酗酒，嚴禁社會、工地打架斗毆，維護社會穩定堅決同各類違法犯罪行為作斗爭。

項目部工作人員安全生產職責

項目部（施工隊）工作人員應牢記“安全第一，人人有責”的原則，對各自崗位上的安全生產工作負直接責任，其安全生產職責是：

1、認真學習和遵守各項安全生產規章制度，嚴格遵守安全生產的各項禁令和規定，切實履行各自的安全責任。

2、提高安全生產意識，嚴肅認真地做好各自工作崗位上的安全生產工作； 3正確分析判斷和處理各種事項苗頭，把事故消滅在萌芽狀態；

4發生事故時，應及時、如實地向上級領導報告，并積極主動地參加應急救援工作；

5、妥善保管、正確使用種防護器具和消防器材等，保持工作環境整潔，文明辦公； 安保部崗位職責

1、貫徹安全保證計劃中的各項安全技術措施，參與安全設施、施工用電，施工機械的驗收。

2、監督、檢查操作人員的遵章守紀及落實安全技術、環保措施交底情況，對施工全過程的安全實施監督，并做好記錄。

3、掌握安全動態，及時發現事故苗子。

4、制止違章作業，嚴格安全紀律，當安全與生產發生沖突時，有權制止冒險作業。

5、對進入現場使用各種安全用品及機械設備，配合相關部門進行驗收檢查工作。

6、對施工現場的用電設備，按要求驗收并進行日常安全用電管理。

7、協助上級部門的安全檢查，如實匯報工程安全狀況。

8、負責一般事故調查、分析、提出處理意見，協助處理重大工傷、機械事故，并參與制定和糾正預防措施，防止事故再次發生。

9、負責匯總、編制本項目《環境因素調查評價》、危險源辨識及風險評價表》以及相應的應急預案，由項目總工審核，經項目經理簽字后報本單位安全科。

10、負責監督見哈重大危險源和重要環境因素管理措施或管理方案的落實情況。

11、負責匯總形成本項目的《重要環境因素合規性評價表》報本單位安全科。安保部部長崗位職責

1、貫徹執行有關安全生產、工程質量、職業健康、環境保護的法律、法規、條例及成武高速高速建設單位的有關制度。

2、制定本部門質量、安全管理目標。

3、負責工區信譽評價工作的組織、檢查、評比工作。

4、定期組織安全、質量和安全文明工地創建大檢查，對檢查出的文圖提出處理意見。并指定專人跟蹤驗證整改情況。

5、負責組織對安全質量事故的調查處理。

6、配合好業主、總監辦、監理和項目部的日常檢查工作。

7、落實項目經理部指定的創優規劃。

8、對本部門的各項業務工作定期總結，提出整改意見。

9、完場領導交辦的其它工作。安保部安全生產職責

安全部是項目部安全生產的主管部門。對本項目部所承建工程的安全生產、安全施工負全面管理責任。其主要職責是；

1、認真貫徹執行國家相關的安全生產方針、政策、法令、法規和上級有關安全生產的規定，在項目經理、副經理和項目總工程師的領導下，負責項目部的安全生產這里工作；

2、組織制定、修訂項目部的各項安全生產管理制度，并檢查執行情況，督促檢查各分項和專項安全技術措施方案落實情況；

3、組織參加安全大檢查，貫徹事故隱患整改制度，協助和督促有關部門隨時查出隱患制定防范措施，檢查隱患整改如下；

4、負責職工的勞保用品發放管理和安全設備設施的使用管理，并及時編制采購計劃；

5、深入施工現場，檢查解決有關安全為問題，糾正違章指揮，違章作業。

6、負責各類事故的匯總統計上報工作，并建立健全事故檔案，按規定參加事故的調查處理工作；

7、編制項目部的安全教育培訓計劃，并組織落實做到持證上崗、持證作業。大力提高全體人員的自我保護能力。會議室

質量保證體系 是畫的圖…………..廉政建設組織框架圖 是畫的圖…………..廉政建設保證體系框圖 是畫的圖…………..工程廉政建設責守則

1、嚴格遵守黨紀國法。重大事情項目班子集體討論研究決定。不貪污受賄，不接受禮物、禮金和各種有價證券。廉潔奉公，忠于職守。

2、嚴格執行工程廉政建設責任制。不推銷建設材料謀取私利，不介紹親友參加工程建設和材料供應。

