第一篇：優(yōu)秀組織部匯報稿

匯報稿

尊敬的劉書記，各位領(lǐng)導(dǎo)老師、親愛的同學(xué)們：

大家下午好！我是經(jīng)管學(xué)院分團委孫靜，很高興能在這里和兄弟學(xué)院交流學(xué)習(xí)，匯報我院今年的暑期社會實踐工作。我匯報的主題是《調(diào)研走中國，實踐贏未來》。請看第一篇章——實踐目標(biāo)與思路。自始至終，我們都在思考這兩個問題“為什么實踐？、又該以什么態(tài)度實踐？”而我們的學(xué)生在實踐中圓滿地回答了這兩個問題，讓我們拭目以待。我院2013年大學(xué)生“三下鄉(xiāng)”暑期社會實踐凝練出“2354”的工作思路，緊抓“兩重兩早”，立足“三重三多”，把握“五個結(jié)合”，注重“四個增強”。

第二篇章——實踐內(nèi)容與方法

這一篇章我將從四個方面著手展開，全面立體呈現(xiàn)我院學(xué)子在2013年暑期社會實踐的風(fēng)采。

夯實基礎(chǔ)，踐行群眾路線

借著“杜絕四風(fēng)”學(xué)習(xí)黨的群眾的東風(fēng)，“中國夢”在九州華夏掀起了新的浪潮，我院黨委、團委進(jìn)一步引導(dǎo)學(xué)生深入基層、關(guān)注民生，提高身為新世紀(jì)大學(xué)生的時代感和使命感。安師大經(jīng)管院赴合肥安泰殘疾人托護(hù)康復(fù)中心公益與調(diào)研團隊來到殘疾人康復(fù)中心，全面了解康復(fù)中心的基礎(chǔ)設(shè)施基本情況和維護(hù)狀況。他們在群眾中學(xué)習(xí)，在在所見所聞中加深對當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟發(fā)展的認(rèn)識，為當(dāng)?shù)孛裆ㄔO(shè)建言獻(xiàn)策。

面向社會，深入基層調(diào)研

學(xué)是為了用，面向社會，深入企業(yè)、基層開展調(diào)研是提高學(xué)生專業(yè)水平和職業(yè)素養(yǎng)的有效辦法。我院各團隊組織各式各樣的科學(xué)實驗、產(chǎn)業(yè)調(diào)研，廣泛涉獵經(jīng)濟、環(huán)保、農(nóng)村、旅游等領(lǐng)域，足跡遍布蕪湖、合肥、池州等省內(nèi)各大城市以及內(nèi)蒙、江西、浙江等地，采用問卷調(diào)查、實地走訪、數(shù)據(jù)統(tǒng)計等方法，從小商小販到企業(yè)高管；從環(huán)保工人到一線員工；從農(nóng)民伯伯到高校老師；點面結(jié)合，有效收集一手信息，這是奔赴義烏小商品市場對當(dāng)?shù)匦∩唐肥袌鑫锪鳜F(xiàn)狀與未來調(diào)研和發(fā)展，重點調(diào)查了當(dāng)?shù)匚锪靼l(fā)展?fàn)顩r和未來的發(fā)展前景；大學(xué)生創(chuàng)業(yè)協(xié)會暑期社會實踐團隊在蕪湖市8所大學(xué)高校的各個校區(qū)開展問卷調(diào)查活動，充分了解蕪湖市大學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育現(xiàn)狀以及探討大學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育發(fā)展模式。在收集調(diào)查問卷的過程中，我們遇到了一位環(huán)保工人，在訪談的過程中他開玩笑說道，我雖然不曉得我的回答對你們有什么意義，但是我曉得，你們和我一起站在太陽底下的時候，你們怕是想以后要找個在辦公室坐著的活兒吧。很家常的一句話，但是我們學(xué)生告訴我，她因此可以回答在實踐前我想她提的問題了，她說，實踐是為了獲得成長，不是時針轉(zhuǎn)動的成長，而是心靈的沉淀，為了充分地獲得成長，我們至少應(yīng)該充滿激情，腳底不能打滑，一步一個腳印。

創(chuàng)新載體，堅持實踐育人。我院歷年來積極探索專業(yè)學(xué)習(xí)、素質(zhì)拓展、社會實踐三個課堂聯(lián)動的人才培養(yǎng)模式，并首創(chuàng)“體驗式”暑期自我教育活動，圍繞專業(yè)人才培養(yǎng)方案，學(xué)用結(jié)合，將“青春夢”融入“中國夢”，開展了“五個一”暑期旅行、帶著微笑做家務(wù)、企事業(yè)單位實訓(xùn)等八項自選活動，借以提高學(xué)生的主觀能動性，培養(yǎng)學(xué)生的自我學(xué)習(xí)意識、感恩意識和責(zé)任意識。

志愿服務(wù)，傳承民族精神

今夏酷暑，我院學(xué)子遠(yuǎn)赴內(nèi)蒙古自治區(qū)“地區(qū)食品安全調(diào)研”實踐團隊來到希拉穆仁草原，為當(dāng)?shù)孛勺逋觥爸袊鴫簟毙v活動，隊員們參與了篝火晚會，學(xué)唱蒙族歌曲，喝馬奶酒，獻(xiàn)哈達(dá)；這是赴樅陽縣、肥東縣關(guān)愛留守兒童團隊開展志愿服務(wù)活動的場景，系列愛心活動取得了良好的社會效益。

第三篇章——實踐成果與經(jīng)驗

為保證此次暑期社會實踐我院扎實推進(jìn)，確保調(diào)研不走形式，廣征建議，拒絕“拍腦門”安排，將調(diào)研與專業(yè)相結(jié)合，切實與學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)相結(jié)合，關(guān)心學(xué)生的全面素質(zhì)發(fā)展。在校、院黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，我院組織開展2013年大學(xué)生“三下鄉(xiāng)”暑期社會實踐活動，總計參與人數(shù)達(dá)1607人次，占全院學(xué)生總數(shù)比例100%。服務(wù)地點數(shù)113個。領(lǐng)導(dǎo)慰問23次，參加慰問的領(lǐng)導(dǎo)22人次。設(shè)立實踐專用微博用戶139個，收到社會實踐調(diào)查報告1646份。活動獲得中央級媒體報道篇36篇；省級媒體報道篇20篇；地市級媒體報道篇36篇。

在實踐活動中，同學(xué)們長才干、學(xué)本領(lǐng)、做貢獻(xiàn)，展示了師大學(xué)子優(yōu)秀的精神風(fēng)貌。而我們也欣喜地看見，經(jīng)過社會實踐的磨練，我院學(xué)生變得更加成熟、更加自信，學(xué)院里到處洋溢著蓬勃向上的良好氛圍。

（錄音）

我們有理由相信，當(dāng)代大學(xué)生有實力承擔(dān)起未來建設(shè)國家的重任，追求進(jìn)步，刻苦求知，勤于實踐，全面成才必將成為我院廣大青年學(xué)生的共同心聲和行動。我院也將會一如既往的努力下去，讓實踐之花在燦爛的陽光下盡情綻放，結(jié)出更加豐碩的果實。

