第一篇：爭先進謀發展

爭先進謀發展

——四子王旗農業局創先爭優當先進

四子王旗杜爾伯特報社 崔澤鋒

根據四子王旗旗委統一部署，在創先爭優活動中旗農業局在局基層黨組織和黨員中，全面貫徹了黨的十七大和十七屆三中、四中全會精神，認真落實上級提出的“五好五帶頭” 的要求，為全區物質文明、精神文明、政治文明建設提供堅強組織保證。深入開展了“學習型、創新型、服務型”黨組織創建活動，著力打造了一支“重實干、勇創新、敢擔當、能奉獻”的農業黨員干部隊伍，為“創先爭優”構筑了政治保障。創建了領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好的先進基層黨組織和帶頭學習提高、帶頭爭創佳績、帶頭服務群眾、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣的先鋒黨員干部隊伍。通過深化崗位作為、服務三農，打造新特色，創造新業績，使站隊工作得到了發展，切實改進了機關作風，提高了機關效能。

經農業局黨總支研究決定，在加大設施農業建設力度、積極開展馬鈴薯、油菜籽高產創建活動、全面開展測土配方施肥工作、繼續做好政策性農業保險工作等方面作出了承諾。在黨性教育方面，對黨員進行了黨性教育，開展業務練兵、勞動競賽、等活動。通過黨員先鋒崗、黨員責任區等形式，促進黨員發揮了先鋒模范作用。局黨組對基層黨組織和黨員創先爭優活動情況組織黨員、群眾進行進行了點評，指出存在的問題和努力方向。督導組定期對活動推進情況進行檢查調度，對各站隊、每個黨員干部履職盡責、崗位作為情況進行督查、通報，并與年度績效考核掛鉤。對思想不重視、工作不得力的，及時提出了批評，限期整改。

下一步，局黨委將按照旗委的安排部署，認真組織，精心實施，將創先爭優活動與實際工作相結合，力爭我旗的農業工作再上新臺階。

第二篇：交警大隊“謀發展、比實干、爭先進”努力實現“兩個趕超”

奉新交警“謀發展、比實干、爭先進”努力實現

“兩個趕超”

近期奉新交警在開展“謀發展、比實干、爭先進”解放思想大討論活動中，立足我縣交警隊伍思想現狀及交通安全管理實際，以解放思想為第一要務，以實現趕超為第一目標，從思想上打造政治過硬隊伍，從行動上展現現代服務保障手段，努力實現“兩個趕超”。

一、樹牢“民本位”意識思想上趕超

奉新交警牢牢抓住“以民為本”這個核心思想，通過開展主題教育和大討論活動，使全體民警的“民本位”意識始終走在前列。在主題教育方面，圍繞打造對黨忠誠、服務人民、秉公執法、勇于獻身、嚴守紀律過硬隊伍，分別以“忠誠踐行江西公安核心價值觀”“執法為民是根本”為主題，由大隊主要領導組織實施，進行了兩次集中教育。在大討論方面，以“為何從警、如何做警、為誰用警”為主題，相對集中一周的時間，采取集中討論、分組討論的方式開展了討論活動，奉新大隊在開展大討論活動中，有效與查紀整改工作相結合，互幫互助深入查擺存在問題的思想根源，剖析錯誤認識的癥結所在，通過討論有效實現了宗旨意識理解進一步透徹，思想認識進一步清晰，努力做到交警隊伍“民本位”思想在全縣公安隊伍乃至全縣公務員隊伍中始終走在前列。