3、嚴格按照工作程序，公開辦事制度，公開辦事程序，自覺接受監督，做到熱情服務，秉公辦事，一絲不茍。

4、嚴格自律，不利用職務和工作之便吃、拿、卡、要，不準在單位報銷應由個人支付的費用。拒絕參加勞動隊的宴請和娛樂活動。

5、嚴禁借工作之便向勞務隊索要錢物或以借用為名，長期占用錢物。

6、嚴禁組織參與各種形式的賭博行為。工程廉政建設責任制

1、項目經理對本單位的工程廉政建設負責。

2、項目部領導干部，要做思想過硬、作風過硬的廉政典范，以身作則，廉潔自律，不行賄受賄，不徇私舞弊。

3、實行政務公開制度，接受參建人員及群眾監督，使各項管理工作到位。

4、建立和完善工程材料采購制度。嚴把材料采購的質量關、價格關。嚴禁利用采購謀取私利，對因材料品質低劣，影響工程質量的當事人，必須追究其責任。

5、全體參建人員，不得假公濟私，徇私舞弊，對自己所負責的工作，應按照施工程序辦事，不準偷工減料，以次充好。

6、遇有單項工程設計需要變更、追加的，按照變更、追加、申報、審批程序辦理，會同項目辦、監理、設計代表共同協商，不準采取不正當行為來謀取單位利益。

7、嚴格履行《工程廉政合同》，加強學習教育，認真檢查考核，狠抓落實。

8、凡違反項目辦工程廉政建設有關規定或造成嚴重后果，按相關規定從嚴追究有關領導人和當事人的責任。工程廉政建設奮斗目標

1、認真執行黨的十七大精神和黨風廉政建設規章制度，積極探索在公路建設中落實工程廉政建設責任制的具有針對性和可操作性的方法和措施，并認真抓好落實。

2、認真貫徹落實中紀委、省紀委和廳黨組制定的有關黨風廉政建設規定，嚴格執行廉政合同，確保工程質量檢驗綜合評分達到90分以上，力爭成武高速前列。

3、嚴格執行國家公路建設技術標準和規范，嚴格要求、科學管理、認真按設計、質量標準的要求施工，杜絕工程建設中偷工減料，弄虛作假行為。

4、落實安全責任，排查治理安全隱患，確保安全生產。

5、嚴格履行廉政建設責任制，嚴以律己、清正廉潔、以身作則，不行賄、不受賄，不發生違法違紀行為。

6、加強建設資金的使用和管理，不截留、擠占和挪用項目資金，確保建設資金及時足額地用于工程建設。

7、創建陽光工程，達到全線文明施工，安全施工、廉政施工的目標，爭創項目施工管理先進單位。項目部工作人員安全生產職責

項目部（施工隊）工作人員應牢記“安全第一人人有責”的原則，對各自崗位上的安全生產工作負直接責任，其安全生產職責是：

1、認真學習和遵守各項安全生產規章制度，嚴格遵守安全生產的各項禁令和規定，切實履行各自的安全責任。

2、提高安全生產意識，嚴肅認真地做好各自工作崗位上的安全生產工作； 3正確分判斷和處理各種事項苗頭，把事故消滅在萌芽狀態；

4發生事故時，應及時。如實地向上級領導報告，并積極主動地參加應急救援工作；

5、妥善保管、正確使用種防護器具和消防器材等，保持工作環境整潔，文明辦公； 安全保證體系

是畫的圖………….人事部

行政管理員崗位職責

1、搞好各種行政用品采購計劃的審核、采購及建賬、核實工作，制訂常用行政用品比價表，按照詢價小組確定的最高限價采購；

2、負責各種人事工作報表收集、匯總和上報工作；

3、做好員工定級、職稱和技術等級評定上報工作；

4、協助主任搞好宣傳、接待、檢查工作；

5、協助主任具體管理后勤工作；

6、協助主任抓好日常事務性督辦工作；

7、協助主任搞好項目經理部達標工作；

8、完成領導交辦的臨時任務； 勞資員崗位職責

1、認真執行有關人事、勞資、工資、獎金、班組建設和勞保統籌方面的規章制度，原始資料真實、齊全、臺賬規范、完整，報表及時、準確。

2、職工的調進、調出能按規定程序辦事，手續齊備、建立動態管理的職工花名冊。

3、認真貫徹勞動法，職工同項目經理部簽訂了勞動合同，并按勞動合同規定的條款辦事；注意改善勞動組織，實行優化勞動組合；規定持證上崗的工種，堅持持證上崗，設有工種臺賬。

