第一篇：市委組織部機關干部到信訪崗位掛職鍛煉綜述

市委組織部機關干部到信訪崗位掛職鍛煉綜述

為進一步促進組工干部了解社情民意，提高解決突發事件、處理復雜問題的能力，建設一支高素質的組工干部隊伍，市委組織部把信訪部門作為培養鍛煉干部的重要基地，于今年3月-8月組織全體機關干部輪流到信訪崗位實踐鍛煉，取得明顯成效。

一

當前正處于經濟轉型、社會轉軌關鍵時期，既是經濟發展黃金期，又是社會矛盾凸顯期。信訪工作是黨和政府密切聯系人民群眾的橋梁和紐帶，是構建社會主義和諧社會的基礎性工作。信訪部門是傾聽群眾呼聲、體察社情民意、維護群眾合法權益的重要窗口。特殊的地位，決定了信訪部門是培養鍛煉干部的一個重要平臺和基地。組工干部到信訪崗位實踐鍛煉，有利于更貼近地觀察社會、更深入地了解群眾、更深刻地反思自我、更全面地提升能力。為此，市委組織部有計劃地安排干部輪流到信訪崗位實踐鍛煉，推動機關干部更多地走近群眾、體察民情、轉變作風。信訪崗位實踐鍛煉前，市委組織部對全體機關干部進行了專門培訓，組織干部學習信訪工作有關方針政策、法律法規和業務知識，為進入信訪工作角色提前打好基礎。今年3月開始，市委組織部機關干部輪流到市信訪部門實踐鍛煉，每人為期一周。

二

通過到信訪崗位實踐鍛煉，親自參與信訪接待，處理人民來信，接聽人民來電，傾聽百姓呼聲，組工干部更多地了解了群眾疾苦，增加了工作能力。市信訪局副局長胡學東頗有感觸地總結說，組工干部到信訪崗位實踐鍛煉，是“面對面接待信訪群眾，實打實處理信訪矛盾，心貼心理解信訪工作”。

到信訪崗位實踐鍛煉的干部，以前多是坐在機關里，接觸基層、接觸群眾的機會較少。到信訪崗位實踐鍛煉，組工干部進一步走近了群眾、了解了基層、認知了社會。實踐鍛煉過程中，干部們見的多數是基層群眾，聽的多數是民間疾苦，想的多數是群眾困難。干部們普遍反映，在實踐鍛煉期間，他們每天與信訪群眾打交道，所見所聞盡是群眾的疾苦，不知不覺中，與群眾的距離拉近了。政治意識、大局意識、責任意識和群眾觀念明顯增強，組織協調能力、分析問題能力和政策理論水平得到了提高。

大家十分珍惜為期一周的實踐鍛煉的機會，帶著感情和責任切實為信訪群眾排憂解難，經手信訪案件都能做到“事事有著落、件件有回音”。今年3月中旬，市委常委、組織部長杭天瓏接訪時，了解到在武進某廠上班的四川巴中來常打工人員盧付陽上班途中發生車禍，由于肇事者逃逸，傷勢嚴重的盧付陽經濟困難，醫療費成了問題，杭天瓏馬上聯系有關部門要求盡快解決，使盧付陽得到了及時治療。杭天瓏后來又了解到盧付陽所在工廠拒絕出具辦理工傷需要的工作證明時，當即要求信訪部門與勞動部門查清事實，依法為其辦理了工傷認定手續。

組工干部在信訪崗位實踐鍛煉時，有花園新村臨街居民反映，brt二號線路面改造后，由于路基抬高，影響了臨街住宅樓一樓的居住安全。他們急群眾所急，及時會同信訪干部一起前往實地查看，隨后又召集建設、城管、鐘樓區、街道、社區等有關方面商量解決辦法，決定采取加高圍欄、加固防盜設施等措施，最終妥善解決了這一問題，受到群眾的好評。(來源：公務員在線 http://www.tmdps.cn）