二、彰顯“敢作為”精神行動上趕超

“謀發展、比實干、爭先進”關鍵是要在實際行動中得到體現，在這方面奉新交警以“敢作為”的精神，采取多項工作措施，努力實現奉新交警的服務保障能力始終跟上時代步伐。首先是努力向科技要服務保障能力，近期奉新交警交通宣傳指揮車正式投入使用，這一套集實時圖像傳輸、網絡資源共享的現代交通宣傳指揮工具，在沒有廠家現場指導的情況下，奉新交警不等不靠集中攻關，在新裝備到位不足一個星期的時間內，即全部掌握其操作運用，已經在開展交通宣傳教育方面發揮了出色作用。其次是向科學調研要服務保障能力，本月奉新大隊扎實開展科學調研工作，大隊長熊水良教導員周慧明分別以《如何提高交通民警工作落實能力和執行力的思考》和《加強基層交警隊伍執法規范化建設》為題，深入基層開展調研，在全面掌握隊伍建設狀況的基礎上形成了加強隊伍建設的調研報告，通過調研進一步明確了隊伍教育整頓的工作方向和工作重點，為規范隊伍建設提高服務保障能力提供了現實性較強的科學依據。再次是向現代傳媒手段要服務保障能力，在堅持開展“五進”宣教活動等傳統模式的基礎上，奉新交警持續加大了網絡宣傳教育工作力度，運用“奉新交警微博”、“奉新交警服務平臺QQ管理群”，全省交警管理短信服務平臺等，與網民互動、向駕駛員群體發送交通安全提示類短信，目前微博“粉絲”達到300余人，QQ群成員100余人，駕駛員群體覆蓋面達到30000余人，每周與網民互動20余人次，向駕駛員發送短信2條以上，有效拓展了交通安全宣傳教育的空間。

第三篇：2016謀發展比實干爭先進解放思想活動方案

2016謀發展比實干爭先進解放思想活動方案

為認真貫徹落實的《全市開展“謀發展、比實干、爭先進”以新一輪思想大解放推動新一輪大發展活動方案》和市房管局《市房管系統開展“謀發展、比實干、爭先進”解放思想大討論活動方案》精神，引導全系統干部職工進一步解放思想、更新觀念、轉變作風、真抓實干，經局班子會研究決定，在全縣房管系統開展“謀發展、比實干、爭先進”解放思想大討論活動，并制定如下活動方案：

一、指導思想

以鄧小平理論、三個代表重思想、科學發展觀為指導，深入學習貫徹黨的十八大、十八屆三中全會和總書記系列講話精神，以“謀發展、比實干、爭先進”為主題，以大學習、大調研、大討論活動為載體，著力解決影響房管事業科學發展的思想觀念、精神狀態、工作作風、服務效能、體制機制、行業管理等方面突出問題，進一步完善思路，強化舉措，為促進房地產事業又好又快發展，為推動全市新一輪大發展作出我們應有的貢獻。

二、目標任務

通過開展“謀發展、比實干、爭先進”解放思想大討論，教育引導系統廣大干部職工破除思想障礙、破解工作難題、爭當行業標桿。“破除思想障礙”。一是破除“滿”的思想障礙，增強憂患意識。切實解決好自滿自足、自戀自負，盲目樂觀、夜郎自大等問題，勇于看到差距、承認不足，切實做到自豪不自滿，自信不自負，在全國全省全市的大坐標系中確立更高的目標定位和工作標準，努力把各項工作做得更細、更好。二是破除“散”的思想障礙，增強大局意識。切實解決好一些干部存在的責任感、使命感不強，作風散漫、精力分散等問題，引導各級干部把精力放到工作上、放到干事創業上，進一步形成團結協作、激情創業的良好氛圍。三是破除“懶”的思想障礙，增強爭先意識。切實解決好一些干部目標定位低、要求標準低，思想慵懶、自甘落后、貪圖享受、安于享樂等問題，始終保持敢為人先的闖勁、沖勁和韌勁，以旺盛斗志和飽滿激情創先爭優、加快發展。四是破除“難”的思想障礙，增強進取意識。切實解決好一些干部在困難面前畏難發愁、束手無策，消極懈怠、推諉扯皮等問題，大力倡導敢于攀登、不畏艱難的爬坡精神，主動想事、善于謀事、勇于干事，大膽的闖、大膽的試，不斷拓展新的發展空間。