第二篇：組織部匯報材料（推薦）

認(rèn)清形勢謀發(fā)展 統(tǒng)一思想求創(chuàng)新 全力落實黨建任務(wù) 努力開創(chuàng)新局面

大慶新華圖書音像發(fā)行集團

（2012年3月9日）

大慶新華圖書音像發(fā)行集團是由三區(qū)四縣新華書店和大慶市新華書店組成，是股份制文化企業(yè)，隸屬于黑龍江省圖書音像發(fā)行集團。目前集團資產(chǎn)總額8700萬元，年圖書發(fā)行額上億元，經(jīng)營面積1.54萬平方米，與全國知名500余家出版社建立了穩(wěn)定的供貨關(guān)系，擔(dān)負(fù)著全市1000余所學(xué)校教材教輔發(fā)放任務(wù)，銷售網(wǎng)點總數(shù)發(fā)展到12個，員工總數(shù)達(dá)到425人。集團黨委建立了六個黨支部，黨員總數(shù)65人（不含三區(qū)四縣書店黨員數(shù)）。

2011年我們集團黨委在大慶市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照市委確定的目標(biāo)和部署，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞促進(jìn)大文化大發(fā)展大繁榮中心工作，以開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為重點，以提高黨委建設(shè)整體水平為目標(biāo)，充分發(fā)揮核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用，群策群力，與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，最大限度地調(diào)動黨員干部和廣大職工的工作積極性和創(chuàng)造性，確保了文化企業(yè)發(fā)展目標(biāo)的如期實 現(xiàn)，促進(jìn)了黨組織建設(shè)有了新的發(fā)展，全體黨員的綜合素質(zhì)得到了新的提高。現(xiàn)將新華集團黨建工作匯報如下：

一、2011年黨建工作回顧

（一）、深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大和十七屆四中、五中、六中全會精神。

黨的十七屆全會提出了“推動社會主義文化大發(fā)展、大繁榮的目標(biāo)”，這對于推進(jìn)圖書發(fā)行業(yè)的發(fā)展有著重大戰(zhàn)略意義。我們根據(jù)集團黨委的部署，深入開展了學(xué)習(xí)活動，并以促進(jìn)文化發(fā)展和繁榮為重點，堅持學(xué)以致用，重在落實，把運用全會精神指導(dǎo)實踐，推動工作，促進(jìn)發(fā)展，作為學(xué)習(xí)的出發(fā)點和落腳點，作為衡量學(xué)習(xí)成效的重要標(biāo)準(zhǔn)。要求全體黨員帶頭學(xué)習(xí)圖書發(fā)行業(yè)務(wù)知識，努力提高業(yè)務(wù)水平和工作能力。在黨員的帶領(lǐng)下，集團全體員工積極參加業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，舉辦崗位練兵大賽，為增強企業(yè)發(fā)展后勁奠定了堅實基礎(chǔ)。

（二）堅持抓好新形勢下的思想政治工作，增強黨組織的凝聚力和影響力。

2011年對于全國的書業(yè)來講是一個難熬的冰凍期，很多特色連鎖實體書店相繼歇業(yè)。原因有：一是市場擠壓太大，網(wǎng)絡(luò)書店、電子閱讀迅猛發(fā)展，實體書店已成為網(wǎng)絡(luò)書店的展廳；二是實體運營書店成本過大，不堪重負(fù)，原本就是微利的企業(yè)，難以承擔(dān)過大的費用壓力，書店的生存面臨嚴(yán)峻 考驗。在這種困境下，我們首先抓好黨課學(xué)習(xí)，增強黨員干部的責(zé)任感和使命感。全年共組織集中12次黨課輔導(dǎo)，每一次內(nèi)容都貼近時勢，貼近中心工作，有針對性和教育性。其次抓好會議學(xué)習(xí)。及時傳達(dá)貫徹國家及地方重要領(lǐng)導(dǎo)的重要講話，不斷統(tǒng)一黨員干部的思想認(rèn)識。另外開展讀好書活動。集團建立了每年向黨員干部職工推薦讀好書活動長效機制，并采取早會學(xué)習(xí)、座談、寫心得、演講等形式促進(jìn)學(xué)習(xí)活動深入開展。通過形勢教育增強了黨員干部高度責(zé)任感和使命感，求思求變，持續(xù)創(chuàng)新的意識不斷加強，為大慶圖書發(fā)行業(yè)的發(fā)展夯實了基礎(chǔ)。例如：在2011年我們集團在市場激烈競爭的挑戰(zhàn)下，堅持導(dǎo)向抓“雙效”，積極承辦了21屆全國圖書交易博覽會大慶分會場的組織工作，開展了“粵版圖書走進(jìn)大慶展銷月”活動，邀請到了68家出版社參展，開設(shè)了藝術(shù)長廊，舉辦了名人簽售，書法家現(xiàn)場作畫等文化活動。活動期間圖書銷售34萬元，書博會取得圓滿成功，展示了大慶文化窗口的新形象，得到了大慶市民和市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可與好評。

（三）、充分發(fā)揮黨員干部先鋒模范作用，不斷創(chuàng)造出優(yōu)良的業(yè)績。

集團全體黨員和干部圍繞中心工作積極履行自己職責(zé)，充分發(fā)揮職能作用，積極為集團發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策，添磚加瓦，創(chuàng)造出優(yōu)良的業(yè)績。一是不斷創(chuàng)新書香大慶讀書活動載體，營造書香氛圍。推出了“龍江書香”、“粵版圖書走進(jìn)大慶”、“新華杯”中小學(xué)生朗讀大賽、名人答售、書法家現(xiàn)場作畫及“閱讀紅色經(jīng)典、感恩幸福生活”等大型文化活動，展示了文化企業(yè)的品牌形象。二是開展了“星級營業(yè)員”和“星級門店”雙星評比活動，打造門店新形象，提升服務(wù)高品質(zhì)，使文化企業(yè)服務(wù)能力躍上一個新臺階。三是拓展賣場文化經(jīng)營項目。引進(jìn)戶外產(chǎn)品、辦公用品、電子數(shù)碼產(chǎn)品、藝術(shù)品等文化產(chǎn)品經(jīng)營，豐富了圖書賣場的文化業(yè)態(tài)和內(nèi)涵。為讀者提供了一站式文化消費場所。四是開展了黨員干部“比銷售、做貢獻(xiàn)、樹典型、爭先進(jìn)”競賽活動。黨員干部帶頭作用得到了充分發(fā)揮，起到了典型示范和引領(lǐng)作用和推動作用。五是開展黨員亮身份活動。為了發(fā)揮先鋒作用，營造創(chuàng)先爭優(yōu)活動氛圍，推出掛牌服務(wù)，亮身份、戴胸牌上崗服務(wù)，爭當(dāng)標(biāo)兵活動，鞭策黨員要時刻以高標(biāo)準(zhǔn)要求自己，帶領(lǐng)員工全心全意為讀者服務(wù)。六是開展社會公益捐贈和幫扶活動。多年來集團把傳播先進(jìn)文化作為公益事業(yè)來承擔(dān)，每年都開展對社會弱勢群體和農(nóng)家書屋捐贈圖書活動。為肇州縣和林甸縣農(nóng)家書屋捐贈圖書2萬冊；為嗚湖學(xué)校自閉癥兒童捐贈2千冊圖書；堅持開展向轄區(qū)老黨員送溫暖活動以及向困難老職工獻(xiàn)愛心活動；積極開展了黨員干部捐贈愛心包裹活動。這些活動的開展在黨員干部的帶領(lǐng)下都收到了較好的效果，凝聚了向心力，調(diào)動了廣大職工工作積極性和創(chuàng)造性。

