第一篇：市委組織部副部長劉宇輝到通慰問

市委組織部副部長劉宇輝到通慰問

生活困難黨員和建國前老黨員

1月12日下午，市委組織部副部長劉宇輝一行來到通州，走訪慰問了生活困難黨員張德清和建國前老黨員喬善義。慰問組首先來到玉橋北里困難黨員張德清家中。據(jù)了解，2007年張德清患十二指腸乳頭癌，花費高額手術(shù)費后，加上嚴重糖尿病、病毒性肝炎，需長期服藥、注射胰島素維持，巨額的醫(yī)療費用致使生活困難。在了解他的生活情況、當(dāng)前面臨的困難后，劉宇輝鼓勵他樹立自強自立意識，堅定克服困難的信心。

“作為建國前老黨員，您為黨和國家作出了很大的貢獻，是廣大黨員學(xué)習(xí)的榜樣，黨和政府永遠都不會忘記你們。在春節(jié)即將來臨之際，我代表市委組織部來看望您，祝您健康長壽！”在宋莊鎮(zhèn)平家疃村有著63年黨齡的喬善義老人的家中，劉宇輝與老人拉起了家常。得知老人曾參加過解放戰(zhàn)爭、抗美援朝戰(zhàn)爭，并獲解放東北紀念章、解放戰(zhàn)爭紀念章，劉宇輝說，正是老一代共產(chǎn)黨員的艱苦奮斗，才有我們今天的美好生活，要照顧好老黨員，讓他們享受幸福的晚年生活。

第二篇：蘇州市委組織部副部長下半年講話

蘇州市委組織部副部長、老干部局局長 周昌明

（2011年7月18日）

同志們：

這次全市老干部局（處）長會議，是落實工作，承上啟下的一次重要會議。會議主要任務(wù)是，學(xué)習(xí)胡錦濤總書記“七一”重要講話和市委十屆十四次全會精神，回顧總結(jié)上半年工作，研究安排下半年工作。剛才，大家對上半年特色工作進行了交流，講的都很好，很有特色。謝局長對上半年老干部工作進行了總結(jié)，我都同意。上半年，各地各部門按照年初確定的工作部署，狠抓工作落實，各項工作進展順利。在此，我代表市委組織部、市委老干部局對大家的辛勤努力表示衷心的感謝，對全市廣大老干部工作者表示誠摯的問候！

下面，在大家發(fā)言的基礎(chǔ)上，就如何進一步做好當(dāng)前和今后一段時期的老干部工作，講三點意見：

一、認清形勢，更新觀念，科學(xué)認識老干部工作的重要地位和作用

中國已經(jīng)步入人口老齡化社會，老年人口占總?cè)丝诘谋戎剡_到12.5%，離退休干部總數(shù)達到1700多萬，占到老年人口總數(shù)的12%。目前，我市60歲以上老年人口120多萬，占全市總?cè)丝诘?0%左右，人口老齡化已日益突出。隨著我市逐步走向老齡化社會，老干部的群體在不斷擴大，地位和作用也愈加顯得重要。我們要切實增強工作的主動性、創(chuàng)造性，進一步樹立做好老干部工作的強烈使命感和責(zé)任感。

第一，老干部是支持我市實現(xiàn)“第二個率先”的重要政治力量。“十二五”時期是蘇州創(chuàng)新發(fā)展的關(guān)鍵時期，市委、市政府提出到2015年率先基本實現(xiàn)現(xiàn)代化。實現(xiàn)這一新目標，需要凝聚各方智慧，統(tǒng)籌各方力量，也離不開62000多名離退休干部同心同德、共同努力。老干部是蘇州各項事業(yè)發(fā)展的有功之臣，也是我們?nèi)〉眯鲁删偷闹匾揽苛α俊Ｎ沂须x退休干部隊伍聚集著各方面的人才，他們曾經(jīng)對建設(shè)蘇州、發(fā)展蘇州做出過巨大貢獻，有的長期從事領(lǐng)導(dǎo)工作、管理工作，有的直接從事經(jīng)濟工作，更有不少經(jīng)濟、科技、教育界的專家學(xué)者，是一個巨大的“人才庫”、“智囊團”。進一步做好老干部工作，充分發(fā)揮蘊藏在老干部隊伍中的智力優(yōu)勢、經(jīng)驗優(yōu)勢、技術(shù)優(yōu)勢，對于實現(xiàn)“十二五”目標良好開局、高點起步，具有十分重要的現(xiàn)實意義。