“破解工作難題”。一是在保障性住房管理上，重點解決保障房管理機構設置、保障房動態管理機制不健全，保障房物業服務不到位等方面問題。二是在小區物業管理工作上，重點解決物業小區管理水平良莠不齊、街道社區屬地管理落實不到位、物業服務企業生存困難等方面的問題。三是在出租房屋登記備案工作中，重點解決與相關職能部門齊抓共管效果不明顯、出租屋及流動人口服務與管理綜合治理難等方面的問題。四是在房屋權屬登記風險防范工作上，重點解決如何加強監管，有效防范登記風險，與相關職能部門之間實現信息共享等方面的問題。五是在房地產市場監管工作上，重點解決房地產市場監管不力，違規現象時有發生、損害了群眾合法權益，群眾多次上訪嚴重影響了社會穩定等方面的問題。

“爭當行業標桿”。樹立爭先意識，保持高昂的精神狀態，瞄準一流的工作目標，認真履行工作職責，加強房地產行業管理，力爭保障性住房建設、房屋租賃管理、產權產籍管理等各項業務工作在省市排名靠前。

三、重點活動

1、開展學習討論活動。以各單位、股室為單位，通過集中學、個人學等多種方式，積極組織系統干部職工開展學習，要求每位干部職工摘抄心得筆記1萬字以上，撰寫心得體會文章1篇以上。局活動辦將重點把黨的十八大精神、十八屆三中全會精神、總書記、李克強總理以及強衛書記一系列重要講話及有關房管相關文件匯編成冊印發給全局干部職工，作為本次解放思想活動的必讀篇目。同時要圍繞“破除思想障礙”、“破解工作難題”和“爭當行業標桿”這個目標任務，就如何改革創新房管工作，如何發揮好職能作用，如何為縣委、縣政府排憂解難，如何更好地為群眾和企業服務進行大討論，使系統廣大干部職工清醒看到房管工作實際，正視存在的差距，增強應對挑戰的責任感和緊迫感，自覺為房管事業發展貢獻力量。年底，局活動辦將評選出一批優秀心得體會，在局網站和簡報上予以刊登，并推薦到市局參加征文比賽。

2、開展自查整改活動。通過召開專題座談會、發放征求意見函、基層走訪調研、召開民主生活會等多種方式，對本局解放思想方面存在的問題進行一次全面梳理，認真查找思想觀念、改善民生、服務環境、工作作風等方面的問題和差距。對查找出來的問題，按照項目化、時間表、責任人的要求，建立整改落實臺帳，能整改的立即整改，一時整改不到位的限期整改，確保整改到位。

3、開展調研座談活動。組織專題調研組，圍繞破解六大工作難題進行深入調研，提出破題舉措。同時，還要針對房管系統崗位風險點較多這個特點，圍繞“如何把權力關進制度的籠子里”開展調研，解放思想，創新思路，著力解決機制體制等方面的問題，促進房管工作科學規范發展。調研座談要帶著任務、帶著問題，采取請上來座談、走下去調研、走出去考察等多種方法開展。

4、開展主題演講活動。積極參加市房管系統“解放思想謀發展，立足崗位做奉獻”主題演講比賽，引導干部職工緊密結合思想工作實際，解放思想，謀求發展，爭做奉獻，進一步推動解放思想大討論活動的深入開展。

5、開展技能大比武活動。繼續參與全市房管系統計算機比賽、各類業務競賽等技能大比武活動，激發系統廣大干部職工工作的積極性和創造性，提高業務水平，提升工作能力，爭做行家里手。

6、開展業務交流活動。參加各縣（市）局重點交流房地產交易大廳、保障房建設和管理等情況，學習借鑒為群眾服務的好經驗好做法，進一步優化房管系統服務環境。

7、開展創先爭優活動。活動結束前，在系統內評選一批為民服務示范窗口和文明服務標兵，充分發揮先進的示范引領作用。同時積極參加住建部、省住建設廳以及市局開展的各項創建活動，2016年，積極申報全國房地產交易與權屬登記規范化達標單位、全省房產檔案管理一級達標單位等，力爭開展一項創建活動，爭做市級、省級乃至國家級的行業標桿。