這樣的事例還有很多。實踐鍛煉期間，組工干部不僅親自接訪，還參與信訪有關制度的修訂完善，并結合組織工作實際，制定并完善了一系列干部工作制度。

三

杭天瓏說，信訪是干部能力提升的“助推器”。到信訪崗位實踐鍛煉對干部能力提升的作用至少有三個方面：一是有利于促進干部綜合協調能力和解決矛盾能力的提升；二是有利于促進干部作風的轉變；三是有利于促進干部心態的調整。

組工干部通過到信訪崗位實踐鍛煉，開闊了視野，增長了見識，增強了宗旨意識，提高了解決問題的能力。實踐證明，選派干部到信訪部門培養鍛煉，有利于提高中青年干部貫徹落實科學發展觀的能力，有利于引導各級干部樹立正確的政績觀，有利于加強領導班子和干部隊伍建設，有利于推進社會主義和諧社會建設。

組工干部到信訪崗位實踐鍛煉雖告一段落，但這一工作仍將在“組織部長下基層、組工干部訪民生”活動中延續。

第二篇：市委組織部機關干部學分制管理辦法

市委組織部機關干部學分制管理辦法

為認真貫徹落實中央提出的“大規模培訓干部、大幅度提高干部素質”和中組部關于進一步加強組織部門自身建設相關文件精神，按照部機關“講黨性、重品行、做表率，樹組工干部新形象”主題教育要求，以全面實施集體學習制度、“痕跡”管理自學制度、深入基層研學制度、年終述職述廉述學制度和考學制度等五項制度為契機，深入推進學習型機關建設，特制定市委組織部機關干部學分制管理辦法。具體內容如下：

一、考核項目及學分設定

部機關干部學分制考核分為基本分和獎勵分兩大部分，總分120分。其中：基本學分100分，主要考核參加黨組織集中學習、平時個人學習、機關（支部）大會交流、指定書目學習、撰寫各類文稿、發表理論文章、業務考試考核等情況。獎勵學分20分，主要指理論文章發表及獲獎等方面所得的加分。

（一）基本學分（100學分）

1、黨組織集中學習（15學分）：主要考核參加本單位機關各類集中學習情況。機關干部參加機關黨總支（辦公室）組織的集中學習，每次登記2學分，滿勤計12學分；參加各支部（處室）組織的集中學習，每次登記1學分，滿勤計3學分。

2、平時個人自學（15學分）：主要考核自學理論書目以及運用理論知識解決實際問題的情況。設置個人學習計劃、撰寫個人學習筆記及述學報告，共計15學分，每缺一項扣

15學分，扣完為止。

3、機關（支部）大會（展版）交流（15學分）：主要考核參加部機關大會和黨支部大會（展版）心得交流學習情況。在部機關干部大會（展版）進行學習心得交流，計6學分；在各黨支部大會上進行學習交流，一次計3學分，最高計9學分。

4、指定書目學習（15學分）：以部機關當年指定的學習書籍、學習資料為考核依據，采取痕跡管理方式評分。每人每年最低閱讀冊數為6冊，眉批、標注的書籍（含部機關閱覽室書籍）每超過6本，計5分，最多計15分。每少1本扣2分。

5、撰寫各類文稿（10學分）：主要考核干部動手寫稿情況。按要求撰寫心得體會、信息稿件、理論文章等，一篇計2學分，最高計10學分。

6、發表理論文章（10學分）：主要考核文章發表情況。在部機關、市級報刊雜志、信息簡報上發表學習體會、理論文章的，一篇計2分，最高計10學分。

7、調研報告（5分）：每人每年需根據各自工作，至少完成一篇調研報告，由各處室負責人評審并無記名打分，按優秀、良好、及格分別記計5分、4分、3分，沒完成不計分。

8、業務考試考核（15學分）：每年11月，由機關總支會同辦公室根據組工干部應知應會知識及上級有關精神，組織部機關科及科以下干部進行一次閉卷考試。考試試卷滿分為100分，根據考試成績折算相應學分，成績在90分以上計15學分，7

