第一篇：幼兒園 制度牌

1幼兒園校車管理制度

為規范校車接送過程的管理，保障幼兒的人身安全，避免錯接、漏接情況的發生，特制訂該制度：

1、每次車輛出發前，駕駛員需全面檢查車輛狀況正常后方可出發。校車定時參加年檢和交管部門規定的審查。駕駛員需帶齊所有證照，保證良好的身體狀況，不酒后駕駛和疲勞駕駛。

2、跟車老師必須在乘車前仔細對照乘車名單，與領隊老師確認核實當日乘車名單及人數無誤后，方可上車。

3、如有幼兒因特殊原因更改上、落點或改乘其它線路車輛，家長須于下午3點前通知幼兒園，跟車老師必須在當日記錄中做特別說明，以免遺漏。

4、跟車老師在跟車過程中，必須對照乘車清單，確認每個站點上、落車的幼兒，并在每個相應的名字后打勾確認。

5、跟車老師在跟車結束前，必須對整個車廂進行檢查，確認沒有一個幼兒被遺留在車上。

6、跟車老師在跟車結束后，必須再次檢查乘車記錄，并在乘車表上簽名確認后，再請園長簽名每月底交辦公室備案。

2、幼兒園衛生消毒及隔離制度

(一)環境衛生

1、建立室內外環境清潔制度，每天一小掃，每周一大掃(星期六)，分片包干，定人定點，定期檢查。

2、經常保持室內開窗通風，廁所清洗消毒、玩具保持清潔，定期消毒、清洗以及綠化美、環境美。

(二)個人衛生

1、幼兒每人一巾一杯，日常生活用品專人專用，做好消毒工作。

2、幼兒飯前便后要洗手。

3、飯后漱口，教育幼兒養成早晚刷牙的習慣。

4、要求幼兒每周剪指甲一次，每天帶條干凈的小手絹。

5、要求幼兒服裝整潔，被褥勤曬，床單一月洗一次。

6、保護視力，室內要注重采光，損壞燈具及時修理，看電視一次時間不宜過長，看時不能離得太近，電視機安放高度要適中。

7、工作人員個人衛生，經常保持儀表整潔，勤洗頭、洗澡，勤剪指甲，飯前便后給幼兒開飯前用肥皂洗手。

3、幼兒園安全檢查制度

1.每學期開學初，總務組組織人員對幼兒園的電、水、煤氣等重要部位及消防設備的等，進行一次全面檢查并記錄檢查情況，發現隱患，馬上整改。

2.每月對班級和部門的電線、開關、電器設備、門、窗、柜櫥、煤氣等設施、設備進行一次常規檢修并記錄情況。

3.每周對重點部門、倉庫等場所及消防設備進行一次檢修。

4.建立每日巡視制度，每天對幼兒園的戶外場地及運動器械進行檢查并登記，發現問題及時上報進行整改。

5.夏天空調及冬天熱水器、暖氣機使用前請電工檢查后方可使用。4幼兒園消防制度

1、安全消防負責人對全園的安全防火工作進行監督、檢查，做好義務消防隊的組織建設和業務培訓，開展經常性的防火宣傳。

2、定期檢查各部門電線、開關、插座消防器材等用電安全，嚴禁使用不合格的保險裝置，禁止超負荷用電;燈泡和電熱器不要靠近易燃物。

3、要經常檢查和更新定期檢查各部門電線、開關、插座消防器材等用電安全，嚴禁使用不合格的保險裝置，禁止超負荷用電;燈泡和電熱器不要靠近易燃物。各種電器使用完畢要及時切斷電源。空調、熱水器等用后應及時關閉電源。

4、要經常檢查和更新消防器材設備。消防器材的更換、維修和配置，由安全保衛干部統一負責。

5、人人重視防火安全，增強消防安全意識。一旦有火情，人人都要自覺參與撲火。各部門的工作人員嚴格管理各自使用的場所、房屋，誰用誰負責，責任落實到人。

6、食堂應謹慎用火，做到火不離人，專人使用煤氣，每天下班應檢查關閉煤氣開關;定期檢查煤氣、電源并做好記錄工作。

7、教育幼兒不玩火，教育教職員工節假日按有關規定燃放煙花爆竹，不得隨地扔煙蒂，防止發生火災事故。

8、定期組織開展消防培訓工作并組織消防疏散演習活動。

9、各班必須增強防火安全意識，經常觀察，發現隱患，認真研究，采取措施及時消除安全隱患。

10、在無火警的情況下，任何人不得擅自動用消防器材、消防設施，發現者視情節給予罰款

5、食堂衛生檢查制度

（一）嚴格執行各項衛生制度，食堂人員認真履行崗位職責。

（二）食堂清潔衛生消毒做到：定人、定時、定區、定質量，每天消毒，并做好記錄。

（三）管理人員及保健醫生每天對食堂衛生進行檢查，每周組織全園大檢查，并作好記錄。

（四）環境衛生要求：食堂清潔衛生，無垃圾，無積水，無污垢，墻腳、屋頂、屋腳無蜘蛛網，洗碗池無沉渣，下水道通暢無阻，抽油煙機無油垢。

（五）餐具衛生要求：餐具、炊具做到一洗、二清、三消毒、四保潔。保潔柜每天消毒，餐具消毒后立即放入保潔柜，防止二次污染。菜墩清潔，生熟分開，并有明顯標識。灶臺、案板清潔無污垢，無油膩，毛巾分類專用，冰箱廚柜定期消毒。

