第一篇：組織部工作完成情況匯報

組織部工作完成情況匯報

工作完成情況：

一、創先爭優活動扎實推進

一是確定了“深入學習實踐科學發展觀，著力提高于家務鄉城鎮化水平和產業化水平”的活動主題和“心系新城當先鋒，創先爭優做貢獻，立足發展促和諧”的活動載體。二是以班子承諾為抓手，確定政府辦實事項目25件，基層黨支部辦實事項目105件，目前已完成承諾事項的95%以上。三是結合黨員作風建設年活動，抓作風轉變。全鄉黨員圍繞“三個心系”內容進行公開承諾，每名黨員確定了2項辦實事項目。開展了先進黨支部和優秀共產黨員評選活動和典型事跡報告活動，用身邊的事影響身邊的人。聯合中國傳媒大學等單位共創共爭共活動，實現了優勢資源共享。開展“共產黨員獻愛心”捐款活動，捐款共計51145元。比上一年年的捐款數增長了36.5%。

二、農村黨支部班子建設不斷加強

一是率先圓滿完成村兩委換屆選舉工作。在工作中，始終堅持黨對換屆工作的領導，努力提高“一肩挑”和“交叉任職”的比例,整個選舉平穩有序。選舉后黨支部書記兼任村主任的20名，兼職率87%；黨支部委員兼任村委會委員的60名，兼職率85%；71名村委會成員中黨員65名，占92%；

23名村委會主任全都是黨員。全面實現了區委提出的“三升一降兩確保”的目標要求。二是推行村兩委班子及成員任期目標承諾制。為實現建設發展型班子，打造“一好雙強”型干部隊伍的目標。探索建立了村兩委班子及成員任期目標承諾制。通過定承諾、定目標，各村都明確了今年以及未來三年的工作方向，其中涉及改善群眾生產生活和增加農民收入的實事占到了70%以上。通過承諾事項的兌現，村干部公信度明顯提高，作風有了較大轉變。全鄉23個村兩委班子共承諾事項184項，個人共承諾事項486項。到10月底，各村今年的任務都已完成95%以上。三是農村一把手建設工程不斷夯實。任職試用期制度進一步深化。對新當選的神仙、小海字、東馬各莊3個村的黨支部書記進行了半年試用期的考察，黨員和村民代表滿意率均在80%以上。黨支部書記“一定三有”制度全面落實。四是幫扶新農村工作不斷深入。今年開始了新一輪幫扶，有6個村納入新一輪幫扶。年初召開了新一輪幫扶聯席會，簽定了責任書，制定了本輪幫扶計劃，截止到目前，已爭取資金總額達到65萬元（統戰部30萬、通政公司10萬、區委辦10萬、司法局10萬、藥監局5萬）。

三、黨員、干部素質明顯提高

一是實施了全鄉基層干部的大培訓行動。選舉后，我們對村干部進行了大規模培訓。一方面，重點抓村干部的業務培訓。組織、紀檢等部門負責人以案例教學的方式進行培訓；同時請區有關部門對農村經濟管理等方面進行培訓。另一方

面，重點抓新任村黨支部書記的培訓。著重在領導科學與藝術、政策法律等方面進行培訓。二是實施了全鄉黨員的大培訓行動。在黨員培訓方面,我們以黨支部為單位，發揮基層支部的組織優勢，以遠程教育為重要手段，在全鄉建成2個星級示范基地、10個星級示范站點、30個星級示范戶。一年來共舉行各類培訓35期，培訓黨員1100余人次。三是認真抓好大學生村官的管理教育和使用培養。今年共組織基層檔案員培訓、基層信息員培訓、遠程教育管理員培訓等各類培訓5期。堅持每月例會制度，40名大學生村官發揮作用明顯，未出現任何安全事故。

四、黨建創新工作不斷推進

一是黨建亮點村工程不斷深化。經過三年創建，村村有亮點、全鄉多亮點的格局已經形成。各村都形成了產業發展規劃，確定了主導產業。服務群眾功能進一步完善，村民服務中心達到全覆蓋，服務滿意率達95%以上。黨員先鋒模范作用進一步發揮，“百名黨員助百戶”覆蓋面達到100%。村干部的民主履職意識進一步提高。新型農民培育取得了良好效果，涌現出一批致富幫帶作用強的先進典型和農村實用技術人才。新一屆兩委成員中各行業能人達56名，占80%。二是黨務公開工作不斷推進。我鄉從2008年開始建立了黨務政務公開制度，在黨委政府領導班子中實行了“年初述職、年終考評”的工作機制。同時推進村級黨內民主進程。截至目前，全鄉23個村已全面實施了村級黨務公開。