四、實施步驟

根據市局安排，本次活動從10月底開始，與第二批黨的群眾路線教育實踐活動相銜接，分三個階段進行：

（一）前期準備階段（10月底11月初）

結合房管系統實際，成立組織機構，制定活動方案，召開動員大會，廣泛征求意見，深入進行宣傳，推動活動扎實有效開展。

（二）討論謀劃階段（11月中旬12月底）

圍繞市委提出的“謀發展、比實干、爭先進”的要求，精心組織開展活動，重點組織系統廣大干部職工深入開展大學習大討論大調研活動，進一步完善工作思想，強化工作舉措，以新一輪思想大解放推動新一輪大發展。

（三）實踐提高階段（2016年1月6月）與第二批黨的群眾路線教育實踐活動相結合，做到同步推進。活動中，要認真總結經驗，評樹先進典型，建立長效機制，不斷鞏固擴大成果，推動解放思想大討論活動向深度和廣度發展。

五、工作要求

系統各單位要把本次活動作為開展黨的群眾路線教育實踐活動的先期實踐，高度重視，精心組織，統籌謀劃，同步推進，確保活動取得實效。

一是強化領導。成立以局主要領導為組長，各分管領導為副組長，各單位、股室負責人為成員的全縣房管系統“謀發展、比實干、爭先進”解放思想大討論活動領導小組，領導小組辦公室設人財股，具體負責活動的組織實施。

二是精心組織。各單位、各股室要高度重視，切實把解放思想大討論活動擺上重要議事日程，精心組織、周密部署，創新活動載體，豐富活動內容，擴大活動覆蓋面，切實增強大討論活動的影響力，在系統上下形成解放思想、開拓創新的生動局面。

三是營造氛圍。充分調動媒體資源和利用好本系統一報一刊一網平臺，開辟專題專欄，懸掛宣傳標語，重點宣傳大討論活動的目標要求、主要任務、重點活動，并將活動中好經驗好做法及時進行宣傳總結。各單位、股室也要及時向局活動辦報道活動進展情況，營造濃厚的輿論氛圍。

四是強化督導。局活動領導小組將派出督導組，對活動開展情況進行督導檢查，及時掌握進展情況，確保大討論活動取得實實在在的效果。

第四篇：開展“謀發展、比實干、爭先進、促趕超”活動實施方案

高安市立醫院

開展“謀發展、比實干、爭先進、促趕超”活動實施方案

為深入貫徹落實市委《關于開展“謀發展、比實干、爭先進、促趕超”主題實踐活動的實施意見》的精神，進一步解放思想，改進工作作風，規范工作行為，提高工作效能，現結合我院工作實際，制定如下方案。

一、指導思想

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，深入學習貫徹黨的十八大、十八屆三中全會和總書記系列講話精神，結合醫院發展實際，通過“謀發展、比實干、爭先進、促趕超”，著力解決在推動醫院科學發展中存在的突出問題，教育引導全院干職員工破除狹隘封閉意識，謀求新發展，真抓實干，務求實效；聚集發展新優勢，奮起直追，全力跨躍，努力實現醫院各項工作又好又快發展。

二、活動對象

全院干部職工.三、組織領導

為確保“謀發展、比實干、爭先進、促趕超”主題實踐活動抓緊抓好，抓出成效，醫院成立“謀發展、比實干、爭先進、促趕超”主題實踐活動領導小組。組長由鄒和平院長擔任，鄒淑琴、梁四方、鄒恒鋒、諶小康、陳飛雄為副組長，湯天亮、劉金凡、褚槐梅、毛曉琦、朱勝華為領導小組成員。

領導小組下設辦公室，具體負責實踐活動的協調、督查等工作。

四、活動內容

1、比學習，看誰思想解放、觀念更新的意識強。全院干部職工要把學習當前的新形勢、新任務、新目標當作第一要務來抓，要胸懷大局、把握大勢、著眼大事，在深化學習中解放思想，在開闊眼界中拓寬思路，在創新進取中破解難題，在跨越發展中搶占先機。在醫院開展“讀書”活動，加強自身專業知識學習，積極引導干部職工多讀書、讀好書，養成良好的學習習慣，激發廣大干部職工奮發向上的學習熱情，在全院上下大力營造重視學習、崇尚學習的濃厚氛圍。

