第一篇：制度牌內容

人民法院行裝科車輛管理職能

一、負責本院機關車輛和駕駛人員的管理；

二、負責車輛保障任務，科學調度各項工作用車；

三、負責車輛的日常維修和維護保養；

四、負責辦理本院車輛的購置、上牌、報廢、年審、保險等手續；

五、負責駕駛員的日常教育管理和交通安全，加強駕駛員業務技能培訓；

六、協助財務做好車輛年度預算，負責車輛油料登記和發放；

七、負責車輛出入登記表的制作和收發，協同法警大隊做好本院公車非工作時間的出入登記

和干警職工車輛停放工作；

八、完成院領導交辦的其他事項。

人民法院駕駛員職責

駕駛員在行裝科直接領導下，認真履行駕駛員工作職責：

1、認真學習和遵守執行車輛管理的各項規章制度；

2、服從派遣安排和帶車干警指揮，熱情服務乘車人員，愛護乘載物資，圓滿完成車輛保障

任務；

3、遵守交通法規、行車紀律，規范駕駛車輛，確保行車安全；

4、愛護車輛裝備，及時檢查維護，節約用油，保持車輛整潔和車況良好；

5、認真鉆研駕駛技術，提高技術服務水平；

6、廉潔自律，愛崗敬業，爭當優秀駕駛員。

人民法院車管人員職責

車管人員在行裝科的領導下，負責本院車輛和駕駛人員的管理，其工作職責：

1、行使日常車輛調度工作，確保審、執用車正常保障；

2、做好車輛管理和日常維修、維護、保養，保持車輛整潔和車況良好；

3、負責辦理本院車輛的購置、上牌、報廢、年審、保險等手續；

4、做好駕駛人員的日常教育管理，加強駕駛人員業務技能培訓，督促駕駛人員遵守交通法規，確保行車安全和機動車財產安全；

5、協助財務做好車輛年度經費預算，負責車輛的公里數、油料登記統計和發放；

6、完成院領導交辦的其他工作。

人民法院駕駛員安全行車行為規范

（一）講究交通公德和職業道德，文明駕駛，禮貌行車。嚴格遵守交通法規，服從交通民警指揮；

（二）堅持車輛“三檢查制度”，安全設備保持齊全有效，車容要保持整潔，不駕駛機件失靈、違章乘載的車輛；

（三）隨身攜帶駕駛證、身份證、工作證件，不準駕駛與車型不符的車輛，嚴禁將車輛交給

非駕駛員駕駛；

（四）駕駛車輛時要精力集中，不超速行駛，不強行超車，不闖單、禁行線，嚴禁疲勞駕駛、酒后開車；

（五）駕車行經人行橫道、車站或車多人多的繁華路段，要減速慢行或停車避讓；

（六）要安全禮讓車隊，嚴禁穿插車隊；

（七）行車中發生交通事故要保護現場，積極施救，并第一時間報告執勤交通民警和本單位車管領導。

第二篇：賓館制度牌內容

住宿查驗登記制度

（一）旅館業應設立獨立的登記室或登記臺，建立旅客住宿登記簿或登記單，安裝旅館業治安管理信息系統，并配備專職前臺登記人員對食宿旅客進行登記。

（二）旅客須憑本人有效身份證登記住宿，嚴禁借用、冒用他人證件登記住宿或一人登記多人住宿。境內旅客有效身份證件包括《居民身份證》、《臨時居民身份證》、《護照》《駕駛證》、《警官證》、《軍官證》、《士兵證》、《軍官離、退休證》和有照片的《戶籍證明》；境外旅客有效身份證件括《護照》、《臺灣居民來往大陸通行證》、《港澳居民來往內地通行證》。無上述有效身份證件的旅客，可到旅館所在地公安派出所出具身份核實證明，憑該證明登記住宿。

（三）旅館前臺登記人員須對旅客出示的有效身份證件進行信真核對，對人證相符的旅客在住宿登記簿或登記單上逐項填寫姓名、性別、出生年月、住址、證件種類和號碼、住宿房間號碼等項目。

（四）旅館前臺登記人員在為旅客辦理入住手續后，應立即將旅客住宿信息錄入旅館業治安管理信息系統上傳至公安機關；旅客退房時，旅館前臺登記人員在為旅客辦理退房手續后，應及時將旅客退房信息錄入旅館業治安管理信息系統上傳至公安機關。

（五）旅館業接待團隊住宿時，分為兩種情況進行登記：

一是旅游或商務團隊。統一填寫《團隊住宿登記表》進行登記，旅客入住預定客房后，由領隊或召集人負責收集本團隊人員有效身份證件，提供給旅館逐一掃描并傳輸到公安機關。

二是政務團隊。統一填寫《團隊住宿登記表》進行登記，旅客入住預定客房后，除領隊或召集人要將本人有效證件提供給旅館進行掃描并傳輸到公安機關外，團內其他成員可以不使用有效證件進行掃描。但是前臺登記員根據《團隊住宿登記表》上填寫的內容，采用手工錄入的方式將信息傳輸到公安機關。

（六）旅館業應確保安裝的治安管理信息系統正常運行。如果系統發生故障應立即通知維護人員進行排除，在系統故障未排除前應將旅客住宿（退房）信息于當日22時前或次日10時前報送當地公安派出所，由公安派出所在2小時內將旅客住宿（退房）信息錄入基礎警務平臺。

（七）旅館業應將旅客住宿登記簿（單）按時間順序分樓層裝訂成冊，妥善保管備查，保管期一年。

旅館業前臺登記制度

一、旅館必須確定專人負責前臺登記工作，并建立專門的旅客住宿登記薄冊，嚴格履行旅客住宿登記手續，堅持憑本人有效身份證件登記、本人登記本人住宿，嚴禁無證入住、借他人證件登記、證開多房。