4、堅持按勞分配原則，生產人員按任務單或承包合同結算工資、獎金，二線人員按月計劃任務書和工作標準執行情況的核結果發放獎金；嚴格控制職工人均收入和工資總額的增長幅度。

5、按規定使用合同工、臨時工，簽約勞動合同，并切實按合同條款規定辦事，堅持崗前培訓，工資發放的手續齊全。

6、積極組織職工參加培訓，新職工或改變工種。崗位的職工，檢查經過培訓 后再上崗，建有職工培訓臺賬。

7、按規定提取并及時上交養老基金，按時填寫《養老手冊》、建有養老保險統籌的有關臺賬。

項目經理辦公室 項目經理崗位職責

1、遵守國家、地方和有關部門的法律、法規、政策和標準，貫徹執行局、公司的各項規章制度，嚴格執行局《項目管理手冊》的有關要求，接受局、公司的監督檢查，按時足額上繳各項費用。

2、代表公司全面履行與業主簽訂的工程承包合同的各項承諾，是工程質量、進度、安全、成本、環保控制的第一責任人，對實現項目經理部的工期、質量、成本、安全、環保目標負全面責任。

3、負責組建項目經理部，按照局、公司有關規定，確定項目部機構和崗位設置、人員配備及其職責。組織制定施工現場各項安全管理制度、辦法、規定，并監督實施。

4、主持編制項目總體策劃（實施性施工組織設計），確保項目從預制場，加工場、拌合站的設立、開工直至竣工各項工作都有章可循，有人負責：組織層層進行技術、安全技術和環保措施交底工作。

5、做好施工隊伍、設備租賃、材料采購合格供方的評價、選擇工作，組織，協調施工隊伍、設備、材料按時進場，對項目各類生產要素進行合理配置和動態管理。

6、主持編制好施工預算，加強合同管理和成本控制，開源節流。做好變更索賠工作，提高項目的創效能力。

7、設立項目安全管理機構，強化安全管理，提高風險防范意識，組織進行本項目危險源第二次辨識和風險評價，對重大危險源制定控制措施或管理方案，降低風險，確保項目安全生產，對違章行為要及糾正并嚴肅處理，支持安全管理人員的工作，安全生產要與分配掛鉤，實施考核與獎罰。

8、抓好文明施工，提高環保意識，組織進行本項目環境因素第二次識別，對重要環境因素制定控制、措施或管理方案，定期進行污染物排放檢測，不斷提升企業形象。

9、加強項目基礎工作，保證各種文件、資料、數據等信息真實準確，保存完好；確保財務資料的真實性和完整性。

10、主持建立合理的分配和激勵辦法，正確處理好國家、企業和職工之間的利益關系，充分調動職工的積極性：關心職工身體健康，做好職業病防治工作。

11、加強與業主、監理、地方政府以及合作隊伍的溝通和聯系，做好協調工作，發現問題及時解決。

12、組織做好項目工程的竣工資料和交驗工作、項目施工總結工作和工程結算、清理債權債務以及項目解體、資源交接等工作，接受公司的考核和審計。

13、所有施工隊進場施工，一律簽訂專門的安全生產和環保管理協議書，或者在承包合同。租賃合同中約定各自在安全生產、環保方面的職責、權利和義務：對承包單位、租賃單位的安全生產、環保工作統一協調、管理；施工隊必須具備安全生產條件和必備的資質。

14、發生事故，保護好現場，及時上報，本著“四不放過”的原則，認真處理工傷事故，對重傷以上事故及重大未遂事故要親臨現場組織調查、實事求是地提出調查分析報告和處理意見，并認真吸取教訓。