第二，老干部是促進社會管理創(chuàng)新的重要群體。老干部們雖然已經(jīng)離開了工作崗位，但由于他們比以前更加接近基層和社會，所以群眾對他們的關(guān)注感更加增強，他們的思想情緒、生活秩序、生存狀態(tài)會更加直接地影響到一個區(qū)域、一個地方的和諧穩(wěn)定。據(jù)有關(guān)專家測算，一個老干部影響周圍幾十個人，我市4500多名老干部、離退休干部62000多人能夠影響到上百萬人民群眾。目前，我市社會環(huán)境總體安全團結(jié)，各項事業(yè)發(fā)展趨勢良好。但同時我們也要看到，社會利益關(guān)系更趨復(fù)雜，社會管理仍然有許多薄弱環(huán)節(jié)，維護穩(wěn)定與促進和諧的任務(wù)十分艱巨。老干部政治立場堅定，對黨忠心耿耿，在人民群眾中有較高的威望和感召力，具有豐富的政治工作經(jīng)驗和處理各種復(fù)雜局面的能力。做好老干部工作，積極倡導(dǎo)老同志參與創(chuàng)建文明城市、文明村鎮(zhèn)、文明社區(qū)、文明家庭活動，協(xié)助黨委、政府做好群眾的思想政治工作，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各方面利益關(guān)系，對于凝聚黨心、民心，維護我市改革發(fā)展穩(wěn)定大局，將產(chǎn)生積極的影響。

第三，老干部是教育青少年、培養(yǎng)下一代的重要資源。加強青少年的教育和關(guān)心下一代健康成長，培養(yǎng)社會主義事業(yè)的建設(shè)者和接班人，事關(guān)蘇州未來發(fā)展全局。廣大老干部是黨的歷史見證人，是黨的理想信念、優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)的最忠誠傳承者，更是我市日新月異大發(fā)展的親身經(jīng)歷者，在關(guān)心教育下一代方面具有特殊的不可替代的作用。今年3月21日中組部《組工信息》第48期專門介紹了我市廣大離退休干部在關(guān)心下一代中發(fā)揮積極作用的先進事跡。做好老干部工作，激勵廣大老同志投身青少年的培養(yǎng)教育工作，關(guān)心下一代成長，當(dāng)好優(yōu)良傳統(tǒng)的傳播員、社會主義榮辱觀的引領(lǐng)員、社會主義思想道德教育的輔導(dǎo)員、“蘇州城市精神”的監(jiān)督員，對于培養(yǎng)“四有”中國特色社會主義接班人和促進蘇州新一輪發(fā)展將發(fā)揮重要的作用。

二、突出重點，狠抓落實，扎實做好下半年老干部工作

下半年，老干部工作要緊緊圍繞中心、服務(wù)大局，統(tǒng)籌兼顧，穩(wěn)步推進，確保完成年初確定的各項任務(wù)。重點抓好以下三項工作：

第一，繼續(xù)深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動，全面加強老干部的思想政治工作。要緊貼老干部的生活規(guī)律和生理心理特點，區(qū)別老干部的不同情況，設(shè)計特色鮮明、具體實在的爭創(chuàng)主題，進一步明確活動目標，完善爭創(chuàng)標準，細化活動措施，力求目標看得見，工作落得實，活動有實效，引導(dǎo)他們在“離崗不離黨”的理念下繼續(xù)發(fā)揮先進性。要繼續(xù)宣傳好、引導(dǎo)好、發(fā)揮好先進典型的示范作用。要把協(xié)助所在黨委政府做了多少群眾的思想轉(zhuǎn)化工作，化解了多少人民內(nèi)部矛盾，幫助群眾排了多少憂、解了多少難等作為離退休干部發(fā)揮作用的重要內(nèi)容，積極引導(dǎo)離退休干部黨支部和黨員在創(chuàng)新社會管理、美化生活環(huán)境、維護社會穩(wěn)定、促進社會和諧中作出新貢獻；要把關(guān)心下一代成長納入“四好”離退休干部黨員爭創(chuàng)之中，激勵廣大老同志把有限的精力積極投向青少年的教育，為培養(yǎng)“四有”的社會主義建設(shè)者和接班人作出新貢獻。要適應(yīng)新形勢的要求，研究加強離退休干部思想政治工作的有效途徑和方法。要建好用好老干部活動中心、老干部工作網(wǎng)站、老干部大講堂、社區(qū)老干部活動室等學(xué)習(xí)活動陣地和輿論宣傳陣地，堅持寓教于樂，提高思想政治教育的影響力、感染力和說服力；要針對老干部關(guān)心的重點熱點問題，適時舉辦輔導(dǎo)班、報告會、座談會，開展政策宣講、加強形勢教育，引導(dǎo)老干部自覺抵制各種錯誤思潮和社會不良情緒影響，始終保持政治上的堅定和思想上的清醒。

第二，積極適應(yīng)“雙高”期老干部特點，滿懷感情地為老干部辦實事、做好事、解難事。近年來，全市老干部工作部門大力弘揚“孝心、盡心、同心”的“三心”精神，在老干部服務(wù)方面出了不少創(chuàng)新的亮點。今年，又在蘇州市廣電總臺1521頻率開辟了“老干部心理咨詢熱線”，定期為老干部提供精神慰藉服務(wù)，受到了老干部的歡迎。但是，目前離退休干部整體進入高齡期、高發(fā)病期，且“空巢”、獨居、行動不便、生活不能自理等情況也越來越突出。這就需要我們在做好常規(guī)物質(zhì)生活保障的同時，努力為離休干部提供更多人性化、個性化、有針對性的服務(wù)，特別是要大力倡導(dǎo)依托社區(qū)資源提供上門服務(wù)、主動服務(wù)，開展“心理疏導(dǎo)”、“精神慰藉”活動。今年6月30日《中國老年報》頭版刊登了我市滄浪區(qū)“居家樂”虛擬養(yǎng)老院的成功做法，值得各地借鑒參考。要整合各方面資源，特別是要利用社區(qū)資源為老同志“四個就近”提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)平臺。要更加關(guān)注生活困難、身患重病的老同志，加大解決困難、辦好事辦實事的力度，多為老同志雪中送炭，幫助他們解決燃眉之急。要進一步建立健全特殊困難幫扶的長效機制，為老同志安度晚年、頤養(yǎng)天年創(chuàng)造良好條件。