二、登記人員必須認真核查旅客身份證件，注意識別證件真偽，發現可疑情況應立即報告公安機關。

三、登記人員必須逐項核對住宿登記表內容，并將旅客信息及時、準確錄入進旅館業治安管理系統。

四、旅館應按月將旅客住宿登記表裝訂成冊，并妥善保管以備公安機關查閱。

五、旅館前臺應確保旅館業治安管理信息系統24小時正常運行，系統出現故障應在2小時內通知系統安裝公司上門維修。

六、旅館前臺工作人員應積極主動配合公安機關例行治理安檢查，不得拒絕、拖延、阻礙檢查。

七、對違反以上條款的，公安機關根據《治安管理法》和《旅館業管理辦法》之規定，予以處罰，并責令其限期整改，預期不整改或整改不合格的予以停業整頓。因登記人員漏登、錯登或未及時傳輸旅客信息造成網上通緝逃犯脫逃的，將追究當事人及旅館負責人的法律責任。

協查及可疑情況報告制度

（一）公安機關因偵破案件需核查旅館內現住或曾住旅客的有關情況時，旅館工作人員應積極幫助核實和查找。

（二）旅館接到公安機關發出的通緝令或協查通報時，應確定專人負責，立即開展工作，盡快核對、排查、發現以疑者，及時報告當地公安機關。

（三）旅館工作人員在日常工作中，發現違法犯罪分子、形跡可疑的人員和被公安機關通緝的罪犯，應當立即向當地公安機關報告，不得知情不報或隱瞞包庇。

旅客財物保管制度

（一）旅館業應設立現金和貴重物品寄存處?，F金和貴重物品寄存處要安裝視頻監控系統，并派專人24小時值守。

（二）旅館業要認真履行現金和貴重物品登記、保管、領取、交接手續，并實現現金和貴重物品分開保管，嚴防丟失、冒領、錯領。

（三）旅館業對旅客攜帶的易燃、易爆、劇毒、放射性等危險物品以及易腐、臭、霉爛物品不得寄存，并予以制止。對軍警所攜帶的槍支彈藥，要督促其交當地軍事、公安機關存放。

第三篇：炸藥庫制度牌內容

爆破員管理制度

１、保管所領取的爆破器材，不得遺失或轉交他人，不準擅自銷毀和挪作它用。

２、按照爆破指令單和爆破設計規定進行爆破作業。３、嚴格遵守《爆破安全規程》和安全操作規程。

４、爆破后檢查工作面，發現盲炮和其他不安全因素應及時上報或處理。

５、爆破結束后，將剩余的爆破器材如數及時交回爆破器材庫。６、取得爆破員安全作業證的新爆破員，應在有經驗的爆破員指導下實習三個月，方準獨立進行爆破工作。

７、在高溫、有瓦斯或粉塵爆炸危險場所的爆破工作，應由經驗豐富的爆破員擔任。

８、爆破員更換爆破類別應經過專門訓練。

安全員管理制度

１、負責本單位爆破器材購買、運輸、儲存和使用過程中的安全管理。

２、督促爆破員、保管員、押運員及其他作業人員按照《爆破安全規程》和安全操作細則的要求進行作業，制止違章指揮和違章作業，糾正錯誤的操作方法。

３、經常檢查爆破工作面，發現隱患應及時上報或處理，工作面瓦斯超限有權制止爆破作業。

４、經常檢查本單位爆破器材倉庫安全設施的完好情況及爆破器材安全使用、搬運制度的實施情況。

５、有權制止無爆破員安全作業證的人員驚醒爆破作業。

６、檢查爆破器材的現場使用情況和剩余爆破器材的及時退庫情況。

押運員管理制度

１、負責核對所押運的爆破器材的品種和數量。２、監督運輸工具按規定的時間、路線、速度行駛。

３、確認運輸工具及其所裝運爆破器材符合標準和環境要求，包括：幾何尺寸、質量、溫度、防震等。

４、負責看管爆破器材，防止爆破器材途中丟失、被盜或發生其他事故。

進出庫區管理制度

１、進出庫的人員、車輛必須經值班室辦理登記手續。

２、進庫人員不準穿化纖衣服，禁止攜帶火種、照相機、手機等物品入庫。

３、入庫車輛必須配裝阻火器。

４、入庫人員在進入庫區前必須觸摸防靜電器。

５、不接待外來人員，凡是對炸藥庫有影響的，要及時排除?；鸸て穫}庫交接班制度

２、為嚴格交接班過程管理，明確交接班雙方的權利和義務，避免推諉、扯皮現象，保證火工品倉庫的安全管理穩定運行，制定本制度。

３、火工品倉庫由三個保管員全天候進行管理，根據《火工品倉庫管理制度》中規定的輪班時間進行交接班。

４、交班人員應在該班結束前1小時對火工品庫房炸藥、雷管進行清點，并對火工品的存放狀態、庫區所配設備及安全設施等進行全面安全檢查，發現問題及時解決，不得拖延給下一班。５、接班人員必須提前15分鐘到崗，做好接班準備。

６、交接班過程中，交班人員必須將當班的安全檢查情況，炸藥、雷管的使用情況及相關臺帳給接班人員進行詳細對交，接班人員必須對工作認真負責，聽取交班人員介紹情況并進行全面檢查，進行對接工作。如交班不清，接班人員可以拒絕接班直到交班清晰。