（六）庫房檢查：按庫房管理制度執行。理，因擅自動用造成嚴重事故者追究其法律責任。

6、幼兒園廚房管理制度

1、認真做好廚房的衛生工作，保持案板、桌面、灶臺、灶后及地面清潔無雜物，所有物品擺放井然有序。做好防鼠、防蠅工作。保持廚房內外清潔衛生，定時打掃。

2、工作時，應穿戴整潔工作衣帽。注意個人衛生，工作前、便后，均應徹底肥皂洗手，工作時避免讓手接觸或沾染食物與食器，盡量利用夾子、勺子等工具取用。

3、所有炊具要擦洗干凈，并定期消毒，4、認真細致地清洗葷菜、蔬菜、瓜果，菜盡量切得短細，便于幼兒消化吸收。

5、炒菜、分菜時不能對著飯菜咳嗽，說話必須帶口罩，在烹飪過程中注意營養衛生，各班菜，湯分好后蓋上蓋子。開餐前送到各班教室。

6，生食熟食分開擺放，廚具內保持整潔衛生。

7，生活垃圾不積壓，日產日清。泔水桶要保持清潔，加蓋并及時清理。

8，冰箱里的物品及時清理，防止變質。

9，定期刷洗水桶，確保水桶干凈衛生，無污垢無雜物。

第二篇：幼兒園辦公室制度牌

公 示 牌

我單位在餐飲服務食品加工制作過程中未使用食品添加劑，面向社會公布，歡迎廣大消費者監督

投訴舉報電話：***5 大小為60x40 底色為純色 雙橋幼兒園

（以下均是40x70 加背景圖案）

財務、財產管理制度

為了避免不必要的損失，保證國家財務、財產的正常進行，特擬定實驗學校財務、財產工作人員對學校的財產安全保管制度如下：

一、財務、財產工作人員，對學校的財產來源，會計資料，現金管理應有足夠的認識，提高管理水平。

二、凡存放有關貴重財產物資，會計資料，各類現金的庫房和辦公室，門窗需安裝防盜網，防盜門，下班時注意關好門窗，放假期間停止使用時必須在門上貼上封條。

三、凡是借用幼兒園的財產，使用完畢后要及時歸還保管部門，發現有失散在外園內財產要及時收回庫房，并應追究借用人或領用人的責任。

四、使用現金一般限于金額100元以下。

雙橋幼兒園

膳食管理制度

一、幼兒伙食有專人負責，民主管理，成立伙食管理委員會，由主管園長、炊管人員、營養醫師、保教人員及家長代表組成，每月定期開會一次，研究伙食問題。

二、根據季節供應情況，定出合理的營養帶量食譜，定期更換。

三、準確掌握幼兒出勤人數，做到按人按量供應主副食，做到不浪費，不給幼兒吃隔夜飯菜。

四、炊管人員要嚴格執行《食品衛生法》，灶房廚具要放置有序，刷洗干凈，使用時生熟分開，并備有防蠅設備。

五、炊事員要堅持上灶前洗手，入衛生間前脫工作服，操作室內嚴禁吸煙。

六、嚴禁購買過期變質的食品，一般不買熟食、半熟食，進餐前要加熱，水果要清洗消毒或削皮，切實預防食物中毒及腸道傳染病發生。

七、營養保健人員要定期計算幼兒進食量、營養量，保證幼兒充足的營養供給。

八、按時給幼兒開飯進餐，飯菜做到色、香、味俱全，進餐時間控制在20—30分鐘，保證幼兒吃飽吃好。

雙橋幼兒園

家園聯系制度

一、成立家長委員會，及時聽取家長的意見和建議，不斷改進園內工作。

二、辦好家長學校，每學期講課兩次，向家長宣傳、介紹科學育兒知識，以及家園配合教育的有效方法。

三、每月對家長舉行“半日開放活動”一次，使家長全面直觀了解幼兒在園的學習、活動情況。

四、開辦家長專欄，認真填寫家園聯系冊，有針對性地進行家訪，以便更有利的提高保教質量。

五、根據實際情況，照顧好節假日留園幼兒，盡力為家長排憂解難。

雙橋幼兒園

廚師崗位職責

一、嚴格執行《食品衛生法》及衛生消毒制度，做到食物及廚房用具清潔衛生、生熟分開、存放有蓋、有罩、有防蠅設備，幼兒餐具一餐一消毒，廚房，庫房衛生整潔，無蚊蠅，無老鼠，嚴防食物中毒及腸道傳染病的發生。

二、熱愛本職工作，不斷提高烹飪技術，注意調配飯菜花樣，投料保證新鮮，保證食物中有足夠的熱量和營養素，增加幼兒進食量。

三、注意個人衛生，講究文明操作，堅持上灶前洗手，入廁前脫工作服，便后用肥皂洗手，操作室內不吸煙。

四、根據幼兒出勤人數，按人按量供應主副食，嚴格遵守作息時間，按時開飯，飯菜冷熱適度。

五、按時完成領導交給的其他任務。雙橋幼兒園篇二：幼兒園辦公室各項制度

幼兒園園長工作職責

1、認真貫徹執行黨的和政策。執行上級的和決議，貫徹執行《幼兒園工作規程》、《幼兒園綱要》、《托兒所、幼兒園衛生保健制度》）。主持幼兒園日常工作，團結全園教職工努力完成幼兒園的教育任務。