（四）、企業(yè)精神文明和文化建設(shè)蓬勃開展，碩果累累。集團黨委一直以來注重培養(yǎng)企業(yè)在激烈的市場競爭中在精神和文化上的優(yōu)勢，用精神和文化的力量來助推企業(yè)的發(fā)展。通過開展豐富多彩的文化活動，來樹立廣大干部員工正確的價值觀、人生觀及遠(yuǎn)大理想和奮斗目標(biāo)，打造一支強勁有力的職工隊伍，形成極具特色的企業(yè)精神和企業(yè)文化。2011年為提高全員業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平，采取了內(nèi)訓(xùn)和外訓(xùn)相結(jié)合方式，開展了全員培訓(xùn)工作。并委托培訓(xùn)學(xué)校進(jìn)行服務(wù)質(zhì)量跟蹤暗訪，使服務(wù)質(zhì)量有了明顯提升，收到較好的效果。2011年在全省新華書店系統(tǒng)業(yè)務(wù)技能大賽中我們集團獲團體總分第一名。組織了員工野游活動，通過寓教寓樂的活動把企業(yè)文化根植于員工的思想意識之中，凝聚團隊精神，提高團隊?wèi)?zhàn)斗力。積極組織員工參加了省集團“職工書法、攝影、征文比賽”活動；在黨的生日當(dāng)天，舉辦了“慶祝中國共產(chǎn)黨建黨90周年紀(jì)念大會”和“歌頌祖國、歌頌黨經(jīng)典紅歌大家唱”大賽。企業(yè)文化活動的建設(shè)和發(fā)展，使員工的精神面貌、思想意志大為振奮；團隊精神，集體觀念得到了極大的轉(zhuǎn)變；凝聚力和戰(zhàn)斗力有了大幅提升。2011年獲得大慶市文明辦重新命名 “精神文明建設(shè)先進(jìn)集體”稱號。

（五）、注重黨風(fēng)廉政建設(shè)，推進(jìn)民主管理進(jìn)程。集團黨委全面落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，健全了教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和防腐敗體系，切實做到遵守黨的紀(jì) 律不動搖，執(zhí)行黨的紀(jì)律不走樣。啟動了“集團整體推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)”示范企業(yè)建設(shè)，重點推進(jìn)了民主決策制度、黨員干部定期交心談心制度、黨員干部警示制度、廉潔自律制度、黨員考核評議等制度，使黨建工作走上制度化、規(guī)范化管理的軌道。明確了民主管理中“十大公開“項目，規(guī)定了公開事項的提出、審查、公開、議事、整改、反饋程序等環(huán)節(jié)，并以設(shè)置店務(wù)公開意見箱、出臺建議征集獎勵制度、編輯《新華人報》等形式，建立完善了民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的工作機制。

二、2012年黨建工作任務(wù)

2012年新華集團黨委工作的總體思路是：以市委八次黨代會精神為指導(dǎo)，圍繞“強組織、增活力、創(chuàng)先爭優(yōu)迎十八大”這一主題，全面落實黨的十七大和十七屆四中全會提出的基層黨建工作各項任務(wù)，并以加強書店各級領(lǐng)導(dǎo)班子和隊伍建設(shè)為重點，按照集團2012年經(jīng)營和管理工作這個重心目標(biāo)，全力推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用、戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為實現(xiàn)集團各項工作再上新臺階提供強大的精神動力、思想支持和組織保障。

2012年集團黨委在認(rèn)真做好日常工作的同時，著力抓好以下八個方面主要工作：

（一）、深入開展好在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展基層組織建設(shè)年活動，進(jìn)一步明確企業(yè)的發(fā)展方向和思路。按照市委的工作要求和部署，深入開展好新華集團的基層組織建設(shè)年活動，按照“抓落實、全覆蓋、求實效、受歡迎的工作要求，進(jìn)一步認(rèn)清形勢、找準(zhǔn)差距、解決幾個突出問題，制定好企業(yè)科學(xué)發(fā)展規(guī)劃，進(jìn)一步明確企業(yè)的發(fā)展方向和思路，從企業(yè)的實際和行業(yè)的現(xiàn)實出發(fā)，推動企業(yè)科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展和跨越發(fā)展。

（二）、堅持黨員干部定期學(xué)習(xí)制度，不斷在武裝頭腦、指導(dǎo)實踐，推動企業(yè)加快發(fā)展上取得實效。

今年全集團要在銷售淡季強化干部學(xué)習(xí)活動，要結(jié)合企業(yè)實際，突出實用性和互動性抓好干部學(xué)習(xí)。開展參觀學(xué)習(xí)先進(jìn)單位、聽講座、看電教片和組織有針對性的集中學(xué)習(xí)討論活動等形式多樣的學(xué)習(xí)活動，豐富知識，提高理論水平，增強干部在企業(yè)經(jīng)營和管理工作中的實踐能力。

（三）、以增強執(zhí)行力和提高經(jīng)濟效益為重點，嚴(yán)細(xì)認(rèn)真開展好干部績效考核工作。

今年我們集團對干部績效考核工作進(jìn)行了完善和創(chuàng)新，目的是為了進(jìn)一步調(diào)動企業(yè)各級管理人員的積極性和創(chuàng)造性。各部門、各單位要提高認(rèn)識，加大宣傳力度，積極研究具體的工作落實方案和措施，確保工作落到實處，確保本單位、本部門目標(biāo)任務(wù)的順利推進(jìn)和完成。

（四）、突出窗口單位的形象建設(shè)，繼續(xù)推動門市服務(wù)能力和員工服務(wù)水平的提高。

書店門市是企業(yè)的臉面，門市服務(wù)工作的好壞直接關(guān)系到企業(yè)的形象，進(jìn)而影響效益的好壞。今年我們集團將通過 7 星級門店和星級服務(wù)員考核評比活動，進(jìn)一步提升企業(yè)的服務(wù)能力和服務(wù)水平，樹立窗口單位形象，努力擴大新華書店的品牌影響力。

（五）、不斷豐富企業(yè)文化活動，凝聚人心，鼓舞士氣。企業(yè)文化是企業(yè)的軟實力，集團黨委要進(jìn)一步加強企業(yè)文化建設(shè)，不斷豐富企業(yè)文化活動的內(nèi)容和內(nèi)涵，重點開展好職工郊游、才藝展示、讀書、演講、團隊建設(shè)等一系列主題活動，豐富員工的精神文化生活，通過活動加強團隊建設(shè)，促進(jìn)企業(yè)健康和諧發(fā)展。

（六）、繼續(xù)加大店務(wù)公開力度，增加工作透明度。今年各店要進(jìn)一步加大店務(wù)公開范圍，擴大員工的參與面和知情權(quán)。每季度要對本單位、本部門的經(jīng)營情況及目標(biāo)完成情況進(jìn)行一次分析和通報。涉及職工切身利益的政策和方案需經(jīng)職代會或全體職工大會表決通過后執(zhí)行。企業(yè)重大投資支出和重大決策要廣泛聽取職工代表的意見。不斷增強工作透明度，增強廣大員工的主人翁責(zé)任感，充分調(diào)動廣大干部員工的工作積極性和創(chuàng)造性。