工作中存在的主要問題

一是在村兩委班子建設中存在著活力不強，懶班子、軟班子。不團結、缺乏工作力度，群眾公信度不高。

二是在村干部中存在著發展意識不強，守攤思想嚴重，工作上推著走，缺乏履職能力。特別是缺乏引領農民致富的能力。

三是村干部中存在著民主意識不強，素質不高，缺乏依法決策、民主決策、科學決策的能力和處理問題的能力。

四是在黨員隊伍中存在著結構仍不合理、發揮作用不明顯等問題。

下一年工作計劃：

工作思路：

圍繞創先爭優活動和提高黨建科學化水平的中心任務，認真貫徹落實十七屆四中、五中全會精神，以建設“發展型”的班子和“一好雙強”的干部隊伍為目標，以黨建創新為突破口，大力推進亮點村建設，完善村干部任期目標承諾制，全面推行村級黨務公開，健全和完善落實科學發展觀的長效機制，充分發揮基層黨組織推動發展，服務群眾，凝聚人心，促進和諧的作用，為推進全鄉經濟平穩較快發展和新農村建設步伐提供強有力的組織保證。

重點工作：

一、扎實推進創先爭優活動

一是以村干部承諾為切入點，著力抓好為民辦實事落實。二是以黨員承諾為切入點，著力抓好黨員的作風建設。三是以典型推動為切入點，用身邊的事影響身邊的人。

二、做好鄉黨代會和人代會的組織和服務工作

今年是鄉黨委、政府的換屆年，按照區委和鄉黨委的要求，一是提前謀劃，做好各項預案。二是把好基層代表的入口關。三是把好選舉的程序關。四是以黨代會為契機，建立并推行黨代表常任制。

三、進一步加強制度建設

建立入黨積極分子“三推兩考”制度、黨員積分制、黨員干部現代遠程教育播放制度，制定黨支部書記隊伍建設意見，深化一把手工程，全面落實“一定三有”制度和制定村黨支部書記離職待遇。完善村級后備干部培養選拔制度等。進一步提升干部素質，規范干部行為。

四、抓好黨建創新工作

一是抓好黨建亮點村建設。在已實現創建100%亮點村的基礎上，按照夯實基礎型，拓展達標型，建立特色型3個類型繼續推進黨建亮點村建設。注重擴大產業發展亮點村的數量，使亮點村達到有特色、高標準的要求。真正使亮點村在量的增加上有質的變化。二是繼續抓好兩委班子及成員任期目標承諾的落實。強化檢查監督，重點抓好任期和年度承諾的落實情況，結合一年兩次的述職測評，年終考核兌現。三

是推進村級黨內民主建設。適時召開村級黨務公開現場推進會，抓好規范化建設。

五、抓好對軟班子的整頓工作

繼續加大對軟班子的整頓力度，在干部和黨員隊伍建設、建立健全村級各項制度、解決村內矛盾、探索為民服務形式等方面制定出具體的整頓方案和整頓臺帳，實行掛銷帳制度。同時借助推進幫扶工作，重點解決班子自身建設、制度建設和抓落實、解決干群矛盾等方面下工夫，使轉化率達到80%以上。

六、抓好黨員學習教育和管理

堅持抓好黨員學習日，重點抓好農村黨員干部現代遠程教育工作，積極開展星級示范工程建設。將逐步完善2個星級示范基地、10個星級示范站點、30個星級示范戶的建設工作。

七、大力加強人才隊伍建設

做好村級后備干部、大學生村官、農村實用人才、企業各類人才等四個方面的開發培養工作，樹立人才是第一資源的理念，適時召開人才成果展示，建立起“引得進，用得好，留得住”的培養機制，為“十二五”提供人才支持。

第二篇：組織部上半年完成工作情況簡要匯報

二○一二年上半年工作情況

??市委組織部研究室

今年以來，研究室在部領導的嚴格要求和關心幫助下，按質保量完成了上級領導機關及部領導交辦的各項工作任務。

一、完成中組部和省委組織部下達的工作任務情況

1、按照省委組織部報送特色工作典型案例的要求，撰寫《》和《》兩個先進案例，并上報省委組織部和中組部。

2、按照省委組織部“創新和完善干部選任民主推薦制度”試點項目總結材料要求，撰寫《》，并上報省委組織部。

3、撰寫《2011年以來我市干部人事制度改革工作總結》及《規范領導干部初始提名 提高選人用人工作質量》和《堅持“四個立足”確保黨員選好“當家人”》兩個典型案例，并上報省委組織部。