15、接到安全監察指令書，對存在的問題按指令要求進行整改，并按期將完成情況上報安監部門。

項目經理安全生產職責 項目經理（負責人）是項目部的安全生產第一責任人，對所承建工程的安全生產負全面責任。其安全生產職責是：

1、嚴格執行國家、行業有關建筑安全生產管理的各項法律、法規、標準、規范及工程指揮部和公司的各項管理制度；

2、建立項目部的安全管理網絡，按要求配備專職安全管理人員；

3、保證安全經費投入和安全防護設施及時到位；

4、負責項目部管理人員、各班組及工種安全生產責任制的制定和落實；

5、負責本工程分包項目的安全生產監督管理，并與協作方簽定安全生產責任書；

6、負責本項目工程所涉及的各項安全 文明施工方案的編制、危險因素的分析、措施的制定和落實；

7、負責本項目部管理人員、特種作業人員及職工的培訓、教育、主持項目部的安全生產會議；

8、執行落實行業、工程指揮部I和公司安全管理要求，參加工程指揮部、行業和公司的安全活動；

9、安全事故及時上報和按規定進行處置，并負責制定防止同類事故再次發生的措施。施工單位項目負責人廉政責任制

1、嚴格遵守中紀委、交通部、省紀委、交通廳有關工程建設的廉政規定，廉潔自律，不謀私刑，秉公辦事

2、對《工程廉政合同》的履行負主要責任。

3、負責建立健全工程廉政制度，加強對工程人員的廉政教育。

4、不得以任何理由、名義向建設單位和監理單位及其工作人員進行饋贈和提供接待。

5、不得接受、參加工程勞務隊及人員的饋贈和接待。

6、不準配偶、子女及親友從事與所管工程項目有關的材料設備供應、勞務使用等活動。

7、自覺接受建設單位和主管單位紀檢監察部門的監督、檢查和考核。施工單位法人代表廉政責任制

1、嚴格遵守中紀委、交通部、省紀委、交通廳有關工程建設的廉政規定，廉潔自律，不謀私刑，秉公辦事。

2、對《工程廉政合同》的簽約、履行負總責。

3、對項目負責人執行《工程廉政合同》的情況進。

行監督和指導。不準接受和參加承包商的任何饋贈和接待。

4、不準向建設單位、監理單位及有關人員給予任何饋贈和接待。

5、不準配偶、子女及親友參與工程材料的采購供應。

6、自覺接受上級和同級紀檢監察部門的監督、考核和檢查。質檢部

質檢工程師崗位職責

1、檢查質量保證體系執行情況，落實質量管理的有關規章制度，對制度執行情況進行檢查、總結。

2、對工段或工班自檢合格的分項工程按規范定頻率檢查，對關鍵工序及所有隱蔽工程進行必檢。

3、積極配合甲方監理工程師做好質量檢查工作。

4、配合總工做好項目每月一次質量檢查，并將檢查結果按要求上報。

5、對工程質量實行一票否決權。

6、按“三不放過”原則參與質量事故的調查分析，并按要求逐級上報。

7、負責質量報表的統計、匯總工作，并按要求及時上報。

8、有權越級向公司或局上報工程質量情況。

質檢部崗位職責

1、在項目總工的直接領導下，對本項目工程質量負監督責任。

2、貫徹執行國家、行業有關質量的法律法規、施工技術規范，標準及施工合同。技術條款、技術規范、質量標準及監理規程等文件；落實局《項目質量管理辦法（試行）》，嚴把質量關。

3、協助項目經理和總工建立并實施質量管理體系，制定項目質量目標實施計劃和各分部或分項工程以及冬、雨季施工的質量保證措施并認真貫徹執行。

4、認真研究設計圖紙和文件，熟悉施工組織設計，掌握操作規程，監督、檢查施工隊伍施工。對不按圖紙施工、違規操作、未經檢查簽認，使用不合格材料的工程,行使糾正、停工、返工等質量否決權。

5、對關鍵工序和所有隱蔽工程必須檢查，對已完工序、工程及時進行復檢和報驗，配合外部監理做好檢驗、簽認工作。

6、組織項目月度質量檢驗，召開質量分析會，按時上報質量月報，參加質量事故的調查、分析和處理；對潛在的質量隱患及時制定預防措施，及時消除質量隱患和杜絕質量事故。

7、負責建立項目質量事故和返工損失臺賬，建立“質量通病檔案、“質量事故檔案”、“返工損失檔案”、“交工驗收檔案”。

8、參加上級組織的質量檢查活動和業主組織的交工驗收工作；配合駐地監理工程師進行質量檢查和中間交工驗收。

9、及時收集、整理、審查施工質量檢驗記錄，并分類妥善保管，不得涂改和偽造。負責質量信息的收集、整理、分析、匯總，并按要求及時上報，做好質量統計工作，按時上交質量報表。質檢部安全生產職責

1、質檢部是項目部安全生產不可忽視的部門。其安全生產職責是：

1、貫徹執行國家、行業相關法律法規。遵守接觸范圍內的安全生產制度和相關規定；

2、負責所管轄范圍內人員的安全教育的安全管理；

3、負責對本部門的安全隱患提出治理方案和計劃。綜合辦 環境保證體系 畫圖的…………..辦公室主任崗位職責

1、全面負責經理部辦公室的各項工作，并及時傳達經理部的各項決定和指令。

2、完成經理交給的任務，及時匯報各項任務落實完成情況。

3、負責經理部隊內外交往接待工作，協調有關接待事宜，并負責接待用品、對外交往禮品的購買、保管和按規定專用。

4、根據生產需要，及時組織后勤人員參加屬于突擊性的勞動，并督促后勤人員完成安排的任務。

5、負責勞動用工和工作分配的管理規定。

6、認真做好管理、服務工作。

7、負責經理部的內部食堂管理及外來人員的招待工作。

經營部職責

1、負責項目成本管理工作，會同財務部門編制項目成本費用控制計劃，制訂成本控制措施，嚴格成本控制，月度進行成本核算和經濟活動分析。對本工程項目的安全技術和勞動保護措施的經費進行成本策劃和預算。