（七）、深入開展思想政治工作和形勢教育工作，增強廣大干部和員工的危機意識和大局觀念。

面對新的嚴(yán)峻形勢，認(rèn)真研究創(chuàng)新思想政治工作的方式、方法和度過書業(yè)危機的對策和出路。通過學(xué)習(xí)教育活動進(jìn)一步理順情緒，統(tǒng)一認(rèn)識，增強廣大員工的危機感和大局觀念，確保各項政策和規(guī)劃的順利實施。

（八）、繼續(xù)抓好基層黨組織和黨員隊伍建設(shè)，確保黨 8 的先進(jìn)性。

集團各級黨組織要強化支部活動和黨員隊伍的學(xué)習(xí)教育活動，要堅持“三會一課”制度，要突出黨員在群眾中的威信和帶頭作用。按計劃發(fā)展好新黨員，不斷壯大黨員隊伍，發(fā)揮好黨組織在企業(yè)的政治核心作用和黨員的先鋒模范作用，永葆黨的先進(jìn)性。9

第三篇：組織部調(diào)研匯報材料

夯實基礎(chǔ) 創(chuàng)新機制

整體推進(jìn) 全面加強基層組織建設(shè)

（大榆樹鎮(zhèn)黨委書記 王海彥）

半年來，大榆樹鎮(zhèn)在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為載體，以與時俱進(jìn)的精神狀態(tài)，爭創(chuàng)一流的工作標(biāo)準(zhǔn)，突出重點，整體推進(jìn)，認(rèn)真貫徹黨的十七大、十七屆三中、四中、五中全會精神和黨在農(nóng)村的各項方針政策，緊緊圍繞“旅游業(yè)立鎮(zhèn)、商貿(mào)流通業(yè)活鎮(zhèn)、產(chǎn)業(yè)化富民”的發(fā)展思路、發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟、增加農(nóng)民收入、維護(hù)農(nóng)村穩(wěn)定的大局,以創(chuàng)建“五個好”黨委、黨支部為目標(biāo)，進(jìn)一步推動了全鎮(zhèn)農(nóng)村基層組織建設(shè)，增強了黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，促進(jìn)了農(nóng)村經(jīng)濟的快速發(fā)展。半年來，鎮(zhèn)黨委政府共計投入8萬余元支持黨建工作。（外出考察5萬、慰問3000，黨課5000，黨史知識競賽、紅歌大家唱、紀(jì)念品和招待費2萬、日常辦公用品2000）

一、基本情況

大榆樹鎮(zhèn)位于開魯縣以西19公里處，區(qū)域面積16.7萬畝，其中耕地面積有9.3萬畝，總?cè)丝?4656人，下轄14個行政村，23個基層黨支部，其中14個農(nóng)村黨支部，8個機關(guān)站所黨支部，1個專業(yè)合作社黨支部，有728名黨員，農(nóng)村黨員551名。

二、突出重點，多措并舉，切實加強村級班子建設(shè)。

我們緊緊圍繞“抓班子、帶隊伍、強素質(zhì)”的工作思路，落實“兩個優(yōu)化”（即優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)、優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)），強化“兩項創(chuàng)新”（即創(chuàng)新工作思路、創(chuàng)新干部考核方式），規(guī)范議事程序，堅持分類指導(dǎo)的同時，我們以增強服務(wù)意識，塑造高效務(wù)實型干部形象為重點，強化干部培訓(xùn)教育，創(chuàng)新干部考核方式，對轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，塑造干部服務(wù)形象起到了明顯的促進(jìn)作用。

一是抓培訓(xùn)教育，提高思想政治素質(zhì)。圍繞創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展，精心組織村干部按時參加縣鎮(zhèn)兩級組織的培訓(xùn)活動的同時，我們利用慶祝建黨90周年活動之際，6月30日，特邀通遼市委黨校劉福英教授到我鎮(zhèn)進(jìn)行授課，參加此次黨訓(xùn)班的黨員共計500余人；6月12日至13日，組織黨員干部、群眾計90余人到遼寧省盤山縣、臺安縣、海城市考察學(xué)習(xí)，歷時2天；在加強村干部培訓(xùn)的同時，堅持每周五1次的鎮(zhèn)干部政治理論學(xué)習(xí)，加強干部思想政治教育，提高了基層干部為民服務(wù)的素質(zhì)，有力的推動了學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。

二是抓責(zé)任管理，創(chuàng)新考核機制。在新一屆黨委班子組建后，鎮(zhèn)黨委立即召開黨委會，明確責(zé)任，成立組織機構(gòu)，并研究部署全年黨建工作，對原有的各類制度進(jìn)行規(guī)范完善，制定了《大榆樹鎮(zhèn)村干部行為規(guī)范與指南》，明確了職責(zé)，黨建工作在村干部工資中的比重從原來的1000元，增加到了2500元，極大的調(diào)動了村級對黨建工作的重視。落實領(lǐng)導(dǎo)干部包聯(lián)

黨建工作聯(lián)系點，制定了《大榆樹鎮(zhèn)村干部工作目標(biāo)考核辦法》，包村干部督促落實，與各村簽訂各項責(zé)任狀，加大基層干部抓工作、促落實的力度。

三是抓為民服務(wù)，促進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變。我們把為群眾服務(wù)作為轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)的切入點來抓，積極在各村建立“便民服務(wù)代辦室”，設(shè)立專職代辦員，鎮(zhèn)便民服務(wù)中心實行“一站式”服務(wù)，在廣大鎮(zhèn)、村干部中形成共識，突出表現(xiàn)在“三個轉(zhuǎn)變”，即由經(jīng)驗型干部向知識型干部轉(zhuǎn)變，由守舊型干部向創(chuàng)新型干部轉(zhuǎn)變，由職責(zé)管理型向主動服務(wù)型干部轉(zhuǎn)變。通過各項措施的落實，在群眾中樹立起了干部高效務(wù)實的良好形象。

四是抓規(guī)范程序，做好黨委換屆工作。從3月份開始，黨委嚴(yán)肅換屆紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行“五個嚴(yán)禁、十七個不準(zhǔn)”，廣大黨員以高度的政治責(zé)任感參加此次換屆選舉，充分認(rèn)識此次黨委換屆選舉工作的重要性，正確把握這次選舉工作的各個步驟，從村級開展推選黨代表，到召開鎮(zhèn)黨代表大會選舉黨委委員、縣級黨代表，均按組織意圖高票當(dāng)選。

五是抓重點整頓，做好相對后進(jìn)村整頓工作。經(jīng)黨委研究，林場村和里仁村為我鎮(zhèn)的相對后進(jìn)村，針對兩村的實際情況，里仁村以培養(yǎng)村后備干部、加強村兩委班子建設(shè)為出發(fā)點，大力加強班子建設(shè)；林場村以加強村集體經(jīng)濟收入為出發(fā)點，清理、完善合同，發(fā)展壯大集體經(jīng)濟。