2、負責安排幼兒園人事，抓好和精神文明建設，形成良好的園風，努力建設一支優秀的教職工隊伍。

3、堅持勤儉辦園的方針，管理好全園財務工作，合理安排經費開支，積極加強設施建設，改善辦園條件。

4、訂本園的各項制度和，組織和領導全園的保教工作，并加強落實、檢查、總結，不斷改革創新，辦出水平，辦出特色。

5、定期召開園務會、全園教師職工會議，協調各部門關系，發揚民主，集思廣益，發現問題即時解決，切實幫助改進工作。

6、關心師工的工作、學習、生活和健康，逐步改善教職工的生活，創設良好的工作、學習環境。

7、負責園舍、設備、財產、綠化的長遠規劃及維修等工作，努力改善辦園條件。

8、領導幼兒園日常教育活動，堅持經常性進班聽課、看活動，協調好幼兒園一日活動的各個環節。

9、優質高效地完成教育局下達的教研任務，做好對外公開教學和外出參觀教學研究活動的安排。

幼兒園安全制度

1、各崗位工作人員要樹立，時時處處把保護幼兒的生命和促進幼兒的健康放在一切工作的首位。

2、各活動室的布置均要考慮幼兒的安全，及消毒要遠離幼兒，電源插座要高出地面1.7米以上。主班教師要每天檢查安全設施，及時排除不安全因素。

3、嚴格每日晨檢，確保幼兒不攜帶利器等易傷害幼兒的物品；幼兒自帶的藥品要由主班教師管理，并按家長的要求給幼兒服用。

4、嚴把幼兒離園關，不將幼兒交給陌生人，防止壞人冒領幼兒。

5、戶外活動時，要有秩序地組織幼兒進出口，防止幼兒因擁擠或其它原因摔傷。

6、食品、開水要適當降溫后方可端給幼兒。員工在打開水、端熱飯時要避開幼兒，保溫桶要有保護措施。

7、各種器材要定期檢查，確保安全使用。

8、要采取防范措施，不得讓幼兒進入食堂、等不安全地方。

9、禁止包括本園員工在內的任何人在園內騎自行車、。

10、各位教師要看好門戶，做好防盜、防火等工作。

幼兒園考勤制度

1、全體教師都要按時上班簽到，主班教師要提前五分鐘上崗簽到，不簽到者按遲到處理。

2、全體教師都不得早退，主班教師要等幼兒全部被家長接走后方可離崗。

3、請、需經領導批準。上午9時前不請假者計曠工半天，下午3時前不請假者計曠工一天。

4、未經領導批準，集體活動未結束提前退出者計早退，活動剛開始即自行退出者計曠工。

5、工作時間不得隨意外出，因工外出必須向領導請示，否則計曠工。

6、連續休假、請假，連續計算，不除周六、日。

7、婚、喪、按國家有關規定執行，超過者須經領導批準。

8、因工作需要安排加班而無故不到者，按曠工計算。

幼兒園衛生制度

1、所管衛生責任區要堅持每日小掃除，每周大掃除。

2、定期為幼兒物品洗滌消毒：、毛巾、每天洗一次，玩具每月洗一次。

3、經常保持室內外各種設備設施清潔衛生，保持室內空氣流通，溫度適宜，桌椅、玻璃、門窗等每周至少擦洗一次，不留死角。

4、廁所不存留大便，每天消毒通風，做到無污漬，無臭味。

5、垃圾裝袋，每日下班前及時清理，倒入指定地方。

6、采取措施，防止蚊蠅肆虐。

7、飲水衛生要求：每天保證供應充足的溫度適中的。課間、運動后提醒幼兒飲水。平時隨渴隨喝，培養幼兒自覺飲水的習慣 幼兒園接送制度

1、送孩子時中班、小班孩子必須將孩子送到班主任處，孩子必須將孩子送到幼兒園大門內。經主班老師晨檢后方可入園。

2、接孩子后請立即帶孩子離園，不玩運動器具。

3、請家長將接送孩子的車輛停放在大門東西兩側的干道上，避免不安全隱患。

4、認真做好交接班工作。①交班老師要求做到：準時交班，清點人數，寫好姓名。姓名與人相符，有情況向接班老師交代清楚，經接班老師核對，方能離開。

②接班老師要求做到：準時接班，核對人數，不擅自離崗，管理好幼兒，注意幼兒安全，防止走失等事故的發生，對陌生人來領，要提高警惕，詳細詢問，慎防發生冒領，堅持到最后一名幼兒領完方能下班。篇三：正陽中心幼兒園辦公室制度