2、負責項目變更、索賠管理工作，進行項目前期策劃，過程申報及爭取報批工作；注意資料的收集和整理工作。

3、負責項目標后預算管理工作，根據標后預算編制施工預算及初始預計總成本；負責項目施工預算管理工作，按施工預算進行成本控制、核算和經濟活動分析。

4、負責項目施工定額的測定工作。

5、負責項目對外簽訂的生產經營合同管理工作。

6、負責項目績效考核管理工作，結合項目實際需要制定專項績效考核辦法并組織實施，負責項目管理評價和改進落實工作。

7、在項目領導的組織下，負責施工隊伍的選擇、評價及管理等工作，定期組織相關部門的合作隊伍的進度、質量、安全、環保等方面的履約情況進行考核，并對項目生產經營合同糾紛進行協調和處理。

8、及時辦理計量支付、工程結算。對分包工程的結算嚴格拭執行有關規定，防止超結算現象的發生。

9、開展本部門工作有關的質量過程識別。危險源環境思想束縛識別工作的評價出質量控制關鍵點，重大危險源和重要環境因素，識別結果報項目安全部門，并針對評價結果制定相應管理措施或管理方案，負責對本部門工作有關的重要環境因素進行合規性評價，具體操作執行局《職業健康安全和環境績效監測管理的規定》。

項目部結算中心職責

1、全面負責項目各類經濟合同的結算管理工作。

2、負責建立健全項目結算中心的各項規章制度。

第四篇：制度牌

工會活動制度

一、全體會員要自覺遵守工會會員職責，積極主動按時參加工會各項活動，參與率要求100%。

二、工會活動要有計劃，有組織、有紀律，小組活動要有活動記錄，教職工參加活動要記考勤，有特殊情況可向工會請假。

三、工會小組活動情況可做為評選先進科室的條件之一。

四、教職工出操，參加各項工會活動與年終考核掛鉤。

五、積極參加上級教育工會組織的各項活動。

六、各工會小組年初要有小組活動計劃，年終要有小組活動總結。

七、本制度自通過之日起施行。

工會財務管理制度

為嚴格遵守黨和政府的有關政策和規定,認真執行上級工會規定,貫徹為工會建設服務,為教育服務,為群眾服務,切實抓好收、管、用三個環節。

一、按期收好各項經費：工會經費和工會會費

二、記帳及時、切實做到內容、數字真實、摘要清楚、經常核對，做到帳帳相符、帳據相符、帳表相符。

三、對報銷發票嚴格審查，禁用不規范的發票或白條為原始憑證。

四、會員慰問費不超過會費的20%

五、妥善保管現金和一切帳目帳務、憑證，定期向工會委員會報告財務工作情況和各項經費的開支情況，主動向經費審查委員會提供有關的財務工作資料，接受經費審查委員會審查

六、工會會計人員要認真執行新《會計法》和工會的各項財務制度、財務紀律，按《會計人員工作規則》的要求做好本職工作.七、本制度自通過之日起施行。

工會經費管理制度

一、工會經費由工會獨立管理，并開設工會專用銀行帳戶。

二、設置工會財務，對工會經費的收支和帳目進行具體管理。

三、工會財務按規定收繳和上繳工會經費，按要求編制各項財務

報表。

四、工會經費開支，由工會主席審批。

五、工會經費開支，必須堅持少花錢、多辦事，最大限度量入為出的原則。

六、年初有預算，年終有決算。

七、每年年終向工會經費審查小組通報工會經費收支情況。

八、工會經費審查小組，可隨時對工會經費收支情況進行監督。

九、本制度自通過之日起施行。

“五必訪”制度

給教職工送溫暖是校黨支部、校工會工作的一個重要環節，是貫徹“全心全意依靠工人階級”的重要體現。我校黨支部及工會十分重視此項工作。為確保“五必訪”工作的有效實施，我校特制定“五必訪”制度如下：