六是抓黨員管理，做好黨員關(guān)愛幫扶工作。黨員關(guān)愛幫扶工作是體現(xiàn)黨的優(yōu)越性，使黨員有歸屬感，增強黨的凝聚力的一種手段，為了做好此項工作，5月份，經(jīng)鎮(zhèn)黨委研究成立了“黨員關(guān)愛幫扶基金”，持續(xù)推進(jìn)“黨員創(chuàng)業(yè)幫扶工程”。黨員關(guān)愛幫扶基金的成立，主要用于對貧困黨員的慰問、困難學(xué)生救助、黨員創(chuàng)業(yè)資金的扶助等，基金的來源主要有黨委班子成員、各站所負(fù)責(zé)人、村黨支部書記、村委會主任捐獻(xiàn)一部分和鎮(zhèn)財政每年撥付一部分。基金最低籌資金額為12000元。營造出了黨內(nèi)團結(jié)互助、平等友愛、黨心凝聚的濃厚和諧氛圍。

三、創(chuàng)新思路，強化措施，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為抓手，深入開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動

從去年開始，我鎮(zhèn)按照縣委創(chuàng)先爭優(yōu)工作的要求，結(jié)合大榆樹鎮(zhèn)實際，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動推進(jìn)“三級聯(lián)創(chuàng)”活動。從硬件建設(shè)和軟件建設(shè)上入手，切實加強各黨支部和各創(chuàng)建單位基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，進(jìn)一步規(guī)范了創(chuàng)建的檔案資料。加強對站所、村級、學(xué)校創(chuàng)建活動的督促和檢查，引導(dǎo)和幫助創(chuàng)建單位，著力解決存在的突出問題和群眾生活生產(chǎn)中的實際困難，通過開展承諾踐諾、評議點評等活動，強化了基層干部的宗旨意識，密切了黨群干群關(guān)系，使我鎮(zhèn)基層組織建設(shè)創(chuàng)建工作的整體水平上了一個新臺階，在2011年創(chuàng)先爭優(yōu)表彰活動中，大榆樹鎮(zhèn)黨委、富有村被開魯縣委評為先進(jìn)基層黨組織，秉禮村被通遼市評為先進(jìn)基層黨組織。“三級聯(lián)創(chuàng)”動力在創(chuàng)。為此，活動中，我們突出重點，引導(dǎo)各黨支部和創(chuàng)建單位充分發(fā)揮主觀能動性，不斷強化爭創(chuàng)意識。

（一）圍繞中心抓爭創(chuàng)。我們始終把促進(jìn)經(jīng)濟發(fā)展作為“三級聯(lián)創(chuàng)”活動的出發(fā)點和落腳點。一是鎮(zhèn)黨委把發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟、增加農(nóng)民收入作為“創(chuàng)建”活動的落腳點。努力探索農(nóng)村黨建工作的新思路、新方法，堅持把經(jīng)濟建設(shè)和黨的建設(shè)擺在正確的位置上，從就黨建抓黨建的自我循環(huán)轉(zhuǎn)變?yōu)椤皣@經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促經(jīng)濟”的大循環(huán)，把凝聚人心、調(diào)動積極性、提高經(jīng)濟效益作為新形勢下基層組織工作的出發(fā)點和落腳點。二是繼續(xù)引導(dǎo)農(nóng)民加快農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整力度，實施“紅、綠、紫、白、黃”五色產(chǎn)業(yè)齊頭并進(jìn)的農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展舉措，大力發(fā)展以綠茄為主導(dǎo)的設(shè)施農(nóng)業(yè)，形成特色產(chǎn)業(yè)。三是積極發(fā)展旅游業(yè)，帶動全鎮(zhèn)第三產(chǎn)業(yè)，增加農(nóng)民的非農(nóng)收入。我鎮(zhèn)依托國家3A級景區(qū)---古榆園，大力發(fā)展旅游業(yè)，通過爭取商業(yè)化運作，完善古榆園的后期開發(fā)，努力打造以古榆園為核心的小城鎮(zhèn)建設(shè)，加強與景區(qū)旅游相配套的餐飲、娛樂、觀光農(nóng)業(yè)等三產(chǎn)建設(shè)，使旅游業(yè)發(fā)展得到長足進(jìn)步。

（二）突出重點抓爭創(chuàng)。農(nóng)村基層組織是黨在農(nóng)村全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。開展“創(chuàng)建”活動，就是要把農(nóng)村基層組織建設(shè)提高到一個新的水平。建設(shè)農(nóng)村基層組織關(guān)健是建設(shè)一個堅強有力的黨支部班子，為此，我們著重做了以下幾個方面工作。

一是動態(tài)調(diào)整。對村黨支部書記實行雙述職、雙評議、雙承諾，認(rèn)真做好干部的培養(yǎng)選拔和管理工作，年初各黨支部書

記就全年工作進(jìn)行述職和承諾，半年進(jìn)行考核和測評，年末兌現(xiàn)獎懲。同時，我們堅決摒棄“不犯錯誤不調(diào)班子，不出亂子不整班子，不到年齡不出班子”，的觀念。半年來，全鎮(zhèn)共調(diào)整1名黨支部書記（王秀軍），停止工作1名黨支部書記（劉飛），通過努力，使村級的各項工作得到加強。同時，認(rèn)真做好干部的培養(yǎng)選拔和管理工作，尤其注重對婦女干部、非黨干部、少數(shù)民族干部的培養(yǎng)選拔工作，按照群眾推薦、民主測評、組織考察程序，選拔鎮(zhèn)級后備干部3名，按照“雙推雙考一票決”的方式選拔村級后備干部42名，建立后備干部培養(yǎng)檔案，實行動態(tài)管理，每半年考核一次。

二是切實做好發(fā)展黨員工作。鎮(zhèn)黨委按照《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則（試行）》，履行發(fā)展黨員工作程序，規(guī)范發(fā)展黨員工作。按照“堅持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的方針，嚴(yán)把黨員入口關(guān)，實行發(fā)展黨員、預(yù)備黨員、轉(zhuǎn)正公示制，嚴(yán)格入黨手續(xù)。七一前夕，全鎮(zhèn)共發(fā)展黨員8名。

三是加強村級陣地建設(shè)。根據(jù)縣委的要求，幾年來，全鎮(zhèn)各村級活動場所實現(xiàn)了全覆蓋，今年上半年，紅莊村完善村級活動場所建設(shè)，爭取一事一議獎補資金32萬元，村級自籌16萬元，在村部東側(cè)爭取文化廣場建設(shè)項目，新建文化活動室160㎡、硬化活動場所地面，新建鐵藝墻100米，路燈8盞，體育設(shè)施一套，使村級活動場所的標(biāo)準(zhǔn)得到了提高，為全鎮(zhèn)樹立了典型。