７、交班時如發生爭執，應及時上報安質部進行協商解決。在此期間由交班人員正常值班直到問題解決，交接班期間如發生事故由交班人員負責，接班后發生事故由接班人員負責。

炸藥庫管理制度

根據GA 837民用爆炸物品儲存庫治安防范要求和中華人民共和國安全生產法及國務院令第446號《民用爆炸物品管理條例》特制訂本制度。

1、建立出入庫檢查、登記制度，收存和發放爆炸物品必須進行三聯單登記，做到賬目清楚，賬物相符，日清月結，每月檢查清點一次。

2、儲存的民用爆炸物品數量不得超過儲存設計容量，對性質相抵觸的民用爆炸物品必須分庫儲存，嚴禁在庫房內放其他物品。

3、庫區指定專人管理、雙人雙鎖，雙賬本、雙人領取，晝夜24小時設警衛，電雷管儲放專用保險柜。

4、倉庫區內嚴禁無關人員進出，嚴禁煙火，進入車輛排煙管必須戴防火罩，嚴禁把其他容易引起燃燒、爆炸的物品帶入庫區內，嚴禁在庫房內住宿和進行其他活動。

5、爆炸物品丟失、被盜、被搶，應當立即報告當地公安機關。

6、庫區的消防設備、通訊設備、視頻監控系統和防雷裝置每月檢查一次。

7、爆炸物品變質和過期失效的，應當及時清理出庫，并予以銷毀。銷毀前應當登記造冊，提出銷毀實施方案，報所在地公安機關組織監督銷毀。不得私自處理。

8、來源不明，性質不明的爆炸物品不得入庫，不得在庫區內加工藥包。

9、爆破器材應按其出廠日期和有效期的先后順序發放使用。

10、違反本制度，儲存、使用民用爆炸物品中發生重大事故，造成嚴重后果或后果特別嚴重，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

保管員管理制度

1、負責驗收、保管、發放和統計爆破器材，并保持完備的記錄，記錄清晰，不得涂改。

2、對無爆破安全作業證和領取手續不完備的人員，不得發放爆破器材。

3、及時統計、報告質量問題及過期變質失效的爆破器材。

4、參與過期、變質、失效的爆破器材的銷毀工作。

5、民用爆炸物品丟失、被盜、被搶，應當立即報告當地公安機關。

6、來源不明、性質不明的爆炸物品不得入庫，不得在庫區內加工藥包。

7、堅持原則，不轉借、轉賣、轉送、私拿、私用爆破器材。

8、經常檢查庫房的爆破器材堆放是否牢穩；溫度、濕度是否正常。及時清理易燃物品，杜絕鼠害，保持庫內整潔安全。

9、收存爆破器材必須嚴格審查相關手續，根據相關手續認真清點品種、數量，凡發現手續不清、品種數量不符的必須立即報告。

10、認真執行“雙向查驗”制度，督促爆破員將當天領用剩余的爆破器材及時退回庫房。

第四篇：建筑工地常用的制度牌內容

班組長崗位責任制

一、組織班組人員貫徹執行上級的各項安全生產規章制度、在施工中嚴格遵守操作規

程，按照安全技術交底內容抓好落實，確保安全生產。

二、制止職工違章作業，拒絕接愛違章指揮。

三、經常對班組人員的作業環境進行檢查及時排除事故隱患，安排工作時對職工進行安全交底。

四、領導班組人員使用好個人勞動保護用品。

五、開好班前班后活動會，并做好活動記錄。

六、做好職工上班下班的交接工作，沒有交氏清楚班級長不能離崗。

七、發生工傷事故后，保護好現場，并及向工地負責人報告。

施工現場安全管理制度

1、凡進入施工現場的人員必須佩帶安全帽和胸牌，并遵守安全生產的規程、規定。

2、抓生產必須抓安全，項目經理是工地安全生產工作第一責任人，要建立健全各項安全生產責任制，并將安全生產責任落實到人，明確各人責任。

3、對進入現場施工的人員要進行所從事工種的安全操作規程的教育，對分部分項工程進行針對性的安全技術交底，受交底者須履行簽字手續。

4、施工現場的各種專業管理人員，特殊作業人員必須按規定持證上崗，無證人員不得從事施工作業。

5、施工現場要按規定設置安全員，隨時監督、檢查、跟蹤到位，發現事故隱患及時整改，對違章作業要嚴肅制止。

收（發）員崗位責任制

1、執行項目部內部管理規章制度，積極主動地完成本職工作。

2、對材料員采購來的商品要認真檢查其規格，數量后據簽發收料單。

3、班組所需的材料必須有技術員的材料單方可領取。

4、做好班組、項目部的服務工作，保證物品供應，做到隨叫隨到。

5、對施工工具、小型機械要妥善保管，要分類碼放整齊掛牌，做到帳物相符。

安全員崗位責任制

1、認真貫徹國家頒發的有關勞動保護和安全生產、文明施工、環境保護的法律、法規、條例和上級主管部門及公司的規章制度。

2、具體負責項目工程安全生產、文明施工的管理工作。

3、協助技術負責人編制安全施工組織設計和專項工程安全施工方案，制度現場生產安全事故應急救援預案，并做好分項安全技術交底工作。

4、做好對新工人、調換崗位工作，特殊工種作業人員的培訓、考核、發證工作，持證率達100%。

5、對安全設施進行驗收掛牌，實行動態檢查，消滅隱患，制止違章作業。

6、按現場平面圖布置，配合施工員加強現場管理，建立安全生產、文明施工秩序。

7、收集整理安全生產、文明施工資料，及時上報公司復查。

8、杜絕傷亡事故，控制輕傷頻率在5‰內，若發現工傷事故立即上報，并保護好現場，參加事故調查和處理。

9、工作認真負責，積極協助公司及時主管部門檢查工作。

10、完成項目經理及公司交辦的其他工作。

技術員崗位責任制

1、認塊貫徹執行國家及主管部門的質量管理法律、法規、條例和公司內部質量技術管理規章制度。

2、熟悉國家頒發的《建筑工程施工質量驗收規范》和企業技術標準。

3、負責項目工程的技術管理工作，組織圖紙會審，參加施工組織設計編制。

4、編制分部（項）技術交底書，召開技術交底會。

5、配合質檢員做好質量檢查評定總結工作。

6、對原材料進場要進行全部檢查，認真做好原材料試驗工作，試驗不合格不許使用。

7、進行量化管理，做好階段性材料分析，及時辦理班組結算。

8、工作認真負責，一絲不茍，實事求是，堅持辦理班組結算。

9、協助上級主管部門和公司的動態管理檢查。

10、完成項目經理及公司交給的其它任務。

安全生產培訓制度

1、加強職工安全生產工具知識培訓、考核，從嚴把好錄用關，及時并行之有效地搞好職工三級教育，填好相關表格，保持相應記錄，將國家方針、政策、法律、法規、標準及企業規章貫徹到每一位員工，吸取同行業事故安全教訓，提高安全知識、意識和技能。