第三，深入研究進一步加強退休干部服務(wù)管理的問題，增強老干部工作的前瞻性。隨著我市人口老齡化的加速，離退休干部隊伍的結(jié)構(gòu)發(fā)生了巨大變化，退休干部已經(jīng)成為離退休干部的主體。從我市老干部工作的對象來看，現(xiàn)在離休干部的數(shù)量正在逐年減少（2010年年底，我市有離休干部4500多人），而退休干部數(shù)量則呈遞增趨勢（退休干部57521名，其中縣處級干部1069名），退休干部的服務(wù)管理問題日益凸顯出來。與離休干部相比，退休干部隊伍面寬、量大、情況復(fù)雜，對他們服務(wù)管理的體制、機制、手段等方式方法都需要認真加以研究探索。中組部和省委老干部局對退休干部的服務(wù)管理工作非常重視，先后對退休干部服務(wù)管理工作提出了明確要求，目前我市也正在積極探索當(dāng)中，但是還存在體制不順、編制不足、經(jīng)費短缺等問題。各級老干部工作部門要積極會同有關(guān)部門開展調(diào)查研究，加強宏觀指導(dǎo)和督促檢查，加強情況分析和反饋，增強工作的預(yù)見性，統(tǒng)籌做好退休干部的服務(wù)管理工作。

三、優(yōu)化氛圍，強化素質(zhì)，努力提高老干部工作組織保障水平

老干部工作，涉及到方方面面。各級老干部工作部門要主動出擊，善于趁勢，善于借力，不斷增強推進老干部工作的整體合力。

首先，做好老干部工作，要善于爭取領(lǐng)導(dǎo)重視。要想辦法讓各級黨委、政府特別是主要負責(zé)同志，把老干部工作放在心上，做到認識感情到位、責(zé)任意識到位、工作措施到位、組織保障到位、財政支持到位，幫助解決工作中的困難和問題。要經(jīng)常主動向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報工作，反映老干部的意見和建議，努力協(xié)調(diào)解決工作中遇到的難題。目前各級黨委集中換屆已經(jīng)告一段落，要主動迅速向老干部工作分管領(lǐng)導(dǎo)匯報，讓分管領(lǐng)導(dǎo)盡快熟悉老干部工作政策和總體情況，使分管領(lǐng)導(dǎo)在原有基礎(chǔ)上更加關(guān)心和重視老干部工作。

其次，做好老干部工作，要努力爭取各方支持。老干部工作涉及組織、財政、人社、醫(yī)療衛(wèi)生等諸多方面，政策性強，涉及面廣，單靠老干部門是難以做好的。在今年初召開的市委老干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議上討論通過了《中共蘇州市委老干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位工作職責(zé)》，明確了各單位的責(zé)任和要求。各級老干部工作部門要積極發(fā)揮在老干部工作中的牽頭抓總作用，主動匯報、爭取支持，為黨委、政府做好老干部工作當(dāng)好參謀助手。要在黨委政府的領(lǐng)導(dǎo)下，理直氣壯地抓好協(xié)調(diào)和督促檢查，推動有關(guān)部門切實履行職責(zé)，共同落實責(zé)任。

再次，做好老干部工作，要不斷強化自身建設(shè)。做好新時期老干部工作，加強老干部工作部門自身建設(shè)是重要保證。要著眼建設(shè)讓黨放心、讓老干部滿意的老干部工作部門和黨性強、作風(fēng)正、紀律嚴、工作出色的老干部工作隊伍，爭做新時期“政治型、服務(wù)型、創(chuàng)新型、團結(jié)型、守紀型、學(xué)習(xí)型”老干部工作者，以更強的政治責(zé)任感和歷史使命感，滿懷感情地做好老干部工作。要積極開展“比學(xué)習(xí)、比業(yè)務(wù)、比技能”為主要內(nèi)容的“大比賽”活動，通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)、實踐鍛煉、教育管理等多種措施，進一步提高老干部工作人員的思想政治素質(zhì)、工作能力和業(yè)務(wù)水平。要關(guān)心老干部工作人員的成長，幫助他們解決生活、工作中的具體困難，調(diào)動老干部工作人員的積極性。要認真做好老干部工作“雙先”表彰的推薦評選工作，真正把先進典型樹立起來，把老干部工作隊伍昂揚奮發(fā)的精神狀態(tài)激發(fā)出來，增強凝聚力、戰(zhàn)斗力和號召力。