正陽中心幼兒園

教師辦公室管理制度

教師辦公室是教師辦公和開展活動的場所，各位教師應在團結、合作的前提下，共同完成學校下達的各項工作任務。

一、教師辦公室是教師處理教育教學業務的公共場所，每一位教師都有保持辦公室文明、整潔、舒適的義務。

二、平時上課時要做到不遲到、不早退、不中途隨便離開教室，不隨便提前下課，課程安排不得隨便調動。

三、辦公室里嚴禁吸煙，辦公期間認真工作，不許大聲喧嘩、嬉笑、高聲談論，不吃零食，不做與工作無關的事情，不擅離工作崗位。

四、營造健康向上的辦公室文化，為人師表，不說粗俗的話語，學生及家長在場時尤其注意對來客有禮貌、熱情接待。

五、養成良好的衛生習慣，經常做好辦公桌的衛生工作，辦公桌物品擺放有序，保持墻壁整潔，不亂掛衣物，不亂張貼。

六、值日教師在每天上班前做好辦公室的衛生工作，并負責全天的辦公室衛生工作，下班后應關閉電燈、電扇、飲水機，并鎖好門窗。

第三篇：制度牌

工會活動制度

一、全體會員要自覺遵守工會會員職責，積極主動按時參加工會各項活動，參與率要求100%。

二、工會活動要有計劃，有組織、有紀律，小組活動要有活動記錄，教職工參加活動要記考勤，有特殊情況可向工會請假。

三、工會小組活動情況可做為評選先進科室的條件之一。

四、教職工出操，參加各項工會活動與年終考核掛鉤。

五、積極參加上級教育工會組織的各項活動。

六、各工會小組年初要有小組活動計劃，年終要有小組活動總結。

七、本制度自通過之日起施行。

工會財務管理制度

為嚴格遵守黨和政府的有關政策和規定,認真執行上級工會規定,貫徹為工會建設服務,為教育服務,為群眾服務,切實抓好收、管、用三個環節。

一、按期收好各項經費：工會經費和工會會費

二、記帳及時、切實做到內容、數字真實、摘要清楚、經常核對，做到帳帳相符、帳據相符、帳表相符。

三、對報銷發票嚴格審查，禁用不規范的發票或白條為原始憑證。

四、會員慰問費不超過會費的20%

五、妥善保管現金和一切帳目帳務、憑證，定期向工會委員會報告財務工作情況和各項經費的開支情況，主動向經費審查委員會提供有關的財務工作資料，接受經費審查委員會審查

六、工會會計人員要認真執行新《會計法》和工會的各項財務制度、財務紀律，按《會計人員工作規則》的要求做好本職工作.七、本制度自通過之日起施行。

工會經費管理制度

一、工會經費由工會獨立管理，并開設工會專用銀行帳戶。

二、設置工會財務，對工會經費的收支和帳目進行具體管理。

三、工會財務按規定收繳和上繳工會經費，按要求編制各項財務

報表。

四、工會經費開支，由工會主席審批。

五、工會經費開支，必須堅持少花錢、多辦事，最大限度量入為出的原則。

六、年初有預算，年終有決算。

七、每年年終向工會經費審查小組通報工會經費收支情況。

八、工會經費審查小組，可隨時對工會經費收支情況進行監督。

九、本制度自通過之日起施行。

“五必訪”制度

給教職工送溫暖是校黨支部、校工會工作的一個重要環節，是貫徹“全心全意依靠工人階級”的重要體現。我校黨支部及工會十分重視此項工作。為確保“五必訪”工作的有效實施，我校特制定“五必訪”制度如下：

一、要經常深入群眾，了解各族職工的基本情況，（包括婚姻情況、家庭情況、經濟情況、身體情況、民族等）為“五必訪”活動奠定基礎。

二、工會要切實承擔起對特困職工的第一知情人、第一報告人、第一幫助人的職責。

三、及時了解教職工情況，對職工的經濟、生活困難，生老病死、婚喪嫁娶等都要給予及時的幫助和慰問。

四、對出現思想問題或犯錯誤的教職工，要有有效預防、預警。經常進行走訪，開導、教育，幫助其改正。

五、對少數民族職工要經常交流，加強民族團結教育，宣傳黨的民族政策，在重大民族節日期間進行慰問。

六、本制度自通過之日起施行。

民主評議領導干部制度

為了更好的調動全校教職工的積極性，促進教師隊伍的管理統一化，工作程序化，言行規范化，行動自覺化，使全校教職工在民主評議中發揮作用，我校設置民主評議工作小組，并制定民主評議制度。

一、民主評議小組在黨支部領導下對職工代表大會負責。其工作

任務是每年根據職工評議結果，對全校教職工的工作、思想、作風等方面進行測評和民主評議。

二、開展民主評議時必須及時制定方案，并就開展評議時間，形式和方法及時上報教職工大會并與黨支部和行政領導取得聯系協調工作。

三、民主評議采取實事求是。首先提高認識，明確民主評議的意義和作用，對優秀和先進的工作者可由教職工大會推薦給與獎勵。

四、民主評議采取由群眾意見中來,到群眾中去的民主集中制辦法，廣泛聽取群眾意見，抱著對領導干部負責的態度搞好民主評議工作。

五、民主評議可采取測評和群眾評議相結合的辦法，也可采用投票填表民主測評的辦法。不論采用何種辦法，但必須通知本人測評結果。讓其在工作中發揚成績，糾正錯誤。

六、民主評議的時間根據本的工作情況，一年評議一到二次，一般在年終工作總結和教職工大會召開時間。

工會獎勵制度

1、獎勵原則

（1）獎勵原則 精神獎勵和物質獎勵相結合（2）及時獎勵，注重時效的原則。

2、獎勵的基本條件

⑴ 忠于職守，積極工作，成績顯著；

⑵ 遵守紀律，廉潔奉公，作風正派，辦事公道，起模范作用；

⑶ 在增進民族團結，維護社會穩定方面做出突出貢獻；

⑷ 在社會主義精神文明建設中貢獻突出；

⑸ 工作中有發明、創造或提出合理化建議，為國家取得顯著經濟效益和社會效益；

⑹ 愛護公共財產，節約國家資財，有突出成績；

⑺ 防止或挽救事故有功，使國家和人民群眾利益免受或減少損失；

⑻ 在搶險、救災等特定的環境中奮不顧身，做出貢獻；

⑼ 見義勇為，舍己救人，維護社會公德和社會治安，表現突出；

⑽ 同違法違紀行為作斗爭有功績；

⑾ 在對外交往中，為國家爭得榮譽和利益；

信訪工作制度

一、對教職工來信來訪分別予以登記，摘錄、編號；對重要來訪者反映的問題應作記錄，重要的來信來訪記錄均應及時送有關領導審閱、，并注意保密。

二、對來信來訪記錄應據其內容和緩急情況，做好擬辦、轉辦、催辦工作。來信處理后，應做好報結等工作，須向有關領導及有關單位匯報的，應及時進行匯報。

三、除匿名外，應將來信來訪的處理情況及時答復本人(一般問題一個月內，重大問題三個月內)，如來信來訪提到問題一時難以解決，或按政策不能解決的，應向來信來訪者說明情況。

四、對教職工反映的熱點、難點問題要及時匯總，并提出處理意見。

校務公開制度

推行校務公開制度，是貫徹十六大精神，落實鄧小平教育理論，堅持實事求是辦教育的重要舉措。是義務教育階段，規范辦學水平，提高辦學質量，在實際工作中，接受群眾監督的有效