5—89分計13學分，60—74分計10學分，不及格者不得學分。

（二）獎勵學分（20學分）

文章發表及獲獎情況（20學分）：主要考核文字撰寫及理論功底，以在報刊雜志發表的調研文章、理論文章數量為基數進行折算。在省級、國家級報刊雜志上發表學習體會、調研、理論文章的，一篇分別獎勵8學分、15學分。若由多人合作完成，則排第一位的人員獎勵本項分值的一半分數，其他人員按照合作者人數平分余下的獎勵積分。重復發表的文章，取其最高分計算。在市、省、國家級報刊雜志上獲獎的文章，一篇分別獎勵5學分、10學分，最高不超過20學分。

二、學分制管理的審核登記

1、成立部機關干部學分制管理考核小組。組長由朱東同志擔任。責任處室為辦公室和機關總支，組員從部機關相關處室抽調5—7人組成，具體負責學分制實施各個環節的分數認定、積累及審核工作。

2、機關黨員干部學分制實行登記制度。部機關干部學分制管理考核小組負責機關干部培訓學分的計算和登記工作，建立機關干部培訓學分登記檔案，年終以學分累積的方式來考核、評價干部個人學習情況，把機關干部培訓學分制管理與年終目標考核相結合，嚴格管理，嚴格評價，嚴格獎懲。

3、基本學分中，參加集中學習、機關（支部）大會交流的學分考核先由各支部（處室）自評，再由辦公室和機關總支（支

部）負責審定，并查閱學習記錄等簡要證明材料；業務考試考核學分由部機關指定相關人員負責出題、考試及批閱工作；平時自學、指定書目學習和撰寫各類文稿學分，由考核對象提供學習資料，所在支部（處室）負責查驗。

4、獎勵學分，均由考核對象自行申報，并提供有關證明材料，經所在支部審核后，由考核小組評定最后得分。

考核對象按照學分制考核要求完成相應的培訓學習任務，獲得學分，每年評定一次。按所得學分高低，確定當年優秀、良好、及格和不及格四個等次。每人每年累計95學分（含95學分）以上為優秀，85—94學分為良好，60—84學分為及格，60學分以下為不及格。

三、學分制管理的結果運用

建立學分制管理激勵機制。將學習積分情況作為個人評優評先、工作考核的重要依據之一。

（一）、積分在本支部排前3名的個人，授予“學習型干部”稱號，予以表彰；

（二）、處室干部平均積分在各處室中排名前3名的處室，授予市委組織部機關“學習型處室”稱號，予以表彰；

（三）、對無正當理由，學分未達標者，當年考核不得評定為優秀等次。

附：市委組織部機關干部學分考核積分表

市委組織部機關干部學分考核積分表

第三篇：青年機關干部到社區掛職鍛煉演講

文章標題：青年機關干部到社區掛職鍛煉演講

尊敬的各位領導：

上午好！

我是教育局的陳峰，我今天演講的題目是《為社區服務，讓群眾滿意》。近幾年來，隨著我區境內__經濟技術開發區、__大學城、__建設等快速建設發展的需要，我區進行了大面積的征地拆遷工作，“十五”期間，全區約有8萬農民轉移為市民，建設了16個經濟適用房小區，預計在“十一五”期間，還將有大批農民從農村轉移出來，這樣，經濟適用房社區既是拆遷農民的聚集地，也成為矛盾的多發地，可以說，社區穩則全區穩。穩定是發展的前提，發展在園區，穩定在社區，因此，加強經濟適用房社區建設，促進社區穩定，對實現我區“全面達小康，爭當又好又快發展先行區”的目標將起著至關重要的作用。針對當前我區發展形勢和社區建設，區委高瞻遠矚，果斷決策，為進一步加強我區經濟適用房建設，派機關年輕干部到社區掛職鍛煉，我認為這是區委將“三服務”活動繼續引向深入的又一英明決策，作為一名機關年輕干部，如果這次能有幸被選中到基層鍛煉，我將十分珍惜這次鍛煉機遇，本著“服務發展，服務基層，服務群眾”的態度，在基層工作實踐中摔打磨煉自己，增進與群眾的感情，積累基層工作經驗和方法，在實踐中增長真才實干，提高自己處理和解決突發問題的能力，繼續為改進機關作風夯實思想基礎，為新市民和諧家園建設作出自己的貢獻，在鍛煉過程中爭取做到為發展服務，為社區服務，讓領導放心，讓群眾滿意。