四是規(guī)范村級管理，嚴(yán)格執(zhí)行532民主決策程序。村級所有重大事項都嚴(yán)格履行“五道程序”、實行“三次審核”、推行“兩個公開”。五道程序：即在決策制定和實施過程中，先由村黨組織提出初步意見，經(jīng)村“兩委”聯(lián)席會議討論修改完善決策方案，提交村黨員大會修訂審議，由村民代表會議或村民大會表決通過，再由村黨組織和村民委員會共同組織實施。三次審核：即由鎮(zhèn)“5+2”民主決策監(jiān)督小組對村“兩委”會議討論醞釀的意見是否立項可行進(jìn)行審核監(jiān)督；對經(jīng)黨員大會和村民代表大會或村民大會審議表決的程序是否合法，依據(jù)、定性是否準(zhǔn)確恰當(dāng)進(jìn)行審核監(jiān)督；對村級已定事務(wù)執(zhí)行后的財務(wù)收支情況實行入村“審接”，當(dāng)場公開審核監(jiān)督。兩個公開：即決策前公開方案，必須在村和村民小組黨務(wù)公開欄、村務(wù)公開欄公告不少于7天；決策后公開結(jié)果，決議的事項以及組織實施的全過程及時向全體村民公布，接受群眾監(jiān)督。今年，鎮(zhèn)黨委協(xié)調(diào)專項資金180萬元對全鎮(zhèn)6個村（富有、吳家、秉禮、紅莊、林場、紅星）一事一議的項目進(jìn)行建設(shè)。在該項目上，各村嚴(yán)格執(zhí)行532民主決策程序，使村級在發(fā)展事業(yè)的同時，保持了社會的穩(wěn)定。

四、以為農(nóng)民群眾辦實事、謀利益為根本，密切黨群干群關(guān)系

幾年來，鎮(zhèn)黨委始終堅持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，走群眾路線，不斷強化“親民、為民、富民、安民”的思想

觀念，把群眾普遍關(guān)注的熱點、難點問題作為工作的重點，妥善的解決涉及農(nóng)民利益的問題，切實讓人民群眾滿意。一是加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，打牢增收基礎(chǔ)。2011年，全鎮(zhèn)爭取上級農(nóng)田改造項目共計25750畝；新增設(shè)施農(nóng)業(yè)面積2100畝，爭取補貼資金每延長米150元。二是在殘次林、低產(chǎn)林改造上，新建葡萄小區(qū)一處，占地200畝。三是以兩區(qū)兩村發(fā)展為重點，大力發(fā)展潘家堡村奶牛養(yǎng)殖場、興隆崗村黃牛養(yǎng)殖廠和遼源村、吳家村兩個養(yǎng)殖專業(yè)村，大力發(fā)展農(nóng)區(qū)畜牧業(yè)。

五、今后努力方向

（一）以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)攬全鎮(zhèn)基層組織建設(shè)工作全局，認(rèn)真貫徹十七大、十七屆四中、五中全會精神，以實施全鎮(zhèn)“十二五”規(guī)劃為重點、以抓實“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為突破點、找準(zhǔn)抓黨建促發(fā)展的結(jié)合點。切實解決對基層組織建設(shè)投入不足，壯大集體經(jīng)濟局限性等問題。不斷增強村黨支部凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力。

（二）繼續(xù)深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，認(rèn)真做好“雙服務(wù)”和社會管理創(chuàng)新工作，突出抓好黨員契約化管理和“五幫四助三服務(wù)”，成立志愿者服務(wù)隊，深入基層，幫助解決群眾關(guān)心的熱難點問題，通過推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)“五項”行動，全面提高農(nóng)村基層干部和黨員隊伍的整體素質(zhì),從根本上增強干部為民服務(wù)意識，改善黨群干群關(guān)系，促進(jìn)我鎮(zhèn)經(jīng)濟又好又快發(fā)展。

（三）立足實際，制定規(guī)劃，從農(nóng)村建設(shè)的基礎(chǔ)工作做起，標(biāo)準(zhǔn)由低到高，項目由少到多，不斷完善和豐富農(nóng)村基層組織工作平臺。多渠道選好配強、優(yōu)化村兩委班子，強化鎮(zhèn)、村干部隊伍培訓(xùn)，提高基層干部素質(zhì)，解決好“無人干事”的問題。

我鎮(zhèn)農(nóng)村基層組織建設(shè)工作，在上級的正確指導(dǎo)和全鎮(zhèn)干部群眾的積極配合支持下，取得了一定的成績，但與上級的要求還存在一定的差距。我們決心在今后的工作中，不斷總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，揚長避短，克服困難，扎實工作，使全鎮(zhèn)農(nóng)村基層組織建設(shè)工作再上新臺階。

第四篇：團總支組織部工作總結(jié)匯報

團總支組織部工作總結(jié)匯報

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，親愛的同學(xué)們：

大家好！

大隊團委組織部已經(jīng)成立有兩個月了，我在領(lǐng)導(dǎo)和同學(xué)們的大力支持和配合下，組織部完成了各項上級交付的任務(wù)，現(xiàn)將我們開展的各項活動和工作作如下匯報：

一、干部考察工作

為促進(jìn)大隊以及各區(qū)隊的工作開展，完善各個學(xué)生干部崗位人員的配備，組織部以知人善任為宗旨，堅持擇優(yōu)、公開、公平、公正、透明的原則，依據(jù)《干部選拔方案》，對組織部副部長、學(xué)生會副主席以及各個區(qū)隊的干部共26名同學(xué)分別進(jìn)行了考察。整個考察過程采用了個別談話、督察隊鑒定證明、區(qū)隊長鑒定證明、群眾座談?wù){(diào)查、360度評價等方法，并從政治思想表現(xiàn)、日常表現(xiàn)、組織紀(jì)律觀念、團結(jié)協(xié)作意識、協(xié)調(diào)溝通能力、崗位匹配性、品行性格特點等方面進(jìn)行了全面考察。經(jīng)過考察，24名學(xué)生干部能夠勝任所擔(dān)當(dāng)?shù)穆殑?wù)，2名同學(xué)存在著一些問題，但經(jīng)過組織部的戒免談話，已經(jīng)端正了自身態(tài)度，能夠正確看待自身存在的缺點并積極改正，現(xiàn)已可以勝任所擔(dān)任的職位。通過對干部的考察，我們大隊的學(xué)生干部隊伍得到了壯大，更加方便了大隊學(xué)生各項活動的開展，同時這也是對大隊領(lǐng)導(dǎo)和同學(xué)負(fù)責(zé)。

二、檔案審查工作

截止于六月四日下午，大隊檔案核查小組已完成了本次學(xué)生人事檔案及黨員材料的核查和統(tǒng)計工作。

本次抽調(diào)的核查小組人員包括：

1、團委組織部干部：xx、xx2、區(qū)隊學(xué)生干部：xx/xx/xx/xx/xx/xx/xx3、學(xué)生中工作細(xì)心、認(rèn)真，表現(xiàn)突出的黨員：xx/xx/xx共計15人。

檔案核查工作是一項嚴(yán)之又嚴(yán)、慎之又慎、細(xì)之又細(xì)的工作，每個小組成員都肩負(fù)著歷史重任。本著“保密、嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、規(guī)范”的原則，采取“三位一體”的核審方法，對350份人事檔案、141份黨員材料進(jìn)行了梳理審查，完成了紙質(zhì)存根、電子版錄入以及明細(xì)裝訂成冊三項工作。現(xiàn)將工作結(jié)果匯報如下：

試點大隊共計學(xué)生444人，已核查人事檔案人數(shù)350人，人事檔案未到者94人。收到黨員材料141份，介紹信及檔案全齊者129人，只有介紹信者11人，無介紹信有檔案者12人。