同志們，下半年的老干部工作任務(wù)重、要求高、責(zé)任大。希望全市各級老干部門和廣大老干部工作者，進一步振奮精神，開拓創(chuàng)新，努力進取，扎實工作，不斷推動老干部工作邁上新臺階，為實現(xiàn)“十二五”良好開局、加快“三區(qū)三城”建設(shè)、率先基本實現(xiàn)現(xiàn)代化作出積極貢獻。

謝謝大家！

第三篇：省委第六督導(dǎo)組組長劉戰(zhàn)平一行到市委組織部

省委第六督導(dǎo)組組長劉戰(zhàn)平一行到市委組織部，就整治“為官不為”“為官慢為”工作開展專項督導(dǎo)。市委常委、組織部長孫仁參加匯報會。

孫仁匯報了我市有關(guān)工作，同時指出，整治“為官不為”“為官慢為”現(xiàn)象，要加強學(xué)習(xí)教育，深化中心組學(xué)習(xí)、干部在線教育和“千名干部進高校”活動；要增強干部隊伍活力，加大實績考核考評，深化輪崗交流，注重盤活使用各個年齡段的干部；要強化干部監(jiān)督管理，深入推進效能建設(shè)和“治庸治懶”活動，注重制度建設(shè)；要深入開展大討論，樹立正確用人導(dǎo)向，不斷優(yōu)化政治生態(tài)環(huán)境。

劉戰(zhàn)平對我市相關(guān)工作給予肯定。他指出，要從個人、組織、社會等方面認真分析產(chǎn)生“為官不為”“為官慢為”的主要原因，采取有效措施加以解決；要認真梳理“為官不為”“為官慢為”的表現(xiàn)形式，結(jié)合實際，把問題找實找準；要準確闡明“為官不為”“為官慢為”的危害性，進一步統(tǒng)一思想，高度重視，精心組織，扎實推進整改工作。

劉戰(zhàn)平要求，要研究防止和糾正“為官不為”“為官慢為”行為的具體措施。要加強教育，突出重點，在一定時間內(nèi)集中精力進行整治；要科學(xué)考核，獎懲并重；組織部門要為廣大干部提供平臺，使各類干部有用武之地；要廣泛宣傳，將制定的方案、整治的過程和結(jié)果及時公布于眾，接受監(jiān)督，形成良好輿論氛圍。

第四篇：2021-2022市委組織部副部長述職述廉報告

2021-2022市委組織部副部長述職述廉報告

一年來，在部務(wù)會的堅強領(lǐng)導(dǎo)和同志們的大力支持幫助下，我自覺提高政治站位，認真履行工作職責(zé)，團結(jié)和帶領(lǐng)分管辦公室全體成員，充分發(fā)揚特別能吃苦、特別能奉獻、特別能戰(zhàn)斗的優(yōu)良作風(fēng)，較好地完成了各項工作任務(wù)。現(xiàn)匯報如下：

一、加強學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)

學(xué)習(xí)是立身之本、成事之基。始終把學(xué)習(xí)作為一項政治任務(wù)、工作責(zé)任，先學(xué)一步，學(xué)深一層，努力提高個人綜合素質(zhì)，適應(yīng)工作需要。一是積極參加集中學(xué)。積極參加全市干部大會和部務(wù)會專題學(xué)習(xí)，以及部機關(guān)黨支部的集中學(xué)習(xí)。重點研讀習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，以及總書記系列重要講話和重要批示精神，重點加強組織工作相關(guān)政治理論和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，仔細研讀全國組織工作會議，深刻領(lǐng)會有關(guān)要求，認真研究貫徹落實措施。著力在學(xué)懂弄通做實上下功夫，進一步武裝頭腦、指導(dǎo)實踐。二是自覺加強個人自學(xué)。針對基層組織建設(shè)涉及范圍廣、包含內(nèi)容多、政策變化快、工作要求高等實際，根據(jù)工作需要，堅持邊學(xué)邊用、以學(xué)致用的原則，主動加強與分管工作有關(guān)的領(lǐng)域相關(guān)業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，及時補齊知識短板，推動了分管工作。三是主動在實踐中學(xué)習(xí)。堅持理論聯(lián)系實際，主動在貫徹落實市委工作安排部署的各項工作中學(xué)習(xí)，在深入基層調(diào)研指導(dǎo)中學(xué)習(xí)，自覺樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個堅決維護”，在政治上思想上行動上與黨中央保持高度一致。

二、敢于擔(dān)當(dāng)，盡職盡責(zé)抓好分管工作

作為分管XXX的領(lǐng)導(dǎo)深刻認識到加強基層組織建設(shè)的重要意義，主動扛起主責(zé)，充分發(fā)揮參謀助手、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、督促指導(dǎo)等作用，全力推進基層組織全面加強、全面過硬。