4、從各縣區統計數據，完成《??省干部人事制度改革情況統計表》，并上報省委組織部。

5、撰寫有關部長的談心談話案例《》，上報中組部和省委組織部。

6、安排完成中組部研究室調研“關于黨政干部來源問題”座談會。

7、完成考核辦有關省委考核督察組來同督查的各項工作安排。

二、完成部領導交辦的各項工作任務情況

（一）辦刊情況。1-6月份刊印《》六期，都按時完成編輯、出版、郵寄交流工作。其中特別編印了《基層組織建設年專刊》、《純潔性學習教育活動專刊》，配合市人大、政府、政協換屆工作，特增編《2012年嚴肅換屆紀律工作〃專刊》，受到在調研的部長和省委組織部研究室的好評。

（二）從今年1月開始，每月及時收集、整理、編印李源潮部長、袁純清書記、湯濤部長參加各類活動和重要講話摘要匯編，為部領導方便掌握信息提供參考。這也是今年研究室一項創新工作。

（三）為部領導撰寫講話文章材料方面：

1、為部長撰寫署名文章《發揮組織職能 夯實黨性基礎》并在《三晉紅E》、《山西組織工作》、《山西政研》、《日報》、《黨建網》發表。

2、為部長撰寫署名文章《關》。

3、完成李部長向中組部信訪調研組匯報的《》。

4、按照市委統一要求，為部長撰寫《下鄉住村自查報告》和《市委常委民主生活會發言提綱》。

5、參與起草李部長向中央巡視組匯報的《市組織工作情況匯報》。

6、為部長撰寫署名文章《》在《組織工作》上發表。

7、與辦公室、綜合科共同完成湯濤部長來調研匯報材料撰寫工作。

8、完成《< >2011-2012》中有關組織系統的撰稿分工。

9、圓滿完成換屆辦安排的領導講話撰寫、換屆干部名冊編輯及校對等各項具體任務。

三、完成科室日常工作情況

1、參與2011市直單位目標責任考核工作。

2、將《山西組織史》、《組織史》、《組織史》等相關史料整理移交市檔案館。

3、參加第三期行政文秘高級研修班。

4、加強組織工作的網絡宣傳工作，在黨建主流網站上發表正面輿論帖子和網評文章。

5、向省委組織部上報了上半年全市組織系統在各級新聞媒體的發稿情況。

6、參加2012年全市大學生村官面試工作。

四、下半年工作打算

一是科學分工、落實責任，搞好“圍繞綜改試驗區建設 進一步提高干部選任科學化水平”這一省委組織部2012年重點課題調研。在課題調研過程中注重轉變調研作風，變科室單獨調研為跨系統、多單位、全方位調研，以市帶縣，沉下去、走出去，增強調研成果的真實性、開放性和科學性。

二是辦好《組織工作》刊物，致力創新，開啟思路，加強日常組織工作引導宣傳，擴大組織工作影響力。

第三篇：組織部上半年完成工作情況簡要匯報

二○一二年上半年工作情況

??市委組織部研究室

今年以來，研究室在部領導的嚴格要求和關心幫助下，按質保量完成了上級領導機關及部領導交辦的各項工作任務。

一、完成中組部和省委組織部下達的工作任務情況

1、按照省委組織部報送特色工作典型案例的要求，撰寫《》和《》兩個先進案例，并上報省委組織部和中組部。

2、按照省委組織部“創新和完善干部選任民主推薦制度”試點項目總結材料要求，撰寫《》，并上報省委組織部。

3、撰寫《2011年以來我市干部人事制度改革工作總結》及《規范領導干部初始提名 提高選人用人工作質量》和《堅持“四個立足”確保黨員選好“當家人”》兩個典型案例，并上報省委組織部。