在本次工作中，共審查出6個問題，涉及8人，現(xiàn)已處理解決完畢。

核查小組各成員本著嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度，在一星期內(nèi)認(rèn)真履行職責(zé)，犧牲個人時間相互配合完成了此次工作，在此特對xx/xx/xx等同學(xué)表示感謝，感謝他們的辛勤工作和大力配合。

三、辯論賽的開展

為積極響應(yīng)校團委學(xué)生會組織的辯論賽，從挑選辯手到組織比賽，試點大隊團委組織部精心開展了一系列準(zhǔn)備工作，在各區(qū)隊同學(xué)的積極參與和配合下，我們大隊在此次辯論賽中取得了優(yōu)異的成績，并贏得了師生們的一致好評。

參加的三場辯論賽的題目分別是：

1、公眾的知情權(quán)是否應(yīng)大于公眾人物的隱私權(quán)；

2、當(dāng)前形勢應(yīng)著重發(fā)展文化事業(yè)還是文化產(chǎn)業(yè)；

3、我國是否應(yīng)應(yīng)該取消死刑。

這些問題都涉及到了當(dāng)前社會的一些熱點話題。辯論賽的開展促進(jìn)了同學(xué)對國家時事的關(guān)注，增長了同學(xué)們的知識，豐富了我們的校園文化生活，也提高了我們的綜合素質(zhì)。

四、組織獻(xiàn)血工作

在此次獻(xiàn)血工作中，自愿報名參加的共53人，其中黨員有18名，團員及群眾有35人。因考慮到參加運動會的運動員、方陣成員的身體狀況，最后選定了23人參與獻(xiàn)血活動，其中3人為備選人員。在這些參加獻(xiàn)血的同學(xué)中，包含了漢族、維吾爾族、布依族、土家族、蒙古族等5個民族。在此次獻(xiàn)血活動中，我們大隊表現(xiàn)積極，大家都將獻(xiàn)血視為一項光榮而神圣的義務(wù)，踴躍報名，誰都不想成為落選的一員，充分展現(xiàn)了大隊良好的精神面貌，踐行了“忠誠可靠、獻(xiàn)身使命、服務(wù)基層、報效祖國”的隊訓(xùn)，顯示了我們同學(xué)間和睦、友善、團結(jié)、互助的融洽關(guān)系。

第五篇：組織部民主評議機關(guān)作風(fēng)匯報

組織部民主評議機關(guān)作風(fēng)匯報

今年的民主評議機關(guān)作風(fēng)工作開展以來，我部結(jié)合工作實際，積極謀劃，精心組織，堅持以活動促工作，以工作帶活動，確保了民主評議機關(guān)作風(fēng)工作扎實有效開展。現(xiàn)將工作開展情況簡要匯報如下：

一、高度重視，強化組織領(lǐng)導(dǎo)

全縣雙評議會議召開后，我們認(rèn)真貫徹落實會議精神，對民主評議機關(guān)作風(fēng)工作做出嚴(yán)密部署。一是統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識。分別召開了部務(wù)會和部機關(guān)全體會議，認(rèn)真學(xué)習(xí)了縣委、縣政府關(guān)于民主評議機關(guān)作風(fēng)工作會議及文件精神，就活動開展進(jìn)行了全面動員和部署，對全體干部提出了明確具體的要求。確保了部機關(guān)全體成員從思想和行動上與活動要求保持一致，為活動開展提供了有力保證。二是成立組織，精心部署。成立了由常務(wù)副部長為組長，其他副部長為副組長，各科室負(fù)責(zé)同志為成員的民主評議機關(guān)作風(fēng)活動領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，辦公室設(shè)在組織部辦公室，負(fù)責(zé)活動的組織實施和督導(dǎo)檢查。制定了民主評議部機關(guān)作風(fēng)活動的實施意見，對活動做出了細(xì)化安排。三是強化督導(dǎo)檢查。為加強對工作的監(jiān)督指導(dǎo)，聘請縣直機關(guān)黨工委書記xx同志和縣紀(jì)委xxx同志為機關(guān)作風(fēng)評議監(jiān)督員，對機關(guān)作風(fēng)建設(shè)進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)。認(rèn)真堅持周匯報、月調(diào)度分析、季總結(jié)考評制度，對各科室作風(fēng)建設(shè)各項制度落實情況進(jìn)行督導(dǎo)，以便總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)問題，及時改進(jìn)。部作風(fēng)辦還采取不定期查崗等形式對機關(guān)人員工作精神狀態(tài)和履行崗位職責(zé)情況進(jìn)行督查，促進(jìn)了機關(guān)作風(fēng)的有效轉(zhuǎn)變。

二、抓好學(xué)習(xí)教育，全面提高干部隊伍政治業(yè)務(wù)素質(zhì)

我們以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)、知識型隊伍為目標(biāo)，把學(xué)習(xí)教育貫穿始終，做到四抓：一抓學(xué)習(xí)培訓(xùn)。重點學(xué)習(xí)了三個代表重要思想，黨的十六大及十六三中、四中全會精神，黨的領(lǐng)導(dǎo)人關(guān)于加強組織部門建設(shè)的論述，《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，縣內(nèi)外先進(jìn)典型及組織人事業(yè)務(wù)知識等。二抓學(xué)習(xí)考評。堅持了五個一學(xué)習(xí)制度，即一日一學(xué)，要求每個干部每天有效學(xué)習(xí)時間不少于1小時;一周一講，利用每周五下午學(xué)習(xí)日時間組織集中講課，或聘請專門教師，或點名讓干部自己備課、授課;一月一考，每月就前段所學(xué)知識進(jìn)行一次閉卷考試，考試成績記入本人學(xué)習(xí)檔案，對連續(xù)兩次考試不合格者給予通報批評;一季一評，每季度開展一次集中學(xué)習(xí)講評，根據(jù)干部日常學(xué)習(xí)表現(xiàn)及知識掌握情況，進(jìn)行階段考評;一年一考核，年終對每個干部學(xué)習(xí)情況進(jìn)行綜合評價和考核，考核結(jié)果作為年終評優(yōu)的重要依據(jù)。三抓調(diào)查研究。開展了組織工作重點課題調(diào)研攻關(guān)活動，要求每個科室和個人至少承擔(dān)1個調(diào)研課題，帶課題深入基層搞調(diào)研。四抓學(xué)習(xí)載體。通過座談、研討、知識答題等形式，不斷豐富學(xué)習(xí)形式，收到了好的學(xué)習(xí)效果。為提高學(xué)習(xí)效率，為每個科室配備了專用微機，接通了黨政信息網(wǎng)，讓大家從網(wǎng)上直接下載資料，及時學(xué)習(xí)一些上級文件精神及外地先進(jìn)經(jīng)驗，從而促進(jìn)了學(xué)習(xí)，也推動了工作。