一是注重抓好黨建責(zé)任落實。

研究制定并推行基層黨建任務(wù)清單盤點工作機制、重大問題調(diào)研指導(dǎo)機制、重點工作跟進督導(dǎo)機制、黨建工作激勵約束機制，盯緊盯牢目標任務(wù)，厘清各級黨組織書記第一責(zé)任、各級黨組織主體責(zé)任和廣大黨員干部的具體責(zé)任，有效將責(zé)任壓實到各級黨組織和各部門單位，精準落實到每一名黨員干部身上。安排X個指導(dǎo)組常態(tài)開展督促指導(dǎo)，累計下發(fā)指導(dǎo)意見書XXX份、反饋問題XXX個，現(xiàn)場指導(dǎo)整改問題XXXX個，切實推動基層黨建工作責(zé)任、重點工作任務(wù)在農(nóng)村、城市、機關(guān)、學(xué)校、企業(yè)、兩新組織等各領(lǐng)域落實落地。

二是注重提升基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)力。

堅持選好配強基層黨組織書記，先后組織開展基層組織建設(shè)專題培訓(xùn)班X期，共培訓(xùn)基層黨組織書記、組織委員、黨務(wù)工作者等XXX余人，為基層干部充了電。按照市委的統(tǒng)一安排，深入基層調(diào)研指導(dǎo)，進一步修改完善XXXX工作機制。在抓城市基層黨建中，經(jīng)常到街道、社區(qū)調(diào)研，具體工作指導(dǎo)，進一步健全完善XXXXX治理機制，完善街道“大工委”、社區(qū)“大黨委”工作規(guī)范，有效整合資金、場地、人才等資源。

三是著力提升基層黨組織組織力。

持續(xù)整頓軟弱渙散基層黨組織，逐項研究細化為XX條具體措施，按不低于10%的比例倒排確定XX個軟弱渙散基層黨組織，“一村一策”整頓提升，指導(dǎo)全面規(guī)范農(nóng)村黨組織設(shè)置，XXX個行政村全部成立黨總支部，指導(dǎo)健全完善城市黨建網(wǎng)絡(luò)，把XXXX名黨員派到格點上，在XXX個網(wǎng)格上建立黨組織，推進了黨的組織鏈條覆蓋到城市轄區(qū)各個部位。在抓兩新組織黨建工作中，指導(dǎo)新建新興組織黨組織，延伸黨組織觸角，實現(xiàn)了黨的組織和工作全覆蓋。推動基層組織建設(shè)保障經(jīng)費、村級陣地建設(shè)經(jīng)費落實到位。督促完成X個國家“十四五”期間支持社區(qū)綜合服務(wù)設(shè)施建設(shè)項目建設(shè)。持續(xù)抓好發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟，村均收入20萬元以上。深入推進“星級化”工作，全市六星級以下村XX個，占10.1%；十星級村XX個，占17.9%，形成“爭星晉位”工作格局。

三、嚴格要求，認真遵守廉潔自律相關(guān)規(guī)定

作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、組工干部，時刻告誡自己要淡泊明志，勤政廉潔，做到正確對待和行使手中權(quán)力，淡化“官念”和“權(quán)欲”。今年以來，我認真遵守中央、XX省委關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的相關(guān)規(guī)定及有關(guān)會議精神，主動從落馬官員案例中汲取教訓(xùn)，自警自省自重自律，自覺筑牢拒腐倡廉的思想防線。嚴格遵守中央八項規(guī)定，經(jīng)常對照《廉政準則》，查擺自身遵守《準則》的情況，潔身自愛、清正廉潔。管好自己的“八小時以外”，純潔社交圈、凈化生活圈、規(guī)范工作圈、管住活動圈。認真履行黨風(fēng)廉政責(zé)任制，管住下面的工作人員和家屬，堅決抵制他們的錯誤言行，堅決不允許下屬和親屬打著自己的旗號辦私事，始終做到干干凈凈做人，清清白白干事。

四、存在問題和今后努力方向

今年以來，在部領(lǐng)導(dǎo)堅強領(lǐng)導(dǎo)、同事們熱心幫助和大力支持下，我做了一些工作，取得了一些成績，一些亮點特色做法得到了上級部門和市領(lǐng)導(dǎo)的認可，但也存在一些問題和不足，比如對各級黨組織書記履行黨建工作第一責(zé)任的壓力傳導(dǎo)還不夠，一些黨組織負責(zé)人對基層黨建工作重視不夠，基層干部隊伍還需要進一步強化。作為分管領(lǐng)導(dǎo)，對以上問題負有一定的責(zé)任，需要進一步加大整改落實力度。

下一步，我將始終在思想上、政治上、行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，不斷提高政治站位和政治自覺，在市委、部務(wù)會的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，務(wù)求實效的工作作風(fēng)，銳意進取、扎實工作，教育引導(dǎo)廣大干部把思想統(tǒng)一到習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想上來，把力量凝聚到黨的十九屆六中全會確定的各項任務(wù)上來。

第五篇：市委組織部副部長的述職述廉報告范文

市委組織部副部長的述職述廉報告

20xx年6月以來，我協(xié)助部長分管干部、干部監(jiān)督、信息調(diào)研、辦公室等工作。現(xiàn)將一年來本人履行崗位職責(zé)和黨風(fēng)廉政建設(shè)的情況作以下匯報，請評議。

一、加強學(xué)習(xí)，不斷提高政策理論水平和綜合素質(zhì)