4、從各縣區統計數據，完成《??省干部人事制度改革情況統計表》，并上報省委組織部。

5、撰寫有關部長的談心談話案例《》，上報中組部和省委組織部。

6、安排完成中組部研究室調研“關于黨政干部來源問題”座談會。

7、完成考核辦有關省委考核督察組來同督查的各項工作安排。

二、完成部領導交辦的各項工作任務情況

（一）辦刊情況。1-6月份刊印《》六期，都按時完成編

輯、出版、郵寄交流工作。其中特別編印了《基層組織建設

年專刊》、《純潔性學習教育活動專刊》，配合市人大、政府、政協換屆工作，特增編《2012年嚴肅換屆紀律工作〃專刊》，受到在調研的部長和省委組織部研究室的好評。

（二）從今年1月開始，每月及時收集、整理、編印李

源潮部長、袁純清書記、湯濤部長參加各類活動和重要講話

摘要匯編，為部領導方便掌握信息提供參考。這也是今年研

究室一項創新工作。

（三）為部領導撰寫講話文章材料方面：

1、為部長撰寫署名文章《發揮組織職能 夯實黨性基礎》

并在《三晉紅E》、《山西組織工作》、《山西政研》、《日報》、《黨建網》發表。

2、為部長撰寫署名文章《關》。

3、完成李部長向中組部信訪調研組匯報的《》。

4、按照市委統一要求，為部長撰寫《下鄉住村自查報

告》和《市委常委民主生活會發言提綱》。

5、參與起草李部長向中央巡視組匯報的《市組織工作

情況匯報》。

6、為部長撰寫署名文章《》在《組織工作》上發表。

7、與辦公室、綜合科共同完成湯濤部長來調研匯報材

料撰寫工作。

8、完成《< >2011-2012》中有關組織系統的撰稿分工。

9、圓滿完成換屆辦安排的領導講話撰寫、換屆干部名

冊編輯及校對等各項具體任務。

三、完成科室日常工作情況

1、參與2011市直單位目標責任考核工作。

2、將《山西組織史》、《組織史》、《組織史》等相關史料整理移交市檔案館。

3、參加第三期行政文秘高級研修班。

4、加強組織工作的網絡宣傳工作，在黨建主流網站上發表正面輿論帖子和網評文章。

5、向省委組織部上報了上半年全市組織系統在各級新聞媒體的發稿情況。

6、參加2012年全市大學生村官面試工作。

四、下半年工作打算

一是科學分工、落實責任，搞好“圍繞綜改試驗區建設 進一步提高干部選任科學化水平”這一省委組織部2012年重點課題調研。在課題調研過程中注重轉變調研作風，變科室單獨調研為跨系統、多單位、全方位調研，以市帶縣，沉下去、走出去，增強調研成果的真實性、開放性和科學性。

二是辦好《組織工作》刊物，致力創新，開啟思路，加強日常組織工作引導宣傳，擴大組織工作影響力。

第四篇：組織部匯報材料（推薦）

認清形勢謀發展 統一思想求創新 全力落實黨建任務 努力開創新局面

大慶新華圖書音像發行集團

（2012年3月9日）

大慶新華圖書音像發行集團是由三區四縣新華書店和大慶市新華書店組成，是股份制文化企業，隸屬于黑龍江省圖書音像發行集團。目前集團資產總額8700萬元，年圖書發行額上億元，經營面積1.54萬平方米，與全國知名500余家出版社建立了穩定的供貨關系，擔負著全市1000余所學校教材教輔發放任務，銷售網點總數發展到12個，員工總數達到425人。集團黨委建立了六個黨支部，黨員總數65人（不含三區四縣書店黨員數）。

2011年我們集團黨委在大慶市委、市政府的正確領導下，按照市委確定的目標和部署，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞促進大文化大發展大繁榮中心工作，以開展創先爭優活動為重點，以提高黨委建設整體水平為目標，充分發揮核心作用和戰斗堡壘作用，群策群力，與時俱進，開拓創新，最大限度地調動黨員干部和廣大職工的工作積極性和創造性，確保了文化企業發展目標的如期實 現，促進了黨組織建設有了新的發展，全體黨員的綜合素質得到了新的提高。現將新華集團黨建工作匯報如下：

一、2011年黨建工作回顧

（一）、深入學習貫徹黨的十七大和十七屆四中、五中、六中全會精神。

黨的十七屆全會提出了“推動社會主義文化大發展、大繁榮的目標”，這對于推進圖書發行業的發展有著重大戰略意義。我們根據集團黨委的部署，深入開展了學習活動，并以促進文化發展和繁榮為重點，堅持學以致用，重在落實，把運用全會精神指導實踐，推動工作，促進發展，作為學習的出發點和落腳點，作為衡量學習成效的重要標準。要求全體黨員帶頭學習圖書發行業務知識，努力提高業務水平和工作能力。在黨員的帶領下，集團全體員工積極參加業務知識學習，舉辦崗位練兵大賽，為增強企業發展后勁奠定了堅實基礎。