一、要經常深入群眾，了解各族職工的基本情況，（包括婚姻情況、家庭情況、經濟情況、身體情況、民族等）為“五必訪”活動奠定基礎。

二、工會要切實承擔起對特困職工的第一知情人、第一報告人、第一幫助人的職責。

三、及時了解教職工情況，對職工的經濟、生活困難，生老病死、婚喪嫁娶等都要給予及時的幫助和慰問。

四、對出現思想問題或犯錯誤的教職工，要有有效預防、預警。經常進行走訪，開導、教育，幫助其改正。

五、對少數民族職工要經常交流，加強民族團結教育，宣傳黨的民族政策，在重大民族節日期間進行慰問。

六、本制度自通過之日起施行。

民主評議領導干部制度

為了更好的調動全校教職工的積極性，促進教師隊伍的管理統一化，工作程序化，言行規范化，行動自覺化，使全校教職工在民主評議中發揮作用，我校設置民主評議工作小組，并制定民主評議制度。

一、民主評議小組在黨支部領導下對職工代表大會負責。其工作

任務是每年根據職工評議結果，對全校教職工的工作、思想、作風等方面進行測評和民主評議。

二、開展民主評議時必須及時制定方案，并就開展評議時間，形式和方法及時上報教職工大會并與黨支部和行政領導取得聯系協調工作。

三、民主評議采取實事求是。首先提高認識，明確民主評議的意義和作用，對優秀和先進的工作者可由教職工大會推薦給與獎勵。

四、民主評議采取由群眾意見中來,到群眾中去的民主集中制辦法，廣泛聽取群眾意見，抱著對領導干部負責的態度搞好民主評議工作。

五、民主評議可采取測評和群眾評議相結合的辦法，也可采用投票填表民主測評的辦法。不論采用何種辦法，但必須通知本人測評結果。讓其在工作中發揚成績，糾正錯誤。

六、民主評議的時間根據本的工作情況，一年評議一到二次，一般在年終工作總結和教職工大會召開時間。

工會獎勵制度

1、獎勵原則

（1）獎勵原則 精神獎勵和物質獎勵相結合（2）及時獎勵，注重時效的原則。

2、獎勵的基本條件

⑴ 忠于職守，積極工作，成績顯著；

⑵ 遵守紀律，廉潔奉公，作風正派，辦事公道，起模范作用；

⑶ 在增進民族團結，維護社會穩定方面做出突出貢獻；

⑷ 在社會主義精神文明建設中貢獻突出；

⑸ 工作中有發明、創造或提出合理化建議，為國家取得顯著經濟效益和社會效益；

⑹ 愛護公共財產，節約國家資財，有突出成績；

⑺ 防止或挽救事故有功，使國家和人民群眾利益免受或減少損失；

⑻ 在搶險、救災等特定的環境中奮不顧身，做出貢獻；

⑼ 見義勇為，舍己救人，維護社會公德和社會治安，表現突出；

⑽ 同違法違紀行為作斗爭有功績；

⑾ 在對外交往中，為國家爭得榮譽和利益；

信訪工作制度

一、對教職工來信來訪分別予以登記，摘錄、編號；對重要來訪者反映的問題應作記錄，重要的來信來訪記錄均應及時送有關領導審閱、，并注意保密。

二、對來信來訪記錄應據其內容和緩急情況，做好擬辦、轉辦、催辦工作。來信處理后，應做好報結等工作，須向有關領導及有關單位匯報的，應及時進行匯報。

三、除匿名外，應將來信來訪的處理情況及時答復本人(一般問題一個月內，重大問題三個月內)，如來信來訪提到問題一時難以解決，或按政策不能解決的，應向來信來訪者說明情況。

四、對教職工反映的熱點、難點問題要及時匯總，并提出處理意見。

校務公開制度

推行校務公開制度，是貫徹十六大精神，落實鄧小平教育理論，堅持實事求是辦教育的重要舉措。是義務教育階段，規范辦學水平，提高辦學質量，在實際工作中，接受群眾監督的有效

途徑。根據市教育工會的會議精神及工作部署，結合本校實際，特制訂校務公開實施意見。

一、指導思想

認真貫徹落實“三個代表”的重要思想，全面推進校務公開工作；堅持實事求是的辦事作風，牢固樹立“為學生服務，為教育服務，為市五中教學第一線服務”的意識，內強教師素質，外樹教育形象，樹立廉潔、高效的辦事形象，使教育工作更上一個階段。