2、特種作業人員及變換工種人員按有關知識和技能要求實施管理，達到手續安全，證件與技能相符，技能與崗位相適應，及時采用新設備、新工藝、新產品的員工進行針對性教育，經教育合格后方可錄用。

3、針對項目工程現場工作條件、作業環境、季節狀態等特點搞好防火、防毒、防觸電、防爆、防塵等知識及緊急情況下應急措施技能的教育，并適當教育員工識別勞保用品和區分架體用材標識。

4、集團每年進行一次，直屬公司或子公司每半年進行一次對各級領導及相應管理人員進行有關的法律、法規、規章、規定和文件及公司安全生產制度的學習，不斷提高政策水平法制觀念。

5、項目經理、工長對所屬工地做到每周進行一次安全教育，并保持記錄。

6、施工班組長組織實施班前教育，防止事故發生。

7、項目部在雨、夏、冬季，要進行防雨、防雷電、防暑、防病毒、防洪，科季季防凍、防滑、防煤氣中毒的季節性安全教育，并制度切實可行的措施。

8、節假日或暫停施工前，對職工進行法紀教育，節后或復工要召開動員會，教育職工嚴格遵守單位的規章制度，服從管理，集中精力搞好安全生產。

9、積極參加上級部門舉辦的有關安全管理培訓班，從相關信息中搜集、辯別、獲取、運用新知識，推動科學化管理。

安全教育制度

為保證安全生產、使職工熟悉和自覺遵守安全生產中的各項規定，特制定如下制度：

1、凡新吸收或調換工種的工人上崗前必須進行三級安全教育，經考核合格后持證上崗操作。

2、特殊工種工人必須參加主管部門辦的培訓班培訓，經考核合格后持證上崗，并建立考核檔案。

3、要結合安全合同每年進行一次安全技術知識理論考核，并建立考核檔案。

4、安全教育的主要內容有：

（1）貫徹黨和國家關于安全生產的方針、政策、法令和規定。

（2）行業主管部門及企業安全生產管理規定。（3）各種安全生產操作規程。

（4）施工生產中危險區域和安全工作中的經驗教訓以及預防措施。

（5）塵毒的危害和防護。

（6）執行入伍教育、現場教育、崗位教育等三級安全教育制度。

生產工人安全生產責任制

1、認真學習并嚴格執行安全操作規程，模范遵守安全生產規章制度。

2、積極參加各項安全生產活動，認真執行安全技術交底要求，不違章作業，不違反勞動紀律，虛心服從安全生產管理人員的監督指導。

3、發場團結友愛精神，在安全生產方面做到互相幫助、互相監督，維護一切安全設施、設備，做好正確使用，不準隨意拆改，對新工人有傳、幫、帶的責任。

4、對不安全的作業要求，要敢于提出意見，并有權拒絕違章指令。

5、發生傷亡事故時，要保護好事故現場，并立即上報。

6、在作業時要嚴格做到眼觀六面、安全定位、措施得當、安全操作。

出納員（材料員）崗位責任制

1、遵守國家及公司的各項財務管理制度。

2、嚴格履行現金支付手續，及進記帳、報帳，做到帳款相符，帳帳相符。

3、材料的采購要及時、準確，對每種材料要先打聽價格，后帶回樣品，經項目部相關人員認可后，才能訂購。

4、堅持原則，對不符合財經制度、手續不全的現金支出不予辦理。

5、材料采購回來交給保管員及相關管理人員驗收簽字后，發票才能生效，大型材料須兩人同進采購。

6、配合主辦會計做好分類帳、盤活資金。

7、及時辦理好原材料合格證。

8、完成領導交辦的其他任務。

質量檢查員崗位責任制

1、認真貫徹執行國家及上級主管部門頒發的質量管理法律、法規、條例和公司內部質量管理規章制度。

2、熟悉國家頒發的《建筑工程施工質量驗收規范》和企業技術標準。

3、負責項目工程質量管理工作，制定質量計劃和質量保證措施。

4、參與圖紙自審、會審，會同項目經理編制施工組織設計。

5、執行三級檢查制度，組織分部（項）工程的檢查、驗收，參與獎罰兌現。

6、把好原材料質量驗收關，堅持先試驗、后使用，不合格不使用的原則。

7、堅特原則，認真負責，一絲不茍，不講情面，實事求是，消滅不合格分項，杜絕質量隱患。

8、協助上級主管部門及公司的動態管理檢查，及進上報有關資料。

9、完成項目經理及公司交給的其他任務。

施工員崗位責任制

1、貫徹執行國家和上級主管部門關于建筑業的政策、法規、條例及公司有關規章制度；熟悉國家頒布的《建筑工程施工質量驗收規范》和企業技術標準。

2、熟悉國紙、組織圖紙自審和施工組織設計編制工作。

3、編制控制性進度計劃，合理安排勞動力，做好流水施工茬口的銜接，提高經濟效益。

4、正確處理進度、質量、安全、效益四者之間的關系，參加分部分項驗收，督促三級檢查。

5、根據工料分析、進度計劃、合理組織材料進場、驗收、檢查和堆放工作。

6、及時做好技術質量、安全生產、文明施工交底，配合安全員抓好現場安全、文明工作。

7、做好現場機具的保養、保修工作的檢查督促。

8、完成項目經理及公司交給的其他任務。

設備管理制度

為了對施工設備進行有效的控制，提高設備管理人員和操作人員的安全健康意識，特制定本制度。

1、施工設備的購置、折舊、報廢、維護、租賃、安裝、驗收、使用執行公司《施工機械管理辦法》。

2、所有機械設備的皮帶傳動、鏈條傳動、開式齒輪傳動等必須有防護罩，并固定牢固。

3、木工機械要設置防護罩、分料器，并切要有護手防護裝置。

4、起重設備要有防斷繩裝置及超高限位裝置，導向滑輪要單獨設置地錨，不得使用開口滑輪，鋼絲繩不得拖地，要有安全防護和過路保護設施。

5、機械設備的鋼絲繩的安裝必須符合要求，繩卡的身軀、間距應符合規定，在卷筒上的固定應安全可靠，在放出最大工作長度后，保留不得少于3圈，并定期檢查、保養。嚴格執行鋼絲繩的報廢規定，報廢的鋼絲繩必須及進報廢更新。