在這之前，我分別參加了03年__大學城征地拆遷工作，04年__地區穩定工作以及05年__老街的征地拆遷工作，三次基層鍛煉，使我認識到基層鍛煉，首先要做到兩個方面：一方面是加強學習，除加強理論和社區建設方面的學習，不斷提高自身的綜合素質和工作能力，用理論指導工作實踐外，還要堅持虛心地向街道、社區的領導和干部學習，他們都有豐富的、實用的群眾工作經驗，還要向群眾學習，群眾是我們工作中最好的老師；第二個方面是貼近基層，服務群眾。到基層鍛煉服務，一定要沉下身子，放下架子，貼近基層和群眾，了解社區內的具體情況，對每一個困難家庭進行調查摸底，迅速掌握第一手資料，使自己盡快進入工作角色，融進社區班子和工作中去，并且在工作過程中要牢固樹立“以人為本”的工作理念，始終把維護群眾利益放在第一位，做到深懷愛民之心，恪守為民之責，善待富民之策、多辦利民之事。

在具體的社區工作中，我認為應緊緊圍繞“穩定社區和諧”工作，做好以下幾個方面:首先是以社區黨建為龍頭，促進穩定，構建和諧社區。加強社區黨建，打造和諧社區，夯實黨在基層的執政基礎，對構建社會主義和諧社會意義重大。社區黨組織應多組織“為民辦實事，促進和諧社區建設”等主題活動，以及組織黨員志愿者服務隊，在社區擴大勞動就業、社區經濟發展、矛盾調解、社區環境、衛生、治安、扶貧幫困等工作中充分發揮黨組織的戰斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，以點帶面，典型引路，做構建和諧社區的領頭羊。二是做好擴大居民就業工作。就業是世界性難點，而當前影響社區穩定最大、最困難的問題就是社區居民的就業問題，據統計，攝山星城目前有28的適齡青年沒有就業，這是影響社區穩定的重要因素，因此，圍繞擴大居民就業，我認為要做好五項工作：

1、加強教育引導，轉變就業觀念；

2、加大培訓力度，培養就業技能；

3、完善社會保障體制，解除無就業居民的后顧之憂；

4、促進充分就業，解決無就業居民的生計之憂；

5、加大政策和資金扶持力度，鼓勵“無就業居民”自主創業。解決了就業問題，就從根本上解決無就業居民的生活保障問題，矛盾就會減少，社區才能穩定。

三、做好扶貧幫困工作，扶貧幫困是體現黨的先進性和凝聚民心的一項重要工程。建立和完善社區救助體系，針對困難家庭和群眾，充分發揮“愛心超市”作用，建立和完善醫療救助、就業援助、學習資助、居家養老等制度，使困難群眾的基本需求得到初步的保障。除以上三個方面的工作，我還將利用我在教育部門工作的優勢，主動聯系學校和專業教師，積極開展勞動就業培訓，幫助困難學生入學，教育服務進社區等活動，當然要真正做到“為社區服務，讓群眾滿意”，還是要踏踏實實地工作，真心實意為群眾服務。以上這些觀念和想法只是紙上談兵，缺乏工作實踐，淺嘗輒止，不足之處，請各位領導批評指正，謝謝。

《青年機關干部到社區掛職鍛煉演講》來源于xiexiebang.com，歡迎閱讀青年機關干部到社區掛職鍛煉演講。

第四篇：機關干部到企業掛職鍛煉述職報告

機關干部到企業掛職鍛煉述職報告

XXXX公司 總經理助理 XXX

根據市XXXXXXX組織安排，我于2012年3月15日至12月30日到XXXXXXX公司擔任總經理助理一職，進行掛職鍛煉，通過這一段時間的工作學習，我的收獲很大，我對企業運作流程有了更深入的認識。