途徑。根據市教育工會的會議精神及工作部署，結合本校實際，特制訂校務公開實施意見。

一、指導思想

認真貫徹落實“三個代表”的重要思想，全面推進校務公開工作；堅持實事求是的辦事作風，牢固樹立“為學生服務，為教育服務，為市五中教學第一線服務”的意識，內強教師素質，外樹教育形象，樹立廉潔、高效的辦事形象，使教育工作更上一個階段。

二、學校成立相應領導小組、監督小組、工作小組，具體負責領導監督校務公開事宜。

三、公開內容：

1、學校重大改革方案和決策公開。學校制度改革方案、決策都要公開并經教代會通過。

2、學校管理制度條例修訂情況。先由各部門、各處室擬訂，后公開，最后經教代會通過實施。

3、關于學校收費情況。開學前把市教育局下達的收費標準在校務公開欄上向社會、家長公布。

4、財務收支大的物資采購情況。每半年公布預算內外經費收入和使用情況。

5、學籍管理情況。初中學生入學、轉學、借讀、留級、畢業、休學條件、程序，向社會、家長、學生公布。

6、職務評審、職務晉升情況。包括各類職評指標、評審條件、程序，上送市教委名單等向教師公布。

7、各類評優情況。各級先進的名額、條件、評比程序、送上級名單，向教師公布

8、校內教職工福利分配、獎懲條例，及結構工資公開。

9、其他需要公開項目，向教師公布。

以上項目及主要辦事程序，經校務公開領導小組集體討論審定后，向全體教職員工公布。

四、辦事依據

依據《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國九年制義務教育法》、《中華人民共和國教師法》等法律法規和上級教育行政部門及鎮黨委、政府有關政策、規定等。

五、辦事紀律

1、端正辦事態度，做到熱情接待，文明服務。

2、對分管的工作，必須有計劃，提高辦事效率。

3、公開辦事結果，堅持公正、公開、公平原則。

4、嚴格遵守師德規范，處處為人師表。若有違反師德的嚴重行為，在職評、提干、聘任等問題上，采用一票否決。

5、依法辦事、依法行政。若有違反，視情節輕重，給予批評教育，違反黨紀、政紀的，按有關規定予以處分。

6、推行責任制。對來信、來訪的家長，除熱情接待外，負責調處或及時轉告有關部門處理，不得以任何借口推諉。

六、公開監督、投訴處理程序

如有違反學校校務公開制度的單位或個人，可向學校校長投訴，校長在一周內把處理結果反饋給投訴人。

七、本制度自審議通過之日起施行。

校務公開工作報告制度

根據校務政務公開要求，每年學校工作報告、工作計劃和總結要接受全體教職工和廣大學生、家長監督，學校特制定工作報告制度。

1、學校在召開教代會、家長會之前，必須認真征求教 職工、家長和學生意見和建議。

2、學校根據工作實際和師生意見認真撰寫報告。

3、每年由校長向教職工大會或教代會或家長會匯報校務政務（包括財務運行）公開或廉政建設情況。

4、學校班子成員接受教師、學生和家長咨詢和建議。

5、將每年校務、政務公開報告或匯報材料公開，對群眾提出意見或建議在適當場合給予答復和解決。

民主評議學校班子成員公開制度

主要負責部門：黨支部、工會 主要公開內容：

按照市委組織部和市教育局黨委安排的一年一度民主評議學校中層以上班子成員的工作要求，學校黨支部結合本校的實際，制定《民主評議班子成員公開制度》如下：

1、按照市委組織部和市教育局黨委關于開展一年一度民主評議班子成員的內容要求，并結合自己崗位的實際，每位班子成員必須從履行崗位職責能力和廉潔情況，認真總結一年來的工作，寫出書面發言材料，接受校教職工的民主評議。

2、組織好一年一度的教職工民主評議班子成員工作。學校黨支部、工會、人事配合上級組織部門組織好全體教職工聽取班子成員中黨政正職的述職發言，座談交流。

3、全體教職工認真聽取黨政正職的發言后，要認真對待一年一度的民主評議班子成員的工作，要實事求是，客觀公正，不徇私情，從大局出發，從學校工作出發，對每位班子成員從履行崗位職責和廉潔情況，給一個客觀公正的評價。認真行使好自己的民主權利，做好民主測評工作。

4、班子成員要正確對待一年一度的民主評議工作，不要心有余悸，不敢大膽工作。要以對黨和人民負責的精神，正確行使手中的權利，辦事要公道、正派，不濫用職權，要清正廉潔。

5、班子成員要正確對待一年一度的民主評議結果，要發揚成績，糾正不足，進一步做好自己的本職工作。

6、一年一度的民主測評結果將在校黨政例會上進行通報。

教職工利益公開制度

保證教職工利益是深化教育體制改革、調動廣大教職工積極性的需要，有利于保護和發揮廣大教職工的積極性，促進學校教育教學工作健康協調發展。根據學校校務公開辦法，學校就以下項目向教職工公開：