（二）堅持抓好新形勢下的思想政治工作，增強黨組織的凝聚力和影響力。

2011年對于全國的書業來講是一個難熬的冰凍期，很多特色連鎖實體書店相繼歇業。原因有：一是市場擠壓太大，網絡書店、電子閱讀迅猛發展，實體書店已成為網絡書店的展廳；二是實體運營書店成本過大，不堪重負，原本就是微利的企業，難以承擔過大的費用壓力，書店的生存面臨嚴峻 考驗。在這種困境下，我們首先抓好黨課學習，增強黨員干部的責任感和使命感。全年共組織集中12次黨課輔導，每一次內容都貼近時勢，貼近中心工作，有針對性和教育性。其次抓好會議學習。及時傳達貫徹國家及地方重要領導的重要講話，不斷統一黨員干部的思想認識。另外開展讀好書活動。集團建立了每年向黨員干部職工推薦讀好書活動長效機制，并采取早會學習、座談、寫心得、演講等形式促進學習活動深入開展。通過形勢教育增強了黨員干部高度責任感和使命感，求思求變，持續創新的意識不斷加強，為大慶圖書發行業的發展夯實了基礎。例如：在2011年我們集團在市場激烈競爭的挑戰下，堅持導向抓“雙效”，積極承辦了21屆全國圖書交易博覽會大慶分會場的組織工作，開展了“粵版圖書走進大慶展銷月”活動，邀請到了68家出版社參展，開設了藝術長廊，舉辦了名人簽售，書法家現場作畫等文化活動。活動期間圖書銷售34萬元，書博會取得圓滿成功，展示了大慶文化窗口的新形象，得到了大慶市民和市委、市政府領導的認可與好評。

（三）、充分發揮黨員干部先鋒模范作用，不斷創造出優良的業績。

集團全體黨員和干部圍繞中心工作積極履行自己職責，充分發揮職能作用，積極為集團發展獻計獻策，添磚加瓦，創造出優良的業績。一是不斷創新書香大慶讀書活動載體，營造書香氛圍。推出了“龍江書香”、“粵版圖書走進大慶”、“新華杯”中小學生朗讀大賽、名人答售、書法家現場作畫及“閱讀紅色經典、感恩幸福生活”等大型文化活動，展示了文化企業的品牌形象。二是開展了“星級營業員”和“星級門店”雙星評比活動，打造門店新形象，提升服務高品質，使文化企業服務能力躍上一個新臺階。三是拓展賣場文化經營項目。引進戶外產品、辦公用品、電子數碼產品、藝術品等文化產品經營，豐富了圖書賣場的文化業態和內涵。為讀者提供了一站式文化消費場所。四是開展了黨員干部“比銷售、做貢獻、樹典型、爭先進”競賽活動。黨員干部帶頭作用得到了充分發揮，起到了典型示范和引領作用和推動作用。五是開展黨員亮身份活動。為了發揮先鋒作用，營造創先爭優活動氛圍，推出掛牌服務，亮身份、戴胸牌上崗服務，爭當標兵活動，鞭策黨員要時刻以高標準要求自己，帶領員工全心全意為讀者服務。六是開展社會公益捐贈和幫扶活動。多年來集團把傳播先進文化作為公益事業來承擔，每年都開展對社會弱勢群體和農家書屋捐贈圖書活動。為肇州縣和林甸縣農家書屋捐贈圖書2萬冊；為嗚湖學校自閉癥兒童捐贈2千冊圖書；堅持開展向轄區老黨員送溫暖活動以及向困難老職工獻愛心活動；積極開展了黨員干部捐贈愛心包裹活動。這些活動的開展在黨員干部的帶領下都收到了較好的效果，凝聚了向心力，調動了廣大職工工作積極性和創造性。