我深感要順應(yīng)時代潮流，特別是面對新時期新階段出現(xiàn)的新問題和組織工作的新任務(wù)，不學(xué)習(xí)就要落后，不學(xué)就談不上與時俱進和開拓創(chuàng)新。因此，我十分重視學(xué)習(xí)，始終把加強學(xué)習(xí)當(dāng)成做好本職工作的前提。一年來，積極主動參加全部的集中學(xué)習(xí)。同時，盡可能擠出時間加強自學(xué)，深入系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了胡總書記“6.25”講話、xx大報告和新修訂的黨章，全年，共做學(xué)習(xí)筆記6000余字。

通過學(xué)習(xí)理論知識，進一步增強了政治鑒別力和敏銳性。與此同時，注重加強業(yè)務(wù)知識及相關(guān)法律、法規(guī)知識的學(xué)習(xí)。作為一名在組織部門工作多年的同志，深感新形勢下組織工作的內(nèi)涵和外延對組工干部的要求更高、知識面更寬、能力更強。在實際工作中，沒有滿足于現(xiàn)狀，也沒有差不多的思想，而是積極貫徹落實“主動、學(xué)習(xí)、認真、創(chuàng)新、敬業(yè)、奉獻”為主要內(nèi)容的“組工文化年”建設(shè)，從自身做起，鞏固以前所掌握的業(yè)務(wù)知識，吸取、消化分管科室的業(yè)務(wù)知識及與換屆相關(guān)政策、法律法規(guī)知識，涉獵一知半解的知識，為做好本職工作打下了良好的基礎(chǔ)。另外，還按照自身建設(shè)的要求，認真抓好組工干部的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)的過程中，與大家同學(xué)習(xí)、同考試，以自己實際行動帶領(lǐng)全體組工干部養(yǎng)成良好的學(xué)風(fēng)，切實提高組工干部的綜合素質(zhì)和能力。

二、積極進取，扎實工作，狠抓落實，認真履行好崗位職責(zé)

20xx年1月至5月，任正科級組織員、組織部干部室主任。主要做的工作有：一是按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，完成上科級領(lǐng)導(dǎo)班子和科級干部考核工作，整理形成了較規(guī)范、完整的考核工作檔案。建立了320余人的科級后備干部庫，并提出了后備干部培養(yǎng)人、一線分類培養(yǎng)法等措施，協(xié)助主要領(lǐng)導(dǎo);配合相關(guān)科室，采取下派工作隊、擔(dān)任新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員、到村隊(社區(qū))掛職等形式，加強后備干部的實踐鍛煉，提高其實際工作的能力。二是協(xié)同做好鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人大、政府換屆的前期摸底調(diào)查工作，形成了文字材料。自換屆工作啟動后，及時準備好相關(guān)文件、材料，隨時向部領(lǐng)導(dǎo)匯報工作進展情況。同時，及時向地委組織部干部二科等業(yè)務(wù)科室請示匯報，加強與人大、政協(xié)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和工作人員的溝通，把換屆選舉工作相關(guān)政策要求落到實處。抽調(diào)工作人員充實到換屆選舉工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和組成換屆選舉工作組。同時，加強對工作的督促檢查力度，確保換屆工作按照“六個一步”的工作方法穩(wěn)步推進，為換屆選舉圓滿成功奠定了堅實的基礎(chǔ)。三是做好兩個批次的調(diào)整干部工作。在2月份調(diào)整干部工作中，本人嚴格按照程序和市委安排，靠前指揮，精心制定考察工作方案，認真組織考察，撰寫考察材料，準備上會前的各項文書材料，整個過程嚴密細致，結(jié)果良好。根據(jù)全年組織工作的總體安排，在相關(guān)工作人員的配合下，開展了公開選拔科級干部工作，從文件的起草、下發(fā)、報名，到筆試、面試及考察等工作，每個環(huán)節(jié)都做到了主動思考、主動工作，力求對可能出現(xiàn)的問題考慮得全面、周到、細致，確保整個公開選拔工作程序嚴謹，不出任何紕漏。

20xx年6月至今，任市紀檢委常委、組織部副部長，協(xié)助部長工作，分管干部、干部監(jiān)督、信息調(diào)研和辦公室工作。崗位和職責(zé)的變化，給我?guī)聿恍〉膲毫Γ瑢ψ陨淼慕M織協(xié)調(diào)和領(lǐng)導(dǎo)能力提出了更高的要求。我以不辜負組織、上級領(lǐng)導(dǎo)期望和不讓同事失望為出發(fā)點，堅持學(xué)習(xí)提高，一切從實際出發(fā)，邊干邊實踐，主要從以下幾個方面做好本職工作。，找準定位，扮演好角色。對上，超前謀劃，把工作想細做實，當(dāng)好參謀和助手，積極配合正職領(lǐng)導(dǎo)開展工作;對其它同事，保持自己的工作作風(fēng)和做人原則，用實際行動贏得大家對我工作的支持、配合。第二，支持科室主任的工作，分管科室工作扎步穩(wěn)定推進。一是發(fā)揮好“傳、幫、帶”的作用。