主要負責部門：黨支部、教務處、工會、總務處 主要公開內容：

一、學校發展目標：

學校發展規劃、學校工作計劃、學校整體改革方案。

二、教職工隊伍建設：

教師隊伍建設，師資培訓，派外學習、教職工業務考核、違紀處理。

三、教職工福利：

工會會費使用、福利費使用、勞保、體檢等決定教職工有關生活福利的管理原則、辦法和實施方案。

四、教職工利益：

1、職稱評定、業務考核、評優評先評選的條件、名額人選要公開。

2、教職工工資、公積金、醫保、投保等有關政策、評選或分配方案、審批程序和結果。

3、結構工資及獎金分配和福利費使用情況等有關政策、分配方案、審批程序和結果公開。

4、外出學習人員名單要公開。

5、公開時間和辦法：所有涉及教職工利益的事都必須在相應的地方及時公布。

校務公開工作報告制度

一、主要負責部門：校務公開所涉及到的所有部門

二、主要任務：

根據校務政務公開要求，每年學校工作報告、工作計劃和總結要接受全體教職工和廣大學生監督，學校特制定工作報告制度。

（1）學校在召開教代會、家長會之前，必須認真征求教職工、家長和學生意見和建議。

（2）學校根據工作實際和師生意見認真撰寫報告。

（3）每年由校長向教職工大會或教代會或家長會匯報校務政務（包括財務運行）公開或廉政建設情況。

（4）學校班子成員接受教師、學生和家長咨詢和建議。

（5）將每年校務、政務公開報告或匯報材料公開，對群眾提出意見或建議在適當場合給予答復和解決。

第四篇：制度牌

一、縣級農廣校校長職責

1、認真貫徹落實科學發展觀，清正廉潔，遵紀守法，作風正派。

2、愛崗敬業，忠誠農民教育培訓事業。

3、負責本級農廣校教育教學管理工作，及時完成上級安排部署的相關工作，及時報告重大

事項。

4、注重師資隊伍建設和媒體資源建設，積極改善辦學條件。

5、開拓能力強，能夠將現代教育思想和管理理念用于學校管理實踐中，學校內部管理規范。

6、積極主動爭取主管部門支持，善于多部門協作，具有一定社會影響力。

二、班主任職責

1、負責教學班掛牌，建立健全管理制度，并張榜公示。

2、執行教學安排，做好教學班日常管理工作。

3、執行教學計劃及時發放教材及教輔資料，落實自學、收視、網上學習、面授指導、作業、實驗實習、考試考核等教學環節，確保教學質量。

4、結合當地生產實際，開展實踐教學活動，及時發現、總結、上報教師、學員先進事跡。

5、負責集體教學活動時的學員考勤、教師評價等工作。

6、做好學員跟蹤服務工作，及時發放畢業證書和檔案整理移交工作。

三、縣級農廣校教學管理制度

1、在縣農委領導下，執行上級農廣校的有關教學管理規定，制定本校的教學管理細則。

2、接受上級農廣校的指導與檢查，實施教學計劃，落實教學環節，確保教學質量。

3、負責組織學員開展“半農半讀”活動，突出現代農業新技術推廣應用等教學實踐，強化

技能教學。

4、負責組建教學班，配備班主任和輔導老師。

5、開展教學自查和自評。

6、負責組織學員參加統考、畢業驗考，做好跟蹤服務等工作。

四、農廣校學籍管理制度

1、招生分校應從學員入學之日起建立學員學籍檔案，學員學籍檔案內容包括：學員基本信

息；思想品德評價材料；公共基礎課程和專業技能課程成績；在校期間的獎懲材料；畢業生信息登記表等內容。

2、學員填寫《安徽省農業廣播電視學校中等職業教育招生報名登記表》，市級農廣校審核、加蓋公章后錄取、存入學員檔案。

3、學員入學后，招生分校發現其不符合招生條件，應當逐級上報，注銷其學籍，并報教育

主管部門備案。

4、學員在校期間的一切報表、證件等，均使用同一學號，學員中途退、轉學等所空的學號，一律不得再用。學員畢業證編號由省校統一規定。

5、受獎勵的學員，其先進事跡均寫成文字材料，存入學員學籍檔案。

6、學員的處分，除被開除學籍外，經教育已改正錯誤者，經縣級分校批準，可以撤銷處分。

處分及撤銷處分均不記入學籍檔案，無改正表現者，畢業時記入檔案。

7、學籍檔案由招生分校專人、專柜管理，學生離校時，由學校歸檔保存或移交相關部門。

第五篇：雙橋幼兒園制度牌15個

公 示 牌

我單位在餐飲服務食品加工制作過程中未使用食品添加劑，面向社會公布，歡迎廣大消費者監督

投訴舉報電話：85284005 85282325

大小為60x40

底色為純色

雙橋幼兒園（以下均是40x70 加背景圖案）

財務、財產管理制度

為了避免不必要的損失，保證國家財務、財產的正常進行，特擬定實驗學校財務、財產工作人員對學校的財產安全保管制度如下：

一、財務、財產工作人員，對學校的財產來源，會計資料，現金管理應有足夠的認識，提高管理水平。

二、凡存放有關貴重財產物資，會計資料，各類現金的庫房和辦公室，門窗需安裝防盜網，防盜門，下班時注意關好門窗，放假期間停止使用時必須在門上貼上封條。

三、凡是借用幼兒園的財產，使用完畢后要及時歸還保管部門，發現有失散在外園內財產要及時收回庫房，并應追究借用人或領用人的責任。

四、使用現金一般限于金額100元以下。

雙橋幼兒園

膳食管理制度

一、幼兒伙食有專人負責，民主管理，成立伙食管理委員會，由主管園長、炊管人員、營養醫師、保教人員及家長代表組成，每月定期開會一次，研究伙食問題。