二、學校成立相應領導小組、監督小組、工作小組，具體負責領導監督校務公開事宜。

三、公開內容：

1、學校重大改革方案和決策公開。學校制度改革方案、決策都要公開并經教代會通過。

2、學校管理制度條例修訂情況。先由各部門、各處室擬訂，后公開，最后經教代會通過實施。

3、關于學校收費情況。開學前把市教育局下達的收費標準在校務公開欄上向社會、家長公布。

4、財務收支大的物資采購情況。每半年公布預算內外經費收入和使用情況。

5、學籍管理情況。初中學生入學、轉學、借讀、留級、畢業、休學條件、程序，向社會、家長、學生公布。

6、職務評審、職務晉升情況。包括各類職評指標、評審條件、程序，上送市教委名單等向教師公布。

7、各類評優情況。各級先進的名額、條件、評比程序、送上級名單，向教師公布

8、校內教職工福利分配、獎懲條例，及結構工資公開。

9、其他需要公開項目，向教師公布。

以上項目及主要辦事程序，經校務公開領導小組集體討論審定后，向全體教職員工公布。

四、辦事依據

依據《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國九年制義務教育法》、《中華人民共和國教師法》等法律法規和上級教育行政部門及鎮黨委、政府有關政策、規定等。

五、辦事紀律

1、端正辦事態度，做到熱情接待，文明服務。

2、對分管的工作，必須有計劃，提高辦事效率。

3、公開辦事結果，堅持公正、公開、公平原則。

4、嚴格遵守師德規范，處處為人師表。若有違反師德的嚴重行為，在職評、提干、聘任等問題上，采用一票否決。

5、依法辦事、依法行政。若有違反，視情節輕重，給予批評教育，違反黨紀、政紀的，按有關規定予以處分。

6、推行責任制。對來信、來訪的家長，除熱情接待外，負責調處或及時轉告有關部門處理，不得以任何借口推諉。

六、公開監督、投訴處理程序

如有違反學校校務公開制度的單位或個人，可向學校校長投訴，校長在一周內把處理結果反饋給投訴人。

七、本制度自審議通過之日起施行。

校務公開工作報告制度

根據校務政務公開要求，每年學校工作報告、工作計劃和總結要接受全體教職工和廣大學生、家長監督，學校特制定工作報告制度。

1、學校在召開教代會、家長會之前，必須認真征求教 職工、家長和學生意見和建議。

2、學校根據工作實際和師生意見認真撰寫報告。

3、每年由校長向教職工大會或教代會或家長會匯報校務政務（包括財務運行）公開或廉政建設情況。

4、學校班子成員接受教師、學生和家長咨詢和建議。

5、將每年校務、政務公開報告或匯報材料公開，對群眾提出意見或建議在適當場合給予答復和解決。

民主評議學校班子成員公開制度

主要負責部門：黨支部、工會 主要公開內容：

按照市委組織部和市教育局黨委安排的一年一度民主評議學校中層以上班子成員的工作要求，學校黨支部結合本校的實際，制定《民主評議班子成員公開制度》如下：

1、按照市委組織部和市教育局黨委關于開展一年一度民主評議班子成員的內容要求，并結合自己崗位的實際，每位班子成員必須從履行崗位職責能力和廉潔情況，認真總結一年來的工作，寫出書面發言材料，接受校教職工的民主評議。

2、組織好一年一度的教職工民主評議班子成員工作。學校黨支部、工會、人事配合上級組織部門組織好全體教職工聽取班子成員中黨政正職的述職發言，座談交流。

3、全體教職工認真聽取黨政正職的發言后，要認真對待一年一度的民主評議班子成員的工作，要實事求是，客觀公正，不徇私情，從大局出發，從學校工作出發，對每位班子成員從履行崗位職責和廉潔情況，給一個客觀公正的評價。認真行使好自己的民主權利，做好民主測評工作。

4、班子成員要正確對待一年一度的民主評議工作，不要心有余悸，不敢大膽工作。要以對黨和人民負責的精神，正確行使手中的權利，辦事要公道、正派，不濫用職權，要清正廉潔。

5、班子成員要正確對待一年一度的民主評議結果，要發揚成績，糾正不足，進一步做好自己的本職工作。

6、一年一度的民主測評結果將在校黨政例會上進行通報。

教職工利益公開制度

保證教職工利益是深化教育體制改革、調動廣大教職工積極性的需要，有利于保護和發揮廣大教職工的積極性，促進學校教育教學工作健康協調發展。根據學校校務公開辦法，學校就以下項目向教職工公開：