（四）、企業精神文明和文化建設蓬勃開展，碩果累累。集團黨委一直以來注重培養企業在激烈的市場競爭中在精神和文化上的優勢，用精神和文化的力量來助推企業的發展。通過開展豐富多彩的文化活動，來樹立廣大干部員工正確的價值觀、人生觀及遠大理想和奮斗目標，打造一支強勁有力的職工隊伍，形成極具特色的企業精神和企業文化。2011年為提高全員業務能力和服務水平，采取了內訓和外訓相結合方式，開展了全員培訓工作。并委托培訓學校進行服務質量跟蹤暗訪，使服務質量有了明顯提升，收到較好的效果。2011年在全省新華書店系統業務技能大賽中我們集團獲團體總分第一名。組織了員工野游活動，通過寓教寓樂的活動把企業文化根植于員工的思想意識之中，凝聚團隊精神，提高團隊戰斗力。積極組織員工參加了省集團“職工書法、攝影、征文比賽”活動；在黨的生日當天，舉辦了“慶祝中國共產黨建黨90周年紀念大會”和“歌頌祖國、歌頌黨經典紅歌大家唱”大賽。企業文化活動的建設和發展，使員工的精神面貌、思想意志大為振奮；團隊精神，集體觀念得到了極大的轉變；凝聚力和戰斗力有了大幅提升。2011年獲得大慶市文明辦重新命名 “精神文明建設先進集體”稱號。

（五）、注重黨風廉政建設，推進民主管理進程。集團黨委全面落實黨風廉政建設責任制，健全了教育、制度、監督并重的懲治和防腐敗體系，切實做到遵守黨的紀 律不動搖，執行黨的紀律不走樣。啟動了“集團整體推進黨風廉政建設”示范企業建設，重點推進了民主決策制度、黨員干部定期交心談心制度、黨員干部警示制度、廉潔自律制度、黨員考核評議等制度，使黨建工作走上制度化、規范化管理的軌道。明確了民主管理中“十大公開“項目，規定了公開事項的提出、審查、公開、議事、整改、反饋程序等環節，并以設置店務公開意見箱、出臺建議征集獎勵制度、編輯《新華人報》等形式，建立完善了民主決策、民主管理、民主監督的工作機制。

二、2012年黨建工作任務

2012年新華集團黨委工作的總體思路是：以市委八次黨代會精神為指導，圍繞“強組織、增活力、創先爭優迎十八大”這一主題，全面落實黨的十七大和十七屆四中全會提出的基層黨建工作各項任務，并以加強書店各級領導班子和隊伍建設為重點，按照集團2012年經營和管理工作這個重心目標，全力推進企業文化建設。充分發揮黨組織的政治核心作用、戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為實現集團各項工作再上新臺階提供強大的精神動力、思想支持和組織保障。

2012年集團黨委在認真做好日常工作的同時，著力抓好以下八個方面主要工作：

（一）、深入開展好在創先爭優活動中開展基層組織建設年活動，進一步明確企業的發展方向和思路。按照市委的工作要求和部署，深入開展好新華集團的基層組織建設年活動，按照“抓落實、全覆蓋、求實效、受歡迎的工作要求，進一步認清形勢、找準差距、解決幾個突出問題，制定好企業科學發展規劃，進一步明確企業的發展方向和思路，從企業的實際和行業的現實出發，推動企業科學發展、和諧發展和跨越發展。

（二）、堅持黨員干部定期學習制度，不斷在武裝頭腦、指導實踐，推動企業加快發展上取得實效。

今年全集團要在銷售淡季強化干部學習活動，要結合企業實際，突出實用性和互動性抓好干部學習。開展參觀學習先進單位、聽講座、看電教片和組織有針對性的集中學習討論活動等形式多樣的學習活動，豐富知識，提高理論水平，增強干部在企業經營和管理工作中的實踐能力。

（三）、以增強執行力和提高經濟效益為重點，嚴細認真開展好干部績效考核工作。

今年我們集團對干部績效考核工作進行了完善和創新，目的是為了進一步調動企業各級管理人員的積極性和創造性。各部門、各單位要提高認識，加大宣傳力度，積極研究具體的工作落實方案和措施，確保工作落到實處，確保本單位、本部門目標任務的順利推進和完成。

（四）、突出窗口單位的形象建設，繼續推動門市服務能力和員工服務水平的提高。

書店門市是企業的臉面，門市服務工作的好壞直接關系到企業的形象，進而影響效益的好壞。今年我們集團將通過 7 星級門店和星級服務員考核評比活動，進一步提升企業的服務能力和服務水平，樹立窗口單位形象，努力擴大新華書店的品牌影響力。

（五）、不斷豐富企業文化活動，凝聚人心，鼓舞士氣。企業文化是企業的軟實力，集團黨委要進一步加強企業文化建設，不斷豐富企業文化活動的內容和內涵，重點開展好職工郊游、才藝展示、讀書、演講、團隊建設等一系列主題活動，豐富員工的精神文化生活，通過活動加強團隊建設，促進企業健康和諧發展。