我一直從事機關工作，還是第一次來到企業的部門實習工作，雖然多次接觸企業、為企業服務，但對企業的具體運營還不是很了解。在這里我十分感謝XXX公司的領導以及全體職工給予了我無私的幫助和支持。

掛職鍛煉期間，我每天跟隨企業工作人員一起工作，親身體驗了工作環境、工作常規和真實的操作，熟悉工作日程與安排、工作流程，以及工作中所需要的知識與技能。我把工作的細節和生產操作中出現的一些問題及注意事項如實地記錄下來，進行整理、歸納，對現有的規章制度進行增補或刪除，不斷為企業充實更新黨的政策、方針、路線，將新理論、新的方法引入到實踐生產中，使企業更好的發展。我主要通過以下幾個方面開展工作：

一是協助企業開展招商引資工作，積極向上爭取項目資金，推進項目建設。通過協調，協助企業辦理項目二期開工建設前期立項、環評、工商注冊、稅務登記等手續，協調市內幾大銀行，推進項目二期XX生產項目。

二是幫助企業解決生產經營中遇到的困難和問題，包括為企業申請、申報項目，爭取資金、政策支持等。為企業解決項目二期建設中土建原材料購臵，進行項目建設施工隊招投標及安排進場等工作。依法為企業爭取國家、省、市有關優惠政策，為企業爭取資金400萬元。

三是依法幫助企業解決法律糾紛，維護企業合法權益，包括為企業提供政策法律服務，協調與政府部門關系，解決企業發展軟環境等。協調與財政、國土、工商、稅務、安監、民政、社保公司等部門關系，解決企業建設經營中的相關問題，為企業運行發展創造良好的軟環境。針對企業法律方面存在的一些漏洞，幫助企業聯系聘請法律顧問，并親自去法院咨詢相關法律法規。

四是推進企業文化建設，建立完善企業規章制度，加強企業管理，提升企業員工素質。幫助企業完善規章制度，通過組織員工進行生產技術、安全法規等相關的業務培訓，提升員工的整體素質水平；通過組織各種文化體育活動，活躍團隊文化氛圍，增強團隊凝聚力。

五是及時發現和反映影響企業健康發展的問題，包括企業生產經營存在的潛在隱患、勞資關系存在的潛在矛盾，職工隊伍存在的不穩定因素等。不定期與企業管理層、員工進行多方面溝通，及時發現并化解企業生產、經營、銷售及售后過程中潛在隱患和矛盾，掌握部分員工思想動態，預防職工流失。

在掛職鍛煉期間，XXX公司的領導和工作人員給予了我很多的支持和幫助，在此對他們表示誠摯的感謝。同時，領導和同事們對工作認真負責、一絲不茍、勤勤懇懇、無私奉獻、愛崗敬業的精神也深深影響著我，他們時時處處都展現出優秀建設者的風范，讓我深受感染，在此對他們致以崇高的敬意。

通過這次在企業的學習，拓寬了我的視野，提高實踐能力，令我受益匪淺，我深感理論與實踐、方法與現場、企業與社會之間的顯著差異。這樣的掛職鍛煉對于自身專業建設與發展極其必要，在今后的工作中，我一定踏實肯干，勤于奉獻，為舒蘭的社會經濟發展貢獻自己的一份力量。