在面對干部室新的人選，業(yè)務(wù)工作還不完全熟悉的情況下，自己從思想上予以高度重視，毫無保留的講授自己在工作中積累的粗淺經(jīng)驗、體會及注意的事項，解答他們提出的各種問題，鼓勵、支持工作人員，大膽開展各項工作，促使其更好的成長。二是干部監(jiān)督工作取得新的成績。本人能認真審閱“科學(xué)規(guī)范和有效監(jiān)督縣(市)委書記用人行為調(diào)研試點工作”信息專報，重視干部人事檔案整理工作，及時協(xié)調(diào)解決相關(guān)問題。在9月份，地委組織部對各縣(市)檔案檢查工作中，受到檢查組的充分肯定和好評，目前，準備迎接自治區(qū)黨委組織部對我部申報的二級檔案達標驗收工作。同時，對95名干部開展了任前談話，加強對干部的日常管理。三是信息調(diào)研外宣工作上了新的臺階。采取科室輪辦信息的形式，調(diào)動了組工干部全員辦信息的積極性。結(jié)合和諧組織部門宣傳月活動，積極協(xié)調(diào)**報社等新

20xx年6月以來，我協(xié)助部長分管干部、干部監(jiān)督、信息調(diào)研、辦公室等工作。現(xiàn)將一年來本人履行崗位職責(zé)和黨風(fēng)廉政建設(shè)的情況作以下匯報，請評議。

一、加強學(xué)習(xí)，不斷提高政策理論水平和綜合素質(zhì)

我深感要順應(yīng)時代潮流，特別是面對新時期新階段出現(xiàn)的新問題和組織工作的新任務(wù)，不學(xué)習(xí)就要落后，不學(xué)就談不上與時俱進和開拓創(chuàng)新。因此，我十分重視學(xué)習(xí)，始終把加強學(xué)習(xí)當(dāng)成做好本職工作的前提。一年來，積極主動參加全部的集中學(xué)習(xí)。同時，盡可能擠出時間加強自學(xué)，深入系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了胡總書記“6.25”講話、xx大報告和新修訂的黨章，全年，共做學(xué)習(xí)筆記6000余字。

通過學(xué)習(xí)理論知識，進一步增強了政治鑒別力和敏銳性。與此同時，注重加強業(yè)務(wù)知識及相關(guān)法律、法規(guī)知識的學(xué)習(xí)。作為一名在組織部門工作多年的同志，深感新形勢下組織工作的內(nèi)涵和外延對組工干部的要求更高、知識面更寬、能力更強。在實際工作中，沒有滿足于現(xiàn)狀，也沒有差不多的思想，而是積極貫徹落實“主動、學(xué)習(xí)、認真、創(chuàng)新、敬業(yè)、奉獻”為主要內(nèi)容的“組工文化年”建設(shè)，從自身做起，鞏固以前所掌握的業(yè)務(wù)知識，吸取、消化分管科室的業(yè)務(wù)知識及與換屆相關(guān)政策、法律法規(guī)知識，涉獵一知半解的知識，為做好本職工作打下了良好的基礎(chǔ)。另外，還按照自身建設(shè)的要求，認真抓好組工干部的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)的過程中，與大家同學(xué)習(xí)、同考試，以自己實際行動帶領(lǐng)全體組工干部養(yǎng)成良好的學(xué)風(fēng)，切實提高組工干部的綜合素質(zhì)和能力。

二、積極進取，扎實工作，狠抓落實，認真履行好崗位職責(zé)

20xx年1月至5月，任正科級組織員、組織部干部室主任。主要做的工作有：一是按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，完成上科級領(lǐng)導(dǎo)班子和科級干部考核工作，整理形成了較規(guī)范、完整的考核工作檔案。建立了320余人的科級后備干部庫，并提出了后備干部培養(yǎng)人、一線分類培養(yǎng)法等措施，協(xié)助主要領(lǐng)導(dǎo);配合相關(guān)科室，采取下派工作隊、擔(dān)任新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員、到村隊(社區(qū))掛職等形式，加強后備干部的實踐鍛煉，提高其實際工作的能力。二是協(xié)同做好鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人大、政府換屆的前期摸底調(diào)查工作，形成了文字材料。自換屆工作啟動后，及時準備好相關(guān)文件、材料，隨時向部領(lǐng)導(dǎo)匯報工作進展情況。同時，及時向地委組織部干部二科等業(yè)務(wù)科室請示匯報，加強與人大、政協(xié)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和工作人員的溝通，把換屆選舉工作相關(guān)政策要求落到實處。抽調(diào)工作人員充實到換屆選舉工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和組成換屆選舉工作組。同時，加強對工作的督促檢查力度，確保換屆工作按照“六個一步”的工作方法穩(wěn)步推進，為換屆選舉圓滿成功奠定了堅實的基礎(chǔ)。三是做好兩個批次的調(diào)整干部工作。在2月份調(diào)整干部工作中，本人嚴格按照程序和市委安排，靠前指揮，精心制定考察工作方案，認真組織考察，撰寫考察材料，準備上會前的各項文書材料，整個過程嚴密細致，結(jié)果良好。根據(jù)全年組織工作的總體安排，在相關(guān)工作人員的配合下，開展了公開選拔科級干部工作，從文件的起草、下發(fā)、報名，到筆試、面試及考察等工作，每個環(huán)節(jié)都做到了主動思考、主動工作，力求對可能出現(xiàn)的問題考慮得全面、周到、細致，確保整個公開選拔工作程序嚴謹，不出任何紕漏。