（六）、繼續加大店務公開力度，增加工作透明度。今年各店要進一步加大店務公開范圍，擴大員工的參與面和知情權。每季度要對本單位、本部門的經營情況及目標完成情況進行一次分析和通報。涉及職工切身利益的政策和方案需經職代會或全體職工大會表決通過后執行。企業重大投資支出和重大決策要廣泛聽取職工代表的意見。不斷增強工作透明度，增強廣大員工的主人翁責任感，充分調動廣大干部員工的工作積極性和創造性。

（七）、深入開展思想政治工作和形勢教育工作，增強廣大干部和員工的危機意識和大局觀念。

面對新的嚴峻形勢，認真研究創新思想政治工作的方式、方法和度過書業危機的對策和出路。通過學習教育活動進一步理順情緒，統一認識，增強廣大員工的危機感和大局觀念，確保各項政策和規劃的順利實施。

（八）、繼續抓好基層黨組織和黨員隊伍建設，確保黨 8 的先進性。

集團各級黨組織要強化支部活動和黨員隊伍的學習教育活動，要堅持“三會一課”制度，要突出黨員在群眾中的威信和帶頭作用。按計劃發展好新黨員，不斷壯大黨員隊伍，發揮好黨組織在企業的政治核心作用和黨員的先鋒模范作用，永葆黨的先進性。9

第五篇：2020主要工作完成情況自查匯報

2020主要工作完成情況自查匯報

2020年，我局堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大、十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作，以“夯基礎、凝合力、轉思路、強舉措、抓重點、補短板”為抓手，立足統計職能，切實提升統計服務水平，為全縣經濟社會發展提供強有力統計保障。現將2020主要工作完成情況自查如下：

一、2020年主要工作完成情況

（一）夯基礎，常規統計工作提水平。一是圍繞中心，著力提升統計服務水平。抓好常規統計工作，按照各專業統計調查制度，扎實做好工業、農業、投資、能源、貿易、建筑房地產、服務業、勞動工資、婦兒兩規等各項常規統計及臨時性調查工作。二是抓住難點，著力推進重點工作。加強縣域經濟、營商環境等監測工作，在切實抓好專題分析的基礎上，強化對經濟運行的預測、預警、預判。三是完善機制，著力提升統計隊伍素質。建立健全定期培訓機制，有針對性地組織企業及鎮辦統計人員，開展統計業務基礎、統計法律法規等知識培訓，提高統計人員的理論知識和業務水平。全年共開展統計業務培訓×次，參訓人數×余人次。

（二）凝合力，人口普查工作穩推進。一是認真做好“四落實”。成立了我縣第七次全國人口普查領導小組及辦公室，抓好普查日常工作；確定×名縣級部門聯絡員；選聘普查指導員×名、普查員×名，確保了普查人員力量。二是狠抓普查宣傳。強化與縣委宣傳部密切協作，在“×發布”“愛×”等新媒介上發布縣政府關于開展人口普查的《通知》，并及時跟蹤報道我縣人口普查工作動態。×月份，×個鎮辦參加了《×》鄉音打卡活動。我局組織開展了以“大國點名 沒你不行”為主題的宣傳活動和“第七次全國人口普查宣傳月”啟動儀式，極大地提高了人口普查社會知曉率。三是扎實開展各階段重點工作。先后開展了“兩員”培訓、普查綜合試點、摸底調查登記和正式入戶登記等工作。同時，加強對鎮辦的督導和檢查，確保普查工作順利開展。

（三）轉思路，“五上”企業培育上臺階。一是下達了我縣2020年“五上”企業培育任務，確定培育企業×戶。其中工業企業×戶、商貿企業×戶、服務企業×戶。二是建立“五上”企業培育“種子庫”，篩選擬申報企業，加強業務指導。截至年末，共申報“五上”企業×戶。三是提請政府常務會審定通過××年“五上”企業獎勵議案，已落實對新增“五上”企業及培育部門獎勵。

（四）強舉措，依法治統環境再優化。一是強化普法宣傳。一方面對企業統計員開展統計法律法規宣講，并同企業簽定誠信統計承諾書，確保企業數據報送質量。另一方面利用“統計開放日”、人口普查宣傳月等活動，開展廣泛的統計法律法規宣傳，營造依法統計良好氛圍。二是加強執法檢查。組織“雙隨機一公開”執法檢查×次，共對×戶企業開展檢查，對檢查中發現的問題及時發出整改通知書，要求企業限時整改。三是持續開展統計造假問題專項整治。進一步固化前期整治成果，筑牢防范統計造假長效機制，確保統計數據質量有效提升。