6、不準在運轉中或帶電對機械設備進行維修保養工作，不準觸摸緊固在設備的明顯處，保護臨線不許用單股線，也不許有接頭。

文明施工管理制度

1、按國家和行業規范標準及上級文件精神，建立管理組織機構和管理保障體系，健全制度、完善措施，確保文明施工管理落實到位。

2、各級各單位主管領導為文明施工管理第一負責人，單位管理人員班級（隊）長，按目標管理責任的明確分工，各負其責，齊抓共管，努力實現單位文明施工管理目標。

3、項目現場要制定文明施工管理措施、治安防范措施、不擾發及環保措施、宿舍安全衛生措施、自衛制度、食堂衛生與廁所衛生責任制、季節性文明施工措施等，以例會和檢查制度促進管理。

4、現場設施標準，道路環境要求，生活衛生條件，場區布置劃分，消防及排水保障，宣傳教育安排，整體形象建設等必須按上級標準和集團統一規定模式執行，不得因陋就簡，私自降低標準影響企業文明施工管理形象。

5、加強全員的精神文明建設；各級領導帶頭，通過管理使全員遵紀守法，尊重、關心他人、接受檢查、監督、聽從指導、熱愛集體、規范自我行為，保證文明施工在現場健康地開展。

6、現場安全生產、文明施工的一切設施要加強維護，保持良好狀態，安全生產文明施工的所有資料完整性，作為文明施工管理的重要指標之一。

班組安全活動制度

1、項目工程施工現場各班級、各分包組（隊）要嚴格遵從現場安全生產工作管理，提高對班組安全活動的意議、涉及的知識及自我技能重要性的認識，各班組（隊）要根據作業任務、作業環境、工作要求，所有工具和材料或設備等特點開展班組班前活動，并按規定及時做好記錄。

2、班組必須設有兼職安全員，協助班組（隊）教育、檢查、督促本班組人員做好安全工作，由其負責班前活動記錄，并且及時將班組班前活動記錄完整，轉交現場安全員存入安全管理資料。

3、班組（隊）或兼職安全員，要認真組織工作學習安全技術操作規程，并檢查執行情況，教育工人自覺遵守紀律、反對違章指揮和違章操作。

4、班組（隊）每變換一次工作內容和同類工作變換工作地點，都要針對性地進行安全交底活動，做到無誤，不漏項。

5、兼職安全員要經常自檢現場安全生產情況，及進發現和糾正各種不安全因素，不能解決的要采取臨時控制措施，并及時報告領導處理，同時做好記錄，配合組（隊）長組織好安全生產活動，開好班前安全會、明確、合理分工，實現活動目的。

6、班組（隊）發生安全事故要及要及時報告，并組織全組（隊）在活動會上認真分析，采取防范措施，使全組（隊）人員受以教育，發生重大事故要保護好現場，立即上報，并組織好搶救工作，協助做好事故調查工作。

7、要對本班組的新工人做好入場教育，并認真填寫教育記錄。

易燃、易爆、有毒、有害物品的保管制度

1、管理人員必須做到“三懂三會”即懂本崗位火災危險性，懂預防火災的措施，懂撲救火災的方法；會報警，會使用消防器材，會撲救初期火災。

2、對儲存易燃、易爆和有毒有害物品的倉庫重點預防，庫房內不準住宿，門旁應張掛標志，危險品要準確、清楚標識，房內及房周圍嚴禁煙火（庫內照明燈不大于60瓦，燈高離貨架50厘米以上）。易燃、易爆和有毒有害物品必須設置專用庫房，專人管理，分類放置，單設帳頁，嚴格出入庫及銷毀手續，非有關人員不得動用。

3、不允許露天存放有易燃、易爆、有毒有害危險物品，必須妥善保管，慎防日曬、雨淋、滲水和撞擊。

4、對易燃易爆危險品的場所必須嚴格審批手續，有得力的措施為安全保證，使用易燙傷、易腐蝕物品的作業人員勞保用品必須齊備、有效，必要時，設專人監護保障安全。

5、易燃、易爆和有毒有害危險品、使用人要遵守規程，規范作業，屬特種作業范圍的必須持證上崗。

6、易燃、易爆品儲存或使用場所要備有有效、且足夠的安全保障器材、設備，有良好的消防通道（庫院通道寬不小于3米）。

7、長期從事有毒、有害物品管理人員要按規定要求加強自我健康保護、盡量每年進行一次體檢，預防職業病發生，一旦發現自我感覺異常必須立即停止崗位工作，及時救治，并及時分析原因，制訂預防措施，杜絕違規管理現象發生。

防護用品使用管理制度

1、認真貫徹執行國家有關加強防護用品管理的標準、規定，做好防護用品購、管、用方面的管理工作，進入施工現場的安全防護用品，必須有〈生產許可證〉、〈產品安檢證〉、〈出廠合格證〉及市安檢部門頒發的〈準用證〉，“四證”不齊全，不得用于施工現場，同時對施工過程中用的安全防護用品進行定期檢查，發現隱患或不符合要求的立即停止使用。