2012年5月20日

第五篇：青年機關干部到社區掛職鍛煉演講

文章標題：青年機關干部到社區掛職鍛煉演講

尊敬的各位領導：

上午好！

我是教育局的陳峰，我今天演講的題目是《為社區服務，讓群眾滿意》。近幾年來，隨著我區境內__經濟技術開發區、__大學城、__建設等快速建設發展的需要，我區進行了大面積的征地拆遷工作，“十五”期間，全區約有8萬農民轉移為市民，建設了16個經濟適用房小區，預計在“十一五”期間，還將有大批農民從農村轉移出來，這樣，經濟適用房社區既是拆遷農民的聚集地，也成為矛盾的多發地，可以說，社區穩則全區穩。穩定是發展的前提，發展在園區，穩定在社區，因此，加強經濟適用房社區建設，促進社區穩定，對實現我區“全面達小康，爭當又好又快發展先行區”的目標將起著至關重要的作用。針對當前我區發展形勢和社區建設，區委高瞻遠矚，果斷決策，為進一步加強我區經濟適用房建設，派機關年輕干部到社區掛職鍛煉，我認為這是區委將“三服務”活動繼續引向深入的又一英明決策，作為一名機關年輕干部，如果這次能有幸被選中到基層鍛煉，我將十分珍惜這次鍛煉機遇，本著“服務發展，服務基層，服務群眾”的態度，在基層工作實踐中摔打磨煉自己，增進與群眾的感情，積累基層工作經驗和方法，在實踐中增長真才實干，提高自己處理和解決突發問題的能力，繼續為改進機關作風夯實思想基礎，為新市民和諧家園建設作出自己的貢獻，在鍛煉過程中爭取做到為發展服務，為社區服務，讓領導放心，讓群眾滿意。

在這之前，我分別參加了03年__大學城征地拆遷工作，04年__地區穩定工作以及05年__老街的征地拆遷工作，三次基層鍛煉，使我認識到基層鍛煉，首先要做到兩個方面：一方面是加強學習，除加強理論和社區建設方面的學習，不斷提高自身的綜合素質和工作能力，用理論指導工作實踐外，還要堅持虛心地向街道、社區的領導和干部學習，他們都有豐富的、實用的群眾工作經驗，還要向群眾學習，群眾是我們工作中最好的老師；第二個方面是貼近基層，服務群眾。到基層鍛煉服務，一定要沉下身子，放下架子，貼近基層和群眾，了解社區內的具體情況，對每一個困難家庭進行調查摸底，迅速掌握第一手資料，使自己盡快進入工作角色，融進社區班子和工作中去，并且在工作過程中要牢固樹立“以人為本”的工作理念，始終把維護群眾利益放在第一位，做到深懷愛民之心，恪守為民之責，善待富民之策、多辦利民之事。

在具體的社區工作中，我認為應緊緊圍繞“穩定社區和諧”工作，做好以下幾個方面:首先是以社區黨建為龍頭，促進穩定，構建和諧社區。加強社區黨建，打造和諧社區，夯實黨在基層的執政基礎，對構建社會主義和諧社會意義重大。社區黨組織應多組織“為民辦實事，促進和諧社區建設”等主題活動，以及組織黨員志愿者服務隊，在社區擴大勞動就業、社區經濟發展、矛盾調解、社區環境、衛生、治安、扶貧幫困等工作中充分發揮黨組織的戰斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，以點帶面，典型引路，做構建和諧社區的領頭羊。二是做好擴大居民就業工作。就業是世界性難點，而當前影響社區穩定最大、最困難的問題就是社區居民的就業問題，據統計，攝山星城目前有28的適齡青年沒有就業，這是影響社區穩定的重要因素，因此，圍繞擴大居民就業，我認為要做好五項工作：

1、加強教育引導，轉變就業觀念；

2、加大培訓力度，培養就業技能；

3、完善社會保障體制，解除無就業居民的后顧之憂；

4、促進充分就業，解決無就業居民的生計之憂；

5、加大政策和資金扶持力度，鼓勵“無就業居民”自主創業。解決了就業問題，就從根本上解決無就業居民的生活保障問題，矛盾就會減少，社區才能穩定。

三、做好扶貧幫困工作，扶貧幫困是體現黨的先進性和凝聚民心的一項重要工程。建立和完善社區救助體系，針對困難家庭和群眾，充分發揮“愛心超市”作用，建立和完善醫療救助、就業援助、學習資助、居家養老等制度，使困難群眾的基本需求得到初步的保障。除以上三個方面的工作，我還將利用我在教育部門工作的優勢，主動聯系學校和專業教師，積極開展勞動就業培訓，幫助困難學生入學，教育服務進社區等活動，當然要真正做到“為社區服務，讓群眾滿意”，還是要踏踏實實地工作，真心實意為群眾服務。以上這些觀念和想法只是紙上談兵，缺乏工作實踐，淺嘗輒止，不足之處，請各位領導批評指正，謝謝。

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