二、根據季節供應情況，定出合理的營養帶量食譜，定期更換。

三、準確掌握幼兒出勤人數，做到按人按量供應主副食，做到不浪費，不給幼兒吃隔夜飯菜。

四、炊管人員要嚴格執行《食品衛生法》，灶房廚具要放置有序，刷洗干凈，使用時生熟分開，并備有防蠅設備。

五、炊事員要堅持上灶前洗手，入衛生間前脫工作服，操作室內嚴禁吸煙。

六、嚴禁購買過期變質的食品，一般不買熟食、半熟食，進餐前要加熱，水果要清洗消毒或削皮，切實預防食物中毒及腸道傳染病發生。

七、營養保健人員要定期計算幼兒進食量、營養量，保證幼兒充足的營養供給。

八、按時給幼兒開飯進餐，飯菜做到色、香、味俱全，進餐時間控制在20—30分鐘，保證幼兒吃飽吃好。

雙橋幼兒園

家園聯系制度

一、成立家長委員會，及時聽取家長的意見和建議，不斷改進園內工作。

二、辦好家長學校，每學期講課兩次，向家長宣傳、介紹科學育兒知識，以及家園配合教育的有效方法。

三、每月對家長舉行“半日開放活動”一次，使家長全面直觀了解幼兒在園的學習、活動情況。

四、開辦家長專欄，認真填寫家園聯系冊，有針對性地進行家訪，以便更有利的提高保教質量。

五、根據實際情況，照顧好節假日留園幼兒，盡力為家長排憂解難。

雙橋幼兒園

廚師崗位職責

一、嚴格執行《食品衛生法》及衛生消毒制度，做到食物及廚房用具清潔衛生、生熟分開、存放有蓋、有罩、有防蠅設備，幼兒餐具一餐一消毒，廚房，庫房衛生整潔，無蚊蠅，無老鼠，嚴防食物中毒及腸道傳染病的發生。

二、熱愛本職工作，不斷提高烹飪技術，注意調配飯菜花樣，投料保證新鮮，保證食物中有足夠的熱量和營養素，增加幼兒進食量。

三、注意個人衛生，講究文明操作，堅持上灶前洗手，入廁前脫工作服，便后用肥皂洗手，操作室內不吸煙。

四、根據幼兒出勤人數，按人按量供應主副食，嚴格遵守作息時間，按時開飯，飯菜冷熱適度。

五、按時完成領導交給的其他任務。

雙橋幼兒園

安全用電管理制度

一、幼兒園內教室、寢室、辦公室、食堂及其他公共場所的照明及生活設施的電閘或開關不得出現有裸露電源現象，門衛、電工每天巡查，發現隱患，立即排除。

二、教室、辦公室內配置的飲水器、電腦、電視、空調等電器，晚上人離開時必須關閉電源，落實專人負責，室內的燈光要及時關閉。

三、教室、寢室、辦公室內一律不準使用“熱得快”(取熱器)，對違規者，收繳器材，酌情處罰，圖書館、檔案室嚴格使用危險性電器。

四、園內各處，確因教學、生活需要而加設電源插座或拉線，必須經園長同意，由專業電工規范操作，未經同意一律不得私拉亂接，以免導致用電隱患。

五、食堂、廁所及有潮氣的公共場所用電，必須安裝漏電保護器，安裝防霧照明燈，并由專業電工定期檢查器材設備和燈具的安全性能完成情況，使用排風機必須有完整牢固的安全護罩。

六、由園長委派一名責任心強，懂技術的教工為用電安全監督員，孩子用電超荷及公共廚房長明燈而引發火災。

七、教學樓梯內必須掛設干粉滅火器，并保證其完好狀態。

八、成立業余消防隊，定期培訓，演練消防救護技能。

雙橋幼兒園 保健室藥品管理及發放制度

一、園內藥品每學期由保健醫填寫采購計劃表，經園長審批方可購買。

二、購入藥品必須由保健醫室專人負責保管。在購進交接時，保管藥品的醫生必須對藥品的種類和數量作認真的清點，記錄登帳，帳目要清楚準確無誤。

三、藥品管理人員對藥品的不同劑型應分別存放(如：水劑、片劑)，分門別類。尤其是對有毒藥品絕對不能與一般口服藥品放在一起。例如：消毒藥來蘇水其外型、顏色與止咳干草合劑相似，容易誤服引起中毒。因此劇毒藥品、日常使用的滅蟲、滅鼠等藥必須按規定進行保管及使用，以免發生意外事故。

四、藥品管理員必須認真記好藥品的數量帳目，及時下帳定期盤點。發出的藥品做摘要記錄，并要簽字簽名。

五、保健醫在幼兒小病不出園的情況下處理幼兒疾病要按照病情和需要對癥下藥。發放藥品要認真核對藥瓶、藥袋的標簽，計算應服劑量，并親自交付給幼兒所在班的保教人員，要按時、按量、按服法用藥。標簽說明不清楚的藥物切勿服用。

六、園內員工看病用藥，保健醫只臨時負責處理工作時間里的突發病。對于慢性病如胃、腸、皮膚、五官、婦科、牙科等疾病保健醫不予處理。

雙橋幼兒園

采購制度

一、幼兒園各部門購買保教、材料等物品，應事先了解所需物品的數量，如果庫存數量不足或屬無庫存的一次性消耗品，均需向庫房管理員提交采購申請。

二、申請采購常用用品每月上報一次(特殊情況例外)，由庫管員進行匯總，做出購物計劃后報主管領導及上級領導審批。

三、采購教學用具，小型維修材料、配件等物品，由園長審批，責承幼兒園有關人員按計劃進行采購。大型玩具、教具、材料等采購計劃資金由園長審批。

四、未經園長審批的計劃單，不得隨意外出采購和報銷票證。

雙橋幼兒園

幼兒園教職工行為規范

一、熱愛幼兒，尊重幼兒，對幼兒態度親切、友善、公正，師生關系平等和諧。

二、儀表端莊自然，服飾大方，整潔，上班時不戴耳環、戒指，不留長指甲、不染指甲、不穿坦胸露背的服飾，不穿背心，褲衩和拖鞋，帶班不穿高跟鞋，和幼兒在一起不梳披肩發。

三、舉止文明，坐、立、行、走姿態端正，處處為幼兒作表率，在幼兒面前不準翹腿坐，不準坐著組織戶外活動和照顧幼兒用餐，不準坐或躺在幼兒床上照顧幼兒入睡，不準在園內吸煙。