三、廣開言路，認(rèn)真自查整改

為了查找在作風(fēng)建設(shè)方面存在的問題，首先，我們要求每個干部根據(jù)自身實際，就個人理論業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、工作作風(fēng)、辦事效率、工作質(zhì)量、遵章守紀(jì)、廉潔自律6個方面進(jìn)行深入剖析，認(rèn)真查擺自身存在問題，分析問題存在原因。其次，在部機關(guān)干部之間互相開展征求意見活動。主要通過兩種形式進(jìn)行：一種是開展談心交心活動。在部班子成員之間、班子成員與同志之間、同志與同志之間，分別進(jìn)行了一次談心交心活動，堅持對每個同志都亮明態(tài)度，該肯定的地方肯定，對存在問題及時指出，并提出改進(jìn)意見。一種是下發(fā)征求意見表。讓大家從思想、工作、作風(fēng)等方面互相查找問題，互提意見和建議。第三，以部內(nèi)3個黨小組為單位召開民主生活會，深入開展了批評與自我批評。民主生活會采取一人講、大家評的方式，同志之間互相敞開思想，以高度負(fù)責(zé)的精神對每個同志都進(jìn)行了深入細(xì)致地分析，找問題時敢于抓住問題的癥結(jié)，敢于觸及思想深處，做到了不護(hù)短、不手軟，不留面子，一針見血。針對查擺出的個性問題，要求每個干部根據(jù)自身實際，認(rèn)真制定了整改措施;針對查擺出的共性問題，采取有效措施，集中時間、集中精力抓好整改，共同改進(jìn)提高。

四、規(guī)范辦事程序，切實提高服務(wù)質(zhì)量

為外塑良好形象，增強組織部門親和力，我們堅持從以下幾方面做好工作：一是建立了問題首接首問責(zé)任制和辦事負(fù)責(zé)制。規(guī)定凡第一個接待來訪者，必須負(fù)起責(zé)任，屬于自己職責(zé)范圍的，要負(fù)責(zé)到底，不屬于自己職責(zé)范圍的，要及時協(xié)調(diào)聯(lián)系到有關(guān)科室，直到來訪群眾滿意為止。二是實行六個一文明服務(wù)。即要求每名干部在接待來人來訪時都要做到見面問一聲好，進(jìn)門讓一個座，話前倒一杯茶，情況問一個明，辦事給一個公，臨走道一聲安，使群眾切實感受到組織部門的溫暖。三是嚴(yán)格使用文明用語。要求每個干部在日常工作生活中都要將請、您好、謝謝、對不起、再見十字文明禮貌基本用語記在心中、掛在嘴上，時時刻刻做文明人、辦文明事、樹文明風(fēng)，切實提高服務(wù)質(zhì)量和水平，真正煉就一身扎實的作風(fēng)。

五、強化制度約束，規(guī)范干部日常行為

為加強內(nèi)部管理，我們本著靠制度管人、依制度辦事的原則，進(jìn)一步規(guī)范和完善了各項制度，使機關(guān)工作有章可循、有法可依。一是完善了部機關(guān)工作規(guī)范。制訂了公道正派、嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實、開拓創(chuàng)新、廉潔高效的十六字部風(fēng)和組工干部八不準(zhǔn)日常行為規(guī)范(即不準(zhǔn)跑風(fēng)漏氣，不準(zhǔn)借工作之便索要或接受基層單位和個人財物，不準(zhǔn)借工作之便從事有償中介服務(wù)，不準(zhǔn)到基層報銷應(yīng)由個人支付的各種費用，不準(zhǔn)打著單位和領(lǐng)導(dǎo)的名義辦私事，不準(zhǔn)接受可能對執(zhí)行公務(wù)有影響的宴請，不準(zhǔn)參加用公款支付的營業(yè)性歌廳、舞廳活動，工作日中午和下基層時不準(zhǔn)喝酒)，并將部風(fēng)、規(guī)范上墻，以示警戒教育。重新修訂完善了部機關(guān)議事、目標(biāo)管理、文秘、行政管理等工作制度，并輯印成冊，下發(fā)到每個干部手中。二是建立了分級負(fù)責(zé)制。在日常工作和行為中實行一級抓一級，一級對一級負(fù)責(zé)，即副部長對部長負(fù)責(zé)，科長、主任對主管部長負(fù)責(zé)，工作人員對科長、主任負(fù)責(zé)，從而增強全部人員的責(zé)任意識。三是嚴(yán)明了組織工作紀(jì)律。要求每個干部都必須認(rèn)真遵守《組織人事干部行為若干規(guī)范》，嚴(yán)格按《干部任用條例》規(guī)定的原則和程序辦事，嚴(yán)防工作中的不正之風(fēng)。建立了錯事追究制度，即對因工作不利或責(zé)任心不強等原因造成錯事給組織部門造成不良影響者，均給予相應(yīng)批評教育或紀(jì)律處分。四是強化了監(jiān)督管理。通過開通監(jiān)督電話、設(shè)立監(jiān)督意見箱、聘請部風(fēng)監(jiān)督員、定期下發(fā)征求意見函等形式，對部機關(guān)和機關(guān)干部的作風(fēng)狀況進(jìn)行全方位、多角度監(jiān)督，讓組織部門時刻置身于群眾和社會的監(jiān)督之下，從而增強了機關(guān)干部的紀(jì)律觀念和自我約束行為。

六、存在問題及下步打算

回顧前段工作，我部雖然根據(jù)自身實際采取了一系列針對性措施，并取得了一定成效，但距離縣委要求還有一定差距。主要表現(xiàn)在：一是一些干部中存有只重日常工作，理論學(xué)習(xí)不夠深入的現(xiàn)象。二是個別干部缺乏開拓創(chuàng)新意識，工作中的新方法、新思路、新措施少，需進(jìn)一步加強。三是在作風(fēng)建設(shè)長效機制的建立上仍不完善，還需在今后工作運行中逐步規(guī)范。

下步工作中，我們將抓好以下工作：

一是抓好干部理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。組織引導(dǎo)機關(guān)干部學(xué)習(xí)政治理論、業(yè)務(wù)知識以及與組織工作密切相關(guān)的知識，不斷改善知識結(jié)構(gòu)，提高綜合文化素養(yǎng)，增強履行崗位職責(zé)能力。采取集中辦班、跟班學(xué)習(xí)、研討等形式，抓好干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)。

二是強化管理，大力加強部風(fēng)建設(shè)。深入開展征求意見活動，以組織召開服務(wù)對象意見征詢會為主要形式，廣泛征詢社會各界的意見和建議。抓好部機關(guān)工作規(guī)范的落實，教育引導(dǎo)機關(guān)干部強化政治意識、大局意識、改革意識、服務(wù)意識和廉政意識，保持奮發(fā)有為、勤奮敬業(yè)的精神狀態(tài)。對干部堅持嚴(yán)管厚愛，加強管理和監(jiān)督，堅決抵制各種不正之風(fēng)。不斷優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)，始終保持組工干部隊伍生機與活力。

三是積極開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動。在部內(nèi)開展評選先進(jìn)科室和優(yōu)秀組工干部活動，并將其納入年終評優(yōu)評先的重要內(nèi)容，從而有效調(diào)動廣大干部的積極性，激發(fā)工作干勁，增強工作主動性，促進(jìn)各項工作創(chuàng)新。

四是鞏固成果，建立長效保障機制。將作風(fēng)建設(shè)中的各項制度有效落實到各項工作當(dāng)中，抓好工作規(guī)范和創(chuàng)新，有效推動各項組織工作開展。把作風(fēng)建設(shè)中的好經(jīng)驗、好做法制度化、規(guī)范化，逐步形成有利于保持組織部門良好形象的長效機制。