2、比能力，看誰開拓創新、爭先進位的辦法多。全院上下要緊緊咬住實現“醫院夢”的奮斗目標，找差距、找問題、想辦法、求突破。明確工作思路，細化工作舉措，強化工作作風，把基礎務實，把優勢做大，把短板補齊。創造性地開展工作，在干中比進度快慢，在干中比效果好壞，帶頭形成奮勇當先、你追我趕的良好工作氛圍。醫院大力開展技能比武活動，醫療、護理、院感、醫技應拿出比武方案，報院研究后實行。

3、比擔當，看誰破解難題、推進工作的效果好。著力避免和防止“三怕”，即：怕困難、怕擔責、怕監督。各級干部要勤于擔當，做到不懶惰、不推諉，愛崗敬業、雷厲風行；樂于擔當，做到精神飽滿、昂揚向上，落實工作不走樣，執行任務不打折；勇于擔當，做到扛重擔、挑大梁、擔風險、打硬仗。全院開展 “學習易小林同志”活動，扎扎實實學習他敢擔當、敢承認的精神，立足本職崗位，推動各項工作向縱深邁進。

4、比奉獻，看誰服務大局、服務群眾的水平高。在全院上下廣泛開展好干部、好職工評選活動，通過廣泛開展評比活動，在全院上下形成工作爭一流、人人爭上游，共同為醫院進位趕超做貢獻的良好氛圍。

五、活動方式

1、宣傳動員、營造氣氛。一是召開職工大會，學習文件精神；二是懸掛橫幅、制作展板，大張旗鼓，大造聲勢，營造開展主題活動的濃厚氛圍。

2、精心組織、認真部署。醫院各部門各科室要結合工作實際，認真研究制定實施方案，將每一項工作落到實處。按照醫院要求，抓好落實，保證“謀發展、比實干、爭先進、促趕超”活動不走過場。

3、強化督導檢查。活動辦要加強對“謀發展、比實干、爭先進、促趕超”活動的督促檢查，及時掌握進展情況，提出加強改進意見，督促各項工作的落實，確保質量、務求實效。

4、做好總結。領導小組辦公室要高度重視此項活動的宣傳工作，認真做好此次活動過程材料（會議記錄、討論發言、影像資料、文章等）的收集、整理、歸檔等工作。

六、活動要求

（一）全院職工要從思想上高度重視本次活動，以飽滿的精神狀態參與到活動中去。

（二）每名職工于活動開展后，寫出不少于300字的心得體會。

（三）嚴肅紀律，明確獎懲。每名職工都必須積極參與到本次活動中來，凡不按要求完成活動規定工作者，責成部門或科室負責人作出深刻檢查，部門或科室人員全員返工。

活動檢查最終評定結果列為年終評優評先內容。

二〇一三年十一月十一日

第五篇：爭先進

濮陽縣人民法院以“一創雙優”集中教育活動為契機，圍繞全縣工作大局，積極創新思想觀念，優化工作作風，全力推進社會矛盾化解、社會管理創新、公正廉潔執法三項重點工作，充分發揮職能作用，為法院自身科學發展奠定了堅實基礎，也為建設富裕、和諧、美麗新濮陽作出了應有的成績。

“一創雙優”指的是“創新思想觀念、優化干部作風、優化發展環境”三個方面。創新思想觀念，就是要增強廣大黨員干部的科學發展意識，破除影響和制約發展的舊思想、舊觀念、舊體制、舊機制，最大限度地解放和發展生產力；優化干部作風，就是要強化干部的宗旨意識和大局意識，提高服務發展的能力，打造一支高素質、有作為的干部隊伍；優化發展環境，就是要著力營造優質高效的行政環境、公正嚴明的司法環境、文明和諧的人文環境、安全穩定的社會環境。通過集中學習“一創雙優”教育活動的展開，我們逐漸認識到思想是行動的先導，思想的高度和解放的程度決定著干事創業的思想和出路。思想解放了，思路開闊了，干工作的辦法就多了，方法就活了。