2、防護用品采購要保質保量，按期保障供給，保證經費到位，確保施工需求，保存防護用品原始合格憑證，建立防護用品發放、回收臺帳。

3、現場保管員必須對購、管負責，檢查分類、標識存放要做到貨證統一，符合規定要求，做到隨時為安檢人員提供合格憑據，若出現貨、證不對對登記手續不齊，由保管員承擔相關責任。

4、“三形容詞”領用人領用之日起，對“三寶”的完好和正確使用負有直接責任，嚴禁任何人撕毀“三寶”上的固定標志、標簽、安全帽、安全帶正常用期為兩年免檢，安全網用期超過一看若再復用必須按規定要求驗質。

5、防護用品使用中發現裂損、形體結構分離等現象，使用人必須攜帶入庫，及時更換，或及時反映妥善處理，屬人為損壞需經查驗，作出處理。

6、安全防護用品的使用范圍必須照章執行，絕對不色許挪做他用，一經發現按有關規定予以處罰。

7、根據季節和防護用品使用頻次要及時抽查防護用品的質量可靠性，檢驗過程和經辦人要保持記錄，以證實安全使用的良好狀態。

建筑企業職業道德準則

一、貫徹執行國家的方針政策、遵紀守法，顧全大局，樹立良好的社會信譽。

二、堅持“百年大計，質量第一”的方針；精心設計，精心施工，精心管理。按施工標準規范、規程保質保量的完成工程任務。

三、加強社會主義文明建設。不弄虛作假，不假公濟么，不估損害公眾利益的事情，主動回訪保修，提供優質服務。

四、重合同、守信譽，精心施工，建優質工程。

五、安全生產，文明施工，不違章作業，施工不擾民，主動接受社會公眾的監督。

六、堅特公開、公正、公平的原是，參與市場競爭、平等交易，不粗估冒處，不收不義之財。

七、做到高標準，嚴要求，不粗制濫造，不偷工減料，不行賄受賄，不倒手轉手，大力推進反腐倡廉。

八、發場艱苦奮斗的優良傳統，厲行節約，反對奢侈浪費，不以鄰為壑，不損人利已，團結互進，共同進步。

現場消防管理制度

1、項目工程施工現場及固定生產廠區的負責人必須加強消防全安管理合理配合合格的消防器材、設備，按主要消防部位定點放置，加強維護保養，保證消防器材靈敏、有效。

2、消防器材不得挪做他用，違者視情節給予批評和按《中華人民共和國治安管理條例給予處罰》給予處罰，現場消防器材的名稱、種類、數量等有清單，并存入安全管理資料。

3、現場（或廠區）作業區禁止吸煙，吸煙要有吸煙室，動有明火作業前要履行動為審批手續，明火作業點附近無堆置的易燃、易爆物品，其手續由現場負責人審批，否則由上級部門予以審批，批準的手續當日有效，變換動火地點，要重新辦理手續，違者按集團公司管理辦法給予處罰。

4、經常對職工進行防火教育，教育記錄納入安全教育資料，根據季節特點將安全措施落實到位，確保行之有效。

5、對30米以上高層建筑施工，要隨層做消防水源管道，用立管設加壓泵，每層留有水泵接口，加壓泵必須單獨敷設電源，消防設置有專人定期檢查，及時消除火險隱患，并且保持檢查記錄。

6、各單位要每年進行一次消防應急演練和消防知識培訓教育，把消防安全列入生產會議內容，定于每周一為安全防火教育日，提高員工的消防安全意識和技能，使員工規范作業，杜絕失職肇事。