（五）抓重點，黨風廉政工作強落實。一是堅決落實黨風廉政責任。實行“清單式”提醒壓責，制定《2020年黨風廉政建設主體責任清單》，進一步細化局黨組、局班子成員的主體責任，實行“常態式”履責。簽訂黨風廉政責任書，建立《黨組落實黨風廉政建設工作臺帳》，確保 “一崗雙責”落實落細。二是堅持作風建設。持續推動中央八項規定精神貫徹落實，嚴格執行厲行節約反對浪費規定，暢通監督渠道，鞏固拓展領導干部違規收送禮金問題專項整治成果，持之以恒糾“四風”。三是堅持監督執紀。盯緊權力運行各個環節，抓住“三重一大”事項決策、財務審批、統計執法、數據評估等關鍵點，對重點領域、重大調查進行全方位監督。四是扎實開展以案促改工作。制定《統計局以案促改專題學習教育任務清單》，組織黨員干部開展學習討論。結合工作實際，向部門、鎮辦和服務對象征求意見，并召開班子座談會深入研討交流，對照“五個查一查”和征求到的意見，認真開展問題自查。建立問題整改臺賬，制定整改措施，明確責任人及整改期限，確保整改取得實效。同時，修訂完善了局黨組學習、干部請銷假、干部考勤、三重一大議事規則、干部目標責任考核辦法等制度。

（六）補短板，脫貧攻堅工作有成效。一是深入調研，合力攻堅。年初，對幫扶村產業發展、基礎設施、基層組織建設等方面開展調查了解，與村兩委成員進行座談，制定了《2020聯系梁家灣村精準扶貧幫扶工作計劃》。二是統籌兼顧，搞好建設。爭取×道路加寬硬化項目，自籌資金×萬元用于×至×、×道路搶修，解決群眾出行問題。同時，落實×村扶貧工作經費×萬元。三是消費扶貧，帶動增收。干部主動購買農戶農副產品×萬元，幫助貧困戶銷售×等增收×萬元，工會在“×”平臺消費扶貧×萬元。協助國家統計局×調查隊完成全縣脫貧攻堅普查工作。

二、存在的主要問題

2020年，我局認真完成了既定的工作任務，但在工作中還存在一些問題和不足：一是“五上”企業培育有望完成市考縣下達的全年目標任務，但在季度考核中未完成均衡進度。二是部門、鎮辦及企業統計基礎薄弱，軟件管理有待進一步規范。三是統計分析、服務水平有待提高。這些問題，我們將在今后的工作中逐步完善和提高。

三、下一步工作打算

（一）有序推進我縣人口普查工作。我局將繼續認真履職盡責，按照省市相關要求，全面做好人口普查后期數據匯總信息發布、資料分析開發利用和總結表彰等工作。

（二）切實抓好“五上”企業培育工作。我局將繼續發揮好牽頭部門作用，強化與縣考核辦密切配合，增強與經濟主管和任務部門溝通銜接，加強業務指導，協同各行業主管部門努力完成2021年全縣培育任務。

（三）全力做好專項調查及監測工作。我局將牽頭抓好縣域經濟社會發展和營商環境監測等工作，對標省、市考核指標和工作任務，做好部門填報培訓、指標分析、排位預測和數據上報等工作。積極配合縣營商辦和發改局，共同做好縣域經濟社會發展和營商環境監測工作，努力提升我縣數據質量和指標排位。

（四）繼續抓好全年經濟目標任務。緊緊圍繞“市考縣”指標任務，強化與考核辦及相關部門溝通協調，做好經濟運行情況預測預警，推動“開門紅”“雙過半”和沖刺全年主要經濟指標提升。充分發揮統計部門職能，加強統計業務指導，助推全年各項經濟目標任務完成。

（五）持續抓好黨風廉政建設工作。牢固樹立全面從嚴治黨的使命感、責任感，學深悟透《黨章》精髓，進一步加強黨的領導和黨的建設。全面落實從嚴治黨各項要求。加強理論學習，轉變工作作風，以從嚴管理、嚴格執紀、抓好班子、帶好隊伍為工作遵循，不斷推動新時代統計事業邁上新臺階。

（六）繼續做好脫貧攻堅工作。盡心竭力全力以赴，持續抓好幫扶村脫貧攻堅成效鞏固。