（一）要充分認識創新思想觀念的重要性。思想觀念是一切行動的總開關。學習、認識的程度決定著思想觀念的解放程度，思想觀念的解放程度決定著發展的思路和出路，最終決定著發展的水平和成效。歷史反復證明，無論是一個國家，還是一個地區，每一次跨越式發展，都得益于思想的解放，得益于觀念更新和思路創新。黨的十一屆三中全會以來，我們國家經濟社會之所以能夠取得舉世矚目的成就，得益于三十年來持續不停地解放思想、更新觀念和不斷深化改革開放。

（二）要充分認識優化干部作風的重要性。作風建設應包括思想作風、工作作風和生活作風。加強作風建設，是我們黨的光榮傳統和政治優勢，也是我們黨始終充滿朝氣與活力、經得起風浪考驗和各項事業興旺發達的重要保證。對一個地方來講，黨員干部作風扎實不扎實，群眾滿意不滿意，直接關系一個地方黨和政府的形象，也關系著一個地方核心競爭力的強弱。就我區來講，黨員干部的作風整體上是好的。

（三）要充分認識優化發展環境的重要性。環境包括“硬環境”和“軟環境”兩個方面，“硬環境”主要是指一個地方的基礎設施、城區功能、城區形象等；“軟環境”主要是指一個地方的干部作風、市民素質、政策制度、政府效能、政府誠信度、治安環境等。環境是吸引力，是生產力，環境的好壞在一定程度上決定著發展的速度和質量。

作為一名司法人員，要牢固樹立秉公執法、司法為民思想意識，時刻嚴格要求自己。要破除因循守舊、固步自封的保守思想，樹立大膽創新、敢闖敢試的進取意識；要破除小富即安、小進即滿的落后觀念，樹立勇爭一流、合作共贏的發展意識。要破除得過且過的思想，強化責任意識。責任意識，就是角色意識。處于不同崗位的人擔負著不同的角色，具有各自的工作責任。我們還存在責任心、事業心不強，為此，通過解放思想，強化責任心和事業心，勇挑重擔，敢于負責，銳意進取，積極有為。為進一步深化“一創雙優”集中教育活動現實成效，院黨組做出相應部署：一是全院干警要統一思想，提高認識，深刻理解開展集中教育活動的重要意義。充分認識濮陽縣當前面臨的嚴峻形勢，從思想觀念、干部作風、發展環境入手，在全體干警心中牢固樹立家園意識、和諧意識、趕超意識。二要精心安排、周密部署，確保濮陽縣法院“一創雙優”集中教育活動健康開展。三要加強領導，強化措施，務求集中教育活動取得實效，要求院全體領導干部以身作則、率先垂范，帶頭按照《實施方案》的要求，一級抓一級，層層抓落實，加強督促指導，確保學習活動不走過場，切實實現“三個新轉變”即思想觀念要有新轉變，干部作風要有新轉變，發展環境要有新轉變。

通過集中教育活動，要使廣大干警解放思想，創新觀念，振奮精神，轉變作風，鼓足干勁，真抓實干，認真做好“四篇文章”：如何加快推動濮陽又好又快發展、如何抓黨風促政風帶民風、如何強化領導責任、如何干好當前工作及謀劃好今后發展，為濮陽縣域經濟社會發展做出自己的貢獻。

院黨組決定借“一創雙雙優”集中教育活動這一有利東風，緊緊圍繞建設政治堅定、業務過硬、一心為民、公正廉潔的法院干警隊伍這一目標，大力加強思想政治建設、制度機制建設、黨

風廉政建設等工作，不斷推進執法規范化，促進公正廉潔高效執法。切實加強思想政治建設。認真開展“一創雙優”集中教育活動，通過教育活動與審判實踐緊密結合，創新思想觀念，解決影響和制約法院發展的突出問題，優化工作作風，優化發展環境，使全院法院干警的政治立場更加堅定，方向更加鮮明。維護社會大局穩定、保障經濟社會又好又快發展、實現人民群眾滿意是法院的重大責任，全院上下將繼續在市委、縣委的堅強領導下深入開展“一創雙優”集中教育活動，為建設富裕、和諧、美麗新濮陽作出新貢獻。