7、凡公安消防部門提出的火險隱患，必須立即保質、保量、按期整改，如無正當理由逾期不改者，要追究有關人員或有關領導責任。

8、在火警、火災事故中報警早、排險有功者核實后給予一定獎勵。

門衛人員職責

為了保障本工程的正常施工、生產秩序，加強警衛人員的責任心，特制訂如下職責：

一、要提高警惕，忠于職守，不得擅離崗位，玩忽職守。

二、要晝夜值班，按時交接，并認真寫值班記錄。

三、要按“出入大門須知”、認真檢查出入人員、車輛的證件、物證相符方可放行。

四、熱情接待來客，并進行登記。

五、不得將工地財物送給他人或占為己有。

六、嚴禁小商販進入工地叫賣。

七、發現偷盜、火險或不良傾向要立即制止，并及時報警。

八、對在工地尋釁鬧事、打架斗毆者，應予以制止及時報警。

九、工作成績突出或工作失職者，按公司有關規定執行。

資料員崗位職責

一、收集整理齊全工程前期的各種資料。

二、按照文明工地的要求、及時整理齊全文明工地資料。

三、做好工程的工程資料并與工程進度同步。

四、工程資料應認真填寫，字跡工整，裝訂整齊。

五、填寫施工現場天氣晴雨、溫度表。

六、登記保管好項目部的各種書籍、資料表格。

七、收集保存好公司及相關部門的會議文件。

八、及時做好資料的審查備案工作。

第五篇：制度牌

工會活動制度

一、全體會員要自覺遵守工會會員職責，積極主動按時參加工會各項活動，參與率要求100%。

二、工會活動要有計劃，有組織、有紀律，小組活動要有活動記錄，教職工參加活動要記考勤，有特殊情況可向工會請假。

三、工會小組活動情況可做為評選先進科室的條件之一。

四、教職工出操，參加各項工會活動與年終考核掛鉤。

五、積極參加上級教育工會組織的各項活動。

六、各工會小組年初要有小組活動計劃，年終要有小組活動總結。

七、本制度自通過之日起施行。

工會財務管理制度

為嚴格遵守黨和政府的有關政策和規定,認真執行上級工會規定,貫徹為工會建設服務,為教育服務,為群眾服務,切實抓好收、管、用三個環節。

一、按期收好各項經費：工會經費和工會會費

二、記帳及時、切實做到內容、數字真實、摘要清楚、經常核對，做到帳帳相符、帳據相符、帳表相符。

三、對報銷發票嚴格審查，禁用不規范的發票或白條為原始憑證。

四、會員慰問費不超過會費的20%

五、妥善保管現金和一切帳目帳務、憑證，定期向工會委員會報告財務工作情況和各項經費的開支情況，主動向經費審查委員會提供有關的財務工作資料，接受經費審查委員會審查

六、工會會計人員要認真執行新《會計法》和工會的各項財務制度、財務紀律，按《會計人員工作規則》的要求做好本職工作.七、本制度自通過之日起施行。

工會經費管理制度

一、工會經費由工會獨立管理，并開設工會專用銀行帳戶。

二、設置工會財務，對工會經費的收支和帳目進行具體管理。

三、工會財務按規定收繳和上繳工會經費，按要求編制各項財務

報表。

四、工會經費開支，由工會主席審批。

五、工會經費開支，必須堅持少花錢、多辦事，最大限度量入為出的原則。

六、年初有預算，年終有決算。

七、每年年終向工會經費審查小組通報工會經費收支情況。

八、工會經費審查小組，可隨時對工會經費收支情況進行監督。

九、本制度自通過之日起施行。

“五必訪”制度

給教職工送溫暖是校黨支部、校工會工作的一個重要環節，是貫徹“全心全意依靠工人階級”的重要體現。我校黨支部及工會十分重視此項工作。為確保“五必訪”工作的有效實施，我校特制定“五必訪”制度如下：

一、要經常深入群眾，了解各族職工的基本情況，（包括婚姻情況、家庭情況、經濟情況、身體情況、民族等）為“五必訪”活動奠定基礎。

二、工會要切實承擔起對特困職工的第一知情人、第一報告人、第一幫助人的職責。

三、及時了解教職工情況，對職工的經濟、生活困難，生老病死、婚喪嫁娶等都要給予及時的幫助和慰問。

四、對出現思想問題或犯錯誤的教職工，要有有效預防、預警。經常進行走訪，開導、教育，幫助其改正。

五、對少數民族職工要經常交流，加強民族團結教育，宣傳黨的民族政策，在重大民族節日期間進行慰問。

六、本制度自通過之日起施行。

民主評議領導干部制度

為了更好的調動全校教職工的積極性，促進教師隊伍的管理統一化，工作程序化，言行規范化，行動自覺化，使全校教職工在民主評議中發揮作用，我校設置民主評議工作小組，并制定民主評議制度。

一、民主評議小組在黨支部領導下對職工代表大會負責。其工作

任務是每年根據職工評議結果，對全校教職工的工作、思想、作風等方面進行測評和民主評議。

二、開展民主評議時必須及時制定方案，并就開展評議時間，形式和方法及時上報教職工大會并與黨支部和行政領導取得聯系協調工作。

三、民主評議采取實事求是。首先提高認識，明確民主評議的意義和作用，對優秀和先進的工作者可由教職工大會推薦給與獎勵。

四、民主評議采取由群眾意見中來,到群眾中去的民主集中制辦法，廣泛聽取群眾意見，抱著對領導干部負責的態度搞好民主評議工作。

五、民主評議可采取測評和群眾評議相結合的辦法，也可采用投票填表民主測評的辦法。不論采用何種辦法，但必須通知本人測評結果。讓其在工作中發揚成績，糾正錯誤。

六、民主評議的時間根據本的工作情況，一年評議一到二次，一般在年終工作總結和教職工大會召開時間。

工會獎勵制度

1、獎勵原則

（1）獎勵原則 精神獎勵和物質獎勵相結合（2）及時獎勵，注重時效的原則。

2、獎勵的基本條件

⑴ 忠于職守，積極工作，成績顯著；

⑵ 遵守紀律，廉潔奉公，作風正派，辦事公道，起模范作用；

⑶ 在增進民族團結，維護社會穩定方面做出突出貢獻；

⑷ 在社會主義精神文明建設中貢獻突出；

⑸ 工作中有發明、創造或提出合理化建議，為國家取得顯著經濟效益和社會效益；

⑹ 愛護公共財產，節約國家資財，有突出成績；

⑺ 防止或挽救事故有功，使國家和人民群眾利益免受或減少損失；

⑻ 在搶險、救災等特定的環境中奮不顧身，做出貢獻；

⑼ 見義勇為，舍己救人，維護社會公德和社會治安，表現突出；

⑽ 同違法違紀行為作斗爭有功績；

⑾ 在對外交往中，為國家爭得榮譽和利益；

信訪工作制度

一、對教職工來信來訪分別予以登記，摘錄、編號；對重要來訪者反映的問題應作記錄，重要的來信來訪記錄均應及時送有關領導審閱、，并注意保密。

二、對來信來訪記錄應據其內容和緩急情況，做好擬辦、轉辦、催辦工作。來信處理后，應做好報結等工作，須向有關領導及有關單位匯報的，應及時進行匯報。

三、除匿名外，應將來信來訪的處理情況及時答復本人(一般問題一個月內，重大問題三個月內)，如來信來訪提到問題一時難以解決，或按政策不能解決的，應向來信來訪者說明情況。

四、對教職工反映的熱點、難點問題要及時匯總，并提出處理意見。

校務公開制度

推行校務公開制度，是貫徹十六大精神，落實鄧小平教育理論，堅持實事求是辦教育的重要舉措。是義務教育階段，規范辦學水平，提高辦學質量，在實際工作中，接受群眾監督的有效

途徑。根據市教育工會的會議精神及工作部署，結合本校實際，特制訂校務公開實施意見。

一、指導思想

認真貫徹落實“三個代表”的重要思想，全面推進校務公開工作；堅持實事求是的辦事作風，牢固樹立“為學生服務，為教育服務，為市五中教學第一線服務”的意識，內強教師素質，外樹教育形象，樹立廉潔、高效的辦事形象，使教育工作更上一個階段。