20xx年6月至今，任市紀檢委常委、組織部副部長，協(xié)助部長工作，分管干部、干部監(jiān)督、信息調(diào)研和辦公室工作。崗位和職責(zé)的變化，給我?guī)聿恍〉膲毫Γ瑢ψ陨淼慕M織協(xié)調(diào)和領(lǐng)導(dǎo)能力提出了更高的要求。我以不辜負組織、上級領(lǐng)導(dǎo)期望和不讓同事失望為出發(fā)點，堅持學(xué)習(xí)提高，一切從實際出發(fā)，邊干邊實踐，主要從以下幾個方面做好本職工作。，找準定位，扮演好角色。對上，超前謀劃，把工作想細做實，當(dāng)好參謀和助手，積極配合正職領(lǐng)導(dǎo)開展工作;對其它同事，保持自己的工作作風(fēng)和做人原則，用實際行動贏得大家對我工作的支持、配合。第二，支持科室主任的工作，分管科室工作扎步穩(wěn)定推進。一是發(fā)揮好“傳、幫、帶”的作用。

在面對干部室新的人選，業(yè)務(wù)工作還不完全熟悉的情況下，自己從思想上予以高度重視，毫無保留的講授自己在工作中積累的粗淺經(jīng)驗、體會及注意的事項，解答他們提出的各種問題，鼓勵、支持工作人員，大膽開展各項工作，促使其更好的成長。二是干部監(jiān)督工作取得新的成績。本人能認真審閱“科學(xué)規(guī)范和有效監(jiān)督縣(市)委書記用人行為調(diào)研試點工作”信息專報，重視干部人事檔案整理工作，及時協(xié)調(diào)解決相關(guān)問題。在9月份，地委組織部對各縣(市)檔案檢查工作中，受到檢查組的充分肯定和好評，目前，準備迎接自治區(qū)黨委組織部對我部申報的二級檔案達標驗收工作。同時，對95名干部開展了任前談話，加強對干部的日常管理。三是信息調(diào)研外宣工作上了新的臺階。采取科室輪辦信息的形式，調(diào)動了組工干部全員辦信息的積極性。結(jié)合和諧組織部門宣傳月活動，積極協(xié)調(diào)**報社等新 聞單位，做好外宣工作，受到地委組織部的好評。

在調(diào)研中，本人能擠出時間，靜下心來，對其他文稿進行把關(guān)，切實提高了上報文稿的質(zhì)量。四是切實抓好辦公室工作。以規(guī)范管理，理順內(nèi)部運作為重點，切實執(zhí)行各項制度，形成了靠制度管權(quán)、管人、管事、管程序的工作環(huán)境。能夠?qū)M工干部工作上支持、生活上關(guān)心、管理上嚴格，通過個別談心、座談等方式，積極協(xié)調(diào)解決組工干部工作、生活中的困難，增強凝聚力和團隊意識。第三，作為市鄉(xiāng)換屆選舉工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室副主任，能積極諫言獻策，協(xié)助部領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)市人大、政協(xié)，做好對組工干部的換屆業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)和其他日常性工作，經(jīng)常性深入基層檢查指導(dǎo)工作，切實發(fā)揮了上傳下達的作用，為換屆選舉工作的順利進行、圓滿成功貢獻了自己的力量。

三、以身作則，嚴格要求自己，強化廉潔自律意識 一年來，我積極履行職責(zé)，自覺與市委保持高度一致，切實維護領(lǐng)導(dǎo)班子的權(quán)威和正職領(lǐng)導(dǎo)的威信，對自己分管的工作能及時處理，不推諉、不拖延，對大的問題，不擅作主張，不越權(quán)。學(xué)習(xí)和發(fā)揚求真務(wù)實的工作作風(fēng)，嚴謹細致，勤奮敬業(yè)。

作為組織系統(tǒng)的一名干部，我時刻保持清醒的頭腦，用反面典型及教訓(xùn)警示自己，用優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀組工干部的高尚精神激勵和鞭策自己，按照黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉政準則和hjt總書記倡導(dǎo)的“八個方面”的風(fēng)氣的要求，對照檢查自己，規(guī)范自己的言行，加強黨性修養(yǎng)，保持廉潔從政。“八小時以外”慎重交友，不論在工作中，還是在生活中，能自覺遵守有關(guān)保密工作規(guī)定，做到不該說的不說。沒有利用手中的權(quán)力為自己或親友謀利益，能管住自己配偶、子女。同時，嚴格要求組工干部，加強其教育、管理和監(jiān)督工作。

四、存在的主要問題

一是深入基層調(diào)查研究不夠。平時忙于事務(wù)性的工作時間多，下基層做深入細致的調(diào)研時間相對較少。二是工作中有時有急躁情緒。在新的一年里，我將加倍努力，恪盡職守，扎實工作，為組織工作做出更大的成績。