四、語言文雅，說話輕聲和氣，在幼兒面前語言規范，語不俗、語不高，自覺保護每一個幼兒的自信心。

五、待人執情有禮貌，主動向客人、家長、幼兒問好，親切接待來園家長，及時向家長匯報幼兒身心發展情況，虛心聽取家長的意見和建議，妥善處理家長的批評和抱怨。

六、同志間團結互助，友好相處，彼此均為“老師”相稱，有意見，通過正常渠道提出。

七、遵守園內各項規章制度，持證上崗，上班不遲到、不早退、不干私活，不隨意串班，聊天，不使用幼兒任何物品。

八、愛護公物，講究衛生，保護園內各項設施、玩具、器械和花草，不扔果皮紙屑，勤儉節約。

九、廉潔奉公，不吃請，不受禮，不將公物歸為己有。

十、注意安全，提高防火、防盜、防觸電意識，維護公德，遵守法紀，積極參加社會公益活動。

雙橋幼兒園

幼兒園園長主要職責

幼兒園園長負責幼兒園全面工作，其主要職責如下：

一、貫徹執行國家的有關法律、法規、方針、政策和上級主管部門的規定。

二、領導衛生保健、安全保衛工作。

三、負責建立并執行各種規章制度。

四、負責聘任、調配工作人員。指導、檢查和評估教師以及其他工作人員的工作，并給予獎懲。

五、負責工作人員的思想工作，組織文化、業務學習，并為他們的政治和文化，業務進修創造必要的條件，關心和逐步改善工作人員的生活、工作條件，維護他們的合法權益。

六、組織管理園舍、設備和經費。

七、組織和指導家長工作。

雙橋幼兒園

幼兒園教師的主要職責

幼兒園教師對本班工作全面負責，其主要職責如下：

一、觀察了解幼兒，依據國家規定的幼兒園課程標準，結合本班幼兒的具體情況，制訂和執行教育工作計劃，完成教育任務。

二、嚴格執行幼兒園安全、衛生保健制度，指導并配合保育員管理本班幼兒生活和做好衛生保健工作。

三、與家長保持經常聯系，了解幼兒家庭的教育環境，商討符合幼兒特點的教育措施，共同配合完成教育任務。

四、參加業務學習和幼兒教育研究活動。

五、定期向園長匯報，接受其檢查和指導。

雙橋幼兒園

保育員的主要職責

幼兒園保育員的主要職責如下：

一、負責本班房舍、設備、環境的清潔衛生工作。

二、在教師指導下管理幼兒生活，并配合本班教師組織教育活動。

三、在醫務人員和本班教師指導下，嚴格執行幼兒園安全、衛生保健制度。

四、妥善保管幼兒衣物和本班的設備、用具。

雙橋幼兒園

醫務人員的主要職責

幼兒園醫務人員對全園幼兒身體健康負責，其主要職責如下：

一、協助園長組織實施有關衛生保健方面的法規、規章和制度，并監督執行。

二、負責指導調配幼兒膳食，檢查食品，飲水和環境衛生。

三、密切與當地衛生保健機械的聯系，及時做好計劃免疫和疾病防治等工作。

四、向全園工作人員和家長宣傳幼兒衛生保健等常識。

五、妥善管理醫療器械、消毒用具和藥品。

雙橋幼兒園

幼兒園出入登記制度

1、拒絕外來人員隨意進出，凡因業務關系來訪本園者，門衛人員須查看有關證明，讓其填寫出入登記；凡因生活關系來訪本園教職員工者，一律在門衛處接待。(帶班教師拒訪，特殊情況征得領導同意)

2、外來送貨人員車輛停放園外，出示有效證件，由門衛室與相關部門聯系，經確認后方可放行入內。

3、對于上級有關部門來園檢查工作，也需進行出入情況登記，查看有效證件，并與相關負責人員聯系。

4、教職工在上班時間如有特殊情況需外出，應先告知班主任，到辦公室填寫請假條，班主任簽字后報請園長簽批后方可離開；如園長有事不在園，找行政園長簽批。離園時將外出請假條交門崗，由門衛記錄。

5、對于身份不明者，門衛人員有權將其拒之門外。

6、禁止外來推銷人員及無工作關系人員入內。

7、家長中途來接孩子，必須向班內打電話，教師將孩子送到門崗。

8、除園內搞親子活動外，非幼兒園學生、小區居民等人禁止入園玩耍、逗留。

雙橋幼兒園

幼兒園安全工作制度

一、隨時檢修玩具、用電、電源、插座等物品，避免碰跌、砸碎、觸電等事故的發生。

二、幼兒需飲水時，應由值班老師親自倒好，杜絕幼兒個人接水。

三、嚴格接送卡制度，家長須持接送卡方可接走幼兒。

四、幼兒在大型玩具上活動時，老師要注意照顧、保護，到戶外或平臺活動時，要有兩名職工。上下樓梯時要時刻注意幼兒的安全，幼兒均要在教師的視野中活動。

五、教育幼兒不以小刀、玻璃片等危險物品做玩具，晨檢時，注意發現幼兒衣袋里有無不安全物品。

六、教育幼兒不要抓到窗臺及樓道欄桿邊游戲或向下張望，以免發生摔傷事故。

七、堅守崗位，上班期間不得離開幼兒，教具、教材等一律在備課時間準備好，上班時帶到活動室，不得到辦公室或其它地方去。

八、外出活動及交接班時，要清點人數。

九、傳達室工作人員注意隨時關好大門，防止幼兒外出。

雙橋幼兒園