二、學校成立相應領導小組、監督小組、工作小組，具體負責領導監督校務公開事宜。

三、公開內容：

1、學校重大改革方案和決策公開。學校制度改革方案、決策都要公開并經教代會通過。

2、學校管理制度條例修訂情況。先由各部門、各處室擬訂，后公開，最后經教代會通過實施。

3、關于學校收費情況。開學前把市教育局下達的收費標準在校務公開欄上向社會、家長公布。

4、財務收支大的物資采購情況。每半年公布預算內外經費收入和使用情況。

5、學籍管理情況。初中學生入學、轉學、借讀、留級、畢業、休學條件、程序，向社會、家長、學生公布。

6、職務評審、職務晉升情況。包括各類職評指標、評審條件、程序，上送市教委名單等向教師公布。

7、各類評優情況。各級先進的名額、條件、評比程序、送上級名單，向教師公布

8、校內教職工福利分配、獎懲條例，及結構工資公開。

9、其他需要公開項目，向教師公布。

以上項目及主要辦事程序，經校務公開領導小組集體討論審定后，向全體教職員工公布。

四、辦事依據

依據《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國九年制義務教育法》、《中華人民共和國教師法》等法律法規和上級教育行政部門及鎮黨委、政府有關政策、規定等。

五、辦事紀律

1、端正辦事態度，做到熱情接待，文明服務。

2、對分管的工作，必須有計劃，提高辦事效率。

3、公開辦事結果，堅持公正、公開、公平原則。

4、嚴格遵守師德規范，處處為人師表。若有違反師德的嚴重行為，在職評、提干、聘任等問題上，采用一票否決。

5、依法辦事、依法行政。若有違反，視情節輕重，給予批評教育，違反黨紀、政紀的，按有關規定予以處分。

6、推行責任制。對來信、來訪的家長，除熱情接待外，負責調處或及時轉告有關部門處理，不得以任何借口推諉。

六、公開監督、投訴處理程序

如有違反學校校務公開制度的單位或個人，可向學校校長投訴，校長在一周內把處理結果反饋給投訴人。

七、本制度自審議通過之日起施行。

校務公開工作報告制度

根據校務政務公開要求，每年學校工作報告、工作計劃和總結要接受全體教職工和廣大學生、家長監督，學校特制定工作報告制度。

1、學校在召開教代會、家長會之前，必須認真征求教 職工、家長和學生意見和建議。

2、學校根據工作實際和師生意見認真撰寫報告。

3、每年由校長向教職工大會或教代會或家長會匯報校務政務（包括財務運行）公開或廉政建設情況。

4、學校班子成員接受教師、學生和家長咨詢和建議。

5、將每年校務、政務公開報告或匯報材料公開，對群眾提出意見或建議在適當場合給予答復和解決。

民主評議學校班子成員公開制度

主要負責部門：黨支部、工會 主要公開內容：

按照市委組織部和市教育局黨委安排的一年一度民主評議學校中層以上班子成員的工作要求，學校黨支部結合本校的實際，制定《民主評議班子成員公開制度》如下：

1、按照市委組織部和市教育局黨委關于開展一年一度民主評議班子成員的內容要求，并結合自己崗位的實際，每位班子成員必須從履行崗位職責能力和廉潔情況，認真總結一年來的工作，寫出書面發言材料，接受校教職工的民主評議。

2、組織好一年一度的教職工民主評議班子成員工作。學校黨支部、工會、人事配合上級組織部門組織好全體教職工聽取班子成員中黨政正職的述職發言，座談交流。

3、全體教職工認真聽取黨政正職的發言后，要認真對待一年一度的民主評議班子成員的工作，要實事求是，客觀公正，不徇私情，從大局出發，從學校工作出發，對每位班子成員從履行崗位職責和廉潔情況，給一個客觀公正的評價。認真行使好自己的民主權利，做好民主測評工作。

4、班子成員要正確對待一年一度的民主評議工作，不要心有余悸，不敢大膽工作。要以對黨和人民負責的精神，正確行使手中的權利，辦事要公道、正派，不濫用職權，要清正廉潔。

5、班子成員要正確對待一年一度的民主評議結果，要發揚成績，糾正不足，進一步做好自己的本職工作。

6、一年一度的民主測評結果將在校黨政例會上進行通報。

教職工利益公開制度

保證教職工利益是深化教育體制改革、調動廣大教職工積極性的需要，有利于保護和發揮廣大教職工的積極性，促進學校教育教學工作健康協調發展。根據學校校務公開辦法，學校就以下項目向教職工公開：

主要負責部門：黨支部、教務處、工會、總務處 主要公開內容：

一、學校發展目標：

學校發展規劃、學校工作計劃、學校整體改革方案。

二、教職工隊伍建設：

教師隊伍建設，師資培訓，派外學習、教職工業務考核、違紀處理。

三、教職工福利：

工會會費使用、福利費使用、勞保、體檢等決定教職工有關生活福利的管理原則、辦法和實施方案。

四、教職工利益：

1、職稱評定、業務考核、評優評先評選的條件、名額人選要公開。

2、教職工工資、公積金、醫保、投保等有關政策、評選或分配方案、審批程序和結果。

3、結構工資及獎金分配和福利費使用情況等有關政策、分配方案、審批程序和結果公開。

4、外出學習人員名單要公開。

5、公開時間和辦法：所有涉及教職工利益的事都必須在相應的地方及時公布。

校務公開工作報告制度

一、主要負責部門：校務公開所涉及到的所有部門

二、主要任務：

根據校務政務公開要求，每年學校工作報告、工作計劃和總結要接受全體教職工和廣大學生監督，學校特制定工作報告制度。

（1）學校在召開教代會、家長會之前，必須認真征求教職工、家長和學生意見和建議。

（2）學校根據工作實際和師生意見認真撰寫報告。

（3）每年由校長向教職工大會或教代會或家長會匯報校務政務（包括財務運行）公開或廉政建設情況。

（4）學校班子成員接受教師、學生和家長咨詢和建議。

（5）將每年校務、政務公開報告或匯報材料公開，對群眾提出意見或建議在適當場合給予答復和解決。