主要負責部門：黨支部、教務處、工會、總務處 主要公開內容：

一、學校發展目標：

學校發展規劃、學校工作計劃、學校整體改革方案。

二、教職工隊伍建設：

教師隊伍建設，師資培訓，派外學習、教職工業務考核、違紀處理。

三、教職工福利：

工會會費使用、福利費使用、勞保、體檢等決定教職工有關生活福利的管理原則、辦法和實施方案。

四、教職工利益：

1、職稱評定、業務考核、評優評先評選的條件、名額人選要公開。

2、教職工工資、公積金、醫保、投保等有關政策、評選或分配方案、審批程序和結果。

3、結構工資及獎金分配和福利費使用情況等有關政策、分配方案、審批程序和結果公開。

4、外出學習人員名單要公開。

5、公開時間和辦法：所有涉及教職工利益的事都必須在相應的地方及時公布。

校務公開工作報告制度

一、主要負責部門：校務公開所涉及到的所有部門

二、主要任務：

根據校務政務公開要求，每年學校工作報告、工作計劃和總結要接受全體教職工和廣大學生監督，學校特制定工作報告制度。

（1）學校在召開教代會、家長會之前，必須認真征求教職工、家長和學生意見和建議。

（2）學校根據工作實際和師生意見認真撰寫報告。

（3）每年由校長向教職工大會或教代會或家長會匯報校務政務（包括財務運行）公開或廉政建設情況。

（4）學校班子成員接受教師、學生和家長咨詢和建議。

（5）將每年校務、政務公開報告或匯報材料公開，對群眾提出意見或建議在適當場合給予答復和解決。

第五篇：制度牌

一、縣級農廣校校長職責

1、認真貫徹落實科學發展觀，清正廉潔，遵紀守法，作風正派。

2、愛崗敬業，忠誠農民教育培訓事業。

3、負責本級農廣校教育教學管理工作，及時完成上級安排部署的相關工作，及時報告重大

事項。

4、注重師資隊伍建設和媒體資源建設，積極改善辦學條件。

5、開拓能力強，能夠將現代教育思想和管理理念用于學校管理實踐中，學校內部管理規范。

6、積極主動爭取主管部門支持，善于多部門協作，具有一定社會影響力。

二、班主任職責

1、負責教學班掛牌，建立健全管理制度，并張榜公示。

2、執行教學安排，做好教學班日常管理工作。

3、執行教學計劃及時發放教材及教輔資料，落實自學、收視、網上學習、面授指導、作業、實驗實習、考試考核等教學環節，確保教學質量。

4、結合當地生產實際，開展實踐教學活動，及時發現、總結、上報教師、學員先進事跡。

5、負責集體教學活動時的學員考勤、教師評價等工作。

6、做好學員跟蹤服務工作，及時發放畢業證書和檔案整理移交工作。

三、縣級農廣校教學管理制度

1、在縣農委領導下，執行上級農廣校的有關教學管理規定，制定本校的教學管理細則。

2、接受上級農廣校的指導與檢查，實施教學計劃，落實教學環節，確保教學質量。

3、負責組織學員開展“半農半讀”活動，突出現代農業新技術推廣應用等教學實踐，強化

技能教學。

4、負責組建教學班，配備班主任和輔導老師。

5、開展教學自查和自評。

6、負責組織學員參加統考、畢業驗考，做好跟蹤服務等工作。

四、農廣校學籍管理制度

1、招生分校應從學員入學之日起建立學員學籍檔案，學員學籍檔案內容包括：學員基本信

息；思想品德評價材料；公共基礎課程和專業技能課程成績；在校期間的獎懲材料；畢業生信息登記表等內容。

2、學員填寫《安徽省農業廣播電視學校中等職業教育招生報名登記表》，市級農廣校審核、加蓋公章后錄取、存入學員檔案。

3、學員入學后，招生分校發現其不符合招生條件，應當逐級上報，注銷其學籍，并報教育

主管部門備案。

4、學員在校期間的一切報表、證件等，均使用同一學號，學員中途退、轉學等所空的學號，一律不得再用。學員畢業證編號由省校統一規定。

5、受獎勵的學員，其先進事跡均寫成文字材料，存入學員學籍檔案。

6、學員的處分，除被開除學籍外，經教育已改正錯誤者，經縣級分校批準，可以撤銷處分。

處分及撤銷處分均不記入學籍檔案，無改正表現者，畢業時記入檔案。

7、學籍檔案由招生分校專人、專柜管理，學生離校時，由學校歸檔保存或移交相關部門。